Показатели для зав. кафедрами, деканов, директоров (начальников) институтов 1 Удельный вес численности поступающих магистров,

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Показатели для зав. кафедрами, деканов, директоров (начальников) институтов 1 Удельный вес численности поступающих магистров,"

Транскрипт

1 Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников университета Особенности установления стимулирующих выплат профессорскопреподавательскому составу. Работникам, занимающим должности профессорско-преподавательского состава, помимо надбавок, которые могут устанавливаться всем сотрудникам университета, устанавливаются ежемесячные стимулирующие надбавки с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы. Фонд для выплаты указанных стимулирующих надбавок (далее - ФСН) состоит из фонда стимулирующих надбавок, выделяемого для зав. кафедрами, деканов, директоров (начальников) институтов, а также фонда для других должностей профессорско-преподавательского состава. Стимулирующая надбавка зав. кафедрами, деканам, директорам (начальникам) институтов. Ежемесячная стимулирующая надбавка зав. кафедрами, деканам, директорам (начальникам) институтов устанавливается за качественное исполнение должностных обязанностей на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы. Надбавка устанавливается ежегодно с января по декабря (либо по итогам окончившегося семестра на период с марта по августа и с сентября по 8 (9) февраля). Для установления вышеуказанной надбавки устанавливается следующий перечень показателей с оценкой в баллах (таблица ). Показатели для зав. кафедрами, деканов, директоров (начальников) институтов Удельный вес численности поступающих магистров, получивших предшествующее образование в других вузах, не менее % Средний балл ЕГЭ по очной форме обучения более 60 Доля ППС, имеющие ученую степень более 6% 4 Выполнение КЦП по бюджетному приему Выполнение плана по внебюджетному приему 6 Сохранение контингента обучающихся в течение учебного года (более 90% от первоначального набора) 7 Средняя нагрузка ППС на кафедре менее 60 часов на ставку 8 Наличие разработанных и утвержденных ОП по всем направлениям подготовки, реализуемым выпускающей кафедрой, с обязательным размещением на официальном сайте университета

2 9 Выполнение утвержденного плана изданий Выполнение НИОКТР, работ по оказанию консалтинговых и инжиниринговых услуг, проектов и программ, грантов и т.д., проведенным через УГАТУ в соответствии с плановым заданием Разработка и реализация программ дополнительного профессионального образования или переподготовки (за каждую программу) Медиа активность (выступление на радио, телевидении, интервью в средствах массовой информации) Организация и проведение конгрессов, форумов, фестивалей, олимпиад, конкурсов студенческих работ (международные, российские и республиканские уровни) 4 Призовые места в студенческих научных мероприятиях Стоимость одного балла определяется отношением фонда стимулирующих надбавок, выделяемого для зав. кафедрами, деканов, директоров (начальников) институтов на общее количество баллов. Объем средств, выделяемый на установление стимулирующих надбавок, распределяется пропорционально фондам должностных окладов профессорско-преподавательского состава. Размер стимулирующей надбавки работника определяется персонально произведением стоимости балла на сумму набранных баллов. Стимулирующая надбавка профессорско-преподавательскому составу. Ежемесячная стимулирующая надбавка профессорскопреподавательскому составу устанавливается за качественное исполнение должностных обязанностей на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы. Надбавка устанавливается ежегодно с января по декабря (либо по итогам окончившегося семестра на период с марта по августа и с сентября по 8 (9) февраля). Объем средств, выделяемый на установление стимулирующих надбавок, распределяется пропорционально фондам должностных окладов профессорско-преподавательского состава. Фонд стимулирующих надбавок состоит из: - фонда стимулирующих надбавок за квалификационные показатели % от суммы фонда стимулирующих надбавок; - фонда стимулирующих надбавок за учебную и учебно-методическую деятельность 40 % от суммы фонда стимулирующих надбавок; - фонда стимулирующих надбавок за научную деятельность 40 % от суммы фонда стимулирующих надбавок;

3 - фонда стимулирующих надбавок за организационную, воспитательную и общественную деятельность % от суммы фонда стимулирующих надбавок. Для установления вышеуказанной надбавки устанавливается следующий перечень показателей с оценкой в баллах по 4 группам: квалификационные показатели, показатели оценки учебной и учебно-методической деятельности, показатели оценки научной работы, показатели оценки организационной, воспитательной и общественной деятельности (таблица ). п/п Показатель. Квалификационные показатели (за отчетный период). Стажировка за рубежом В России Оценка в баллах, (рублях). Повышение квалификации (более 6 часов). Ордена и медали РФ 4. Почетные звания российского уровня. Почетные звания регионального уровня 6. Звание «Заслуженный мастер спорта» 8 7. Звание «Мастер спорта международного класса» 6 8. Звание «Мастер спорта» 9. Работа в качестве эксперта (эксперт Росаккредагентства и ВАК). Оценка учебной и учебно-методической деятельности Выпуск учебника с грифом МОН, УМО, НМС и (или) рецензированного в издательствах. Выпуск учебного пособия - с грифом УМО, НМС - рекомендованные РИС 8 6 Публикации без грифа МО РФ, УМО методических указаний (за единицу) 4 Создание электронных учебных и учебно-методических пособий (зарегистрированных) Создание оригинальных стендов, установок, приборов и др. для учебного процесса 6 Участие в интернет-тестировании (за группу) 7 Работа в РИС 8 Участие в работе НМС УГСН 9 Применение Дистанционных образовательных технологий (ДОТ) при реализации образовательных программ. Не менее одного курса, поддерживаемого преподавателем для и более групп обучающихся. 7

4 Участие в реализации дополнительных образовательных программ Участие в реализации программ для обучающихся с особыми потребностями в образовании (дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья) Осуществление сетевого партнерства в реализации основных и дополнительных образовательных программ. Оценка научной работы (за отчетный период) Научному руководителю за защиту кандидатской диссертации под его руководством (за отчетный период) Научному консультанту за защиту докторской диссертации под его консультацией (за отчетный период) Участие в работе диссертационного совета в качестве оппонента: Кандидатской диссертации: Докторской диссертации 4 Подготовка отзыва ведущей организации на: Кандидатскую диссертацию Докторскую диссертацию Руководство диссертационными исследованиями при условии аттестации обучающегося (за каждого) 6 Работа в Диссертационном совете: председатель заместитель председателя ученый секретарь член 7 Выполнение НИОКТР, работ по оказанию консалтинговых и инжиниринговых услуг, проектов по программам, грантам и т.д., проведенным через УГАТУ. Руководитель хоздоговорных НИР и ОКР имеет право разделить полагающимися ему баллы между ответственными исполнителями и участниками. балла за каждую программ у балл за каждые 0 тыс. руб. финансир ования

5 8 Участие в финансируемых международных научных и образовательных проектах, оформленных договорами с УГАТУ. Руководитель проектов имеет право разделить полагающимися ему баллы между ответственными исполнителями и участниками. балл за каждые 0 тыс. руб. финансир ования 9 Подача пакета документов на участие в гранте РФФИ Выигрыш гранта Подача руководителем документов на участие в гранте РНФ, ФПИ Выигрыш гранта Участие в выполнении гранта в качестве исполнителя: РФФИ РНФ, ФПИ Подача руководителем пакета документов на участие в гранте различных фондов, кроме РФФИ, РНФ, ФПИ Выигрыш гранта Публикации в изданиях, входящих в перечень ВАК (баллы делятся на количество авторов) 4 Публикация в научных журналах, входящих в базы Scopus, Web of Science, Science Citation, Social Science Citation of Science, Science Citation, Social Science Citation (баллы делятся на количество авторов) Статьи в сборниках научных трудов, сборниках статей и прочих изданиях, не входящих в перечень ВАК и в базы цитирования: - региональных 6 Направление в Роспатент от имени университета заявки на изобретение, полезную модель, программу для ЭВМ 7 Издание монографии или справочника (словаря и т.п.), рекомендованных РИС университета к изданию 8 Руководство студентами или аспирантами УГАТУ, получившими награды за научные работы и инновационные разработки в конкурсах, участвовавшими в выставках и т.д. - региональных 0 0 0

6 9 Руководство студентами или аспирантами УГАТУ, получившими награды (призовые места) в олимпиадах - региональных, областных 0 Руководство студентами или аспирантами УГАТУ, получившими награды (призовые места) в спортивных соревнованиях - региональных; областных Участие в качестве организатора студенческих олимпиад, конкурсов, соревнований, выставок - региональных, областных Ответственный за НИРС: - на кафедре - на факультете Воспитательная и общественная работа (за отчетный период) Проведение профориентационных мероприятий (выступление в школах, организация экскурсий, руководство кружками, публикация профориентационных статей) Участие в воспитательных и культурно-массовых мероприятиях: - факультетские и вузовские - городские и выше Участие в организации и проведении общественных мероприятий: - день открытых дверей - юбилейные торжества - спортивные мероприятия 4 Работа в составе рабочей группы приемной комиссии Участие в презентационных мероприятиях Стоимость одного балла определяется отношением фонда стимулирующих надбавок по каждой группе показателей на общее количество баллов группы показателей соответственно. Размер стимулирующей надбавки работника определяется суммой стимулирующих надбавок по каждой группе показателей, стимулирующая

7 надбавка по группе показателя определяется произведением стоимости балла по группе показателя на сумму набранных баллов.

ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой системе оценки деятельности профессорско-преподавательского состава П-11

ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой системе оценки деятельности профессорско-преподавательского состава П-11 БАЛТИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ РЫБОПРОМЫСЛОВОГО ФЛОТА УТВЕРЖДАЮ Начальник академии С.М. Карпович 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой системе оценки деятельности профессорско-преподавательского состава П-11

Подробнее

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ. 1. Учебная работа

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ. 1. Учебная работа Приложение к Положению об эффективном контракте в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет», утвержденному

Подробнее

2. Порядок определения рейтинга сотрудников и суммы стимулирующих выплат.

2. Порядок определения рейтинга сотрудников и суммы стимулирующих выплат. Проект положения о выплатах ежемесячных стимулирующих надбавок работникам профессорско-преподавательского состава Химического факультета СПбГУ 1 Общий фонд стимулирующих выплат ППС, поступающих ежемесячно

Подробнее

(заместителем директора Колледжа профессионального образования, заместителя директора филиала). 5. Для проведения занятий семинарского типа, в том

(заместителем директора Колледжа профессионального образования, заместителя директора филиала). 5. Для проведения занятий семинарского типа, в том (заместителем директора Колледжа профессионального образования, заместителя директора филиала). 5. Для проведения занятий семинарского типа, в том числе с применением электронного обучения и дистанционных

Подробнее

М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I

М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства

Подробнее

Положение об индивидуальном плане работы преподавателя

Положение об индивидуальном плане работы преподавателя Положение об индивидуальном плане работы преподавателя 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение является нормативным документом, устанавливающим правила составления индивидуального плана работы преподавателя

Подробнее

Санкт-Петербург. РГПУ им. А. И. Герцена

Санкт-Петербург. РГПУ им. А. И. Герцена Санкт-Петербург РГПУ им. А. И. Герцена Система рейтинговой оценки качества научно-исследовательской, научно-методической и научно-творческой деятельности кафедр университета (методические указания для

Подробнее

Показатели эффективного контракта опорного университета ВятГУ

Показатели эффективного контракта опорного университета ВятГУ Показатели эффективного контракта опорного университета ВятГУ Ассистент (заработная плата 0 000 руб./месяц) Наименование показателя Единица измерения Показатель Оценка работы Работника со стороны студентов

Подробнее

ОСОБЕННОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ Виды надбавок для профессорско-преподавательского состава

ОСОБЕННОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ Виды надбавок для профессорско-преподавательского состава «Утверждаю» Внести с 01 октября 2013 года изменение в «Положение о порядке установления стимулирующих выплат (надбавок и доплат)», являющегося неотъемлемой частью «Положения об оплате труда работников

Подробнее

П ПГУАС СОДЕРЖАНИЕ

П ПГУАС СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 1 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ... 3 2 НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ... 3 3 НОРМЫ ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАСЧЕТА ОБЪЕМА УЧЕБНОЙ РАБОТЫ... 4 4 РАССЫЛКА И ХРАНЕНИЕ... 10 2 1 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ П ПГУАС

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ САРАТОВСКОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА (ФИЛИАЛА) ФГБОУ ВПО «РЭУ ИМ. Г.В.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ САРАТОВСКОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА (ФИЛИАЛА) ФГБОУ ВПО «РЭУ ИМ. Г.В. ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ САРАТОВСКОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА (ФИЛИАЛА) ФГБОУ ВПО «РЭУ ИМ. Г.В. ПЛЕХАНОВА» Дата введения: 27.11.2014 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Конкурс «Лучший

Подробнее

Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 2015 года

Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 2015 года Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 201 года Методика расчета оценки профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава на основании персональных рейтингов педагогов и расчета

Подробнее

Условные сокращения: ИФКиС институт физической культуры и спорта; ИВсЦ информационно-выставочный центр; КИС кабинет интеллектуальной собственности;

Условные сокращения: ИФКиС институт физической культуры и спорта; ИВсЦ информационно-выставочный центр; КИС кабинет интеллектуальной собственности; Условные сокращения: ИФКиС институт физической культуры и спорта; ИВсЦ информационно-выставочный центр; КИС кабинет интеллектуальной собственности; МРЦиПК межотраслевой региональный центр повышения квалификации

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И КАФЕДР В ИВАНОВСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И КАФЕДР В ИВАНОВСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО «Ивановский государственный университет» ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И КАФЕДР В ИВАНОВСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ

Подробнее

Президенте Республики Беларусь. Ректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь А.Н.Морозевич 16 декабря 2009 г. ПОЛОЖЕНИЕ. г.

Президенте Республики Беларусь. Ректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь А.Н.Морозевич 16 декабря 2009 г. ПОЛОЖЕНИЕ. г. Академия управления при Президенте Республики Беларусь ПОЛОЖЕНИЕ г. Минск УТВЕРЖДАЮ Ректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь А.Н.Морозевич 16 декабря 2009 г. О порядке организации

Подробнее

ОТЧЕТ О САМООБСЛЕДОВАНИИ КАФЕДРЫ за период 20 г г. Рассмотрен на заседании Зав. кафедрой / / кафедры Протокол от «_» 20 г. Архангельск, 20 г.

ОТЧЕТ О САМООБСЛЕДОВАНИИ КАФЕДРЫ за период 20 г г. Рассмотрен на заседании Зав. кафедрой / / кафедры Протокол от «_» 20 г. Архангельск, 20 г. Кафедра ОТЧЕТ О САМООБСЛЕДОВАНИИ КАФЕДРЫ за период 20 г. - 20 г. Согласовано: Проректор по УВР, / А.С. Оправин / 20 г. Проректор по НИР, / С.И. Малявская / 20 г. И.о.проректора по лечебной работе и последипломному

Подробнее

Отчет о работе кафедры математики, информатики и МП за уч. год

Отчет о работе кафедры математики, информатики и МП за уч. год п/п Рейтинговые показатели «Утверждаю» декан факультета математики, информатики и технологии Р.Г. Письменный г. Отчет о работе кафедры математики, информатики и МП за - уч. год Исполнитель, значение показателя

Подробнее

Утверждаю: Проректор по НР А.Е. Краснов. 10г. ОТЧЕТ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. кафедры «Холодильных систем и технологий»

Утверждаю: Проректор по НР А.Е. Краснов. 10г. ОТЧЕТ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. кафедры «Холодильных систем и технологий» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГОУ ВПО МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ИМ. К.Г. РАЗУМОСКОВСКОГО Краснов 10г. Утверждаю: Проректор по НР А.Е. 20 кафедры

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)» Одобрено

Подробнее

университета (методические рекомендации)

университета (методические рекомендации) Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет геосистем и технологий» Показатели оценки деятельности профессорскопреподавательского состава, кафедр

Подробнее

Положение. государственная консерватория имени А.К. Глазунова»

Положение. государственная консерватория имени А.К. Глазунова» СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета Петрозаводской государственной консерватории имени А.К. Глазунова С.В. Семаков «04» апреля 2017 года УТВЕРЖДАЮ: Ректор Петрозаводской государственной консерватории

Подробнее

2 Организация проведения конкурса

2 Организация проведения конкурса 1.3 Положение определяет требования к участникам и заявкам на участие в Конкурсе, порядок их представления, организацию и порядок проведения Конкурса. 1.4 Средства грантов предназначены для осуществления

Подробнее

В настоящее время на кафедре обучается 117 студентов и 14 аспирантов

В настоящее время на кафедре обучается 117 студентов и 14 аспирантов Ученый совет ЮФУ 26.05.2017 27.03.03 «Системный анализ и управление» (бакалавриат, очная форма). 27.04.03 «Системный анализ и управление» (магистратура, очная форма). 09.05.01 «Применение и эксплуатация

Подробнее

Положение о порядке установления стимулирующих выплат

Положение о порядке установления стимулирующих выплат Приложение 1 к Положению об оплате труда работников МГИМО МИД России Положение о порядке установления стимулирующих выплат 1. Общая часть «В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ПРОЕКТ от 18.05.2017 г. Приложение к приказу от 2017 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ П

ПОЛОЖЕНИЕ П М И Н О Б Р Н А У К И Р О С С И И Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Юго-Западный государственный университет» Система менеджмента качества 4 СОГЛАСОВАНО

Подробнее

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петрозаводская государственная консерватория

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петрозаводская государственная консерватория Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петрозаводская государственная консерватория имени А.К. Глазунова» Принято: Решением Ученого совета ФГБОУ ВО «Петрозаводская

Подробнее

Эффективный контракт Система целевых показателей и критериев оценки труда Система нормирования труда ППС

Эффективный контракт Система целевых показателей и критериев оценки труда Система нормирования труда ППС - повышение мотивации педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, к качественному и эффективному выполнению трудовых обязанностей, с возможностью перераспределения

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ПРОЕКТ от 26.05.2017 г. Приложение к приказу от 2017 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский

Подробнее

Принципы оценки профессорско-преподавательского состава Географического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова

Принципы оценки профессорско-преподавательского состава Географического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Утверждено на заседании Ученого совета Географического факультета 2 сентября 2016 г., протокол 6 Вводится со 2 сентября 2016 года Действует до 31 декабря 2016 года Принципы оценки профессорско-преподавательского

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ПРОЕКТ от 26.05.2017 г. Приложение к приказу от 2017 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский

Подробнее

ПРОБЛЕМЫ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В ВУЗАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРОБЛЕМЫ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В ВУЗАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УДК 378.12.001.76(470) ПРОБЛЕМЫ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В ВУЗАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ А.В. Шипов Тверской государственный технический

Подробнее

Порядок присуждения именных стипендий Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации

Порядок присуждения именных стипендий Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О стипендиях Президента Российской Федерации для студентов, аспирантов, адъюнктов, слушателей и курсантов образовательных

Подробнее

ВНИМАНИЕ!!! В П.6 ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ!!! Сведения необходимо предоставить в бумажном и электронном варианте в срок до 10 декабря 2013 г. зав.

ВНИМАНИЕ!!! В П.6 ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ!!! Сведения необходимо предоставить в бумажном и электронном варианте в срок до 10 декабря 2013 г. зав. ВНИМАНИЕ!!! В П.6 ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ!!! См.Приложение Сведения необходимо предоставить в бумажном и электронном варианте в срок до 10 декабря 2013 г. зав. научно орг. отделом readytotalk@mail.ru Кафедра

Подробнее

3. ВИДЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ Университет имеет право устанавливать следующие виды стимулирующих выплат:

3. ВИДЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ Университет имеет право устанавливать следующие виды стимулирующих выплат: 2 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о стимулирующих выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера, премиях и иных поощрительных выплатах) работникам федерального государственного бюджетного

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Ректор. ПОЛОЖЕНИЕ Москва. О порядке замещения должностей научных работников (проведении конкурса)

УТВЕРЖДАЮ Ректор. ПОЛОЖЕНИЕ Москва. О порядке замещения должностей научных работников (проведении конкурса) МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет» (РГГУ) ПОЛОЖЕНИЕ Москва УТВЕРЖДАЮ Ректор %

Подробнее

Программа развития кафедры «Прикладная психология» на гг.

Программа развития кафедры «Прикладная психология» на гг. МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пензенский государственный университет» Педагогический институт им. В.Г. Белинского Факультет педагогики,

Подробнее

1. Утвердить Положение о подготовке кандидатов и докторов наук в СыктГУ (Приложение).

1. Утвердить Положение о подготовке кандидатов и докторов наук в СыктГУ (Приложение). Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

П ОмГТУ

П ОмГТУ 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Область применения... 4 2. Цель... 4 3. Нормативные ссылки... 4 4. Отбор и требования к кандидатам... 4 5. Порядок назначания доплаты... 5 6. Ответственность... 6 7. Улучшения... 7 Приложение

Подробнее

2.1 Структуру и штатный состав кафедры «Финансы и кредит» утверждает ректор Университета на основе нормативного соотношения численности

2.1 Структуру и штатный состав кафедры «Финансы и кредит» утверждает ректор Университета на основе нормативного соотношения численности Настоящее Положение о кафедре «Финансы и кредит» Автономной некоммерческой организации «Образовательной организации высшего образования «Университет экономики и управления» (далее - Университет) разработано

Подробнее

, , , ,0 0, , , , , , , ,0 0, , , ,0

, , , ,0 0, , , , , , , ,0 0, , , ,0 2 ПОКАЗАТЕЛИ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ВУЗА (ОРГАНИЗАЦИИ) 2.1 ФИНАНСИРОВАНИЕ И ВЫПОЛНЕНИЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального

Подробнее

Положение по планированию и учету объема научноисследовательской работы профессорско-преподавательского состава университета

Положение по планированию и учету объема научноисследовательской работы профессорско-преподавательского состава университета Положение по планированию и учету объема научноисследовательской работы профессорско-преподавательского состава университета 1. Общие положения При составлении настоящего положения и разработке норм времени

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ. «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ. «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1.

Подробнее

Государственные. филиалы. университеты 3

Государственные. филиалы. университеты 3 ИТОГИ РАБОТЫ. 211 год. Образование. Наука. Опека и попечительство. Негосударственные филиалы 9 Негосударственные вузы 2 Муниципальный институт 1 Государственные филиалы 6 Государственные университеты 3

Подробнее

Перечень количественных показателей результативности труда научных работников. 5 1 Ответственный исполнитель

Перечень количественных показателей результативности труда научных работников. 5 1 Ответственный исполнитель Приложение 2 утверждено приказом ФГБУ им. A.M. Никифорова МЧС России от 23.03.10/Hi У8 количественных показателей результативности труда работников пп Вид научной (продукции, результата) 1 2 1. Участие

Подробнее

1. Краткая характеристика кафедры. Результаты работы кафедры за последние пять лет. Основные образовательные программы

1. Краткая характеристика кафедры. Результаты работы кафедры за последние пять лет. Основные образовательные программы ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ «Информационные технологии и автоматизированные системы» (ИТАС) на период 2016 2020 г.г. кандидата на должность заведующего кафедрой д.э.н., профессора Файзрахманова Р.А. Цель

Подробнее

б) докторанты за время обучения обязаны: полностью выполнить индивидуальный план подготовки диссертации;

б) докторанты за время обучения обязаны: полностью выполнить индивидуальный план подготовки диссертации; I. Общие положения Аттестация аспирантов, докторантов и соискателей проводится в соответствие с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального

Подробнее

О Т Ч Е Т по научно-исследовательской работе кафедры оборудования пищевых производств за 2016 год

О Т Ч Е Т по научно-исследовательской работе кафедры оборудования пищевых производств за 2016 год МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ТОРГОВЛИ имени МИХАИЛА ТУГАН-БАРАНОВСКОГО»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРИВУЗОВСКОМ КОНКУРСЕ «МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ ГОДА»

ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРИВУЗОВСКОМ КОНКУРСЕ «МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ ГОДА» ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРИВУЗОВСКОМ КОНКУРСЕ «МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ ГОДА» Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области науки и образования, нормативно-правовыми

Подробнее

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ. Москва

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ. Москва ,1Л_ С2_ЛсУ^ ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 199565 773112 Академия Генеральной прокуратуры Российской Федерации П О С Т У П И Л О : " # 5 " {с? 2 0 ^г. в хша/»*/. Об утверждении

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПУСКАЮЩЕЙ КАФЕДРЕ МОЗДОКСКОГО ФИЛИАЛА НОУ ВО МАЭП

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПУСКАЮЩЕЙ КАФЕДРЕ МОЗДОКСКОГО ФИЛИАЛА НОУ ВО МАЭП Н е г о с уд а р с т венное образо в а т е л ь н о е уч р е ж д е н и е в ы с ш е г о образования "МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА" Моздокский Филиал ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПУСКАЮЩЕЙ КАФЕДРЕ МОЗДОКСКОГО ФИЛИАЛА

Подробнее

Наименование показателя Отчетный период Ед. измерения Квант эффективности Примечание. Ежегодно штук 1 за последние пять лет Подтверждение - сертификат

Наименование показателя Отчетный период Ед. измерения Квант эффективности Примечание. Ежегодно штук 1 за последние пять лет Подтверждение - сертификат Чтение учебных курсов Методическая работа Публикация учебных и методических материалов Студенческие олимпиады Количество подтверждающих документов о получении дополнительного профессионального образования

Подробнее

2. Источники стимулирующих выплат 3. Порядок установления и размер стимулирующих выплат

2. Источники стимулирующих выплат 3. Порядок установления и размер стимулирующих выплат 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке установления стимулирующих выплат ( доплат, надбавок и премий) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (с учетом изменений

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ На качество профессионального образования значительное влияние оказывает профессиональный уровень знаний,

Подробнее

Значение дни недели часы 1

Значение дни недели часы 1 При работе на долю ставки и выше одной ставки все нормы рабочего времени определяются пропорционально.. Расчет максимально возможного фонда рабочего времени педагогического работника при работе на,0 ставку

Подробнее

Программа поддержки талантливой молодежи «Молодой ученый ЮУрГГПУ» на гг.

Программа поддержки талантливой молодежи «Молодой ученый ЮУрГГПУ» на гг. Программа поддержки талантливой молодежи «Молодой ученый ЮУрГГПУ» на 2017-2020 гг. В современной ситуации динамичных изменений российской системы образования одним из ключевых ресурсов обеспечения развития

Подробнее

Формула расчёта персонального рейтинга сотрудников биологического факультета

Формула расчёта персонального рейтинга сотрудников биологического факультета Формула расчёта персонального рейтинга сотрудников биологического факультета Категория Ограничения[?] Свойства Вес Научная деятельность Ограничение: не установлено Статья в рецензируемом журнале из списка

Подробнее

План работы базовой кафедры «УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ» РЭУ им. Г.В. Плеханова на учебный год

План работы базовой кафедры «УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ» РЭУ им. Г.В. Плеханова на учебный год «УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ» РЭУ им. Г.В. Плеханова на 2015-2016 учебный п/п I 1.1 1.2 Основные мероприятия по направлениям развития базовой РЭУ им. Г.В. Плеханова Учебная и учебно-методическая

Подробнее

Санкт-Петербург 2017 Мотивированное мнение профсоюзного комитета в письменной форме (протокол от ) рассмотрено 1.

Санкт-Петербург 2017 Мотивированное мнение профсоюзного комитета в письменной форме (протокол от ) рассмотрено 1. УТВЕРЖДЕНО Приказом ректора Санкт-Петербургского горного университета от 30.05.2017 663 адм ПОЛОЖЕНИЕ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский

Подробнее

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ (беседа с аспирантами)

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ (беседа с аспирантами) ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ (беседа с аспирантами) Заместитель декана по научной работе экологического факультета РУДН, канд. геол.-мин. наук, доцент О.А. Максимова Аспирантура для чего? Участие в исследовательской

Подробнее

«Тамбовский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО «ТГТУ») П О Л О Ж Е Н И Е О НАУЧНОМ РУКОВОДСТВЕ АСПИРАНТАМИ ФГБОУ ВО «ТГТУ»

«Тамбовский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО «ТГТУ») П О Л О Ж Е Н И Е О НАУЧНОМ РУКОВОДСТВЕ АСПИРАНТАМИ ФГБОУ ВО «ТГТУ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тамбовский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО

Подробнее

Проект положения об оценке эффективности деятельности работников ГБОУ ВПО СПбГПМУ Минздрава России при реализации условий эффективного контракта

Проект положения об оценке эффективности деятельности работников ГБОУ ВПО СПбГПМУ Минздрава России при реализации условий эффективного контракта СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников Университета Д.В. Заславский 2016 УТВЕРЖДЕНО Ученым советом ГБОУ ВПО СПбГПМУ Минздрава России Протокол 2016

Подробнее

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ АСПИРАНТОВ

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ АСПИРАНТОВ стр. 3 из 9 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее положение определяет порядок промежуточной аттестации аспирантов федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального

Подробнее

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации труда профессорско-преподавательского состава (далее ППС) Юридического института

Подробнее

ОТЧЕТ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ. Кафедра туризма и гостиничного бизнеса за 2016 год

ОТЧЕТ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ. Кафедра туризма и гостиничного бизнеса за 2016 год МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ФГБОУ ВО "БГУ") ОТЧЕТ

Подробнее

2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год Результаты год 2014 год 2015 год. измерения. Образовательная деятельность

2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год Результаты год 2014 год 2015 год. измерения. Образовательная деятельность Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере образования и выполнения государственных работ, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Показатели Образовательная деятельность

Подробнее

2. Основные понятия и термины:

2. Основные понятия и термины: ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты повышенных государственных академических стипендий студентам Высшей школы государственного аудита (факультета) Московского государственного университета имени М.В.

Подробнее

Введено в действие с даты приказа об утверждении Положения

Введено в действие с даты приказа об утверждении Положения Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тамбовский государственный технический университет» ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

О внедрении электронного научного паспорта сотрудника УГМУ

О внедрении электронного научного паспорта сотрудника УГМУ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации О внедрении

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе «Лучший молодой ученый ПГПИ»

ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе «Лучший молодой ученый ПГПИ» ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе «Лучший молодой ученый ПГПИ» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи конкурса «Лучший молодой ученый ПГПИ» (далее Конкурс), порядок выдвижения участников

Подробнее

ОТЧЕТ о выполнении целевых индикаторов и показателей Программы

ОТЧЕТ о выполнении целевых индикаторов и показателей Программы Приложение 5 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московский физико-технический институт"(государственный университет) УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации /

Подробнее

НОРМЫ. УТВЕРЖДАЮ: Ректор ФГБОУ ВПО УГГУ Н.П.Косарев 201_ г. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

НОРМЫ. УТВЕРЖДАЮ: Ректор ФГБОУ ВПО УГГУ Н.П.Косарев 201_ г. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА СМК-Н 03.ОД.09 МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уральский государственный горный университет Нормы 03. Образовательная

Подробнее

Нижневартовск

Нижневартовск СМК-ПСП ПОЛОЖЕНИЕ О КДФЕДРН Принято решением Ученого совета протокол 13 от 6 декабря 2016 г. Нижневартовск - 2016 СМК-ГТСП Версия 3 Дата 06.12.2016 г. Стр. 1/13 смк-псп СОДЕРЖАНИЕ: 1. Общие положения 3

Подробнее

Рекомендации по составлению индивидуального плана педагогического работника

Рекомендации по составлению индивидуального плана педагогического работника 1 Рекомендации по составлению индивидуального а педагогического работника 1.1 В индивидуальные ы педагогических работников (ПР) включаются все виды работ, выполняемых ими в течение учебного года с учетом

Подробнее

1. Общие положения 2. Структура и состав кафедры

1. Общие положения 2. Структура и состав кафедры Настоящее Положение о кафедре Тамбовского филиала автономной некоммерческой организации высшего образования «Российский новый университет» (далее - Филиал) разработано в соответствии с действующим федеральным

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О нормах учебной нагрузки

ПОЛОЖЕНИЕ О нормах учебной нагрузки Разработано в соответствии с действующими Законами Российской Федерации."Об образовании" и "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Положением о высшем учебном заведении, Уставом Пензенского

Подробнее

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ «СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ «СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ «СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» стр. 1 из 15 УТВЕРЖДАЮ Ректор С.М. Косенок 2015 г. СурГУ. Стандарт организации

Подробнее

1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ СК.РИ. 02.07.2012 Версия: 1.0 стр. 2 из 21 СОДЕРЖАНИЕ: 1. НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ.. 3 2. НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ...3 3. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ....3 4. ОТВЕТСВЕННОСТЬ И ПОЛНОМОЧИЯ...8 ПРИЛОЖЕНИЕ А.9 ПРИЛОЖЕНИЕ

Подробнее

образования (приложение к письму Минобразования России от 26 июня 2003 г нн/15), Устава ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая

образования (приложение к письму Минобразования России от 26 июня 2003 г нн/15), Устава ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о порядке планирования и учета педагогической нагрузки профессорско-преподавательского состава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего

Подробнее

2 ПОКАЗАТЕЛИ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ВУЗА (ОРГАНИЗАЦИИ) 2.1 ФИНАНСИРОВАНИЕ И ВЫПОЛНЕНИЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК

2 ПОКАЗАТЕЛИ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ВУЗА (ОРГАНИЗАЦИИ) 2.1 ФИНАНСИРОВАНИЕ И ВЫПОЛНЕНИЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК 2 ПОКАЗАТЕЛИ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ВУЗА (ОРГАНИЗАЦИИ) 2.1 ФИНАНСИРОВАНИЕ И ВЫПОЛНЕНИЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ РАБОТ И УСЛУГ В 2015 ГОДУ Таблица 1 Показатель Объем финансирования,

Подробнее

Комплексный план работы филиала КузГТУ в г. Междуреченске на 2016 год

Комплексный план работы филиала КузГТУ в г. Междуреченске на 2016 год МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф.

Подробнее

ПЛАН работы ученых советов, ректората на учебный год

ПЛАН работы ученых советов, ректората на учебный год Для записей Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

Подробнее

2. Структура и кадровый состав 3.Основные задачи.

2. Структура и кадровый состав 3.Основные задачи. Настоящее Положение распространяется на кафедру физической культуры и безопасности жизнедеятельности (далее ФК и БЖД) Московского государственного института (далее институт) и устанавливает ее основные

Подробнее

Временные правила проведения конкурса среди студентов на получение повышенной стипендии за достижения в научно-исследовательской деятельности

Временные правила проведения конкурса среди студентов на получение повышенной стипендии за достижения в научно-исследовательской деятельности Временные правила проведения конкурса среди студентов на получение повышенной стипендии за достижения в научно-исследовательской деятельности 1. Назначение и область применения 1.1. Настоящие временные

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ АДМИНИСТРАЦИЯ СОВЕТСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ АДМІНІСТРАЦІЯ СОВЄТСЬКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛІКИ КРИМ КЪЫРЫМ ДЖУМХУРИЕТИ СОВЕТСКИЙ БОЛЮГИНИНЪ ИДАРЕСИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 августа 2017 года 466 пгт Советский

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ Кафедра

ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ Кафедра Федеральное агентство морского и речного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОРСКОГО И РЕЧНОГО ФЛОТА имени адмирала

Подробнее

Положение о порядке работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей научных работников

Положение о порядке работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей научных работников Положение о порядке работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей научных работников 1. Общие положения 1.1 Комиссия по проведению конкурса на замещение должностей научных работников (далее

Подробнее

Положение областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Галичский педагогический колледж Костромской области"

Положение областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Галичский педагогический колледж Костромской области Утверждено приказом директора ОГБПОУ "Галичский педагогический колледж Костромской области" от 14 января 2014 г. 3. Положение областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения

Подробнее

Санкт-Петербург 2017 Мотивированное мнение профсоюзного комитета в письменной форме (протокол от ) рассмотрено 1.

Санкт-Петербург 2017 Мотивированное мнение профсоюзного комитета в письменной форме (протокол от ) рассмотрено 1. УТВЕРЖДЕНО Приказом ректора Санкт-Петербургского горного университета от 30.05.2017 663 адм ПОЛОЖЕНИЕ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский

Подробнее

ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный университет» ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда преподавателей и сотрудников

ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный университет» ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда преподавателей и сотрудников ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный университет» ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда преподавателей и сотрудников СМК П 02 ПП 02.00.06 УТВЕРЖДАЮ Ректор ИвГУ, профессор В.Н. Егоров «23» августа 2012 г. Номер копии:

Подробнее

информации, коллективного пользования научным оборудованием, коммерциализации результатов научной и (или) научно- технической деятельности;

информации, коллективного пользования научным оборудованием, коммерциализации результатов научной и (или) научно- технической деятельности; - заместитель директора по научной работе; - директор (заведующий, начальник) отделения, находящегося в структуре организации; - руководитель научного и (или) научно-технического проекта; - заведующий

Подробнее

П Р И К А З. Омск. О проведении конкурсного отбора грантов для молодых ученых. В целях развития научно-исследовательской деятельности молодых ученых

П Р И К А З. Омск. О проведении конкурсного отбора грантов для молодых ученых. В целях развития научно-исследовательской деятельности молодых ученых МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» П Р И К А З О 1. 12. 2016 Омск Of-CC/MF

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ УГОЛОВНОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ УГОЛОВНОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ УГОЛОВНОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА Самарского филиала Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования города Москвы «Московский городской педагогический университет»

Подробнее

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОН АЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОН АЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОН АЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» (ОГАОУ ДПО БелИРО) РАССМОТРЕНО на заседании Ученого

Подробнее

ПРИКАЗ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Положение о премиях и грантах МПГУ 2014 года, нацеленных на повышение научной активности сотрудников (Приложение 1).

ПРИКАЗ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Положение о премиях и грантах МПГУ 2014 года, нацеленных на повышение научной активности сотрудников (Приложение 1). МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский педагогический

Подробнее

Об утверждении показателей деятельности и критериев государственной аккредитации высших учебных заведений

Об утверждении показателей деятельности и критериев государственной аккредитации высших учебных заведений Об утверждении показателей деятельности и критериев государственной аккредитации высших учебных заведений В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "О высшем и

Подробнее

ГОСТ ISO Положение Положение о повышении квалификации ППС ИВГПУ. Изменения: Дата введения: с. 1 из 18

ГОСТ ISO Положение Положение о повышении квалификации ППС ИВГПУ. Изменения: Дата введения: с. 1 из 18 о повышении квалификации ППС ИВГПУ Изменения: Дата введения: с. 1 из 18 о повышении квалификации ППС ИВГПУ Изменения: Дата введения: с. 2 из 18 1. Общие положения 1.1. Настоящее разработано на основании:

Подробнее

3. Порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников Института.

3. Порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников Института. Заместитель директора по научной работе; Заведующий научно-исследовательского отдела (лаборатории, сектора, центра); Главный научный сотрудник; Ведущий научный сотрудник; Старший научный сотрудник; Научный

Подробнее

2. Принципы планирования и содержания учебной нагрузки Планирование и учет работы преподавателя осуществляется в пределах учебного года.

2. Принципы планирования и содержания учебной нагрузки Планирование и учет работы преподавателя осуществляется в пределах учебного года. 1 1. Общие положения 1.1. Положение устанавливает нормы времени и порядок планирования учебной, методической, научно-исследовательской и работ по повышению квалификации, выполняемой профессорско-преподавательским

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И О ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ МГТУ «МАМИ»

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И О ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ МГТУ «МАМИ» Приложение 01 к Положению об оплате труда работников МГТУ «МАМИ» Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный

Подробнее