МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Внешний вид сотрудников

Транскрипт

1 МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Внешний вид сотрудников

2 2 1 ДРЕСС-КОД «УРАЛСИБ» является лидером финансового и страхового рынков и предоставляет своим клиентам широкий спектр продуктов и услуг. Стремясь быть надежным, эффективным и удобным партнером для своих клиентов, мы разрабатываем новые продукты, внедряем современные технологии и совершенствуем уровень сервиса. Наши клиенты компании и частные лица выбирают нас за профессионализм, целеустремленность и партнерскую позицию по отношению к бизнесу клиентов. Сегодня, когда офисы «УРАЛСИБа» расположены по всей России, для нас важно обеспечить единые корпоративные стандарты обслуживания. Одной из составляющих нашего корпоративного стиля является внешний вид сотрудников. Все сотрудники, независимо от их должности, вида деятельности и местоположения подразделения, в котором они работают, придерживаются в своей работе единых принципов и правил в отношении делового стиля и внешнего вида, закрепленных корпоративным дресс-кодом. Руководители всех уровней демонстрируют своим сотрудникам пример делового стиля и внешнего вида, принятого в компании. Непосредственные руководители поддерживают в сотрудниках стремление следовать корпоративным принципам внешнего вида и делового стиля, помогают сотрудникам рекомендациями. Руководители структурных подразделений обеспечивают соблюдение сотрудниками правил корпоративного дресс-кода.

3 2 3 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ВНЕШНЕГО ВИДА «ЗОЛОТАЯ ПЯТЕРКА» Сотрудники руководствуются пятью золотыми принципами внешнего вида: 1. Деловой стиль в одежде Строгий, подтянутый внешний вид, соответствующий деловой обстановке офиса и поддерживающий имидж «УРАЛСИБа» как солидного партнера. 2. Аккуратность Опрятный и ухоженный внешний вид, аккуратная одежда, обувь, прическа. 3. Сдержанность Умеренность и сдержанность в цветовых решениях в одежде, обуви, аксессуарах; для сотрудниц умеренность в украшениях, макияже, маникюре. 4. Стильность Гармоничное сочетание всех элементов, деталей деловой одежды, обуви и аксессуаров. 5. Корпоративность Присутствие в одежде элементов корпоративной символики. Все сотрудники носят значок; секретари, помощники руководителей и сотрудники приемных носят значок и бейдж с именем; сотрудники фронт-офиса корпоративный галстук или платок, значок и бейдж с именем.

4 4 5 ПРАВИЛА ВНЕШНЕГО ВИДА СОТРУДНИКОВ Деловой корпоративный стиль предполагает соблюдение следующих правил внешнего вида. Сотрудники Деловой костюм с гармонирующими по цвету классической рубашкой, галстуком и аксессуарами. Рубашка с коротким рукавом допустима в летнее время только при наличии пиджака. Обувь классического фасона. Сотрудницы Деловой костюм с юбкой или брюками с гармонирующими по цвету блузкой или водолазкой и аксессуарами. Платье классического фасона с жакетом или пиджаком со средним или длинным рукавом с гармонирующими аксессуарами. Обувь с закрытым носком. Колготки или чулки независимо от времени года. Умеренность и естественность в макияже, маникюре, украшениях. В осенне-весенний и зимний периоды сотрудники используют офисную обувь.

5 6 7 СЕКРЕТАРИ, ПОМОЩНИКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКИ ПРИЕМНЫХ В связи с тем, что данная категория сотрудников в течение рабочего дня постоянно общается с клиентами и партнерами, к их одежде предъявляются дополнительные требования. Сотрудники Деловой костюм однотонный или в тонкую полоску. Рубашка белого цвета или пастельных тонов. Галстук. Обувь классического фасона. Значок с корпоративной символикой. Бейдж с именем сотрудника. Сотрудницы Деловой костюм с юбкой или брюками однотонный или в тонкую полоску. Блузка классического фасона или водолазка белого цвета либо пастельных тонов. Умеренность и естественность в макияже, маникюре, украшениях. Обувь с закрытым носком. Значок с корпоративной символикой. Бейдж с именем сотрудницы.

6 8 9 СОТРУДНИКИ ФРОНТ-ОФИСА В связи с тем, что данная категория сотрудников в течение рабочего дня постоянно общается с клиентами и партнерами, к их одежде предъявляются дополнительные требования. Сотрудники Строгий деловой костюм однотонный или в тонкую полоску. Цветовая гамма: черный, серый или темно-синий. Рубашка белого цвета с длинным рукавом. Корпоративный галстук. Обувь классического фасона. Значок с корпоративной символикой. Бейдж с именем сотрудника. В летнее время на рабочем месте допускается отсутствие пиджака при соблюдении общих требований к прочим элементам гардероба. Сотрудницы Деловой костюм с юбкой или брюками однотонный или в тонкую полоску. Цветовая гамма: черный, серый или темно-синий. Длина юбки не должна быть выше колена и ниже середины икры. Непрозрачная блузка белого цвета без рисунка с закрытыми плечами. Колготки или чулки телесного цвета вне зависимости от времени года. Обувь с закрытым носком. Корпоративный платок. Умеренность и естественность в макияже, маникюре, украшениях. Значок с корпоративной символикой. Бейдж с именем сотрудницы.

7 10 11 ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ Техническому персоналу, работа которого связана с погрузкой/выгрузкой оборудования и материалов, с техническим обслуживанием и ремонтом оборудования, а также с уборкой помещений, предоставляется корпоративная униформа. Сотрудникам, работа которых связана с обслуживанием и ремонтом банковского оборудования и техники, разрешается упрощенная форма одежды (отсутствие галстука и пиджака) по согласованию с непосредственным руководителем.

8 12 13 МЫ РЕКОМЕНДУЕМ У НАС НЕ ПРИНЯТО Есть виды одежды, которые являются комфортными и удобными. Однако сфера деятельности, в которой мы работаем, не позволяет носить одежду, нарушающую деловой стиль, принятый в «УРАЛСИБе». К такой одежде относится спортивная, джинсовая, вечерняя, пляжная, чрезмерно яркая и открытая. Внешний вид сотрудника является одним из ключевых факторов, на основе которых формируется имидж Корпорации в целом. Корпоративный дресс-код рекомендует официально-деловой стиль одежды: мужские и женские костюмы сдержанной расцветки, обувь классического фасона и элегантные аксессуары.

9 14 15 АКСЕССУАРЫ Рекомендации и консультации по вопросам соответствия одежды деловому стилю можно получить у менеджера по персоналу или в Дирекции корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Мультимедийные презентации с рекомендациями по стилю размещены на bk-портале в разделе «Служба человеческих ресурсов / Корпоративная культура».

10 16 МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! МЫ КОМАНДА! МЫ «УРАЛСИБ»! Общаясь с партнерами, клиентами и друг с другом, мы создаем положительный образ каждого сотрудника и «УРАЛСИБа» в целом. Документ подготовлен на основании Положения о внешнем виде сотрудников «УРАЛСИБа».

11