«Каждый шахтер. номер один. Всегда готовность. Эксплуатация первого в 2 (151) должен знать 5 золотых правил безопасности»

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "«Каждый шахтер. номер один. Всегда готовность. Эксплуатация первого в 2 (151) должен знать 5 золотых правил безопасности»"

Транскрипт

1 2 (151) Февраль 2009 в номере: «Наши алмазы»: монтажник Владимир Дугаров Приборы из академгородка стр.4 стр.7 Всегда готовность номер один Тридцать пять лет стоит на страже промышленной безопасности и жизни алмазодобытчиков Приполярья коллектив Айхальского военизированного горноспасательного взвода. Эксплуатация первого в здешних краях месторождения драгоценных минералов началась, как известно, в 1961 году. Но только через 12 лет, когда карьер "Айхал", да и другие его "братья" в Мирном заметно углубились, в тресте "Якуталмаз" пришли к выводу: нужно создавать специализированную структуру, которая должна ежедневно заниматься вопросами безопасного ведения горных работ, профилактикой чрезвычайных происшествий. В случае возникновения таковых устранять их последствия, спасать людей. В результате 16 ноября 1973 года появилось подразделение с названием "Горноспасательный пункт". Возглавил его опытный, грамотный инженер Л.А. Макаров, а специальную лабораторию химик-аналитик Л.И. Журба. Был набран небольшой штат специалистов, ГСП обеспечили техникой, оборудованием. И дела пошли полным ходом. В начале 80-х годов прошлого века в коллективе насчитывалось 16 человек, которые обслуживали карьеры "Айхал" и "Сытыканский". С развитием алмазного производства в Удачном не обошлось без целого ряда трансформаций. Но с середины 1986-го в Айхале стал функционировать самостоятельный ГОК, задачи усложнялись. Вследствие чего усилилось и укрепилось местное горноспасательное формирование. 1 января 2000 года оно преобразовалось в отдельный взвод. С той поры и поныне у его руля стоит выпускник едва ли не самого знаменитого в России Ленинградского горного института О.В. Атрошенко. Это крепкий, требовательный руководитель, отличный организатор производства, прекрасно знающий свое дело человек. В высоких широтах Олег Владимирович с детства, в тонкостях и сложностях алмазного хозяйства разбирается превосходно. Взвод создали в период, когда в стране полностью менялись законы и правила горного производства, юридическая и техническая документация, устанавливались новые, более жесткие требования. Объекты по добыче полезных ископаемых приравняли к опасным, их обслуживание доверялось исключительно горноспасательным структурам. За время 35-летнего существования АВГСВ, образно говоря, не раз менял дислокацию. В этом, подчеркнем особо, ему безотказно помогал Айхальский ГОК. Постоянное содействие подразделению Окончание на стр. 2 Лучшим журналистам вручили премию Недра Якутии: итоги 2008 года событие стр.11 стр.14 Ювелирный дом Tiffany стр.16 «Каждый шахтер должен знать 5 золотых правил безопасности» Дмитрий Щекалев, зам. директора рудника «Интернациональный» Негосударственный пенсионный фонд "Алмазная осень" награжден почетным дипломом "Лидер инновационной экономики". Награде предшествовали заключения специалистов, обработка аналитических данных о работе всех НПФ страны при поддержке Информационно-аналитического центра Международного форума (г. Москва). Организаторами конкурса и награждения выступили Международный форум "Международный опыт и экономика России" и Международная академия экономики и бизнеса, которые уже не первый год инициируют регулярные экономические форумы с привлечением ведущих российских топ-менеджеров и компаний на предмет роли России в системе мировой экономики. НПФ "Алмазная осень" осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и приему дополнительных пенсионных взносов от населения в рамках государственного встречного софинансирования. С 2002 года НПФ "Алмазная осень" входит в десятку ведущих негосударственных пенсионных фондов России. Фонду присвоен рейтинг А (высокий уровень надежности).

2 Дела и люди 2 (151) февраль 2009 коллектив Всегда готовность номер один Начало на стр. 1 оказывают и коллеги из Мирного во главе с руководителем С.А. Кульминским. Год 80-летия ВГСЧ взвод отметил переездом на очередное место пребывания, в промзоне, справа от дороги, ведущей к автобазе 1. Если быть объективным, то пришел личный состав на пустырь с деревянной и бетонной заброшенными развалинами. Без отрыва от производства, своими руками, капитально их отремонтировали. В первом здании располагаются дежурная и резервная смены. Есть помещения для приема пищи, отдыха, учебный класс, оборудованный всем необходимым для тактико-технической в дочерних обществах "Севералмаз" подводит итоги года и строит планы на будущее. подготовки. Имеются также спортзал, комната для спецодежды, сушилка. На всякий случай установлен автономный источник электропитания. Одним словом, созданы максимально хорошие условия. В бетонном здании разместили кабинет командира взвода, медчасть, лабораторию, блоки для хранения вещей, оборудования. Следует сказать, что медчасть и лаборатория тоже оснащены на самом современном уровне. Если уж вести речь о базе АВГСВ, нельзя пройти мимо того, что он владеет пунктом, где проходят испытания личного состава на тепловую выносливость, так называемой учебной шахтой, просторным гаражом. В распоряжении каждого из трех отделений свой автобус, где есть все требуемое для ликвидации аварий, а главное для спасения людей. Сегодня в составе АВГСВ насчитывается 33 человека. У командира О.В. Атрошенко четыре помощника опытнейший ветеран А.П. Сологубов, А.В. Чуев, О.В. Колобов и Г.В. Семенов. Каждый из названных профессионал в лучшем смысле слова, с возложенными обязанностями справляется отменно. Руководителями отделений тоже являются сильные, знающие специалисты О.Е. Долголюк, Е.А. Буймов, В. А. Курнос. Следует подчеркнуть, что у большей части командного состава за плечами вузы и техникумы, горноспасательному делу мужчины отдали немало лет жизни. Если в первые годы существования под эгидой АВГСВ была лишь одна горная выемка, то сейчас три. Это карьеры "Юбилейный", "Комсомольский", рудник "Айхал". Позже к этим объектам прибавились две обогатительные фабрики, склады ВВ, завод эмульсионных ВМ, строящийся вертикально-клетьевой ствол подземного "Айхала". У коллектива, находящегося в готовности номер один постоянно, очень много забот. Так, ежеквартально на всех рабочих местах карьеров идет отбор проб на газ и пыль. Туда же регулярно организовываются выезды во время проведения массовых взрывов, при загазованности горных выемок. Нельзя не констатировать и тот факт, что, в отличие от других, айхальские алмазные карьеры не простаивают по суткам или больше из-за наличия вредных веществ. Принимаются все меры к тому, чтобы они были в норме. Это свидетельство совместной Знаковый год В2008 году ОАО "Севералмаз" вышло на мировой алмазобриллиантовый рынок с кристаллами, добытыми в Архангельской области. О том, как прошел этот год для предприятия, корреспондент ИА REG- NUM попросил рассказать президента компании Николая Абрамова. Николай Павлович, как бы вы могли подвести итоги работы ОАО "Севералмаз" в 2008 году? Для подведения итогов нужно учесть, что направления деятельности нашего предприятия можно условно разделить. Первое направление это функционирование действующей очереди Ломоносовского ГОКа производительностью 1 млн. тонн руды в год. Обогатительная фабрика работает по ранее обозначенным планам и полностью справляется с нагрузкой, производит продукцию. Второе направление строительство объектов второй очереди ГОКа. Строительство ведется в соответствии с инвестиционными планами. На эти цели "Севералмаз" привлекает средства кредиты под гарантии головной организации АК "АЛРОСА". Стоит отметить, что все выделенные средства освоены: мы выполнили план капитального строительства и план производственно-хозяйственной деятельности на 2008 год. Результаты даже успешнее, чем предполагали. Опыт работы коллектива и качество работы подрядных организаций позволили отложить ремонт футеровки мельницы нашего основного рабочего агрегата на 2009 год. Уже в ноябре мы выполнили план года по переработке руды. План по готовой продукции был выполнен в декабре. Поэтому, если подводить итоги работы "Севералмаза", то год мы отработали стабильно, с хорошими результатами. Что бы вы назвали самым крупным событием для "Севералмаза" в 2008 году? 2008 год стал знаковым для ОАО "Севералмаз". Важнейшим событием для предприятия стало начало реализации беломорских алмазов. Лицензию на реализацию продукции "Севералмаз" получило в самом конце 2007 года 28 декабря. А в 2008-м мы успешно провели три тендера. И первый, и второй тендеры прошли успешно, а на третьем, сентябрьском, сказалось два фактора. Первый из них летние каникулы огранщиков алмазов, второй надвинувшийся кризис. Поэтому, третий тендер прошел менее успешно по объемам продаж. Подводя итоги, скажу, что реализация показала: наши алмазы весьма востребованы и спрос на них есть. Покупателями беломорских кристаллов стали как европейские фирмы, так и российские компании, в том числе северодвинская "Звездочка". 2 слаженной деятельности спасателей и эксплуатационников. Специалисты АВГСВ особое внимание уделяют руднику "Айхал", что вполне объяснимо. Подземка ведь значительно сложнее и опаснее открытых горных выемок. На одном из первых мест здесь состояние пожарной безопасности, система вентиляции. Потому минимум дважды в год проводятся командно-штабные учения с охватом всего персонала. Обычные учения практикуются ежемесячно. Есть еще и учебные тревоги. Весомый вклад в обеспечение безопасного труда горняков, сохранение их здоровья вносит лаборатория АВГСВ. Работают в ней две женщины Э.А. Атрошенко и Т.Е. Мясникова. В их задачу входит каждодневное проведение анализов по газам, пыли, ведение обширной документации. Алмазодобытчики, шахтостроители получают исчерпывающую информацию, рекомендации по работе в тот или иной период, на тех или других переделах. Айхальский ВГСВ по праву считается одним из сильнейших в Якутском отряде. На последних соревнованиях по спецподготовке лучшим стало отделение Виктора Курноса, а среди респираторщиков победил Григорий Шестаков. Отталкиваясь от фамилии последнего, сообщим, что во взводе доброй традицией стала династичность. Ее представители братья Шестаковы, Ковалевы, семьи Атрошенко, Мясниковых, Сергей Егоров. 35-летие со дня создания коллектив АВГСВ отметил 27 декабря, в День спасателя. Прошли состязания по тактической подготовке, мастерству вождения оперативного автомобиля, оказанию первой медицинской помощи. Состоялись торжественное собрание, спартакиада по нескольким видам спорта. Открыта стела в честь профессионального праздника и в честь тех, кто в любую минуту готов прийти на помощь людям. Ветераны подразделения получили благодарственные письма и материальную помощь. И в праздники, и в будние дни Айхальский взвод горноспасателей, как всегда, на боевом посту у него нет выходных. Такая у мужчин и женщин подразделения ответственная служба. «В составе отряда - 33 богатыря» Владимир ДВОРАК Николай Павлович, не раз сообщалось о проведении технического перевооружения существующей обогатительной фабрики и о планах расширения производства. Какой будет фабрика второй очереди Ломоносовского ГОКа? Существовавшие технические решения по фабрике второй очереди отстали от жизни. Поэтому в 2008 году в них были внесены изменения. Ранее фабрика проектировалась с громоздким оборудованием, рассчитанным на очень твердые руды, по опыту ведения работ в Якутии, где руда принципиально отличается от нашей. Теперь на обогатительной фабрике должно быть установлено высокотехнологичное оборудование, которое не будет столь громоздким, и в то же время позволит нам работать с очень мягкими породами, которые характерны для месторождения им. М.В. Ломоносова. Нам удалось провести комплексные исследования переработки руды и накопить опыт работы на действующей фабрике, на основании чего было принято решение по технической оптимизации работ. На сегодняшний день, по заказу "Севералмаза" проектными институтами выполнены исследовательские работы, даны предложения. Недавно я побывал в Анголе и Намибии, ознакомился с технологией работы в Южной Африке. Условия работы во многом схожи, у них есть что позаимствовать. В существующих условиях выигрывает та компания, которая перенимает мировой опыт и внедряет новые технологии для оптимизации производства и снижения издержек. Как компания будет работать в следующем году? Не пугают ли разговоры о кризисе? Что определено в качестве приоритетов в работе "Севералмаза"? Изменятся ли инвестиционные планы компании? Несмотря на разговоры о кризисе, мы не в панике мы как работали, так и работаем. В то же время мы следуем общим тенденциям, на предприятии издан приказ о сокращении расходов, введен режим экономии. Плановые показатели производственной деятельности предприятия не снижены. Если говорить об инвестиционных планах, то наши запросы урезаны. Но задачу построить и запустить ГОК мы не меняем!

3 2 (151) февраль 2009 Новости алмазного мира африка Во взаимоотношениях правительства Ботсваны и De Beers появились признаки напряженности. Высокопоставленные государственные чиновники дают понять, чтобы долговременные партнеры приготовились к жесткому обмену мнениями о том, какие шаги должны быть предприняты для спасения испытывающей трудности добывающей компании Debswana. Осведомленные источники утверждают, что правительство Ботсваны готово к тому, чтобы самостоятельно рекапитализировать Debswana и избежать увольнений, которые могут оказаться губительными с экономической и социальной точек зрения. Debswana является компанией с равными долями акционерного капитала, принадлежащими De Beers и правительству Ботсваны. Однако в ходе обсуждения комплекса мер по спасению компании уже идут разговоры о том, чтобы увеличить пакет акций Ботсваны до 80%. Разумеется, об этом можно будет говорить только в случае, «де бирс» De Beers подтвердила, что возглавляющий ее маркетинговое подразделение Forevermark Дэвид Лэмб покидает компанию. С момента создания Forevermark в 2007 году Лэмб возглавлял эту структуру и разрабатывал ее товарную стратегию. В 2008 году De Beers впервые представила собственную марку бриллиантов Forevermark в странах Дальнего Востока. В нынешнем году компания планирует дальнейшие про- бельгия "АЛРОСА" в настоящее время ушла с международного рынка алмазов все сырье компания продает в Гохран РФ, сообщил представитель компании. По его словам, "это сделано в целях поддержания цен на алмазы в условиях кризиса. De Beers поступила аналогично также снизила свои продажи". "АЛРОСА", по согласованию с Министерством финансов, на базе Гохрана РФ с ноября 2008 года формирует сток необработанных алмазов приблизительно на сумму, превышающую 2 млрд. долларов США. Сбытовое подразделение De Beers разослало своим сайтхолдерам письмо, в котором отмечается, что продажи бриллиантов в США в рождественский период снизились на 15-20%. Разногласия с Ботсваной движение марки в Японии, на Tайване, в Индии и ЮАР. Чтобы подчеркнуть значение марки для компании, De Beers назвала в ее честь все маркетинговое подразделение. Дэвид Лэмб был одним из главных организаторов недавней шумной рождественской рекламной кампании De Beers, в которой потребителей Торговля ограничена Резкое падение бельгийского экспорта алмазов в декабре увенчало неспокойный год в деятельности этого алмазного центра. Валовой экспорт по стоимости упал более чем на 71%, а по объему составил 3,285 млн. каратов, что на 75% ниже, чем в декабре 2007 года. В течение года бельгийский экспорт алмазов снизился только на 5,43% благодаря росту цен и торговой активности в первом полугодии. Резкое падение объема торговли алмазным сырьем в декабре высветило много проблем. Ограниченность денежных средств и трудности с кредитованием очевидны. Сомнения вызывает и другой вопрос: не только относительно будущего, но даже и жизнеспособности коллег, заинтересованных в покупке товара. сбыт Из-за этого продавцы опасались предоставить расширенный кредит покупателям. Другой проблемой была цена. В начале ноября стало ясно, что определенные товары "не имеют никакой цены", то есть спрос на них был настолько слабым, что продавцы зачастую даже не знали, сколько просить за свои камни. Наконец, участившиеся визиты представителей налоговых властей с судебными решениями о конфискации товаров способствовали созданию плохой деловой атмосферы, которая вынудила многих вывозить товары за границу. После возвращения в страну эти товары официально уже не принадлежали компаниям, зарегистрированным в Антверпене, а числились уже за оффшорными компаниями. если De Beers не захочет вкладывать собственные средства в спасение Debswana. Будущее сотрудников компании напрямую зависит от способности акционеров предложить комплекс экстренных мер, которые сделают возможной дальнейшую работу месторождений. De Beers склоняется к сокращению штата сотрудников, а правительство Ботсваны предпочитает изменить структуру капитала компании. Правительство, обеспокоенное политическими последствиями сокращения существенной части семитысячного штата сотрудников Debswana, хочет, чтобы шахты продолжали работать, а добытые алмазы отправлялись в стоки до того времени, пока не изменится ситуация на рынке. Дэвид Лэмб уходит bhp billiton BHP Billiton сообщила, что в четвертом квартале 2008 года ее добыча алмазов упала на 30% и составила 594 тыс. карат. Компания объяснила, что это снижение, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, прежде всего было связано со снижением качества алмазов и изменением состава руды на канадском месторождении Ekati (из-за перехода на подземную добычу). BHP Billiton самая большая в мире горнодобывающая группа, ей призывали покупать "товары меньшего размера, но лучшего качества". В настоящее время De Beers занимается анализом эффективности кадровой политики во всех своих подразделениях, в том числе на предприятиях по добыче алмазов, в своей лондонской штабквартире и отделениях DTC по всему миру. роскошь Падение продаж Сокращение поставок принадлежит 80% месторождения Ekati, которое является ее единственным алмазодобывающим предприятием. За первое полугодие финансового года приходящийся на долю BHP Billiton объем добычи алмазов на месторождении упал на 27% и составил 1,367 млн. карат. Компания также обнародовала слабые производственные показатели по ряду ключевых сырьевых групп, в том числе по алюминию, меди, свинцу и марганцу. 3 россия ЛУКОЙЛ займется доразведкой Нет оснований для оптимизма Продавец предметов роскоши группа компаний Richemont сообщила о 7-процентном снижении продаж в четвертом квартале 2008 года и обнародовала жесткий прогноз на перспективу. "Спрос на предметы роскоши, как в других секторах экономики, резко упал, и Richemont в настоящее время сталкивается с самым тяжелым положением рынка со времени создания группы 20 лет назад, говорится в финансовом отчете женевской компании. С учетом текущего экономического климата и неопределенности, с которой мы сталкиваемся, мы не видим оснований для оптимизма". Richemont отметила снижение по каждой из своих основных категорий товаров, а совокупный объем продаж упал до 1,552 млрд. евро. Продажи драгоценностей упали на 7% (до маркетинг "Архангельскгеолдобыча" (АГД, "дочка" ЛУКОЙЛа) и французская компания Foraco подписали контракт на бурение скважин большого диаметра на алмазном месторождении им. В. Гриба в Архангельской области. Документ, в частности, предусматривает, что с апреля по октябрь Foraco пробурит 11 вертикальных скважин диаметром 24 дюйма и глубиной до 600 м, чтобы уточнить количество и качество запасов месторождения. Общая стоимость контракта составляет около 10,5 млн. евро. В январе, как известно, ЛУКОЙЛ и Archangel Diamond Corporation (ADC), основным владельцем которой является корпорация De Beers, расторгли сделку по приобретению 49,99% акций АГД у нефтяной компании. ФАС не одобрила сделку, так как De Beers фактически не приняла условие правительственной комиссии по контролю над иностранными инвестициями. Комиссия требовала от De Beers переработки добываемых алмазов на территории России. Предполагаемый объем запасов на трубке им. Гриба составляет 98 млн. тонн кимберлита (до глубины 500 м), который содержит около 67 млн. карат алмазов. Среднее содержание алмазов составляет 69 карат на 100 тонн руды, а их средняя стоимость около 79 долларов за один карат. 800 млн. евро) и, как сообщается в отчете, продажи товаров принадлежащих Richemont марок Cartier и Van Cleef & Arpels незначительно снизились "после очень сильного роста в течение года". Продажи часов сократились на 5%, письменных принадлежностей на 15%, и изделий из кожи и аксессуаров на 5%. Продажи в "других категориях" выросли на 3% до 78 млн. евро. Самыми слабыми были продажи на американском континенте, где, по сообщению Richemont, снижение продаж в пересчете на евро составило 24%. Компании решили действовать сообща Крупнейшие алмазодобывающие компании мира "АЛРОСА", De Beers, BHP Billiton и Rio Tinto решили объединиться, чтобы поддержать спрос и цены на бриллианты. В частности, планируется рекламировать бриллианты как инвестиционную ценность, чтобы повысить спрос на них, рассказал президент "АЛРОСА" Сергей Выборнов. Планы конкурентов объединить усилия подтвердила представитель De Beers Линетт Гулд. Для реализации совместной маркетинговой стратегии компании создадут специальную организацию SteerCom, заявила она. Механизм ее финансирования уже разрабатывает McKinsey & Co и предполагается, что она будет обращаться за деньгами ко всем участникам цепочки: алмазодобывающим компаниям, огранщикам, ювелирам. По материалам СМИ

4 Наши алмазы 2 (151) февраль 2009 На месте, как уславливались, Дугарова не оказалось. "Он на "горячей" точке, на руднике "Айхал", сообщил заместитель управляющего СТ "Алмазтехмонтаж" А.А. Вдовенко. Сдаем в эксплуатацию объекты, вот Эрдыниевич там и пропадает. Но ничего, сейчас свяжемся, подъедет " Минут через тридцать наш герой появился. Мы уединились в его кабинете, я включил диктофон. О том, что станет строителем-монтажником, Владимир, в общем-то, в молодости не думал. Обитали Дугаровы в селе Улюн Баргузинского района Бурятии. Считай, почти на Байкале. Семья была большой родители и девятеро (!) детей. Жили дружно, сплоченно. Учась в старших классах, во время каникул Володя частенько подменял отца водителя: у бывшего фронтовика пошаливало здоровье. Другие братья, сестры тоже не боялись никакой работы, с охотой за нее брались в деревне к этому не привыкать. Сразу после школы Дугарова призвали в армию. Через два года, отслужив, подался в Якутск, к сестре Вале. Год потрудился в речном порту, затем пошел в ПТУ, решив стать монтажником-высотником. В 1982-м его послали в Удачный, зачислив в ЯМУ-2 треста "Северовостокхиммонтаж". Занимался с коллегами делами на второй очереди фабрики 12, ремонтами. Часто приходилось бывать в командировках в Мирном, где вместе с другими сооружал северовосточную котельную, завод крупнопанельного домостроения. Пять лет промелькнули, как один день! К той поре Владимир, овладев основными навыками монтажника, приобрел солидный опыт. Учитывая это, а также старательность, добросовестность, ответственность парня, его отправили в Айхал. Там уже год, как шло строительство еще одного алмазного гиганта фабрики 14. Но на промкомплексе "Юбилейный" вначале пришлось возводить корпуса цеха ремонта горно-технологического оборудования, автобазы большегрузных самосвалов, канализационно-очистных сооружений. Работал Владимир под началом бригадира А.И. Павленко, профессионала высшего класса. На будущей ОФ-14 ему повезло еще на одного великолепного наставника Владимира Павловича Янина. Коллективу Янина, как наиболее сильному, квалифицированному, доверяли самые трудные и сложные процессы. Он установил первую колонну, монтировал каркас, оборудование на участке рудоподготовки, мельницы мокрого самоизмельчения 1 и 2, каждая диаметром 10,5 метра. В главной алмазной фирме страны тогда таких махин не имелось нигде. Впрочем, нет и сейчас. Строилась ОФ-14 долго и крайне тяжело: развалился СССР, средств у "АЛРОСА" почти не было. Но победа все равно пришла. В конце июля 1996 года объект приняли в эксплуатацию! Это стало огромной победой. И не только российского, но и международного масштаба, что не раз отмечалось в те времена на самых высоких уровнях. В 1997-м смогли запустить вторую, а в декабре следующего года третью очередь фабрики 14. За год она обрабатывала 10 млн. тонн кимберлита из трубки "Юбилейная", что стало еще одним высоким достижением. Уже в 1999-м ОФ-14 вышла на проектную производительность. И это явилось новой высотой. Поднимался вверх по служебной лестнице и Дугаров. В 1999-м, он стал прорабом и сумел наконец-то получить диплом инженера-строителя. Ждать этого ему пришлось долгих 14 лет! Скажи кому никогда не поверит Объяснялось же случившееся вот чем. Поря была тяжелейшая, о портрет с календаря Монтажник Владимир Дугаров Десятки построенных объектов оставил в высоких широтах Якутии начальник участка айхальского подразделения треста "Алмазтехмонтаж" Владимир Эрдыниевич ДУГАРОВ. чем отлично помнит старшее поколение. Владимиру приходилось заботиться о молодой семье, помогать родителям ставить на ноги братьев и сестер. По этим причинам несколько раз брал в вузе академические отпуска. Но всетаки он был окончен! Тогда же, в 1999-м в жизни В.Э. Дугарова произошло еще одно памятное событие: за самоотверженный труд он удостоился Почетной грамоты АК "АЛРОСА". Вскоре наш герой дождался новой должности начальника участка. И, конечно, новых объектов. Монтировали здание водоочистной станции, устанавливали в нем оборудование. В самом Айхале коллектив СТ "АТМ" принимал активное участие в сооружении пекарни, крытого хоккейного корта, плавательного бассейна. Следом пришла очередь центральной газовой котельной, энергоблока. Практически параллельно «Главное в жизни - семья и работа» шла работа на многочисленных переделах будущего рудника "Айхал". Его то строили, то "замораживали" из-за нехватки средств и по другим объективным причинам. По полной схеме раскрутка на подземке началась в 2004 году. Основную нагрузку здесь несет бригада потомственного строителя В.В. Жеребчикова. Фактически ежедневный контроль за производственным процессом осуществляют заместитель управляющего трестом "Алмазтехмонтаж" А.А. Вдовенко и, что само собой понятно, начальник участка 2 В.Э. Дугаров. В течение последних четырех лет атээмовцы потрудились на руднике воистину на славу. К концу 2008-го были введены в строй грузовой наклонны ствол, здания подъемных машин, компрессорная, копер вертикально-клетьевого ствола, противопожарная насосная, модульная газовая котельная... Сооружения были сданы в установленные сроки, с надлежащим качеством. Отметим, однако, что в этом заслуга не только "АТМ", но и многих других участников строительства: АСМТ, треста "Алмазавтоматика", управлений "Алмазэлектромонтаж", "Алмазсантехмонтаж", ОАО "АЛРОСА Газ" и так далее. Бить в литавры, впрочем, рано. На руднике надо сделать еще очень много. Сомневаться в том, что и в дальнейшем все будет идти согласно графику, не приходится, задачи решат однозначно. Команда у Дугарова неординарная. На участке 210 человек, 70 процентов из которых вахтовики. Это представители Донецкой, Ростовской областей, Чебоксар. Костяк постоянный, люди ездят на Север по десять-тринадцать лет. Они квалифицированные, надежные, дело знают отменно, "ценных указаний" им раз за разом давать не надо. Получают задания реализуют на совесть и наилучшим образом. Если нужно, будут на объектах в выходные, сверхурочно. При этом за рамки фонда оплаты труда в тресте не выходят! Кроме вахтовиков на транспортном переделе, ремонтных операциях на фабриках 8 и 14 заняты местные кадры. Забот у них тоже всегда хватает. На ОФ-14 сейчас, к примеру, полным ходом идет капитальный ремонт мельницы 3. Ранее коллективом полностью были заменены на пожаробезопасные панели стен и крыши ОФ-8, смонтированы тяжелосредная установка, новый мостовой кран. Как говорилось в начале, семья у Дугарова огромная: девять детей вырастили отец и мать. Сыновья и дочери друг за друга стеной! Оказавшись в Айхале, Владимир не нарушил в здешних краях неписаную традицию семейственности. В лучшем смысле этого слова! Он позвал в высокие широты братьев Алексея и Чингиса, сестру Марину. Оставив после себя добрый след, первые двое убыли в родную Бурятию. В.Э. Дугаров с педагогом Мариной продолжают покорять Приполярье. Жена Эрдыниевича, Ольга Михайловна воспитатель детского сада. Старший их сын учится в Московском горном университете, второй десятиклассник. О "материке" Дугаровы даже не заикаются. Главное в жизни для меня, говорит Владимир, семья и работа. Поставим детей крепко на ноги, а дел в Айхале хватит еще на долгие годы. Потому будем жить и трудиться во славу алмазного края! Я ведь монтажник, значит, всегда надо быть на высоте в прямом и переносном смысле слова! Владимир ДВОРАК Слева направо: монтажник Е.Н. Луняков, В.Э. Дугаров и бригадир Н.И. Халявинский 4

5 2 (151) февраль 2009 Производство безопасность труда Иван Васильевич Ковпак, стаж работы в шахте 27 лет Без права на риск Единственный на двух континентах алмазный рудник по праву считается не только эталоном организации труда, но и промышленной безопасности. НАША СПРАВКА Подземный рудник "Интернациональный" был запущен в 1999 году. "Интер" это более 60 специальностей и профессий. Здесь работает около 900 человек круглосуточно, из них более 500 на подземке. Это сложнейшие коммуникации на общей площади более 800 тыс. кв.м., пять горизонтов общей протяженностью около 30 км, 1000 скипового ствола. На пульте управления рудником Признано, что алмазы трубки уникальны по своим ювелирным качествам и особенно ценятся на мировом рынке. Глубина разведанных запасов 1220 м. При существующей мощности в 500 тыс. тонн в год, отработка месторождения рассчитана на 25 лет. Право первенства подземки, которая считается опасным производством в "АЛРОСА", определило и особое отношение к уровню безопасности объекта. Отсюда многочисленные регламенты и инструкции, связанные с охраной труда(от) и промышленной безопасностью (ПБ). Вообще, после 15-минутного пребывания на "Интере" создается впечатление, что добыча алмазов здесь дело вторичное, а главное его предназначение быть образцово-показательной площадкой для семинаров по технике безопасности (ТБ). На "Интере", действительно, очень сложная многоступенчатая и подробная система управления промышленной безопасностью и охраной труда, которая включает планирование, производственный контроль, анализ, оценку и совершенствование, обучение и профилактику. 15,7 млн. рублей ежегодно выделяется на осуществление программ по охране труда и промышленной безопасности. Наше посещение подземки совпало с четвергом, который здесь принято считать "святым" днем, так как он полностью посвящен ТБ. В этот день происходит плановое посещение выработок и осмотр участков главными специалистами, начальниками участков, которые придирчиво, въедливо выхватывают все недостатки, малейшие оплошности в этом вопросе. В сопровождении заместителя главного инженера рудника по закладочным работам Дмитрия Владимировича Касьянова и заместителя директора по технике безопасности рудника Дмитрия Григорьевича Щекалева мы с группой журналистов направились в шахту. Этому предшествовал серьезный инструктаж, с просмотром видеофильма и устной лекцией по ТБ. По мнению Д. Щекалева, каждый спускающийся в шахту, должен знать пять золотых правил, на которых базируется система по обеспечению безопасной жизнедеятельности человека. Заключенные в парадоксальную формулу 2х2=5, они просты до банальности, до примитивизма. Но именно они, по убеждению Д. Щекалева, спасают жизнь в ту самую минуту, которая может стать роковой. А такие случаи на шахте бывали, несмотря на ее "молодой" возраст. К этим правилам относятся: проверка безопасности у входа и на рабочем месте, проверка состояния оборудования и рабочего места, меры предосторожности, всегда можно обратиться за помощью к наставнику, если ты новичок, или к непосредственному руководителю. Мы в полной мере почувствовали это на себе в прямом и переносном смысле. Перенося на себе ощутимые несколько килограммов спецодежды и оборудования. Дмитрий Григорьевич большой знаток и любитель традиционных и нетрадиционных методов ознакомления работников с правилами охраны труда и промышленной безопасности, иными словами, наглядной агитации. Многочисленными символическими обозначениями пяти правил ТБ, выдержками из правил по ТБ и ОТ, слоганами усеяны все полы и стены первого этажа корпуса "Б" рудника. Помимо просмотра фильма, получения устного инструктажа в кабинете по технике безопасности, личной подписи в журнале, где имеются фамилии всех работников рудника с личными автографами, начиная с января 2007 года, в том, что они ознакомлены с устным инструктажем, проводится практический "курс бойца" по пользованию самоспасателем. Лампа на каске, выдаваемая всякому спускающемуся под землю, снабжена микрочипом, благодаря которому замерные станции фиксируют местопребывание находящегося в шахте в любую минуту. Эта информация подается в диспетчерскую, можно по номеру чипа отследить маршрут каждого под землей. Это так называемый мониторинг персонала. Еще есть промышленный мониторинг, когда отслеживается рабочее время каждого. Каждый участок на многих километрах выработки на "Интере" оснащен телефоном, замерными станциями. Каждый участок имеет свою наглядную агитацию. Художник на руднике не сидит сложа руки. Словом, вполне действующая, боеспособная единица. Здесь даже устраивают конкурсы: у кого на участке лучше оформлен уголок по ТБ. Плакатов только за 2007 год было изготовлено несколько тысяч. Основными причинами травматизма в алмазной шахте считаются: обрушение горной массы, погрузочно-разгрузочные работы, воздействие движущихся механизмов. Неусыпный контроль, многочисленная наглядная агитация, бесперебойные мероприятия по ОТ и ПБ привели к снижению травматизма на руднике. Динамика травматизма такова: в 2003 году было зафиксировано 8 случаев, в 2005-м 6, в 2006-м 2, в 2007-м 1. Успехи налицо. Но повод для совершенствования все же находится. Завидев человека без каски, возможно, только что ее снявшего, чтобы смахнуть пыль с лица или капли пота, Дмитрий Григорьевич тут же делает замечание нарушителю, приговаривая: "Вот у канадцев тут же бы и уволили, без объяснений". Охрана труда подразумевает целый комплекс мероприятий: предотвращение несчастных случаев; составление годовых, месячных планов работы по ТБ, планов совета по ТБ; составление планов работы участков, графиков профилактических работ; научно-исследовательская работа, направленная на улучшение состояния охраны труда, разработку и составление планов ликвидации возможных аварий. Второй важный этап в этой работе контроль, причем тотальный. Никто, никогда, нигде не согласится подвергать себя добровольно такой "экзекуции"; но здесь все безоговорочно выполняют необходимые требования. Производственный контроль включает более 10 ступеней. Основной (трехступенчатый контроль) от ИТР рудника, МГОКа, АК "АЛ- РОСА". Затем профком и общественные уполномоченные, которые осуществляют контроль через общественные комиссии по охране труда. Далее служба заместителя главного инженера рудника проверяет состояние, осуществляет экспертизу промбезопасности зданий и сооружений поверхностного комплекса. Затем службы главных инженеров МГОКа и "АЛРОСА", контролирующие соответствие планируемых направлений и объемов горных работ техническим проектам и технологическим регламентам, осуществляющие экспертизу ПБ. Диспетчерская служба, в свою очередь, проверяет и контролирует работу автоматической системы оперативно-диспетчерского управления. И если уж что, не дай Бог, произошло, то Ростехнадзор ведет расследование причин аварий, инцидентов и несчастных случаев. Строго контролируются и работы, выполненные подрядчиками. Службы главного механика и главного энергетика, в свою очередь, контролируют «День ТБ принято считать «святым» днем» применение технических устройств на опасном производственном объекте, ведут экспертизу устройств. Непосредственный контроль на участках осуществляют главные специалисты и начальники участков, которые следят за выполнением требований и мероприятий по охране окружающей среды. Контроль тесно смыкается с анализом и оценкой рисков и опасностей. Приветствуется привнесение передового отечественного и зарубежного опыта по обеспечению безопасности труда. Ежеквартально подводятся итоги состязания на звание "Лучший участок по охране труда" поверхностного и подземного комплексов. Учреждены переходящие вымпелы. Работников лучших участков поощряют денежными премиями. В холле АБК рудника "Интернациональный" есть стенд с указанием лучших участков, звеньев, а также Доска почета. Конечно, большое внимание уделяется обучению персонала, повышению его квалификации в учебно-курсовых комбинатах и ЦПК в Мирном. Словом, все на руднике подчинено выработке навыков сознательного и безопасного труда у каждого без исключения. Этому посвящены и месячники по профессии, проведение учебных тревог, аттестаций, получение допусков к работам; прохождение работниками профилактических и обязательных медосмотров. Кстати, дней по нетрудоспособности среди работающих на "Интере" стало несколько меньше. Возможно, помимо прочего на это повлияло и изменение формы оплаты больничных листов уменьшение коэффициента личных деловых качеств при уходе на больничный и применяемый, в этом случае, коэффициент 0,95. Но наличие неплохого результата работы, тем не менее, не позволяет расслабиться, поскольку цена ошибки может быть неимоверно высокой. А тем более, что чем глубже работы, тем выше требования безопасности и строже контроль. Елена НИКИФОРОВА 5

6 Человек и дело 2 (151) февраль 2009 молодо не зелено Александру 27 лет. По меркам алмазной отрасли возраст незначительный. Но в его руки стекается информация, которая обеспечивает планирование рудника "Интернациональный" флагмана "АЛРОСА". Правильность и взвешенность в подходе к расчетам экономиста позволяют во многом определять не только стратегию развития производства, но и судьбу большого коллектива алмазодобытчиков. А ведь начиналось все прозаично, как у всех детей алмазного края. Учеба с первого по десятый класс в седьмой школе города Мирный. Затем окончание университета Дружбы народов в 2005 году по специальности "Экономика предприятия", получение степени магистра экономики. В компанию Александр Новоселов приходит в том же году. Первый год он будет работать в институте "Якутнипроалмаз" в лаборатории "Экономического анализа и нормативов". Здесь его профессиональные навыки пройдут первое серьезное испытание в контрольно-ревизионной проверке. Александр будет анализировать основные фонды Мирнинского ГОКа. Внушительно звучит: "основные фонды" Да, звучит громко. Но на самом деле это таблицы цифр, которые я изучал. И сейчас вы продолжаете их анализировать? Сегодня я работаю экономистом планово-экономического бюро подземного рудника "Интернациональный". Наше бюро административно подчиняется начальнику рудника В.В. Латынину, причем, функционально оно подчинено плановому отделу МГОКа. И чем занимается ваше бюро? Основная задача нашего бюро планирование себестоимости добычи руды, горнопроходческих работ, закладки, а вместе с тем планирование и контроль общепроизводственных расходов и вспомогательного производства. Рудник представлен такими участками, которые производят тепло, очищают и перекачивают воду, создают сжатый воздух для подачи в шахту, подают электроэнергию в цех. Здесь же осуществляется текущий ремонт и эксплуатация горного оборудования. Фактиче- В первом ряду второй справа Александр Новоселов «Смотрю только вперед» Может ли находиться судьба большого рудника в руках молодого специалиста? Да. Подтверждением тому работа экономиста Александра Новоселова на руднике "Интернациональный". ски мы принимаем участие в управлении маленьким городом. Разве можно все это предусмотреть и рассчитать? Конечно. Это наша работа. По заданным объемам добычи руды и стоимости средств производства экономист составляет смету затрат всего цеха. Расчетным путем определяется стоимость всех переделов работ, необходимых для добычи одной тонны руды. Важным в управленческом учете является классификация затрат. Правильный подход позволяет вовремя определить факторы воздействия на показатели и оптимизировать затраты. Ошибиться в расчетах значит остановить производство При принятии профессиональных управленческих решений менеджеры опираются на расчеты экономистов, которые должны быть своевременны и достоверны, а анализ основных показателей обоснованным. Ответственность и объективность в такой работе обуславливают экономическую эффективность производства, то есть нахождение оптимального пути к достижению поставленной цели. Как правило, это соотношение между результатами усилий и теми ресурсами, которые затрачены на их достижение. Вы фактически сидите на "вилке": больше заложите затрат плохо, меньше тоже плохо. Действительно, это, пожалуй, самое сложное в нашей работе. Поэтому только слаженная работа экономистов и производственников обеспечивает эффективное использование ресурсов и оптимальный объем затрат. То есть вам приходится много общаться по работе или ваш труд кропотливый, требующий спокойной обстановки? Я бы сказал, что моя работа требует кропотливости, сосредоточения и одновременно коммуникабельности. Мы должны хорошо знать специфику планирования производства, бухгалтерский учет, структуру затрат. Необходимо быть в постоянном контакте со специалистами не только на руднике, но и в отделах Мирнинского ГОКа. Работа требует общения с большим количеством специалистов: механики, энергетики, КИПиА, производственно-технический отдел, служба снабжения, геологи, маркшейдеры и т.д. Со всеми надо найти общий язык. Экономист обязан учесть мнение всех служб рудника и МГОКа. Здесь неоценима поддержка и своевременная подсказка опытных старших коллег. Я рад, что оказался в таком коллективе в окружении специалистов, готовых поделиться опытом. Как и что, на ваш взгляд, можно оптимизировать в работе бюро? Использование электронного документооборота с унифицированными формами между службами, учитывающего нюансы работы и увязывающего работу всех специалистов, позволило бы повысить производительность труда экономической службы. Нам, плановикам, необходимо программ- «Фактически мы управляем маленьким городом» ное обеспечение, похожее на то, что есть у бухгалтеров в системе "Феномен". Пока же мы работаем в Excel. В нем мы можем только расчеты делать, оперировать простыми формулами. Поэтому возможны огрехи и недочеты. А чтобы серьезно перепрограммировать Ехсеl, необходимо работать с программистами. Было бы неплохо, если бы экономисты сами могли составлять необходимые электронные базы данных. Для этого необходимо не только повышать квалификацию, но и иметь дополнительное образование в области программирования. Сколько в бюро работает людей? Наше бюро это два человека: начальник и экономист. Наличие бюро обусловлено необходимостью выполнения больших объемов расчетов. Фактически выполняете функцию Счетной палаты Верно, мы планируем затраты, а потом сами же их и отслеживаем. Отвечаем не только за планирование, но и полностью за правильное отнесение затрат. Да, на нас возложена такая серьезная функция. Поэтому на плановом отделе всегда лежит большая ответственность. Начальник планово-экономического бюро рудника "Интернациональный" ЧУПРОВА Елена Григорьевна: Александр человек очень вдумчивый, не сделает опрометчивого поступка. С налета не будет принимать решений. Сначала он спрогнозирует последствия. Вообще Саша очень добрый, воспитанный, корректный. Отрицательных качеств в нем сложно выделить, как в любом другом молодом специалисте. Они, молодые, все хорошие. Быть может его вдумчивость дает представление о нем, как о человеке неспешном. Я вижу, что ему хочется расти, делать карьеру. И я буду рада, если у него все получится. Какие у вас взаимоотношения в коллективе бюро, на руднике? У нас очень дружный коллектив. А на руднике много молодежи. Отношения между коллегами очень теплые, дружеские. Всегда можно рассчитывать на поддержку руководителей. В нашем коллективе есть все возможности для профессионального роста молодежи. Без конфликтов живете? Бывают, конечно, споры, но конфликтами их назвать нельзя. Я считаю это здоровой конкуренцией, которая также способствует дальнейшему росту. Споры всегда позитивны. Мы живем и работаем в том месте, где люди знают друг друга с детства, это также дает возможность чувствовать себя всегда защищенным. Многие топ-менеджеры стараются получить еще и психологическое или педагогическое образование. Да, надо знать и уметь решать конфликты, используя знание конфликтологии, психологии общения. Это помогает, особенно в общественной деятельности молодых специалистов. А в ней есть место спорту, другим увлечениям? Да, я принимаю участие в организации спортивных мероприятий "Прощай Зимушка- Зима", туристических слетов, конференций молодых специалистов и т.д. Являюсь членом объединения молодых специалистов, состою в партии "Единая Россия". В период учебы в школе и университете увлекался изучением немецкого языка. Сейчас на базе Центра подготовки кадров изучаю английский язык. В свободное от работы время осваиваю оценочную деятельность: оценка недвижимости и автомобилей. Мои увлечения помогают мне повышать свою квалификацию и глубже понимать экономические проблемы. Кто из родителей больше всего повлиял на профессиональный выбор? Оба родителя по специальности инженеры. Формирование моего мировоззрения происходило в годы перестройки. Народ активно обсуждал будущее страны и наша семья не была равнодушной. Все произошло само собой: нужда в грамотных экономистах и юристах в стране была налицо. После окончания вуза я работаю на крупном предприятии по специальности, которой обучался. В алмазном крае, где окончил школу, где мои родные и друзья, я оказался востребован на полную катушку. Тружусь, занимаюсь общественной жизнью молодежи, смотрю вперед. Денис ФРОЛОВ 6

7 2 (151) февраль 2009 Наука сибирский адрес Сделано в Академгородке Новосибирский Конструкторскотехнологический институт научного приборостроения один из партнеров компании. Директор Ю. Чугуй (в центре) и его команда. Беседа о достижениях КТИ. Институт, который входит в систему Сибирского отделения РАН, был создан в 1991 году на базе специального конструкторского бюро научного приборостроения. Экскурсия по институту была познавательной и необычной. В институте действуют семь крупных комплексных лабораторий, в которых проводятся прикладные исследования, а также полноценное опытное производство. Здание института, огромное само по себе (десять тысяч кв.м.!), поражает контрастами: научные лаборатории, оснащенные сложной техникой, и тут же производственные цеха, занимающие большую часть здания. При этом невероятное количество зелени зимний сад придает храму науки уютный вид. Не удивлюсь, если в штате института значится садовник. И еще один приятный момент невероятно красивые пейзажи за окнами: зеленая зона Академгородка в зимнем убранстве, деревья в инее, сверкающем на солнце, в каждом кабинете окно выглядит как картина в раме. КТИ довольно известен в научном мире: здесь занимаются инновационными лазерными технологиями, разработками в области оптики и голографии, а сейчас и нанотехнологиями в оптоэлектронике. Директор института Юрий Чугуй рассказывает о том, как в самое трудное для страны время почти чудом был создан институт, как выживал он в первые годы упадка российской науки. Потенциал института в те годы уменьшился, но чудом сохранился, была отведена угроза приватизации. Все эти годы КТИ был на хозрасчете имелось очень небольшое бюджетное финансирование, но в основном выручали хоздоговора с промышленностью. Был серьезный этап, связанный с созданием систем синтеза визуальной обстановки для Центра подготовки космонавтов (имитация взлета, посадки и т.д.), с которым КТИ очень тесно работал. Когда был открыт финансовый шлагбаум, усилилась конкуренция с западными разработчиками, но были сохранены связи с атомной промышленностью для них КТИ разработал линейку измерительных систем для контроля геометрии и дефектов топливных элементов ядерных реакторов. «Наше преимущество необычные алгоритмы» В кабинете директора демонстрируется видеофильм о КТИ и новейших разработках института, таких, как "Система автоматизированного контроля рассеивающих пластин", "Лазерный генератор изображений". Мне кратко, но не без гордости перечисляются достижения института. Здесь создано большое число уникальных единичных и мелкосерийных наукоемких систем и устройств, в том числе: большая гамма быстродействующих оптоэлектронных приборов для бесконтактного размерного контроля и выявления поверхностных дефектов промышленных изделий, колесных пар вагонов на ходу поезда, лазерные генераторы изображений нового поколения, уникальный лазерный технологический комплекс для резки и абляции (уменьшения) изделий, цифровые рентгеновские системы контроля сварных швов, а также, что касается нас уже напрямую, рентгенолюминесцентные сепараторы (РАС) для алмазодобывающей промышленности. Сотрудничество с компанией "АЛРОСА" началось в 1995 году. Первая задача была помочь компании и институту "Якутнипроалмаз" разработать узлы для РЛС. Позже, совместно с институтом "Якутнипроалмаз", был разработан и доведен до промышленного применения малогабаритный сепаратор. О работе с алмазниками рассказывают два заместителя директора, Михаил Ступак и Александр Верхогляд, и главный куратор этой работы, стоявший у ее истоков, Анатолий Поташников. В этих стенах был сделан первый РЛС с цифровым управлением и с цифровой обработкой сигналов. Все начиналось с работ чисто электронных: делали электронные блоки для сепараторов систему индикаторного контроля работоспособности РЛС. Сейчас эти системы стоят в большинстве ГОКов компании они контролируют подачу, прохождение материала, проверяют работоспособность сепаратора. Кстати, эта же система была создана и для ГРО "Катока". Идеологи работают в Мирном, а разработка и документация сделаны в КТИ как и все устройства, которые устанавливались на фабриках (кроме шкафов автоматизации). В свое время в КТИ часто бывали генеральный директор "АЛРОСА" В. Дюкарев и главный обогатитель А.Ф. Махрачев они и ставили задачи, связанные с разработкой новых подходов к РЛС. Для ОТК наших фабрик был создан малогабаритный сепаратор алмазов с цифровой обработкой сигналов. Цифровые методы позволяют использовать различные алгоритмы обработки, что повышает коэффициент извлечения и селективность метода. Он был испытан на фабрике 3 и использовался как контрольный в цехе ОТК. Изготовлено несколько малогабаритных РЛС и для геологических партий с Опытный образец сепаратора с цифровой обработкой сигнала высокой степенью извлечения, для обнаружения слабо светящихся алмазов. В конструкторской группе человек пять-шесть, они и проводили большую работу по исследованию, создавали имитаторы, потом результаты подтверждали в ГОКах. Был разработан совершенно новый подход к сепарации алмазов: предполагалось использовать лазерную сепарацию алмазов. У алмазов есть хорошее качество: если возбуждать атомы алмаза лазерным светом, возникает комбинационное рассеяние за счет колебаний кристаллической решетки. В рассеянном излучении появляется всего один пик, на определенной частоте, его можно обнаружить и определить, алмаз это или нет. Коротко говоря, линия комбинационного рассеивания (КР) света у каждого минерала своя. Извлечение 100-процентное! К сожалению, пока новшество на фабриках не прижилось. Дело в том, что такие аппараты требуют определенного качества подготовки концентрата: минералы не должны быть запыленными и покрытыми "пленками". Если в лабораторных условиях достигались хорошие результаты, то в цехе доводки алмазы, еще не освобожденные от "одежды", слабо пропускали свет, слабо обнаруживалась линия КР, потому и коэффициент составил 97%. Эти работы сейчас заморожены. Впрочем, новосибирские умельцы создали другой сепаратор, с цифровым управлением и цифровой обработкой сигнала производительностью до тонны в час. Это совместная с трестом "Алмазавтоматика" АК "АЛРОСА" разработка, и фактически доводку сепаратора и испытания на фабрике проводят мирнинские специалисты. Мы довольно хорошо сотрудничали и с трестом, и с "Буревестником" кстати, наши достижения подвигли "Буревестник" на производство цифровых сепараторов, говорят мне собеседники. Мы показали, что это совершенно новое качество сепараторов, и они разработали новый цифровой блок. Еще одно направление сотрудничества "АЛРОСА" с КТИ работы по созданию уникального опытнопромышленного оборудования для сортировки алмазов. Система контроля рассеивающих пластин для сортировки алмазов была разработана по заказу ЕСО компании, ныне применяется в ЦСА, ЕСО, ЯПТА. Она сертифицирована, внесена в госреестр изобретений. Разработками для ЕСО занимается заведующий лабораторией КТИ Юрий Обидин: В ЕСО мы обсуждали ряд задач, и вдруг возник вопрос: а нельзя ли сделать аппарат, который реально сортирует? Идея принадлежала сотрудникам ЕСО, а мы на ее основе сконструировали автомат. Он позволяет разделять продукцию на 10 цветовых классов. Подобные автоматы есть у зарубежных фирм, и ЕСО раньше покупала их через "Де Бирс". Но они многоступенчатые, не самого высокого класса, лучшие автоматы в Россию не поставлялись. А наш не уступает лучшим зарубежным аналогам. Не вдаваясь в подробности, скажу, что метод основан на видеотехнологии: это фактически многократная съемка алмаза цветной камерой, анализ цветовых пятен. Например, если на всей площади минерала превалируют какие-то пятна, тогда "в полете", за доли секунды, пока алмаз движется, автомат примет решение, к какой группе отнести минерал. Эта работа проведена в очень короткие сроки физики у нас высокообразованные. Заказчики знают, что если мы беремся, на выходе у нас будет система, которая будет попадать в цель будь то железная дорога, аэрокосмическая, атомная или автопромышленность. Мы иначе не делаем, подытоживает нашу встречу Ю. Чугуй. Мы постоянно обновляемся. Высокий интеллект, необычные подходы и методы, необычные алгоритмы, высокая точность вот наши преимущества. На прощание руководители КТИ дарят мне сборник песен на CD "Любимые песни и мелодии ХХ века". Такие сборники составляли они сами, "в трудные времена обвала науки, чтобы совсем не упасть духом". Меня отчего-то трогает это вспомнилась запись самого знаменитого концерта Галича именно в новосибирском Академгородке, где потом так любили выступать все российские барды от Городницкого и Никитиных до Митяева. Ведь вопреки прежней надуманной конфронтации физиков и лириков, песня и вправду нам "строить и жить помогает". Галина СЕМЕНОВА 7

8 История 2 (151) февраль 2009 крупным планом вдоль притока Эбелях, в марте 1980 года пробились по бездорожью из города Удачный двенадцать посланцев объединения "Якуталмаз", положивших начало первому заполярному алмазодобывающему прииску "Анабар". Тысячекилометровый зимник, проложенный сюда через тайгу, по каменистым берегам Оленька, Куонамки и Анабара, по льду рек и озер, стал единственной дорогой, по которой пошли грузы в адрес нового прииска. Он был самым удаленным от обжитых алмазниками районов Западной Якутии, от созданных в крае источников тепла и электроэнергии. Можно было проехать сотни верст и не встретить на пути ни единой души. Достаточно сказать, что в среднем на один квадратный километр территории в Анабарском районе приходится 0,07 человека. Высадившиеся в Заполярье, пионеры Анабара поставили брезентовые палатки и небольшой, рубленый из дерева, балок у слияния Анабара и Эбеляха. Вскоре их поселение посетили первый секретарь Якутского обкома КПСС Г.И. Чиряев, генеральный директор объединения "Якуталмаз" В.В. Рудаков, руководитель Удачнинского горнообогатительного комбината А.А. Козеев. Параллельно со строительством пионерского поселка решено было закупить в Финляндии и доставить сюда сборные дома вместе с электростанцией и котельной, очистными сооружениями, поликлиникой, встроенными в жилые здания столовой и магазином. Еще нигде в Якутии, да и на всем Севере страны, не было рабочего поселка подобного типа. И вот уже не руководители, а бригада механизаторов летит в Юрюнг-Хаю, чтобы принять с воды на берег детали и конструкции финских домов, способных выдерживать и натиски снежных бурь, и шестидесятиградусные морозы. У себя в городе и на комбинате эти люди слывут лучшими специалистами по горной технике, подъемным кранам и автомобилям Сергей Шевелев, Алексей Шкрамада и Виктор Арне. В.А. Арне Укротитель машин Виктор Андреевич Давно перевалив за 72-й градус северной Зимой в Юрюнг-Хаю из Удачного были доставлены колесный трактор К-700 с навесным широты, устремляясь к побережью Ледовитого океана, вертолет летел вдоль оборудованием и два бульдозера-болотохода Арне, ветеран алмазодобывающей Анабар. Вобрав в себя не одну дюжину грузоподъемности и автокран, способный под- зеркально чистой реки под названием на гусеничном ходу, подъемных кран 26-тонной промышленности, рек и ручьев, он пробил себе ложе в скалистом нимать 16 тонн. Тем же путем был привезен стандартный вагончик, одна половина которого плато, прошел через лесотундру и вырвался сюда, на простор бескрайнего ковра, сотканного из предназначалась за годы работы в компании стал живой цветистой пряжи. для проживания и одним из лучших Солнце сияло в полный накал, вертолет стрекотал, приближаясь к небольшому поселку олеторов, а вторая отдыха механиза- техников по монтажу неводов Юрюнг-Хая. Исследователи утверждают, что люди населяли эти северные земли еще в Вертолет при- для столовой. и наладке горных древности. Занимаясь рыболовством, охотой и землился аккурат у машин, оленеводством, по тундре кочевали и мирно жили долганы, эвены и эвенки, юкагиры и якуты. рассказывает мне нашего жилья, большегрузных самосвалов. Позднее здесь появились русские землепроходцы, промысловики и торговцы. один из тогдашних К оседлости кочевники переходили постепенно, когда в Заполярье пришла советская власть. Создавая экономически и стратегически важный Северный морской путь, позволяющий доставлять грузы на Дальний Восток морями, а заодно и осваивать природные богатства северных территорий, советское правительство направило на эти цели огромные средства. В результате на побережье Ледовитого океана возникли такие крупные морские порты, как Дудинка, Тикси и Певек. Велось тщательное изучение не только береговой полосы, исследователи проникали и вглубь северных земель. Вблизи поселка Саскылах, расположенного на Анабаре, ими были обнаружены залежи каменного угля и нефти. Местные жители с давних времен использовали горючий камень для поковки изделий из металла и для обогрева чумов и яранг. А нефть в наше время стала топливом для местных котельных. Ее берут из скважин, оставшихся еще от папанинцев, совершавших пионерную разведку недр арктического побережья СССР. Есть все основания полагать, что в глубине анабарской тундры хранятся немалые запасы этих полезных ископаемых. Но блеснул Анабар в 50-е годы прошлого столетия другой драгоценностью алмазами. Геологи Амакинской экспедиции открыли в бассейне реки две богатые россыпи ценных минералов. К одному из этих месторождений, рассеянных 8 «Север приворожил его почти на полвека» командированных в Юрюнг-Хаю Виктор Андреевич Арне. Мы разговорились с ним на борту теплохода "Ленин", совершавшего туристический рейс по маршруту Санкт-Петербург Валаам Кижи Москва. Знаете, а ведь среди наших туристов есть и мои близкие знакомые по Удачному. От них я узнал, что Сергей Ларионович Шевелев живет сейчас в Воронеже. Он тоже давно ушел на заслуженный отдых Сколько же лет и зим пролетело? вопрошает Арне, едва заметно улыбаясь и прищуривая глаз. Мысленно прикинув, он уверенно произносит: Ровно 28 исполнилось. Вот как! Тикают, тикают наши часики. Предки Виктора Андреевича Арне из поволжских немцев, высланных в сталинские времена с Волги в степной Казахстан. Мы жили с Шевелевым в Удачном по соседству, продолжает он свой рассказ. Это был механик, что называется, от рождения. Мало кто его не знал в городе и на производстве. Надежному исполнительному профессионалу доверялось монтировать самую сложную отечественную и приобретенную за рубежом технику. В ее ремонте и обслуживании он тоже слыл мастером высокого класса. Та заполярная операция, которую следовало провести четко и, главное, в сжатые сроки, была чрезвычайно ответственной. Все заключалось в узких рамках арктического лета и навигации. Преодолев длинный, связанный с риском водный переход по северным широтам, где весна отжимает от материка льды совсем не надолго, корабли шли в устье Анабара буквально через некую клыкастую пасть ледовитой Арктики, куда вдобавок к паковым торосистым полям выбрасывают в это время года студеное крошево Енисей, Обь и, конечно, Анабар. Суда торопились своевременно прийти к месту разгрузки, сдать адресату без простоев груз и уйти восвояси, пока непредсказуемая Арктика не поставила на их пути ледяные шлагбаумы зимы. Снабженцы и дирекция объединения "Якуталмаз" тщательно разработали план операции. Из Ленска на Анабар был направлен плавучий кран и бригада докеров, которые должны были снимать груз с океанских судов и доставлять его с рейда к берегу на самоходных плоскодонных баржах. В разгар ледохода там побывал Сергей Шевелев, осмотревший технику и определивший ее состояние. Оказалось, что во время буксировки большого подъемного крана К-125 из Удачного по ухабистому зимнику у крана вышел из строя редуктор хода, частично были повреждены система гидравлического управления и кабина с приборами, в некоторых местах повреждена электропроводка. Требовалось все это восстановить, кое-что вообще заменить, прихватив с собой запчасти. Причем, на ремонт техники, обустройство площадки для складирования грузов отводилась неделя. Следовало поторапливаться. Спешила и сама природа, каждым стебельком, каждым кустиком потянувшаяся к солнцу. Не ожидавшие от Заполярья такого подарка, мы тоже радовались теплу и долгому световому дню, позволявшему нам работать хоть сутки напролет. Брошенная в конце зимы фактически посреди поля, техника наша оказалась по самые оси в оттаявшем грунте. Тундра это зона вечной мерзлоты и талые воды весной не проникают вглубь земли, образуя болото. Так что нам пришлось поднатужиться и полить потом заполяр-

9 2 (151) февраль 2009 История ную целину, вызволяя из тундровой ловушки наше главное орудие большого калибра кран К-125. В разгар этих работ к нам прилетели из Удачного заместитель генерального директора Удачнинского ГОКа Александр Петрович Жуков и главный инженер УМТС объединения "Якуталмаз" Михаил Александрович Харламов, занимавшийся доставкой закупленного в Финляндии сборного городка. Он сказал нам, что устье Анабара еще не совсем очистилось от льда, и поэтому суда с грузом пока дрейфуют где-то в районе последних ледовых скоплений. Но совсем скоро они войдут в Анабар и бросят якоря. Вдвоем с Жуковым они наметили площадку, на которую предстояло складывать негабаритный груз, определили кратчайший маршрут к ней и указали место, где следовало швартовать баржи, чтобы сподручно было снимать с них груз, переваливать на сани-волокуши и колесные прицепы, буксировать их тракторами и двумя "КрАЗами" повышенной проходимости. Заблаговременно для этой техники сюда было завезено и горючее. "Вам придется перелопатить не одну тысячу тонн груза, который сам по себе имеет к тому же большие габариты, говорил Харламов. На ваши плечи, мужики, ляжет, считайте, полтора десятка жилых двухэтажных домов, полностью нашпигованных кухонной мебелью, посудой, унитазами и ваннами, да в придачу к ним шесть подсобных зданий, предназначенных для соцкультсбыта. Работать придется ювелирно, не бросать груз, укладывать осторожно, чтобы не попортить добро и не повредить конструкции, которые монтажникам трудно будет подогнать друг к другу при сварке. Складывать материалы следует не на сырую землю, а сделать для них настил. Мы с Александром Петровичем советуем вам стелить площадку из бревен, оставшихся от строителей, и из топляка, выброшенного водой на берег. Связь будем поддерживать через поселковую радиостанцию". Зарядив нас рекомендациями и дельными советами, они улетели на прииск "Анабар", где уже тоже готовилась площадка под новый поселок. Мирнинское управление автодорог вплотную занялось тогда освоением тысячекилометрового зимника от Удачного до нового прииска, расположенного по рекам и озерам вблизи поселков Оленек и Харьяллах. Зимник позже удлинили до Юрюнг-Хаи, расчищая каждый год 200-километровый проезд в глубоком снегу и ледяных торосах Анабара. По нему и планировалось перевозить сборный финский поселок. Всем хотелось скорее переселиться в дома из палаток и времянок. Но первыми, хотя и в разобранном состоянии, этот городок принимали не анабарские алмазники, а мы. Разбудив гулом двигателей летнюю тишину полупустынного поселка, взрослое население которого откочевало с оленями на дальние пастбища, появившаяся с севера плоскодонная баржа неторопливо приближалась к берегу. Вся ребятня и старики высыпали на улицу. С утра ожидая этого часа, мы разошлись по кабинам и завели моторы машин. Самоходка подошла, шаркнула железным днищем по гравию пологого въезда на берег и остановилась, задрав широкий нос. Саша Шкрамада, начинавший разгрузку за рычагами "КрАЗа", тут же включился в работу, плавно выдернув с баржи габаритную ношу и погрузив ее на платформу прицепа. Впряженный в него трактор в свою очередь поволок телегу наверх к нам. Я и Сергей Шевелев завершали цикл. В принципе любой из нас мог управлять и машиной, и трактором, и автокраном или экскавато- В.А. Арне, Р.Ф. Красноштанов и В.Н. Филиппов на перегоне самосвалов для Нюрбинского ГОКа. ром. В тот день я был стропальщиком. Только одну посудину разгрузили, а у берега стоит уже другая. И закрутились дни, сутки и недели. Казалось, потоку чемоданов и узлов конца не будет. Составленные из них цветные штабели росли, как растут под рукой каменщика кубы и квадраты кладки. Только наши "кирпичики" были куда более весомыми. Отдельные наши штабели поднялись на высоту пятиэтажного дома. Из-за недостатка бревен мы вынуждены были ограничиваться теми пощадками, на которые у нас хватило материала. И пришлось крутиться, что называется, на одном пятачке. Вязкий грунт к тому же не позволял особенно развернуться. На беду у основного "грузчика" крана К-125 вышел из строя электрогенератор, подающий электроэнергию на двигатель подъема стрелы. А без него машинисту невозможно стрелу ни установить под нужным углом, ни опустить. Что делать? Куда бежать за подмогой? А тут еще пошел дождь и вконец расквасил нам территорию. Сергей попытался отогнать кран в сторону, чтобы не занимать рабочую точку. Однако машина безнадежно "закопалась" в липучей каше. Пришлось цеплять кран за бульдозер и оттаскивать от штабеля. Когда Шевелев заглушил мотор, я ему сказал: "Слушай, Сергей, а ведь мы можем обходиться и без ходового электродвигателя. Где на прибежке у колесного трактора подъедем, где нас бульдозер к штабелю подтолкнет". "Пожалуй. Только дальше-то что?" говорил напарник. Отвечаю: "Давай снимем с ходового мотора электрогенератор и переставим его на подъемный двигатель стрелы. И размеры, и технические характеристики у них, как мне помнится, одинаковы". А ведь ты, Виктор, отвечает он мне, прав, они один в один! Сейчас же провернем это дело, неси сюда инструменты, а я почищу ходовой блок. Видишь, как закидало грязью?" Забыв о еде и отдыхе, наша бригада восстановила подъемный узел. С удвоенной энергией продолжили мы подъем грузов, наверстывая упущенное. Кроме строительных материалов мы приняли с воды еще сотни тонн продовольствия. Местные жители устроили нам праздничные проводы с ухой и свежей олениной, с песнями и национальными танцами. Пока жили в поселке, мы со всеми перезнакомились. По просьбе заведующего пекарней, используя редкие паузы в разгрузке судов, переложили им печь, нескольким жителям отремонтировали подвесные моторы к лодкам и два снегохода "Буран". Не думая о том, наша бригада положила начало шефской дружбы с оленеводами. Ее продолжили алмазодобытчики анабарского предприятия, а компания "АЛРОСА" построила в Юрюнг-Хае замечательную школудесятилетку, обеспечив учащихся компьютерным классом. Когда поселок на Анабаре возвели, мне довелось побывать там и я увидел в полной красе эти благоустроенные дома, почувствовал тот уют, которым они наполнены. Поселок назвали Эбелях, и вскоре он был признан лучшим поселением на Крайнем Севере СССР, с ноткой гордости произносит Виктор Андреевич. Погрузившись взором в течение взбудораженной теплоходом воды, Арне думал, пожалуй, не об этой, утомленной цивилизацией реке, а о чистом и вольном заполярном Анабаре, о тех светлых северных краях, куда занесло его из казахских степей. Отслужив рядовым в армии, Арне прошел в отряде строителей высоковольтной ЛЭП от Вилюйской ГЭС до Айхала по 600-километровой трассе, вскрывал бульдозером алмазоносную трубку "Удачная", в числе первых осваивал тяжелые карьерные самосвалы "БелАЗ" и еще более мощные японские и американские самосвалы, буровые станки, экскаваторы и бульдозеры. Любознательный и дотошный, предельно внимательный в обращении с механизмами, со всей серьезностью взявшийся за изучение новой горной техники, Виктор Андреевич побывал на машиностроительных заводах Белоруссии, США и Канады. Работая в Удачном, он обучил немало молодежи, и фирма "Катерпиллар" пригласила механизатора на работу в качестве ее технического представителя при автобазеудачнинского ГО- Ка. В. Арне стал одним из ведущих мастеров по монтажу и наладке всей, какая только есть на сегодня в эксплуатации, горнорудной техники отечественного и зарубежного производства. Его и сейчас нет-нет да пригласят поучить молодежь, то ли в рудники Казахстана, то в механизированные подразделения, строящие Туркменский канал в Каракумах. Оставив многоэтажную Москву, ее шумные улицы, на крыльях неспокойной души летит он туда, где рокочут большие машины. Ревокат КОЗЬМИН. Фото из архива В. АРНЕ и автора 9

10 Обозрение 2 (151) февраль 2009 информация и рынок Новости на вашем мониторе Продолжаем обзор алмазобриллиантового Рунета. На этот раз мы путешествуем по адресам, которые можно условно назвать "СМИ алмазного Рунета". Впервом обзоре я советовал начинающим исследовать алмазный Рунет обратиться для начала на страницу Алмазной палаты России, чтобы четко представить структуру алмазобриллиантовой отрасли. Там же можно обнаружить новости алмазной отрасли. Теперь, чтобы найти свежую информацию (новости, обзоры, комментарии) об алмазодобыче и огранке, я для начала посетил электронное средство массовой информации По этому адресу находится информационный портал "Русская ювелирная сеть" ("РЮС") одноименного информационно-аналитического агентства. Здесь ежедневно публикуют "оперативную и достоверную" информацию о ювелирной и смежных с ней отраслях в России и за рубежом. Эта информация представлена в главном разделе "Новости", который подразделен на семь рубрик: "Ювелирный мир", "ДМДК" (драгоценные металлы и драгоценные камни), "За рубежом", "События", "Происшествия", "Законодательство", "Аналитика", "Мероприятия", "Дайджесты". То есть несмотря на "ювелирное" название и ориентацию ресурса, я нашел новости об алмазодобыче в соответствующем разделе "ДМДК". Также и в других не ювелирных разделах посетители "РЮС" смогут обнаружить аналитические материалы, тексты законов и анонсы мероприятий, касающиеся алмазодобывающей и ограночной отраслей. Четыре других главных раздела сайта: "Каталог", "Фотобанк", "Энциклопедия", "Форум" представляют пользователям разнообразную информацию не только новостного, но справочного и графического характера, а также возможность общения. Но общаться могут не все. Данный web-сайт является одним из крупнейших и самых посещаемых в российском ювелирном и алмазном Интернете. Новостей здесь много. Это хлеб агентства "РЮС". Поэтому большинство новостных сообщений и других материалов в полных версиях доступно только зарегистрированным пользователям. Регистрация, как вы уже поняли, не бесплатна. Тем не менее, портал обслуживает уже более 4000 зарегистрированных пользователей, представляющих различные отрасли. А посещаемость сайта составляет более 20 тыс. в месяц. Если же вы не желаете копаться в ювелирносырьевой информационной смеси, а хотите получать информацию исключительно о сырьевом секторе, то посетите страничку Это существующий с марта 1996 г. ресурс информационно-аналитического центра "Минерал" ФГУНПП "Аэрогеология". Здесь ведут статистику российского и мирового минерально-сырьевого комплекса, включая запасы, ресурсы, добычу, производство, потребление, экспорт, импорт минерального сырья и продуктов их переработки по странам и регионам мира. Определяют место России в мировом минерально-сырьевом комплексе. Изучают основные геолого-экономические па- «Каждый может найти нужную информацию» раметры и инвестиционную привлекательность российских и зарубежных месторождений полезных ископаемых. Отслеживают динамику, объемы и основные результаты геологоразведочных работ по странам, регионам, видам полезных ископаемых, а также место России в мировом геологоразведочном процессе. Первостепенное внимание в "Минерале" уделяют производственной деятельности, направлению и динамике развития основных нефтегазовых, горных и геологоразведочных (юниорных) компаний мира; строительству предприятий по добыче и переработке минерального сырья. Держат руку на пульсе мировой торговли и мировых сырьевых рынков; динамике мировых цен на минеральное сырье; конъюнктуре мировых рынков минерального сырья; минерально-сырьевой политике крупнейших сырьевых стран мира. Прогнозируют развитие минерально-сырьевого комплекса России и мира. Дизайн сайта лаконичен, не перегружен графикой. Центральное место главной страницы занимают новости. Ниже блока новостей можно ознакомиться с новыми материалами и анонсами. Основных разделов на сайте семь: "О нас", "Новости", "Факты", "Аналитика", "Карты", "Базы данных", "Библиотека". Навигация по ним проста и удобна. Содержимое основных разделов сайта соответствует их названию. Но оно достаточно специфично, о чем заранее предупреждают создатели. Так, в "Библиотеке" вы не найдете закона "О недрах", каковой можно обнаружить в распространенных ныне системах правовой информации вроде "Консультанта Плюс". Однако, в "минераловской читальне" есть документы, о существовании которых большинство геологов, если и догадываются, то не знают ни точного названия, ни выходных данных. Кроме того, здесь публикуют некоторые нормативные правовые документы зарубежных стран, которые могут представлять интерес для российских специалистов. А вот в разделах "Базы данных" и "Карты" вы найдете только презентации и примеры баз и карт. Но эти продукты и являются тем товаром, который создают, продают и за счет которого живут "минераловцы". Так им вы можете заказать обычные карты. По вашему заказу изготовят, например, карту месторождений и лицензионных площадей Пермского края и восточной части Кировской области. Или вы можете приобрести у центра уникальную интерактивную карту минерально- 10 сырьевого комплекса России, исполненную на планшетном компьютере. Квинтэссенцией многолетнего опыта "Минерала" в оперативном сборе, обработке, анализе и представлении разнообразнейшей информации по минерально-сырьевому комплексу России и мира являются три базы данных: ИС "Минерал", АС "Минерал-Финансы" и АС "Минерал-Доклад". Первая из них, является информационной системой, аккумулировавшей все собранные данные в едином массиве. Вторая это автоматизированная система, основной целью создания которой являлось совершенствование формирования и ведения актуального цифрового представления информации об объектах работ по геологическому изучению недр и воспроизводству минерально-сырьевой базы. Причем, это объекты, которые финансируются за счет средств федерального бюджета на протяжении полного жизненного цикла от подготовки к конкурсу до завершающего отчета, акта сдачи-приемки работ и окончательного расчета. Наконец, третья автоматизированная система, разработана с целью организации процесса сбора, обработки, хранения и анализа информации о ходе и результатах всех геологоразведочных работ, выполняемых на территории РФ и ее континентальном шельфе. Также информацию о сырьевом секторе я предполагал найти на сервере "Рынок драгоценных металлов и драгоценных камней" Это Интернет-ипостась журнала "Драгоценные металлы. Драгоценные камни", который является организатором ежегодной международной конференции "Российский рынок драгоценных металлов и драгоценных камней: состояние и перспективы". Описывать этот Интернет-ресурс после его посещения особого желания нет. Во-первых, оживает эта громко названная сервером страничка только на время проведения упомянутой ежегодной конференции. Во-вторых, хоть какое-нибудь, соответствующее названию раздела содержимое, есть только в двух из восьми основных разделов сайта Есть свои странички и у других бумажных изданий. Наиболее близкое к нашей тематике "Алмазы и золото России" прописалось в сети по адресу На этом двуязычном (русский и английский) ресурсе можно почитать новости из мира алмазов и золота, поучаствовать в нехитрых опросах, ознакомиться с материалами текущего номера журнала и из его архива. А вот контент недавно появившегося в рунете ресурса можно изучать не только на русском и английском языках, но и на китайском. Это проект отраслевого информационно-аналитического агентства Rough&Polished, "специализирующегося на изучении процессов, определяющих развитие мирового рынка алмазов и бриллиантов". Вещание на трех языках выгодно отличает этот ресурс в ряду только что представленных и делает его реально международным ведь китайская экономика уже стала второй в мире после американской, и Китай постепенно превращается в одного из крупнейших переработчиков алмазного сырья и потребителя бриллиантов. Поэтому удивляет тот факт, что у агентства есть африканское бюро, но нет китайского, каковое есть у издания "Алмазы и золото России". Исполнение и содержимое проекта агентства Rough&Polished тоже соответствует мировым стандартам. Дизайн сайта лаконичен, эргономичен и гармоничен. Главная страница скомпонована удобно и компактно не надо долго крутить ролик мышки. В центре страницы расположен блок новостей, справа от которого находится свежий эксклюзив с фотографией, а слева материалы из раздела "Экспертиза". Под эксклюзивом уместился блок, содержащий вводные аналитических материалов. Все блоки венчает логотип Rough&Polished и навигационное меню с кнопками основных разделов: "О проекте", "Новости", "Аналитика", "Календарь", "База данных", "Дайджест СМИ", "Экспертиза", "Эксклюзив". Существует еще один Интернет-ресурс, много и часто пишущий об алмазной отрасли Это информационный портал "Полярный круг", освещающий актуальные экономические, политические и социально-культурные темы Севера. На портале есть раздел, посвященный алмазобриллиантовому комплексу. Здесь появляются новости и аналитические материалы об алмазах, алмазодобывающих, гранильных и ювелирных компаниях. Кажется, перечислил основных ньюсмейкеров алмазного Рунета. Еще можно перманентно просматривать Интернет-ресурсы периодических изданий, которые держат руку на пульсе алмазной отрасли и при случае публикуют статьи. Это печатные издания вроде "Коммерсанта", "Ведомостей", агентства "Интерфакс" и "Прайм-ТАСС", онлайнленты СМИ Якутии. Денис ФРОЛОВ

11 2 (151) февраль 2009 бриллиантовые призы Событие Талант, измеренный в каратах Номинанты премии "Искра -2008" В середине февраля в четвертый раз собрался цвет отечественной прессы на церемонию вручения премии "Искра". Впервые к алмазу приравняли перо три года назад, когда в российском мире журналистики появилась созданная "МедиаСоюзом" журналистская премия "Искра" за лучшие публикации года, с почетным и во всех смыслах драгоценным призом благодаря поддержке "АЛРОСА". Премия "Искра" действительно становится самой важной и притягательной всероссийской медиа-премией. Победители в конкурсе на лучшие публикации в прессе получают, кроме бриллиантового приза, общественное и профессиональное признание. В этом году "Искра" стала еще одним подтверждение того, что, несмотря на наступление эры высоких технологий, бурное развитие электронных медиа и сетевых изданий, вопреки всем кризисам и прогнозам печатная пресса не собирается сдавать свои позиции. Кстати, о церемонии награждения: стало традицией вручать премию в торжественной обстановке, в присутствии видных журналистов (членов жюри), финалистов премии и почетных гостей представителей политического и общественного бомонда. В прежние годы церемонию вели известные телеведущие Александр Гурнов, Кирилл Набутов, а призы вручали Сергей Лавров, Михаил Швыдкой, Владимир Познер, Александр Любимов, Александр Шохин, Ольга Свиблова, Ирина Роднина и другие. По традиции, церемония представляет собой театрализованное действо, причем всякий раз сюжет церемонии соотносится с каким-то писателем и его персонажами. Так, в первый год это был Михаил Булгаков с героями "Мастера и Маргариты", в следующем году пополнивший ряды классиков Сергей Довлатов, в прошлом году, в связи с юбилеем, Николай Гоголь. В этом году церемонию посвятили сатирику Михаилу Зощенко писателю с нелегкой судьбой. Он серьезно вглядывался в зал с портрета на сцене, словно напоминая: "Самое важное в «Все финалисты золотые перья 2008 года» Бриллиантовые призы журналистам жизни слова. Из-за них люди шли на костры". Вели церемонию Николай Сванидзе, недавно избранный президентом "МедиаСоюза главный редактор журнала "Эксперт" Валерий Фадеев и вице-президент этой общественной организации Елена Зелинская. В зале присутствовало немало известных лиц, знаковых для медиапространства России, среди них Александр Любимов (член правления "МедиаСоюза"), политтехнолог Глеб Павловский, киномагнат Марк Рудинштейн. В нынешнем конкурсе участвовало более 800 работ из 156 редакций со всей страны, в 10 номинациях, традиционно отражающих основные жанры и тематики периодической печати. В состав жюри вошли известные журналисты и руководители крупнейших изданий Валерий Фадеев, Николай Зятьков, Владимир Мамонтов, Александр Архангельский, Кирилл Дыбский, Ядвига Юферова, Андрей Колесников и Максим Соколов (бывшие, кстати, первыми лауреатами этой премии три года назад). В этом году поздравили, отметили дипломами и одарили цветами всю "великолепную тридцатку" финалистов, что было справедливо, поскольку итоги дались жюри нелегко "доходило до драки и обмороков", по шутливому выражению Е. Зелинской. Действительно, все финалисты золотые перья 2008 года, и все они заслужили минуту славы. Тем не менее, победителями и лауреатами, получившими бриллиантовую награду, стали самые лучшие: РЕПОРТАЖ Юрий Снегирев, ("Известия", Москва); ИНТЕРВЬЮ Юлия Шигарева ("Аргументы и факты", Москва); АНАЛИТИЧЕСКАЯ СТАТЬЯ Иван Рубанов, "Эксперт", Москва; ОЧЕРК Ирина Чернядьева, "ДВ Ведомости", г. Владивосток; РЕЦЕНЗИЯ Лейла Гучмазова, "Итоги", Москва; ЖУРНАЛИСТСКОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ Ульяна Скойбеда, "Комсомольская правда", Москва; ДИЗАЙН ГАЗЕТЫ / ЖУРНАЛА Павел Нагорских, "Пермские новости", г. Пермь ЗА ЛУЧШУЮ ПУБЛИКАЦИЮ О СПОРТЕ Иван Давыдов, "Эксперт", Москва; ЗА САМУЮ СКАНДАЛЬНУЮ ПУБЛИКАЦИЮ Денис Рябцев, "Итоги", Москва; ДЕБЮТ Геворг Мирзоян, "Эксперт", Москва; ИНФОРМАЦИЯ Ксения Голованова (политика), Интерфакс; Елена Федорова (экономика), РИА Новости; Ольга Свистунова (культура), ИТАРТАСС. Е. Зелинская и В. Фадеев 11 Награду получает Ю. Снегирев Прошедший год был полон военных событий, и кроме традиционных призов, в этом году был учрежден специальный "Приз военному корреспонденту", который присудили журналистке ИА "Росбалт" Яне Амелиной за серию публикаций о событиях на Кавказе. Специальный приз "40 лет газете "Трибуна" был вручен главреду газеты Олегу Кузину как было сказано, "это и повод, и газета хорошая". Призы вручали метры отечественной журналистики, член Общественной палаты Анатолий Кучерена, звезда Мариинки балерина Алла Осипенко. Приятно было видеть, как получал приз Юрий Снегирев сегодняшний спецкор "Известий", кавалер ордена Мужества за освещение событий в Цхинвале. Когда-то, в 2001 и в 2003 годах, работая еще в "Комсомолке", он бывал в Якутии, писал о восстановлении Ленска, о нашей компании. Вот так алмазная награда нашла героя, который знает нашу отрасль и наш алмазный край не понаслышке. Мастерски читал рассказы Зощенко артист Вахтанговского театра Анатолий Меньщиков. Кроме "АЛРОСА", партнерами премии "Искра" являются "КМБ-Банк", "Филипп Моррис Сейлз энд Маркетинг", а генеральным партнером выступил в этом году "Сбербанк России". Премия "Искра" вносит весомый вклад в дело возрождения престижа журналистского дела. Как считают мэтры журналистики, "измерять журналистский труд в каратах это правильно". Драгоценный приз, предназначенный для самых талантливых журналистов и успешных изданий России, представляет собой газетную полосу из позолоченной бронзы, инкрустированной эксклюзивным бриллиантом от "АЛРО- СА". Бриллианты созданы опытными огранщиками филиала АК "АЛРОСА". Форма бриллиантов круглая, огранка классическая 57 граней, идеальная (excellent). Каждый бриллиант высокой чистоты, от 0,5 до 0,53 карата весом, диаметром от 5 до 5,2 миллиметра. Церемония завершилась цитатой из Зощенко: "Хотим зажечь хотя бы небольшой, вроде лучины, фонарь, при свете которого некоторым людям стало бы заметно, что для них хорошо, что плохо, а что посредственно. И если это так и будет, то в общем спектакле жизни мы сосчитаем нашу скромную роль лаборанта и осветителя исполненной". Галина СЕМЕНОВА. Фото Дениса ФРОЛОВА

12 Рынки сегодня 2 (151) февраль 2009 золото И кризис не помеха Золотой самородок В2008 году компания "Полюс Золото" увеличила производство золота всего на 0,7%. Этот результат не стал сюрпризом. Добыча золота осталась на уровне последних нескольких лет, в то время как в целом по России производство драгметалла увеличилось более чем на 10%. Эксперты связывают это с тем, что сейчас компания сосредоточена на подготовке к запуску новых проектов, которые позволят ей существенно нарастить производство в ближайшие годы. В прошлом году предприятия "Полюс Золото" произвели 1,222 млн. унций аффинированного золота. При этом производство лигатурного золота (металла до аффинажа) выросло на 1,9%, до 1,233 млн. унций. Реализация драгметалла составила 1,226 млн. унций, с учетом 4 тыс. унций из старых запасов это на 1,3% больше, чем в 2007 году. При этом весь металл был реализован на внутреннем рынке, в то время как годом ранее 13,3% золота было отправлено на экспорт. Изменение структуры продаж в сторону внутреннего рынка связано с более выгодными условиями контрактов с российскими банками. По предварительным оценкам, в 2008 году капзатраты "Полюса" составили 443 млн. долларов США, из которых 310 млн. направлено на создание новых производств, расширение и реконструкцию действующий предприятий. Инвестиции в геологоразведку достигли 67 млн. долларов. При этом "Полюс" остался верен своей политике: на конец 2008 года у компании не было заимствований, а денежные средства и их эквиваленты достигли суммы 668 млн. долларов. Между тем вклад "Полюса" в общероссийский прирост добычи золота в прошлом году выглядит весьма скромно. По данным Росстата, в 2008 году российские компании увеличили добычу золота на 10,2% (в 2007 году Россия добыла 144,8 тонн золота). "Полиметалл" увеличил добычу золота на 17%, до 285 тыс. унций, а Peter Hambro и вовсе на 36%, до 393,6 тыс. унций, тем самым серьезно укрепив свои позиции как второго по величине производителя в России. Но в самом "Полюсе" итогами 2008 года остались довольны. По словам гендиректора Евгения Иванова, по всем основным направлениям деятельности компания выполнила или превысила плановые показатели. В период с 2009 по 2011 год "Полюс" планирует рост производства в связи с запуском новых золотоизвлекательных фабрик. В 2009 году компания продолжит реализацию своих ключе- Добыча золота в России в 2008 году выросла на 13,1% до 163,89 тонны, сообщил российский Союз золотопромышленников. Суммарный объем производства золота, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, увеличился на 13,3% до 184,49 тонны. вых проектов "Благодатное", "Титимухта", "Вернинское". Стратегия компании предусматривает, что к 2015 году "Полюс" будет ежегодно производить не менее 3,9 млн. унций драгметалла. Сырьевая база "Полюса" этим планам вполне соответствует. По словам аналитика "Арбат Капитала" А. Бахтигозина, несмотря на отсутствие роста производства золота в последние несколько лет, "Полюс" демонстрирует стабильность результатов, а устойчивое финансовое положение может позволить ему воспользоваться текущими условиями для приобретения наиболее перспективных активов, таких как, например, KazakhGold. Аналитик Deutsche UFG Capital Management К. Дудоладова напоминает, что как раз сейчас "Полюсу" понадобятся серьезные денежные средства: в 2009 году ожидаются существенные капвложения, до 900 млн. долларов, на запуск новых месторождений, которые в годах дадут существенную прибавку к производству. Отсутствие долгов и приличный запас собственных средств придутся здесь весьма кстати. На фоне повышения цен на золото акции российских производителей драгоценных металлов "Полюс золота" и "Полиметалла" стали одними из лидеров роста на отечественном рынке акций. По мнению аналитиков "Банка Москвы", крупные золотодобывающие компании, такие как "Полюс Золо- 12 то", действительно могут только выиграть от финансового кризиса "цены на "желтый металл" благодаря инвестиционному спросу даже не думают падать, несмотря на замедление мировой экономической активности. В то время как практически целиком номинированные в рублях издержки этих компаний в долларовом выражении могут несколько сократиться на фоне ослабления курса российской валюты". Драгметаллы являются единственным сырьем, которое в целом лишь дорожает в периоды кризисных явлений, что и является основным драйвером роста котировок акций таких российских компаний, как "Полюс Золото" и "Полиметалл", комментирует текущую ситуацию заместитель начальника отдела анализа рынка акций ИК "Велес Капитал" С. Фоменко. Аналитики ИК "Тройка Диалог" называют в качестве перспективных для инвестирования при определенных условиях на рынке акции "Полюс Золото" и "Полиметалла". По мнению экспертов, эти бумаги больше всех выиграют от девальвации у компаний расходы идут в рублях, а выручка в долларах. К тому же их долларовая задолженность не настолько велика, чтобы перевесить положительный эффект девальвации. Преимуществом "Полюс золота" эксперты "Банка Москвы" называют значительный объем накопленных денежных средств, позволяющий не только не заботиться о поиске источников финансирования инвестиционной программы, но и осуществлять выгодные приобретения. В период нестабильности мировой экономики традиционно сильно возрастает инвестиционный спрос на золото, что является основным фактором, поддерживающим цены на этот металл. Но в текущей ситуации на фоне роста инвестиционного спроса на золото наблюдается спад промышленного спроса на него в рамках общемировой тенденции спада промышленного производства. Таким образом, происходит определенная трансформация структуры спроса на золото, но в целом он меняется незначительно. Ожидается, что в первом полугодии 2009 года будет происходить дальнейшее укрепление доллара по отношению к евро, поэтому в этот период вряд ли будет наблюдаться сильный рост цен на золото. Во второй половине 2009г., по мнению эксперта "Атона" О. Митрофановой, вместе с ослаблением доллара произойдет рост цен на золото. О. Митрофанова ожидает, что большую часть времени цены на этот «Полюс планирует Золото» рост производства» драгметалл будут находиться в диапазоне долл./унция, а во второй половине года возможны краткосрочные всплески до 1000 долларов за унцию. По мнению аналитиков "Банка Москвы", ралли на рынке золота, продолжавшееся последние несколько лет, еще не закончилось. С весны 2008 года, когда цены на драгметалл в небольшом периоде превысили 1000 долл./унция, его стоимость в долларовом выражении упала приблизительно на 20%. Однако основная часть снижения связана скорее с укреплением американской валюты, чем с ухудшением баланса спроса и предложения на рынке. "Учитывая, что однозначного влияния финансового кризиса на соотношение баланса спроса и предложения на мировом рынке золота мы не видим, ожидается, что в течение ближайших нескольких лет его стоимость будет колебаться вблизи текущих уровней", полагают аналитики "Банка Москвы". По материалам СМИ

13 2 (151) февраль 2009 Регион нюрбинский район Четкие перспективы Выездные заседания в регламенте работы правительства встречаются довольно редко. Поэтому каждое такое мероприятие привлекает огромное внимание населения того района, где оно проходит. Так было и во время прошедшего в Нюрбе выездного заседания Кабинета Министров, где главным вопросом повестки дня стало рассмотрение постановления правительства "Об основных направлениях социально-экономического развития муниципального района "Нюрбинский район" на среднесрочную перспективу". Ведь в случае его выполнения Нюрбинский район способен совершить резкий рывок в своем развитии, что, естественно, значительно улучшит жизнь каждого его жителя. Учитывая стабильно высокий процент исполнения постановлений правительства, можно быть уверенным ожидания нюрбинцев оправдываются. Ведь, как подчеркнул премьерминистр Егор Борисов, Нюрбинский район является одним из ведущих аграрно-промышленных улусов и вносит существенный вклад в социально-экономическое развитие республики. Поэтому эти вопросы будут на особом контроле правительства. "Теперь это наша ответственность", заявил глава Кабинета Министров. Не Накыном единым То, что местом проведения выездного заседания была выбрана Нюрба, далеко не случайно. Ведь в последние годы Нюрбинский район добился существенных успехов в своем развитии, и здесь есть на что посмотреть. Это стало ясно с первых минут пребывания на нюрбинской земле, когда правительственной делегации пришлось разделиться на три группы, чтобы посетить как можно большее число строящихся и действующих производственных объектов. Всего члены правительства осмотрели около двух десятков объектов от снабжающей своей продукцией практически все вилюйские улусы местной птицефабрики и достаточно мощного, по улусным меркам, пищекомбината до цеха по производству стеклопакетов и кварталов комплексной индивидуальной застройки. Очевидно, что первопричиной всех достижений района было, есть и будет успешное освоение дочерним предприятием "АЛРОСА" ОАО "АЛРОСА-Нюрба" Накынского рудного поля, где разрабатываются два богатейших месторождения алмазов "Ботуобинское" и "Нюрбинское". Сегодня вся история района разделена на до и после Накына, то есть до и после прихода в Нюрбу алмазодобывающей промышленности, которая потянула за собой всю экономику района. Однако наличие такого мощного партнера подразумевает возникновение определенных сложностей, когда дело доходит до рассмотрения тех или иных вопросов на уровне правительства. Понятно, что у принимающих решения чиновников велик соблазн переложить финансирование, а значит, ответственность, на плечи алмазников. Но как бы ни старались местные власти и руководство "АЛРОСА-Нюрба", все накопившиеся проблемы они не решат. Как сказал в своем докладе глава района Владимир Прокопьев, "мы знаем проблемы улуса и четко представляем себе пути их решения, но все наши усилия будут тщетны без деятельного участия и помощи правительства республики". А проблем действительно очень много, и далеко ходить за ними не пришлось. Взять хотя бы место проведения заседания правительства. Оно проходило в спортзале школы 2. Конечно, организаторы приложили максимум усилий, чтобы помещение соответствовало уровню мероприятия, установив мониторы, микрофоны и т.д. В целом заседание прошло без сучка и задоринки, но факт остается фактом: в городе Нюрба нет приспособленного для проведения подобных мероприятий помещения. Конечно, это не столь существенная проблема, как, скажем, явное несоответствие городскому статусу внутригородских дорог, но тем не менее. Четыре проблемы одной инфраструктуры Подводя итоги обсуждения главного вопроса повестки, председатель правительства Егор Борисов обозначил четыре стратегические проблемы, которые требуют скорейшего решения. Все они касаются инфраструктуры и хорошо известны местному населению. Это энергетика, дороги, аэропорт и газификация. С энергетикой все предельно ясно. Из-за крайней изношенности распределительных сетей и подстанций во всех без исключения населенных пунктах улуса ощущается дефицит электроэнергии. И это происходит в нескольких сотнях километров от Вилюйской ГЭС. Здесь администрация района будет вплотную работать с АК "Якутскэнерго". «Мы должны быть максимально реалистичными» Не менее четко представляется работа по улучшению дорожного хозяйства. В этом вопросе многое будет зависеть от объемов финансирования федеральной дороги "Вилюй". Базирующееся в Нюрбе крупное автодорожное предприятие ОАО "Вилюйавтодор" способно освоить практически любые объемы работ. Гораздо труднее с аэропортом. Местные воздушные ворота до сих пор оснащены грунтовой взлетно-посадочной полосой, которая размокает даже после небольшого дождя, и по этой причине летом Нюрба порой неделями не имеет прямого воздушного сообщения с другими населенными пунктами республики. Понятно, что строительство бетонной полосы потребует немалых даже для республиканского бюджета средств, и без участия федерального бюджета здесь не обойтись. Поэтому Е. Борисов поручил привлечь к решению данной проблемы ГУП "Аэропорты Севера", имеющее федеральный статус и соответствующее финансирование. Ну, а что касается газификации, то озвученные премьер-министром прямо на заседании правительства, а затем уже на встрече с общественностью района планы правительства по включению Нюрбинского и Сунтарского улусов в республиканскую программу газификации, бесспорно, стали главной обнадеживающей новостью для их жителей. Словом, приход газа в Нюрбу и Сунтар гарантирован на самом высоком уровне. Исключить нельзя включить Количество включенных в итоговое постановление пунктов внушает большой оптимизм. По мнению членов правительства, все они отработаны и согласованы с профильными министерствами и ведомствами. Тем не менее очень большое количество постановочных вопросов районных властей не было включено в документ. Тому есть ряд объяснений. Как подчеркнул Е. Борисов, правительство не может давать пустых обещаний. "Все наши планы должны быть максимально реалистичными. Но это не значит, что мы оставим без внимания поднятые администрацией района вопросы", заявил председатель правительства. Поэтому местным жителям не следует спешить с выводами и ставить запятую после слова "исключить". Ведь когда министр экономического развития Алексей Стручков во время итогового обсуждения настоял на исключении сразу нескольких постановочных вопросов ввиду их нереалистичности, то многие сидящие в зале руководители местных предприятий и главы поселений восприняли его слова как некое отступление от общего положительного настроя. Но, как говорится, нельзя объять необъятное. Копившиеся десятилетиями проблемы нельзя решить на одном, пусть даже очень важном "мунньахе". Для начала надо определиться с приоритетами. Теперь они обозначены. Осталось только их реализовать. По материалам газеты «Якутия» сунтарский район В Сунтарском улусе Якутии началась вырубка просеки под магистральную линию электропередачи Сунтар Олекминск напряжением 220 кв. На смену ДЭС энергия вилюйских станций 13 Как сообщил заместитель руководителя дирекции по строительству ВЛ 220 кв Сунтар Олекминск ОАО АК "Якутскэнерго" Максим Майоров, эта линия позволит перевести Олекминский улус на более надежное, качественное и экономически эффективное централизованное электроснабжение от каскада Вилюйских ГЭС. В последующем ЛЭП должна стать одним из звеньев магистральной электрической сети, которая объединит в параллельную работу изолированно работающие Западный и Южно-Якутский районы энергосистемы Якутии. Новая ЛЭП будет снабжать электроэнергией нефтеперекачивающие станции трубопроводной системы Восточная Сибирь Тихий океан. При вводе энергообъекта в эксплуатацию дизельные электростанции Олекминского улуса (сейчас они вырабатывают млн. кв\тч электроэнергии в год при максимальной нагрузке до 11 МВт) станут резервными, а все потребители перейдут на централизованное электроснабжение. Тем самым будет положен конец неизбежно возникающим при электропитании от дизельных электростанций ограничениям в режимах электропотребления, которое, по экспертной оценке, возрастет до 25%. Строительство ЛЭП Сунтар Олекминск с подстанцией в Олекминске производится в рамках схемы развития электрических сетей "Якутскэнерго" разного класса напряжения в сельской местности на период до 2015 года с перспективой до 2020 года, разработанной институтом "Востоксибсельэнергопроект". В настоящее время выполнены все инженерные изыскания на трассе, рабочая документация выдана в полном объеме. Представители института определяют расположение опор в выбранном направлении. Подрядные организации, активно привлекающие к работе местное население Сунтарского и Олекминского улусов, начали вырубку просеки, перебазирована техника и вспомогательное оборудование. Строить линию будут ООО "АЛРОСА-ВГС" и "Главэнергостроя". Первый подрядчик уже установил одну опору и подготовил фундамент еще для пяти. Силами ООО СК "Главэнергострой" собрано семь опор, производится бурение. Для обеспечения фронта работ в осенне-зимний период годов "Якутскэнерго" доставило в Олекминск 739 свай, 204 опоры и 6,5 тонны металлоизделий для фундаментов опор. Всего же на ЛЭП, которую планируется поставить под напряжение в третьем квартале 2010 года, будет установлено 687 металлических опор, а протяженность самой линии электропередачи составит 274 км. По материалам ENERGYLAND.INFO

14 Регион 2 (151) февраль 2009 cырьевая база Недра на службе республики Начальник Управления по недропользованию по Республике Саха (Якутия) Геннадий Наумов в беседе с корреспондентом ИА SakhaNews рассказал о предварительных итогах деятельности ведомства в 2008 году. Геннадий Геннадьевич, сколько всего месторождений (и за сколько?) передано в пользование по результатам аукционов, прошедших в прошлом году? Какой самый крупный разовый платеж был предложен? В 2008 году состоялось девятнадцать аукционов и конкурсов на получение права пользования недрами с целью геологического изучения и добычи углеводородного сырья, золота, алмазов, каменного угля, железных руд, серебра и полиметаллов. По двум объектам Мало-Эльгинский участок Эльгинского каменноугольного месторождения и Ундытканская угленосная площадь по результатам аукционов были достигнуты максимальные (за всю историю проведения торгов) размеры разовых платежей 6440 млн. рублей и млн. рублей соответственно. Последний размер разового платежа оказался и самым крупным по России. Но в бюджет эти деньги не поступили, победители не На недрах Якутии бюджет России "заработает" более 6 млрд. рублей. выплатили заявленный разовый платеж и не получили права пользования недрами. А всего по результатам проведенных аукционов и конкурсов ожидается поступление в бюджет 6 млрд. 458 млн. рублей. Но главная цель таких аукционов и конкурсов не пополнение бюджета за счет разовых платежей, а вовлечение месторождений в отработку, создание новых рабочих мест, развитие социальной и производственной инфраструктуры. Какие компании были наиболее активными участниками аукционов? Какие из них были наиболее эффективными недропользователями, а какие вызывали нарекания? Выделить наиболее активных участников аукционов трудно, поскольку аукционы проводились по участкам недр с различными видами полезных ископаемых, с разными масштабами месторождений, размещенных в различных районах республики. А у каждой компании есть свой круг приоритетов и во всех аукционах они, естественно, не участвуют. Эффективной мы считаем деятельность ОАО "Сургутнефтегаз", алмазодобывающих предприятий АК "АЛРОСА", ОАО "АЛРОСА-Нюрба", ОАО "Нижне- Ленское", ОАО "Алмазы Анабара", золотодобывающих предприятий ООО "Нерюнгриметаллик", ОАО "Западная", группы "Селигдар"; предприятий, ведущих разведочные работы на серебряных и золоторудных месторождениях ОАО "Южно-Верхоянская горная компания", ОАО "Якутская горная компания", ООО "Прогноз-Серебро", ЗАО "Прогноз", угледобывающего ОАО ХК "Якутуголь" и ряд других. Низкой остается эффективность малых золотодобывающих предприятий, которые часто даже не приступают к заявленной деятельности, и их работа вызывает нарекания со стороны контролирующих органов, Министерства промышленности Якутии и других ведомств. К таким предприятиям (а их около двух десятков) применяются и будут применяться меры по досрочному прекращению прав пользования недрами. На Талаканском месторождении, которое принадлежит "Сургутнефтегазу", сложилась странная ситуация: компания выкупила только непосредственно саму лицензию на разработку месторождения, став недропользователем, не выкупив разработанные скважины, принадлежащие "Саханефтегазу". И это дает фактическое право недропользователю принудить ННГК "Саханефтегаз" закрыть действующие нефтяные скважины за собственный счет. Как бы вы могли прокомментировать эту ситуацию? В пределах Центрального блока Талаканского месторождения, к моменту получения лицензии ОАО "Сургутнефтегаз", в разное время было пробурено несколько десятков скважин глубокого бурения. Часть из них ликвидирована и требует сегодня только наблюдения за состоянием, часть законсервирована и может быть при необходимости расконсервирована и использована для эксплуатационных целей, а часть являлась эксплуатационной. Законсервированные и эксплуатационные скважины относятся к имущественному комплексу и имеют владельцев, кроме того, они относятся к опасным промышленным объектам и требуют определенных затрат на их содержание. Владельцами скважин Центрального блока Талаканского месторождения являлись: Минимущество Якутии, "Саханефтегаз" и "Ленанефтегаз". По имеющейся у нас информации, вопросы приобретения "Сургутнефтегазом" скважин у Минимущества РС(Я) на сегодня решены, а по остальным приемлемого для сторон решения не найдено. И, естественно, владельцы этих скважин должны нести затраты на их содержание или ликвидировать, если не будет найдено взаимоприемлемых для сторон решений. Это вопрос имущественный и законодательством о недрах не регулируется. Как, по вашему мнению, может повлиять финансовый кризис на динамику объемов разведки месторождений? Какой прогноз вы могли бы сделать, учитывая нынешнюю «Каждый год - открытия новых месторождений» ситуацию? В последние годы тенденция ежегодного роста финансирования и физических объемов геологоразведочных работ была устойчивой и затрагивала все основные направления, прежде всего, работы на углеводородное сырье, алмазы, золото. Мы ежегодно имели новые открытия месторождений нефти и газа, обеспечивали ежегодное воспроизводство погашаемых запасов по алмазам и были близки к воспроизводству промышленных категорий запасов золота. Финансовый кризис повлиял и на выполнение геологоразведочных работ, но масштабы этого влияния в данный момент оценить трудно. Недропользователи, выполняющие основной объем геологоразведочных работ "Сургутнефтегаз", "АЛРОСА", "Алмазы Анабара", "Нижне-Ленское", ЗАО "Прогноз" официально заявили о сохранении в 2009 году существующего уровня геологоразведочных работ. Снижается объем геологоразведочных работ на месторождениях Нежданинское и Кючус, что связано с завершением основных этапов разведки. Каково соотношение финансирования геологоразведочных работ из федерального и республиканского бюджетов? Объем финансирования геологоразведочных работ за счет бюджетных средств мы ожидаем на уровне 2008 года: около 1,5 млрд. рублей федеральный бюджет, 117 млн. рублей республиканский. SakhaNews Публикуется с сокращениями Один из лучших Президент РС(Я) Вячеслав Штыров 23 января рассказал журналистам об итогах минувшего года, перспективах социально-экономического развития, работе ведущих предприятий республики. Несмотря на то, что кризисные явления повлияли на показатели социально-экономического развития республики, президент высоко оценил итоги 2008 года: "Это был один из лучших годов с точки зрения развития экономики, социальной сферы за последние два десятилетия". Оборот предприятий (теперь это основной экономический показатель) увеличился на 20%, прирост промышленного производства составил 4%, прирост сельскохозяйственного производства скромнее 2%, однако, как отметил президент, значение этого показателя очень важно. На 8% увеличился объем капстроительства. Якутия вошла в число лидеров среди субъектов РФ по объему инвестиций в основной капитал: в прошлом году они достигли астрономической суммы 150 млрд. рублей. Хороших показателей удалось добиться в социальной сфере. В номинальном исчислении средняя зарплата в республике выросла на 22%, в реальном (с учетом инфляции) на 11%. Пенсии выросли номинально на 40%, реально на 25%. Президент отметил работу правоохранительных органов: в минувшем году резко снизился уровень преступности и повысилась раскрываемость. В. Штыров охарактеризовал работу ведущих предприятий республики в минувшем году. Очень хороших показателей добился "Суругнефтегаз". После смены руководства резко улучшилась, стабилизировалась деятельность "Якутгазпрома". Неплохо отработал год "Сахатранснефтегаз". Впервые на безубыточный уровень вышло ГУП "ЖКХ РС(Я)". Положительные результаты достигнуты в авиации. Например, компания "Полярные авиалинии", еще недавно находившаяся в сложном финансовом положении, закончила год с прибылью. Однако прозвучали и критические оценки. Фактически в состоянии банкротства находится "Саханефтегаз". Не очень хорошо, с большим количеством аварий отработала "Якутскэнерго". Глубоко убыточно "Сахаолово". Как сказал президент, по этому предприятию необходимо принятие особых решений. В. Штыров уверенно заявил, что большие предприятия планируют работать на уровне 2008 года и готовы выполнить задания правительства. Хотя кризис повлиял на деятельность предприятий, в том числе большой тройки "АЛРОСА", "Якутуголь", "Сургутнефтегаз". Например, на два месяца прекратилась реализация алмазов. Однако сейчас принимаются меры господдержки. Правительство Якутии договорилось о продаже алмазов Гохрану России, вскоре начнется продажа алмазов в Якутске. Разработан пакет мер для поддержки гранильной промышленности. Республика участвует во всех федеральных программах. Уже ведется покупка жилья у строительных организаций. Полученные средства строители смогут направить на новые объекты. В федеральный список предприятий, которые в условиях кризиса получат государственную поддержку, вошла десятка работающих в Якутии. Некоторые из них вошли туда самостоятельно (например, "АЛ- РОСА"), некоторые как составные части крупных компаний ("Якутуголь" в составе "Мечела"). Правительство РФ оказывает серьезную помощь субъектам. Республика также разработала свой комплекс антикризисных мер. Правительство готовит корректировку бюджета. В. Штыров обозначил задачи, которые предстоит решить в этом году в социальной сфере. Будет построено 10 новых школ как сказал президент, "это наш стандарт". Кроме того, будут строиться здание аэровоказала, три техникума и другие объекты. Жилья будет введено не меньше, чем в прошлом году. Президент высказался на наиболее обсуждаемую сегодня тему о судьбе мегапроектов в условиях кризиса. "По некоторым направлениям возможно сокращение объемов инвестиций, изменение сроков, но в целом задачи остаются неизменными", заявил В. Штыров. Главные задачи этого года введение первой очереди рудника "Мир" и первой очереди ВСТО. Кроме того, в планах "АЛРОСА" еще один серьезный объект шахта в Айхале. По поводу ВСТО президент уверенно заявил: никакого спада не будет. На строительство этого объекта предусмотрены колоссальные средства 100 млрд. руб., причем большая часть их будет освоена на территории Якутии. Будет выполнено все намеченное и на главной стройке республики железной дороге до Якутска. В. Штыров отметил, что сегодня самое главное сохранить рабочие места: "Простои не должны приводить к массовым сокращениям". И в этом плане мегапроекты должны дать дополнительные возможности. По материалам ЯСИА 14

15 2 (151) февраль 2009 Не работой единой творчество Александровна, когда вы впервые заинтересовались созданием авторской куклы? Какая кукла -Галина была первой? Впервые заинтересовалась в 2000 году. Из пеньковой веревки вязала маленькие лапти и дарила друзьям. Возникло желание обуть в лапти кукол. Взяла крючок и стала вязать ножку куклы, затем вторую ножку, туловище, голову, ручки с пальчиками. Появился первенец Федул, что губы надул, потому что кафтан прожег. Первенец Федул это пугало огородное. Он понравился всем, кто его увидел. Сослуживцы пожелали увидеть рядом с ним подружку и появилась кукла Лушка. Симпатичная получилась парочка! Дальше покатился и покатился клубок ниток, работал в руках крючок, вязались куклы бессонными ночами (отсыпаться приходилось в метро, зачастую проезжая нужную станцию). Вдохновляли и поддерживали меня сотрудники ЕСО. Приносили из дома нитки, веревки, шерстяную пряжу, лоскутки ткани, даже 50-летней давности. Всем очень благодарна. Где ваши куклы выставлялись раньше? К 5-летию образования ЕСО "АЛРОСА" в 2001 году помощник генерального директора, член Союза писателей России Владимир Ильич Муругов организовал в помещении нашей организации выставку прикладного искусства работников ЕСО. Федул был первой куклой, попавшей на выставку. Периодически куклы Глафира, Дуняша, Кузя, Любушка-Голубушка, Дед Мазай, кукла Лель с дудочкой выставлялись в помещении ЕСО, благодаря выставкам прикладного искусства, которые систематически организовывал В.И. Муругов. К 10-летию образования ЕСО, в 2006 году кукла Дед Мазай размещалась на выставке в ЕСО и ее фотография попала на страницы юбилейного буклета. Был период, когда я не вязала кукол, потому что домочадцы твердили, что некуда девать этот детский сад в квартире. Благодаря участию в литературном клубе "Остров романтики", который организовал и возглавил В.И. Муругов, и моему участию в литературных вечерах в Центральном доме литераторов, которые организовывала член правления Московской городской организации Союза писателей России Елена Владимировна Муссалитина, мне посчастливилось общаться с творческими людьми, поэтами, художниками и, в частности, с директором Музея дружбы народов России Юрием Сергеевичем Дербеневым. Ю.С. Дербенев "разжег" в моей душе угасший огонь мастерицыкукольницы и (в рамках проводимых мероприятий, посвященных 50-летию алмазодобывающей промышленности) разместил в 2005 году коллекцию кукол под названием "Русская народная кукла" в Центральном павильоне ВВЦ. Затем была организована выставка "Славянские мотивы", где выставлялись куклы Лель, Кострома, Недоля-лентяйка. Выставка длилась до октября 2008 года. Дирекция Дома народов России отметила значение выставки, прислав руководству ЕСО факс. Было приятно получить резолюцию руководства с пожеланием успехов в дальнейшем творчестве. Фантазии по русским мотивам Редкое хобби у сотрудницы Единой сбытовой организации Галины Помазковой. «Это занятие приносит мне радость» В ноябре 2008 года выставка кукол, пополненная новыми работами, переехала с ВВЦ в Московский Музей образования. Благодарю всех, кто оказал помощь в организации выставки. В Музее образования много посетителей. Школьники (целыми классами) ходят и смотрят выставку. Это замечательно! Дети любят играть в куклы. Куклы не только игрушки, но и близкие друзья. В играх с куклами дети фантазируют, получают уроки доброты, чуткости, бережливости. Из какого материала и по каким технологиям вы делаете кукол? Все куклы выполнены из натуральных материалов: пеньковая веревка, шерстяная пряжа, хлопковая нить для вязания, мохер. Одежда сшита из натуральной мешковины, льняного полотна, ситца, бязи, сатина. Отделка: атласная лента, хлопковое шитье, кружево, связанное из хлопковых нитей. Волосы кукол сделаны из натуральной пакли, пеньковой веревки, мохера. Куклы мягкие, легкие не бьющиеся, легко чистятся и стираются. Некоторым куклам уже по восемь лет, и они в прекрасном состоянии. Те, кто держал куклы, прижимая к груди, говорили, что от них исходит тепло. В основном куклы связаны крючком. Я с удовольствием вяжу крючком, на спицах, занимаюсь плетением макраме, шью, и эти занятия приносят мне радость. Нравится выдумывать кукольные композиции, добавлять куклам веночки, корзиночки, вплетать в косы ленточки, украшать бусами, плести различные лапти. Когда я работаю над созданием куклы, я пою, говорю ласковые слова, радуюсь завершению поделки, поэтому и получаются куклы теплыми. Старинная техника у кукол-берегинь. Меня, как историка интересует русская старина, быт и нравы людей, прикладное искусство в древности. Кукла в своем образе сохраняет самобытность и черты создающего ее народа. На Руси у всех славянских народов было много разнообразных кукол: Вепская кукла; Зернушка (Зерновушка); тряпичная кукла, которая являлась традиционной игрушкой в русских деревнях; Пеленашка; Закрутка; Столбушка; Московка и множество других интересных кукол, о которых мы мало знаем. Русская народная кукла имеет свою славную историю и богатые традиции. Увлекшись изучением куклы из глубины веков, я выполнила, учитывая некоторые описания изготовления старинных кукол, куклу Зерновушку. В древности, чтобы в доме было сыто и богато, хозяйка делала эту куклу, которую размещала на печи. В основе куклы мешочек с зернами. Кукла безлика, чтобы не вселялись в нее злые духи. Одета просто: платочек, юбочка, фартук. Сделала несколько тряпичных (матерчатых) кукол. Техника тряпичной куклы кусок ткани, свернутый в "скалку", и тщательно обтянутое льняной белой тряпицей лицо. Эта кукла была эталоном рукоделия в древности. В нее играли и девочки и мальчики, пока все дети ходили в рубахах. Почему вы выбрали фольклорную тематику? Воспитывали меня, учитывая славные русские традиции. Пели русские народные песни, частушки, бабушка любила поговорки, читали русские народные сказки. Каждое лето отправляли на отдых во Владимирскую область. Однажды, снарядив меня большим количеством провианта, отправили в деревню к бабушке, а для игрушек не хватило места, или просто забыли. Приехав на отдых, я ужаснулась не было куклы. Я затосковала, стала проситься в Москву. Тогда бабушка достала из сундука старые ситцевые платья, вручную изготовила мне безликую тряпичную куклу, размером с новорожденного. Я сразу влюбилась в эту куклу. Везде ходила с ней, прижимая ее к груди как маленького ребенка. И сейчас эта кукла у меня перед глазами, к сожалению, она не сохранилась. Я понимаю девочек, которые оставляют кукол Барби и с удовольствием берут в руки мягкую теплую куклу в русском наряде, обутую в лапти. Каждая такая кукла белолица, непременно с косой или густыми светлыми волосами и в национальном костюме. В каждой кукле заложен образ девицы-красавицы с длинными косами, заложено доброе начало. Вот поэтому и фольклорная тематика. В чем особенность каждой куклы? Каждая кукла неповторима, в каждой заложен свой образ. О каждой можно много интересного рассказать. В каждой заложен русский дух, каждая кукла это длительный процесс творческой работы, изучения нашей истории. Вкратце скажу, что куклы разнообразные: разного размера; разнообразна их одежда (сарафаны, кофты, фартуки, порты, рубахи); разного плетения лапти. У каждой куклы свое выражение глаз: доброе, наивное, удивленное, смешное, романтическое, влюбленное, строгое. Самое сложное в работе над куклами это сделать глаза, ведь в руках крючок и 1-3 (не более) цвета ниток, а нужно, чтобы глаза были выразительными. С чем связано, что выставка в Музее образования посвящена Году семьи? 2008 год был объявлен Годом семьи. Я посвятила свою выставку в Музее образования Году семьи не случайно. Куклы, представленные на выставке, живут семьями. У кукольных семей одежда сшита из одной ткани, волосы из одного и того же материала, похожи они на одно лицо, поэтому видно, что семья. Мои бабушка и мама были талантливыми мастерицами, и дед вышивал крестом и занимался ручной работой ришелье. Некоторые поделки сохранены. Родные передавали и в настоящее время передают мне свое мастерство. Члены семьи увлечены прикладным искусством. Сын участвовал в выставке "Славянские мотивы" на ВВЦ в 2005 году, представляя свою ручную резьбу по дереву. Мои родственники и члены семьи оказали помощь в организации выставки в Музее образования. Это выставка посвящена и моей семье. Увидев, как реагируют школьники на представленную экспозицию, оформленную атрибутами русского быта (многое сделано вручную членами семьи), хочется творить и творить. В Музей образования приходят многочисленные посетители семьями. Вход для всех свободен. Все мероприятия и выставки в этом музее бесплатные, что редко в наше время. Галина Александровна, поделитесь творческими планами? С удовольствием поделюсь! Наметила для себя определенный план дальнейшей работы: глубже изучить историю русского костюма, ведь костюм в древности заменял человеку паспорт; разработать новые выкройки старинной одежды. Хотелось бы сделать совместный проект с якутскими мастерамикукольниками. Мечтаю вступить в творческое общение с художниками, резчиками по дереву, умельцами плести лапти из лыка, мастерами по изготовлению корзин, умельцами, работающими с берестой, а также с закройщиками по тканям, меху, коже. Планирую оформить выставку в следующем году, выставив новые коллекции кукол по мотивам русских народных сказок. Уже получила приглашение на ее размещение. Беседу провела И. СЛАВСКАЯ. Фото кукол Л. ПОЛЯКОВОЙ, Т. БОЛДИНОЙ 15

16 Ювелирное дело 2 (151) февраль 2009 мировые бренды Кулон в индийском стиле. Louis Comfort Tiffany. Ок гг. Настоящую революцию в ювелирном мире произвел новый дизайн обручального кольца, представленный в 1886 году. Впервые бриллиант был приподнят над поверхностью кольца, что позволило достичь максимальной игры света. Теперь подобный вариант дизайна распространен повсеместно, но придумали его ювелиры Tiffany, и это было не единственным новаторством компании. В 1902 году, с подачи главного огранщика Tiffany Джорджа Кунца, за единицу веса драгоценных камней принимается карат сегодня он распространен во всем мире. Славу Дома продолжил в начале XX века сын его основателя Льюис Комфорт Тиффани, создавший новый стиль, благодаря которому банальные предметы становились произведениями искусства. Художник, мечтатель, экспериментатор для него не было преград, невыполнимых задач. Чего стоил стеклянный занавес весом в 20 тонн, который он спроектировал и создал для Национального театра в Мехико! ЛКТ, как звали его коллеги, создал уникальную технику обработки стекла Favrile ("рукотворное"), которую использовал при создании абажуров для настольных ламп. Абажуры из радужного, "пламенеющего" стекла, как и голубые коробочки Тиффани сегодня визитная карточка Дома. Завтра у Tiffany Брошь стрекоза. Ок г. Однажды в 1837 году два молодых человека 20-ти лет решили открыть небольшой магазин антиквариата и бижутерии в деловой части Манхеттена в Нью-Йорке. Их уставной капитал составлял всего-навсего 500 долларов США, да и те были взяты в долг у родителей. Звали этих самонадеянных смельчаков Чарльз Льюис Тиффани и Джон Берни Янг. Ювелирная мода Америки той поры не отличалась своеобразием. В основном это были копии лучших образцов знаменитых европейских брендов. Однако жадное желание показать свое богатство, в каком бы то ни было виде, у молодой нарождающейся аристократии Нового Света было неуемным. Первый американский ювелирный бренд нашел путь к сердцам своих почитателей не сразу. Ассортимент был довольно пестрым: хрусталь, серебро, фарфор. Выручка первого дня составила 4 доллара 98 центов: результат поверг в уныние начинающих бизнесменов. Но энергия молодости и упрямое стремление добиться своего во что бы то ни стало сделали свое дело. Со временем в лавку стали заглядывать не только нью-йоркцы, но и приезжие. Спустя четыре года, в 1841 году, к бизнесу присоединился кузен Тиффани Льюис Эллис III и член семьи Янгов знаток геммологии Джордж Мак- Клюр. Успех был закреплен представлением американцам нового европейского продукта: стразов Palais Royal. Это событие стало генеральной репетицией, прелюдией к большой теме. С 1849 года началась бриллиантовая эра Tiffany. Из купленных в Европе и Африке алмазов ювелиры стали создавать свои украшения с бриллиантами. В 1887 году Чарльз Льюис Тиффани подтвердил прозвище "король бриллиантов", которым когда-то нарекла его пресса, шокировав публику демонстрацией драгоценностей французской короны времен Великой французской революции, принадлежавших предположительно свергнутой чете Луи Филиппу и Марии Антуанетте, и членам королевского двора. С тех пор за Tiffany закрепляется статус признанного авторитета в области бриллиантов. К тому времени у Tiffany собралась изрядная История возникновения бренда Tiffany банальна, как любая американская история, мораль которой можно сформулировать русским "Терпение и труд все перетрут". Бриллиант Tiffany. «Ч. Тиффани был прирожденным пиарщиком» НАША СПРАВКА Сегодня Tiffany&С o. представляет собой холдинг, занимающийся розничной реализацией ювелирной и другой специализированной продукции. Помимо обширного выбора ювелирных изделий, составляющих более 82% общих продаж, холдинг изготавливает часы, серебряные украшения, изделия из фарфора и хрусталя, канцелярские принадлежности, парфюмерию и аксессуары. Tiffany&С o. принимает участие во всех этапах товарного цикла в проектировании изделия, его изготовлении и распространении. Холдинг владеет более чем 200-ми магазинами и бутиками (включая 76 в США) в 17-ти странах. Число сотрудников холдинга более 7 тыс. человек. Объем продаж за 9 месяцев 2008 г. 2,02 млрд. долларов США. Председатель правления и исполнительный директор Майкл Ковальски. коллекция знаменитых камней. Год спустя коллекцию пополнил один из самых роскошных камней собрания Tiffany огромный бриллиант редкого ярко-канареечного цвета, названный в честь ювелирного дома Tiffany (128,54 карата). Через два года был куплен еще один гигант Tiffany II. В 1879 году пришел черед сокровищ испанской короны, а завершила триумф американцев в Европе покупка драгоценностей французских королей. Истинный американец Чарльз Тиффани был рекламистом и пиарщиком "от Бога", эти качества удивительным образом сказывались на росте продаж. В легендарную "биографию" Tiffany & Co вписаны две замечательные истории. Первая связана с прокладкой в 1858 году телеграфной линии, тема, которую глава дома умело использовал в качестве маркетинговой уловки, стимулировав продажи игрой на патриотических чувствах сограждан. Прокладка первой кабельной линии из Европы в Америку должна была существенно сблизить Старый и Новый Свет. По этому поводу фирма приобрела 20 миль кабеля и использовала его кусочки, оправленные в золото, в качестве сувениров, печаток и специальных футляров для часов. Вторая акция связана с самой громкой на тот период свадьбой Америки: бракосочетанием гаванского сахарного плантатора Дона Эстебана де Овьедо и офицерской дочери Фрэнсис Бартлет. Tiffany получила заказ от жениха на создание подарка бриллиантового гарнитура для невесты. С 1853 года Чарльз Льюис Тиффани становится полновластным владельцем фирмы, задающим основные направления в деятельности Tiffany & Co. Они были разнообразны: от создания практических вещей холодного оружия, хирургических инструментов, флагов в годы Гражданской войны в Америке, до статусных коллекций столового серебра, холодного оружия, инкрустированного драгоценными камнями; безусловно, главенствующим оставалось ювелирное направление. Своей всемирной известностью ювелирный дом обязан плеяде талантливых ювелиров и дизайнеров Чарльзу Тиффани, Эдварду Муру, Полдингу Фарнаму в XIX веке, Льюису Комфорт Тиффани, Ван Дэй Тру и Жану Шлумбергеру, Эльзе Перетти и Паломе Пикассо в XX. Множество новаторских идей и открытий связано с Домом Tiffany. Он открыл миру американские самоцветы оранжевый мексиканский опал и синие сапфиры Монтаны, которые чудесным образом вплетались в лики природы и символы традиционной индейской культуры. Эти коллекции были по достоинству оценены на Всемирных выставках в Чикаго (1893), Париже (1900), Буффало (1901) и Сент-Луисе (1904). В середине XX века семейный бизнес пришлось продать. Владельцем Дома стал Уолтер Ховинг, который приобрел его за 3,8 миллиона долларов США. Новый хозяин ратовал за утонченный вкус, убрал из ассортимента все изделия, которые по тем или иным параметрам не соответствовали таковому. В этот период в ассортименте Tiffany появились часы и парфюмерия. Продолжая реформы, он пригласил на пост директора отдела дизайна Ван Дэй Тру бывшего президента нью-йоркской Парсоновской школы дизайна. В е годы прошлого века в Tiffany работала уникальная команда дизайнеров: Жан Шлумбергер, сотрудничавший прежде с модным домом Эльзы Скьяпарелли, Дональд Клафлин, Эльза Перетти, Анджела Каммингс, Палома Пикассо. Ювелирные дома, в том числе и Tiffany, создавали сезонные коллекции с использованием недрагоценных металлов. Типичной формой, например, для серег этого десятилетия были кольцо, овалы, круги. Круг вообще был излюбленной темой Эльзы Перетти, создавшей свою серию ювелирных интерпретаций этого вечного символа для дома "Тиффани". С именем Паломы Пикассо в Tiffany связывают возрождение цветовой насыщенности ювелирных изделий. Ювелирному Дому "Тиффани" более 170 лет. Что же является основой такого долгожительства? Вспомните, что "Тиффани" уже более полувека ассоциируется с образом, созданным блестящей актрисой Одри Хепберн из знаменитого фильма "Завтрак у Тиффани", и вы найдете ответ на этот вопрос. Наверное, утонченный сдержанный шик, безупречная элегантность, то, чего так не хватает в нашей повседневной жизни. Однажды Дуайт Эйзенхауэр решил приобрести в салоне Tiffany подарок для жены. Пребывая в некоторой растерянности от надписей на ценниках, он поинтересовался: "Скажите, а здесь не дадут скидку президенту США?" Ответ был лаконичен: "Президент Линкольн покупал у нас без скидки". Елена МНИШЕК Главный редактор Юрий БЕСКАКОТОВ Редакция: И. Горюнова, В. Дворак, Д. Пименов, Г. Семенова, В. Толстов, Д. Фролов, В. Харченко, О. Шапошников *** Газета зарегистрирована в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации ПИ от Издатель ООО «Редакция новой газеты «Полярный круг» *** Адреса редакции: , Москва, Фурманный переулок, 9/12. Тел.: (495) , Республика Саха (Якутия), г. Мирный, ул. Ленина, 6. Тел.: (41136) Рукописи не рецензируются и не возвращаются. При перепечатке материалов ссылка на «Вестник «АЛРОСА» обязательна. Мнение редакции может не совпадать с позицией авторов публикаций. *** Электронная версия Отпечатано в типографии ООО «Полимаг» , Москва, Дмитровское ш., 107. Заказ Тираж 9100 экз. Распространяется бесплатно. *** Номер подписан

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПБиОТ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПБиОТ 084 АЛРОСА. СОЦИАЛЬНО ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ отчет 2014 СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПБиОТ Мы стремимся создать интегрированную систему управления в области промышленной

Подробнее

IR-релиз: обзор производственной деятельности за 4 кв. и 12 мес г. 30 января 2017 г.

IR-релиз: обзор производственной деятельности за 4 кв. и 12 мес г. 30 января 2017 г. IR-релиз: обзор производственной деятельности за 4 кв. и 12 мес. г. 30 января 2017 г. Важное сообщение об ограничении ответственности 2 Нижеизложенное относится к презентации (далее «Презентация»), которая

Подробнее

Бизнес-план строительной компании

Бизнес-план строительной компании Бизнес-план строительной компании Перед тем, как начнем Изучив спрос и специализацию ближайших конкурентов, начинающий предприниматель должен определиться, какими видами деятельности будет заниматься его

Подробнее

Обсуждено и принято на заседании педсовета «30» августа 2012 г. УТВЕРЖДЕНО приказом от г /01 ПОЛОЖЕНИЕ

Обсуждено и принято на заседании педсовета «30» августа 2012 г. УТВЕРЖДЕНО приказом от г /01 ПОЛОЖЕНИЕ Обсуждено и принято на заседании педсовета «30» августа 2012 г. УТВЕРЖДЕНО приказом от 03.09.2012 г. 02-16/01 ПОЛОЖЕНИЕ об организации работ по охране труда с распределением функций по охране труда между

Подробнее

3.Основные функции работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности

3.Основные функции работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности 2.2. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. 2.3. Организация и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма среди детей и работников Учреждения,

Подробнее

Московский городской психолого-педагогический университет PsyJournals.ru, 2010

Московский городской психолого-педагогический университет PsyJournals.ru, 2010 Сравнительный анализ психологического обеспечения деятельности специалистов государственной военизированной горноспасательной службы Украины и России Онищенко Н.В. Университет гражданской защиты Украины

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА муниципального бюджетного дошкольного образовательного

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА муниципального бюджетного дошкольного образовательного ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида 139 «Облачко» городского округа Тольятти I. ОСНОВНЫЕ

Подробнее

Евразийский алмазный ЦЕнтр владивосток

Евразийский алмазный ЦЕнтр владивосток вразийский лмазный ентр ВЛАДИВОСТОК Концепция Евразийского Алмазного Центра Крупнейшая алмазодобывающая компания мира представляет ЕВРАЗИЙСКИЙ АЛМАЗНЫЙ ЦЕНТР Основан в 2016 году Свободный порт Владивосток

Подробнее

Государственный контроль

Государственный контроль Федеральным законом от 26 марта 1998 г. 41 ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» и постановлениями Правительства Российской Федерации установлен ряд мер государственного регулирования отношений

Подробнее

Государственный контроль (надзор)

Государственный контроль (надзор) Федеральным законом от 26 марта 1998 г. 41 ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» и постановлениями Правительства Российской Федерации установлен ряд мер государственного регулирования отношений

Подробнее

Презентация для инвесторов Результаты 2 кв. и 1-го полугодия 2014 года. 29 августа 2014 г.

Презентация для инвесторов Результаты 2 кв. и 1-го полугодия 2014 года. 29 августа 2014 г. Презентация для инвесторов Результаты 2 кв. и 1-го полугодия 2014 года 29 августа 2014 г. Сообщение об ограничении ответственности Нижеизложенное относится к презентации (далее «Презентация»), которая

Подробнее

Состояние МСБ алмазов Российской Федерации на г., млн кар

Состояние МСБ алмазов Российской Федерации на г., млн кар месторождение Трубка Мир, Республика Саха (Якутия) Алмазы Состояние МСБ алмазов Российской Федерации на 1.01.2010 г., млн кар Прогнозные ресурсы Р 1 Р 2 Р 3 количество 434,7 306,5 2891,1 изменение по отношению

Подробнее

вразийский лмазный Концепция ЕАЦ Карта мировых центров

вразийский лмазный Концепция ЕАЦ Карта мировых центров вразийский лмазный ентр ВЛАДИВОСТОК Концепция ЕАЦ Карта мировых центров Концепция Евразийского Алмазного Центра Крупнейшая алмазодобывающая компания мира Проект Евразийского Алмазного Центра (ЕАЦ) предполагает

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о кадровой политике

ПОЛОЖЕНИЕ. о кадровой политике Приложение 72 УТВЕРЖДЕНО Приказом директора филиала Финуниверситета от «12» сентября 2016 81о/д ПОЛОЖЕНИЕ о кадровой политике 1.Общие положения 1.1. Основы кадровой политики Кадровая политика Пермского

Подробнее

Код Раздел Стр. 2.1 Система управления охраной труда в организации 1

Код Раздел Стр. 2.1 Система управления охраной труда в организации 1 Код Раздел Стр. 2.1 Система управления охраной труда в 1 Цели: В результате изучения этого раздела Вы будете знать: какой пакет документов разработан по вопросам систему управления охраны труда в ; что

Подробнее

Порядок организации и проведения противопожарных тренировок субъектами хозяйствования Республики Беларусь

Порядок организации и проведения противопожарных тренировок субъектами хозяйствования Республики Беларусь Источник: /belforma.net/бланки/журнал/порядок_организации_и_проведения_противопожарных_тренировок_субъектами_хозяйствования_республики_бел c возможностью скачать типовой бланк в формате PDF (Adobe Reader).

Подробнее

структурный консалтинг

структурный консалтинг структурный консалтинг В связи с планированием открытия нового месторождения в Западной Сибири, необходимо провести комплексный анализ структур конкурентов в данном регионе и сравнить его с планируемым

Подробнее

1.Общие положения. Основы кадровой политики Стратегические цели работы с персоналом Отношение к персоналу Школа как работодатель

1.Общие положения. Основы кадровой политики Стратегические цели работы с персоналом Отношение к персоналу Школа как работодатель 1.Общие положения. Основы кадровой политики Кадровая политика Государственного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 490 с углубленным изучением иностранных языков Красногвардейского

Подробнее

Презентация для инвесторов Результаты 3 кв. и 9 месяцев 2014 года. 26 ноября 2014 г.

Презентация для инвесторов Результаты 3 кв. и 9 месяцев 2014 года. 26 ноября 2014 г. Презентация для инвесторов Результаты 3 кв. и 9 месяцев 2014 года 26 ноября 2014 г. Сообщение об ограничении ответственности Нижеизложенное относится к презентации (далее «Презентация»), которая следует

Подробнее

ОТЧЕТ НЕЗАВИСИМЫХ ЭКСПЕРТОВ О ЗАПАСАХ И РЕСУРСАХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ АЛМАЗОВ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «АЛРОСА»

ОТЧЕТ НЕЗАВИСИМЫХ ЭКСПЕРТОВ О ЗАПАСАХ И РЕСУРСАХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ АЛМАЗОВ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «АЛРОСА» ОТЧЕТ НЕЗАВИСИМЫХ ЭКСПЕРТОВ О ЗАПАСАХ И РЕСУРСАХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ АЛМАЗОВ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «АЛРОСА» Подготовлен: «Майкон Интернэшнл Ко Лимитед» Великобритания, NR4 6TJ, Норидж, Кесуик Холл, офис 10 17 сентября

Подробнее

Презентация для инвесторов Результаты 2015 года. 17 марта 2016 г.

Презентация для инвесторов Результаты 2015 года. 17 марта 2016 г. Презентация для инвесторов Результаты 2015 года 17 марта 2016 г. Сообщение об ограничении ответственности Нижеизложенное относится к презентации (далее «Презентация»), которая следует за настоящим важным

Подробнее

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Центр творчества детей и молодежи города Асино Томской области

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Центр творчества детей и молодежи города Асино Томской области Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Центр творчества детей и молодежи города Асино Томской области ПРИНЯТО: Собранием трудового коллектива Протокол от 2013г.

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ПРИКАЗ. от 7 февраля 2008 г. N 46

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ПРИКАЗ. от 7 февраля 2008 г. N 46 Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 февраля 2008 г. N 11237 МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ПРИКАЗ от 7 февраля 2008 г. N 46 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

Подробнее

Презентация для инвесторов результаты 2-го квартала и 1-го полугодия 2016 года. 29 августа 2016 г.

Презентация для инвесторов результаты 2-го квартала и 1-го полугодия 2016 года. 29 августа 2016 г. Презентация для инвесторов результаты 2-го квартала и 1-го полугодия 2016 года 29 августа 2016 г. Сообщение об ограничении ответственности Нижеизложенное относится к презентации (далее «Презентация»),

Подробнее

электростанции.рф

электростанции.рф СОДЕРЖАНИЕ - О компании - Достойное вознаграждение - Офисные рабочие места - Рабочие места на производстве - Обучение - Обучение заказчиков и дилеров - Карьера - Выставочная деятельность - Результативность

Подробнее

Техник по расшифровке лент скоростемеров

Техник по расшифровке лент скоростемеров Техник по расшифровке лент скоростемеров Должность служащего 27057 Техник по расшифровке лент скоростемеров Введена Изменением N 2/99 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ Пояснения к занятиям по укрупненным группам,

Подробнее

Инвестиционная привлекательность инновационных проектов

Инвестиционная привлекательность инновационных проектов ТРЕТИЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ФОРУМ БИЗНЕС-ЛИДЕРОВ «Инновации для Бизнеса» Инвестиционная привлекательность инновационных проектов Московская обл., июль 2010 г. Рассматриваемый проектный опыт: исследование

Подробнее

МАРКЕТИНГОВЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. С.Э. Прохорова, Н.В. Кузнецова. Научный руководитель Е.А.Грахова

МАРКЕТИНГОВЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. С.Э. Прохорова, Н.В. Кузнецова. Научный руководитель Е.А.Грахова МАРКЕТИНГОВЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ С.Э. Прохорова, Н.В. Кузнецова Научный руководитель Е.А.Грахова Использование корпоративных информационных систем (КИС) и информационных технологий в условиях

Подробнее

Презентация для инвесторов результаты 1 кв года. 31 мая 2016 г.

Презентация для инвесторов результаты 1 кв года. 31 мая 2016 г. Презентация для инвесторов результаты 1 кв. 2016 года 31 мая 2016 г. Сообщение об ограничении ответственности Нижеизложенное относится к презентации (далее «Презентация»), которая следует за настоящим

Подробнее

О чем, собственно, речь?

О чем, собственно, речь? 1 О чем, собственно, речь? Учебные пособия по экономике и праву описывают рынок вторичного жилья как определенную совокупность правовых и экономических отношений, обеспечивающих перераспределение объектов

Подробнее

Протокол J[T~ Председатель профкома. о / Л.Б. Щедрина

Протокол J[T~ Председатель профкома. о / Л.Б. Щедрина СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель профкома о / Л.Б. Щедрина Ж П Ж...2014г. Протокол J[T~ Положение об административно-общественном контроле по охране труда и пожарной безопасности негосударственного образовательного

Подробнее

СПЕЦПРОЕКТ: ПОДЗЕМНЫЕ ГОРНЫЕ РАБОТЫ MICROMINE - НОВЫЙ УРОВЕНЬ ГГИС В РОССИИ

СПЕЦПРОЕКТ: ПОДЗЕМНЫЕ ГОРНЫЕ РАБОТЫ MICROMINE - НОВЫЙ УРОВЕНЬ ГГИС В РОССИИ 5 (44) декабрь 2016 СПЕЦПРОЕКТ: ПОДЗЕМНЫЕ ГОРНЫЕ РАБОТЫ MICROMINE - НОВЫЙ УРОВЕНЬ ГГИС В РОССИИ ПЕРЕДОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПРОХОДКИ НА ШАХТЕ «10-ЛЕТИЯ НЕЗАВИСИМОСТИ КАЗАХСТАНА» ПРОИЗВЕЛИ СБОЙКУ ПО ГЛАВНОМУ ОТКАТОЧНОМУ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЕ И НАДЗОРЕ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА НА ФЕДЕРАЛЬНОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЕ И НАДЗОРЕ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА НА ФЕДЕРАЛЬНОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ Утверждаю Первый заместитель Министра путей сообщения Российской Федерации А.С.МИШАРИН 30 мая 2001 г. N ЦБТ-829 Согласовано Заместитель Председателя Российского профсоюза железнодорожников и транспортных

Подробнее

ОТЧЕТ о проделанной работе по обеспечению пожарной и антитеррористической безопасности и охране труда в ГБОУ Школа 518 за учебный год

ОТЧЕТ о проделанной работе по обеспечению пожарной и антитеррористической безопасности и охране труда в ГБОУ Школа 518 за учебный год УТВЕРЖДАЮ ДИРЕКТОР ГБОУ Школа 518 М.Г.Малинина ОТЧЕТ о проделанной работе по обеспечению пожарной и антитеррористической безопасности и охране труда в ГБОУ Школа 518 за 2014 2015 учебный год Отчет подготовил

Подробнее

ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА. от «27» г. ПРИКАЗ 354. Об утверждении Типового Положения о службе охраны труда

ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА. от «27» г. ПРИКАЗ 354. Об утверждении Типового Положения о службе охраны труда ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ГОРНОГО И ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА (Государственный Комитет Гортехнадзора ДНР) от «27» 08 2015 г. ПРИКАЗ 354 г. Донецк Министерства юстиции Донецкой Народной

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. от 22 апреля 2002 г. N 265. г. Москва

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. от 22 апреля 2002 г. N 265. г. Москва ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 22 апреля 2002 г. N 265 г. Москва Об утверждении Положения о Федеральном надзоре России по ядерной и радиационной безопасности Правительство

Подробнее

«Ивановский государственный химико-технологический университет»

«Ивановский государственный химико-технологический университет» Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ивановский государственный химико-технологический

Подробнее

ПРОГНОЗ РЫНКА НОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ В УКРАИНЕ НА 2013 ГОД НА ОСНОВЕ АНАЛИЗА МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ

ПРОГНОЗ РЫНКА НОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ В УКРАИНЕ НА 2013 ГОД НА ОСНОВЕ АНАЛИЗА МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ПЕРВЫЙ БИЗНЕС ФОРУМ «СЕКРЕТЫ УСПЕХА И СТРАТЕГИИ НА АВТОМОБИЛЬНОМ РЫНКЕ УКРАИНЫ И СНГ В 2012-2016 ГГ. ОСНОВНАЯ ТЕМА ФОРУМА: ПРОГНОЗЫ НА 2013 ГОД Н О В И Н И У К Р А Ї Н С Ь К О Г О М А Р К Е Т И Н Г У Сентябрь

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2000 г. N 14

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2000 г. N 14 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2000 г. N 14 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ В целях реализации

Подробнее

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ Долгосрочный экономический рост является приоритетной задачей для Компании как бизнес-структуры и как участника региональных, российских и глобальных экономических процессов.

Подробнее

Стабильная система сбыта алмазной продукции на основе долгосрочных контрактов

Стабильная система сбыта алмазной продукции на основе долгосрочных контрактов 036 АЛРОСА. СОЦИАЛЬНО ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ отчет 2014 СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ Стратегической целью Группы АЛРОСА является глобальное лидерство по добыче и сбыту алмазной продукции.

Подробнее

Олег Кулагин: Служебные функции как основа KPI

Олег Кулагин: Служебные функции как основа KPI Олег Кулагин: Служебные функции как основа KPI На любой должности в организации работник должен иметь некоторую служебную функцию или набор служебных функций. Что же такое служебная функция? Воспользуюсь

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015 г. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по обработке и интерпретации скважинных геофизических скважинных данных Содержание

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА ОХРАНА И УСЛОВИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ. Информационно-аналитический бюллетень

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА ОХРАНА И УСЛОВИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ. Информационно-аналитический бюллетень МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА ОХРАНА И УСЛОВИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ Информационно-аналитический бюллетень Методические рекомендации по организации и проведению

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА Принято: Решением Педагогического совета МАДОУ детский сад 38 Протокол от г. Утверждаю: Заведующий МАДОУ детский сад 38 Приказ от г. /Е.Г.Бартенева / 20 г. Согласовано: Председатель первичной профсоюзной

Подробнее

Охрана труда и промышленная безопасность при сооружении ОИАЭ Докладчик: А.В. Денисов

Охрана труда и промышленная безопасность при сооружении ОИАЭ Докладчик: А.В. Денисов Охрана труда и промышленная безопасность при сооружении ОИАЭ Докладчик: А.В. Денисов Первый заместитель Генерального директора ОАО «НТЦ «Промышленная безопасность» Законодательство в области охраны труда

Подробнее

1 Общие положения 2 Основные задачи и функции проректора по охране труда

1 Общие положения 2 Основные задачи и функции проректора по охране труда 2 1 Общие положения 1.1 Положение «Об организации работы по охране труда (далее Положение) в Частном образовательно учреждении дополнительного профессионального образования «Медицинская академия остеопатического

Подробнее

Дополнительная профессиональная программа. (программа повышения квалификации) по теме. «Планирование и диспетчеризация производства»

Дополнительная профессиональная программа. (программа повышения квалификации) по теме. «Планирование и диспетчеризация производства» Общество с ограниченной ответственностью «ПРОГРЕСС-Сибирь» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Гончаренко Ю.В. 20 г. Дополнительная профессиональная программа (программа повышения квалификации) по теме г. Новосибирск,

Подробнее

«К профессии нужно готовить с детского сада»

«К профессии нужно готовить с детского сада» Общество «К профессии нужно готовить с детского сада» Адрес статьи: www.business-gazeta.ru/article/137780/ 03.08.2015 07:45 ПОЧЕМУ В ПРОРАБЫ НЕ БЕРУТ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ В центре занятости Казани более чем

Подробнее

Совсем не просто это сделать сейчас, и основные проблемы заключаются в следующем:

Совсем не просто это сделать сейчас, и основные проблемы заключаются в следующем: ПЕРЕХОД ОТ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ К САМОРЕГУЛИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СВАРОЧНОЙ ОТРАСЛИ Сегодня значение слова «саморегулирование» понятно каждому, кто занят профессиональной деятельностью.

Подробнее

Урок 4. Профессиональная подготовка рабочих. 1 Профессиональная подготовка рабочих.

Урок 4. Профессиональная подготовка рабочих. 1 Профессиональная подготовка рабочих. Урок 4 Тема: Профессиональная подготовка рабочих План: 1 Профессиональная подготовка рабочих 2 Общие обязанности работников. 3 Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда.

Подробнее

2.3. Коллективный договор заключается на срок не более 3-х лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами

2.3. Коллективный договор заключается на срок не более 3-х лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами 1 1. Общие положения 1.1. Данное Положение разработано с целью создания благоприятных условий труда и защиты прав и интересов работников МБУ СОШ 93 1.2. Положение разработано в соответствии с Конституцией

Подробнее

Презентация для инвесторов Результаты 12 месяцев 2013 года. 15 апреля 2014 г.

Презентация для инвесторов Результаты 12 месяцев 2013 года. 15 апреля 2014 г. Презентация для инвесторов Результаты 12 месяцев 2013 года 15 апреля 2014 г. Важное сообщение об ограничении ответственности Нижеизложенное относится к презентации (далее «Презентация»), которая следует

Подробнее

НПАОТ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда

НПАОТ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда УТВЕРЖДЕНО Приказ Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР от «27» августа 2015 г. 354 НПАОТ 0.00-4.06-15 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда 1. Общие положения 1.1. Согласно статьи 19 Закона Донецкой

Подробнее

54 % 80 % 36 % 31,3 % 30,8 % 32,6 %

54 % 80 % 36 % 31,3 % 30,8 % 32,6 % 3 В условиях падения мировых цен на железную руду Компания сохраняет рентабельность по EBITDA на стабильно высоком уровне долл. США за тонну % Цена руды Рентабельность по EBITDA 31,3 % 30,8 % 3 % Сохранение

Подробнее

«2К Аудит Деловые Консультации» Лист 1. Трудности в подготовке инвестиционных проектов для банковского финансирования

«2К Аудит Деловые Консультации» Лист 1. Трудности в подготовке инвестиционных проектов для банковского финансирования «2К Аудит Деловые Консультации» Лист 1 Трудности в подготовке инвестиционных проектов для банковского финансирования «2К Аудит Деловые Консультации» Независимая Консалтинговая Группа «2К Аудит Деловые

Подробнее

АННОТАЦИИ РАБОЧИХ ПРОГРАММ ПРАКТИК

АННОТАЦИИ РАБОЧИХ ПРОГРАММ ПРАКТИК АННОТАЦИИ РАБОЧИХ ПРОГРАММ ПРАКТИК Министерство образования и науки Российской Федерации Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ «УЧЕБНАЯ

Подробнее

Выставочно-образовательный проект «Время собирать камни» ООО «Газпром добыча Краснодар»

Выставочно-образовательный проект «Время собирать камни» ООО «Газпром добыча Краснодар» Выставочно-образовательный проект ООО «Газпром добыча Краснодар» Партнеры и организаторы проекта 2 Цели проекта Общая характеристика проекта Актуализация и популяризация музейными средствами вклада жителей

Подробнее

1. Настоящее Положение определяет порядок организованных

1. Настоящее Положение определяет порядок организованных 1.Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок организованных перевозок учащихся МАОУ Тангинская СОШ. 2. Автобусы, предназначенные для перевозки учащихся МАОУ Тангинская СОШ используются для

Подробнее

ПРОГРАММНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПРОГРАММНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПРОГРАММНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС Система управления промышленной безопасностью «Безопасное предприятие» Основной задачей программно-технического комплекса «Безопасное предприятие» является эффективное функционирование

Подробнее

1. Администрациям муниципальных образований

1. Администрациям муниципальных образований УТВЕРЖДАЮ Руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края И.В.Мелких «19» ноября 2012 г. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по реализации «Рекомендаций по проведению Дня охраны труда в

Подробнее

СИСТЕМА ВЫБОРА ПОДРЯДЧИКОВ СВЕТОФОР : ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПОДРЯДЧИКОВ

СИСТЕМА ВЫБОРА ПОДРЯДЧИКОВ СВЕТОФОР : ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПОДРЯДЧИКОВ СИСТЕМА ВЫБОРА ПОДРЯДЧИКОВ СВЕТОФОР : ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПОДРЯДЧИКОВ http://www.arcelormittal.com.ua/ ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог" лидер среди крупнейших компаний по добыче

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЛАБОРАТОРИИ ФИЗИКО-ХИМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ

ПОЛОЖЕНИЕ О ЛАБОРАТОРИИ ФИЗИКО-ХИМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ СМК-ПСП ПОЛОЖЕНИЕ О ЛАБОРАТОРИИ ФИЗИКО-ХИМИЧЕСКИХ Принято решением Учёного совета от «18» апреля 2013 г., протокол 12 Нижневартовск - 2013 СМК-ПСП Версия 1 Дата 18.04.2013 г. Стр. 1/10 смк-псп СОДЕРЖАНИЕ:

Подробнее

ОТЧЕТ ПО ОБМЕНУ ОПЫТОМ С ОПЫТНЫМ ЗАВОДОМ «МИКРОН»

ОТЧЕТ ПО ОБМЕНУ ОПЫТОМ С ОПЫТНЫМ ЗАВОДОМ «МИКРОН» ОТЧЕТ ПО ОБМЕНУ ОПЫТОМ С ОПЫТНЫМ ЗАВОДОМ «МИКРОН» Нач. ОРПД Букашкин А.Е Специалист по БП Кузнецов М.В. г.великие ЛУКИ 25-26 СЕНТЯБРЯ 2013 Система управления производством Мотивация сотрудников ЗАО Микрон

Подробнее

Председатель Правительства Российской Федерации. Е.Примаков

Председатель Правительства Российской Федерации. Е.Примаков Постановление Правительства РФ от 10 марта 1999 г. N 263 "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте"

Подробнее

Корпоративные практики социальной направленности. Образование и обучение. Костромаэнерго. Программа развития системы управления персоналом

Корпоративные практики социальной направленности. Образование и обучение. Костромаэнерго. Программа развития системы управления персоналом Корпоративные практики социальной направленности Образование и обучение Костромаэнерго Программа развития системы управления персоналом 2008 Сборник социальных программ Костромаэнерго Программа развития

Подробнее

Сведения о квалификации и опыте работы Руководства АКБ «Кросна-Банк» (ОАО)

Сведения о квалификации и опыте работы Руководства АКБ «Кросна-Банк» (ОАО) Сведения о квалификации и опыте работы Руководства АКБ «Кросна-Банк» (ОАО) Юдин Андрей Николаевич Год рождения: 1973г. Наименование занимаемой должности: Председатель Правления Дата согласования в Банке

Подробнее

3. Функции Специалиста охраны труда

3. Функции Специалиста охраны труда 2.3. Совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственнообусловленных заболеваний и улучшению условий труда. 2.4. Консультирование

Подробнее

РП 11 РЕГЛАМЕНТ ПРОЦЕССА. Система менеджмента качества. Переиздание АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РП 11 РЕГЛАМЕНТ ПРОЦЕССА. Система менеджмента качества. Переиздание АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ с. 1 из 16 РЕГЛАМЕНТ ПРОЦЕССА Система менеджмента качества АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Переиздание Комсомольск-на-Амуре 2011 с. 2 из 16 Содержание 1 Назначение и область применения... 3 1.1

Подробнее

Утверждаю: Директор ООО «Рога и Копыта» Иванов И.И. 20 год М.П. ПОЛОЖЕНИЕ. о специалисте по охране труда ООО «Рога и Копыта» г. Смоленск 2016 г.

Утверждаю: Директор ООО «Рога и Копыта» Иванов И.И. 20 год М.П. ПОЛОЖЕНИЕ. о специалисте по охране труда ООО «Рога и Копыта» г. Смоленск 2016 г. Утверждаю: Директор ООО «Рога и Копыта» Иванов И.И. 20 год М.П. ПОЛОЖЕНИЕ о специалисте по охране труда ООО «Рога и Копыта» г. Смоленск 2016 г. 1. Общие положения 1.1. Управление охраной труда в организации

Подробнее

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и пр

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и пр Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" В целях реализации

Подробнее

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Ставропольская краевая организация Профсоюза ВЕСТНИК 14

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Ставропольская краевая организация Профсоюза ВЕСТНИК 14 Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Ставропольская краевая организация Профсоюза ВЕСТНИК 14 Примерная годовая циклограмма работы и контроля по охране труда и основным

Подробнее

Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса.

Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса. Утверждаю Директор НОУ СОШ «Морозко» С.Б. Морозова «_28_» августа 2012 г. Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса. 1. Общие положения 1.1. Настоящее

Подробнее

Жизненный опыт. Из журнала «AGEO PLANET» Роберт Кийосаки. Гуру международного бизнеса о деньгах и не только

Жизненный опыт. Из журнала «AGEO PLANET» Роберт Кийосаки. Гуру международного бизнеса о деньгах и не только Жизненный опыт Из журнала «AGEO PLANET» Роберт Кийосаки. Гуру международного бизнеса о деньгах и не только Роберт Кийосаки приехал в Москву по приглашению, на семинар по развитию бизнеса в России. Финансовый

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Принято Советом ГАОУ СПО СО «Екатеринбургский энерготехникум» Протокол /*>'? от ск 2013 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ГАОУ СПО СО энерготехникум» Н.Н. Епанешникова» 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ

Подробнее

Водитель транспортного средства Редакция 1

Водитель транспортного средства Редакция 1 Система Менеджмента Качества Должностная инструкция Водителя транспортного средства Является интеллектуальной собственностью ЕФ МЭСИ При перепечатке ссылка обязательная Форма А стр. 1 из 9 ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Отдел по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне является самостоятельным структурным

Подробнее

Код Раздел Стр. 2.4 Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к 1. работе

Код Раздел Стр. 2.4 Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к 1. работе Код Раздел Стр. 2.4 Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к 1 Цели: После изучения этого раздела Вы будете знать: порядок проведения и виды инструктажей по охране труда; порядок обучения

Подробнее

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ И ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И ЛИКВИДАЦИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ И ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И ЛИКВИДАЦИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УТВЕРЖДАЮ Ректор ЕИУБиП, профессор А.В. Аралов «04» октября 2011г. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ И ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ И ЛИКВИДАЦИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ

Подробнее

Предложение к сотрудничеству. Тариф "Стартовый"

Предложение к сотрудничеству. Тариф Стартовый 8 (800) 250-60-24 8 (499) 301-04-33 Предложение к сотрудничеству Тариф "Стартовый" Уникальное предложение на рынке госторгов! По данным Минэкономразвития России, в 2015 году заключено контрактов на общую

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ П Р И К А З. «18» августа 2016 г г. Краснодар

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ П Р И К А З. «18» августа 2016 г г. Краснодар МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ П Р И К А З «18» августа 2016 г. 1049 г. Краснодар О проведении месячника «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли Краснодарского

Подробнее

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области «Каменск-Уральский

Подробнее

О современном состоянии рынка труда г.о. Тольятти. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА г.о. Тольятти. в 1 квартале 2014 г.

О современном состоянии рынка труда г.о. Тольятти. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА г.о. Тольятти. в 1 квартале 2014 г. ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ информирует О современном состоянии рынка труда г.о. Тольятти (оперативная информация для ответственных за организацию профориентационной работы в образовательных

Подробнее

ПОЧЕМУ ВАЖНО СОБЛЮДАТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

ПОЧЕМУ ВАЖНО СОБЛЮДАТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПОЧЕМУ ВАЖНО СОБЛЮДАТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В первую очередь потому, что самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2003 года N 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 марта 1999 года N 263 Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном

Подробнее

ЗАО «Лидер», проекты ГЧП

ЗАО «Лидер», проекты ГЧП ЗАО «Лидер», проекты ГЧП Государственное частное партнерство эта форма сотрудничества частного бизнеса и государства, при которой государство передает частным компаниям выполнение отдельных своих публичных

Подробнее

АДАПТАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОАО «РЖД» К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Савельева А.О.

АДАПТАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОАО «РЖД» К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Савельева А.О. УДК 378.37 АДАПТАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОАО «РЖД» К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ Савельева А.О. Самарский государственный университет путей сообщения Аннотация: В статье ставится

Подробнее

Особой экономической зоне требуются «спецы»

Особой экономической зоне требуются «спецы» Общество Особой экономической зоне требуются «спецы» Адрес статьи: www.business-gazeta.ru/article/133773/ 03.06.2015 07:47 К 2023 ГОДУ В ОЭЗ «АЛАБУГА» ПОЯВИТСЯ 16 ТЫС. РАБОЧИХ МЕСТ Рекрутеры компаний-резидентов

Подробнее

Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций

Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций Приложение 1 Утверждена распоряжением ОАО «Газпром» от «7» ноября 2006 г. 49 Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Политика

Подробнее

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования трудового потенциала в разрезе угольной промышленности

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования трудового потенциала в разрезе угольной промышленности УДК 33.331.41 Д.Ю. Савон, д.э.н., профессор ЮФУ, Россия Л.В. Калачева, докторант ОАО «ЦНИЭИуголь», Россия Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования трудового потенциала в разрезе угольной

Подробнее

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад 1 "Сказка" п. Советский Республики Марий Эл. Публичный доклад. Голубевой Е.Г.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад 1 Сказка п. Советский Республики Марий Эл. Публичный доклад. Голубевой Е.Г. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад 1 "Сказка" п. Советский Республики Марий Эл Публичный доклад председателя первичной профсоюзной организации МДОУ"Детский сад 1 "Сказка"

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» (ГАПОУ МО «КИК») СОГЛАСОВАНО

Подробнее

АНКЕТА ОБСЛЕДОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

АНКЕТА ОБСЛЕДОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ АНКЕТА ОБСЛЕДОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 1 Уважаемый руководитель! Просим Вас ответить на вопросы анкеты. Опрос проводится Министерством экономики РФ. Он направлен на изучение реформирования предприятий

Подробнее

Идея бизнеcа: как открыть производство профнастила

Идея бизнеcа: как открыть производство профнастила Идея бизнеcа: как открыть производство профнастила Перед тем, как начнем Заранее продумайте, кому и по какой цене вы будете продавать профнастил. Для этого необходимо изучить спрос в своем регионе: 1.

Подробнее

СМК. ПОЛОЖЕНИЕ об обучении и проверке знаний по охране труда. СМК-ОБ-01-ПД ВЕРСИЯ 1 страница 1 из 17

СМК. ПОЛОЖЕНИЕ об обучении и проверке знаний по охране труда. СМК-ОБ-01-ПД ВЕРСИЯ 1 страница 1 из 17 ВЕРСИЯ 1 страница 1 из 17 ВЕРСИЯ 1 страница 2 из 17 СОДЕРЖАНИЕ 1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 3 2. НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.. 3 3. ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 3 4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 5. ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ

Подробнее

председатель УС МБДОУ МБДОУ «Детский сад 99» ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда

председатель УС МБДОУ МБДОУ «Детский сад 99» ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда Согласовано: Утверждено: заведующий председатель УС МБДОУ МБДОУ «Детский сад 99» Е.Г.Горбачева С.Б.Брюханова 2013г 2013г ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда 1. Общие положения 1.1. Положение разработано в

Подробнее

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Новороссийский филиал ПОЛОЖЕНИЕ

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Новороссийский филиал ПОЛОЖЕНИЕ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Новороссийский филиал «Утверждено» Приказом НФ МГЭИ 03/1-о от «7» февраля 2012г. ПОЛОЖЕНИЕ об организации обучения и проверки знаний по пожарной безопасности

Подробнее

Положение об инженере по охране труда в организации. 1. Общие положения

Положение об инженере по охране труда в организации. 1. Общие положения Положение об инженере по охране труда в организации 1. Общие положения 1.1. Управление охраной труда в организации осуществляет Генеральный директор. Для организации работы системы по охране труда, приказом

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 марта 1999 г. N 263

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 марта 1999 г. N 263 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 марта 1999 г. N 263 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ОПАСНОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ

Подробнее