УТВЕРЖДАЮ Ректор СГУГиТ. А.П. Карпик. 20 октября 2015 года. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора института

Транскрипт

1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГЕОСИСТЕМ И ТЕХНОЛОГИЙ» (СГУГиТ) УТВЕРЖДАЮ Ректор СГУГиТ А.П. Карпик 20 октября 2015 года (дата регистрации д.и..) (регистрационный номер) г. Новосибирск ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора института 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, трудовые обязанности, права и ответственность работника Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет геосистем и технологий» (далее по тексту Университет), работающего по должности директора института. 1.2 Директор института подчиняется непосредственно проректору по учебной работе. 1.3 Директор института относится к категории руководителей. 1.4 В своей деятельности директор института руководствуется: законодательством Российской Федерации; Уставом и локальными актами Университета, правилами внутреннего трудового распорядка Университета; положением об институте; - настоящей должностной инструкцией. 2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ, ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ 2.1 На должность директора института принимается лицо: - имеющее высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, ученую степень или ученое звание; - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 2.2 Директор института должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; - локальные нормативные акты Университета; - государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; - теорию и методы управления образовательными системами;

2 2 - порядок составления учебных планов; - правила ведения документации по учебной работе; - основы педагогики, физиологии, психологии; - методику профессионального обучения; - технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; - современные формы и методы обучения и воспитания; - методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; - правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям; - нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования; - особенности регулирования труда педагогических работников; - основы управления персоналом, проектами; - требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; - основы экологии, экономики, права, социологии; - основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; - механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; - финансово-хозяйственную деятельность Университета; - основы административного, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка Университета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности; -локальные акты Университета непосредственно относящиеся к деятельности института В период отсутствия директора института (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением Директор института относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений шестого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от N 217н). 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1 Директор института: - разрабатывает стратегию развития института, обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями; - изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям (специальностям) подготовки специалистов в институте, обеспечивает учет требований рынка труда в образовательном процессе в институте; - руководит учебной, методической, воспитательной и научной работой в институте; - возглавляет работу по созданию и реализации на практике профессиональных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов; - организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса; - участвует в разработке системы качества подготовки специалистов; - координирует деятельность заведующих кафедрами Университета, обучающихся (студентов, слушателей) и аспирантов института; - обеспечивает выполнение государственных образовательных стандартов;

3 3 - создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников; - создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым в институте, в установленном Университетом порядке и объеме; - представляет на утверждение руководству образовательного учреждения учебные планы и программы обучения обучающихся (студентов, слушателей), программы курсов в институт; тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов; - утверждает индивидуальные планы обучения обучающихся (студентов, слушателей), темы дипломных и диссертационных работ; - участвует в разработке штатного расписания института с учетом объема и форм выполняемых в институте педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ; - организует и проводит профессионально-ориентационную работу и обеспечивает прием обучающихся (студентов, слушателей) в институт, осуществляет руководство их профессиональной подготовкой; - контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и иных видов практик; осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав института; - организует контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся (студентов, слушателей), выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ; - организует подготовку документов для перевода обучающихся (студентов) с курса на курс, осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям; - дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов; - принимает решение о допуске обучающихся (студентов) к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы; - осуществляет работу по формированию состава комиссии по государственной итоговой аттестации выпускников института; - представляет к зачислению, отчислению и восстановлению обучающихся (студентов, слушателей); - организует подготовку приказов о назначении стипендии обучающимся (студентам) института в соответствии с положением о стипендиальном обеспечении обучающихся (студентов); - осуществляет общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся (студентов, слушателей), проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах; - организует связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых институтом; - руководит работой по трудоустройству выпускников института; - обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся (студентов, слушателей), обеспечивает в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки; - возглавляет работу по формированию кадровой политики в институте; - осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорскопреподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала, организует повышение их квалификации; - организует и проводит учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции; - организует, контролирует и принимает участие в международной учебной и научной деятельности института в соответствии с уставом Университета; - руководит работой Ученого совета института, осуществляет разработку планов работы института, координацию их с планами работы Университета, несет ответственность за их выполнение; - руководит подготовкой заседаний Ученого совета института; - осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав института, координирует их рецензирование, организует издание учебно-методической литературы;

4 4 - участвует в учебной и научно-исследовательской работе института, обеспечивает выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитывается о своей работе перед ученым советом института, Ученым советом Университета по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности института; - организует работу и осуществляет контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений института с учебными заведениями, предприятиями и организациями; - обеспечивает связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся (студентов, слушателей); - организует составление и представление институтом текущей и отчетной документации руководству Университета, в органы управления образованием; -проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы института; - присутствует на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов; - контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедр и структурных подразделений института правил по охране труда и пожарной безопасности; - выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и/или локальными актами (приказами (распоряжениями)) Университета, а также распоряжения работодателя. 4. ПРАВА Директор института имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства Университета Привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников Запрашивать и получать от руководителей других структурных подразделений необходимую информацию, документы Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений, давать указания по исправлению недостатков м устранению нарушений Выносить на рассмотрение руководства Университета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки обучающихся. 5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Директор института несет ответственность за: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - за нарушение Устава Университета; - за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью (обучающегося/студента/слушателя); - за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - за причинение ущерба Университету - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. - в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и/или локальными актами (приказами (распоряжениями)) Университета.

5 5 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1..Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее регистрации в отделе кадров Университета после утверждения должностной инструкции ректором Университета. 6.2.Настоящая должностная инструкция становится обязательной для работника с даты ознакомления с ней под роспись. 6.3.Настоящая должностная инструкция утрачивает силу: с даты регистрации новой должностной инструкции по должности директора института; исключения указанной должности (профессии специальности) из штатного расписания соответствующего структурного подразделения Университета Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в примечании к трудовому договору или в листе ознакомления, являющего неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции.