Тема 4. Оплата труда на предприятии

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Тема 4. Оплата труда на предприятии"

Транскрипт

1 Тема 4. Оплата труда на предприятии 4.1. Сдельная и 4.2. Повременная индивидуальная форма 4.3. Оплата труда при коллективных формах его организации 4.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей

2 10.1. Сдельная и При сдельной форме размер заработка рабочему начисляется за каждую единицу произведенной работы по сдельным расценкам. Сдельные расценки рассчитываются исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду данного вида работы и установленной нормы времени или нормы выработки.

3 10.1. Сдельная и Сдельная форма подразделяется на системы, учитывающие способ расчета сдельной расценки (прямая, косвенная, индивидуальная, коллективная или бригадная), материального поощрения (простая, премиальная) и способ расчета с работниками (индивидуальная, коллективная).

4 10.1. Сдельная и где З рас индивидуальная сдельная расценка, руб./шт.; N факт количество фактически выполненных работ за расчетный период, шт.; m количество наименований (видов) выполненных работ. Прямая сдельная оплата труда

5 10.1. Сдельная и где ЧТС часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы, руб.; t шт - норма времени на единицу работы, нормо-ч; В н норма выработки за единицу времени, шт./ч. Индивидуальная сдельная расценка

6 10.1. Сдельная и Часовая тарифная ставка разряда (ЧТС), лежащая в основе определения расценки, может быть установлена исходя из формулы где ЧТС I часовая тарифная ставка сдельщика I разряда, руб.; К тарi тарифный коэффициент соответствующего разряда. Индивидуальная сдельная расценка

7 10.1. Сдельная и Часовая тарифная ставка I разряда устанавливается делением месячного размера на месячный фонд времени одного работника. Месячный размер может быть принят равным минимальному размеру (МРОТ), установленному Правительством в рассматриваемом периоде, или, учитывая возможности (финансовое положение) предприятия, значительно большим этого значения.

8 10.1. Сдельная и Рабочий помимо прямого сдельного заработка получает премию за достижение заранее установленных показателей. Размер премии и показатели определяются задачами улучшения деятельности предприятия, характером норм труда, объемом и сложностью плановых работ, например показатель выполнения норм труда. Заработная плата по этой системе определяется по формуле где К пр установленная величина премиальных доплат, %. Индивидуальная сдельно-премиальная оплата труда

9 10.1. Сдельная и Труд работника оплачивается в пределах установленной исходной базы (нормы) по прямым сдельным расценкам (3рас), а сверх исходной базы по повышенным расценкам. При выполнении рабочим различных работ процент выполнения норм и степень повышения расценок устанавливаются путем сопоставления фактических затрат времени с нормируемым временем по всем выполняемым за расчетный период работам. Размер заработной платы определяется по формуле где N баз исходная норма (база), шт.; 3 рас повышенная расценка, установленная с учетом коэффициента увеличения расценки за перевыполнение исходной нормы в соответствии с принятой на предприятии шкалой, руб./шт. Индивидуальная сдельно-прогрессивная оплата труда

10 10.1. Сдельная и Применяется обычно для вспомогательных и подсобных рабочих, обслуживающих производственный участок (наладчиков станков, настройщиков автоматов). Заработная плата рассчитывается умножением косвенной сдельной расценки на фактическую выработку обслуживаемых рабочих. Косвенная сдельная расценка определяется по формуле где З рас.к косвенная сдельная расценка, руб./шт.; ЧТС часовая тарифная ставка обслуживающего рабочего, руб.; В н.i. часовая норма выработки одного обслуживаемого рабочего, шт./ч; Н о норма обслуживания (число обслуживаемых рабочих). Косвенная сдельная оплата труда

11 10.1. Сдельная и Заработная плата может определяться за любой период как сумма заработков по каждому обслуживаемому станку, рассчитываемых как и при прямой индивидуальной оплате, но с введением поправочных коэффициентов, которые снижаются с увеличением нормы обслуживания (1; 0,65; 0,48; 0,39; 0,35; 0,32; 0,3; 0,29). Сдельная оплата труда многостаночника

12 10.1. Сдельная и Труд многостаночника, работающего на нескольких станках в пределах нормы, оплачивается без дополнительной компенсации. Сдельная расценка при этом рассчитывается на каждую операцию в отдельности по формуле где З рас.мн.i сдельная расценка на каждую операцию, выполняемую многостаночником, руб./шт.; ЧТС i. часовая тарифная ставка по i-й операции, руб.; Н о число станков, одновременно обслуживаемых рабочим-многостаночником, шт.; t шт.i норма времени на i-й операции, включенной в группу многостаночного обслуживания, ч/шт. Сдельная оплата труда многостаночника

13 10.1. Сдельная и Пример. Рассчитайте заработную плату рабочего, оплачиваемого по прямой сдельной форме, если при норме времени на изготовление изделия А 20 минут по IV разряду и при норме выработки на изделие Б, равной 12 шт./ч, им изготовлено 1000 изделий А и 600 изделий Б. Часовая тарифная ставка IV разряда равна 18 руб. Решение. 1. Определим сдельную расценку на изделие А: 2. Определим сдельную расценку на изделие Б: 3. Определим заработок рабочего по прямой сдельной форме :

14 10.2. Повременная При повременной форме размер заработка рабочему начисляется за отработанное время по тарифным ставкам, соответствующим разряду исполнителя работ. Различают две индивидуальные системы индивидуальную простую повременную и индивидуальную повременно-премиальную. Повременная форма

15 10.2. Повременная В основе расчета заработка рабочего лежит зависимость: где ЧТС - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика соответствующего разряда по повременному тарифу, руб./ч; Т факт фактически отработанное время за период по данным табельного учета, ч. Индивидуальная простая повременная оплата труда

16 10.2. Повременная Заработная плата рабочего при повременной оплате труда определяется по формуле где К пр - установленная величина премиальных выплат к простой повременной (тарифной) заработной плате, %. Индивидуальная повременно-премиальная оплата труда

17 10.2. Повременная Пример. Рабочий V разряда отработал в сентябре 158 ч и сэкономил материалы. Положением о премировании предусматривается выплата премии в размере 5%. Рассчитайте месячный заработок рабочего, если ЧТС = = 20,39 руб. Решение. Заработок рабочегоповременщика по индивидуальной повременно-премиальной оплате труда составляет:

18 10.3. Оплата труда при коллективных формах его организации Коллективная оплата труда применяется на тех участках, где по условиям работы необходим совместный труд нескольких рабочих. Если оплата труда ведется по сдельно-премиальной системе, то для начисления заработной платы рассчитывается комплексная сдельная расценка на одну плановоучетную единицу. Коллективные формы

19 10.3. Оплата труда при коллективных формах его организации Общий заработок бригады определяется как произведение комплексной сдельной расценки на объем выполненной бригадой работы в планово-учетных единицах по формуле: где N факт - фактическая выработка бригады за расчетный период, шт.; 3 рас.бр бригадная (комплексная) сдельная расценка, руб./шт. Коллективные формы

20 10.3. Оплата труда при коллективных формах его организации Если бригада выполняет сборочные, монтажные или ремонтные работы, то комплексная (бригадная) расценка определяется по формуле: где Ч бр число членов бригады, чел. Коллективные формы

21 10.3. Оплата труда при коллективных формах его организации При обслуживании агрегата группой рабочих, имеющих разную расстановочную квалификацию, комплексная сдельная расценка рассчитывается по формуле где ΣЧTC сумма тарифных ставок всех членов бригады; В н.бр норма выработки на агрегат за тот же период, за который учитывается ЧТС. Коллективные формы

22 10.3. Оплата труда при коллективных формах его организации Аккордная сдельная система применяется, когда необходимо усилить материальную заинтересованность работников в сокращении сроков выполнения конкретного объема работ. С этой целью устанавливается фонд оплаты на весь объем работ. Премия обычно выплачивается за качественное выполнение работы не позже срока, указанного в договоре. Коллективные формы

23 10.3. Оплата труда при коллективных формах его организации Заработная плата бригады при использовании повременно-премиальной определяется по формуле: где ΣЧТС*Т факт повременная заработная плата каждого из членов бригады за проработанное им количество часов Т факт по табелю, руб.; К пр размер премиальных выплат за установленные показатели, %. Коллективные формы

24 10.3. Оплата труда при коллективных формах его организации Коллективная повременная оплата труда с доплатами за выполнение нормированных заданий и снижение трудоемкости разработана для условий строго регламентированного поточно-массового производства. Размер (Зт) может быть установлен по формуле где Т факт фактически отработанное время, ч; ЧТС ср средняя часовая ставка разрядов рабочих бригады, руб.; ΔЗ пм доплаты за профессиональное мастерство, %; ΔЗ ут - доплаты за условия труда, %; ΔЗ нз доплаты за выполнение нормированного задания, %; ΔЗ ст премии за снижение норм труда, расхода и другие показатели, %. Коллективные формы

25 10.3. Оплата труда при коллективных формах его организации Пример. Рассчитайте бригадную комплексную расценку за единицу продукции, если норма выработки 6 изделий за смену (8 ч). Состав бригады: рабочий VI разряда (ЧТС 23,99 руб.), два рабочих II разряда (ЧТС 16,31 руб.), два рабочих IV разряда (ЧТС 20,74 руб.). Решение. Сдельная расценка бригадная (комплексная) равна:

26 10.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей Оплата труда производится по установленным месячным должностным окладам. Система должностных окладов используется для руководителей, специалистов и служащих. Должностной месячный оклад абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Окладная система может предусматривать элементы премирования за количественные и качественные показатели. Окладная система

27 10.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей Заработная плата в этом случае рассчитывается по формуле где О д должностной месячный оклад, установленный с использованием тарифной сетки, руб.; Т факт фактически отработанное время за расчетный период, дн.; F д действительный фонд времени в том же периоде, дн.; К пр величина дополнительных выплат и премий, %. Окладная система

28 10.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей Является нетрадиционной и заключается в том, что с учетом итогов работы за месяц в следующем месяце для работников назначаются новые должностные оклады. При этом размер окладов повышается или понижается за каждый процент роста (снижения) важнейших техникоэкономических показателей. Система плавающих окладов

29 10.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей Заработок работника определяется по формуле: где 3 i по сумма заработка на следующий период, руб.; З i-1 по - сумма заработка за предыдущий период, руб.; к i д величина снижения или повышения суммы заработка, %. В этом случае аналогично предыдущему учитывается фактически отработанное время. Система плавающих окладов

30 10.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей Для руководителей и специалистов применяется и контрактная система, когда в трудовом договоре (контракте) указываются фиксированная сумма (оклад) и условия надбавок и премий за достижение определенных показателей с учетом фактически отработанного времени. Расчет ведется по формуле, используемой по окладной системе. Контрактная система

31 10.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических исполнителей Пример. Должностной оклад инженера 3200 руб. в месяц. Им отработано 20 дн. из 23 по графику (три дня болел), но задание выполнено в соответствии с требованиями, за что предусматриваются дополнительные выплаты в размере 4%. Рассчитайте месячную заработную плату инженера. Решение. Заработная плата инженера за отработанное время составит:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЭКОНОМИКА 2.4 ЧАСТЬ III ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЭКОНОМИКА 2.4 ЧАСТЬ III ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ

Подробнее

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве.

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Как организовать труд и его оплату в строительстве. В строительстве труд является сложным и трудоемким процессом. Поэтому большинство

Подробнее

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве В строительстве применяются сдельная и повременная формы оплаты труда. Сдельная оплата, являющаяся основной формой оплаты

Подробнее

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ»

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА УРОКА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ» ПО ТЕМЕ «ФОРМЫ И

Подробнее

Начисление заработной платы. 1С: Зарплата и Управление Персоналом

Начисление заработной платы. 1С: Зарплата и Управление Персоналом Начисление заработной платы 1С: Зарплата и Управление Персоналом Выплаты за отработанное время К выплатам за отработанное время относятся: Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и

Подробнее

VI. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ (КОНТРОЛЬНЫХ) РАБОТ 1. Методические рекомендации по написанию курсовых работ

VI. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ (КОНТРОЛЬНЫХ) РАБОТ 1. Методические рекомендации по написанию курсовых работ VI. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ (КОНТРОЛЬНЫХ) РАБОТ 1. Методические рекомендации по написанию курсовых работ Курсовые работы по дисциплине «Коллективные формы организации труда» не

Подробнее

Оплата труда (заработная плата) как важнейший вид стимулирования трудовой активности. Формы и системы оплаты труда (ФОТ и СОТ)

Оплата труда (заработная плата) как важнейший вид стимулирования трудовой активности. Формы и системы оплаты труда (ФОТ и СОТ) Оплата труда (заработная плата) как важнейший вид стимулирования трудовой активности Формы и системы оплаты труда (ФОТ и СОТ) ФОТ использующие тарифную систему Республики Беларусь ФОТ не использующие тарифную

Подробнее

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ.

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. 1. Трудовые ресурсы как основной потенциал туристического предприятия. 2. Сущность и функции заработной платы. 3. Факторы, определяющие уровень оплаты

Подробнее

ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В ЭНЕРГЕТИКЕ» ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Производительность труда 2. Заработная плата 3.Системы оплаты труда ЛЕКТОР: ДОЦ. ПРОСКУРНЯ Е.М. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Подробнее

начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).

начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее). Зарплата Зарплата неотъемлемая часть трудовой деятельности. Без зарплаты не один человек не будет работать. Поэтому важно разобраться в сущности заработанной платы. Понятие «заработная плата» наполнилось

Подробнее

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам:

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: 1. Определить трудоемкость на единицу изделия, если объем производства продукции составил.. шт. Общие затраты труда. чел.ч.

Подробнее

На тему: Анализ форм и систем оплаты труда на примере СП Алмалинский сельсовет Тюльганского района Оренбургской области

На тему: Анализ форм и систем оплаты труда на примере СП Алмалинский сельсовет Тюльганского района Оренбургской области МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТА ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЙМАКСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ Выпускная квалификационная

Подробнее

Нормирование труда и его применение на практике. Жижерина Ю.Ю. Бизнес-тренер, эксперт по трудовым отношениям

Нормирование труда и его применение на практике. Жижерина Ю.Ю. Бизнес-тренер, эксперт по трудовым отношениям Нормирование труда и его применение на практике Жижерина Ю.Ю. Бизнес-тренер, эксперт по трудовым отношениям Москва 2017 Юлия Жижерина Бизнес-тренер по трудовым отношениям сайт zhizherina.ru эл.почта ujijerina@mail.ru

Подробнее

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за Развитие бизнеса может быть достигнуто только путем качественного совершенствования методов руководства и управления персоналом. Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе

Подробнее

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда» для бакалавриата. Ижевск 2012г.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда» для бакалавриата. Ижевск 2012г. Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления Кафедра экономики и социологии труда КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда»

Подробнее

Специальность Технология продукции общественного питания. Вопросы к дифференцированному зачету. по дисциплине «Экономика отрасли»

Специальность Технология продукции общественного питания. Вопросы к дифференцированному зачету. по дисциплине «Экономика отрасли» ОГРБ колледжа «Царицыно» Специальность 19.02.10. Технология продукции общественного питания Дисциплина «Экономика отрасли» Группы: Т-133, Т-138, Т-139. Преподаватель: Федотова И.А. Вопросы к дифференцированному

Подробнее

VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины

VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины 1. - это одна их форм коллективного стимулирования, при

Подробнее

ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА, ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ОРГАНИЗАЦИИ

ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА, ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ОРГАНИЗАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Братский промышленный техникум» ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ 2 ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ

Подробнее

Задание 2. Ответьте на вопрос аргументированно Чем отличается понятие «Оплата труда» от понятия «Заработная плата»?

Задание 2. Ответьте на вопрос аргументированно Чем отличается понятие «Оплата труда» от понятия «Заработная плата»? Тема 9. Организация оплаты труда в современны экономически условия 1. Оплата труда: сущность и функции 2. Основные принципы организации оплаты труда. 3. Тарифная система: значение, основные элементы 4.

Подробнее

Разработка системы оплаты труда

Разработка системы оплаты труда Разработка системы оплаты труда 1. Цель и задачи дисциплины Целью освоения дисциплины «Разработка системы оплаты труда» является формирование теоретических знаний о сущности оплаты труда в рыночной экономике,

Подробнее

«О

«О Ответы на вопросы, возникающие по разъяснению действия Федерального закона от 20 апреля 2007 года 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные

Подробнее

Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Химки Московской области в сфере жилищнокоммунального

Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Химки Московской области в сфере жилищнокоммунального Приложение к постановлению Администрации От 12.07.2018 760 Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Химки Московской области в сфере жилищнокоммунального

Подробнее

От профсоюзного комитета. Название организации ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате и стимулировании труда работников

От профсоюзного комитета. Название организации ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате и стимулировании труда работников От профсоюзного комитета Председатель профкома ФИО Утверждаю Генеральный директор ФИО Название организации ПОЛОЖЕНИЕ об оплате и стимулировании труда работников 2017 г. Содержание: 1. Общие положения...

Подробнее

- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере

- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере Районный коэффициент к заработной плате применяется с первого дня работы в организации. Районный коэффициент применяется ко всем составным частям заработной платы, указанным в ст. 129 ТК РФ, и начисляется

Подробнее

Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных. Преподаватель: Фролов Е.И.

Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных. Преподаватель: Фролов Е.И. Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных Преподаватель: Фролов Е.И. Оплата труда работников это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, от 25.03.2013

Подробнее

2.СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

2.СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ФГУП «НАМИ» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ФГУП «НАМИ» Г.Ф.Соломатина М.В.Нагайцев 2013 г. 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников федерального государственного унитарного

Подробнее

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Постановление "Об особенностях порядка исчисления средней

Подробнее

железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ

железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ Ti/O Российские железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ «20» ИЮЛЯ 2010 г. Москва 1573р Об утверждении Положения о корпоративной системе премирования

Подробнее

Памятка работнику эксплуатационного вагонного депо

Памятка работнику эксплуатационного вагонного депо Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры филиал ОАО «РЖД» Памятка работнику эксплуатационного вагонного депо Oб организации, оплате и мотивации

Подробнее

Персонал предприятия

Персонал предприятия Персонал предприятия Характеристика персонала Персонал это совокупность работников предприятия, обладающих определенной квалификацией и практическими навыками работы для выполнения различных производственно-хозяйственны

Подробнее

Положение об оплате труда и системе материального стимулирования работников Товарищества собственников недвижимости (жилья)«парковая 9»

Положение об оплате труда и системе материального стимулирования работников Товарищества собственников недвижимости (жилья)«парковая 9» Утверждено решением общего собрания членов Товарищества собственников недвижимости «Парковая 9» протокол от мая 2016 г. 1 Председатель Правления ТСН «Парковая 9» Положение об оплате труда и системе материального

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, от 25.03.2013

Подробнее

Фонд оплаты труда и его налогообложение. Подготовил: магистр менеджмента, аспирант кафедры ЭиУПиПК ФГБОУ ВО СПбГЭУ Константин Игоревич Поликарпов

Фонд оплаты труда и его налогообложение. Подготовил: магистр менеджмента, аспирант кафедры ЭиУПиПК ФГБОУ ВО СПбГЭУ Константин Игоревич Поликарпов Фонд оплаты труда и его налогообложение Подготовил: магистр менеджмента, аспирант кафедры ЭиУПиПК ФГБОУ ВО СПбГЭУ Константин Игоревич Поликарпов Нормативно правовое регулирование оплаты труда и его налогообложения

Подробнее

ОПЛАТА ТРУДА В СОЦИАЛЬНО КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ: ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ

ОПЛАТА ТРУДА В СОЦИАЛЬНО КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ: ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТА ТРУДА В СОЦИАЛЬНО КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ: ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ Фролова А. А., Иванова Е.В. (рук.) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Волгодонской

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова, г. Улан-Удэ В работе рассматриваются проблемы по совершенствованию

Подробнее

Принципы организации оплаты труда

Принципы организации оплаты труда Заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и

Подробнее

«О

«О Ответы на вопросы, возникающие по разъяснению действия Федерального закона от 20 апреля 2007 года 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные

Подробнее

ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА

ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА 1. Сущность и содержание заработной платы 2. Функции и принципы организации заработной платы 3. Элементы организации заработной платы 4. Формы и системы

Подробнее

"Примеры расчета и начисления заработной платы"

Примеры расчета и начисления заработной платы "Примеры расчета и начисления заработной платы" Автор: Гандева Наталья Васильевна Главный бухгалтер, преподаватель семинаров сотрудникам компаний, эксперт сайта Бухгалтерский и налоговый учет для чайников

Подробнее

Ι уровень (ознакомительно-ориентированный уровень 00)

Ι уровень (ознакомительно-ориентированный уровень 00) Перечень вопросов к кредитно-модульному контролю знаний по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для студентов дневной и заочной форм обучения по направлению подготовки 6.030504 Экономика

Подробнее

«О

«О Ответы на вопросы, возникающие по разъяснению действия Федерального закона от 20 апреля 2007 года 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные

Подробнее

Положение. об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181»

Положение. об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием членов ТСЖ «Красный проспект 181» протокол от «16» мая 2012 г. 003 Положение об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181»

Подробнее

А. А. Мурадян (студент) Сибирско-американский факультет менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета

А. А. Мурадян (студент) Сибирско-американский факультет менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета А. А. Мурадян (студент) Сибирско-американский факультет менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОИЗВОДСТВА

Подробнее

Расчет отпускных. Наталья Потапкина. Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур

Расчет отпускных. Наталья Потапкина. Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур Расчет отпускных Наталья Потапкина Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур Виды отпусков Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней за каждый год работы. Ежегодный дополнительный отпуск предусмотрен

Подробнее

Контрольная по экономике предприятия

Контрольная по экономике предприятия Контрольная по экономике предприятия Задача 1 Определить размер годовых амортизационных отчислений: Вариант б Первоначальная стоимость основных средств на начало периода тыс. руб. 4600 Стоимость вводимых

Подробнее

ДОПОЛНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЧЕПОШСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»

ДОПОЛНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЧЕПОШСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» ДОПОЛНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЧЕПОШСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» 1. Дополнить Положение по оплате труда работников МОУ «Чепошская

Подробнее

Раздел I Общие положения

Раздел I Общие положения СОГЛАСОВАНО Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от «О согласовании Положений об оплате труда по платным услугам» УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ 47 Н.А.Ворновская 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Средняя заработная плата применяется в различных ситуациях, например

Подробнее

- отраслевых соглашений между Департаментом образования города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования

- отраслевых соглашений между Департаментом образования города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования 1 - отраслевых соглашений между Департаментом образования города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации; - рекомендаций по разработке

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием членов ТСЖ «Исаева 9» Протокол от 2015г. Председатель правления ТСЖ «Исаева 9» И.А.Падалка ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9» КОРОЛЕВ 2015 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Подробнее

2. Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов

2. Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов 1.7. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника

Подробнее

нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части

нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части Районный коэффициент к заработной плате применяется с первого дня работы в организации. Районный коэффициент применяется ко всем составным частям заработной платы, указанным в ст. 129 ТК РФ, и начисляется

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного. I. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного. I. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Московский промышленно-экономический колледж» I. Общие положения 1. Настоящее Положение

Подробнее

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА 3.1. Оплата труда 3.1.1. Система оплаты и стимулирования труда, размеры часовых тарифных ставок, окладов, сдельных расценок, нормы

Подробнее

ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ УДК 33 Пшеничникова Т.С. Студент-магистрант «РГРТУ», 2 курс, факультет «Экономики и финансового менеджмента» Россия, г. Рязань ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. В данной

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В.

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В. Сахарова Введено в действие с 02.09.2013 г. протокол педагогического

Подробнее

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях от- расли

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях от- расли 1 2 Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях от- СД.02 расли Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда; разделение труда:

Подробнее

МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Социально-экономические проблемы 121 УДК 331.23 К. С. Дрезинский, Р. С. Кударов Петербургский государственный университет путей сообщения МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ В работе

Подробнее

Задачи по дисциплине «Планирование на предприятии»

Задачи по дисциплине «Планирование на предприятии» Задачи по дисциплине «Планирование на предприятии» 1 В отчетном году себестоимость товарной продукции составила 450,2 тыс. руб., что определило затраты на 1 руб. товарной продукции 0,89. в плановом году

Подробнее

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По прикладной экономике Вариант 13

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По прикладной экономике Вариант 13 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический

Подробнее

Системы оплаты труда

Системы оплаты труда Негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования Уральский институт фондового рынка Кафедра Менеджмента и маркетинга Системы оплаты труда Методическое пособие

Подробнее

КАК РАССЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ, ЕСЛИ РАБОТНИК ТРУДИТСЯ В ПРАЗДНИКИ

КАК РАССЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ, ЕСЛИ РАБОТНИК ТРУДИТСЯ В ПРАЗДНИКИ КАК РАССЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ, ЕСЛИ РАБОТНИК ТРУДИТСЯ В ПРАЗДНИКИ www.gratanet.com Работа в выходные и нерабочие праздничные дни (перечень которых установлен ч. 1 ст. 112 Трудовым кодексом Российской Федерации

Подробнее

НАУЧНОЕ ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ «IN SITU» 12/2016 ISSN

НАУЧНОЕ ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ «IN SITU» 12/2016 ISSN Современные технологические возможности меняют характер классической банковской операции. А именно: - увеличивается доля операций совершаемых удаленно; - появляются банки, не имеющие отделений; - повышается

Подробнее

Лекционный материал по теме 2.5 «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ» Кадровая политика предприятия

Лекционный материал по теме 2.5 «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ» Кадровая политика предприятия Лекционный материал по теме 2.5 «РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ» Для обеспечения роста производительности труда как важнейшего показателя эффективности функционирования предприятия необходимо постоянно

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ для выполнения лабораторных работ по дисциплине

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ для выполнения лабораторных работ по дисциплине МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Казанский национальный исследовательский технический

Подробнее

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2. Порядок и условия оплаты труда работников размеров ставок заработной платы работников на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой

Подробнее

Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда.

Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда. Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда. Техническое нормирование является составной частью организации и оплаты труда. Задачей технического нормирования является

Подробнее

ПРОЕКТ. Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым»

ПРОЕКТ. Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым» ПРОЕКТ Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым» В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации,

Подробнее

1С: Зарплата и Управление Персоналом

1С: Зарплата и Управление Персоналом 1С: Зарплата и Управление Персоналом 1С: Зарплата и Управление Персоналом 1. Подготовка информационной базы 2. Ввод информации об организации 3. Настройка графиков работы 1С: Зарплата и Управление Персоналом

Подробнее

УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ

УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Иркутской области «Братский промышленно-гуманитарный техникум» УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ для специальности

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Смоленский областной институт развития образования» (ГАУ ДПО СОИРО) РАССМОТРЕНО на заседании Ученого совета ГАУ ДПОС

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГКОУ РО ДЕТСКОГО ДОМА 1 Г. ШАХТЫ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГКОУ РО ДЕТСКОГО ДОМА 1 Г. ШАХТЫ Государственное казенное образовательное учреждение Ростовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом 1 г. Шахты Утверждаю Председатель Совета детского дома 1

Подробнее

МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 3.1.1. Кадры организации и их состав Известно, что основными факторами производства на предприятии являются:

Подробнее

М. А. Климова Заработная плата

М. А. Климова Заработная плата М. А. Климова Заработная плата Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=166253 Климова М. Заработная плата: Налоговый вестник; М.; 2008 ISBN 978-5-93094-231-6 Аннотация

Подробнее

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (НИ ТГУ) Высшая школа бизнеса ЗАДАНИЕ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (НИ ТГУ) Высшая школа бизнеса ЗАДАНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (НИ ТГУ) Высшая школа бизнеса ЗАДАНИЕ по подготовке магистрерской диссертации студенту Колеватых Вере Викторовне группы 223246 ДОПУСТИТЬ

Подробнее

«Согласовано» «Утверждаю» Администрации Рыбновского муниципального района. Рязанской области Г.Ю. Корнилова. 20 г.

«Согласовано» «Утверждаю» Администрации Рыбновского муниципального района. Рязанской области Г.Ю. Корнилова. 20 г. «Согласовано» «Утверждаю» Начальник отдела культуры Руководитель МКУ ЦБОМУК Администрации Рыбновского Т.А. Соколова муниципального района 20 г. Рязанской области Г.Ю. Корнилова 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ

Подробнее

Год овая сумма амортиз. отчислени й, тыс. р. Коэф. износа, % ,6 14,4 18 7, ,1

Год овая сумма амортиз. отчислени й, тыс. р. Коэф. износа, % ,6 14,4 18 7, ,1 ариант первоначальная оста точная износ Коэф. износа, % Норма амортизации, % Фактический срок эксплуатации основных фондов, лет Полезный срок исп. основных фондов, лет Задача 1 Рассчитайте недостающие

Подробнее

- Приказом Минздравсоцразвития России от г. 822 «Об

- Приказом Минздравсоцразвития России от г. 822 «Об Настоящее положение является новой редакцией Положения об оплате труда от 26.05.2005 г. Вводится в действие с 01.12.2008 г. приказом от 26.09.2008 г. 255 2 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее Положение об

Подробнее

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК СТРЕЛЬНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ поселок Стрельна 131

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК СТРЕЛЬНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ поселок Стрельна 131 МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК СТРЕЛЬНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.12.2017 поселок Стрельна 131 Об утверждении Положения «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых

Подробнее

1. Основные положения

1. Основные положения 1 1. Основные положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников ГБДОУ детского сада 100 Невского района Санкт-Петербурга (далее - Положение) разработано в соответствии с действующим законодательством

Подробнее

Часть 2. Организация и учет оплаты труда в строительстве Глава 4. Организация заработной платы в строительных организациях

Часть 2. Организация и учет оплаты труда в строительстве Глава 4. Организация заработной платы в строительных организациях Оглавление ОГЛАВ ЛЕНИЕ Введение...15 Часть 1. Управление оплатой труда в рыночной экономике...23 Глава 1. Общие принципы и концепция управления оплатой труда...23 Глава 2. Правовые и законодательные основы

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. 2 мая 2012 г. 56 г. Минск

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. 2 мая 2012 г. 56 г. Минск МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 2 мая 2012 г. 56 г. Минск Об утверждении Рекомендаций по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций

Подробнее

Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» И. В. Глухова ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» И. В. Глухова ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» И. В. Глухова ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ Практическое руководство

Подробнее

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Примерное положение об оплате

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАРИМАНОВСКИЙ РАЙОН» 01.03.2016 154 г. Нариманов Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального

Подробнее

Приложение 1. Тестовые типовые вопросы 1. В чем экономическая сущность основных фондов: а) износ фондов происходит за один производственный цикл; б)

Приложение 1. Тестовые типовые вопросы 1. В чем экономическая сущность основных фондов: а) износ фондов происходит за один производственный цикл; б) Приложение 1. Тестовые типовые вопросы 1. В чем экономическая сущность основных фондов: а) износ фондов происходит за один производственный цикл; б) стоимость на продукцию переносится по частям; в) стоимость

Подробнее

II. Порядок и условия оплаты труда. 1. Основные условия оплаты труда

II. Порядок и условия оплаты труда. 1. Основные условия оплаты труда Положение об оплате труда работников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет» I. Общие положения

Подробнее

Положения об оплате труда работников МКДОУ д/с 10 г. Пласта.

Положения об оплате труда работников МКДОУ д/с 10 г. Пласта. Положения об оплате труда работников МКДОУ д/с 10 г. Пласта. I. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников МКДОУ «Детский сад 10» г. Пласта (далее именуется - Положение), разработано

Подробнее

КАМЧАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАМЧАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАМЧАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ИТОГОВЫЙ ТЕСТ по дисциплине «Экономика и организация производства» для студентов специальностей 260601 «Машины и аппараты

Подробнее

Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия»

Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия» Локальный нормативный акт ЛНА 0.3 УТВЕРЖДАЮ: АНО ДПО «Энергия» Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия» г. Москва 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим

Подробнее

Лекция 31. ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА И НАЧИСЛЕНИЯ ОТПУСКНЫХ

Лекция 31. ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА И НАЧИСЛЕНИЯ ОТПУСКНЫХ Лекция 31. ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА И НАЧИСЛЕНИЯ ОТПУСКНЫХ Методические рекомендации по изучению темы Цель: рассмотрение порядка расчета среднедневного заработка, отпускных, аналитический

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ (РЕКОМЕНДАЦИИ) ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ (РЕКОМЕНДАЦИИ) ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Самарской области «Новокуйбышевский нефтехимический техникум» МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ (РЕКОМЕНДАЦИИ) ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 23 августа 2010 года 265 г.ижевск. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 23 августа 2010 года 265 г.ижевск. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмурт Элькунысь (JEW! 1 Правительство Правительство ЩЫ^шр Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 августа 2010 года 265 г.ижевск Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений,

Подробнее

О зарплате в ОАО «РЖД»: Ваш труд оценят, за успехи поощрят. Работнику ОАО «РЖД»: это нужно знать!

О зарплате в ОАО «РЖД»: Ваш труд оценят, за успехи поощрят. Работнику ОАО «РЖД»: это нужно знать! Работнику ОАО «РЖД»: это нужно знать! Как разобраться в арифметике заработка? Как рассчитывается заработная плата? Из чего она состоит? Как ее можно увеличить? Есть ли у работника рычаги для повышения

Подробнее

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МОРОЗОВСКИЙ РАЙОН» СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МОРОЗОВСКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МОРОЗОВСКИЙ РАЙОН» СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МОРОЗОВСКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «МОРОЗОВСКИЙ РАЙОН» СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МОРОЗОВСКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Морозовского района» Принято

Подробнее

ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е. от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов

ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е. от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов Об утверждении Положения об оплате работников, занимающих должности служащих, не отнесенные

Подробнее

Глава городского поселения Дудинка

Глава городского поселения Дудинка ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ДУДИНКА СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДУДИНКА Р Е Ш Е Н И Е (в ред. решений Городского Собрания от 24.03.2006 г. 03-0096, от 21.04.2006 г. 03-0112, от 21.09.2006 г. 04-0135, от 27.03.2007

Подробнее

размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы; условия осуществления и размеры выплат

размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы; условия осуществления и размеры выплат размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы; условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; условия осуществления и размеры выплат

Подробнее