Анкета. 1. Сведения об участнике Конкурса 1. Город/район Бердск

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Анкета. 1. Сведения об участнике Конкурса 1. Город/район Бердск"

Транскрипт

1 Анкета. Сведения об участнике Конкурса. Город/район Бердск 2. Полное наименование учреждения Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная Библиотечная Система города Бердска» 3. Краткое наименование МБУ «ЦБС г. Бердска» учреждения 4. Руководитель учреждения Рыхторова Наталья Юрьевна (ФИО) 5. Юридический адрес Город Бердск Новосибирской области, ул. Свердлова, 6. Контактные телефоны (3834) , Адрес электронной почты 8. Сайт в Интернете biblioberdsk.narod2.ru 9. Штат (всего/библиотечных работников) 0. Основные оказываемые услуги 48/38 библиотечных работников Библиотечное, библиографическое, информационное обслуживание пользователей; Организация культурно-просветительских мероприятий 63300, г. Бердск, ул. Свердлова,. Реквизиты ответственного за заполнение Анкеты: фамилия, имя, отчество Суворова Инна Валентиновна должность Заместитель директора по библиотечному делу электронная почта телефон (3834) Показатели конкурентоспособности участника Конкурса Мероприятие Краткое содержание Результаты (за последние 3 года). Наличие системы мероприятий и (или) долгосрочной Программы развития персонала и повышения квалификации 2. Приоритетные направления системы повышения квалификации библиотечных кадров 3. Инновационные подходы к организации системы обучения и повышения квалификации библиотечных кадров Система повышения квалификации включает работу «Школы профессионального мастерства», которая действует в ЦБС с 997г. - Современные технологии в библиотечной деятельности; - Справочно-библиографическое и информационное обслуживание; - Расширение профессионального кругозора, самообразование - Использование дистанционного обучения на рабочем месте: вебинары (профессиональные образовательные мероприятия); - прослушивание лекций Прошли обучение 34 сотрудника (90% основного персонала) Слушателями вебинаров и онлайн-лекций стали 38 (повторяющийся состав)

2 4. Использование современных информационнокоммуникационных технологи й в системе повышения квалификации 5. Новые формы повышения квалификации 6. Участие в повышении квалификации организацийпартнёров специалистов разных отраслей в онлайн-формате, в т.ч. Открытого университета Сибири (рук А. Довбыш). Использование виртуальной среды: видео и фотопрезентации,он-лайн включение профессиональных сайтов, демонстрация блогов библиотек и библиотечных деятелей. Круглые столы, тренинги с элементами деловой игры, дискуссионные площадки. Совместно с Новосибирским областным фондом сохранения и развития русского языка «Родное слово» проведены для жителей города Бердска обучающие курсы «Уроки русского языка». ИКТ использовались 20 раз. Прошли 0 мероприятий новых форм Получили Сертификаты слушателей курсов 3 7. Включение в Программу Организованы лекции «Как дополнительных готовить публичное «непрофильных дисциплин» выступление» (ведущий И.В. (например, иностранные языки, Высоцкая профессор, доктор менеджмент, психология, этика филологических наук) деловых отношений, технология публичного выступления, делопроизводство и др.) 8. Количество библиотечных специалистов, прошедших повышение квалификации и или профессиональную подготовку с выдачей документа государственного образца (диплом, удостоверение): 205 год Семинар-тренинг «Изменяющаяся библиотека для развития местного сообщества» 204 год ВБК при ГПНТБ СО РАН Семинар КонсультантПлюс/Технология ПРОФ 202» -ГОСЗАКУПКИ; Посетили 0 7 специалистов ГОСЗАКУПКИ с КонсультанатПлюс/ 6 часов 203 год ВБК при ГПНТБ СО РАН Школа инноватики «Менеджмент системы качества»

3 9. Количество работников, участвующих в мероприятиях по повышению квалификации: (данные за последние три года, в абсолютных цифрах и в процентах): Межрегиональная зимняя школа (АПРИКТ) Курсы «Менеджмент качества в учреждениях культуры» (Академия стандартизации, метрологии и сертификации) На года 38 библиотечных всероссийский уровень 2 5,3% региональный уровень 32 84% муниципальный уровень 2 3,6% внутрибиблиотечный уровень 34 89,5% 0. Интенсивность Программы (количество учебных часов в расчёте на одного обучающегося в течение года). Наличие планов профессионального развития в структурных подразделениях, личных планов карьерного роста 2. Изучение результативности и эффективности деятельности по повышению квалификации библиотечных специалистов (опросы, анкетирование) 3. Поддержка самообразования как условия профессионального роста 4. Проведение аттестации персонала библиотек (год, количество аттестованных) 5. Программа развития кадрового резерва В рамках «Школы» проведены 20 мероприятий План профессионального развития библиотекаря филиала 3 Балобиной М.. Разработаны анкеты для «обратной связи» с библиотекарями Поддержка самообразования включено в Программу повышения квалификации как приоритетное направление. В повестке каждого заседании «Школы» включен вопрос об умении ориентироваться в библиотечно-информационном контенте. 204 год, аттестация библиотечного персонала ЦБС. Программа «Развитие кадрового резерва в МБУ «ЦБС г. Бердска» 2 часа на одного обучающегося в год План реализуется с 203 года Проведены опросы и анкетирования 3 раза (раз в год) два раз в год организуются дни информации «Учимся у коллег» 34 человека прошли аттестацию Действует с 20 г. 6. Работа с молодыми специалистами библиотеки 7. Оцените влияние результатов обучения на позитивные Программа - Проект «Наставничество (адаптация)» в МБУ «ЦБС г. Бердска» - Разработана «Анкета для молодых специалистов», которую заполняют вновь принятые специалисты. Разработаны и внедрены новые услуги и электронные продукты. Действует с 20 г - предоставление

4 изменения библиотеки. деятельности доступа к электронному каталогу статей для детей и к объединенной базе данных краеведческих материалов в сети Интернет на сайте библиотеки - созданы четыре сайта и Группы в сетях ВКонтакте и Одноклассники -количество создаваемых виртуальных выставок увеличивается с каждым годом на 5-20% 8. Публикации и выступления о ходе внедрения и реализации инноваций, Программ, их результатах 9 Определите потребность в организации повышения квалификации работников библиотек на областном уровне (при участии областных библиотек) на предстоящий период: направления, темы обучения формы обучения В городских СМИ и «БИНО», регулярно выходят наши статьи и заметки о достижениях нашего коллектива, описания реализуемых программ и акций, материалы с анализом организационных, инновационных вопросов. Публикуемые материалы становятся отражением библиотечной жизни - Социальное партнерство - Эффективное использование информационных ресурсов; - внедрение и применение системы нормирования труда в библиотеке; -работа по проекту «Единый читательский билет; -введение профстандартов очная - участие и победы в различных проектах и конкурсах в местных и областных периодических изданиях вышли 80 статей и заметок (в среднем 27 в год)

5 категории библиотек работников - библиограф; - методист; -зав. отделом новых информационных технологий; -заместитель по библиотечному делу


Согласовано исполнительный директор Новосибирского областного библиотечного общества. Положение об областном конкурсе «Обучающаяся библиотека»

Согласовано исполнительный директор Новосибирского областного библиотечного общества. Положение об областном конкурсе «Обучающаяся библиотека» Государственное автономное учреждение культуры Новосибирской области «Н овосибирская государственная областная научная библиотека» Согласовано председатель обкома профсоюза работников культуры Новосибирской

Подробнее

Анкета. Куйбышева Куйбышевского района Новосибирской области «Централизованная библиотечная система» 3. Краткое наименование учреждения МКУК «ЦБС»

Анкета. Куйбышева Куйбышевского района Новосибирской области «Централизованная библиотечная система» 3. Краткое наименование учреждения МКУК «ЦБС» Анкета 1. Сведения об участнике Конкурса 1. Город/район г. Куйбышев Приложение 2 к приказу ГАУК НСО НГОНБ от 10.03.2016 52-д 2. Полное наименование учреждения Муниципальное казенное учреждение культуры

Подробнее

Утверждена приказом директора ГАУК НСО НГОНБ от д

Утверждена приказом директора ГАУК НСО НГОНБ от д Утверждена приказом директора ГАУК НСО от 29.01.2016 36-д Программа персонала Государственного автономного учреждения культуры Новосибирской области «Новосибирская государственная областная научная библиотека»

Подробнее

Итоги областного профессионального конкурса «Обучающаяся библиотека 2016»

Итоги областного профессионального конкурса «Обучающаяся библиотека 2016» Итоги областного профессионального конкурса «Обучающаяся библиотека 2016» Cтремительно меняющееся время заставляет вносить инновации в каждодневную работу библиотеки. Сегодня библиотеки должны быть не

Подробнее

Анкета участника областного конкурса «Обучающаяся библиотека»

Анкета участника областного конкурса «Обучающаяся библиотека» Анкета участника областного конкурса «Обучающаяся библиотека» 1. Сведения об участнике Конкурса 1. Город/район Черепановский район 2. Муниципальное казенное учреждение культуры Полное наименование учреждения

Подробнее

Анкета. 1. Сведения об участнике Конкурса 1. Город/район Тогучинский район

Анкета. 1. Сведения об участнике Конкурса 1. Город/район Тогучинский район Анкета 1. Сведения об участнике Конкурса 1. Город/район Тогучинский район 2. Полное наименование учреждения Муниципальное бюджетное учреждение культуры Тогучинского района «Тогучинская межпоселенческая

Подробнее

Программа профессионального развития и повышения квалификации персонала Новосибирской государственной областной научной библиотеки на годы

Программа профессионального развития и повышения квалификации персонала Новосибирской государственной областной научной библиотеки на годы Программа профессионального развития и повышения квалификации персонала Новосибирской государственной областной научной библиотеки на 2012-2015 годы Приложение к приказу от 02.04.2012 62. Изменение информационной

Подробнее

Управление программой профессионального развития персонала ГАУК НСО НГОНБ

Управление программой профессионального развития персонала ГАУК НСО НГОНБ Государственное автономное учреждение культуры Новосибирской области «Новосибирская государственная областная научная библиотека» УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГАУК НСО НГОНБ от «27» июля 2015 года _141-д_

Подробнее

«ПРОФИ-2018» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей МБУ ЦБС г. Барнаула

«ПРОФИ-2018» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей МБУ ЦБС г. Барнаула Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Барнаула» «ПРОФИ-2018» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей МБУ г. Барнаула Составители:

Подробнее

«ПРОФИ-2019» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей МБУ ЦБС г. Барнаула

«ПРОФИ-2019» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей МБУ ЦБС г. Барнаула Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Барнаула» «ПРОФИ-2019» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей МБУ ЦБС г. Барнаула Составители:

Подробнее

«ПРОФИ-2016» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей ЦБС г. Барнаула

«ПРОФИ-2016» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей ЦБС г. Барнаула Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Барнаула» «ПРОФИ-2016» Программа повышения квалификации и профессионального развития библиотекарей ЦБС г. Барнаула Составители:

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 10)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 10) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 10) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

«Использование современных образовательных технологий для повышения качества образования по информатике»

«Использование современных образовательных технологий для повышения качества образования по информатике» Программа самообразования по теме: «Использование современных образовательных технологий для повышения качества образования по информатике» Срок реализации: 2014 2019 год Учитель информатики высшей категории:

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 8)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 8) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 8) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности

Подробнее

1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся»

1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся» Критерии, показатели оценки профессиональной педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности преподаватель ОБЖ (БЖД), преподаватель-организатор

Подробнее

Школа библиотечных знаний

Школа библиотечных знаний МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА КОЖЕВНИКОВСКОГО РАЙОНА» Школа библиотечных знаний Авторский проект Ефимович Ольга Николаевна, заведующая методико-библиографическим

Подробнее

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «педагог-психолог»

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «педагог-психолог» УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 11) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной педагогических работников по должности

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГБПОУ НСО «Новосибирский торговоэкономический. Сафоновой Ж.В. от г /82 рег.

ПОЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГБПОУ НСО «Новосибирский торговоэкономический. Сафоновой Ж.В. от г /82 рег. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский торгово-экономический

Подробнее

Системное или периодическое

Системное или периодическое Приложение 11 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

3.1. Формы профессиональной переподготовки и повышения квалификации

3.1. Формы профессиональной переподготовки и повышения квалификации Таким образом, в результате подготовки и переподготовки работник получает новую профессию или квалификацию, а в случае повышения квалификации совершенствует свое мастерство по уже имеющейся специальности.

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГ - БИБЛИОТЕКАРЬ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГ - БИБЛИОТЕКАРЬ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

Троицк Управление культуры администрации Троицкого муниципального района

Троицк Управление культуры администрации Троицкого муниципального района по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников Управления культуры администрации Версия документа - 1 стр. 1 из 15 Первый экземпляр КОПИЯ по распределению стимулирующей части фонда

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 4)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 4) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 4) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности

Подробнее

Создание предпосылок для развития и саморазвития школьников, вовлечения их в проектную и исследовательскую деятельность.

Создание предпосылок для развития и саморазвития школьников, вовлечения их в проектную и исследовательскую деятельность. Создание предпосылок для развития и саморазвития школьников, вовлечения их в проектную и исследовательскую деятельность. Формирование качественных книжных фондов. Оказание качественных библиотечных услуг.

Подробнее

Приложение к заявлению

Приложение к заявлению Приложение 2 ФОРМА Приложение к заявлению (фамилия) (имя) (отчество) (должность) название образовательного учреждения) (муниципальный район, городской округ) Тема (направление) профессиональной деятельности

Подробнее

Анкетирование «Развитие рекламной деятельности в библиотеке»

Анкетирование «Развитие рекламной деятельности в библиотеке» Анкетирование «Развитие рекламной деятельности в библиотеке» Организационно-массовый отдел Наша библиотека не новичок в области библиотечного маркетинга. Накоплен достаточный опыт в использовании традиционных

Подробнее

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «ТОМСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ» (ОГБ ПОУ «ТЭПК») УТВЕРЖДАЮ Директор ОГБПОУ «ТЭПК» Н.В.Кузнецова 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ВОСПИТАТЕЛЬ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ВОСПИТАТЕЛЬ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории педагогических работников Брянской области по должности «методист*»

Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории педагогических работников Брянской области по должности «методист*» Приложение 5 к протоколу заседания Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Брянской области от 19.06.2015 г 6/1-Г Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории

Подробнее

I. Условия 1. Инфраструктура учреждения Акт принят позднее 1 сентября

I. Условия 1. Инфраструктура учреждения Акт принят позднее 1 сентября Приложение 3 к приказу УО от.2016г. Критерии оценки эффективности профессиональной деятельности заведующих дошкольными образовательными учреждениями Чернянского района для аттестации на первую или высшую

Подробнее

Приложение 1 ПРОГРАММА повышения профессиональной квалификации библиотечных работников МКУК «Маслянинская ЦБС» на годы «СЕКРЕТ УСПЕХА»

Приложение 1 ПРОГРАММА повышения профессиональной квалификации библиотечных работников МКУК «Маслянинская ЦБС» на годы «СЕКРЕТ УСПЕХА» Приложение 1 ПРОГРАММА повышения профессиональной квалификации библиотечных работников МКУК «Маслянинская ЦБС» на 2015-2017 годы «СЕКРЕТ УСПЕХА» Цель Программы: Развитие системы повышения квалификации

Подробнее

Утверждаю: Директор МКУК «МЦБС» Литвинова С.П г. ПРОГРАММА

Утверждаю: Директор МКУК «МЦБС» Литвинова С.П г. ПРОГРАММА Утверждаю: Литвинова С.П. 2016 г. ПРОГРАММА «Развитие в муниципальном казённом учреждении культуры «Маслянинская централизованная библиотечная система» Маслянинского района Новосибирской области» 2016

Подробнее

Приложение 2 Утверждены Постановлением администрации района От

Приложение 2 Утверждены Постановлением администрации района От 1 Приложение 2 Утверждены Постановлением администрации района От 04.12.2013 1344 Показатели оценки эффективности деятельности работников Муниципального бюджетного учреждения культуры «Районная библиотека»

Подробнее

Перспективный план развития библиотеки МБОУ «Сармановская гимназия» на гг.

Перспективный план развития библиотеки МБОУ «Сармановская гимназия» на гг. Утверждаю: «15» января 2013года Директор МБОУ «Сармановская гимназия» Л.Р.Газимова Перспективный план развития библиотеки МБОУ «Сармановская гимназия» на 2013-2018 гг. Разработала педагог-библиотекарь

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ (в ДОУ)

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ (в ДОУ) Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

Новокузнецкий городской округ, 2015 г.

Новокузнецкий городской округ, 2015 г. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Военно-спортивный центр «Патриот» (МБУ ДО ВСЦ «Патриот») ПОЛОЖЕНИЕ о методической деятельности Муниципального бюджетного учреждения дополнительного

Подробнее

Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией.

Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией. Приложение 3 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

Библиографическая служба современной вузовской библиотеки: тенденции и возможности

Библиографическая служба современной вузовской библиотеки: тенденции и возможности Библиографическая служба современной вузовской библиотеки: Докладчик Васина Елена Юрьевна Заведующий отделом Зональной научной библиотеки Уральского федерального университета имени первого Президента России

Подробнее

учебный год

учебный год Процесс «Менеджмент персонала» 2017-2018 учебный год Ответственный за процесс Новикова Ирина Павловна. Цель: - повышение уровня компетентности Персонала и уровня Качества руководства и управления организацией;

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 5)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 5) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 5) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

8. Проведение массовых мероприятий: мероприятие 0-10 (в том числе: 2 б

8. Проведение массовых мероприятий: мероприятие 0-10 (в том числе: 2 б Приложение к приказу от 17.03.2017 27-од Показатели эффективности деятельности заведующих библиотеками, отделами, структурных подразделений МБУ, обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ; ПЦПИ; сектор

Подробнее

Подтверждающие документы. Аналитические справки и/или протоколы и/или таблицы и/или диаграммы

Подтверждающие документы. Аналитические справки и/или протоколы и/или таблицы и/или диаграммы Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Критерии оценки профессиональной деятельности учителей-предметников для установления соответствия квалификационной категории (первой

Подробнее

ВикиСибириаДа : проект по созданию образовательной вики-среды библиотеки

ВикиСибириаДа : проект по созданию образовательной вики-среды библиотеки ВикиСибириаДа : проект по созданию образовательной вики-среды библиотеки XXI Ежегодная конференция Российской библиотечной ассоциация. Секция по библиотечному менеджменту и маркетингу. 17.05.2016. Калининград,

Подробнее

Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г.

Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Критерии оценки профессиональной деятельности учителей-предметников для установления соответствия квалификационной категории (первой

Подробнее

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности работников МАОУ ДО ЦИТ

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности работников МАОУ ДО ЦИТ Приложение к Положению об оплате и стимулировании труда работников муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» (МАОУ ДО ЦИТ) Критерии

Подробнее

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 12)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 12) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 12) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

-менее 50% детей с легкой и средней степенью адаптации; - более 50% детей с легкой и средней степенью адаптации

-менее 50% детей с легкой и средней степенью адаптации; - более 50% детей с легкой и средней степенью адаптации Лист экспертной оценки результатов профессиональной деятельности воспитателей МКДОУ д/с 4 Ф.И.О. воспитателя Место работы Должность Квалификационная категория Критерии Показатели Оценка (баллы). Результативность

Подробнее

Положение. о ежегодном городском конкурсе «Библиотечная инициатива»

Положение. о ежегодном городском конкурсе «Библиотечная инициатива» «УТВЕРЖДАЮ» Президент Петербургского Положение о ежегодном городском конкурсе «Библиотечная инициатива» Санкт- Петербург 2019 Положение о ежегодном городском конкурсе «Библиотечная инициатива» 1. Общие

Подробнее

1. Руководители библиотеки Цель: формирование практических умений проектирования программ, планирования, организация управления.

1. Руководители библиотеки Цель: формирование практических умений проектирования программ, планирования, организация управления. 1 1. Цель и задачи Программы Цель программы Повышение уровня профессионального мастерства сотрудников НБ как решающего фактора улучшения библиотечного обслуживания и упрочнение престижа научной библиотеки

Подробнее

Публичный отчет о работе за 2018 год

Публичный отчет о работе за 2018 год АССОЦИАЦИЯ «СИБИРСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКИХ ИНИЦИАТИВ И ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ Публичный отчет о работе

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 9)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 9) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 9) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В МБУ ДО «РАЙОННЫЙ ДОМ ТВОРЧЕСТВА» ЯКОВЛЕВСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В МБУ ДО «РАЙОННЫЙ ДОМ ТВОРЧЕСТВА» ЯКОВЛЕВСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАССМОТРЕНО на заседании методического объединения педагогов дополнительного образования Протокол 1 от 31 августа 2016 г. ПРИНЯТО на заседании педагогического совета, протокол 1 от 01 сентября 2016 г.

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

Образцы форм по должности «Учитель» Показатель Успеваемость и качество знаний обучающихся по итогам учебного года

Образцы форм по должности «Учитель» Показатель Успеваемость и качество знаний обучающихся по итогам учебного года Рекомендации по заполнению подтверждающих документов для педагогических работников, претендующих на установление первой (высшей) квалификационной категории Стабильные положительные результаты освоения

Подробнее

М. Н. Сухарева Начальник Управления библиографическими информационными службами ЦГПБ им. В.В. Маяковского

М. Н. Сухарева Начальник Управления библиографическими информационными службами ЦГПБ им. В.В. Маяковского От библиографической службы библиотеки к системе информационного обслуживания населения Санкт-Петербурга библиотеками Корпоративной сети общедоступных библиотек. М. Н. Сухарева Начальник Управления библиографическими

Подробнее

План научно-методической работы школы по введению и реализации ФГОС ООО и программы развития на учебный год

План научно-методической работы школы по введению и реализации ФГОС ООО и программы развития на учебный год План научно-методической работы школы по введению и реализации ФГОС ООО и программы развития на 2015 2020 учебный год Методическая тема: Профессиональная компетентность педагога как ресурс реализации ФГОС

Подробнее

Подтверждающие документы

Подтверждающие документы Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Критерии, показатели оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления соответствия квалификационной

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении районного Фестиваля «ИКТ интересно, креативно, талантливо»

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении районного Фестиваля «ИКТ интересно, креативно, талантливо» УТВЕРЖДАЮ Начальник отдела образования администрации Центрального района Санкт-Петербурга Н.Г. Симакова 2016 СОГЛАСОВАНО Директор ГБОУ ДПО ЦПКС ИМЦ Центрального района Санкт-Петербурга И.А. Липатова 2016

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

Основные количественные показатели работы библиотеки вуза за 2015 год (согласно поправкам, принятым Зональным советом )

Основные количественные показатели работы библиотеки вуза за 2015 год (согласно поправкам, принятым Зональным советом ) Основные количественные показатели работы библиотеки вуза за 2015 год (согласно поправкам, принятым Зональным советом 05.10.2015) Полное наименование библиотеки Аббревиатура библиотеки вуза Адрес сайта

Подробнее

- методические объединения педагогов, которые создаются по приоритетным направлениям 1

- методические объединения педагогов, которые создаются по приоритетным направлениям 1 - методические объединения педагогов, которые создаются по приоритетным направлениям 1 работы учреждения; - временные творческие коллективы и проблемные группы, которые создаются по инициативе педагогов,

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 3)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 3) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 3) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

для установления уровня квалификации педагогических работников профессиональных образовательных организаций

для установления уровня квалификации педагогических работников профессиональных образовательных организаций Приложение КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ для установления уровня квалификации педагогических работников профессиональных образовательных организаций по должности «МЕТОДИСТ», включая «СТАРШИЙ МЕТОДИСТ» Показатели

Подробнее

Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических работников

Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических работников Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических работников 1.Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано с целью соблюдения законодательства РФ в области образования

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ - ЛОГОПЕД МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ - ЛОГОПЕД МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

Отчёт учителя о проделанной работе за учебный год

Отчёт учителя о проделанной работе за учебный год Отчёт учителя о проделанной работе за 2015-2016 учебный год Ф.И.О. учителя: Грязнова Е.И. Должность: учитель географии и экономики 1.Успешность учебной работы (динамика учебных достижений учащихся, в т.ч.

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

Фамилия имя отчество аттестуемого. Место работы (полное наименование учреждения) Должность (преподаваемый предмет)

Фамилия имя отчество аттестуемого. Место работы (полное наименование учреждения) Должность (преподаваемый предмет) УТВЕРЖДЕНО решением аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников от 26 августа 2015 г. Критерии и показатели при аттестации на высшую

Подробнее

ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ, СТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВ. edunano.ru

ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ, СТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВ. edunano.ru ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ, СТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВ edunano.ru 1 РАЗРАБОТКА ОНЛАЙН-КУРСОВ И ПРОГРАММ, ОБУЧЕНИЕ В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 1. Общи е положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 18, 196, 197 Трудового

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З. от «13» года 1106

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З. от «13» года 1106 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «13» 12 2016 года 1106 Об аттестации учителей начальных классов образовательных организаций по должности «учитель» для установления соответствия

Подробнее

Перспективный план развития библиотеки МБОУ СОШ 64 на гг.

Перспективный план развития библиотеки МБОУ СОШ 64 на гг. Перспективный план развития библиотеки МБОУ СОШ 64 на 2013-2018 гг. Основная цель развития библиотеки - оперативное удовлетворение информационных потребностей читателей школы, повышение уровня информационной

Подробнее

Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области объявляет набор граждан для обучения в бизнес-школе молодого предпринимателя

Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области объявляет набор граждан для обучения в бизнес-школе молодого предпринимателя Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области объявляет набор граждан для обучения в бизнес-школе молодого предпринимателя Срок приема документов до 18 сентября 2015 года Постановление

Подробнее

Федеральным законом от N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

Федеральным законом от N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 16 г.черемхово» 1. Общие положения 1.1. Положение

Подробнее

НОУ ДПО «Институт системно-деятельностной педагогики» Научный руководитель д.п.н., профессор Л.Г. Петерсон

НОУ ДПО «Институт системно-деятельностной педагогики» Научный руководитель д.п.н., профессор Л.Г. Петерсон План работы лаборатории 4 «Надпредметный курс Мир деятельности» на (НШ) Координатор проекта: старший методист, Посполита Наталья Владимировна (pospolita@sch2000.ru) Цель: развитие содержания, методик и

Подробнее

Арышевой Елены Константиновны

Арышевой Елены Константиновны Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Степановская средняя общеобразовательная школа» Верхнекетского района Томской области УТВЕРЖДАЮ директор МБОУ «Степановская СОШ» А.А.Андреев Приказ

Подробнее

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ информационно-библиотечного центра (ИБЦ) МБУ «Школа 90» на гг. 1. Основные цели развития ИБЦ

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ информационно-библиотечного центра (ИБЦ) МБУ «Школа 90» на гг. 1. Основные цели развития ИБЦ УТВЕРЖДЕН приказом директора МБУ «Школа 90» от 31 мая 2017 г. 275-од ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ информационно-библиотечного центра () МБУ «Школа 90» на 2017-2020 гг. 1. Основные цели развития Оперативное

Подробнее

СЭД ^^

СЭД ^^ Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» ИНН 5903994546 КПП 590301001 614058 г. Пермь, ул. Деревообделочная,3 оф.

Подробнее

СОГЛАСОВАНО: Директор МБУ ДО ШГО «Дом творчества» Н.Н.Пономарева

СОГЛАСОВАНО: Директор МБУ ДО ШГО «Дом творчества» Н.Н.Пономарева СОГЛАСОВАНО: Директор МБУ ДО ШГО «Дом творчества» Н.Н.Пономарева Перспективный план совместной работы ГАУДО СО «Дворец молодёжи» и ОУ- БП Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования

Подробнее

Структура папки профессиональных достижений педагогического работника по должности «Воспитатель»

Структура папки профессиональных достижений педагогического работника по должности «Воспитатель» Структура папки профессиональных достижений педагогического работника по должности «Воспитатель» Папка профессиональных достижений педагогического работника это персональный накопитель документов и материалов

Подробнее

Школа молодого учителя

Школа молодого учителя Школа молодого учителя Пояснительная записка В условиях перехода школы на ФГОС проблема качества образования становится особенно актуальной, в связи с этим требования к повышению профессиональной компетентности

Подробнее

Аналитическая справка-представление на учителя

Аналитическая справка-представление на учителя Аналитическая справка-представление на учителя ФИО учителя, предмет, полное наименование ОУ Общие данные об аттестуемом Образование (когда и какое учебное заведение закончил(а) по специальности, присвоена

Подробнее

Методическая деятельность ДОО

Методическая деятельность ДОО Тема: Методическая деятельность (цель, задачи методической работы, структура и содержание методической работы, направления совершенствования качества образовательного процесса в, банк нормативных актов,

Подробнее

План научно-методической работы школы по введению и реализации ФГОС ООО и программы развития на учебный год

План научно-методической работы школы по введению и реализации ФГОС ООО и программы развития на учебный год План научно-методической работы школы по введению и реализации ФГОС ООО и программы развития на 2015 2020 учебный год Методическая тема: Профессиональная компетентность педагога как ресурс реализации ФГОС

Подробнее

Положение о методическом отделе. 1. Общие положения

Положение о методическом отделе. 1. Общие положения Положение о методическом отделе 1. Общие положения 1. Методический отдел является ведущим структурным подразделением ГАУ ДПО РБ «Центр повышения квалификации» 2. Отдел подчиняется непосредственно директору

Подробнее

Карта инновации Муниципальное бюджетное образовательное учреждение города Костромы «Гимназия 33»

Карта инновации Муниципальное бюджетное образовательное учреждение города Костромы «Гимназия 33» Полное наименование образовательной организации (учреждения) Фамилия, имя, отчество руководителя образовательной организации (учреждения) Контактные данные: почтовый адрес, телефон, адрес официального

Подробнее

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Мончегорская централизованная библиотечная система» ПРИКАЗ. г. Мончегорск

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Мончегорская централизованная библиотечная система» ПРИКАЗ. г. Мончегорск Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Мончегорская централизованная библиотечная система» ПРИКАЗ г. Мончегорск От 18.12.2018 169-од Об утверждении критериев эффективности деятельности работников.

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ иных, непосредственно связанных с ними отношений, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя. 1.6. Данное Положение определяет

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 15)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 15) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 15) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер

Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер Приложение 12 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер

Подробнее

на звание «Павленковская библиотека»

на звание «Павленковская библиотека» ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе сельских библиотек Челябинской области 1. Основные положения на звание «Павленковская библиотека» 1.1. Конкурс на звание «Павленковская библиотека» среди сельских библиотек

Подробнее

РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ РУБРИКИ ГРУППЫ ТЕМАТИЧЕСКИЕ ГРУППЫ ПРАВИТЕЛЬСТВО. 20 ресурсов ИОГВ. 16 ресурсов ОМСУ. 24 ресурса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ РУБРИКИ ГРУППЫ ТЕМАТИЧЕСКИЕ ГРУППЫ ПРАВИТЕЛЬСТВО. 20 ресурсов ИОГВ. 16 ресурсов ОМСУ. 24 ресурса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРАВИТЕЛЬСТВО 20 ресурсов ОРГАНИЗАЦИИ ИОГВ 16 ресурсов ОМСУ 24 ресурса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СОРЕВНОВАНИЯ, КОНЦЕРТЫ, ЭКСКУРСИИ, СЕМИНАРЫ РЕСУРСЫ РУБРИКИ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОЦЕНКА, ВАКАНСИИ, КОНКУРСЫ, РЕЗЕРВ,

Подробнее

Комплект «АТТЕСТАЦИЯ»: наши мероприятия и услуги Ваш успех.

Комплект «АТТЕСТАЦИЯ»: наши мероприятия и услуги Ваш успех. Комплект «АТТЕСТАЦИЯ»: наши мероприятия и услуги Ваш успех. Преподаватель и педагог дополнительного образования, методист или концертмейстер, которому предстоит аттестация, как правило, собирает огромный

Подробнее

МУК Невельского района «Культура и досуг» «Формула успеха» Программа обеспечения непрерывности профессионального образования на гг.

МУК Невельского района «Культура и досуг» «Формула успеха» Программа обеспечения непрерывности профессионального образования на гг. МУК Невельского района «Культура и досуг» Утверждаю: Директор МУК «Культура и досуг» Михайлова З.И. «Формула успеха» Программа обеспечения непрерывности профессионального образования на 2010 2012 гг. Консультационно-методический

Подробнее