провести анализ организации оплаты труда.

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "провести анализ организации оплаты труда."

Транскрипт

1 Организация и оплата труда на АО «Омский бекон» Омской области, г. Калачинск Баева С.В. ФГБОУ ВПО ОмГАУ им. П.А. Столыпина Омск, Россия Научный руководитель Косенчук О.В. заведующая кафедры менеджмента и маркетинга, кандидат с.х. наук Organization and payment of labor in "Omsk Bacon" Omsk Region, Kalachinsk Baev S.V. VO Omsk Agrarian University them. P.A Stolypin Omsk, Russia Scientific adviser Kosenchuk O.V. Head of the Department of Management and Marketing, PhD SH sciences УДК ; Заработная плата считается очень важным вопросом для любого предприятия, потому что от её объема, принципов её организации, премирования сотрудников и других компонентах находится в зависимости эффективность управления трудом. Что так же оказывает влияние на итоги работы компании, производительность труда, так как доход сотрудника считается стимулом к труду и стремление к его повышению заставляет человека добросовестно делать свои должностные обязанности и прилагать старания к достижению высоких показателей производительности. Трудовые доходы любого сотрудника определяются по личным взносам, с учетом окончательных итогов работы фирмы, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Малый объем оплаты труда сотрудников компаний всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством. [1] Цель данной работы - проанализировать организацию и оплату труда на предприятии. Задачами работы является: изучить теоретические основы понятия «организация труда»; изучить теоретические основы понятия «оплата труда»; провести анализ организации оплаты труда.

2 В данной статье использовались следующие методы научных исследований: методы статистической обработки данных, метод наблюдения и сравнения, комплексный подход к исследованию. Информационной базой послужили документы бухгалтерской и статистической отчётности, учредительные документы, производственные планы, финансовые бюджеты, прочие отчётные данные и первичная документация АО «Омский бекон» за года. Теоретические основы понятия «организация труда» Организация труда или организационные отношения это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда. К основным направлениям улучшения организации труда относится разработка и внедрение оптимальных форм разделения и кооперации труда, совершенствование организации подбора и квалификации кадров, улучшение организации и обслуживания рабочих мест, введение современных приемов и методов труда, улучшение нормативов труда, введение оптимальных форм и методов материального стимулирования, совершенствование условий труда. Для обеспечения соответствующей организации труда необходимо создание на предприятии безопасных и здоровых условий труда, планирование и учет труда, воспитание дисциплины труда, подбор и подготовка кадров. Как следует из выше сказанного, организация труда на предприятии это система производственных связей сотрудников со средствами производства и друг с другом, образующая конкретный порядок трудового процесса. Он формируется из разделения труда и его кооперации между сотрудниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, оптимальных приемов и методов труда, аргументированных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда, а также поддерживается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением

3 квалификации кадров, созданием безопасных для здоровья условий труда, и воспитанием дисциплины труда. [2] Изменения техники и технологии производства требуют соответственного изменения либо улучшения организации труда. Помимо всего этого, наука об организации труда обогащается новыми данными, появляется передовой навык новых организационных решений. Если производство чутко откликается на все новое, что возникает в сфере организации труда, и систематически вводит его в свою практику, то это уже научная организация труда (НОТ). Теоретические основы понятия «оплата труда» Политика в сфере оплаты труда считается составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, потому что зарплата считается одним из важных стимулов в оптимальном применении рабочей силы. И про это необходимо помнить. Заработная плата это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступающая в его личное потребление. Иначе говоря, заработная плата это вознаграждение за труд. Также необходимо отличать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная зарплата либо доход выражает общую сумму средств, приобретенных работником за свой затраченный труд, сделанную работу, оказанную услугу либо отработанное время. Она определяется действующей ставкой заработной платы либо стоимостью рабочей силы за единицу времени работы. Реальная заработная плата это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату. [2] Существуют две основные формы заработной платы: 1. Повременная форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.

4 2. Сдельная форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы. Повременная форма оплаты труда используется при невозможности либо нецелесообразности установления количественных характеристик труда; при данной форме оплаты труда сотрудник получает заработную плату в зависимости от числа отработанного времени и уровня его квалификации. [2] Существует две системы повременной оплаты: - Простая повременная. В таком случае заработок определяется умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов. - Повременно-премиальная. Оплата, когда кроме заработной платы по тарифу (окладу) начисляют премии за высокие показатели в работе. А также существует несколько систем сдельной оплаты труда: - Прямая сдельная (индивидуальная и коллективная). При ней рабочим оплачивается их выработка: расценка за единицу продукции умножается на количество выработанной продукции. - Сдельно-прогрессивная. В этом случае выработка продукции в пределах нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы - по повышенным, возрастающим прогрессивно, в зависимости от размера выполнения норм. - Сдельно-премиальная. Предусматривает кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплату премии за качественные и количественные показатели в работе. - Косвенно-сдельная. Используется при оплате труда вспомогательных рабочих, их заработок зависит от выработки тех основных рабочих, которых они обслуживают. - Аккордная. При ней расценка устанавливается на весь объем работ (а не на отдельную операцию), оговаривается срок выполнения работ. [3] В условиях перехода к рыночным условиям хозяйствования нашла применение бестарифная система оплаты труда, которая находится в

5 зависимости от ряда причин: квалификационного уровня сотрудника (от начальника до рабочего), коэффициента трудового участия (КТУ) и фактически отработанного времени. Следует проанализировать ситуацию, сложившуюся на предприятии для точной оценки трудовых ресурсов. Для рассмотрения экономической эффективности предприятия АО «Омский бекон» следует провести анализ ряда данных. Одним из главных показателей эффективности предприятия является прибыль. Сравним финансовые показатели прибыли на предприятии. Таблица 1 Финансовые результаты деятельности АО «Омский бекон» Показатель 2012 г г г. Отношение 2014 г. к 2012г., +/ г. к 2012г., % Выручка от реализации, ,6 Себестоимость продаж, ,5 Прибыль от продаж, ,9 Прибыль до налогообложения, тыс ,6 руб. Чистая прибыль, тыс. руб ,3 Рентабельность, % 0,31 2,31 2,00 1,69 - В 2012 году выручка от реализации товаров и услуг составила , что больше чем в 2014 году на руб. Себестоимость при этом равна , а в 2014 году она составляет руб. Прибыль от продаж в 2012 году составила , что меньше чем в 2014 году на руб. При этом прибыль предприятия в 2014 году составила тыс. руб. Эффективное использование оборотных средств на предприятии значительно влияет на ее экономическую эффективность. Оценка

6 эффективности использования оборотных средств на АО «Омский бекон» представленных в таблице 2. Таблица 2 - Наличие оборотных средств в АО «Омский бекон» Виды оборотных средств Стоимость, 2012г. 2014г. В % к итогу Стоимость, В % к итогу Отношения 2014г. к 2012г. В стоимостном отношении, +/- В % Запасы , , ,3 В том числе: Сырье и , , ,4 материалы Затрат в незавершенном производстве , , ,4 Готовая продукция и товары для перепродажи Расходы будущих периодов Дебиторская задолженность Денежные средства Итого оборотных средств , , , , , , , , , , , , , ,9 В период с 2012 по 2014 годы оборотные средства предприятия сократились на Из данных видно, что запасы в 2014 году сократились на или 10,7% в сравнении с 2012 годом. При этом произошло увеличение сырья и материалов на 33,4%, что в стоимостном выражении составляет Сократились затраты в незавершенном производстве и готовая продукция на и соответственно. Так же в 2014 году уменьшилась дебиторская задолженность на Денежные средства предприятия в анализируемый период также сократились на 30,2%. за счет уменьшения реализации продукции.

7 Важнейшая характеристика состояния персонала предприятия является его динамика: работники поступают на работу, увольняются, уходят в отпуск, на учёбу, на пенсию. Таблица 3 Данные о движении персонала АО «Омский бекон» Показатель 2012 г г г. Численность работников на начало года, чел 2014г. к 2012г., % ,02 Численность работников на конец 1801 года, чел ,32 Среднесписочная численность, чел. (Чс) ,74 Принято на работу, чел ,45 Выбыло (уволено), чел ,04 Количество работников проработавших весь год, чел (Р пр) Коэффициент оборота по приему (Кпр) Коэффициент оборота по выбытию (Кв) Коэффициент текучести кадров (Кт.к) Коэффициент постоянства кадров (Кпк) Коэффициент замещения рабочей силы (Кзр) ,99 0,34 0,14 0,09-0,33 0,22 0,07-0,33 0,22 0,07-0,99 0,95 1,1-1,02 0,63 1,37 - Коэффициент общего оборота (Коб) 0,67 0,36 0,16 - По итогам таблицы видно, что численность работников на начало и на конец года отличны друг от друга. Итак, получается, что в 2013 году идет сокращение сотрудников, а в 2012 и 2014 годах идет увеличение количества работников, при этом за 2014 год произошло большое расширение штата на 440 человек.

8 Коэффициент текучести кадров с каждым годом становиться меньше, что свидетельствует о стабильности состава персонала, и на 2014 год коэффициент составил 0,07, что на 0,26 меньше чем в 2012 году. При этом коэффициент постоянства кадров за рассматриваемый период изменялся из года в год. В 2012 году он был равен 0,99, а уже в 2013 году снизился на 0,04, и в 2014 достиг 1,1, что показывает улучшение положения кадров на предприятии. Следует проанализировать изменение заработной платы работников за исследуемый период времени. Как в среднем за месяц, так и в среднем за месяц по половому признаку бекон» Таблица 4 Заработная плата работников на предприятии АО «Омский Показатели 2012 г г г г. к 2012 г. (+,-) % Фонд заработной платы, 353,6 млн. руб. 396,1 423,1 69,5 119,7 Среднемесячная заработная плата, руб ,2 В том числе: Женщины, работающие на 7762 постоянной основе, руб ,7 Мужчины, работающие на 8869 постоянной основе, руб ,2 Создано новых рабочих 25 мест, мест Фонд заработной платы составляет 423,1 млн. руб., что на 69,5 млн. руб. больше чем в 2012 году, при этом среднемесячная заработная плата возросла на 24,2 % или на 4331 руб. Среднемесячная заработная плата у женщин увеличилась на 13,7% или на 1063 руб. У мужчин заработная плата повысилась на 11,2% или на 989 руб. за месяц. На 2014 год предприятием было создано 7 новых рабочих мест для жителей Омской области. Анализ приведенных данных свидетельствует о постоянстве кадров. Основной причиной выбытия работников из хозяйства является увольнение по собственному желанию, что связано с миграцией населения на постоянное

9 местожительство в город или за границу, другими причинами выбытия работников из хозяйства являются сокращение штата, уход на пенсию и декретный отпуск. Важным составляющим организации труда считается разделение труда, то есть обособление видов трудовой деятельности между сотрудниками, бригадами и прочими подразделениями на предприятии. Это отправной пункт организации труда, который, отталкивается от целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязательств, функций, видов работ, научно-технических операций. Нужно отметить, что, в общем, организация оплаты труда поставлена на достаточно высоком уровне, широко применяются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, проводятся расчеты фонда зарплаты по любому подразделению. Недостатком считается отсутствие внедрения современных способов автоматизации при планировании фонда оплаты труда, так как все расчеты проводятся вручную. Список используемых источников 1. Оплата труда на предприятии // Abc74 URL: (дата обращения: ). 2. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. - Таганрог: ТТИ ФЮУ, Яркина Т.В. Основы экономики предприятия // AUP.Ru URL: (дата обращения: ).

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ.

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. 1. Трудовые ресурсы как основной потенциал туристического предприятия. 2. Сущность и функции заработной платы. 3. Факторы, определяющие уровень оплаты

Подробнее

Специальность Технология продукции общественного питания. Вопросы к дифференцированному зачету. по дисциплине «Экономика отрасли»

Специальность Технология продукции общественного питания. Вопросы к дифференцированному зачету. по дисциплине «Экономика отрасли» ОГРБ колледжа «Царицыно» Специальность 19.02.10. Технология продукции общественного питания Дисциплина «Экономика отрасли» Группы: Т-133, Т-138, Т-139. Преподаватель: Федотова И.А. Вопросы к дифференцированному

Подробнее

ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ УДК 33 Пшеничникова Т.С. Студент-магистрант «РГРТУ», 2 курс, факультет «Экономики и финансового менеджмента» Россия, г. Рязань ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. В данной

Подробнее

ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В ЭНЕРГЕТИКЕ» ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Производительность труда 2. Заработная плата 3.Системы оплаты труда ЛЕКТОР: ДОЦ. ПРОСКУРНЯ Е.М. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Подробнее

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве.

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Как организовать труд и его оплату в строительстве. В строительстве труд является сложным и трудоемким процессом. Поэтому большинство

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЭКОНОМИКА 2.4 ЧАСТЬ III ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЭКОНОМИКА 2.4 ЧАСТЬ III ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ

Подробнее

отчетности и пути повышения экономической эффективности производства и реализации продукции

отчетности и пути повышения экономической эффективности производства и реализации продукции МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БАЙМАКСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ Курсовая работа На тему:

Подробнее

начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).

начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее). Зарплата Зарплата неотъемлемая часть трудовой деятельности. Без зарплаты не один человек не будет работать. Поэтому важно разобраться в сущности заработанной платы. Понятие «заработная плата» наполнилось

Подробнее

РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия

РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия Практическое задание 5 Тема задания: Построение структурно-логической взаимосвязи элементов

Подробнее

VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины

VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины 1. - это одна их форм коллективного стимулирования, при

Подробнее

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве В строительстве применяются сдельная и повременная формы оплаты труда. Сдельная оплата, являющаяся основной формой оплаты

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова, г. Улан-Удэ В работе рассматриваются проблемы по совершенствованию

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ Кноль Е.А., Тетерева А.М. Институт экономики и финансов Омского государственного аграрного университета г. Омск, Россия

Подробнее

ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА

ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА 1. Сущность и содержание заработной платы 2. Функции и принципы организации заработной платы 3. Элементы организации заработной платы 4. Формы и системы

Подробнее

Принципы организации оплаты труда

Принципы организации оплаты труда Заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ 4 МДК РАЗДЕЛ 3 ТЕМА 3.4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ 4 МДК РАЗДЕЛ 3 ТЕМА 3.4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Иркутской области «Братский промышленно-гуманитарный техникум» ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ 4 Составление и использование

Подробнее

Разработка системы оплаты труда

Разработка системы оплаты труда Разработка системы оплаты труда 1. Цель и задачи дисциплины Целью освоения дисциплины «Разработка системы оплаты труда» является формирование теоретических знаний о сущности оплаты труда в рыночной экономике,

Подробнее

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ»

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА УРОКА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ» ПО ТЕМЕ «ФОРМЫ И

Подробнее

РУБРИКА: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

РУБРИКА: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Киреева Е.И. Актуальные вопросы учета расчетов по оплате труда на примере производственной организации // Академия педагогических идей «Новация». Серия: Студенческий научный вестник. 2017. 12 (декабрь).

Подробнее

А. А. Мурадян (студент) Сибирско-американский факультет менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета

А. А. Мурадян (студент) Сибирско-американский факультет менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета А. А. Мурадян (студент) Сибирско-американский факультет менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление

Подробнее

Тема 4. Оплата труда на предприятии

Тема 4. Оплата труда на предприятии Тема 4. Оплата труда на предприятии 4.1. Сдельная и 4.2. Повременная индивидуальная форма 4.3. Оплата труда при коллективных формах его организации 4.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических

Подробнее

Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов. Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов

Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов. Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов Предназначено для студентов специальности: ОиНТ 4 курс о/о Семестр:

Подробнее

П. Ф. Парамонов, В. С. Колесник, И. Е. Халявка ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ

П. Ф. Парамонов, В. С. Колесник, И. Е. Халявка ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ П. Ф. Парамонов, В. С. Колесник, И. Е. Халявка ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный аграрный университет» П. Ф. Парамонов, В.

Подробнее

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И РЕЗЕРВЫ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ХЛЕБОЗАВОД» КОРМИЛОВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И РЕЗЕРВЫ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ХЛЕБОЗАВОД» КОРМИЛОВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И РЕЗЕРВЫ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ХЛЕБОЗАВОД» КОРМИЛОВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Старцева В.В. ФГБОУ ВПО ОмГАУ имени П.А.Столыпина, г. Омск, Россия THE ECONOMIC

Подробнее

железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ

железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ Ti/O Российские железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ «20» ИЮЛЯ 2010 г. Москва 1573р Об утверждении Положения о корпоративной системе премирования

Подробнее

Аудит учёта расчётов по оплате труда в организации

Аудит учёта расчётов по оплате труда в организации С.А. Очирова руководитель к.э.н., доц. М.Д. Иванова Аудит учёта расчётов по оплате труда в организации Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль

Подробнее

ФОРУМ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ 11(15)

ФОРУМ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ 11(15) УДК 001.201 Каджая М.Р. студент магистерской программы 1 курс, факультет «Экономика и управление фирмой» ФГБОУ ВО Сочинский Государственный Университет Россия, г. Сочи Научный руководитель, кандидат экономических

Подробнее

Начисление заработной платы. 1С: Зарплата и Управление Персоналом

Начисление заработной платы. 1С: Зарплата и Управление Персоналом Начисление заработной платы 1С: Зарплата и Управление Персоналом Выплаты за отработанное время К выплатам за отработанное время относятся: Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и

Подробнее

Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных. Преподаватель: Фролов Е.И.

Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных. Преподаватель: Фролов Е.И. Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных Преподаватель: Фролов Е.И. Оплата труда работников это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В

Подробнее

II ВСЕРОССИЙСКАЯ ОЛИМПИАДА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ МИЦ «Вектор развития»

II ВСЕРОССИЙСКАЯ ОЛИМПИАДА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ МИЦ «Вектор развития» II ВСЕРОССИЙСКАЯ ОЛИМПИАДА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ МИЦ «Вектор развития» Ответьте на вопросы теста. В каждом вопросе только один правильный вариант ответа. 1. Назовите вид предпринимательства, направленный

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНОГО И ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА В СПК «ЕВЛАНТЬЕВСКИЙ» СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНОГО И ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА В СПК «ЕВЛАНТЬЕВСКИЙ» СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНОГО И ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА В СПК «ЕВЛАНТЬЕВСКИЙ» СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ. Шихова А.М. ФГБОУ ВО ОмГАУ Омск, Россия Научный руководитель Косенчук О.В.

Подробнее

Нормирование труда и его применение на практике. Жижерина Ю.Ю. Бизнес-тренер, эксперт по трудовым отношениям

Нормирование труда и его применение на практике. Жижерина Ю.Ю. Бизнес-тренер, эксперт по трудовым отношениям Нормирование труда и его применение на практике Жижерина Ю.Ю. Бизнес-тренер, эксперт по трудовым отношениям Москва 2017 Юлия Жижерина Бизнес-тренер по трудовым отношениям сайт zhizherina.ru эл.почта ujijerina@mail.ru

Подробнее

ГПОУ ЯО Ярославский колледж управления и профессиональных технологий

ГПОУ ЯО Ярославский колледж управления и профессиональных технологий ГПОУ ЯО Ярославский колледж управления и профессиональных технологий Рассмотрен цикловой методической комиссией Председатель комиссии / Бутина А.А./ 2016 г. «Утверждаю» Заместитель директора по УПР Баталова

Подробнее

Персонал предприятия

Персонал предприятия Персонал предприятия Характеристика персонала Персонал это совокупность работников предприятия, обладающих определенной квалификацией и практическими навыками работы для выполнения различных производственно-хозяйственны

Подробнее

Контрольная работа по экономике предприятия

Контрольная работа по экономике предприятия Контрольная работа по экономике предприятия Первая буква фамилии студента Номер варианта письменного задания А 1 Б 2 В 3 Г 4 Д 5 Е 6 Ж 7 З 8 И 1 К 2 Л 3 М 4 Н 5 О 6 П 7 Р 8 С 1 Т 2 У 3 Ф 4 Х 5 Ц 6 Ч 7

Подробнее

Стратегическое управление человеческим капиталом предприятия

Стратегическое управление человеческим капиталом предприятия С. Г. Трухина Вятская государственная сельскохозяйственная академия, г. Киров Научный руководитель: Н. Н. Катаева, к. э. н., доцент Стратегическое управление человеческим капиталом предприятия ООО «Торговая

Подробнее

Лекционный материал по теме 2.5 «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ» Кадровая политика предприятия

Лекционный материал по теме 2.5 «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ» Кадровая политика предприятия Лекционный материал по теме 2.5 «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ» Для обеспечения роста производительности труда как важнейшего показателя эффективности функционирования предприятия необходимо постоянно

Подробнее

Оплата труда и стоимость рабочей силы в Азербайджане

Оплата труда и стоимость рабочей силы в Азербайджане Государственный Комитет по Статистике Азербайджанской Республики Фаиз Абдулрагимов Заместитель начальника отдела статистики труда Оплата труда и стоимость рабочей силы в Азербайджане 15-16 июня 2016, Москва

Подробнее

Контрольная по экономике предприятия

Контрольная по экономике предприятия Контрольная по экономике предприятия Задача 1 Определить размер годовых амортизационных отчислений: Вариант б Первоначальная стоимость основных средств на начало периода тыс. руб. 4600 Стоимость вводимых

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОАО «СОЦСФЕРА» ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОМСКОМ РАЙОНЕ А.Ю.Губко Научный руководитель к.э.н., доцент Коваленко Е.В. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

Подробнее

Паспорт фонда оценочных средств

Паспорт фонда оценочных средств 1. Формируемые компетенции: Паспорт фонда оценочных средств ОК-2 - готовностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2). ПК 26 - умением

Подробнее

Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ

Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ Соотнести определения с их содержанием: 1. Долгосрочные вложения капитала в различные отрасли народного хозяйства с целью получения прибыли это 2. Совокупность свойств

Подробнее

1. ТЕОРИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА. 1. На предприятии имеются следующие остатки на начало отчетного периода:

1. ТЕОРИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА. 1. На предприятии имеются следующие остатки на начало отчетного периода: 1. ТЕОРИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 1. На предприятии имеются следующие остатки на начало отчетного периода: п/п Показатели Сумма, тыс. руб. 1 Первоначальная стоимость основных средств 10 500 2 Сумма начисленной

Подробнее

На тему: Анализ форм и систем оплаты труда на примере СП Алмалинский сельсовет Тюльганского района Оренбургской области

На тему: Анализ форм и систем оплаты труда на примере СП Алмалинский сельсовет Тюльганского района Оренбургской области МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТА ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЙМАКСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ Выпускная квалификационная

Подробнее

Тестовые задания. Основные средства организации. Тест

Тестовые задания. Основные средства организации. Тест 1 Основные средства организации овые задания 1 Основными производственными средствами (фондами) называются средства труда, которые а) участвуют в производственном процессе в течение длительного периода,

Подробнее

УЧЕТ И АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СПК «ЕРМАК»

УЧЕТ И АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СПК «ЕРМАК» УЧЕТ И АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СПК «ЕРМАК» Шейфер Е.И. Научный руководитель канд. экон. наук, доцент Е.В. Коваленко Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

Подробнее

КУРС ЛЕКЦИЙ «Экономика предприятия» Тематический план лекций Количество лекционных часов Наименование раздела дисциплины час Литер.

КУРС ЛЕКЦИЙ «Экономика предприятия» Тематический план лекций Количество лекционных часов Наименование раздела дисциплины час Литер. КУРС ЛЕКЦИЙ «Экономика» п/ п Код ком. 1 ОК-1, ПК- 2, Тематический план лекций Количество лекционных часов Наименование раздела дисциплины час Литер. очн. заоч Предприятие в сетевой экономике 2-1,2,3,6

Подробнее

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Increase of efficiency of use manpower

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Increase of efficiency of use manpower УДК 331.1 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Increase of efficiency of use manpower Д. В. Вялкова, студент, К. В. Некрасов, кандидат экономических наук, доцент Уральского государственного

Подробнее

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в сельском хозяйстве

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в сельском хозяйстве Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в сельском хозяйстве Бадаева Д.С. Иванов А.В. РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева Москва, Россия Features of the accounting of calculations with the personnel

Подробнее

VI. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ (КОНТРОЛЬНЫХ) РАБОТ 1. Методические рекомендации по написанию курсовых работ

VI. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ (КОНТРОЛЬНЫХ) РАБОТ 1. Методические рекомендации по написанию курсовых работ VI. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ (КОНТРОЛЬНЫХ) РАБОТ 1. Методические рекомендации по написанию курсовых работ Курсовые работы по дисциплине «Коллективные формы организации труда» не

Подробнее

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По прикладной экономике Вариант 13

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По прикладной экономике Вариант 13 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический

Подробнее

Учреждение образования Институт предпринимательской деятельности

Учреждение образования Институт предпринимательской деятельности Учреждение образования Институт предпринимательской деятельности УТВЕРЖДАЮ Ректор ИПД В.Л.Цыбовский..2017 Регистрационный ПРОГРАММА ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ КУРСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ АБИТУРИЕНТОВ

Подробнее

Примерные темы курсовых работ для теоретической части курсовой работы по дисциплине «Анализ и диагностика ФХД предприятия»

Примерные темы курсовых работ для теоретической части курсовой работы по дисциплине «Анализ и диагностика ФХД предприятия» Методические указания по курсовому проектированию по дисциплине «АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ» Целью курсовой работы является углубление знаний, развитие способности

Подробнее

Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА

Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА VII. Материалы по системе текущего и промежуточного тестирования Приведенные тестовые задания представлены по некоторым темам дисциплины с учетом вопросов, отражающих ее содержание, и являются подготовительными

Подробнее

УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭРМИС» ГОРОДА ОМСКА

УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭРМИС» ГОРОДА ОМСКА УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭРМИС» ГОРОДА ОМСКА Янина Д.А., Гимаева Э.И. Научный руководитель Крюкова Ольга Николаевна, старший преподаватель кафедры экономики, аудита и финансового

Подробнее

БАЛЛЬНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ТОРГОВЫХ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

БАЛЛЬНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ТОРГОВЫХ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН УДК 331.221 БАЛЛЬНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ТОРГОВЫХ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Я. Ф. ШЕВЕЛЕВА, аспирант кафедры экономики и управления на предприятии E-mail:

Подробнее

АВТОРЕФЕРАТ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ БАКАЛАВРСКУЮ РАБОТУ

АВТОРЕФЕРАТ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ БАКАЛАВРСКУЮ РАБОТУ Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 2 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ Цель и задачи дисциплины «Экономика предприятия» - дать студенту необходимые - теоретические знания об экономике предприятия; практические навыки по методикам расчета и анализа

Подробнее

PROFITABILITY OF PRODUCTION AND WAYS OF ITS IMPROVEMENT Gilderman T.V. Krivovnos M.V. FGBOU VO Omsk GAU

PROFITABILITY OF PRODUCTION AND WAYS OF ITS IMPROVEMENT Gilderman T.V. Krivovnos M.V. FGBOU VO Omsk GAU РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ Гильдерман Т.В. Кривонос М.В. ФГБОУ ВО Омский ГАУ Омск, Россия Научный руководитель Косенчук О.В. зав. кафедрой менеджмента и маркетинга, кандидат сельскохозяйственных

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОАО «ОМСКИЙ БЕКОН» ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Г.КАЛАЧИНСКА

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОАО «ОМСКИЙ БЕКОН» ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Г.КАЛАЧИНСКА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОАО «ОМСКИЙ БЕКОН» ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Г.КАЛАЧИНСКА Говдий В.А. ФГБОУ ВО Омский ГАУ Омск, Россия Научный руководитель Косенчук О. В. зав. кафедрой

Подробнее

«Экономика предприятия» (для направления ( ) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»)

«Экономика предприятия» (для направления ( ) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов») «Экономика предприятия» (для направления 23.03.03 (190600.62) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов») Тестовое задание 1 «Показатели производственной программы» 1. Товарная продукция

Подробнее

Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО»

Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» УТВЕРЖДАЮ Ректор Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» С.Н.Князев

Подробнее

Мой главный капитал люди. Они для меня значат все. И именно они делают меня богатым. Г. Форд

Мой главный капитал люди. Они для меня значат все. И именно они делают меня богатым. Г. Форд УДК 331.1 Халявка И. Е., кандидат экономических наук, доцент, Давиденко Е.А., студенка 4-го курса учетно-финансового факультета, ФГБОУ ВПО «КубГАУ», Россия, г. Краснодар ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ: РОЛЬ

Подробнее

1.6.1 Задачи и основные направления анализа

1.6.1 Задачи и основные направления анализа 6. Анализ использования трудовых ресурсов 1.6.1 Задачи и основные направления анализа В процессе анализа трудовых ресурсов изучают: обеспеченность рабочих мест производственного подразделения персоналом

Подробнее

ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ

ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ Белорусский республиканский союз потребительских обществ Учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ Программа для подготовки

Подробнее

Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности

Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ЗАДАНИЕ ПО АНАЛИЗУ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ИОО Провести анализ деятельности предприятия на основании отчетности предприятия за 2014 год ( Бухгалтерский баланс, Отчет о финансовых результатах). Основные показатели

Подробнее

АГЕНТСТВО ВЕТЕРИНАРИИ И ПЛЕМЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ

АГЕНТСТВО ВЕТЕРИНАРИИ И ПЛЕМЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ АГЕНТСТВО ВЕТЕРИНАРИИ И ПЛЕМЕННОГО ЖИВОТНОВОДСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ от '/Л ы Р а*# do ПРИКАЗ г. Южно-Сахалинск Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных бюджетных учреждений,

Подробнее

Ι уровень (ознакомительно-ориентированный уровень 00)

Ι уровень (ознакомительно-ориентированный уровень 00) Перечень вопросов к кредитно-модульному контролю знаний по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для студентов дневной и заочной форм обучения по направлению подготовки 6.030504 Экономика

Подробнее

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА на учебный год

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА на учебный год САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА на 2015-2016 учебный год Профессиональный модуль ПМ.02 Организация деятельности коллектива исполнителей Преподаватель: Евтехова Ольга Александровна Для студентов групп: ТО 12-4.1,

Подробнее

учебный год

учебный год МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет

Подробнее

2.СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

2.СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ФГУП «НАМИ» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ФГУП «НАМИ» Г.Ф.Соломатина М.В.Нагайцев 2013 г. 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников федерального государственного унитарного

Подробнее

Учреждение образования Институт предпринимательской деятельности

Учреждение образования Институт предпринимательской деятельности Учреждение образования Институт предпринимательской деятельности ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ АБИТУРИЕНТОВ ФАКУЛЬТЕТА ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ 1-25

Подробнее

Оценка кадровой безопасности предприятия на примере предприятия ЗАО «Иркутские семена» Иркутского района Иркутской области

Оценка кадровой безопасности предприятия на примере предприятия ЗАО «Иркутские семена» Иркутского района Иркутской области УДК 351.863:331.108 (571.53) Оценка кадровой безопасности предприятия на примере предприятия ЗАО «Иркутские семена» Иркутского района Иркутской области Старицына C.K., студентка 6 курса дистанционного

Подробнее

Тольяттинский Политехнический колледж. Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. по дисциплине «Теория экономического анализа»

Тольяттинский Политехнический колледж. Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. по дисциплине «Теория экономического анализа» Тольяттинский Политехнический колледж Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ по дисциплине «Теория экономического анализа» Специальность 080106 «Финансы» Группа Студент Преподаватель

Подробнее

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ. Экономика персонала

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ. Экономика персонала Автономная образовательная некоммерческая организация высшего образования «Институт менеджмента, маркетинга и финансов» Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И

Подробнее

Экономическое просвещение 6 (6) 2018 economic-education.ru

Экономическое просвещение 6 (6) 2018 economic-education.ru 1 УДК 33 АБДУЛАЕВА АЙШАТ, МАГОМЕДОВА ЗУХРА ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ Аннотация: В данной статье рассматриваются

Подробнее

государственных унитарных предприятий Омской области";

государственных унитарных предприятий Омской области; Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области В соответствии с пунктом 15 статьи 11 Закона Омской области "Об управлении собственностью Омской области"

Подробнее

Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»

Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе И.В. Семченко 2016 г. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ по дисциплине «Экономика

Подробнее

Оплата труда (заработная плата) как важнейший вид стимулирования трудовой активности. Формы и системы оплаты труда (ФОТ и СОТ)

Оплата труда (заработная плата) как важнейший вид стимулирования трудовой активности. Формы и системы оплаты труда (ФОТ и СОТ) Оплата труда (заработная плата) как важнейший вид стимулирования трудовой активности Формы и системы оплаты труда (ФОТ и СОТ) ФОТ использующие тарифную систему Республики Беларусь ФОТ не использующие тарифную

Подробнее

БУХГАЛТЕРСКИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ

БУХГАЛТЕРСКИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Пензенский филиал) Кафедра «Экономика и финансы» БУХГАЛТЕРСКИЙ

Подробнее

«Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ

«Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ Белорусский республиканский союз потребительских обществ Учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ Программа для подготовки к вступительным

Подробнее

ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА

ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА УДК 331.2 Иголкина Т.Н., канд. экон. наук, доцент кафедры экономики Белгородского университета кооперации, экономики и права Кобзева Е.А.,

Подробнее

Управление дебиторской задолженностью в ООО «Еремеевское» Полтавского района. Receivables Management LLC "Yeremeyevskoye" Poltava region

Управление дебиторской задолженностью в ООО «Еремеевское» Полтавского района. Receivables Management LLC Yeremeyevskoye Poltava region Управление дебиторской задолженностью в ООО «Еремеевское» Полтавского района Кулевец Л.А. Научный руководитель финансы и кредит Е.А Дмитренко, кандидат экономических наук, доцент кафедры г.омск,россия

Подробнее

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА Actual problems of calculations on wages

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА Actual problems of calculations on wages УДК 349.232 АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА Actual problems of calculations on wages М. М. Сулимова, студент Уральского государственного аграрного университета (Екатеринбург, ул. Карла

Подробнее

Фонд оплаты труда и его налогообложение. Подготовил: магистр менеджмента, аспирант кафедры ЭиУПиПК ФГБОУ ВО СПбГЭУ Константин Игоревич Поликарпов

Фонд оплаты труда и его налогообложение. Подготовил: магистр менеджмента, аспирант кафедры ЭиУПиПК ФГБОУ ВО СПбГЭУ Константин Игоревич Поликарпов Фонд оплаты труда и его налогообложение Подготовил: магистр менеджмента, аспирант кафедры ЭиУПиПК ФГБОУ ВО СПбГЭУ Константин Игоревич Поликарпов Нормативно правовое регулирование оплаты труда и его налогообложения

Подробнее

АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ О. Н. Пож илоеc l, Т. П. Тихомирова В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Наиболее принципиальным является не искать новое

Подробнее

АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ ООО «ГОРБАТКОВЫ И КО»

АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ ООО «ГОРБАТКОВЫ И КО» АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ ООО «ГОРБАТКОВЫ И КО» ФГБОУ ВО Омский ГАУ им. П.А. Столыпина Омск, Россия Научный руководитель: Е. А. Дмитренко, к.э.н., доцент. Мишкин Д.Н ANALYSIS OF PROFIT LLC "GORBATKOVY & Co." VPO

Подробнее

Оценка эффективности стратегии инновационного развития человеческого капитала предприятия

Оценка эффективности стратегии инновационного развития человеческого капитала предприятия 2. Ялялиева Т. В. Обеспечение управления эффективностью и непрерывностью контроля за реализацией стратегии государственных и муниципальных учреждений / Т. В. Ялялиева // Политематический сетевой электронный

Подробнее

Рецензент, зам.директора по учебной работе Минского торгового колледжа Шендеров Николай Владимирович

Рецензент, зам.директора по учебной работе Минского торгового колледжа Шендеров Николай Владимирович Данная программа разработана на основе типовых учебных программ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ», по специальностям «Экономика и организация производства», «Финансы», «Банковское дело», «Бухгалтерский учет, анализ

Подробнее

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам:

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: 1. Определить трудоемкость на единицу изделия, если объем производства продукции составил.. шт. Общие затраты труда. чел.ч.

Подробнее

МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Социально-экономические проблемы 121 УДК 331.23 К. С. Дрезинский, Р. С. Кударов Петербургский государственный университет путей сообщения МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ В работе

Подробнее

АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ (на примере ОАО «АЛРОСА»)

АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ (на примере ОАО «АЛРОСА») АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ (на примере ОАО «АЛРОСА») Выполнила: ФИО Научный руководитель проекта: ФИО Задачи: ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ Цель рассчитать и проанализировать производительность

Подробнее

Вопросы т Шаблон для создания тестов в формате QTI v Метаданные теста Параметры секций Вопросы типа «Выбор»...

Вопросы т Шаблон для создания тестов в формате QTI v Метаданные теста Параметры секций Вопросы типа «Выбор»... Вопросы т Шаблон для создания тестов в формате QTI v 2.0 1. Метаданные теста... 2 2. Параметры секций.... 3 3. Вопросы типа «Выбор»... 1 1. Метаданные теста Автор теста: Таменова С.С. Название курса: «Организация

Подробнее

Тема 13. Система стимулирования персонала. Тема 14. Общие вопросы организации оплаты труда

Тема 13. Система стимулирования персонала. Тема 14. Общие вопросы организации оплаты труда Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала (продолжение) Тема 13. Система стимулирования персонала Тема 14. Общие вопросы организации оплаты труда Л О В Ч Е В А М А Р И Н А В Л А Д И М

Подробнее

Алатырский филиал Факультет Управления и экономики. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ НА 2019 год

Алатырский филиал Факультет Управления и экономики. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ НА 2019 год МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова» (ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н.Ульянова») Алатырский

Подробнее

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА NovaInfo.Ru - 32, 2015 г. Экономические науки 1 МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Пшениснов Николай Владимирович Яшкова Наталья Вячеславовна Система управления персоналом,

Подробнее

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МОРОЗОВСКИЙ РАЙОН» СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МОРОЗОВСКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МОРОЗОВСКИЙ РАЙОН» СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МОРОЗОВСКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МОРОЗОВСКИЙ РАЙОН» СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МОРОЗОВСКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Морозовского района» Принято

Подробнее

Экономика и управление системами теплоэнергоснабжения

Экономика и управление системами теплоэнергоснабжения Экономика и управление системами теплоэнергоснабжения Какие из предложенных вариантов правильно характеризуют прибыль от реализации продукции: 1 Выручка, полученная от реализации продукции; 2 Разность

Подробнее

ПРОЕКТ. Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым»

ПРОЕКТ. Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым» ПРОЕКТ Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым» В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации,

Подробнее