Критерии и показатели Наличие подтверждающих документов
|
|
- Анатолий Вревский
- 3 лет назад
- Просмотров:
Транскрипт
1 Рекомендации по составлению портфолио профессиональной деятельности педагогического работника (преподавателя, концертмейстера) образовательного учреждения культуры и искусства Тульской области в межаттестационный период (высшая квалификационная категория) Критерии и показатели Наличие подтверждающих документов 1. Квалификация. 1. Наличие I квалификационной категории (стаж работы 2 года) или наличие высшей квалификационной категории по должности аттестуемого. 2. Повышение квалификации в системе дополнительного профессионального образования. Указать в характеристике-представлении от директора или копия диплома Копия удостоверения курсов повышения квалификации в системе дополнительного профессионального образования. 3. Обучение в высшем учебном заведении Копия диплома высшего учебного заведения, заверенная руководителем образовательного учреждения или справка с места учёбы. 4. Краткосрочное повышение квалификации Копии сертификатов о краткосрочном повышении квалификации, указать общее количество часов. 2. Владение современными технологиями и методиками, эффективность их применения. 1. Осуществление оптимального отбора методов, форм, средств обучения; - разработка, апробирование и успешное применение современных образовательных технологий, методик, рекомендованных к распространению в области; - создание условий для реализации креативных (творческих) возможностей обучающихся. 2. Владение методами научно- исследовательской и экспериментальной работы: - умение систематизировать, обобщать материалы по актуальным проблемам обучения и воспитания; Презентация не менее 2 занятий, мероприятий (CD или распечатка на бумажном носителе), подтверждающих обоснованное использование преподавателем современных образовательных технологий. Титульный лист и страница «Содержание» сборников, методических пособий, разработок, рекомендаций и пр.
2 - владение навыками составления сборников, методических пособий, рекомендованных к практическому применению в учебных заведениях области; - умение разрабатывать учебно-методическую документацию (положения, методические разработки, методические рекомендации), применяемую в области; - владение методикой организации экспериментальной работы по внедрению новых программ, методик, учебников, учебных пособий (последовательная организация этапов эксперимента, анализ образовательной ситуации, выявление основных противоречий, определение целей и задач эксперимента, осуществление выбора методов исследования, критериев оценки результата эксперимента). 3. Наличие авторских разработок, программ, методических рекомендаций по вопросам обучения и воспитания: - наличие авторских программ, получивших положительную оценку рецензентов, экспертной комиссии, рекомендованные к использованию в учебном процессе образовательных учреждений области; - наличие авторских разработок (учебников, учебных пособий, сценариев, сборников, хрестоматий, школ), получивших положительную оценку рецензентов, рекомендованные к использованию в образовательных учреждениях области; - наличие экспериментальной образовательной программы. 4. Регулярное участие концертмейстера в государственных экзаменах по выпуску молодых специалистов ССУЗа / выпускных экзаменах ДШИ и ДМШ. 5. Проведение преподавателем /участие концертмейстера в - мастер-классе на уровне области; - тематических циклах открытых уроков, лекций-концертов на уровне области или Тульского территориального методического объединения (на базе ТКИ им. А.С.Даргомыжского), Новомосковского территориального методического объединения (на базе Новомосковского музыкального колледжа им. М.И.Глинки). Программы / разработки утверждены руководителем учреждения; Рецензия ГОУ ДПО ТО «УМЦ». Апробирование программы в образовательном учреждении. Сертификат / диплом о присвоении звания «Авторская». Отзыв председателя Государственной комиссии / заместителя директора ДШИ или ДМШ. * для концертмейстеров Программа мастер-класса / открытого урока. Отзыв методиста / благодарственное письмо Учебно-методического центра. Видеоматериалы. 6. Проведение областных семинаров: -участие в проведении дней отделений, конференциях, педагогических Программа семинара, отзыв методиста / благодарственное письмо учебно-методического центра.
3 чтениях, творческих проектах на областном уровне, выступая с лекциями, докладами, творческими показами, открытыми уроками. 7. Исполнение сольных концертных программ / организация персональной выставки преподавателя или концертмейстера. 8. Наличие у преподавателя или концертмейстера материалов, отражающих работу с родителями: - планы родительских собраний; - сценарии мероприятий; - фотоотчёты; - материалы анкетирования 9. Наличие: - опубликованных статей; - методических пособий; - репертуарных сборников Выступление на курсах повышения квалификации в качестве преподавателя; участие преподавателя или концертмейстера в семинарах и конференциях в качестве докладчика / содокладчика: - на региональном уровне; - на всероссийском уровне; - на международном уровне. 11. Общественная активность: участие в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов. 12. Наличие у преподавателя или концертмейстера диплома Общероссийского конкурса «Лучший преподаватель Детской школы искусств», учреждённого Министерством культуры РФ Заведование отделением школы / колледжа; - рабона в научно-методическом совете ССУЗа; - руководство городским методическим объединением преподавателей специальных дисциплин; - заведование секцией межрайонного территориального методического объединения; - работа в областных методических советах Учебно-методического центра. Видеоматериалы. Программа, афиша концерта или выставки, буклеты, каталоги и пр. Титульный лист печатного издания, Страница «Содержание» сборника, в котором помещена публикация, интернет-адрес. Список выступлений, заверенный руководителем образовательного учреждения, составленный по форме: дата, место, тема, название мероприятия. Программа мероприятия. В приложении могут быть представлены видеоматериалы мероприятий. Копии приказов, распоряжений, благодарственных писем. Предоставление буклетов и каталогов Копия диплома, заверенная руководителем образовательного учреждения. Справка с места работы, справки из Учебно-методического центра, грамоты, благодарственные письма.
4 14. Работа в творческих коллективах образовательного учреждения, муниципальных коллективах, коллективах Тульской областной филармонии (оркестрах, ансамблях, театрах, студиях) 15. Применение навыков пользователя персонального компьютера: - для преподавателей теоретических дисциплин; - для преподавателей других специальностей и концертмейстеров. Справка или отзыв о работе в творческом коллективе. Включение в рабочую программу по дисциплине и в программы методических мероприятий элементов информационнокоммуникационных технологий 3. Результаты освоения обучающимися образовательных программ и показатели их достижений. 1. Реализация принципа преемственности обучения (поступление обучающихся в учреждения СПО и ВПО в сфере культуры и искусства) в динамике: - для преподавателей групповых и индивидуальных дисциплин не по профилю. - для преподавателей индивидуальных дисциплин по профилю; - для концертмейстеров (независимо от профиля) 2. Подготовка преподавателем / участие концертмейстера в подготовке: - неоднократных победителей (Лауреатов) областных конкурсов, олимпиад, выставок; - Лауреата Международного конкурса; - Лауреатов, Дипломантов Всероссийских конкурсов, олимпиад, выставок. Копии приказов о зачислении или копии студенческих книжек, списки обучающихся, заверенные руководителем того учреждения, в котором обучается в настоящее время студент. Копия диплома / грамоты, заверенная руководителем образовательного учреждения. 3. Подготовка преподавателем / участие концертмейстера в подготовке стипендиата различного уровня: - районного; - городского; - областного; - федерального. 4. Подготовка преподавателем / участие концертмейстера в подготовке учащегося-лауреата общероссийского конкурса «Молодые дарования России» Копия диплома / грамоты, заверенная руководителем образовательного учреждения. Копия диплома победителя.
5 4. Художественно-творческая деятельность. 1. Наличие творческих работ, публично представленных, опубликованных, имеющихся в виде аудио- и видеозаписи; - создание произведения изобразительного, музыкального, декоративно-прикладного, кино или фото искусства; -исполнение роли / партии в спектакле, концертной композиции, фильме, эстрадном представлении. 2. Участие преподавателя / концертмейстера в подготовке или концертной программе одного из творческих коллективов образовательного учреждения, выступление на открытых площадках города или других муниципальных образований в рамках мероприятий, проводимых учредителем. 3. Проведение сольного концерта или организация персональной выставки преподавателя или концертмейстера в рамках Тульского или Новомосковского методического объединения; - на областном уровне. 4. Расширение социальных связей, использование социокультурного пространства города (проведение концертов / организация выставок в социальных учреждениях., больницах, домах-интернатах) Копии печатных изданий, программ мероприятий, афиш, аудиовидеозапись. Копии афиш и программы выступлений. Наличие грамот, отзывов, благодарностей. Копии афиш и программы выступлений. Наличие грамот, отзывов, благодарностей. Наличие грамот, отзывов, благодарностей. Программы мероприятий. 5. Награды и поощрения за успехи в профессиональной деятельности 1. Наличие у преподавателя или концертмейстера Почётной грамоты Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры. 2. Наличие у преподавателя или концертмейстера государственных наград в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от «О государственных наградах Российской Федерации», а также наличие почётных званий в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от «Об установлении почётных званий Российской Федерации, утверждении положений о почётных званиях и описания нагрудного знака к
6 почётным званиям Российской Федерации» за достижения в сфере культуры и искусства. 3. Наличие у преподавателя или концертмейстера знака Министерства культуры РФ «За отличную работу». 4. Наличие у преподавателя или концертмейстера ведомственной награды «Благодарность министра культуры Российской Федерации» 5. Наличие у преподавателя или концертмейстера нагрудного знака Министерства культуры РФ «За высокие достижения» 6. Наличие у преподавателя или концертмейстера ведомственной награды «Почётная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации». 7. Наличие у преподавателя или концертмейстера ведомственной награды «Почётная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации». 8. Наличие у преподавателя или концертмейстера нагрудного знака «За достижения в культуре». 9. Наличие у преподавателя или концертмейстера Грамоты Губернатора Тульской области. 10. Наличие у преподавателя или концертмейстера Благодарности Министерства образования и культуры Тульской области 11. Наличие у преподавателя или концертмейстера грамоты «Учебнометодического центра» за отличную работу (в том числе в связи с юбилейными датами) Копия Благодарности К аттестации также прилагаются: копия аттестационного листа предыдущей аттестации и заявление. Исполнитель: Лукопрова М.Р. Утверждено: директор ГОУДПО ТО «УМЦ» Бондарева Л.А.
Критерии и показатели Наличие подтверждающих документов
Рекомендации по составлению портфолио профессиональной деятельности педагогического работника (преподавателя, концертмейстера) образовательного учреждения культуры и искусства Тульской области в межаттестационный
ПЕРВАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ
Приложение 1 Рассмотрено и утверждено на заседании экспертной группы при Главной аттестационной комиссии Тульской области Протокол 1 от 17.05.2011г Рекомендации по применению критериев аттестации педагогических
ФОРМА 4. Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности
ФОРМА 4 Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
(педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре)
ФОРМА 4 Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от
1 Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 17.03.17 7 Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника дополнительного образования детей (преподаватель)
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Утверждены приказом директора департамента от
Утверждены приказом директора департамента от 25.05.2011 405 I. Критерии установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта) провел(а) экспертизу
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта)
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность
Структура портфолио концертмейстеров, преподавателей Колледжа. и иных педагогических работников
Приложение 4 к Положению о порядке проведения аттестации концертмейстеров, преподавателей Колледжа и иных педагогических работников ФГБОУ ВО «Петрозаводская государственная консерватория имени А.К. Глазунова»
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта) провел(а) экспертизу
П Р И К А З Ы В А Ю:
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «23» 09 2014 г. 869 Об аттестации педагогических работников образовательных учреждений по должности «концертмейстер» для установления соответствия
Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
Приложение 12 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Критерии и показатели Баллы Наличие подтверждающих документов в портфолио Примечания
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения (учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, методиста, воспитателя ГПД
Критерии оценивания портфолио концертмейстера
Критерии оценивания портфолио концертмейстера. Профессиональный статус.. ФИО.2. Имеющаяся категория.3. Заявленная категория.4. Стаж педагогической работы.5. Наименование должности в соответствии с трудовой
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность
УТВЕРЖ ДЕНЫ приказом министерства культуры Х абаровского края отл 0 9. Щ *
УТВЕРЖ ДЕНЫ приказом министерства культуры Х абаровского края отл 0 9. Щ * ' КРИ ТЕРИ И, 5 показатели оценки профессиональной деятельности педагогического работника для установления соответствия квалификационной
Количество проведенных массовых внетий. мероприятий (праздников, концертов, соревнований, конкурсов, фестивалей и т.д.) на различных уровнях.
Приложение 12 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения. Педагог-библиотекарь
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Педагог-библиотекарь (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О.,
Фамилия имя отчество аттестуемого. Место работы (полное наименование учреждения) Должность (преподаваемый предмет)
УТВЕРЖДЕНО решением аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников от 26 августа 2015 г. Критерии и показатели при аттестации на высшую
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА Общие положения В течение межаттестационного а педагогический работник формирует портфолио, наличие которого является обязательным при
2.2. Транслирование в педагогических коллективах опыта результатов своей профессиональной деятельности Обобщение и распространение
ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 2014 г. Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников по должности «концертмейстер»
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения (учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, воспитателя (кроме дошкольного
Методические рекомендации по оформлению портфолио
Методические рекомендации по оформлению портфолио Аттестация играет важную роль в профессиональном развитии педагогических работников. Аттестация проводится на основе экспертной оценки уровня профессиональной
Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения
Критерии оценки профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Приложение 3 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «12» февраля 16г.
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника (воспитателя)
14 Приложение 4 к приказу начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от августа 15 г. Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического
ные руководителем ОО (его заместителем)
ПРИЛОЖЕНИЕ 40 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 г. 5156 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность
Список аттестуемых работников
Список аттестуемых работников Приложение 1 к Положению о порядке проведения концертмейстеров, преподавателей Колледжа и иных педагогических работников ФГБОУ ВО «Петрозаводская государственная консерватория
Критерии оценки уровня квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории (первой, высшей)
Приложение 5 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «28» ноября 14г. 327 Критерии оценки квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения (учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, воспитателя (кроме дошкольного
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ Хабаровского края ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ Хабаровского края ПРИКАЗ г. Хабаровск роб итогах заседания аттестационшрй комиссии министерства кулытэы Хабаровского края от 27 сентября 2018 г. В соответствии с приказом Министерства
Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических
Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории педагогических работников Брянской области по должности «методист*»
Приложение 5 к протоколу заседания Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Брянской области от 19.06.2015 г 6/1-Г Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
3. Требования к материалам портфолио. 4. Структура портфолио.
2. Портфолио предназначен для: 2. Оценивания квалификационного уровня и качества профессиональной деятельности педагогического работника (во время аттестации, при устройстве на работу, прохождения конкурса
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, руководителя/инструктора физического
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
2. Структура портфолио: Титульный лист (Приложение 1)
УТВЕРЖДАЮ Директор Д.А. Петрук 20 г. Положение о Портфолио профессиональной деятельности педагогического работника ГБОУ СОШ 324 Курортного района Санкт-Петербурга 1. Общие положения. 1.1. В течение межаттестационного
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Итоговое количество баллов (не) соответствует уровню квалификационной категории Эксперт / расшифровка подписи. Руководитель экспертной группы /
Приложение 6 к протоколу заседания Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Брянской области от 19.06.2015 г 6/1-Г Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории
Не проводит Качество знаний 20-29%
Приложение 2 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «30» марта 2017 г. 309 Основания для установления педагогическим работникам первой квалификационной категории при аттестации
Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности концертмейстеров сферы искусства, претендующих на категорию (первую или высшую)
. Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности концертмейстеров сферы
Не проводит Качество знаний 20-29%
Приложение 1 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «30» марта 2017 г. 309 Основания для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории при аттестации
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 15 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Системное или периодическое
Приложение 11 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Приложение к заявлению
Приложение 2 ФОРМА Приложение к заявлению (фамилия) (имя) (отчество) (должность) название образовательного учреждения) (муниципальный район, городской округ) Тема (направление) профессиональной деятельности
Портфолио. профессиональной деятельности
Приложение 1 к Положению (Полное наименование образовательного учреждения ) Портфолио профессиональной деятельности (фамилия, имя, отчество (в родительном падеже), должность) г. Тула Раздел 1. «Общие сведения»
Портфолио. профессиональной деятельности
Полное наименование образовательного учреждения по Уставу Портфолио профессиональной деятельности фамилия имя отчество (в родительном падеже), должность г. Тула 1 Раздел 1. «Общие сведения» (Информация
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по формированию портфолио профессиональной деятельности педагогического работника, претендующего на аттестацию на первую или высшую квалификационную категорию 1. Общие положения
УТВЕРЖДЕНО приказом министерства культуры и национальной политики Амурской области от (Л&.
1 УТВЕРЖДЕНО приказом министерства культуры и национальной политики Амурской области от (Л&. c js & o l ПОЛОЖЕНИЕ об областном смотре на присвоение, подтверждение звания «Народный (Образцовый) самодеятельный
ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Алгоритм действия заполнения таблиц личных достижений профессиональной деятельности педагогических работников детских школ искусств Тульской области
Алгоритм действия заполнения таблиц личных достижений профессиональной деятельности педагогических работников детских школ искусств Тульской области Алешина Юлия Викторовна начальник отдела по аттестации
ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио преподавателя в ГБПОУ «Черемховский горнотехнический колледж им. М.И. Щадова»
Министерство образования Иркутской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области «Черемховский горнотехнический колледж им. М.И. Щадова» ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио
Структура портфолио. Раздел 1. Общие сведения об учителе. Раздел Результаты педагогической деятельности.
-прохождения аттестации; -представления к государственным наградам; -представления к различным видам поощрения по итогам учебного года. При переходе в иное образовательное учреждение оно может выполнять
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения.
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА Общие положения. В течение межаттестационного периода педагог формирует портфолио, наличие которого является обязательным при аттестации.
2. СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА) КОЛЛЕДЖА 2.1.Портфолио преподавателя включает следующие разделы: Раздел 1.
2. СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА) КОЛЛЕДЖА 2.1.Портфолио преподавателя включает следующие разделы: Раздел 1. «Общие сведения о педагоге» 1.1. Сведения о преподавателе 1.2
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника ДОУ
1. Общие сведения Ф.И.О. пед. работника Место работы Должность Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника ДОУ заявление подано на Образование пед/стаж категория
Методические рекомендации по оформлению портфолио
Методические рекомендации по оформлению портфолио Приложение 2 Аттестация играет важную роль в профессиональном развитии педагогических работников. Аттестация проводится на основе экспертной оценки уровня
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07102015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников по должности
Рекомендации по оформлению портфолио преподавателя в ГПОУ «Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова»
Утверждаю Директор ГПОУ «Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова» Н.В. Зыков 2014 г. Рекомендации по оформлению портфолио преподавателя в ГПОУ «Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова»
адаптировать образовательные технологии
Приложение 19 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
О Портфолио преподавателя ГБПОУИО «ИАТ»
ПОЛОЖЕНИЕ 4.2.3. Управление документацией Утверждено на заседании Педагогического совета техникума от 30.10.2013 г. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ О Портфолио преподавателя Версия 01 Иркутск Версия:
Не проводит Качество знаний 20-29%
Приложение 1 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «29» февраля 2016 г. 144 Основания для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории при
ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СУДЖАНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ» Положение
ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СУДЖАНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ» Принято решением Педагогического совета протокол 8 от «16» июля 2015 г. Харламов/ 190 Положение
Председатель профкома
ПРИНЯТО Решением общего собрания трудового коллектива МБОУК ДОД «Детская школа искусств» 20 г. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению об оплате труда работников МБОУК ДОД «Детская школа искусств» УТВЕРЖДЕНО: Директор
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения (учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, воспитателя (кроме дошкольного
Оценка в баллах ** применении современных образовательных
Приложение 2 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА Общие положения В течение межаттестационного а педагогический работник формирует портфолио, наличие которого является обязательным при
Методические рекомендации
Методические рекомендации по заполнению модельного паспорта/экспертного заключения педагогического работника по должности «преподаватель» профессионального цикла областного государственного образовательного
СОДЕРЖАНИЕ. 1. Общие положения Структура портфолио педагогического работника Критерии оценки деятельности преподавателя...
СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения... 4 2. Структура портфолио педагогического работника... 4 3. Критерии оценки деятельности преподавателя... 7 4. Список литературы... 7 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 15 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ. для оценки профессиональной деятельности при аттестации в целях установления квалификационной категории Ф.И.О.
Методические рекомендации по оформлению портфолио профессиональных достижений для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления высшей квалификационной
ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 УТВЕРЖДЕНЫ приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
квалификации, справка о заочном обучение в аспирантуре
Рекомендации по заполнению аттестационных данных ЭМОУ при аттестации на квалификационные категории педагогических работников образовательных учреждений СПО и НПО по должности «преподаватель» Наименование
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией.
Приложение 3 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПОЛОЖЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке присвоения звания «Образцовый детский коллектив» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения звания «Образцовый детский коллектив» творческим объединениям,
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 21 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «педагог-организатор»
к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников по должности "воспитатель (воспитатель
ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ. от^/февраля 2018 г. -р. г.
ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от^/февраля 2018 г. -р г. Архангельск О внесении изменений в распоряжение министерства культуры Архангельской
Приложение 2 к постановлению администрации города Кировска от
Приложение 2 к постановлению администрации города Кировска от Критерии аттестации тренеров и инструкторов-методистов областных организаций, осуществляющих спортивную подготовку, не являющихся педагогическими
г. 132 Руководителям профессиональных образовательных учреждений сферы культуры Республики Башкортостан
07.04.2016 г. 132 Руководителям профессиональных образовательных учреждений сферы культуры Республики Башкортостан О проведении I тура Общероссийских конкурсов: «Молодые дарования России»; «Лучший преподаватель
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ «03» апреля 2015 г. 114 г. Курган Об утверждении Порядка проведения 1-го тура Общероссийских конкурсов «Молодые дарования
Аттестационное портфолио педагогического работника
Аттестационное портфолио педагогического работника Структура и содержание аттестационного портфолио: Титульный лист Раздел 1. Общие сведения о педагогическом работнике. Раздел 2. Информационно-аналитическая
Критерии для ежемесячных стимулирующих выплат (ФОТ надб.) за качество выполняемой работы по результатам труда за определённый период (в баллах)
. Совокупный размер иных стимулирующих выплат и премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается.. К работникам учреждения, имеющим дисциплинарное взыскание, в период его