П О Л О Ж Е Н И Е. об отпусках работников колледжа

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "П О Л О Ж Е Н И Е. об отпусках работников колледжа"

Транскрипт

1 Рассмотрено и согласовано Советом колледжа Протокол /15 УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа В.В. Сальников Приказ от К-28-08/15 П О Л О Ж Е Н И Е об отпусках работников колледжа 1. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ от «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», Федеральным законом РФ от ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», п.9 ст.14 Закона РФ от «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», Закона Тульской области от ЗТО «О библиотечном деле», Постановлением Правительства РФ от «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», Постановлением администрации Тульской области от «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Тульской области», приказом Министерства образования РФ от «Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» и др. Настоящее Положение разработано в целях реализации гарантий при предоставлении отпусков работникам государственного профессионального образовательного учреждения Тульской области «Тульский технико-экономический колледж им.а.г.рогова» (в дальнейшем колледж). Настоящее Положение регулирует порядок предоставления отпусков работникам колледжа. Настоящее Положение определяет порядок выплаты отпускных работникам колледжа за счет средств областного бюджета и внебюджетных средств. Настоящее Положение согласовано с Советом колледжа, профсоюзным комитетом колледжа и утверждается директором колледжа. Настоящее Положение подлежит пересмотру и дополнению по мере необходимости. Настоящее Положение является локальным нормативным актом колледжа. Настоящее Положение распространяет своё действие на руководителя и всех работников колледжа. 2. Основной оплачиваемый отпуск Всем работникам колледжа предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Право на отпуск имеют: - постоянные работники колледжа; - работники, работающие в колледже по совместительству; - работники, работающие в колледже на условиях неполного рабочего времени; - работники, принятые на временные работы Работникам колледжа предоставляемые ежегодные оплачиваемые отпуска исчисляются в стр. 1 из 7

2 календарных днях, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ Минимальная продолжительность основного оплачиваемого отпуска работников колледжа составляет 28 календарных дней. В период отпуска не включаются праздничные дни Для отдельных категорий работников колледжа установлен основной удлиненный оплачиваемый отпуск (продолжительностью более 28 календарных дней), а именно: - работникам в возрасте до 18 лет 31 календарный день; - инвалидам 30 календарных дней; - педагогическим работникам колледжа 56 календарных дней. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска в количестве 56 календарных дней устанавливаются следующим работникам колледжа при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью: Должность работника Примечание п/п 1 Директор колледжа п.2 раздела III Приложения к Постановлению Правительства РФ от Заместитель директора по учебно-воспитательной работе п.3 раздела III Приложения к 3 Заведующий учебной частью Постановлению Правительства РФ от 4 Заведующий учебно-методическим кабинетом Начальник отдела учебной работы 6 Начальник отдела воспитательной работы 7 Заместитель начальника отдела воспитательной работы 8 Начальник отдела социальной защиты и охраны детства 9 Начальник отдела воспитательной работы 10 Начальник отдела учебно-производственной работы и менеджмента качества образования 11 Руководитель структурного подразделения в г.суворов 12 Заместитель руководителя структурного подразделения в г.суворов 13 Заведующий практикой 14 Старший мастер 15 Преподаватель п.1 раздела III Приложения к Постановлению Правительства РФ от Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности 17 Педагог-организатор 18 Методист 19 Педагог-психолог 20 Социальный педагог 21 Руководитель физического воспитания 22 Мастер производственного обучения 23 Воспитатель 2.6. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника колледжа по истечении шести месяцев его непрерывной работы в колледже По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику колледжа может быть предоставлен до истечения шести месяцев его непрерывной работы в колледже по заявлению работника следующим работникам: - женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; - работникам в возрасте до 18 лет; - в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. стр. 2 из 7

3 2.8. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам колледжа осуществляется в соответствии с предварительно утвержденным графиком отпусков, с учетом мнения профсоюзного комитета колледжа График отпусков составляется работниками отдела кадров колледжа в октябре-ноябре текущего года на следующий год и утверждается директором колледжа не позднее 15 декабря текущего года При составлении графика отпусков следует учитывать: - политику в области предоставления отпусков в колледже; - особенности работы подразделения; - личные пожелания работников колледжа Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное время следующим работникам колледжа: - работникам в возрасте до 18 лет; - работникам из числа граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС; - мужу в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации; - в других случаях, предусмотренных законодательством РФ Работник колледжа должен быть извещен о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала под роспись Отпуск за второй и последующие годы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных отпусков В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразится на работе колледжа, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год с согласия работника. Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Отзыв работника из отпуска оформляется соответствующим приказом по колледжу. Запрещено отзывать из отпуска: - работников в возрасте до 18 лет; - беременных женщин По соглашению между работником и директором колледжа отпуск может быть разделен на части, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней. Оставшаяся часть отпуска может делиться на части любой продолжительности по соглашению между работником и директором колледжа Работнику, работающему в колледже на условиях неполного рабочего времени, продолжительность очередного отпуска не изменяется. Расчет отпускных этому работнику производится с учетом фактически отработанного времени (пропорционально отработанному времени) Работникам, работающим в колледже по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. В случае, когда на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск предоставляется авансом. Если на работе в колледже по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то директор колледжа по заявлению работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. При предоставлении работнику, работающему в колледже по совместительству, ежегодного оплачиваемого отпуска за ним сохраняются место работы или должность. Отпускные за работу в колледже по совместительству выплачиваются в размере среднего заработка. Он определяется отдельно по основному месту работы и совместительству в колледже Работникам колледжа, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачиваются компенсации при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника и решению директора колледжа может быть заменена стр. 3 из 7

4 денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска: - работников в возрасте до 18 лет; - беременных женщин Работнику, уходящему в отпуск, выплачивается средний заработок (отпускные) Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала, при наличии финансирования из областного бюджета Сумма отпускных облагается налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве в установленном порядке При расчете среднего заработка учитываются выплаты работникам в соответствии с Положением об оплате труда работников колледжа, Положением о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам колледжа, в том числе: - заработная плата, начисленная работникам по должностным окладам; - надбавки и доплаты; - компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время; - премии и вознаграждения (за месяц, за 3 месяца, за 6 месяцев, за 9 месяцев, за год); - другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда в колледже. При расчете средней заработной платы работников колледжа учитываются все выплаты, независимо от источников, за счет которых они осуществляются (средства областного бюджета, средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности) раздельно по видам средств. Материальная помощь при исчислении среднего заработка не учитывается. Если в расчетном периоде работнику колледжа начислялись доплаты за выполнение работ по другой должности или работы временно отсутствующего работника, то они также прибавляются к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска Если во время отпуска работник заболел и это подтверждено листком временной нетрудоспособности, отпуск продлевается, или по согласованию с директором колледжа переносится на другой срок. Отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи. 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск в колледже Кроме основного оплачиваемого отпуска в колледже предусмотрены ежегодные дополнительные отпуска: - работникам с ненормированным рабочим днем; - работникам библиотеки. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее по тексту дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам колледжа, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению директора к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, установлен Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда работников колледжа. В перечень включены должности работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету во времени или которые распределяют время работы по своему усмотрению, если это определено должностными инструкциями. Продолжительность дополнительного отпуска определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда работников колледжа в зависимости от объема работ, стр. 4 из 7

5 степени напряженности труда, возможности работника колледжа выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени других условий и не может быть менее трех календарных дней. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам колледжа с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда. Директору колледжа предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем в соответствии с Трудовым договором. Работникам библиотеки колледжа, имеющим продолжительный стаж библиотечной работы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск после 10 лет непрерывного стажа работы продолжительностью 5 рабочих дней, после 20 лет непрерывного стажа работы продолжительностью 10 рабочих дней. Дополнительный отпуск предоставляется работникам колледжа по тем же правилам, что и основной отпуск. 4. Дополнительный учебный оплачиваемый отпуск Работникам колледжа, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные учебные отпуска (далее по тексту учебный отпуск) с сохранением среднего заработка. Учебный отпуск предоставляется работникам, совмещающим работу с обучением, только по основному месту работы. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, установлены статьями 173, 174 Трудового кодекса РФ. Колледж предоставляет своему работнику оплачиваемый учебный отпуск, если одновременно соблюдаются следующие условия: - учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию; - работник должен успешно обучаться (подтверждением успешности обучения является справка-вызов установленного образца); - работник должен получать образование соответствующего уровня впервые По соглашению директора колледжа и работника дополнительные учебные отпуска присоединяются к ежегодным оплачиваемым отпускам При совмещении работниками колледжа работы с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений по выбору работника. 5. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и директором колледжа. Директор колледжа обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; - работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; - работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; - работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до пяти календарных дней; - работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования 15 дней; - работникам, совмещающим работу с обучением в соответствии со статьями 173, 174 Трудового кодекса РФ; - работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет до 14 дней; стр. 5 из 7

6 - работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; - одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет до 14 дней; - работникам-совместителям, если на работе по совместительству в колледже продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, - на количество дней, равное разнице между продолжительностью ежегодного отпуска совместителя по месту основной работы и продолжительностью ежегодного отпуска в колледже; - в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ За время отпуска за работником колледжа сохраняется место работы (должность) Время отпуска без сохранения заработной платы продолжительность не более 14 календарных дней включается в общий и непрерывный стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Время отпуска без сохранения заработной платы продолжительность более 14 календарных дней, либо несколько кратковременных отпусков, суммарная продолжительность которых в рабочем году превысила 14 календарных дней, то из расчета исключаются дни, начиная с пятнадцатого. При этом дата окончания соответствующего рабочего года, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, отодвигается на соответствующее количество дней отпуска без сохранения заработной платы Если работник (или его ребенок) во время неоплачиваемого отпуска заболел, пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Если работник колледжа заболел во время отпуска без сохранения заработной платы и выздоровел после его окончания, больничный лист выдается и оплачивается начиная с первого календарного дня следующего за днем окончания отпуска. 6. Длительный отпуск педагогических работников Педагогические работники колледжа не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику колледжа в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности колледжа. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется Уставом колледжа. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется: - место работы (должность); - педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком. Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи. 7. Отпуск по беременности и родам 7.1. Право на отпуск по беременности и родам имеют все работающие женщины без какоголибо исключения, в том числе работающие по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, с неполным рабочим временем Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели - с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах отпуск после родов увеличивается на 16 дней, т.е. с 70 до 86 календарных дней. При рождении двух или более детей отпуск после родов составляет 110 календарных дней. стр. 6 из 7

7 7.3. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в колледже. 8. Отпуск по уходу за ребенком 8.1. По окончании отпуска по беременности и родам по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а затем трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником колледжа сохраняется место работы (должность). Настоящее положение вводится в действие с Мнение выборного профсоюзного органа от протокол /15 учтено стр. 7 из 7

ПОЛОЖЕНИЕ Новосибирск. о порядке предоставления и использования отпусков

ПОЛОЖЕНИЕ Новосибирск. о порядке предоставления и использования отпусков Федеральное государственное бюджетное УТВЕРЖДЕНО учреждение науки Институт катализа приказом от 07.12.2015 1678-к им. Г.К. Борескова Сибирского отделения Российской академии наук Институт катализа СО РАН

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики» Положение об отпусках Стр.1 из 12 УТВЕРЖДАЮ ректор Д.А. Эльяшевич 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики» СОГЛАСОВАНО Проректор по АХР И.В. Письмиченко 2014 г. г. Санкт-Петербург

Подробнее

Отпуска педагогических работников

Отпуска педагогических работников Отпуска педагогических работников Виды отпусков Ежегодный оплачиваемый отпуск Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Отпуск без сохранения заработной платы Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Подробнее

З А К О Н ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА «ОБ ОТПУСКАХ» 06 марта 2015 года Донецкой. Д.В. Пушилин

З А К О Н ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА «ОБ ОТПУСКАХ» 06 марта 2015 года Донецкой. Д.В. Пушилин ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА З А К О Н «ОБ ОТПУСКАХ» Принят Народным Советом Заместитель Председателя Донецкой Народной Республики Народного Совета 06 марта 2015 года Донецкой (Постановление I-80П-НС)

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ ГБОУ ШКОЛА

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ ГБОУ ШКОЛА ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа с углубленным изучением английского языка 1208 имени Героя Советского Союза М.С. Шумилова»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ К ОТПУСКУ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ К ОТПУСКУ Государственное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «ЛЕБЯЖЬЕВСКАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ДО 1 ГОДА

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ДО 1 ГОДА ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ДО 1 ГОДА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления педагогическим

Подробнее

ПРИКАЗ (распоряжение)

ПРИКАЗ (распоряжение) ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 43 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 198261, Санкт-Петербург, ул. Бурцева, дом 6, литера А. Тел./факс

Подробнее

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений 2. Педагогические работники образовательных

Подробнее

Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А Б Е Л Г О Р О Д А У П Р А В Л Е Н И Е О Б Р А З О В А Н И Я П Р И К А З

Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А Б Е Л Г О Р О Д А У П Р А В Л Е Н И Е О Б Р А З О В А Н И Я П Р И К А З Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А Б Е Л Г О Р О Д А У П Р А В Л Е Н И Е О Б Р А З О В А Н И Я П Р И К А З «04» октября 2011 г. 1647 В соответствии с пунктом 5

Подробнее

5. Рабочее время и время отдыха В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя В соответствии с положениями законодательства и

5. Рабочее время и время отдыха В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя В соответствии с положениями законодательства и 5. Рабочее время и время отдыха. 5.1. В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя. 5.2. В соответствии с положениями законодательства и иных нормативных правовых актов РФ, законодательством

Подробнее

другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами Режим работы учреждения: с 7.30 до 18.

другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами Режим работы учреждения: с 7.30 до 18. другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами. 3.2. Режим работы учреждения: с 7.30 до 18.00, 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота

Подробнее

Трудовой кодекс РФ. Глава 41 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Трудовой кодекс РФ. Глава 41 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Трудовой кодекс РФ Глава 41 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок предоставления длительного отпуска

1. Общие положения. 2. Порядок предоставления длительного отпуска 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке предоставления длительного отпуска регулирует отношения педагогических работников Школы 7 и администрации школы о порядке предоставления длительного дополнительного

Подробнее

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам ГБПОУ РО

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам ГБПОУ РО 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам ГБПОУ РО «ТТСИиТ» (далее-техникум). 2. Педагогические работники

Подробнее

pxd НЗК, НОК, нот железных дорог, заместителям руководителей функциональных филиалов ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам (по списку)

pxd НЗК, НОК, нот железных дорог, заместителям руководителей функциональных филиалов ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам (по списку) pxd ОТКРЫТОЕАКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ (ОАО«РЖД») ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ Новая Басманная ул., 2, г. Москва, 107174, тел.: (499) 262-99-01, факс: (499) 262-90-95, e-mail:rzd(g)rzd.ru, www.rzd.ru

Подробнее

Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам

Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Основная общеобразовательная школа с. Грунин Воргол Становлянского муниципального района Липецкой области Принято Утверждаю на заседании педагогического

Подробнее

Приложение 7 к приказу МБОУ«СОШ 3 г.тосно» от «01» сентября 2014 года 136

Приложение 7 к приказу МБОУ«СОШ 3 г.тосно» от «01» сентября 2014 года 136 Приложение 7 к приказу МБОУ«СОШ 3 г.тосно» от «01» сентября 2014 года 136 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

Подробнее

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.2. Работники обязаны: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать требования по охране

Подробнее

Первичная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация Первичная профсоюзная организация работников КГПУ им В.П. Астафьева Утверждено постановлением профсоюзного комитета 11 декабря 2012 года, протокол 7 ПОЛОЖЕНИЕ по оплате труда работников первичной профсоюзной

Подробнее

Тема 3.3. Нормирование и оплата труда педагогических работников Рабочее время и время отдыха: понятие и виды Рабочим временем в трудовом праве

Тема 3.3. Нормирование и оплата труда педагогических работников Рабочее время и время отдыха: понятие и виды Рабочим временем в трудовом праве Тема 3.3. Нормирование и оплата труда педагогических работников Рабочее время и время отдыха: понятие и виды Рабочим временем в трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639. ПРИНЯТО на общем собрании работников. от 2013 г. протокол. СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома

УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639. ПРИНЯТО на общем собрании работников. от 2013 г. протокол. СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома ПРИНЯТО на общем собрании работников от 2013 г. протокол СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома от 2013 г. протокол УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639 И.В. Крылова Приказ от 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОНЧЕГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОНЧЕГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ) Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Мончегорский политехнический колледж» (ГАОУ МО СПО «МонПК») УТВЕРЖДЕНО приказом ГАОУ МО

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от г. Курган Об утверждении Служебного распорядка Департамента имущественных и земельных

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «ЖИГУЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ» (ГБОУ СПО «ЖГК») «С0ГЛАС01

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Черемховский горнотехнический колледж им. М.И. Щадова» (ГБПОУ «ЧГТК им. М.И. Щадова») ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

Положение. об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181»

Положение. об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием членов ТСЖ «Красный проспект 181» протокол от «16» мая 2012 г. 003 Положение об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181»

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И ЭНЕРГЕТИКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И ЭНЕРГЕТИКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И ЭНЕРГЕТИКИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 2 апреля 2012 года 01-04/3 г.курган Об утверждении Служебного распорядка Департамента

Подробнее

«О

«О Ответы на вопросы, возникающие по разъяснению действия Федерального закона от 20 апреля 2007 года 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные

Подробнее

ГБПОУ «Верещагинский многопрофильный техникум»

ГБПОУ «Верещагинский многопрофильный техникум» Согласовано Советом техникума Протокол ^ от /3. Р 47т& '/У? Председатель Утверждаю директор Г?ПОУ «Верещагинский, многопрофильный техникум» «//» Министерство образования и науки Пермского края ГБПОУ «Верещагинский

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 14.10.2016г. 53 г. Курган Об утверждении Служебного распорядка Управления записи актов гражданского

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок формирования штатного расписания.

1. Общие положения. 2. Порядок формирования штатного расписания. 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение вводится для определения условий и порядка оплаты труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада компенсирующего

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием членов ТСЖ «Исаева 9» Протокол от 2015г. Председатель правления ТСЖ «Исаева 9» И.А.Падалка ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9» КОРОЛЕВ 2015 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ П О С Т А Н О В Л Я Е Т: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.11.2012 2474 Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий при отделах, комитетах Администрации города Шадринска, имеющих

Подробнее

2.Условия предоставления длительного отпуска. 2.3.В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на

2.Условия предоставления длительного отпуска. 2.3.В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на Приложение к приказу департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЖТИНСКИЙ УЧАСТОК» , Республика Дагестан, МО «Бежтинский участок», с. Бежта

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЖТИНСКИЙ УЧАСТОК» , Республика Дагестан, МО «Бежтинский участок», с. Бежта АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЖТИНСКИЙ УЧАСТОК» 368410, Республика Дагестан, МО «Бежтинский участок», с. Бежта т.: (872 2)55-23-01, 55-23-02, ф. 55-23-05, bezhta-mo@mail.ru, admin@bezhta.ru

Подробнее

«О

«О Ответы на вопросы, возникающие по разъяснению действия Федерального закона от 20 апреля 2007 года 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные

Подробнее

Положение об оплате труда, выплате компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок

Положение об оплате труда, выплате компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок Частное образовательное учреждение высшего образования "Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса" УТВ кии институт и бизнеса».п. Окорокова 01-04/69 Ученого совета 08,2014 г. 1 Положение об оплате

Подробнее

работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок.

работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок. работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок. 5. Труд отдельных категорий работников, которым установлен сменный режим рабочего времени, начало и окончание работы, а также перерывы

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 23.04.2012 года 30 г. Курган О внесении изменения в приказ Курганской области от 1 декабря 2011 года 89 «Об утверждении

Подробнее

ОГЛАВЛЕНИЕ ИЗДАТЕЛЬСКО- КОНСАЛТИНГОВАЯ

ОГЛАВЛЕНИЕ ИЗДАТЕЛЬСКО- КОНСАЛТИНГОВАЯ ОГЛАВЛЕНИЕ Полные и сокращенные названия использованных документов............... 11 Глава 1. Трудовые отношения................................. 12 Глава 2. Рабочее время.....................................

Подробнее

«О

«О Ответы на вопросы, возникающие по разъяснению действия Федерального закона от 20 апреля 2007 года 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные

Подробнее

Топ-9 ошибок при оформлении отпусков

Топ-9 ошибок при оформлении отпусков Топ-9 ошибок при оформлении отпусков Прыжицкий А. Топ-9 ошибок при оформлении отпусков / А. Прыжицкий // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2015. - N 5( май). Несмотря на то, что оформлением

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ В САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АССОЦИАЦИИ «ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОЕКТИРОВЩИКОВ ЧЕРНОЗЕМЬЯ»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ В САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АССОЦИАЦИИ «ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОЕКТИРОВЩИКОВ ЧЕРНОЗЕМЬЯ» У Т В Е Р Ж Д Е Н О Правлением СРО Ассоциации Протокол 03 от 27.01.2016 г. С АМ ОР ЕГУЛИРУЕМАЯ ОР Г А Н ИЗАЦИЯ А ССОЦИАЦИЯ «О БЪЕДИНЕНИЕ ПРОЕК Т ИР О ВЩ ИК О В ЧЕР НОЗЕМЬЯ» С ИС ТЕМА С ТАНДАРТОВ С АМ ОР

Подробнее

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих 1 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений в области оплаты труда между работодателями и работниками государственного бюджетного образовательного учреждения среднего

Подробнее

ПРОЕКТ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ПРАСКОВЕЯ БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. РЕШЕНИЕ от 2014 года

ПРОЕКТ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ПРАСКОВЕЯ БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. РЕШЕНИЕ от 2014 года ПРОЕКТ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ПРАСКОВЕЯ БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ от 2014 года Об утверждении Положения об оплате труда и дополнительных гарантий выборных

Подробнее

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Средняя заработная плата применяется в различных ситуациях, например

Подробнее

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года педагогическим работникам Государственного

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года педагогическим работникам Государственного Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года педагогическим работникам Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального

Подробнее

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 24 марта 2015 г. 1268 Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного

Подробнее

1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. 1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом

Подробнее

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения Приказом департамента образования от 31.08.2009 782 «О введении с 01.09.2009 новой системы оплаты труда в подведомственных департаменту образования учреждениях, реализующих основные общеобразовательные

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Смоленский областной институт развития образования» (ГАУ ДПО СОИРО) РАССМОТРЕНО на заседании Ученого совета ГАУ ДПОС

Подробнее

Коллективный договор:

Коллективный договор: Коллективный договор: Раздел 3. «Трудовой договор» Пункт 3.7. изложить в новой редакции: «Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ФГОУ СПО «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса»

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ФГОУ СПО «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса» Федеральное агентство по образованию Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики

Подробнее

2. Порядок определения должностных окладов работников Учреждения.

2. Порядок определения должностных окладов работников Учреждения. 1.2. Система оплаты труда работников ДОУ устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Подробнее

Расчет отпускных. Наталья Потапкина. Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур

Расчет отпускных. Наталья Потапкина. Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур Расчет отпускных Наталья Потапкина Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур Виды отпусков Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней за каждый год работы. Ежегодный дополнительный отпуск предусмотрен

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОХОЛУНИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОХОЛУНИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОХОЛУНИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.05.2011 381 г. Белая Холуница Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Белохолуницкого муниципального

Подробнее

изменить на изменить на изменить на изменить на формы управления Учреждением

изменить на изменить на изменить на изменить на формы управления Учреждением При уведомительной регистрации в комитете общественных связей города Москвы коллективного договора ГБОУ КШ 1778 «Московский Шереметьевский кадетский корпус» были сделаны замечания и даны рекомендации по

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05.02.2013г. с. Александровка 92-п О внесении изменений в постановление 53-п от 27.01.2012г. «Об утверждении положения об оплате

Подробнее

1. Может ли оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника быть меньше размера минимального размера оплаты труда?

1. Может ли оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника быть меньше размера минимального размера оплаты труда? 1. Может ли оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника быть меньше размера минимального размера оплаты труда? Согласно статье 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, от 25.03.2013

Подробнее

П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области. «Правовое регулирование трудовых прав женщин»

П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области. «Правовое регулирование трудовых прав женщин» П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области «Правовое регулирование трудовых прав женщин» В соответствии со ст. 19 Конституции РФ женщины имеют равные с мужчинами права и свободы и равные возможности для их

Подробнее

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Постановление "Об особенностях порядка исчисления средней

Подробнее

Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников

Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников 1. Общие положения 1.1. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других

Подробнее

Режим работы работников учреждения

Режим работы работников учреждения 1.6. Поручение работнику выполнения в течение установленной продолжительности рабочего времени наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы (совмещение должностей, исполнение

Подробнее

коэффициент территории - относительная величина, зависящая от месторасположения учреждения ;

коэффициент территории - относительная величина, зависящая от месторасположения учреждения ; должностного оклада или тарифной ставки (оклада); компенсационных выплат; стимулирующих выплат; социальных и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. 1.4. В настоящем Положении используются следующие

Подробнее

от г. 17-од

от г. 17-од от 22.03.2012г. 17-од Об утверждении Служебного распорядка Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года 79 - ФЗ «О государственной

Подробнее

2. Режим рабочего времени

2. Режим рабочего времени 1. Общие положения 1.1. Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 46» устанавливает

Подробнее

7. При переезде на работу в другую местность и связанным с этим переходом на другую работу, продолжительность перерыва в работе, при котором стаж,

7. При переезде на работу в другую местность и связанным с этим переходом на другую работу, продолжительность перерыва в работе, при котором стаж, 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроков до 1 года педагогическим работникам МДОУ «Детский сад 168» 2. Педагогические работники

Подробнее

В результате изучения этого раздела Вы будете знать:

В результате изучения этого раздела Вы будете знать: 1.4 Рабочее время и время отдыха 1 Цели: В результате изучения этого раздела Вы будете знать: какова нормальная продолжительность рабочего времени; что означают понятия "сокращенное" и "неполное" рабочее

Подробнее

2. Общие обязанности сторон коллективного договора

2. Общие обязанности сторон коллективного договора 1 2 1. Общие положения 1.1 Стороны и назначение коллективного договора. Договор заключается, с одной стороны между работниками СОГБОУ ДОД ЦРТДЮ (в лице профсоюзной организации), с другой стороны работодателем

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» (ЧУОО ВО «ОмГА») Утверждено:

ПОЛОЖЕНИЕ. Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» (ЧУОО ВО «ОмГА») Утверждено: Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» (ЧУОО ВО «ОмГА») Утверждено: Решением Ученого совета ЧУОО ВО «ОмГА» протокол 1 от 28.09.2015 г. Председатель

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСЧЕТНОМ ЛИСТКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД 34 ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСЧЕТНОМ ЛИСТКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД 34 ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОЛОЖЕНИЕ О РАСЧЕТНОМ ЛИСТКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД 34 ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА (ГБДОУ детский сад 34 Центрального района Санкт-Петербурга)

Подробнее

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ Федерация профсоюзов Республики Казахстан г.астана, пр.абая, 38, www.fprk.kz Учебно-методический центр ФПРК тел./факс: 8 (7172)

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ. Петрозаводск год.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ. Петрозаводск год. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ Петрозаводск. 2014 год. 1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном

Подробнее

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино Согласовано Утверждаю На Совете МАДОУ Заведующий МАДОУ 17 «01» сентября 2010 г. Г.Г. Глазунова

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа 27 имени Э.А. Хиля» города Смоленска (МБОУ «СШ 27 им. Э.А. Хиля») Принято на общем собрании работников школы протокол от Утверждаю

Подробнее

Центральный аппарат Фонда

Центральный аппарат Фонда Приложение 1 к приказу от_21.05.2015 23 Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Луганской Народной Республики Центральный аппарат Фонда УТВЕРЖДЕНО: Приказом

Подробнее

Настоящий коллективный договор заключен между работниками МКУ ИМЦ в лице Тепляковой Ирины Владимировны (представительный орган), с одной стороны, и

Настоящий коллективный договор заключен между работниками МКУ ИМЦ в лице Тепляковой Ирины Владимировны (представительный орган), с одной стороны, и Настоящий коллективный договор заключен между работниками МКУ ИМЦ в лице Тепляковой Ирины Владимировны (представительный орган), с одной стороны, и администрацией МКУ ИМЦ в лице директора Качиной Светланы

Подробнее

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 17.03. 2016 года 131 г. Никольск Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных

Подробнее

Администрация Сямженского муниципального района ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 2015г. с. Сямжа

Администрация Сямженского муниципального района ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 2015г. с. Сямжа Администрация ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2015г с. Сямжа Об оплате труда работников Управления социальной защиты населения Сямженского муниципального района В соответствии с решением Представительного Собрания Сямженского

Подробнее

- лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового

- лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового - лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 07.02.2013 года 17 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения об оплате труда премировании и иных выплатах инспектора военно-учетного

Подробнее

otrrycka cpokom Ao oahofo foaa

otrrycka cpokom Ao oahofo foaa MyHuqnrraJrbHoe abtohomnoe o6rueo6paroearejrbhoe yqpe)kneh r.r e

Подробнее

Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум»

Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум» «Утверждаю» Директор ОГБПОУ «РТТ» Тяжло О.М. «30» сентября 2015 г. Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум» Принято на собрании трудового коллектива. I. Общие положения.

Подробнее

Положение. об установлении системы оплаты труда в МКДОУ д/с 304. город Новосибирск

Положение. об установлении системы оплаты труда в МКДОУ д/с 304. город Новосибирск муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска «Детский сад 304 комбинированного вида» СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома О.Ю.Волкова 2014г УТВЕРЖДАЮ: И.АСартакова 2014г

Подробнее

II. Содержание трудового договора

II. Содержание трудового договора 3. При заключении трудового договора учитываются нормы, предусмотренные локальными нормативными актами, коллективным договорам, отраслевым тарифным соглашением, положением об оплате труда, определяющими:

Подробнее

1.3 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет:

1.3 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет: Настоящие правила регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанность и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры

Подробнее

I.Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от г.

I.Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от г. I.Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 г. 273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», с Постановлением Правительства

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.05.2012 г. 39 Об утверждении Положения об оплате труда премировании и иных выплатах работников администрации

Подробнее

2. ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВ

2. ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВ 1.1 Настоящий коллективный договор, в дальнейшем «договор» заключен между работодателем в лице директора федерального бюджетного учреждения начального профессионального образования ФСИН России профессионального

Подробнее

Постановление Правительства РФ от Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 15 июня 2007 г. 375

Постановление Правительства РФ от Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 15 июня 2007 г. 375 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 375 Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. 375 Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной

Подробнее

ПРИКАЗ АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ. 'fгп h t / f (С( с J С / Д &

ПРИКАЗ АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ. 'fгп h t / f (С( с J С / Д & АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 'fгп h t / f (С( с J С / Д &

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж» СМК.П-70 2/10

СОДЕРЖАНИЕ. ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж» СМК.П-70 2/10 СМК.П-70 2/10 СОДЕРЖАНИЕ 1. Область применения..... 3 2. Нормативные ссылки... 3 3. Термины, определения, обозначения и сокращения 3 4. Общие положения..... 4 5. Продолжительность рабочего времени (нормах

Подробнее

Принят на Собрании трудового коллектива МОУ ДОД ДЮСШ «Старт» протокол 1 от 11 февраля 2014 года

Принят на Собрании трудового коллектива МОУ ДОД ДЮСШ «Старт» протокол 1 от 11 февраля 2014 года ПОЛОЖЕНИЕ о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических работников в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Детско-юношеской спортивной школе «Старт» (

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г.

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г. СОГЛАСОВАНО: Руководитель Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области Т. А. Воробьева 2016 г. УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОХОЛУНИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Белая Холуница

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОХОЛУНИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Белая Холуница АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОХОЛУНИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26.12.2012 1173 г. Белая Холуница Об утверждении Положения об оплате труда младшего обслуживающего персонала администрации

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ Приказ 30.03.2015 г. 62-гс г. Магадан Об утверждении Правил служебного распорядка министерства здравоохранения и демографической

Подробнее

Приложение 5 к Решению 6-й сессии Симферопольского городского совета I созыва от г. 83

Приложение 5 к Решению 6-й сессии Симферопольского городского совета I созыва от г. 83 Приложение 5 к Решению 6-й сессии Симферопольского городского совета I созыва от 28.11.2014 г. 83 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Подробнее

Представитель трудового коллектива

Представитель трудового коллектива 1 СОГЛАСОВАНО Представитель трудового коллектива сентября 2008 года УТВЕРЖДАЮ Директор ПУ-15 Д.Н.Серов сентября 2008 года ПРИНЯТО на собрании трудового коллектива сентября 2008 года протокол ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее