Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления)

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления)"

Транскрипт

1 ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО И ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) инновационная программа повышения квалификации ЭФ МГУ Красностанова М.В. 1

2 1500 часов индивидуального консультирования доцент, к. псх.н., преподаватель МВА 5000 тренинг-часов, 8000 участников Свыше 30 публикаций КРАСНОСТАНОВА МАРИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА

3 Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) 5. Управление группой: совещания, мозговые штурмы, обучение 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 3. Воздействующая коммуникация: 3D - переговоры 2. Эмоции в бизнесе: управление собою, управление другими 1. Управляемый коллектив: от команды к Организации 3

4 Содержание программы. Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Я лучший! А это интересно? Давайте вместе! Надо все взвесить 4

5 Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Изобретатель, Предприниматель Идея Поиск ресурсов Попытки создания модели Спонтанное изучение внешнего Seed Start-up окружения, рынка сотрудников среди Энтузиазм, эйфория и т.д. Кризис: Затяжные мечты Изобретатель, Предприниматель, Инвестор,Персонал Юридическая регистрация Патентование Прототип и начальное производство Поиск клиентов, первые продажи Подбор знакомых и родственников Энтузиазм, работа «на износ», «бардак» и хаос Кризис: Профессионализма Администрирования Усталости ТУСОВКА Те же Формализация: структура, документооборот, финансовый учет. Early stage Development Менеджмент Кризис: Механизация, бюрократия, нездоровая конкуренция внутри между подразделениями Регулярный менеджмент, внутреннее предпринимательст во, каскад лидерства Кризис: Как удержать лидерство, куда и как дальше?

6 Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Почему, когда люди начинают работать вместе, очередной проект грозит провалиться из-за работы вразнобой разных служб или специалистов (хотя каждый из них сам по себе вполне грамотный специалист и разумный человек)? 2) Где взять людей для нового проекта или отделения? 3) Как привлечь, отобрать и удержать перспективных сотрудников, отсеяв ненужных? 4) Как добиться исполнения поставленных задач и не обидеть мнительного таланта? 5) Как найти подход к разным сотрудникам, сохранив системность в управлении? 6) Как менять систему управления и преодолевать сопротивления изменениям? 7) И мн. др. Вы получаете готовые шаблоны документов, работающие методики и лучшие практики с внутренней готовностью их применять руб. 21,28 июня СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ 6

7 Модуль 2. «Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими (16 часов) Экспресс-методики, экология саморегуляции, эмоциональный интеллект 7

8 Модуль 2. «Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: руб. 1) Как справиться с накопившимся раздражением? 2) Как успокоить и взбодрить «раскисшего» подчиненного? 3) Как «зажечь» и вдохновить на преодоление новых препятствий коллектив? 5, 12 июля 4) Как «переключить» разгневанного клиента? СТАРТ!!! 5) Как владеть «собой среди толпы смятенной»? 6) И мн. др. ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, лучшие практики и опыт их применения. 8

9 Модуль 3. «Воздействующая коммуникация» (32 часа) Говорить публично: убедительно и с удовольствием 3D- переговоры 9

10 Модуль 3. «3D- переговоры (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Как готовиться и проводить партнерские (win-win) переговоры? 2) Как себя вести под психологическим давлением? 3) Как оказывать силовое давление и противостоять ему в переговорах? 4) Как менять стиль переговоров? 5) Как вести командные переговоры? 6) Как найти свой индивидуально-неповторимый переговорный стиль? 7) И мн. др руб. 19, 26 июля СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, лучшие практики и опыт их применения. 10

11 Модуль 4. «Говорить публично: убедительно и с удовольствием (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Как готовиться и реализовывать публичное выступление успешно? 2) Как управлять собою и аудиторией? 3) Что делать со сценическим стрессом? 4) Как аргументированно отвечать на вопросы, особенно «дружественные»? 5) Как сделать свой голос инструментом мощнейшего влияния на аудиторию? 6) Как формировать имидж выступающего, чтобы он точно попадать в ожидания публики? 7) И мн. др. Инновационная методика настройки голоса В. Багрунова, основанная на феномене Ф.Шаляпина руб. 2,9 августа СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, эксклюзивные инструменты работы с голосом и имиджем, лучшие практики и опыт их применения. 11

12 Модуль 5. «Управление группой: совещание, мозговой штурм, обучение (24 часа) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Почему люди, находясь вместе ведут себя не так, как по одиночке? 2) Почему после трех-четырех-часового совещания сотрудники разбегаются, «кучкуются» и продолжают совещание, только шепотом и, наконец, искренне? И как повысить его эффективность? 3) Почему мозговой штурм превращается в элементарный «бардак», а дорогостоящий бизнес-тренинг в «развлекуху»? 4) Как управлять групповой динамикой? 5) Как заинтересовать уставших и пресыщенных сотрудников необходимым обучением? 6) И мн. др руб. 6,13 сентября СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики и инструменты, лучшие практики и опыт их применения. 12

13 Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) 5. Управление группой: совещания, мозговые штурмы, обучение 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 3. Воздействующая коммуникация: 3D - переговоры 2. Эмоции в бизнесе: управление собою, управление другими 1. Управляемый коллектив: от команды к Организации 13

14 ИТОГО: Можно брать любой 5 модулей Х 16/24 часов = 96 часов + Возможность профессиональной переподготовки руб.

15 Итого летом 2014-го ПО СУББОТАМ 1. Управляемый коллектив: от команды к организации 2. Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими 24 часа руб. 16 часов руб. 21, 28 июня 5,12 июля 3. Воздействующая коммуникация: 3Dпереговоры 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 5. Работа с группой: совещание, мозговой штурм, обучение 16 часов руб. 16 часов руб. 24 часа руб. 19, 26 июля 2,9 августа 6,13 сентября руб. ПЕРВЫМ 5-ТИ ОПЛАТИВШИМ БЕСПЛАТНОЕ ПОСЕЩЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ ПО ВЫБОРУ В ТЕЧЕНИЕ 2014 ГОДА 15

16 1. Цена!!! Почему мы? Почему ЭФ МГУ? 2. Любое кол-во модулей + возможность продолжить на программе переподготовки 3. Системность, от простого к сложному, академизм в лучшем смысле 4. Практика, поведенческий интенсив в Москве 16-часовой бизнес тренинг руб. на основе как международного, так и российского опыта 5. Результаты ощутимы уже во время обучения ГИБКОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, БРЕНД, ПРЕСТИЖ ЭКСКЛЮЗИВ И ИННОВАЦИИ РЕЗУЛЬТАТИВНО, ЭФФЕКТИВНО И «ЦЕПЛЯЕТ» ВОЗМОЖНА РАЗРАБОТКА И АДАПТАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПОД ЗАКАЗ КОМПАНИИ

17 Где записаться и оплатить? Ирина Коростылева, рук-ль программы: Велиханова Надежда, менеджер программы: Красностанова Мария, автор программы: Звоните и приходите учиться! Время инвестировать в СЕБЯ и свое ДЕЛО!

БИЗНЕС через призму эмоционального интеллекта. для руководителей (развитие компетенций управленческого звена)

БИЗНЕС через призму эмоционального интеллекта. для руководителей (развитие компетенций управленческого звена) БИЗНЕС через призму эмоционального интеллекта для руководителей (развитие компетенций управленческого звена) Бизнес-тренер: Андрей Поздеев Сайт: www.pozdeev.ru E-mail: a.pozdeev@gmail.com Тел.: +7(967)091-52-11

Подробнее

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия Specialist in Management of Organisation (MINI-MBA Professional)»

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия Specialist in Management of Organisation (MINI-MBA Professional)» ОЧУ ЦДО «Сити Бизнес Скул» Утверждено 20.01.2015 г. Проректор по учебной работе Будишевская Ю.В. Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия Specialist in Management of Organisation

Подробнее

Программа по подбору и развитию лидеров ИКЕА

Программа по подбору и развитию лидеров ИКЕА Interactive PDF Программа по подбору и развитию лидеров ИКЕА IKEA Продажи Логистика Коммуникации и дизайн интерьеров Сервис и услуги Ресторанный бизнес 1 Программа условно поделена на 3 части II БИЗНЕС

Подробнее

Культурная революция мирным путем или корпоративные ценности и модель компетенций

Культурная революция мирным путем или корпоративные ценности и модель компетенций Культурная революция мирным путем или корпоративные ценности и модель компетенций Москва 2010 «Старайтесь нанимать ваших сотрудников заново каждый день, чтобы быть уверенным, что они захотят вернуться

Подробнее

Санкт-Петербургская Организация Бизнес-Ангелов как инструмент эффективных инвестиций. Новые программы для сотрудничества

Санкт-Петербургская Организация Бизнес-Ангелов как инструмент эффективных инвестиций. Новые программы для сотрудничества 190098, СПб, Санкт-Петербургская Организация Бизнес-Ангелов как инструмент эффективных инвестиций. Новые программы для сотрудничества Июнь 2009 г. Бизнес-ангел частный инвестор, вкладывающий собственные

Подробнее

Магнус Брэннстром Генеральный директор «Орифлэйм Косметикс» Матс Палмквист Старший вице-президент Орифлэйм стран СНГ

Магнус Брэннстром Генеральный директор «Орифлэйм Косметикс» Матс Палмквист Старший вице-президент Орифлэйм стран СНГ 514291 ПЛАН МЕЧТЫ Дорогие друзья! Если вы сегодня ищете возможность по-настоящему изменить свою жизнь и воплотить свои самые заветные мечты, поздравляю вас: Орифлэйм это лучшее место для осуществления

Подробнее

Школа молодого бизнесмена «Деловая Россия» Презентация концепции Уральской школы бизнеса для молодежи «Деловая Россия»

Школа молодого бизнесмена «Деловая Россия» Презентация концепции Уральской школы бизнеса для молодежи «Деловая Россия» T Школа молодого бизнесмена «Деловая Россия» Презентация концепции Уральской школы бизнеса для молодежи «Деловая Россия» О Цели и задачи Зачем нужно создание Школы молодых бизнесменов? Создание на базе

Подробнее

Можно ли «монетизировать» вовлеченность?

Можно ли «монетизировать» вовлеченность? Можно ли «монетизировать» вовлеченность? Москва, «20» марта 2015 1 Что общего у IBM и HR? 1911 Основание компании IBM 1974 Начало работы в СССР 2012 Приобретение компании Kenexa 2013 IBM Smarter Workforce

Подробнее

Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ

Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ 1. Методологические основы менеджмента. 2. Организация управления фондовой (товарной) биржей. 3. Понятие, виды и алгоритм исследования конкуренции. Методы анализа и оценки конкурентоспособности предприятия

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О социально-психологической службе в ГПОУ РК «Колледж искусств Республики Коми»

ПОЛОЖЕНИЕ О социально-психологической службе в ГПОУ РК «Колледж искусств Республики Коми» ПРИНЯТО На Совете Колледжа протокол 81 от «_02_» марта 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ О социально-психологической службе в ГПОУ РК «Колледж искусств Республики Коми» 1.Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано

Подробнее

ФОРМИРОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ НА УРОКАХ ГУМАНИТАРНОГО ЦИКЛА. жизненных ситуациях. Получение достоверной социальной информации,

ФОРМИРОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ НА УРОКАХ ГУМАНИТАРНОГО ЦИКЛА. жизненных ситуациях. Получение достоверной социальной информации, ФОРМИРОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ НА УРОКАХ ГУМАНИТАРНОГО ЦИКЛА Светличная И.А. учитель истории и обществознания Одним из приоритетов школьного образования сегодня становится овладение знаниями о современном

Подробнее

Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали?

Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали? Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали? Ряковский Сергей Михайлович, к.т.н. доцент, советник Основные причины создания КУ

Подробнее

Бизнес по франчайзингу. Печати5. Изготовление штемпельной продукции

Бизнес по франчайзингу. Печати5. Изготовление штемпельной продукции Бизнес по франчайзингу Печати5 Изготовление штемпельной продукции 2 Бизнес по изготовлению печатей и штампов «Печати5» Что это такое? Каждому ИП, ООО, ОАО, юристам, врачам, нотариусам и т.д. необходимо

Подробнее

Франчайзинговое предложение

Франчайзинговое предложение Франчайзинговое предложение Суть туристического бизнеса Что такое туристическая франшиза? Под туристическим франчайзингом или франшизой понимают сотрудничество между компаниями, при котором франчайзер

Подробнее

Система дополнительного профессионального образования Саратовского социальноэкономического. РЭУ им. Г.В. Плеханова

Система дополнительного профессионального образования Саратовского социальноэкономического. РЭУ им. Г.В. Плеханова Система дополнительного профессионального образования Саратовского социальноэкономического института РЭУ им. Г.В. Плеханова Семенова Галина Алексеевна, декан факультета дополнительного профессионального

Подробнее

Модель компетенций это не сложно

Модель компетенций это не сложно 26 банк технологий Наталья Володина, директор по кадровой политике, Silvano Fashion Group AS, г. Москва Модель компетенций это не сложно Если в стратегические задачи компании входит обеспечить организации

Подробнее

РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ С.Е. Губанова РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ Современные экономические организации изменяются в течение всего времени своего существования под воздействием внешних и внутренних условий.

Подробнее

ЛИДЕР КАК КОУЧ Наталией Долиной Генеральным директором Президентом Российского представительства

ЛИДЕР КАК КОУЧ Наталией Долиной Генеральным директором Президентом Российского представительства ЛИДЕР КАК КОУЧ Интерес к теме лидерства сегодня вызван тем, что от менеджера сегодня требуется не только умение организовать и контролировать рабочий процесс, но еще и умение мотивировать, вдохновлять

Подробнее

Заявление компании BASF

Заявление компании BASF We create chemistry Заявление компании BASF С момента основания компании в 1865 году мы постоянно меняемся, чтобы ответственно подходить к решению задач, которые ставит перед нами жизнь. Когда мы заглядываем

Подробнее

Ласько Павел Алексеевич Учебный процесс в вузе как инструмент формирования коммуникативной компетентности студента.

Ласько Павел Алексеевич Учебный процесс в вузе как инструмент формирования коммуникативной компетентности студента. Ласько Павел Алексеевич Учебный процесс в вузе как инструмент формирования коммуникативной компетентности студента. Учебный процесс в вузе, субъектами которого являются преподаватели и студенты, сложный

Подробнее

Индивидуальный коучинг «Коучинг публичного выступления»

Индивидуальный коучинг «Коучинг публичного выступления» Индивидуальный коучинг «Коучинг публичного выступления» Для кого: Руководители Менеджеры среднего звена Менеджеры по продажам Консультанты Преподаватели Тренеры Любой желающий Особенность программы: Индивидуальность.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Ижевский промышленно-экономический колледж» (ГОУ СПО «ИПЭК») УТВЕРЖДАЮ

Подробнее

Что Вы Скажeте, Если Я Дам Вам Пошаговый План Создания Бизнеса на помощи другим как коуч или консультант с доходом от 10.000$+/мес. чистыми бесплатно?

Что Вы Скажeте, Если Я Дам Вам Пошаговый План Создания Бизнеса на помощи другим как коуч или консультант с доходом от 10.000$+/мес. чистыми бесплатно? Что Вы Скажeте, Если Я Дам Вам Пошаговый План Создания Бизнеса на помощи другим как коуч или консультант с доходом от 10.000$+/мес. чистыми бесплатно? Дорогой мой друг, Если Вы когда-либо задумывались

Подробнее

Функциональные тренеры те, кто помогают бизнесу двигаться быстрее

Функциональные тренеры те, кто помогают бизнесу двигаться быстрее Функциональные тренеры те, кто помогают бизнесу двигаться быстрее Москва, 2013 Тренер = Ваша профессия. Тренер = важная роль Сотрудник - профессионал в другой области (финансах, логистике, продажах, маркетинге

Подробнее

КСО как основа деловой репутации и привлечения инвестиций. Руководитель направления CSR и GR, канд. социолог. наук Эльвира Гарифулина

КСО как основа деловой репутации и привлечения инвестиций. Руководитель направления CSR и GR, канд. социолог. наук Эльвира Гарифулина КСО как основа деловой репутации и привлечения инвестиций Руководитель направления CSR и GR, канд. социолог. наук Эльвира Гарифулина Образ компании «с КСО» и «без КСО» Компании, которые сформулировали

Подробнее

«Сильная Россия - 2015»

«Сильная Россия - 2015» САММИТ ДЕЛОВЫХ КРУГОВ «Сильная Россия - 2015» 30 июня 2015 года 1 02 О Саммите Мероприятие Аудитория Организаторы За шесть лет Саммит закрепил за собой статус авторитетной экспертной площадки, способствующей

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН. Академические часы. 5-й семестр. 3-й семестр. 4-й семестр. 2-й семестр

УЧЕБНЫЙ ПЛАН. Академические часы. 5-й семестр. 3-й семестр. 4-й семестр. 2-й семестр УЧЕБНЫЙ ПЛАН подготовки специалиста по направлению «Психология», профиль «Психология бизнеса» Квалификация (степень) академический бакалавр Нормативный срок обучения 4 года Трудоемкость Примерное распределение

Подробнее

Стратегия развития Высшей школы бизнеса МГУ на 2013-2017 гг.

Стратегия развития Высшей школы бизнеса МГУ на 2013-2017 гг. РОССИЯ, 119234, Москва, Ленинские горы, ГСП-1 МГУ имени М.В. Ломоносова, д. 1. стр. 52 Тел.: +7 (495) 939-22-02, Факс: +7 (495) 939-22-50 e-mail: mail@mgubs.ru http://mgubs.ru Стратегия развития Высшей

Подробнее

Впервые в Челябинске! Практикующие бизнес-тренера представляют новый проект. Программы для тех, кто стремится к большим результатам!

Впервые в Челябинске! Практикующие бизнес-тренера представляют новый проект. Программы для тех, кто стремится к большим результатам! Впервые в Челябинске! Практикующие бизнес-тренера представляют новый проект «ШКОЛА ПРОДАЖ» Программы для тех, кто стремится к большим результатам! «ШКОЛА ПРОДАЖ» ЭТО ПРАКТИКА: обучение продажам, адаптированное

Подробнее

Исследование уровня предприимчивости и потенциала к предпринимательской деятельности молодежи Томской области. ООО «инфом»

Исследование уровня предприимчивости и потенциала к предпринимательской деятельности молодежи Томской области. ООО «инфом» Исследование уровня предприимчивости и потенциала к предпринимательской деятельности молодежи Томской области ООО «инфом» Оглавление Источник данных 3 Социально-демографические портреты участников опроса

Подробнее

ГАЛУЗА А.В. «СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ»

ГАЛУЗА А.В. «СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ» РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Филиал РГСУ в г. Минске Кафедра психологии и конфликтологии УТВЕРЖДАЮ: Директор филиала РГСУ в г. Минске С.А. Полетаев Протокол Совета филиала 8 от 30

Подробнее

Главное качество лидера энергия, а не интеллект Пьер Касс

Главное качество лидера энергия, а не интеллект Пьер Касс Главное качество лидера энергия, а не интеллект Пьер Касс Как жизненная энергия менеджера влияет на успешность компании Что такое коэффициент жизненной энергии (VQ) Поразительно, но многие лидеры во всем

Подробнее

Мы объединяем людей и бизнес

Мы объединяем людей и бизнес Мы объединяем людей и бизнес Синхронизация спроса и предложения во всем мире DPD ведущая служба экспресс-доставки посылок. Бренд DPD занимает прочные позиции в Европе и представлен во всем мире. Ключевым

Подробнее

Е.В. Пирская Особенности современного маркетинга предприятий малого бизнеса В современных условиях малый бизнес является важным рычагом роста

Е.В. Пирская Особенности современного маркетинга предприятий малого бизнеса В современных условиях малый бизнес является важным рычагом роста Е.В. Пирская Особенности современного маркетинга предприятий малого бизнеса В современных условиях малый бизнес является важным рычагом роста национальной экономики, финансовым инструментом, способствующим

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О БИЗНЕС-ШКОЛЕ ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»

ПОЛОЖЕНИЕ О БИЗНЕС-ШКОЛЕ ФГБОУ ВПО «ПГЛУ» Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Пятигорский государственный лингвистический

Подробнее

Партнерская программа

Партнерская программа Партнерская программа Департамент «Автоматизация и безопасность зданий» ДП «Сименс Украина» Киев, 2012 1. Введение. О программе Настоящая программа направлена на урегулирование взаимоотношений между департаментом

Подробнее

Организация работы психолога в процессе осуществления психологического консалтинга. Лейсле Т.В.

Организация работы психолога в процессе осуществления психологического консалтинга. Лейсле Т.В. Организация работы психолога в процессе осуществления психологического консалтинга Лейсле Т.В. Психологический консалтинг относительно новое явление для российских организаций. Основными услугами в области

Подробнее

Разработка и внедрение интерактивных технологий. в высшей школе

Разработка и внедрение интерактивных технологий. в высшей школе ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Разработка и внедрение интерактивных технологий в высшей

Подробнее

Система управления персоналом организации

Система управления персоналом организации ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ направления подготовки бакалавриата 080400.62 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» Человеческие ресурсы трудовой деятельности

Подробнее

ПЛАН ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ НА 2014-2015 УЧЕБНЫЙ ГОД

ПЛАН ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ НА 2014-2015 УЧЕБНЫЙ ГОД ПЛАН ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ НА 2014-2015 УЧЕБНЫЙ ГОД Цели: - создание условий для развития самостоятельной, активно развивающейся творческой личности, способной к адаптации и самореализации в обществе;

Подробнее

Содержание предпринимательской деятельности. Лектор: Аспирант РЭУ им.плеханова, Анисимова Софья Викторовна

Содержание предпринимательской деятельности. Лектор: Аспирант РЭУ им.плеханова, Анисимова Софья Викторовна Содержание предпринимательской деятельности Лектор: Аспирант РЭУ им.плеханова, Анисимова Софья Викторовна Кто такой предприниматель? Какую деятельность можно назвать предпринимательством? Сущность предпринимательства

Подробнее

Чем вам может помочь инструмент MBTI? SAMPL

Чем вам может помочь инструмент MBTI? SAMPL Чем вам может помочь инструмент MBTI? Прежде чем начинать разбираться в своих предпочтениях, следует понять, в каких областях жизни вам может пригодиться знание системы MBTI. Это позволит вам с большей

Подробнее

Станьте предпринимателем IXO

Станьте предпринимателем IXO Станьте предпринимателем IXO Станьте предпринимателем IXO Благодаря своему плану компенсаций IXO предлагает Вам возможность получения высоких доходов на любой стадии Вашего бизнеса.план IXO представляет

Подробнее

9-10 АПРЕЛЯ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ ФРАНШИЗ. МОСКВА, КВЦ Сокольники, 2-й павильон. фестивальфраншиз.рф nffrussia.

9-10 АПРЕЛЯ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ ФРАНШИЗ. МОСКВА, КВЦ Сокольники, 2-й павильон. фестивальфраншиз.рф nffrussia. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ ФРАНШИЗ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ фестивальфраншиз.рф nffrussia.ru Компания «Русский простор» рада пригласить Вас к участию в ведущем мероприятии весны 2015г. в сфере франчайзинга, лицензирования

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ УДК 658.1 Кораблина Л.Е., доцент УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ В статье определены подходы к понятию «интеллектуальный капитал», методы оценки интеллектуального капитала, управление

Подробнее

Развитие системы услуг ресурсного центра для СО НКРО. Модуль 3

Развитие системы услуг ресурсного центра для СО НКРО. Модуль 3 Развитие системы услуг ресурсного центра для СО НКРО Модуль 3 Что такое продукт, производимый НКО? Продукт продукт это товар или услуга, которую можно предложить для рынка, и которая будет удовлетворять

Подробнее

Ковалев Е.Е., Ковалева Н.А. Краудсорсинг как инструмент антикризисной стратегии компании Под краудсорсингом понимают практику получения необходимых

Ковалев Е.Е., Ковалева Н.А. Краудсорсинг как инструмент антикризисной стратегии компании Под краудсорсингом понимают практику получения необходимых Ковалев Е.Е., Ковалева Н.А. Краудсорсинг как инструмент антикризисной стратегии компании Под краудсорсингом понимают практику получения необходимых услуг, идей или контента путем предложений о содействии,

Подробнее

Как эффективно проводить изменения в компании для устойчивого развития 30 июня 3 июля 2015 г.

Как эффективно проводить изменения в компании для устойчивого развития 30 июня 3 июля 2015 г. Семинар для собственников и генеральных директоров компани от Института Адизеса BUSINESS CAMP Как эффективно проводить изменения в компании для устойчивого развития 30 июня 3 июля 2015 г. От чего зависит

Подробнее

ПРОЕКТНЫЙ ОЛИМП. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ

ПРОЕКТНЫЙ ОЛИМП. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ Утверждено Приказом от «31» июля 2014 г. 01-06/0070 ПРОЕКТНЫЙ ОЛИМП. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ Положение о проведении конкурса профессионального управления

Подробнее

Экономика и организация машиностроительного производства

Экономика и организация машиностроительного производства МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ им. К.Г. Разумовского Кафедра «Экономика и управление территориальными производственными комплексами»

Подробнее

ПРОГРАММА РЕГИОНАЛЬНОГО ФОРУМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА "СВОЕ ДЕЛО ТВОЙ УСПЕХ". 21 23 мая 2014 года. 21 мая 2014 года (среда)

ПРОГРАММА РЕГИОНАЛЬНОГО ФОРУМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА СВОЕ ДЕЛО ТВОЙ УСПЕХ. 21 23 мая 2014 года. 21 мая 2014 года (среда) ПРОГРАММА РЕГИОНАЛЬНОГО ФОРУМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА "СВОЕ ДЕЛО ТВОЙ УСПЕХ". 21 23 мая 2014 года. В рамках форума пройдут: специализированная выставка для частных лиц и бизнеса «ОмсКРЕДИТэкспо» и ежегодная

Подробнее

Из практики. Марианна Матюкова, зам. директора по качеству, компания «Альтер Лого»

Из практики. Марианна Матюкова, зам. директора по качеству, компания «Альтер Лого» ОСВОИЛ САМ ПОМОГИ ДРУГИМ Марианна Матюкова, зам. директора по качеству, компания «Альтер Лого» Стабильно высокий успех может обеспечить четко функционирующая и результативная система менеджмента качества

Подробнее

Сетевое взаимодействие как условие введения ФГОС ДО

Сетевое взаимодействие как условие введения ФГОС ДО Сетевое взаимодействие как условие введения ФГОС ДО Участники сетевого взаимодействия: пилотная площадка МБДОУ д/с 80,99 подпилотные площадки - МБДОУ д/с 39, 45, 89, 98,103, 105 Сетевое взаимодействие

Подробнее

Глава 12. Система действий

Глава 12. Система действий Глава 12 Система действий 12-недельный год система действий, которая позволяет вам раскрывать собственный потенциал каждый день, сосредоточиваясь на главных задачах, представляя себе четкую картину и повышая

Подробнее

Мы разрабатываем качественные уникальные сайты

Мы разрабатываем качественные уникальные сайты Мы разрабатываем качественные уникальные сайты Мы разрабатываем качественные уникальные сайты Наши услуги по разработке сайтов: Сложные, постоянно развивающиеся проекты Мы ориентированы на долгосрочное

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ СО СТЕЙКХОЛДЕРАМИ КАК СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА. Потапкина М.А.

УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ СО СТЕЙКХОЛДЕРАМИ КАК СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА. Потапкина М.А. УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ СО СТЕЙКХОЛДЕРАМИ КАК СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО И УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА Потапкина М.А. Организационный и управленческий консалтинг направления, которые довольно

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ формирования и развития рынка интеллектуальной собственности государств участников СНГ

КОНЦЕПЦИЯ формирования и развития рынка интеллектуальной собственности государств участников СНГ Проект УТВЕРЖДЕНА Решением Совета глав правительств Содружества Независимых Государств о Концепции формирования и развития рынка интеллектуальной СНГ от года КОНЦЕПЦИЯ формирования и развития рынка интеллектуальной

Подробнее

Асессмент организаций в Управлении Проектами

Асессмент организаций в Управлении Проектами Асессмент организаций в Управлении Проектами Товб Александр Самуилович Вице президент IPMA, Вице президент СОВНЕТ Национальный асессор 4LC IPMA Международный асессор IPMA Delta Руководитель проектов ОАО

Подробнее

ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА B ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА Коллегия имени Теодора Хойсса 2015 Tools for Changemakers Portfolio Portfolio Tools for Changemakers Коллегия имени Теодора Хойсса 2015 B1 ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ

Подробнее

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е Проект ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е Об утверждении Стандарта развития конкуренции в В целях улучшения конкурентной среды, совершенствования антимонопольной политики, повышения

Подробнее

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ СТАЖИРОВКА ПРОГРАММЫ ОСОЗ

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ СТАЖИРОВКА ПРОГРАММЫ ОСОЗ СТАЖИРОВКА ПРОГРАММЫ ОСОЗ ДЛЯ КАТЕГОРИИ «НОВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ» Претенденты на стажировку в категории «новые специалисты» должны удовлетворить как общим, так и тематическим требованиям к кандидатам. Этот документ

Подробнее

совет как отвечать на провокационные вопросы Сергей Кузин Москва 2012

совет как отвечать на провокационные вопросы Сергей Кузин Москва 2012 101 совет как отвечать на провокационные вопросы Москва 2012 Сергей Кузин 101 совет, как отвечать на провокационные вопросы Кузин С. К89 101 совет, как отвечать на провокационные вопросы / Сергей Кузин.

Подробнее

Стратегия «ММВБ 10» Краткое описание

Стратегия «ММВБ 10» Краткое описание Стратегия «ММВБ 10» Краткое описание Ключевой аспект Портфель построен на основе технического анализа с использованием инновационной методики отбора лидеров из наиболее сильных эмитентов, входящих в индекс

Подробнее

Национальный банк Республики Беларусь Кредитный регистр. Кредитный бюллетень. за 2014 год.

Национальный банк Республики Беларусь Кредитный регистр. Кредитный бюллетень. за 2014 год. Национальный банк Республики Беларусь Кредитный регистр Кредитный бюллетень за 2014 год. Минск 2015 2 1. Общая информация.... 9 2. Статистические сведения по субъектам КИ и заключенным ими кредитным сделкам....

Подробнее

ВНИМАНИЕ! УКАЗАНИЕ В НАЗНАЧЕНИИ ПЛАТЕЖА НОМЕРА СЧЁТА НА ОПЛАТУ И НАЗВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКАЗЧИКА ОБЯЗАТЕЛЬНО!

ВНИМАНИЕ! УКАЗАНИЕ В НАЗНАЧЕНИИ ПЛАТЕЖА НОМЕРА СЧЁТА НА ОПЛАТУ И НАЗВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКАЗЧИКА ОБЯЗАТЕЛЬНО! ВНИМАНИЕ! ПРИ ОПЛАТЕ СЧЕТА ПРОСЬБА УКАЗЫВАТЬ РАЗМЕР НДС СОГЛАСНО ОПЛАЧИВАЕМОМУ СЧЕТУ!!! Согласно ст.149 п.2 пп.26 НК РФ Криптопровайдер КриптоПро НДС не облагается! ОАО "БАНК МОСКВЫ", г. МОСКВА Банк получателя

Подробнее

Инициатор проекта: Фролов Александр Владимирович

Инициатор проекта: Фролов Александр Владимирович Инициатор проекта: Фролов Александр Владимирович Тула 2015 1 Создание нового конструкционного материала, для широкого применения в авиации, транспорте и энергетике. Изготовление данного материала требует

Подробнее

Проекты для издательства и библиотеки

Проекты для издательства и библиотеки Проекты для издательства и библиотеки Проекты интересны библиотеке и издательству, если 1. Есть шанс сделать их популярными 2. Они встроены в издательский бизнес и рабочие планы библиотеки есть финансирование

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о программе «Школа Лидер»

ПОЛОЖЕНИЕ о программе «Школа Лидер» Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный аграрный университет имени

Подробнее

МИЭЛЬ - сеть офисов недвижимости г. Иваново ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТЬЮ ЦЕНИ СВОЕ ВРЕМЯ

МИЭЛЬ - сеть офисов недвижимости г. Иваново ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТЬЮ ЦЕНИ СВОЕ ВРЕМЯ МИЭЛЬ - сеть офисов недвижимости г. Иваново ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТЬЮ ЦЕНИ СВОЕ ВРЕМЯ МИЭЛЬ ЛИДЕР РЫНКА МИЭЛЬ в г. Иваново открылся в сентябре 202 года. Компания входит в состав

Подробнее

Научное студенческое общество преследует следующие цели и решает следующие задачи:

Научное студенческое общество преследует следующие цели и решает следующие задачи: Глава 1. Цели и задачи Научное студенческое общество преследует следующие цели и решает следующие задачи: Цели: 1.1. Цель организация системной работы и проведение мероприятий по приоритетным функциональным

Подробнее

Блочно-модульный учебный план, как механизм оперативного реагирования сферы ВПО на изменения требований работодателя

Блочно-модульный учебный план, как механизм оперативного реагирования сферы ВПО на изменения требований работодателя КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ЭЛИТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ ТЕХНИКИ И ТЕХНОЛОГИЙ УДК 378.016 Блочно-модульный учебный план, как механизм оперативного реагирования сферы ВПО на изменения требований

Подробнее

С чего всё начиналось

С чего всё начиналось С чего всё начиналось Отделения Сбербанка в 2008-м году. Очереди в каждом офисе «Открытое» отношение к клиенту Отчетность и запасы везде В масштабах всей страны было мнение что это изменить нельзя «Нам

Подробнее

IX Международный Форум ОТ НАУКИ К БИЗНЕСУ. Организаторы Форума

IX Международный Форум ОТ НАУКИ К БИЗНЕСУ. Организаторы Форума IX Международный Форум «Трансфер технологий новое измерение» 20-22 мая 2015 г. Санкт-Петербург Организаторы Форума НИУ ИТМО, ООО «Мономакс», НП «РУССОФТ», Журнал «Инновации», при поддержке ОАО «РВК», Администрации

Подробнее

Введение в тему 3 Борьба за эффективность: традиционный подход 4 Слабые стороны традиционного подхода 5 Как это выглядит на практике 6 Что остается

Введение в тему 3 Борьба за эффективность: традиционный подход 4 Слабые стороны традиционного подхода 5 Как это выглядит на практике 6 Что остается Подходы к внедрению Введение в тему 3 Борьба за эффективность: традиционный подход 4 Слабые стороны традиционного подхода 5 Как это выглядит на практике 6 Что остается без внимания 8 Борьба за эффективность:

Подробнее

Формирование финансовой инфраструктуры в рамках создания единой сети листинговых агентов РИИ

Формирование финансовой инфраструктуры в рамках создания единой сети листинговых агентов РИИ Формирование финансовой инфраструктуры в рамках создания единой сети листинговых агентов РИИ Юрина Элина Алексеевна 25 мая 2010, г. Москва Руководитель Проектного офиса РИИ ЗАО ММВБ Руководитель группы

Подробнее

- развитие непрерывного и открытого образования с широким использованием дистанционных

- развитие непрерывного и открытого образования с широким использованием дистанционных Страница 2 из 8 МИССИЯ УНИВЕРСИТЕТА подготовка высококвалифицированных, гармонично развитых и творческих специалистов и научных кадров для обеспечения устойчивого развития агропромышленного комплекса России;

Подробнее

РАБОТА ПРЕДСТОИТ БОЛЬШАЯ И ТРЕБУЕТ ОБЩИХ УСИЛИЙ

РАБОТА ПРЕДСТОИТ БОЛЬШАЯ И ТРЕБУЕТ ОБЩИХ УСИЛИЙ РАБОТА ПРЕДСТОИТ БОЛЬШАЯ И ТРЕБУЕТ ОБЩИХ УСИЛИЙ Сергей Безделев, компания «1С:Архитектор бизнеса» Развитие хлебопекарной промышленности приобретает все более отчетливые очертания. Ориентиры развития установила

Подробнее

Отзывы по тренингу в а/п «Домодедово» 18-19 и 21-22 февраля 2013 г.

Отзывы по тренингу в а/п «Домодедово» 18-19 и 21-22 февраля 2013 г. Отзывы по тренингу в а/п «Домодедово» 18-19 и 21-22 февраля 2013 г. Спасибо за проведенный тренинг и терпение. Появилось желание изучать тему более глубоко и самостоятельно. В рамках отведенного времени

Подробнее

Разумный email-маркетинг. Максим Ильяхов glvrd.ru

Разумный email-маркетинг. Максим Ильяхов glvrd.ru Разумный email-маркетинг Максим Ильяхов glvrd.ru Вебинар Заблуждения и суеверия Процесс Примеры 10% трехдневного курса «Разумный email-маркетинг» megaproryv.ru/email Особенность эл. почты Доступ в личное

Подробнее

ПРОГРАММА. факультета Внешэкономбанка. «Инвестиционный менеджмент»

ПРОГРАММА. факультета Внешэкономбанка. «Инвестиционный менеджмент» ПРОГРАММА факультета «Инвестиционный менеджмент» в рамках образовательного проекта «Подготовка специалистов участников инвестиционных проектов, реализуемых при поддержке институтов развития» IV Международный

Подробнее

Проект «Социальный патронат»

Проект «Социальный патронат» Государственное казённое учреждение социального обслуживания Ярославской области Рыбинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Наставник» Проект «Социальный патронат» Руководитель

Подробнее

ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ФИРМЫ. Никитин С.А., Полехин А.В. Орловский государственный технический университет, Орёл, Россия

ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ФИРМЫ. Никитин С.А., Полехин А.В. Орловский государственный технический университет, Орёл, Россия ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ФИРМЫ 1 Никитин С.А., Полехин А.В. Орловский государственный технический университет, Орёл, Россия Формулирование стратегии следует за этапом стратегического анализа и нацелено на

Подробнее

Приложение 5. Структура резюме и бизнес-плана проекта. Внимание: на этапе предварительной экспертизы необходимо заполнять только резюме проекта.

Приложение 5. Структура резюме и бизнес-плана проекта. Внимание: на этапе предварительной экспертизы необходимо заполнять только резюме проекта. Приложение 5. Структура резюме и бизнес-плана проекта Внимание: на этапе предварительной экспертизы необходимо заполнять только резюме проекта. 1 СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА Размер и возможности рынка Здесь

Подробнее

ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА БАЗОВОЙ ПОДГОТОВКИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 151901 ТЕХНОЛОГИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЕ

ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА БАЗОВОЙ ПОДГОТОВКИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 151901 ТЕХНОЛОГИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА БАЗОВОЙ ПОДГОТОВКИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 151901 ТЕХНОЛОГИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 3 2. Сроки освоения основной профессиональной образовательной

Подробнее

Агентство полного рекламного цикла. Web-аналитика

Агентство полного рекламного цикла. Web-аналитика Что мы предлагаем? SEO Продвижение вашего ресурса в ТОП поисковиков Яндекс Google и Mail.ru, оптимизация сайта и анализ юзабилити. Web-аналитика Мы умеем считать все, любое действие в интернете может быть

Подробнее

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для замещения должностей муниципальной службы в администрации Сакского района Республики Крым

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для замещения должностей муниципальной службы в администрации Сакского района Республики Крым УТВЕРЖДЕНЫ распоряжением администрации Сакского района Республики Крым от 12.12. 2014 4-р КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для замещения должностей муниципальной службы в администрации Сакского района Республики

Подробнее

Outstaffing как возможность сохранить команду в период кризиса. Алексей Катрич Управляющий директор Блок ИТ и операционная деятельность

Outstaffing как возможность сохранить команду в период кризиса. Алексей Катрич Управляющий директор Блок ИТ и операционная деятельность Outstaffing как возможность сохранить команду в период кризиса Алексей Катрич Управляющий директор Блок ИТ и операционная деятельность Outstaffing :Определение и важные ссылки Аутстаффинг (outstaffing)

Подробнее

Экспорт-план. Томас Балко

Экспорт-план. Томас Балко Экспорт-план Томас Балко Зачем нужен экспорт-план? Подготовка экспорт-плана фундаментальный первый шаг в любой экспортной стратегии поможет структурировать процесс принятия решений на протяжении всего

Подробнее

управленческого учета

управленческого учета Шаг в будущее: МСФО как основа управленческого учета Светлана Федюнина, Начальник Управления МСФО Натела Черкащенко, Заместитель начальника управления бизнес контролинга 21 ноября 2012 ОАО «Э.ОН Россия»

Подробнее

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: АРГУМЕНТЫ «ЗА» И «ПРОТИВ»

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: АРГУМЕНТЫ «ЗА» И «ПРОТИВ» БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ: АРГУМЕНТЫ «ЗА» И «ПРОТИВ» Из личного опыта Руководителя Ирина Шевцова, руководитель компании группы компаний «Форус», г. Иркутск Чтобы компания развивалась и была устойчива,

Подробнее

Программа «Основы коучинга: доверие вместо оценки»

Программа «Основы коучинга: доверие вместо оценки» Программа «Основы коучинга: доверие вместо оценки» Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, чем он отличается от смежных профессий, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии.

Подробнее

Наша компания - Лидер на рынке прямых продаж нижнего белья и ювелирной бижутерии.

Наша компания - Лидер на рынке прямых продаж нижнего белья и ювелирной бижутерии. МАРКЕТИНГ-ПЛАН 2014 Уважаемый Консультант! Я рад приветствовать Вас в команде Florange! Наша компания - Лидер на рынке прямых продаж нижнего белья и ювелирной бижутерии. Консультант Florange не только

Подробнее

НП «Учебный центр Хуавэй» Том 6 Учебные курсы по управлению проектами

НП «Учебный центр Хуавэй» Том 6 Учебные курсы по управлению проектами НП «Учебный центр Хуавэй» Том 6 Учебные курсы по управлению проектами 2015 Содержание 1 Введение... 4 2 Взаимодействие с компаниями-партнерами.... 5 3 Организация обучения. Описание программ обучения...

Подробнее

О ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ШКОЛЕ

О ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ШКОЛЕ Лист 1/12 О ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ШКОЛЕ Москва 2012 Лист 2/12 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее разработано на основе Закона РФ от 10.07.1992 г. 3266-1 «Об образовании», Федерального закона от 22.08.1996 г. 125-ФЗ

Подробнее

Положение является нормативным документом по реализации дополнительного образования в университете.

Положение является нормативным документом по реализации дополнительного образования в университете. МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Костромской государственный университет имени Н.А.Некрасова» ПОЛОЖЕНИЕ О РЕАЛИЗАЦИИ

Подробнее

ПРОГРАММА ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. «Что, где, когда?»

ПРОГРАММА ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. «Что, где, когда?» Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 184 «Новая школа» Согласовано на м/о, Утверждаю: протокол 1 от 03.09. 2013г. Директор МАОУ СОШ 184 «Новая школа»

Подробнее

Инициативность дошкольников как образовательный результат

Инициативность дошкольников как образовательный результат Юстус Т.И. канд. психол. н., доцент руководитель детского сада «Журавушка» МАОУ «КУГ 1 - Универс» Инициативность дошкольников как образовательный результат Формирование учебной самостоятельности в начальной

Подробнее

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Аннотация основной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению подготовки 42.03.02 Журналистика Профили подготовки «Телевизионная журналистика» «Международная журналистика.

Подробнее

Cпрос на дополнительное и второе высшее образование

Cпрос на дополнительное и второе высшее образование Cпрос на дополнительное и второе высшее образование Основне вопросы блока 1. Намерение получать дополнительное и второе высшее образование. 2. Наиболее предпочтительные программы и направления подготовки.

Подробнее