Министерство образования, науки и молодёжи Республики Крым Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Министерство образования, науки и молодёжи Республики Крым Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым"

Транскрипт

1 «Феодосийский техникум строительства и 1

2 «Феодосийский техникум строительства и 1. Общие положения 1. Права, обязанности и ответственность работников Техникума, не относящихся к должностям педагогических работников, устанавливаются законодательством Российской Федерации о труде, ст.52 Федерального закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г., Уставом техникума, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными нормативными актами техникума, должностными инструкциями и трудовыми договорами. 2. К должностям, не относящимся к категории педагогических, относятся должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебновспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Указанные работники имеют те же права, несут те же обязанности, что и педагогические работники, за исключением специфических прав и обязанностей педагогических работников. 3. Права, обязанности и ответственность работников техникума, занимающих должности, указанных в пункте 2 настоящего раздела, также устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и трудовыми договорами. 4. Настоящее Положение является локальным нормативным актом Учреждения (далее локальный нормативный акт), регламентирующим права, обязанности и ответственность работников, осуществляющих в Учреждении вспомогательные функции. 2. Права работников техникума В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодекс) работник имеет право на: 1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами. 2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 2

3 «Феодосийский техникум строительства и 3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. 4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. 6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. 9. Участие в управлении Техникумом в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами. 10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом, способами. 11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 12. Возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 3

4 «Феодосийский техникум строительства и 3. Обязанности работников техникума В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодекс) работник обязан: 1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. 2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты работодателя. 3. Соблюдать трудовую дисциплину. 4. Выполнять установленные нормы труда. 5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 6. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 7. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 8. Принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и так далее), и немедленно сообщать о случившемся происшествии работодателю. 9. Поддерживать свое рабочее место и вверенные оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте. 10. Соблюдать установленный работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей. 11. Повышать свой профессиональный уровень путем систематического самостоятельного изучения специальной литературы, журналов, иной периодической специальной информации по своей должности (профессии, специальности), по выполняемой работе (услугам). 4

5 «Феодосийский техникум строительства и 12. Заключать договор о полной материальной ответственности в случае приступления к работе по непосредственному обслуживанию или использованию денежных, товарных ценностей, иного имущества, в случаях и в порядке, установленных законом. 13. Отправляться в служебную командировку по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей во всех случаях, кроме тех, в которых по закону работник вправе отказаться от служебной командировки. 14. Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну работодателя 15. Передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора, имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, либо уничтожить такую информацию или удалить ее с этих материальных носителей под контролем работодателя. 16. Возместить работодателю ущерб, причиненный разглашением информации, которая составляет коммерческую тайну. 17. Исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, коллективным договором (при его наличии), и вытекающие из настоящего трудового договора. 4. Ответственность работников Техникума Ответственность работников данной категории определена в Трудовом Кодексе Российской Федерации, Уставе, Правилах внутреннего трудового распорядка. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей Техникум имеет право применять следующие дисциплинарные взыскания: - замечание; - выговор; - увольнение по соответствующим основаниям. Дисциплинарными являются случаи увольнения работников, основанные, в соответствии с законом (ТК РФ), на фактах совершения работником виновных противоправных действий или бездействия при исполнении именно трудовых обязанностей по месту работы или при 5

6 «Феодосийский техникум строительства и исполнении задания работодателя в месте фактического исполнения соответствующих обязанностей. Основанием увольнения может служить дисциплинарное нарушение, совершенное в рабочее время или за пределами основного рабочего времени при выполнении сверхурочных работ или работы по совместительству. Дисциплинарное увольнение, предусмотренное п. 5 ст. 81 ТК РФ, применяется с учетом мнения выборного профсоюзного органа сотрудников Колледжа, если увольняемый работник является членом профсоюза работников образования. Дисциплинарные взыскания к работникам Колледжа применяются директором и объявляются приказом. До применения взысканий от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не препятствует применению взыскания. В этом случае работодателем составляется в произвольной форме соответствующий письменный акт об отказе от дачи объяснений (ст. 193 ТК РФ). Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни, пребывания работника в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников в необходимых случаях (ст. 39, п. 5 ст. 81, ст. 374, 376, 405 ТК РФ). Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Днем обнаружения проступка считается день, когда о его совершении стало известно любому, в том числе непосредственному руководителю (должностному лицу), которому данный работник подчинен по службе (работе), независимо от того, обладает ли данный руководитель правом применения взысканий или нет. За каждый проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание, кроме случаев совершения длящегося дисциплинарного нарушения. 6

7 «Феодосийский техникум строительства и Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, начальником отдела кадров, под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. Отказ работника подписать указанный приказ (распоряжение) оформляются актом. Директор техникума до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеют право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или соответствующего профсоюзного органа работников. Директор техникума обязан в недельный срок рассмотреть заявление соответствующего профсоюзного органа работников о нарушении подчиненными ему руководителями и иными должностными лицами трудового законодательства, коллективного договора или настоящих Правил, иных локальных актов о труде и сообщить представителю работников о результатах рассмотрения и принятых мерах. 7

2. Основные права и обязанности работников

2. Основные права и обязанности работников - провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разъяснить обязанность по сохранению сведений, составляющих коммерческую

Подробнее

1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ. 1.3 При поступлении работника на работу в Учреждение Руководитель обязан: - ознакомить его с настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка; - ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. О ПРАВАХ, ОБЯЗАННОСТЯХ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГБПОУ «ЧГТК им. М. И. Щадова»

ПОЛОЖЕНИЕ. О ПРАВАХ, ОБЯЗАННОСТЯХ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГБПОУ «ЧГТК им. М. И. Щадова» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Черемховский горнотехнический колледж им. М.И. Щадова» (ГБПОУ «ЧГТК им. М.И. Щадова») ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

4. Основные права работника

4. Основные права работника - с нормами производственной санитарии и гигиены труда, правилами противопожарной безопасности и техники безопасности на рабочем месте; - с Положением об оплате труда работников; 2.4 При заключении трудового

Подробнее

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 1 2. Порядок приема и увольнения работников 2.1. Право на труд работником реализуется путем заключения между ним и работодателем трудового договора. Трудовой договор соглашение между работодателем и работником,

Подробнее

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык УТВЕРЖДЕНО Решением Общего собрания членов Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык Протокол 2 от 28.09.2012 ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка

Подробнее

для рядовых работников на срок не более 3 месяцев; для руководителей компании и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей на срок до 6

для рядовых работников на срок не более 3 месяцев; для руководителей компании и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей на срок до 6 для рядовых работников на срок не более 3 месяцев; для руководителей компании и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей на срок до 6 месяцев. Условие об испытательном сроке указывается в

Подробнее

5. ПРАВА РАБОТНИКА. Работник Института имеет право: 5.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые

5. ПРАВА РАБОТНИКА. Работник Института имеет право: 5.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора без выплаты выходного пособия. 3. СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3.1. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца

Подробнее

Задания по трудовому праву (сайт egevmeste.ru) 1. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение

Задания по трудовому праву (сайт egevmeste.ru) 1. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение Задания по трудовому праву (сайт egevmeste.ru) Права работника: (ст. 21 ТК РФ) 1. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение 2. Работник имеет право на предоставление ему 3. Работник имеет

Подробнее

2. Основные права и обязанности работника

2. Основные права и обязанности работника Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную

Подробнее

В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной

В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) в соответствии с трудовым договором. В отношении

Подробнее

Обязанности работодателя и должностных лиц. - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

Обязанности работодателя и должностных лиц. - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; Тема 1.8. Обязанности и ответственность работников и должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда Обязанности работодателя и должностных лиц - обеспечить безопасность

Подробнее

1. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ НА РАБОТУ

1. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ НА РАБОТУ Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в ООО «Академия Вождения», порядок приема и увольнения Работников, основные обязанности Работников и Директора, режим рабочего времени и его

Подробнее

3. Порядок увольнения работников 4. Основные права работников

3. Порядок увольнения работников 4. Основные права работников регулирующими вопросы труда и его оплаты; должностной инструкцией; правилами охраны труда и противопожарной безопасности. 2.8. При заключении трудового договора работнику может быть установлено испытание

Подробнее

РАСПОРЯЖЕНИЕ 754 от г. Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в Исполнительном комитете

РАСПОРЯЖЕНИЕ 754 от г. Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в Исполнительном комитете ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ) ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ЯР ЧАЛЛЫ ШЭЬЭРЕ МУНИЦИПАЛЬ БЕРЭМЛЕГЕ БАШКАРМА КОМИТЕТЫ (БАШКАРМА

Подробнее

2.5. Изменение и расторжение трудового договора производится в соответствии с ТК РФ.

2.5. Изменение и расторжение трудового договора производится в соответствии с ТК РФ. 2.4. Администрация библиотеки ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в учреждении свыше пяти дней, в случае, если работа в библиотеке является для работника основной. Записи в трудовую

Подробнее

Должностная инструкция инженера по организации внутриобъектового режима (ЗАО Юринформ В, 2011)

Должностная инструкция инженера по организации внутриобъектового режима (ЗАО Юринформ В, 2011) Документ [ /34/330/ ]: Должностная инструкция инженера по организации внутриобъектового режима (ЗАО Юринформ В, 2011) Должностная инструкция инженера по организации внутриобъектового режима (ЗАО Юринформ

Подробнее

1.4. До поступления работника на работу работодатель обязан:

1.4. До поступления работника на работу работодатель обязан: 1.3. Работодатель имеет право проверить профессиональную пригодность работника при приме на работу следующими способами: - анализом представленных документов; - собеседованием; - установлением различных

Подробнее

1. Порядок приема и увольнения.

1. Порядок приема и увольнения. Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые

Подробнее

1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. 1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом

Подробнее

2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ внутреннего трудового распорядка, - с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Института. 1.6. Работники Института обязаны работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину

Подробнее

Должностная инструкция инженера по диагностике авиационной техники (ЗАО Юринформ В, 2011)

Должностная инструкция инженера по диагностике авиационной техники (ЗАО Юринформ В, 2011) Документ [ /34/318/ ]: Должностная инструкция инженера по диагностике авиационной техники (ЗАО Юринформ В, 2011) Должностная инструкция инженера по диагностике авиационной техники (ЗАО Юринформ В, 2011)

Подробнее

2 с порядком обеспечения конфиденциальности информации и средствами ее защиты Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на

2 с порядком обеспечения конфиденциальности информации и средствами ее защиты Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на 2 с порядком обеспечения конфиденциальности информации и средствами ее защиты. 2.4. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание

Подробнее

- лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового

- лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового - лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» ПРИКАЗ «13»

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО приказом ФАУ ИПКЛХ СиДВ

УТВЕРЖДЕНО приказом ФАУ ИПКЛХ СиДВ Федеральное агентство лесного хозяйства (Рослесхоз) Федеральное автономное учреждение «Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства Сибири и Дальнего Востока»

Подробнее

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются председателем профсоюзной организации. 2.3. Профком имеет право

Подробнее

2.4.При заключении трудового договора работодатель требует следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку,

2.4.При заключении трудового договора работодатель требует следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, 2.4.При заключении трудового договора работодатель требует следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. раздела Наименование раздела Страница

СОДЕРЖАНИЕ. раздела Наименование раздела Страница СОДЕРЖАНИЕ раздела Наименование раздела Страница 1 Название 3 2 Область применения 3 3 Нормативные ссылки 3 4 Термины, обозначения и сокращения 4 5 Порядок наложения дисциплинарного взыскания на 5 работника

Подробнее

П Р А В И Л А внутреннего трудового распорядка Муниципального учреждения

П Р А В И Л А внутреннего трудового распорядка Муниципального учреждения Утверждены собранием трудового коллектива муниципального учреждения «Административно-хозяйственный центр» «08» февраля 2011 г. П Р А В И Л А внутреннего трудового распорядка Муниципального учреждения «Административно-хозяйственный

Подробнее

Что нужно знать работнику для того, чтобы правильно построить отношения с работодателем

Что нужно знать работнику для того, чтобы правильно построить отношения с работодателем Что нужно знать работнику для того, чтобы правильно построить отношения с работодателем Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых и иных непосредственно связанных

Подробнее

2. Порядок приема и увольнения работников

2. Порядок приема и увольнения работников а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - и правилами внутреннего трудового распорядка. 2. Порядок приема и увольнения работников 2.1 При приеме на работу работник и работодатель заключают

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УТВЕРЖДАЮ Директор ЧОУ ДПО «Центр инновационного развития» В.А. Бабошин «15» января 2014 г. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО

Подробнее

I ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ. 1. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового. договора.

I ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ. 1. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового. договора. 1 I ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ 1. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется

Подробнее

5. Раздел 6 дополнить пунктами 6.14 и 6.15:

5. Раздел 6 дополнить пунктами 6.14 и 6.15: Данные изменения и дополнения являются неотъемлемой частью Положения Государственного профессионального образовательного учреждения «Зуевский энергетический техникум» Государственного образовательного

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 22»

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 22» Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 22» 1. Общие положения. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны

Подробнее

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний

Подробнее

3.Обязанности работников

3.Обязанности работников подготовки, медицинской справки об отсутствии противопоказаний для работы в образовательных учреждениях. Личное дело хранится в отделе кадров. 2.8 Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ перевод на другую

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА НОЧУ «НТЦ»

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА НОЧУ «НТЦ» Утверждены приказом директора от 03 ноября 2011 г. 245-У ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА НОЧУ «НТЦ» Г. Москва Содержание 1. Общие положения 2. Основные права работника 3. Основные права работодателя

Подробнее

3. Прекращение трудового договора

3. Прекращение трудового договора страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица; диплом об образовании; медицинская справка об отсутствии показаний

Подробнее

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Глава 2 Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Ст.

Подробнее

Работника Работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию такого приказа. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового

Работника Работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию такого приказа. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового Работника Работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию такого приказа. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка СОГЛАСОВАНО: Председатель профгруппы МУК «Межпоселенческая Центральная библиотека им. Норпола Очирова» МР "Могойтуйский район" А.В. Дамдинжапова 2013 г. УТВЕРЖДАЮ: Директор МУК "МЦБ им. Норпола Очирова"

Подробнее

1.3 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет:

1.3 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет: Настоящие правила регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанность и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка для работников НОЧУ «Автошкола «Форсаж». г. Реутов 2016 г.

Правила внутреннего трудового распорядка для работников НОЧУ «Автошкола «Форсаж». г. Реутов 2016 г. «Утверждаю» Генеральный директор НОЧУ «Автошкола «Форсаж» Д.Н.Копытов «01» августа 2016 г. Правила внутреннего трудового распорядка для работников НОЧУ «Автошкола «Форсаж». г. Реутов 2016 г. 1. Общие положения.

Подробнее

Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка. ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить правила внутреннего трудового распорядка. З.М.

Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка. ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить правила внутреннего трудового распорядка. З.М. АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРЦИНСКОЕ» «ВОРЧА» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 12 мая 2011 г. 24 д. Ворца Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о наложении и снятии дисциплинарного взыскания с работников ГК ПОУ ТУ ЭТТ П Д

ПОЛОЖЕНИЕ о наложении и снятии дисциплинарного взыскания с работников ГК ПОУ ТУ ЭТТ П Д Департамент образования и науки Кемеровской области государственное казенное профессиональное образовательное учреждение Томь-Усинский энерготранспортный техникум ПОЛОЖЕНИЕ работников ГК ПОУ ТУ ЭТТ П Д

Подробнее

Права и обязанности работодателя

Права и обязанности работодателя Справку о наличии (отсутствии) судимости 2.5. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами: Уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового

Подробнее

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящие Правила наряду с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и коллективным соглашением (договором) имеют целью

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящие Правила наряду с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и коллективным соглашением (договором) имеют целью 1 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящие Правила наряду с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и коллективным соглашением (договором) имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, организации

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА Департамент образования администрации Владимирской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Владимирской области «Юрьев-Польский индустриально-гуманитарный колледж».

Подробнее

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ. Правила внутреннего трудового распорядка

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ. Правила внутреннего трудового распорядка ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «АЛТАЙСКИЙ ТРАНСПОРТНЫЙ ТЕХНИКУМ» г. Барнаул Рассмотрено

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка Согласовано: Председателем профсоюзного комитета МБДОУ детский сад 399 г.о. Самара В.И.Николаева 2014г. Утверждаю Заведующий МБДОУ детский сад 399 г.о. Самара Э.Т.Абсаттарова 2014г. Правила внутреннего

Подробнее

тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем,

тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим

Подробнее

I. Общие положения II. Основные права и обязанности работодателей III. основные права и обязанности работников

I. Общие положения II. Основные права и обязанности работодателей III. основные права и обязанности работников I. Общие положения II. Основные права и обязанности работодателей Работодатель имеет право на: o управление организацией и персоналом и принятие решений в пределах предоставленных полномочий; o заключение

Подробнее

Должностная инструкция инженера отдела технического контроля авиационно-технической базы (включая ведущего) (ЗАО Юринформ В, 2011)

Должностная инструкция инженера отдела технического контроля авиационно-технической базы (включая ведущего) (ЗАО Юринформ В, 2011) Документ [ /34/289/ ]: Должностная инструкция инженера отдела технического контроля авиационно-технической базы (включая ведущего) (ЗАО Юринформ В, 2011) Должностная инструкция инженера отдела технического

Подробнее

2.6. Условия трудового договора не могут ухудшать положения работника по сравнению с действующим законодательством и коллективным договором, принятым

2.6. Условия трудового договора не могут ухудшать положения работника по сравнению с действующим законодательством и коллективным договором, принятым 2.6. Условия трудового договора не могут ухудшать положения работника по сравнению с действующим законодательством и коллективным договором, принятым в Учреждении. 2.7. Руководитель не вправе требовать

Подробнее

«Утверждаю» Директор ООО «Гарант» М.Г. Овчинникова 2016 г. ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Гарант»

«Утверждаю» Директор ООО «Гарант» М.Г. Овчинникова 2016 г. ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Гарант» «Утверждаю» Директор ООО «Гарант» М.Г. Овчинникова 2016 г. ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Гарант» 1.1. Общие положения Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 51» РСО-Алания г.

Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 51» РСО-Алания г. Согласовано Профсоюзным комитетом Председатель ПК Кузовлева Г.Ю. Утверждаю Заведующий МБДОУ «Детский сад 51» /Р.Л. Гуцунаева/ Приказ от 2015 года Принято на общем родительским собрании Протокол 2015 г.

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА работников МБУ ССЗН «Комплексный центр социального обслуживания населения Корочанского района»

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА работников МБУ ССЗН «Комплексный центр социального обслуживания населения Корочанского района» ПРИЛОЖЕНИЕ 1 СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома Л.Н.Агеева (подпись) / / (инициалы, фамилия) Ь> августа 2016 года УТВЕРЖДАЮ: ССЗН «Комплексный обслуживания района» М.В.Елисеева 1» августа 2016 года ПРАВИЛА

Подробнее

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Работодателем. 1.3. При поступлении Работника на работу (до подписания

Подробнее

Трудовой договор (младший обслуживающий персонал)

Трудовой договор (младший обслуживающий персонал) Трудовой договор (младший обслуживающий персонал) 20 г. г. Стерлитамак Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 58» - общеразвивающего вида городского округа город Стерлитамак

Подробнее

ПРИКАЗ. г. Москва ПРИКАЗЫВАЮ:

ПРИКАЗ. г. Москва ПРИКАЗЫВАЮ: НЕГОСУДАРТСВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ШКОЛА ОХРАНЫ «БАЯРД» ПРИКАЗ «30» декабря 20 14 г. 15 г. Москва Об утверждении правил внутреннего трудового

Подробнее

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» (ЧУОО ВО «ОмГА») Утверждено: Решением Ученого совета ЧУОО ВО «ОмГА» протокол 1 от 28.09.2015 г. Председатель

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АВТОШКОЛА «ФОРСАЖ» ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального

Подробнее

3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТА

3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТА 4. Условия трудового договора определяются по соглашению заключающих его лиц с учетом требований законодательства РФ и локальных нормативных актов Института. Для вновь принимаемых на работу лиц (за исключением

Подробнее

1. Общие положения 2. Порядок приема, перевода и перемещения работников

1. Общие положения 2. Порядок приема, перевода и перемещения работников 1. Общие положения 1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка ООО "Вариант" (далее Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими

Подробнее

"ЦЕНТР ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО ТУРИЗМА И ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ»

ЦЕНТР ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО ТУРИЗМА И ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ» УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТУЛЫ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО ТУРИЗМА И ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ» «УТВЕРЖДАЮ» Директор МБУ ДО

Подробнее

Собрание депутатов Ненецкого автономного округа РАСПОРЯЖЕНИЕ

Собрание депутатов Ненецкого автономного округа РАСПОРЯЖЕНИЕ Собрание депутатов Ненецкого автономного округа РАСПОРЯЖЕНИЕ V^b от «29» сентября 2016 года Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Собрания депутатов Ненещкого автономного округа В соответствии

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА для работников муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 3 «Незабудка»»

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА для работников муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 3 «Незабудка»» Учтено мнение: выборного органа первичной профсоюзной организации (протокол 1_ заседания выборного органа первичной профсоюзной организации от «17» февраля 2015 г. Утверждаю: Заведующий МДОУ «Детский Ссцг

Подробнее

^У<&?"^ У&ЛЩрсб- 2012

^У<&?^ У&ЛЩрсб- 2012 Учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (протокол заседания выборного органа первичной профсоюзной организации от ие'лг^-

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка Приложение 1 «СОГЛАСОВАНО»: Председатель первичной профсоюзной организации С.С. Кирющенко «14» января 2016 г. «УТВЕРЖДЕНО»: Заведующий БДОУ г. Омска «Детский сад 81» Е.А. Клевакина «14» января2016 г. Правила

Подробнее

Утверждаю ДПО «Перспектива» К.Н.Золотухина» 2013 год

Утверждаю ДПО «Перспектива» К.Н.Золотухина» 2013 год Утверждаю ДПО «Перспектива» К.Н.Золотухина» 2013 год Правила внутреннего трудового распорядка для работников Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования

Подробнее

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Долгопрудненский техникум»

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Долгопрудненский техникум» Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Долгопрудненский техникум» Принято Решением педагогического совета Протокол 3 от 12.02.2016г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ

Подробнее

Утверждено: приказом заведующего МБДОУ детский сад 126 Н.А.Антоновой

Утверждено: приказом заведующего МБДОУ детский сад 126 Н.А.Антоновой Утверждено: приказом заведующего МБДОУ детский сад 126 Н.А.Антоновой ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО

Подробнее

Долженко Елена Ивановна

Долженко Елена Ивановна Заместитель начальника ЦОТРЭБ СО РАН Долженко Елена Ивановна 330-36-33 Правовые основы охраны труда Законодательство Российской Федерации об охране труда Конституция РФ Статья 37 Труд свободен. Каждый

Подробнее

2. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

2. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящие правила разработаны на основании ст. 189, 190, 192, ТЗ РФ от 30 декабря 2001 года 197-ФЗ, Устава ДОУ. 1.2 «Детский сад 146» является муниципальным бюджетным дошкольным

Подробнее

Положение 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ (ПРЕКРАЩЕНИЯ) ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

Положение 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ (ПРЕКРАЩЕНИЯ) ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ Положение о правилах внутреннего трудового распорядка АНОСПО Челябинский колледж «Комитент» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее - «Правила») разработаны на основе

Подробнее

Глава Белозерского сельского поселения Троицкого муниципального района Челябинской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Глава Белозерского сельского поселения Троицкого муниципального района Челябинской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е Глава Белозерского сельского поселения Троицкого муниципального района Челябинской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 07.06 2012 г. 53 Об утверждении правил внутреннего распорядка администрации Белозерского

Подробнее

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Запрещается требовать при приеме на работу документы,

Подробнее

Прием на работу без указанных документов не производится. В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу лица

Прием на работу без указанных документов не производится. В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу лица Прием на работу без указанных документов не производится. В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу лица Работодатель может предложить ему представить краткую

Подробнее

П Р А В И Л А ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

П Р А В И Л А ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «БАБУШКИНСКИЙ» П Р А В И Л А ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА г. Москва 2.1. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного подразделения Учебного центра отдела по работе с персоналом

Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного подразделения Учебного центра отдела по работе с персоналом Приложение 18 к Приказу ООО «ЕвроХим-БМУ» от 30.12.2016 16-1198/01-01 Введено в действие с 30.12.2016 Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного подразделения Учебного центра

Подробнее

1. Работодатель обязан в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными

1. Работодатель обязан в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными 1 1. Работодатель обязан в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым

Подробнее

соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу

соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу 2 соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. 2.2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ,

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА УТВЕРЖДЕНЫ приказом КЦСОН Октябрьского района г. Ижевска от 09.01.2014г. 59 ОД - Ц ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА для работников бюджетного учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка. ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ общим собранием Заведующая муниципального трудового коллектива дошкольного образовательного муниципального дошкольного учреждения «Детский сад 6» образовательного учреждения г. Бузулука

Подробнее

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ЯКОВЛЕВСКИЙ РАЙОН» г.строитель П О С Т А Н О В Л Е Н И Е «31» марта 2014 года 143 Об утверждении

Подробнее

1 Общие положения Порядок приема и увольнения работников

1 Общие положения   Порядок приема и увольнения работников 1 Общие положения 1.1 Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Смоленский строительный колледж» (в дальнейшем

Подробнее

Документ об образовании, о квалификации или наличии у лица, поступающего на работу, специальных знаний. ИНН 2.2 При приеме на работу кандидат

Документ об образовании, о квалификации или наличии у лица, поступающего на работу, специальных знаний. ИНН 2.2 При приеме на работу кандидат Документ об образовании, о квалификации или наличии у лица, поступающего на работу, специальных знаний. ИНН 2.2 При приеме на работу кандидат заполняет заявление, которое визируется руководителем учреждения

Подробнее

2.3. Как правило, на работу в Учреждение принимаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее

2.3. Как правило, на работу в Учреждение принимаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2.3. Как правило, на работу в Учреждение принимаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 2.4. Прием на работу оформляется подписанием

Подробнее

1. Общие положения 2. Порядок приёма, перевода и увольнения работников

1. Общие положения 2. Порядок приёма, перевода и увольнения работников 1. Общие положения 1.1.Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с требования ст. 189-190 Трудового кодекса Российской Федерации и на основе Типовых правил

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «КрымАвтоДар»

Правила внутреннего трудового распорядка автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «КрымАвтоДар» «УТВЕРЖДАЮ»: Директор АНО ДПО УЦ «КрымАвтоДар» / В.С. Лубенецкий «22» февраля 2015г. Правила внутреннего трудового распорядка автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) в государственном образовательном учреждении среднего про

1. Общие положения 1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) в государственном образовательном учреждении среднего про 1. Общие положения 1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования Ярославской области Ярославском

Подробнее

1.7. Необходимый перечень должностей и профессий работников ДОУ устанавливается штатным расписанием в соответствии с профилем и потребностью

1.7. Необходимый перечень должностей и профессий работников ДОУ устанавливается штатным расписанием в соответствии с профилем и потребностью 1 1.3. В настоящем Положении под работниками, осуществляющими вспомогательные функции в ДОУ, понимается совокупность лиц, связанных с непосредственным функционированием ДОУ и состоящих с ним в трудовых

Подробнее

месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного

месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного 34 I отвлекать педагогических работников для выполнения поручений или участия в мероприятиях-, не связанных с их педагогической деятельностью; созывать собрания, заседания, совещания и другие мероприятия

Подробнее

2. Порядок приема и увольнения работников

2. Порядок приема и увольнения работников 2016 1. Общие положения Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение. 2. Порядок

Подробнее

Должностная инструкция инженера по надежности авиационной техники (ЗАО Юринформ В, 2011)

Должностная инструкция инженера по надежности авиационной техники (ЗАО Юринформ В, 2011) Документ [ /34/325/ ]: Должностная инструкция инженера по надежности авиационной техники (ЗАО Юринформ В, 2011) Должностная инструкция инженера по надежности авиационной техники (ЗАО Юринформ В, 2011)

Подробнее

3. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

3. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд, на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями. 1.2. Трудовые отношения

Подробнее

2.11.Трудовая книжка и личное дело директора ведутся и хранятся у учредителя.

2.11.Трудовая книжка и личное дело директора ведутся и хранятся у учредителя. 1.2. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами: Уставом МБУ ДО ХШ им. И.Е.Репина Правилами внутреннего трудового распорядка Должностной инструкцией Должностной

Подробнее

Заведующий правовым отделом, главный правовой инспектор труда Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Р.А.

Заведующий правовым отделом, главный правовой инспектор труда Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Р.А. Заведующий правовым отделом, главный правовой инспектор труда Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Р.А. Мубаракшина Трудовые споры ч. 2 ст. 352 ТК РФ Основными способами

Подробнее