Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления)

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления)"

Транскрипт

1 ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО И ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) инновационная программа повышения квалификации ЭФ МГУ Красностанова М.В. 1

2 1500 часов индивидуального консультирования доцент, к. псх.н., преподаватель МВА 5000 тренинг-часов, 8000 участников Свыше 30 публикаций КРАСНОСТАНОВА МАРИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА

3 Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) 5. Управление группой: совещания, мозговые штурмы, обучение 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 3. Воздействующая коммуникация: 3D - переговоры 2. Эмоции в бизнесе: управление собою, управление другими 1. Управляемый коллектив: от команды к Организации 3

4 Содержание программы. Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Я лучший! А это интересно? Давайте вместе! Надо все взвесить 4

5 Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Изобретатель, Предприниматель Идея Поиск ресурсов Попытки создания модели Спонтанное изучение внешнего Seed Start-up окружения, рынка сотрудников среди Энтузиазм, эйфория и т.д. Кризис: Затяжные мечты Изобретатель, Предприниматель, Инвестор,Персонал Юридическая регистрация Патентование Прототип и начальное производство Поиск клиентов, первые продажи Подбор знакомых и родственников Энтузиазм, работа «на износ», «бардак» и хаос Кризис: Профессионализма Администрирования Усталости ТУСОВКА Те же Формализация: структура, документооборот, финансовый учет. Early stage Development Менеджмент Кризис: Механизация, бюрократия, нездоровая конкуренция внутри между подразделениями Регулярный менеджмент, внутреннее предпринимательст во, каскад лидерства Кризис: Как удержать лидерство, куда и как дальше?

6 Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Почему, когда люди начинают работать вместе, очередной проект грозит провалиться из-за работы вразнобой разных служб или специалистов (хотя каждый из них сам по себе вполне грамотный специалист и разумный человек)? 2) Где взять людей для нового проекта или отделения? 3) Как привлечь, отобрать и удержать перспективных сотрудников, отсеяв ненужных? 4) Как добиться исполнения поставленных задач и не обидеть мнительного таланта? 5) Как найти подход к разным сотрудникам, сохранив системность в управлении? 6) Как менять систему управления и преодолевать сопротивления изменениям? 7) И мн. др. Вы получаете готовые шаблоны документов, работающие методики и лучшие практики с внутренней готовностью их применять руб. 21,28 июня СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ 6

7 Модуль 2. «Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими (16 часов) Экспресс-методики, экология саморегуляции, эмоциональный интеллект 7

8 Модуль 2. «Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: руб. 1) Как справиться с накопившимся раздражением? 2) Как успокоить и взбодрить «раскисшего» подчиненного? 3) Как «зажечь» и вдохновить на преодоление новых препятствий коллектив? 5, 12 июля 4) Как «переключить» разгневанного клиента? СТАРТ!!! 5) Как владеть «собой среди толпы смятенной»? 6) И мн. др. ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, лучшие практики и опыт их применения. 8

9 Модуль 3. «Воздействующая коммуникация» (32 часа) Говорить публично: убедительно и с удовольствием 3D- переговоры 9

10 Модуль 3. «3D- переговоры (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Как готовиться и проводить партнерские (win-win) переговоры? 2) Как себя вести под психологическим давлением? 3) Как оказывать силовое давление и противостоять ему в переговорах? 4) Как менять стиль переговоров? 5) Как вести командные переговоры? 6) Как найти свой индивидуально-неповторимый переговорный стиль? 7) И мн. др руб. 19, 26 июля СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, лучшие практики и опыт их применения. 10

11 Модуль 4. «Говорить публично: убедительно и с удовольствием (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Как готовиться и реализовывать публичное выступление успешно? 2) Как управлять собою и аудиторией? 3) Что делать со сценическим стрессом? 4) Как аргументированно отвечать на вопросы, особенно «дружественные»? 5) Как сделать свой голос инструментом мощнейшего влияния на аудиторию? 6) Как формировать имидж выступающего, чтобы он точно попадать в ожидания публики? 7) И мн. др. Инновационная методика настройки голоса В. Багрунова, основанная на феномене Ф.Шаляпина руб. 2,9 августа СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, эксклюзивные инструменты работы с голосом и имиджем, лучшие практики и опыт их применения. 11

12 Модуль 5. «Управление группой: совещание, мозговой штурм, обучение (24 часа) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Почему люди, находясь вместе ведут себя не так, как по одиночке? 2) Почему после трех-четырех-часового совещания сотрудники разбегаются, «кучкуются» и продолжают совещание, только шепотом и, наконец, искренне? И как повысить его эффективность? 3) Почему мозговой штурм превращается в элементарный «бардак», а дорогостоящий бизнес-тренинг в «развлекуху»? 4) Как управлять групповой динамикой? 5) Как заинтересовать уставших и пресыщенных сотрудников необходимым обучением? 6) И мн. др руб. 6,13 сентября СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики и инструменты, лучшие практики и опыт их применения. 12

13 Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) 5. Управление группой: совещания, мозговые штурмы, обучение 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 3. Воздействующая коммуникация: 3D - переговоры 2. Эмоции в бизнесе: управление собою, управление другими 1. Управляемый коллектив: от команды к Организации 13

14 ИТОГО: Можно брать любой 5 модулей Х 16/24 часов = 96 часов + Возможность профессиональной переподготовки руб.

15 Итого летом 2014-го ПО СУББОТАМ 1. Управляемый коллектив: от команды к организации 2. Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими 24 часа руб. 16 часов руб. 21, 28 июня 5,12 июля 3. Воздействующая коммуникация: 3Dпереговоры 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 5. Работа с группой: совещание, мозговой штурм, обучение 16 часов руб. 16 часов руб. 24 часа руб. 19, 26 июля 2,9 августа 6,13 сентября руб. ПЕРВЫМ 5-ТИ ОПЛАТИВШИМ БЕСПЛАТНОЕ ПОСЕЩЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ ПО ВЫБОРУ В ТЕЧЕНИЕ 2014 ГОДА 15

16 1. Цена!!! Почему мы? Почему ЭФ МГУ? 2. Любое кол-во модулей + возможность продолжить на программе переподготовки 3. Системность, от простого к сложному, академизм в лучшем смысле 4. Практика, поведенческий интенсив в Москве 16-часовой бизнес тренинг руб. на основе как международного, так и российского опыта 5. Результаты ощутимы уже во время обучения ГИБКОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, БРЕНД, ПРЕСТИЖ ЭКСКЛЮЗИВ И ИННОВАЦИИ РЕЗУЛЬТАТИВНО, ЭФФЕКТИВНО И «ЦЕПЛЯЕТ» ВОЗМОЖНА РАЗРАБОТКА И АДАПТАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПОД ЗАКАЗ КОМПАНИИ

17 Где записаться и оплатить? Ирина Коростылева, рук-ль программы: Велиханова Надежда, менеджер программы: Красностанова Мария, автор программы: Звоните и приходите учиться! Время инвестировать в СЕБЯ и свое ДЕЛО!

Технологии эффективных продаж

Технологии эффективных продаж Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/60121 Технологии эффективных продаж Лидерство и эффективность управления вот что в итоге отличает успешного менеджера от остальных.

Подробнее

От изобретательской команды до хайтек корпорации: человеческий фактор в динамике инновационного проекта. Красностанова М.В.

От изобретательской команды до хайтек корпорации: человеческий фактор в динамике инновационного проекта. Красностанова М.В. От изобретательской команды до хайтек корпорации: человеческий фактор в динамике инновационного проекта Красностанова М.В. Красностанова Мария Вячеславовна Образование основное: психолог (кандидат психологических

Подробнее

МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ +7 (812) spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д.

МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ +7 (812) spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 2016 КОНТАКТЫ +7 (812) 714-57-91 idpo@hse.ru spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. 16 MASTER IN STRATEGY AND MANAGEMENT Профессиональная

Подробнее

Учебный план образовательной программы профессиональной переподготовки «Мастер делового администрирования»

Учебный план образовательной программы профессиональной переподготовки «Мастер делового администрирования» Учебный план образовательной программы профессиональной переподготовки «Мастер делового администрирования» Категории слушателей: слушатели, имеющие высшее профессиональное образование и опыт практической

Подробнее

Программа тренингов BRAINPOWER BPI Group. Автор: Владислав Чубаров Управляющий директор / Руководитель практики обучения и развития персонала

Программа тренингов BRAINPOWER BPI Group. Автор: Владислав Чубаров Управляющий директор / Руководитель практики обучения и развития персонала Программа тренингов BRAINPOWER BPI Group Автор: Владислав Чубаров Управляющий директор / Руководитель практики обучения и развития персонала Услуги Brainpower в области управления персоналом Brainpower

Подробнее

Smart Royalty Club. новый эффективный инструмент управления персоналом, мотивации, развития и повышения уровня лояльности сотрудников компании

Smart Royalty Club. новый эффективный инструмент управления персоналом, мотивации, развития и повышения уровня лояльности сотрудников компании Smart Royalty Club новый эффективный инструмент управления персоналом, мотивации, развития и повышения уровня лояльности сотрудников компании Доброго дня! Вас приветствует компания SmartTime Студия развития.

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ. Основные направления: Ведение: специализированных тренинговых программ (тренинг эффективныхк коммуникаций, переговоров, креативности); программы командообразования; программы

Подробнее

Наши тренеры и T&D-специалисты прошли международные сертификации, каждый имеет не менее 5 лет опыта работы с крупнейшими компаниями.

Наши тренеры и T&D-специалисты прошли международные сертификации, каждый имеет не менее 5 лет опыта работы с крупнейшими компаниями. О КОМПАНИИ Компания Training and Development group динамично развивающаяся компания, объединившая тренеров, прошедших серьезную школу профессиональной подготовки. Наши тренеры и T&D-специалисты прошли

Подробнее

ОПИСАНИЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

ОПИСАНИЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПСИХОЛОГИИ БИЗНЕСА» ОПИСАНИЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

Подробнее

ГАОУ СПО СО Екатеринбургский колледж транспортного строительства. Экзаменационный билет 2

ГАОУ СПО СО Екатеринбургский колледж транспортного строительства. Экзаменационный билет 2 Протокол от 2013 г. Председатель Иванов В. А. Шанин А. М. Экзаменационный билет 1 1. Понятие «менеджмент». 2. Стили руководства, уровни зрелости подчиненных. 3. Разработка структуры управления конкретной

Подробнее

Высшая школа управления и инноваций МГУ им. М.В.Ломоносова. УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ учебный год

Высшая школа управления и инноваций МГУ им. М.В.Ломоносова. УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ учебный год Высшая школа управления и инноваций МГУ им. М.В.Ломоносова УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ 2015-2016 учебный год ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ ВШУИ МГУ ОЧНЫЙ МА «Стратегический менеджмент и инновации» (очная, 2 года) Профессиональная

Подробнее

Проект программы тренинга. Программа была реализована более 10 раз для наших клиентов и партнеров. Программа обсуждаема и может быть изменена.

Проект программы тренинга. Программа была реализована более 10 раз для наших клиентов и партнеров. Программа обсуждаема и может быть изменена. ЭФФЕКТИВНАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОММУНИКАЦИЯ Проект программы тренинга Программа была реализована более 10 раз для наших клиентов и партнеров. Программа обсуждаема и может быть изменена. 2 Уважаемые коллеги,

Подробнее

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5 г. Москва, 2014 2 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5 3 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ Учебный модуль программы Модуль 1 «Управленческая компетентность

Подробнее

Учебный план УТВЕРЖДАЮ

Учебный план УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор НП УЦ дополнительного профессионального образования «Бизнес-Перспектива» (наименование образовательного учреждения) Жилина А.Э. (Ф.И.О.) (подпись) г. М.П. Учебный план для

Подробнее

БОУ СПО РА «Горно-Алтайский педагогический колледж» ЦМК школьной педагогики и психологии. Программа внеурочной деятельности.

БОУ СПО РА «Горно-Алтайский педагогический колледж» ЦМК школьной педагогики и психологии. Программа внеурочной деятельности. БОУ СПО РА «Горно-Алтайский педагогический колледж» ЦМК школьной педагогики и психологии Программа внеурочной деятельности «Дорога успеха» Составитель: Ломшина Т.В.. Горно-Алтайск, 2013 1 Пояснительная

Подробнее

Актуальные вопросы отбора кадров на государственную гражданскую службу и муниципальную службу

Актуальные вопросы отбора кадров на государственную гражданскую службу и муниципальную службу Актуальные вопросы отбора кадров на государственную гражданскую службу и муниципальную службу Соколов Лев Александрович доктор экономических наук, профессор Основана в 2004 году адаптация для российского

Подробнее

Область применения. Учебный план программы повышения квалификации «Стратегическое видение и целеполагание»

Область применения. Учебный план программы повышения квалификации «Стратегическое видение и целеполагание» «Стратегическое видение и целеполагание» Для кадрового резерва на управленческие должности, предполагающие стратегическое планирование и стратегическое управление, и недавно назначенных руководитей Область

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ. " " 200 г. Программа дисциплины Тренинги как инструмент развития персонала Направление подготовки Управление персоналом. Профиль подготовки

УТВЕРЖДАЮ.   200 г. Программа дисциплины Тренинги как инструмент развития персонала Направление подготовки Управление персоналом. Профиль подготовки МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГАОУ ВПО "Казанский (Приволжский) федеральный университет" Институт управления и территориального развития УТВЕРЖДАЮ " " 200 г. Программа дисциплины

Подробнее

Описание тренинговых программ "TrainGoUp!" в розничной торговле

Описание тренинговых программ TrainGoUp! в розничной торговле Описание тренинговых программ "TrainGoUp!" в розничной торговле Современные тенденции в ритейле Проблемная область Угрозы HR-Решения Рост требований потребителей к качеству сервиса Текучка линейного персонала

Подробнее

Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент»

Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент» Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент» 1.Часть управления экономикой, распространяющая свое воздействие на управление предприятием, персоналом а) администрирование б) практическая психология

Подробнее

Семинар-консультация. «Получение максимальных результатов от персонала в современных условиях»

Семинар-консультация. «Получение максимальных результатов от персонала в современных условиях» Семинар-консультация «Получение максимальных результатов от персонала в современных условиях» (16 акад. часов) Семинар рассчитан на собственников и руководителей компаний, а так же на специалистов по управлению

Подробнее

Консалтинговая компания. Vertex.

Консалтинговая компания. Vertex. Консалтинговая компания Vertex Команда профессионалов Сергей Филиппов Тренинги, стратегия, коучинг Ирина Кочнева Тренинги, аттестация Виктор Щеглов Консалтинг в области PR и маркетинга Максим Днепровский

Подробнее

ТРЕНИНГ: «ЛИДЕРСТВО В СТИЛЕ КОУЧ»

ТРЕНИНГ: «ЛИДЕРСТВО В СТИЛЕ КОУЧ» ТРЕНИНГ: «ЛИДЕРСТВО В СТИЛЕ КОУЧ» НАТАЛИЯ ШЕСТАКОВА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧ ICU МЕДЖДУНАРОДНЫЙ ТРЕНЕР META-INTERNATIONAL МАСТЕР ЭННЕАГРАММЫ ВРАЧ СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ УПРАВЛЯЮЩИЙ КОМПАНИИ «КЛАСС ШЕСТАКОВА»

Подробнее

Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1

Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1 Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1 Опыт работы последних лет показывает, что все больше внимания в работе руководителя уделяется роли межличностного взаимодействия с сотрудниками,

Подробнее

Направление ( ) «Менеджмент» Профиль подготовки «Управление человеческими ресурсами» Квалификация (степень) бакалавр

Направление ( ) «Менеджмент» Профиль подготовки «Управление человеческими ресурсами» Квалификация (степень) бакалавр АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Управление коммуникациями 1. Цели освоения учебной дисциплины 1.1. Бакалавр по направлению подготовки 38.03. 02 (080200.62) Менеджмент готовится к следующим видам профессиональной

Подробнее

БИЗНЕС через призму эмоционального интеллекта. для руководителей (развитие компетенций управленческого звена)

БИЗНЕС через призму эмоционального интеллекта. для руководителей (развитие компетенций управленческого звена) БИЗНЕС через призму эмоционального интеллекта для руководителей (развитие компетенций управленческого звена) Бизнес-тренер: Андрей Поздеев Сайт: www.pozdeev.ru E-mail: a.pozdeev@gmail.com Тел.: +7(967)091-52-11

Подробнее

Новое управленческое мышление Факторы успеха!

Новое управленческое мышление Факторы успеха! Трансформационный проект для управленческих команд Новое управленческое мышление Факторы успеха! Мы просто РЕШАЕМ сложные ЗАДАЧИ! Постоянные изменения и новые вызовы внешней среды уже стали нормой жизни

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Международный институт менеджмента ЛИНК» Рабочая программа

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Международный институт менеджмента ЛИНК» Рабочая программа Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Международный институт менеджмента ЛИНК» «29» августа 2013 г. Кафедра «Управление бизнесом» Рабочая программа по дополнительной

Подробнее

Наталья Куркчи. «Управление персоналом как средство повышения конкурентоспособности предприятий»

Наталья Куркчи. «Управление персоналом как средство повышения конкурентоспособности предприятий» ПРАКТИЧЕСКАЯ HR - КОНФЕРЕНЦИЯ ЗАКАМСКОГО РЕГИОНА «Развитие HR кооперации в целях повышения качества жизни в Закамском регионе» в рамках III Международной научно-практической конференции «Партнерство для

Подробнее

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ»

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ» ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ» ЗАКАЗЧИК ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: ЦЕЛИ: Менеджеры по продажам, менеджеры call-центра Приобретение новых и оттачивание имеющихся навыков по построению эффективных

Подробнее

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ (160 часов)

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ (160 часов) 7 28 ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ (160 часов) «Тренинг тренеров. Инновационные технологии тренинговой работы» дает фундаментальное, всестороннее практическое образование

Подробнее

Тематика направлений кафедры управления трудом и персоналом

Тематика направлений кафедры управления трудом и персоналом Тематика направлений кафедры управления трудом и персоналом п/п Название тематики 1. Современные кадровая политика, кадровое планирование и корпоративная культура компании Содержание направления Стратегическое

Подробнее

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания)

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания) ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания) п.п Наименование программ 1. Профессиональная этика и этикет государственных служащих

Подробнее

КОМПАНИЯ ИСКУССТВО ТРЕНИНГА. Компания «Искусство тренинга» более 10 лет занимается обучением бизнес-тренеров, HR, T&D специалистов и руководителей.

КОМПАНИЯ ИСКУССТВО ТРЕНИНГА. Компания «Искусство тренинга» более 10 лет занимается обучением бизнес-тренеров, HR, T&D специалистов и руководителей. КОМПАНИЯ ИСКУССТВО ТРЕНИНГА Компания «Искусство тренинга» более 10 лет занимается обучением бизнес-тренеров, HR, T&D специалистов и руководителей. Компания «Искусство тренинга» имеет Лицензию на осуществление

Подробнее

НАНО ВО «ИНСТИТУТ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ»

НАНО ВО «ИНСТИТУТ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ» НАНО ВО «ИНСТИТУТ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ» СОГЛАСОВАНО: Выпускающая кафедра «Экономической психологии и психологии труда» Зав. кафедрой Мазур Е.Ю. 201 г. Утверждено на заседании ученого совета ИМЦ Протокол

Подробнее

КОУЧИНГ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА. Наука и Искусство Трансформационного Коучинга Сертификационный курс

КОУЧИНГ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА. Наука и Искусство Трансформационного Коучинга Сертификационный курс КОУЧИНГ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА Наука и Искусство Трансформационного Коучинга Сертификационный курс НАША МИССИЯ: ТРАНСФОРМИРУЕМ МИР С КАЖДЫМ ДИАЛОГОМ! CHANGING THE WORLD ONE CONVERSATION AT A TIME!

Подробнее

«Менеджмент в образовании»

«Менеджмент в образовании» Министерство образования и науки РФ Негосударственное образовательное частное учреждение «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Аннотация курса программа

Подробнее

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) код А Обобщенные трудовые функции наименование Управление организацией и ее

Подробнее

Книга адресована политикам, хозяйственникам, предпринимателям, руководителям разного уровня. Она поможет правильно сформировать свой имидж, освоить

Книга адресована политикам, хозяйственникам, предпринимателям, руководителям разного уровня. Она поможет правильно сформировать свой имидж, освоить Книга адресована политикам, хозяйственникам, предпринимателям, руководителям разного уровня. Она поможет правильно сформировать свой имидж, освоить приемы манипулирования во время публичных выступлений,

Подробнее

Бизнес-информатика профиль «Архитектура предприятия» 3. Дисциплина (модуль) Менеджмент 4.

Бизнес-информатика профиль «Архитектура предприятия» 3. Дисциплина (модуль) Менеджмент 4. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ). Общие сведения 1. Кафедра Экономики и 2. Направление подготовки 38.03.05 Бизнес-информатика профиль «Архитектура

Подробнее

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» Автономная некоммерческая организация высшего образования «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» ОПИСАНИЕ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Направление подготовки

Подробнее

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» Автономная некоммерческая организация высшего образования «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» ОПИСАНИЕ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Направление подготовки

Подробнее

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНИНГИ: ЧТО ДАСТ ВАМ СТРУКТУРНАЯ И ПОСТОЯННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ: 1) ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПО СРАВНЕНИЮ

Подробнее

Содержание ПРЕДИСЛОВИЕ 15. Часть I: ПРОЛОГ 19. Часть II: ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ Введение в организационное поведение 19

Содержание ПРЕДИСЛОВИЕ 15. Часть I: ПРОЛОГ 19. Часть II: ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ Введение в организационное поведение 19 Содержание ПРЕДИСЛОВИЕ 15 Что сохранилось от предыдущего издания 15 Что нового в восьмом издании 16 Благодарности 17 Часть I: ПРОЛОГ 19 1 Введение в организационное поведение 19 Предмет организационного

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

СОДЕРЖАНИЕ. стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 1 2 СОДЕРЖАНИЕ стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ

Подробнее

Рабочая программа кружка «Основы лидерства»

Рабочая программа кружка «Основы лидерства» Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 4» Чистопольского муниципального района РТ Рассмотрено на заседании проблемной группы учителей, работающих над

Подробнее

Обзор учебных программ Направление РОЗНИЦА, 2014 СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Краткое содержание

Обзор учебных программ Направление РОЗНИЦА, 2014 СЕМИНАРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Краткое содержание Программа и МЕНЕДЖМЕНТ Комплекс инструментов управления сотрудниками и процессами магазина на основе стандартов и регулярного менеджмента; позволяет руководителю повысить уровень сервиса и продаж за счет

Подробнее

Тренинг «Эффективные коммуникации и технологии клиентоориентированного сервиса»

Тренинг «Эффективные коммуникации и технологии клиентоориентированного сервиса» www.piramida-da.ru Тренинг «Эффективные коммуникации и технологии клиентоориентированного сервиса» Сегмент рынка: Автомобильный бизнес. Преимущества: Данный тренинг направлен на повышение навыков сервисного

Подробнее

Образец отчета после проведения Центра оценки ФИ оцениваемого вымышлены. ФИО: Елена Иванова. Возраст: 30 лет. Должность: руководитель отдела продаж

Образец отчета после проведения Центра оценки ФИ оцениваемого вымышлены. ФИО: Елена Иванова. Возраст: 30 лет. Должность: руководитель отдела продаж Образец отчета после проведения Центра оценки ФИ оцениваемого вымышлены ФИО: Елена Иванова Возраст: 30 лет Должность: руководитель отдела продаж Общие наблюдения и выводы Елена Иванова ориентирована на

Подробнее

В книге собран основной материал по вопросам психологии и этики делового общения. Авторы структурировали его в наиболее удобной и приемлемой для

В книге собран основной материал по вопросам психологии и этики делового общения. Авторы структурировали его в наиболее удобной и приемлемой для В книге собран основной материал по вопросам психологии и этики делового общения. Авторы структурировали его в наиболее удобной и приемлемой для усвоения форме. Особенностью этого учебника является его

Подробнее

SCHOUTEN RUSSIA. Входит в состав Schouten Global

SCHOUTEN RUSSIA. Входит в состав Schouten Global SCHOUTEN RUSSIA Входит в состав Schouten Global Schouten Global Офисы: Основана в Нидерландах в 1980 году Представительства по всему миру Регулярно проводимые научные исследования Более 550 сотрудников

Подробнее

Данный тренинг позволит участникам:

Данный тренинг позволит участникам: развития профессионально й карьеры Кто сегодня не мечтает о карьере! Но почему все думают, что карьера это переход по служебной лестнице все выше и выше? Где же взять столько лестниц и должностей? А если

Подробнее

Программа развития профессиональных и управленческих компетенций руководителей

Программа развития профессиональных и управленческих компетенций руководителей Ukrainian Correct Group Компания управленческого консультирования Программа развития профессиональных и управленческих компетенций руководителей Ukrainian CoRRect Group www.ucg.in.ua Развитие управленческих

Подробнее

Онлайн-марафон «Тренинг тренеров»

Онлайн-марафон «Тренинг тренеров» Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/102182 Онлайн-марафон «Тренинг тренеров» Цель онлайн-марафона сделать доступным профессиональное обучение амбициозных тренеров по программе

Подробнее

ПИР «Как в технологию продаж добавить искусство, сохранив преимущества технологии»

ПИР «Как в технологию продаж добавить искусство, сохранив преимущества технологии» ПИР 2016 «Как в технологию продаж добавить искусство, сохранив преимущества технологии» Андрей Останин Бизнес-тренер-практик Ключевая компетенция: развитие навыков через освоение практических инструментов

Подробнее

Аннотация. рабочей программы дисциплины «Персональный менеджмент» по направлению подготовки Управление персоналом

Аннотация. рабочей программы дисциплины «Персональный менеджмент» по направлению подготовки Управление персоналом Аннотация рабочей программы дисциплины «Персональный менеджмент» по направлению подготовки 080400.62 Управление персоналом профиль (программа) подготовки, специализация «Управление персоналом организации»

Подробнее

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ!

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ! ТРЕНИНГ ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ ТЕХНИКА ПРОДАЖ ПО ТЕЛЕФОНУ «Холодные» звонки открытый формат Центр делового образования «РАЗВИТИЕ» бизнес-образование для менеджеров и специалистов. Корпоративное обучение,

Подробнее

Почему лидеры испытывают стресс?

Почему лидеры испытывают стресс? Почему лидеры испытывают стресс? Существует целый ряд факторов, отвечающих за возникновение стресса у лидеров. Неопределенность. Быть лидером значит быть впереди (людей, тенденций, событий). Но едва ли

Подробнее

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами 1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами 2. Цели и задачи изучения дисциплины (модуля) Цели: сформировать представления и навыки использования

Подробнее

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «Международный славянский институт» Волгоградский филиал

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «Международный славянский институт» Волгоградский филиал Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «Международный славянский институт» Волгоградский филиал 400001, г. Волгоград, ул. Академическая, 22 тел. 8 (8442) 263277, факс

Подробнее

Перспективный план работы педагога-психолога муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 21 «Умка» г.

Перспективный план работы педагога-психолога муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 21 «Умка» г. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 21 «Умка» г.воркуты «Челядьöс 21 -а видзанiн» «Умка» школаöдз велöдан муниципальнöй сьöмкуд учреждение Воркута к. ПРИНЯТО Педагогическим

Подробнее

РАЗВОРОТ КРЕЙСЕРА НА ПОЛНОМ БОЕВОМ ХОДУ АЛЬФА-БАНК

РАЗВОРОТ КРЕЙСЕРА НА ПОЛНОМ БОЕВОМ ХОДУ АЛЬФА-БАНК РАЗВОРОТ КРЕЙСЕРА НА ПОЛНОМ БОЕВОМ ХОДУ АЛЬФА-БАНК СОДЕРЖАНИЕ Изменения и менеджмент Основные изменения в банке Оперативный менеджмент и его роль в изменениях Три этапа изменений: трансляция, внедрение,

Подробнее

Базовое коммерческое предложение по тренингам

Базовое коммерческое предложение по тренингам Группа тренеров «СФЕРА консалтинг» Базовое коммерческое предложение по тренингам Санкт-Петербург 2014 г. ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ОБЩЕНИЯ... 2 ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ТЕЛЕФОННЫХ ПЕРЕГОВОРОВ... 3 ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Подробнее

Мудрова С. В. Ориентированность управленческих решений для развития организации 69 Практически исчезла ориентированность управления качеством исключит

Мудрова С. В. Ориентированность управленческих решений для развития организации 69 Практически исчезла ориентированность управления качеством исключит 68 Вестник РЭА 2010 4 Канд. экон. наук С. В. Мудрова ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Рассмотрена одна из приоритетных задач экономического развития разработка методологии

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ НОУ СПО «Улан-Удэнский торгово-экономический техникум» БУРЯТСКИЙ РЕСПОТРЕБСОЮЗ «Улаан-Yдын худалдаа наймаанайэкономическэ техникум» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ 2013 Рабочая

Подробнее

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» Автономная некоммерческая организация высшего образования «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» ОПИСАНИЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ по направлению подготовки 38.03.02.62

Подробнее

П А С П О Р Т К О М П Е Т Е Н Ц И Й. направления подготовки магистров Менеджмент. Профильная направленность образовательной программы

П А С П О Р Т К О М П Е Т Е Н Ц И Й. направления подготовки магистров Менеджмент. Профильная направленность образовательной программы К Г Э У МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ

Подробнее

Темы выпускных квалификационных (дипломных) работ по специальности СОЦИОЛОГИЯ

Темы выпускных квалификационных (дипломных) работ по специальности СОЦИОЛОГИЯ Темы выпускных квалификационных (дипломных) работ по специальности СОЦИОЛОГИЯ Научный руководитель: доцент кафедры социологии Фоменков А.И. к.п.н., доцент 1. Социологический анализ постсоветской государственности.

Подробнее

Структура доклада. Что думают/ожидают профессионалы: нужна ли ITспециалистам

Структура доклада. Что думают/ожидают профессионалы: нужна ли ITспециалистам Структура доклада Что думают/ожидают профессионалы: нужна ли ITспециалистам / программным инженерам психология? Как сформировать психологические знания и навыки у студентов? Что думают студенты: нужна

Подробнее

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА: СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА: СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ Проректор по научной работе, заведующая кафедрой менеджмента, доктор экон. наук профессор Курочкина А.А. КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА: СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ Практическая деятельность кафедры менеджмента в институте

Подробнее

Программа по подбору и развитию лидеров ИКЕА

Программа по подбору и развитию лидеров ИКЕА Interactive PDF Программа по подбору и развитию лидеров ИКЕА IKEA Продажи Логистика Коммуникации и дизайн интерьеров Сервис и услуги Ресторанный бизнес 1 Программа условно поделена на 3 части II БИЗНЕС

Подробнее

Для начинающих и практикующих коучей, тренеров, консультантов. Для тех, кому интересно участвовать в эволюции сознания людей

Для начинающих и практикующих коучей, тренеров, консультантов. Для тех, кому интересно участвовать в эволюции сознания людей Для начинающих и практикующих коучей, тренеров, консультантов Для тех, кому интересно участвовать в эволюции сознания людей Для всех, кто хочет создать новый источник дохода, занимаясь любимым делом Мастер-Класс

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КУРГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Менеджмент» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КУРГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Менеджмент» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КУРГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Менеджмент» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов

Подробнее

ШКОЛА ТРЕНЕРОВ Елены Самсоновой и Игоря Сокуренко

ШКОЛА ТРЕНЕРОВ Елены Самсоновой и Игоря Сокуренко ШКОЛА ТРЕНЕРОВ Елены Самсоновой и Игоря Сокуренко Школе 10 лет! Десятки выпускников, успешных в новой профессии ДЛЯ КОГО? Тренинг предназначен для: Для тех, кто хотел бы посвятить себя профессии Бизнес-тренера.

Подробнее

Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения

Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7505 Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения Мы вступили в эпоху совершенно новых взаимоотношений, где во главе угла стоит

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Основная образовательная программа высшего профессионального образования бакалавриата, реализуемая университетом по

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Основная образовательная программа высшего профессионального образования бакалавриата, реализуемая университетом по 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Основная образовательная программа высшего профессионального образования бакалавриата, реализуемая университетом по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» и профилю подготовки

Подробнее

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММЫ

1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММЫ 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММЫ 1.1.Цель реализации программы: Целью освоения программы профессиональной переподготовки «Менеджмент организации» является овладение теоретическими положениями и практическими

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к проекту профессионального стандарта «Руководитель проектов»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к проекту профессионального стандарта «Руководитель проектов» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к проекту профессионального стандарта «Руководитель проектов» Введение Проект профессионального стандарта «Руководитель» является инициативной разработкой Ассоциации управления ми

Подробнее

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 1 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Основная профессиональная образовательная программа (далее образовательная программа), реализуемая в МЭИ, представляет собой комплект документов, разработанный и утвержденный в соответствии

Подробнее

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ К принципам современной образовательной деятельности следует

Подробнее

Миссия: Для наших кандидатов мы предоставляем новые возможности дальнейшего развития и реализации своих профессиональных навыков, опыта и потенциала.

Миссия: Для наших кандидатов мы предоставляем новые возможности дальнейшего развития и реализации своих профессиональных навыков, опыта и потенциала. Alex Polin International это рекрутинговая компания, которая специализируется на поиске и привлечении руководителей высшего и среднего звена в различных профессиональных областях и отраслях бизнеса. Мы

Подробнее

«Эффективный менеджер» - программа Открытого университета Великобритании и МИМ ЛИНК. г. Харьков 2016 год

«Эффективный менеджер» - программа Открытого университета Великобритании и МИМ ЛИНК. г. Харьков 2016 год «Эффективный менеджер» - программа Открытого университета Великобритании и МИМ ЛИНК г. Харьков 2016 год Современный менеджер Современный менеджер работает в условиях: динамичного внешнего окружения, которое

Подробнее

Рабочая программа дисциплины ОГСЭ.07 ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

Рабочая программа дисциплины ОГСЭ.07 ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский университет дизайна и технологий» (ОМУДТ) Колледж «Ориентир» УТВЕРЖДАЮ Проректор по УМР А.С.

Подробнее

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия»

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия» Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия» Количество часов обучения: 612 академических часов. Срок обучения: 6 календарных месяцев. Форма обучения: самообразование с использованием

Подробнее

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия Specialist in Management of Organisation (MINI-MBA Professional)»

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия Specialist in Management of Organisation (MINI-MBA Professional)» ОЧУ ЦДО «Сити Бизнес Скул» Утверждено 20.01.2015 г. Проректор по учебной работе Будишевская Ю.В. Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия Specialist in Management of Organisation

Подробнее

единственная галактика во вселенной, управляемая на основе ценностей

единственная галактика во вселенной, управляемая на основе ценностей единственная галактика во вселенной, управляемая на основе ценностей Уникальная разработка АМИ в сфере бизнес-анимаций Бизнес-анимация «Галактика Лилла», игра-тренинг для больших групп (40-600 человек).

Подробнее

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия»

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия» Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия» Количество часов обучения: 504 академических часа. Сроки обучения: 6 календарных месяцев. Форма обучения: заочная форма с применением дистанционных

Подробнее

Технология оценки персонала

Технология оценки персонала Технология оценки персонала Наш партнер TTI Success Insights Мировой лидер по разработке научно обоснованных и валидированных методик оценки персонала Глобальный провайдер передовых решений в области управления

Подробнее

(081100) ГОСУДАРСТВЕННОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ БАКАЛАВР ОЧНАЯ

(081100) ГОСУДАРСТВЕННОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ БАКАЛАВР ОЧНАЯ Направление подготовки Профиль Квалификация обучения 38.03.04 (081100) ГОСУДАРСТВЕННОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ БАКАЛАВР ОЧНАЯ рабочей программы «Деловые коммуникации»

Подробнее

«Корпоративный Университет ОАО «АВТОВАЗ» Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования

«Корпоративный Университет ОАО «АВТОВАЗ» Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования «Корпоративный Университет ОАО «АВТОВАЗ» Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования МЕТОДЫ ОЦЕНКИ Ассессмент - центр 360 градусов Тестирование Цель оценки задать единые стандарты

Подробнее

Цели и задачи дисциплины Основные задачи дисциплины: 2. Место дисциплины в структуре ООП

Цели и задачи дисциплины Основные задачи дисциплины: 2. Место дисциплины в структуре ООП 1. Цели и задачи дисциплины Дисциплина «Организационное поведение» имеет целью формирование системы знаний о поведении личности в организации, мотивации и результативности организации, групповом поведении

Подробнее

Кабушкин, Н. И. Менеджмент туризма: учеб. / Н. И. Кабушкин. 7-е изд., стер. Мн.: Новое знание, с.

Кабушкин, Н. И. Менеджмент туризма: учеб. / Н. И. Кабушкин. 7-е изд., стер. Мн.: Новое знание, с. Кабушкин, Н. И. Менеджмент туризма: учеб. / Н. И. Кабушкин. 7-е изд., стер. Мн.: Новое знание, 2007. 408 с. Рассмотрены особенности туризма как объекта управления. Представлены система и структура управления

Подробнее

ЭЛЕКТРОННАЯ КОММЕРЦИЯ

ЭЛЕКТРОННАЯ КОММЕРЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

Подробнее

1. Заголовок: Аннотация рабочей программы дисциплины (модуля) «Современные организационные структуры и механизмы управления»

1. Заголовок: Аннотация рабочей программы дисциплины (модуля) «Современные организационные структуры и механизмы управления» 1. Заголовок: Аннотация рабочей программы дисциплины (модуля) «Современные организационные структуры и механизмы управления» Направление подготовки (специальность) 38.04.03 «Управление персоналом» (код

Подробнее

ТЕСТ ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ

ТЕСТ ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ МИНОБРНАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уральский государственный лесотехнический университет Институт экономики и управления

Подробнее

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЕССИИ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ. Катасонова Наталья Сергеевна Администратор. Отчет сформирован в системе Мираполис

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЕССИИ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ. Катасонова Наталья Сергеевна Администратор. Отчет сформирован в системе Мираполис ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЕССИИ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ Катасонова Наталья Сергеевна Администратор Катасонова Наталья Сергеевна - Администратор 2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКА ФИО Катасонова Наталья Сергеевна

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» НЕФТЕГАЗОВЫЙ КОЛЛЕДЖ

Подробнее

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ. В авторской редакции

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ. В авторской редакции Автономная образовательная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Институт менеджмента, маркетинга и финансов» Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

Подробнее

Организация разработчик: Финансово-технологический колледж ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова».

Организация разработчик: Финансово-технологический колледж ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова». Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 040101.51 «Социальная работа».

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Методические рекомендации для самостоятельной работы обучающихся

Подробнее