«Сигнальный листок» может спасти жизнь

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "«Сигнальный листок» может спасти жизнь"

Транскрипт

1 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАСТЕРСТВО Сотрудники РУ «Новошахтинское» за сутки отгрузили рекордные 333 железнодорожных вагона стр. 3 СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА На красноярских и приморских предприятиях СУЭК стартовала Трудовая вахта памяти, приуроченная к 70-летию Великой Победы стр. 4 6 ЭТО ИНТЕРЕСНО В Казахстане проведут эксперименты по производству дизельного топлива и бензина из бурого угля стр. 16 Газета ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» В ФОКУСЕ Проходчики шахты «Талдинская-Западная-2» установили новый российский рекорд По итогам работы в феврале 2015 года бригада Александра Куличенко участка 10 (начальник Игорь Савинцев) шахты «Талдинская-Западная-2» ОАО «СУЭК- Кузбасс» установила новый рекорд российской угольной отрасли по подготовке очистного фронта за один месяц комбайном фронтального типа Sandvik MB670 за месяц пройдено метров горных выработок. Ф актически коллектив прошел рекордные метры за 22 дня с 7 по 28 февраля. В один из этих дней был установлен и суточный рекорд 78 метров. А среднесуточное продвижение забоя составило 46 метров. Достичь рекордных нагрузок коллективу бригады удалось за счет эффективного использования высокопроизводительного комбайна Sandvik MB670 с широкозахватным Коллектив РУ «Новошахтинское» добыл рекордное количество угля за месяц Горняки разрезоуправления «Новошахтинское» ОАО «Приморскуголь» установили рекорд по добыче угля за месяц и отгрузили миллионную тонну с начала года. П о итогам последнего месяца зимы добыча на самом крупном предприятии ОАО «Приморскуголь» превысила полумиллионную отметку, составив 505,4 тыс. тонн (503% плюс 405 тыс. тонн к аналогичному периоду 2014 года). Подобный результат установлен впервые в истории разрезоуправления. Предыдущий максимальный показатель месячной добычи в объеме 482 тыс. тонн был зафиксирован в РУ «Новошахтинское» в декабре 2014 года. барабанным рабочим органом и навесными буровыми установками. При этом горно-геологические условия подготовки дренажного штрека достаточно сложные большой приток воды, угол 17 градусов, «ложная» кровля в виде алевролита. Главные слагаемые успеха это сплоченность коллектива, твердая нацеленность на достижение километрового результата, отмечает начальник участка Игорь Савинцев. В бригаде всего 37 человек, в том числе трое наших новых коллег из Донбасса. В феврале вместе с нами работали 11 ребят-практикантов из Киселевского и Прокопьевского горных техникумов. Самое пристальное внимание было уделено строгому соблюдению технологии ведения работ, обеспечению безопасности забоя. И у нас все получилось. Объем угля, реализованного предприятием в феврале, составил 504 тыс. тонн (277% к 2014 году). Впервые полумиллионный рубеж был взят в январе 2015 года (510 тыс. тонн). С начала года поставка угля потребителям превысила миллионную отметку. За январь-февраль отгрузка угля впервые составила 1,01 млн тонн, что к уровню аналогичного периода 2014 года составляет 228% ( плюс 569 тыс. тонн). Трудовые рекорды горняки РУ «Новошахтинское» посвящают предстоящей юбилейной годовщине Великой Победы: в память о подвиге советского народа в годы войны в коллективах ОАО «Приморскуголь» объявлена Трудовая вахта. Производственное соревнование в честь памятной даты на предприятиях компании включает в себя проведение месячников повышенной добычи, отгрузки, повышенных объемов выемки вскрышных пород, усиления контроля над качеством добываемых и отгружаемых углей. БЕЗОПАСНОСТЬ «Сигнальный листок» может спасти жизнь В январе на всех предприятиях СУЭК запущен новый проект повышения безопасности труда. В его рамках любой сотрудник, занятый на производстве, может и даже должен включиться в борьбу за предотвращение несчастных случаев. Теперь у каждого есть «Сигнальный листок» инструмент, помогающий ежедневно сообщать службе производственного контроля о рисках, предупреждая тем самым возможный ущерб здоровью и жизни. НОВОСТИ КОМПАНИИ Звездный проект России Фестиваль детского искусства «Звездочки СУЭК» стал лауреатом национальной Программы «Лучшие социальные проекты России» по итогам 2014 года в номинации «Поддержка одаренных детей и молодежи». П рограмма «Лучшие социальные проекты России», реализуемая при поддержке Правительства Москвы, создана для укрепления социальной политики государства на основе партнерства власти, общества и частного бизнеса. Ежегодно Программа собирает практики крупнейших российских компаний по развитию образования, культуры, спорта, благотворительной деятельности, охране окружающей среды. Наиболее эффективные из них обобщаются в специальном каталоге, который затем распространяется среди бизнес-, государственных и некоммерческих организаций, таким образом предлагая им примеры готовых проектов для тиражирования на территориях своего присутствия. Фестиваль впервые прошел в 2013 году, в нем приняли участие ребят из шахтерских городов и районов Красноярского края. Свои таланты они демонстрировали в нескольких номинациях: «Вокальное исполнение», «Хореография» и «Инструментальный жанр». В 2014 году в фестива- Лидер социальной активности СУЭК стала лауреатом Всероссийского конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность 2014» за вклад в решение социальных проблем территорий. С УЭК стала лауреатом Всероссийского конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность 2014» в номинации «За вклад в решение социальных проблем территорий». Распоряжение об итогах, утверждении списка победителей и номинантов конкурса подписал президент РСПП Александр Шохин. Награда присуждена ОАО «СУЭК» за комплексную работу, направленную на решение актуальных социальных вопросов регионов, в которых работают предприятия Компании. Предприятия СУЭК расположены в восьми регионах: Хабаровском, Приморском, Забайкальском и Красноярском краях, Кемеровской и Мурманской областях, Республиках Бурятия и Хакасия, на них работает свыше 33,5 тыс. человек. Приоритет социальной политики ОАО «СУЭК» неуклонное повышение качества жизни сотрудников и их семей, всестороннее развитие территорий, на которых работают предприятия. Для максимальной эффективности социальных проектов СУЭК активно взаимодействует с региональными администрациями. Компания реализует комплекс программ, направленных на ле приняли участие более 1500 детей. Отборочные туры прошли в октябре ноябре. Итоги подводились по трем возрастным группам: младшей от 6 до 10 лет, средней от 11 до 14 лет и старшей от 15 до 18 лет. Финалисты представляли свои территории на гала-концерте в Красноярске в декабре 2014 года. В текущем году фестиваль детского искусства «Звездочки СУЭК» пройдет в третий раз. Основные цели проекта: формирование у детей культуры общения и их духовное воспитание путем знакомства с национальными традициями и обычаями, обмена творческими достижениями в фольклорном, хореографическом, вокальном, музыкальном, изобразительном и декоративно-прикладном искусстве; выявление талантливых детских творческих коллективов и одаренных детей, развитие их способностей и реализация творческого потенциала. улучшение условий жизни людей, повышение социальной и инвестиционной привлекательности регионов, модернизацию шахтерских моногородов. Ежегодно на территориях присутствия Компании реализуется более 50 социальных и благотворительных проектов. Большинство реализуемых Компанией социальных проектов долгосрочные. В планировании и реализации социальных и благотворительных программ и проектов Компания использует комплексный подход, программы взаимосвязаны и логически дополняют друг друга. В Самым бдительным награду! В конце года служба производственного контроля проанализирует сигнальные листки, полученные за это время. Самые активные и бдительные участники проекта получат ценные призы, а самые бдительные предприятия почетные звания. Следите за новостями о проекте мы будем обязательно держать вас в курсе! и не забывайте заполнять «Сигнальные листки»! се мы знаем, что многие риски возникают из-за мелочей, небольших нарушений, невнимательности в вопросах безопасности. Их можно легко устранить, а вот последствия этих рисков могут быть очень и очень серьезными, даже трагичными. Чтобы бороться с ними, сотрудники производственных единиц ОАО «СУЭК» получили блокноты безопасности с отрывными листами в них необходимо вносить любые наблюдения о нарушениях правил безопасности. Для заполненных листков на всех предприятиях Компании установлены специальные ящики с яркой символикой; сотрудники службы производственного контроля открывают их раз в неделю. Важно, что специалисты cлужбы обязаны отреагировать на каждый отчет без исключения, то есть Компания гарантирует своим работникам пристальное внимание к любым вопросам соблюдения техники безопасности. Теперь сообщить о любой угрозе напрямую в службу производственного контроля вашего предприятия очень просто воспользуйтесь «Сигнальным листком»! (Окончание на стр. 2)

2 2 Дипломы вручает первый заместитель председателя по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Константин Виноградов директору по производству ЗАО «Дальтрансуголь» Евгению Пономареву Пыли больше не будет МОРСКАЯ ХРОНИКА Малый порт не напугать морозами В ОАО «Мурманский морской торговый порт» (ММТП) начался монтаж комплекса для подавления мелкодисперсионной пыли WLP800. Социальная эффективность в Ванино К ЗАО «Дальтрансуголь» признано одной из самых социально эффективных организаций Хабаровского края. В 2014 году ООО «СК «Малый порт» отгрузило на экспорт более 2 млн 600 тыс. тонн угля и увеличило свои показатели на 16%. Р Д анный комплекс разработан и произведен специально для ММТП компанией WLP S.r.l., одним из мировых лидеров в области конструирования и производства оборудования для борьбы с пылью. Устанавливаемый комплекс позволяет подавлять мелкодисперсионную пыль в радиусе до 110 метров от места установки, площадь покрытия до 38 тыс. кв. метров. Данное решение позволит снизить концентрацию угольной пыли в воздухе более чем на 80%. Установки WLP работают по принципу образования туманной завесы и распространения этой завесы с помощью аэродинамического конуса и мощного вентилятора. Установка абота порта осуществляется круглогодично в любых погодных условиях. Наиболее проблематичным временем для сотрудников ООО «СК «Малый порт» является зима. В зимний период обостряется проблема выгрузки смерзшегося угля, что увеличивает количество времени на разгрузочные работы, портовикам приходится прибегать к дополнительным вспомогательным методам по выгрузке угля из вагонов. Значительно увеличивается необходимость в трудовых ресурсах, чтобы производительность предприятия не снижалась. Одновременно с этим происходит смерзание угля, обусловленное перепадами положительных и отрицательных температур, наличием избыточной влаги в момент погрузки угля в вагоны. Начиная с ноября все службы ООО «СК «Малый порт» мобилизуют свои возможности для его выгрузки, плюс совместно с отправителями угля (предприятиями ОАО «СУЭК») будет работать в круглогодичном режиме. Инвестиции ММТП в комплекс WLP800 составили более 27 млн рублей. ММТП на протяжении ряда лет реализует комплексную программу, направленную на минимизацию воздействия на окружающую среду. В частности, предприятие создает систему сбора ливневых и сточных вод; для минимизации пыления приобретена мобильная автономная система пылеподавления, ведется создание стационарной автоматизированной системы пылеподавления с единым пунктом управления, по периметру производственной площадки проектируется пыле- и ветрозащитный экран. выполняется перечень профилактических мер, предохраняющих его от смерзания. Так, в январе 2013 года объем смерзшегося угля составил 34 тыс. 496 тонн 600 кг, в январе 2014 года 25 тыс. 817 тонн 100 кг, в январе 2015 года 16 тыс. 419 тонн 656 кг угля. Динамика снижения имеет положительный результат, который говорит об эффективности предпринимаемых мер отправителями угля, и позволяет надеяться на сохранение стабильной работы ООО «СК «Малый порт». раевой конкурс прошел в Хабаровске в рамках всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурс организован Министерством труда и социальной защиты РФ, он проходит в крае уже в пятый раз. В этом году победителями стали 11 предприятий, внедряющих высокие стандарты организации труда и производства, а также реализующих социальные программы, способствующие развитию региона. ЗАО «Дальтрансуголь» приняло участие во всех семи конкурсных номинациях. Компании было что показать высокому жюри: это и создание и развитие новых рабочих мест, и развитие кадрового потенциала, и создание собственной медицинской службы, и организация питания работников, и страхование жизни и здоровья, и многое другое. Дипломы, подписанные первым заместителем председателя правительства Хабаровского края Александром Левинталем, были торжественно вручены директору по производству ЗАО «Дальтрансуголь» Евгению Пономареву. Организаторы конкурса и члены жюри также отметили высокую организацию досуга и отдыха работников. «Дальтрансуголь» может сегодня похвалиться собственными спортивными командами, клубом и командой КВН, возможностью регулярных посещений плавательного бассейна. А свои отпуска работники традиционно проводят в лучших здравницах России Сочи, Адлере, Шмаковке, а теперь и в Крыму. Подготовка к выгрузке угля из полувагонов на тыловой склад ММТП выступил партнером Праздника Севера На главной спортивной арене Полярной олимпиады «Долина Уюта» состоялось торжественное открытие традиционного Праздника Севера. В церемонии приняли участие творческие коллективы и воспитанники спортивных школ Мурманской области. Кульминацией праздника стал красочный фейерверк. Праздник Севера спортивные состязания по зимним видам спорта, которые проходят в Мурманской области в этом году в 81-й раз. В программу включены 13 дисциплин: лыжные гонки, горные лыжи, конькобежный спорт, биатлон, состязания оленеводов, зимний виндсерфинг, сноукайтинг и другие. Губернатор Мурманской области Марина Ковтун отметила на открытии Праздника: «Пусть наша Полярная Олимпиада, наш замечательный спортивный праздник станет для них очень важной ступенькой в восхождении на Олимп». ПАО «Мурманский морской торговый порт» выступило деловым партнером по организации и проведению данного мероприятия. Порт приурочил свой вклад в проведение праздника к предстоящему 100-летнему юбилею предприятия. БЕЗОПАСНОСТЬ «Сигнальный листок» может спасти жизнь (Окончание. Начало на стр. 1) Внедрение проекта «Сигнальный листок» было позитивно воспринято на всех предприятиях СУЭК: «Проект позволяет расширить участие рабочих в проблемах предприятия; дает руководителям возможность увидеть проблемные вопросы работников и посмотреть на себя их глазами, так сказать, со стороны, прокомментировал Игорь Шкодин, главный инженер Тугнуйской обогатительной фабрики. Каждый рабочий получил возможность высказаться и внести тем самым свой вклад в контроль над общей безопасностью». Как заполнить бланк? Очень просто! На каждом листке блокнота уже имеется перечень опасных факторов, необходимо только отметить тот, с которым вы столкнулись, или же описать ситуацию в отдельной графе. Вы можете подписаться или оставить отчет анонимным в любом случае он будет принят во внимание. Главное, ни в коем случае не проходите мимо, отнеситесь к возможности предотвратить беду со всей ответственностью: речь идет о здоровье и жизни вашей и ваших товарищей. Редакция нашей газеты встретилась с Леонидом Самаровым, начальником отдела охраны труда ОАО «СУЭК», чтобы узнать у него подробности проекта. В вопросах безопасности мелочей не бывает Расскажите, какая именно информация должна быть в «Сигнальном листке»? В «Сигнальном листке» может быть любая информация, касающаяся, по мнению автора листка, нарушений техники безопасности или возможных угроз здоровью сотрудников. Потенциальную опасность может таить что угодно начиная от загороженных пожарных выходов, скользкого пола и тусклого света до креплений кровли и неисправного оборудования. В вопросах безопасности любая информация важна! Любая мелочь может оказаться первым признаком аварии а мы хотим предотвращать аварии, устраняя мелочи. Помогите нам обеспечить вашу безопасность! Как Компания реагирует на информацию в «Сигнальных листках»? У служб производственного контроля предприятий имеются все ресурсы и полномочия, чтобы принимать меры для устранения любых недостатков. Руководители и специалисты службы отреагируют на все без исключения сигнальные листки. Но им не хватает информации с мест, они не в состоянии все отследить и все проконтролировать. Им нужно помочь! Речь не о том, чтобы, например, рассказать о своем соседе, который не соблюдает требования ПБ. Речь идет о том, чтобы сохранить здоровье а иногда и жизнь! себе и своим коллегам. Создание «Сигнального листка» было продиктовано в первую очередь нуждами наших предприятий и их сотрудников. По сути, мы находимся на пути к созданию системы борьбы с угрозами на каждом отдельном предприятии. Эта система сможет уберечь нас от многих возможных угроз, потому что безопасность всех работников будет находиться под их собственным коллективным контролем. Ведь это самое главное чтобы вечером каждый из нас вернулся домой к своим близким целым и невредимым. Без тебя система не заработает Какую роль играют рядовые сотрудники в проекте «Сигнальный листок»? Наши работники играют в проекте самую ключевую роль без их участия просто ничего не получится. Это новая система обратной связи; она создана ради безопасности наших сотрудников, но заработает она только благодаря нашим общим усилиям! Не надо ожидать, что кто-то «наверху» все предусмотрит и сделает заранее «в лучшем виде», устранит все угрозы, решит все вопросы. Проблемы возникают и всегда будут возникать, главное быстро и вместе их решать. Давайте заботиться об общей безопасности все вместе. Что бы Вы сказали нашим читателям напоследок? Будьте внимательны. Не все опасности очевидны. Нужно всегда быть начеку. Даже если вы не уверены, хотя бы дайте знать о своих предположениях никто никогда вас за это не осудит. Предложите меры для устранения угрозы. Как раз для этого и создан «Листок безопасности». Берегите себя и своих товарищей!

3 3 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАСТЕРСТВО Половина победителей из Хакасии! 9 февраля в Черногорске руководство ООО «СУЭК-Хакасия» наградило победителей производственных соревнований на звание лучшего экипажа экскаваторов среди предприятий СУЭК. Двое машинистов гидравлических экскаваторов были признаны лидерами состязаний и получили по новенькому автомобилю Ford Focus. Бригада Петра Тормозакова выиграла еще одно соревнование О Железнодорожные успехи 4 февраля 2015 года коллектив РУ «Новошахтинское» ОАО «Приморскуголь» достиг рекордного результата суточной отгрузки железнодорожных вагонов в размере 333 единиц. В достижение рекордного результата отгрузки внесли свой вклад все подразделения разрезоуправления «Новошахтинское» (справа налево: начальник участка «Центральный» Сергей Волобуев, начальник участка переработки и отгрузки угля Виталий Бычков, заместитель начальника участка «Центральный» Сергей Никитенко) -Э то новый показатель в работе горняков, на который можно ориентироваться в дальнейшей работе, отметил директор РУ «Новошахтинское» Валерий Ломовцев. Выдающийся результат говорит о том, что крупнейшее угледобывающее предприятие Приморья способно обеспечить любую потребность края в твердом топливе. В январе 2015 года среднесуточная отгрузка угля составила 215 вагонов. По итогам января, реализация угля в РУ «Новошахтинское» впервые в истории предприятия превысила полумиллионный рубеж. бладателями новеньких автомобилей стали бригадир экипажа экскаватора KOMATSU РС с разреза «Черногорский» Петр Тормозаков и машинист экскаватора KOMATSU РС-3000 с Восточно-Бейского разреза Владимир Матвеев. Сегодня наступил долгожданный момент, к которому шли целый год, обратился к собравшимся исполнительный директор ООО «СУ- ЭК-Хакасия» Алексей Килин, награду за свой труд получают бригады экскаваторов, выдавшие больше всех горной массы по итогам 2014 года. Один член экипажа получает автомобиль Ford Focus, остальные поощрительные премии. Я уверен, что мы не последний раз награждаем достойных работников, будут еще победы. Новой техники у нас достаточно, чтоб показывать достойные результаты. Единственное, о чем прошу помнить всех, это о безопасности, чтобы не было спешки, которая может привести к трагическим последствиям. Соревнования в 2014 году отличались особой напряженностью и высокой сложностью, единицы экипажей экскаваторов смогли выполнить условия для достижения победы. Из девяти номинаций по разным моделям экскаваторов первое место не занял никто, среди вторых мест лишь четыре бригады смогли выполнить задание, и две из них из Хакасии! Задание было серьезное, объемы подняли, поэтому хоть мы и надеялись на первое место, но немного не дотянули удалось занять лишь второе, говорит Петр Тормозаков. Добиваться таких высот коллективу разрезоуправления позволяют грамотная организация трудового процесса, слаженность действий и высокий уровень исполнения на всех этапах угольного производства. Особый вклад в выполнение повышенного производственного задания внесли участки отгрузки и переработки угля (начальник Виталий Бычков) и эксплуатации железнодорожного транспорта (начальник Александр Кононенко). Железнодорожный цех РУ «Новошахтинское» является одним из ведущих структурных подразделений горняцкого предприятия. Как рассказал начальник службы эксплуатации Андрей Шульженко, в структуру цеха входят четыре участка: два спаренных служба эксплуатации и служба СЦБ и связи, а также депо по ремонту подвижного состава и участок пути. Эффективно трудятся экипажи локомотивов под руководством бригадиров Константина Бибика (исполняет обязанности машинистаинструктора локомотивных бригад) и Сергея Дудко. У них отличные показатели. Хорошо себя показали в деле машинисты тепловозов Геннадий Устименко и Александр Трегубенко. Большой вклад в общее дело внесли молодые специалисты помощники машинистов, которые помимо своих основных производственных задач выполняют обязанности составителей поездов. Они до 80% времени в зимний период находятся на маневровых работах вне помещений. Это Андрей Филь, Сергей Никогда, Алексей Батрак и Андрей Глуховский. Кроме машинистов и помощников локомотивных бригад отмечу Наталью Ключевскую, Елену Строкову и остальных диспетчеров, а также дежурных по железнодорожной станции Восточная-2 (начальник Елена Тетушкина), отвечающих за безопасность движения составов. Эти люди четко и слаженно выполняют сложные по технологическим операциям производственные задачи. Создают для нас все условия работники служб пути (начальник Влади- С каждым годом задача усложняется. Но тем не менее это уже пятая машина в нашей бригаде. Можно сказать, что пошли по кругу, у всех есть по машине, у меня уже вторая. Мы мотивированы на результат, ведь чем больше объем погрузки горной массы, тем выше зарплата, и, конечно, очень приятно получить машину. Экскаватор, на котором мы работаем, хороший, отлично себя зарекомендовал за те четыре года, что мы на нем трудимся. Надо сказать, что Петр Тормозаков не единожды был победителем различных соревнований производственных, конкурсов профессионального мастерства, горняцкой олимпиады. В общей сложности наши работники около десятка машин уже завоевали в производственных соревнованиях. Думаю, что по СУЭК мы идем в лидерах, в тройке лучших уж точно, комментирует директор разреза «Черногорский» Геннадий Шаповаленко. У нас работают грамотные, высокопрофессиональные машинисты. Экипаж Тормозакова лучший в СУЭК и не раз подтверждал это звание. Стабильный, очень дружный коллектив. Сам бригадир постоянно участвует в жизни экипажа, вникает во все детали, помогает в ремонте, такое отношение залог успеха. Планы, конечно, высокие, но не чрезмерно, подчеркнул Алексей Килин. Мы знаем способности машины, производственную мощность, поэтому все рассчитано. Побеждают на тех предприятиях, где грамотная организация производства, где рабочему дают возможность хорошо трудиться, и то, что из года в год Хакасия показывает стабильно высокие результаты, говорит о том, что руководят нашими разрезами настоящие профессионалы. Второй экипаж из Хакасии, который смог погрузить заданный объем горной массы, коллектив Виктора Бычкова на экскаваторе KOMATSU РС Стоит отметить, что и год назад именно этот экипаж отличился на производственных соревнованиях среди предприятий СУЭК. Причем по итогам 2013 года он занял первое место и бригадира наградили автомобилем Ford Mondeo. В 2014 году экипажу чуть-чуть не хватило, чтобы вновь занять первое место, из заданного объема в 6 млн 502 тыс. кубометров они недобрали всего 98 тыc. кубометров горной массы. В нашем экипаже это уже третья Призы для победителей производственных соревнований мир Усатых), СЦБ и связи (Александр Чупин), депо по ремонту подвижного состава (Анатолий Хщанович). Они обеспечивают надежность железнодорожных путей, техники и связи. Спасибо им! Нет нареканий на деятельность службы приемосдатчиков (Дина Чумак). Благодаря компьютеризации процессов ее работники в режиме реального времени наблюдают за состоянием и содержанием вагонов. Автоматизация позволила обходиться без бумажной волокиты и ликвидировать задержки при прохождении составов. Ни один вагон (пустой или с углем) не пройдет мимо видеокамер системы «Илсар». машина, рассказывает владелец новенького Ford Владимир Матвеев. Кому из коллектива вручат автомобиль, решаем все вместе, соответственно коэффициенту трудового участия. На разрезе я с самого открытия, с 1990 года. Начинал сторожем, и то устроился по знакомству у нас работу в поселке сложно найти. Потом пошло-поехало. Построили дробилку, я отучился на машиниста экскаватора, с тех пор прошел все машины и ЭКГ, и шагающие, теперь на гидравлическом. На РС-3000 уже год работаем. У нас хороший, сбитый экипаж, грамотный бригадир. Немного подвел забой, а так бы мы сделали план на первое место. Валентина Корзунова Локомотивные бригады старались сделать все возможное, чтобы не было простоев техники, и предприятие выполнило заявки потребителей в полном объеме. Важно отметить, что локомотивная бригада приморского предприятия оказывала услуги организациям, входящим в ОАО «СУЭК». Вахтовым методом специалисты разрезоуправления работают в Бурятии. Они на хорошем счету как мастера своего дела. В этом коллективе восемь человек во главе с бригадиром Анатолием Соловьевым. В договоре между нашими предприятиями оговорено, что они остаются там работать по просьбе коллег и в текущем году. А в ШУ «Восточное» (п. Липовцы) ударно трудятся специалисты из службы пути. (Окончание на стр. 4) В феврале суточная отгрузка вагонов достигла пиковой отметки 333 вагона

4 4 С начала февраля в ОАО «Разрез Харанорский» был запущен пилотный проект по внедрению системы «Автограф», ориентированный на оптимизацию затрат на производстве. Специалисты, которые следят за проектом, уже говорят о том, что новая система станет на предприятии неоценимым помощником для руководителей всех уровней и позволит значительно повысить эффективность работы. Автотранспортная вскрыша с погрузкой на две стороны Вопросы повышения эффективности производства сегодня настолько актуальны, что к их решению активно подключаются все службы. Предложений «с мест» становится все больше, и в последние четыре года на красноярских предприятиях СУЭК уверенно заявляют о возрождении полноценного рационализаторского движения. Руководитель автотракторного цеха Бородинского разреза Семен Козлов. Только в минувшем году сотрудники АТЦ реализовали сразу три проекта Р ассматривает новаторские идеи специальная комиссия по ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА «Автограф» харанорцев Ч Модное новаторство рационализаторству. Только в прошлом году члены комиссии изучили около 80 проектов, направленных на повышение эффективности различных производственных процессов и оптимизацию затрат. Экономический эффект от тех, что были признаны наиболее интересными и воплощены в жизнь, составил 55 млн рублей. Всего за время работы комиссии ей на суд было представлено более 250 мероприятий, а эффект от их реализации составил около 200 млн рублей. Бородинский разрез по количеству предложенных новаторских идей в числе лидеров. Предприятие эффективно развивается только тогда, когда каждый заинтересован в результатах своего труда, уверен главный инженер Бородинского разреза Олег Черских, когда каждый человек задумывается, что можно сделать, как изменить, улучшить производственный процесс. Поэтому на разрезе созданы все условия для развития рационализаторского движения формирования эффективных идей, то же представляет из себя новшество, названное таким знакомым словом? «Автограф» это система спутникового мониторинга и контроля за транспортом. Разработан этот аппаратнопрограммный комплекс на основе самых современных технологий в внедрения их в производство. Самые активные рационализаторы сотрудники автотракторного цеха. Его руководитель Семен Козлов не раз удостаивался звания «Лучший рационализатор». В минувшем году в АТЦ было реализовано сразу три проекта. Самый эффективный из них изготовление специального устройства для снятия крупногабаритных шин со спецтехники. На его внедрение затрачено всего 15 тыс. рублей, сэкономлено при этом около 2 млн рублей. Придуманный сотрудниками агрегат значительно снизил трудозатраты и повысил эффективность процесса. Прикрепленный на погрузчик колесосъемник позволяет подъезжать непосредственно к технике, поясняет начальник АТЦ Семен Козлов. Устройством можно поднимать, проворачивать колесо при демонтаже, транспортировать его. С этой работой легко справляется один водитель. Работают в цехе и над заменой запасных частей зарубежного производства отечественными. Так, например, благодаря творческой мысли сотрудников АТЦ немецкий автокран TEREX теперь передвигается на российских колесах. А в минувшем году транспортники самостоятельно, без применения импортных материалов, отреставрировали центральную опорную балку на бульдозере CATERPILLAR. При этом им удалось не только сэкономить, но и сократить простой бульдозера до пяти дней. Не отстает от коллег из АТЦ и горный путевой участок разреза, идеи сотрудников которого позволили продлить срок службы выправочно-подбивочной машины. Новаторы УРГО улучшили тележку для ремонта деталей и механизмов горной техники, что существенно облегчило труд слесарей. Тележка на пульте управления в работе уже около года, прекрасно проявила себя, хвалится изобретением мастер участка по ремонту горного оборудования Андрей Даций. Никаких поломок не было, все детали легко ввозит и вывозит. Реализовав одни идеи, неравнодушные сотрудники уже сейчас работают над новыми проектами. Анна Королева Мзия Заридзе Еще один активный новатор-бородинец Андрей Даций Карта расположения основного оборудования из «Автографа» по ОАО «Разрез Харанорский» ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАСТЕРСТВО Железнодорожные успехи (Окончание. Начало на стр. 3) области спутниковой навигации. То есть суть системы в точном определении местоположения любого транспортного средства при помощи сигналов спутников глобального позиционирования GPS или ГЛО- НАСС. Система спутникового слежения успешно применяется во многих сферах и областях: на водном и железнодорожном транспорте, в малой авиации и сельском хозяйстве, в городских коммунальных службах и службах безопасности, при пассажирских и грузовых перевозках. Одной из ее отличительных особенностей является гибкая адаптация под конкретную задачу, потому и так широка область ее применения. Умную систему решили взять на вооружение и горняки других предприятий СУЭК. Первыми ее опробовали красноярцы, усовершенствовали, учитывая специфику горнодобывающего предприятия, и передали ее вместе со своими разработками в ОАО «Разрез «Харанорский». При помощи этой системы мы без проблем можем обнаружить все наши слабые места, она помогает оптимизировать нашу работу, рассказывает заместитель главного инженера по ТГР Харанорского разреза Дмитрий Чугуевский. В режиме онлайн можно отслеживать все передвижения техники, что позволяет исключить полностью простои автотранспортной техники, то есть использовать спецтехнику не по назначению будет невозможно. Помимо этого, установленные датчики предельно точно фиксируют расход дизельного топлива, моменты заправки и слива топлива, пробег, объем вывозимой породы и прочее. Начальник смены, контролирующий маршруты и график движения, в случае необходимости может немедленно связаться с любым из водителей, чтобы выяснить причину непредвиденной остановки или указать машинисту экскаватора на то, что он грузит меньше нормы. Система контроля уже не позволит, например, «БелАЗу» выгрузить вскрышу в неположенном месте, где-нибудь посередине между отвалом и забоем, что, естественно, будет дисциплинировать водителей. Дмитрий Чугуевский продемонстрировал новую систему в работе: на мониторе его компьютера все участки большого разреза как на ладони, движущиеся точки работающая в настоящий момент спецтехника. Клик на точку и система мгновенно выдает маршрут «БелА- За» в требуемый отрезок времени. Появившаяся яркая зеленая линия действительно похожа на чей-то витиеватый росчерк. Видимо, еще и потому, что любой автограф всегда подразумевает подлинность, создатели программы выбрали для нее именно такое название. Все виды отчетности «Автограф» выполняет самостоятельно данные передаются в автоматическом режиме, система сама их обрабатывает, сводит и выдает результат. А дальше это уже дело руководителей на основе полученной информации - разработать максимально эффективное планирование. Конечно, сразу освоить программу непросто даже высококлассным специалистам, работающим на разрезе, пока система запущена в опытно-промышленную эксплуатацию и возможно определить только объемы загруженности техники. Но уже в скором времени, когда система будет полностью адаптирована, можно будет рассчитывать и на снижение убытков, причиной которых становится чисто человеческий фактор, и на более четкое выполнение плановых заданий, и на значительное повышение безопасности самих водителей, спецтехники и груза. Оксана Бянкина Дружный коллектив и на участке переработки и отгрузки угля. По словам начальника участка Виталия Бычкова, в успехе есть вклад каждого человека, работающего на участке. Все внесли определенную лепту в достижение рекордного показателя. Из механиков хочется отметить Олега Котова, наставника молодых коллег. Он делится с ними богатым опытом и знаниями, а заодно помогает в освоении конвейера. Отмечу также экипаж экскаватора ЭР-1250, руководит которым заслуженный шахтер Алексей Стадник. Благодаря самоотверженности, полной отдаче бригадира и экипажа, мы добились такого отличного результата. Молодцы слесари Владимир Копысов и Андрей Алейников. Могу перечислить весь коллектив, и это будет оправданно. Абсолютно все внесли свой вклад в общее дело. В 2015-й год мы вошли нормально. Задел хороший, настроение рабочее, мотивация к добросовестному и эффективному труду есть. Василий Ганненко Рекордный показатель суточной отгрузки вагонов стал возможен за счет слаженной работы подразделений предприятия. На фото (справа налево): начальник службы эксплуатации Андрей Шульженко, начальник станций Елена Тетушкина, инженер по грузовой работе Дина Чумак, бригадир экипажа локомотива Константин Бибик

5 5 ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА Улучшение по всем фронтам К урс на импортозамещение В 2012 году стартовала масштабная инвестиционная программа по модернизации Бородинского ремонтно-механического завода. Ее целью было вывести РМЗ на качественно новый уровень развития. И последние события в стране и мире подтвердили правоту и своевременность этой работы. Так сложилось, что основная техника на наших предприятиях это и знаменитые ЭРП и 4 Бородинского разреза, и другие крупные экскаваторы украинского производства. С их производителями Новокраматорским машиностроительным заводом, Азовмашем, Донецкгормашем у нас были заключены крупные контракты на поставку запасных частей. Однако сегодня недавние гиганты горного машиностроения не в состоянии их выполнить, а такого предприятия, как Донецкгормаш, больше нет в принципе он уничтожен взрывами. В этой связи приоритетным направлением нашей работы стало импортозамещение, в существующих реалиях другого пути у нас просто нет, иначе мы рискуем остаться без запасных частей к основному технологическому оборудованию, Импортозамещение, оптимизация складского хозяйства, повышение эффективности производственных процессов и своевременные поставки всех необходимых для ритмичной работы предприятий ресурсов такие основные задачи стоят сегодня перед управлением материально-технического снабжения АО «СУЭК-Красноярск». О новых подходах к снабжению и о том, как в Красноярском крае выстраивают систему закупок в условиях «турбулентной экономики», рассказывает заместитель исполнительного директора по материально-техническому снабжению Виталий Абабков. которое несет на себе практически всю производственную нагрузку. И тут на первый план вышел Бородинский РМЗ. Совместно с руководством завода, службой главного механика, производственно-техническим отделом мы составили список первоочередных потребностей предприятия, закупили сканеры, приборы для изготовления модельной оснастки, и сегодня завод обладает всем необходимым современным оборудованием для полного цикла производства практически всех запасных частей, которые нам нужны. Валы, шестерни, траки, прочие крупные запчасти, которые ранее закупались у украинских, американских и других производителей, для нашего завода это абсолютно новые виды продукции. Их освоение шло в тесном контакте с конструкторами, техническими специалистами крупнейших российских заводов Ижорского завода тяжелых экскаваторов, Уралмаша, ОКБ «Зенит» (научно-производственное объединение на базе Красноярского машиностроительного завода). С ними же договорились о поставках деталей, которые пока не может изготавливать Бородинский РМЗ. Работа проделана большая, и у нас есть уверенность, что, если нас подведут с поставками импорта как из ближнего, так и дальнего зарубежья, мы собственными силами сумеем противостоять всем этим негативным явлениям. Решаем государственные задачи с успехом В прошлом году Красноярский край вместе с Кузбассом и Хакасией выступил пилотным регионом по внедрению проекта диспетчеризации транспорта. Оснащение всех машин GPS-оборудованием и системой ГЛОНАСС одно из требований Федерального закона «О безопасности дорожного движения». Исполнив закон оснастив приборами весь технологический автотранспорт, включая тот, что находится на аутсорсинге, мы пошли дальше: решили на основании тех информационно-аналитических данных, которые мы теперь получаем, разработать план по повышению эффективности перевозок. Для этого на базе управления закупки услуг создали диспетчерскую службу она ведет мониторинг пробегов, маршрутов, эффективности расхода ГСМ, рабочего времени. На основании этой аналитики, которую мы будем собирать в течение первого полугодия 2015 года, будет выработана оптимальная схема управления всеми транспортными потоками: аутсорсинг, собственные подразделения или частичный аутсорсинг только с привлечением водителей на транспорт СУЭК. Это достаточно масштабный проект, и, если он принесет положительные результаты, его будут тиражировать во всех региональных производственных подразделениях СУЭК. А наша диспетчерская служба, в свою очередь, будет преобразована в единый диспетчерский центр для управления автотранспортом. Склады по мировым стандартам Проект по оптимизации складского хозяйства СУЭК один из «долгоиграющих» и наиболее важных для Компании. На первом этапе в тесном взаимодействии с головным офисом была произведена оценка состояния всего складского хозяйства: что представляют из себя склады на каждом из предприятий, как хранится продукция, сколько ее хранится. Не секрет, что наши складские помещения, терминалы строились еще в советские времена, многие хозспособом, даже без проектной документации, и зачастую используются неэффективно из-за избыточных площадей. Соответственно, мы несем повышенные затраты на эксплуатацию и содержание этих складов. Второй этап работы это оценка всех материально-технических ресурсов, которые хранятся на складах СУЭК. На конец 2014 года их объем в денежном выражении составил более 2 млрд рублей. Это огромные средства, отвлеченные от основного производства, и сегодня важно понять: нужно ли нам такое количество «замороженных» остатков, и если нет, то какие запасы нам необходимы для эффективной работы, ведь работать «с колес» для предприятий с беспрерывным производством тоже не вариант. Куда двигаться дальше? Каждый регион уникален, и единого решения этого вопроса нет, но при этом унификация, безусловно, нужна и важна. Сейчас Надежные партнеры «Есть позиции, заменить которые даже в рамках программы импортозамещения достаточно быстро мы не можем. Это, например, некоторые запасные части к бульдозерам, карьерным автосамосвалам, гидравлическим экскаваторам, погрузчикам KOMATSU. Японские партнеры одни из тех, кто сегодня не вызывает у нас волнений. Практически вся японская техника на наших предприятиях относительно новая и находится на гарантии или постгарантийном обслуживании. Сервисный центр не отказывается от оказания услуг по той стоимости, которая была зафиксирована в 2014 году, все договоры пролонгированы». идет анализ предложений, которые возможно применить для повышения эффективности системы управления складами. Со своими идеями выступило и наше управление. В первую очередь они касаются Назаровского разреза и Назаровского горно-монтажного наладочного управления, перед которыми в рамках импортозамещения также ставят задачи по выпуску новых видов продукции и увеличению общего объема производства. Большие преобразования должны произойти и на Березовском разрезе современные требования указывают на необходимость иметь иные склады, с меньшей площадью и более прозрачным управлением. Бородинский разрез можно смело назвать передовым, но и здесь есть к чему стремиться. Так что работа продолжается, и наша конечная цель это модернизация всей складской системы СУЭК и приведение ее в соответствие с мировыми стандартами. Анна Королева ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА 220-е освоились в карьере С новой техникой станет выше безопасность на дорогах (На фото поливооросительная машина на базе БелАЗ-7547) П ервый из новой партии 220-тонных «БелАЗов» начал работу в карьере еще 25 декабря. На сегодняшний день уже четыре большегрузных самосвала работают на автовскрыше, еще две машины находятся на монтажной площадке, где специалисты предприятия собирают в единый механизм узлы и агрегаты гигантов. Автосамосвалы поступили на предприятие в рамках продолжающейся программы модернизации оборудования и перспективного развития разреза, рассказывает начальник технологической автоколонны разреза «Черногорский» Сергей Назаренко. Год назад мы полностью отказались от железнодорожной вскрыши и переориентировали все объемы перевозок вскрышных пород на автосамосвалы. Именно для этой цели предназначены 220-тонные «БелАЗы». Чтобы мощные автосамосвалы трудились без простоев, их направили обслуживать работу двух высокопроизводительных экскаваторов KOMATSU РС-4000 с объемом ковшей по 23 кубометра. 220-тонные «БелАЗы2 работают на нашем разрезе уже два года, отмечает и.о. начальника горно-транспортного цеха Олег Еремеев, и за время эксплуатации показали себя с хорошей стороны. Это надежные, высокопроизводительные машины. Их обслуживание и ремонт мы про- Минувшая зима, несмотря на сложное экономическое положение в мире, оказалась весьма богатой на положительные события для разреза «Черногорский» ООО «СУЭК-Хакасия». Как и было запланировано в инвестиционной программе, коллектив принял семь единиц новых автомобилей. Шесть из них 220-тонные «БелАЗы». Первый большегруз вступил в работу уже 25 декабря, вслед за ним поэтапно вступали в строй остальные машины. водим практически полностью собственными силами. Тем более что двигатели, установленные на этих самосвалах (производства фирмы CUMMINS), теперь ремонтируют на Черногорском ремонтно-механическом заводе. Только в крайних случаях приходится прибегать к помощи сторонних организаций. Плановые централизованные поставки запчастей регулярны, сбоев нет. К тому же действует программа взаимопомощи между предприятиями СУЭК. Нет в данный момент какой-то запасной части у нас выручат предприятия «СУЭК-Кузбасс», Бурятии. Действует отлаженный механизм техподдержки, который значительно экономит время и сокращает простои техники из-за ремонтов. Несмотря на мощную модернизацию техники на «Черногорском», которая продолжается уже несколько лет, на предприятии до сих пор хватает собственных рабочих кадров, чтобы обеспечить экипажами вновь поступающие машины. Как правило, формируются коллективы водителей из рулевых, хорошо показавших себя на менее грузоподъемных автосамосвалах 130-тонных «БелАЗах» и TEREX. Кандидаты в новые экипажи проходят обучение, что характерно, на своем же предприятии, на месте сдают экзамены и приступают к работе на 220-тонниках. Стоит отметить, что черногорские водители настолько хорошо освоили мощную технику, что теперь их нередко приглашают на другие разрезы, чтобы провести мастер-классы. (Окончание на стр. 6) На разрезе «Черногорский» 220-тонные «БелАЗы» осуществляют перевозки угля и вскрышных пород

6 6 ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА В новом году на новые рынки У Назаровского горно-монтажного наладочного управления появились перспективы освоения нового рынка и новых объемов производства. Трое ведущих специалистов НГМНУ побывали в первом российском «наукограде» городе Обнинск на открытии административнопроизводственного комплекса ЗАО «Обнинская энерготехнологическая компания», приуроченном к 15-летию создания предприятия. Четыре таких комплектных устройства на базе транзисторного электропривода специалисты ЗАО «ОбнинскЭнергоТех» уже установили на экскаваторах марок ЭКГ-10 и ЭКГ-12,5 на различных предприятиях О значимости такого события можно судить по рангу его гостей. На праздник съехались не только деловые партнеры компании, в мероприятии приняли участие заместитель министра промышленности и торговли РФ Сергей Цыб, губернатор Калужской области Анатолий Артамонов, глава администрации Наукограда Александр Авдеев, председатель наблюдательного совета Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере Иван Бортник. «Для нас это была уже вторая поездка в Обнинск, рассказывает главный инженер Назаровского ГМНУ Анатолий Зельский. Месяцем раньше наши сотрудники прошли обучение и аттестацию в ЗАО «ОбнинскЭнергоТех», после чего наше предприятие получило официальное удостоверение дилера с правом предоставления и реализации продукции компании на всей территории России и за ее приделами. Второй визит состоялся уже по приглашению на юбилей, и стал для нас взаимовыгодным и очень конструктивным. ЗАО «ОбнинскЭнергоТех» за 15 лет завоевало авторитет серьезного производителя. Сегодня их электротехнические лаборатории и приборы эксплуатируются на территории от Белоруссии до Хабаровска, от Кольского полуострова до Казахстана. В сотрудничестве с ЗАО «ОбнинскЭнергоТех» нас заинтересовали комплекты НКУ (новая система управления экскаваторами ТрПД). Коллектив «ОбнинскЭнергоТех» уже смонтировал и ввел в эксплуатацию четыре таких комплектных устройства на базе транзисторного электропривода для экскаваторов марки ЭКГ-10 и ЭКГ-12,5. Оборудование в процессе эксплуатации зарекомендовало себя положительно. В начале весны мы собираемся поставить и смонтировать такой комплект на экскаваторе ЭКГ Его модернизация начнется после перемещения из ЗАО «Приморскуголь» в ОАО «СУЭК- Кузбасс» на Камышанский разрез. Совместно с ЗАО «ОбнинскЭнергоТех» мы планируем отработать еще по двум направлениям: это модернизация мостовых кранов в литейном цехе Бородинского РМЗ и Тугнуйском разрезе для экскаватора ЭШ-20/ «Самое главное, включается в разговор Владимир Васин, заместитель главного инженера по внедрению новой техники и технологий НГМНУ, что в отличие от других компаний продукция ЗАО «ОбнинскЭнергоТех» не в процессе эксплуатации, а изначально доводится до соответствующего качества и только потом вводится в строй. Поэтому производитель гарантируют высокое качество выпускаемой продукции и ее безотказную работу. Еще одним важным моментом является то, что оборудование комплекта НКУ полностью взаимозаменяемое. Любой блок управления приводом можно поменять в течение 40 минут, переставив его из одного шкафа в другой, не корректируя при этом технические параметры всю настройку осуществит компьютер автоматически. В надежности продукции обнинцев мы убедились, побеседовав с представителями кузбасского холдинга СДС-Уголь. Их экскаваторы с таким оборудованием работают уже более трех лет, и пока не было ни одного сбоя в работе, и даже по гарантии не приобреталось ни одной запчасти. А это означает высокую степень надежности. Большой интерес у назаровских специалистов вызвали еще четыре направления, предложенные ЗАО «ОбнинскЭнергоТех». Прежде всего, это оборудование для обслуживания силовых подземных кабелей. Первыми в стране обнинцы освоили производство приборов для испытания и поиска мест повреждения кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена. Второй вид продукции электротехнические лаборатории, которые комплектуются по заявке заказчика необходимым количеством приборов в зависимости от характера планируемых работ. Третье направление перегонные устройства на базе автономной дизель-генераторной станции на шасси КамАЗа. Данная установка позволяет производить перегон экскаваторов, на которых привод хода оборудован электрическими двигателями, без строительства воздушной линии электропередач или кабельной. Экскаватор напрямую подключается к генератору, установленному на шасси автомобиля. Генератор вращения приводится в движение встроенным дизелем, и, таким образом, машинист, находясь в машине перегонной станции, управляет экскаватором как «игрушкой» и отгоняет его на безопасное расстояние от взрыва либо на новое место работ. Четвертое это разработка и производство систем управления электроприводом мощных промышленных кранов и карьерных экскаваторов. Системы управления электропроводом, созданные специалистами ЗАО «ОбнинскЭнергоТех», не уступают лучшим зарубежным образцам. «Необходимо отметить и тот факт, говорит Владимир Васин, что специального обучения для монтажа НКУ не требуется, с комплектами поставляется большой объем технической документации. Система экскаваторного привода имеет достаточно высокую степень самодиагностики, которая распознает до тысячи сигналов и выдает коды ошибок наладочному персоналу, выводя всю информацию на дисплей. Основное преимущество этой системы уход от генераторной группы на экскаваторах. А ведь генератор на экскаваторе это наиболее уязвимое звено во всей цепочке электропривода, и большинство отказов происходит именно из-за выхода из строя генераторов постоянного тока. Новая система позволяет полностью избавиться от генераторов и соответственно, не только повысить надежность работы, но и снизить объем потребляемой электроэнергии на 30-40% в сравнении с системой генератор двигатель. Кроме всего прочего между НГМНУ и ЗАО «ОбнинскЭнергоТех» была достигнута договоренность о привлечении назаровских специалистов в качестве исполнителей работ по монтажу, наладке и вводу в эксплуатацию обнинской продукции, причем не только на угледобывающих предприятиях, но и в других отраслях промышленности. И, без всякого сомнения, назаровские наладчики обладают необходимым опытом и профессионализмом, техническими ресурсами, чтобы выполнить эти задачи на «отлично». Так что не за горами освоение нового рынка и привлечение дополнительных объемов производства. Такие мобильные электротехнические лаборатории обнинцы комплектуют по заявке заказчика необходимым количеством приборов в зависимости от характера планируемых работ Лариса Минова ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА 220-е освоились в карьере (Окончание. Начало на стр. 5) Мы отправляли наших водителей в ОАО «Ургалуголь», это на Дальнем Востоке, говорит Олег Еремеев, там они проводили стажировку для местных водителей 130-тонных «БелАЗов». Вообще у нас действует большой проект по обмену опытом и среди рабочих, и среди ИТР. Возможность посмотреть на работу другого предприятия, выйти за привычные рамки, научиться новому, перенять передовой опыт все это дает хорошие результаты и повышает производительность труда. Сегодня парк 220-тонных «БелА- Зов» на разрезе «Черногорский» уже состоит из 17 машин. А ведь еще совсем недавно, лет пятнадцать назад, самым крупным грузовиком на предприятии были 40-тонные «БелАЗы». Сегодня они остались лишь в памяти старых работников, разве что выйдет на линию переоборудованная из бывшего 40-тонного автосамосвала машина вспомогательной службы. Да и то больше реконструированные 55-тонники ездят по дорогам карьера. Впрочем, и в этой области наступают перемены. Совсем недавно на разрезе появилась совершенно новая, и на тот момент уникальная для России, поливооросительная машина на базе автомобиля БелАЗ На предприятии впервые появилась не переоборудованная своими силами, а изначально приспособленная к выполнению определенного типа работ специализированная машина, продолжает Олег Еремеев. Белгородский завод ЗАО «Гормаш» на базовое шасси БелАЗа-7547 производит монтаж дополнительного навесного оборудования. На автомобиль поставляется два комплекта оборудования: поливооросительное и щебнеразбрасывающее. Новинка «Гормаша» поливооросительная машина, имеющая заводской номер «01», прибыла именно на разрез «Черногорский». Она может использоваться сезонно или работать в смешанном варианте. Иначе говоря, и зимой грузовик применяется не только для антиобледенительных мероприятий, но и для увлажнения дорог. Дополнительно к двум комплектам специализированного оборудования автомобиль также оснащен гидромонитором. С его помощью можно эффективно тушить эндогенные пожары на отвалах. К слову сказать, дальность выброса воды составляет до 60 метров! А объем цистерны 30 кубометров. Поливооросительное оборудование отличается от привычных разбрызгивателей. Форсунки на новом «БелАЗе» установлены со всех сторон сбоку, спереди и сзади, сверху и снизу корпуса. Шесть режимов орошения позволяют комбинировать потоки воды, начиная от простого самотека на дорогу под колеса техники и заканчивая поливом под давлением через разбрызгиватели. Причем ширина захвата орошения 15 метров. Валентина Корзунова

7 7 ИНТЕРВЬЮ Сергей Тюрин, исполнительный директор ООО «Бородинский РМЗ»: «Главное верить в себя и добиваться цели» Коронки, зубья и траки на BUCYRUS, боковые защиты ковшей для экскаваторов KOMATSU, ножи для грейдеров TEREX и CATERPILLAR Запасные части на технику со всего мира изготавливают на Бородинском ремонтно-механическом заводе. Еще несколько лет назад заводчане даже не предполагали, что смогут освоить выпуск таких сложных, высокоточных деталей. Между тем сегодня СУЭК рассматривает РМЗ как важную площадку по производству запчастей для зарубежной техники в рамках процесса импортозамещения. Исполнительный директор ООО «Бородинский РМЗ» Сергей Тюрин О Траки на BUCYRUS новых задачах и новых возможностях мы беседуем с исполнительным директором ООО «Бородинский ремонтно-механический завод» Сергеем Тюриным. Сергей Иванович, как изменились задачи, которые стоят сегодня перед заводом? Главная задача планомерно наращивать объемы производства, расширяя номенклатурный перечень предлагаемой продукции и услуг была поставлена перед заводом еще в 2012 году. С ней мы справляемся успешно: за это время выручка выросла на 50. При этом по численности мы «приросли» всего на 50 человек. Основными факторами роста стали внедрение нового оборудования, изменение режима работы и увеличение производительности труда. В 2014 году к этой задаче добавилась новая освоить выпуск всех возможных запасных частей для зарубежной техники. Но если изначально такой вариант развития завода представлялся экономически привлекательным, то сейчас он стал жизненно необходимым. Безусловно, тема импортозамещения сегодня одна из самых обсуждаемых на всех уровнях. С чего начали решать эту новую для завода задачу? Прежде всего, закупили современное оборудование 3D-сканер и станки для изготовления модельной оснастки с числовым программным управлением (ЧПУ). Эта чудо-техника позволяет нам сканировать любую деталь, даже не демонтируя, и создать ее трехмерную модель, что особенно актуально при отсутствии чертежей и технической документации на ту или иную запчасть, а затем изготовить на соответствующем станке. Чтобы работать с такими машинами, нужны фундаментальные знания и опыт, поэтому следующим этапом стало обучение персонала. В этом нам помогали специалисты заводов-изготовителей и поставщики. Порой они выезжали к нам по два-три раза настолько это оборудование сложное. А сейчас наши ребята готовы сами кого угодно обучить. И какие же новые возможности открыло перед вами использование такого инновационного оборудования? Расширение перечня изготавливаемой продукции. Это коронки, траки для разных видов экскаваторов BUCYRUS, KOMATSU РС-1250, РС-2000, РС Большой объем работ выполняем для Тугнуйского разреза, где используют экскаваторы BUCYRUS. Тугнуйцы довольны, говорят, наши коронки стоят лучше, чем «родные». Недавно комплекты коронок уехали на Восточный и Харанорский разрезы, их мы выполнили из нового сплава с более высокими показателями по твердости, и сейчас будем ждать отзывов, как он «поведет себя» при Несмотря на свою функциональность, ЗD-сканер CimCore Infinite очень компактен (идет сканирование насоса WARMAN) эксплуатации. Еще один объемный заказ коронки и адаптер отправился в Кузбасс. Так что работы хватает. Конечно, не все получалось сразу так, как хотелось, ведь ко многим деталям у нас не было ни технической документации, ни состава литья. Да и сроки были поставлены достаточно жесткие: если раньше мы «подгоняли» коронки на тот же BUCYRUS целый год, то теперь от момента подготовки чертежей до изготовления проходит всего месяц. И здесь хотелось бы поблагодарить Владимира Борисовича Артемьева: по его инициативе создан специальный резервный фонд, из которого финансируются все проекты, связанные с доработкой, дошлифовкой, закупкой дополнительного оборудования, необходимого в производственном цикле для того, чтобы продукция была качественной и соответствовала всем стандартам и требованиям заказчика. Я знаю, что кроме копирования и изготовления запчастей для экскаваторов вы трудитесь и над собственными разработками Действительно, в 2014 году мы активно работали над возможностью применения на наших добывающих предприятиях вентильно-индукторных двигателей. Так, мы модернизировали восемь двигателей АКДЗ для конвейера Березовского разреза и на их базе изготовили новые ИД А сейчас работаем над мощным двигателем ИД-500 для самосвала «БелАЗ» на замену ЭК-420. Кроме того, в процессе изготовления было решено максимально локализовать производство инновационных двигателей на Бородинском РМЗ и часть материалов, которые мы заказывали на стороне, изготавливать самим. Мы заложили в инвестпрограмму несколько серьезных позиций оборудования: это сушильная печь, установка вакуумной пропитки, станок для намотки на ребро для изготовления катушек, оптиковолоконная установка лазерной резки, и сегодня у нас есть современная база, чтобы осуществить свои планы. Один из видов работ, которым РМЗ занимался на протяжении всей своей истории, ремонт тепловозов. Готовы ли вы предложить что-то новое не только угледобывающим, но и транспортным подразделениям СУЭК? Одно из наиболее значимых направлений, которые мы освоили в 2014 году, это капитальный ремонт тепловозов ТЭМ-2. Первый такой тепловоз мы отремонтировали для Харанорского разреза, сейчас ремонтируем ТЭМ для Бородинского ПТУ. В этом нам очень помогли два новых южнокорейских токарных станка с фрезерной функцией DOSSAN и четырехкоординатный фрезерный станок Мynx 650\50. На них мы выпускам запасные части для ремонта колесных пар тепловозов, различные полумуфты и прочие детали, требующие высокой точности и чистоты обработки. Такое оборудование и опыт позволяют нам расширить круг партнеров-железнодорожников, и в начале 2015 года мы собрали необходимые документы и расширили клеймо 14-38, что дает право проводить освидетельствование и ремонт колесных пар тепловозов, выходящих на пути РЖД. Кто еще кроме СУЭК доверяет опыту и мастерству бородинских заводчан и поручает вам ремонтировать свою технику? В 2014 году мы приобрели новых серьезных заказчиков. В конце года завод передал отремонтированный тепловоз крупнейшему оператору подвижного состава ООО «Газпромтранс». Завершаем ремонт экскаватора для РУСАЛа и готовим документы для конкурса на ремонт еще одного. Стараемся, чтобы о нас знали, организуем «обратную связь» с партнерами, анкетирование, стремимся к тому, чтобы наши отношения были прозрачными, а качество продукции и услуг неизменно высоким. Что бы Вы пожелали своим коллегам с других сервисных предприятий Компании? Всем сотрудникам взаимовыручки и терпения. А руководителям предприятий верить в себя и с упорством добиваться поставленной цели. Анна Королева Изготавливать такие болты заводчанам помогает новейший токарный станок с ЧПУ

8 8 НОВАЯ ТЕХНИКА Надежность в новом ВИДе На Бородинском ремонтно-механическом заводе освоено производство электрических машин нового поколения. Начальник электромеханического участка Бородинского РМЗ Константин Макхамов демонстрирует ротор нового двигателя В ентильно-индукторный двигатель (ВИД) одна из новейших российских разработок. Уникальность данного типа преобразователя энергии состоит в том, что он сочетает в себе свойства как электрической машины, так и системы управления. Как электродвигатель ВИД обеспечивает преобразование электрической энергии в механическую. Как система регулируемого электропривода управляет этим процессом в зависимости от конкретной нагрузки: регулирует частоту вращения, момент и мощность. Совместно с конструкторами из Новочеркасска Ростовской области специалисты Бородинского РМЗ уже изготовили восемь уникальных двигателей для модернизации магистрального ленточного конвейера Березовского разреза. В ближайших планах выпуск двигателей для 130-тонных «БелАЗов», занятых на Тугнуйском разрезе в Бурятии. Применение инновационной разработки позволяет значительно повысить надежность и долговечность оборудования, а также снизить энергопотребление. Эти качества очень важны для промышленных предприятий, которые придерживаются курса на повышение эффективности производства, говорит о преимуществах вентильно-индукторных двигателей исполнительный директор ООО «Бородинский РМЗ» Сергей Тюрин. Двигатели отлично справляются с пиковыми нагрузками. И если вдруг на статоре вышла из строя одна из катушек, система продолжает стабильно работать, продолжает представитель конструкторской организации Дмитрий Звездунов. Кроме того, электрическая машина невосприимчива к температуре окружающей среды и пыли, что, согласитесь, является важным фактором для использования вентильноиндукторных двигателей, например, на карьерных самосвалах. Выпуск нового вида продукции стал возможен благодаря произведенному в последние годы масштабному техническому перевооружению Бородинского ремонтно-механического завода. В планах заводчан наладить серийное производство вентильно-индукторных двигателей. Для этого на РМЗ есть и современное высокотехнологичное оборудование, и профессиональные кадры. Сотрудники электроремонтного участка РМЗ у нового двигателя Мзия Заридзе Эффективная замена На железнодорожном кране ТHG-630 идет монтаж нового двигателя В филиале АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский имени М.И. Щадова» продолжается совершенствование технологий. Причем все чаще надежность и эффективность зарубежной техники, задействованной в производственном процессе, повышается за счет замены импортных запасных частей на отечественные, в том числе и собственных разработок. Н а этот раз высокорезультативная модернизация произведена на мощном железнодорожном кране ТHG-630, который работает на участке «Горный путевой». Преобразования позволяют не только продлить срок службы этой востребованной на разрезе машины, но и повысить ее надежность. После замены одной только дизель-генераторной установки эта машина, пожалуй, еще лет двадцать отработает, утверждает механик участка «Горный путевой» Бородинского разреза Константин Мартынов. К тому же новый дизель-генератор обеспечивает легкий запуск двигателя в любой мороз и уменьшает расход топлива. Немецкий стотонный железнодорожный кран на предприятии единственный. Он используется при ремонте крупногабаритных деталей экскаваторов, переукладке железнодорожных путей. При необходимости с легкостью может поднять забурившийся думпкар или полувагон. Модернизация машины помимо всего прочего улучшает условия ее эксплуатации. Пусковой щит теперь в кабине, и это большой плюс: запустить машину можно, просто нажав на кнопку, и сразу приступать к работе, говорит машинист железнодорожного крана Анатолий Никитин. На разрезе это уже второй железнодорожный кран, на котором произведена замена импортных комплектующих на отечественные. После ТHG-630 преобразования ожидает еще один кран горного путевого участка разреза ЕДК Мзия Заридзе Самописцы на борту автомашин Новое оборудование тахографы установили на специальную и грузовую технику автотракторного цеха филиала АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский имени М.И. Щадова». Это своего рода «бортовые самописцы»: с их помощью в режиме on-line можно узнать время нахождения транспортного средства в пути, скоростной режим, отследить факты нарушения правил дорожного движения... Тахограф в кабине машины П риборы фиксируют не только режим работы машины, но и личные данные шофера информация записывается на индивидуальную карточку водителя. Она именная, пояснил водитель топливозаправщика тракторнобульдозерной и спецтехники АТЦ Игорь Озеров. Садишься за руль, вставляешь карточку в устройство, и тахограф начнет работать. Если нас останавливают сотрудники полиции, подаем им эту карточку, и они с помощью специального устройства считывают с нее информацию: сколько времени я непрерывно находился за рулем, с какой скоростью ехал и даже в каком направлении. Устанавливать подобные приборы мониторинга на большегрузную технику обязывает федеральный закон. В автотракторном цехе Бородинского разреза к его исполнению подошли ответственно. По закону тахографами оснащается автомобильная техника грузоподъемностью более 3,5 тонн, говорит начальник участка тракторно-бульдозерной и специальной техники АТЦ Бородинского разреза Андрей Дробышевский. У нас в АТЦ под этот стандарт подходит сорок единиц техники это обычные грузовые машины, автомобили, которые перевозят опасные грузы и другие виды транспорта. Всю технику, попадающую под федеральный закон, мы приборами обеспечили. Оснащение всего грузового парка автотракторного цеха тахографами удовольствие не из дешевых, предприятию оно обошлось почти в 2 млн рублей. В будущем полученные с приборов данные планируется аккумулировать в едином диспетчерском центре, что, как ожидается, сделает управление всеми транспортными потоками более прозрачным и эффективным. К тому же бортовые самописцы отличный стимул для водителя соблюдать не только правила движения, но и режим труда и отдыха. А это значительно повышает безопасность движения на дорогах. Татьяна Михалева

9 9 СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА Трудовая вахта памяти Красноярский край В В Трудовую вахту памяти включились, наметив для себя повышенные производственные обязательства, все основные участки красноярских предприятий СУЭК феврале на Бородинском, Березовском и Назаровском раз- и отгрузки ударной добычи угля. резах стартовала Трудовая вахта памяти. В нее включились, наметив для себя повышенные производственные обязательства, все основные участки предприятий. Итоги будут подводиться еженедельно и ежемесячно, а информация о них размещаться на специальном стенде, который станет своеобразной доской почета для участников Трудовой вахты памяти. Также на всех предприятиях созданы мини-музеи, посвященные Великой Отечественной войне, экспонаты для них приносили горняки, ветераны, часть собрана силами ребят из трудовых отрядов СУЭК. В административных корпусах установлены стенды, где постоянно обновляется информация о трудовых достижениях память героев войны шахтеры решили почтить трудовыми подвигами, объявив на предприятиях месячники повышенной производительности и дни Не отстают от взрослых и дети. Трудовые отряды СУЭК в рамках ставшей уже традиционной акции «10 добрых дел» помогают ветеранам в быту, а медиа-группа из числа трудотрядовцев собирает информацию о фронтовиках, архивные фотографии они составят основу книги о воинах-шахтерах, которая выйдет в свет накануне Дня Победы. К сожалению, непосредственных участников 2015 год для жителей нашей страны особенный в мае Россия празднует юбилей Великой Победы. Ровно 70 лет назад была перевернута последняя страница самой жестокой и кровопролитной войны в истории человечества. В течение года различные мероприятия, приуроченные к этой знаменательной дате, пройдут в каждом городе нашей страны. На красноярских предприятиях СУЭК решено не только поддержать российские акции «Георгиевская ленточка», «Бессмертный полк», но и провести свои. войны с каждым годом остается все меньше, но память об их подвиге хранят их дети. Сегодня им за 60, и они охотно встречаются с подростками, делятся воспоминаниями, а заодно и секретами ведения домашнего хозяйства. За разговорами пожилые и молодые стряпают, вышивают, вяжут. Вот такая связь поколений В череде предпраздничных мероприятий есть и такие, поучаствовать в которых могут даже самые маленькие. Еще в январе на красноярских предприятиях СУЭК был объявлен конкурс детского рисунка «Одна на всех Победа». Свои работы могут при- Информация о трудовых успехах, которые горняки посвящают юбилею Победы, еженедельно размещается на специальных стендах в фойе административных корпусов предприятий сылать дети в возрасте от 5 до 17 лет. Итоги конкурса подведут в апреле, а Вместе с горняками к Юбилею Победы готовятся «бойцы» трудовых отрядов СУЭК. Ребята собирают информацию о шахтерах-фронтовиках для книги, которая выйдет в свет накануне 9 мая. Дети в гостях у ветерана Лидии Семенченко рисунки победителей будут вывешены в АБК разрезов в дни празднования юбилея Победы. 70-летию Великой Победы посвящена Зимняя спартакиада угольщиков Красноярского края, которая прошла недавно в Бородино. А в апреле эстафету подхватят юные спортсмены участники детской спартакиады «Олимпийцы СУЭК», которая пройдет в этом году в Шарыпово. Сохранение исторической памяти это очень важно, и не только для людей старшего поколения, но и для каждого из нас, уверен исполнительный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров. И внимание к ветеранам, к опыту прошлого не должно ограничиваться одним только днем, как подвиг наших ветеранов не закончился с окончанием войны у этих людей хватило сил восстановить города из руин, построить новые производства, создать сильную страну. Кроме текущих мероприятий память о героях войны в шахтерских городах будет увековечена в мемориалах и аллеях Славы. Анна Королева Приморский край На предприятиях ОАО «Приморскуголь» стартовала Трудовая вахта памяти, посвященная 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. Ш ахтерский коллектив СУЭК в Приморском всегда отличался бережным, уважительным отношением к ратным подвигам и героическим свершениям своих старших коллег-угольщиков, прошедших сквозь горнило тяжелых военных испытаний. В память о боевом и трудовом подвиге своих отцов и дедов с 9 февраля по 9 мая в коллективах ОАО «Приморскуголь» была объявлена Трудовая вахта в честь 70-летнего юбилея Победы в Великой Отечественной Войне. Производственное соревнование на предприятиях компании включает в себя проведение месячников повышенной добычи, отгрузки, повышенных объемов выемки вскрышных пород, усиления контроля над качеством добываемых и отгружаемых углей. В память о подвиге советского народа в годы во- йны приморские угольщики также взяли на себя обязательства встретить великую дату повышенной производительностью труда и выполнением дополнительных производственных заданий. Вместе с тем в коллективах компании в самом разгаре мероприятия, посвященные памятной дате. В целях патриотического просвещения трудящихся установлены уголки памяти с портретами ветеранов и атрибутикой военных лет, вывешены календари с отсчетом дней до годовщины Победы. Для воссоздания атмосферы военного времени в коллективах организованы звуковые трансляции сводок Совинформбюро, фронтовых песен. Готовятся информационные стенды, повествующие о подвиге шахтеров Приморья на фронте и в трудовом тылу в годы Великой Отечественной войны, конкурсы сочинений, субботники, волонтерские акции по приведению в порядок памятников боевой славы в шахтерских поселках Приморья, спартакиады. На территориях предприятий будут созданы аллеи памяти. Активное участие в подготовке и реализации памятных мероприятий принимают Советы молодежи, действующие на всех предприятиях ОАО «Приморскуголь», а также участники детских трудовых отрядов. Мария Васильева Уголок памяти в здании АБК разрезоуправления «Новошахтинское» Мобильные и комфортные Новые вагончики-тепляки установлены на полозья, что позволит оперативно передвигать их вслед за развитием фронта горных работ Железнодорожники АО «Разрез Назаровский» «обживают» новые вагончикитепляки. Они не только теплые и комфортные, но и мобильные бытовые комплексы установлены на сани-полозья, позволяющие оперативно передвигать их вслед за развитием фронта горных работ. К ак рассказал главный инженер железнодорожного цеха АО «Разрез Назаровский» Андрей Думлер, «первый такой передвижной вагончик мы получили еще в 2012 году. Его передали в службу пути. Преимущество вагончиков перед времянками из железобетонных блок-комнат, которыми мы пользовались раньше, сотрудники оценили очень быстро. Прежде всего, они более теплые: в вагончике есть возможность регулировать температурный режим, и когда на дворе нет сильных морозов, можно даже в тапочках ходить. Также здесь обустроена комната приема пищи со столом и стульями, есть электропечь». С заводом-изготовителем таких мобильных объектов Назаровский разрез работает не первый год. Производители и сами отличаются мобильностью: по предложениям горняков они с готовностью совершенствуют вагончики, оснащают их дополнительно под нужды конкретного предприятия или участка. На предприятии уже установлено шесть таких времянок, все в распоряжении бригад и участков железнодорожного цеха. По инвестиционной программе 2015 года ожидается прибытие еще одного мобильного домика-вагончика для службы пути. Лариса Минова

10 10 КУЛЬТУРА И ИСКУССТВО «Обнуление» театральных подмостков Давний друг и партнер ОАО «СУЭК» Красноярский драматический театр имени А.С. Пушкина вновь принимает гостей. Вообще принимать гостей для «пушкинцев» часть работы. Премьерные спектакли, многие из которых, кстати, увидели свет благодаря спонсорской помощи СУЭК, всегда собирают здесь аншлаг. Красноярский драматический театр имени А.С. Пушкина после реконструкции Л юбят в театре принимать и гастролирующие труппы. Дважды «пушкинцы» любезно помогали угольной компании, предоставляя свою сценическую площадку для спектаклей МХТ по произведениям сибирского писателя Виктора Астафьева. Но в этот раз повод был особенным: театр вновь распахнул свои двери после продолжительного капитального ремонта. Это событие без преувеличения можно назвать новосельем: такого масштабного ремонта старейший театр страны еще не видел. Современное здание «пушкинского» появилось в историческом центре Красноярска на проспекте Мира в 1902 году после пожара в предыдущем строении народного театра, располагавшемся на соседней улице. Но в 1930-м храм Мель- Открытие театра после масштабной реконструкции собрало множество гостей из числа давних и верных партнеров и друзей «пушкинского» помены вновь охватила огненная стихия. Восстанавливал здание известный тогда в городе архитектор Владимир Соколовский. На его счету было немало купеческих и торговых домов, объединенных одним мотивом мраморными парадными лестницами с массивными перилами, такая и сегодня ведет в партер и на балкон гостей Драматического театра имени А.С. Пушкина. Крупнейший в истории театра ремонт длился три года. Как признавались гости торжественного открытия представители власти, меценаты, среди которых и СУЭК, от светлых и благородных залов у них перехватило дыхание, изящная итальянская мебель располагала к тому, чтобы с комфортом наблюдать за происходящим на сцене, а сама сцена поражала новым убранством и ультрасовременным световым оборудованием. Губернатор Красноярского края Виктор Толоконский называл «пушкинский» лучшим в России. «Впечатления сильные. Считаю, что и масштаб реставрации, и уровень оснащения здесь самые высокие», заявил он, осмотрев обновленное здание, и пожелал театру больше не гореть. За то время, что «пушкинский» находился на реконструкции, я очень соскучился по его гостеприимству, признается исполнительный директор АО «СУЭК- Красноярск» Андрей Федоров. Он действительно преобразился до неузнаваемости. Мы, горняки, очень любим наш театр, не раз проводили здесь свои корпоративные праздники, приезжали на спектакли целыми делегациями с предприятий. Очень рады, что мы снова вместе с «пушкинцами». Анна Королева СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА Будут у спартанцев новые победы Н евольно улыбаешься и начинаешь болеть за того или иного игрока, когда видишь, с каким азартом мальчишки стараются забить сопернику шайбу за столом с аэро-хоккеем или гол в настольном футболе. Не только дети, но и родители сразу оценили эти новинки. Мама Никиты, одного из частых гостей клуба, Светлана Слободина утверждает, что эти подарки превосходны. Мне кажется, теперь ребятишек непросто будет увести домой. Новые настольные игры современны, удобны и просто роскошны, говорит она. Игры помогают развитию координации движений, внимания. Заметно, что, играя, ребенок расслабляется, не замечает напряжения, у него улучшается настроение. Смотрите, как игроки стремятся попасть в ворота, переживают дети друг за друга! Сколько у них в глазах радости и счастья! С ней согласна еще одна мама Марина Перминова: У дочки расписаны все занятия в «Спартанце». Аня знает, какое упражнение должна сделать, сколько раз, на каком тренажере. Посещая клуб, дочка стала физически крепче, научилась правильно бегать. И сейчас с еще большей радостью, потому что появилась возможность поиграть, но и сопереживание за играющих друзей дарит ей хорошее настроение. Это помогает ребятам общаться друг с другом, раскрываться эмоционально, дает хорошую эмоциональную подпитку, позволяет не замечать нагрузок. В клубе для оборудования выделена отдельная комната. В ней висит яркий баннер с фотографиями юных спартанцев и словами: «Возможности не ограничены возможности создаются» это тоже подарок ребятам от ОАО «СУЭК-Кузбасс», компании, которая и создает эти самые возможности. Директор реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями Светлана Юрасова рассказывает: Это не первый случай помощи компании детям нашего реабилитационного центра мы сотрудничаем с компанией на протяжении трех лет. В 2012 году Фонд «СУЭК- РЕГИОНАМ» проводил для нас обучение социальному предпринимательству. В рамках обучения был организован конкурс, благодаря которому мы выиграли грант на гидрооборудование, а затем открыли ныне успешно действующий кабинет гидротерапии. Затем В спортивном клубе «Спартанец» г. Ленинск-Кузнецкий Кемеровской области, где занимаются дети с ограниченными возможностями, установлено новое оборудование, подаренное ребятам ОАО «СУЭК-Кузбасс». Теперь мальчики и девочки с удовольствием осваивают его. Юные спортсмены «Спартанца» наши педагоги защитили проект по комфортной среде обитания в конкурсе, организованном Фондом «СУЭК-РЕГИОНАМ», и смогли установить на участке центра специальное оборудование, которое помогает развитию детей во время прогулок. Теперь замечательным продолжением нашей общей работы стал подарок юным спортсменам «Спартанца». Данный клуб не только место для занятия физкультурой, но и территория, где дети общаются, проводят свой досуг. Мы очень благодарны генеральному директору ОАО «СУЭК-Кузбасс» Евгению Ютяеву и всему коллективу компании за понимание, помощь нашему центру, внимание к нашим детям! Татьяна Ельцова, тренер-преподаватель реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, заслуженный мастер спорта, уверена, что новое игровое и спортивное оборудование будет способствовать дельнейшему физическому развитию ребят. Давно мечтала, чтобы у нас в клубе был аэро-хоккей, поэтому обратилась в «СУЭК- Кузбасс» с письмом, в котором содержалась эта просьба. Евгений Ютяев нам не отказал, и на десятилетие клуба мы получили от компании сертификат на девяносто тысяч. В результате, кроме аэро-хоккея у нас появилась профессиональная беговая дорожка и игровой стол-футбол. Эти игры доступны всем: и колясочникам, и ребятам со сложным ДЦП. Они помогают развитию мелкой моторики, улучшают реакцию, координацию, мышление, наблюдательность, укрепляют мышцы. Бегуны, которые выступают на областной спартакиаде и ездят на чемпионат России по легкой атлетике, теперь могут готовиться к соревнованиям в холодное время года на замечательной профессиональной беговой дорожке, поэтому новому оборудованию рады и взрослые, и дети. Что касается детей, то они больше всех довольны играми и не отходят от них ни на минуту. При этом не важно, кто выступает в роли игрока, а кому выпала роль болельщика, весело всем. И, конечно, все готовы поделиться своими впечатлениями. Меня зовут Никита Слободин, представляется один из мальчиков. У нас теперь есть такие игры, просто супер! Тут появился аэро-хоккей, футбол и беговой тренажер «беговая дорожка» Я вот шайбу научился гонять по полю аэро-хоккея. Это такой стол, на котором много маленьких дырочек, там вентилятор воздух гоняет, и шайба на этом воздухе как будто летает, поэтому играть легко, только трудно уследить за шайбой. Но это очень интересно! В футбол тоже играли, Саша Соколов у нас самый сильный футболист. А беговую дорожку еще не испытывал, но как-нибудь попробую. А Коля Соколов по ней уже хорошо бегает. Коля Соколов с достоинством «представляет» беговой тренажер: На дорожке можно установить скорость от десяти до восемнадцати километров в час. Десять это скорость средненькая, и можно просто бежать, не очень уставая, мне ее хватает. А еще дорожку можно так установить, чтобы бежать, как будто в горку. На пару секунд отвлекается на громкое: «Ура! Гол!» и продолжает: Конечно, можно и восемнадцать километров попробовать, но сначала надо научиться бежать с маленькой скоростью. В общем, из того, что нам подарили, мне вообще все интересно и все нравится! Да, да, тут, правда, все такое классное, даже не расскажешь! подводит итог Никита и берет в руки «клюшку», чтобы сразиться в хоккейном бою с одним из своих друзей. А мне остается лишь присоединиться к болельщикам, в числе которых представители ОАО «СУЭК-Кузбасс», пришедшие пожелать ребятам побед в жизненных ситуациях и настольных сражениях, родители спартанцев, руководители реабилитационного центра и дети, которые радуются вниманию и сегодня стараются сыграть как можно лучше. Людмила Соловьева

11 11 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ Смотреть на звезды это интересно! В г. Шарыпово Красноярского края при городском музее открылся мобильный мини-планетарий. Его приобретение профинансировал Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ», а создала его одна из выпускниц школы социального предпринимательства, работающей в городе при поддержке Фонда, директор городского краеведческого музея Мария Шереметьева. Все экскурсии хороши выбирай на вкус! М ария Шереметьева приняла участие в межрегиональном конкурсе «Созидание-2014», который был объявлен фондами «СУЭК-РЕГИ- ОНАМ» и «Новая Евразия». Одним из условий было обязательное обучение в школе социального предпринимательства, рассказывает она. Каждый предприниматель мог принять участие в конкурсе. На какую сумму был написан бизнес-план, столько денег и выделяли. Еще одним условием явилось то, что стартовый этап должен был начаться самостоятельно. У нас стартовым этапом стал астрономический кружок «Космики» Идея создать мини-планетарий у Марии Шереметьевой родилась после посещения Ленинска- Кузнецкого, где музей занимательной астрономии и космоса уже существует. Перед работниками Шарыповского музея стоял главный вопрос: а будет ли «космическая тема» интересна шарыповским детям? Ведь астрономия сегодня исключена из школьной программы. Но «Космики» подтвердили: ребятам здесь интересно. То, что сейчас информацию о звездных мирах не получишь в школе, просто подталкивало юных исследователей в этот кружок Администрация города организационно поддержала создание этого проекта. В итоге на 300 тыс. рублей, которые выделил Фонд «СУЭК- РЕГИОНАМ», в музей закупили не только шатер и демонстрационное оборудование, но и восемь получасовых познавательных фильмов. Сине-белый купол, похожий на гигантскую юрту, поставили в одном из залов. Внутри можно сидеть, а можно и полулежать, глядя на изображения, разворачивающиеся наверху. Фильмы посвящены рождению Солнечной системы, путешествиям среди звезд, астрономическим открытиям, основным созвездиям Есть и образовательные фильмы о подводном мире они позволяют привлечь зрителей, интересующихся не только астрономией. Отправиться в выходной день с ребенком в путешествие по Млечному пути не прочь и взрослые. Так, в планетарии уже побывали некоторые сотрудники АО «Разрез Березовский» вместе со своими детьми или внуками. Впечатлениями делится ведущий инженер технического отдела Татьяна Горжий: Я ходила в планетарий с двумя внуками: восьмилетним Егором и семилетним Артемом. Предварительно записались на фильм ребятишки захотели сначала познакомиться с подводным миром. Морская черепаха, старая и очень мудрая, была нашим «гидом». Мы вместе с ней «плыли» в места «ее детства». Черепаха рассказывала о встречающихся на пути кораллах, о скатах, вырастающих в длину до семи метров, о диковинных рыбах, которые проплывали мимо нас, обо всем, что она и мы вместе с ней встречали на своем пути. Фильм оставил столько впечатлений у мальчишек! В следующий выходной мы решили сходить туда же, чтобы посмотреть другой фильм Это ведь так здорово, что в нашем городе теперь есть свой планетарий! Если даже одна десятая часть знаний останется в голове у ребят, это просто замечательно Одни фильмы рассчитаны на дошкольников, другие на старшеклассников и взрослых. В редких школах сейчас преподают астрономию, и узнать о мире звезд ребенок может только из книг и образовательных передач. Так что свой городской планетарий пришелся в Шарыпово весьма кстати. Наталья Астахова Под этим куполом можно узнать и о небесных светилах, и о подводных мирах МОЛОДЫЕ И ТАЛАНТЛИВЫЕ Юный голос СУЭК 12-летняя Екатерина Прокудина из г. Назарово Красноярского края научится секретам эстрадного мастерства у Димы Билана. Девочка стала участницей проекта «Голос. Дети» и, успешно пройдя слепое прослушивание, попала в команду к знаменитому певцу. На Первом канале Катя исполнила джазовую композицию «It Don`t Mean a Thing». Не так давно именно эта песня принесла ей победу во Втором фестивале детского искусства «Звездочки СУЭК», где Катя стала обладательницей гран-при, и вот новый успех. В декабре Катя Прокудина из г. Назарово Красноярского края стала победительницей фестиваля «Звездочки СУЭК», а сегодня представляет родной город и край на Первом канале в проекте «Голос. Дети» К атя Прокудина поет с 3 лет. При этом, как признается мама Жанна Михайловна, назвать их семью творческой было бы не совсем правильно. «Дочка пошла явно не в нас, не в родителей, улыбается мама, наверное, это все гены бабушек и дедушек Кати. Вот они любят иногда спеть для души, для настроения». В вокальной студии «Золотой ключик» девочка тоже оказалась случайно пришла в городской Дворец культуры, где занимался вокалом ее старший брат, и, пока его ожидала, тихонько подпевала. Это заметила педагог Светлана Мигранова и пригласила Катю на свои занятия. И вот уже не один год они работают в крепком творческом тандеме: талантливый, кропотливый наставник и одаренная, старательная ученица. Вместе они добились больших успехов. Катя Прокудина неоднократно становилась победительницей краевых, всероссийских и международных творческих конкурсов. А в декабре прошлого года стала обладательницей гран-при Второго фестиваля детского искусства «Звездочки СУЭК». Кстати, именно «Звездочки СУЭК», как говорит мама Жанна Михайловна, стали первым коммерческим успехом дочери и «путеводной звездой» к дальнейшим творческим достижениям. Одно из них участие в проекте «Голос. Дети»: ведь Катю выбрали из более чем 600 участников, допустили до слепых прослушиваний на большой сцене, где ей удалось покорить своим голосом не только жюри, но и зрителей выступление девочки из Назарово активно «гуляет» по соцсетям, набирая тысячи просмотров и «лайков». Для участия в следующем туре мы с моим наставником Димой Биланом подобрали песню, которая мне очень нравится, и я ее разучила, рассказывает Катя. Конечно, мне бы хотелось дойти до финала. Но даже если этого не случится, я не расстроюсь, ведь сама возможность оказаться в таком проекте бесценный опыт и большая творческая удача. Кроме того, за кулисами я познакомилась со многими интересными ребятами, подружилась, и сейчас мы переписываемся, общаемся другом с другом по Интернету. Несмотря на творческие достижения, особого статуса в вокальной студии «Золотой ключик» у Кати Прокудиной нет. «Требования к ней и по самоотдаче, и по дисциплине, и по усердию на репетициях такие же, как к другим ребятам, уточняет Жанна Михайловна. И Катя эти требования понимает и все замечания педагогов принимает без обид. Никакой звездности в ней нет. Она обычный ребенок, только очень ответственный и добросовестный. Катя отлично учится в классе с математическим уклоном, проявляет интерес к иностранным языкам в школе учит английский и французский, с удовольствием разучивает детские песни на немецком и испанском языках». Именно с языками девочка хотела бы связать свою жизнь: она мечтает стать переводчиком. «Я пою, только пока мне интересно, пока поется, пока людям хочется меня видеть и слышать», заверяет Катя. Вот такая она, юная звезда из Назарово Катя Прокудина, приносящая своим чистым голосом, удивительным очарованием и грациозным кокетством на сцене славу своей малой родине. Впереди у Екатерины напряженная, но очень интересная работа, и мы желаем ей удачи и, конечно же, победы! Анна Королева Владимир Насников

12 12 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ Экспонаты трогать обязательно «Экспонаты трогать обязательно!» таков главный девиз Музея занимательных наук «ПознаниУм» в г. Бородино Красноярского края. Он появился в городе по инициативе фондов «СУЭК-РЕГИОНАМ» и «Новая Евразия» при участии местной администрации. Большим семейным праздником необычный музей отметил свое трехлетие. Посетители музея сами ставят опыты и проводят эксперименты, что делает исследование законов природы еще более интересным и познавательным В музее три площадки. Обойдя их, можно получить ответы на десятки вопросов. Почему летает планер? Зависит ли скорость падения парашюта от его площади? Как измерить количество воздуха при помощи губки? По какому принципу работает детектор лжи? Как заставить сырое яйцо плавать? Можно ли усидеть на стуле из гвоздей? Что такое маятник Максвелла? Такие знания в повседневной жизни, возможно, и не пригодятся, но как же все это любопытно пытливым умам неутомимых школьников! Кстати, есть в музее и специальная лаборатория для малышей. Здесь дошколята, например, спасают Водяного, очищая воду от загрязнения маслами и красителями. Я знала, что у нас в городе есть такой музей сын рассказывал, но не думала, что это настолько интересно, не скрывая восторга, говорит Анастасия Губер, которая пришла на праздник в честь трехлетия «ПознаниУМа» вместе с сыном Даниилом. Музей «живой»: ребятишки не просто слушают экскурсовода, а сами на опыте исследуют законы природы, наблюдают, как они действуют. На празднике семейные команды и команды старшеклассников всех бородинских школ проводили опыты и эксперименты: одни путешествовали по площадкам, выполняя самые необычные задания, другие занимались углубленным изучением физики. Мы отгадывали загадки, связанные с физикой, рассказывает другой участник праздника восьмиклассник Дима Дутов, потом составляли электрические цепи от простых до более сложных. Мне понравилось. Да и на уроках физики все эти знания мне будут полезны. Всего в интеллектуальном празднике приняли участие более 50 детей и взрослых. Подобные познавательные мероприятия в музее проходят регулярно. На них с удовольствием ходят не только сами бородинцы, но и приезжают группы экскурсантов из близлежащих городов. Направленность нашего музея развитие познавательного интереса у детей, поясняет педагог-организатор музея «ПознаниУм» Елена Мельникова, чтобы с раннего возраста у ребятишек было желание узнавать новое, познавать неизведанное, чтобы у них формировалось нестандартное мышление. У музея большое будущее, ведь в Бородино живут сообразительные, неравнодушные ребятишки. Руководство «ПознаниУма» постоянно работает над совершенствованием экспозиций, расширяет возможности, придумывает новые виды развивающих занятий. Мзия Заридзе Идею в жизнь В Республике Бурятия при поддержке Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» и ОАО «Разрез Тугнуйский» прошел региональный этап Ярмарки социально-педагогических инноваций, посвященный 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. М ОУ «Саган-Нурская СОШ» уже в шестой раз стала центром объединения идей и площадкой по обмену опытом в области образования и социального партнерства. В этом году на форуме было представлено более 150 проектов по 12 направлениям от районов республики, города Улан- Удэ, а также от Забайкальского края. После торжественного открытия участников и гостей ждала стендовая защита проектов. В двух залах школы все желающие могли ознакомиться с работами, задать вопросы авторам, оставить свои отзывы на понравившиеся проекты. Ярмарка социально-педагогических инноваций получила широкое признание в нашей стране и в странах СНГ. Наша школа один из представителей региональных этапов. Начиная с 2010 года школа собирает лучшие идеи и инновации образования, продвижение новых методик и технологий. За эти пять лет мы можем с гордостью сказать, что в ярмарке приняли участие 1470 человек, было заявлено 626 проектов. Из них профинансировано несколько десятков, говорит Елена Столопова, директор МОУ «Саган-Нурская СОШ». Стоит отметить, что ежегодно в ярмарке принимают участие не только педагоги, но и учащиеся. Детские проекты всегда поражают оригинальностью идей, нестандартным подходом, глубиной и широтой разработки. В этом году многие проекты были посвящены 70-летию Великой Победы. В преддверии Дня Победы многие пишут на машинах «Спасибо деду за Победу!», ставят Георгиевскую ленточку на аватарку в социальных сетях. Проходит 9 мая, и про этот великий праздник многие и не вспоминают. Мы планируем постоянно размещать на стендах и баннерах истории о подвигах наших дедов и прадедов. Думаю, это будет интересно и познавательно, ведь это наша история, - рассказывает Любовь Данильчук, автор проекта «Вам, не дождавшимся Победы» Еще одним из ярких открытий форума стал проект девятиклассницы саган-нурской СОШ Насти Басовой «Профориентационная работа на примере управления по буровзрывным работам». Настя создала для старшеклассников электронный профориентационный альбом, рассказывающий о том, кто и как производит буровзрывные работы на ОАО «Разрез Тугнуйский». Данный проект был высоко оценен Валерием Кулецким, исполнительным директором ОАО «Разрез Тугнуйский». Дети сами интересуются и хотят понять, что у нас за производство, из чего оно состоит. Это колоссальная идея изнутри, отметил Валерий Кулецкий. Ярмарка в Саган-Нуре стала, по мнению всех участвовавших, одним из самых интересных событий учебного года, ведь ее главная цель сделать наше общество более открытым для позитивных изменений. Проект «Подарок ветерану» ученицы 10 «а» класса саган-нурской СОШ Дианы Борисовой. Первое место в секции «Социальное проектирование учащихся» Однако главной особенностью данного форума является то, что все работы вызывают заинтересованность представителей власти и руководителей предприятий. Не остается в стороне и ОАО «Разрез Тугнуйский». Первым реализованным проектом ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» стал ремонт памятника героям, павшим в Великой Отечественной войне (в честь 17 олонь-шибирцев, которые ушли на фронт из этой местности), и благоустройство прилегающей территории. В последующие годы многие социально значимые проекты педагогов и учащихся также были реализованы и профинансированы Фондом «СУЭК-РЕГИОНАМ» и ОАО «Разрез Тугнуйский». Среди них «Безопасная школа», «Школьный краеведческий музей». В ближайшем будущем будут воплощены в жизнь и другие проекты. Марина Михалева В СУЭК работает настоящий стахановец Игорь Лунев НАШИ ЛЮДИ Последователи Стаханова Стахановское движение давно стало для нас отголоском советских времен. Но если бы оно продолжалось и в наши дни, то, пожалуй, одним из его последователей непременно бы стал Игорь Викторович Лунев, работающий в ОАО «Разрез Харанорский». Не один добрый десяток лет отдал он родному предприятию, которое его трудовыми достижениями может лишь гордиться. И горь Лунев машинист экскаватора ЭКГ-12,5 92. Работая как-то раз в ночную смену, он отгрузил в автосамосвалы рекордные 9760 кубометров породы. Его коллеги по цеху утверждают, что по скорости погрузки с ним не может сравниться никто сам рекорды устанавливает, сам же их бьет. Свой высокий профессионализм Игорь Лунев не раз подтверждал тем, что становился победителем в соревнованиях, проводимых среди предприятий компании СУЭК. Но когда работает смена, результат зависит от каждого члена бригады, хоть тон и задает машинист экскаватора. Вместе с Игорем Луневым в ту ночь работали люди, закаленные суровыми шахтерскими буднями: водитель БелАЗ Станислав Пронькин, водитель БелАЗ Борис Чипизубов, водитель БелАЗ Евгений Пеньков, машинист бульдозера LIEBHERR Виктор Чипизубов. От каждого звена в этой связке в равной степени зависела производительность. Если машинист экскаватора не будет грузить породу оперативно, самосвалы будут скапливаться и простаивать; если замешкаются водители «БелАЗов», встанет экскаватор; если машинисты бульдозеров на отвале своевременно не примут грунт, водителям «БелАЗов» негде будет разгружаться. И так важно выдержать единый темп, не допустив ни минутной задержки. С такими результатами начальник смены Михаил Подкорытов и горный мастер Анатолий Спицин могут быть уверены, что рабочему составу Харанорского разреза по плечу любые плановые показатели. Оксана Бянкина

13 13 КОНКУРС А ну-ка, парни! 21 февраля разрез «Черногорский» в восемнадцатый раз провел патриотические соревнования «А ну-ка, парни!». Впервые они состоялись в 1997 году и с тех пор стали ежегодными. Несмотря на сложности, руководство разреза продолжает эту замечательную традицию. Защитники постарше выступали на огневом рубеже П ричем каждый год инициативная группа, в которой традиционно отличаются Татьяна Микуляк и Оксана Смирнова, старается сделать состязания в силе, ловкости и уме еще более интересными, насыщенными и зрелищными. Благодаря этому не только участники зимних игр не теряют желания проверить свои способности, но и зрители каждый год с удовольствием приходят посмотреть, поболеть за своих родных, близких, знакомых. Я много лет вместе с ребятишками была болельщиком этих соревнований, а в этом году впервые вошла в судейскую бригаду, рассказывает учитель физкультуры школы 4 Лариса Клименко. Я человек азартный, всю жизнь в спорте и очень люблю различные мероприятия. И мы всегда ждем с нетерпением 23 февраля, когда проходят «А ну-ка, парни!», мне очень нравится смотреть на соревнования. Это совершенно захватывающее зрелище, очень интересное. Нравятся состязания и нашим школьникам. Я вот даже смотрю, сейчас в них принимает участие наш бывший ученик. В этом году участник должен был показать свое мастерство в шести видах. Бег с препятствиями, жим гири, этап «Граната» и стрельба из винтовки, каждый имел по пять попыток набрать максимальное количество очков. Затем фигурное вождение автомобиля и небольшая перебежка в противогазе к столу сборки автомата. По уже сложившейся традиции судейская бригада состоит исключительно из женщин, единственное, на этапе разборки и сборки «калашникова» помогает специалист военкомата. Я прихожу на эти соревнования третий год подряд, рассказывает исполнительный директор ООО «СУЭК-Хакасия» Алексей Килин. Ведь выступают наши парни. Интересно посмотреть, поболеть за них. И вижу, что все участники молодцы! Показывают хорошие результаты, справляются со всеми заданиями. От всей души поздравляю их и всех болельщиков с наступающим праздником - Днем защитника Отечества. Надо сказать, в этом году зрители не только болели за участников состязаний «А ну-ка, парни!», но еще и получили возможность посмотреть выступления малышей из детского сада «Колокольчик». Ребятишки не подвели, они так трогательно и воодушевленно исполнили танец «С Днем защитника Отечества», что равнодушным не остался никто. Задача этих соревнований патриотическое воспитание молодежи, говорит директор разреза «Черногорский» Геннадий Шаповаленко. Меня сегодня особенно восхитило даже не выступление участников, а ребятишки из детского сада, которые так с душой и серьезно танцевали на сцене. Я думаю, что это событие им запомнится навсегда, и уверен, что из них вырастут настоящие патриоты России. И ради этого стоит жить, заниматься организацией таких вот праздников. У нас в свое время бездумно уничтожили в школе много хороших традиций военное дело, игру «Зарница». И сейчас дошло до того, что ученики даже не знают истории Великой Отечественной войны, это уже вообще ни в какие ворота не лезет. Но такие мероприятия, как наши «А ну-ка, парни!», дают пример патриотического воспитания, восполняют эту нишу. Идеология должна быть. К чему приводит ее отсутствие, мы сейчас видим на примере Украины, где поднял голову национализм и все закончилось гражданской войной. И наша задача не допустить подобного в России. Кстати, в отличие от большинства других спортивных состязаний, которые проводятся на предприятии, к этим играм заранее участники не готовятся. Более того, о том, что им предстоит, они знают лишь в общих чертах, программу эстафеты они узнают лишь перед самым стартом соревнований. Думаю, мог бы и лучше пройти дистанцию, но все же доволен, сразу после выступления прокомментировал Андрей Першин. К соревнованиям специально не готовился, только армейская выучка и все. Сразу после горного техникума пошел служить, и то, чему меня там научили, пригождается теперь на этих соревнованиях. Вообще я доволен тем, что служил, было очень интересно, есть что вспомнить. Служил в Алтайском крае в городе Алейске, сухопутные войска, подразделение артиллерии, воинская часть Из армии пришел четыре года назад, устроился на разрез. 23 февраля я не отмечаю, но зато праздную 19 ноября мой профессиональный праздник День артиллериста. И армейская выучка не подвела Андрея, именно он занял первое место и получил заслуженный приз плазменный телевизор. В общей сложности он прошел дистанцию за 3 минуты 16 секунд. Следующий за ним по очкам Игорь Почка отстал от него на 23 секунды и занял второе место на пьедестале почета. Третий результат показал Мирлан Байказаков со временем 4 минуты 12 секунд. На эти соревнования я прихожу, пожалуй, столько лет, сколько они существуют, поделился впечатлением от увиденного военный комиссар Черногорска Александр Никитин. Десять лет служу начальником комиссариата, но приходить на «А ну-ка парни!» стал еще раньше. С одной стороны, присутствую по долгу службы, а с другой мне и самому тут очень приятно быть. Это интересно смотреть, ведь здесь парни показывают то, что должен уметь каждый мужчина. Раньше все это знал и умел обычный школьник, затем, к сожалению, традицию изучения военного дела утратили, и зря, на мой взгляд, потому что это нужно всем парням. Но радует, что разрез продолжает эту тему. Кстати, что интересно, уже много лет между военным комиссариатом и угольным предприятием существует Мужчины помладше на праздничной сцене своеобразное соглашение, по которому военком, если видит достойного демобилизовавшегося солдата, рекомендует его на работу. Угольные разрезы, шахта, железная дорога с удовольствием берут тех, кто отслужил в армии, подчеркивает Александр Никитин. Дело в том, что армейцы люди с хорошим здоровьем, дисциплинированные. Да, когда Александр Никитин стал военкомом города, мы сразу с ним пообщались, и у нас возникли тесные и взаимовыгодные рабочие отношения, подтвердил Геннадий Шаповаленко. Мы получаем, таким образом, хорошо подготовленных, сильных и физически развитых, дисциплинированных работников, а военком имеет возможность помочь трудоустроиться демобилизовавшимся молодым мужчинам. Из армии мы получаем просто отборные кадры, вот такие! в подтверждение своих слов Геннадий Николаевич поднял большой палец в жесте восхищения. Валентина Корзунова НАШИ ЛЮДИ По труду и награда Бригада экскаватора ЭШ-20/90 19 АО «Разрез Назаровский» под руководством Сергея Голынчика получила в подарок от СУЭК автомобиль! Новенький Ford Focus стал наградой за 2-е место в корпоративном соревновании среди бригад экскаваторов с емкостью ковша от 15 до 20 кубометров, занятых на бестранспортной вскрыше. Бригада Сергея Голынчика с трудовыми наградами «золотыми касками» и автомобилем Ford Focus В «автопарке» бригады это уже вторая машина накануне Нового года вскрышники уже принимали подарок от АО «СУЭК-Красноярск». Таким образом руководство Компании поощрило их за ударную работу в 2014 году ежеквартально экскаватор перемещал в отвалы около 1,5 млн кубометров вскрыши. В минувшем году бригада Сергея Голынчика, потомственного горняка и полного кавалера почетного знака «Шахтерская слава», ставила производственные рекорды один за другим. Всего по итогам года вскрышники «девятнадцатого» переместили в отвал свыше 6 млн кубометров породы. Такая производительность на экскаваторе марки ЭШ-20/90 была достигнута впервые в истории угледобывающего предприятия. Одним из главных слагаемых успешной работы бригады руководитель Назаровского разреза Юрий Килин называет «человеческий фактор». «Коллектив дружный, сплоченный, профессиональный, такому любые вершины по плечу», говорит он. В День шахтера бригаду наградили «золотыми» именными касками СУЭК награда хоть и не официальная, но в полной мере отражает отношение к вскрышникам ЭШ-20/90 19 как к «золотому фонду» Компании. Еще одной предпосылкой для высоких результатов стало внедрение на экскаваторе рацпредложения по реконструкции механизма шагания: отремонтированы основные узлы, обновлено электрическое оснащение. Все это позволило повысить коэффициент технической готовности машины. Кроме того, ЭШ-20/90 оборудовали автоматизированной системой учета ковшей. Такое нововведение на основных экскаваторах, занятых на бестранспортной вскрыше, наполнило работу их экипажей соревновательным духом. Но ковши ковшами, а техника безопасности превыше всего, утверждает Сергей Голынчик. Так что высокие результаты для нас не самоцель. Главное работать честно, ответственно, с соблюдением всех норм и правил, а результаты, как говорится, приложатся. Принимая подарок, Сергей Голынчик поблагодарил руководство СУЭК за внимание к их труду, коллег за постоянную поддержку и взаимовыручку и пообещал не снижать набранного ударного ритма в работе и в 2015 году. Анна Королева

14 14 СПОРТ Зимой даже жарче! К Если кто-то думает, что с приходом зимы жизнь замирает, то он сильно ошибается. Подтверждением тому являются спортивные мероприятия, проводимые администрацией разрезоуправления «Новошахтинское» ОАО «Приморскуголь» совместно с профсоюзной организацией угольщиков. Участники первого соревнования по биатлону посвятили его 70-летию Великой Победы ак только столбик термометра опустился до стабильно низкой температуры, в поселке Новошахтинский был отремонтирован и залит каток, который стал невероятно популярным у всех жителей от мала до велика. Днем здесь проходят уроки физкультуры, а по вечерам в свете прожекторов фигуристы под музыку оттачивают свое мастерство. Еженедельно проводимые хоккейные матчи «Шахтерская слава», «Отцы и дети» собирают большое количество зрителей. Противники в игре, но товарищи за пределами коробки игроки отчаянно сражаются за каждую забитую шайбу. Порой хоккейные баталии достигают такого накала, что крики болельщиков слышны на соседней улице. Победители и отличившиеся игроки уходили с матчей с грамотами и ценными призами, а зрители с хорошим настроением. В этом году к уже ставшему традиционным хоккею добавился еще один зимний вид спорта. Впервые среди работников РУ «Новошахтинское» было проведено личное первенство по биатлону в формате гонки преследования. По единогласному решению мероприятие было посвящено 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. Изначально планировалось, что участниками соревнования будут только мужчины, но под напором и желанием женщин также участвовать в мероприятии судейской коллегии пришлось сдаться и допустить их к соревнованию. На месте проведения биатлона Лузановском озере по заранее намеченной лыжне были расставлены опознавательные флажки. Это озеро образовалось на месте ведения горных работ. Светлана Патрушева, участковый маркшейдер, хорошо помнит, как 26 лет назад она после окончания института исходила этот участок вдоль и поперек. Может быть, именно «родные стены» и помогли ей занять первое место в личном женском первенстве по биатлону. Когда запасы угля закончились, участок был затоплен. Сейчас это озеро площадью 1,5 кв. км стало излюбленным местом отдыха не только жителей окрестных деревень, но и горожан, которые с удовольствием приезжают покататься на катерах, водных мотоциклах, снегоходах. На первом этапе участники зарабатывали очки на «огневом рубеже», а на втором, стартуя в зависимости от количества набранных очков, бежали 3-километровую дистанцию. У мужчин было 10 выстрелов, у женщин 5. Кто-то не раз стрелял из пневматической винтовки, а кто-то держал ее впервые. Биатлон тем и интересен, что результат порой бывает абсолютно непредсказуемым. Блестяще пробежав всю трассу, можно упасть на финишной прямой, не добежав до заветной красной ленточки каких-нибудь 10 метров. А бывает и наоборот. Отстрелявшись хуже всех, ты можешь обогнать соперников на лыжах. Как это случилось с Аллой Шелегеда, дежурной по ж/д станции, которая, ни разу не попав в мишень, стартовала в числе последних, но сумела наверстать упущенное и занять второе призовое место в женском первенстве. Нина Усатых приехала на соревнования вместе со своей семьей, все члены которой увлекаются ходьбой на лыжах. Набрав 28 баллов из 50 возможных (лучший результат среди женщин), она пришла к финишу третьей. Так как многие из участников-мужчин являются заядлыми охотниками, в мужском биатлоне развернулась нешуточная борьба. На финише биатлонисты просто падали с ног. От них в буквальном смысле шел пар. Несмотря на промахи и падения, сдаваться «без боя» никто не хотел. Стремление участников к победе добавляло соревнованиям энергии, задора и оптимизма. Набрав 74 балла из 100 возможных (лучший результат среди мужчин) и придя к финишу первым, Александр Зорькин, машинист путерихтовочной машины участка пути, никому не оставил даже шанса на победу. Необходимо отметить Ивана Руденко, который в стрельбе по мишени также набрал 74 балла, опередив своего отца Павла, водителя автосамосвала «БелАЗ», на 11 очков. К сожалению, по техническим причинам Иван не смог показать свои способности на лыжне. Но силе воли самого юного участника можно только позавидовать. Заведомо зная, что он безнадежно отстал от своих соперников, Иван с максимальной самоотдачей двигался к финишу по строго намеченному маршруту. Настоящие спортсмены умеют не только выигрывать, но и достойно проигрывать. С небольшим отрывом от победителя вторым финишировал начальник участка «Дренажный» Сергей Тимошкин. Он не только сам участвует в спортивных мероприятиях, проводимых на предприятии, но и заражает энтузиазмом своих коллег. Третье призовое место в напряженной борьбе завоевал Иннокентий Шестаков, заместитель директора по производству, организатор и идейный вдохновитель мероприятия. Прозвучал финальный свисток, и судья соревнований Евгений Козаков, председатель Приморской организации «Росуглепрофа», подвел итог впервые проведенного на предприятии биатлона: «Благоприятный климат на предприятии способствует не только трудовым рекордам, но и спортивным». Стало понятно, что проигравших в этой игре не было. Каждый участник получил заслуженный приз и аплодисменты многочисленных болельщиков, которые приехали поддержать своих родных и коллег. После завершения соревнования состоялось чаепитие на лоне природы. Это ли не счастье берег заснеженного озера, морозный воздух и кружка горячего чая, согревающая руки. Хочется сказать большое спасибо всем инициативным людям, благодаря которым в разрезоуправлении «Новошахтинское» круглый год проводятся культмассовые и спортивные мероприятия. Они способствуют пропаганде здорового образа жизни и сплочению коллектива, который сможет решить любые производственные задачи. Всем здоровья и положительных эмоций! Елена Соболева Женщины отстояли свое право участвовать в соревнованиях и показали высокий уровень спортивного мастерства Лыжная эстафета Старт лыжной эстафеты На лыжной базе Лесного городка состоялась лыжная эстафета в зачет зимней спартакиады среди сотрудников предприятий ОАО «СУЭК-Кузбасс». В соревнованиях приняли участие 14 команд. Участникам нужно было пробежать три этапа по два километра. Особенностью нынешней эстафеты стало то, что наряду с мужчинами в состав команд вошли и женщины. Была даже одна семейная пара Сергей и Наталья Цыганковы с шахты «Полысаевская». В этом году традиционно лыжные предприятия шахтоуправления «Талдинское-Западное» и «Котинское» выставили не самые сильные составы. В обострившейся борьбе первое место завоевала команда шахты «Имени А.Д.Рубана» с результатом 16 мин 35 с. На 15 секунд отстали серебряные призеры команда шахты «Комсомолец». И ровно минуту проиграли лидерам бронзовые призеры команда шахтоуправления «Талдинское-Западное». Лучшее время на дистанции среди мужчин показал Роман Бредихин с шахты «Имени С.М.Кирова». Среди женщин лучшая Наталья Цыганкова с шахты «Полысаевская». Таким образом, прошли состязания уже по четырем видам зимней спартакиады волейболу, настольному теннису, плаванию, лыжной эстафете. На промежуточном общекомандном зачете первое место у шахты «Комсомолец». На втором месте держится шахта «Имени А.Д. Рубана». Третье-четвертое места делят шахта «Имени С.М. Кирова» и разрезоуправление. Игорь Чикуров Встреча в Ледовом дворце Турниры, посвященные памяти погибших шахтеров, терком НПГ России совместно с ОАО «СУЭК-Кузбасс» проводят традиционно. Хоккеисты собрались на такого рода соревнования впервые. П оучаствовать в турнире в Ледовом дворце изъявили желание три команды «Восход» из Кемерово, промышленновский «Темп» и ленинск-кузнецкий «Шахтер». Игры проходили по упрощенным правилам три периода по 20 минут без удалений. За нарушение правил сразу назначались буллиты. Первыми на лед вышли клубы «Темп» и «Шахтер». Горняки сразу взяли бразды правления игры в свои руки, и вопрос о победителе был снят практически уже в первой 20-минутке. Общий итог 13:2 в пользу горняков. Во второй игре более мастеровитые хоккеисты из Кемерово также уверенно победили «Темп» 8:2. Самой важной стала, конечно, последняя встреча турнира. Сошлись два победителя предыдущих матчей «Шахтер» и «Восход». Игра получилась равная и очень напряженная. И все-таки тяжелая победа со счетом 8:7 была завоевана ленинск-кузнечанами. Игорь Чикуров

15 15 СПОРТ Пятнадцатая спартакиада на «Черногорском» В начале февраля на разрезе «Черногорский» ООО «СУЭК-Хакасия» стартовала традиционная зимняя спартакиада среди работников предприятия. Правда, в отличие от предыдущих лет, на старт вместо пяти команд вышло лишь четыре. Дело в том, что с прекращением работы железнодорожного участка была расформирована и команда. Бывшие участники вошли в состав сборной добычного участка. Заслуженный кубок получает водитель погрузчика Мансур Файзулин «СибирьПром 2015» 21 февраля 2015 года в новом манеже «Футбол-Арена «Енисей» в Красноярске состоялся I Всероссийский турнир по мини-футболу Кубок «СибирьПром 2015». В соревнованиях участвовали футбольные дружины 16 крупнейших промышленных предприятий Сибири, в том числе две команды «Шахтер-СУЭК», представлявшие региональные подразделения Компании - «СУЭК-Красноярск» и «СУЭК-Хакасия». П очетными гостями турнира стали известные в прошлом футболисты, прославленные тренеры Олег Романцев и Георгий Ярцев. Открывая соревнования, самый титулованный футбольный тренер России Олег Романцев поделился с земляками-участниками воспоминаниями о начале своего спортивного пути: Так получилось, что 49 лет назад в возрасте 11 лет я играл в футбол, тренировался на этом месте. Теперь здесь замечательный футбольный манеж, у вас есть возможность показать свое мастерство. И я надеюсь, что футболисты из Сибири смогут заявить о себе на всероссийском уровне. Вслед за торжественным открытием участники получили возможность сфотографироваться на память с почетными гостями турнира. В полном составе этим правом воспользовалась красноярская команда «Шахтер-СУ- ЭК». Как оказалось, за карьерой прославленного земляка Олега Романцева красноярские угольщики следят уже несколько десятилетий. Для меня Олег Иванович Романцев это прежде всего замечательный футболист, говорит исполнительный Олег Романцев и футболисты «Шахтер-СУЭК» («СУЭК-Хакасия») мозаков, играл за ветеранскую сборную Белого Яра. В спартакиаде участвую везде понемногу, сейчас к волейболу готовлюсь, на прошлой неделе в настольный теннис играл, занял третье место в личном зачете. Для себя всю зиму хожу в спортзал. Конечно, устаешь на работе, но немного отдохнул, пошел поиграл, с коллективом пообщался и взбодрился. Нужно просто первую неохоту преодолеть, а потом понравится. В первый же день соревнований лидером стала команда энергоцеха, показав лучшие результаты в стендовой стрельбе и жиме гири. Владимир Терских, начальник ГЭЦ, постоянный наблюдатель и болельщик всех спартакиад, он приходит на все соревнования, чтоб поддержать своих ребят. Считают, что присутствие руководителя собирает людей и стимулирует, говорит он. Поддержка должна быть. На соревнования хожу еще с 90-х годов. Раньше сам участвовал, но сейчас реакция уже не та, возраст все же. Только стрельба для меня осталась. Недавно участвовал первое место в личном зачете навоевал, и команда тоже первое место заняла. Мы стараемся поддерживать костяк команды, директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров. Он ведь был капитаном футбольной сборной СССР, когда она стала призером Олимпийских игр в Москве в 1980 году. Кроме этого, конечно, для всех любителей спорта памятен его замечательный тренерский путь с командой «Спартак», с которой он несколько раз выигрывал чемпионат России. Очень приятно, что Олег Иванович не забывает Красноярск. Личная встреча с таким человеком, думаю, может показать молодежи, что возможность покорить спортивные высоты есть у каждого, независимо от того, где ты живешь. Надо только любить спорт и труда не жалеть, конечно! Спортивного азарта было в достатке у каждой команды. Нулевые ничьи были в этот день редкостью. Зрителям уже на отборочном этапе довелось увидеть массу ярких моментов и красивых голов. Суэковские команды нередко выступали на соседних полях и имели возможность порадоваться за коллег. И красноярский, и черногорский «Шахтер-СУЭК» прошли отборочный тур без поражений и заняли первые места в своих подгруппах. «Золотой плэй-офф» проходил уже по кубковым принципам проигравший выбывает. В четвертьфинале очень тяжелый матч провели красноярские угольщики и со счетом 1:2 уступили будущему победителю турнира команде «Sibglass». Для футболистов «СУЭК-Хакасия» также серьезным испытанием в четвертьфинале стала встреча с «Красноярским ЭВРЗ». Во многом благодаря уверенной игре Чтобы победить в спартакиаде, надо хорошо потрудиться привлекаем перспективную молодежь. Есть в команде заслуженные ветераны, есть юные кадры. Однако, стартовав с отличными результатами, впоследствии спортивная удача отвернулась от энергетиков, больше им не удалось занять ни одного призового места. В волейболе, мини-футболе и перетягивании каната самыми сильными оказались работники добычного комплекса. Команда управления показала лучший результат в настольном теннисе, а горно-транспортный цех стал самым сильным в плавании. Как и прежде, самым последним видом состязаний на спартакиаде было перетягивание каната. И надо сказать, организаторы спортивного праздника не зря оставляют напоследок эту борьбу силы, нервов и энергии. Кто хоть раз видел горняков-гигантов, перетягивающих канат, наверняка не забудет уже никогда! Азарт, эмоции, стремление победить во что бы то ни стало здесь проявляются, пожалуй, ярче всего. Встреча футболистов «СУЭК-Красноярск» с тренером-легендой Олегом Романцевым Вы в очередной раз доказали, что достойно защищаете честь ваших подразделений, коллективы могут гордиться вами, отметил на торжественном подведении итогов спартакиады директор разреза «Черногорский» Геннадий Шаповаленко. И я уверен, что в случае опасности для нашей страны ни один из вас не покажет спину врагу, а встретит его и отразит удар. Вы не будете прятаться за других, а станете надежной защитой своим семьям, своему государству. И наша спартакиада, которую мы проводим уже в пятнадцатый раз, является подтверждением вашей высокой спортивной подготовки. После подсчета всех полученных в каждом виде состязаний баллов первое командное место присуждено добычному комплексу. На втором месте команда управления, третью ступеньку пьедестала почета занял коллектив горно-транспортного цеха. Валентина Корзунова В пятнадцатой спартакиаде приняли участие команды добычного комплекса, управления, горно-транспортного цеха и горного энергоцеха. Никогда не думал, что буду играть за команду добычного комплекса, говорит Тафкиль Минигаянов, бывший капитан команды ЖДК, участник спортивных состязаний с 1984 года, игравший еще в комсомольской сборной. Но вот так сложилась судьба. Что же, теперь мы в одном коллективе с бывшими противниками, и, кстати, играть вместе у нас хорошо получается. Еще один новый участник команды добычного участка бригадир экипажа экскаватора KOMATSU РС Петр Тормозаков. Спортом я занимаюсь еще со школы, рассказывает Петр Торнашего вратаря Павла Зазули (сотрудник шахты «Хакасская» ООО «СУЭК- Хакасия») команда смогла свести матч вничью. В серии пенальти Павел взял один из ударов соперника, что и открыло путь команде «Шахтер-СУЭК» из Хакасии в полуфинал. В шаге от финала футболисты из Хакасии со счетом 0:1 уступили команде «Красцветмет». «Утешительным» призом могли стать бронзовые медали, но в битве за третье место удачи угольщикам немного не хватило. После того как игровое время матча с «Красноярским ДОКом» закончилось вничью, серия пенальти долго не могла выявить победителя. Лишь на восьмом ударе голкипер хозяев поля отстоял свои ворота «бронза» досталась «Красноярскому ДОКу». Досадно, что остались без медалей, комментирует итоги кубка играющий тренер команды «Шахтер-СУЭК» Алексей Матюшин. Несмотря на то что это первый межрегиональный турнир для ребят, настраивались мы всетаки побеждать. В Хакасии уже два года подряд «Шахтер-СУЭК» выигрывает региональный чемпионат по футболу. Причем за эти два года в чемпионатах у нас не было ни одного поражения, только по две ничьих за сезон. Нынешний результат мы обсудим, ошибки учтем, успехи отметим. Хорошо отработали многие футболисты, но особо можно сказать про Павла Зазулю и Ислама Зинатулина. Павел все матчи провел без сбоев. Ислам полезно играл в защите, подключался к атакам и забивал. За помощь и постоянную поддержку команда благодарна руководству «СУЭК- Хакасия». Такие выезды, безусловно, полезны. Нельзя не сказать, что всем ребятам понравился новый футбольный манеж. Мы рады за красноярцев, что у них есть теперь возможность проводить на самом высоком уровне любые соревнования. Понравилась организация турнира, возможность лично пообщаться с Олегом Романцевым и Георгием Ярцевым. Хотели бы приехать на следующий кубок «СибирьПром», если будет такая возможность. Почетные гости турнира лично награждали лучших игроков и командыпобедительницы. Футболисты «СУЭК- Хакасия» получили вымпел за четвертое место, а Ислам Зинатулин приз «Лучшему защитнику» кубка «СибирьПром 2015». Михаил Иванов

16 16 СПОРТ «Жаркие, зимние, наши» олимпийские игры по-харанорски Прошедшая в 2014 году сочинская Олимпиада не только подарила нам незабываемые победы наших спортсменов, но и подняла такую волну спортивного интереса, которая буквально всколыхнула всю страну. Воодушевленные примером наших олимпийцев, в спортивные школы, секции и клубы пошли даже те, кто от спорта был очень далек. А если раз случилось оказаться во власти спортивного азарта, соревновательный дух непременно будет притягивать снова и снова. Упорная борьба в конкурсе Тяни-Толкай П ричастными к триумфальному событию пожелали быть и шахтеры в прошлом году в каждом производственном объединении СУЭК, в том числе и в ОАО «Разрез Харанорский», прошли свои маленькие спортивные олимпиады. Несмотря на то что такое мероприятие было организовано впервые, харанорские олимпийские игры оказались настолько красивыми, яркими и веселыми, что расставаться с ними не захотелось ни участникам, ни болельщикам. Именно поэтому руководители ОАО «Разрез Харанорский» приняли решение проводить их ежегодно, и эту идею с большим удовольствием поддержал коллектив разреза. Нынешние соревнования прошли накануне Дня защитника Отечества, и участниками их стали исключительно мужчины в доказательство того, что сильный пол остается сильным во всем и на трудовых вахтах, и в спортивных состязаниях. Шахтеры вообще народ спортивный: в крае харанорские команды отлично зарекомендовали себя в футболе и хоккее с мячом, традиционный краевой турнир баскетболистов «Оранжевый мяч» тоже не случайно проходит именно здесь. А еще наши горняки очень легки на подъем с энтузиазмом принимают все новое и интересное. Поэтому и представительство от подразделений разреза на второй зимней олимпиаде было впечатляющим: команда первого и второго участков «Объединенный фронт», команда АТЦ «БелАЗ», команда администрации «Могучие», команда железнодорожного цеха «ЖД цех». А чтобы борьбе придать остроты, не забыли про гостей, пригласив команду подразделения ОАО «РЖД» Забайкальской железной дороги станции Шахтерская «Стальные нервы» и команду работников ООО «Черновские ЦЭММ» «Черновчане». В день проведения соревнований зима, которая уже, казалось, прошла мимо, решила вдруг вернуться микрофоны и фотоаппараты отказывались работать. Но, несмотря на жгучий мороз и сильный ветер, со стадиона поселка не ушел ни один болельщик, их было хоть и немного, зато самые преданные жены, дети и товарищи по цехам. А сами участники, как только начались соревнования, капризы погоды замечать перестали вовсе не до этого стало в пылу спортивных баталий. Да и не мудрено состязания хоть и были шутливого характера, но сноровка, сила и ловкость потребовались даже от тренированных мужчин. Особую сложность соревнованиям придавал хороший, исключительно скользкий лед стадиона, на котором испытанием было даже просто стоять, не говоря уже о чем-то еще. По результатам очередного этапа вперед вырывалась то одна команда, то другая, после каждого испытания участники плотным кольцом обступали большую турнирную таблицу. А спортивный азарт все больше охватывал всех, кто в это время находился на стадионе, даже случайных прохожих, из любопытства примкнувших к болельщикам. Чего только не приходилось проделывать спортсменам: и скользить на лыжах целой компанией, когда лыжа одна на троих; и ездить с товарищем на санках, изображая Тяни-Толкая; и бегать по коварному льду в огромных резиновых галошах; и состязаться в виртуозном керлинге по-харанорски. В общем, все, что демонстрировали спортсмены на льду, иначе как высшим пилотажем не назвать! Сергей Лопатин, заместитель директора Харанорского разреза по производству и один из судей соревнований, оторваться от своего секундомера больше, чем на три минуты, не мог. «Победитель получит переходящий кубок, в прошлом году его завоевали наши железнодорожники, буквально на ходу сообщил он. Мы и сегодня соперников обойдем, без победы никак нельзя! Мужчина настоящий должен быть добрым, умным, сильным!» А вот команда гостей-железнодорожников по результатам нескольких этапов явно уступала харанорцам. Но, несмотря на это обстоятельство, настрой у ребят был очень даже боевой. «Мы сейчас испытываем хорошую такую спортивную злость, абсолютно по-доброму делился в перерыве между этапами капитан команды Евгений Лихачев, начальник станции Шахтерская. Спасибо ребятам-харанорцам за приглашение, и, даже если победа нам не достанется, домой вернемся с хорошим настроением, потому что очень здорово было в таких играх просто поучаствовать. Соревнования на первый взгляд веселые, а попробуйте в них выиграть!» Для Евгения Лихачева непредвиденным препятствием оказались его же кроссовки с очень скользкой подошвой, и, чтобы больше не подводить команду, пришлось даже переобуваться. И команда «Стальные нервы» и ее молодой капитан надеются, что им обязательно представится возможность пригласить шахтеров к себе с ответным визитом. «А настоящий мужчина это тот, кто отвечает за свои слова и поступки и обязательно выполняет свои обещания», буквально на бегу прокомментировал Евгений перед очередным испытанием. Стоящие за ограждением стадиона автобусы служили для участников и особо замерзших болельщиков пунктом обогрева об этом позаботились организаторы соревнований. Причем пунктом повышенной комфортности, потому как там можно было не только обогреться, но и выпить горячего чая с ажурными блинчиками и румяными пирожками, которые готовились тут же. Пока спортсмены изо всех сил рвались к победе, им очень эмоционально помогали болельщики. Внушительную фигуру исполнительного директора разреза Георгия Циношкина в рядах болельщиков Команда победителей «ЖД цех» было видно издалека. «Такие соревнования дают хорошую энергию для дальнейшей работы, а она у нас не из легких, как всегда с гордостью рассказывает о своем предприятии и его людях Георгий Михайлович. Нам не стыдно за свой коллектив, потому что он действительно сплоченный, стабильный, уверенный в себе и сильный. Разрез пережил тяжелые времена, и я знаю, что он выстоит в любой сложной ситуации. Мы будем работать, развиваться, добывать уголь, соревноваться, растить детей словом, жить уверенной, полноценной жизнью. Эту уверенность дают нам люди, которые трудятся на нашем предприятии, наши шахтеры, настоящие мужики.» А соревнования тем временем завершились. Лучшими вновь оказались железнодорожники, которые так и не выпустили из своих рук переходящий кубок. Но не только счастливый капитан железнодорожного цеха Геннадий Чернолихов и вся его команда будут долго еще вспоминать самые яркие и неожиданные моменты прошедших соревнований, заряд бодрости и позитива получили все, кто вместе с шахтерами веселой олимпиадой отпраздновал всеми любимый и почитаемый праздник 23 февраля. Оксана Бянкина -С ам процесс переработки угля в дизельное топливо, бензин уже отработан в мире. Однако нашим ученым удалось адаптировать технологию под отечественные бурые угли, а также ускорить и удешевить процесс», отметил Дамир Егизбаев, генеральный директор ТОО «Центр коммерциализации технологий». ТОО «Институт химии угля и технологии» (г. Астана, Республика Казахстан) разраба- ЭТО ИНТЕРЕСНО Бурый уголь станет бензином На месторождении Сары-Адар под Ерейментау (Казахстан) будет открыт опытно-экспериментальный комплекс по производству бензина и дизельного топлива из бурого угля. тывает этот проект с 2013 года. Проектируемая мощность комплекса составит 0,8 тонны в сутки, стоимость жидкого топлива составит 42 тенге за один литр. Уже сегодня найден инвестор, который заявил, что по результатам успешной работы экспериментального комплекса по производству дизельного топлива и бензина готов вложить 1 миллион долларов в создание промышленного завода, добавил Дамир Егизбаев. На сегодняшний день процесс превращения угля в ценное топливо можно сделать не только экологически чистым, но и экономически выгодным. Бурый уголь и бензин химически являются близкими родственниками. В них содержатся углерод, водород, кислород, азот и сера. Больше всего углерода и водорода, однако процентное содержание этих элементов в угле и нефти различно, и именно это соотношение нужно изменить в первую очередь для перевода угля в жидкое состояние. Сделать это можно при высокой температуре и давлении около 150 атмосфер. Недавно ученые нашли эффективный катализатор, который позволяет снизить давление до 60 атмосфер. Соответственно, удешевляется весь процесс. Эта технология была разработана российскими учеными из Физико-энергетического института (ФЭИ) подмосковного города Обнинска, над аналогичным способом сейчас работают в Японии и Франции. Специализация ФЭИ ядерные реакторы на быстрых нейтронах. Ученые института разработали способ производства жидкого топлива из угля с помощью экологически безопасных ядерных реакторов, на выходе которых обеспечивается температура 550 градусов( С), вполне достаточная для получения жидкого топлива из угля. При этом проведенные в Обнинске сравнительные оценки показывают, что вложение средств в завод по производству синтетического горючего в несколько раз эффективнее, чем в производство электроэнергии. Елена Новикова По материалам интернет-сайтов Ежемесячная газета «УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» Учредитель ОАО «СУЭК». Зарегистрирована в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций ПИ Адрес редакции: , Москва, Дубининская ул., д. 53, стр. 7, ОАО «СУЭК» Главный редактор: Новикова П. Р. Телефон: +7 (495) , доб Факс: +7 (495) ООО «РАДА-Реклама» г. Москва, Красноказарменная ул., д. 3, стр. 6 Тираж 300 экз. ООО Издательская группа «ВВВ» г. Красноярск, ул. Телевизорная, д.1, стр. 26 Тираж 3450 экз. ГАЗЕТА ОТПЕЧАТАНА В ТИПОГРАФИЯХ: ООО «Квадро-принт» г. Кемерово, пр. Кузнецкий, д. 33 офис 201 Тираж 2000 экз. ОАО «Издательско-полиграфический комплекс «Дальпресс» г. Владивосток, пр. Красного Знамени, д. 10 Тираж 200 экз. Заказ 1268 При цитировании ссылка на газету «Угольная компания» обязательна. Общий тираж 5950 экз. Газета выходит раз в месяц. Распространяется бесплатно.

Квалификация: Техник

Квалификация: Техник Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области

Подробнее

О компании СУЭК - крупнейшее в России угольное объединение. Предприятия, управляемые компанией добывают около 30% энергетических углей в стране. Произ

О компании СУЭК - крупнейшее в России угольное объединение. Предприятия, управляемые компанией добывают около 30% энергетических углей в стране. Произ Автоматизация управления автотранспортом на предприятии автотранспортного обслуживания ОАО СУЭК О компании СУЭК - крупнейшее в России угольное объединение. Предприятия, управляемые компанией добывают около

Подробнее

Состояние и перспективы угольной промышленности России

Состояние и перспективы угольной промышленности России 1 Ad Hoc Group of Experts on Coal in Sustainable Development Seventh Session, Geneva: 7-8 December 2004 Состояние и перспективы угольной промышленности России Общие сведения. Угольная промышленность Российской

Подробнее

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ ОПТИМИЗАЦИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕВОЗОК В ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА ПРИМЕРЕ АО «ССГПО»

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ ОПТИМИЗАЦИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕВОЗОК В ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА ПРИМЕРЕ АО «ССГПО» Технические науки ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ Штыкова Ирина Владимировна старший преподаватель Брановец Наталья Евгеньевна старший преподаватель Рудненский индустриальный институт г. Рудный, Республика Казахстан

Подробнее

Техническое задание на закупку услуг погрузки, перевозки грузов и пылеподавления автодорог в шахтоуправлении ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Март 2016

Техническое задание на закупку услуг погрузки, перевозки грузов и пылеподавления автодорог в шахтоуправлении ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Март 2016 Техническое задание на закупку услуг погрузки, перевозки грузов и пылеподавления автодорог в шахтоуправлении ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Март 2016 Введение ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» объявляет конкурс

Подробнее

вести опережающие работы по подготовке увеличение темпов подвигания уступов (разрезы «Бородинский», «Харанорский»,

вести опережающие работы по подготовке увеличение темпов подвигания уступов (разрезы «Бородинский», «Харанорский», МЕТОДЫ ОПЕРАЦИОННЫХ УЛУЧШЕНИЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ + ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАЖДОГО ШАГА = ПОСТУПАТЕЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ Начиная с 2005 года на открытых горных

Подробнее

ГЛОНАСС/GPS мониторинг. Год основания 1996

ГЛОНАСС/GPS мониторинг. Год основания 1996 ГЛОНАСС/GPS мониторинг Год основания 1996 г. Уфа ГЛОНАСС/GPS мониторинг ООО "Федеральное агентство мониторинга и охраны" начало свою деятельность в 2007 году. Предприятие входит в Группу охранных агентств

Подробнее

Кран манипулятор на базе (КМУ) грузоподъемность.

Кран манипулятор на базе (КМУ) грузоподъемность. Кран манипулятор на базе (КМУ) грузоподъемность Кран манипулятор грузоперевозки Автомобиль с краном манипулятором Кран манипулятор на базе (КМУ) грузоподъемность Кран манипулятор КМУ 7 тонн Кран манипулятор

Подробнее

Наш техникум многопрофильная образовательная организация, которая ведет подготовку квалифицированных рабочих кадров более 60 лет и поставляет на

Наш техникум многопрофильная образовательная организация, которая ведет подготовку квалифицированных рабочих кадров более 60 лет и поставляет на Наш техникум многопрофильная образовательная организация, которая ведет подготовку квалифицированных рабочих кадров более 60 лет и поставляет на рынок труда специалистов по востребованным профессиям: «Автомеханик»,

Подробнее

Система диспетчеризации и мониторинга железнодорожного транспорта TRITON T

Система диспетчеризации и мониторинга железнодорожного транспорта TRITON T 0801624 Система диспетчеризации и мониторинга железнодорожного транспорта TRITON T Описание TRITON T - это комплексная автоматизированная система мониторинга, контроля и диспетчерского управления движением

Подробнее

КОМПЛЕКСНЫЕ IT-РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТРАНСПОРТА

КОМПЛЕКСНЫЕ IT-РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТРАНСПОРТА КОМПЛЕКСНЫЕ IT-РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТРАНСПОРТА строительный сектор www.umt.ua ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Система мониторинга UMT это качественное профессиональное решение для оптимизации работы строительного сектора.

Подробнее

ТОО «InNoVek» Система мониторинга, контроля и управления транспортом и удаленными объектами ФОРТ

ТОО «InNoVek» Система мониторинга, контроля и управления транспортом и удаленными объектами ФОРТ ТОО «InNoVek» Система мониторинга, контроля и управления транспортом и удаленными объектами ФОРТ 1 Мониторинг транспорта - это возможность в любой момент времени знать, где находится (или находился) и

Подробнее

Таблица 1 Исходные данные для расчета

Таблица 1 Исходные данные для расчета УДК 622.684 Обоснование рационального использования экскаваторно автомобильного комплекса самосвала БелАЗ 75710 совместно с экскаватором P&H 2800 XPC на угольном разрезе «Черниговский». Е.Н. Чекмарев,

Подробнее

МУ «Междуреченский комитет по охране окружающей среды и природопользованию»

МУ «Междуреченский комитет по охране окружающей среды и природопользованию» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЕЖДУРЕЧЕНСКА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ МУ «Междуреченский комитет по охране окружающей среды и природопользованию» 652870, г. Междуреченск, Кемеровской области, ул. Юности, 10 т/факс 2-22-09,

Подробнее

Семейство тяжелых рядных двигателей ЯМЗ-650

Семейство тяжелых рядных двигателей ЯМЗ-650 Семейство тяжелых рядных двигателей ЯМЗ-650 Стратегия высоких стандартов 2 2 Стратегия высоких стандартов Одной из стратегических задач, поставленных «Группой ГАЗ» в области двигателестроения, является

Подробнее

СЕРВИС. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

СЕРВИС. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ СЕРВИС. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КАЧЕСТВО НАДЕЖНОСТЬ ОПЕРАТИВНОСТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СЕРВИС. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ 3 АО «РЭП ХОЛДИНГ» ВЕДУЩИЙ РОССИЙСКИЙ ЭНЕРГОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ, РАЗРАБОТЧИК, ИЗГОТОВИТЕЛЬ,

Подробнее

Услуги по диагностике

Услуги по диагностике Услуги по диагностике Диагностические услуги помогут Вам лучше спланировать свои действия, выявить возможные проблемы, а также проанализировать возможности для потенциальных улучшений. Кроме того, с нами

Подробнее

Выбросы черного углерода от дизельных источников в России: Пример Мурманска

Выбросы черного углерода от дизельных источников в России: Пример Мурманска Отчет PNWD-4434 Выбросы черного углерода от дизельных источников в России: Пример Мурманска Резюме Мередид Эванс a, Назар Холод a, Владимир Малышев b, Светлана Третьякова b, Евгений Гусев b, Ша Ю a, Александр

Подробнее

Услуги и контракты, обеспечивающие оптимальную выгоду для клиентов

Услуги и контракты, обеспечивающие оптимальную выгоду для клиентов ПРЕСС-РЕЛИЗ 31 августа 2016 г. Услуги и контракты, обеспечивающие оптимальную выгоду для клиентов Компания Scania расширяет свое конкурентное предложение по услугам сетевого подключения автопарков, которые

Подробнее

Сервисное обслуживание ИБП Powerware

Сервисное обслуживание ИБП Powerware Сервисное обслуживание ИБП Powerware Сервисная сеть Eaton Глобальная сервисная сеть Eaton по обслуживанию ИБП Powerware насчитывает более 000 высококвалифицированных сервисных инженеров Eaton и десятки

Подробнее

Митрофанова А.В., Минлигулова Г.А. ОАО "КАМАЗ" г. Набережные Челны. Доклад на тему «Опыт внедрения системы экологического менеджмента в ОАО «КАМАЗ»

Митрофанова А.В., Минлигулова Г.А. ОАО КАМАЗ г. Набережные Челны. Доклад на тему «Опыт внедрения системы экологического менеджмента в ОАО «КАМАЗ» Митрофанова А.В., Минлигулова Г.А. ОАО "КАМАЗ" г. Набережные Челны Доклад на тему «Опыт внедрения системы экологического менеджмента в ОАО «КАМАЗ» ОАО «КАМАЗ» градообразующее предприятие города Набережные

Подробнее

Наша компания оказывает услуги по перевозке следующих групп специальной техники:

Наша компания оказывает услуги по перевозке следующих групп специальной техники: В современном мире количество и наименований спецтехники растет с каждым днем. Термин "спецтехника" уже используется в любой отрасли промышленности и в каждом производстве. Спрос на перевозки спецтехники

Подробнее

СИСТЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА «ПОРЯДОК ЖКХ»

СИСТЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА «ПОРЯДОК ЖКХ» СИСТЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА «ПОРЯДОК ЖКХ» Проблемы управляющих компаний в сфере жилищно-коммунального хозяйства Низкая степень автоматизации процесса

Подробнее

Сервисные контракты Комплексное обслуживание вашего оборудования Повышение безопасности и сокращение совокупной стоимости владения оборудованием

Сервисные контракты Комплексное обслуживание вашего оборудования Повышение безопасности и сокращение совокупной стоимости владения оборудованием Сервисные контракты Комплексное вашего оборудования Повышение безопасности и сокращение совокупной стоимости владения оборудованием Введение Профилактическое Предупредительное Сервисное предложение Schneider

Подробнее

«Сервис на путях необщего пользования» МОСКВА, МАЙ 2016

«Сервис на путях необщего пользования» МОСКВА, МАЙ 2016 «Сервис на путях необщего пользования» МОСКВА, МАЙ 2016 2. Владимир Ильичев Генеральный директор ООО «ТТЛ», Исполнительный директор ООО «ПТЛ» Более 30 лет на железной дороге Григорий Примак Генеральный

Подробнее

«Инвестиции в персонал угледобывающей компании - путь повышения конкурентоспособности ОАО "СУЭК"

«Инвестиции в персонал угледобывающей компании - путь повышения конкурентоспособности ОАО СУЭК «II МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО- ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ МИНЕРАЛЬНО- СЫРЬЕВОГО КОМПЛЕКСА В XXI ВЕКЕ» «Инвестиции в персонал угледобывающей компании - путь повышения конкурентоспособности

Подробнее

«СУЭК-Кузбасс»: моя Компания, мой Город»

«СУЭК-Кузбасс»: моя Компания, мой Город» «СУЭК-Кузбасс»: моя Компания, мой Город» Номинация: Литературно-исторический проект Подгруппа: История в лицах Исторические параллели «Шахта им. С.М. Кирова» Ленинск-Кузнецкий 2015 Шахта имени С.М.Кирова

Подробнее

Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций

Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций Приложение 1 Утверждена распоряжением ОАО «Газпром» от «7» ноября 2006 г. 49 Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Политика

Подробнее

ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ. Готовые к быстрой поставке. Промышленные краны Краны для атомной промышленности Портовые краны ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ

ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ. Готовые к быстрой поставке. Промышленные краны Краны для атомной промышленности Портовые краны ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ Промышленные краны Краны для атомной промышленности Портовые краны ПОГРУЗЧИКИ ТЯЖЕЛОГО РЕЖИМА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Техническое обслуживание Техническое обслуживание станков ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ Готовые к быстрой поставке

Подробнее

ЗВЁЗДОЧКИ СУЭК. Поддержка культуры, ветеранов, патриотического и нравственного воспитания г. АО «СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»

ЗВЁЗДОЧКИ СУЭК. Поддержка культуры, ветеранов, патриотического и нравственного воспитания г. АО «СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» БИБЛИОТЕКА КОРПОРАТИВНЫХ ПРАКТИК Поддержка культуры, ветеранов, патриотического и нравственного воспитания АО «СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» ЗВЁЗДОЧКИ СУЭК 2015 г. Сибирская угольная энергетическая

Подробнее

электростанции.рф

электростанции.рф СОДЕРЖАНИЕ - О компании - Достойное вознаграждение - Офисные рабочие места - Рабочие места на производстве - Обучение - Обучение заказчиков и дилеров - Карьера - Выставочная деятельность - Результативность

Подробнее

О компании ЗАО «Сибирский Антрацит» одна из ведущих компаний на российском рынке высококачественного антрацита UHG (Ultra High Grade), обладающая

О компании ЗАО «Сибирский Антрацит» одна из ведущих компаний на российском рынке высококачественного антрацита UHG (Ultra High Grade), обладающая О компании ЗАО «Сибирский Антрацит» одна из ведущих компаний на российском рынке высококачественного антрацита UHG (Ultra High Grade), обладающая более чем 30-летним опытом самостоятельного освоения и

Подробнее

ЗАЯВКА НА ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ С УЧАСТИЕМ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

ЗАЯВКА НА ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ С УЧАСТИЕМ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ АО «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС» ЗАЯВКА НА ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ С УЧАСТИЕМ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ Премия развития 2016 О НАС АО «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС» - один из пяти дочерних заводов ведущего фармацевтического предприятия

Подробнее

Экономия топлива и ресурса техники. Повышение эффективности работы машин и механизмов. Контроль грузов в дороге и на складах

Экономия топлива и ресурса техники. Повышение эффективности работы машин и механизмов. Контроль грузов в дороге и на складах Экономия топлива и ресурса техники Повышение эффективности работы машин и механизмов Контроль грузов в дороге и на складах 1 Уникальная Система удаленного контроля и мониторинга дорожной техники 5+ строительной

Подробнее

Тех.задание по передаче автоуслуг ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Март 2017

Тех.задание по передаче автоуслуг ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Март 2017 Тех.задание по передаче автоуслуг ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Март 2017 1. Общие сведения 1.1 Используемые термины и сокращения: ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» - Публичное Акционерное Общество «АрселорМиттал

Подробнее

СИСТЕМА ИЗМЕРЕНИЯ ЗАГРУЗКИ (СИЗ) КАРЬЕРНЫХ САМОСВАЛОВ БЕЛАЗ

СИСТЕМА ИЗМЕРЕНИЯ ЗАГРУЗКИ (СИЗ) КАРЬЕРНЫХ САМОСВАЛОВ БЕЛАЗ СИСТЕМА ИЗМЕРЕНИЯ ЗАГРУЗКИ (СИЗ) КАРЬЕРНЫХ САМОСВАЛОВ БЕЛАЗ О КОМПАНИИ Нашей компанией с 2001 года накоплен значительный опыт работы по организации систем контроля, диагностики и управления подвижным составом

Подробнее

«Строймастер-2011» приобретает поистине олимпийский масштаб!

«Строймастер-2011» приобретает поистине олимпийский масштаб! «Строймастер-2011» приобретает поистине олимпийский масштаб! 1 августа 2011 года в торжественной обстановке в Торгово-промышленной палате РФ подвели итоги первого этапа конкурса профессиональных соревнований

Подробнее

ON-BOARD WEIGHING SYSTEM. ONLINE CONTROL WEIGHT. Sokolov, A. V., Volkov, E. A. BSTU named after Shukhov V.G. Belgorod, Russia

ON-BOARD WEIGHING SYSTEM. ONLINE CONTROL WEIGHT. Sokolov, A. V., Volkov, E. A. BSTU named after Shukhov V.G. Belgorod, Russia БОРТОВЫЕ СИСТЕМЫ ВЗВЕШИВАНИЯ. ОНЛАЙН-КОНТРОЛЬ МАССЫ ГРУЗА. Соколов А.В., Волков Е.А. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова Белгород, Россия ON-BOARD WEIGHING SYSTEM.

Подробнее

ЭФФЕКТИВНОЕ КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ГРУЗОВОГО, ПАССАЖИРСКОГО И ВОДНОГО ТРАНCПОРТА

ЭФФЕКТИВНОЕ КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ГРУЗОВОГО, ПАССАЖИРСКОГО И ВОДНОГО ТРАНCПОРТА ЭФФЕКТИВНОЕ КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ГРУЗОВОГО, ПАССАЖИРСКОГО И ВОДНОГО ТРАНCПОРТА Система Carrot Tracer это единственное эффективное комплексное решение, позволяющее практически полностью исключить

Подробнее

(48439)

(48439) Мобильный комплекс «ПЕРЕГОН-1800» выполнен в контейнерном исполнении на шасси автомобиля и предназначен для перегона (перемещения) электрических карьерных экскаваторов класса ЭКГ-8, ЭКГ-10, ЭКГ-12, ЭКГ-15

Подробнее

В составе автоматизированной системы диспетчеризации и управления горнотранспортным комплексом

В составе автоматизированной системы диспетчеризации и управления горнотранспортным комплексом ПРОГРАММНО-АППАРАТНЫЙ КОМПЛЕКС «КОНТРОЛЬ СОСТОЯНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ДОРОГ» В составе автоматизированной системы диспетчеризации и управления горнотранспортным комплексом Модуль «Контроль состояния технологических

Подробнее

СТО СМК Порядок взаимодействия диспетчерской службы и эксплуатирующих организаций

СТО СМК Порядок взаимодействия диспетчерской службы и эксплуатирующих организаций СТО СМК 82.20.10 Порядок взаимодействия диспетчерской службы и эксплуатирующих организаций РАЗРАБОТАН И ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ ДАТА ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ: 18 октября 2014 г. 1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 1.1.

Подробнее

Тех.задание по передаче автоуслуг ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Ноябрь 2015

Тех.задание по передаче автоуслуг ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Ноябрь 2015 Тех.задание по передаче автоуслуг ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Ноябрь 2015 Введение ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» объявляет конкурс на оказание автоуслуг для предприятия. К участию в конкурсе приглашаются

Подробнее

ООО «Восточная Техника» г. Новосибирск Центр по ремонту компонентов

ООО «Восточная Техника» г. Новосибирск Центр по ремонту компонентов ООО «Восточная Техника» г. Новосибирск Центр по ремонту компонентов Предложение по ремонту компонентов Наше видение Быть лидером мирового класса на рынке услуг по капитальному ремонту машин и их компонентов,

Подробнее

Презентация компании Erplus

Презентация компании Erplus Презентация компании Erplus Портфолио О нас 2001 Начало истории нашей строительной компании. После окончания строительного института, меня пригласил мой старый товарищ в город Колчестер (Великобритания),

Подробнее

ЭКОНОМИКА АВТОТРАНСПОРТА

ЭКОНОМИКА АВТОТРАНСПОРТА Коврижников А.Ю. преподаватель Кемеровский профессионально-технический техникум Россия, г. Кемерово ЭКОНОМИКА АВТОТРАНСПОРТА Аннотация. Статья посвящена особенностям экономического развития и состояния

Подробнее

научно-производственное предприятие КОЛОДЦЫ КАНАЛИЗАЦИОННЫЕ

научно-производственное предприятие КОЛОДЦЫ КАНАЛИЗАЦИОННЫЕ КОЛОДЦЫ КАНАЛИЗАЦИОННЫЕ КОЛОДЦЫ КАНАЛИЗАЦИОННЫЕ Основные преимущества: Полная заводская готовность Быстрый монтаж и ввод в эксплуатацию Совместимость с различными типами труб Стойкость к внешним механическим

Подробнее

Трубоукладчик для карьерных работ

Трубоукладчик для карьерных работ Трубоукладчик для карьерных работ Компания Caterpillar (Катерпиллар) уже более 100 лет успешно продает землеройную технику на территории Российской Федерации. Машины отлично зарекомендовали себя вне зависимости

Подробнее

Максимальная эффективность производства сегодня и в будущем. Сервисные Соглашения

Максимальная эффективность производства сегодня и в будущем. Сервисные Соглашения Максимальная эффективность производства сегодня и в будущем Сервисные Соглашения Постоянное стремление повысить рабочие характеристики и эффективность производства отличают лидеров рынка во всех отраслях

Подробнее

Бульдозеры и трубоукладчики Использование в угольных разрезах

Бульдозеры и трубоукладчики Использование в угольных разрезах Бульдозеры и трубоукладчики Использование в угольных разрезах Бульдозеры для угольных разрезов Применение больших бульдозеров Либхерр В угольных разрезах бульдозеры используются для рыхления и перемещения

Подробнее

АРМ поездного диспетчера ООО «ВИСТ Групп»

АРМ поездного диспетчера ООО «ВИСТ Групп» АРМ поездного диспетчера ООО «ВИСТ Групп» Микропроцессорная система управления устройствами СЦБ (МСУ СЦБ) обладает встроенной подсистемой сбора данных. Эта подсистема разрабатывалась как отдельная и самостоятельная

Подробнее

Продажи в России. Печать 5% Горно- транспортное оборудование 15% Бумагоделательная. промышленность. Угольная промышленность.

Продажи в России. Печать 5% Горно- транспортное оборудование 15% Бумагоделательная. промышленность. Угольная промышленность. Системы смазки История Продукция ТРИБО осваивается с 2014 году в результате плодотворной работы специалистов смазочной отрасли. На данный момент запущены в серийное производство смазочные распределители

Подробнее

Сервисный центр, Кемеровская область, Россия

Сервисный центр, Кемеровская область, Россия Сервисный центр, Кемеровская область, Россия Мировой уровень Персонал Мы нанимаем, обучаем и удерживаем высококвалифицированных технических специалистов, передовых инженеров и предприимчивых деловых людей,

Подробнее

научно-производственное предприятие ШКАФЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДИСПЕТЧЕРИЗАЦИИ

научно-производственное предприятие ШКАФЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДИСПЕТЧЕРИЗАЦИИ научно-производственное предприятие ШКАФЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДИСПЕТЧЕРИЗАЦИИ ШКАФЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДИСПЕТЧЕРИЗАЦИИ Основные преимущества: Сертифицированные комплектующие Типовые и индивидуальные исполнения Выходной

Подробнее

УЧЕТ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ ЗАТРАТ ДОБЫЧИ УГЛЯ Рожкова Н.К.

УЧЕТ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ ЗАТРАТ ДОБЫЧИ УГЛЯ Рожкова Н.К. УЧЕТ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ ЗАТРАТ ДОБЫЧИ УГЛЯ Рожкова Н.К. Угольная промышленность относится к добывающим отраслям, характер работ по добыче угля подразделяется на подземный характер работ и открытый способ

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК»

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» Утверждено Советом директоров ОАО «СУЭК» 27.11.2007 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» 27.11.2007 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ

Подробнее

1. СК «Контакт» 1.1. О компании

1. СК «Контакт» 1.1. О компании Содержание 1. СК «Контакт»... 3 1.1. О СК «Контакт»... 3 1.2. Преимущества СК «Контакт»... 4 1.3. Миссия СК «Контакт»... 5 1.4. Стратегия развития СК «Контакт»... 5 1.5. Ценности СК «Контакт»... 5 2. Корпоративное

Подробнее

Ферзиково. Рядом. Надежно

Ферзиково. Рядом. Надежно Ферзиково Рядом. Надежно 2011 год Начало строительства 2014 год Запуск в эксплуатацию 430 тыс. м 2 Площадь объекта 2 3 Что Цементный завод Кто Группа компаний «Лафарж» Где Калужская область, Ферзиковский

Подробнее

1. СК «Контакт» 1.1. О компании

1. СК «Контакт» 1.1. О компании Содержание 1. СК «Контакт»... 3 1.1. О СК «Контакт»... 3 1.2. Преимущества СК «Контакт»... 4 1.3. Миссия СК «Контакт»... 5 1.4. Стратегия развития СК «Контакт»... 5 1.5. Ценности СК «Контакт»... 5 2. Корпоративное

Подробнее

ВЛИЯНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ КАРЬЕРНЫХ АВТОСАМОСВАЛОВ НА ХОДИМОСТЬ ИХ ШИН

ВЛИЯНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ КАРЬЕРНЫХ АВТОСАМОСВАЛОВ НА ХОДИМОСТЬ ИХ ШИН УДК 629.113 ВЛИЯНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ КАРЬЕРНЫХ АВТОСАМОСВАЛОВ НА ХОДИМОСТЬ ИХ ШИН А.А. Квасова, студентка (магистрант) группы АПм-131 Научный руководитель: Ю.Е. Воронов, д.т.н., профессор.

Подробнее

Типовая должностная инструкция машинисту тепловоза эксплуатационного локомотивного депо ОАО «РЖД»

Типовая должностная инструкция машинисту тепловоза эксплуатационного локомотивного депо ОАО «РЖД» Типовая должностная инструкция машинисту тепловоза эксплуатационного локомотивного депо ОАО «РЖД» 1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция определяет порядок подготовки и назначения машинистов для

Подробнее

Функциональная роль АО «Станкопром» в инструментальном обеспечении предприятий Государственной корпорации «Ростех»

Функциональная роль АО «Станкопром» в инструментальном обеспечении предприятий Государственной корпорации «Ростех» Функциональная роль АО «Станкопром» в инструментальном обеспечении предприятий Государственной корпорации «Ростех» Подготовлено: Руководитель проекта Функции инвестиций и инвестпроектов АО «Станкопром»

Подробнее

АРМ УЧЕТА РАБОТЫ КРУПНОГАБАРИТНЫХ ШИН

АРМ УЧЕТА РАБОТЫ КРУПНОГАБАРИТНЫХ ШИН АРМ УЧЕТА РАБОТЫ КРУПНОГАБАРИТНЫХ ШИН СОСТАВ ОБОРУДОВАНИЯ Система Контроля Давления в шинах Компания ЗАО «Союзтехноком» партнёр компании ООО «СКД-Импорт», являющейся эксклюзивным дистрибьютором американской

Подробнее

Летающий грузовик. Как ИТ помогают «летать»

Летающий грузовик. Как ИТ помогают «летать» Как ИТ помогают «летать» Я всё размышлял: почему водителей команды «КАМАЗ-мастер» называют пилотами? И только оказавшись на пресс-туре в Нижнекамске понял, почему. Это благодаря их мастерству машина с

Подробнее

Когда вы задумались о внедрении ERP-системы? Какие управленческие задачи стояли перед вами?

Когда вы задумались о внедрении ERP-системы? Какие управленческие задачи стояли перед вами? ОАО «Концерн ЦНИИ Электроприбор» ведущий разработчик и производитель приборов электроники и точной электромеханики, применяемых в навигации и радиосвязи. Основной заказчик Военно-морские силы России. Инновационное

Подробнее

Наш сервис. обеспечивает вам большие преимущества. Если вы выбираете AB Service, вы выбираете эффективность

Наш сервис. обеспечивает вам большие преимущества. Если вы выбираете AB Service, вы выбираете эффективность Наш сервис обеспечивает вам большие преимущества Никто не знает ваше производство лучше нас Специалист по техническому обслуживанию рядом с вами Доступность запасных частей Гарантированный и своевременный

Подробнее

Экономически обоснованные технологии

Экономически обоснованные технологии Экономически обоснованные технологии О компании Холдинг БФК имеет успешную 20-летнюю историю и является одним из признанных лидеров российского рынка светопрозрачных конструкций. 600 500 400 300 200 100

Подробнее

4. Количество часов на освоение рабочей учебной программы производственной практики профессионального модуля:

4. Количество часов на освоение рабочей учебной программы производственной практики профессионального модуля: АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ «ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА» (Вагоны) 1. Область применения

Подробнее

Монтаж системы электрообогрева «Тепломаг» на установке замедленного коксования комбината «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез»

Монтаж системы электрообогрева «Тепломаг» на установке замедленного коксования комбината «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» 62/63 Монтаж системы электрообогрева «Тепломаг» на установке замедленного коксования комбината «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» Б.А. Соболев Промышленный электрообогрев 64/65 Современная нефтеперерабатывающая

Подробнее

Обзор возможностей решения "1С:Горнодобывающая промышленность 2. Оперативный учет"

Обзор возможностей решения 1С:Горнодобывающая промышленность 2. Оперативный учет Обзор возможностей решения "1С:Горнодобывающая промышленность 2. Оперативный учет" Совместное комплексное отраслевое решение фирм «1С» и «Синерго», разработанное на платформе «1С:Предприятие 8.3». Предназначено

Подробнее

ПРЕЗЕНТАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС-ФОРУМ ЛИДЕРОВ ЭКОНОМИКИ РОССИИ И УКРАИНЫ КОМПАНИЯ «КОМ»

ПРЕЗЕНТАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС-ФОРУМ ЛИДЕРОВ ЭКОНОМИКИ РОССИИ И УКРАИНЫ КОМПАНИЯ «КОМ» ПРЕЗЕНТАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС-ФОРУМ ЛИДЕРОВ ЭКОНОМИКИ РОССИИ И УКРАИНЫ КОМПАНИЯ «КОМ» г. Киев, 22 декабря 2011 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КОМ» - головное предприятие Группы компаний «КОМ» Год создания

Подробнее

Партнеры НТК форклифт»

Партнеры НТК форклифт» Сервисная служба НТК форклифт ООО «НТК форклифт» - организована в 2007 году группой опытных специалистов и уже в 2010 году вошла в ТОП-5 российского рынка средств напольного транспорта. Миссия компании:

Подробнее

ПОРЯДОК НА СКЛАДЕ. Из практики. Выбор технологии. Игорь Волобуев, коммерческий директор компании «Колесный ряд»

ПОРЯДОК НА СКЛАДЕ. Из практики. Выбор технологии. Игорь Волобуев, коммерческий директор компании «Колесный ряд» ПОРЯДОК НА СКЛАДЕ Игорь Волобуев, коммерческий директор компании «Колесный ряд» Эффективная организация работы складского комплекса, особенно большой площади, с высотными стеллажами и интенсивным оборотом

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Аннотация рабочей программы УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Аннотация рабочей программы УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПРИЛОЖЕНИЕ Г Аннотация рабочей программы УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ С5.У «Учебная практика (учебно-деповская-ремонтная)» 1 Цели освоения учебной дисциплины Целями освоения дисциплины «Учебная практика (учебно-деповская-ремонтная)»

Подробнее

Техническое задание на закупку автоуслуг. Март 2016

Техническое задание на закупку автоуслуг. Март 2016 Техническое задание на закупку автоуслуг Март 2016 Введение ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» объявляет конкурс на оказание автоуслуг для предприятия. К участию в конкурсе приглашаются транспортные компании,

Подробнее

Спорт для всех. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 7. Проектная работа

Спорт для всех. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 7. Проектная работа Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 7 Проектная работа Спорт для всех Выполнил: Неустроев Дмитрий Маратович учащийся 10В класса. Куратор: Козлова Елена Геннадьевна, учитель информатики

Подробнее

+7 (831)

+7 (831) www.rustek52.ru, info@rustek52.ru +7 (831) 424 49 77 О КОМПАНИИ Компания «Рустэк» 6 лет работает на рынке грузоперевозок по России и странам СНГ. Профессионализм и огромный опыт гарантия доставки груза

Подробнее

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 1 ТЭА. Организация производства ТО и ремонта автомобилей в АТП

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 1 ТЭА. Организация производства ТО и ремонта автомобилей в АТП 1 ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 1 ТЭА. Организация производства ТО и ремонта автомобилей в АТП Методические указания по выполнению практического занятия 1 ТЭА ОМСК 2003 1 2 Сибирская государственная автомобильно-дорожная

Подробнее

Сервис «Сименс» новые возможности Вашего предприятия siemens.com/industry-services

Сервис «Сименс» новые возможности Вашего предприятия siemens.com/industry-services Сервис «Сименс» новые возможности Вашего предприятия siemens.com/industry-services Ответы для промышленности. Технологически ориентированный сервис для повышения конкурентоспособности. Минимальный простой

Подробнее

ПАО МУРМАНСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ

ПАО МУРМАНСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ ПАО МУРМАНСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ Генеральный директор 1 Масько Александр Вадимович Мурманский морской торговый порт 1915-2017 гг. Исторические даты 1 сентября 1915 г. ошвартовалось судно под названием

Подробнее

Реальные издержки изза повторных операций. Почему предотвратимые повторные работы приносят автомобильной промышленности миллиардные убытки

Реальные издержки изза повторных операций. Почему предотвратимые повторные работы приносят автомобильной промышленности миллиардные убытки Реальные издержки изза повторных операций Почему предотвратимые повторные работы приносят автомобильной промышленности миллиардные убытки Введение Скрытые потери Потери, связанные с повторными операциями

Подробнее

Гагарина Л.Г. Перспективы развития железнодорожного транспорта на период до 2030 года

Гагарина Л.Г. Перспективы развития железнодорожного транспорта на период до 2030 года @gagarinalg.ru Гагарина Л.Г. Перспективы развития железнодорожного транспорта на период до 2030 года Перспективы железнодорожного транспорта определены его стратегией, которая разрабатывалась в следующих

Подробнее

КОМФОРТНАЯ СРЕДА ОБИТАНИЯ. Поддержка социальной инфраструктуры, ЖКХ г. ОАО «СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ»

КОМФОРТНАЯ СРЕДА ОБИТАНИЯ. Поддержка социальной инфраструктуры, ЖКХ г. ОАО «СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» Комфортная среда обитания 1 Библиотека корпоративных практик Поддержка социальной инфраструктуры, ЖКХ ОАО «СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» КОМФОРТНАЯ СРЕДА ОБИТАНИЯ 2013 г. Комфортная среда

Подробнее

НОМИНАЦИЯ. «Сотрудник месяца» ГУП «Брянсккоммунэнерго» Март 2014 г.

НОМИНАЦИЯ. «Сотрудник месяца» ГУП «Брянсккоммунэнерго» Март 2014 г. НОМИНАЦИЯ «Сотрудник месяца» ГУП «Брянсккоммунэнерго» Март 2014 г. Ознакомиться с характеристиками участников Выбрать одного кандидата Все сотрудники ГУП «Брянсккоммунэнерго»! Отправьте ответное письмо

Подробнее

Типовая должностная инструкция помощнику машиниста тепловоза эксплуатационного локомотивного депо ОАО «РЖД»

Типовая должностная инструкция помощнику машиниста тепловоза эксплуатационного локомотивного депо ОАО «РЖД» Типовая должностная инструкция помощнику машиниста тепловоза эксплуатационного локомотивного депо ОАО «РЖД» 1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция определяет порядок подготовки и назначения помощников

Подробнее

Об итогах и перспективах развития авмобилестроения Нижегородской области

Об итогах и перспективах развития авмобилестроения Нижегородской области Об итогах и перспективах развития авмобилестроения Нижегородской области Слайд 1 Автопром для Нижегородской области по прежнему является приоритетной отраслью развития экономики, несмотря на влияние экономического

Подробнее

Автоматизація технологічних об єктів та процесів. Пошук молодих ДонНТУ-2003

Автоматизація технологічних об єктів та процесів. Пошук молодих ДонНТУ-2003 С П Е Ц И А Л И С Т АУП К Л Ю Ч Е В А Я Ф И Г У Р А СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА К.Н. Маренич, заведующий кафедрой ГЭА, председатель оргкомитета конференции Специальность АУП (автоматизированное управление

Подробнее

Оптимальные информационные решения для горнодобывающей отрасли и транспорта

Оптимальные информационные решения для горнодобывающей отрасли и транспорта Оптимальные информационные решения для горнодобывающей отрасли и транспорта О КОМПАНИИ Нашей компанией накоплен значительный опыт работы по организации систем контроля, диагностики и управления подвижным

Подробнее

О компании Стратегия бизнеса ООО «Мастер-Продукт»

О компании Стратегия бизнеса ООО «Мастер-Продукт» О компании Стратегия бизнеса ООО «Мастер-Продукт» - новое имя на рынке дистрибьюторских услуг Республики Крым Мы молоды! Мы амбициозны! Мы богаты инновациями и быстры в принятии решений! Мы - строим сотрудничество

Подробнее

КОМПЛЕКСНЫЕ IT-РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТРАНСПОРТА

КОМПЛЕКСНЫЕ IT-РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТРАНСПОРТА КОМПЛЕКСНЫЕ IT-РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТРАНСПОРТА производство и дистрибуция www.umt.ua ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Система GPS-мониторинга UMT это качественное профессиональное решение для оптимизации работы в сфере производства

Подробнее

Ударная добыча: шахтеры Сахалина к празднику освоили новые методы работы 活気のある採掘現場 : サハリンの鉱山労働者らが祝日に向け新しい事業メソッドを習得した

Ударная добыча: шахтеры Сахалина к празднику освоили новые методы работы 活気のある採掘現場 : サハリンの鉱山労働者らが祝日に向け新しい事業メソッドを習得した Ударная добыча: шахтеры Сахалина к празднику освоили новые методы работы 活気のある採掘現場 : サハリンの鉱山労働者らが祝日に向け新しい事業メソッドを習得した На Сахалине решено почти полностью отказаться от шахтного способа добычи угля. サハリンではほぼ完全に石炭採掘の採鉱方法を破棄することに決めた

Подробнее

АО "СИНТЭП" АО "СИНТЭП" - современное предприятие с полным циклом производства. Наша продукция системы автоматизации со сдачей "под ключ"

АО СИНТЭП АО СИНТЭП - современное предприятие с полным циклом производства. Наша продукция системы автоматизации со сдачей под ключ АО "СИНТЭП" АО "СИНТЭП" - современное предприятие с полным циклом производства Наша продукция системы автоматизации со сдачей "под ключ" Наши возможности позволяют: автоматизировать любые технологические

Подробнее

ГЛОНАСС/GPS. Единая бесплатная горячая линия: 8 (800)

ГЛОНАСС/GPS.  Единая бесплатная горячая линия: 8 (800) www.citypoint.ru Единая бесплатная горячая линия: 8 (800) 505-7888 02 Российский холдинг ГК ЮНИКОМ предлагает сотрудничество по контролю вашего транспорта с помощью системы CityPoint ГЛОНАСС/GPS CityPoint

Подробнее

Система удаленного мониторинга машин Komatsu. Обеспечьте контроль над машиной, чтобы не беспокоиться о ее состоянии

Система удаленного мониторинга машин Komatsu. Обеспечьте контроль над машиной, чтобы не беспокоиться о ее состоянии Система удаленного мониторинга машин Komatsu Обеспечьте контроль над машиной, чтобы не беспокоиться о ее состоянии Что такое KOMTRAX? Разработанная компанией Komatsu система удаленного мониторинга KOMTRAX

Подробнее

Спецсервис аутсорсиниговая компания, специализирующаяся на аутсорсинге бизнес процессов. В каждой организации есть непрофильные процессы, которые

Спецсервис аутсорсиниговая компания, специализирующаяся на аутсорсинге бизнес процессов. В каждой организации есть непрофильные процессы, которые ООО «СПЕЦСЕРВИС» Спецсервис аутсорсиниговая компания, специализирующаяся на аутсорсинге бизнес процессов. В каждой организации есть непрофильные процессы, которые занимают огромное количество дорогого

Подробнее

Повышаем эффективность работы. автотранспортом» Александр Белоглазов, Руководитель направления «1С-Рарус»

Повышаем эффективность работы. автотранспортом» Александр Белоглазов, Руководитель направления «1С-Рарус» Повышаем эффективность работы компаний с помощью «1С:Управление автотранспортом» Александр Белоглазов, Руководитель направления «1С-Рарус» Опыт разработки программных продуктов для транспортных компаний

Подробнее

Глава LeEco Юэтин Цзя встретился с Владимиром Путиным и. объявил о намерении инвестировать в Россию миллиард

Глава LeEco Юэтин Цзя встретился с Владимиром Путиным и. объявил о намерении инвестировать в Россию миллиард Глава LeEco Юэтин Цзя встретился с Владимиром Путиным и объявил о намерении инвестировать в Россию миллиард долларов 17 июня президент России Владимир Путин встретился с руководителями крупнейших иностранных

Подробнее

Государственная. программа. Примечание содержащих мероприятие. Российской. финансирования показателя (квартал) Федерации.

Государственная. программа. Примечание содержащих мероприятие. Российской. финансирования показателя (квартал) Федерации. Рз Пр план факт план факт Процент исполнения II. Отчетная информация по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в указах Президента Санкт-Петербург Дата исполнения

Подробнее

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования трудового потенциала в разрезе угольной промышленности

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования трудового потенциала в разрезе угольной промышленности УДК 33.331.41 Д.Ю. Савон, д.э.н., профессор ЮФУ, Россия Л.В. Калачева, докторант ОАО «ЦНИЭИуголь», Россия Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования трудового потенциала в разрезе угольной

Подробнее