октябрь 2013 Россия: пенсионная реформа или пенсионная ловушка?

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "октябрь 2013 Россия: пенсионная реформа или пенсионная ловушка?"

Транскрипт

1 ЦЕНТР МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ октябрь 2013 Россия: пенсионная реформа или пенсионная ловушка?

2 Главной целью текущих пенсионных преобразований является снижение пенсионного трансферта из бюджета с 5% сейчас до 3% от ВВП. Эта цель реалистична. Повышения коэффициента замещения (т.е. отношения средней пенсии к средней зарплате), объявленного приоритетом реформы, нельзя достичь предложенными методами в текущих демографических и экономических условиях Ставка уплаты взносов повышаться не будет. Зато постепенное повышение порога зарплаты, с которой уплачиваются взносы по полной ставке, поможет снизить трансферт бюджета и дефицит ПФР на 1пп ВВП. Решение о возврате «молчунов» в распределительную пенсионную систему опасно повышает риски дальнейшего демонтажа накопительной компоненты. Фактическая национализация накопительных взносов за 2014 год значительно ухудшает инвестиционный климат и снижает доверие к пенсионной реформе. Предложенная пенсионная формула для расчета будущих пенсий (с 2015 г.) сложна и непрозрачна; нет уверенности в ее точности Социальные, а не трудовые пенсии ждут млн работников, что увеличит количество бедных в стране Пересчет пенсионных прав из рублей в баллы теоретически позволяет гибко балансировать доходы и расходы пенсионной системы. Однако эффект снижается из-за обязательств не снижать стоимость балла. При заморозке стоимости балла, дефицит ПФР может быть снижен еще на 1пп ВВП. Новый раунд реформы станет необходимым через 5-7 лет, особенно при продолжении сворачивания накопительной компоненты. Новые инициативы рискованны Частые изменения в пенсионном законодательстве и вектор этих изменений повышают риски Сейчас Россия переживает четвертую волну преобразований пенсионного законодательства с тех пор как реформа началась в 2002 году. Это, конечно, означает, что правила игры меняются слишком часто. Слишком быстрые изменения в такой консервативной сфере как пенсионное законодательство создают ощущение нестабильности, что не способствует доверию населения к пенсионным преобразованиям. Крепнет убеждение, что впереди еще немало настроек системы и принимать текущие перемены слишком серьезно не стоит. Однако мы считаем, что изменения были неизбежны и обусловлены объективными причинами. К сожалению, направление, в котором развивается пенсионная система, не назовешь благоприятным. Мы видим возрастающие риски пренебрежения долгосрочной и среднесрочной стабильностью пенсионной системы в Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 2

3 % от ВВП СБЕРБАНК РОССИИ пользу достижения краткосрочных тактических целей. При этом главная цель реформы обеспечение стабильности федерального бюджета за счет снижения пенсионного трансферта будет достигнута лишь частично, что потребует новой волны настроек в будущем. Цели пенсионной реформы Проводя новый раунд реформы, правительство декларирует несколько важнейших целей преобразований. Повышение пенсий - как одна из целей реформ Во-первых, это повышение материального обеспечения пенсионеров до приемлемого уровня, в качестве ориентира для которого взята рекомендация Международной Организации Труда (40% от средней зарплаты). Это амбициозная цель совершенно недостижимая в рамках распределительной пенсионной системы. Никакое реформирование пенсионной системы не поможет решить эту проблему на горизонте лет. Но возможно обеспечить стабильное развитие и постепенные улучшения, чтобы в долгосрочной перспективе пенсионные доходы значительно приблизились к среднему по стране уровню. но уменьшение бюджетного трансферта в ПФР ее главная цель Правительство признает, но не фокусируется на задаче создания ресурса длинных денег Во-вторых, реформирование пенсионной системы должно обеспечить ее долгосрочную стабильность и финансовую устойчивость федерального бюджета. В настоящее время дефицит пенсионного фонда покрывается трансфертом из федерального бюджета, который на протяжении последних лет значительно увеличился, до 4,5-5% от ВВП. По оценкам ЭЭГ (Экономическая Экспертная Группа), чтобы предотвратить значительное снижение коэффициента замещения в будущем, необходимо каждые пять лет повышать трансферт из федерального бюджета в пенсионную систему на 1пп ВВП, либо ежегодно повышать ставку социальных взносов на 1пп Похожие оценки дало агентство Standard&Poor s. Для поддержания текущего уровня коэффициента замещения потребуется рост трансферта из федерального бюджета на 9,4 п.п. ВВП в течение ближайших 40 лет. МВФ оценивает рост расходов на обеспечение всех пенсионных обязательств с текущих 9-10% в 2012 году до 18%ВВП в 2050 г. Обычно пенсионные реформы преследуют и третью цель, а именно создание ресурса длинных денег для институциональных инвесторов и долгосрочных инвестиций. Это важно и для России, но явно не входит в список основных приоритетов государства в настоящий момент. Дополнительные фискальные потребности представляют собой огромные риски для российской пенсионной системы в среднесрочном периоде. Дефицит ПФ и размер транcферта из Фед. бюджета Размер средней з/п и средней пенсии (руб.) 8 Дефицит ПФРФ 2,5 7 Трансферт из Фед. Бюджета 6 Объем пенс. накоплений (доп. ось) ,5 трлн.руб Средняя З/П Средний размер пенсии , Источник: ПФРФ: Госкомстат, расчеты ЦМИ Источник: Госкомстат Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 3

if ($this->show_pages_images && $page_num < DocShare_Docs::PAGES_IMAGES_LIMIT) { if (! $this->doc['images_node_id']) { continue; } // $snip = Library::get_smart_snippet($text, DocShare_Docs::CHARS_LIMIT_PAGE_IMAGE_TITLE); $snips = Library::get_text_chunks($text, 4); ?>

4 СБЕРБАНК РОССИИ Снижение пенсионного трансферта до 1-3% ВВП как критерий успеха Падение коэффициента замещения неизбежно Наращивание бюджетного трансферта до 9% от ВВП невозможно ни при каких обстоятельствах. Поэтому неудивительно, что, декларируя одинаковую важность обеих целей пенсионной реформы, правительство все же отдает приоритет финансовой стабильности. То есть успех реформы на текущий момент понимается, как возможность снизить пенсионный трансферт с текущих 5% от ВВП до 1-3% от ВВП в среднесрочной перспективе. Мы считаем, что такое снижение возможно, и новые механизмы позволят это сделать плавно и управляемо. Другой вопрос, что это снижение произойдет за счет уменьшения пенсий и падения коэффициента замещения. Будет ли подобное политически приемлемым это другой вопрос, который обострится не ранее годов. Почему нельзя просто жить по-старому? Если ничего не менять в пенсионной системе, то она взорвется и довольно скоро. Ниже перечислены факторы, которые настоятельно требуют адекватной настройки пенсионной системы. Демографические проблемы увеличивают нагрузку на пенсионную систему Демографический эффект от быстрого старения населения Старение населения - это глобальная тенденция, обусловленная снижением рождаемости и увеличением продолжительности жизни. В России коэффициент рождаемости на протяжении более 30 лет находится ниже 2 (в 2012 г. 1,7), тогда как для простого замещения поколений, коэффициент рождаемости должен превышать 2,2. В результате, искажается демографическая структура общества и на плечи все меньшего числа работающих ложится бремя финансирования все возрастающего числа пенсионеров. Сверхсмертность мужчин в возрасте лет усиливается проблемой сверхсмертности мужчин Особо среди демографических и социальных проблем стоит сверхсмертность мужчин в возрасте лет. Именно сверхсмертность в этой возрастной и гендерной группе снижает общую продолжительность жизни мужчин до 60 лет, нанося огромный удар по экономике в целом и пенсионной системе в частности через серьезную потерю социальных взносов. Сверхсмертность мужчин явление, присущее только России, и, как показывают расчеты, на 90-95% коррелированное с потреблением Величина ср. пенсии и кол-во рабочих/пенсионеров 50 Кол-во рабочих/кол-во пенсионеров п.ш. Величина средней пенсии (долл.) Источник: ПФРФ, Госкомстат, Расчеты ЦМИ 1,86 1,84 1,82 1,8 1,78 1,76 1,74 1,72 1, Демографический крест (млн. чел.) Численность плательщиков взносов Численность получателей пенсий Источник: Ведомости, Минтруд, Минэкономразвития, ИСАиП Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 4

5 алкоголя на душу населения. По оценкам ВОЗ, учитывая досчеты на самодельный алкоголь, потребление чистого алкоголя в России составляет 16 литров на человека в год, что вдвое выше уровня Финляндии, занимающей второе место в списке стран с высоким потреблением алкоголя. К счастью, сейчас наметилась тенденция к снижению алкоголизации населения и продолжительность жизни мужчин начала потихоньку расти (+1,5 года в последние 5 лет). Низкий пенсионный возраст Низкий порог пенсионного возраста увеличивает число пенсионеров В России негативные демографические тренды усугубляются низким порогом пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), что увеличивает число пенсионеров. Стоит отметить, что текущий пенсионный возраст был установлен еще в СССР в 1932 г. и с тех пор не менялся. Для сравнения, средний возраст выхода на пенсию по странам ОЭСР составляет 61,9 года для женщин и 62,8 года для мужчин (Pensions at a Glance, 2011). Во многих странах, например, Великобритании, США, Австралии, Германии приняты программы его дальнейшего постепенного повышения. В России правительством было взято жесткое обязательство не повышать пенсионный возраст в обозримом будущем. Большая доля занятого населения имеет права на досрочный выход на пенсию Право досрочного выхода на пенсию имеет значительная часть работников Бремя финансирования пенсионной системы увеличивается из-за существования в России возможностей досрочного выхода на пенсию. В результате, средний фактический возраст начала получения пенсии оказывается значительно ниже законодательно установленного, что еще больше увеличивает разрыв с большинством развитых стран, где люди в целом предпочитают выходить на пенсию позже, а не раньше официального пенсионного возраста. Весомая доля неформального сектора и занятости в нем Высокая доля неформального сектора уменьшает поступление пенсионных взносов В стране традиционно высока доля неформальной экономики, социальные взносы которой не поступают в ПФР. По оценкам Ф. Шнайдера 1, размер неформального сектора в России достигает 40%ВВП. В результате, если сегодня на 100 работников, уплачивающих взносы, приходится 87 пенсионеров, то уже к 2030 году их число сравняется, а к 2050 году на 100 Половозрастная структура населения России (млн. чел.) Источник: US Census Bureau, Population Division 1 Schneider F., Buehn A., Montenegro C. (2010): New Estimates for the Shadow Economies All over the World // International Economic Journal. Vol Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 5

6 работников будет приходиться уже 135 пенсионеров (ЭЭГ, ИЭП им. Гайдара). Очевидно, что при таком ухудшении соотношения между работниками и пенсионерами нельзя обойтись без дополнительной финансовой поддержки, и что просто для сохранения текущих значений пропорций между средними пенсиями и зарплатами следует или поднять ставку социальных взносов, или увеличить трансферт из федерального бюджета. Увеличение ставки взносов имело регрессивный эффект В России бремя взносов в социальные фонды лежит на работодателях, а не на работниках. Соответственно, увеличение ставки взносов это эквивалент повышения налогов на бизнес. Опыт 2011 года, когда была предпринята попытка переложить на бизнес часть пенсионного бремени, приходящегося на бюджет, оказался провальным. Вместо рассчитанного эффекта 700 млрд руб., удалось собрать только 350 млрд рублей. Более того, начался активный отток бизнеса в теневой/ неформальный сектор и занятость в формальном секторе предсказуемо и значительно снизилась. Неудивительно, что в итоге правительство было вынуждено идти по пути увеличения трансферта из федерального бюджета. Но этот путь делает снижение коэффициента замещения практически неизбежным. Направляя же в ПФР все новые средства, правительство отвлекает их от финансирования других не менее важных задач (развитие здравоохранения, образования, развитие инфраструктуры). Политически мотивированный рост пенсий увеличил пенсионный трансферт Агрессивный рост пенсий в значительно повысил трансферт до слишком рискованного уровня В кризисный период политика правительства относительно пенсионного обеспечения носила ярко выраженный контр-циклический характер. В гг. прошло серьезное перераспределение бюджетных ресурсов государства в пользу пенсионной системы. Рост среднего размера пенсии составил 35%гг и 24%гг в годах соответственно. В 2010 г. была проведена масштабная валоризация пенсионных прав (рост размера пенсии на 44%гг), в результате которой трансферт из федерального бюджета в 2010 г. приблизился к 6%. Сейчас он медленно снижается, но вряд ли упадет существенно ниже 5% от ВВП. Замедление экономического роста может привести к новому витку увеличения трансферта. Это делает систему неустойчивой. Именно величина трансферта может привести к быстрой разбалансировке системы и именно она заставила Возраст выхода на пенсию. Возраст выхода на пенсию Страна Среднее время Среднее время «Нормальный» Фактический Разница «Нормальный» Фактический Разница жизни на пенсии жизни на пенсии Мужчины Женщины Франция 60,5 59,1-1,4 21,7 60,5 59,7-0,8 26,5 Германия 65,0 61,8-3,2 17,0 65,0 60,5-4,5 20,7 Италия 59,0 61,1 2,1 22,8 59,0 58,7-0,3 27,4 Япония 65,0 69,7 4,7 19,8 65,0 67,3 2,3 26,7 Швеция 65,0 66,0 1,0 17,9 65,0 63,6-1,4 21,1 Великобр итания 65,0 64,3-0,7 16,9 60,0 62,1 2,1 24,5 США 66,0 65,5-0,5 16,8 66,0 64,8-1,2 19,3 Россия 60,0 54,0* -6,0* 14,6 55,0 52,4* -2,6* 24,2 Источник: Институт демографии НИУ ВШЭ, ЦМИ * - с учетом выхода на пенсию вследствие инвалидности и на льготных основаниях Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 6

7 правительство быстро реагировать на новые вызовы. Именно ограничение величины трансферта и есть самая главная цель текущего раунда преобразований пенсионной системы. Неэффективность нынешней пенсионной системы («маленькие пенсии») Стаки высокие, трансферт большой, а пенсии маленькие Нынешняя пенсионная система, опираясь на растущий трансферт из федерального бюджета и тяжелое налоговое бремя, не обеспечивает достойных пенсий. Действительно, по величине бюджетной поддержки пенсионной системы Россия опережает страны ОЭСР (в РФ 5,2%ВВП, в странах ОЭСР 2,4%). И ставки социальных взносов в России выше, чем в странах ОЭСР (ставка «пенсионных» взносов в РФ 22%, в странах ОЭСР 19,6%, как сумма налога на работодателя и работника). А вот коэффициент замещения (т.е. отношение средней пенсии к средней зарплате) в России значительно ниже 35,7%, против 54% (Pensions at a Glance, 2011). Повышение пенсий вторая важная, но нереалистичная цель Несмотря на индексацию пенсий выше инфляции в России, это соотношение снизилось до 34,5% в 2012 году и обещает падать далее на 0,5пп ежегодно. Если учесть демографические тренды, то картина становится еще печальнее. К 2025 году, с учетом роста числа пенсионеров до млн человек, коэффициент замещения может упасть до 25%. Зная амбициозность нашего правительства, неудивительно, что оно ставит цели повысить этот коэффициент. С нашей точки зрения, это - второй приоритет после снижения трансферта. Формирование пенсионных ресурсов Бремя финансирования досрочных пенсий частично переложено на работодателей Досрочный выход на пенсию: становится «затратным» для работодателя Некоторые меры, сглаживающие диспропорции пенсионной системы, не могут не вызывать одобрение. Прежде всего, мы имеем ввиду ограничения возможности раннего выхода на пенсию работников вредных производств через софинансирование их работодателями этого более раннего выхода. Многие производства, исторически считающиеся вредными, более таковыми не являются благодаря развитию новых технологий. Ранее работодатели этих производств не были заинтересованы в исключении их списка вредных, т.к. получение их работниками досрочных пенсий не било их по карману. В результате, доля таких пенсионеров, вышедших на Количество пенсионеров в электорате (%) Источник: ЭЭГ, Вопросы экономики Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 7

8 досрочную пенсию, в общем числе приблизилась к 30% ( или 10,5 млн пенсионеров получили пенсии досрочно). По расчетам Института Экономической политики имени Е.Т. Гайдара, дополнительные выплаты из-за получения досрочных пенсий составляют около 10% всех пенсионных выплат, или около 400 млрд рублей в год. Теперь работодатели вредных производств станут уплачивать социальные взносы по более высокой ставке (+ 2-4пп в и + 5-9пп с 2016 года), чтобы уменьшить для государства бремя досрочного выхода их работников на пенсию. Таким образом, теперь у работодателя создан стимул устранить «вредность», если она носила фиктивный характер. Государственный Пенсионный Фонд рассчитал, что для полной компенсации раннего выхода на пенсию работников вредных производств, их работодатели должны уплачивать взносы по еще большим ставкам (+10-15пп). Однако и принятое увеличение должно помочь со временем уменьшить бюджетный трансферт на 250 млрд руб. в год. Повышение ставки для самозанятых: шаг вперед и два назад Самозанятые должны платить больше Стремительность нововведений в пенсионной сфере и такая же быстрая отмена этих мер хорошо заметны и на примере повышения пенсионных отчислений для самозанятого населения (адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели и пр.). До 2012 года включительно они уплачивали в ПФР 26% от 1 го МРОТ для платежа в ПФР, то есть 1200 руб. в месяц или руб. в год. Средний платеж наемного работника в ПФР составлял руб. в год, в то время как существенной разницы в пенсиях этих двух категорий занятых не было. Получалось, что финансирование пенсий самозанятых происходило за счет перераспределения страховых взносов наемных работников и трансфертов из федерального бюджета. Источник: Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 8

9 и некоторый компромисс достигнут Чтобы исправить эту диспропорцию, с 1 января 2013 года единовременно база налога для самозанятых была увеличена в 2 раза, а размер самого платежа возрос до руб. в год (при этом в планах было дальнейшее расширение базы до 3х МРОТ к 2015 году). В результате этих мер, ПФР должен был дополнительно получить 14 млрд руб., однако, резкое сокращение количества самозанятых в ответ на повышение нагрузки внесло существенные коррективы в эти планы. Действительно, стремительный рост фиксированного размера социального взноса имел резко регрессивный характер. В итоге, по данным ФНС, с декабря 2012 года число индивидуальных предпринимателей и глав фермерских хозяйств сократилось на 650 тыс. (с более 4 млн в конце 2012 года). Это заставило правительство отказаться от своих первоначальных планов и скорректировать планы налогообложения, разделив самозанятых на низкодоходную группу (до 300 тыс руб. в год) и высокодоходную (свыше 300 тыс в год). Для первой группы с 2014 года платеж остается на уровне 2012 года и составит 26% от МРОТ. С дохода, превышающего 300 тыс руб. в год, самозанятые граждане будут уплачивать в фонд 1%. Формирование страховой части Увеличение соцвзносов за счет повышения порога зарплаты, облагаемой по полной ставке Взносы, поступающие в ПФР для формирования страховой части пенсии, также подверглись изменениям. После попытки поднять ставку уплаты взносов на 4пп в 2011, которая предсказуемо кончилась уходом части бизнеса в тень, правительство вернулось к прежней ставке страховых взносов (30%), из которых 22% - пенсионные взносы. Пересматривать размер ставки не планируется, а дальнейшее увеличение объемов поступлений будет происходить за счет расширения базы уплаты взносов. С 2012 года был отменен порог заработной платы, начиная с которого, взносы не уплачивались, и нулевая ставка для высоких зарплат была заменена ставкой 10%. С 1 января 2014 года порог для полного начисления страховых взносов поднимается на 9,9% с руб. в год до рублей в год. Сейчас порог более чем в полтора раза превышает уровень средней зарплаты по стране, но примерно 30% работников имеют зарплаты выше этого порога. Таким образом, за них работодатели уплачивают взносы в пенсионный фонд по ставке, меньшей 22%. Треть работников получит коэффициент замещения ниже среднего но за 7 лет порог будет повышен, что в интересах среднего класса Фактически это значит, что эти 30% работников в будущем столкнутся с меньшим коэффициентом замещения своих зарплат пенсией, чем в среднем по стране. Это обстоятельство снижает интерес даже среднего класса (не говоря уже о высокодоходных группах населения) к пенсионной реформе и к государственному пенсионному обеспечению. Первоначальные планы резко повысить порог до 1 млн руб. ( +76%гг), чтобы подавляющее большинство попадало в промежуток уплаты взносов по полной ставке 22%, были отложены, но не пересмотрены. Планируется довести порог до 2,3 средних зарплат в стране к 2021 году. Главная причина более плавного движения к цели нежелание резко увеличивать налоговую нагрузку на компании, нанимающие в основном высококвалифицированных специалистов с высокой зарплатой. К тому же опыт массового ухода компаний в неформальный сектор при повышении ставки взносов и аналогичные процессы среди самозанятого населения (см. секцию выше) научили правительство большей осторожности и увеличили плавность преобразований. Однако, поскольку пересмотр порога проходит ежегодно, то тут есть резерв для увеличения доходов пенсионного фонда и Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 9

10 уменьшения трансферта бюджета. Мы не сомневаемся, что в ближайшие 5-7 лет порог для уплаты взносов по высокой ставке будет расти со средней скоростью 10-15% гг. Накопительная часть пенсий: развитие или отмена? Обнуление ставки накопительных взносов «молчунов» с 2014 г. 25 млн «молчунов» vs 20,5 млн счетов в НПФ Реформа НПФ и временное перечисление взносов за 2013 год в ВЭБ и конфискация взносов за 2014 год (поступление их в ПФР) В 2013 году стали известны планы правительства разделить граждан, имеющих накопительные пенсионные счета, на две группы. В первую группу попадают те, кто перевел свой пенсионный счет в НПФ. Для этой группы сохраняется возможность накапливать средства по ставке 6% и после 2014 года, а потом получить пенсию с учетом накопительной части. Во вторую группу попали так называемые «молчуны», которые не перевели пенсионные счета из ВЭБ в негосударственные фонды. Окончательное решение относительно молчунов удивило многих. С 2014 года накопительная компонента для этих людей отменяется и они смогут рассчитывать лишь на страховую часть пенсии, как и более старшие возрастные группы работников, не охваченные реформой 2004 года. Неудивительно, что столь радикальные изменения побудили многих перевести свои пенсионные счета в НПФы (негосударственные пенсионные фонды) и управляющие компании. За период П13 года это сделали 7,3 млн. человек (всего- 20,5 млн счетов). За этот период сумма пенсионных накоплений в негосударственной части системы выросла в 2,2 раза и достигла 888 млрд рублей. Рост накоплений в ВЭБе был менее впечатляющим, а именно 29% ( всего в ВЭБе находятся 25 млн счетов). Объем накопленных средств в ВЭБе составил 1717 млрд руб. Наблюдая быстрый приток средств в негосударственный сегмент, правительство тут же выразило обеспокоенность вопросами надежности НПФов и сохранности пенсионных накоплений, доверенных им. НПФы получили 2 года на то, чтобы пройти процесс лицензирования, акционирования и вступления в государственную систему гарантирования пенсионных накоплений, которая еще только создается. На период трансформации системы негосударственных пенсионных фондов ВЭБ получит под временное управление пенсионные накопления за 2013 год. Подразумевается дальнейший возврат этих накоплений НПФам, удачно выдержавшим экзамен на прочность, с учетом доходности по ставке инфляция плюс 1%. На такое решение в принципе согласны многие игроки этого рынка. Однако при внесении в Думу проекта бюджета на 2014 и период гг., Пенсионные накопления, % от ВВП Накопления в НПФ Остальные накопления Источник: ВЭБ, ФСФР, Ведомости, Расчеты ЦМИ Накопленная доходность НПФ, ВЭБ и инфляция НПФ* ВЭБ (расширенный портфель) Инфляция 2 года 3 года 4 года 5 лет 6 лет 7 лет 8 лет Источник: ВЭБ, Расчеты ЦМИ*среднее арифметическое по НПФ Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 10

11 стали известны новые планы относительно пенсионных накоплений граждан. Накопительные вносы за 2014 г. будут направлены в Государственный Пенсионный Фонд и поступят в распределительную часть системы для финансирования текущих пенсий (244 млрд руб.). и ухудшение инвестиционного климата Мы считаем изъятие накопительной части за 2 года крайне вредной и опасной. Для решения сиюминутных задач ставится под угрозу долгосрочная и среднесрочная стабильность страны. Постоянно меняющиеся нормы и регулирование пенсионной системы подрывают доверие к ней и лишают стимулов создавать долгосрочные пенсионные накопления. Инвестиционный климат ухудшается. Экономика рискует никогда не получить «длинные» деньги институциональных инвесторов. К тому же, текущее изменение подхода к пенсионным накоплениям увеличивает риски повторения печального опыта Венгрии и Польши, где пенсионные накопления были в итоге национализированы/частично национализированы. Большинство экспертов классифицируют решение по пенсионным накоплениям как конфискацию. Сюрпризы и преимущества пенсионной формулы Новая пенсионная формула представлена Новая пенсионная формула это формула расчета будущей пенсии, которая вводится с 1 января 2015 года в рамках идущих преобразований системы. Формула позволяет посчитать будущую пенсию, исходя из уровня зарплаты, стажа и возраста выхода работника на пенсию, а так же других факторов, принимаемых во внимание и учитываемых в расчетах. Так ли она прозрачна и легка? но не оказалась ни простой, ни понятной Комментируя разработку единой пенсионной формулы, правительство много раз отмечало, что она предполагается прозрачной, понятной и позволяющей любому человеку рассчитать предполагаемый размер будущей пенсии. Когда формула была опубликована, выяснилось, что она не так проста и понятна людям, как декларировалось ранее. Формула включает 5 коэффициентов, которые должны быть рассчитаны/ установлены отдельно. Хотя ПФРФ опубликовало калькулятор будущих пенсий, он содержит дисклеймер, что результат может существенно отличаться от фактического через какой-то промежуток времени. Позднее выяснилось, что сам калькулятор не учитывал повышения базы социальных взносов. Сложность формулы вносит путаницу и отнюдь не помогает выбору правильной пенсионной стратегии, особенно по вопросу стоит ли полностью доверить свое пенсионное обеспечение государству в рамках страховой пенсии или сохранить накопительный элемент. Эффект от пересчета пенсионных прав из рублей в баллы уменьшен обязательствами не снижать пенсии Пересчет пенсионных прав из рублей в баллы: новая гибкость системы? Новая пенсионная формула подразумевает переход от формирования обязательств в рублях, в которых делаются пенсионные взносы, к системе так называемых пенсионных баллов. Каждый год правительство будет определять рублевый эквивалент балла, теоретически получая возможность через установление этого размера балансировать доходы и выплаты пенсионной системы. При этом правительство уже взяло обязательство не снижать номинальную «стоимость» балла ни при каких обстоятельствах. Это не позволит настроить пенсионную систему в сторону быстрого снижения пенсии в случае острой необходимости. Это, по сути, Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 11

12 мало чем отличается от политически мотивированных решений об индексации пенсий при старой схеме. В настоящее время законодательство устанавливает размер ежегодных индексаций пенсий как 2% сверх инфляции. Так и вновь введенный механизм балансировки бюджета ПФР через изменение величины балла может разбиться о политически мотивированные доводы о необходимости повышения пенсий и улучшении уровня жизни пенсионеров вне зависимости от бюджетных возможностей. Но теоретически, заморозка номинальной стоимости бала в условиях ощутимой инфляции должна помочь уменьшить дефицит пенсионной системы через воздействие всего одной переменной. То есть при небольших шоках система балансируется проще, чем раньше. Повышение требований по стажу даст минимальный эффект Минимальный эффект от повышения требований по стажу Формула увеличивает требования к минимальному стажу работника, необходимого для получения пенсии, с 5 до 15 лет. На наш взгляд, повышение минимальных требований к стажу окажет весьма скромный эффект на финансовую обеспеченность пенсионной системы РФ, так как, по данным Минтруда, 95-97% пенсионеров имеют рабочий стаж более 15 лет. Эффект от получения дополнительных взносов за эти 10 лет от оставшихся 3-5% работников, будет небольшим. Многих ждут социальные пенсии Социальные пенсии ждут млн работников Коэффициент замещения у высокодоходных групп останется низким В соответствии с новой пенсионной формулой для получения пенсии по старости работнику необходимо будет не только иметь 15-летний стаж, но и накопить 30 баллов, связанных с размером отчислений в ПФР. Чтобы накопить 30 баллов за пятнадцать лет стажа, зарплата работника должна превышать 2 МРОТ (10,4 тыс рублей в месяц). Кто не наберет необходимых баллов, сможет рассчитывать лишь на социальную пенсию. Сейчас зарплату меньше 10,4 тыс рублей (=2*МРОТ) получают 18,4 млн россиян, или четверть всего трудоспособного населения, которые могут попасть в группу не набравших баллы. Введение требований по баллам также означает, что занятые в неформальном секторе экономики (около 10 млн работников) смогут претендовать только на социальную пенсию (с 60 лет у женщин и 65 у мужчин), которую регионы обязаны довести до уровня регионального прожиточного минимума. На самом деле, социальные пенсии могут ждать млн работников, что повысит уровень бедности в стране. Если заработная плата равна или превышает порог максимальной заработной платы, с которой уплачиваются взносы по базовой ставке 22%, то работник будет накапливать 10 баллов за один год. Постепенное повышение максимального порога зарплаты, облагаемой социальными взносами по базовой ставке, с 1,6 до 2,3 от величины средней зарплаты приведет к большей диверсификации пенсионных выплат в зависимости от вклада в пенсионную систему. Однако величина взносов по ставке 10% с зарплат, превысивших порог, никак не будет учитываться при начислении страховой части пенсии. Таким образом, основной выигрыш от пенсионной реформы достанется среднему классу. Из-за ограничений в размере накапливаемых баллов за один год, коэффициент замещения у работников с высокой зарплатой будет ниже, чем у остальных участников пенсионной системы. Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 12

13 Поощрение к более позднему выходу на пенсию: палка о двух концах Формула поощряет более поздний выход на пенсию но экономическая выгода для пенсионера сомнительна Больше баллов= дешевле каждый балл Размер пенсии может быть увеличен за счет высокого стажа и более позднего выхода на пенсию (продолжение работы без обращения за получением пенсии). Эта идея является краеугольной для новой стратегии пенсионной реформы. Поскольку прямое повышение пенсионного возраста на 5 лет стало политически невозможным из-за взятых обязательств, то потребовался обходной маневр, чтобы заинтересовать людей сделать это добровольно. Новая пенсионная формула предполагает начисление дополнительных пенсионных коэффициентов за каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин. Кроме того, за каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на премиальные коэффициенты. Добровольная отсрочка пенсии на 5 лет увеличивает будущую пенсию на 35-40%. Однако это означает, что «упущенная выгода» от более позднего обращения за пенсией покроется только за 10+ лет. Это слишком большой горизонт планирования для многих пожилых людей, а значит, более поздний выход на пенсию становится невыгодным. Другая причина, по которой можно оспорить целесообразность позднего выхода на пенсию кроется в самой идее пенсионных баллов. Если все будут зарабатывать больше баллов, то стоимость одного балла теоретически должна снизиться. И пенсия будет не больше, а меньше. А значит, структурно не выгодно откладывать выход на пенсию. Новый раунд реформы впереди Неизбежность новых изменений через 5-7 лет Эффект новых мер снизит величину трансферта до 3% от ВВП Мы считаем, что новый этап пенсионных преобразований не поможет кардинально решить проблему балансировки бюджета ПФР, но будет достаточным, чтобы отложить новые настройки на 5-10 лет. Однако фактический демонтаж накопительной системы увеличит риски связанные с плохой демографической ситуацией. А ведь накопительная компонента создавалась как раз для того, чтобы компенсировать будущее ухудшение баланса между числом работников и пенсионеров. Одна из главных проблем пенсионной реформы остается не решенной. Из-за демографических сложностей коэффициент замещения продолжит снижаться, вызывая растущее социальное раздражение самой политически активной группы населения страны пенсионеров. Поэтому новый раунд пенсионных преобразований все же неизбежен в среднесрочной перспективе. Проанализируем ожидаемый эффект от преобразований для федерального бюджета. Сегодня федеральный бюджет выделяет бюджету ПФР следующие виды трансфертов: 1) на валоризацию (переоценку пенсионных прав, приобретенных в советское время); Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 13 2) на компенсацию нестраховых периодов, в которые за граждан не платились страховые взносы, но эти периоды учитываются в страховом стаже (служба в армии, период ухода за ребенком и т.д.); 3) на компенсацию выпадающих доходов в связи с пониженными

14 тарифами. Они обусловлены двумя причинами: понижением ставки страховых взносов в 2012 году с 26% до 22% и временными льготами по размеру страховых взносов для работников IT-отрасли, производственного и высокотехнологичного малого бизнеса, "Сколково" и других сфер деятельности; 4) на финансирование доплат к пенсиям до уровня прожиточного минимума региона; 5) на сбалансированность бюджета ПФР. Из федерального бюджета покрывается разница между необходимым объемом средств на выплаты пенсий и суммой собираемых страховых взносов вместе с суммой четырех первых трансфертов. из которых на 1пп ВВП за счет роста поступлений соцвзносов Заморозка стоимости балла = еще 1пп ВВП Мы считаем, что повышение порога максимальной зарплаты, облагаемой социальными взносами единственная из предложенных мер, способная оказать стабильный эффект на финансовую устойчивость пенсионной системы. Мы в целом согласны с разработчиками формулы и министром труда, которые оценили эффект от повышения порога зарплат для уплаты взносов в 1пп от ВВП в следующие 10 лет, что, согласно их данным, позволит снизить дефицит пенсионной системы с 2,2% от ВВП сейчас до 1,2%ВВП в гг. Однако, согласно закону о бюджете ПФР, эта цифра соответствует только 5-ому типу трансферта из федерального бюджета. Остальные типы трансфертов, при этом, могут вырасти! Например, некоторые из тех, кто имел стаж в советские годы, только достигают пенсионного возраста, а значит, величина обязательств по валоризации точно не снизится в ближайшие 5-10 лет. Отказ от индексации и заморозка рублевого эквивалента пенсионного балла смогла бы помочь снизить трансферт федерального бюджета еще на 1пп от ВВП к годам. Таким образом, общая величина трансферта из федерального бюджета могла быть снижена с текущих 5+% до 3% от ВВП, что является нижней границей устойчивости системы (при неизбежном риске более слабого результата). Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 14

15 Юлия Цепляева Юлия Сонина Директор ЦМИ Ведущий аналитик ЦМИ Кирилл Маврин Ведущий аналитик ЦМИ редактура: Маргарита Завьялова Стандартная оговорка об ограничении ответственности, в обязательном порядке прилагаемая ко всем аналитическим продуктам. Отказ от ответственности Данные, приведенные в настоящем документе, не являются рекомендацией о вложении денег. Информация предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Любая информация, представленная в настоящем документе, носит ознакомительный характер и не является предложением, просьбой, требованием или рекомендацией к покупке, продаже, или предоставлению (прямому или косвенному) ценных бумаг или их производных. Продажа или покупка ценных бумаг не может осуществляться на основании информации, изложенной в настоящем документе, и указанных в нем цен. Информация, изложенная в настоящем документе, не может быть использована в основе какого-либо юридически связывающего обязательства или соглашения, включая, но не ограничиваясь обязательством по обновлению данной информации. Она не может воспроизводиться, распространяться или издаваться любым информируемым лицом в целях какого-либо предложения, мотива, требования или рекомендации к подписке, покупке или продаже любых ценных бумаг или их производных. Будет считаться, что каждый, получивший информацию, провел свое собственное исследование и дал свою собственную оценку перспектив инвестиций в инструменты, упомянутые в настоящем документе. Сбербанк России не берет на себя никакой ответственности за любые прямые или косвенные убытки, затраты или ущерб, понесенные в связи с использованием информации, изложенной в настоящем документе, включая представленные данные. Информация также не может быть рассмотрена в качестве рекомендации по определенной инвестиционной политике или в качестве любой другой рекомендации. Информация не может рассматриваться как обязательство, гарантия, требование, обещание, оферта, рекомендации, консультации и т.д. Банк не должен нести ответственность за последствия, возникшие у третьих лиц при использовании информации, изложенной в настоящем документе. Банк в праве в любое время и без уведомления изменять информацию, изложенную в настоящем документе Третьи лица (инвесторы, акционеры и пр.) должны самостоятельно оценить экономические риски и выгоды от сделки (услуги), налоговые, юридические, бухгалтерские последствия, свою готовность и возможность принять такие риски Банк не дает гарантии точности, полноты, адекватности воспроизведения информации третьими лицами и отказывается от ответственности за ошибки и упущения, допущенные ими при воспроизведении такой информации Информация, изложенная в настоящем документе, не может быть интерпретирована как предложение / оферта или как рекомендация / консультация по инвестиционным, юридическим, налоговым, банковским и другим вопросам. В случае возникновения потребности в получении подобных консультаций следует обратиться к специалистам. Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 15

Во сколько бюджету могут обойтись социальные программы В.В. Путина

Во сколько бюджету могут обойтись социальные программы В.В. Путина ЦЕНТР МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ Февраль 2012 Во сколько бюджету могут обойтись социальные программы В.В. Путина Центр макроэкономических исследований Сбербанка России 0 ВВЕДЕНИЕ Мы оценили объем

Подробнее

Базовая система пенсионной сферы солидарная система

Базовая система пенсионной сферы солидарная система Пенсионная реформа в России: возможные сценарии Базовая система пенсионной сферы солидарная система Реальная зависимость экономического положения населения от ПФР Полностью зависимые от ПФ домохозяйства;

Подробнее

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА НАКОПИТЕЛЬНАЯ И СТРАХОВАЯ ЧАСТИ

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА НАКОПИТЕЛЬНАЯ И СТРАХОВАЯ ЧАСТИ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА НАКОПИТЕЛЬНАЯ И СТРАХОВАЯ ЧАСТИ Андрей Неверов Председатель комитета по пенсионной системе «Ассоциации Менеджеров» Президент НПФ «СберФонд РЕСО» ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ в РОССИИ в 2013

Подробнее

Пенсионная реформа в России: возможные сценарии

Пенсионная реформа в России: возможные сценарии Пенсионная реформа в России: возможные сценарии Базовая система пенсионной сферы солидарная система Реальная зависимость экономического положения населения от ПФР Полностью зависимые от ПФ домохозяйства;

Подробнее

Риски проведения новой пенсионной реформы

Риски проведения новой пенсионной реформы Татьяна Омельчук, ведущий научный сотрудник РАНХиГС Риски проведения новой пенсионной реформы Реальные причины изменения пенсионной формулы для уменьшения размера пенсионных обязательств и расходов на

Подробнее

Аналитические материалы по результатам моделирования параметров Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года

Аналитические материалы по результатам моделирования параметров Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года Аналитические материалы по результатам моделирования параметров Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года (Варианты Минтруда от 24.08.2012, 20.09.2012 и 29.09.2012) г. Москва 4 октября 2012

Подробнее

Молодежная программа Международного финансово-экономического форума «Экономическая политика России в условиях глобальной турбулентности»

Молодежная программа Международного финансово-экономического форума «Экономическая политика России в условиях глобальной турбулентности» Перспективы развития современной финансовой системы Причины и последствия новой пенсионной реформы Российской Федерации Шахбазян Грант Артурович Финансовый университет, Москва, Россия E-mail: grant_kis@mail.ru

Подробнее

Материалы к заседанию Отделения Экономики Российской Академии наук. 13 ноября 2008 г.

Материалы к заседанию Отделения Экономики Российской Академии наук. 13 ноября 2008 г. ПРОБЛЕМЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ Е.Т.Гурвич Экономическая экспертная группа Материалы к заседанию Отделения Экономики Российской Академии наук 13 ноября 2008 г. 1. Российская пенсионная

Подробнее

Пенсионная система как стратегический фактор социального развития государства

Пенсионная система как стратегический фактор социального развития государства VI Социальный форум «Защита социальных прав граждан: партнерство власти и общества» Пенсионная система как стратегический фактор социального развития государства Москва 27-28 октября 2014 года профессор,

Подробнее

МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС И ПЕРСПЕКТИВЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ

МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС И ПЕРСПЕКТИВЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ М.А. Коржов Дойче Банк, А.К. Соловьев Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС И ПЕРСПЕКТИВЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ Пенсионная реформа-2010

Подробнее

Пенсионная реформа - политэкономический взгляд

Пенсионная реформа - политэкономический взгляд Пенсионная реформа - политэкономический взгляд Е.Гурвич (Экономическая экспертная группа) Научный семинар Экономическая политика в условиях переходного периода 30 мая 2012 Cтандартные требования к пенсионной

Подробнее

Тема: Пенсионный фонд Российской. Федерации

Тема: Пенсионный фонд Российской. Федерации Тема: Пенсионный фонд Российской Федерации Актуальность исследования Пенсионное обеспечение является одной из важнейших составляющих системы социальной защиты проживающих в государстве граждан. Вызовы

Подробнее

Влияние финансового кризиса на пенсионную систему. Проф., д.э.н. Соловьев А.К., Финансовый университет при Правительстве РФ

Влияние финансового кризиса на пенсионную систему. Проф., д.э.н. Соловьев А.К., Финансовый университет при Правительстве РФ Влияние финансового кризиса на пенсионную систему Проф., д.э.н. Соловьев А.К., Финансовый университет при Правительстве РФ Финансовый кризис Застрахованное лицо Федеральный бюджет Снижение и потеря формируемых

Подробнее

ФИНАНСОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФИНАНСОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ NovaInfo.Ru - 39, 2015 г. Экономические науки 1 ФИНАНСОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Базанова Диляра Имангазиевна Действующая пенсионная система сложилась, когда экономические

Подробнее

Выбор тарифа на накопительную часть трудовой пенсии по старости

Выбор тарифа на накопительную часть трудовой пенсии по старости Что ждет россиян в 2014 году? 10.01.2014 Материнский капитал С 1 января 2014 года в очередной раз увеличится размер материнского капитала. В соответствии с проектом бюджета на следующий год он составит

Подробнее

Обзор ситуации на рынке труда России в ноябре:

Обзор ситуации на рынке труда России в ноябре: ЦЕНТР МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ СБЕРБАНКА РОССИИ Обзор ситуации на рынке труда России в ноябре: переход безработицы из скрытой формы в открытую I. Основные тенденции занятости и безработицы II. III.

Подробнее

Соловьев А.К. Пенсионная реформа как фактор долгосрочного экономического роста

Соловьев А.К. Пенсионная реформа как фактор долгосрочного экономического роста Соловьев А.К. Пенсионная реформа как фактор долгосрочного экономического роста Переход России к рыночной экономике потребовал адекватного реформирования пенсионной системы, преобразования ее из советской

Подробнее

REFORMING OF PENCION SISTEM OF RUSSIA IN CONDITIONS OF DEMOGRAPHIC AGEING Malysheva M.V. Kemerovo State University Kemerovo, Russia

REFORMING OF PENCION SISTEM OF RUSSIA IN CONDITIONS OF DEMOGRAPHIC AGEING Malysheva M.V. Kemerovo State University Kemerovo, Russia РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ В УСЛОВИЯХ ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО СТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ Малышева М.В. Кемеровский государственный университет Кемерово, Россия REFORMING OF PENCION SISTEM OF RUSSIA IN CONDITIONS

Подробнее

УДК 349.3:364( ) М.В. Егорова * РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: РЕЗУЛЬТАТЫ И ВОЗМОЖНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

УДК 349.3:364( ) М.В. Егорова * РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: РЕЗУЛЬТАТЫ И ВОЗМОЖНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ УДК 349.3:364(470+571) М.В. Егорова * РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: РЕЗУЛЬТАТЫ И ВОЗМОЖНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ В статье предпринимается попытка проанализировать результаты и перспективы

Подробнее

июль 2013 Оценка влияния на экономический рост госинвестиций в инфраструктурные проекты средств ФНБ

июль 2013 Оценка влияния на экономический рост госинвестиций в инфраструктурные проекты средств ФНБ ЦЕНТР МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ июль 2013 Оценка влияния на экономический рост госинвестиций в инфраструктурные проекты средств ФНБ Резюме: Часть средств Фонда национального благосостояния (ФНБ)

Подробнее

Проект «Пенсионный калькулятор»

Проект «Пенсионный калькулятор» Проект «Пенсионный калькулятор» Рассчитайте условный размер своей будущей трудовой пенсии по старости по новой и действующей пенсионным формулам и сравните результаты! Разработанный калькулятор предназначен

Подробнее

Отмена накопительной системы. Причины и последствия.

Отмена накопительной системы. Причины и последствия. Специально для Лаборатории пенсионной реформы, http://www.pensionreform.ru Отмена накопительной системы. Причины и последствия. А. А. Оконишников Нужна или не нужна россиянам накопительная система? Интерес

Подробнее

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ Ã.Â. Õàðèòîíîâ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ Вопрос финансового обеспечения старости в последнее десятилетие стал чрезвычайно актуальным во всем мире: старение населения, с одной стороны,

Подробнее

Интернет-газета «Взгляд.ру» Стимул работать дольше.

Интернет-газета «Взгляд.ру» Стимул работать дольше. Интернет-газета «Взгляд.ру» 25.06.2013 Стимул работать дольше http://www.vz.ru/economy/2013/6/25/638736.html Уже можно посчитать свою пенсию по новой формуле. Минтруд представил новую пенсионную формулу,

Подробнее

Пенсионная реформа: новые правила, новые гарантии.

Пенсионная реформа: новые правила, новые гарантии. Пенсионная реформа: новые правила, новые гарантии. В конце октября несколько законопроектов, обеспечивающих проведение современной пенсионной реформы, подготовленных Министерством труда и соцзащиты РФ

Подробнее

Е.Т.Гурвич Экономическая экспертная группа

Е.Т.Гурвич Экономическая экспертная группа Как обеспечить стабильность пенсионной системы? Е.Т.Гурвич Экономическая экспертная группа Диспутклуб АНЦЭА Москва 17 февраля 2011 Результаты пенсионной реформы 2010 г. 2007 2008 2009 2010 Расходы на выплату

Подробнее

SCIENCE TIME РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ. Шевченко Марина Владимировна, Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, г.

SCIENCE TIME РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ. Шевченко Марина Владимировна, Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, г. РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ Шевченко Марина Владимировна, Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, г. Симферополь 880 E-mail: scheva9@ukr.net Аннотация. В статье рассмотрены этапы

Подробнее

А.К. Соловьев ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ДОЛГОСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ НА ОСНОВЕ АКТУАРНЫХ РАСЧЕТОВ

А.К. Соловьев ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ДОЛГОСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ НА ОСНОВЕ АКТУАРНЫХ РАСЧЕТОВ А.К. Соловьев ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ДОЛГОСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ НА ОСНОВЕ АКТУАРНЫХ РАСЧЕТОВ В статье рассматриваются целевые ориентиры развития пенсионной системы и обосновывается комплекс

Подробнее

Приоритетной задачей на перспективу

Приоритетной задачей на перспективу Россия и мир: вызовы нового десятилетия Контуры пенсионной системы постиндустриального мира Михаил Дмитриев доктор экономических наук, президент фонда «Центр стратегических разработок» Οικονοµια Politika

Подробнее

Финансовые проблемы Пенсионного фонда Российской Федерации

Финансовые проблемы Пенсионного фонда Российской Федерации Долина Ольга Николаевна Финансовые проблемы Пенсионного фонда Российской Федерации В статье рассматривается финансовая деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации как централизованного фонда государства,

Подробнее

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ в вопросах и ответах

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ в вопросах и ответах Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ в вопросах и ответах 1. Какой будет пенсия? Новое пенсионное правило. 40-20-40-20 При сороках годах трудового стажа и уплате с него страховых взносов

Подробнее

ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.котлас и Котласском районе Архангельской области ПРЕСС-РЕЛИЗ 27 июня 2014 года год

ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.котлас и Котласском районе Архангельской области ПРЕСС-РЕЛИЗ 27 июня 2014 года год 2015 год Новая пенсионная формула доступна каждому С 2015 года в стране начинает действовать новая пенсионная формула, по которой размер пенсии будет зависеть от продолжительности страхового стажа, «белой»

Подробнее

2013 Экономика 2(22)

2013 Экономика 2(22) ВЕСТНИК ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА 2013 Экономика 2(22) УДК 336.6:364(47) ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ И НОВЫЙ ЭТАП ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ Рассмотрены особенности современного этапа реформирования

Подробнее

МОЛОДЫЕ ФИНАНСИСТЫ XXI ВЕКА

МОЛОДЫЕ ФИНАНСИСТЫ XXI ВЕКА Иванова Н.О. Научный руководитель: к.э.н., доцент Монголова Н.В. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ В УСЛОВИЯХ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ На сегодняшний день состояние пенсионной системы, согласно статистике Министерства финансов

Подробнее

О пенсионной реформе в Росси

О пенсионной реформе в Росси О пенсионной реформе в Росси C вступлением в силу с 2002 года федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "Об обязательном

Подробнее

Наиболее часто задаваемые вопросы по Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ и ответы на них.

Наиболее часто задаваемые вопросы по Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ и ответы на них. Наиболее часто задаваемые вопросы по Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ и ответы на них. Мифы о пенсионной реформе: Завуалировано повышается общеустановленный пенсионный возраст Для

Подробнее

Новая пенсионная формула

Новая пенсионная формула 1 Новая пенсионная формула С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Две пенсии: страховая

Подробнее

Пенсионная система: что ждет россиян в 2015 году

Пенсионная система: что ждет россиян в 2015 году Пенсионная система: что ждет россиян в 2015 году В пенсионной системе России в 2015 году произойдет ряд событий и изменений, которые коснутся всех участников системы обязательного пенсионного страхования:

Подробнее

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ Голубев С. Г., доктор экономических наук;, кандидат экономических наук;, кандидат философских наук (г. Минск) Основа

Подробнее

НОВАЯ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ПРОБЛЕМА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ

НОВАЯ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ПРОБЛЕМА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ НОВАЯ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ПРОБЛЕМА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ Сундетова А.Н. Научный руководитель: к.ю.н., доцент, Буянова А.В. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Система пенсионного

Подробнее

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ. Право социального обеспечения

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ. Право социального обеспечения ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ Право социального обеспечения Основные вопросы темы 1. Современное состояние национальной пенсионной системы после ее реформирования в 2002 году 2. Структура

Подробнее

Доклад Института экономической политики имени Е.Т. Гайдара «Ключевые развилки пенсионной реформы»

Доклад Института экономической политики имени Е.Т. Гайдара «Ключевые развилки пенсионной реформы» Доклад Института экономической политики имени Е.Т. Гайдара «Ключевые развилки пенсионной реформы» I. Проблемное поле Высокие расходы: расходы российской бюджетной системы на пенсионное обеспечение составляют

Подробнее

Негосударственные пенсионные фонды России

Негосударственные пенсионные фонды России Консультируем с 1993 года Негосударственные пенсионные фонды России. Москва, 216 г. ООО «Пенсионные и Актуарные Консультации» Консультируем с 1993 года WWW.P-A-C.RU WWW.PENSIONREFORM.RU INFO@P-A-C.RU 1

Подробнее

Деловая игра (семинар 8,9 ноября 2011 г.)

Деловая игра (семинар 8,9 ноября 2011 г.) Деловая игра (семинар 8,9 ноября 2011 г.) Деловая игра «Пенсионная система России: основные проблемные узлы, возможные «развилки» и обоснование вариантов развития» 1. Предлагаемый состав участников деловой

Подробнее

Страховая. + накопительная. пенсия. Тел.: , , Саванчук Наталья Юрьевна

Страховая. + накопительная. пенсия. Тел.: , , Саванчук Наталья Юрьевна МоСковСкая городская организация ПрофСоюза работников народного образования и науки российской федерации ПЕНСИОННЫЙ ФОНД Старость не за горами! Обеспечь её! МУДРОСТЬ ПРИХОДИТ С ГОДАМИ, А СТАРОСТЬ КО ВСЕМ!

Подробнее

Сохранить накопительную пенсионную систему

Сохранить накопительную пенсионную систему Сохранить накопительную пенсионную систему март 2015 Пенсионная реформа, создающая накопительную компоненту пенсионной системы, была начата в 2002 году из-за предсказуемого банкротства старой распределительной

Подробнее

д.э.н., проф. А.К. Соловьев Пенсионное обеспечение, работающие пенсионеры, гендерный аспект

д.э.н., проф. А.К. Соловьев Пенсионное обеспечение, работающие пенсионеры, гендерный аспект Международный центр гендерного бюджетирования и управления для стран СНГ при Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы (МЦГБиУ при РАНХиГС) Семинар по технологии гендерного бюджетирования

Подробнее

для учебы и жизни ВСЕ О БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ

для учебы и жизни ВСЕ О БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ для учебы и жизни ВСЕ О БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ КАК УСТРОЕНА ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА РОССИИ ОБЯЗАНЫ: получить страховое свидетельство, хранить и предъявлять по требованию страхователя или работников пенсионных органов;

Подробнее

Доклад «Развитие многоуровневых пенсионных систем: социальные и экономические факторы» подготовили:

Доклад «Развитие многоуровневых пенсионных систем: социальные и экономические факторы» подготовили: Международная группа рейтинговых агентств RAEX Доклад «Развитие многоуровневых пенсионных систем: социальные и экономические факторы» подготовили: Вероника Иванова, заместитель директора, корпоративные

Подробнее

C1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсий.

C1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсий. Цели и задачи совершенствования пенсионного законодательства. C1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсий. Новый порядок разработан Правительством

Подробнее

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПЕНСИОННЫХ РЕФОРМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПЕНСИОННЫХ РЕФОРМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С Зиновьева Е.Г., к. филос. наук, доцент, доцент кафедры экономики и маркетинга Красавин Д.Н., студент Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова Россия, г. Магнитогорск ПРОБЛЕМЫ

Подробнее

Россия: бюджетные козыри 19 июня 2014 года

Россия: бюджетные козыри 19 июня 2014 года Россия: бюджетные козыри 19 июня 2014 года При условии отсутствия внешних шоков стабильность государственных финансов не вызывает сомнений и будет обеспечена даже в условиях значительного экономического

Подробнее

Реформирование системы Пенсионного Фонда в РФ Козырева М.Т. ЧОУ ВО «Владикавказский институт управления» Владикавказ, Россия

Реформирование системы Пенсионного Фонда в РФ Козырева М.Т. ЧОУ ВО «Владикавказский институт управления» Владикавказ, Россия Реформирование системы Пенсионного Фонда в РФ Козырева М.Т. ЧОУ ВО «Владикавказский институт управления» Владикавказ, Россия Reforming the Pension Fund system in the Russian Federation Kozyreva M. T. Vladikavkaz

Подробнее

Проект «Пенсионный калькулятор»

Проект «Пенсионный калькулятор» Проект «Пенсионный калькулятор» Рассчитайте условный размер своей будущей трудовой пенсии по старости по новой и действующей пенсионным формулам и сравните результаты! Разработанный калькулятор предназначен

Подробнее

НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ УДК 338 Кечаева М.С. студентка гр. ФКмз-11 специальность «Управление финансами в коммерческих организациях» Научный руководитель - Бабкина Е.В. к.э.н., доцент кафедры «Финансы и кредит» Ульяновский государственный

Подробнее

Накопительная пенсионная система России. Некоторые итоги и прогнозы. А.А.Оконишников

Накопительная пенсионная система России. Некоторые итоги и прогнозы. А.А.Оконишников Специально для Лаборатории пенсионной реформы, http://www.pensionreform.ru Накопительная пенсионная система России. Некоторые итоги и прогнозы. А.А.Оконишников Мировая пенсионная индустрия постепенно восстанавливает

Подробнее

Накопительная пенсионная система России. Некоторые промежуточные итоги и прогнозы

Накопительная пенсионная система России. Некоторые промежуточные итоги и прогнозы ЭТО ИНТЕРЕСНО Оконишников Арий Ариевич Руководитель группы проектов Фонда «Центр Стратегических Разработок» Накопительная пенсионная система России. Некоторые промежуточные итоги и прогнозы Рассмотрим

Подробнее

Программы финансовой независимости НПФ Сбербанка

Программы финансовой независимости НПФ Сбербанка Программы финансовой независимости НПФ Сбербанка От простых шагов к широким возможностям 2012 г. Почему необходимо думать о своей пенсии? В 2002 году в России началась пенсионная реформа С этого времени

Подробнее

Пенсионная система Республики Казахстан

Пенсионная система Республики Казахстан В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ (Национальные пенсионные системы) Курманов Алмас Мухаметкаримович Президент АО «Государственный фонд социального страхования» Республики Казахстан Пенсионная система Республики Казахстан

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ ЗАКОНОПРОЕКТОВ О ДОСРОЧНОМ НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ

КОНЦЕПЦИЯ ЗАКОНОПРОЕКТОВ О ДОСРОЧНОМ НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ КОНЦЕПЦИЯ ЗАКОНОПРОЕКТОВ О ДОСРОЧНОМ НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ Основная идея, цель и предмет законопроектов Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы предусмотрена поэтапная трансформация

Подробнее

ДОЦ.Д-Р ИВАНКА ДАНЕВА НБУ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «СОГЛАСИЕ» VII РОСИЙСКИЙ ПЕНСИОННЫЙ КОНГРЕС 17 МАРТА 2016, МОСКВА

ДОЦ.Д-Р ИВАНКА ДАНЕВА НБУ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «СОГЛАСИЕ» VII РОСИЙСКИЙ ПЕНСИОННЫЙ КОНГРЕС 17 МАРТА 2016, МОСКВА Пенсионная система Болгарии законодательные изменения и связанные с ними вызовы ДОЦ.Д-Р ИВАНКА ДАНЕВА НБУ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «СОГЛАСИЕ» VII РОСИЙСКИЙ ПЕНСИОННЫЙ КОНГРЕС 17 МАРТА

Подробнее

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения 17.07.2013 С 1 января 2015 года в Р оссии предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и

Подробнее

Причины проблем современной пенсионной системы России, направления их решения и возможные «побочные эффекты»

Причины проблем современной пенсионной системы России, направления их решения и возможные «побочные эффекты» INVESTFUNDS FORUM VII 26-27 мая 2016 г. Санкт-Петербург Александра Гвозденко, генеральный директор АО «НПФ «Социальное развитие» Причины проблем современной пенсионной системы России, направления их решения

Подробнее

Пенсионная система РФ: сущность и механизмы функционирования АВТОРЕФЕРАТ БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЫ

Пенсионная система РФ: сущность и механизмы функционирования АВТОРЕФЕРАТ БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЫ Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский национальный исследовательский государственный университет

Подробнее

росту численности лиц пожилого возраста по отношению к численности более молодых людей. Дискреционное увеличение. Увеличение пенсионных выплат, не

росту численности лиц пожилого возраста по отношению к численности более молодых людей. Дискреционное увеличение. Увеличение пенсионных выплат, не Глоссарий Агентская пассивность. Ситуация, в которой люди не имеют возможности полностью контролировать действия своих агентов. Агентская пассивность возникает, когда агент не склонен прикладывать необходимые

Подробнее

РОЛЬ КОРПОРАТИВНЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММ В КОМПЛЕКСНОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ

РОЛЬ КОРПОРАТИВНЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММ В КОМПЛЕКСНОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ РОЛЬ КОРПОРАТИВНЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММ В КОМПЛЕКСНОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ Иван Волков Заместитель Исполнительного директора по стратегическому развитию НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» 2016 ОСНОВНЫЕ

Подробнее

ТЕЗИСЫ ДОКЛАДА «Новые правила исчисления пенсии по старости: основные принципы и положения»

ТЕЗИСЫ ДОКЛАДА «Новые правила исчисления пенсии по старости: основные принципы и положения» ТЕЗИСЫ ДОКЛАДА «Новые правила исчисления пенсии по старости: основные принципы и положения» Докладчик: Хоршева М.В., заместитель управляющего государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда

Подробнее

Председателям местных организаций Профсоюза. Председателям первичных организаций Профсоюза. Председателям районных объединений молодых педагогов

Председателям местных организаций Профсоюза. Председателям первичных организаций Профсоюза. Председателям районных объединений молодых педагогов ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЮМЕНСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА (ТМО Общероссийского Профсоюза образования) АППАРАТ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

Подробнее

Андреева О.В., доцент кафедры «Финансы» РГЭУ «РИНХ», к.э.н. сбалансированности

Андреева О.В., доцент кафедры «Финансы» РГЭУ «РИНХ», к.э.н. сбалансированности Андреева О.В., доцент кафедры «Финансы» РГЭУ «РИНХ», к.э.н. Суховеева А.А., ассистент кафедры «Финансы» филиала РГЭУ «РИНХ» в г. Волгодонске К ВОПРОСУ О СБАЛАНСИРОВАННОСТИ БЮДЖЕТА ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ

Подробнее

Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию

Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии по старости: основные принципы и положения С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления

Подробнее

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВВЕДЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В РОССИИ

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВВЕДЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В РОССИИ УДК: 338.46:368 (470+571) ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВВЕДЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В РОССИИ А. М. Вертянкина, студентка 5 курса экономического факультета ГОУВПО «Мордовский государственный университет им. Н. П.

Подробнее

Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии по старости: основные принципы и положения

Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии по старости: основные принципы и положения Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии по старости: основные принципы и положения С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления

Подробнее

ОБЗОР ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ СТРАН МИРА

ОБЗОР ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ СТРАН МИРА ОБЗОР ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ СТРАН МИРА В условиях ухудшения демографической ситуации в мире, связанной со старением населения, перед большинством стран стоит задача построения оптимальной модели системы пенсионного

Подробнее

Для кого вводится новая пенсионная формула - для всех или для тех, кто только начинает работать?

Для кого вводится новая пенсионная формула - для всех или для тех, кто только начинает работать? С 1 января 2015 года вступают с силу ряд Федеральных законов, которые вносят существенные коррективы в существующую систему пенсионного обеспечения и страхования. В частности, кардинальные изменения претерпела

Подробнее

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ РЕФОРМЫ

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ РЕФОРМЫ Хандажапова Л.М., Брыков С.П., Лубсанова Н.Б. Байкальский институт природопользования СО РАН ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ РЕФОРМЫ В статье рассматриваются основные

Подробнее

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ ПМР

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ ПМР СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ ПМР Отечественная система пенсионного обеспечения на протяжении длительного времени находится в неустойчивом положении, в связи с чем назрела

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ ЗАКОНОПРОЕКТОВ О ДОСРОЧНОМ НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЧЕНИИ

КОНЦЕПЦИЯ ЗАКОНОПРОЕКТОВ О ДОСРОЧНОМ НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЧЕНИИ КОНЦЕПЦИЯ ЗАКОНОПРОЕКТОВ О ДОСРОЧНОМ НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЧЕНИИ Основная идея, цель и предмет законопроектов Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы предусмотрена поэтапная трансформация

Подробнее

Новая пенсионная формула

Новая пенсионная формула Тема номера: Почему 6 предпочтительнее 2 Новая пенсионная формула Минтрудом опубликованы «Основные принципы и положения условий назначения и исчисления размеров трудовых пенсий (пенсионной формулы)». Попробую

Подробнее

Первый заместитель Генерального директора Ефишов Игорь Викторович

Первый заместитель Генерального директора Ефишов Игорь Викторович Первый заместитель Генерального директора Ефишов Игорь Викторович МОСКВА 2013 Факторы, влияющие на развитие корпоративного страхования Плохая информированность потребителей о преимуществах страхования

Подробнее

изменения и основные перспективные направления

изменения и основные перспективные направления Международная конференция «Российский рынок НПФ: перезагрузка в условиях пенсионных маневров. Итоги структурных изменений и перспективы развития» 3 декабря года, Москва Влияние структурных реформ на пенсионные

Подробнее

О Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года

О Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года Пенсионный фонд Российской Федерации О Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года (в вопросах и ответах) Октябрь, 2012 г. г. Омск 2 Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ (разработана

Подробнее

Pensions at a Glance: Public Policies across OECD Countries 2005 Edition

Pensions at a Glance: Public Policies across OECD Countries 2005 Edition Pensions at a Glance: Public Policies across OECD Countries 2005 Edition Summary in Russian Взгляд на пенсии ОЭСР: Панорама государственной политики стран ОЭСР Выпуск 2005 Резюме на русском языке За последние

Подробнее

Пенсионная система России

Пенсионная система России Научно-исследовательский финансовый институт Минфина России Пенсионная система России 12.10.2015 Виды пенсионного обеспечения Трудовые пенсии - по старости (по возрасту) на общих основаниях получатели

Подробнее

Порядок уплаты индивидуальными предпринимателями страховых взносов г.

Порядок уплаты индивидуальными предпринимателями страховых взносов г. Порядок уплаты индивидуальными предпринимателями страховых взносов 2015 г. Назначение ОСВ мобилизация средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение (страхование)

Подробнее

ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 37 ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 2013 Михайлова Светлана Сергеевна кандидат экономических наук, доцент Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления,

Подробнее

Отраслевой пенсионный фонд «Образование и наука»

Отраслевой пенсионный фонд «Образование и наука» Отраслевой пенсионный фонд «Образование и наука» Дополнительная негосударственная пенсия Руководство Фонда Меркулова Галина Ивановна Балыхин Григорий Артемович Председатель Общероссийского Профсоюза образования

Подробнее

Пенсионная реформа и возможная роль страховщиков жизни в новой конструкции пенсионной системы

Пенсионная реформа и возможная роль страховщиков жизни в новой конструкции пенсионной системы Пенсионная реформа и возможная роль страховщиков жизни в новой конструкции пенсионной системы 19/10/2015 Докладчик: Тимур Гилязов АО «МетЛайф» Управление корпоративного страхования Для: Семинара для СМИ

Подробнее

Экономическая и социальная сущность негосударственного пенсионного обеспечения

Экономическая и социальная сущность негосударственного пенсионного обеспечения Электронный научный журнал «ИССЛЕДОВАНО В РОССИИ» 240 http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2007/024.pdf Экономическая и социальная сущность негосударственного пенсионного обеспечения Федотов А.И. (alexey-fedotov@cs.isa.ru)

Подробнее

Российская бюджетная политика на следующее десятилетие

Российская бюджетная политика на следующее десятилетие Экономический вестник Beyond Transition. Издается Всемирным банком совместно с ЦЭФИР Апрель июнь 2007 г. Российская бюджетная политика на следующее десятилетие Евсей Гурвич Всего за три года значительный

Подробнее

ПЕНСИОННЫЕ СИСТЕМЫ РОССИИ И АВСТРАЛИИ: ВЫЗОВЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ

ПЕНСИОННЫЕ СИСТЕМЫ РОССИИ И АВСТРАЛИИ: ВЫЗОВЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ ПЕНСИОННЫЕ СИСТЕМЫ РОССИИ И АВСТРАЛИИ: ВЫЗОВЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ Хлынин П. С. Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) Ростов-на-Дону, Россия PENSION SYSTEMS OF RUSSIA AND AUSTRALIA: CHALLENGES

Подробнее

С Т Р А Т Е Г И Я долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации. Введение

С Т Р А Т Е Г И Я долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации. Введение На сайте Минтруда РФ для официального обсуждения размещен проект «Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации». Ниже приводится ее текст. С Т Р А Т Е Г И Я долгосрочного развития

Подробнее

Что ждет пожилых людей в 2013 году?

Что ждет пожилых людей в 2013 году? Что ждет пожилых людей в 2013 году? Российская пенсионная система будет меняться - это зафиксировано в проекте Стратегии ее долгосрочного развития. В интервью «Российской газете» глава Пенсионного фонда

Подробнее

1 Об обязательном пенсионном страховании в РФ: федеральный закон от г. 167-ФЗ // Российская

1 Об обязательном пенсионном страховании в РФ: федеральный закон от г. 167-ФЗ // Российская ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА КАК ФАКТОР МОДЕРНИЗАЦИИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ Архипова Е. Н. Научный руководитель старший преподаватель Хохлова М. М. Сибирский федеральный университет В период с 2001 по 2008 годы в

Подробнее

Д.В. Помазкин, актуарий Пенсионная система и демографический фактор

Д.В. Помазкин, актуарий Пенсионная система и демографический фактор Д.В. Помазкин, актуарий Пенсионная система и демографический фактор Демографические характеристики определяют состояние и перспективы развития любого общества. Тенденции, связанные с рождаемостью, миграцией

Подробнее

Анализ развития конкурентной среды на рынке ипотечного кредитования в октябре-ноябре 2016 года

Анализ развития конкурентной среды на рынке ипотечного кредитования в октябре-ноябре 2016 года Анализ развития конкурентной среды на рынке ипотечного кредитования в октябре-ноябре 2016 года Ключевые выводы За 9 месяцев 2016 г. среди 15 крупнейших ипотечных кредиторов произошло перераспределение

Подробнее

РОСТ СОЦИАЛЬНЫХ РАСХОДОВ И УСТОЙЧИВОСТЬ БЮДЖЕТА

РОСТ СОЦИАЛЬНЫХ РАСХОДОВ И УСТОЙЧИВОСТЬ БЮДЖЕТА РОСТ СОЦИАЛЬНЫХ РАСХОДОВ И УСТОЙЧИВОСТЬ БЮДЖЕТА Сначала монетизация, потом удвоение Реформа системы льгот, изначально направленная на сокращение финансово необеспеченных обязательств бюджета, на деле обернулась

Подробнее

Пенсионная система Республики Беларусь.

Пенсионная система Республики Беларусь. Пенсионная система Республики Беларусь. Наличие системы социальной защиты населения характерно практически для всех стран. Необходимость в ней для конкретного гражданина обусловлена наступлением обстоятельств,

Подробнее

Коэффициент 1,35 выбран из условия сохранения соотношения величины первой ступени ЕСН (280 тыс. руб. в год) к средней заработной плате в 2008 году.

Коэффициент 1,35 выбран из условия сохранения соотношения величины первой ступени ЕСН (280 тыс. руб. в год) к средней заработной плате в 2008 году. Основные направления развития негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного накопительного пенсионного страхования в Российской Федерации на период до 2020 года 1. Современное развитие пенсионной

Подробнее

Моделирование будущего пенсионной системы РФ. Д.Помазкин и Е.Якушев «Пенсионные и Актуарные Консультации» Ассоциация профессиональных актуариев

Моделирование будущего пенсионной системы РФ. Д.Помазкин и Е.Якушев «Пенсионные и Актуарные Консультации» Ассоциация профессиональных актуариев Моделирование будущего пенсионной системы РФ Д.Помазкин и Е.Якушев «Пенсионные и Актуарные Консультации» Ассоциация профессиональных актуариев Половозрастная структура По данным Всероссийской переписи

Подробнее

Оценка новой пенсионной реформы.

Оценка новой пенсионной реформы. Оценка новой пенсионной реформы. Петрова Е.В. Брянский государственный университет им. академика И.Г. Петровского. Брянск, Россия. Evaluation of the new pension reform. Petrova E. V. Bryansk state University

Подробнее