Теорию зарплаты, как цены особого товара

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Теорию зарплаты, как цены особого товара"

Транскрипт

1 плати всегда, плати за всё эффективный подход к совершенствованию оплаты на предприятиях. Опыт развитых стран Классики политэкономии определяли заработную плату на основе теории трудовой стоимости, как особую форму стоимости и цены рабочей силы. Второй подход выражает позицию теоретиков рыночной экономики XX в., определявших цену по соотношению спроса и предложения на рынке. Третий, социалистический, подход: за равный труд равная оплата. Теорию зарплаты, как цены особого товара рабочей силы, можно использовать на практике, но со значительными оговорками, при созревании достаточных условий в экономике и социальной сфере. Так как: во-первых, Международная организация (МОТ) одним из принципов своей работы еще в 1948 г. установила, что нельзя считать труд товаром; во-вторых, в России еще нет рынка ; в-третьих, даже в банковской сфере и других, относительно высокодоходных отраслях, никому из работников не платили по стоимости и цене рабочей силы. Платят в несколько раз меньше; в-четвертых, в условиях кризиса и безработицы в большинстве отраслей хозяйства отсутствует свобода выбора сферы, отрасли и предприятия. Раз нет свободы спроса, то не может быть и свободы предложения ; в-пятых, профсоюзы России ослаблены борьбой за выживание и не могут пока оказывать воздействия на работодателей на уровне требований профсоюзов развитых стран. Активные действия профсоюзов шахтеров, авиадиспетчеров и некоторых других пока исключение, а не правило. Наивным следует признать представления части политиков и профсоюзных кадров о Лукьянчикова Т.Л. канд. экон. наук, доцент кафедры «Мировая и статистика» Орловского государственного технического университета 153

2 теория капитала новый подход к пониманию роли фактора и в экономике возврате к единой государственной тарифной оплате. Ее трудно назвать социалистической ни по характеру, ни по форме, ни по уровню. В СССР существовала, по нашей оценке, государственно-капиталистическая система оплаты с ее хронически низким потолком и жесткими ограничениями в целях экономии на трудовых доходах ради накопления и развития производства. Это была вынужденная система, устаревшая для СССР еще в середине 60-х годов и тормозившая его экономическое развитие. Поэтому возврат к ней невозможен. В экономической науке в последние десятилетия разрабатывается новый подход к пониманию роли фактора и в экономике теория капитала. В рамках этой теории заработная плата понимается как цена за вложение в производство ти всегда, ти за всё... особого фактора капитала. Низшая граница оплаты определяется расходами на воспроизводство капитала здоровья и трудового капитала. Любому здравомыслящему работодателю ясно, что если работник нездоров или не обладает достаточными профессиональными навыками, то труд невозможен и принесет лишь издержки, а не доходы. Значит, расходы на питание, одежду, жилье, отдых, на профессиональное обучение работник должен возмещать из заработной платы. Профсоюзы и работодатели согласуют состав и цену приобретения потребительской корзины (набор благ и услуг, необходимых для нормального воспроизводства работоспособности) на очередной период действия коллективного договора или отраслевого тарифного соглашения. Дополнительный заработок в виде премий или части прибыли зависит от величины вклада капитала в доходы предприятия. Интеллектуальная собственность, предпринимательские секреты и риск, репутация работника и его положение (статус) в организации учитываются в системах материального поощрения персонала. 154 российское предпринимательство, 2007, 7 (1)

3 Данной концепции соответствуют и складывающиеся системы оплаты в развитых странах. Системный подход к разработке стратегии мотивации персонала, используемый эффективными фирмами в США, в сочетании с применением прогрессивных инструментов анализа информации о трудовых ресурсах и экономических результатах деятельности компании, значительно повышает качество управленческих решений по человеческому капиталу и его использованию для улучшения финансовых показателей. План разработки стратегии мотивации персонала на полную реализацию потенциала знаний и способностей в обобщенном виде включает семь этапов [4]: 1) анализ деловой среды; 2) оценку модели бизнеса компании; 3) исследование основных факторов, влияющих на человеческий капитал; 4) качественную и количественную оценку капитала; 5) определение приоритетов и явных провалов в управлении человеческим капиталом; 6) разработку плана мероприятий; 7) реализацию мероприятий и мониторинг результатов. На наш взгляд, принципиальная модель социального партнерства и вознаграждения за труд в современном бизнесе заключается в пропорциях между вложениями капитала и материальных активов и соответствующим распределением доходов фирмы. В тех отраслях экономической деятельности, где на первый план выходят интеллектуальные способности человека, оплата происходит как раз по человеческому капиталу, а не просто «по труду». Этот вывод подтверждается и практикой стимулирования в странах-лидерах научно-технического прогресса. В Японии оплата основана на системах пожизненного найма, ротации, репутации и подготовки на рабочем месте [1]. При всем дополнительный заработок в виде премий или части прибыли зависит от величины вклада капитала в доходы предприятия 155

4 ти всегда, ти за всё... модель социального партнерства и вознаграждения за труд заключается в пропорциях между вложениями капитала и материальных активов и соответствующим распределением доходов фирмы многообразии японских моделей оплаты можно выделить следующие особенности. Первая особенность зависимость оплаты от стажа, возраста работника (система оплаты за выслугу лет). Если рост стажа не обусловливает повышения производительности и квалификации работника, то размер оплаты в этом случае (что бывает крайне редко) не увеличивается. Второй особенностью является зависимость вознаграждений от, так называемых, жизненных пиков: вступления в брак, рождения ребенка, покупки жилья в кредит и т.д. Наступление каждого из перечисленных жизненных этапов сопровождается повышением заработной платы, что свидетельствует об учете социального капитала работников. Третья особенность влияние на рост (снижение) оплаты показателя фактического трудового вклада или результатов работы, т.е. учитывается культурно-нравственный капитал. Сейчас в Японии оплата по результатам работы составляет более 60% в совокупной заработной плате, и эта тенденция усиливается. Четвертая особенность заключается в том, что оплата японских менеджеров основывается на зависимости их окладов от результатов работы предприятия. Фактически, оцениваются вложения организационного капитала и предпринимательских способностей. Другим примером оплаты с учетом вклада капитала служит разработанная американскими специалистами система «оплата за квалификацию» (ОЗК). Суть ее в том, что уровень оплаты зависит не только от сложности выполняемой работы, но и от набора специальностей, который работник способен использовать в своей деятельности. В данном случае платят не за то, что он делает, а за то, что он знает. Таким образом, оплачивается не только труд, но и рост квалификации, освоенные специальности, иными словами интеллектуальный капитал. Уровень оплаты работников при ОЗК зависит в большей 156 российское предпринимательство, 2007, 7 (1)

5 степени от их способностей, целеустремленности, желаний, а не от стажа или, тем более, необоснованных управленческих решений при расстановке кадров. В конечном счете, все это отражается на качестве работы и социальном статусе непосредственного производителя [3]. Итак, анализ современных западных теорий оплаты, обобщающий опыт передовых фирм, позволяет утверждать, что экономической основой вознаграждения за труд является вклад капитала в достижение доходов фирмы. При этом доходы современного работника квалифицированного, со средним и высшим образованием, компетентного, проявляющего ответственность, инициативность, предпринимательскую смекалку и инновационную активность включают в себя: заработную плату за простой труд плюс доходы на вложенный человеческий капитал плюс инвестиции фирмы, направленные на его развитие. уровень оплаты зависит не только от сложности выполняемой работы, но и от набора специальностей, который работник способен использовать в своей деятельности Литература 1. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата : японский опыт и российская практика: Учебное пособие. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», с. 2. Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. Н.А. Горелова. СПб.: Питер, с.: ил. 3. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: Монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, с. 4. Чингос, Питер Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты персонала в США.: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильямс», с.: ил. рп 157

УДК 622 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

УДК 622 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УДК 622 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА Н.Е. Гегальчий, к.э.н., доцент Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф Горбачева 65000, г. Кемерово, ул. Весенняя, 28 Мировой опыт систем

Подробнее

ЭКОНОМИКА ВЛИЯНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ЭКОНОМИКА ВЛИЯНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ЭКОНОМИКА Алешкина Светлана Васильевна студентка Давыдова Инна Шамилевна канд. экон. наук, доцент ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» г. Казань, Республика Татарстан ВЛИЯНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Подробнее

Формы оплаты труда 80 % 100 % 105% 110% 120 % R1 R2 R3 R4 S

Формы оплаты труда 80 % 100 % 105% 110% 120 % R1 R2 R3 R4 S 352 Формы оплаты труда Приложение 3 Система оплаты должна создавать у людей чувство уверенности и защищенности, включать действенные средства стимулирования и мотивации, обеспечивать процесс воспроизводства

Подробнее

Вроссийской экономике в настоящее время

Вроссийской экономике в настоящее время сначала накорми, напои, спать уложи регулирование социально-трудовых отношений в экономике России Социально-трудовые отношения - основа основ стабилизации экономических отношений любого общества. Термин

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ по специальной дисциплине «Экономика труда»

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ по специальной дисциплине «Экономика труда» Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И.И. Иванова» ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ по специальной дисциплине

Подробнее

Доход, его основные виды

Доход, его основные виды УДК 244 Доход, его основные виды Д. И. Долгов (к.э.н., доцент кафедры менеджмента и экономики образования МордГПИ им. М. Е. Евсевьева, г. Саранск), 89053783787, E-mail: dolgov_dmitry@mail.ru Доход это

Подробнее

Забелина Ирина Николаевна ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Забелина Ирина Николаевна ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - УЧЕБНО-НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ

Подробнее

Тема 13. Система стимулирования персонала. Тема 14. Общие вопросы организации оплаты труда

Тема 13. Система стимулирования персонала. Тема 14. Общие вопросы организации оплаты труда Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала (продолжение) Тема 13. Система стимулирования персонала Тема 14. Общие вопросы организации оплаты труда Л О В Ч Е В А М А Р И Н А В Л А Д И М

Подробнее

ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА

ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА УДК 331.2 Иголкина Т.Н., канд. экон. наук, доцент кафедры экономики Белгородского университета кооперации, экономики и права Кобзева Е.А.,

Подробнее

ПАСПОРТ СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ (ПО ОТРАСЛЯМ И СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) I. ОТРАСЛЬ НАУКИ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

ПАСПОРТ СПЕЦИАЛЬНОСТИ ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ (ПО ОТРАСЛЯМ И СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) I. ОТРАСЛЬ НАУКИ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Утвержден решением Президиума Высшей аттестационной комиссии при Президенте Республики Таджикистан от 30 ноября 2017 года, 6/6. ПАСПОРТ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 08.00.05 ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

Подробнее

УДК : Линькова Елена Юрьевна канд. экон. наук, доцент НТУ «ХПИ», г. Харьков, Украина Е-mail:

УДК : Линькова Елена Юрьевна канд. экон. наук, доцент НТУ «ХПИ», г. Харьков, Украина Е-mail: УДК 330.322.3: 334.716 Линькова Елена Юрьевна канд. экон. наук, доцент НТУ «ХПИ», г. Харьков, Украина Е-mail: Kudoyar_elena@mail.ru ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В УСОВИЯХ КРИЗИСА Аннотация Для эффективного

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ ГОСУДАРСТВЕННОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССЕЛЬХОЗАКАДЕМИИ (ГНУ ВНИИЭСХ Россельхозакадемии) Утверждаю: Зам. директора института,

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова, г. Улан-Удэ В работе рассматриваются проблемы по совершенствованию

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Горно-Алтайский государственный университет» МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ для обучающихся по освоению дисциплины: Экономика

Подробнее

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЁ РЕЗУЛЬТАТАХ В ГУЗ «КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА» В 2010 ГОДУ.

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЁ РЕЗУЛЬТАТАХ В ГУЗ «КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА» В 2010 ГОДУ. Файл скачан с сайта www.mednet.ru ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЁ РЕЗУЛЬТАТАХ В ГУЗ «КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА» В 2010 ГОДУ. Ю.Ю.Зинчук Главный врач ГУЗ «Костромская областная больница» В

Подробнее

ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА

ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА 1. Сущность и содержание заработной платы 2. Функции и принципы организации заработной платы 3. Элементы организации заработной платы 4. Формы и системы

Подробнее

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ УДК 331.2 А. Н. Кара д.э.н., профессор кафедры «Экономика и управление», Н. А. Кучеренко студент института экономики, И. А. Бакутина студент института экономики, Поволжский государственный университет

Подробнее

ПРОГРАММА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННЫХ ИСПЫТАНИЙ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ

ПРОГРАММА СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННЫХ ИСПЫТАНИЙ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» УТВЕРЖДАЮ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРИЕМНОЙ КОМИССИИ

Подробнее

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ И СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ.

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ И СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. Голышев Н.В. аспирант кафедры прикладных экономических дисциплин ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» Россия, г. Орел СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ И СУЩНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ.

Подробнее

УДК 331.4:658 Д.О. Кучерук СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ИНТЕРЕСАХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

УДК 331.4:658 Д.О. Кучерук СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ИНТЕРЕСАХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ УДК 331.4:658 Д.О. Кучерук СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ИНТЕРЕСАХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В статье рассмотрен человеческий капитал как ключевой фактор

Подробнее

Экономика предприятия (фирмы): учебник для бакалавров / В. Я. Горфинкель, А. И. Базилевич, Л. В. Бобков [и др.]; науч. ред. В. Я. Горфинкель.

Экономика предприятия (фирмы): учебник для бакалавров / В. Я. Горфинкель, А. И. Базилевич, Л. В. Бобков [и др.]; науч. ред. В. Я. Горфинкель. Экономика предприятия (фирмы): учебник для бакалавров / В. Я. Горфинкель, А. И. Базилевич, Л. В. Бобков [и др.]; науч. ред. В. Я. Горфинкель. Москва: Проспект, 2013. 640 с. СОДЕРЖАНИЕ Введение 10 Раздел

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Горно-Алтайский государственный университет» МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ для обучающихся по освоению дисциплины:

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «АКСУБАЕВСКИЙ ТЕХНИКУМ УНИВЕРСАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» Утверждаю Директор ГБПОУ «АТУТ»

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Экономика и социология труда»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Экономика и социология труда» КИСЛОВОДСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Экономика и социология труда» для студентов экономического факультета по специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии»

Подробнее

Рассматриваются проблемы, связанные с формированием информации о человеческом капитале в учетной системе предприятия

Рассматриваются проблемы, связанные с формированием информации о человеческом капитале в учетной системе предприятия УДК 657 Майданевич П.Н., к.е.н., доцент Колосюк А.А., соискатель ОСОБЕННОСТИ ОТРАЖЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ В УЧЕТНОЙ СИСТЕМЕ ПРЕДПРИЯТИЯ Рассматриваются проблемы, связанные с формированием

Подробнее

Методические рекомендации по изучению дисциплины "Экономика и социология труда"

Методические рекомендации по изучению дисциплины Экономика и социология труда КИСЛОВОДСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Методические рекомендации по изучению дисциплины "Экономика и социология труда" для студентов заочного отделения экономического факультета по специальности

Подробнее

РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РАЗВИТИИ СОВРЕМЕННОЙ ФИРМЫ

РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РАЗВИТИИ СОВРЕМЕННОЙ ФИРМЫ УДК 339.372.8:331.101.1 РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РАЗВИТИИ СОВРЕМЕННОЙ ФИРМЫ Балякина О. М., Шигаева Е.В. Студенты 3 курса факультета электронной техники специальности «Промышленная электроника» ГОУ

Подробнее

банк и система мотивации его сотрудников основы формирования современной системы мотивации труда в коммерческом банке

банк и система мотивации его сотрудников основы формирования современной системы мотивации труда в коммерческом банке Путренок Е.Л. канд. экон. наук, доцент кафедры «финансы и кредит», Северо-Кавказский гуманитарно-технический институт, г. Ставрополь katik-77@mail.ru банк и система мотивации его сотрудников основы формирования

Подробнее

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ (экономическая теория)

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ (экономическая теория) ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ (экономическая теория) Учебник 3-е издание Под общей редакцией доктора экономических наук, профессора В. Д. Руднева Москва Издательско-торговая корпорация «Дашков и К» 2012 1 УДК

Подробнее

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» Примерные вопросы кандидатского экзамена Раздел 1. Современные

Подробнее

ЭКОНОМИКА РЕАЛИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНЫМИ АКТИВАМИ

ЭКОНОМИКА РЕАЛИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНЫМИ АКТИВАМИ Экономика ЭКОНОМИКА Иванова Марина Анатольевна канд. экон. наук, доцент ФГБОУ ВПО «Курганский государственный университет» г. Курган, Курганская область РЕАЛИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ

Подробнее

Тархановский К.О., Долина О.Н., к.т.н., доцент ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» СЦЕНАРИИ ПРОЦЕССА

Тархановский К.О., Долина О.Н., к.т.н., доцент ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» СЦЕНАРИИ ПРОЦЕССА Тархановский К.О., Долина О.Н., к.т.н., доцент ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» СЦЕНАРИИ ПРОЦЕССА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА Аннотация: авторы

Подробнее

Политика доходов и качество жизни населения/под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер, с.: ил. (Серия «Учебное пособие»). ISBN

Политика доходов и качество жизни населения/под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер, с.: ил. (Серия «Учебное пособие»). ISBN Политика доходов и качество жизни населения/под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер, 2003. 653 с.: ил. (Серия «Учебное пособие»). ISBN 5-94807-002-6 Курс «Политика доходов и качество жизни населения» является,

Подробнее

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в сельском хозяйстве

Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в сельском хозяйстве Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в сельском хозяйстве Бадаева Д.С. Иванов А.В. РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева Москва, Россия Features of the accounting of calculations with the personnel

Подробнее

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА. Стандарты достойного труда в сфере заработной платы

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА. Стандарты достойного труда в сфере заработной платы СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА Стандарты достойного труда в сфере заработной платы Достойная заработная плата заработная плата, обеспечивающая расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала,

Подробнее

АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Бакалаврских работ по направлению подготовки 38.03.02

Подробнее

Т Р У Д О В Ы Е П Р А В А

Т Р У Д О В Ы Е П Р А В А 1 Т Р У Д О В Ы Е П Р А В А 2 ИСТОЧНИКИ ТП 3 3 Краткая история трудового законодательства в России Впервые трудовой кодекс был принят во Франции в 1910 году. В России трудовое законодательство было введено

Подробнее

Захаров Александр Викторович ЭКОНОМИКА. Рабочая программа учебной дисциплины (модуля)

Захаров Александр Викторович ЭКОНОМИКА. Рабочая программа учебной дисциплины (модуля) МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - УЧЕБНО-НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ

Подробнее

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С ПОЗИЦИИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С ПОЗИЦИИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С ПОЗИЦИИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ Лелекин Р.О. студент 5 курса специальности «Управление персоналом» Бажин А.С. доцент кафедры управления персоналом и экономики

Подробнее

РЫНОК ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ЭКОНОМИКИ

РЫНОК ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ЭКОНОМИКИ УДК 331.56 РЫНОК ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ЭКОНОМИКИ Л. С. Белозёрова, студент гр. БЭс154, II курс Научный руководитель: Н.В. Пастухова, доцент Кузбасский государственный технический университет

Подробнее

Борисов, Е. Ф. Экономика : учебник и практикум для бакалавров / Е. Ф. Борисов. М. : Издательство Юрайт : ИД Юрайт с.

Борисов, Е. Ф. Экономика : учебник и практикум для бакалавров / Е. Ф. Борисов. М. : Издательство Юрайт : ИД Юрайт с. Борисов, Е. Ф. Экономика : учебник и практикум для бакалавров / Е. Ф. Борисов. М. : Издательство Юрайт : ИД Юрайт. 2012. 596 с. Содержание Предисловие Раздел I. Экономика и ее роль в обществе Глава 1.

Подробнее

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Программа вступительного испытания в магистратуру ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ

Подробнее

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА УДК 658.14 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА Е. А. Гутковская, канд. экон. наук, доцент кафедры экономического анализа и учета ГОУ ВПО «Мордовский государственный университет им.

Подробнее

Ковган Людмила Петровна

Ковган Людмила Петровна СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ФОРМА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛЕНИЯ ОРТОПЕДИЧЕСКОЙ СТОМАТОЛОГИИ), УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ, ДАЛЬНЕЙШЕЙ ВЫРАБОТКИ ИМИДЖА

Подробнее

ИННОВАЦИОННЫЙ ТИП РАЗВИТИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СИСТЕМ И ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ИННОВАЦИОННЫЙ ТИП РАЗВИТИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СИСТЕМ И ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИОННЫЙ ТИП РАЗВИТИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СИСТЕМ И ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В.А. Шереметьев В экономической теории выделяется два основных типа развития хозяйственных систем экстенсивный и интенсивный.

Подробнее

Анализ подходов к оценке человеческого капитала и возможности их использования

Анализ подходов к оценке человеческого капитала и возможности их использования Анализ подходов к оценке человеческого капитала и возможности их использования Е. ХУДЯКОВА Современные тенденции развития рынка диктуют предприятиям свои правила, в соответствии с которыми им необходимо

Подробнее

Организация оплаты труда за рубежом

Организация оплаты труда за рубежом Организация оплаты труда за рубежом ПЕЛЬКОВА С.В. Новые организационно-правовые формы предприятий, новые субъекты хозяйствования появились в нашей стране относительно недавно, с началом рыночных реформ,

Подробнее

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА Приложение 1 к постановлению Исполкома ФНПР от 22.08.2012 5-1 СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА Стандарты достойного труда в сфере заработной платы Достойная заработная плата заработная плата, обеспечивающая

Подробнее

ЭКОНОМИКА ВЛИЯНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ И РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

ЭКОНОМИКА ВЛИЯНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ И РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЭКОНОМИКА Доценко Елена Викторовна канд. экон. наук, доцент Вдовина Ирина Валентиновна канд. экон. наук, доцент Брянский филиал ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве РФ» г. Брянск, Брянская

Подробнее

Утверждено на заседании кафедры протокола Проректор по научной работе Л.В. Боронина Зав. кафедрой ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ 2

Утверждено на заседании кафедры протокола Проректор по научной работе Л.В. Боронина Зав. кафедрой ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ 2 ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ 1 1. Рынок: функции и структура. 2. Структура экономики: сферы, сектора, комплексы, отрасли, предприятия. 3. Валовой доход, прибыль конечные результаты деятельности предприятия. Факторы

Подробнее

«16» сентября 2014 г. «17» сентября 2014 г. Рассмотрено на заседании кафедры Протокол 1 РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

«16» сентября 2014 г. «17» сентября 2014 г. Рассмотрено на заседании кафедры Протокол 1 РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Министерства

Подробнее

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» 5/2015 ISSN

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» 5/2015 ISSN Помимо этого, в планах лежит создание реестра поставщиков и регистра получателей социальных услуг. Что даст возможность наладить более тесную взаимосвязь между различными территориями. Более того, предвидится

Подробнее

Часть 1 К заданиям 1 10 даны четыре варианта ответа, из которых только один правильный. Номера выбранных ответов обведите кружком.

Часть 1 К заданиям 1 10 даны четыре варианта ответа, из которых только один правильный. Номера выбранных ответов обведите кружком. 1 2 1 Часть 1 К заданиям 1 10 даны четыре варианта ответа, из которых только один правильный. Номера выбранных ответов обведите кружком. Что из перечисленного ниже относится к факторам экстенсивного экономического

Подробнее

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» НА 2014/15 УЧЕБНЫЙ ГОД

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» НА 2014/15 УЧЕБНЫЙ ГОД ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» НА 2014/15 УЧЕБНЫЙ ГОД 1. Анализ персонала организации как объекта управления. 2. Построение системы

Подробнее

Вопросы т Шаблон для создания тестов в формате QTI v Метаданные теста Параметры секций Вопросы типа «Выбор»...

Вопросы т Шаблон для создания тестов в формате QTI v Метаданные теста Параметры секций Вопросы типа «Выбор»... Вопросы т Шаблон для создания тестов в формате QTI v 2.0 1. Метаданные теста... 2 2. Параметры секций.... 3 3. Вопросы типа «Выбор»... 1 1. Метаданные теста Автор теста: Таменова С.С. Название курса: «Организация

Подробнее

Стандарты достойного труда: знать и стремиться

Стандарты достойного труда: знать и стремиться Стандарты достойного труда: знать и стремиться Калинина Наталия Николаевна д.э.н., заведующая кафедрой социально-гуманитарного образования, председатель профсоюзной организации ГАОУ ВО МИОО Труд целенаправленная

Подробнее

БЕСТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

БЕСТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА УДК 331.2 БЕСТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА С.И. Григашкина, к.э.н, доцент Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева 650000, г. Кемерово, ул. Весенняя, 28 г. Кемерово В рыночных

Подробнее

Мазин Александр Леонидович. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика труда» / А.Л. Мазин.

Мазин Александр Леонидович. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика труда» / А.Л. Мазин. Мазин Александр Леонидович. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» / А.Л. Мазин. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 575

Подробнее

Паспорт области науки «Экономические науки»

Паспорт области науки «Экономические науки» Паспорт области науки «Экономические науки» Данный паспорт перечисляет направления научных исследований, относящиеся к специальности «Экономические науки». Представленный ниже рубрикатор соответствует

Подробнее

Грибов В. Д. Экономика предприятия сервиса : учебное пособие / В.Д. Грибов. А.Л. Леонов. - 3-е изд., перераб. - М.: КНОРУС, с.

Грибов В. Д. Экономика предприятия сервиса : учебное пособие / В.Д. Грибов. А.Л. Леонов. - 3-е изд., перераб. - М.: КНОРУС, с. Грибов В. Д. Экономика предприятия сервиса : учебное пособие / В.Д. Грибов. А.Л. Леонов. - 3-е изд., перераб. - М.: КНОРУС, 2011.- 280 с. Содержание Введение Глава 1. Сфера сервиса в условиях рыночной

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРИНЦИПОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

Подробнее

ФУНКЦИИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ.

ФУНКЦИИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ. УДК Джигун. С.Д.,студент, 2 курс факультет «Экономическая безопасность» Наручный руководитель: Овчинникова И.В. старший преподаватель кафедры «Управленческий учет и анализ» Кузбасский государственный технический

Подробнее

Рабочая программа учебного предмета «Экономика» (базовый уровень) класс

Рабочая программа учебного предмета «Экономика» (базовый уровень) класс Рабочая программа учебного предмета «Экономика» (базовый уровень) 0- класс I. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПОДГОТОВКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО УЧЕБНОМУ ПРЕДМЕТУ «ЭКОНОМИКА» В результате изучения экономики на базовом уровне

Подробнее

АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Бакалаврских работ по направлению подготовки 38.03.02

Подробнее

А. Г. ВОЙТОВ. Экономика. Общий курс. Учебник

А. Г. ВОЙТОВ. Экономика. Общий курс. Учебник Издательско-торговая корпорация «Дашков и К о» А. Г. ВОЙТОВ Экономика Общий курс Учебник фундаментальной теории экономики по дисциплинам: экономика (введение, основы, общая теория), рыночная экономика,

Подробнее

КОРПОРАТИВНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ПРАКТИКЕ

КОРПОРАТИВНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ПРАКТИКЕ КОРПОРАТИВНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ПРАКТИКЕ Цыбульникова Е.Б. Российский государственный социальный университет г. Москва, Россия Научный руководитель к.э.н.,доц Ерохин С.Г.

Подробнее

Ерохина Л.И. Экономика предприятия (в сфере товарного обращения) : учебник / Л.И. Ерохина, Е.В. Башмачникова, Т.И. Марченко. М. : КНОРУС, 2007,- 304

Ерохина Л.И. Экономика предприятия (в сфере товарного обращения) : учебник / Л.И. Ерохина, Е.В. Башмачникова, Т.И. Марченко. М. : КНОРУС, 2007,- 304 Ерохина Л.И. Экономика (в сфере товарного обращения) : учебник / Л.И. Ерохина, Е.В. Башмачникова, Т.И. Марченко. М. : КНОРУС, 2007,- 304 с. Раскрывается экономическая сущность основных показателей хозяйственной

Подробнее

(34) ЭКОНОМИКА ТРУДА

(34) ЭКОНОМИКА ТРУДА (34) ЭКОНОМИКА ТРУДА Кафедра Экономического управления ЭФ Автор программы: доцент Л.И.Лугачева Лектор: доцент Л.И.Лугачева Программа курса Экономика труда состоит из трех разделов: микроэкономические аспекты

Подробнее

а) организация производства натуральных продуктов для людей; в) хозяйство, при котором продукты производятся для продажи;

а) организация производства натуральных продуктов для людей; в) хозяйство, при котором продукты производятся для продажи; 7. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ для промежуточного тестирования 1. Натуральное хозяйство это: а) организация производства натуральных продуктов для людей;

Подробнее

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ.

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. 1. Трудовые ресурсы как основной потенциал туристического предприятия. 2. Сущность и функции заработной платы. 3. Факторы, определяющие уровень оплаты

Подробнее

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ Актуальные проблемы экономики УДК 658.322.5 Немыкин Д.Н., канд. экон. наук, доцент кафедры маркетинга и менеджмента Белгородского университета кооперации, экономики и права ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО

Подробнее

Итоговое тестирование «Основы экономики»

Итоговое тестирование «Основы экономики» Итоговое тестирование «Основы экономики» Выбрать правильный ответ: 1. Какая черта не характерна для простого товарного производства: А) Общественное разделение труда Б) Частная собственность на средства

Подробнее

МАТЕРИАЛЫ Юбилейной студенческой научно-практической конференции экономического факультета ТГУ, посвященной 50-летию факультета

МАТЕРИАЛЫ Юбилейной студенческой научно-практической конференции экономического факультета ТГУ, посвященной 50-летию факультета МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТОМСКИЙ ЕОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МАТЕРИАЛЫ Юбилейной студенческой научно-практической конференции экономического факультета ТГУ, посвященной 50-летию

Подробнее

Тематика рефератов по дисциплине «Управленческая экономика»

Тематика рефератов по дисциплине «Управленческая экономика» Тематика рефератов по дисциплине «Управленческая экономика» 1) Производственное предприятие основное звено рыночной экономики (рассмотреть на конкретном примере). 2) Экономическая эффективность использования

Подробнее

ВОПРОСЫ ПО ЭКОНОМИКЕ ТРУДА на ГАК (для специалистов)

ВОПРОСЫ ПО ЭКОНОМИКЕ ТРУДА на ГАК (для специалистов) ВОПРОСЫ ПО ЭКОНОМИКЕ ТРУДА на ГАК (для специалистов). Теория труда (2 вопроса) 1. Понятие о труде, содержание и характер труда, вопросы труда в Конституции Российской Федерации. 2. Роль труда в развитии

Подробнее

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА УДК 331.108.44 Галимова А.Ш., кандидат экономических наук, доцент доцент кафедры «Социология труда и экономика предпринимательства» Башкирский Государственный Университет Россия, г. Уфа Галяутдинова Г.Ф.

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ О.Г. Тихомирова

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ О.Г. Тихомирова ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ О.Г. Тихомирова В настоящее время одной из существенных проблем, стоящих перед руководителями предприятий

Подробнее

I ВВЕДЕНИЕВ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ

I ВВЕДЕНИЕВ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ К читателю...11 РАЗДЕЛ I ВВЕДЕНИЕВ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ Лекция 1 Тема: Основные этапы развития экономической науки...15 1.1. Истоки...15 1.2. Меркантилизм первая школа политической экономии...17 1.3. Классическая

Подробнее

Л.Н. Хоменко, И.О. Потапова Формирование системы показателей доходов населения в Республике Беларусь

Л.Н. Хоменко, И.О. Потапова Формирование системы показателей доходов населения в Республике Беларусь Л.Н. Хоменко, И.О. Потапова Формирование системы показателей доходов населения в Республике Беларусь Информационной базой изучения доходов населения в Республике Беларусь являются система национальных

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина рабочая программа Экономика и социология труда Специальность Экономика и управление

Подробнее

Экономика: наука и хозяйство. Уровни экономики. Хозяйственная деятельность. Производство. Экономические ресурсы.

Экономика: наука и хозяйство. Уровни экономики. Хозяйственная деятельность. Производство. Экономические ресурсы. Экономика: наука и хозяйство. Уровни экономики. Хозяйственная деятельность. Производство. Экономические ресурсы. Экономическая система (традиционная, плановая, рыночная, смешенная экономика). Собственность.

Подробнее

«Экономическая теория» Методические рекомендации по выполнению контрольной работы

«Экономическая теория» Методические рекомендации по выполнению контрольной работы НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет среднего профессионального образования Кафедра СПО «Экономическая теория» Методические рекомендации по выполнению контрольной работы Специальность:

Подробнее

АНО ВО «Российский новый университет» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ. Бакалаврских работ. по направлению подготовки

АНО ВО «Российский новый университет» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ. Бакалаврских работ. по направлению подготовки АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра Менеджмент СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Бакалаврских работ по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»,

Подробнее

VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины

VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины VII. МАТЕРИАЛЫ ПО СИСТЕМЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО И ИТОГОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ Тестовые задания для текущего и итогового контроля степени усвоения дисциплины 1. - это одна их форм коллективного стимулирования, при

Подробнее

ЭКОНОМИКА ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ПУТИ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

ЭКОНОМИКА ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ПУТИ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЭКОНОМИКА Максимова Ньургуяна Романовна магистрант Соловьева Анна Петровна заведующая кафедрой ФГАОУ ВПО «Северо Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» г. Якутск, Республика Саха (Якутия)

Подробнее

Разработка системы оплаты труда

Разработка системы оплаты труда Разработка системы оплаты труда 1. Цель и задачи дисциплины Целью освоения дисциплины «Разработка системы оплаты труда» является формирование теоретических знаний о сущности оплаты труда в рыночной экономике,

Подробнее

АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Сабитова Э.У. Башкирский государственный аграрный университет, Уфа, Россия

АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Сабитова Э.У. Башкирский государственный аграрный университет, Уфа, Россия АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Сабитова Э.У. Башкирский государственный аграрный университет, Уфа, Россия DYNAMIC ANALYSIS OF WAGES Sabitova E.W. Bashkir State Agricultural University, Ufa, Russia За

Подробнее

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И ПИТАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ОБЩЕСТВА

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И ПИТАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ОБЩЕСТВА А. М. Фридман ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И ПИТАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ОБЩЕСТВА Учебник 4-е издание, переработанное и дополненное Москва Издательско-торговая корпорация «Дашков и К» 2013 УДК 658 ББК 65.29

Подробнее

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ. Экономика труда

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ. Экономика труда РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ 2/33/1 Одобрено кафедрой «Экономическая теория» Утверждено деканом факультета «Экономический» Экономика труда Рабочая программа

Подробнее

Часть 2. Организация и учет оплаты труда в строительстве Глава 4. Организация заработной платы в строительных организациях

Часть 2. Организация и учет оплаты труда в строительстве Глава 4. Организация заработной платы в строительных организациях Оглавление ОГЛАВ ЛЕНИЕ Введение...15 Часть 1. Управление оплатой труда в рыночной экономике...23 Глава 1. Общие принципы и концепция управления оплатой труда...23 Глава 2. Правовые и законодательные основы

Подробнее

БОНУСНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ КРЕДИТНОГО ОТДЕЛА КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА

БОНУСНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ КРЕДИТНОГО ОТДЕЛА КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА 65.262.10 Байрам Усние Рустемовна, к.э.н., доцент кафедры банковского дела БОНУСНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ КРЕДИТНОГО ОТДЕЛА КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА Актуальным в условиях

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ ТРУДА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

ОРГАНИЗАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ ТРУДА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УДК 338 Глызина М.П., кандидат педагогических наук, доцент кафедры «Экономика и менеджмент» Донской государственный технический университет Россия, г. Ростов-на-Дону Чоломбитько А.И., магистрант, 1 курс,

Подробнее

Человеческий капитал Г. Беккера Human Capital G. Becker

Человеческий капитал Г. Беккера Human Capital G. Becker Человеческий капитал Г. Беккера Студент Разумный Артём Сергеевич Волжский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Волгоградский государственный технический университет» Волжский, Россия Human Capital

Подробнее

19.1. Распределение как экономическая категория

19.1. Распределение как экономическая категория Тема 19 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ Распределение и его функции. Доходы населения и уровень жизни. Неравенство доходов в рыночной экономике. Богатство и бедность. 19.1. Распределение как

Подробнее

А.К. Кулик, С.О. Поторочин ГВУЗ ''Донецкий национальный технический университет''

А.К. Кулик, С.О. Поторочин ГВУЗ ''Донецкий национальный технический университет'' УДК: 331.101.262 РАЗВИТИЕ И СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» А.К. Кулик, С.О. Поторочин ГВУЗ ''Донецкий национальный технический университет'' Исследуется содержательное понятие «человеческий капитал»,

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 июня 2013 г. 34

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 июня 2013 г. 34 Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 17.09.2013, 8/27868 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 июня 2013 г. 34 Об утверждении типовой учебной программы по

Подробнее

Задания и краткие методические указания к контрольной работе

Задания и краткие методические указания к контрольной работе МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тюменский государственный архитектурно-строительный

Подробнее

Развитие системы нормирования труда в России

Развитие системы нормирования труда в России Развитие системы нормирования труда в России Светайло Р.В., Овчинников А.С., Бажин А.С. Дальневосточный федеральный университет Нормирование труда - это вид деятельности по управлению производством, задачей

Подробнее

Шифр специальности: Экономическая теория

Шифр специальности: Экономическая теория Перечень направлений подготовки на которые организация объявляет приём на обучение по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в соответствии с лицензией на осуществление образовательной

Подробнее

Дисциплина Государственное регулирование и поддержка сельского хозяйства

Дисциплина Государственное регулирование и поддержка сельского хозяйства Дисциплина Государственное регулирование и поддержка сельского хозяйства 1. Цель и задачи дисциплины Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы Дисциплина «Государственное

Подробнее