Как номер телефона может ускорить или разрушить вашу карьеру

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Как номер телефона может ускорить или разрушить вашу карьеру"

Транскрипт

1 Как номер телефона может ускорить или разрушить вашу карьеру 2013, Нумероскоп.Ру

2 Нумерология это учение о скрытом значении цифр и их таинственном влиянии на Вашу судьбу. Наверное, Вы уже знаете, насколько важно знать число собственного рождения и имени, какие возможности для определения характера человека и его жизненного пути это дает. Но известно ли Вам, что и другие, менее важные цифровые значения (например, номер телефона или почтовый адрес) тоже могут оказать влияние на Вашу жизнь? Даже номер комнаты в гостинице, где Вы остановились во время командировки или отпуска, может повлиять на происходящие в это время события. В наше время со многими людьми можно связаться по нескольким телефонным номерам. Мы пользуемся телефонами дома, на работе; имеем номера факсов и личных сотовых телефонов. Вы никогда не задумывались, почему в некоторых офисах сотрудники общительны и доброжелательны, а в других замкнуты и целиком сосредоточены только на своей работе? Оказывается, адрес учреждения и даже номер офиса необъяснимым образом может влиять на действительность, скрытой энергией цифр. Простые расчеты помогут Вам вычислить основное число (от 1 до 9) номера телефона, почтового адреса или номера комнаты любого из таких мест. Для этого последовательно складывайте все цифры до тех пор, пока не получите однозначное число. Например: +7 (495) = 59 = 5+9 = 14 = 1+4 = 5 Исключение составляют числа 11, 22, 33 и 44, которые также являются основными. +7 (926) = 65 = = 11 Таким образом, можно вычислить основные числа Вашего телефонного номера, номера дома, места работы и узнать, какое влияние они окажут на Вашу жизнь.

3 1 «Единица» благоприятное число для тех, кто активно и целеустремленно занимается бизнесом, является лидером на работе или стремится к этому. По этому телефону Вы будете консультировать сотрудников и подчиненных, давать им дельные советы и ценные указания. Если номер Вашего офиса или его адрес в сумме составляет «1», то, скорее всего, здесь Вы станете проводить рабочие совещания, принимать важные решения и эффективно осуществлять руководство рабочим процессом. Основными характеристиками «1» являются независимость, стремление к лидерству, настойчивость в достижении цели, проявление индивидуальности и нестандартность мышления. Приоритетными являются: постоянное движение вперед, смелые начинания и укрепление собственного авторитета. 2 «Двойка» смягчает агрессивность «единицы» дипломатичностью и тактом. Она отлично подходит такому роду деятельности, где нужно уметь договариваться и находить компромиссные решения. «2» стремится к единству мнений, избегая и улаживая конфликтные ситуации. Ее позитивная энергия благоприятно отразится на работе юридического офиса или административного аппарата. Вы достигнете успеха и продвижения по карьерной лестнице, если постараетесь найти общий язык даже с «тяжелыми» в общении коллегами, будете активно сотрудничать с ними. При необходимости «2» поможет удачно сменить место работы с возможным повышением по службе. Основные характеристики «2» стремление к взаимопониманию и тактичность, умение приспособиться к сложившейся ситуации и осторожность в действиях. Эта цифра больше подходит хорошему исполнителю, чем безусловному лидеру.

4 3 «Тройка» сочетает в себе свойства «1» и «2». Ее энергия это энтузиазм, созидание и творчество. Она идеально подходит «служителям муз»: художникам, дизайнерам, музыкантам, писателям, актерам и вообще всем, кто умеет найти творческий подход к любому делу. Эта цифра помогает определить свое место в обществе за счет дружелюбия и той привлекательности, которую имеет всякий талант. Только не увлекайтесь и не превращайте всю жизнь в театральную постановку. Легко может получиться балаган. 4 «Четверка» является числом внутренней энергии, самоконтроля и собранности. Будучи основным числом личного номера телефона, она активизирует эти качества, что положительным образом скажется на Вашей работоспособности и, как следствие, на Вашем продвижении по службе или персональных достижениях в Вашей сфере деятельности. Все Ваши действия приобретут осмысленность, а последовательность их выполнения четкий ритм. Вы не будете растрачивать свои силы впустую, пытаясь достигнуть «быстрого» результата. Постепенно эта привычка к размеренности начнет оказывать влияние на всю Вашу жизнь, сводя к минимуму количество необдуманных решений и связанных с ними неудач. 5 «Пятерка» в качестве основного числа номера телефона, в особенности телефона офиса, предъявляет к владельцу определенные требования. Дело в том, что большинство людей по какой-то совершенно необъяснимой причине, чувствуют «пятерочные» номера без какихлибо расчетов, и обращают на них особое внимание. И ждут чего-то особенного от ответа

5 того, кто находится «на другом конце провода». Поэтому Вы будете просто обязаны каждый раз «оправдывать ожидания». Если энергетика Вашего номера телефона сообщится и Вам, Вы будете проявлять свободу мышления и неординарность в принятии решений при каждом удобном случае, заслужив, таким образом, репутацию человека решительного, умеющего увидеть несколько возможных выходов из каждой «тупиковой» ситуации. Если же Вы не будете «дотягивать» до заявленного «пятерочного статуса», это очень скоро заметят, и результат будет прямо противоположный. 6 «Шестерка» число добросовестности и исполнительности. Номера с этим основным числом как нельзя лучше подходят для фирм, подвизающихся в сфере услуг, или людей, отличительными чертами характера которых являются отзывчивость, заботливость и терпимость. Если Вы обнаружили это значение в сумме цифр номера своего мобильного телефона, спросите себя, насколько Вы в действительности ему соответствуете. Очень может быть, что этот набор цифр вовсе не случайность, и судьба таким образом пытается «подсказать», каких качеств Вам недостает для того, чтобы ощутить гармонию в душе и научиться таким образом отличать главное от второстепенного. То есть стать успешным. 7 «Семерка» число философского восприятия действительности. Обладатели этого основного числа в одном из номеров, непосредственно связанных с их повседневной жизнью, сами того не замечая, настраиваются на восприятие окружающего «через себя», то есть посредством скорее интуиции, чем «холодного» здравого смысла. Результат может быть двояким: с одной стороны Вы будете крайне редко допускать ошибки, которых потом не сможете себе простить, однако ориентация исключительно на собственные чувства может сделать Вас излишне замкнутым и «непонятным» для

6 окружающих, что негативно скажется на количестве и качестве Ваших внешних связей. Не забывайте о том, что с индивидуализмом все обстоит так же, как и с любым другим положительным качеством его должно быть в меру. 8 «Восьмерка» в Нумерологии считается символом мощи, стремления к власти, успешности и бескомпромиссности. Ее влияние на обладателя соответствующего номера будет напоминать функции «заградотряда» «ни шагу назад!» И волей-неволей Вам придется «выполнять приказ». Взявшись за реализацию какого-либо проекта, Вы уже не сможете отступить обострившееся под влиянием «восьмерки» чувство ответственности за результат, не даст Вам этого сделать. Да Вам это и в голову не придет. Наоборот, Вы будете добиваться поставленной цели с азартом игрока и рвением античного воина, для которого победа смысл жизни. Старайтесь только не потерять контроль над собственной энергией, иначе может произойти самый настоящий «взрыв в арсенале». «Девятка» в качестве основного числа любого номера предполагает определенный энергетический спад. Вероятно, причина в том, что «9» число завершения одного из жизненных циклов человека. Настрой соответствующий: никаких «воздушных замков на горизонте», волевых устремлений, сколько-нибудь активных действий. Единственное, что может Вас увлечь это возможность заслужить «доброе слово» посредством реального проявления сердечности и отзывчивости: выслушать, дать добрый совет, при необходимости помочь более ощутимым образом. Вы готовы откликнуться на любую просьбу, но при условии, что, выполняя ее, Вам не придется отказываться от «спокойной жизни». 9

7 11 Число «11», согласно нумерологическим канонам, никогда не «сокращается» до 2, поскольку несет в себе энергию и «двойки», и удвоенной «единицы». То есть активности лидера и стремления к мировой гармонии «ведомого». Проявления этого «смешанного» влияния, как на деловую, так и на личную жизнь, могут быть самыми разнообразными от всплесков энтузиазма до бесконечных колебаний на тему «как бы чего не вышло». Единственное, чего Вы точно можете не опасаться это что Вас кто-то проигнорирует, не воспримет всерьез. Для этого Вы слишком неординарно себя проявляете. Но будьте готовы к тому, что число «11» в личном номере телефона принесет Вам массу неожиданностей, впрочем преимущественно положительного характера. Скажем, Вас попросят сделать чтото, чего Вы никогда не делали, и Вы неожиданно поймете, что это не только Вам по силам, но и вполне соответствует Вашим внутренним потребностям. 22 «22» число успеха, основанного, с одной стороны на усиленной способности детально анализировать любую ситуацию, с другой на готовности примириться с мыслью о том, что «большие дела быстро не делаются», и что для получения результата надо работать. Две «двойки» в номере телефона компании показатель солидности и стабильности. В них интуитивно угадывается подтверждение того, что все «всерьез и надолго». То же самое можно сказать и о любом персональном номере, с той только разницей, что перечисленные выше качественные характеристики воспринимаются как личностные. Вам остается только стараться соответствовать «вывеске». 33 «33» это, очевидно, число ярко выраженного таланта, направленного на всеобщее благо. На первый взгляд все просто, однако данное сочетание цифр не случайно является большой редкостью. Далеко не всякий обладатель творческого потенциала готов

8 рассматривать его исключительно как возможность служения людям в той или иной форме. Поэтому такого рода талант «вещь» сама по себе уникальная. Больше всего эти номера подходят, например, врачам, на двери кабинетов которых висит табличка «в любое время дня и ночи». Однако, если подобный номер достался Вам «простому смертному», то это должно означать, что на Вас могут рассчитывать не только близкие люди, но и любой человек, чьи нужды попадают в «сферу действия» Ваших способностей. 44 «44» считается несокращаемым основным числом только в случаях, когда речь идет именно о номерах дома, квартиры, офиса, телефона, документа. Объясняется это не только тем, что такое значение невозможно, например, для числа дня или месяца рождения, но и по причине совершенно особенного влияния на человека удвоенной «четверки». «Сорок четыре» это «скала», «монолит», «твердыня». Это обусловленная исключительной неуязвимостью внутреннего «я», цельностью натуры жизненная состоятельность. Вашим возможностям практически нет предела, и цели Вы можете ставить пред собой самые, на первый взгляд, недостижимые. Однако, одновременно присутствует «опасность» несоответствия «заявке» Ваших внутренних потребностей. Вам просто может быть «ничего такого не нужно». И если речь, скажем, идет о номере телефона, то Вам в данном случае следует его сменить просто чтобы ликвидировать ненужный резонанс.

К А Р Ь Е Р А Х О Г А Н Р А З В И Т И Е РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ. Отчет для: Jane Doe. Логин: HB Дата: 07 Март, 2013

К А Р Ь Е Р А Х О Г А Н Р А З В И Т И Е РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ. Отчет для: Jane Doe. Логин: HB Дата: 07 Март, 2013 О Т Б О Р Р А З В И Т И Е Л И Д Е Р С Т В О Х О Г А Н Р А З В И Т И Е К А Р Ь Е Р А РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ Отчет для: Jane Doe Логин: HB290686 Дата: 07 Март, 2013 2 0 0 9 H O G A N A S S E

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. Как работать с картами...3 Значения карт...15

СОДЕРЖАНИЕ. Как работать с картами...3 Значения карт...15 СОДЕРЖАНИЕ Как работать с картами...3 Значения карт...15 СТАРШИЕ АРКАНЫ...15 10. Новое начало...16 11. Осуществляйте свои мечты...17 12. Войдите внутрь себя...18 13. Творчество и изобилие...19 14. Организованность...20

Подробнее

Эйкен, Дж. Точка отсчѐта. Система, помогающая начать новый проект, новую карьеру и новую жизнь : ауди окнига / Дж. Эйкен

Эйкен, Дж. Точка отсчѐта. Система, помогающая начать новый проект, новую карьеру и новую жизнь : ауди окнига / Дж. Эйкен Джон Вон Ейкен Эйкен, Дж. Точка отсчѐта. Система, помогающая начать новый проект, новую карьеру и новую жизнь : аудиокнига / Дж. Эйкен. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2009. - CD. Аудиокнига «Точка отсчета»

Подробнее

Навигатор карьеры. Василиса Мудрая

Навигатор карьеры. Василиса Мудрая Василиса Мудрая 10.01.1975 Введение Опросник «Дип» (DEEP) позволяет оценить личностные качества человека, важные для эффективной работы и построения карьеры. Информация в отчете основана на ваших ответах,

Подробнее

«Оператор года» Роксана Искендерова, компания «ПЭК», г. Москва

«Оператор года» Роксана Искендерова, компания «ПЭК», г. Москва «Оператор года» Роксана Искендерова, компания «ПЭК», г. Москва Жизненное кредо: «Терпение и труд все перетрут» После окончания обучения в институте я задумалась о своей профессиональной деятельности. Не

Подробнее

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Hogan Assessment Systems Inc.

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Hogan Assessment Systems Inc. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ EQ УМЕНИЕ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Отчёт для: John Doe ID UH555438 Дата 20 Октябрь, 2014 2014 Hogan Assessment Systems Inc. ВВЕДЕНИЕ Под эмоциональным интеллектом мы понимаем способность

Подробнее

НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ ВЫПУСКНИКАМ

НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ ВЫПУСКНИКАМ НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ ВЫПУСКНИКАМ Сама по себе работа не найдется. Надо затратить усилия, чтобы найти и получить ее. Но главное в поиске работы - сам человек, его желание, умение и активность. Предлагаем выпускнику

Подробнее

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Hogan Assessment Systems Inc.

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Hogan Assessment Systems Inc. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ EQ УМЕНИЕ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Отчёт для Sam Poole ID HC560419 Дата 23 Февраль, 2017 2013 Hogan Assessment Systems Inc. Введение Под эмоциональным интеллектом мы понимаем способность

Подробнее

Трудолюбие труду 1Инициативность и творчество в труде

Трудолюбие труду 1Инициативность и творчество в труде Мониторинг уровня проявления патриотического воспитания Ориентировочная минимальная диагностическая программа изучения уровней проявления воспитанности обучающихся 1-7 классов Основные отношения. Признаки

Подробнее

Добро пожаловать на вебинар «Выбор стиля руководства» Ведущая Ирина Марковская

Добро пожаловать на вебинар «Выбор стиля руководства» Ведущая Ирина Марковская Добро пожаловать на вебинар «Выбор стиля руководства» Ведущая Ирина Марковская 4 ключевых вопроса 11. Что такое стиль руководства? 22. Что такое Уровень готовности сотрудника? 33. Как распознать уровень

Подробнее

Типовые вопросы для интервью на вакансию «Медицинский представитель» Компетенция Стандарт Вопросы

Типовые вопросы для интервью на вакансию «Медицинский представитель» Компетенция Стандарт Вопросы Типовые вопросы для интервью на вакансию «Медицинский представитель» Компетенция Стандарт Вопросы Навыки продаж Организация и планирование (управление территорией) Обладает достаточными теоретическими

Подробнее

Наиболее распространенные астрологические прогнозы годовой гороскоп и гороскоп на месяц.

Наиболее распространенные астрологические прогнозы годовой гороскоп и гороскоп на месяц. Годовой гороскоп Заглянуть в будущее желание, которое знакомо каждому из нас. И помимо любопытства здесь присутствует стремление подготовиться к грядущему, обезопасить себя и эффективней распорядиться

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АССЕРТИВНОСТЬ И ПРОАКТИВНОСТЬ: КЛЮЧ К УСПЕХУ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АССЕРТИВНОСТЬ И ПРОАКТИВНОСТЬ: КЛЮЧ К УСПЕХУ Домашние задания к модульному курсу ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АССЕРТИВНОСТЬ И ПРОАКТИВНОСТЬ: КЛЮЧ К УСПЕХУ КИЇВ 2013 БЛОК 1. ОСТОРОЖНО: МАНИПУЛЯЦИИ Задание 1. Для того, чтобы определить, насколько ассертивно Ваше

Подробнее

РЕКОМЕНДАЦИИ РОДИТЕЛЯМ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ

РЕКОМЕНДАЦИИ РОДИТЕЛЯМ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ РЕКОМЕНДАЦИИ РОДИТЕЛЯМ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ Одаренные дети. Кто они? Это, прежде всего, - дети, но обладающие большими способностями к высоким достижениям и выдающимся результатам в различных сферах деятельности.

Подробнее

РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО НАЧАЛА ВАЖНЫЙ ЭТАП В ФОРМИРОВАНИИ ЛИЧНОСТИ ДИЗАЙНЕРА

РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО НАЧАЛА ВАЖНЫЙ ЭТАП В ФОРМИРОВАНИИ ЛИЧНОСТИ ДИЗАЙНЕРА РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО НАЧАЛА ВАЖНЫЙ ЭТАП В ФОРМИРОВАНИИ ЛИЧНОСТИ ДИЗАЙНЕРА УДК 378.147 Чигинцева Е.В. Национальный университет кораблестроения имени адмирала Макарова Рассмотрено формирование творческих

Подробнее

Мотивация дистанционных

Мотивация дистанционных Глава 17 Мотивация дистанционных сотрудников В этой главе... Что такое дистанционное присутствие Как применять дистанционное присутствие с пользой Как сделать дистанционную работу максимально эффективной

Подробнее

Цыбенко Ангелина Андреевна

Цыбенко Ангелина Андреевна Цыбенко Ангелина Андреевна Сведения о себе: Дата рождения: 18.02.1997 Адрес проживания: г.тимашевск, мкр. Индустриальный, д.18, кв.85 Телефон: (989) 800-32-09 e-mail: angelinochka24@yandex.ru Цель: получение

Подробнее

Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность? Алексей Минкевич. IBA, Минск

Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность? Алексей Минкевич. IBA, Минск Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность? Алексей Минкевич IBA, Минск 1. Проекты Проблема В РБ отсутствует культура управления проектами. Зачем нужен сертифицированный менеджер

Подробнее

Выполнила: Объедкова Юлия, ученица 8 класса МКОУ «Новоярковская СОШ» Руководитель: Комбарова Мария Анатольевна, учитель математики.

Выполнила: Объедкова Юлия, ученица 8 класса МКОУ «Новоярковская СОШ» Руководитель: Комбарова Мария Анатольевна, учитель математики. Выполнила: Объедкова Юлия, ученица 8 класса МКОУ «Новоярковская СОШ» Руководитель: Комбарова Мария Анатольевна, учитель математики. Актуальность: Именно сейчас, когда нумерология приобрела такую популярность

Подробнее

Сандра Энн Тэйлор. Развитие личного магнетизма за 28 дней

Сандра Энн Тэйлор. Развитие личного магнетизма за 28 дней СОДЕРЖАНИЕ: Введение......................................... 7 День 1. Становимся осознающими.................... 10 День 2. Отпускаем негатив.......................... 13 День 3. Повышаем уровень акустической

Подробнее

МАМА + ПАПА = ЛЮБОВЬ. Например: Имя супруга Иванов Иван Иванович, супруги Анна Михайловна Эрнст. Определяем персональный код имени супруга:

МАМА + ПАПА = ЛЮБОВЬ. Например: Имя супруга Иванов Иван Иванович, супруги Анна Михайловна Эрнст. Определяем персональный код имени супруга: Многие из вас наверняка помнят, как переживали перед свадьбой: «Подходим ли мы друг другу, не совершаем ли ошибку? Будет ли наш брак прочным и счастливым?» Кто-то заказывал астрологический прогноз на совместимость

Подробнее

свое собственное государство, создать свою мифологию, свое представление о том, что хорошо, что плохо, не всегда сочетающееся с универсальными

свое собственное государство, создать свою мифологию, свое представление о том, что хорошо, что плохо, не всегда сочетающееся с универсальными С.В. Уткин. Со временем в России возобладает понимание, что постсоветский мир, в котором мы оказались после распада СССР, - не отклонение от нормы, а вполне стабильная среда, в которой можно жить и добиваться

Подробнее

КАК ПОМОЧЬ РЕБЕНКУ УЧИТЬСЯ?

КАК ПОМОЧЬ РЕБЕНКУ УЧИТЬСЯ? КАК ПОМОЧЬ РЕБЕНКУ УЧИТЬСЯ? Родители, которые практически сразу предоставляют детям полную самостоятельность в приготовлении уроков, так же неправы, как и те, которые оказывают детям чрезмерную опеку.

Подробнее

Заповеди воспитателя и воспитания в детском лагере. Алёна Штабина, Беч Дарья Руководители городского проекта самоопределения школьников «Я вожатый»

Заповеди воспитателя и воспитания в детском лагере. Алёна Штабина, Беч Дарья Руководители городского проекта самоопределения школьников «Я вожатый» Заповеди воспитателя и воспитания в детском лагере Алёна Штабина, Беч Дарья Руководители городского проекта самоопределения школьников «Я вожатый» Воспитание целенаправленное формирование личности в целях

Подробнее

6Глава 6. Поднимайте планку

6Глава 6. Поднимайте планку 6Глава 6 Поднимайте планку Совет 91 Так же как и при обсуждении зарплаты, приводить конкретные доводы в пользу того, что вы заслуживаете повышения зарплаты, должны вы сами. Не стоит думать, что у вас априори

Подробнее

ПЕДАГОГИКА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ СОЗДАНИЕ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ СТАНОВЛЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ

ПЕДАГОГИКА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ СОЗДАНИЕ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ СТАНОВЛЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ Педагогика общеобразовательной школы ПЕДАГОГИКА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ Баданова Людмила Анатольевна учитель начальных классов Лебедева Анна Болиславовна воспитатель МБОУ «СОШ 33 с УИОП» г. Казань, Республика

Подробнее

Съешьте эту лягушку ВВЕДЕНИЕ

Съешьте эту лягушку ВВЕДЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ Съешьте эту лягушку В какое замечательное время мы живем. Никогда еще перед людьми не открывались подобные перспективы, никогда ранее люди не обладали такими средствами для достижения своих целей.

Подробнее

Очень просто! НУМЕРОЛОГИЯ

Очень просто! НУМЕРОЛОГИЯ Очень просто! НУМЕРОЛОГИЯ Санкт-Петербург Терция Москва ЭКСМО 2015 УДК 133.3 ББК 86.42 Н 89 Составитель Георгий Светозаров Оригинал-макет подготовлен ООО «Издательский Дом «Терция» Н 89 Нумерология / сост.

Подробнее

Идеальный подчиненный

Идеальный подчиненный Кто он идеальный подчиненный? Литература по менеджменту переполнена списками качеств менеджеров, необходимым им для успешности в своем деле. Консультанты и тренеры предлагают методы, а компании разрабатывают

Подробнее

Разговор с вашим врачем. Talking With Your Doctor. Ваш медицинский персонал. Ваш врач

Разговор с вашим врачем. Talking With Your Doctor. Ваш медицинский персонал. Ваш врач Разговор с вашим врачем Talking With Your Doctor Ваш медицинский персонал С вами будет работать группа профессионально обученных специалистов и помогать вам справиться с раком. Каждый из этих людей обладает

Подробнее

Версия Эмоциональный интеллект. Иван Иванович Иванов

Версия Эмоциональный интеллект. Иван Иванович Иванов Версия Эмоциональный интеллект Руководитель АБВГД 12-6-2013 ВВЕДЕНИЕ В отчете по Эмоциональному интеллекту рассматривается эмоциональный интеллект человека, т.е. способность чувствовать, понимать и эффективно

Подробнее

Задача по менеджменту: пример решения

Задача по менеджменту: пример решения ЗАДАНИЕ. Задача по менеджменту: пример решения Важная задача менеджера максимально задействовать творческий потенциал коллектива. Для этого у менеджера имеется следующий диапазон действий: 1. Предлагать

Подробнее

Десять правил успеха

Десять правил успеха Десять правил успеха Первое Старайся во всех удачах благодарить обстоятельства, а во всех неудачах винить только себя. Второе Помни: нет безвыходных положений, кроме смерти. Никогда не опускайте руки.

Подробнее

социальную действительность, создать условия для его наиболее полной самореализации в обществе. О.Н. Меркулова, Ю. М. Стукалов, г.

социальную действительность, создать условия для его наиболее полной самореализации в обществе. О.Н. Меркулова, Ю. М. Стукалов, г. социальную действительность, создать условия для его наиболее полной самореализации в обществе. О.Н. Меркулова, Ю. М. Стукалов, г. Могилев ПОСТРОЕНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ КАРЬЕРЫ ЖЕНЩИНОЙ В СИСТЕМЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

Подробнее

+7(926) Коучинг «Зеленая»

+7(926) Коучинг «Зеленая» Аутотренинг и вера в себя. Свобода, независимость, самовыражение Общие сведения о картах В колоде 83 карты. Проекционные карты это гибкий, творческий метод, с помощью которого мы можем исследовать важные,

Подробнее

Предпринимательский потенциал Владимир Иванов

Предпринимательский потенциал Владимир Иванов на основе технологии Entrecode Предпринимательский потенциал Владимир Иванов Focus Styles Дата создания: 22-май-2013 Стр. 2 Saville Consulting, 2005-2011. Все права защищены. Содержание Введение...3 Краткие

Подробнее

Программа курса «Психологический тренинг»

Программа курса «Психологический тренинг» Утверждено Руководитель проекта О.А.Тигина Приказ 228 от «1» сентября 2016 г. МБОУ «Гимназия 122 имени Ж.А.Зайцевой» Центр «Грата» для подготовки волонтеров международных проектов Республики Татарстан

Подробнее

Обзор стилей управления, применяемых на предприятии

Обзор стилей управления, применяемых на предприятии Экономические инструменты управления УДК 339.138 Обзор стилей управления, применяемых на предприятии В статье рассмотрены различные стили управления, применяемые в организации профиля. Дан сопоставительный

Подробнее

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование Как пройти собеседование Помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Ведь как говорится, экспромт хорош, когда он хорошо подготовлен. Обычно собеседование проходит несколько

Подробнее

Приучаем к горшку без проблем

Приучаем к горшку без проблем Приучаем к горшку без проблем Проблема приучения ребенка к горшку знакома каждой маме. Среди ваших знакомых обязательно есть такие родители, которые держали малыша над тазиком с двух месяцев, отрабатывая

Подробнее

12 ПРАВИЛ КОРРЕКЦИИ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ У ДЕТЕЙ

12 ПРАВИЛ КОРРЕКЦИИ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ У ДЕТЕЙ 12 ПРАВИЛ КОРРЕКЦИИ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ У ДЕТЕЙ 1. Во-первых, требуется проявление со стороны родителей безусловной любви к ребенку в любой ситуации. Нельзя допускать высказываний, наподобие следующих:

Подробнее

Самостоятельная работа как фактор повышения качества математических знаний и умений учащихся.

Самостоятельная работа как фактор повышения качества математических знаний и умений учащихся. Самостоятельная работа как фактор повышения качества математических знаний и умений учащихся. Красноперова Н.А. учитель математики ГОУ СОШ при Посольстве России в Аргентине Под качеством образования понимается

Подробнее

Тема 11. ЗАВЕРШЕНИЕ РАБОТ И РОСПУСК КОМАНДЫ 1. ТИПЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЛИДЕРСТВО 2. СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

Тема 11. ЗАВЕРШЕНИЕ РАБОТ И РОСПУСК КОМАНДЫ 1. ТИПЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЛИДЕРСТВО 2. СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ Тема 11. ЗАВЕРШЕНИЕ РАБОТ И РОСПУСК КОМАНДЫ 1. ТИПЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЛИДЕРСТВО 2. СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ Уровни управленческой иерархии ВЫСШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ, УПРАВЛЯЮЩИЕ БИЗНЕСОМ: ЧЛЕНЫ СОВЕТА

Подробнее

Конфликт это столкновение несовместимых противоположных интересов, устремлений, потребностей или мнений.

Конфликт это столкновение несовместимых противоположных интересов, устремлений, потребностей или мнений. ЧТО ТАКОЕ КОНФЛИКТ? Этим словом называют и серьѐзную ссору между друзьями, и случайную перебранку незнакомых людей в переполненном автобусе, и скандал с родителями из-за очередной двойки, и противостояние

Подробнее

ВАШ ОТЧЁТ. тестирование на совместимость. Семейные взаимоотношения и адаптационные возможности в коллективе. Оценка совместимости

ВАШ ОТЧЁТ. тестирование на совместимость. Семейные взаимоотношения и адаптационные возможности в коллективе. Оценка совместимости 689686 ВАШ ОТЧЁТ тестирование на совместимость Семейные взаимоотношения и адаптационные возможности в коллективе Оценка совместимости Оценка совместимости является первым шагом на пути к взаимопониманию

Подробнее

Иван Иванов ОТЧЕТ ДЛЯ ТОГО, КТО ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЯ 360 СТАНДАРТНЫЙ ОТЧЕТ ОЦЕНКА ПО МЕТОДУ 360 ГРАДУСОВ ОЦЕНКА. Psychometrics Ltd.

Иван Иванов ОТЧЕТ ДЛЯ ТОГО, КТО ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЯ 360 СТАНДАРТНЫЙ ОТЧЕТ ОЦЕНКА ПО МЕТОДУ 360 ГРАДУСОВ ОЦЕНКА. Psychometrics Ltd. Иван Иванов ОТЧЕТ ДЛЯ ТОГО, КТО ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЯ 60 СТАНДАРТНЫЙ ОТЧЕТ ОЦЕНКА ПО МЕТОДУ 60 ГРАДУСОВ ОЦЕНКА 60 ОБ ОЦЕНКЕ ПО МЕТОДУ 60 ГРАДУСОВ Оценка по методу 60 градусов - это сравнение собственной оценки

Подробнее

Тема:КОНФЛИКТЫ В ШКОЛЕ

Тема:КОНФЛИКТЫ В ШКОЛЕ Тема:КОНФЛИКТЫ В ШКОЛЕ Слайд 1. Слайд 2.Конфликт-это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов людей. Конфликты существуют ровно столько, сколько и человек,

Подробнее

персональный успех модуль 4 Фундамент вашего успеха и высокой производительности персональный успех

персональный успех модуль 4 Фундамент вашего успеха и высокой производительности персональный успех персональный успех модуль 4 Фундамент вашего успеха и высокой производительности Брайан Трейси. Все права защищены. содержание данной документации не может быть воспроизведено полностью или частично, в

Подробнее

Владислав Тимофеичев. специалист отдела информирования CRM Агентство «С3Vision» Привет, меня зовут Влад.

Владислав Тимофеичев. специалист отдела информирования CRM Агентство «С3Vision» Привет, меня зовут Влад. Владислав Тимофеичев специалист отдела информирования CRM Агентство «С3Vision» Привет, меня зовут Влад. Я живу и работаю в Тирасполе, в Приднестровье. Сейчас я учусь на 5 курсе Приднестровского Государственного

Подробнее

ПРОЕКТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА

ПРОЕКТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА ПРОЕКТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА Эпиграфом к проектному обучению может служить следующая китайская пословица: «Скажи мне и я забуду. Покажи мне и я запомню Вовлеки меня и я научусь» Сегодня

Подробнее

The Development Series CAREER BUILDER REPORT

The Development Series CAREER BUILDER REPORT The Development Series CAREER BUILDER REPORT Отчет по развитию карьеры Отчет для: Doe John Логин: BB388269 Дата: 9. Апрель 2009 Copyright 2005, Hogan Assessment Systems, Inc. Все права сохраняются. Логин:BB388269

Подробнее

«Капризы и упрямство» Швецова Татьяна Анатольевна, воспитатель I квалификационной категории МБДОУ «Детский сад 265» г.о. Самара Капризы и упрямство

«Капризы и упрямство» Швецова Татьяна Анатольевна, воспитатель I квалификационной категории МБДОУ «Детский сад 265» г.о. Самара Капризы и упрямство «Капризы и упрямство» Швецова Татьяна Анатольевна, воспитатель I квалификационной категории МБДОУ «Детский сад 265» г.о. Самара Капризы и упрямство рассматриваются как составляющие отклоняющегося поведения,

Подробнее

УДК АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР СЕРВИСА

УДК АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР СЕРВИСА УДК 159.923 АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР СЕРВИСА Л.П. Паршукова, Е.В. Исаенко Целью данной работы является анализ основных требований к персоналу сферы сервиса и его

Подробнее

Раскрыть тайну медитации

Раскрыть тайну медитации Раскрыть тайну медитации Камлеш Д. Патель Рисунок Бригитты Смит Медитация это процесс создания внутри нас медитативного состояния, которое проявляет внутреннюю добродетель нашего сердца. Это выражение

Подробнее

Эмоциональные тона. Консалтинговая Группа «Арбор»

Эмоциональные тона. Консалтинговая Группа «Арбор» Arbor Consulting Group Эмоциональные 1 Эмоциональные человека Тон - быстро проходящее или постоянное эмоциональное состояние человека. У каждого человека есть хронический или привычный для него тон. Человек

Подробнее

Что такое качественные отношения?

Что такое качественные отношения? Что такое качественные отношения? Что и кто их делает такими? Если вы в отношениях или только начали создавать их этот чек лист покажет ваш статус отношений или подскажет, что делает их качественными.

Подробнее

СТИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ

СТИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ СТИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ А.В. Бегучев, Т.П. Хохлинская Геологический колледж СГУ Гуманизация системы образования, характеризующая современный этап ее развития, предъявляет высокие требования к общей

Подробнее

Аналитический отчёт о проведенном мониторинге готовности учащихся первых классов к обучению в школе в соответствии с ФГОС в МБОУ «СОШ 2» г.

Аналитический отчёт о проведенном мониторинге готовности учащихся первых классов к обучению в школе в соответствии с ФГОС в МБОУ «СОШ 2» г. Аналитический отчёт о проведенном мониторинге готовности учащихся первых классов к обучению в школе в соответствии с ФГОС в МБОУ «СОШ 2» г. Тарко-Сале Пуровского района в 2016-2017 учебном году. Во исполнение

Подробнее

МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК ЛИЧНОСТИ В МОТИВАЦИОННО-ПОТРЕБНОСТНОЙ СФЕРЕ О.Ф.ПОТЕМКИНОЙ

МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК ЛИЧНОСТИ В МОТИВАЦИОННО-ПОТРЕБНОСТНОЙ СФЕРЕ О.Ф.ПОТЕМКИНОЙ МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК ЛИЧНОСТИ В МОТИВАЦИОННО-ПОТРЕБНОСТНОЙ СФЕРЕ О.Ф.ПОТЕМКИНОЙ Назначение теста. Выявление степени выраженности социальнопсихологических установок.

Подробнее

Глава 4. Постоянный рост

Глава 4. Постоянный рост Жизненно важные признаки: «семь Cи» культуры 1. Ориентация на клиентов и рынок (Customer and Market Focus): проследите за тем, чтобы все постоянно узнавали и четко понимали текущие и будущие потребности

Подробнее

Отчет «Анализ команды»

Отчет «Анализ команды» Отчет «Анализ команды» Естественное поведение Отчет по поведенческому профилю является продукцией PDA International. PDA International - ведущий поставщик продуктов для прикладной оценки личности в целях

Подробнее

ПАМЯТКА ДЛЯ НАПИСАНИЯ ЗАЯВКИ

ПАМЯТКА ДЛЯ НАПИСАНИЯ ЗАЯВКИ ПАМЯТКА ДЛЯ НАПИСАНИЯ ЗАЯВКИ Памятка подготовлена в рамках проекта «Укрепление потенциала районных НПО Южно-Казахстанской области в целях устойчивого развития гражданского общества» при финансовой поддержке

Подробнее

Как воспитать ребенка успешным?

Как воспитать ребенка успешным? Консультация для родителей. Как воспитать ребенка успешным? Ребенок приходит в этот мир без всякого представления о себе и окружающем мире. Впоследствии, часто повторяющиеся события и слова формируют у

Подробнее

Пояснительная записка. Планируемые результаты освоения учебного предмета

Пояснительная записка. Планируемые результаты освоения учебного предмета Пояснительная записка Планируемые результаты освоения учебного предмета Личностные результаты: быть мотивированным на активное созидательное участие в будущем в общественной и государственной жизни; быть

Подробнее

Чибисова М.Ю. БРАТЬЯ И СЕСТРЫ: консультирование педагогов и родителей по сиблинговым проблемам

Чибисова М.Ю. БРАТЬЯ И СЕСТРЫ: консультирование педагогов и родителей по сиблинговым проблемам Чибисова М.Ю. БРАТЬЯ И СЕСТРЫ: консультирование педагогов и родителей по сиблинговым проблемам О чем мы поговорим? Что такое сиблинговая позиция? Почему в одной семье такие разные дети? О чем спрашивать

Подробнее

ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ, НАСКОЛЬКО ХОРОША ВАША ИДЕЯ,

ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ, НАСКОЛЬКО ХОРОША ВАША ИДЕЯ, 1. Игнорируй всех. Чем более оригинальна ваша идея, тем менее хороши советы, которые другие люди смогут вам дать. Когда я впервые начал рисовать карикатуры в формате визиток, многие думали, что я сошел

Подробнее

Types Report Владимир Иванов

Types Report Владимир Иванов Types Report Владимир Иванов Focus Styles Дата создания: 27-фев-2014 Стр. 2 Saville Consulting, 2014. Все права защищены. Содержание Введение...3 Тип взаимодействия с людьми...5 Тип решения задач...6 Индивидуалист-Исполнитель...7

Подробнее

персональный успех модуль 13 Фокус и сила концентрации персональный успех

персональный успех модуль 13 Фокус и сила концентрации персональный успех персональный успех модуль 13 Фокус и сила концентрации Брайан Трейси. Все права защищены. содержание данной документации не может быть воспроизведено полностью или частично, в любой 1 заметки и примечания

Подробнее

«Капризы и упрямство»

«Капризы и упрямство» Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Излучинская общеобразовательная начальная школа» (дошкольное отделение 2) «Капризы и упрямство» Консультация для родителей Подготовила педагог-психолог

Подробнее

Анкетирование проводилось в апреле 2016 года

Анкетирование проводилось в апреле 2016 года Отчет о проведении опроса участников образовательных отношений ГБОУ СОШ 564 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга на тему "Особенности взаимодействия участников образовательного процесса в современной

Подробнее

Родительское собрание. Время кризиса: переход из начальной школы в среднюю.

Родительское собрание. Время кризиса: переход из начальной школы в среднюю. Родительское собрание. Особенности адаптационного периода при переходе в 5 класс. Время кризиса: переход из начальной школы в среднюю. Некоторые родители, неудовлетворенные учебой и поведением ребенка

Подробнее

Конфликт - столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций (взглядов, интересов, мотивов и пр.

Конфликт - столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций (взглядов, интересов, мотивов и пр. Конфликт - столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций (взглядов, интересов, мотивов и пр.) в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или

Подробнее

Как писать сопроводительное письмо

Как писать сопроводительное письмо Как писать сопроводительное письмо Что такое сопроводительное письмо? Сопроводительное письмо - документ, который должен отражать ваши интересы, мотивацию, уверенность в себе и осведомленность о должности,

Подробнее

Лекция 17. Лидерство и стиль руководства

Лекция 17. Лидерство и стиль руководства Лекция 17. Лидерство и стиль руководства 17.4 Стили лидерства и руководства Основу для классификаций стилей руководства или стилей поведения дали теории, основанные на поведенческом подходе. При поведенческом

Подробнее

ЧЕЛОВЕКОВЕДЕНИЕ 7 КЛАСС. Временной объем 35 часов

ЧЕЛОВЕКОВЕДЕНИЕ 7 КЛАСС. Временной объем 35 часов ЧЕЛОВЕКОВЕДЕНИЕ 7 КЛАСС Временной объем 35 часов 1. Общие положения 1.1. Цели обучения и воспитания Обучение человековедению в основной школе ставит целью формирование знаний, умений и установок, способствующих

Подробнее

49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае даёт полезные советы.

49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае даёт полезные советы. 49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае даёт полезные советы. Если на совещании 90% присутствующих голосуют «за» то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. Причина проста: если все эти

Подробнее

Г л а в а 9 Монополистическая конкуренция

Г л а в а 9 Монополистическая конкуренция Г л а в а 9 Монополистическая конкуренция Здесь мы приступаем к рассмотрению рынков, на которых нет полной конкуренции, но, при этом, они не контролируются единственным продавцом. Это рынки с несовершенной

Подробнее

Пять правил воспитания яркой личности

Пять правил воспитания яркой личности Пять правил воспитания яркой личности Человечество хранит память о множестве людей, оставивших яркий след в истории его существования. Как правило, они привнесли в мир что-то новое и оригинальное, преодолевая

Подробнее

5. Ученая степень, звание 6. Переподготовка и повышение квалификации (второе образование, курсы, стажировки и т.д.)

5. Ученая степень, звание 6. Переподготовка и повышение квалификации (второе образование, курсы, стажировки и т.д.) Форма МГ - 1 АНКЕТА (заполняется конкурсантом) Место для фотографии 1. Ф.И.О. (полностью) 2. Дата рождения 3. Семейное положение, наличие детей 4. Образование, название учебного заведения 5. Ученая степень,

Подробнее

Должностная папка Оформителя заявок

Должностная папка Оформителя заявок Последняя редакция: 11.08.2015 Должностная папка Оформителя заявок Ф.И.О. Название поста Оформитель заявок Цель компании Спокойствие клиентов за сохранность и своевременную доставку груза! Цель поста Своевременно

Подробнее

Тайм-менеджмент как способ борьбы со стрессом в процессе подготовки к экзаменам РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ

Тайм-менеджмент как способ борьбы со стрессом в процессе подготовки к экзаменам РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ Тайм-менеджмент как способ борьбы со стрессом в процессе подготовки к экзаменам РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ Тайм-менеджмент это эффективное планирование рабочего и личного времени для достижения

Подробнее

Благодарность. 3. Я благодарна самой себе за следующие поступки, решения, проявления смелости, ошибки, полученные уроки и сделанные открытия:

Благодарность. 3. Я благодарна самой себе за следующие поступки, решения, проявления смелости, ошибки, полученные уроки и сделанные открытия: Благодарность. Осознавая, что благодарность настраивает меня на здоровую вибрацию, позволяет мне взять ощущения достатка, изобилия и наличие благодати в моей жизни, чувства удачи и везения, ощущения поддержки

Подробнее

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ АВТОРИТЕТ: ТИПЫ И УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ. Галузяк В. М.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ АВТОРИТЕТ: ТИПЫ И УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ. Галузяк В. М. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ АВТОРИТЕТ: ТИПЫ И УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ Галузяк В. М. Педагогический авторитет это не связанная с социальным статусом, принуждением и вознаграждениями способность педагога влиять на мысли,

Подробнее

ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Тренинги для сотрудников и студентов из числа лиц, зачисленных резерв на руководящие должности, молодых руководителей и студенческого актива Leading and Managing Change

Подробнее

Презентация на тему: «Руководитель» РЕПОЗИТОРИЙ БГПУ

Презентация на тему: «Руководитель» РЕПОЗИТОРИЙ БГПУ Презентация на тему: «Руководитель». - это лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Руководитель Роли руководителя: Роль лидера Роль планировщика

Подробнее

Слагаемые работы учителя по повышению качества знаний учащихся. «Важен не сам опыт, а мысль, выведенная из него». К.Д.Ушинский

Слагаемые работы учителя по повышению качества знаний учащихся. «Важен не сам опыт, а мысль, выведенная из него». К.Д.Ушинский Слагаемые работы учителя по повышению качества знаний учащихся. «Важен не сам опыт, а мысль, выведенная из него». К.Д.Ушинский Современный педагог Марк Поташник определяет «Качество образования это степень

Подробнее

SUCCESS INSIGHTS Анализ факторов мотивации

SUCCESS INSIGHTS Анализ факторов мотивации SUCCESS INSIGHTS Анализ факторов мотивации Мария Иванова 22-3-2012 КАК РАБОТАТЬ С ВАШИМ ОТЧЕТОМ Мария Иванова Знание ценностей человека помогает нам понять, ПОЧЕМУ он поступает тем или иным образом. Информация

Подробнее

Уважаемый коллега! Высокий профессионализм обращенное в профессию творчество. /Л.Я. Гинзбург, русская писательница, литературовед ХХ в.

Уважаемый коллега! Высокий профессионализм обращенное в профессию творчество. /Л.Я. Гинзбург, русская писательница, литературовед ХХ в. Уважаемый коллега! Сегодня вам предстоит усвоить основные педагогические понятия: «педагогическое общение», «профессиональная «компетентность», «педагогический такт», «педагогическое мастерство», «педагогическая

Подробнее

«МЕТОДИСТ УЧИТЕЛЬ УЧИТЕЛЕЙ» Подготовил председатель методической комиссии Макеевского ВПУ Холодная С.Г.

«МЕТОДИСТ УЧИТЕЛЬ УЧИТЕЛЕЙ» Подготовил председатель методической комиссии Макеевского ВПУ Холодная С.Г. Дискуссионный клуб для методистов и заведующих методическими кабинетами ПТУЗ Донецкого региона по вопросу «РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО» «МЕТОДИСТ УЧИТЕЛЬ УЧИТЕЛЕЙ» Подготовил председатель методической комиссии

Подробнее

ЗАПОВЕДЕЙ УСПЕШНЫХ ТРЕЙДЕРОВ. Автор: Мариос Георгиоу

ЗАПОВЕДЕЙ УСПЕШНЫХ ТРЕЙДЕРОВ. Автор: Мариос Георгиоу ЗАПОВЕДЕЙ УСПЕШНЫХ ТРЕЙДЕРОВ Автор: Мариос Георгиоу 1 Содержание Введение 3 1. Научиться, а потом зарабатывать 2. Идеала не существует 3. Главное простота 4 4 5 4. Тенденции в помощь 5. Спрос и предложение

Подробнее

Круглый стол для педагогов. «Развитие интереса к учебе через нестандартные формы уроков и занятий»

Круглый стол для педагогов. «Развитие интереса к учебе через нестандартные формы уроков и занятий» Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 11 «Машенька» Круглый стол для педагогов. «Развитие интереса к учебе через нестандартные формы уроков и занятий»

Подробнее

Роль педагогов дошкольного образовательного учреждения в преодолении агрессивного поведения старших дошкольников Ковалева Л.В., старший воспитатель

Роль педагогов дошкольного образовательного учреждения в преодолении агрессивного поведения старших дошкольников Ковалева Л.В., старший воспитатель Роль педагогов дошкольного образовательного учреждения в преодолении агрессивного поведения старших дошкольников Ковалева Л.В., старший воспитатель Повышенная агрессивность детей является одной из наиболее

Подробнее

Доклад, практикум. Тема: «Социальная адаптация обучающихся: Конфликт. Конструктивное решение конфликта».

Доклад, практикум. Тема: «Социальная адаптация обучающихся: Конфликт. Конструктивное решение конфликта». ГБОУ СПО ВО «Ковровский техникум сервиса и технологий» Доклад, практикум. Тема: «Социальная адаптация обучающихся: Конфликт. Конструктивное решение конфликта». Подготовила мастер п/о Кукушкина О.Р. 2014г.

Подробнее

Соколов Максим Дмитриевич

Соколов Максим Дмитриевич Соколов Максим Дмитриевич ТОП-ЮНИТ-2 психологический вариант - для психолога ИНФОРМАЦИЯ О ТЕСТИРОВАНИИ ДАТА ТЕСТИРОВАНИЯ 03.07.2014 19:00:48 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЯ 00:09:03 ИНФОРМАЦИЯ О РЕСПОНДЕНТЕ

Подробнее

РЕСПУБЛИКА КРЫМ В СОСТАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ГОД СПУСТЯ

РЕСПУБЛИКА КРЫМ В СОСТАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ГОД СПУСТЯ РЕСПУБЛИКА КРЫМ В СОСТАВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ГОД СПУСТЯ Источник информации: общереспубликанские репрезентативные опросы ВЦИОМ. Дата опроса: 9-18.02.2015 г. Выборка: 1.600 респондентов. Метод: личное

Подробнее

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ВОСПИТАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ВОСПИТАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ВОСПИТАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ Автор: Кузнецова О.А ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРИНЦИП 1 требования к самостоятельности ребенка нужно выдвигать согласно его возрасту ПРИНЦИП 2 самостоятельность

Подробнее

Профилактическая работа по предупреждению конфликтных ситуаций.

Профилактическая работа по предупреждению конфликтных ситуаций. Отдел образования, спорта и туризма Слонимского райисполкома Государственное учреждение образования «Средняя школа 10 г. Слонима» Профилактическая работа по предупреждению конфликтных ситуаций. Материалы

Подробнее

Уважаемые мамы и папы!

Уважаемые мамы и папы! Статья «Поощрение и наказание ребёнка в семье» Подготовила воспитатель группы 5 Васильченко Юлия Александровна Уважаемые мамы и папы! Очень часто ребёнок становиться нервным, агрессивным и неуравновешенным,

Подробнее