Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления)"

Транскрипт

1 ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО И ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) инновационная программа повышения квалификации ЭФ МГУ Красностанова М.В. 1

2 1500 часов индивидуального консультирования доцент, к. псх.н., преподаватель МВА 5000 тренинг-часов, 8000 участников Свыше 30 публикаций КРАСНОСТАНОВА МАРИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА

3 Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) 5. Управление группой: совещания, мозговые штурмы, обучение 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 3. Воздействующая коммуникация: 3D - переговоры 2. Эмоции в бизнесе: управление собою, управление другими 1. Управляемый коллектив: от команды к Организации 3

4 Содержание программы. Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Я лучший! А это интересно? Давайте вместе! Надо все взвесить 4

5 Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Изобретатель, Предприниматель Идея Поиск ресурсов Попытки создания модели Спонтанное изучение внешнего Seed Start-up окружения, рынка сотрудников среди Энтузиазм, эйфория и т.д. Кризис: Затяжные мечты Изобретатель, Предприниматель, Инвестор,Персонал Юридическая регистрация Патентование Прототип и начальное производство Поиск клиентов, первые продажи Подбор знакомых и родственников Энтузиазм, работа «на износ», «бардак» и хаос Кризис: Профессионализма Администрирования Усталости ТУСОВКА Те же Формализация: структура, документооборот, финансовый учет. Early stage Development Менеджмент Кризис: Механизация, бюрократия, нездоровая конкуренция внутри между подразделениями Регулярный менеджмент, внутреннее предпринимательст во, каскад лидерства Кризис: Как удержать лидерство, куда и как дальше?

6 Модуль 1. «Управляемый коллектив: от команды к организации» (24 часа) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Почему, когда люди начинают работать вместе, очередной проект грозит провалиться из-за работы вразнобой разных служб или специалистов (хотя каждый из них сам по себе вполне грамотный специалист и разумный человек)? 2) Где взять людей для нового проекта или отделения? 3) Как привлечь, отобрать и удержать перспективных сотрудников, отсеяв ненужных? 4) Как добиться исполнения поставленных задач и не обидеть мнительного таланта? 5) Как найти подход к разным сотрудникам, сохранив системность в управлении? 6) Как менять систему управления и преодолевать сопротивления изменениям? 7) И мн. др. Вы получаете готовые шаблоны документов, работающие методики и лучшие практики с внутренней готовностью их применять руб. 21,28 июня СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ 6

7 Модуль 2. «Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими (16 часов) Экспресс-методики, экология саморегуляции, эмоциональный интеллект 7

8 Модуль 2. «Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: руб. 1) Как справиться с накопившимся раздражением? 2) Как успокоить и взбодрить «раскисшего» подчиненного? 3) Как «зажечь» и вдохновить на преодоление новых препятствий коллектив? 5, 12 июля 4) Как «переключить» разгневанного клиента? СТАРТ!!! 5) Как владеть «собой среди толпы смятенной»? 6) И мн. др. ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, лучшие практики и опыт их применения. 8

9 Модуль 3. «Воздействующая коммуникация» (32 часа) Говорить публично: убедительно и с удовольствием 3D- переговоры 9

10 Модуль 3. «3D- переговоры (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Как готовиться и проводить партнерские (win-win) переговоры? 2) Как себя вести под психологическим давлением? 3) Как оказывать силовое давление и противостоять ему в переговорах? 4) Как менять стиль переговоров? 5) Как вести командные переговоры? 6) Как найти свой индивидуально-неповторимый переговорный стиль? 7) И мн. др руб. 19, 26 июля СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, лучшие практики и опыт их применения. 10

11 Модуль 4. «Говорить публично: убедительно и с удовольствием (16 часов) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Как готовиться и реализовывать публичное выступление успешно? 2) Как управлять собою и аудиторией? 3) Что делать со сценическим стрессом? 4) Как аргументированно отвечать на вопросы, особенно «дружественные»? 5) Как сделать свой голос инструментом мощнейшего влияния на аудиторию? 6) Как формировать имидж выступающего, чтобы он точно попадать в ожидания публики? 7) И мн. др. Инновационная методика настройки голоса В. Багрунова, основанная на феномене Ф.Шаляпина руб. 2,9 августа СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики, эксклюзивные инструменты работы с голосом и имиджем, лучшие практики и опыт их применения. 11

12 Модуль 5. «Управление группой: совещание, мозговой штурм, обучение (24 часа) Вы получаете ответы на вопросы: 1) Почему люди, находясь вместе ведут себя не так, как по одиночке? 2) Почему после трех-четырех-часового совещания сотрудники разбегаются, «кучкуются» и продолжают совещание, только шепотом и, наконец, искренне? И как повысить его эффективность? 3) Почему мозговой штурм превращается в элементарный «бардак», а дорогостоящий бизнес-тренинг в «развлекуху»? 4) Как управлять групповой динамикой? 5) Как заинтересовать уставших и пресыщенных сотрудников необходимым обучением? 6) И мн. др руб. 6,13 сентября СТАРТ!!! ПО СУББОТАМ Вы получаете работающие практические методики и инструменты, лучшие практики и опыт их применения. 12

13 Человек бизнеса: драйв, результат, эффективность (интегративно-динамическая модель управления) 5. Управление группой: совещания, мозговые штурмы, обучение 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 3. Воздействующая коммуникация: 3D - переговоры 2. Эмоции в бизнесе: управление собою, управление другими 1. Управляемый коллектив: от команды к Организации 13

14 ИТОГО: Можно брать любой 5 модулей Х 16/24 часов = 96 часов + Возможность профессиональной переподготовки руб.

15 Итого летом 2014-го ПО СУББОТАМ 1. Управляемый коллектив: от команды к организации 2. Эмоции в бизнесе: управлять собою, управлять другими 24 часа руб. 16 часов руб. 21, 28 июня 5,12 июля 3. Воздействующая коммуникация: 3Dпереговоры 4. Воздействующая коммуникация: говорить публично 5. Работа с группой: совещание, мозговой штурм, обучение 16 часов руб. 16 часов руб. 24 часа руб. 19, 26 июля 2,9 августа 6,13 сентября руб. ПЕРВЫМ 5-ТИ ОПЛАТИВШИМ БЕСПЛАТНОЕ ПОСЕЩЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МОДУЛЯ ПО ВЫБОРУ В ТЕЧЕНИЕ 2014 ГОДА 15

16 1. Цена!!! Почему мы? Почему ЭФ МГУ? 2. Любое кол-во модулей + возможность продолжить на программе переподготовки 3. Системность, от простого к сложному, академизм в лучшем смысле 4. Практика, поведенческий интенсив в Москве 16-часовой бизнес тренинг руб. на основе как международного, так и российского опыта 5. Результаты ощутимы уже во время обучения ГИБКОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, БРЕНД, ПРЕСТИЖ ЭКСКЛЮЗИВ И ИННОВАЦИИ РЕЗУЛЬТАТИВНО, ЭФФЕКТИВНО И «ЦЕПЛЯЕТ» ВОЗМОЖНА РАЗРАБОТКА И АДАПТАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПОД ЗАКАЗ КОМПАНИИ

17 Где записаться и оплатить? Ирина Коростылева, рук-ль программы: Велиханова Надежда, менеджер программы: Красностанова Мария, автор программы: Звоните и приходите учиться! Время инвестировать в СЕБЯ и свое ДЕЛО!

Тренинг «Наставничество как передать опыт»

Тренинг «Наставничество как передать опыт» Тренинг Цели тренинга ü Сформировать у участников единое понятие наставничества, его преимуществ, целей и задач. ü Повысить мотивацию наставников к выполнению задач по адаптации и обучению сотрудников,

Подробнее

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ: КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ: КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! Мы предлагаем мобильные по форме и результативные по содержанию варианты обучения профессиональная переподготовка, повышение квалификации, краткосрочные курсы, тренинги, семинары. В

Подробнее

Royal Result. Гид программ 2017 Курсы. Тренинги. Моделирующие игры. студия успешной личности

Royal Result. Гид программ 2017 Курсы. Тренинги. Моделирующие игры. студия успешной личности Royal Result студия успешной личности Гид программ 2017 Курсы. Тренинги. Моделирующие игры. www.royal-result.com royal@royal-result.com 8(495)410-25-27 8(903)745-61-97 СОДЕРЖАНИЕ О нас Программы развития

Подробнее

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО и инновационное развитие бизнеса

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО и инновационное развитие бизнеса Новая программа профессиональной переподготовки Экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО и инновационное развитие бизнеса (Entrepreneurship and Innovations for Business Development)

Подробнее

Форма обучения: тренинги-мастерские (по 4 часа 1 раз в неделю) от профессиональных бизнестренеров и экспертов из реального бизнеса.

Форма обучения: тренинги-мастерские (по 4 часа 1 раз в неделю) от профессиональных бизнестренеров и экспертов из реального бизнеса. МАТРИЦА КАРЬЕРЫ МОДУЛЬ «БИЗНЕС» Мы развиваем в наших студентах умение руководить и находить открывающиеся коммерческие возможности, что бы они действительно могли видеть изменения, происходящие на рынке,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о Первом всероссийском инклюзивном лагере «Я - Предприниматель»

ПОЛОЖЕНИЕ о Первом всероссийском инклюзивном лагере «Я - Предприниматель» ПОЛОЖЕНИЕ о Первом всероссийском инклюзивном лагере «Я - Предприниматель» 1 Первый всероссийский инклюзивный лагерь «Я - Предприниматель» в рамках проекта «Профориентационная интеграционная площадка для

Подробнее

Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства».

Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства». Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства». Категория слушателей лица, имеющие/получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Срок обучения от 80

Подробнее

Институт Международного бизнеса FINTRA

Институт Международного бизнеса FINTRA Институт Международного бизнеса FINTRA MITÄ FINTRA TEKEE? FINTRA Ваш надежный партнер в развитии международного бизнеса В мультикультурной и многонациональной сфере деятельности факты СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Подробнее

Business Writing. Цель курса: Описание курса: Основные задачи курса: Продолжительность. Целевая аудитория:

Business Writing. Цель курса: Описание курса: Основные задачи курса: Продолжительность. Целевая аудитория: Business Writing Цель курса: Повысить эффективность работы компании за счет обучения сотрудников грамотной письменной речи на английском языке. Продолжительность 4 дня по 6 часов Описание курса: обсуждение

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

1. Стратегическое управление персоналом организации 2. Планирование и прогнозирование потребности в персонале 3. Планирование работы с персонал ом

1. Стратегическое управление персоналом организации 2. Планирование и прогнозирование потребности в персонале 3. Планирование работы с персонал ом 1. Стратегическое управление персоналом 2. Планирование и прогнозирование потребности в персонале 3. Планирование работы с персонал ом 4. Маркетинг персонала в. 5. Управление маркетингом персонала 6. Управление

Подробнее

Задача по менеджменту: пример решения

Задача по менеджменту: пример решения ЗАДАНИЕ. Задача по менеджменту: пример решения Важная задача менеджера максимально задействовать творческий потенциал коллектива. Для этого у менеджера имеется следующий диапазон действий: 1. Предлагать

Подробнее

Направление подготовки МЕНЕДЖМЕНТ

Направление подготовки МЕНЕДЖМЕНТ Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Высшая школа сценических искусств» («Театральная школа Константина Райкина») ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Подробнее

Общая характеристика образовательной программы высшего образования по направлению подготовки Менеджмент

Общая характеристика образовательной программы высшего образования по направлению подготовки Менеджмент Общая характеристика образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент Квалификация выпускника бакалавр Срок освоения образовательной программы по очной форме

Подробнее

СТЕПЕНЬ ВАЖНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ

СТЕПЕНЬ ВАЖНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ СТЕПЕНЬ ВАЖНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ Ф.И.О.: Организация: Должность: не 8 уровень (управление крупной организацией) 1 Общее видение Обеспечение соблюдения государственных

Подробнее

ОПК-2 способность находить организационноуправленческие. Дескрипторы основные признаки освоения (показатели достижения результата) Знать: Компетенции

ОПК-2 способность находить организационноуправленческие. Дескрипторы основные признаки освоения (показатели достижения результата) Знать: Компетенции 1. Цель и задачи практики Рабочая программа производственной практики разработана в соответствии с требованиями ФГОС ВО, компетентностным подходом, реализуемым в системе высшего образования. Целью производственной

Подробнее

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ «ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ» С УКАЗАНИЕМ ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ «ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ» С УКАЗАНИЕМ ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ Лекции Практические занятия Лабораторные работы СРС Контроль зачет Всего часов ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ «ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ» С УКАЗАНИЕМ ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ Общая трудоемкость дисциплины составляет

Подробнее

Тематика выпускных квалификационных работ по специальности «Гостиничный сервис»

Тематика выпускных квалификационных работ по специальности «Гостиничный сервис» Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Города Москвы Московский колледж управления гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно» (ГБПОУ Колледж «Царицыно»)

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕЕО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЕ1ИАЛЬНОЕО ОБРАЗОВАНИЯ» УТВЕРЖДАЮ. социального образования».

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕЕО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЕ1ИАЛЬНОЕО ОБРАЗОВАНИЯ» УТВЕРЖДАЮ. социального образования». ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕЕО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЕ1ИАЛЬНОЕО ОБРАЗОВАНИЯ» УТВЕРЖДАЮ социального образования». Галеев 2017 Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

Подробнее

Список информационных источников

Список информационных источников Список информационных источников 1.Распоряжение ОАО «РЖД» от 21 сентября 2011 г. Методика проведения технического аудита безопасности движения в структурных подразделениях. 2.Распоряжение ОАО «РЖД» от

Подробнее

Тренинг: «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ЛИДЕРА»

Тренинг: «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ЛИДЕРА» Тренинг: «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ЛИДЕРА» Ключ к управлению отношениями состоит в том, чтобы преодолеть ваш внутренний дискомфорт и понять чувства других людей, не пытаясь при этом их изменить или показать,

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ФТД.2 «ЭТИКА И ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ»

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ФТД.2 «ЭТИКА И ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА»

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ НОУ СПО «Улан-Удэнский торгово-экономический техникум» БУРЯТСКИЙ РЕСПОТРЕБСОЮЗ «Улаан-Yдын худалдаа наймаанайэкономическэ техникум» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ 2013 Рабочая

Подробнее

КУРСЫ ЕГЭ И ОГЭ LUDI. Предложение по форматам внеурочной деятельности для учреждений среднего общего образования

КУРСЫ ЕГЭ И ОГЭ LUDI. Предложение по форматам внеурочной деятельности для учреждений среднего общего образования КУРСЫ ЕГЭ И ОГЭ LUDI Предложение по форматам внеурочной деятельности для учреждений среднего общего образования О проекте LUDI Образовательный проект LUDI инициативная группа молодых педагогов, цель которого

Подробнее

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Hogan Assessment Systems Inc.

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Hogan Assessment Systems Inc. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ EQ УМЕНИЕ УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ Отчёт для Sam Poole ID HC560419 Дата 23 Февраль, 2017 2013 Hogan Assessment Systems Inc. Введение Под эмоциональным интеллектом мы понимаем способность

Подробнее

БИЗНЕС - ШКОЛА. Никогда не поздно стать тем, кем тебе хочется быть. Джордж Элиот

БИЗНЕС - ШКОЛА. Никогда не поздно стать тем, кем тебе хочется быть. Джордж Элиот БИЗНЕС - ШКОЛА Никогда не поздно стать тем, кем тебе хочется быть. Джордж Элиот НОЯБРЬ 2015 МАРТ 2016 О ШКОЛЕ Бизнес-Школа TIME современный, постоянно развивающийся комплекс уникальных авторских программ,

Подробнее

БИЗНЕС- ТРЕНИНГИ. Автор и ведущий: Станислав Кузавов. Содержание. Управление изменениями... 2 Построение отношения к изменениям у персонала компании

БИЗНЕС- ТРЕНИНГИ. Автор и ведущий: Станислав Кузавов. Содержание. Управление изменениями... 2 Построение отношения к изменениям у персонала компании Содержание Управление изменениями... 2 Построение отношения к изменениям у персонала компании Прорыв... 7 Лидерство на практике БИЗНЕС- ТРЕНИНГИ Автор и ведущий: Станислав Кузавов Прорыв... 16 Перезагрузка

Подробнее

Рабочая программа дисциплины ОГСЭ.07 ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

Рабочая программа дисциплины ОГСЭ.07 ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский университет дизайна и технологий» (ОМУДТ) Колледж «Ориентир» УТВЕРЖДАЮ Проректор по УМР А.С.

Подробнее

Программа создания Института инноватики и предпринимательства в Уральском федеральном университете

Программа создания Института инноватики и предпринимательства в Уральском федеральном университете Программа создания Института инноватики и предпринимательства в Уральском федеральном университете КЛЮЧЕВЫЕ ДОКУМЕНТЫ 2 Концепция долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020

Подробнее

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ФРАНШИЗЫ ДЛЯ НОВЫХ ПАРТНЁРОВ

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ФРАНШИЗЫ ДЛЯ НОВЫХ ПАРТНЁРОВ ПРЕЗЕНТАЦИЯ ФРАНШИЗЫ ДЛЯ НОВЫХ ПАРТНЁРОВ О компании Biglion У нас есть все для успешного ведения бизнеса: шестилетний опыт, готовые решения, удобные программы, многофункциональный и современный сайт. Мы

Подробнее

Типовые вопросы для интервью на вакансию «Медицинский представитель» Компетенция Стандарт Вопросы

Типовые вопросы для интервью на вакансию «Медицинский представитель» Компетенция Стандарт Вопросы Типовые вопросы для интервью на вакансию «Медицинский представитель» Компетенция Стандарт Вопросы Навыки продаж Организация и планирование (управление территорией) Обладает достаточными теоретическими

Подробнее

контроля Тема 1. Персонал организации (предприятия) как объект управления

контроля Тема 1. Персонал организации (предприятия) как объект управления 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины 1.1. Цели и задачи изучения дисциплины Дисциплина «Управление персоналом организации» продолжает

Подробнее

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ, ВНЕШНИЕ КОММУНИКАЦИИ И МЕТОДЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА АУДИТОРИЮ»

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ, ВНЕШНИЕ КОММУНИКАЦИИ И МЕТОДЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА АУДИТОРИЮ» Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономического развития территорий Российской академии наук ЕРЖДАЮ д.э.н. А.А. Шабунова 2017 г. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ

Подробнее

Аннотация. 1. Цели освоения дисциплины (модуля)

Аннотация. 1. Цели освоения дисциплины (модуля) Аннотация к рабочей программе дисциплины «Общий менеджмент» (специальность 080506.65 «Логистика и управление цепями поставок», специализация «Управление цепями поставок») 1. Цели освоения дисциплины (модуля)

Подробнее

Сегодня в Калужской области реализуется стратегия социально-экономического

Сегодня в Калужской области реализуется стратегия социально-экономического 2 Сегодня в Калужской области реализуется стратегия социально-экономического развития до 2030 года «Человек центр инвестиций», которая предполагает поиск новых источников экономического роста, развитие

Подробнее

Б1.В. ОД. 4 «Теория организации и организационное поведение (продвинутый уровень)»

Б1.В. ОД. 4 «Теория организации и организационное поведение (продвинутый уровень)» Б1.В. ОД. 4 «Теория организации и организационное поведение (продвинутый уровень)» Цель дисциплины: овладение общекультурными и профессиональными компетенциями в области эффективного управления человеческими

Подробнее

ШКОЛА ПРОДАЖ ONLINE. 9 практических занятий для тех, кто хочет достигнуть исключительных результатов и стать самым настоящим виртуозом продаж!

ШКОЛА ПРОДАЖ ONLINE. 9 практических занятий для тех, кто хочет достигнуть исключительных результатов и стать самым настоящим виртуозом продаж! ШКОЛА ПРОДАЖ ONLINE 9 практических занятий для тех, кто хочет достигнуть исключительных результатов и стать самым настоящим виртуозом продаж! В программе курса: Базовые компетенции продавца. Что отличает

Подробнее

Цель дисциплины Учебные задачи дисциплины

Цель дисциплины Учебные задачи дисциплины 1 2 Цель дисциплины Целью дисциплины «Документирование управленческой деятельности на предприятиях» является ознакомление студентов с теорией и практикой документирования и основами организации работы

Подробнее

Лицензия Правительства Санкт-Петербурга Комитет по образованию 0665 от Программа «Управление персоналом»

Лицензия Правительства Санкт-Петербурга Комитет по образованию 0665 от Программа «Управление персоналом» Лицензия Правительства Санкт-Петербурга Комитет по образованию 0665 от 03.09.2013 1. Введение Программа «Управление персоналом» 2. Тема 1. Введение в управление персоналом. Направления деятельности по

Подробнее

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Департамент образования и науки Костромской области областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Костромской торгово-экономический колледж» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

Дополнительная профессиональная программа. (программа повышения квалификации) по теме. «Развитие профессиональных навыков секретаря»

Дополнительная профессиональная программа. (программа повышения квалификации) по теме. «Развитие профессиональных навыков секретаря» Общество с ограниченной ответственностью «ПРОГРЕСС-Сибирь» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Гончаренко Ю.В. 20 г. Дополнительная профессиональная программа (программа повышения квалификации) по теме г. Новосибирск,

Подробнее

Система тренингов и семинаров по развитию ключевых управленческих компетенций и навыков личной эффективности

Система тренингов и семинаров по развитию ключевых управленческих компетенций и навыков личной эффективности Система тренингов и семинаров по развитию ключевых управленческих компетенций и навыков личной эффективности МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ ГОССЛУЖАЩЕГО Г. МОСКВЫ СТРУКТУРА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ЧИНОВНИКА РОЛИ МОДЕЛИ

Подробнее

Направление подготовки

Направление подготовки ОДИНЦОВСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ

Подробнее

Royal Result. Мастерская успеха Программа. Результаты. Преимущества. студия успешной личности

Royal Result. Мастерская успеха Программа. Результаты. Преимущества. студия успешной личности студия успешной личности Мастерская успеха Программа. Результаты. Преимущества. www.royal-result.com royal@royal-result.com 8(495)410-25-27 8(903)745-61-97 возрастные группы Студия успешной личности Мастерская

Подробнее

2.4. Подход на основе инновационного цикла

2.4. Подход на основе инновационного цикла спроса, планирование обеспечения большого спроса на новые предложение 4. Выбирать и обосновать алгоритм стратегического планирования на основе создания надежной модели, ориентированной на получение долговременной

Подробнее

Рабочая программа дисциплины. «Тренинг личностного роста» Уровень высшего образования Бакалавриат. Направление подготовки

Рабочая программа дисциплины. «Тренинг личностного роста» Уровень высшего образования Бакалавриат. Направление подготовки Рабочая программа дисциплины «Тренинг личностного роста» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление подготовки 37.03.01 Психология Квалификация Бакалавр Профиль подготовки Социальная психология

Подробнее

ОРЛИНАЯ СКАЛА ПУТЬ К ЛИДЕРСТВУ

ОРЛИНАЯ СКАЛА ПУТЬ К ЛИДЕРСТВУ ОРЛИНАЯ СКАЛА ПУТЬ К ЛИДЕРСТВУ Наша программа совершенствования лидерских навыков высшего руководства преобразит Ваш бизнес и подготовит его к глобальному успеху ПУТЬ К ЛИДЕРСТВУ «ОРЛИНАЯ СКАЛА»: Для достижения

Подробнее

«НЛП Тренер» ПРОФЕССИОНАЛИЗМ НАИВЫСШЕГО УРОВНЯ

«НЛП Тренер» ПРОФЕССИОНАЛИЗМ НАИВЫСШЕГО УРОВНЯ Один из крупнейших и популярных центров НЛП в Украине «НЛП Тренер» Нейро - Лингвистическое Программирование это искусство и наука о совершенстве и успехе. Это завершающая ступень официального обучения

Подробнее

УДК АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР СЕРВИСА

УДК АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР СЕРВИСА УДК 159.923 АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СПЕЦИАЛИСТОВ РАЗЛИЧНЫХ СФЕР СЕРВИСА Л.П. Паршукова, Е.В. Исаенко Целью данной работы является анализ основных требований к персоналу сферы сервиса и его

Подробнее

АННОТАЦИИ рабочих программ дисциплин (модулей) «Менеджмент и экономика е образовании»

АННОТАЦИИ рабочих программ дисциплин (модулей) «Менеджмент и экономика е образовании» Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет» Система менеджмента качества

Подробнее

Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов.

Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов. Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов. Иво Андрич писатель, нобелевский лауреат Erasmusbrug, Роттердам Коротко о компании: Открытие в 2003 году

Подробнее

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ Волгоградский государственный университет ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ по дисциплине «Практикум профессионального общения» Направление подготовки 37.03.01 Психология Составитель ФОС по дисциплине д.психол.н.,

Подробнее

"Теория и практика современной науки" 6(12) 2016

Теория и практика современной науки 6(12) 2016 УДК 65.01 Ахтямова А.А., студент 3 курс, Институт менеджмента ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» Россия, г. Оренбург НАЙМ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА КАК ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Статья

Подробнее

ПРИКАЗ ТАМБОВ 338. Об утверждении проекта «Проектирование института медиации в условиях общественно-ориентированного образования»

ПРИКАЗ ТАМБОВ 338. Об утверждении проекта «Проектирование института медиации в условиях общественно-ориентированного образования» МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 36 ПРИКАЗ 07.05.2014. ТАМБОВ 338 Об утверждении проекта «Проектирование института медиации в условиях общественно-ориентированного

Подробнее

средняя оценка тренинга

средняя оценка тренинга компаний клиентов обученных специалистов и руководителей проведённых тренинговых дней повторных заказов средняя оценка тренинга это способность осознавать, понимать, доносить, использовать эмоции и управлять

Подробнее

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина «Менеджмент в СКСиТ» входит в состав общих профессиональных дисциплин учебного плана специальности 100103.65 «Социально-культурный сервис и СКСиТ». При разработке

Подробнее

Об агентстве. 75% клиентов STEPWELL. тренеров, коучей, HRD. в своих направлениях. 93 эксперта в России и более 500 по всему миру

Об агентстве. 75% клиентов STEPWELL. тренеров, коучей, HRD. в своих направлениях. 93 эксперта в России и более 500 по всему миру Об агентстве Профессиональное агентство STEPWELL оказывает поддержку компаниям в организации проектов по обучению и развитию персонала. Второе приоритетное направление деятельности агентства поддержка

Подробнее

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ Сервис. Новосибирск

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ Сервис. Новосибирск СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ 100100.68 Сервис Новосибирск ВВЕДЕНИЕ Вступительные испытания для абитуриентов, поступающих на направление

Подробнее

КАК ПУТЬ ПОВЫШЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

КАК ПУТЬ ПОВЫШЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ в годы гражданской войны: 1917 1920 гг. : автореф. дис. канд. ист. наук : 07.00.02 / Савин Игорь Владимирович. М., 2007. 21 с. 3. Сизова А. Ю. Российская высшая школа в революционных событиях 1917 г. :

Подробнее

Учебный план: «Мастер делового администрирования»

Учебный план: «Мастер делового администрирования» Учебный план: «Мастер делового администрирования» Количество часов обучения: 1810 академических часов. Сроки обучения: 18 календарных месяцев. Форма обучения: заочная форма с применением дистанционных

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ОП.05 МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ОП.05 МЕНЕДЖМЕНТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО Лист 1 из 21 УТВЕРЖДАЮ Директор Института сервисных технологий И.Г. Чурилова 201_ г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ОП.05 МЕНЕДЖМЕНТ основной образовательной программы

Подробнее

«Поведенческое лидерство и Позитивное лидерство: влияние на услуги, предоставляемые корпоративным университетом»

«Поведенческое лидерство и Позитивное лидерство: влияние на услуги, предоставляемые корпоративным университетом» «Поведенческое лидерство и Позитивное лидерство: влияние на услуги, предоставляемые корпоративным университетом» Joaquín Uríbarri Бизнес школа IE Обучение руководящих работников Развивающиеся корпоративные

Подробнее

Приглашаем Вас на обучение по курсу "Управление проектами по стандартам IPMA и подготовка к сертификации" Результаты обучения

Приглашаем Вас на обучение по курсу Управление проектами по стандартам IPMA и подготовка к сертификации Результаты обучения Приглашаем Вас на обучение по курсу "Управление проектами по стандартам IPMA и подготовка к сертификации" Результаты обучения За 5 дней обучения участники курса: структурируют знания по управлению проектами

Подробнее

Каталог программ дополнительного профессионального образования автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Региональный

Каталог программ дополнительного профессионального образования автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Региональный Каталог программ дополнительного профессионального образования автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Региональный институт управления» Автономное учреждение Ханты-Мансийского

Подробнее

Краткое резюме Переверзевой Натальи

Краткое резюме Переверзевой Натальи Краткое резюме Переверзевой Натальи Наталья Переверзева - основатель и управляющий партнер Style of Success.Development Business. Коуч первых лиц и ТОП менеджеров. Бизнес тренер и тренер по коучингу. Мастер

Подробнее

PBDs «возрождение» «Студия развития персонала и бизнеса» - тренинговая компания в спектре услуг «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Ольга Игнатенко

PBDs «возрождение» «Студия развития персонала и бизнеса» - тренинговая компания в спектре услуг «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Ольга Игнатенко PBDs «возрождение» «Студия развития персонала и бизнеса» - тренинговая компания в спектре услуг «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Ольга Игнатенко Менеджер по развитию компании PBDs Говоря о компании, невозможно не сказать

Подробнее

Стратегические ориентиры профессионального образования военнослужащего

Стратегические ориентиры профессионального образования военнослужащего Гаряев Н.В. Стратегические ориентиры профессионального образования военнослужащего В соответствии с Концепцией воспитания военнослужащих Вооруженных Сил РФ и Программой перехода Вооруженных Сил Российской

Подробнее

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ «Менеджмент организации»

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ «Менеджмент организации» Дополнительная программа Принято Ученым советом НОЧУ ВО «ВгГИ» Протокол 1 от «29» августа 2016 г. Утверждаю: ректор НОЧУ ВО «ВгГИ» С.М. Бельский «29» августа 2016 г. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к письму министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края 2016 года

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к письму министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края 2016 года ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к письму министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края 2016 года План формирования жизнестойкости детей и учащейся молодежи Краснодарского края на 2016-2017 годы

Подробнее

Тренинг «Управление проектами»

Тренинг «Управление проектами» Информационный партнер тренинга: Тренинг «Управление проектами» 24 ноября, 1 и 8 декабря 2012 г., г. Калининград, ул. Геологическая, 1 Автор и ведущий: Алфёров Олег Анатольевич тел.: +7 906 2121021 е mail:

Подробнее

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ. комплексная программа подготовки

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ. комплексная программа подготовки КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ комплексная программа подготовки Программа подготовки кадрового резерва с использованием активных форм обучения. Разработана и апробирована Кашинцевым Сергеем Анатольевичем ООО «Нордекс»

Подробнее

hotspot service wi-fi

hotspot service wi-fi hotspot service wi-fi ДЛЯ ТРК, РЕСТОРАНОВ, КАФЕ, ГОСТИНИЦ, ФИТНЕС КЛУБОВ И ДРУГИХ ПУБЛИЧНЫХ WIFI-ТОЧЕК ДОСТУПА ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Сервис контроля гостевого WiFi с авторизацией, маркетинговыми возможностями

Подробнее

Экспресс-курс «Технологии управления персоналом. Современные решения»

Экспресс-курс «Технологии управления персоналом. Современные решения» Бизнес-образование и консалтинг в деловой сфере и индустрии гостеприимства Лицензия Министерства Образования РТ Серия 16Л01 0001030 Телефоны: +7 (843) 236-80-20, 240-40-38 Электронная почта: info@bcgrant.ru

Подробнее

ТРЕНИНГ «ВЛИЯНИЕ И МАНИПУЛЯЦИИ»

ТРЕНИНГ «ВЛИЯНИЕ И МАНИПУЛЯЦИИ» ТРЕНИНГ «ВЛИЯНИЕ И МАНИПУЛЯЦИИ» Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: ТОП-менеджеры, руководители департаментов, руководители процессов (менеджеры проектов, менеджеры по

Подробнее

ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ОБЩЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ООО «ДОМОУПРАВЛЕНИЕ 25»

ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ОБЩЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ООО «ДОМОУПРАВЛЕНИЕ 25» УДК 005.336.3 ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ОБЩЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ООО «ДОМОУПРАВЛЕНИЕ 25» И. С. Морарь, студентка 3 курса экономического факультета специальности ГОУВПО «Мордовский государственный университет

Подробнее

Теории управления о роли человека в организации. Лекция 1

Теории управления о роли человека в организации. Лекция 1 Теории управления о роли человека в организации Лекция 1 Основные понятия уп Управление персоналом (человеческими ресурсами) (Personell/Humen Resourse Management P/HRM) деятельность, выполняемая на предприятиях,

Подробнее

Воронежский филиал АННОТАЦИЯ НА РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ. Дисциплина: Деловые коммуникации Общая трудоемкость дисциплины: 3 зач.ед. (108 час.

Воронежский филиал АННОТАЦИЯ НА РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ. Дисциплина: Деловые коммуникации Общая трудоемкость дисциплины: 3 зач.ед. (108 час. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 1. Цель и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Управление человеческими ресурсами на государственной и муниципальной

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор НЧОУ ВО «ТУ УГМК» Е.В. Караман 2017 г.

УТВЕРЖДАЮ Директор НЧОУ ВО «ТУ УГМК» Е.В. Караман 2017 г. Технический университет УГМК (НЧОУ ВО «ТУ УГМК») УТВЕРЖДАЮ Директор НЧОУ ВО «ТУ УГМК» Е.В. Караман 2017 г. Программа тренинга «Речевой имидж руководителя. Публичное выступление» 1. Паспорт тренинга «Речевой

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ В ТУРИЗМЕ И ГОСТЕПРИИМСТВЕ»

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ В ТУРИЗМЕ И ГОСТЕПРИИМСТВЕ» МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ В ТУРИЗМЕ И ГОСТЕПРИИМСТВЕ» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Цели и задачи дисциплины «Менеджмент в туризме и гостеприимстве» Основные цели изучения дисциплины

Подробнее

Тема 1 Управление персоналом как часть стратегического управления компанией.

Тема 1 Управление персоналом как часть стратегического управления компанией. Тема 1 Управление персоналом как часть стратегического управления компанией www.ibs.ru Содержание 1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ И МЕСТО HR В НЕМ 2. HR СОЗДАЕТ СТОИМОСТЬ 3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СТРАТЕГИЯ

Подробнее

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ НА РЫНКЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ: УСЛОВИЯ УСПЕШНОСТИ И БАРЬЕРЫ. Елена Петренко, Юлия Кот, Екатерина Богомолова

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ НА РЫНКЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ: УСЛОВИЯ УСПЕШНОСТИ И БАРЬЕРЫ. Елена Петренко, Юлия Кот, Екатерина Богомолова СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ НА РЫНКЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ: УСЛОВИЯ УСПЕШНОСТИ И БАРЬЕРЫ Елена Петренко, Юлия Кот, Екатерина Богомолова Об исследовании Зачем проводилось исследование? Исследование было направлено

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ ПО ПСИХОЛОГИИ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ ПО ПСИХОЛОГИИ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ ПО ПСИХОЛОГИИ Дисциплина 1 (Общая психология) 1. Общая характеристика психологии как науки; основные этапы развития представлений о предмете психологии;

Подробнее

ОГСЭ.06 Психология общения

ОГСЭ.06 Психология общения Федеральное агентство железнодорожного транспорта ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» Медицинский колледж железнодорожного транспорта РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ.06

Подробнее

«Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления»

«Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления» Программа повышения квалификации «Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления» Цель программы: формирование профессиональных компетенций специалистов в сфере современных

Подробнее

Положение о Центре по работе с одаренными детьми

Положение о Центре по работе с одаренными детьми «Утверждаю» Директор школы: С.М. Акатушев приказ от 20 г. Положение о Центре по работе с одаренными детьми 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о Центре по работе с одаренными детьми (далее Положение)

Подробнее

E-LEARNING - ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗ-РАБОТОДАТЕЛЬ. Наталья Борисовна Починок, ректор РГСУ

E-LEARNING - ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗ-РАБОТОДАТЕЛЬ. Наталья Борисовна Починок, ректор РГСУ E-LEARNING - ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗ-РАБОТОДАТЕЛЬ Наталья Борисовна Починок, ректор РГСУ Бизнес выступает инициатором интеграции с ВУЗами Следует признать, что принятая в России система

Подробнее

О детской бизнес-школе Kinder MBA

О детской бизнес-школе Kinder MBA О детской бизнес-школе Kinder MBA KINDER MBA программа профессионального бизнесобразования для детей с 4-18 лет, направленная на развитие Основана в 2013 году Более 1600 выпускников 49 уникальных модульных

Подробнее

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПЕДАГОГА КАК ОСНОВА СТАНОВЛЕНИЯ НОВОГО КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПЕДАГОГА КАК ОСНОВА СТАНОВЛЕНИЯ НОВОГО КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПЕДАГОГА КАК ОСНОВА СТАНОВЛЕНИЯ НОВОГО КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПОНЯТИЕ «КОМПЕТЕНЦИЯ» знания - это набор фактов, требуемых для выполнения работы. Знания - более широкое понятие, чем навыки.

Подробнее

ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В КОНТЕКСТЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В КОНТЕКСТЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА УДК 001.895:005.32:331.101.3 Снитко Л.Т., д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономики Белгородского университета кооперации, экономики

Подробнее

НАН ЧОУ ВО АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМСИТ г. Краснодар. Кафедра государственного и корпоративного управления

НАН ЧОУ ВО АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМСИТ г. Краснодар. Кафедра государственного и корпоративного управления НАН ЧОУ ВО АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМСИТ г. Краснодар Кафедра государственного и корпоративного управления 17 апреля 2017 г. Б1.Б.10 Теория управления Рабочая программа

Подробнее

Рабочая программа элективного курса по русскому языку «Основы делового общения»

Рабочая программа элективного курса по русскому языку «Основы делового общения» РАССМОТРЕНО: Руководитель МО учителей гуманитарного цикла / Г.С. Ихсанова Протокол от 2016 г. СОГЛАСОВАНО: Заместитель директора по учебной работе МБОУ «Средняя общеобразовательная школа 101 им.п.а. Полушкина»

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Управленческие решения

Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Управленческие решения Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Управленческие решения по направлению подготовки/ специальности 38.03.02 - Менеджмент профиль подготовки Менеджмент организации 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ

Подробнее

Курсовая система обучения

Курсовая система обучения Курсовая система обучения Практика работы профсоюзной организации в современных условиях Социальная психология молодежных групп Социально-экономическая защита трудящихся Социальное развитие общества Социальная

Подробнее

Organization of marketing interaction between technical service provider and owner of equipment

Organization of marketing interaction between technical service provider and owner of equipment УДК 334.752 Организация маркетингового взаимодействия провайдера услуг технического сервиса с заказчиком Самсонова А. С. alenasamsonova86@gmail.com Санкт-Петербургский институт гуманитарного образования

Подробнее

ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ШКОЛЫ

ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ШКОЛЫ ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ШКОЛЫ кафедры общей и клинической психологии ГБОУ ВПО Министерства здравоохранения России «Курский государственный медицинский университет» на 2013/2014 уч. год. 1. Основное

Подробнее

УВО «Университет управления «ТИСБИ» Факультет управления. Кафедра Менеджмента

УВО «Университет управления «ТИСБИ» Факультет управления. Кафедра Менеджмента УВО «Университет управления «ТИСБИ» Факультет управления Кафедра Менеджмента Утверждено на заседании Совета факультета Протокол 6 «2» февраля 2017 г. ПРОГРАММА вступительного экзамена в магистратуру по

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о структурном подразделении «Центр раннего развития «Крошка Енот» муниципального автономного общеобразовательного учреждения

ПОЛОЖЕНИЕ о структурном подразделении «Центр раннего развития «Крошка Енот» муниципального автономного общеобразовательного учреждения Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 34 с углубленным изучением обществознания и экономики» РАССМОТРЕНО на заседании наблюдательного совета протокол

Подробнее