Неполная занятость и движение работников организаций по Чувашской Республике в IV квартале 2017 года

Транскрипт

1 Неполная занятость и движение организаций по Чувашской Республике в IV 2017 года Прием и увольнение. По сведениям обследованных организаций (без субъектов малого предпринимательства) в IV 2017 года, было принято на работу 6,2%, выбыло по различным причинам 6,4%. ДИНАМИКА ПРИЕМА И ВЫБЫТИЯ РАБОТНИКОВ И НАЛИЧИЯ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В 2017 ГОДУ () Принято из них на (созданные) рабочие места Выбыло из них по причинам по соглашению сокра- собствен- в связи с по требуемых сторон щением ному желанию состава на вакантные на конец отчетного состава, намеченных к высвобождению в следующем I квартал II квартал III квартал IV квартал ПРИЕМ И ВЫБЫТИЕ РАБОТНИКОВ И НАЛИЧИЕ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В IV КВАРТАЛЕ 2017 ГОДА Принято из них на Выбыло принятым требуемых состава на вакантные на конец состава, намеченных к высвобождению в следующем Всего , , , , ,1 в том числе по видам экономической деятельности: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 368 6,7 7 1, , ,7 1 0,0 добыча полезных ископаемых 28 8, , ,0 обрабатывающие производства , , , ,0 20 0,0

2 Принято из них на Выбыло принятым требуемых состава на вакантные на конец состава, намеченных к высвобождению в следующем обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха 440 5,2 22 5, , ,4 1 0,0 водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, по ликвидации загрязнений 164 5,3 3 1, ,9 18 0,6 21 0,7 строительство 361 6,1 2 0, ,1 40 0,7 67 1,1 торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов ,5 56 2, , ,9 10 0,1 транспортировка и хранение 782 7,0 16 2, , ,3 9 0,1 гостиниц и предприятий общественного питания 87 9, ,8 22 2,3 - - информации и связи , , ,6 66 1,9 7 0,2 финансовая и страховая 663 8,4 24 3, ,6 50 0,6 - - по операциям с недвижимым имуществом 236 9,3 1 0, ,4 93 3,7 1 0,0 профессиональная, научная и техническая 431 7,5 12 2, ,4 66 1,1 17 0,3 из нее научные исследования и разработки 40 2, , ,4 16 1,1 - - административная и сопутствующие дополнительные услуги 95 6,2 4 4, ,2 37 2,4 4 0,3

3 Принято из них на Выбыло принятым требуемых состава на вакантные на конец состава, намеченных к высвобождению в следующем государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение 939 4,2 26 2, , ,5 2 0,0 образование ,4 55 3, ,6 45 0,1 4 0,0 в области здравоохранения и социальных услуг ,3 14 1, , ,1 80 0,2 культуры, спорта, организации досуга и развлечений 442 6,9 5 1, ,6 47 0,7 42 0,7 из нее: библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры 138 4,4 5 3, ,4 34 1,1 40 1,3 в области спорта, отдыха и развлечений , ,1 6 0,3 2 0,1 предоставление прочих видов услуг 38 5, , В IV 2017 года в общей принятых доля приема на составила 7,9%, в том числе в научных исследованиях и разработках 27,5%. В общей выбывших 80,0% составляют уволившиеся по собственному желанию, 6,9% - по соглашению сторон, 2,1 % - в связи с сокращением. Наибольшая доля уволившихся по собственному желанию наблюдалась в деятельности по операциям с недвижимым имуществом и деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (14,9% и 14,8% соответственно), наименьшая в обеспечении электрической энергией, газом и паром; кондиционировании воздуха и государственном управлении и обеспечении военной безопасности; социальном обеспечении (2,2% и 3,0% соответственно). На конец IV 2017 года, по сведениям обследованных организаций, численность, требуемых для принятия на вакантные, составила 1,6% от. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 4,3% - в организациях по транспортировке и хранению до 0,1% - в образовании.

4 Неполная занятость. В IV 2017 года 3,2% организаций (без субъектов малого предпринимательства) работали неполное рабочее время по инициативе работодателя или по соглашению между работником. Доля, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и, составила 1,0%. ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, РАБОТАВШИХ НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В 2017 ГОДУ 1) () Работали неполное рабочее время по инициативе работодателя по соглашению между работником Находились в простое и по причинам, не зависящим от работодателя и Имели отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению I квартал II квартал III квартал IV квартал ) Здесь и далее, если работник в течение отчетного несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время, имел более одного отпуска или выполнял работу более одного раза (одной вахты), то он показывается один раз до конца отчетного как один (целая единица). ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, РАБОТАВШИХ НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В IV КВАРТАЛЕ 2017 ГОДА Работали неполное рабочее время по инициативе работодателя Имели отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению по соглашению между работником Находились в простое и по причинам, не зависящим от работодателя и Всего 498 0, , , ,9 в том числе по видам экономической деятельности: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство , ,0 добыча полезных ископаемых ,3 11 3, ,2 обрабатывающие производства 498 0, , , ,0 обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха , ,2

5 Работали неполное рабочее время Находились в простое и по при- по инициативе по соглашению работодателя между работником чинам, не зависящим от работодателя и Имели отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, по ликвидации загрязнений , ,3 строительство ,5 14 0, ,9 торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов , ,7 транспортировка и хранение ,0 12 0, ,9 гостиниц и предприятий общественного питания , ,5 информации и связи , ,6 финансовая и страховая ,1 7 0, ,2 по операциям с недвижимым имуществом , ,6 профессиональная, научная и техническая ,9 1 0, ,9 из нее научные исследования и разработки , ,4 административная и сопутствующие дополнительные услуги , ,3 государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение , ,6 образование ,3 2 0, ,5 здравоохранения и социальных услуг ,0 4 0, ,8

6 Работали неполное рабочее время Находились в простое и по при- по инициативе по соглашению работодателя между работником чинам, не зависящим от работодателя и Имели отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению культуры, спорта, организации досуга и развлечений ,3 1 0, ,9 из нее: библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры , ,2 спорта, отдыха и развлечений , ,0 предоставление прочих видов услуг , ,1