Как номер телефона может ускорить или разрушить вашу карьеру

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Как номер телефона может ускорить или разрушить вашу карьеру"

Транскрипт

1 Как номер телефона может ускорить или разрушить вашу карьеру 2013, Нумероскоп.Ру

2 Нумерология это учение о скрытом значении цифр и их таинственном влиянии на Вашу судьбу. Наверное, Вы уже знаете, насколько важно знать число собственного рождения и имени, какие возможности для определения характера человека и его жизненного пути это дает. Но известно ли Вам, что и другие, менее важные цифровые значения (например, номер телефона или почтовый адрес) тоже могут оказать влияние на Вашу жизнь? Даже номер комнаты в гостинице, где Вы остановились во время командировки или отпуска, может повлиять на происходящие в это время события. В наше время со многими людьми можно связаться по нескольким телефонным номерам. Мы пользуемся телефонами дома, на работе; имеем номера факсов и личных сотовых телефонов. Вы никогда не задумывались, почему в некоторых офисах сотрудники общительны и доброжелательны, а в других замкнуты и целиком сосредоточены только на своей работе? Оказывается, адрес учреждения и даже номер офиса необъяснимым образом может влиять на действительность, скрытой энергией цифр. Простые расчеты помогут Вам вычислить основное число (от 1 до 9) номера телефона, почтового адреса или номера комнаты любого из таких мест. Для этого последовательно складывайте все цифры до тех пор, пока не получите однозначное число. Например: +7 (495) = 59 = 5+9 = 14 = 1+4 = 5 Исключение составляют числа 11, 22, 33 и 44, которые также являются основными. +7 (926) = 65 = = 11 Таким образом, можно вычислить основные числа Вашего телефонного номера, номера дома, места работы и узнать, какое влияние они окажут на Вашу жизнь.

3 1 «Единица» благоприятное число для тех, кто активно и целеустремленно занимается бизнесом, является лидером на работе или стремится к этому. По этому телефону Вы будете консультировать сотрудников и подчиненных, давать им дельные советы и ценные указания. Если номер Вашего офиса или его адрес в сумме составляет «1», то, скорее всего, здесь Вы станете проводить рабочие совещания, принимать важные решения и эффективно осуществлять руководство рабочим процессом. Основными характеристиками «1» являются независимость, стремление к лидерству, настойчивость в достижении цели, проявление индивидуальности и нестандартность мышления. Приоритетными являются: постоянное движение вперед, смелые начинания и укрепление собственного авторитета. 2 «Двойка» смягчает агрессивность «единицы» дипломатичностью и тактом. Она отлично подходит такому роду деятельности, где нужно уметь договариваться и находить компромиссные решения. «2» стремится к единству мнений, избегая и улаживая конфликтные ситуации. Ее позитивная энергия благоприятно отразится на работе юридического офиса или административного аппарата. Вы достигнете успеха и продвижения по карьерной лестнице, если постараетесь найти общий язык даже с «тяжелыми» в общении коллегами, будете активно сотрудничать с ними. При необходимости «2» поможет удачно сменить место работы с возможным повышением по службе. Основные характеристики «2» стремление к взаимопониманию и тактичность, умение приспособиться к сложившейся ситуации и осторожность в действиях. Эта цифра больше подходит хорошему исполнителю, чем безусловному лидеру.

4 3 «Тройка» сочетает в себе свойства «1» и «2». Ее энергия это энтузиазм, созидание и творчество. Она идеально подходит «служителям муз»: художникам, дизайнерам, музыкантам, писателям, актерам и вообще всем, кто умеет найти творческий подход к любому делу. Эта цифра помогает определить свое место в обществе за счет дружелюбия и той привлекательности, которую имеет всякий талант. Только не увлекайтесь и не превращайте всю жизнь в театральную постановку. Легко может получиться балаган. 4 «Четверка» является числом внутренней энергии, самоконтроля и собранности. Будучи основным числом личного номера телефона, она активизирует эти качества, что положительным образом скажется на Вашей работоспособности и, как следствие, на Вашем продвижении по службе или персональных достижениях в Вашей сфере деятельности. Все Ваши действия приобретут осмысленность, а последовательность их выполнения четкий ритм. Вы не будете растрачивать свои силы впустую, пытаясь достигнуть «быстрого» результата. Постепенно эта привычка к размеренности начнет оказывать влияние на всю Вашу жизнь, сводя к минимуму количество необдуманных решений и связанных с ними неудач. 5 «Пятерка» в качестве основного числа номера телефона, в особенности телефона офиса, предъявляет к владельцу определенные требования. Дело в том, что большинство людей по какой-то совершенно необъяснимой причине, чувствуют «пятерочные» номера без какихлибо расчетов, и обращают на них особое внимание. И ждут чего-то особенного от ответа

5 того, кто находится «на другом конце провода». Поэтому Вы будете просто обязаны каждый раз «оправдывать ожидания». Если энергетика Вашего номера телефона сообщится и Вам, Вы будете проявлять свободу мышления и неординарность в принятии решений при каждом удобном случае, заслужив, таким образом, репутацию человека решительного, умеющего увидеть несколько возможных выходов из каждой «тупиковой» ситуации. Если же Вы не будете «дотягивать» до заявленного «пятерочного статуса», это очень скоро заметят, и результат будет прямо противоположный. 6 «Шестерка» число добросовестности и исполнительности. Номера с этим основным числом как нельзя лучше подходят для фирм, подвизающихся в сфере услуг, или людей, отличительными чертами характера которых являются отзывчивость, заботливость и терпимость. Если Вы обнаружили это значение в сумме цифр номера своего мобильного телефона, спросите себя, насколько Вы в действительности ему соответствуете. Очень может быть, что этот набор цифр вовсе не случайность, и судьба таким образом пытается «подсказать», каких качеств Вам недостает для того, чтобы ощутить гармонию в душе и научиться таким образом отличать главное от второстепенного. То есть стать успешным. 7 «Семерка» число философского восприятия действительности. Обладатели этого основного числа в одном из номеров, непосредственно связанных с их повседневной жизнью, сами того не замечая, настраиваются на восприятие окружающего «через себя», то есть посредством скорее интуиции, чем «холодного» здравого смысла. Результат может быть двояким: с одной стороны Вы будете крайне редко допускать ошибки, которых потом не сможете себе простить, однако ориентация исключительно на собственные чувства может сделать Вас излишне замкнутым и «непонятным» для

6 окружающих, что негативно скажется на количестве и качестве Ваших внешних связей. Не забывайте о том, что с индивидуализмом все обстоит так же, как и с любым другим положительным качеством его должно быть в меру. 8 «Восьмерка» в Нумерологии считается символом мощи, стремления к власти, успешности и бескомпромиссности. Ее влияние на обладателя соответствующего номера будет напоминать функции «заградотряда» «ни шагу назад!» И волей-неволей Вам придется «выполнять приказ». Взявшись за реализацию какого-либо проекта, Вы уже не сможете отступить обострившееся под влиянием «восьмерки» чувство ответственности за результат, не даст Вам этого сделать. Да Вам это и в голову не придет. Наоборот, Вы будете добиваться поставленной цели с азартом игрока и рвением античного воина, для которого победа смысл жизни. Старайтесь только не потерять контроль над собственной энергией, иначе может произойти самый настоящий «взрыв в арсенале». «Девятка» в качестве основного числа любого номера предполагает определенный энергетический спад. Вероятно, причина в том, что «9» число завершения одного из жизненных циклов человека. Настрой соответствующий: никаких «воздушных замков на горизонте», волевых устремлений, сколько-нибудь активных действий. Единственное, что может Вас увлечь это возможность заслужить «доброе слово» посредством реального проявления сердечности и отзывчивости: выслушать, дать добрый совет, при необходимости помочь более ощутимым образом. Вы готовы откликнуться на любую просьбу, но при условии, что, выполняя ее, Вам не придется отказываться от «спокойной жизни». 9

7 11 Число «11», согласно нумерологическим канонам, никогда не «сокращается» до 2, поскольку несет в себе энергию и «двойки», и удвоенной «единицы». То есть активности лидера и стремления к мировой гармонии «ведомого». Проявления этого «смешанного» влияния, как на деловую, так и на личную жизнь, могут быть самыми разнообразными от всплесков энтузиазма до бесконечных колебаний на тему «как бы чего не вышло». Единственное, чего Вы точно можете не опасаться это что Вас кто-то проигнорирует, не воспримет всерьез. Для этого Вы слишком неординарно себя проявляете. Но будьте готовы к тому, что число «11» в личном номере телефона принесет Вам массу неожиданностей, впрочем преимущественно положительного характера. Скажем, Вас попросят сделать чтото, чего Вы никогда не делали, и Вы неожиданно поймете, что это не только Вам по силам, но и вполне соответствует Вашим внутренним потребностям. 22 «22» число успеха, основанного, с одной стороны на усиленной способности детально анализировать любую ситуацию, с другой на готовности примириться с мыслью о том, что «большие дела быстро не делаются», и что для получения результата надо работать. Две «двойки» в номере телефона компании показатель солидности и стабильности. В них интуитивно угадывается подтверждение того, что все «всерьез и надолго». То же самое можно сказать и о любом персональном номере, с той только разницей, что перечисленные выше качественные характеристики воспринимаются как личностные. Вам остается только стараться соответствовать «вывеске». 33 «33» это, очевидно, число ярко выраженного таланта, направленного на всеобщее благо. На первый взгляд все просто, однако данное сочетание цифр не случайно является большой редкостью. Далеко не всякий обладатель творческого потенциала готов

8 рассматривать его исключительно как возможность служения людям в той или иной форме. Поэтому такого рода талант «вещь» сама по себе уникальная. Больше всего эти номера подходят, например, врачам, на двери кабинетов которых висит табличка «в любое время дня и ночи». Однако, если подобный номер достался Вам «простому смертному», то это должно означать, что на Вас могут рассчитывать не только близкие люди, но и любой человек, чьи нужды попадают в «сферу действия» Ваших способностей. 44 «44» считается несокращаемым основным числом только в случаях, когда речь идет именно о номерах дома, квартиры, офиса, телефона, документа. Объясняется это не только тем, что такое значение невозможно, например, для числа дня или месяца рождения, но и по причине совершенно особенного влияния на человека удвоенной «четверки». «Сорок четыре» это «скала», «монолит», «твердыня». Это обусловленная исключительной неуязвимостью внутреннего «я», цельностью натуры жизненная состоятельность. Вашим возможностям практически нет предела, и цели Вы можете ставить пред собой самые, на первый взгляд, недостижимые. Однако, одновременно присутствует «опасность» несоответствия «заявке» Ваших внутренних потребностей. Вам просто может быть «ничего такого не нужно». И если речь, скажем, идет о номере телефона, то Вам в данном случае следует его сменить просто чтобы ликвидировать ненужный резонанс.

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИБЕРАЛЬНОГО СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИБЕРАЛЬНОГО СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИБЕРАЛЬНОГО СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Фомина Д.С. студентка 2 курса направления подготовки «Управление персоналом» Бажин А.С. доцент кафедры управления персоналом

Подробнее

Очерк «Какой вы руководитель» Василиса Мудрая

Очерк «Какой вы руководитель» Василиса Мудрая Очерк Василиса Мудрая 10.01.1975 Введение Данный отчет построен на результатах заполненного опросника «Дип». Опросник «Дип» (DEEP) позволяет оценить личностные качества человека, важные для эффективной

Подробнее

Почему лидеры испытывают стресс?

Почему лидеры испытывают стресс? Почему лидеры испытывают стресс? Существует целый ряд факторов, отвечающих за возникновение стресса у лидеров. Неопределенность. Быть лидером значит быть впереди (людей, тенденций, событий). Но едва ли

Подробнее

Рис. 1. Модель реакции на изменения

Рис. 1. Модель реакции на изменения Реакция на изменения На рисунке 1 отражена взаимосвязь между принятием изменений и способностью к ним. Он поможет вам определить, на каком этапе в данный момент находятся люди в вашей организации. Четыре типа реакций Люди, проходящие через комплексные изменения на уровне организации, делятся на четыре типа. Это «консерватор», «пораженец», «позер» и «ученый». Помните, что людей нельзя однозначно распределить по этим типам или придерживаться мнения о том, что их поведение всег-

Подробнее

К А Р Ь Е Р А Х О Г А Н Р А З В И Т И Е РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ. Отчет для: Jane Doe. Логин: HB Дата: 02 Август, 2012

К А Р Ь Е Р А Х О Г А Н Р А З В И Т И Е РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ. Отчет для: Jane Doe. Логин: HB Дата: 02 Август, 2012 О Т Б О Р Р А З В И Т И Е Л И Д Е Р С Т В О Х О Г А Н Р А З В И Т И Е К А Р Ь Е Р А РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ Отчет для: Jane Doe Логин: HB290686 Дата: 02 Август, 2012 2 0 0 9 H O G A N A S S

Подробнее

Сценарий классного часа «Как построить карьеру»

Сценарий классного часа «Как построить карьеру» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ГБОУ СПО ИО АПТ» Сценарий классного часа «Как построить карьеру» Разработала: зам. директора по ПР Бородина Л.Г. Ангарск, 2013г. Сценарий классного часа «Как

Подробнее

Корпоративные компетенции

Корпоративные компетенции Корпоративные компетенции Корпоративные компетенции Корпоративные компетенции это совокупность знаний, навыков, деловых и личностных качеств, позволяющих работнику успешно действовать для реализации поставленных

Подробнее

Типы руководства авторитарный (властно-командный), демократический, свободный (либеральный).

Типы руководства авторитарный (властно-командный), демократический, свободный (либеральный). Типы руководства авторитарный (властно-командный), демократический, свободный (либеральный). Авторитарныйруководитель принимает решения единолично и жестко определяет действия подчиненных, не давая возможности

Подробнее

ВЫБОР ПРОФЕССИИ ПО ДАТЕ РОЖДЕНИЯ - Странненько - Сайт Вадима Аниканова

ВЫБОР ПРОФЕССИИ ПО ДАТЕ РОЖДЕНИЯ - Странненько - Сайт Вадима Аниканова Выбор профессии по дате рождения не привычен. Тем не менее, Вы можете избежать многих проблем, если правильно выбрать профессию по дате рождения. Работа составляет основную часть нашей жизни. В ней мы

Подробнее

Предложения по проведению тренингов и семинаров.

Предложения по проведению тренингов и семинаров. Предложения по проведению тренингов и семинаров. Предлагаемые программы разработаны Академиком РАЕН (Россия), МДА (Бельгия - Швейцария - Россия), доктором философии, профессором Миание М.Ю. и являются

Подробнее

Содержание отчета. Информация о тестировании. Информация о респонденте. Профиль результатов. Система интернет сервисов HT-Line LeaderChart Стр.

Содержание отчета. Информация о тестировании. Информация о респонденте. Профиль результатов. Система интернет сервисов HT-Line LeaderChart Стр. Система интернет сервисов HT-Line LeaderChart Стр. 1 HT-Line - Maintest-5i HUMAN TECHNOLOGIES LABORATORY Результаты тестирования Тест: LeaderChart Содержание отчета Информация о тестировании Информация

Подробнее

МЕТОДИКА «ТАКТИКА ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ» К.У.ТОМАСА

МЕТОДИКА «ТАКТИКА ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ» К.У.ТОМАСА МЕТОДИКА «ТАКТИКА ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ» К.У.ТОМАСА Инструкция: вам предлагается ряд утверждений. Выберите из каждого один ответ: либо «А», либо «Б». Опросник: 1. А. Иногда я предоставляю возможность другим

Подробнее

РАБОТА Н.Н. МОИСЕЕВА «О НЕОБХОДИМЫХ ЧЕРТАХ ЦИВИЛИЗАЦИИ БУДУЩЕГО»

РАБОТА Н.Н. МОИСЕЕВА «О НЕОБХОДИМЫХ ЧЕРТАХ ЦИВИЛИЗАЦИИ БУДУЩЕГО» МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и

Подробнее

Консультация. «Семья- главный фактор в становлении гендерной идентичности личности»

Консультация. «Семья- главный фактор в становлении гендерной идентичности личности» Консультация «Семья- главный фактор в становлении гендерной идентичности личности» 1 Семья-главный фактор в становлении гендерной идентичности ребенка» Цель. Актуализация и уточнение знаний родителей о

Подробнее

Работа в команде. Психология общения Лекция 6а

Работа в команде. Психология общения Лекция 6а Психология общения Лекция 6а Работа в команде Командная работа относится к разряду особых случаев делегирования полномочий и ответственности. В условиях традиционной структуры задача и относящиеся к ней

Подробнее

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И СИСТЕМА МЕСТНОЙ ВЛАСТИ 1

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И СИСТЕМА МЕСТНОЙ ВЛАСТИ 1 1 Островская Т.В., консультант отдела изучения общественного мнения Управления Президента РФ по связям с общественностью, к.с.н. Туманова С.В., научный сотрудник Исследовательской группы ЦИРКОН УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ

Подробнее

ВСЕ ВКЛЮЧЕНО ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

ВСЕ ВКЛЮЧЕНО ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ВСЕ ВКЛЮЧЕНО Этот документ является комплексным астрологическим заключением по вашей команде. Советуем его сохранить, чтобы в дальнейшем принимать правильные решения. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ Компания: Стадия развития:

Подробнее

Наиболее распространенные астрологические прогнозы годовой гороскоп и гороскоп на месяц.

Наиболее распространенные астрологические прогнозы годовой гороскоп и гороскоп на месяц. Годовой гороскоп Заглянуть в будущее желание, которое знакомо каждому из нас. И помимо любопытства здесь присутствует стремление подготовиться к грядущему, обезопасить себя и эффективней распорядиться

Подробнее

УЧЕТ ОСОБЕННОСТЕЙ ГЕНДЕРНЫХ ОТЛИЧИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

УЧЕТ ОСОБЕННОСТЕЙ ГЕНДЕРНЫХ ОТЛИЧИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТ ОСОБЕННОСТЕЙ ГЕНДЕРНЫХ ОТЛИЧИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Коптенок Е.Л. студент 2 курса направления подготовки «Управление персоналом» Бажин А.С. Доцент кафедры управления персоналом и экономики

Подробнее

Банк заданий по Обществознанию 6 класс (профильный уровень)

Банк заданий по Обществознанию 6 класс (профильный уровень) Банк заданий по Обществознанию 6 класс (профильный уровень) Человек в социальном измерении 1. Что мы подразумеваем под обществом? Дайте определение на основе изученного материала. 2. Можно ли утверждать,

Подробнее

Чтобы избежать критики, нужно ничего не делать, ничего не говорить и никем не быть.

Чтобы избежать критики, нужно ничего не делать, ничего не говорить и никем не быть. Цель кажется недостижимой, пока она не достигнута Критика Чтобы избежать критики, нужно ничего не делать, ничего не говорить и никем не быть. Элберт Хаббард, писатель 32 Мотивация для мечтателей и творцов

Подробнее

Тестовая тетрадь ученика

Тестовая тетрадь ученика Школа Класс Тестовая тетрадь ученика Фамилия Имя Пол Дата рождения 2010 ТЕСТ 1. «Лесенка» Инструкция: В этом тесте есть 40 «лесенок». Рядом с каждой лесенкой находятся с левой стороны качества, которые

Подробнее

Психологическая помощь и дружеская поддержка. В чем отличие?

Психологическая помощь и дружеская поддержка. В чем отличие? Психологическая помощь и дружеская поддержка. В чем отличие? Почти каждый из нас уверен, что дружеская поддержка это наиболее эффективное средство помощи в сложной жизненной ситуации. При этом многие рассматривают

Подробнее

Личностные и деловые качества работника

Личностные и деловые качества работника Личностные и деловые качества работника Категория Отметка 1. Исполнительность 1.1 Крайне ненадежен, часто забывает или игнорирует данные ему поручения 1.2 Ненадежен, забывает о некоторых данных ему поручениях,

Подробнее

МЕНЕДЖЕРСКИЕ ПРАКТИКИ

МЕНЕДЖЕРСКИЕ ПРАКТИКИ МЕНЕДЖЕРСКИЕ ПРАКТИКИ Выпуск 3 Июль 2011 в управлении персоналом Такое понятие, как feedback (с английского «обратная связь») сегодня так или иначе используется всеми менеджерами, и особенно популярен

Подробнее

для дома, для семьи даты и судьбы тайны нумерологии

для дома, для семьи даты и судьбы тайны нумерологии для дома, для семьи даты и судьбы тайны нумерологии Москва, 2007 УДК 133.3 ББК 86.41 Н48 Н48 Некрасова, И. Н. Даты и судьбы. Тайны нумерологии / Ирина Николаевна Некрасова. М.: РИПОЛ классик, 2007. 64

Подробнее

Диагностика мотивационной структуры личности (В.Э.Мильман)

Диагностика мотивационной структуры личности (В.Э.Мильман) Инструкция: Перед Вами 14 утверждений, касающихся Ваших устремлений и некоторых сторон Вашего образа жизни. Выскажите Ваше отношение к ним по каждому из 8 вариантов ответов, отметив в соответствующих клетках

Подробнее

3 Чего вы хотите? Bussiness_Transformed.indb :45:43

3 Чего вы хотите? Bussiness_Transformed.indb :45:43 Чего 3 вы хотите? 3. Обязательства Чего вы хотите? Чего вы хотите прямо сейчас? Чего вы хотите добиться в своей жизни? Каковы ваши личные цели? Что могло бы изменить вашу (выберите один из пунктов) личную

Подробнее

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Hogan Assessment Systems Inc.

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Hogan Assessment Systems Inc. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ EQ УМЕНИЕ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Отчёт для: ID HC625814 Дата 14 Октябрь, 2014 2014 Hogan Assessment Systems Inc. ВВЕДЕНИЕ Под эмоциональным интеллектом мы понимаем способность человека

Подробнее

СТУПЕНЬ II Тема 8. Мотивационные слова. Создание нужного настроя: техника «Линия состояния».

СТУПЕНЬ II Тема 8. Мотивационные слова. Создание нужного настроя: техника «Линия состояния». Профессиональный дистанционный курс обучения коучингу СТУПЕНЬ II Тема 8. Мотивационные слова. Создание нужного настроя: техника «Линия состояния». Мотивационные слова Существует особая группа слов, которые

Подробнее

ДЛЯ ПЕДАГОГА О РАЗРЕШЕНИИ КОНФЛИКТА МЕЖДУ ДЕТЬМИ

ДЛЯ ПЕДАГОГА О РАЗРЕШЕНИИ КОНФЛИКТА МЕЖДУ ДЕТЬМИ Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад 49 ДЛЯ ПЕДАГОГА О РАЗРЕШЕНИИ КОНФЛИКТА МЕЖДУ ДЕТЬМИ П А М Я Т К А Автор Смирнова В.Ю., старший воспитатель Рыбинск, 2016 Помогая детям преодолевать

Подробнее

Цели и задачи профсоюзного правового кружка Роль руководителя: умения и навыки Планирование работы

Цели и задачи профсоюзного правового кружка Роль руководителя: умения и навыки Планирование работы Цели и задачи профсоюзного правового кружка Роль руководителя: умения и навыки Планирование работы 1 Профсоюзные правовые кружки это неформальное объединение группы людей, которые собираются, чтобы изучить

Подробнее

ТРЕНЕР ДУША БАСКЕТБОЛЬНОЙ КОМАНДЫ

ТРЕНЕР ДУША БАСКЕТБОЛЬНОЙ КОМАНДЫ Гончарова Юлия Васильевна учитель физической культуры Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 36 Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре ТРЕНЕР ДУША БАСКЕТБОЛЬНОЙ

Подробнее

Определение параметров и мотивации развития служебной карьеры Определение целей служебного развития Развитие плана служебного роста

Определение параметров и мотивации развития служебной карьеры Определение целей служебного развития Развитие плана служебного роста ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ Габтрахманова Ю.Т.,ст.препод., Лашко Д.В., аспирант Тольяттинский государственный университет, Тольятти Каждый из нас планирует свое будущее, основываясь

Подробнее

+7(926) Коучинг «Зеленая»

+7(926) Коучинг «Зеленая» Аутотренинг и вера в себя. Свобода, независимость, самовыражение Общие сведения о картах В колоде 83 карты. Проекционные карты это гибкий, творческий метод, с помощью которого мы можем исследовать важные,

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. Предисловие 5

СОДЕРЖАНИЕ. Предисловие 5 СОДЕРЖАНИЕ Предисловие 5 Совет 1. Как справиться с неумеренными вспышками гнева 8 Совет 2. Как лучше всего убедить клиента принять ваше предложение 11 Совет 3. Как обратиться к интересующим вас людям 14

Подробнее

Т. В. Солодунова муниципальное общеобразовательное учреждение Никитовская средняя общеобразовательная школа им. А. С. Макаренко, с.

Т. В. Солодунова муниципальное общеобразовательное учреждение Никитовская средняя общеобразовательная школа им. А. С. Макаренко, с. ФОРМИРОВАНИЕ СТРЕМЛЕНИЯ К РАЗВИТИЮ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ СПОСОБНОСТЕЙ И ТВОРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЗЛИЧНЫХ ВИДАХ ИСКУССТВА И ТРУДА, ОБОГАЩЕНИЕ ЭСТЕТИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ Т. В. Солодунова

Подробнее

ВАША ПОЗИЦИЯ И ЛИЧНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ЦЕЛИ

ВАША ПОЗИЦИЯ И ЛИЧНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ЦЕЛИ A ВАША ПОЗИЦИЯ И ЛИЧНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ЦЕЛИ Коллегия имени Теодора Хойсса 2015 Tools for Changemakers Portfolio ВАШ СИМВОЛ Какой символ вы связываете с тренерством? Portfolio Tools for Changemakers Коллегия

Подробнее

Форма для оценки навыков 1 ая ступень курса: «Успех в продажах» Академии Брайана Трейси

Форма для оценки навыков 1 ая ступень курса: «Успех в продажах» Академии Брайана Трейси Форма для оценки навыков 1 ая ступень курса: «Успех в продажах» Академии Брайана Трейси Содержание Модуль 1: Новые реальности и психология продаж Модуль 2: Как привлечь новых клиентов Модуль 3: Продажи

Подробнее

ДИАГНОСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНО-РОЛЕВЫХ ПОЗИЦИЙ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЕ

ДИАГНОСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНО-РОЛЕВЫХ ПОЗИЦИЙ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЕ ИНОСТИК ФУНКЦИОНЛЬНО-РОЛЫХ ПОИЦИЙ УПРЛНЧСКОЙ КОМН Инструкция: каждом разделе распределите сумму в 10 баллов между утверждениями, которые, по вашему мнению, лучше всего характеризуют ваше поведение. Эти

Подробнее

Твои мечты исполнятся в тот момент, когда ты будешь действительно готов к этому.

Твои мечты исполнятся в тот момент, когда ты будешь действительно готов к этому. Твои мечты исполнятся в тот момент, когда ты будешь действительно готов к этому. Пока ты не готов, судьба бережет тебя. 1 Перед взлетом судьба проведет тебя через дно. Так отсеиваются случайные победители.

Подробнее

Мир высоких технологий не стоит на месте: для всех уже новейшие модели телефонов стали обыденностью, а скупают новинки очень немногие люди. К сожалени

Мир высоких технологий не стоит на месте: для всех уже новейшие модели телефонов стали обыденностью, а скупают новинки очень немногие люди. К сожалени Мир высоких технологий не стоит на месте: для всех уже новейшие модели телефонов стали обыденностью, а скупают новинки очень немногие люди. К сожалению для производителей, это означает, что спрос на устройства

Подробнее

Много лет назад перед своим днем

Много лет назад перед своим днем Много лет назад перед своим днем рождения я представляла себе чудесные подарки, которые подарит мне муж. В ту зиму я была настроена особенно романтично и мечтала о живых цветах, особенно своих любимых

Подробнее

ЭССЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ «ХРУСТАЛЬНАЯ ГАРНИТУРА» В НОМИНАЦИИ «ОПЕРАТОР ГОДА»

ЭССЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ «ХРУСТАЛЬНАЯ ГАРНИТУРА» В НОМИНАЦИИ «ОПЕРАТОР ГОДА» ЭССЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ «ХРУСТАЛЬНАЯ ГАРНИТУРА» В НОМИНАЦИИ «ОПЕРАТОР ГОДА» Почему человек стремится к победе? Кто-то ищет удовлетворения от приложенных сил в достижении цели, кто-то в стремлении к

Подробнее

КАК УЗНАТЬ АБСОЛЮТНО ВСЕ О ЧЕЛОВЕКЕ ПО ДАТЕ РОЖДЕНИЯ

КАК УЗНАТЬ АБСОЛЮТНО ВСЕ О ЧЕЛОВЕКЕ ПО ДАТЕ РОЖДЕНИЯ ЦИФРОВОЙ АНАЛИЗ СИСТЕМА АЛЕКСАНДРОВА А. Ф. АЛЕКСАНДРОВ ЧЕЛОВЕК СКВОЗЬ ПРИЗМУ ЧИСЕЛ КАК УЗНАТЬ АБСОЛЮТНО ВСЕ О ЧЕЛОВЕКЕ ПО ДАТЕ РОЖДЕНИЯ УДК 133.3 ББК 86.41 А46 Александров, А. Ф. А46 Человек сквозь призму

Подробнее

Учитель Морозова Е.Л. ТЕМА Знать Уметь

Учитель Морозова Е.Л. ТЕМА Знать Уметь МАТЕРИАЛЫ для сайта по обществознанию - 6 класс. Учитель Морозова Е.Л. ТЕМА Знать Уметь Человек в социальном измерении Знать: человек рождается как биологическое существо, а развивается как социальное:

Подробнее

Выявление ограничивающих убеждений

Выявление ограничивающих убеждений Выявление ограничивающих убеждений Отрывок из новой книги Джека Макани «Self-коучинг: 7 шагов к счастливой и осознанной жизни» Шаманы верят: «Мир это то, что мы о нем думаем». Если это так, то следовать

Подробнее

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование. Как пройти собеседование? Как вести себя?

Подробнее

Не все может получаться сразу. Каждый день поднимай планку выше

Не все может получаться сразу. Каждый день поднимай планку выше Мастерство Успех И я в это верю. Я верю, что нельзя откладывать свои планы, если на улице дождь или сильный ветер. Нельзя отказываться от мечты, если в тебя не верят люди. Нужно идти наперекор природе,

Подробнее

2.2. Профсоюзный работник - основной (выборный и невыборный) штатный работник, находящийся в трудовых отношениях с профсоюзной организацией.

2.2. Профсоюзный работник - основной (выборный и невыборный) штатный работник, находящийся в трудовых отношениях с профсоюзной организацией. Принят Советом Белгородского областного объединения организаций профсоюзов 01.03. 2016 г. постановление 13 - Кодекс профессиональной этики профсоюзных работников (активистов) Белгородского областного объединения

Подробнее

КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ (ПО МАТЕРИАЛАМ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ)

КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ (ПО МАТЕРИАЛАМ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ) КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ (ПО МАТЕРИАЛАМ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ) Резюме визитная карточка любого специалиста, именно с этого начинается заочное знакомство кандидата с работодателем. От 30 секунд, в течение которых

Подробнее

ОСОБЕННОСТИ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ УЧИТЕЛЯМИ И УЧЕНИКАМИ

ОСОБЕННОСТИ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ УЧИТЕЛЯМИ И УЧЕНИКАМИ ОСОБЕННОСТИ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ УЧИТЕЛЯМИ И УЧЕНИКАМИ Разгневан потерпи, немного охладев, Рассудку уступи, смени на милость гнев. Разбить любой рубин недолго и несложно, Но вновь соединить осколки невозможно.

Подробнее

Морфологический тест жизненных ценностей

Морфологический тест жизненных ценностей Инструкция: Просим оценить Ваши желания и стремления, побуждающие Вас к определенным действиям, проговаривая фразу: «Для меня сейчас (ваша оценка)...» если утверждение НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ, отметьте

Подробнее

Индивидуально-личностные особенности. Индивидуально-личностные особенности представлены в двух блоках:

Индивидуально-личностные особенности. Индивидуально-личностные особенности представлены в двух блоках: Анализ результатов комплексной оценки образовательных достижений учащихся 5-х классов в сентябре 2015 года Индивидуально-личностные особенности Индивидуально-личностные особенности представлены в двух

Подробнее

ВАШ КОД ФИНАНСОВОГО УСПЕХА

ВАШ КОД ФИНАНСОВОГО УСПЕХА http://semeikina.ru/ Семейкина Л.В. ВАШ КОД ФИНАНСОВОГО УСПЕХА СОДЕРЖАНИЕ О книге 3 Ваш Код Финансового Успеха 4 Ваше Финансовое Чутье 8 Лотереи и крупные выигрыши 9 Семейкина Людмила Валерьевна Страница

Подробнее

ОДАРЁННЫЕ ДЕТИ ВЕРНИСАЖ ТАЛАНТОВ

ОДАРЁННЫЕ ДЕТИ ВЕРНИСАЖ ТАЛАНТОВ УДК 371.212-056.45 ОДАРЁННЫЕ ДЕТИ ВЕРНИСАЖ ТАЛАНТОВ Аннотация. Способность видеть в человеке, даже не видеть, а верить, что есть что-то бесконечно большее, чем то, что мы видим в данный момент, необходимо

Подробнее

Контрольные вопросы для оценки освоенных умений и усвоенных знаний по учебной дисциплине «Технология профессионально личностного развития»

Контрольные вопросы для оценки освоенных умений и усвоенных знаний по учебной дисциплине «Технология профессионально личностного развития» Контрольные вопросы для оценки освоенных умений и усвоенных знаний по учебной дисциплине «Технология профессионально личностного развития» 1. Человек в мире профессий 2. Самопознание себя и других людей

Подробнее

Готовимся к собеседованию по всем правилам:

Готовимся к собеседованию по всем правилам: Готовимся к собеседованию по всем правилам: ПРАВИЛО 1. Заранее соберите как можно больше информации о фирме или организации, где планируете получить работу. Информированный человек внушает уважение! ПРАВИЛО

Подробнее

Т.Н. Гончаренко, О.В. Сячина Московский авиационный институт (государственный технический университет) г. Москва, Россия

Т.Н. Гончаренко, О.В. Сячина Московский авиационный институт (государственный технический университет) г. Москва, Россия УДК 669.713.7 Т.Н. Гончаренко, О.В. Сячина Московский авиационный институт (государственный технический университет) г. Москва, Россия С помощью качественного метода (глубинное интервью) изучено влияние

Подробнее

Родительское собрание в 5 классе. "Адаптация пятиклассников к новым условиям учёбы"

Родительское собрание в 5 классе. Адаптация пятиклассников к новым условиям учёбы Родительское собрание в 5 классе "Адаптация пятиклассников к новым условиям учёбы" Возрастные особенности младшего подростка: потребность в достойном положении в коллективе сверстников, в семье; повышенная

Подробнее

Современный руководитель: история понятия, профессиональные качества и свойства, стили управления

Современный руководитель: история понятия, профессиональные качества и свойства, стили управления Романова Н.А. ТФ ОмГПУ Тара, Россия doi 10.18411/spc-04-11-2016-10 idsp 000001:spc-04-11-2016-10 Современный руководитель: история понятия, профессиональные качества и свойства, стили управления Деятельность

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ СТУДЕНЧЕСКАЯ БИРЖА ТРУДА ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА РАБОТЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ СТУДЕНЧЕСКАЯ БИРЖА ТРУДА ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА РАБОТЫ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Московский колледж управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий

Подробнее

Распределение ваших узоров (партнёр 1) Статистика % таких людей на земле. встречается часто

Распределение ваших узоров (партнёр 1) Статистика % таких людей на земле. встречается часто отчёт Распределение ваших узоров (партнёр 1) Статистика таких людей на земле 15.000% встречается часто Распределение узоров вашего партнёра (партнёр 2) Статистика таких людей на земле 15.000% встречается

Подробнее

КОЭФФИЦИЕНТ ЛИДЕРСТВА TM

КОЭФФИЦИЕНТ ЛИДЕРСТВА TM КОЭФФИЦИЕНТ ЛИДЕРСТВА TM Отчет LQ1 для участника тренинга: Sample Report Дата проведения тренинга: 18 сентябрь 2007 Дата распечатки отчета: 15 май 2015 Введение к отчету LQ1 Этот отчет содержит данные

Подробнее

ПАМЯТКА НАСТАВНИКУ. Аппарат Правительства Республики Калмыкия г.элиста, 2014г.

ПАМЯТКА НАСТАВНИКУ. Аппарат Правительства Республики Калмыкия г.элиста, 2014г. ПАМЯТКА НАСТАВНИКУ Аппарат Правительства Республики Калмыкия г.элиста, 2014г. Уважаемая Нина Цереновна! Добро пожаловать в профессиональную команду наставников Аппарата Правительства Республики Калмыкия!

Подробнее

Патриотизм и гражданская позиция глазами волгоградской молодежи

Патриотизм и гражданская позиция глазами волгоградской молодежи Патриотизм и гражданская позиция глазами волгоградской молодежи В конце февраля члены Сталинградского отделения Партии Великое Отечество провели анкетирование среди студентов областных вузов. 150 молодым

Подробнее

Чем вам может помочь инструмент MBTI? SAMPL

Чем вам может помочь инструмент MBTI? SAMPL Чем вам может помочь инструмент MBTI? Прежде чем начинать разбираться в своих предпочтениях, следует понять, в каких областях жизни вам может пригодиться знание системы MBTI. Это позволит вам с большей

Подробнее

«Психологическая готовность к школе»

«Психологическая готовность к школе» Консультация педагога-психолога для родителей и педагогов «Психологическая готовность к школе» Психологическая готовность к школе это как снежный человек. Все о ней слышали, все знают, что это какая-то

Подробнее

Учитель: Морарь Н.П.

Учитель: Морарь Н.П. Человек в социальном измерении МАТЕРИАЛЫ для сайта по обществознанию - 6 класс. Учитель: Морарь Н.П. ТЕМА Знать Уметь Знать: человек рождается как биологическое существо, а развивается как социальное:

Подробнее

Формирование Великой Команды

Формирование Великой Команды Формирование Великой Команды PLT.NET.UA [Год] Андрей Бобовников Формирование Великой Команды Как руководителю выбирать «своих» людей в компанию и провоцировать их профессиональный и личностный рост Содержание

Подробнее

Карен Кейси. У нас уже есть все, что нам нужно

Карен Кейси. У нас уже есть все, что нам нужно ВВЕДЕНИЕ С овременная действительность такова, что жизнь порой кажется нам беспокойной и не поддающейся контролю, лишенной надежды и радости. Однако ежедневно на нашем пути то тут, то там появляются разные

Подробнее

СТУПЕНЬ II Тема 3. Техники эффективной работы с проектами: Стратегия Уолта Диснея

СТУПЕНЬ II Тема 3. Техники эффективной работы с проектами: Стратегия Уолта Диснея Профессиональный дистанционный курс обучения коучингу СТУПЕНЬ II Тема 3. Техники эффективной работы с проектами: Стратегия Уолта Диснея В коучинге существует множество техник для работы над реализацией

Подробнее

Роль самопозиционирования специалиста на рынке труда

Роль самопозиционирования специалиста на рынке труда Роль самопозиционирования специалиста на рынке труда Светайло Р.В., Овчинников А.С., Бажин А.С. Дальневосточный федеральный университет Пока ты плохой специалист - ты ищешь работу, когда ты становишься

Подробнее

ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРНОГО ПЛАНА

ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРНОГО ПЛАНА ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРНОГО ПЛАНА Строить карьерный план никогда не поздно: начинаете ли вы свой профессиональный путь или уже достигли высот в своей сфере. Карьерный план это ваш путь, цель, к которой вы идете.

Подробнее

«Ещѐ одна тайна чисел» Ямало-Ненецкий автономный округ, город Губкинский

«Ещѐ одна тайна чисел» Ямало-Ненецкий автономный округ, город Губкинский Всероссийский конкурс детских проектов Юный Паганель «Ещѐ одна тайна чисел» Ямало-Ненецкий автономный округ, город Губкинский Автор: Нурисламова Айшат Ахметовна Муниципальное бюджетное общеобразовательное

Подробнее

Оператор года Федор Божанов, Yota

Оператор года Федор Божанов, Yota Оператор года Федор Божанов, Yota Контактный центр Yota размещается на 6-м этаже небоскреба. За стеклянной стеной Финский залив, чайки, тишина и спокойствие. Внутри гул голосов двухсот операторов, отвечающих

Подробнее

Следует различать понятия «конфликт» и «конфликтная ситуация», разница между ними очень существенна.

Следует различать понятия «конфликт» и «конфликтная ситуация», разница между ними очень существенна. Конфликты и пути их решения. Ни один конфликт не был разрешён насилием. Можно победить или проиграть, но, рано или поздно, всё равно придётся договариваться. Роман Злотников. Конфликт неизбежное явление

Подробнее

Аттестуемый сотрудник (Ф. И. О., должность) Департамент / отдел Руководитель отдела Дата начала обучения Дата окончания обучения Дата аттестации

Аттестуемый сотрудник (Ф. И. О., должность) Департамент / отдел Руководитель отдела Дата начала обучения Дата окончания обучения Дата аттестации Аттестационная карта Аттестуемый сотрудник (Ф. И. О., должность) Департамент / отдел Руководитель отдела Дата начала обучения Дата окончания обучения Дата аттестации Введение в специальность Темы занятий

Подробнее

Статья на тему: Современные требования, предъявляемые к секретарюреференту.

Статья на тему: Современные требования, предъявляемые к секретарюреференту. Студентка ФСПМ 4 курса 6 группы Смирнова Алена Николаевна Статья на тему: Современные требования, предъявляемые к секретарюреференту. Ни одно учреждение, предприятие, фирма не могут существовать без руководителя,

Подробнее

Единый государственный экзамен

Единый государственный экзамен Единый государственный экзамен Педагог-психолог МБОУ СОШ 46: Проценко Наталья Викторовна РЕКОМЕНДАЦИИ ВЫПУСКНИКАМ: КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СДАЧЕ ЭКЗАМЕНОВ Подготовка к экзамену Сначала подготовь место для

Подробнее

I. Склонны ли вы искать пути примирения после очередного служебного конфликта?

I. Склонны ли вы искать пути примирения после очередного служебного конфликта? У каждого человека существует излюбленная манера общения то, что обычно называют стилем общения. Ваш стиль общения поможет определить данный тест. На каждый из 20 вопросов даны три варианта ответов: отметьте

Подробнее

Экономические компетенции: сущность, структура и место в системе ключевых компетенций

Экономические компетенции: сущность, структура и место в системе ключевых компетенций Экономика в школе Тамара Семеновна ТЕРЮКОВА, кандидат экономических наук, профессор кафедры экономики МИОО Экономические компетенции: сущность, структура и место в системе ключевых компетенций Выделение

Подробнее

РЕГУЛЯЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ

РЕГУЛЯЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ Б.П. Шаповалов НОРМАТИВНО-ЦЕННОСТНАЯ РЕГУЛЯЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ Ценности изучаются различными науками. Социологию же ценности интересуют прежде всего как фактор, играющий определенную

Подробнее

10 Менеджмент. Неточная наука

10 Менеджмент. Неточная наука Оглавление Введение...9 Глава 1. Ключ к управленческой эффективности...14 Глава 2. Сфокусируйтесь на областях достижения ключевых результатов...16 Глава 3. Определите стандарты продуктивности...25 Глава

Подробнее

Первый раз в пятый класс.

Первый раз в пятый класс. Первый раз в пятый класс. Важный период школьной жизни - переход из начальной в среднюю школу. Переход в среднюю школу - это иногда в прямом смысле "новые стены". Происходит "смена статуса": в начальной

Подробнее

Что есть философия. Специфика философского знания

Что есть философия. Специфика философского знания Что есть философия Специфика философского знания 1. Своеобразием философии, наряду со всеобщностью и абстрактностью, является А. Утверждение гуманистических идеалов, нравственных императивов, общечеловеческих

Подробнее

ОПРОСНИК ТЕРМИНАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ (ОТеЦ)

ОПРОСНИК ТЕРМИНАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ (ОТеЦ) ОПРОСНИК ТЕРМИНАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ (ОТеЦ) Опросник личностный. Предложен И. Г. Сениным в 1991 г. и предназначен для диагностики жизненных целей (терминальных ценностей) человека. Опросник состоит из 80 утверждений,

Подробнее

МАРГАРИТА ТЯЖОВА МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА HAYS RUSSIA

МАРГАРИТА ТЯЖОВА МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА HAYS RUSSIA МАРГАРИТА ТЯЖОВА МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА HAYS RUSSIA Маргарита является Менеджером по развитию бизнеса в Hays Russia. К команде Hays Маргарита присоединилась в 2012 году в качестве руководителя практики

Подробнее

НУЖЕН ЛИ НАМ СТРАХ? Автор Захарова И. Научный руководитель Кольчугина Л.Г.

НУЖЕН ЛИ НАМ СТРАХ? Автор Захарова И. Научный руководитель Кольчугина Л.Г. 75 НУЖЕН ЛИ НАМ СТРАХ? Автор Захарова И. Научный руководитель Кольчугина Л.Г. «Человек это тайна И ежели ты будешь разгадывать ее всю жизнь, то не говори, что потерял время. И я разгадываю эту тайну, ибо

Подробнее

Чтобы избежать критики, нужно ничего не делать, ничего не говорить и никем не быть.

Чтобы избежать критики, нужно ничего не делать, ничего не говорить и никем не быть. Критика Чтобы избежать критики, нужно ничего не делать, ничего не говорить и никем не быть. Элберт Хаббард, писатель 32 Мотивация для мечтателей и творцов Способность бросить вызов Общеизвестен факт, что

Подробнее

Оглавление. Купить книгу на сайте kniga.biz.ua >>> От автора... 11

Оглавление. Купить книгу на сайте kniga.biz.ua >>> От автора... 11 Оглавление От автора...................................................... 11 Глава 1. Кому и зачем нужна эта книга............................. 13 Что такое Fast-менеджмент............................................14

Подробнее

Home Credit and Finance Bank представляет

Home Credit and Finance Bank представляет Home Credit and Finance Bank представляет Добрый день, уважаемые члены Жюри! Позвольте представиться - меня зовут Кристина Заборская. Мне выпала честь - представлять Home Credit & Finance Bank в номинации

Подробнее

ФОРМИРОВАНИЕ САМООЦЕНКИ ДОШКОЛЬНИКОВ

ФОРМИРОВАНИЕ САМООЦЕНКИ ДОШКОЛЬНИКОВ ФОРМИРОВАНИЕ САМООЦЕНКИ ДОШКОЛЬНИКОВ Формирование у детей уважительного, ценностного отношения к себе является одной из ведущих идей современного образования. Дошкольный возраст является важным периодом

Подробнее

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА Кабатова Е. Н. Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права Тюмень, Россия SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL PORTRAIT OF THE

Подробнее

результативнûй тайм-менедæмент модуль 7 избавление от поглотителей времени

результативнûй тайм-менедæмент модуль 7 избавление от поглотителей времени результативнûй тайм-менедæмент модуль 7 избавление от поглотителей времени заметки и наблюдения INTRODUCTION введение модуль 7 Избавление от поглотителей времени Для максимальной производительности и результативности

Подробнее

Эссе в номинации «Оператор года» *номинант претендует на звание Молодого Таланта,

Эссе в номинации «Оператор года» *номинант претендует на звание Молодого Таланта, Эссе в номинации «Оператор года» *номинант претендует на звание Молодого Таланта, Восходящей Звезды Выбирая новое место работы, все мы надеемся, что это шаг к чему-то большему. Конечно, хочется, чтобы

Подробнее

Дайте своему ребенку наилучшее начало: Заложите фундамент качественного обучения

Дайте своему ребенку наилучшее начало: Заложите фундамент качественного обучения Дайте своему ребенку наилучшее начало: Заложите фундамент качественного обучения Будучи родителем, вы являетесь первым педагогом своего ребенка. Вы продолжаете играть важную роль в жизни своего ребенка

Подробнее

Содержание понятия лидерства в управлении организацией

Содержание понятия лидерства в управлении организацией Природа лидерства Менеджер-лидер является ключевой фигурой в управлении организацией, а лидерство венцом управленческой деятельности. Менеджер это член организации, осуществляющий управленческую деятельность

Подробнее

Мастер класс: «Отработка возражений клиентов на рынке недвижимости». 5 июня 2014 года.

Мастер класс: «Отработка возражений клиентов на рынке недвижимости». 5 июня 2014 года. Мастер класс: «Отработка возражений клиентов на рынке недвижимости». 5 июня 2014 года. Возражения клиента это хороший показатель. 1. Клиенту небезразлично ваше предложение. Таким образом, наличие возражений

Подробнее

ГЛАВА А 9. Дела идут лучше.

ГЛАВА А 9. Дела идут лучше. ГЛАВА А 9 О несовершенстве Дела идут лучше. Этому не будет конца. Дела идут все лучше и лучше, и в этом есть своя красота. Жизнь вечна и ничего не знает о смерти. Когда что-то совершенно, закончено оно

Подробнее