ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности педагогических работников школы

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности педагогических работников школы"

Транскрипт

1 Приложение 3 к Положению о материальном стимулировании эффективности деятельности руководящих и педагогических работников учреждения ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности педагогических работников школы п/п Показатель (П) Критерий (К) Значение критерия Шкала оценивания критерия Уровень освоения Доля обучающихся, Соотношение количества обучающихся, от 1 до 0,7 = 4 обучающимися учебных освоивших программу освоивших программу по итогам года к от 0,69 до 0,40 = 3 программ ((К 1 ) численности обучающихся по данной от 0,39 до 0,28 = 2 (П 1 ) программе. от 0,27 до 0,10 = 1 Обучение по индивидуальным образовательным маршрутам, программам (П 2 ) Инклюзивное обучение (П З ) Положительная динамика в коррекции развития обучающихся (П 4 ) Уровень достижений обучающихся в учебной деятельности (П 5 ) Доля обучающихся по индивидуальным образовательным маршрутам (К 2 ) Обучение по учебным планам (вариант 1 и вариант 2) (К 3 ) Доля обучающихся, показавших положительную динамику в развитии (К 4 ) Доля обучающихся, перешедших с обучения по учебному плану варианта 2 на учебный план варианта 1. (К 5 ) Соотношение количества обучающихся по индивидуальным образовательным маршрутам к численности обучающихся в данном классе (у данного учителя) Наличие инклюзивного обучения Соотношение количества обучающихся, показавших положительные результаты в развитии по итогам периода к численности обучающихся данного педагога Соотношение количества обучающихся, перешедших с обучения по учебному плану варианта 2 на учебный план варианта 1, к общему количеству учащихся данного педагога. менее 0,10 = 0 от 1 до 0,8 = 5 ; от 0,79 до 0,6 = 4 ; от 0,59 до 0,4 =3 ; от 0,39 до 0,2 = 2 ; от 0,19 до 0,08 = 1 3 от 1 до 0,6 = 5 баллов; от 0,59 до 0,48 = 4 от 0,47 до 0,36 = 3 ; от 0,35 до 0,25 =2 ; от 0,24 до 0,1 = 1 от 1 до 0,5 = 6 ; от 0,49 до 0,25 = 4 ; от 0,24 до 0, 10 = 2 Учитывается один раз в конце уч. года Для всех педагогов (кроме учителей). Учитывается один раз в конце уч. года

2 6 7 Уровень достижений обучающихся во внеучебной деятельности (П 6 ) Выпуск обучающихся 4 класса (П 7 ) Результативность участия школьников в конкурсах и др. (К 6) Доля выпускников школы, продолживших обучение в основной общеобразовательной школе VII вида. (К 7) Наличие утвержденного проекта (К 8 ) Документально подтверждённое участие, наличие обучающихся - победителей, лауреатов и дипломантов конкурсов, выставок, соревнований и т. д. Соотношение количества выпускников школы, продолживших обучение в основной общеобразовательной школе VII вида к общему количеству выпускников данного педагога. Всероссийский, международный уровень: победитель - 5 б. призер - 4 участник 3 Городской уровень: победитель -4 б. призер- 3 участник 2 Районный уровень: победитель -3, призер - 2 участник 1 Дистанционное участие: победитель - 2б. призер - 1 от 1 до 0,5-6 ; от 0,49 до 0,25-4 ; от 0,24 до 0, 10-2 Дистанционное участие засчитывается независимо от уровня конкурса, количества конкурсов и числа победителей и призёров. 8 9 Степень социальной вовлеченности обучающихся в проекты, не сопряженные с предметом данного педагога и инициированные им. (П 8 ) Результативность инновационной, опытноэкспериментальной и методической деятельности педагогов Уровень и статус участия педагога с информацией о самостоятельном собственном исследовании в науч- Отчет по мероприятиям, проводимым в рамках проекта, с указанием количества обучающихся, участвующих в них. Документальное подтверждение согласования доклада администрацией ОУ и участия в мероприятиях соответствующего уровня в статусе докладчика или участника. Проекты: сетевой проект 10 ; внутришкольный проект 6 ; классный проект - 4 (засчитываются проекты, соответствующие предъявляемым требованиям) При статусе докладчика: международный, всероссийский уровень участия 3б. городской, районный уровень - 2; Единственный автор проекта получает максим. кол-во баллов. В соавторстве: каждому: макс. /на число разработчиков Участник мероприятия - 1 семинар с международным участием (засчитываются баллы по ста-

3 10 11 (П 9 ) ных конференциях, семинарах, круглых столах, педсоветах, заседаниях МО (К 9 ) Обучение, способствующее повышению каче- повышения квалифи- Уровень программы ства и результативности кации и\или профессиональной подготовки профессиональной деятельности педагога. (К 10 ) (П 10 ) Результативность презентации собственной педагогической деятельности (П 11 ) Уровень и статус участия в профессиональных конкурсах (К 11 ) Документы, свидетельствующие о процессе (или результате) повышения квалификации педагога в учреждениях, имеющих соответствующую лицензию Наличие дипломов (сертификатов) победителя или призера (I, II, III место) в профессиональных конкурсах соответствующих уровней, проводимых Министерством образования и науки РФ, Комитетом по образованию, районным отделом образования и др. госучреждениями. школьный уровень -1 балл. При статусе участника конференции, семинара любого уровня, вебинара, мастер-класса) 1 (Баллы суммируются). Обучение в магистратуре, аспирантуре, докторантуре 3 ; обучение по программам высшего образования (бакалавриат / специалитет) 2б обучение на курсах повышения квалификации или переподготовки -1 Всероссийский, международный уровень: 1 место - 11 ; 2\3 место -9 Участник -4 Городской уровень: 1 место - 9 ; 2\3 место - 7 Участник - 3 Районный уровень: 1 место - 7 ; 2\3 место - 5 Участник - 2 Школьный уровень: 1 место - 5 ; 2\3 место - 3 участник - 1 Дистанционные конкурсы: 1 место - 3 ; 2\3 место - 2 участник - 1 (независимо от уровня) тусу семинара). Независимо от кол-ва посещённых мероприятий Засчитываются КПК объёмом не менее 16 час. Засчитываются результаты участия не более чем в 3-х дистанционных профессиональных конкурсах

4 Степень готовности к обобщению и распространению передового (в т.ч. собственного) педагогического опыта (П 12 ) Наставничество (П 13 ) Участие в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах. (П 14 ) Профилактическая работа с детьми вне ОУ, в общеразвивающих дошкольных группах(п 15 ) Уровень, вид и периодичность представления педагогического опыта (К 12 ) Оказание педагогической помощи педагогам с опытом работы до трёх лет (К 13 ) Участие на федеральном, региональном и на районном уровнях (К 14 ) Участие в профилактической работе с детьми (К 15 ) о проведенном мероприятии, организации события. Баллы суммируются по каждому мероприятию (событию) о выполнение функции наставника: 1 полугодие отчёт о проделанной работе, 2 полугодие план работы Наличие документа, подтверждающего участие Наличие документа, подтверждающего участие Изданное методическое пособие 10 Опубликованная статья 5 Организация собственного сайта с целью популяризации знаний об учебном предмете 3 ; Статья на сайте школы -2 ; Статьи на других сайтах (только при наличии заключения зам. директора по ОЭР и сертификата) -2 Мастер-классы, открытые уроки, занятия, мероприятия, согласованные с администрацией ОУ, (кроме мероприятий, проводимых в рамках проекта, на конференциях и семинарах) - 2 Консультации, согласованные с администрацией ОУ - 1 При наличии положительных результатов 5 Участие на уровнях: - международном-4б. - федеральном 3, - региональном -2 - районном -1 3 Единственный автор опубликованных материалов получает максим. кол-во баллов. В соавторстве: каждому: общ. кол-во /на число соавторов Персональные сайты должны иметь ссылку на официальном сайте ОУ, профессиональная информация должна постоянно обновляться

5 Уровень коммуникативной культуры при общении с участниками образовательного процесса (П 16) Своевременное и качественное оформление документации (П 17) Награды, поощрения за профессиональную деятельность (П 18 ) Наполняемость классов (П 19 ) 20 Снижение уровня заболеваемости учащихся (П 20) Травматизм учащихся во время образовательного процесса (П 21 ) Обоснованные жалобы участников образовательного процесса П 22 ) Соблюдение норм трудовой дисциплины, исполнение должностных обязанностей (П 23 ) Наличие (отсутствие) обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся на деятельность педагога. (К 16) Наличие своевременно и качественно оформленной документации (К 17) Наличие наград, поощрений за профессиональную деятельность (К 18) Количество обучающихся в классе (К 19 ) Низкий по сравнению со средним по школе уровень заболеваемости учащихся(к 20 ) Наличие травматизма во время образовательного процесса (К 21 ) Наличие жалоб, административных актов (К 22 ) Наличие обоснованных замечаний, дисциплинарных взысканий (К 23 ) о наличии (отсутствии) обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся на деятельность педагога Отсутствие замечаний по оформлению документации о полученных наградах, поощрениях за профессиональную деятельность о фактической наполняемости класса (для учителей нач. кл.), о фактической средней наполняемости класса (для др. учителей, специалистов и воспитателей) Соотношение кол-ва дней, пропущенных 1 учащимся класса по болезни к кол-ву дней, пропущенных 1 учащимся по болезни в целом по школе травм у обучающихся жалоб, административных актов обоснованных замечаний, дисциплинарных взысканий 2 2 Государственные -6 ведомственные -5 ; региональные - 4 ; районные - 3 ОУ -2 Благодарственные письма всех уровней -1 Превышение нормы наполняемости класса: - на 3 и более учащихся -8 ; на 2 учащихся - 4 ; на 1 учащегося - 2 от 0,7 до 0,51 1 от 0,5 до 0,3-2 ; менее 0,3-4 Минус 3 (за каждую) Минус 2 (за каждое) Минус 3 за каждое обоснованное замечание. При наличии дисциплинарных взысканий минус 15 Благодарственные письма за отдельное выступление, доклад, открытое мероприятие не засчитываются нач. классов, воспитателей.

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности методиста (старшего методиста)

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности методиста (старшего методиста) Приложение 5 к Положению о материальном стимулировании эффективности деятельности руководящих и педагогических работников учреждения ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности методиста (старшего

Подробнее

Типовые критерии оценки качества труда воспитателя ГПД

Типовые критерии оценки качества труда воспитателя ГПД ГБОУ школа 326 Невского района Санкт-Петербурга Типовые критерии оценки качества труда воспитателя ГПД за I полугодие 2013-2014 учебный год Показатель (П) Индикатор (И) Схема расчета Шкала оценивания индикатора

Подробнее

Критерии эффективности деятельности педагогических работников

Критерии эффективности деятельности педагогических работников 1) Учитель Критерии эффективности деятельности педагогических работников Приложение 3 Показатель (П) Индикатор (И) Схема расчета Шкала оценивания индикатора Учитывается следующая разбаловка цены предмета:

Подробнее

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ 1 Группа критериев: Успешность учебной работы учителя (динамика учебных достижений ) 1.1 Уровень освоения обучающимися учебных программ при 5-балльной системе оценивания

Подробнее

Типовые критерии оценки качества труда учителя

Типовые критерии оценки качества труда учителя Типовые критерии оценки качества труда учителя Критерий (К1): Успешность учебной работы максимальный балл 90 баллов Уровень верхней планки освоения обучающимися учебных программ П 1= Уровень нижней планки

Подробнее

ПРИНЯТ Решением педагогического совета ГБОУ школы 39 Невского района Санкт-Петербурга От г. протокол 1

ПРИНЯТ Решением педагогического совета ГБОУ школы 39 Невского района Санкт-Петербурга От г. протокол 1 ПРИНЯТ Решением педагогического совета ГБОУ школы 39 Невского района Санкт-Петербурга От 28.08.205г. протокол УТВЕРЖДЕНО Приказом директора ГБОУ школы 39 Невского района Санкт-Петербурга от 3.08.205 6/7

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 9 сентября 2013 г. N 2071-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 9 сентября 2013 г. N 2071-р "Об утверждении примерных показателей и критериев эффективности педагогических работников образовательных ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 9 сентября 2013 г. N 2071-р

Подробнее

2.4. Каждый педагогический работник формирует персональное портфолио в соответствии с Приложением и предварительно рассчитывает собственный балл

2.4. Каждый педагогический работник формирует персональное портфолио в соответствии с Приложением и предварительно рассчитывает собственный балл 2.4. Каждый педагогический работник формирует персональное портфолио в соответствии с Приложением и предварительно рассчитывает собственный балл эффективности по итогам отчетного периода. 2.5. Персональное

Подробнее

Типовые критерии оценки качества труда логопеда

Типовые критерии оценки качества труда логопеда ГБОУ школа 326 Невского района Санкт-Петербурга Типовые критерии оценки качества труда логопеда (предмет) на I полугодие 2013-2014 учебный год Показатель (П) Индикатор (И) Схема расчета Шкала оценивания

Подробнее

Критерии эффективности деятельности педагогических работников ГБОУ СОШ 377 Кировского района Санкт-Петербурга

Критерии эффективности деятельности педагогических работников ГБОУ СОШ 377 Кировского района Санкт-Петербурга ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 377 КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ- ПЕТЕРБУРГА пр. Стачек, д.107, к.4, Санкт-Петербург, 198303 тел.: (812)-753-71-50

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о показателях и критериях эффективности деятельности педагогических работников ГБОУ школы 579 Приморского района Санкт-Петербурга

ПОЛОЖЕНИЕ о показателях и критериях эффективности деятельности педагогических работников ГБОУ школы 579 Приморского района Санкт-Петербурга Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 579 Приморского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО Педагогическим советом Протокол от «14» октября 2013 г. 2 УТВЕРЖДАЮ:

Подробнее

Общие положения: К1, К2 К4 используется К6 К10 К11 К12 К13 К14

Общие положения: К1, К2 К4 используется К6 К10 К11 К12 К13 К14 Общие положения: Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников МБОУ СОШ 17 в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой

Подробнее

Согласовано: Председатель ПК. Грибкова Н.А. От 20 г

Согласовано: Председатель ПК. Грибкова Н.А. От 20 г Принято: Решением общего собрания ГБОУ СОШ 143 Протокол От 20 г Согласовано: Председатель ПК ГБОУ СОШ 143 Грибкова Н.А. Протокол От 20 г Утверждено: Директор ГБОУ СОШ 143 С.А. Сахаров Приказ От 20 г Положение

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок установления выплат

1. Общие положения. 2. Порядок установления выплат 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда Российской трехсторонней комиссии

Подробнее

Критерии оценки профессиональной деятельности педагогических работников МБОУ «Лицей 3»

Критерии оценки профессиональной деятельности педагогических работников МБОУ «Лицей 3» Критерии оценки профессиональной педагогических работников МБОУ «Лицей 3» Приложение 1 Показатель Индикатор Схема расчета Шкала оценивания индикатора 1 2 3 4 1. Критерий: Результативность образовательной

Подробнее

КЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ. Критерий (К1): Успешность учебной работы

КЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ. Критерий (К1): Успешность учебной работы Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа КЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ Показатель (П) Индикатор (И) Схема расчета Шкала оценивания индикатора Критерий

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального

Подробнее

2.3 Распределение и установление ежемесячных надбавок к заработной плате, выплачиваемых в течение учебного периода, производится на основании решения

2.3 Распределение и установление ежемесячных надбавок к заработной плате, выплачиваемых в течение учебного периода, производится на основании решения 2.3 Распределение и установление ежемесячных надбавок к заработной плате, выплачиваемых в течение учебного периода, производится на основании решения Комиссии по распределению стимулирующих выплат. 2.4

Подробнее

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧИТЕЛЯ. за период с «01» сентября 2013 по «31» декабря 2013

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧИТЕЛЯ. за период с «01» сентября 2013 по «31» декабря 2013 Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 373 Московского района Санкт-Петербурга «Экономический лицей» КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧИТЕЛЯ (Фамилия, имя, отчество, предмет) за период

Подробнее

Раздел 1 Создание условий для получения стабильных положительных результатов освоения воспитанниками образовательных программ

Раздел 1 Создание условий для получения стабильных положительных результатов освоения воспитанниками образовательных программ Форма Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «воспитатель» (дошкольная образовательная организация) Приложение к протоколу 6 заседания

Подробнее

ПРИКАЗ. J is ЛСЛ 3? d ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ. J is ЛСЛ 3? d ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ J is ЛСЛ 3? d г. Орёл Об утверждении примерных показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников образовательных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. по установлению показателей и критериев эффективности деятельности. педагогических работников

ПОЛОЖЕНИЕ. по установлению показателей и критериев эффективности деятельности. педагогических работников ПРИНЯТО на педагогическом совете от ноября 2013 г. протокол СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома от 2013 г. протокол УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639 И.В. Крылова Приказ от 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г.

УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г. СОГЛАСОВАНО Председатель Управляющего совета МБОУ СОШ 2 О.Ю. Шевченко 2015г. Протокол УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г. СОГЛАСОВАНО Председатель ППО МБОУ

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения (учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, воспитателя (кроме дошкольного

Подробнее

Приложение 2. Самоанализ педагогической деятельности учителя-предметника, учителя начальных классов за полугодие 201 г.

Приложение 2. Самоанализ педагогической деятельности учителя-предметника, учителя начальных классов за полугодие 201 г. Приложение 2. Самоанализ педагогической деятельности учителя-предметника, учителя начальных классов за полугодие 201 г. Ф.И.О. педагога: Дата составления: 201 год Наименование 1.Учебная работа 1.1. Уровень

Подробнее

Принято решением Совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от

Принято решением Совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от Утверждено приказом от 01.09.2014 106-ад Директор ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга М.Н.Шелюховская Принято решением Совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от 29.08.2014

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 655 Приморского района Санкт-Петербурга

ПОЛОЖЕНИЕ. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 655 Приморского района Санкт-Петербурга Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 655 Приморского района Санкт-Петербурга Принято Советом ГБОУ школы 655 Протокол 20 г. Утверждено Директор ГБОУ

Подробнее

(Ф.И.О., должность) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 378 Кировского района Санкт-Петербурга

(Ф.И.О., должность) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 378 Кировского района Санкт-Петербурга Показатели и критерии эффективности педагогических работников по категории «Прочие педагогические работники» (педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель ГПД, методист, педагог-психолог, организатор

Подробнее

АЛГОРИТМ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ. 2.Заполнить 1 страницу ФИО разборчиво, полностью, ручкой, не карандашом.

АЛГОРИТМ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ. 2.Заполнить 1 страницу ФИО разборчиво, полностью, ручкой, не карандашом. АЛГОРИТМ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ по правильному оформлению документов 1.Скачать документ с сайта. 2.Заполнить 1 страницу ФИО разборчиво, полностью, ручкой, не карандашом. 3.Внимательно! Прочитать графу: «Шкала оценивания»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ ГОУ СОШ 256 Адмиралтейского района

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ ГОУ СОШ 256 Адмиралтейского района СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Профсоюзный комитет ГОУ СОШ 256 Директор ГОУ СОШ 256 Председатель профкома Адмиралтейского р-на Кицай Н.А. Санкт-Петербурга 2012г. Христюк Т.М. 2012г. ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ

Подробнее

Критерии для ежемесячных стимулирующих выплат (ФОТ надб.) за качество выполняемой работы по результатам труда за определённый период (в баллах)

Критерии для ежемесячных стимулирующих выплат (ФОТ надб.) за качество выполняемой работы по результатам труда за определённый период (в баллах) . Совокупный размер иных стимулирующих выплат и премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается.. К работникам учреждения, имеющим дисциплинарное взыскание, в период его

Подробнее

1. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с комплексным проектом модернизации системы образования на основании:

1. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с комплексным проектом модернизации системы образования на основании: Принято: Решением общего собрания ГБОУ СОШ 143 Протокол 1 От «21» декабря 2015г Согласовано: Председатель ПК Н.А. Грибкова Протокол От 20 г. Утверждено: Директор ГБОУ СОШ 143 С.А.Сахаров Приказ 105/1 От

Подробнее

II. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера.

II. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера. I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях неукоснительного исполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. 597 «О мероприятиях по реализации государственной политики в области образования

Подробнее

2. Критерии для расчета выплат стимулирующей части ФОТ

2. Критерии для расчета выплат стимулирующей части ФОТ 2. Критерии для расчета выплат стимулирующей части ФОТ Показатель Индикатор критерия Значение критерия шкала п/п критерия 1 2 3 4 5 1. Группа критериев: Успешность учебной работы (динамика учебных достижений

Подробнее

Вариативная форма Основания для вывода специалистов АК Примечания

Вариативная форма Основания для вывода специалистов АК Примечания Приложение к приказу департамента образования, науки и молодёжной политики Воронежской области «07» сентября 2015 г. 1006 Методика анализа информации о результатах профессиональной деятельности соискателей

Подробнее

Переход на эффективный контракт

Переход на эффективный контракт Переход на эффективный контракт 30 декабря 2012 г., Правительство Российской Федерации распоряжением от 2620-р утвердило план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность

Подробнее

Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения

Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Критерии оценки профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Приложение 3 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «12» февраля 16г.

Подробнее

Принято собранием трудового коллектива МБОУ «СОШ 57» Протокол от 20 г. Утверждаю Директор МБОУ «СОШ 57» Г.В. Круглова приказ от

Принято собранием трудового коллектива МБОУ «СОШ 57» Протокол от 20 г. Утверждаю Директор МБОУ «СОШ 57» Г.В. Круглова приказ от Принято собранием трудового коллектива МБОУ «СОШ 57» Протокол от 20 г. Утверждаю Директор МБОУ «СОШ 57» Г.В. Круглова приказ от 30.12.2015 286 Положение о распределении стимулирующей части ФОТ для работников

Подробнее

* & Ш /811. Л.Г.Биркая. Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от

* & Ш /811. Л.Г.Биркая. Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от Утверждено приказом от 01.09.2015 108-ад Директор ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга М.Н.Шелюховская Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол

Подробнее

Локальный акт 1/33. УТВЕРЖДАЮ И.о директора СПБ ГБ ПОУ.И. Мосина» Т.Д. Минина

Локальный акт 1/33. УТВЕРЖДАЮ И.о директора СПБ ГБ ПОУ.И. Мосина» Т.Д. Минина Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол 05 от 30.06.2014 «УТВЕРЖДАЮ И.о директора СПБ ГБ ПОУ.И. Мосина» Т.Д. Минина 136 10» июля 2014 г. Локальный акт 1/33 Положение о комиссии по распределению

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта)

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 УТВЕРЖДАЮ. Директор ГБОУ СОШ 263. А.В.Рыдлевский 20 г. И.В.Богач 20 г.

СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 УТВЕРЖДАЮ. Директор ГБОУ СОШ 263. А.В.Рыдлевский 20 г. И.В.Богач 20 г. СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 И.В.Богач 20 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СОШ 263 А.В.Рыдлевский 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении, доплатах и надбавках работникам ГБОУ школы 263 с

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 12)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 12) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 12) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность

Подробнее

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Презентацию подготовила заведующая опытноэкспериментальной площадкой ГОУ СОШ 262 Бриченко Лариса Витальевна НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА Рекомендации

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *

ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

3. Критерии оценки эффективности и качества профессиональной деятельности педагогического работника

3. Критерии оценки эффективности и качества профессиональной деятельности педагогического работника 2.3. Портфолио заполняется педагогическим работником самостоятельно на основе критериев оценки эффективности и качества профессиональной деятельности, утвержденных локальным нормативным актом Лицея. 2.4.

Подробнее

Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от

Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 1 Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 17.03.17 7 Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника дополнительного образования детей (преподаватель)

Подробнее

Приложение 8 к приказу от ш /18. Показатели эффективности деятельности и качества труда методиста

Приложение 8 к приказу от ш /18. Показатели эффективности деятельности и качества труда методиста Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда методиста МБОУ СОШ 46 с углубленным изучением отдельных предметов (оценивается раз в год) Приложение 8 к приказу от 01.10.2018 12-ш46-13-841/18

Подробнее

(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Критерии и показатели Баллы Наличие подтверждающих документов в портфолио Примечания

(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Критерии и показатели Баллы Наличие подтверждающих документов в портфолио Примечания Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения (учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, методиста, воспитателя ГПД

Подробнее

Утверждены приказом Департамента образования области от (приложение 1)

Утверждены приказом Департамента образования области от (приложение 1) Утверждены приказом Департамента образования области от 26.03.2015 879 (приложение 1) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 16)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 16) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 16) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

протокол от «_09_» _ _г. приказ 167 о/д_ от «09» сентября 2016 г.

протокол от «_09_» _ _г. приказ 167 о/д_ от «09» сентября 2016 г. Согласовано с профкомом Председатель профкома: М.С. Пчелинцева «Утверждаю» Директор школы: С.М. Акатушев протокол от «_09_» _09 2016_г. приказ 167 о/д_ от «09» сентября 2016 г. Председатель УС: Главный

Подробнее

Критерии оценки качества труда учителей ГОУ лицей 82 Петроградского района Санкт-Петербурга

Критерии оценки качества труда учителей ГОУ лицей 82 Петроградского района Санкт-Петербурга Критерии оценки качества труда учителей ГОУ лицей 82 Петроградского района Санкт-Петербурга Показатель Индикатор Схема расчета Шкала оценивания Критерий (К1): Успешность учебной работы ( динамика учебных

Подробнее

ФИО: Дата: 20 г. Показатель критерия Индикатор критерия Значение критерия Условия получения выплаты

ФИО: Дата: 20 г. Показатель критерия Индикатор критерия Значение критерия Условия получения выплаты Приложение 2.1/1 к Положению о материальном стимулировании работников ГБДОУ детский сад 72 Приморского района Санкт-Петербурга, утв.приказом от.03.17 15 п.3-од Информационная карта показателей и критериев

Подробнее

(педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре)

(педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре) ФОРМА 4 Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

-менее 50% детей с легкой и средней степенью адаптации; - более 50% детей с легкой и средней степенью адаптации

-менее 50% детей с легкой и средней степенью адаптации; - более 50% детей с легкой и средней степенью адаптации Лист экспертной оценки результатов профессиональной деятельности воспитателей МКДОУ д/с 4 Ф.И.О. воспитателя Место работы Должность Квалификационная категория Критерии Показатели Оценка (баллы). Результативность

Подробнее

Оценочная таблица эффективности деятельности педагога дополнительного образования

Оценочная таблица эффективности деятельности педагога дополнительного образования Оценочная таблица эффективности педагога дополнительного образования (Ф.И.О., структурное подразделение) п/ п Показатели эффективности. Эффективность учебновоспитательной работы Критерии оценки эффективности

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 4)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 4) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 4) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 8)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 8) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 8) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Основные группы критериев

Основные группы критериев ПРИЛОЖЕНИЕ Показатели и критерии оценки и качества профессиональной деятельности педагогических работников СПБ ГБ ПОУ «Техникум «Автосервис» (МЦПК)» Основные группы критериев Критерий (К I): Критерий (К

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от Д Л.В.Ермолова

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от Д Л.В.Ермолова ПРИНЯТО Педагогическим Советом от.11.1 УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от1.1.1 11-Д Л.В.Ермолова ПОЛОЖЕНИЕ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта) провел(а) экспертизу

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 15)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 15) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 15) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 3)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 3) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 3) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 1)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 1) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 1) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Критерии оценки уровня квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории (первой, высшей)

Критерии оценки уровня квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории (первой, высшей) Приложение 5 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «28» ноября 14г. 327 Критерии оценки квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной

Подробнее

Санкт-Петербург 2015

Санкт-Петербург 2015 Положение о стимулирующих, компенсирующих выплатах работникам Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 249 имени М.В. Маневича Кировского района Санкт-Петербурга

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 635 Приморского района Санкт-Петербурга РАССМОТРЕНО Педагогическим советом ГБОУ школа 635 Приморского района Санкт-Петербурга

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта) провел(а) экспертизу

Подробнее

ФОРМА 4. Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности

ФОРМА 4. Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности ФОРМА 4 Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника ДОУ

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника ДОУ 1. Общие сведения Ф.И.О. пед. работника Место работы Должность Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника ДОУ заявление подано на Образование пед/стаж категория

Подробнее

Положение об условиях установления и порядке осуществления стимулирующих выплат учителям школы

Положение об условиях установления и порядке осуществления стимулирующих выплат учителям школы Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ершичская средняя общеобразовательная школа муниципального образования Ершичский район Смоленской области МБОУ Ершичская средняя школа Директор школы

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность

Подробнее

ПОРТФОЛИО ПЕДАГОГА Критерии оценки качества и результативности труда.

ПОРТФОЛИО ПЕДАГОГА Критерии оценки качества и результативности труда. ПОРТФОЛИО ПЕДАГОГА Критерии оценки качества и результативности труда. Показатели Расчет показателя Шкала Само оценка Эксп. оценка Пояснения Критерий 1. Эффективность работы по подготовке учащихся к итоговой

Подробнее

МОНИТОРИНГ профессиональной деятельности педагогических работников учреждения

МОНИТОРИНГ профессиональной деятельности педагогических работников учреждения Приложение N 4 к Положению об оплаты труда МОНИТОРИНГ профессиональной деятельности педагогических работников учреждения Установление выплат стимулирующего характера возможно производить с учетом показателей

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 13)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 13) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должностям: «преподаватель» (ОО СПО), «мастер производственного обучения», «преподаватель-организатор

Подробнее

Положение о показателях эффективности деятельности педагогических работников

Положение о показателях эффективности деятельности педагогических работников «СОГЛАСОВАНО» Решением собрания трудового коллектива МБОУ СОШ 2 Протокол 4 от 26.08.2013г. «ПРИНЯТО» Решением педагогического совета МБОУ СОШ 2 протокол 1 от 26.08.2013г. Т.В.Тычинкина Н.В.Покровская «УТВЕРЖДАЮ»

Подробнее

Информационная карта показателей и критериев эффективности деятельности педагогического работника. ФИО, должность

Информационная карта показателей и критериев эффективности деятельности педагогического работника. ФИО, должность Приложение 1 к Положению о комиссии (экспертной комиссии) по рассмотрению и оценке результатов качества труда педагогических работников ГБДОУ детский сад 72 Приморского района Санкт-Петербурга Информационная

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, руководителя/инструктора физического

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 2)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 2) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 2) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 22)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 22) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 22) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Положение о распределении стимулирующей части ФОТ для заместителей руководителя

Положение о распределении стимулирующей части ФОТ для заместителей руководителя «Принято» на заседании педагогического совета ГБОУ СОШ 182 Протокол 3_ от «11» февраля 2014 г. «Согласовано» Председатель профсоюзного комитета ГБОУ СОШ 182 Р.Г.Поляков 20 г. «Утверждено» Директором ГБОУ

Подробнее

КРИТЕРИИ оценки качества труда учителей Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения СОШ 256 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга

КРИТЕРИИ оценки качества труда учителей Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения СОШ 256 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга Карта самоанализа работника ГБОУ СОШ 256 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга С 01012014 года КРИТЕРИИ оценки качества труда учителей Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения СОШ

Подробнее

КРИТЕРИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЕЙ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

КРИТЕРИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЕЙ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Приложение к приказу от 28.02.2018 35 «ОД» «Приложение 1 к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа 65»

Подробнее

О СТИМУЛИРОВАНИИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

О СТИМУЛИРОВАНИИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 83 с углубленным изучением японского и английского языков Выборгского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО на общем

Подробнее

1. Таблица 1. Количестве детей, участвующих в мероприятиях разного уровня.

1. Таблица 1. Количестве детей, участвующих в мероприятиях разного уровня. Критерии и показатели, характеризующие качество результатов, процесса и условий профессиональной деятельности воспитателя дошкольной образовательной организации (воспитатель, старший воспитатель, инструктор

Подробнее

1. Общие положения. 2. Основания и порядок проведения оценки эффективности и качества профессиональной деятельности педагогических работников

1. Общие положения. 2. Основания и порядок проведения оценки эффективности и качества профессиональной деятельности педагогических работников ПОЛОЖЕНИЕ об оценке эффективности и качества профессиональной деятельности педагогических работников МКОУ «Казанцевская средняя общеобразовательная школа» Курьинского района Алтайского края ( в новой редакции)

Подробнее

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение 1 1.2. Данное Положение разработано для организационного обеспечения работы по внедрению эффективного контракта в целях повышения эффективности

Подробнее

1. Общие положения Настоящее Положение устанавливает механизм формирования, основное содержание портфолио учителя муниципального общеобразовательного

1. Общие положения Настоящее Положение устанавливает механизм формирования, основное содержание портфолио учителя муниципального общеобразовательного 1. Общие положения Настоящее Положение устанавливает механизм формирования, основное содержание портфолио учителя муниципального общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы пос.им.

Подробнее

Положение об оценке результативности профессиональной деятельности педагогического работника. 1. Общие положения

Положение об оценке результативности профессиональной деятельности педагогического работника. 1. Общие положения Принято на педагогическом совете Утверждено приказом директора Протокол 1 от «31» августа 2013 г. 342 от «31» августа 2013 г. Директор спецшколы И.Н. Романова Положение об оценке результативности профессиональной

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 10)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 10) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 10) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее