МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ"

Транскрипт

1 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ Жиленкова О.А. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Екатеринбург, Россия METHODS OF EVALUATING THE PERFORMANCE OF STATE OFFICIALS Zhilenkova O.A. Ural Federal University named after the first President of Russia B.N. Yeltsin Yekaterinburg, Russia Сегодня экономика крайне не стабильна как в России, так и во всем мире. Меняющиеся экономические проблемы современности ставят перед государственными служащими сложные задачи, одна из которых повышать эффективность своей деятельности. Это крайне важно, так как от работы государственного служащего зависит благосостояние нашей страны и нашего народа. В Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации 15 августа 2001 года прописано, что одной из основных проблем современного состояния государственной службы Российской Федерации является недостаточная эффективность деятельности органов государственной власти и их аппаратов. Этот важнейший показатель состояния государственной службы остается в России на довольно низком уровне. Без его повышения вряд ли возможно рассчитывать на успех любых, в том числе и экономических преобразований в России, реализацию стратегических программ развития страны и конституционно установленных приоритетов государственного развития[1]. В настоящее время не существует определенной системы и, следовательно, законодательной базы по оценке эффективности деятельности государственных служащих. Данная оценка зачастую основывается на формальных показателях и проводится в форме аттестации, что в принципе не влияет на заработную плату служащего.

2 Безусловно, основу кадрового состава государственной службы должны составлять высококвалифицированные специалисты, которые в любой момент способны решить возникшие проблемы и применить наиболее рациональный подход в сложившейся ситуации. Именно для этого и необходима система оценки эффективности и качества работы государственных служащих. Итак, для рассмотрения данной проблемы необходимо определить, что такое эффективность деятельности государственных служащих и из каких элементов она состоит. Эффективность деятельности государственного служащего это оценка управленческих действий, решений, поведения, которая показывает, насколько эти действия приводят к желаемому результату. То есть, достигаются ли поставленные цели и задачи в ходе работы, как отдельного служащего, так и всего аппарата в целом. Оценка тех или иных действий государственной гражданской службы и их эффективности зависит, прежде всего, от критериев оценки. Оценка, которая обеспечивает эффективность деятельности гражданского служащего, включает в себя: субъект оценки (непосредственное начальство государственного служащего), объект оценки (деятельность служащего) и разработанные критерии оценки деятельности гражданских служащих, а именно конкретные требования, которым должны соответствовать деятельность работника, его личные качества и результаты труда[2]. Также следует отметить, что оценка деятельности государственного служащего должна проводиться не только в процессе работы государственного служащего, но и в следующие этапы: При проведении конкурса на замещение должности гражданской и муниципальной службы; При включении в кадровый резерв; При проведении аттестации; При проведении квалификационного экзамена на классный чин;

3 При определении приоритетов системы подготовки и повышения квалификации[3]. Как упоминалось ранее, зачастую оценка эффективности работы государственного служащего производится путем проведения аттестации. Хотелось бы уделить этому аспекту особое внимание. Начать следует с определения. Аттестация это мероприятие, которое проводится один раз в 3 года и по результатам которого принимается решение о соответствии государственного гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы с учётом результатов его профессиональной деятельности [4]. Данная проверка является необходимой и без нее не обойтись при оценке деятельности государственного служащего, его знаний и компетентности. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих регламентирован Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». Однако, проведение одной лишь аттестации мало для анализа эффективности работы государственных служащих. Помимо нее необходимо исполнять следующие мероприятия по проверке соответствия государственных служащих занимаемой должности: Проводить квалификационные экзамены для гражданских служащих при изменении места и характера деятельности служащего. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки

4 профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы [5]; Регулярно повышать квалификацию государственных и муниципальных служащих[3]. Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются: 1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе; 2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе; 3) результаты аттестации гражданского служащего. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года[6]. В целом, можно сказать, что проблема с методами оценки деятельности государственных служащих является одной из основных в данной сфере. И порой очень сложно понять, эффективен ли работник и стоит ли его заменить на более квалифицированного. Для решения данной проблемы целесообразно разработать систему определенных методов, которые позволят выявлять недостатки в деятельности государственных служащих. Необходимо определить критерии оценки действий и применять их при работе с кадровым составом государственного органа. Например, при оценке возможно рассматривать документооборот конкретного служащего, количество выполненных заданий, юридическую грамотность при составлении документов, отсутствие ошибок и логичное изложение материала. При комплексной оценке данная информация будет крайне полезна. Также результативность работы государственного служащего можно разделить на следующие составляющие: индивидуальная работа и

5 работа в коллективе. Подробный анализ позволит выявить больше недостатков и решить существующие проблемы. Еще одним важным аспектом в проверке эффективности работы государственного служащего являются ресурсные затраты. Они могут быть материальными, информационными, организационным и т.д. Анализ затраченных ресурсов также может быть полезен в системе оценочных методов. Что касается конкретных методов, которые могут применяться в данной системе, то это могут быть: Метод анкет; Наблюдательный метод; Метод шкалы рейтинга; Метод наблюдения за поведением служащего и т.д. При помощи подобных методов можно систематизировать информацию о служащих и делать определенные выводы по поводу их деятельности. Также следует уделять большее внимание составлению годовых отчетов государственных органов. На практике прослеживается схожесть подобных отчетов и в целом, можно сказать, что составляются они в большей степени формально. Составление отчетов и предоставление достоверной информации крайне необходимо для решения существующей проблемы. В итоге, можно сделать вывод, что для решения проблемы эффективности деятельности государственных служащих необходимо, прежде всего, четкое определение функций и задач конкретного органа, грамотная разработка критериев эффективности деятельности служащего, систематизация и контроль за выполнением работы, своевременное проведение различных мероприятий по выявлению недостатков в деятельности государственных служащих. По большому счету, создание и разработка структурированной системы методов оценки сделает этот процесс легче и эффективней. Библиографический список 1. Котелевская И. «Оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих» [Электронный ресурс] / Программа европейского

6 союза EUROPEAID. URL: gov.cap.ru/home/25/admref_2_2.doc (дата обращения ); 2. Королева С.В. «Оценка эффективности деятельности государственного гражданского служащего» [Электронный ресурс] / Журнал «Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление». URL: (дата обращения ); 3. Воронина Л.И. «Эффективность и результативность государственных и муниципальных служащих. Методы оценки» // Менеджмент в государственных структурах: Альманах. Москва С Аттестация государственных гражданских служащих [Электронный ресурс] / Официальный сайт Министерства культуры Челябинской области. URL: (дата обращения ) 5. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» // СПС КонсультантПлюс 6. Федеральный закон 79-ФЗ от 27 июля 2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс

ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКИЙ ФИЛИАЛ

ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКИЙ ФИЛИАЛ Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы Й У Н И В Е Р С И Т Е Т ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ

Подробнее

УКАЗ ГУБЕРНАТОРА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ ГУБЕРНАТОРА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ 5 августа 2010 года N 194 УКАЗ ГУБЕРНАТОРА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 февраля 2005 года N 111 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ

Подробнее

от р О подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области в Правительстве области

от р О подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области в Правительстве области от 09.10.2014 479-р О подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области в Правительстве области В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Руководитель департамента экономического развития Новгородской области

УТВЕРЖДАЮ Руководитель департамента экономического развития Новгородской области УТВЕРЖДАЮ Руководитель департамента экономического развития Новгородской области ПОЛОЖЕНИЕ об отделе правовой, кадровой и организационной работы департамента экономического развития Новгородской области

Подробнее

27 мая 2003 года 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2003 года 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 мая 2003 года 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года (в ред. Федеральных законов от 11.11.2003

Подробнее

РОССИИ THE PROBLEMS OF A STATE CIVIL SEVANT IN RUSSIA. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого

РОССИИ THE PROBLEMS OF A STATE CIVIL SEVANT IN RUSSIA. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ THE PROBLEMS OF A STATE CIVIL SEVANT IN RUSSIA Каракулов Д.Ю., Костина С.Н. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ ПЕТЕРБУРГА БРОДСКИЙ М. Н., МУЗЫЧЕНКО А. С. Бродский Михаил Наумович-член правительства

Подробнее

УДК 340.1; Ключевые слова: общественные организации, государственные органы, гражданское общество, ветераны, пенсионеры.

УДК 340.1; Ключевые слова: общественные организации, государственные органы, гражданское общество, ветераны, пенсионеры. УДК 340.1; 321.01 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ Власюк А.В. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Екатеринбург,

Подробнее

опыта образовательных учреждений; 5) крайне неоднородный охват дополнительным и непрерывным

опыта образовательных учреждений; 5) крайне неоднородный охват дополнительным и непрерывным ПРИЧИНЫ НЕЭФФЕКТИВНОСТИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ В РОССИИ Шамина А.Ю. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Екатеринбург, Россия CAUSES

Подробнее

Неотъемлемым элементом сильного

Неотъемлемым элементом сильного УДК 35.082 ОНИЩЕНКО О.Н. Конкурсный подбор кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации Данная статья посвящена проблемам применения конкурсного подбора кадров на государственную гражданскую

Подробнее

27 мая 2003 года N 58-ФЗ

27 мая 2003 года N 58-ФЗ 27 мая 2003 года N 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года Список изменяющих документов (в ред.

Подробнее

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Данилов Александр Вадимович студент Колмыкова Марина Александровна канд. социол. наук, доцент ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» г. Оренбург, Оренбургская область КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ

Подробнее

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 декабря 2008 г. N 499

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 декабря 2008 г. N 499 ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 декабря 2008 г. N 499 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2008-2015 ГОДЫ (в ред.

Подробнее

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ (ПО МАТЕРИАЛАМ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ)

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ (ПО МАТЕРИАЛАМ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ) В. М. ЗАХАРОВ 133 РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ (ПО МАТЕРИАЛАМ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ) В. М. ЗАХАРОВ В статье раскрыты направления формирования и развития кадрового потенциала государственного

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Магаданской области П Р И К А З от 16.02. 2017 г. 136 г. Магадан О проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими

Подробнее

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИ- ПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РЕГИОНЕ (ПО МАТЕРИЛАМ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБ- ЛАСТИ)

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИ- ПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РЕГИОНЕ (ПО МАТЕРИЛАМ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБ- ЛАСТИ) УДК 316.444.52 РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИ- ПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РЕГИОНЕ (ПО МАТЕРИЛАМ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБ- ЛАСТИ) Захаров В. М. Институт государственного и муниципального управления

Подробнее

Место кадровой службы в системе таможенных органов РФ Ключевые слова:

Место кадровой службы в системе таможенных органов РФ Ключевые слова: Староверова Ксения Олеговна, доцент кафедры таможенного дела ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова», кандидат педагогических наук. kseniya-staroverova@yandex.ru Место кадровой

Подробнее

Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих: системный подход и практическая ориентированность

Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих: системный подход и практическая ориентированность Воронежская область Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих: системный подход и практическая ориентированность Площадь: 52 216 кв. км Численность

Подробнее

Централизованный конкурсный отбор

Централизованный конкурсный отбор 2016 УЛУЧШЕНИЕ ПОДБОРА И ОТБОРА КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧЕРЕЗ СОВРЕМЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Централизованный конкурсный отбор Аналитическая записка НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ СТРАТЕГИЧЕСКИХ

Подробнее

УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ 26 июня 2006 года 152-У УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ Список

Подробнее

Приложение к приказу Министерства имущественных отношений Омской области от «Приложение 1 к приказу Министерства имущественных отношений Омской област

Приложение к приказу Министерства имущественных отношений Омской области от «Приложение 1 к приказу Министерства имущественных отношений Омской област О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 1 июня 2005 года 8-п Внести в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 1 июня 2005 года 8-п «О

Подробнее

ИЗВЕЩЕНИЕ. Гражданский служащий, замещающий должность секретаря судебного заседания должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

ИЗВЕЩЕНИЕ. Гражданский служащий, замещающий должность секретаря судебного заседания должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками: ИЗВЕЩЕНИЕ Министерство государственно-правового развития Магаданской области извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области: Старшей

Подробнее

Срок независимой антикоррупционной экспертизы: с по

Срок независимой антикоррупционной экспертизы: с по Проект приказа Министерства здравоохранения «Положение о порядке и сроках работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование

Подробнее

Татарстан Республикасы. Республика Татарстан. Совет Менделеевского муниципального района. Менделеевск муниципаль районы Советы. г.

Татарстан Республикасы. Республика Татарстан. Совет Менделеевского муниципального района. Менделеевск муниципаль районы Советы. г. Республика Татарстан Совет Менделеевского муниципального района Татарстан Республикасы Менделеевск муниципаль районы Советы РЕШЕНИЕ КАРАР г. Менделеевск Об утверждении Муниципальной программы «Развитие

Подробнее

МЕНЕДЖМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ УДК :004 ББК Ч ГСНТИ Код ВАК

МЕНЕДЖМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ УДК :004 ББК Ч ГСНТИ Код ВАК 32 УДК 37.013:004 ББК Ч404.44 ГСНТИ 14.35.07 Код ВАК 13.00.08 Роговая Ольга Михайловна, ассистент, Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина; 390000, г. Рязань, ул. Свободы, 46; e-mail:

Подробнее

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58 ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58 ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58 ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года Одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 года См. комментарий

Подробнее

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 24 сессия V созыва ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 24 сессия V созыва ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 24 сессия V созыва ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.04.2014 г. г. Липецк О проекте закона Липецкой области «О внесении изменений в отдельные законы Липецкой области в сфере муниципальной

Подробнее

Утверждена приказом Минобрнауки России от «27» декабря 775/к

Утверждена приказом Минобрнауки России от «27» декабря 775/к Утверждена приказом Минобрнауки России от «27» декабря 775/к ПРОГРАММА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ

Подробнее

Что такое качество образования? Прежде чем рассуждать о том, что такое

Что такое качество образования? Прежде чем рассуждать о том, что такое программой «Уральская инженерная школа» на 2015 2034 годы»). Официальный портал правовой информации Свердловской области [Режим доступа]. URL: http://www.pravo.gov66.ru, 13.10.2014 (дата обращения: 24.08.2015).

Подробнее

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ ШКОЛЬНИКОВ ПРИ СДАЧЕ ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ ШКОЛЬНИКОВ ПРИ СДАЧЕ ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ ШКОЛЬНИКОВ ПРИ СДАЧЕ ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА Жиленкова О.А. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» г. Екатеринбург,

Подробнее

31 октября 2005 года N 623-ЗТО ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

31 октября 2005 года N 623-ЗТО ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ 31 октября 2005 года N 623-ЗТО ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Законов Тульской области от 07.07.2006 N 720-ЗТО, от 06.12.2006 N 762-ЗТО, от 05.06.2007

Подробнее

ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РЫНКА ТРУДА В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РЫНКА ТРУДА В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РЫНКА ТРУДА В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА Задорина М.А. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАС ТИ. ПРИКАЗ 15 марта 2016 г. 35

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАС ТИ. ПРИКАЗ 15 марта 2016 г. 35 ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАС ТИ ПРИКАЗ 15 марта 2016 г. 35 Об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии департамента по обеспечению деятельности

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННО- ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЕ: ПРО- БЛЕМЫ И ИННОВАЦИИ

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННО- ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЕ: ПРО- БЛЕМЫ И ИННОВАЦИИ УДК 338.2 Резер Татьяна Михайловна, Rezer Tatyana Mikhaelovna, ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Институт государственного управления и предпринимательства,

Подробнее

П О Л О Ж Е Н И Е об отделе государственной службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Пермского края 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

П О Л О Ж Е Н И Е об отделе государственной службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Пермского края 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ П О Л О Ж Е Н И Е об отделе государственной службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Пермского края 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Отдел государственной службы и кадров (далее - отдел) является структурным

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 24 июля 2012 г. N 256

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 24 июля 2012 г. N 256 МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 24 июля 2012 г. N 256 Об утверждении Порядка об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной

Подробнее

края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и

края в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края и Министерство ПРИКАЗ г. Ставрополь jg T О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве и на включение

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Администрация Губернатора Свердловской области Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по формированию состава и отдельным вопросам деятельности аттестационных

Подробнее

Актуальность проблемы.

Актуальность проблемы. СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГА НА ОСНОВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА Щебетюк В. В, Попов Д. А., Тесленко И.В. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ От 05.05.2014 231 г. Вологда О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области

Подробнее

Общая информация о дисциплине

Общая информация о дисциплине 2 Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления 1.2. Трудоёмкость дисциплины 108 часа (3 ЗЕ) из них по учебному плану

Подробнее

II. Конкурсная комиссия СМТУ Росстандарта

II. Конкурсная комиссия СМТУ Росстандарта ПОРЯДОК проведения Конкурсной комиссией СМТУ Росстандарта конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в СМТУ Росстандарта и формирования кадрового резерва

Подробнее

ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела бухгалтерии Федерального арбитражного суда Московского округа

ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела бухгалтерии Федерального арбитражного суда Московского округа ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела бухгалтерии Федерального арбитражного суда Московского округа В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года

Подробнее

Р А Б О Ч А Я П Р О Г Р А М М А

Р А Б О Ч А Я П Р О Г Р А М М А Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный университет систем

Подробнее

ЗАКОН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ЗАКОН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЗАКОН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О внесении изменений в отдельные законы Удмуртской Республики в связи с совершенствованием законодательства о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА 29 МАЯ 2013 ГОДА 25

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА 29 МАЯ 2013 ГОДА 25 ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА 29 МАЯ 2013 ГОДА 25 Об утверждении Порядка проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Контрольно счетной палаты города Курска В соответствии

Подробнее

ПРИКАЗ. 21 марта 2014 г. г. Красноярск 66-О. О создании конкурсноаттестационной

ПРИКАЗ. 21 марта 2014 г. г. Красноярск 66-О. О создании конкурсноаттестационной ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ (РОССЕЛЬХОЗНАДЗОР) УПРАВЛЕНИЕ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ ПРИКАЗ 21 марта 2014 г. г. Красноярск 66-О О создании конкурсноаттестационной комиссии

Подробнее

Методические рекомендации к заполнению и ведению «Карьерной карты резервиста» на лиц, включенных в резерв управленческих кадров Курганской области

Методические рекомендации к заполнению и ведению «Карьерной карты резервиста» на лиц, включенных в резерв управленческих кадров Курганской области Методические рекомендации к заполнению и ведению «Карьерной карты резервиста» на лиц, включенных в резерв управленческих кадров Курганской области На основании решения Совета по реализации кадровой политики

Подробнее

Министерство сельского хозяйства Ставропольского края

Министерство сельского хозяйства Ставропольского края Министерство сельского хозяйства Ставропольского края ПРИКАЗ 2017 г. г. Ставрополь Jfy Об аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 1. Цель и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Управление человеческими ресурсами на государственной и муниципальной

Подробнее

П А С П О Р Т приоритетного проекта "Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов"

П А С П О Р Т приоритетного проекта Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов УТВЕРЖДЕН протоколом заседания проектного комитета от 21 февраля 2017 г. 13(2) с изменениями от 19 мая 2017 года (протокол ПК 35(5)) П А С П О Р Т приоритетного проекта "Внедрение эффективных механизмов

Подробнее

Калужской области от N 206-ра)

Калужской области от N 206-ра) ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ - РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 25 ноября 2013 г. N 341-ра ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ

Подробнее

Администрация муниципального образования Кимовский район П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Администрация муниципального образования Кимовский район П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Тульская область Администрация муниципального образования Кимовский район Глава администрации муниципального образования Кимовский район От 01.11.2013 2219 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Об утверждении Положения

Подробнее

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ: Главная группа должностей

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ: Главная группа должностей Счетная палата Республики Татарстан объявляет прием документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Татарстан на должности государственной гражданской службы

Подробнее

Заместитель Председателя Правительства Омской области, руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области

Заместитель Председателя Правительства Омской области, руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области 04.08.2015 12 О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области

Подробнее

Система оценки эффективности деятельности Казначейства России

Система оценки эффективности деятельности Казначейства России Система оценки эффективности деятельности Казначейства России Виды оценки эффективности и результативности деятельности, применяемые в Федеральном казначействе Оценка эффективности деятельности Федерального

Подробнее

службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства в сфере экономики, финансов, налоговых и бюджетных

службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства в сфере экономики, финансов, налоговых и бюджетных Извещение о проведении конкурса на формирование кадрового резерва и на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области в министерстве природных ресурсов и экологии

Подробнее

Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской

Подробнее

Экзаменационные вопросы, вопросы для собеседования и тестирования для лиц, впервые поступающих на государственную службу

Экзаменационные вопросы, вопросы для собеседования и тестирования для лиц, впервые поступающих на государственную службу Экзаменационные вопросы, вопросы для собеседования и тестирования для лиц, впервые поступающих на государственную службу I. ВОПРОСЫ ПО «КОНСТИТУЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ» 1. Конституция Республики Беларусь

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА Утверждено распоряжением Счетной палаты Ненецкого автономного округа от 31 декабря 2013 г. N 104-сп (в ред. распоряжения от 26.10.2015 г. 68) ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Подробнее

Типовое положение о кафедре филиала РГГУ. 1. Общие положения

Типовое положение о кафедре филиала РГГУ. 1. Общие положения Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО Приказом Первого проректора проректора по учебной работе от 28.09.2011 01-356/осн Типовое положение о кафедре филиала РГГУ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано

Подробнее

Положения о проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской области. I.

Положения о проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской области. I. 3 Приложение 1 к Приказу Арбитражного суда Новгородской области от 18 апреля 2013 г. 19 Положения о проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Новокуйбышевск на годы»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Новокуйбышевск на годы» 12 НОЯ 2012 Российская Федерация Самарская область АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ 3803 Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Новокуйбышевск

Подробнее

Управление делами Федерального агентства по науке и инновациям

Управление делами Федерального агентства по науке и инновациям ЕЖЕГОДНОЕ СОВЕЩАНИЕ "Об итогах работы Роснауки в 2008 году и задачах на 2009 год" Управление делами Федерального агентства по науке и инновациям Докладчик: заместитель начальника Управления делами Федерального

Подробнее

КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И АРХИВ КЪУЛЫКЪУ КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ АРХИВ СЛУЖБАСЫ АРХИВНАЯ СЛУЖБА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И АРХИВ КЪУЛЫКЪУ КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ АРХИВ СЛУЖБАСЫ АРХИВНАЯ СЛУЖБА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И АРХИВ КЪУЛЫКЪУ КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ АРХИВ СЛУЖБАСЫ АРХИВНАЯ СЛУЖБА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ УНАФЭ БУЙРУКЪ ПРИКАЗ 4 мая 2017 г. 27 Налшык къ. Нальчик ш.

Подробнее

1 марта 2017 года 96 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА

1 марта 2017 года 96 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА 1 марта 2017 года 96 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА В соответствии с частью 11 статьи 64 Федерального закона от 27

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ. П Р И К А З от 21 ноября

МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ. П Р И К А З от 21 ноября МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от 21 ноября 2016 262 г. Магадан Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной

Подробнее

РОЛЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОПРЕДЕЛЕНИИ

РОЛЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОПРЕДЕЛЕНИИ УДК 377 Черноскутова Марина Викторовна, Chernoskutova Marina Viktorovna, ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина», Институт государственного управления

Подробнее

ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ПЕНЗЕНСКОМ ОБЛАСТНОМ СУДЕ НА 2017 ГОД. Ожидаемый результат исполнители

ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ПЕНЗЕНСКОМ ОБЛАСТНОМ СУДЕ НА 2017 ГОД. Ожидаемый результат исполнители п/п Приложение 1 Утвержден приказом председателя Пензенского областного суда от 28.02.2017 8/о ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ПЕНЗЕНСКОМ ОБЛАСТНОМ СУДЕ НА 2017 ГОД Мероприятия Ответственные исполнители

Подробнее

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Требования к претендентам: Начальник управления социальной защиты, опеки и попечительства

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Требования к претендентам: Начальник управления социальной защиты, опеки и попечительства ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Министерство социального развития Мурманской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Мурманской области: -

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО приказом ректора от

УТВЕРЖДЕНО приказом ректора от УТВЕРЖДЕНО приказом ректора от 07.06.2013 196 П О Л О Ж Е Н И Е об Управлении кадров федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральская

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. 1. Общие положения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. 1. Общие положения УТВЕРЖДАЮ Заместитель главы муниципального образования Кореновский район, начальник управления делами И.А.Максименко 20 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста архивного отдела администрации муниципального

Подробнее

2. Структура и кадровый состав 3.Основные задачи.

2. Структура и кадровый состав 3.Основные задачи. Настоящее Положение распространяется на кафедру физической культуры и безопасности жизнедеятельности (далее ФК и БЖД) Московского государственного института (далее институт) и устанавливает ее основные

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 1 декабря 2009 года 2

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 1 декабря 2009 года 2 РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН КУКМОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КУКМОРСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ 422110, пгт. Кукмор, ул. Почтовая,10 тел/ факс: 2-63-04 ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ КУКМАРА МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ КУКМАРА ПОСЕЛОК

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ. «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ. «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1.

Подробнее

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ: Высшая школа правосудия при Верховном суде Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на замещение вакантных административных государственных должностей ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Подробнее

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Сызрань Самарской области

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Сызрань Самарской области 1 Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Сызрань Самарской области Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным законом

Подробнее

Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ

Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П. 14.10.14. ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет основные цели и задачи системы оценки

Подробнее

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 августа 2014 г.

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 августа 2014 г. Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 августа 2014 г. N 5065 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Подробнее

КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ В АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЕ «СЕТЕВОЙ ГОРОД. ОБРАЗОВАНИЕ»

КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ В АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЕ «СЕТЕВОЙ ГОРОД. ОБРАЗОВАНИЕ» КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ В АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЕ «СЕТЕВОЙ ГОРОД. ОБРАЗОВАНИЕ» Таран Татьяна Васильевна (tatyana.taran@mail.ru) Тележинская Елена Леонидовна (сmitpvikt@mail.ru) Государственное

Подробнее

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 159-к 11 сентября 2017 г. ПРИКАЗ Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый в кадровый резерв и на замещение вакантных

Подробнее

уровню образования 1. Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям:

уровню образования 1. Квалификационные требования к базовым знаниям и умениям: 19 октября 2017 года департамент здравоохранения Костромской области (156029, г. Кострома, ул. Свердлова, 129, тел. (4942) 31-25-57) сообщает о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности

Подробнее

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Палласовского муниципального района Волгоградской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Палласовского муниципального района Волгоградской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 04024184 ПРОЕКТ А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я муниципального района Волгоградской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от г. Об утверждении муниципального района «Развитие службы в Палласовском муниципальном

Подробнее

Принят Постановлением Законодательного собрания Иркутской области от 21 марта 2008 г. N 41/11-ЗС

Принят Постановлением Законодательного собрания Иркутской области от 21 марта 2008 г. N 41/11-ЗС Закон Иркутской области от 4 апреля 2008 г. N 2-ОЗ "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области" (с изменениями от 23 декабря 2008 г., 7 октября, 18 ноября 2009 г., 7 мая

Подробнее

ТЕМА 2.1 СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ТЕМА 2.1 СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТЕМА 2.1 СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Сегодня в практике управления персоналом государственной гражданской

Подробнее

Автоматизация системы управления персоналом на основе HRMS БОСС-Кадровик

Автоматизация системы управления персоналом на основе HRMS БОСС-Кадровик Автоматизация системы управления персоналом на основе HRMS БОСС-Кадровик «Искусство управления большими проектами сродни таланту дирижера, каждый взмах рук которого соединяет многообразие звуков в великие

Подробнее

Квалификационные требования к уровню образования. Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры 1

Квалификационные требования к уровню образования. Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры 1 22 февраля 2017 года департамент образования и науки Костромской области (156013, г. Кострома, ул. Ленина, д. 20, тел (4942) 513416) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности

Подробнее

СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Стариков Ю.П. ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Екатеринбург,

Подробнее

Положение о кадровом резерве МБОУ СОШ 14 г. Пятигорска

Положение о кадровом резерве МБОУ СОШ 14 г. Пятигорска Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 14 Принято на педагогическом совете Утверждено школы протокол 3 от 14.01.2016 г. Приказ 26 от 14.01.2016 г. Директор

Подробнее

Автоматизированный программный комплекс «Кадры Госслужбы Вологодской области»

Автоматизированный программный комплекс «Кадры Госслужбы Вологодской области» Автоматизированный программный комплекс «Кадры Госслужбы Вологодской области» Оценка профессиональных качеств (компетенций) Матрица компетенций 2 Оценка профессиональных качеств (компетенций) Матрица оценочных

Подробнее

Особенности управления персоналом в нефтегазовой отрасли Республики Казахстан

Особенности управления персоналом в нефтегазовой отрасли Республики Казахстан Р. А. Карабасов Казахский Агротехнический Университет им.с. Сейфуллина, г. Астана Особенности управления персоналом в нефтегазовой отрасли Республики Казахстан Нефтегазовая отрасль имеет много особенностей

Подробнее

РАЗДЕЛ 1 КАДРОВЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

РАЗДЕЛ 1 КАДРОВЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЗДЕЛ 1 КАДРОВЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ Оценка профессионализма и профессиональное развитие работников российских организаций Мониторинговые исследования кадровой сферы российских

Подробнее

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН РЕШЕНИЕ

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН РЕШЕНИЕ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН РЕШЕНИЕ Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Финансовом управленииадминистрации

Подробнее

Отдел аквакультуры и береговой переработки: - консультант - главный специалист. Сектор организации рыболовства: - главный специалист

Отдел аквакультуры и береговой переработки: - консультант - главный специалист. Сектор организации рыболовства: - главный специалист ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Комитет рыбохозяйственного комплекса Мурманской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Мурманской области: Отдел аквакультуры

Подробнее

КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. Волгоград

КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. Волгоград КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ Волгоград Об утверждении положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв

Подробнее

1 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 2 НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 2 НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Страница стр. 2 из 9 1 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ Настоящее положение устанавливает порядок и правила организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

Подробнее

Счетная палата Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым: - заведующий

Счетная палата Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым: - заведующий Счетная палата Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым: - заведующий отделом правового обеспечения Счетной палаты Республики

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 октября 2004 г О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 октября 2004 г О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 октября 2004 г. 1304 О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. 354 Изменения и дополнения: Постановление

Подробнее