УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБО

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБО"

Транскрипт

1 Директор ГБО УТВЕРЖДАЮ: ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих и премиальных выплатах к заработной плате/должностным окладам работникам Государственного бюджетного образовательного учреждения г. Москвы средней общеобразовательной школы 1130 Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Москвы 86-ПП от г. «О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве», постановления Правительства Москвы 666-ПП от г. «Об утверждении единых принципов и рекомендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы» (в ред. постановления Правительства Москвы от N 1088-ПП) и устанавливает порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников ГБОУ СОШ Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников ГБОУ СОШ 1130 в зависимости от результатов труда, повышения качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей Выплаты стимулирующего характера работникам производятся за счет средств фонда стимулирования ГБОУ СОШ Решение о стимулирующих выплатах работникам ОУ принимает Управляющий совет ОУ Выплаты стимулирующего характера могут носить разовый и/или постоянный характер Стимулирующего выплаты постоянного характера определяются ежегодно на Управляющем совете ОУ и закрепляются приказом по школе. 2. Условия стимулирования. 1. Общие положения Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основе показателей качества профессиональной деятельности работников. * 2.2. Деятельность работника по каждому из показателей оценивается в баллах в зависимости от степени достижения результатов.

2 2.3. Оценивание эффективности и результативности деятельности работников проводится в ГБОУ СОШ 1130 по следующим направлениям: высокое качество и доступность образования, стабильность учебных достижений; внеурочная предметная деятельность; результаты деятельности классного руководителя; эффективность воспитательной работы; обеспечение условий для сохранения здоровья обучающихся; обеспечение условий для проведения образовательного процесса; методическая работа; эффективность управленческой деятельности; эффективность хозяйственной деятельности; эффективность финансовой деятельности отрицательные моменты в работе; другое. 3. Виды вы плат стимулирующего характера Система выплат стимулирующего характера включает в себя: Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. Выплаты за качество и объем выполняемых работ. Премиальные выплаты по итогам работы. Поощрительные выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами. Постоянные доплаты за наличие отраслевых наград: «Почетный работник общего образования», «Отличник народного просвещения». Постоянные доплаты молодым специалистам. Иное 3.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости работы и работы в условиях ненормированного рабочего дня и включают в себя выплаты: за работу с сайтом школы; за работу с программными продуктами, обеспечивающими деятельность школы и регулярное обновление базы данных; за работу по информационному обеспечению учебного, учебно-воспитательного и производственного процесса в ОУ; за степень самостоятельности и ответственности работника при выполнении важной и сложной (срочной) работы; выплаты за работу не входящую в круг основных обязанностей, обеспечивающих производственный режим работы ОУ; выплаты за расширение объема и норм выполняемых работ; выплаты за работу по обеспечению техники безопасности в ОУ; иное Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, указанных в приложении к настоящему Положению. Распределение стимулирующих выплат с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы осуществляется 1 раз в месяц, но не реже одного

3 раза в квартал (четверть) по представлению председателей методических объединений, заместителей директора по УВР, руководителей дошкольных отделений и администрации школы по согласованию с Советом Школы ГБОУ СОШ 1130 и по приказу Директора школы Работники ГБОУ СОШ 1130 оценивают результаты своей профессиональной деятельности в соответствии с критериями оценки качества и результативности труда, фиксируя результаты в «Критериальном листе». Заместители директора, руководители дошкольных отделений, председателей методических объединений на основе результатов деятельности педагогического персонала представляют руководителю ГБОУ СОШ 1130 критериальные листы оценки и информацию за своей подписью, которые утверждаются на Управляющем совете школы. Стимулирующие выплаты сотрудникам школы не входящих в состав педагогических работников и МОП (уборщицы, дворники, гардеробщицы, рабочие по комплексному обслуживанию здания и т.д.) выплачиваются при расширении зоны обслуживания. Размер постоянных и разовых стимулирующих выплат за качество выполняемых работ утверждается на общем собрании коллектива. Рабочим по текущему ремонту здания стимулирующие выплаты выплачиваются за высокое качество выполняемой работы, ликвидацию аварийных ситуаций. Размер постоянных и разовых стимулирующих выплат за качество выполняемых работ утверждается на общем собрании коллектива. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, завхозы ведут учет дополнительного объема работ сотрудников МОП и рабочих по текущему ремонту здания, отслеживает эффективность и качество работ. Списки сотрудников МОП для выплат стимулирующего характера подаются Директору. Директор на основе поступивших материалов готовит информацию по премированию для представления в Управляющий совет учреждения. Управляющий совет Учреждения принимает решение о премировании и размере стимулирующей выплаты открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов Управляющего совета учреждения. Решение по премированию оформляется протоколом. На основании решения Управляющего совета Учреждения по премированию, директор ГБОУ СОШ 1130 издает приказ о премировании и размере стимулирующих выплат работникам. Расчет стимулирующих выплат производится путем подсчета баллов за отчетный период. Критерии оценки качества и результативности труда могут корректироваться и изменяться. Предложения по корректировке или изменению критериев с обоснованием необходимости вносит методический совет школы, рассматривает педагогический совет, согласовываются с общем собрании коллектива ОУ и утверждаются директором Стимулирующего выплаты постоянного характера, периодичность их выплат и сумма определяются ежегодно на Управляющем совете ОУ. Директор ГБОУ СОШ 1130 издает приказ о стимулирующих выплатах постоянного характера, сумме и периодичности выплат работникам ОУ.

4 3.4. Премиальные выплаты могут быть произведены по итогам работы: за месяц, квартал, 9 месяцев, год с учетом эффективности и результативности деятельности образовательного учреждения в соответствующий период. 4. Условия снижения и отмены выплат стимулирующего характера При установлении стимулирующей выплаты, а также в течение учебного года, директор школы имеет право отменить выплату стимулирующего характера или уменьшить её размер при: нарушении Трудового кодекса Российской Федерации; нарушении статей Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в том числе и в части всеобуча, Устава образовательного учреждения; не надлежащее или полное не обеспечение условий безопасности образовательного процесса; нарушении исполнительской дисциплины (несвоевременное выполнение поручений, приказов, распоряжений администрации школы, отчетов, оформление документов и др.); не надлежащие исполнение или полное не исполнение возложенных на работника дополнительных обязанностей; при наличии обоснованных жалоб родителей; при отсутствии средств в фонде стимулирования. 5. Заключительные положения Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

5 Приложение КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ГБОУ СОШ ИЗО редакция от наименование баллы 1. Организация работы по обеспечению образовательного процесса 1.1. Своевременное выполнение поручений, не входящих в круг основных должностных 1 обязанностей 1.2. Поступившие благодарности и положительные отзывы от органов Управления, ГМЦ, Департамента и т.п. (не дублирующие мероприятия с учащимися и не оплачиваемые 1 дополнительно) 2. Доступность качественного образования и воспитания 2.1. Динамика качества образования по всем классам, в которых учитель ведет учебные занятия, по результатам независимой экспертизы качества образования в течение учебного года: - ярко выраженная динамика позитивных изменений (> 10%) 3 - прослеживается позитивная динамика (выше 5%) 2 - результаты стабильно ровные (меньше 5%) 1 - положительная динамика у отстающих учащихся Количество учащихся, неуспевающих по предмету по итогам промежуточного контроля по всем классам, в которых учитель ведет учебные занятия, в сравнении с предыдущим полугодием: - уменьшение количества неуспевающих Результаты всех видов независимой экспертизы (мониторингов) в процентах - уровень выполнения базовых заданий уровень выполнения базовых заданий уровень выполнения базовых заданий уровень выполнения базовых заданий Результаты ЕГЭ и ОГЭ-9 (обязательные предметы) - средний балл равен и выше по округу/городу 5-100% успеваемость на ЕГЭ и ОГЭ Результаты ЕГЭ (предметы по выбору, до 5 чел.) - средний балл равен и выше по округу/городу 2 Результаты ЕГЭ (предметы по выбору, более 5 чел.) - средний балл равен и выше по округу/городу Результаты ОГЭ-9 (предметы по выбору, до 5 чел.) - средний балл равен и выше по округу/городу 2-100% успеваемость 1 Результаты ОГЭ-9 (предметы по выбору, более 5 чел.) - средний балл равен и выше по округу/городу 4-100% успеваемость Организованные и проведенные мероприятия (в соответствии с приказом по ОУ) - городской/региональный уровень Наличие победителей и призёров предметных олимпиад, творческих и интеллектуальных конкурсов, научно-практических конференций - городской/региональный уровень; 5 Участие в творческих конкурсах, предметных олимпиадах, научно-практических конференций любого уровня (утвержденных директором ОУ) Наличие победителей и призёров дистанционных предметных олимпиад, творческих и интеллектуальных конкурсов, научно-практических конференций любого уровня 1 (утвержденных директором ОУ) 2.10.Наличие победителей и призеров (в том числе командных) спортивных и военноспортивных мероприятий: - на уровне учреждения 1 - окружной/муниципальный уровень 2 -городской/региональный уровень Количество участников и наличие победителей, призёров в международных интеллектуальных конкурсах («Русский медвежонок», «Кенгуру» и др.) от 30 чел. в параллели:

6 - школьный уровень; 1 - городской/региональный уровень; Фактическая посещаемость детьми групп (в течение года), единоразово Сад: свыше 80% 5 Ясли: свыше 70% Увеличение нагрузки в связи с превышением нормы по количеству детей в группе: Более 2-х детей 1 Более 4-х детей 2 3. Методическая и инновационная деятельность 3.1. Наличие выступлений на методических семинарах, конференциях и т.п.: - городской/региональный уровень Подготовка и проведение открытых уроков, занятий, мастер-классов, семинаров, конференций, выступлений (при количестве участников более 1 - баллы распределяются между участниками): - городской/региональный уровень Участие в профессиональных конкурсах (включая заочные), объявленных Департаментом образования г. Москвы, Министерством образования РФ - на уровне учреждения: 1 участие; 2 - окружной/муниципальный уровень: 2 участие; 3 - городской/региональный уровень: 3 участие; 4 - федеральный, международный уровень: 5 участие; О 3.4. Наличие и ведение личной страницы на сайте учреждения, связанного с профессиональной деятельностью в течение года (единоразово) Наличие публикаций методических материалов в печатном виде, опубликованные в специализированных изданиях, имеющих библиотечный шифр - окружной/муниципальный 2 - городской/региональный Наличие публикаций научно-методического характера на сайтах сторонних организаций и подтвержденных сертификатами (по итогам учебного года) Участие в реализации муниципальных, региональных, федеральных проектов и 2 программ по конкретным направлениям (в т.ч. опорной площадки) один раз в полугодие 3.8. Представление проектов, утвержденных директором ОУ, на внешних мероприятиях: - окружной/муниципальный 1 - городской/региональный Выполнение представительских функций ОУ на внешних мероприятиях - городской/региональный уровень; Апробация новых систем работы с учащимися, родителями 2 *Примечание При наличии выговора баллы не начисляются до снятия выговора.

Департамент образования города Москвы. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа 1130»

Департамент образования города Москвы. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа 1130» Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа 1130» Принято: Председатель Управляющего Совета ГБрУ Школа 1130 С JI.B. Тихомирова «af/»

Подробнее

Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы средняя общеобразовательная школа 187. Принято на собрании трудового коллектива

Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы средняя общеобразовательная школа 187. Принято на собрании трудового коллектива «СОГЛАСОВАНО» Пред. профкома ГБОУ СОШ 187 Т.М. Головачёва «16» января 2012 Принято на собрании трудового коллектива ГБОУ СОШ 187 «16» января 2012 «УТВЕРЖДАЮ» Директор ГБОУ СОШ 187 А.Н. Шорошева «16» января

Подробнее

1.Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным Законом «Об образованиив

1.Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным Законом «Об образованиив 1.Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным Законом «Об образованиив Российской Федерации»; Положением «Об оплате труда работников

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об установлении доплат, надбавок, премий работникам государственного бюджетного образовательного учреждения лицей 144

ПОЛОЖЕНИЕ об установлении доплат, надбавок, премий работникам государственного бюджетного образовательного учреждения лицей 144 СОГЛАСОВАНО: Утверждаю: Председатель профкома директор ГБОУ лицей 144 М.М.Галахова Протокол 20 г. В.В.Князева Приказ 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ об установлении доплат, надбавок, премий работникам государственного

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ ГБОУ СКОШИ 65

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ ГБОУ СКОШИ 65 Приложение К Положению о системе оплаты труда работников ГБОУ СКОШИ 65 Утверждено: Утверждено: Председатель Управляющего Совета Директор ГБОУ СКОШИ 65 ГБОУ СКОШИ 65 Протокол Приказ ФИО ФИО 20 20 ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

1.5. Стимулирующие выплаты начисляются:

1.5. Стимулирующие выплаты начисляются: 1. Общие положения. 1.1. Локальный акт «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников», утвержденный приказом директора 25/1 от 16.03.2009г., считать недействительным с 01.01.2012г.

Подробнее

работа по развитию общественно-государственного управления школы; эффективная работа с родителями.

работа по развитию общественно-государственного управления школы; эффективная работа с родителями. поощрительные выплаты (премии) за достижение высокой эффективности в работе, направленной на повышение качества образования и удовлетворение запросов жителей Москвы на дополнительные образовательные услуги.

Подробнее

2. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда.

2. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда. усиление материальной заинтересованности работников школы в повышении качества образовательного и воспитательного процесса; закрепление в школе высококвалифицированных кадров. 1.3. Система оплаты и стимулирования

Подробнее

Критерии для ежемесячных стимулирующих выплат (ФОТ надб.) за качество выполняемой работы по результатам труда за определённый период (в баллах)

Критерии для ежемесячных стимулирующих выплат (ФОТ надб.) за качество выполняемой работы по результатам труда за определённый период (в баллах) . Совокупный размер иных стимулирующих выплат и премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается.. К работникам учреждения, имеющим дисциплинарное взыскание, в период его

Подробнее

Положение о стимулирующих выплатах работникам ГБОУ Школа 1151

Положение о стимулирующих выплатах работникам ГБОУ Школа 1151 СОГЛАСОВАНО Председатель Управляющего совета ГБОУ Школа 1151 " 13 " июня 2018 г. Протокол 3 Положение о стимулирующих выплатах работникам ГБОУ Школа 1151 г. Москва I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУО гимназии Общие положения.

ПОЛОЖЕНИЕ О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУО гимназии Общие положения. ПОЛОЖЕНИЕ О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУО гимназии 36 1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

Подробнее

1.2. Система стимулирующих выплат работникам МКОУ «Кустарѐвская СШ» включает в себя: 1.3. Стимулирующие выплаты постоянного характера

1.2. Система стимулирующих выплат работникам МКОУ «Кустарѐвская СШ» включает в себя: 1.3. Стимулирующие выплаты постоянного характера 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», распоряжением Правительства Рязанской области

Подробнее

2.Порядок установления и критерии определения выплат стимулирующего характера

2.Порядок установления и критерии определения выплат стимулирующего характера .Порядок установления и критерии определения выплат стимулирующего характера. Размер выплаты стимулирующего характера определяется комиссией (от количества набранных баллов учителем) созданной на основании

Подробнее

Карта профессиональноличностного. повышающий коэффициент. заполняется учителем 1 раз в год по результатам работы за учебный год.

Карта профессиональноличностного. повышающий коэффициент. заполняется учителем 1 раз в год по результатам работы за учебный год. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о стимулировании работников МАОУ гимназии 70 разработано в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Постановления Правительства Свердловской

Подробнее

Положение о распределении стимулирующей части ФОТ для заместителей руководителя

Положение о распределении стимулирующей части ФОТ для заместителей руководителя «Принято» на заседании педагогического совета ГБОУ СОШ 182 Протокол 3_ от «11» февраля 2014 г. «Согласовано» Председатель профсоюзного комитета ГБОУ СОШ 182 Р.Г.Поляков 20 г. «Утверждено» Директором ГБОУ

Подробнее

Принято на общем собрании

Принято на общем собрании Принято на общем собрании Трудового коллектива От _29.08 2011г. Протокол _1 Утверждаю Директор МОУ «Романовская СОШ» Резник И.И. от _31.08 _221 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате и стимулировании труда работников муниципального

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКОУ СОШ 8 ст. Котляревской

ПОЛОЖЕНИЕ. о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКОУ СОШ 8 ст. Котляревской Приложение 2 ПРИНЯТО общим собранием трудового коллектива Протокол 1 от «30» августа 2017г. УТВЕРЖДЕНО приказом МКОУ СОШ 8 ст. Котляревской от 30 августа 2017 г. г. 178 ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей

Подробнее

1. Общие положения. 2. Условия установления выплат. 3. Выплаты стимулирующего характера.

1. Общие положения. 2. Условия установления выплат. 3. Выплаты стимулирующего характера. 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства города Москвы 86-ПП от 22.03.2011 «О мерах по реализации пилотного

Подробнее

1.2. Настоящее Положение вводится с целью: - усиления материальной заинтересованности работников Учреждения, стимулирования творческой активности и

1.2. Настоящее Положение вводится с целью: - усиления материальной заинтересованности работников Учреждения, стимулирования творческой активности и 1.2. Настоящее Положение вводится с целью: - усиления материальной заинтересованности работников Учреждения, стимулирования творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед Учреждением

Подробнее

1. Общие положения 1. Настоящее Положение о премировании работников (далее - "Положение") Государственного бюджетного профессионального

1. Общие положения 1. Настоящее Положение о премировании работников (далее - Положение) Государственного бюджетного профессионального 1. Общие положения 1. Настоящее Положение о премировании работников (далее - "Положение") Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения города Москвы «Политехнический Колледж

Подробнее

2. Виды материального стимулирования и порядок их установления

2. Виды материального стимулирования и порядок их установления 1 1. Общие положения 1.1 Настоящее Положение о материальном стимулировании работников школы (далее Положение) разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников школы в повышении качества

Подробнее

Принято собранием трудового коллектива МБОУ «СОШ 57» Протокол от 20 г. Утверждаю Директор МБОУ «СОШ 57» Г.В. Круглова приказ от

Принято собранием трудового коллектива МБОУ «СОШ 57» Протокол от 20 г. Утверждаю Директор МБОУ «СОШ 57» Г.В. Круглова приказ от Принято собранием трудового коллектива МБОУ «СОШ 57» Протокол от 20 г. Утверждаю Директор МБОУ «СОШ 57» Г.В. Круглова приказ от 30.12.2015 286 Положение о распределении стимулирующей части ФОТ для работников

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 УТВЕРЖДАЮ. Директор ГБОУ СОШ 263. А.В.Рыдлевский 20 г. И.В.Богач 20 г.

СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 УТВЕРЖДАЮ. Директор ГБОУ СОШ 263. А.В.Рыдлевский 20 г. И.В.Богач 20 г. СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 И.В.Богач 20 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СОШ 263 А.В.Рыдлевский 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении, доплатах и надбавках работникам ГБОУ школы 263 с

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. «УТВЕРЖДАЮ» Директор МОБУ «Лицей 5» г. Оренбурга. «СОГЛАСОВАНО» Председатель профсоюзного комитета

ПОЛОЖЕНИЕ. «УТВЕРЖДАЮ» Директор МОБУ «Лицей 5» г. Оренбурга. «СОГЛАСОВАНО» Председатель профсоюзного комитета «ПРИНЯТО» Общим собранием трудового коллектива МОБУ «Лицей 5» Протокол 1 от 29.08.2013 г. «СОГЛАСОВАНО» Председатель профсоюзного комитета Г. П. Гонохова Протокол от 2013г. «УТВЕРЖДАЮ» Директор МОБУ «Лицей

Подробнее

Председатель управляющего совета Директор МОУСОШ года

Председатель управляющего совета Директор МОУСОШ года СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: Председатель управляющего совета Директор МОУСОШ 26 Корчагина Н.К. 2010 года О.Ю.Степанова 2010 Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного

Подробнее

2. Порядок стимулирования

2. Порядок стимулирования Общие положения... Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности педагогическим работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная

Подробнее

Виды стимулирующих надбавок. п/п. 1 Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы

Виды стимулирующих надбавок. п/п. 1 Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы п/п Виды стимулирующих надбавок 1 Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы Приложение 4 к Положению об оплате труда работников МАОУ «СОШ 25» (в редакции от 28.08.2018) Критерии оценки эффективности

Подробнее

2. Источники формирования стимулирующего фонда

2. Источники формирования стимулирующего фонда ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 5 г. Вязьмы

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 12»

ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 12» ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 12» Приложение 3 1. Общие положения 1.1. Стимулирование

Подробнее

ПРИНЯТО Протокол Совета школы 13 от года приказ 43 от

ПРИНЯТО Протокол Совета школы 13 от года приказ 43 от ПРИНЯТО Протокол Совета школы 13 от 09.01.2014 года приказ 43 от 22.01.2014 ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Подробнее

2. Порядок представления к награждению 3. Порядок установления и осуществления поощрительных выплат (премий, доплат)

2. Порядок представления к награждению 3. Порядок установления и осуществления поощрительных выплат (премий, доплат) 1 применение современных технологий обучения и воспитания; активная работа с общественностью; создание и реализация планов и программ обеспечения качества образования; отсутствие нарушений трудовой дисциплины

Подробнее

1. Общие положения. Приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. 41

1. Общие положения. Приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. 41 1 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение (далее Положение) о выплатах стимулирующего характера работникам Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы «Школа 400» (далее

Подробнее

премировании работников школы

премировании работников школы Положение о порядке установления иных стимулирующих выплат и 1. Общие положения премировании работников школы 1.1. Настоящее положение о распределении выплат стимулирующего характера педагогическим работникам

Подробнее

Положение 1. Общие положения. 2. Порядок установления стимулирующих выплат

Положение 1. Общие положения. 2. Порядок установления стимулирующих выплат Положение о повышающих коэффициентах стимулирующего характера для учителей Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Байгузино МР Янаульский район РБ.

Подробнее

Порядок стимулирования

Порядок стимулирования I. Общие положения 1.1. Настоящее положение (далее - Положение) разработано в целях стимулирования заместителей руководителя, иных категорий обслуживающего персонала Государственное автономное профессиональное

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ СОГЛАСОВАНО

ПОЛОЖЕНИЕ СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Председатель Управляющего совета Протокол от заседания Попечительского совета СОГЛАСОВАНО Председатель первичной профсоюзной организации Ходакова М.В, Протокол 1 от 26.01.2012 г. Собрания трудового

Подробнее

II. Выплаты за высокие результаты работы

II. Выплаты за высокие результаты работы 2 выполненную работу. 1.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. 1.2. К стимулирующим выплатам относятся

Подробнее

2. ФОРМИРОВАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

2. ФОРМИРОВАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСОВАНО Председатель ПК работников ГБОУ Школа 2104 на Таганке. " " 20 г. Протокол УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ Школа 2104 на Таганке. " " 20 г. Приказ О формировании и распределении стимулирующей части

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате труда и материальном стимулировании работников

ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате труда и материальном стимулировании работников МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ВИСТИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» «Утверждаю»: Приказ 50 от 29.08. 2016 г Принято на заседании педагогического Совета Протокол 1 «29»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МАДОУ ДЕТСКОГО САДА ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА 1 «ЛЕСНАЯ ПОЛЯНКА»

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МАДОУ ДЕТСКОГО САДА ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА 1 «ЛЕСНАЯ ПОЛЯНКА» Согласовано: Утверждаю: На Совете Учреждения заведующий МАДОУ детского сада Пр. от 2014г. общеразвивающего вида 1 «Лесная полянка» Приказ от 2014г. Бирюкова О.В. ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

Подробнее

1. Виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, порядок их установления

1. Виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, порядок их установления 1. Виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, порядок их установления Работникам Учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего и компенсационного характера: выплаты

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 121 ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 121 ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 121 ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ПРИНЯТО на общем собрании трудового коллектива школы Протокол 1 от 09.01.2013 Председатель

Подробнее

Премирование работников производится с целью повышения материальной заинтересованности в достижении высоких результатов в работе и качестве труда.

Премирование работников производится с целью повышения материальной заинтересованности в достижении высоких результатов в работе и качестве труда. 1. Настоящее положение разработано в соответствии с Бюджетным, Трудовым, Налоговым Кодексами РФ, нормативными актами Министерства здравоохранения и соцразвития РФ, на основании Постановления правительства

Подробнее

3. Критерии стимулирования учителей МБОУ «СОШ 60» 1.1.Положительная динамика результативности учащихся с использованием внутришкольной экспертизы

3. Критерии стимулирования учителей МБОУ «СОШ 60» 1.1.Положительная динамика результативности учащихся с использованием внутришкольной экспертизы 3. Критерии стимулирования учителей МБОУ «СОШ 60» Направление деятельности 1 Результативность учебной деятельности балл - 34) Критерии Индикаторы Оценка (в баллах) 0- динамика отрицательная (уровень обученности

Подробнее

1. Общие положения 2.Основания и порядок проведения оценки результативности деятельности педагогов

1. Общие положения 2.Основания и порядок проведения оценки результативности деятельности педагогов 1 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение об оценке эффективности деятельности педагогов (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Письмом Министерства

Подробнее

ПРИКАЗ. с. Саскаль г 56. О внесении изменений в Положение о стимулирующих выплатах работникам МБОУ «Саскалинская СОШ»

ПРИКАЗ. с. Саскаль г 56. О внесении изменений в Положение о стимулирующих выплатах работникам МБОУ «Саскалинская СОШ» МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ АДМИНИСТРАЦИИ ШИМАНОВСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «САСКАЛИНСКАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1. 1.

ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1. 1. ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии

Подробнее

директора школы. Перечень оснований для начисления стимулирующих выплат работникам по результатам труда прилагается Локальный акт «Положение о

директора школы. Перечень оснований для начисления стимулирующих выплат работникам по результатам труда прилагается Локальный акт «Положение о ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Кяхтинская средняя общеобразовательная школа 1» 1. Общие положения 1.1.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГБДОУ «ДЕТСКИЙ САД 92 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА»

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГБДОУ «ДЕТСКИЙ САД 92 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» ПРИНЯТО Общим собранием ГБДОУ «Детский сад 92 комбинированного вида» Протокол от " " 2017 УТВЕРЖДЕНО Приказом заведующего ГБДОУ «Детский сад 92 комбинированного вида» от июня 2017 г. Заведующий Л.А.Бабунова

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ГП ТЕРЕК»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ГП ТЕРЕК» МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ГП ТЕРЕК» Принято на общем собрании трудового коллектива МКУ ДО

Подробнее

Положение о фонде стимулирующих выплат в составе фонда оплаты труда работников ГБОУ гимназии 1404 «Гамма»

Положение о фонде стимулирующих выплат в составе фонда оплаты труда работников ГБОУ гимназии 1404 «Гамма» «Согласовано» протоколом 1 от 28.08.2014 Председатель управляющего совета гимназии 1404 «Гамма» Харлампиев А.В. «Согласовано» протоколом 1 от 27.08.2014 Председатель профкома гимназии 1404 «Гамма» Лайпанова

Подробнее

протокол от «_09_» _ _г. приказ 167 о/д_ от «09» сентября 2016 г.

протокол от «_09_» _ _г. приказ 167 о/д_ от «09» сентября 2016 г. Согласовано с профкомом Председатель профкома: М.С. Пчелинцева «Утверждаю» Директор школы: С.М. Акатушев протокол от «_09_» _09 2016_г. приказ 167 о/д_ от «09» сентября 2016 г. Председатель УС: Главный

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ Муниципальное образование «Гатчинский муниципальный район Ленинградской области» Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 3 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением

Подробнее

Приложение Общие положения

Приложение Общие положения Приложение 5 Является неотъемлемой частью Положения о системе оплаты труда в ГБОУ СПО ЛО «Волховский политехнический техникум» ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующего фонда оплаты труда работников государственного

Подробнее

2. Порядок проведения оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников Комиссия:

2. Порядок проведения оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников Комиссия: 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о критериях оценки качества труда учителей, реализующих программы основного общего и среднего (полного) общего образования ГБОУ Гимназия 7 Адмиралтейского района

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель 1II IK МБДОУ «Детский сад

СОГЛАСОВАНО Председатель 1II IK МБДОУ «Детский сад СОГЛАСОВАНО Председатель 1II IK МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 24»... ' С.В. Рыкова Протокол ci j от «id» 20/^г. УТВЕРЖДАЮ Заведующий МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 24» \Щ \ С.А. Борисова

Подробнее

2. Порядок проведения рейтинговой оценки деятельности учителейпредметников.

2. Порядок проведения рейтинговой оценки деятельности учителейпредметников. РАССМОТРЕНО на заседании Педагогического совета МБОУ гимназии имени А.С. Пушкина Протокол 2 от 05.09.2013 г. УТВЕРЖДАЮ Директор гимназии Л.И.Демина «_05_» сентября 2013 г. Вступил в действие с 05.09.2013

Подробнее

Положение о стимулирующих выплатах. учителям школы

Положение о стимулирующих выплатах. учителям школы п/п Утверждаю Директор ГБОУ СОШ 704 --------------------- Положение о стимулирующих выплатах 1. Общие положения учителям школы 1.1. Положение о стимулирующих выплатах учителям школы разработано на основании

Подробнее

2. ФОРМИРОВАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ФОТст) 2.1. С целью стимулирования качественных результатов труда и поощрения

2. ФОРМИРОВАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ФОТст) 2.1. С целью стимулирования качественных результатов труда и поощрения О формировании и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы «Школа 2104 на Таганке». 1. Общие положения. 1.1.

Подробнее

2. Порядок и условия установления дополнительных стимулирующих выплат

2. Порядок и условия установления дополнительных стимулирующих выплат ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления и условиях начисления дополнительных стимулирующих выплат работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учревдения «Детский сад «Флажок» пгт.г вардейское»

Подробнее

Положение об условиях установления и порядке осуществления стимулирующих выплат учителям школы

Положение об условиях установления и порядке осуществления стимулирующих выплат учителям школы Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ершичская средняя общеобразовательная школа муниципального образования Ершичский район Смоленской области МБОУ Ершичская средняя школа Директор школы

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА педагогических работников, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА педагогических работников, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Гимназия 7 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга «УТВЕРЖДАЮ» Приказ 6 от 0.09.0 Директор ГБОУ Гимназия 7 Г.А. Калмыкова «СОГЛАСОВАНО» Председатель

Подробнее

РАЗДЕЛ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано для государственного бюджетного образовательного учреждения средней

РАЗДЕЛ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано для государственного бюджетного образовательного учреждения средней Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 217 Красносельского района Санкт-Петербурга имени Н.А.Алексеева ПРИНЯТО Решением Педагогического совета Протокол

Подробнее

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум пищевой промышленности

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум пищевой промышленности Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум пищевой промышленности РАССМОТРЕНО И ПРИНЯТО на собрании трудового коллектива

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ОСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ. г. Оса

АДМИНИСТРАЦИЯ ОСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ. г. Оса АДМИНИСТРАЦИЯ ОСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ 31.01.2013 г. Оса 54 Об утверждении Положения об установлении видов и размеров компенсационных, стимулирующих

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ от 10.03.2010 325 г. Кореновск Об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений

Подробнее

Качественные показатели результативности труда педагогов МБОУ «Куединская СОШ 2 БШ» (максимальное количество баллов - 75)

Качественные показатели результативности труда педагогов МБОУ «Куединская СОШ 2 БШ» (максимальное количество баллов - 75) Приложение 2 к Положению об оплате труда и стимулированию работников МБОУ «Куединская СОШ 2 БШ» УТВЕРЖДЕНО Приказ МБОУ «Куединская СОШ 2 БШ» от 27.03.2019 г. 77-о Качественные показатели результативности

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ВИДЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЗНАЧЕНИЯ, СНИЖЕНИЯ И ОТМЕНЫ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ВИДЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЗНАЧЕНИЯ, СНИЖЕНИЯ И ОТМЕНЫ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее Положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда работников МОУ средней школы 64 (далее «Положение») разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Постановлением

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера работникам государственного образовательного учреждения Тульской области «Иевлевская специальная

ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера работникам государственного образовательного учреждения Тульской области «Иевлевская специальная ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера работникам государственного образовательного учреждения Тульской области «Иевлевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат для детей

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 99» Андрианова ул., д.23, Иваново,153002 тел. (4932)32-46-82,E-mail: dou99@ivedu.ru, сайт:www.сад99.рф р/с 40701810900003000001

Подробнее

ПРІ/П<А3. в новой редакции

ПРІ/П<А3. в новой редакции Администрация Муниципального Тихвинский муниципальный район Ленинградской области Комитет по образованию ПРІ/П

Подробнее

Председатель профсоюза приказом от /1 Директор ГБОУ РК «Ливадийская

Председатель профсоюза приказом от /1 Директор ГБОУ РК «Ливадийская Согласовано Утверждено Председатель профсоюза приказом от 12.01.2015 15/1 И.А. Тимченко Директор ГБОУ РК «Ливадийская Протокол общего собрания трудового санаторная школа интернат» коллектива от г. М.И.

Подробнее

2.1. С целью стимулирования качественных результатов труда и поощрения работников за выполненную работу в ГБОУ Школа 2104 на Таганке устанавливаются

2.1. С целью стимулирования качественных результатов труда и поощрения работников за выполненную работу в ГБОУ Школа 2104 на Таганке устанавливаются 2.1. С целью стимулирования качественных результатов труда и поощрения работников за выполненную работу в ГБОУ Школа 2104 на Таганке устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат: - стимулирующая

Подробнее

2.5 Выплата стимулирующих надбавок осуществляется на основании приказа руководителя общеобразовательного учреждения и по согласованию с органом

2.5 Выплата стимулирующих надбавок осуществляется на основании приказа руководителя общеобразовательного учреждения и по согласованию с органом 2.5 Выплата стимулирующих надбавок осуществляется на основании приказа руководителя общеобразовательного учреждения и по согласованию с органом общественногосударственного управления образовательным учреждением.

Подробнее

Положение о премировании работников

Положение о премировании работников Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Тепловская школа» Симферопольского района Республики Крым ул. Заречная, д. 2, с. Тепловка, Симферопольский район, РК, 297548, тел./факс 0(652) 33-77-14,

Подробнее

Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, медицинским работникам, административно-управленческому,

Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, медицинским работникам, административно-управленческому, Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, медицинским работникам, административно-управленческому, обслуживающему персоналу дошкольных групп общеобразовательного

Подробнее

Общие положения Настоящее положение об оценке эффективности деятельности педагогов (далее - Положение) разработано в соответствии с: 1.

Общие положения Настоящее положение об оценке эффективности деятельности педагогов (далее - Положение) разработано в соответствии с: 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение об оценке эффективности деятельности педагогов (далее - Положение) разработано в соответствии с: 1. Трудовым кодексом Российской Федерации; 2. Указом Президента

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о распределении надтарифного фонда оплаты труда

ПОЛОЖЕНИЕ. о распределении надтарифного фонда оплаты труда Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области «Сланцевский индустриальный техникум» (ГБПОУ

Подробнее

ПРИНЯТО решением Собрания ГБОУ средней школы 541 Курортного района Санкт-Петербурга Протокол от 20 г.

ПРИНЯТО решением Собрания ГБОУ средней школы 541 Курортного района Санкт-Петербурга Протокол от 20 г. ПРИНЯТО решением Собрания ГБОУ средней школы 541 Курортного района Санкт-Петербурга Протокол от 20 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ средней школы 541 Курортного района Санкт-Петербурга Н.А.Клименко Приказ от

Подробнее

СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома. /Ивашко Н.Г./ ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера работникам

СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома. /Ивашко Н.Г./ ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера работникам ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Положению об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 33» СОГЛАСОВАНО: Председатель Управляющего Совета /Зайцева Н.С./ 201 г. СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома /Ивашко

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Стр 1 из 11 СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ (УСТАНОВЛЕНИИ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ) (ЯВЛЯЕТСЯ НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГБОУ СПО ) ОГК-П-138-12 Версия 01

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления стимулирующих выплат по показателям качества, результативности и эффективности работы работникам ДОУ

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления стимулирующих выплат по показателям качества, результативности и эффективности работы работникам ДОУ Министерство образования Московской области Управление образования г.о. Лобня Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 6 «Березка» УТВЕРЖДАЮ: Заведующий

Подробнее

II. Виды, размеры и порядок выплат стимулирующего характера

II. Виды, размеры и порядок выплат стимулирующего характера 1.3. Положение учитывает виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, которые образовательное учреждение определяет самостоятельно. 1.4. Положение разрабатывается администрацией образовательного

Подробнее

Принято на общем собрании работников протокол 01 приказом 23 О от

Принято на общем собрании работников протокол 01 приказом 23 О от Принято на общем собрании работников Утверждено 15.03.2017 протокол 01 приказом 23 О от 15.03.2017 ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МАОУ «Кюстюмерская СОШ» Вурнарского

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа кдшени Л.И. Ошанина кого района» _Л.Б.

УТВЕРЖДАЮ Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа кдшени Л.И. Ошанина кого района» _Л.Б. СОГЛАСОВАНО Начальник управления культуры и молодёжной политики администрации щипального образования ювский район унрской области Т.В. Манггакова УТВЕРЖДАЮ Директор муниципального бюджетного учреждения

Подробнее

2. Источники стимулирующих выплат 3. Порядок установления и размер стимулирующих выплат

2. Источники стимулирующих выплат 3. Порядок установления и размер стимулирующих выплат 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке установления стимулирующих выплат ( доплат, надбавок и премий) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (с учетом изменений

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Сергиево-Посадская гимназия имени И.Б. Ольбинского» 40 г. Сергиев Посад, Московская область, ул. Вознесенская, дом 0А тел. 8(496)40-40-0, факс 8(496)

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате и стимулировании труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения Ропшинская средняя общеобразовательная школа

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате и стимулировании труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения Ропшинская средняя общеобразовательная школа Принято: Общим собранием коллектива Протокол 2 от «30» сентября 2014 г. Утверждено директором школы Приказ 264\1 от 01.10.14 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате и стимулировании труда работников Муниципального общеобразовательного

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о выплатах стимулирующего характера работникам МБОУ «Щекинская СОШ» «Щекинская средняя общеобразовательная школа»

ПОЛОЖЕНИЕ. о выплатах стимулирующего характера работникам МБОУ «Щекинская СОШ» «Щекинская средняя общеобразовательная школа» Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Щекинская средняя общеобразовательная школа» 307352, Курская область, Рыльский район, с. Щекино т. 8(47152)64743, 89155107003 school_47152_14@mail.ru

Подробнее

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 10» г. Гай Оренбургской области

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 10» г. Гай Оренбургской области 1 1. Порядок установления и критерии определения выплат стимулирующего характера. 2.1. Размер выплат стимулирующего характера определяется комиссией, созданной на основании решения Педагогического совета

Подробнее

Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам, библиотекарям МБОУ СОШ 4 Еманжелинского муниципального района

Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам, библиотекарям МБОУ СОШ 4 Еманжелинского муниципального района Приложение 7 к Положению об оплате труда работников МБОУ СОШ 4 Еманжелинского муниципального района Челябинской области Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам,

Подробнее

Положение о выплатах стимулирующего характера работникам МБОУ СОШ 2 по итогам конкурса «Школа лидер образования Воронежской области»

Положение о выплатах стимулирующего характера работникам МБОУ СОШ 2 по итогам конкурса «Школа лидер образования Воронежской области» Положение о выплатах стимулирующего характера работникам МБОУ СОШ 2 по итогам конкурса «Школа лидер образования Воронежской области» I. Общие положения 1.1.. Настоящее Положение разработано в соответствии

Подробнее

ПОРТФОЛИО ПЕДАГОГА Критерии оценки качества и результативности труда.

ПОРТФОЛИО ПЕДАГОГА Критерии оценки качества и результативности труда. ПОРТФОЛИО ПЕДАГОГА Критерии оценки качества и результативности труда. Показатели Расчет показателя Шкала Само оценка Эксп. оценка Пояснения Критерий 1. Эффективность работы по подготовке учащихся к итоговой

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Махачкала 2013г.

ПОЛОЖЕНИЕ. Махачкала 2013г. ПОЛОЖЕНИЕ О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 55» Махачкала 2013г. Положение о порядке распределения

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих и иных выплатах работникам МАОУ «Средняя общеобразовательная школа 6» Ленинского района города Перми. 1.

ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих и иных выплатах работникам МАОУ «Средняя общеобразовательная школа 6» Ленинского района города Перми. 1. ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих и иных выплатах работникам МАОУ «Средняя общеобразовательная школа 6» Ленинского района города Перми Настоящее Положение о стимулирующих и иных выплатах педагогическим работникам

Подробнее

II. Порядок премирования работников

II. Порядок премирования работников 2 1.4 Премирование работников не производится в случае наличия у работника дисциплинарного взыскания в течение срока действия дисциплинарного взыскания. II. Порядок премирования работников 2.1. Премирование

Подробнее

* & Ш /811. Л.Г.Биркая. Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от

* & Ш /811. Л.Г.Биркая. Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от Утверждено приказом от 01.09.2015 108-ад Директор ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга М.Н.Шелюховская Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол

Подробнее

1. Общие положения Административному персоналу:

1. Общие положения Административному персоналу: образовательное учреждение Славгородский педагогический колледж Положение о ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВКАХ РАБОТНИКАМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Подробнее

КОМИТЕТ ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ И РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ И РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ КОМИТЕТ ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ И РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитет? Е.А.Калковская г.

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитет? Е.А.Калковская г. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитет? 01.09. 2016 г. Е.А.Калковская о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

Подробнее