ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНТОВ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ НА ГГ

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНТОВ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ НА ГГ"

Транскрипт

1 НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ (ЧАСТНОЕ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО-САХАЛИНСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И ИНФОРМАТИКИ» ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНТОВ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ НА ГГ.» Южно-Сахалинск 2015

2 СОДЕРЖАНИЕ I. Паспорт Программы. 3 II. Обоснование актуальности Программы. 5 III. Стратегия реализации Программы. 8 IV. Ожидаемые результаты реализации Программы. 11 2

3 Тема I. Паспорт Программы «Стратегическое развитие системы содействия занятости студентов, трудоустройству и профессиональному становлению выпускников на гг.» (далее Программа) Исполнитель Центр дополнительного и профессионального образования НЧОУ ВПО ЮСИЭПиИ (далее Институт) Цель Программы Совершенствование системы содействия занятости студентов, трудоустройству и профессиональному становлению выпускников Института в соответствии с требованиями рынка труда Сахалинского области. Задачи Программы 1. Анализ прогнозов спроса и предложений на рынке труда Сахалинской области в молодых специалистах по каждому направлению подготовки. 2. Формирование механизма коррекции содержания, форм и методов профессионального образования, перечня направлений подготовки и качества набора абитуриентов, основывающегося на прогнозах взаимосвязанного развития рынка труда и образовательных услуг, оказываемых Институтом. 3. Содействие развитию карьеры и профессионального роста студентов и выпускников Института. 4. Создание системы информирования студентов, выпускников Института и работодателей о потребностях регионального рынка труда и образовательных услугах Института, помогающими решать конкретные вопросы трудоустройства. 5. Совершенствование системы взаимодействия Института с министерствами, учреждениями, ведомствами Сахалинской области, а также с работодателями. 6. Разработка механизмов правовой и социальной поддержки студентов и выпускников Института на рынке труда. 7. Создание банка данных вакансий для соискателей работы и работодателей, налаживание обратной связи между этими социальными группами. 8. Обеспечение трудоустройства студентов и 3

4 выпускников Института как на постоянной основе (полная занятость), так и по привлечению к временным (сезонным) работам. 9. Реализация программы самопродвижения студентов и выпускников Института на рынке труда, перспективного планирования ими своей профессиональной карьеры. 10. Привлечение студенческой молодежи Института к участию в социально-значимых городских и областных программах. 11. Повышение конкурентоспособности выпускников Института на рынке труда за счет повышения качества подготовки и овладения ими профессиональными компетенциями. Основные проблемы недостаточная информированность студентов, выпускников и работодателей о деятельности Института по повышению востребованности молодых специалистов на рынке труда; несоответствие получаемых выпускниками вуза профессиональных компетенций запросам и потребностям работодателей; недостаточная эффективность применения имеющихся механизмов по повышению уровня конкурентоспособности, профессиональной гибкости и мобильности студентов и выпускников на рынке труда. Этапы и сроки реализации Программы гг. Подготовительный этап с по Практический этап с по Оценочный этап с по

5 II. Обоснование актуальности Программы Главной задачей государства в сфере труда и занятости молодежи является обеспечение условий для достижения экономической самостоятельности и реализации права молодых граждан на труд при структурной перестройке экономики и высвобождении работников, размещении производительных сил и создании новых рабочих мест, организации служб занятости и помощи в трудоустройстве, создании системы профессиональной ориентации и подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров. Региональная политика содействия занятости населения Сахалинской области формируется с учетом складывающейся динамики социальноэкономического развития. На протяжении последних лет социальноэкономический рост в области сформировал устойчивый рынок труда. По данным статистики, в 2014 году отмечалось повышение уровня занятости населения и, как следствие, снижение уровня общей безработицы. Данный показатель относится и к выпускникам профессиональных учебных заведений, что явилось подтверждением эффективности предпринимаемых Правительством Сахалинской области, Министерством образования Сахалинской области, руководителями образовательных учреждений и работодателями мер по развитию профессионального образования в части успешного трудоустройства большинства выпускников. Третий год в области успешно реализуется целевая долгосрочная программа по развитию системы профессионального образования. Отмечается позитивное влияние на процесс трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений вступившего в 2014 г. в силу Закона Сахалинской области «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи», который позволяет решать вопросы трудоустройства и адаптации на производстве выпускников учебных заведений. Нашла свою дальнейшую реализацию межведомственная программа содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования Сахалинской области. 5

6 Согласно статистике, численность обучающихся (всех форм обучения) в учреждениях профессионального образования в 2013/2014 учебном году уменьшилась на 3,6% (0,8 тыс. чел.) по отношению к предыдущему периоду и составила 22,2 тыс. чел. В профессиональных образовательных учреждениях Сахалинской области ведется подготовка специалистов по 26 профессиям и 57 специальностям, из них 75% востребованы на рынке труда области. В 2013/2014 учебном году в высших учебных заведениях области обучалось 16,2 тыс. студентов по 62 специальностям. Количество студентов по сравнению с предыдущим учебным годом сократилось на 731 человек, что явилось следствием демографической ситуации в Сахалинской области. Прием в вузы области в 2013/2014 учебном году составил 4,0 тыс. чел., в том числе 1,6 тыс. чел. принято на образовательные программы подготовки специалистов среднего звена, 2,4 тыс. чел. на образовательные программы высшего образования. Выпуск специалистов в 2014 году по программам подготовки специалистов среднего звена составил 1,0 тыс. чел., по программам высшего профессионального образования 2,2 тыс. чел. Согласно данным Агентства занятости населения Сахалинской области, в январе ноябре 2014 г. в целях поиска работы в службу занятости обратились 722 выпускника образовательных организаций, из которых 432 (60% от обратившихся) трудоустроены и направлены на другие мероприятия, в их числе более 100 молодых специалистов устроены в рамках закона на квотированные рабочие места, многие из них остались работать на постоянной основе. Показатели трудоустройства выпускников во всей системе профобразования Сахалинской области в 2013 году составили 58,6 %, в 2012 году 50,1%. Отмечена тенденция к повышению данного показателя. Вместе с тем, тяжелее идет на увеличение показатель трудоустройства выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования, существенно увеличились показатели трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального образования. В настоящее время идет активная работа по приведению системы профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда. 6

7 Уделяется серьезное внимание подготовке высококвалифицированных специалистов. Агентством занятости населения Сахалинской области составлен реестр учреждений профессионального образования, на базе которых ведется профессиональная подготовка. В него включены 47 учебных заведений области, где обучают более чем 150 профессиям и специальностям. Обучение, прежде всего, ориентировано на заказ муниципальных образований, работодателей и на потребности рынка труда. Сегодня учебные заведения области готовят кадры для энергетики, нефтегазодобывающей отрасли, для торговли и общественного питания, морского транспорта, строительства, выпускают банковских работников, экономистов, юристов, работников образования, здравоохранения, культуры и искусства и ряда других специалистов. Перечень технических профессий и специальностей составляет 42% общей численности направлений подготовки, что существенно отразилось на снижении уровня дисбаланса между востребованными направлениями подготовки кадров и существующими в настоящее время потребностями на рынке труда. Отмечается, что в течение последних лет более 70 процентов заявляемых работодателями в службу занятости вакансий это рабочие профессии. Несмотря на это, выпускники высших учебных заведений по-прежнему являются востребованными в нефтегазовой, угольной, рыбной промышленности, строительстве, электроэнергетике, а также в учреждениях социальной сферы. Особо необходимо подчеркнуть сохранение потребности в инженернотехнических специалистах, квалифицированных рабочих особенно в строительной отрасли, специалистов со знанием новейших технологий, владеющих смежными профессиями. Положительной динамике трудоустройства выпускников вузов способствует, в первую очередь, то, что учебные заведения Сахалинской области уделяют большое внимание вопросам содействия занятости студентов, трудоустройству и профессиональному становлению выпускников. Но для того, чтобы оптимизировать, в частности, деятельность Института по данному направлению и сделать ее более эффективной, необходимо внедрить и реализовать Программу, которая не только позволит выпускникам Института 7

8 получить работу сразу после окончания учебного заведения, но и увеличит кредит доверия со стороны студентов, абитуриентов, их родителей и работодателей. Таким образом, появление новых целей и ценностей в образовании обусловлено потребностью современного общества в специалистах, способных к проявлению мировоззренческой позиции и к компетентному профессиональному действию, а настоящая Программа призвана решить проблему занятости студентов, трудоустройства и профессионального становления выпускников, как во время учебы, так и после окончания Института. III. Стратегия реализации Программы п/п Дата Наименование мероприятия проведения Организационно-информационная работа (декабрь) 1. Проведение мониторинга потребностей рынка труда в специалистах с высшим образованием на основании данных базы вакансий Центров занятости населения, работодателей, Интернет-порталов кадровых агентств 2. Анализ итогов мониторинга потребностей рынка труда в специалистах с высшим образованием и формирование предложений по открытию новых программ подготовки 3. Создание малого предприятия «Студенческое кадровое» 4. Сбор и обобщение данных об имеющихся вакансиях и информирование студентов и выпускников (январь) Ответственные Март 2015 г. Кафедра МЭиФ Проректор по науке Проректор по МиИД Не реже одного раза в квартал 5. Проведение мониторинга трудоустройства выпускников 6. Обеспечение обратной связи с выпускниками в течение 5 лет после (октябрь) (сентябрь- 8

9 окончания Института октябрь) 7. Проведение мониторинга предварительного трудоустройства выпускников (апрель-май) 8. Регулярное размещение информационных материалов с данными о рынке труда, вакансиях и др. на стенде «Путь к карьере» Не реже одного раза в квартал 9. Обновление информации на сайте Института в разделе «Выпускникам» Ежемесячно 10. Оказание методически-публицистического сопровождения студентов и выпускников в вопросах занятости и трудоустройства Работа со студентами и выпускниками 11. Оказание помощи студентам и выпускникам в вопросах организации и прохождения практик, стажировок, временной занятости в течение Руководители практиками 12. Проведение лекций, семинаров, тренингов по вопросам эффективного трудоустройства 13. Проведение встреч студентов старших курсов с успешными выпускниками института с целью повышения мотивации студентов к построению успешной профессиональной карьеры 14. Проведение индивидуальных консультаций для обратившихся студентов по вопросам построения карьеры и выпускников по вопросам эффективного трудоустройства, о возможностях информационных ресурсов для самостоятельного поиска работы (самопродвижения) и т.д. 15. Консультирование выпускников по вопросам получения дополнительного образования в рамках профобучения по программам, востребованным на рынке труда 16. Оказание помощи по формированию «портфолио» выпускников По отдельному графику Взаимодействие с работодателями Ежемесячно в течение 17. Формирование и ведение базы данных потенциальных работодателей для использования в работе с выпускниками и студентами 9

10 18. Работа с предприятиями, организациями и компаниями по пополнению банка вакансий 19. Участие работодателей в разработке учебных планов в качестве экспертов 20. Обеспечение выполнения выпускных квалификационных (дипломных) и исследовательских работ (проектов) на основе заказа работодателей 21. Участие работодателей в работе Итоговых аттестационных комиссий 22. Организация встреч студентов выпускных курсов с представителями работодателей по вопросам пропаганды значимости выбранной профессии, перспективах развития отрасли и профессионального роста выпускников 23. Привлечение работодателей к участию в Ярмарках вакансий, проводимых для студентов и выпускников 24. Заключение новых долгосрочных договоров с работодателями о прохождении студентами производственной практики и о трудоустройстве выпускников 25. Заключение целевых договоров с предприятиями, учреждениями, компаниями на подготовку специалистов 26. Проведение выездных лекций и практических занятий в рамках изучения специальных дисциплин на предприятиях и в организациях, сфера деятельности которых соответствует профилям подготовки студентов института 27. Проведение опросов работодателей по оценке качества подготовки выпускников, анализ результатов 28. Рассылка информационных писем в организации, учреждения, компании об основных направлениях подготовки в Институте, о наличии бюджетных мест Во время работы ИАК (ноябрь, апрель) (ноябрь, апрель) Зав. УМО Заведующие выпускающими кафедрами Директор Директор 10

11 Взаимодействие с министерствами, учреждениями и ведомствами 29. Направление запросов в Агентство занятости населения Сахалинской области и ОКУ «ЦЗН»: - о количестве нетрудоустроенных выпускников по направлениям подготовки, вставших на учет и получивших статус безработных; - о текущих вакансиях (сентябрь) 30. Поведение совместно с ОКУ «ЦЗН» мастер-классов, деловых игр, тренингов в рамках тем: «Навыки эффективного трудоустройства в период кризисных явлений», «Навыки написания резюме», «Самопрезентация», «Собеседование» и т.д. для студентов старших курсов 31. Оказание совместно с ОКУ «ЦЗН» информационной поддержки желающим открыть собственное дело 32. Организация и проведение встреч с представителями Агентства занятости населения по вопросам временной и постоянной занятости студентов и выпускников 33. Оказание содействия ОКУ «ЦЗН» по заключению договоров на трудоустройство между выпускниками института и предприятиями, учреждениями Сахалинской области в рамках реализации закона Сахалинской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области» 111- ЗО от г. 34. Участие в мероприятиях, проводимых министерствами, ведомствами, учреждениями и др., касающихся вопросов занятости молодежи 35. Организация и проведение лекториев, проводимых специалистами Пенсионного фонда по вопросам пенсионной грамотности студентов и выпускников 36. Участие выпускников института в региональной и городских Ярмарках вакансий, проводимых ОКУ «ЦЗН» Декабрь, апрель Не реже одного раза в полугодие Июльноябрь Ноябрь, апрель Директор 11

12 IV. Ожидаемые результаты реализации Программы В ходе реализации Программы для студентов и выпускников Института создаются условия для формирования профессиональных компетенций, обеспечивающих их конкурентоспособность на рынке труда. В результате выполнения основных мероприятий Программы ожидается: 1. создание функциональной системы содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников Института, их профессиональному становлению, включающей информационную систему, систему содействия трудоустройству выпускников в первый год окончания учебного заведения, механизмы их правовой и социальной защиты; 2. охват системой содействия трудоустройству большинства студентов и выпускников Института; 3. профессиональная подготовка студентов Института отвечает запросам рынка труда; 4. формирование системы личностных качеств и профессиональных компетенций у каждого студента и выпускника Института, способствующих успешному построению профессиональной карьеры; 5. повышение уровня профессиональных возможностей выпускников Института; 6. обеспечение высокого уровня конкурентоспособности выпускника Института, качественное повышение их профессиональной гибкости и мобильности; 7. выработка аналитического прогнозирования взаимосвязанного развития рынка труда и образовательных услуг, способствующего решению проблемы сбалансированности спроса и предложения на региональном рынке труда; 8. разработка научно-методического и методически-публицистического обеспечения эффективной деятельности Института в рамках содействия трудоустройству молодых специалистов; 9. трудоустройство выпускников Института не менее 95%. 12

АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.03.2014 249 Об утверждении муниципальной программы Троицкого муниципального района «Молодой специалист» на 2013-2015

Подробнее

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА, ТРУДОУСТРОЙСТВО И СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА, ТРУДОУСТРОЙСТВО И СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА, ТРУДОУСТРОЙСТВО И СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО 1. Профориентационная работа и информационная поддержка потенциальных абитуриентов. Профориентационная работа организована в соответствии

Подробнее

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский горнотехнический техникум

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский горнотехнический техникум Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский горнотехнический техникум УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КГТТ» А. В. Скоробогатов 20 г. Программа содействия трудоустройству

Подробнее

«Утверждаю» Директор ОБПОУ «КПК» Бондарева О.И. Приказ от /1. ПОЛОЖЕНИЕ О Службе содействия трудоустройству выпускников

«Утверждаю» Директор ОБПОУ «КПК» Бондарева О.И. Приказ от /1. ПОЛОЖЕНИЕ О Службе содействия трудоустройству выпускников «Утверждаю» Директор ОБПОУ «КПК» Бондарева О.И. Приказ от 01.06.2015 151/1 ПОЛОЖЕНИЕ О Службе содействия трудоустройству выпускников 1. Общие положения 1.1 Настоящее Положение О Службе содействия трудоустройству

Подробнее

Шестернина Виктория Константиновна, 3 курс, КГА ПОУ «Дальневосточный технический колледж», г.уссурийск Руководитель Черных Л.А.

Шестернина Виктория Константиновна, 3 курс, КГА ПОУ «Дальневосточный технический колледж», г.уссурийск Руководитель Черных Л.А. ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА Шестернина Виктория Константиновна, 3 курс, КГА ПОУ «Дальневосточный технический колледж», г.уссурийск Руководитель Черных Л.А. Ключевые слова: трудоустройство,

Подробнее

Оценка направлений деятельности РЦСТВ

Оценка направлений деятельности РЦСТВ На сегодняшний день перед системой профессионального образования стоит задача в обеспечении экономики кадрами по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники в Российской Федерации, а

Подробнее

I. Вводная часть Миссия Московского банковского института

I. Вводная часть Миссия Московского банковского института I. Вводная часть Частное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский банковский институт» (ЧОУ ВПО МБИ) ведет свою историю от Коммерческо-банковского лицея, в 1991 г. созданного

Подробнее

Вестник Томского государственного университета. Экономика (23) ОБРАЗОВАНИЕ. И.Х. Багирова

Вестник Томского государственного университета. Экономика (23) ОБРАЗОВАНИЕ. И.Х. Багирова Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2013. 3 (23) УДК 331.101.3 ОБРАЗОВАНИЕ МОТИВАЦИОННЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА 1 В настоящее время компаниям сложно

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСПОРЯЖЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от г. г розный Об утверждении Плана мероприятий по развитию занятости населения *еспублики на 2014-2016 годы В целях реализации Плана мероприятий по развитию

Подробнее

Концепция развития образования РФ до 2020 г.

Концепция развития образования РФ до 2020 г. Концепция развития образования РФ до 2020 г. Председатель Правительства России подписал Концепцию долгосрочного социальноэкономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Этим же распоряжением

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ Стр. 1 из 7 СОГЛАСОВАНО Проректор по учебной работе В.Н. Кошелев УТВЕРЖДАЮ Ректор РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина В.Г. Мартынов 20 г 20 г ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ СТУДЕНТОВ И

Подробнее

28 августа 2014 года город Троицк ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОВАЛ ПРИСУТСТВОВАЛИ: ПОВЕСТКА ЗАСЕДАНИЯ

28 августа 2014 года город Троицк ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОВАЛ ПРИСУТСТВОВАЛИ: ПОВЕСТКА ЗАСЕДАНИЯ ПРОТОКОЛ 26 заседания межведомственной комиссии по профилактике преступлений и правонарушений в Троицком муниципальном районе 28 августа 2014 года город Троицк ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОВАЛ Заместитель председателя

Подробнее

Молодежные кадровые программы Правительства Москвы

Молодежные кадровые программы Правительства Москвы УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ Молодежные кадровые программы Правительства Правительство 2015 Центр развития карьеры оператор молодежных кадровых программ Правительства

Подробнее

Проблемы взаимосвязи рынка образовательных услуг и спроса на выпускников учреждений профессионального образования

Проблемы взаимосвязи рынка образовательных услуг и спроса на выпускников учреждений профессионального образования В работе по формированию личностно- и социальнозначимых стратегий молодежи средней системы образования большое значение должно иметь использование метода, побуждающего молодого человека к анализу своей

Подробнее

Молодежь ОАО «РЖД» Реализация молодежной политики

Молодежь ОАО «РЖД» Реализация молодежной политики Молодежь ОАО «РЖД» Реализация молодежной политики на Свердловской железной дороге филиале ОАО «РЖД» Начальник центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Власова Ольга Закиржановна Молодежный

Подробнее

Отчет о работе центра содействия трудоустройству выпускников за учебный год. 1.Использование веб-сайта.

Отчет о работе центра содействия трудоустройству выпускников за учебный год. 1.Использование веб-сайта. Отчет о работе центра содействия трудоустройству выпускников за 2015-2016 учебный год. Целью работы Центра является содействие эффективному трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту

Подробнее

ПРОГРАММА ЦЕНТРА ПРОФОРИЕНТАЦИОННОГО И КАРЬЕРНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

ПРОГРАММА ЦЕНТРА ПРОФОРИЕНТАЦИОННОГО И КАРЬЕРНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОГРАММА ЦЕНТРА ПРОФОРИЕНТАЦИОННОГО И КАРЬЕРНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА Обоснование Организация профессионального самоопределения и развития молодежи связана с оптимизацией

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ» ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ» Директор колледжа Л.А.Холина «14» января 2014г. УТВЕРЖДАЮ Регистрационный

Подробнее

ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО» Рожкова Ю.В. Оренбургский государственный университет, г.

ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО» Рожкова Ю.В. Оренбургский государственный университет, г. ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО» Рожкова Ю.В. Оренбургский государственный университет, г. Оренбург Кафедра таможенного дела в Оренбургском государственном университете

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 апреля 2011 г. N 503

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 апреля 2011 г. N 503 ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 апреля 2011 г. N 503 О ПРОГРАММЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ДЕТСКИХ ДОМОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ НА ГОДЫ В целях организации деятельности

Подробнее

Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему "Профессиональное образование и модернизация России:

Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему Профессиональное образование и модернизация России: Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему "Профессиональное образование и модернизация России: законодательный аспект" 2 декабря 2010 года г. Москва Участники

Подробнее

1.Цели и задачи изучения дисциплины. 2. Место дисциплины в структуре ООП:

1.Цели и задачи изучения дисциплины. 2. Место дисциплины в структуре ООП: РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дисциплина Адаптация на рынке труда направление 241000.62 «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии» профиль Машины и аппараты химических

Подробнее

Насырова С.И. кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории Кудаярова А.А. студент 3-го курса Уфимский государственный технический

Насырова С.И. кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории Кудаярова А.А. студент 3-го курса Уфимский государственный технический Насырова С.И. кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории Кудаярова А.А. студент 3-го курса Уфимский государственный технический университет (УГАТУ) РБ г. Уфа БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО

Подробнее

Форма. Направления деятельности п/п. (мероприятия) 1. Организационное и нормативно-правовое обеспечение деятельности ССТВ

Форма. Направления деятельности п/п. (мероприятия) 1. Организационное и нормативно-правовое обеспечение деятельности ССТВ Информация о деятельности Службы содействия трудоустройства выпускников (ССТВ) за 2015-2016 учебный год ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «САХАЛИНСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ

Подробнее

Безработица в России и зарубежных странах в условиях кризиса

Безработица в России и зарубежных странах в условиях кризиса Социальный 01 бюллетень март 2015 Безработица в России и зарубежных странах в условиях кризиса Cоциальный бюллетень Содержание Аннотация 3 Безработица в Российской Федерации и зарубежных странах и ее изменение

Подробнее

КОРРЕКТИРОВКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ КАК ОДИН ИЗ СПОСОБОВ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КОРРЕКТИРОВКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ КАК ОДИН ИЗ СПОСОБОВ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Н. Ю. Гарифуллина, к.э.н., старший научный сотрудник Петрозаводского государственного университета Ключевые слова: качество профессионального образования, образовательная программа, компетенции, работодатели.

Подробнее

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» Положение ПОЛОЖЕНИЕ

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» Положение ПОЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» И.Н. Любин 2012г. ПОЛОЖЕНИЕ О маркетинговой службе колледжа Чита 2012 Должность Фамилия/Подпись Дата Разработал Руководитель маркетинговой

Подробнее

СТАНДАРТ ВУЗА. Положение о дополнительном параллельном образовании студентов НЧОУ ВПО ЮСИЭПИ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

СТАНДАРТ ВУЗА. Положение о дополнительном параллельном образовании студентов НЧОУ ВПО ЮСИЭПИ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Лист 1 СТАНДАРТ ВУЗА Положение о дополнительном параллельном образовании студентов НЧОУ ВПО ЮСИЭПИ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Южно-Сахалинск 2010 г. Лист 2 Содержание 1. Общие положения 3 2. Задачи дополнительного

Подробнее

Практические и научные исследования свидетельствуют о том, что многие из детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей недостаточно

Практические и научные исследования свидетельствуют о том, что многие из детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей недостаточно Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский радиотехнический

Подробнее

Формирование справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, специальностей. май 2015 г.

Формирование справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, специальностей. май 2015 г. Формирование справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, специальностей май 2015 г. 1 Обоснование для работы Поручение Президента Российской Федерации от 5 декабря

Подробнее

1. Общие положения. 2. Цели и задачи

1. Общие положения. 2. Цели и задачи 1. Общие положения 1.1 Информационный центр по трудоустройству выпускников бюджетного учреждения среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Советский профессиональный

Подробнее

Отчет о работе службы содействия трудоустройству выпускников ОГАПОУ «Губкинский горно- политехнический колледж» за г.

Отчет о работе службы содействия трудоустройству выпускников ОГАПОУ «Губкинский горно- политехнический колледж» за г. Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «ГУБКИНСКИЙ ГОРНО-ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Отчет о работе

Подробнее

Снопковская Е.В. Основные подходы к созданию Модели непрерывного профессионального образования в Железнодорожном колледже

Снопковская Е.В. Основные подходы к созданию Модели непрерывного профессионального образования в Железнодорожном колледже Межрегиональная научно-практическая конференция «Непрерывное образование-механизм сетевого взаимодействия «Школа-колледж-ВУЗ-предприятие», 2010, Тамбов Снопковская Е.В. Основные подходы к созданию Модели

Подробнее

СОВРЕМЕННАЯ ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, ТЕНДЕНЦИИ, ПЕРСПЕКТИВЫ, 5, 2011 ГОД

СОВРЕМЕННАЯ ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ, ТЕНДЕНЦИИ, ПЕРСПЕКТИВЫ, 5, 2011 ГОД УДК 331.101.23 СТРУКТУРНЫЙ ДИСБАЛАНС СИСТЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ Попова Татьяна Николаевна Муромский институт (филиал) Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая

Подробнее

ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В МНОГОФУНКЦИОНАЛЬ- НОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ Т. А. Скок, С. М.

ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В МНОГОФУНКЦИОНАЛЬ- НОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ Т. А. Скок, С. М. ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В МНОГОФУНКЦИОНАЛЬ- НОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ Т. А. Скок, С. М. Кашарная Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

Подробнее

ПОЛОЖЕ НИЕ. Об отделе по трудоустройству и связям с выпускниками. УТВЕРЖДАЮ Ректор. А.В. Воронин г.

ПОЛОЖЕ НИЕ. Об отделе по трудоустройству и связям с выпускниками. УТВЕРЖДАЮ Ректор. А.В. Воронин г. Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ПетрГУ) УТВЕРЖДАЮ Ректор А.В. Воронин 2008

Подробнее

Исследование проблемы безработицы молодежи в Пензенской области

Исследование проблемы безработицы молодежи в Пензенской области Максутова Лилия Дамировна, студент гр.11эп1б кафедры «Прикладная экономика», ФГБОУ ВПО "Пензенский государственный технологический университет", г.пенза LiliMax16@yandex.ru Пименова Дина Владимировна,

Подробнее

АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С СОЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЁРАМИ

АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С СОЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЁРАМИ Министерство образования и науки Пермского края государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Чайковский медицинский колледж» АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С СОЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЁРАМИ Н.А.Чепкасова,

Подробнее

«КОМПЛЕКСНАЯ МЕТОДИКА МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

«КОМПЛЕКСНАЯ МЕТОДИКА МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» «КОМПЛЕКСНАЯ МЕТОДИКА МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» 1 Комплексная методика мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений

Подробнее

Предложения по поддержке реализации программ развития вузов

Предложения по поддержке реализации программ развития вузов Пакет предложений для активно развивающихся вузов Сетевая Академия ЛАНИТ (495) 967-66-70 univer@academy.ru http://univer.academy.ru/ Предложения по поддержке реализации программ развития вузов Москва 2009

Подробнее

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА С.Д. Резник Пензенский государственный университет архитектуры и строительства Государство сокращает

Подробнее

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ. партийного проекта Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Пункт Комментарий 1. Инициатор проекта

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ. партийного проекта Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Пункт Комментарий 1. Инициатор проекта РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ партийного Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Пункт Комментарий 1. Инициатор Председатель Партии В.В. Путин 4 апреля 2011г. 2. Координатор 3. Название 4. Территория

Подробнее

составления резюме. Количество студентов, получивших консультации по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка

составления резюме. Количество студентов, получивших консультации по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка ОТЧЕТ Центра содействия трудоустройству Ставропольского института кооперации (филиала) Белгородского университета кооперации, экономики и права за 2012-2013 учебный год ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВЕБ-САЙТА В глобальной

Подробнее

Актуальные проблемы профориентации студентов в рамках Компетентностного подхода в образовании

Актуальные проблемы профориентации студентов в рамках Компетентностного подхода в образовании Актуальные проблемы профориентации студентов в рамках Компетентностного подхода в образовании ООО «Петров и партнеры» Москва 2009 Ситуация на рынке труда /по материалам исследований 2008-2009/ SuperJob.ru

Подробнее

ОЦЕНКА УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

ОЦЕНКА УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА ОЦЕНКА УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА Сафонова О. Н. Сахарова А. Л. Пензенский государственный университет Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» 273-ФЗ от 29.12.2012г.; Федеральными

Подробнее

Программа профессионального самоопределения молодых специалистов на этапе профессионализации

Программа профессионального самоопределения молодых специалистов на этапе профессионализации Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Боханский педагогический колледж им. Д. Банзарова» площадка ФГАО «ФИРО» Разработка и апробация региональной

Подробнее

Профессиональные стандарты основной критерий повышения качества профессионального образования

Профессиональные стандарты основной критерий повышения качества профессионального образования О.Н. Олейникова, доктор педагогических наук, Директор Центр изучения проблем профессионального образования А.А. Муравьева, кандидат филологических наук, Ведущий эксперт Центр изучения проблем профессионального

Подробнее

УДК 330 Т. С. Черепанова * ПРОБЛЕМА БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ В РОССИИ

УДК 330 Т. С. Черепанова * ПРОБЛЕМА БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ В РОССИИ УДК 330 Т. С. Черепанова * ПРОБЛЕМА БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ В РОССИИ В данной статье рассматриваются основные причины плохого трудоустройства среди молодого населения нашей страны. Данная проблема актуальна,

Подробнее

Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров

Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров является очень актуальной для современной российской промышленности. Недостаток квалифицированного

Подробнее

Стратегия формирования Национальной системы квалификаций в Российской Федерации

Стратегия формирования Национальной системы квалификаций в Российской Федерации Стратегия формирования Национальной системы квалификаций в Российской Федерации Данный документ содержит обоснование роли и значения национальной системы квалификаций в РФ для обеспечения соответствия

Подробнее

АННОТАЦИЯ Б1.В.ДВ.8.1

АННОТАЦИЯ Б1.В.ДВ.8.1 АННОТАЦИЯ Б1.В.ДВ.8.1 Финансовое планирование и прогнозирование Направление 38.03.01 Экономика направленность (профиль) Финансы и кредит Квалификация (степень) выпускника бакалавр Цели дисциплины Цель

Подробнее

Методы поиска работы Поиск работы ответственное и трудоёмкое дело, и неудивительно, что многие из нас довольствуются далеко не идеальным вариантом.

Методы поиска работы Поиск работы ответственное и трудоёмкое дело, и неудивительно, что многие из нас довольствуются далеко не идеальным вариантом. Методы поиска работы Поиск работы ответственное и трудоёмкое дело, и неудивительно, что многие из нас довольствуются далеко не идеальным вариантом. В чём же состоит поиск работы? Строго говоря, можно выделить

Подробнее

Результаты опроса участников 7-й специализированной выставки. и 1-й специализированной выставки «Мир детства. Саратов. 2013»

Результаты опроса участников 7-й специализированной выставки. и 1-й специализированной выставки «Мир детства. Саратов. 2013» Результаты опроса участников 7-й специализированной выставки «Образование. Карьера. Занятость. 2013» и 1-й специализированной выставки «Мир детства. Саратов. 2013» Саратов 2013г. Введение При изменении

Подробнее

Требования к слушателям

Требования к слушателям Аннотация модульной дополнительной профессиональной программы переподготовки преподавателей профессиональных образовательных организаций, не имеющих педагогической квалификации Актуальность и общая характеристика

Подробнее

М И Н И С Т Е Р С Т В О О Б Р А З О В А Н И Я И Н А У К И Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И (М И Н О Б РН А У К И РОССИИ) П Р И К А З.

М И Н И С Т Е Р С Т В О О Б Р А З О В А Н И Я И Н А У К И Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И (М И Н О Б РН А У К И РОССИИ) П Р И К А З. М И Н И С Т Е Р С Т В О О Б Р А З О В А Н И Я И Н А У К И Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И (М И Н О Б РН А У К И РОССИИ) П Р И К А З 2016 г. Москва Об утверждении федерального государственного образовательного

Подробнее

«АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И ИЗГОТОВЛЕНИЯ ИЗДЕЛИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ»

«АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И ИЗГОТОВЛЕНИЯ ИЗДЕЛИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ» Департамент образования администрации Владимирской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Владимирской области «Владимирский Многофункциональный центр прикладных

Подробнее

Положение является нормативным документом по реализации дополнительного образования в университете.

Положение является нормативным документом по реализации дополнительного образования в университете. МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Костромской государственный университет имени Н.А.Некрасова» ПОЛОЖЕНИЕ О РЕАЛИЗАЦИИ

Подробнее

Анализ взаимосвязей между сферами профессиональной подготовки и занятости

Анализ взаимосвязей между сферами профессиональной подготовки и занятости Генеральный комиссариат по стратегическому прогнозированию Анализ взаимосвязей между сферами профессиональной подготовки и занятости Прогнозирование потребности в профессиональных квалификациях Фредерик

Подробнее

Учебный (тематический) план. В том числе Аудиторные занятия экспертнолекционная. практическая (проектная) работа. Самостоятельная работа

Учебный (тематический) план. В том числе Аудиторные занятия экспертнолекционная. практическая (проектная) работа. Самостоятельная работа Программа повышения квалификации для руководителей структурных подразделений, профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного состава по вопросам внедрения модели обучения и индивидуального социально-психологического

Подробнее

Образовательный марафон 2016

Образовательный марафон 2016 I Всероссийский медиапроект в сфере ДПО Образовательный марафон 2016 Дополнительное как необходимое Подтверждение соответствия программ ДПО современным требованиям Базовые характеристики Актуальность Бизнес-составляющая

Подробнее

«УТВЕРЖДАЮ» Б.А. Жигалев. сентября 2010 г.

«УТВЕРЖДАЮ» Б.А. Жигалев. сентября 2010 г. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н.А. Добролюбова» «УТВЕРЖДАЮ» Б.А. Жигалев сентября 2010

Подробнее

ДОКЛАД о формировании кадрового резерва ГУП «ТЭК СПб» за 9 месяцев 2015 года

ДОКЛАД о формировании кадрового резерва ГУП «ТЭК СПб» за 9 месяцев 2015 года ДОКЛАД о формировании кадрового резерва ГУП «ТЭК СПб» за 9 месяцев 2015 года проект Государственное унитарное предприятие «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга» - одна из ведущих теплоэнергетических

Подробнее

«Московский финансово юридический университет» Волгоградский филиал

«Московский финансово юридический университет» Волгоградский филиал Аккредитованное частное учреждение высшего образования «Московский финансово юридический университет» Волгоградский филиал Основная образовательная программа высшего образования Направление подготовки

Подробнее

Отчет о работе ГКУ МО Истринского Центра занятости населения за 2012 год

Отчет о работе ГКУ МО Истринского Центра занятости населения за 2012 год Отчет о работе ГКУ МО Истринского Центра занятости населения за 2012 год ГКУ МО Истринский ЦЗН, в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения на территории Московской области

Подробнее

Профессиональное становление личности студентов и выпускников высшего учебного заведения в контексте ситуации на современном рынке труда

Профессиональное становление личности студентов и выпускников высшего учебного заведения в контексте ситуации на современном рынке труда Профессиональное становление личности студентов и выпускников высшего учебного заведения в контексте ситуации на современном рынке труда Владимирова Светлана Валентиновна, директор центра содействия трудоустройству

Подробнее

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. образовательной программы переподготовки рабочих (служащих);

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. образовательной программы переподготовки рабочих (служащих); УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 15.07.2011 954 ПОЛОЖЕНИЕ о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящим Положением, разработанным

Подробнее

УДК 331.5:332.1 Бобрешова И.П. Оренбургский государственный университет

УДК 331.5:332.1 Бобрешова И.П. Оренбургский государственный университет УДК 331.5:332.1 Бобрешова И.П. Оренбургский государственный университет E-mail: Inna_bobreshova@mail.ru В современных условиях, складывающиеся рыночные отношения, поставили вопрос о формировании совокупности

Подробнее

Проект «Сегодня выбор завтра судьба» (профориентация выпускников школы и неработающей молодежи)

Проект «Сегодня выбор завтра судьба» (профориентация выпускников школы и неработающей молодежи) Проект «Сегодня выбор завтра судьба» (профориентация выпускников школы и неработающей молодежи) Исполнители проекта: 1. Татьяна Васильевна Лифенцева, ведущий библиотекарь Подгоренской сельской библиотеки-филиала

Подробнее

Результаты и перспективы внедрения профессиональных стандартов в области железнодорожного транспорта

Результаты и перспективы внедрения профессиональных стандартов в области железнодорожного транспорта Результаты и перспективы внедрения профессиональных стандартов в области железнодорожного транспорта Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» А.А.Награльян 22.12.2014 Расширение практики

Подробнее

План мероприятий. («дорожная карта») Утверждаю: ТЮУ «УМК» .В. Данильченко года. Согласовано: Начальник отдела профессионального

План мероприятий. («дорожная карта») Утверждаю: ТЮУ «УМК» .В. Данильченко года. Согласовано: Начальник отдела профессионального Утверждаю: ТЮУ «УМК».В. Данильченко 2014 года План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в государственном профессиональном образовательном учреждении «Ухтинский медицинский колледж», направленные

Подробнее

Российский государственный университет нефти и газа им. И.М.Губкина. Система менеджмента качества. РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина СТВ 013-01

Российский государственный университет нефти и газа им. И.М.Губкина. Система менеджмента качества. РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина СТВ 013-01 Стр.1 из 7 1 Стр.2 из 7 СОДЕРЖАНИЕ СТВ... ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ УНИВЕРСИТЕТА 1 1 1. ЦЕЛЬ... 3 2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ... 3 3. СОПУТСТВУЮЩАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ... 3 4. ОПРЕДЕЛЕНИЯ, СОКРАЩЕНИЯ И

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БУРЛИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. 14 ноября 2014 г. 307 с. Бурла

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БУРЛИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. 14 ноября 2014 г. 307 с. Бурла РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БУРЛИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 14 ноября 2014 г. 307 с. Бурла Об утверждении муниципальной программы «Демографическое развитие Бурлинского

Подробнее

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «ТОМСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ» (ОГБ ПОУ «ТЭПК») УТВЕРЖДАЮ Директор ОГБПОУ «ТЭПК» Н.В.Кузнецова 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Барнаул. Об утверждении краевой программы «Социальная адаптация выпускников

ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Барнаул. Об утверждении краевой программы «Социальная адаптация выпускников АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23.04.2014 194 г. Барнаул Об утверждении краевой программы «Социальная адаптация выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Подробнее

Система дополнительного профессионального образования Саратовского социальноэкономического. РЭУ им. Г.В. Плеханова

Система дополнительного профессионального образования Саратовского социальноэкономического. РЭУ им. Г.В. Плеханова Система дополнительного профессионального образования Саратовского социальноэкономического института РЭУ им. Г.В. Плеханова Семенова Галина Алексеевна, декан факультета дополнительного профессионального

Подробнее

Коломенская А.Л., Национальное агентство развития квалификаций

Коломенская А.Л., Национальное агентство развития квалификаций О развитии правового обеспечения оценки и сертификации квалификаций (легитимизация сертификации квалификаций в контексте законодательства Российской Федерации) Коломенская А.Л., Национальное агентство

Подробнее

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста. Москва, сентябрь 2016 г.

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста. Москва, сентябрь 2016 г. Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста Москва, сентябрь 2016 г. 2 Предпосылки разработки стандарта Стандарт кадрового обеспечения промышленного роста региона разработан в соответствии

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ» Департамент образования города Москвы ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ» Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных

Подробнее

Исследование рынка логопедических услуг Санкт-Петербурга

Исследование рынка логопедических услуг Санкт-Петербурга 2014 Исследование рынка логопедических услуг Санкт-Петербурга «Питер-Консалт» 1 Оглавление 1. Цель исследования... 3 2. Описание планируемых услуг... 3 3. Характеристика рынка логопедических услуг...4

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КОНЦЕПЦИЯ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени

Подробнее

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА УТВЕР] Заместител! Правительства РоМмйбкрй Фёд^га^ии годец "28 "мая 2014 г. З241п-П8 КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций Настоящая

Подробнее

АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ГОРОДЕ Н. НОВГОРОДЕ)

АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ГОРОДЕ Н. НОВГОРОДЕ) АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ГОРОДЕ Н. НОВГОРОДЕ) Т.С. Маслова Нижегородский государственный университет Для оценки рынка труда необходимо систематизировать критерии оценки и базы сравнения.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о центре содействия трудоустройству выпускников техникума

ПОЛОЖЕНИЕ о центре содействия трудоустройству выпускников техникума Министерство общего и профессионального образования Свердловской области государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области «Верхнетуринский

Подробнее

«Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена»

«Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена» ПРОЕКТ Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный педагогический

Подробнее

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О КАЧЕСТВЕ И ГАРАНТИЯХ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «Финансы и кредит»

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О КАЧЕСТВЕ И ГАРАНТИЯХ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «Финансы и кредит» ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О КАЧЕСТВЕ И ГАРАНТИЯХ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080105.65 «Финансы и кредит» НОУ ВПО «Уральский Финансово-Юридический институт» Образовательная

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПРОЕКТ версия 7.0 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по управлению персоналом I. Общие сведения Управление персоналом организации (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида

Подробнее

ПРОЕКТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ САМООПРЕДЕЛЕНИЮ МОЛОДЁЖИ

ПРОЕКТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ САМООПРЕДЕЛЕНИЮ МОЛОДЁЖИ ПРОЕКТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ САМООПРЕДЕЛЕНИЮ МОЛОДЁЖИ 2015-2016 «Лучше бы начинать профориентацию на самой ранней стадии, еще и в школе» - В.В.Путин Проект реализуется с целью содействия молодёжи в выборе

Подробнее

Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали?

Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали? Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали? Ряковский Сергей Михайлович, к.т.н. доцент, советник Основные причины создания КУ

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ НА ГОДЫ

КОНЦЕПЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ НА ГОДЫ КОНЦЕПЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ НА 2016-2020 ГОДЫ Федеральная целевая программа развития образования на 2011-2015 годы завершается в 2015 году. Распоряжением Правительства

Подробнее

Общероссийский портал службы занятости «Работа в России». Задачи и реализация.

Общероссийский портал службы занятости «Работа в России». Задачи и реализация. Коллегия при Главном управлении Алтайского края по труду и социальной защите Общероссийский портал службы занятости «Работа в России». Задачи и реализация. http:/trudvsem.ru/ Беседина Ирина Владимировна,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА

ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Подробнее

г. Москва октября 2008 года

г. Москва октября 2008 года Р Е К О М Е Н Д А Ц И И Всероссийского совещания по вопросам совершенствования организации рассмотрения обращений граждан в федеральных органах исполнительной власти и в их территориальных подразделениях

Подробнее

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1 РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 2 1.1. Лист регистрации изменений п/п Информация о внесенных изменениях протокола заседания кафедры Дата внесения Подпись Срок введения изменений в действие 3 1.2.

Подробнее

ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 3 ИЮНЯ 206 ПЯТНИЦА 58 (522) 3 ИЮНЯ 206 ПЯТНИЦА 58 (522) ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 20 мая 206 года 292пп О внесении изменений в государственную программу

Подробнее

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений»

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Кафедра экономики и управления РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Анализ

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 30 апреля 2014 г. 722-р МОСКВА 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений»

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Кафедра экономики и управления РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Экономика

Подробнее