Работающие инструменты дифференциации льгот. Методика «Кафетерий». Практический опыт внедрения.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Работающие инструменты дифференциации льгот. Методика «Кафетерий». Практический опыт внедрения."

Транскрипт

1 Работающие инструменты дифференциации льгот. Методика «Кафетерий». Практический опыт внедрения. Иллюстративный материал для презентации в рамках HR&Trainings EXPO 13

2 Компания ПАКК более 20 лет помогает передовым руководителям принимать и реализовывать взвешенные управленческие решения по ключевым вопросам развития компаний. Стратегическое планирование и управление Управление группой компаний Оптимизация систем ТОиР ЦЕНТРЫ КОМПЕТЕНЦИЙ Повышение операционной эффективности Автоматизированная система управленческого учета Управление персоналом Специалистами ПАКК реализовано более 1000 проектов для более 300 крупнейших российских компаний и компаний стран СНГ Производство Нефтегазовый сектор Электроэнергетика Органы власти Девелопмент ОТРАСЛИ: Ритейл Дистрибуция Банки и финансовые организации Информационные технологии Телекоммуникации

3 Компания ЗАО «Медстраховка», работает с 2010 года и оказывает организациям и частным лицам услуги по выбору оптимальной программы добровольного медицинского страхования с полноценным сопровождением договоров на весь период их действия. Миссия компании Создать условия, когда все клиенты Компании ЗАО «Медстраховка» могут обслуживаться в лучших медицинских учреждениях России и мира. Сделать Добровольное медицинское страхование доступным для широких слоев граждан нашей страны. Принимать активное участие в формировании и Производство Нефтегазовый сектор Электроэнергетика Органы власти Девелопмент развитии цивилизованного рынка медицинского страхования.

4 Мини-опрос 1. Что такое эффективный «соц.пакет»? 1. Соответствует ценностям и корпоративной культуре Компании 2. Отвечает потребностям сотрудников 3. Деньги «работают» (нет пустых затрат) 4. Система проста в использовании и администрировании Наш опыт: по результатам опроса в проекте 30% сотрудников не могут рассказать, Из обсуждения на C&B что в ходит в их «соц.пакет» конференции: 78% сотрудников ни разу не воспользовались ДМС (крупная промышленная компания) 2. У кого из присутствующих в компании применяются элементы «Кафетерия»? В открытых источниках упоминаются три компании, в которых работает «Кафетерий» : ОАО «РЖД» Корпорации ВСМПО-АВИСМА Элементы гибкого соцпакета ООО «Имидж-галерея" («Кадровик. используют 8% Российских Кадровый менеджмент», ) компаний (TowersWatson, 2012 г.) 3. Кто из Вас задумывался о применении элементов «Кафетерия»? Что Вас остановило? «Сложно разработать. Какие льготы включать?» «Не понятно, как посчитать бюджет? Как поставить баллы?» «На администрирование нет ресурсов (времени, денег)»

5 Метод «Кафетерий». Концептуальная схема распределения льгот Стандарт (по умолчанию) Кафетерий Перечень льгот Баллы Расширение персонального пакета возможно до любого уровня с участием средств сотрудника 1. ДМС (пакет VIP) 100 VIP 2. ДМС (пакет СТАНДАРТ) баллов Уровень должности 1 3. Страхование от несчастного случая Членство в фитнес-клубе (пакет VIP) баллов Уровень должности 2 Стандарт 5. Членство в фитнес-клубе (пакет СТАНДАРТ) Изучение иностранного языка (учебный год) баллов Уровень должности 3 7. Изучение английского языка в специализированных группах 25 Приведенная оценка является иллюстративной

6 Как разработали: Почему «Кафетерий» Компания: Около 150 сотрудников 5 филиалов в Москве Высоквалифицированный состав, редкие специалисты, инженеры Уровень зарплат соответствует рынку Результаты диагностики: Затраты на соцпакет высокие Соцпакет стандартный Удовлетворенность соцпакетом выше среднего Клановая корпоративная культура Большинство сотрудников не знают/не пользуются льготами Потребности сотрудников различные Руководство хочет «фишек» ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ ЛЬГОТ

7 Как разработали: Как выбрали льготы Льгота Анализ рынка Корпоративные ценности, нормы Результат анкетирования сотрудников ДМС V V V Требования профессии Мобильные телефоны V V Корпоративный транспорт, оплата проезда V V Корпоративные машины, оплата бензина Льготные путевки V V Питание Скидки на продукты / услуги компании Занятия спортом V V V V V V Страхование жизни V V Жилье, оплата аренды Пенсионные планы Оплата парковки V V V Ценности: Семейственность Здоровый образ жизни Командность

8 Промежуточный результат: Общий дизайн системы льгот и гарантий Новая система льгот стала более персонализированной и направленной на социальную поддержку работников при меньших затратах Социальный пакет Льготы «2012» Телефон (SIM) Оплата питания Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) Страхование от несчастных случаев Автомобиль с водителем Оплата парковки личного автомобиля Все льготы из «Кафетерия» могут быть приобретены на средства сотрудника (в рамках «Кафетерия» полностью финансируются Компанией**) Добровольное медицинское страхование (без стомат.) Страхование стоматологических услуг Страхование от несчастных случаев/жизни (ЦО) Добровольное медицинское страхование /стоматология членов семьи Спортклуб, фитнес Изучение иностранного (английского) языка Оплата парковки личного автомобиля Инструментальные льготы («автоматическое» предоставление в зависимости от позиции, за счет Компании) Телефон (SIM) Страхование от несчастных случаев/жизни («Проект») Дополнительный оплачиваемый отпуск Транспортное обеспечение Оплата/обеспечение питания Льготы «2013» Социально-бытовая поддержка (самостоятельная оплата, организация со стороны Компании) Организация культурно - досуговых мероприятий для работников и членов их семьи Консультационная поддержка экспертов Компании Помощь при решении бытовых вопросов Путевка на санаторный отдых*** Путевка в летний лагерь для детей*** *** возможно частичное софинансирование Компанией

9 Как разработали: Как решили финансовые вопросы Сколько надо на все это денег? Каков бюджет? «Как раньше, только меньше на 10%» Кому сколько льгот выделять? «У нас нет сотрудников, чья работа не важна. Значит, одинаково ценен каждый сотрудник!» Всем установлен лимит 100 баллов Как посчитать стоимость 1 балла? Стоимость 1 балла = бюджет на 1 сотрудника 100 баллов

10 Как разработали: Как выбрали поставщиков: Элемент соц.пакета Критерии выбора/требования к поставщику Общие критерии Надежность и «имидж» (финансовая устойчивость, отзывы в открытых источниках) Удобство и скорость администрирования (работы с договором) Стоимость ДМС, Страхование от несчастных случаев 1. Наличие выбранных заказчиком клиник, услуг 2. Вариативность пакета 3. Удобное страхование родственников Фитнес Обучение иностранному языку 1. Наличие широкой сети 2. Различные категории клубов 3. Требование бухгалтерии очевидное разнесение затраченных средств по сотрудникам для целей налогообложения 1. Возможность обучения в офисе 2. Наличие различных, в т.ч. специализированных программ 3. Наличие возможности частичной оплаты самим сотрудником (удобство для бухгалтерии)

11 Как разработали: Как снизили стоимость ДМС Что сделали в «Кейсе»: Оптимизация ЛПУ в сетях Применение скидок за пол и возраст Уменьшение количества сетей Вывод родственников из основного договора Как выбрали страховую компанию: Обратились к профессионалам, которые «мониторят» рынок ДМС на протяжение всего года

12 Иное Страхование Медицинская страховка Что получилось. Элемент соцпакета «Кафетерий» Общий лимит баллов Набор льгот можно расширить вне лимита без ограничений за собственный средства (выгода для сотрудника корпоративные цены, администрирование Компанией) Отдельные льготы можно приобрести для родственников (за собственные средства) Пакет «Как раньше», Стоимость (Баллы) 1. Добровольное медицинское страхование (бизнес) со стоматологией Добровольное медицинское страхование (бизнес) со стоматологией (кроме стоматологии "ООО «ХХХ") Добровольное медицинское страхование (бизнес) без стоматологии Добровольное медицинское страхование (стандарт) без стоматологии Добровольное медицинское страхование (эконом) без стоматологии Страхование стоматологических услуг (стандарт) Детское ДМС (бизнес)(возраст: 0-1) Детское ДМС (стандарт)(возраст 0-1) Детское ДМС (бизнес)(возр. от 1 года) со стоматологией в тех же поликлиниках Детское ДМС (бизнес)(возр. от 1 года) без стоматологии Детское ДМС (стандарт)(возр. от 1 года) без стомат Детская программа страхования стомат. услуг 16 Страхование от несчастных случаев/жизни (VIP) 10 Страхование от несчастных случаев/жизни (бизнес) 7 Страхование от несчастных случаев/жизни (стандарт) 2 Членство в спортклубе, фитнес-клубе ( 40 клубов на выбор) Обучение английскому языку (до 75 ак.часов, 1 учебный курс) 79 Оплата парковки личного автомобиля (2013 г.) 132 предоставляется по умолчанию: 1. Добровольное медицинское страхование (бизнес) со стоматологией -97 баллов 2. Страхование от несчастных случаев (стандарт) -2 балла Пример выбора 1: 1. Добровольное медицинское страхование (эконом) без стоматологии 25 баллов 2. Страхование стоматологических услуг (стандарт) -10 баллов 3. Страхование от несчастных случаев/жизни (VIP) - 10 баллов 4. Членство в спортклубе, фитнес-клубе - 50 баллов Пример выбора 2: 1. Добровольное медицинское страхование (эконом) без стоматологии 25 баллов 2. Обучение английскому языку - 75 баллов (из 79-ти), доплата 5% стоимости курса

13 Внедрение. Информационное обеспечение сотрудников Подробные описания льгот, с указанием правил пользования и ограничений Информационная поддержка специалистов по персоналу Устные консультации HR специалистов Общая встреча с приглашением представителей поставщиков Подробные инструкции по способу выбора льгот Понятные формы для заявлений

14 Внедрение. Информационное обеспечение сотрудников Обработка выбора сотрудников «вручную», «карандашный подсчет» Автоматизация на базе «Excel»: Формы для сбора данных, Сводные таблицы для обработки, Справки для пользователей: HR, бухгалтерии Комплексная автоматизация на базе специализированных программных модулей

15 Пример автоматизированного решения Полностью автоматизированная система рационализирует неэффективный процесс работы с бумажными носителями, предлагая простые в использовании приложения, включая встроенные системы уведомлений и формирования отчетов, управление транзакциями, самообслуживание работников, увеличивающие вовлеченность сотрудников в процессы компании. Гибкие льготы, кафетерий Фиксированный пакет, добровольные льготы Управление нерегулярными событиями Самообслуживание работников Управление процессом прикрепления Система гибких правил подписки работников Система анализа данных и формирования отчетов Интеграция с кадровой и зарплатной системами Интеграция с поставщиками льгот.

16 Вместо заключения Предварительный анализ результатов программы «Кафетерий» Основная цель программы «Кафетерий» персонализация льгот Начало внедрения данной методики позволило достичь данной цели, о чем говорят следующие данные: Возможностью выбора льгот воспользовались Возможностью приобретения дополнительных льгот по корпоративным ценам воспользовались Возможностью приобретения льгот для членов семьи воспользовались 64% 14% 8% Ограничения программы непревышение бюджета Экономия бюджета на этапе заключения всех договоров с поставщиками услуг Снижение бюджета по сравнению с предыдущим годом (в расчете на одного сотрудника) 3% 15% Развитие программы Сотрудники положительно отзываются о программе и активно обсуждают, кто какие льготы планирует приобрести в следующем году. Компания планирует расширение спектра предоставляемых услуг

17 Вместо заключения: «Стоит ли овчинка выделки?» «Да, нужно, НО» Специалисты помогут: «Сложно разработать. Какие льготы включать?» «Не понятно, как посчитать бюджет? Как поставить баллы?» «На администрирование нет ресурсов (времени, денег)» Определить принципы Выбрать льготы, составить программу Выбрать поставщиков Наладить администрирование Автоматизировать процессы Взять на аутсорсинг

18


СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ПРАКТИКИ КОМПАНИЙ

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ПРАКТИКИ КОМПАНИЙ РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА ОБ ИССЛЕДОВАНИИ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ПРАКТИКИ КОМПАНИЙ Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ПРАКТИКИ КОМПАНИЙ», проведенного в

Подробнее

повышения социального пакета Гуревич Евгений Романович Вице-президент ООО «Росгосстрах»

повышения социального пакета Гуревич Евгений Романович Вице-президент ООО «Росгосстрах» Основные направления повышения эффективности социального пакета Гуревич Евгений Романович Вице-президент ООО «Росгосстрах» Основные составляющие социального пакета Перечень наиболее востребованных как

Подробнее

Бухгалтерский и финансовый аутсорсинг Первая Консалтинговая Компания

Бухгалтерский и финансовый аутсорсинг Первая Консалтинговая Компания Бухгалтерский и финансовый аутсорсинг Первая Консалтинговая Компания Бухгалтерский и финансовый аутсорсинг. Содержание: 1. Первая Консалтинговая Компания коротко о нас 2. Если вы никогда не использовали

Подробнее

НЕЗАВИСИМЫЙ ЦЕНТР СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ РЫНКА СТРАХОВАНИЯ FINASSIST

НЕЗАВИСИМЫЙ ЦЕНТР СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ РЫНКА СТРАХОВАНИЯ FINASSIST НЕЗАВИСИМЫЙ ЦЕНТР СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ РЫНКА СТРАХОВАНИЯ FINASSIST СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ КАК СПОСОБ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (доклад заместителя генерального директора компании FinAssist Александра Волобуева

Подробнее

HR ТЕНДЕНЦИИ

HR ТЕНДЕНЦИИ HR ТЕНДЕНЦИИ 2011-2012 2 2 ОБ ОТЧЕТЕ 4 РЕЗЮМЕ 5 ГЛАВА 1. ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 6 ГЛАВА 2. ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ 8 ГЛАВА 3. ЛЬГОТЫ 11 ГЛАВА 4. АУТСОРСИНГ 12 ГЛАВА 5. HR-БЮДЖЕТ 13 ПРО ИССЛЕДОВАНИЕ 14

Подробнее

Исследование системы компенсации HR руководителей и специалистов в 2016 г. по России

Исследование системы компенсации HR руководителей и специалистов в 2016 г. по России Исследование системы компенсации HR руководителей и специалистов в 2016 г. по России Исследование проводилось Федеральной рекрутинговой сетью «ВИЗАВИ Метрополис», организатором Форума HRum Региональные

Подробнее

Докладчик: И.Ю. Спасибухова Управление персоналом ООО «СИБУР»

Докладчик: И.Ю. Спасибухова Управление персоналом ООО «СИБУР» Оптимизация бизнес-процессов, связанная с созданием единой системы оплаты труда и передачей расчетных функций в ОЦО, перспективы передачи HR функций в ОЦО Докладчик: И.Ю. Спасибухова Управление персоналом

Подробнее

НЕЗАВИСИМЫЙ ЦЕНТР СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ РЫНКА СТРАХОВАНИЯ FINASSIST. ДМС с франшизой: обзор рынка в Москве

НЕЗАВИСИМЫЙ ЦЕНТР СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ РЫНКА СТРАХОВАНИЯ FINASSIST. ДМС с франшизой: обзор рынка в Москве НЕЗАВИСИМЫЙ ЦЕНТР СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ РЫНКА СТРАХОВАНИЯ FINASSIST ДМС с франшизой: обзор рынка в Москве Москва, июнь 2015 СОДЕРЖАНИЕ 1. Как используется франшиза в ДМС..3 2. ДМС с франшизой: программы

Подробнее

CARCADE о компании 2015

CARCADE о компании 2015 CARCADE о компании 2015 Миссия Используя опыт и инновации, мы делаем услугу лизинга качественнее и доступнее, стремясь превосходить ваши ожидания. Мы верим, что успех базируется на долгосрочных и взаимовыгодных

Подробнее

Система мотивации персонала

Система мотивации персонала Система мотивации персонала Назначение услуги Система мотивации персонала это один из наиболее действенных инструментов управления, позволяющих влиять на эффективность деятельности сотрудников и компании

Подробнее

Вознаграждение, оценка должностей и бюджетирование. 13 октября, 2015

Вознаграждение, оценка должностей и бюджетирование. 13 октября, 2015 Вознаграждение, оценка должностей и бюджетирование 13 октября, 2015 Содержание I. Концепция оплаты труда II. Базовое вознаграждение III. Переменное вознаграждение IV. Льготы и нематериальное вознаграждение

Подробнее

Материальные инструменты удержания персонала. Докладчик Анна Лапочкина

Материальные инструменты удержания персонала. Докладчик Анна Лапочкина Материальные инструменты удержания персонала Докладчик Анна Лапочкина Кого удерживать? Сотрудников, которые оказывают максимальное личное влияние на достижение стратегических целей компании. Тех, кто разрабатывают

Подробнее

CARCADE о компании 2016

CARCADE о компании 2016 CARCADE о компании 2016 Миссия Используя опыт и инновации, мы делаем услугу лизинга качественнее и доступнее, стремясь превосходить ваши ожидания. Мы верим, что успех базируется на долгосрочных и взаимовыгодных

Подробнее

РЫНОК ТРУДА 2015: АНАЛИТИКА, ИССЛЕДОВАНИЯ, ПРОГНОЗЫ. ПЛАНЫ КОМПАНИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ

РЫНОК ТРУДА 2015: АНАЛИТИКА, ИССЛЕДОВАНИЯ, ПРОГНОЗЫ. ПЛАНЫ КОМПАНИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ РЫНОК ТРУДА 2015: АНАЛИТИКА, ИССЛЕДОВАНИЯ, ПРОГНОЗЫ. ПЛАНЫ КОМПАНИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ hh.ru лидер среди онлайн ресурсов для поиска работы и найма персонала РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ О КОМПАНИИ hh.ru лидер среди

Подробнее

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ ^^шш% Российские ^^ щшш^^ железные дороги ^^ ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ «21» ДеНЯбОЯ 2011 г. Москва NfQ^^^^^ Об утверждении Концепции развития системы

Подробнее

Ежегодный обзор заработных плат

Ежегодный обзор заработных плат Ежегодный обзор заработных плат 2016 Предлагаем вашему вниманию информацию о регулярном обзоре заработных плат компании АМТ Консалт. Работая с результатами обзора, полученными в сотрудничестве с крупнейшими

Подробнее

Добровольное медицинское страхование как инструмент мотивации персонала

Добровольное медицинское страхование как инструмент мотивации персонала Добровольное медицинское страхование как инструмент мотивации персонала Ельцова Любовь Юрьевна, Генеральный директор ООО «Страховая Компания «Согласие» Оглавление 1. Система здравоохранения России: источники

Подробнее

Каско в Ренессанс страхование

Каско в Ренессанс страхование Каско в Ренессанс страхование РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ. ФАКТЫ Федеральная универсальная страховая компания, предлагающая комплексные решения для всесторонней защиты бизнеса и полный спектр страховых продуктов

Подробнее

ÁÞÄÆÅÒÈÐÎÂÀÍÈÅ. (ïðåçåíòàöèÿ) ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈß ÑÈÑÒÅÌÛ. Все права защищены ООО «Формтайм персонал»

ÁÞÄÆÅÒÈÐÎÂÀÍÈÅ. (ïðåçåíòàöèÿ) ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈß ÑÈÑÒÅÌÛ. Все права защищены ООО «Формтайм персонал» ÁÞÄÆÅÒÈÐÎÂÀÍÈÅ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈß ÑÈÑÒÅÌÛ (ïðåçåíòàöèÿ) Все права защищены ООО «Формтайм персонал» ЦЕЛЬ ПРАКТИКУМА Настоящий практикум «Бюджетирование. Организация системы» предназначен для регламентации Статей

Подробнее

Открытие ЕРКЦ в Самаре. Специалист отдела обслуживания вызовов Контактного центра ОАО «Сбербанк России» ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СБЕРБАНК

Открытие ЕРКЦ в Самаре. Специалист отдела обслуживания вызовов Контактного центра ОАО «Сбербанк России» ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СБЕРБАНК Открытие ЕРКЦ в Самаре Специалист отдела обслуживания вызовов Контактного центра ОАО «Сбербанк России» ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СБЕРБАНК 1 ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЦЕЛЬ УРКЦ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ КЛИЕНТОВ ПО ПРОДУКТАМ И

Подробнее

Исследование PwC в области корпоративных пенсионных программ. Январь 2017

Исследование PwC в области корпоративных пенсионных программ. Январь 2017 Исследование в области корпоративных пенсионных программ Содержание 1 Введение 2 Общая информация о компаниях-участниках исследования 3 Информация о компаниях, внедривших КПП (корпоративные пенсионные

Подробнее

Москва, Презентация компании

Москва, Презентация компании Москва, 2014 Презентация компании Business Group Tour это Молодая быстрорастущая компания. Штат высокопрофессиональных сотрудников. Более 100 успешных проектов. Широкий спектр услуг MICE & Event. Самые

Подробнее

ЗДОРОВЫЙ СОТРУДНИК ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК

ЗДОРОВЫЙ СОТРУДНИК ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК {HR-Инструменты} ЗДОРОВЫЙ СОТРУДНИК ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК Для современных российских компаний очень актуальным в последнее время становится вопрос внедрения не отдельных элементов, а комплексной системы управления

Подробнее

Система администрирования кредитных операций АО «Газпромбанк»

Система администрирования кредитных операций АО «Газпромбанк» Система администрирования кредитных операций АО «Газпромбанк» справка о заказчике Акционерное общество «Газпромбанк» один из крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий

Подробнее

PULSE СИСТЕМА ОНЛАЙН ОТЧЕТНОСТИ И МОНИТОРИНГА ПОЛЕВОГО ПЕРСОНАЛА

PULSE СИСТЕМА ОНЛАЙН ОТЧЕТНОСТИ И МОНИТОРИНГА ПОЛЕВОГО ПЕРСОНАЛА PULSE СИСТЕМА ОНЛАЙН ОТЧЕТНОСТИ И МОНИТОРИНГА ПОЛЕВОГО ПЕРСОНАЛА КОНТРОЛЬ КАК КЛЮЧ К УСПЕХУ #1 В условиях высокой конкуренции, очень важно, чтобы персонал четко выполнял задания и мог в любой момент представить

Подробнее

HR Back Office Учет рабочего времени. Свобода и контроль

HR Back Office Учет рабочего времени. Свобода и контроль HR Back Office Учет рабочего времени. Свобода и контроль Надежда Михайлова Директор по персоналу nadezhda.mikhaylova@devexperts.com Зоны ответственности отдела HR Поиск высококлассных специалистов Адаптация

Подробнее

Автоматизация ВХД: аспекты оптимизации затрат

Автоматизация ВХД: аспекты оптимизации затрат Автоматизация ВХД: аспекты оптимизации затрат Автоматизация ВХД банка: сложности Остаточный принцип финансирования Лоскутная автоматизация (использование большого количества узкоспециализированных, не

Подробнее

Приглашение к участию в отраслевом обзоре заработных плат, льгот и компенсаций по производственному сектору

Приглашение к участию в отраслевом обзоре заработных плат, льгот и компенсаций по производственному сектору Ул. Караванная, д 1, офис 119 Санкт-Петербург, Россия, 191186 тел./ факс: +7 (812) 401-43-45 тел./ факс: +7 (495) 660-01-79 www.hrsolutions.ru Приглашение к участию в отраслевом обзоре заработных плат,

Подробнее

АрселорМиттал Кривой Рог Вадим Гуров, глава представительства в г.киеве. Опыт внедрения корпоративного страхования и социальных проектов

АрселорМиттал Кривой Рог Вадим Гуров, глава представительства в г.киеве. Опыт внедрения корпоративного страхования и социальных проектов АрселорМиттал Кривой Рог Вадим Гуров, глава представительства в г.киеве Опыт внедрения корпоративного страхования и социальных проектов HR Конгресс и Страхование 17 апреля 2008г., Киев Традиционно в Украине,

Подробнее

Зарплата на международных предприятиях +57% к российским. Изменения в политике и стоимости льгот и компенсаций

Зарплата на международных предприятиях +57% к российским. Изменения в политике и стоимости льгот и компенсаций ОТКРЫТОЕ ИНДУСТРИАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА «Обзор рынка заработных плат, льгот и компенсаций. Калужский регион» Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка труда, заработных

Подробнее

Комплексная платежная платформа для вашего бизнеса.

Комплексная платежная платформа для вашего бизнеса. Комплексная платежная платформа для вашего бизнеса MandarinBank Платежная платформа для экономики будущего MandarinBank разработал универсальную платежную платформу для онлайн-бизнеса. С ее помощью интернет-магазины,

Подробнее

Управление рисками и оценка эффективности аутсорсинга финансовых процессов

Управление рисками и оценка эффективности аутсорсинга финансовых процессов Управление рисками и оценка эффективности аутсорсинга финансовых процессов Солдатов Алексей Викторович к.т.н., PMP, EMBA ABU accounting services Partner of Содержание Проблема Подход Выбора технологии

Подробнее

СИНЕРГИЯ ОМС И ДМС: ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ РАЗДЕЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВОМ И НАСЕЛЕНИЕМ

СИНЕРГИЯ ОМС И ДМС: ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ РАЗДЕЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВОМ И НАСЕЛЕНИЕМ СИНЕРГИЯ ОМС И ДМС: ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ РАЗДЕЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВОМ И НАСЕЛЕНИЕМ Васильева Е. А. Научный руководитель: старший преподаватель кафедры «Страховое дело» Попова Т.И. Финансовый

Подробнее

Система автоматизированной оценки персонала SURVEYS & ASSESSMENT ONLINE

Система автоматизированной оценки персонала SURVEYS & ASSESSMENT ONLINE Система автоматизированной оценки персонала SURVEYS & ASSESSMENT ONLINE - новый подход к автоматизированной оценке S&A Online это сетевой сервис оценки персонала, для проведения оценки в режиме online,

Подробнее

Содержание. Kelly Services. Исследование «Управление затратами на персонал 2010» 2

Содержание. Kelly Services. Исследование «Управление затратами на персонал 2010» 2 Управление затратами на персонал в 2010 году 01.06.2010 Содержание Предисловие 1. Общая информация об исследовании 4 2. Изменение численности персонала в 2008-2010 гг. 7 2.1 Среднее изменение численности

Подробнее

Корпоративный университет как инструмент формирования целевой корпоративной культуры

Корпоративный университет как инструмент формирования целевой корпоративной культуры Корпоративный университет как инструмент формирования целевой корпоративной культуры Докладчик: Стеблянский Н.В., Корпоративный университет ОАО «РЖД», директор 22 23 мая 2012 г. МПС до 2003 года взгляд

Подробнее

ПРОЕКТ. АСОП-новые возможности Вашего транспорта

ПРОЕКТ. АСОП-новые возможности Вашего транспорта ПРОЕКТ АСОП-новые возможности Вашего транспорта кто мы Команда профессионалов в сфере IT-систем Более10 лет успешной работы с платёжными и банковскими терминалам 2006 г 2014 г Нами основана компания «Экспресс

Подробнее

в) компенсируемый социальный пакет (сокращенно КСП), который предоставляется отдельным категориям работников. На эту льготу могут рассчитывать

в) компенсируемый социальный пакет (сокращенно КСП), который предоставляется отдельным категориям работников. На эту льготу могут рассчитывать Одними из ключевых факторов успеха функционирования организации являются готовность и желание работников выполнять свою работу. Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание его мотивации.

Подробнее

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ 2015 Нормативные документы Добровольное медицинское страхование действует на основании: Закона РФ от 27 ноября 1992 г. N 4015-I «Об организации страхового дела в Российской

Подробнее

«КЛУБ ПРОЕКТНОГО ПРОЦЕССА»

«КЛУБ ПРОЕКТНОГО ПРОЦЕССА» «КЛУБ ПРОЕКТНОГО ПРОЦЕССА» ОГРН: 5077746974597; ИНН: 7709745479; КПП: 770901001 Российская Федерация, 109147, г.москва, ул.марксистская, д.20, стр.8 тел: (495) 518-4427; (495) 765-0223, e-mail: inbox@projectclub.ru,

Подробнее

Outstaffing как возможность сохранить команду в период кризиса. Алексей Катрич Управляющий директор Блок ИТ и операционная деятельность

Outstaffing как возможность сохранить команду в период кризиса. Алексей Катрич Управляющий директор Блок ИТ и операционная деятельность Outstaffing как возможность сохранить команду в период кризиса Алексей Катрич Управляющий директор Блок ИТ и операционная деятельность Outstaffing :Определение и важные ссылки Аутстаффинг (outstaffing)

Подробнее

partners.activecloud.ru Партнерская программа

partners.activecloud.ru Партнерская программа partners.activecloud.ru Партнерская программа О компании ActiveCloud Компания ActiveCloud с 2003 г. является одним из ведущих поставщиков облачных услуг в России, странах СНГ и ближнего Востока. С 2010

Подробнее

SAP S/4HANA готовит компании к цифровой экономике

SAP S/4HANA готовит компании к цифровой экономике SAP S/4HANA готовит компании к цифровой экономике Вся цепочка создания ценности становится цифровой, включая ядро, которое служит платформой для инноваций и оптимизации. Работа с кадрами Взаимодействие

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПРОЕКТ версия 8.0 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по управлению персоналом I. Общие сведения Управление персоналом организации (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида

Подробнее

Рейтинг клиник Москвы по лояльности клиентов в 2013 г

Рейтинг клиник Москвы по лояльности клиентов в 2013 г . Рейтинг клиник Москвы по лояльности клиентов в 2013 г Демонстрационная версия отчета Рейтинг клиник Москвы по лояльности клиентов в 2013 г 2 Аннотация По расчетам BusinesStat, в 2013 г услугами «кассовой»

Подробнее

СТАТЬЯ ДМИТРИЯ ЛЕОНОВА

СТАТЬЯ ДМИТРИЯ ЛЕОНОВА СТАТЬЯ ДМИТРИЯ ЛЕОНОВА РЕКОМЕНДАЦИИ HR-СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПРОДАВЦОВ В ТОРГОВЫЕ СЕТИ Дмитрий Леонов, консультант и бизнес-тренер, заместитель Председателя Правления Руспродсоюза, автор

Подробнее

СПЕЦИАЛЬНОЕ предложение для сотрудников компаний от СБЕРБАНКА РОССИИ

СПЕЦИАЛЬНОЕ предложение для сотрудников компаний от СБЕРБАНКА РОССИИ СПЕЦИАЛЬНОЕ предложение для сотрудников компаний от СБЕРБАНКА РОССИИ Июль 2013 1 Что Вы знаете, слышали о «современном» Сбербанке? Сбербанк это банк 1 в России, более половины населения России являются

Подробнее

О Н А Ш Е М П Р ОД У К Т Е

О Н А Ш Е М П Р ОД У К Т Е B uy with sweet feelings! О Н А Ш Е М П Р ОД У К Т Е CASHBACK СЕРВИС нацелен на активное привлечение клиентов в торговые сети наших Партнеров. Программа позволяет расширить рынок сбыта товаров и услуг

Подробнее

Свежие поправки в Налоговом кодексе РФ

Свежие поправки в Налоговом кодексе РФ Источник: http://www.glavbukh.ru/art/16612, Главбух 16, 2009 Свежие поправки в Налоговом кодексе РФ стр. 101 В июле 2009 года Президент России одобрил поправки сразу в несколько глав Налогового кодекса

Подробнее

Управление эффективностью бизнеса Информационные технологии. ИТ-решения в период экономического спада

Управление эффективностью бизнеса Информационные технологии. ИТ-решения в период экономического спада Управление эффективностью бизнеса Информационные технологии ИТ-решения в период экономического спада Содержание Предпосылки Наиболее распространенные риски необдуманного сокращения ИТ-расходов Краткосрочные,

Подробнее

Бенчмаркинг как основа для HR стратегии

Бенчмаркинг как основа для HR стратегии Бенчмаркинг как основа для HR стратегии Основные определения Стратегия - способ достижения сложной цели. Wikipedia Cтратегия игрока в игре или деловой ситуации это полный план действий при всевозможных

Подробнее

Передача ведения учёта нашей компании имеет ряд преимуществ по сравнению с традиционной бухгалтерией:

Передача ведения учёта нашей компании имеет ряд преимуществ по сравнению с традиционной бухгалтерией: Ведение бухгалтерского учета в Новосибирске. Ведение налогового учета в Новосибирске. Сдача отчетностей. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение бухгалтерского и налогового учета. Бухгалтерское обслуживание

Подробнее

Общий Центр Обслуживания по Управлению персоналом (ОЦО по УП) Перечень услуг

Общий Центр Обслуживания по Управлению персоналом (ОЦО по УП) Перечень услуг Общий Центр Обслуживания по Управлению персоналом (ОЦО по УП) Перечень услуг Содержание I. Управление трудовыми отношениями (УТО) II. Управление эффективностью деятельности (УЭД) III. Управление совокупным

Подробнее

IT-проект SAP ERP HCM. как специализированное решение от SAP. на примере проекта внедрения SAP ERP HCM. Харибутова Лариса, Март 2015 г.

IT-проект SAP ERP HCM. как специализированное решение от SAP. на примере проекта внедрения SAP ERP HCM. Харибутова Лариса, Март 2015 г. IT-проект SAP ERP HCM на примере проекта внедрения SAP ERP HCM Харибутова Лариса, Март 2015 г. как специализированное решение от SAP 2 ПЛАН ПРЕЗЕНТАЦИИ 1. О компании «ИТС» Спектр услуг Наиболее значимые

Подробнее

ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ

ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ ГРУППА КОМПАНИЙ ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Курсы повышения квалификации: от начального уровня до международных дипломов Семинары, тренинги, мастер-классы

Подробнее

Особенности подбора ПО для автомобильного бизнеса

Особенности подбора ПО для автомобильного бизнеса Особенности подбора ПО для автомобильного бизнеса Эта презентация посвящена особенностям подбора ПО для автобизнеса и сравнению программы «АвтоДилер» с аналогичными предложениями на российском рынке. При

Подробнее

Smart CRM. система онлайн отчетности и мониторинга полевого персонала

Smart CRM. система онлайн отчетности и мониторинга полевого персонала Smart CRM система онлайн отчетности и мониторинга полевого персонала КОНТРОЛЬ КАК КЛЮЧ К УСПЕХУ 1 В условиях высокой конкуренции, очень важно, чтобы персонал четко выполнял задания и мог в любой момент

Подробнее

Singlepoint точка опоры вашего успеха

Singlepoint точка опоры вашего успеха Singlepoint точка опоры вашего успеха Удобная система проектирования и автоматизации полного жизненного цикла любых бизнес-процессов Вашей компании требуется наладить успешное взаимодействие между сотрудниками?

Подробнее

Информация о компании, наши вакансии

Информация о компании, наши вакансии Информация о компании, наши вакансии PwC (PricewaterhouseCoopers) крупнейшая в мире международная сеть компаний, предлагающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита. Под «PricewaterhouseCoopers»

Подробнее

Эффективные консультации по управлению для собственников клиник (краткий обзор консультационных продуктов)

Эффективные консультации по управлению для собственников клиник (краткий обзор консультационных продуктов) Эффективные консультации по управлению для собственников клиник (краткий обзор консультационных продуктов) Константин Кальдин, Управляющий партнер Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию ООО «Кальдин

Подробнее

Содержание лекции. Инструменты и направления корпоративной социальной политики. Направления социальной политики

Содержание лекции. Инструменты и направления корпоративной социальной политики. Направления социальной политики Инструменты и направления корпоративной социальной политики Курс «Корпоративная социальная политика» Профессор П.В.Романов Содержание лекции Направления социальной политики Внутренняя социальная политика,

Подробнее

Кому доверить бухгалтерию?

Кому доверить бухгалтерию? Кому доверить бухгалтерию? Вы решили заняться собственным бизнесом. Будьте готовы! отчетность Банк и касса Бухгалтерски й учет предприни матель бизнес Налоговый учет фонды ведение бухгалтерии требует специальных

Подробнее

Компания входит в ТОП-3 лизинговых компаний.

Компания входит в ТОП-3 лизинговых компаний. АО «Сбербанк Лизинг» одна из крупнейших российских лизинговых компаний, присутствует на рынке с 1993 г. Единственным акционером компании является Сбербанк России ПАО. Компания входит в ТОП-3 лизинговых

Подробнее

ЧЕК-ЛИСТ КОНТРОЛЬНОГО ВИЗИТА В РАМКАХ ПРОГРАММЫ НОМИНИРОВАНИЯ ХРУСТАЛЬНАЯ ГАРНИТУРА

ЧЕК-ЛИСТ КОНТРОЛЬНОГО ВИЗИТА В РАМКАХ ПРОГРАММЫ НОМИНИРОВАНИЯ ХРУСТАЛЬНАЯ ГАРНИТУРА ЧЕК-ЛИСТ КОНТРОЛЬНОГО ВИЗИТА В РАМКАХ ПРОГРАММЫ НОМИНИРОВАНИЯ ХРУСТАЛЬНАЯ ГАРНИТУРА сезон 2017/2018 Лучший большой Контактный Центр НОМИНАЦИЯ: Контактный Центр банка Открытие, г.саратов НАЗВАНИЕ ПЛОЩАДКИ:

Подробнее

Вознаграждение сотрудников. 11 октября 2016

Вознаграждение сотрудников. 11 октября 2016 Вознаграждение сотрудников 11 октября 2016 Содержание I. Управление персоналом как функция II. Концепция оплаты труда III. Базовое вознаграждение IV. Переменное вознаграждение V. Льготы и нематериальное

Подробнее

Повышаем прибыльность вашего бизнеса от 30% и более

Повышаем прибыльность вашего бизнеса от 30% и более Повышаем прибыльность вашего бизнеса от 30% и более Построение системного менеджмента и наведение порядка в бизнесе Консалтинговое агентство «Менеджмент Консалт» наши клиенты: Более ста компаний различных

Подробнее

Сенсорные киоски. ООО «МОБИОНИКА» , Россия, г. Екатеринбург ул. Восточная, 45, офис (343) /

Сенсорные киоски. ООО «МОБИОНИКА» , Россия, г. Екатеринбург ул. Восточная, 45, офис (343) / Сенсорные киоски ООО «МОБИОНИКА» 620000, Россия, г. Екатеринбург ул. Восточная, 45, офис 201-2 (343) 254 86 08 / 254 86 11 ЭЛЕКТРОННЫЕ ПОМОЩНИКИ Принцип работы Функциональность Сфера применения Опыт внедрения

Подробнее

Комплексное сокращение затрат Подход и результаты. 2015, департамент консалтинга, группа по работе с финансовыми институтами

Комплексное сокращение затрат Подход и результаты. 2015, департамент консалтинга, группа по работе с финансовыми институтами Комплексное сокращение затрат Подход и результаты 2015, департамент консалтинга, группа по работе с финансовыми институтами В условиях ухудшения экономической ситуации ведущие банки увеличивают количество

Подробнее

ООО "БИЗНЕС страхование

ООО БИЗНЕС страхование СОДЕРЖАНИЕ 1. ООО БИЗНЕС Страхование 2. Миссия компании 3. Качество обслуживания клиентов 4. Почему выбирают ООО БИЗНЕС Страхование? 5. Ключевые направления деятельности 6. Критерии отбора страховых компаний

Подробнее

Компания входит в ТОП-3 лизинговых компаний.

Компания входит в ТОП-3 лизинговых компаний. АО «Сбербанк Лизинг» одна из крупнейших российских лизинговых компаний, присутствует на рынке с 1993 г. Единственным акционером компании является Сбербанк России ПАО. Компания входит в ТОП-3 лизинговых

Подробнее

Описание продукта ОПИСАНИЕ

Описание продукта ОПИСАНИЕ ОПИСАНИЕ «БАРС.Мед» - универсальное решение для автоматизации деятельности медицинских учреждений различной специализации и масштаба: от небольших узкоспециализированных клиник до многопрофильных стационаров

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по управлению персоналом I. Общие сведения Управление персоналом организации (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида профессиональной деятельности:

Подробнее

Решения банка в условиях оптимизации персонала. Круглый стол 28 апреля 2015 года

Решения банка в условиях оптимизации персонала. Круглый стол 28 апреля 2015 года Решения банка в условиях оптимизации персонала Круглый стол 28 апреля 2015 года История создания единых центров в ФГ ЛАЙФ 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2009 г. 2013 г. 2014 г. Центр телефонного обслуживания

Подробнее

РРО24 ПРАВОВАЯ ПРОДУКТОВАЯ ЛИНЕЙКА ПОМОЩЬ ONLINE ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ ПРОГРАММЫ ДЛЯ МСБ ПРОГРАММЫ ДЛЯ АВТОМОБИЛИСТОВ ПРОГРАММЫ «ВЕРНИ НАЛОГ»

РРО24 ПРАВОВАЯ ПРОДУКТОВАЯ ЛИНЕЙКА ПОМОЩЬ ONLINE ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ ПРОГРАММЫ ДЛЯ МСБ ПРОГРАММЫ ДЛЯ АВТОМОБИЛИСТОВ ПРОГРАММЫ «ВЕРНИ НАЛОГ» ПРОДУКТОВАЯ ЛИНЕЙКА ЮРИДИЧЕСКИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ДЛЯ АВТОМОБИЛИСТОВ ДЛЯ МСБ «ВЕРНИ НАЛОГ» ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОДУКТОВ КОМПАНИИ Помощь осуществляется в режиме 24/7/365 ПРЕИМУЩЕСТВО НАШИХ ПРОГРАММ: получение клиентами

Подробнее

ФИЛИАЛ «ВЛАДИМИРЭНЕРГО» ПАО «МРСК ЦЕНТРА И ПРИВОЛЖЬЯ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ

ФИЛИАЛ «ВЛАДИМИРЭНЕРГО» ПАО «МРСК ЦЕНТРА И ПРИВОЛЖЬЯ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ФИЛИАЛ «ВЛАДИМИРЭНЕРГО» ПАО «МРСК ЦЕНТРА И ПРИВОЛЖЬЯ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ Начальник Департамента управления персоналом филиала «Владимирэнерго» Мырочкин Владимир Николаевич ноябрь 2017 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Подробнее

Интеграция с Ренессанс страхование. клиниками. Блокчейн ДМС. Апрель 2018, Москва

Интеграция с Ренессанс страхование. клиниками. Блокчейн ДМС. Апрель 2018, Москва Интеграция с клиниками Блокчейн ДМС Апрель 08, Москва Текущее состояние документооборота между страховщиками и клиниками Документооборот между страховыми компаниями и клиниками дублируется в бумажной (для

Подробнее

PwC ОЦО HR Индекс 2013:

PwC ОЦО HR Индекс 2013: http://www.pwc.ru/ru/hr-consulting : Исследование эффективности управления персоналом в ОЦО 1. Кадровый портрет сотрудника ОЦО По результатам Исследования можно с уверенностью сказать, что «типичным» сотрудником

Подробнее

Повышаем прибыльность продаж недвижимости от 30%

Повышаем прибыльность продаж недвижимости от 30% Повышаем прибыльность продаж недвижимости от 30% Прибыльные технологии в продажах недвижимости и построение системного менеджмента Консалтинговое агентство «Менеджмент Консалт» наши клиенты: Более ста

Подробнее

ОПИСАНИЕ. БАРС. Медицинская информационная система

ОПИСАНИЕ. БАРС. Медицинская информационная система ОПИСАНИЕ БАРС. Медицинская информационная система Медицинская информационная система (МИС) «БАРС Груп» - универсальное решение для автоматизации деятельности медицинских учреждений различной специализации

Подробнее

Зарабатывайте от Р в месяц*

Зарабатывайте от Р в месяц* франшиза универсальной платёжной системы Зарабатывайте от 269 000 Р в месяц* *в городе с населением в 100 000 человек 1 Актуальные проблемы пользователя Наличные средства нужно всегда иметь при себе риск

Подробнее

ЛАД:УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ. программный продукт.

ЛАД:УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ. программный продукт. ЛАД:УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ программный продукт www.ladfinance.ru КАК СОЗДАТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ? Одной из главных задач для каждой компании является создание эффективной системы управления

Подробнее

Профессионализм. Репутация. Условия страхования. Всесторонняя поддержка. Определение рисков. Заключение договоров. Качество. Индивидуальный подход

Профессионализм. Репутация. Условия страхования. Всесторонняя поддержка. Определение рисков. Заключение договоров. Качество. Индивидуальный подход О компании Страховое агентство «ЭРБИ групп» это надежность, гарантия и стабильность работы с клиентами. Оказание всех видов услуг по страхованию это та стратегическая линия, которая является приоритетной

Подробнее

1. Корпоративный портал - от идеи к рабочему сервису! 2. Этапы ведения проекта в «E-PAGES». 3. Опыт внедрения в банке.

1. Корпоративный портал - от идеи к рабочему сервису! 2. Этапы ведения проекта в «E-PAGES». 3. Опыт внедрения в банке. www.epages.in.ua 1. Корпоративный портал - от идеи к рабочему сервису! Картографический сервис для просмотра районов, регионов и предприятий 2. Этапы ведения проекта в «E-PAGES». 3. Опыт внедрения в банке.

Подробнее

ПОДДЕРЖКА ИТ ИЗ КАРМАНА

ПОДДЕРЖКА ИТ ИЗ КАРМАНА ПОДДЕРЖКА ИТ ИЗ КАРМАНА Автор: Синько Павел Валерьевич HP Anywhere Для чего? Мобильное приложение управления ИТ Поддержка BYOD использование сотрудниками своих собственных устройств на рабочем месте Поддержка

Подробнее

Тенденции на рынке труда HR-у на заметку

Тенденции на рынке труда HR-у на заметку +7(342) 203-32-53 +79124851911 info@ashrm.ru www.ashrm.ru Тенденции на рынке труда HR-у на заметку 2015 г. Основные тренды рынка труда 2015 1. Усиление роли государства в вопросах регулирования рынка труда

Подробнее

Для «СРО» 11 мая 2016 г.

Для «СРО» 11 мая 2016 г. Для «СРО» 11 мая 2016 г. ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ «КАПИТАЛ-ПОЛИС» 190013, Санкт-Петербург, Московский пр.д. 22, тел./факс 320-65-34, www.capitalpolis.ru Уважаемый(ая)! Страховая

Подробнее

Консалтинговая компания. Индивидуальные кадровые решения

Консалтинговая компания. Индивидуальные кадровые решения Консалтинговая компания Индивидуальные кадровые решения 1 ПОЧЕМУ АЛЕРТА ГРУПП Экспертиза Качество Сроки Кодекс этики консультанта наши консультанты сотрудничают с российскими и западными компаниями более

Подробнее

Как мотивировать многофункциональных операторов. Евгений Вилисов начальник отдела обслуживания корпоративных клиентов ОАО «Ростелеком»

Как мотивировать многофункциональных операторов. Евгений Вилисов начальник отдела обслуживания корпоративных клиентов ОАО «Ростелеком» Как мотивировать многофункциональных операторов Евгений Вилисов начальник отдела обслуживания корпоративных клиентов ОАО «Ростелеком» РОСТЕЛЕКОМ СЕГОДНЯ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» национальная телекоммуникационная

Подробнее

MERIDIAN ПРЕЗЕНТАЦИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ

MERIDIAN ПРЕЗЕНТАЦИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ MERIDIAN 2011 ПРЕЗЕНТАЦИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ ГРУППА КОМПАНИЙ МЕРИДИАН Группа компаний Меридиан это группа независимых российских компаний, предоставляющих разные виды бизнес услуг, финансовые и юридические

Подробнее

Эксперт программных решений

Эксперт программных решений Эксперт программных решений Компания РОСТ-ПРО является центром компетенции по разработке, внедрению и сопровождению программного обеспечения. Наработанный опыт в различных проектах и высокий уровень компетенции

Подробнее

ФНС России сегодня г.

ФНС России сегодня г. ФНС России сегодня 2018 г. Обзор деятельности ФНС России 2 Организационная структура ФНС России Межрегиональные инспекции по крупнейшим налогоплательщикам (9) Нефть Электроэнергетика Газ Металлургия ЦА.

Подробнее

СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА. ТЕНДЕНЦИИ, ПЕРСПЕКТИВЫ, ПРОГНОЗЫ

СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА. ТЕНДЕНЦИИ, ПЕРСПЕКТИВЫ, ПРОГНОЗЫ СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА. ТЕНДЕНЦИИ, ПЕРСПЕКТИВЫ, ПРОГНОЗЫ hh.ru лидер среди онлайн ресурсов для поиска работы и найма персонала О HEADHUNTER hh.ru лидер среди онлайн-ресурсов для поиска работы и найма

Подробнее

Проектное внедрение Продажа программ «1С» Обслуживание программ «1С» Обучение работе с программами

Проектное внедрение Продажа программ «1С» Обслуживание программ «1С» Обучение работе с программами «Софт-Юнити» с 2007 года занимается комплексной автоматизацией предприятий на базе программ «1С» и решений «1С:Совместимо». Проектное внедрение Продажа программ «1С» Обслуживание программ «1С» Обучение

Подробнее

ОГЛАВЛЕНИЕ ИЗДАТЕЛЬСКО- КОНСАЛТИНГОВАЯ

ОГЛАВЛЕНИЕ ИЗДАТЕЛЬСКО- КОНСАЛТИНГОВАЯ ОГЛАВЛЕНИЕ Полные и сокращенные названия использованных документов............... 11 Глава 1. Трудовые отношения................................. 12 Глава 2. Рабочее время.....................................

Подробнее

LOG O. Программы коллективного страхования. Предложение

LOG O.  Программы коллективного страхования. Предложение LOG O www.rgs.ru Программы коллективного страхования Предложение УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА! Благодарим Вас за возможность предложить Вашему вниманию описание пакета программ, разработанных для сотрудников крупных

Подробнее

25% ОБ АУТСОРСИНГЕ ПЕЧАТИ

25% ОБ АУТСОРСИНГЕ ПЕЧАТИ АУТСОРСИНГ ПЕЧАТИ ОБ АУТСОРСИНГЕ ПЕЧАТИ АУТСОРСИНГ ПЕЧАТИ комплексная услуга АМТЕЛ-СЕРВИС, обеспечивающая заказчикам бесперебойную работу печатной техники и значительно снижающая затраты на печать. Экономия

Подробнее

A2Б СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ

A2Б СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ A2Б СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ корпоративный портал, CRM, управление проектами, контроль поручений, СЭД, планирование в единой информационной системе Компания ООО «А2Б» Как А2Б поможет бизнесу ПРЕИМУЩЕСТВА

Подробнее

СИСТЕМА ВЫЯВЛЕНИЯ НЕЛОЯЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ, СНИЖЕНИЯ ПОТЕРЬ И РИСКОВ ОТ УВОЛЬНЕНИЙ. * Д О В Е Р Я Й, НО П Р О В Е Р Я Й - Л а т ы н ь H R S A V E.

СИСТЕМА ВЫЯВЛЕНИЯ НЕЛОЯЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ, СНИЖЕНИЯ ПОТЕРЬ И РИСКОВ ОТ УВОЛЬНЕНИЙ. * Д О В Е Р Я Й, НО П Р О В Е Р Я Й - Л а т ы н ь H R S A V E. * СИСТЕМА ВЫЯВЛЕНИЯ НЕЛОЯЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ, СНИЖЕНИЯ ПОТЕРЬ И РИСКОВ ОТ УВОЛЬНЕНИЙ * Д О В Е Р Я Й, НО П Р О В Е Р Я Й - Л а т ы н ь О П И С А Н И Е Как это работает? HR Save инструмент для руководителя,

Подробнее