МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ. г. Краснодар

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ. г. Краснодар"

Транскрипт

1 МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ о т г. Краснодар О конкурсной комиссии министерства промышленности и энергетики В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом от 31 мая 2005 года 870-КЗ «О государственной гражданской службе», постановлением Законодательного Собрания от 26 июня 2013 года 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах», п р и к а з ы в а ю: 1. Образовать конкурсную комиссию министерства промышленности и энергетики (далее - конкурсная комиссия). 2. Утвердить: 1) Порядок работы конкурсной комиссии (приложение 1); 2) Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики (приложение 2); 3) Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв в министерстве промышленности и энергетики (приложение 3); 4) Состав конкурсной комиссии (приложение 4). 3. Признать утратившими силу: приказ министерства промышленности и энергетики от 4 сентября 2012 года 16 «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики»;

2 приказ министерства промышленности и энергетики от 4 сентября 2012 года 17 «О составе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики»; приказ министерства промышленности и энергетики от 19 июля 2013 года 61 «О внесении изменений в приказ министерства промышленности и энергетики от 4 сентября 2012 года 17 «О составе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве промышленности и энергетики»; приказ министерства промышленности и энергетики от 10 января 2014 года 1 «О внесении изменений в приказ министерства промышленности и энергетики от 4 сентября 2012 года 17 «О составе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве промышленности и энергетики»; 4. Отделу экономического анализа министерства промышленности и энергетики (Глазунова) обеспечить размещение настоящего приказа на официальных сайтах администрации Краснодарского края и министерства промышленности и энергетики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 6. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. 2 Первый заместитель министра промышленности и энергетики А.В. Ляшко

3 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 УТВЕРЖДЕН приказом министерства промышленности и энергетики от ПОРЯДОК работы конкурсной комиссии министерства промышленности и энергетики 1. Конкурсная комиссия министерства промышленности и энергетики (далее - конкурсная комиссия) образуется приказом министерства промышленности и энергетики (далее - министерство). При необходимости допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей государственной гражданской службы. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом министерства, который действует на постоянной основе и формируется для организации и проведения конкурса: на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве; для включения в кадровый резерв в министерстве; 2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом от 31 мая 2005 года 870-КЗ «О государственной гражданской службе», постановлением Законодательного Собрания от 26 июня 2013 года 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах», иными нормативными правовыми актами, регламентирующими трудовые правоотношения в сфере государственной гражданской службы и настоящим порядком.

4 Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются: представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (далее гражданские служащие); гражданские служащие из подразделений министерства, в ведении которых находятся вопросы государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), юридического обеспечения, и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы; представитель государственного органа по управлению государственной службой; представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, общей численностью не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.), а также по его поручению руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии. Секретарем конкурсной комиссии является начальник отдела государственной службы, кадров и делопроизводства министерства. Он обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, оформление решения, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и др.). В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются на главного консультанта отдела государственной службы, кадров и делопроизводства министерства. 3. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, в том числе по решению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы. 5. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса 2

5 принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для: назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы в министерстве; включения его в кадровый резерв министерств. 7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. 8. Члены комиссии, имеющие особое мнение по рассматриваемому вопросу, вправе изложить его в письменном виде. Особое мнение члена комиссии заносится в протокол и прилагается к заключению. Члены комиссии несут персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач. 9. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3 Первый заместитель министра промышленности и энергетики А.В. Ляшко

6 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 УТВЕРЖДЕНА приказом министерства промышленности и энергетики от МЕТОДИКА проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики 1. Общие положения 1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики (далее - методика) разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее должность гражданской службы) в министерстве промышленности и энергетики (далее - министерство) Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве (далее - конкурс) являются: обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе; обеспечение права государственных гражданских служащих в министерстве (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе; отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава министерства; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

7 2. Организация проведения конкурса 2.1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве объявляется по решению министра промышленности и энергетики (далее - министр). Конкурс не проводится: а) при заключении срочного служебного контракта; б) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом министерства промышленности и энергетики от 29 августа 2012 года 15 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и назначение на которые в министерстве промышленности и энергетики производится без проведения конкурса»; в) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте министерства в информационнотелекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие утвержденным приказом министерства промышленности и энергетики квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации (далее гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в конкурсную комиссию министерства промышленности и энергетики (далее - конкурсная комиссия): а) личное заявление; 2

8 б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Законодательного Собрания от 15 июля 2009 года 1505-П; з) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года 1505-П. и) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, работающий в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии Документы на конкурс представляются в министерство в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 3

9 2.6. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии с указанием причины отказа в допуске к конкурсу. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.9.После завершения проверки достоверности сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими) составляется и вносится на рассмотрение председателю конкурсной комиссии список граждан (гражданских служащих), которых предлагается допустить к участию в конкурсе Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется отделом государственной службы, кадров и делопроизводства министерства кандидатам не позднее, чем за 15 дней до его начала Если в результате проведения первого этапа конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, министр может принять решение о проведении повторного конкурса При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на втором этапе конкурса конкурсная комиссия может применять методы: 4

10 а) тестирование; б) проведение групповых дискуссий; в) написание реферата; г) индивидуальное собеседование. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из методов (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата. Конкурсная комиссия по каждому виду теста устанавливает минимальное количество ответов, на которые кандидат должен дать правильный ответ. Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа (не более 40 минут), в течение которого всем конкурсантам одновременно необходимо ответить на вопросы тестов. Решением конкурсной комиссии время подготовки может быть изменено с учетом объема и сложности тестов. За проведением тестирования наблюдают не менее 2-х членов комиссии. Выполненные конкурсные задания подписываются конкурсантом с указанием даты и времени. Проверку выполненных конкурсных заданий осуществляет конкурсная комиссия. Конкурсные задания оцениваются непосредственно после их проверки. Результаты выполненных кандидатами заданий утверждаются открытым голосованием и заносятся в протокол заседания комиссии Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных самостоятельным структурным подразделением министерства, в котором имеется вакантная должность. Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на 5

11 6 одинаковую тему и располагают одинаковым временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата реферат по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов Индивидуальное собеседование с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, проводится на заседании конкурсной комиссии, как правило, после проведения других конкурсных процедур. На индивидуальное собеседование с каждым конкурсантом отводится до 30 минут. Оценка кандидатов осуществляется по следующим параметрам: профессиональная компетентность соответствующее образование, опыт, профессиональные знания, и профессиональные навыки по профилю должности гражданской службы, способность к саморазвитию (систематическое повышение профессионального уровня); организаторские способности - инициативность, оперативность, способность координировать и контролировать деятельность подчиненных; ответственность за порученное дело - высокая требовательность к себе и подчиненным, обязательность, критическая оценка своей работы и коллектива; аналитические способности - навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, разработки планов конкретных мероприятий, умение прогнозировать последствия принятых решений. При этом конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Конкурсная комиссия с учетом результатов выполненных конкурсных заданий и ответов на вопросы при индивидуальном собеседовании оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя. После оценки всех участников конкурса конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Результаты голосования конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.

12 В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность гражданской службы конкурсная комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество голосов «за» Заключительные положения 3.1. По результатам конкурса издается приказ министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются отделом государственной службы, кадров и делопроизводства министерства в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на сайте министерства в сети Интернет Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя министра в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и решение конкурсной комиссии, протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в отделе государственной службы, кадров и делопроизводства министерства, после чего подлежат уничтожению Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) от 16 июня 2010 года 481 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых исполнительными органами государственной власти» Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Первый заместитель министра промышленности и энергетики А.В. Ляшко

13 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 УТВЕРЖДЕН приказом министерства промышленности и энергетики от ПОРЯДОК проведения конкурса на включение в кадровый резерв министерства промышленности и энергетики 1. Общие положения 1. Настоящий Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв министерства промышленности и энергетики (далее порядок) разработан в соответствии Федеральным законом от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом от 31 мая 2005 года 870-КЗ «О государственной гражданской службе», постановлением Законодательного Собрания от 26 июня 2013 года 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах», определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в министерстве промышленности и энергетики (далее министерство). 2. Основными принципами формирования кадрового резерва министерства являются: 1) профессионализм и компетентность государственных гражданских служащих (граждан); 2) создание условий для должностного роста государственных гражданских служащих; 3) доступность информации о кадровом резерве. 3. Формирование кадрового резерва министерства осуществляется в целях обеспечения: 1) равного доступа граждан к государственной гражданской службе ;

14 2 2) профессионального развития государственных гражданских служащих; 3) формирования кадрового состава государственной гражданской службы ; 4) реализации государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы ; 5) своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в соответствии с квалификационными требованиями к должностям государственной гражданской службы ; 6) содействия должностному росту государственных гражданских служащих; 7) совершенствования деятельности по подбору, расстановке и ротации государственных гражданских служащих. 2. Организация проведения конкурса 2.1. Конкурс на включение в кадровый резерв министерства объявляется по решению министра промышленности и энергетики (далее - министр) Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте министерства в информационнотелекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие утвержденным приказом министерства промышленности и энергетики квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в конкурсную комиссию министерства промышленности и энергетики (далее - конкурсная комиссия): а) личное заявление;

15 3 б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Законодательного Собрания от 15 июля 2009 года 1505-П; з) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года 1505-П. и) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Государственный гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. Государственный гражданский служащий, работающий в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии Документы на конкурс представляются в министерство в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

16 На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям, определяет методы проведения конкурса Государственный гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии с указанием причины отказа в допуске к конкурсу. Претендент на включение в кадровый резерв министерства, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации После завершения проверки достоверности сведений, представленных государственными гражданскими служащими (гражданами) составляется и вносится на рассмотрение председателю конкурсной комиссии список государственных гражданских служащих (граждан), которых предлагается допустить к участию в конкурсе Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется отделом государственной службы, кадров и делопроизводства министерства кандидатам не позднее, чем за 15 дней до его начала Если в результате проведения первого этапа конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, министр может принять решение о проведении повторного конкурса При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв на втором этапе конкурса конкурсная комиссия может применять методы: а) тестирование;

17 5 б) проведение групповых дискуссий; в) написание реферата; г) индивидуальное собеседование. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на включение в кадровый резерв только одним из методов (например, тестирование) конкурс может считаться завершенным Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата. Конкурсная комиссия по каждому виду теста устанавливает минимальное количество ответов, на которые кандидат должен дать правильный ответ. Кандидатам на включение в кадровый резерв предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа (не более 40 минут), в течение которых всем конкурсантам одновременно необходимо ответить на вопросы тестов. Решением конкурсной комиссии время подготовки может быть изменено с учетом объема и сложности тестов. За проведением тестирования наблюдают не менее 2-х членов комиссии. Выполненные конкурсные задания подписываются конкурсантом с указанием даты и времени. Проверку выполненных конкурсных заданий осуществляет конкурсная комиссия. Конкурсные задания оцениваются непосредственно после их проверки. Результаты выполненных кандидатами заданий утверждаются открытым голосованием и заносятся в протокол заседания комиссии Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях. Кандидаты на включение в кадровый резерв получают одинаковые практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на включение в кадровый резерв с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата Кандидаты на включение в кадровый резерв пишут реферат на одинаковую тему и располагают одинаковым временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата реферат по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится на заседании конкурсной комиссии, как правило, после проведения других

18 6 конкурсных процедур. На индивидуальное собеседование с каждым конкурсантом отводится до 30 минут. Оценка кандидатов осуществляется по следующим параметрам: профессиональная компетентность - соответствующее образование, опыт, профессиональные знания, и профессиональные навыки по профилю должности гражданской службы, способность к саморазвитию (систематическое повышение профессионального уровня); организаторские способности - инициативность, оперативность, способность координировать и контролировать деятельность подчиненных; ответственность за порученное дело - высокая требовательность к себе и подчиненным, обязательность, критическая оценка своей работы и коллектива; аналитические способности - навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, разработки планов конкретных мероприятий, умение прогнозировать последствия принятых решений. При этом конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Конкурсная комиссия с учетом результатов выполненных конкурсных заданий и ответов на вопросы при индивидуальном собеседовании оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя. После оценки всех участников конкурса конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв министерства, либо отказа в таком включении. Результаты голосования конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме. Включение в кадровый резерв министерства производится: 1) граждан (в том числе выпускников очной формы обучения образовательных организаций высшего образования, прошедших в соответствии с пунктом 2 части 8 статьи 9 Закона «О государственной гражданской службе» практику (стажировку), после обязательной итоговой аттестации) - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

19 7 2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан; 3) государственных гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа; 4) государственных гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных государственных гражданских служащих; 3. Заключительные положения 3.1. По результатам конкурса издается приказ министерства о включении в кадровый резерв министерства О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются отделом государственной службы, кадров и делопроизводства министерства в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на сайте министерства в сети Интернет Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя министра в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и решение конкурсной комиссии, протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в отделе государственной службы, кадров и делопроизводства министерства, после чего подлежат уничтожению Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) от 16 июня 2010 года 481 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых исполнительными органами государственной власти» Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Первый заместитель министра промышленности и энергетики А.В. Ляшко

20 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 УТВЕРЖДЕН приказом министерства промышленности и энергетики от СОСТАВ конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве промышленности и энергетики Ляшко первый заместитель министра Андрей Владимирович промышленности и энергетики, председатель комиссии; Савчук Тимофей Евгеньевич исполняющий обязанности заместителя министра промышленности и энергетики, заместитель председателя комиссии; Даньярова Галина Владимировна начальник отдела государственной службы, кадров и делопроизводства министерства промышленности и энергетики, секретарь комиссии; члены комиссии: Мальковская заместитель начальника отдела Анна Владимировна специальной работы и юридического сопровождения министерства промышленности и энергетики ;

21 2 Кучеренко Александр Михайлович Анпилова Екатерина Викторовна Симанкова Анна Алексеевна Г орбунова Наталья Анатольевна начальник отдела целевых программ министерства промышленности и энергетики ; главный консультант отдела государственной гражданской, муниципальной службы и кадрового резерва в управлении кадровой политики департамента внутренней политики администрации ; первый проректор Института современных технологий и экономики, доктор психологических наук, профессор (по согласованию); начальник управления образовательных программ дополнительного образования Института современных технологий и экономики, преподаватель кафедры «Г осударственное и муниципальное управление» (по согласованию). Первый заместитель министра промышленности и энергетики А.В. Ляшко

Утверждена приказом Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия от 09 ноября 2016 года 397-П МЕТОДИКА

Утверждена приказом Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия от 09 ноября 2016 года 397-П МЕТОДИКА Утверждена приказом Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия от 09 ноября 2016 года 397-П МЕТОДИКА проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской

Подробнее

1 февраля 2005 года N 112 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 февраля 2005 года N 112 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 февраля 2005 года N 112 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с Федеральным законом от

Подробнее

1 февраля 2005 года N 112 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 февраля 2005 года N 112 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 Документ предоставлен КонсультантПлюс 1 февраля 2005 года N 112 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ. П Р И К А З от 21 ноября

МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ. П Р И К А З от 21 ноября МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от 21 ноября 2016 262 г. Магадан Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности

ПОЛОЖЕНИЕ. комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Аппарате Правительства Республики Башкортостан 1. Настоящим Положением

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 20 ^ г. Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной

Подробнее

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном архивном агентстве Проект ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО

Подробнее

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный

Подробнее

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу

Подробнее

КОМИТЕТ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ОБЛКОММОЛОДЕЖИ) ПРИКАЗ 07 июня 2016 г. 232-Ой Волгоград

КОМИТЕТ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ОБЛКОММОЛОДЕЖИ) ПРИКАЗ 07 июня 2016 г. 232-Ой Волгоград КОМИТЕТ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ОБЛКОММОЛОДЕЖИ) ПРИКАЗ 07 июня 2016 г. 232-Ой Волгоград Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый

Подробнее

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 22 января 2011 г., 19

Подробнее

Раздел I Общие положения

Раздел I Общие положения Приложение Утверждена приказом Министра имущественных и земельных отношений Тверской области от 01.04.2014 38 Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ От 05.05.2014 231 г. Вологда О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области

Подробнее

РЕШЕНИЕ. Абзелиловский район Республики Башкортостан.

РЕШЕНИЕ. Абзелиловский район Республики Башкортостан. БАШҠОРТОСТАН РЕСПУБЛИКАҺЫ РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН ӘБЙӘЛИЛ РАЙОНЫ МУНИЦИПАЛЬ РАЙОН СОВЕТЫ 453620, Асҡар ауылы, Ленин урамы, 41 Тел. 2-15-28 СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА АБЗЕЛИЛОВСКИЙ РАЙОН 453620, с. Аскарово,

Подробнее

Приложение 1 к приказу Арбитражного суда Забайкальского края А78-РА-1/21-12 от 11 июля 2012 года

Приложение 1 к приказу Арбитражного суда Забайкальского края А78-РА-1/21-12 от 11 июля 2012 года Приложение 1 к приказу Арбитражного суда Забайкальского края А78-РА-1/21-12 от 11 июля 2012 года Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ «О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ»

ПОЛОЖЕНИЕ «О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ» ПОЛОЖЕНИЕ «О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ» Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального

Подробнее

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и занятости Республики Карелия

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и занятости Республики Карелия Зарегистрировано в Администрации главы Республики Карелия от 18.05.2009 777 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Утверждена

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ П Р И К А З

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ П Р И К А З ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ П Р И К А З 25.02.2009 32 Об утверждении Методики проведения конкурса федеральной государственной гражданской В соответствии с Федеральным законом от 27 июля

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ЦЕН И ТАРИФОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ ЦЕН И ТАРИФОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 1 ДЕПАРТАМЕНТ ЦЕН И ТАРИФОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 15 апреля 2014 г. 42 г. Магадан Об утверждении состава, порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной

Подробнее

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 августа 2014 г.

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 августа 2014 г. Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 августа 2014 г. N 5065 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Подробнее

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Покровского района

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Покровского района Приложение 1 к решению районного Совета народных депутатов от Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Покровского района 1. Настоящим Положением в соответствии

Подробнее

Утверждена приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан от пр в ред. приказа от

Утверждена приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан от пр в ред. приказа от Утверждена приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан от 30.06.2014 311-пр в ред. приказа от 18.11.2016 606-пр Методика Проведения конкурса на замещение вакантных должностей

Подробнее

Приложение 1. УТВЕРЖДЕНА приказом Третьего арбитражного апелляционного суда от ПР/12-О

Приложение 1. УТВЕРЖДЕНА приказом Третьего арбитражного апелляционного суда от ПР/12-О Приложение 1 УТВЕРЖДЕНА приказом Третьего арбитражного апелляционного суда от 01.06.2012 30-ПР/12-О Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАЛТАСИНСКИЙ

Подробнее

КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. Волгоград

КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. Волгоград КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ Волгоград Об утверждении положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв

Подробнее

Приложение 1 УТВЕРЖДЕНА Приказом Арбитражного суда Чувашской Республики Чувашии от 28 мая 2012 г. 24-общ

Приложение 1 УТВЕРЖДЕНА Приказом Арбитражного суда Чувашской Республики Чувашии от 28 мая 2012 г. 24-общ Приложение 1 УТВЕРЖДЕНА Приказом Арбитражного суда Чувашской Республики Чувашии от 28 мая 2012 г. 24-общ Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Подробнее

УТВЕРЖДЕНА приказом Арбитражного суда Свердловской области от 1 октября 2012г. 21

УТВЕРЖДЕНА приказом Арбитражного суда Свердловской области от 1 октября 2012г. 21 УТВЕРЖДЕНА приказом Арбитражного суда Свердловской области от 1 октября 2012г. 21 Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в

Подробнее

Приложение 1 УТВЕРЖДЕНА приказом

Приложение 1 УТВЕРЖДЕНА приказом Приложение 1 УТВЕРЖДЕНА приказом Арбитражного суда Новосибирской области От 01 июня 2012 г. 305-к Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО постановлением избирательной комиссии Краснодарского края от 26 февраля 2016 г. 175/2421-5

УТВЕРЖДЕНО постановлением избирательной комиссии Краснодарского края от 26 февраля 2016 г. 175/2421-5 УТВЕРЖДЕНО постановлением избирательной комиссии Краснодарского края от 26 февраля 2016 г. 175/2421-5 Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской

Подробнее

Министерство финансов Республики Северная Осетия - Алания. П Р И К А З г.владикавказ

Министерство финансов Республики Северная Осетия - Алания. П Р И К А З г.владикавказ Министерство финансов Республики Северная Осетия - Алания П Р И К А З г.владикавказ «06» апреля 2012г. 41 О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

Подробнее

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в сельском поселении. Республики Башкортостан

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в сельском поселении. Республики Башкортостан Башкортостан Республика^! Буздэк районы муниципаль районынын Буздэк ауыл советы ауыл билэмэье Советы Совет сельского поселения Буздякский сельсовет муниципального района Буздякский район 452710, Республика

Подробнее

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов Приложение УТВЕРЖДЕНА приказом ФССП России от Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов I. Общие

Подробнее

П. Конкурсная комиссия

П. Конкурсная комиссия Приложение 1 к приказу Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Орловской и Курской областям от 25 октября 2007 г. 1639 Положение о проведении конкурса на замещение вакантной

Подробнее

УТВЕРЖДЕНА приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от " " 20

УТВЕРЖДЕНА приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от   20 УТВЕРЖДЕНА приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от " " 20 Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной

Подробнее

в) при назначении на должность гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Управления, сформированном на конкурсной основе;

в) при назначении на должность гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Управления, сформированном на конкурсной основе; УТВЕРЖДЕНО Приказом Межрегионального управления Росавиации по ОВД и АКПС в УФО от мая 2010 г. П О Л О Ж Е Н И Е о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включение

Подробнее

1 марта 2017 года 96 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА

1 марта 2017 года 96 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА 1 марта 2017 года 96 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА В соответствии с частью 11 статьи 64 Федерального закона от 27

Подробнее

КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И АРХИВ КЪУЛЫКЪУ КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ АРХИВ СЛУЖБАСЫ АРХИВНАЯ СЛУЖБА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И АРХИВ КЪУЛЫКЪУ КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ АРХИВ СЛУЖБАСЫ АРХИВНАЯ СЛУЖБА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И АРХИВ КЪУЛЫКЪУ КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ АРХИВ СЛУЖБАСЫ АРХИВНАЯ СЛУЖБА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ УНАФЭ БУЙРУКЪ ПРИКАЗ 4 мая 2017 г. 27 Налшык къ. Нальчик ш.

Подробнее

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ ПРИКАЗ от 20 ноября 2008 года N 907 Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной

Подробнее

УТВЕРЖДЕНА приказом председателя Второго арбитражного апелляционного суда от «18» мая 2012 г. 37

УТВЕРЖДЕНА приказом председателя Второго арбитражного апелляционного суда от «18» мая 2012 г. 37 УТВЕРЖДЕНА приказом председателя Второго арбитражного апелляционного суда от «18» мая 2012 г. 37 МЕТОДИКА проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ. ПРИКАЗ от 29 марта 2007 г. N 107

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ. ПРИКАЗ от 29 марта 2007 г. N 107 Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2007 г. N 9360 МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ от 29 марта 2007 г. N 107 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ г. г. Черкесск

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ г. г. Черкесск МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ 934 05.12.2012 г. г. Черкесск 4 О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПРИКАЗ ПЕТРОЗАВОДСК

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПРИКАЗ ПЕТРОЗАВОДСК МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПРИКАЗ ПЕТРОЗАВОДСК Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования

Подробнее

II. Конкурсная комиссия СМТУ Росстандарта

II. Конкурсная комиссия СМТУ Росстандарта ПОРЯДОК проведения Конкурсной комиссией СМТУ Росстандарта конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в СМТУ Росстандарта и формирования кадрового резерва

Подробнее

Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения Приложение к распоряжению председателя Законодательного Собрания Краснодарского края от 23.10.2017 32-р МЕТОДИКА проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Подробнее

Приложение 1 к приказу Министерства образования и науки _67-км_ от «_03_»_марта_2017 г.

Приложение 1 к приказу Министерства образования и науки _67-км_ от «_03_»_марта_2017 г. Приложение 1 к приказу Министерства образования и науки _67-км_ от «_03_»_марта_2017 г. ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве

Подробнее

ДУМА ГОРОДА СУРГУТА РЕШЕНИЕ

ДУМА ГОРОДА СУРГУТА РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ ДУМА ГОРОДА СУРГУТА РЕШЕНИЕ Принято на заседании Думы 24 марта 2016 года 850-V ДГ О внесении изменений в решение Думы города от 20.09.2007 246-IV

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. О конкурсе на замещение вакантной должности. государственной гражданской службы Российской Федерации

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. О конкурсе на замещение вакантной должности. государственной гражданской службы Российской Федерации УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N!! 79-ФЗ

Подробнее

при заключении срочного служебного контракта;

при заключении срочного служебного контракта; 1 УТВЕРЖДЕНА приказом Арбитражного суда Республики Алтай от 28 мая 2012 г. 67-П Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате

Подробнее

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ. Председателя Законодательного Собрания

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ. Председателя Законодательного Собрания ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ Председателя Законодательного Собрания от 11.02.2009 26-р (с изменениями, внесенными распоряжением Председателя Законодательного Собрания Пензенской

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. РЕШЕНИЕ от 26 июня 2008 г. N 1024

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. РЕШЕНИЕ от 26 июня 2008 г. N 1024 СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА РЕШЕНИЕ от 26 июня 2008 г. N 1024 О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ВЕТЕРИНАРИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ. П Р И К А З «10» сентября 2014 г. 115-ОСН г. Магадан

ДЕПАРТАМЕНТ ВЕТЕРИНАРИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ. П Р И К А З «10» сентября 2014 г. 115-ОСН г. Магадан ДЕПАРТАМЕНТ ВЕТЕРИНАРИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З «10» сентября 2014 г. 115-ОСН г. Магадан О порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской

Подробнее

5 созыв ПРОЕКТ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ 65 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РЕШЕНИЕ г.

5 созыв ПРОЕКТ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ 65 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РЕШЕНИЕ г. ПРОЕКТ 5 созыв 2014-2019 МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ 65 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РЕШЕНИЕ 2015 г. Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ П Р И К А З. 07 февраля 2014 года 3. г.

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ П Р И К А З. 07 февраля 2014 года 3. г. АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ П Р И К А З 07 февраля 2014 года 3 г. Барнаул Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной

Подробнее

ДЕВЯТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД П Р И К А З

ДЕВЯТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД П Р И К А З ДЕВЯТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД П Р И К А З мая 2012 года Воронеж Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской

Подробнее

УТВЕРЖДЕНА Приказом Арбитражного суда Республики Ингушетия от 28 мая 2012 г. 97/1

УТВЕРЖДЕНА Приказом Арбитражного суда Республики Ингушетия от 28 мая 2012 г. 97/1 Приложение 1 УТВЕРЖДЕНА Приказом Арбитражного суда Республики Ингушетия от 28 мая 2012 г. 97/1 Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской

Подробнее

Положение о кадровом резерве. I. Общие положения

Положение о кадровом резерве. I. Общие положения 1 Приложение 1 к приказу Арбитражного суда Забайкальского края от 4 мая 2017 г. А78-РА-1/21-17 Положение о кадровом резерве Арбитражного суда Забайкальского края I. Общие положения 1. Настоящим Положением

Подробнее

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИКАЗ

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИКАЗ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИКАЗ от 14 мая 2007 48 Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДТЗН Свердловской области) ПРИКАЗ. г.

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДТЗН Свердловской области) ПРИКАЗ. г. ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДТЗН Свердловской области) ПРИКАЗ г. Екатеринбург О внесении изменений в Положение о Комиссии Департамента

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО Ю СТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН (МИНЮСТ РД) ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО Ю СТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН (МИНЮСТ РД) ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО Ю СТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН (МИНЮСТ РД) ПРИКАЗ «^>> 20ljfr. / / / - /? > г. Махачкала Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОАРМЕЙСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОАРМЕЙСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОАРМЕЙСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от Of Лр / ol 9 Об утверждении положение «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной

Подробнее

ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е. от 25 октября 2007 г. 382 г.тамбов

ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е. от 25 октября 2007 г. 382 г.тамбов ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е от 25 октября 2007 г. 382 г.тамбов Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 февраля 2007 г. N 26-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 февраля 2007 г. N 26-па АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 февраля 2007 г. N 26-па О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНОВ

Подробнее

20 сентября 2017 года 22/112-6 г. Сыктывкар. О конкурсной комиссии Избирательной комиссии Республики Коми

20 сентября 2017 года 22/112-6 г. Сыктывкар. О конкурсной комиссии Избирательной комиссии Республики Коми ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ КОМИ РЕСПУБЛИКАСА БÖРЙЫСЯН КОМИССИЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Ш У Ö М 20 сентября 2017 года 22/112-6 г. Сыктывкар О конкурсной комиссии В соответствии с Федеральным

Подробнее

2 - неограниченность численного состава кандидатов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв; - гласность, доступность информации о форми

2 - неограниченность численного состава кандидатов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв; - гласность, доступность информации о форми УТВЕРЖДЕНО Приказом Арбитражного суда Забайкальского края от 22 марта 2010 г. А78-РА-1/21-10 Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Подробнее

Тамбовская область Бондарский район Пахотноугловский сельский Совет народных депутатов Р Е Ш Е Н И Е с.

Тамбовская область Бондарский район Пахотноугловский сельский Совет народных депутатов Р Е Ш Е Н И Е с. Тамбовская область Бондарский район Пахотноугловский сельский Совет народных депутатов Р Е Ш Е Н И Е 02.04.2008 с. Пахотный Угол 19 О Положении «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВА И3АВЕ:!iИOIIf1ИРОВЛНО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕ АRМtПциопныйх~ /OJIC. (Минобрнауки Росси L) от '~"?:~_ 2~~ J ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВА И3АВЕ:!iИOIIf1ИРОВЛНО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕ АRМtПциопныйх~ /OJIC. (Минобрнауки Росси L) от '~?:~_ 2~~ J ПРИКАЗ 11111111111111111111111111111111111 R D " U " МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВА И3АВЕ:!iИOf1ИРОВЛНО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕ АRМtПциопныйх~ /OJC (Минобрнауки Росси L) от '~"?:~_ 2~~

Подробнее

Приложение к приказу 24 от

Приложение к приказу 24 от Приложение к приказу 24 от 10.07.2015 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ВКЛЮЧЕНИЮ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АНО «ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ XXIX ВСЕМИРНОЙ ЗИМНЕЙ УНИВЕРСИАДЫ

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НАГАТИНО-САДОВНИКИ РЕШЕНИЕ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НАГАТИНО-САДОВНИКИ РЕШЕНИЕ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НАГАТИНО-САДОВНИКИ РЕШЕНИЕ 24 октября 2017 года МНС-01-03-113 Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального

Подробнее

Состав конкурсной (аттестационной, квалификационной) комиссии

Состав конкурсной (аттестационной, квалификационной) комиссии ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Утвержден приказом Министерства по делам молодежи Республики Дагестан от «17» октября 2014 г. 21 Состав конкурсной (аттестационной, квалификационной) комиссии Министерства по делам молодежи

Подробнее

решения о назначении кандидата на должность главы администрации.

решения о назначении кандидата на должность главы администрации. Типовое положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования в Свердловской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящим Положением в соответствии

Подробнее

I. В городе Москва: , ,00. высшее профессиональное образование; требования к стажу не предъявляются

I. В городе Москва: , ,00. высшее профессиональное образование; требования к стажу не предъявляются Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении Наименование

Подробнее

Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской

Подробнее

экономики 'еяяр^я МИНИСТЕРСТВО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ

экономики 'еяяр^я МИНИСТЕРСТВО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО экономики КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ «2 0 1 г. г. Краснодар О внесении изменений в приказ министерства экономики от 15 августа 2012 года 19 «О конкурсной комиссии министерства экономики» В

Подробнее

вакантной должности Ведущий специалистэксперт Главный государственный налоговый инспектор

вакантной должности Ведущий специалистэксперт Главный государственный налоговый инспектор Объявление о приеме документов для участия в конкурсе 5 на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы 0

Подробнее

Разослано: в дело-3, отделам администрации, УСЗН, УО, прокуратуре

Разослано: в дело-3, отделам администрации, УСЗН, УО, прокуратуре СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕТЛИНСКИЙ РАЙОН Третий созыв РЕШЕНИЕ 18 февраля 2011 года 39 пос.светлый Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности

Подробнее

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА третьего созыва. РЕШЕНИЕ от 25 сентября 2007 г. N 25/31

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА третьего созыва. РЕШЕНИЕ от 25 сентября 2007 г. N 25/31 ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА третьего созыва РЕШЕНИЕ от 25 сентября 2007 г. N 25/31 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса (в ред. Решений Челябинской городской Думы от 04.06.2010 N 14/23,

Подробнее

Главный специалист-эксперт отдела государственного мониторинга, рыбопромысловых участков, рыбоводства и организации рыболовства

Главный специалист-эксперт отдела государственного мониторинга, рыбопромысловых участков, рыбоводства и организации рыболовства Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении Наименование

Подробнее

Дума ЗАТО Звёздный РЕШЕНИЕ

Дума ЗАТО Звёздный РЕШЕНИЕ Дума ЗАТО Звёздный РЕШЕНИЕ 26.01.2010 4 Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации ЗАТО Звёздный Пермского края В целях реализации статьи

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Финансового управления Златоустовского городского округа

ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Финансового управления Златоустовского городского округа Приложение 1 к приказу Финансового управления Златоустовского городского округа от 26.04.2016 г. 36 ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Финансового управления

Подробнее

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 14.07.2016 г. 248-о.д. объявляет конкурс

Подробнее

ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ. УКАЗ от 12 марта 2007 г. N 13 О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ. УКАЗ от 12 марта 2007 г. N 13 О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ УКАЗ от 12 марта 2007 г. N 13 О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ (в ред. Указов Губернатора Пермского края от 25.09.2008 N 52, от 12.10.2009

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСПОРЯЖЕНИЕ Руководителя Администрации Президента и Правительства Чеченской Республики от ОЬМ. 2009 г. Грозный -Мб-рА. В соответствии с Федеральным

Подробнее

ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗНАМЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Р Е Ш Е Н И Е

ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗНАМЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Р Е Ш Е Н И Е ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗНАМЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Р Е Ш Е Н И Е 20.09.2013 р. п. Знаменка 14 Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации

Подробнее

Главный специалист-эксперт отдела санитарного надзора; Ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора;

Главный специалист-эксперт отдела санитарного надзора; Ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора; Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской

Подробнее

(наименование организации) ПРИКАЗ

(наименование организации) ПРИКАЗ Министерство строительства и жилищнокоммунального хозяйства Республики Тыва (наименование организации) ПРИКАЗ Форма по ОКУД по ОКНО Номер документа Дата составления (О О^о-^ Of. -f^z, Код 0301005 О конкурсной

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Министерство социальной политики Свердловской области : ПРИКАЗ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Министерство социальной политики Свердловской области : ПРИКАЗ ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Министерство социальной политики Свердловской области : ПРИКАЗ г. Екатеринбург О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» РАСПОРЯЖЕНИЕ от «10» февраля 2009 г. 113-ро О формировании и подготовке резерва управленческих кадров в администрации МО «Котлас» В целях совершенствования

Подробнее

Управление Федеральной службы по надзору. объявляет конкурс. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Управление Федеральной службы по надзору. объявляет конкурс. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 07.08.2014 г. 257-о.д. объявляет конкурс

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК четвертого созыва Р Е Ш Е Н И Е

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК четвертого созыва Р Е Ш Е Н И Е СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК четвертого созыва Р Е Ш Е Н И Е от 18.12.2012 г. 328 Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном

Подробнее

ВВЕДЕНИЕ Современная государственная гражданская служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную

ВВЕДЕНИЕ Современная государственная гражданская служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.. 3 ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМИ К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ..5 ОТБОР КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

Подробнее

ТЮМЕНЦЕВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ. с. Тюменцево

ТЮМЕНЦЕВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ. с. Тюменцево ТЮМЕНЦЕВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ 29.03.2013 77 с. Тюменцево Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы Администрации муниципального образования

Подробнее

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 09 августа 2013 г. 262-о.д. объявляет

Подробнее

ПРИМОРСКИЙ КРАЙ ДУМА УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА Р Е Ш Е Н И Е

ПРИМОРСКИЙ КРАЙ ДУМА УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА Р Е Ш Е Н И Е ПРИМОРСКИЙ КРАЙ ДУМА УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА Р Е Ш Е Н И Е 26.08.2008 856 О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Уссурийского городского округа Заслушав и обсудив

Подробнее

Предполагаемая дата проведения конкурса 09 октября 2015 года

Предполагаемая дата проведения конкурса 09 октября 2015 года ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Территориальном органе Федеральной службы государственной

Подробнее

ДУМА ГОРОДА ПОКАЧИ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

ДУМА ГОРОДА ПОКАЧИ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра ДУМА ГОРОДА ПОКАЧИ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра РЕШЕНИЕ Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и порядке формирования конкурсной

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «НЕКЛИНОВСКИЙ РАЙОН» Администрация Неклиновского района ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «НЕКЛИНОВСКИЙ РАЙОН» Администрация Неклиновского района ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «НЕКЛИНОВСКИЙ РАЙОН» Администрация ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.07.2015г. _705_ с. Покровское О внесении изменений в постановление Администрации

Подробнее

КОТЕЛЬНИКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ. от 03 декабря 2010 года 18/142

КОТЕЛЬНИКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ. от 03 декабря 2010 года 18/142 КОТЕЛЬНИКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 03 декабря 2010 года 18/142 Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной

Подробнее

Сравнительная таблица к проекту закона Томской области «О внесении изменений Закон Томской области. муниципальной службе в Томской области»

Сравнительная таблица к проекту закона Томской области «О внесении изменений Закон Томской области. муниципальной службе в Томской области» Сравнительная таблица к проекту закона Томской области «О внесении изменений Закон Томской области «О муниципальной службе в Томской области» Структурная единица закона, в которую предлагается внести изменения

Подробнее

Требования, предъявляемые к претенденту:

Требования, предъявляемые к претенденту: ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва В

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Магаданской области П Р И К А З от 16.02. 2017 г. 136 г. Магадан О проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими

Подробнее