Тема 2. Рынок труда и его социальные аспекты

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Тема 2. Рынок труда и его социальные аспекты"

Транскрипт

1 Тема 2. Рынок труда и его социальные аспекты План 1. Понятие и структура трудовых ресурсов, детерминанты их изменения. 2. Мобильность рабочей силы и ее влияние на рынок труда. 3. Рынок труда: сущность, содержание и структура. 4. Понятие занятости населения, ее формы. 5. Безработица: сущность, формы, социально-экономические последствия. 6. Регулирование и организация занятости населения. 1. Понятие и структура трудовых ресурсов, детерминанты их изменения. Трудовые ресурсы это часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги. Необходимые физические и интеллектуальные способности зависят от возраста. Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы. В Беларуси трудоспособным возрастом считается: у мужчин лет включительно и у женщин года. В состав трудовых ресурсов включаются: экономически активное население часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, которая включает занятых и безработных; экономически неактивное население часть населения, которая по возрасту должна участвовать в трудовой деятельности, но по объективным причинам этого не делает (среди населения в трудоспособном возрасте это учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы, лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т.п.; среди населения, не входящего в состав трудовых ресурсов, лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью, инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью). Структура трудовых ресурсов включает различные компоненты, характеризующие те или иные стороны трудовых ресурсов: пол,

2 возраст, образование, стаж работы, национальность, профессия, религия и пр. Существуют следующие детерминанты (причины) изменения численности и структуры трудовых ресурсов: процессы воспроизводства населения, а именно: рождаемость, смертность и миграция; отраслевая ориентация экономики страны; изменение спроса и предложения на рынке труда; политическая и экономическая стабильность в стране и пр. 2. Мобильность рабочей силы и ее влияние на рынок труда. Мобильность отражает готовность и возможность населения изменять социальный статус, профессиональную принадлежность и место проживания. Мобильность обусловлена потребностями экономики в труде определенного содержания и места приложения, способностью и готовностью личности к изменениям в существенных характеристиках труда. Мобильность рабочей силы подразделяется на: социально-профессиональную мобильность это процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной различными причинами. Она непосредственно связана с текучестью рабочей силы; территориальная мобильность это миграция, под которой понимается именно пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы. Различают два типа миграции: внешняя миграция происходит при пересечении государственной границы (эмиграция это отток населения за пределы данного государства; иммиграция это приток населения на территорию данного государства); внутренняя миграция это миграция внутри страны. В зависимости от действия различных факторов и условий миграция населения может быть различных видов: внутрирайонная и межрайонная, внутриобластная и межобластная; безвозвратная (постоянная) и возвратная (временная); добровольная и вынужденная; сезонная и маятниковая; законная и незаконная; самостоятельная и организованная. Причины миграции можно сгруппировать следующим образом:

3 природно-климатические (средняя температура, экологическая обстановка); социально-экономические (возможность трудоустройства и получения жилья, уровень заработной платы, развития инфраструктуры). 3. Рынок труда: сущность, содержание и структура. Рынок труда представляет собой систему общественных отношений о согласовании интересов работодателей (спрос на труд) и наемной рабочей силы (предложение труда). Рынок труда имеет ряд важных особенностей: неотделимость прав собственности на труд от его владельца; большая продолжительность контакта продавца и покупателя; наличие и действие неденежных аспектов сделки (условия груда, микроклимат в коллективе, перспективы продвижения по службе); наличие большого числа институциональных структур особого рода (трудовое законодательство, профсоюзы, службы занятости и пр.); высокая степень индивидуализации сделок. Рынок труда выполняет ряд функций: организация встречи работодателей и наемных работников; обеспечение конкуренции на рынке труда как между работодателями, так и наемными работниками; установление равновесных ставок заработной платы; решение вопросов занятости населения и пр. Элементы рынка труда: а) Субъекты рынка труда: 1) работодатели; 2) наемные работники. б) Конъюнктура рынка труда это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляющих структуру рынка труда. Может быть трех типов: 1) трудодефицитный (рынок труда испытывает недостаток предложения труда); 2) трудоизбыточный (на рынке труда имеются большое число безработных и соответственно избыток предложения труда); 3) равновесный (спрос на труд соответствует его предложению). в) Инфраструктура рынка труда это службы занятости, кадровые отделы предприятий, общественные организации и фонды и др., обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением на рынке труда.

4 г) Сегментация рынка труда это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. К ним относятся: 1) первичный рынок труда это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и т.п.; 2) вторичный рынок труда характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения; 3) внутренний рынок труда система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия; 4) внешний рынок труда это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли. 4. Понятие занятости населения, ее формы. Занятость это деятельность людей, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок (трудовой доход). Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору, имеющие иную оплачиваемую работу, включая временные, сезонные работы; самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе индивидуально-трудовой деятельностью (фермеры, писатели и др.); военнослужащие любых родов войск, служащие в органах внутренних дел; временно отсутствующие на работе (отпуск, болезнь, переподготовка и т.п.); выполняющие работы по договорам подряда. Формы занятости: полная занятость это обеспеченность профессиональным трудом в течение времени нормальной продолжительности, который приносит доход личности и достойное существование ему и его семье; продуктивная занятость предполагает такой труд, который является экономически целесообразным, максимально продуктивным для общества и должен приносить трудящимся доход, обеспечивающий достойные человека условия жизни;

5 формальная занятость занятость, которая предполагает содержание излишних работников или создание формальных рабочих мест во избежание безработицы; частичная занятость, основанная на использовании рабочей силы в течение времени ненормальной или нестандартной продолжительности (сезонная работа, занятость в течение неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, чередование на рабочем месте); самозанятость предполагает самостоятельный поиск трудовых занятий и создание рабочих мест отдельными гражданами за счет их собственных средств в целях получения постоянного или временного дохода и удовлетворения личных потребностей в самореализации. Количественно занятость характеризуется уровнем занятости, который рассчитывается как доля занятых в общей численности населения или доля занятых в численности экономически активного населения. В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения. 5. Безработица: сущность, типы, социально-экономические последствия. Под безработицей обычно понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Показатель уровня безработицы определяется как доля безработных в общей численности населения или доля безработных в численности экономически активного населения. Типы безработицы: фрикционная безработица связана с изменением в предложении труда; структурная безработица заключается в изменении со временем структуры потребительского спроса и технологии, которые влекут за собой изменения структуры общего спроса на труд; циклическая безработица это безработица, которая вызывается спадом производства, снижением инвестиций в экономику. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет;

6 скрытая безработица, главная причина которой спад производства и неадекватное ему сокращение занятости. К официальной скрытой безработице относятся регистрируемые статистикой лица находящиеся в административных отпусках по инициативе администрации, а также лица, вынужденные работать в условиях неполного рабочего времени. В неофициальную скрытую безработицу следует включать избыточную внутрипроизводственную численность работников и тех, кто ищет работу самостоятельно, не обращаясь в службы занятости. Социально-экономические потери безработицы: открытое недоиспользование рабочей силы как фактора производства; полная или частичная потеря квалификации, в итоге обесценивание человеческого капитала; подрыв психологического здоровья нации повышается уровень смертности, число убийств и самоубийств, возрастает число больных, усложняются семейные проблемы; сокращается потребительский спрос, то есть недополучение сектором домашних хозяйств части денежного дохода. В свою очередь, государство недополучает налоги. 6. Регулирование и организация занятости населения. Политика занятости система принципов и мер по обеспечению и содействию рациональной, свободно избираемой занятости населения. Основные модели политики занятости: европейская модель предполагает сокращение числа занятых при повышении производительности труда и, соответственно, дорогостоящую систему пособий для большого количества безработных; скандинавская модель основывается на обеспечении занятости практически всем трудящимся путем создания рабочих мест в государственном секторе со средними условиями оплаты труда; американская модель ориентируется на создание рабочих мест, не требующих высокой производительности, для значительной части экономически активного населения. При этом безработица формально уменьшается, но увеличивается количество людей с низкими доходами. Политика занятости опирается на систему принципов: обеспечение равных возможностей в трудоустройстве всем трудоспособным гражданам; обеспечение мер, направленных на предотвращение безработицы;

7 предоставление социальных гарантий и компенсаций безработным; содействие и поощрение граждан в развитии их способностей к производительному и творческому труду; принятие мер содействия в трудоустройстве граждан с ограниченной трудоспособностью; участие профсоюзов и союзов предпринимателей в решении проблем занятости при взаимодействии с государственными органами и пр. Политика пассивного регулирования занятости ограничивается изысканием и использованием средств на определенное возмещение безработным их материальных потерь. Иногда ее называют моделью смягчения последствий безработицы. Реализуется она посредством социального страхования по случаю потери работы и материальной помощи. При политике активного регулирования государство комплексно регулирует все процессы, происходящие в сфере занятости: подготовка кадров, создание рабочих мест, помощь в трудоустройстве или поиске кандидатов на вакантные места, миграциях и т. д.

1015#02#Y15#01(eyani500)

1015#02#Y15#01(eyani500) BAXIŞ Testlәr/0#0#Y#0(eyani00)/0#0#Y#0(eyani00)/Baxış TEST: 0#0#Y#0(EYANI00) Test Fәnn Tәsviri Müәllif Testlәrin vaxtı Suala vaxt Növ 0#0#Y#0(eyani00) 0 Әmәyin iqtisadiyyatı vә sosialogiyası [Tәsviri]

Подробнее

2. Основными направлениями (путями) государственного регулирования занятости являются:

2. Основными направлениями (путями) государственного регулирования занятости являются: Тема 4. Стратегические цели гос.рега. Регулирование трудовых ресурсов и занятости 1. Основные понятия и показатели трудовых ресурсов и занятости 2. Основными направлениями) государственного регулирования

Подробнее

9. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. 1. Трудовые ресурсы, их состав и структура

9. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. 1. Трудовые ресурсы, их состав и структура 9. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ План лекции 1. Трудовые ресурсы, их состав и структура. 2. Безработица и проблема занятости. 3. Прогнозирование и планирование

Подробнее

1. Вопросы типа «Выбор» 5 Безработица, связанная с перестройкой в экономике, вследствие научно-технического развития, носит название:

1. Вопросы типа «Выбор» 5 Безработица, связанная с перестройкой в экономике, вследствие научно-технического развития, носит название: Автор теста: ст. преподаватель Череева Б.Т. к.э.н., доцент Ахметова Ш.Ф. Название курса: Занятость населения и ее регулирование Название теста:занятость населения и ее регулирование Предназначено для студентов

Подробнее

ТЕМА 2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ

ТЕМА 2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ТЕМА 2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ 1. Население как база человеческих ресурсов 2. Понятие трудовых ресурсов, их характеристика, состав и структура 3. Воспроизводство трудовых ресурсов и его

Подробнее

ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 6. Рынок труда. Чекмарев Олег Петрович

ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 6. Рынок труда. Чекмарев Олег Петрович ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 6. Рынок труда Чекмарев Олег Петрович д.э.н.,., доц. Содержание темы Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Основные составляющие рынка труда. Спрос и предложение труда. Понятия

Подробнее

СТАТИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ, ЗАНЯТОСТИ, БЕЗРАБОТИЦЫ, ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

СТАТИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ, ЗАНЯТОСТИ, БЕЗРАБОТИЦЫ, ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. 1 ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 2 СТАТИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ, ЗАНЯТОСТИ, БЕЗРАБОТИЦЫ, ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Рассчитываются следующие показатели: экономически активное население; коэффициент экономической

Подробнее

ЭКОНОМИКА. Пути регулирования занятости и безработицы в Нижегородской области

ЭКОНОМИКА. Пути регулирования занятости и безработицы в Нижегородской области ЭКОНОМИКА Л.А. Андреева Пути регулирования занятости и безработицы в Нижегородской области Начиная с 1997 года в РФ осуществлен переход на международную систему квалификации состава населения [3]. В соответствии

Подробнее

Автор теста:калдина С.С. Название курса: Занятость населения и ее регулирование Название теста: Занятость населения и ее регулирование Предназначено

Автор теста:калдина С.С. Название курса: Занятость населения и ее регулирование Название теста: Занятость населения и ее регулирование Предназначено Автор теста:калдина С.С. Название курса: Занятость населения и ее регулирование Название теста: Занятость населения и ее регулирование Предназначено для студентов специальности: СР-341(В),русс.,3курс,

Подробнее

Ключевые слова: безработица, рынок труда, квалификация.

Ключевые слова: безработица, рынок труда, квалификация. Голощапова Татьяна Викторовна, к.э.н. доцент Россия, г.тольятти Асхабова Екатерина Сергеевна, студент кафедры «Экономика управления» Россия, г.о. Жигулёвск. Жданова Виктория Александровна, студент кафедры

Подробнее

Статистическое измерение рынка труда в Республике Узбекистан

Статистическое измерение рынка труда в Республике Узбекистан ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ПО СТАТИСТИКЕ Статистическое измерение рынка труда в Республике Узбекистан Даврон Юсупов Совещание по статистике труда 11-12 декабря 2014г., Минск, Республика

Подробнее

БЛОК II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И ПОНЯТИЙНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА

БЛОК II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И ПОНЯТИЙНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА БЛОК II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И ПОНЯТИЙНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА 2.1. Общая часть...2 2.2. Особенности российского рынка труда...3 2.3. Классическая модель рынка труда в ее современной интерпретации...4

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ. Б1.В.ДВ.2.4 РЫНОК ТРУДА наименование дисциплины

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ. Б1.В.ДВ.2.4 РЫНОК ТРУДА наименование дисциплины АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ Б1.В.ДВ.2.4 РЫНОК ТРУДА наименование дисциплины Автор: к.э.н., заведующая кафедрой экономики и корпоративного управления Шигильчева С.А. Код и наименование направления

Подробнее

Трудовые ресурсы Московской области АВТОРЕФЕРАТ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ. студента 6 курса 611 группы. географического факультета. Букарева Дмитрия Петровича

Трудовые ресурсы Московской области АВТОРЕФЕРАТ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ. студента 6 курса 611 группы. географического факультета. Букарева Дмитрия Петровича Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

3.Конспект лекций по дисиплине. Тема 1. Предмет и задачи курса. Общая теория народонаселения и глобальные проблемы занятости населения и рынка труда.

3.Конспект лекций по дисиплине. Тема 1. Предмет и задачи курса. Общая теория народонаселения и глобальные проблемы занятости населения и рынка труда. 3.Конспект лекций по дисиплине Тема 1. Предмет и задачи курса. Общая теория народонаселения и глобальные проблемы занятости населения и рынка труда. Экономика народонаселения это система научных знаний,

Подробнее

ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ Крикун А.В. Филиал ЮФУ в г. Новошахтинске Новошахтинск, Россия SUPPORT FOR THE UNEMPLOYED IN ROSTOV REGION Krikun A.V. Southern Federal University branch in city

Подробнее

научный руководитель, доц. Таганрогского института им. А.П. Чехова, РФ, г. Таганрог

научный руководитель, доц. Таганрогского института им. А.П. Чехова, РФ, г. Таганрог XXV Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки» АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ НА ПРИМЕРЕ РЫНКА

Подробнее

1.Типы факторы экономического роста. 2. Экономический цикл. Фазы экономического цикла. Экономический кризис. Антикризисная политика. 3.

1.Типы факторы экономического роста. 2. Экономический цикл. Фазы экономического цикла. Экономический кризис. Антикризисная политика. 3. 1.Типы факторы экономического роста. 2. Экономический цикл. Фазы экономического цикла. Экономический кризис. Антикризисная политика. 3. Основные формы безработицы современной экономики. Экономический цикл

Подробнее

РЕГУЛИРОВАНИЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

РЕГУЛИРОВАНИЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Е.В.Алсагарова, О.С.Шестакова (студенты) Сибирско-американский факультет менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета РЕГУЛИРОВАНИЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ Безработица

Подробнее

1005Y_Ru_Q2017_Qiyabi_Yekun imtahan testinin sualları. Fәnn : 1005Y İnsan resurslarının idarә edilmәsi

1005Y_Ru_Q2017_Qiyabi_Yekun imtahan testinin sualları. Fәnn : 1005Y İnsan resurslarının idarә edilmәsi 1005Y_Ru_Q2017_Qiyabi_Yekun imtahan testinin sualları 1 Сущность управления человечесkими ресурсами заkлючается в следующем: 2 kто впервые определил управление kаk особый вид деятельности? 3 При суженном

Подробнее

Закон РФ от N "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от )

Закон РФ от N О занятости населения в Российской Федерации (ред. от ) Извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Челябинской

Подробнее

Тема урока по обществознанию: МНОГООБРАЗИЕ РЫНКОВ. РЫНОК ТРУДА. БЕЗРАБОТИЦА

Тема урока по обществознанию: МНОГООБРАЗИЕ РЫНКОВ. РЫНОК ТРУДА. БЕЗРАБОТИЦА Тема урока по обществознанию: МНОГООБРАЗИЕ РЫНКОВ. РЫНОК ТРУДА. БЕЗРАБОТИЦА Цели урока: => учащиеся должны усвоить основные понятия этого урока; Я - это вы. Реклама японской фирмы «Хитачи» => уяснить:

Подробнее

Социальная политика это комплекс мер, предпринимаемых государством по:

Социальная политика это комплекс мер, предпринимаемых государством по: Социальная политика Социальная политика это комплекс мер, предпринимаемых государством по: поддержанию экономической и социальной стабильности в обществе повышению уровня жизни населения обеспечению правовой

Подробнее

СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ А. А. Запаненок, студентка 3 курса, ВГУ имени П.М. Машерова, г. Витебск Научный руководитель: Е.М. Янкевич,

Подробнее

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЯВЛЕНИЯ

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЯВЛЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЯВЛЕНИЯ Фёдорова М.В., студент ДВФУ, Куликова В.В., к.г.н., доцент, Дальневосточный Федеральный Университет (филиал г. Находка) Статья посвящена

Подробнее

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА ГОДЫ»

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА ГОДЫ» ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНА приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2014-2016 ГОДЫ» ПАСПОРТ

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ Дорофеева Е.А., Горшкова В.И. Государственный экономический университет Самара, Россия

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ Дорофеева Е.А., Горшкова В.И. Государственный экономический университет Самара, Россия ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ Дорофеева Е.А., Горшкова В.И. Государственный экономический университет Самара, Россия THE STATE REGULATION OF UNEMPLOYMENT AT THE PRESENT

Подробнее

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Департамент по труду и занятости населения Свердловской области ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Экспресс-информация 2016 год 9 сентябрь г. Екатеринбург 2 РЫНОК ТРУДА Количество заявлений

Подробнее

Содержание и формы социальной функции государства в современной России

Содержание и формы социальной функции государства в современной России Л.М. Родионова Содержание и формы социальной функции государства в современной России 111 Статья описывает содержание и формы социальной функции государства. Особое внимание обращено на проблемы социального

Подробнее

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ УДК 316.34/35:371 В.В. Ситникова, Т.Ц. Нимаев СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Рассматриваются вопросы социальной работы с безработными гражданами в Амурской области. The

Подробнее

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Департамент по труду и занятости населения Свердловской области ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Экспресс-информация 2016 год 10 октябрь г. Екатеринбург 2 РЫНОК ТРУДА Количество заявлений

Подробнее

Экономика и социология труда

Экономика и социология труда Министерство образования Российской Федерации Владимирский Государственный Университет Кафедра менеджмента Экономика и социология труда Конспект лекций для заочной формы обучения Выполнила: асс. Штебнер

Подробнее

РЫНОК ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ЭКОНОМИКИ

РЫНОК ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ЭКОНОМИКИ УДК 331.56 РЫНОК ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ЭКОНОМИКИ Л. С. Белозёрова, студент гр. БЭс154, II курс Научный руководитель: Н.В. Пастухова, доцент Кузбасский государственный технический университет

Подробнее

Методологические пояснения

Методологические пояснения Методологические пояснения Занятость населения Под трудовыми ресурсами понимается население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих

Подробнее

ИЗМЕНЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ОБРАТИВШИХСЯ И ПРИЗНАННЫХ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН, чел. из них по содействию в поиске подходящей работы

ИЗМЕНЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ОБРАТИВШИХСЯ И ПРИЗНАННЫХ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН, чел. из них по содействию в поиске подходящей работы Мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда и деятельность службы занятости населения Магаданской области по его регулированию в январе-сентябре 2016 года За 9 месяцев 2016 года в государственные

Подробнее

О внесении изменений и дополнений в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 12 марта 2012 г.

О внесении изменений и дополнений в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 12 марта 2012 г. Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 0.0.07, 7/68 ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ декабря 06 г. О внесении изменений и дополнений в постановление

Подробнее

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА. Стандарты достойного труда в сфере заработной платы

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА. Стандарты достойного труда в сфере заработной платы СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА Стандарты достойного труда в сфере заработной платы Достойная заработная плата заработная плата, обеспечивающая расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала,

Подробнее

Доклад о формах занятости, типах контракта, труде и социальной защите в Азербайджане 1

Доклад о формах занятости, типах контракта, труде и социальной защите в Азербайджане 1 Distr. GENERAL CES/SEM.41/24 1 March 2000 RUSSIAN ONLY СТАТИСТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ И ЕВРОПЕЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ЕВРОПЕЙСКИХ СТАТИСТИКОВ СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЕВРОПЕЙСКИХ СООБЩЕСТВ (ЕВРОСТАТ)

Подробнее

Арасланова О.Г. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ РЕГИОНА Вятский государственный гуманитарный университет

Арасланова О.Г. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ РЕГИОНА Вятский государственный гуманитарный университет Арасланова О.Г. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ РЕГИОНА Вятский государственный гуманитарный университет В данной статье рассматривается значение для региона и предлагается система управления данными

Подробнее

Министерство образования и науки Украины Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет. Факультет управления и бизнеса

Министерство образования и науки Украины Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет. Факультет управления и бизнеса Министерство образования и науки Украины Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет Факультет управления и бизнеса Кафедра экономики предприятия ТЕСТОВЫЕ ЗАНИЯ по дисциплине «Экономика

Подробнее

Л. П. Шушарин Федеральная государственная служба занятости населения по Челябинской области СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА

Л. П. Шушарин Федеральная государственная служба занятости населения по Челябинской области СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА быть ниже минимальной заработной платы, устанавливается правительством и служит основой для дифференциации оплаты труда работников по профессионально-квалификационным группам. На основе ЕТС обеспечивается

Подробнее

Рынок труда_ уч.год_для студентов, обучающихся по стандартам 3-го поколения

Рынок труда_ уч.год_для студентов, обучающихся по стандартам 3-го поколения Рынок труда_2013-14 уч.год_для студентов, обучающихся по стандартам 3-го поколения Тема 1. Рынок труда и его характеристика Составная часть структуры рыночной экономики включает (выберете правильный и

Подробнее

A. V. Lushnikova, G. N. Stroeva A SEGMENTAL ANALYSIS OF THE LABOUR MARKET OF THE KHABAROVSK KRAI

A. V. Lushnikova, G. N. Stroeva A SEGMENTAL ANALYSIS OF THE LABOUR MARKET OF THE KHABAROVSK KRAI ISSN 2079-8490 Электронное научное издание «Ученые заметки ТОГУ» 2015, Том 6, 4, С. 710 716 Свидетельство Эл ФС 77-39676 от 05.05.2010 http://pnu.edu.ru/ru/ejournal/about/ ejournal@pnu.edu.ru УДК 331.5

Подробнее

Экономика: наука и хозяйство. Уровни экономики. Хозяйственная деятельность. Производство. Экономические ресурсы.

Экономика: наука и хозяйство. Уровни экономики. Хозяйственная деятельность. Производство. Экономические ресурсы. Экономика: наука и хозяйство. Уровни экономики. Хозяйственная деятельность. Производство. Экономические ресурсы. Экономическая система (традиционная, плановая, рыночная, смешенная экономика). Собственность.

Подробнее

Внедрение в статистическую практику России индикаторов достойного труда

Внедрение в статистическую практику России индикаторов достойного труда Внедрение в статистическую практику России индикаторов достойного труда Г. И. Майко Начальник отдела статистики кадров государственной службы и сводных работ Управления статистики труда 2016 год Программа

Подробнее

Политика доходов и качество жизни населения/под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер, с.: ил. (Серия «Учебное пособие»). ISBN

Политика доходов и качество жизни населения/под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер, с.: ил. (Серия «Учебное пособие»). ISBN Политика доходов и качество жизни населения/под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер, 2003. 653 с.: ил. (Серия «Учебное пособие»). ISBN 5-94807-002-6 Курс «Политика доходов и качество жизни населения» является,

Подробнее

Итоги выборочных обследований населения по проблемам занятости в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Итоги выборочных обследований населения по проблемам занятости в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Федеральная служба государственной статистики Территориальный орган по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (ПЕТРОСТАТ) Экз. Итоги выборочных обследований населения по проблемам занятости в Санкт-Петербурге

Подробнее

ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Право социального обеспечения

ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Право социального обеспечения ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Право социального обеспечения Основные вопросы темы 1. Понятие принципов права социального обеспечения (1-3) 2. Классификация принципов и их общая характеристика

Подробнее

Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан, г.минск

Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан, г.минск СТАТИСТКА РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАДЖИКИСТАН Проблемы и перспективы Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан, 11.12. 2014 г.минск Нормативные акты регулирующие трудовых и связанных

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 апреля 2009 г. N 346-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 апреля 2009 г. N 346-ПП ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 апреля 2009 г. N 346-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

Подробнее

Приложение к решению Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 февраля 2016 года

Приложение к решению Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 февраля 2016 года Приложение к решению Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 февраля 2016 года О ситуации на рынке труда города Москвы, потребности и эффективности использования

Подробнее

Тема 9,10: СТАТИСТИКА НАСЕЛЕНИЯ и трудовых ресурсов

Тема 9,10: СТАТИСТИКА НАСЕЛЕНИЯ и трудовых ресурсов Тема 9,10: СТАТИСТИКА НАСЕЛЕНИЯ и трудовых ресурсов 1. Задачи и источники данных статистики населения 2. Изучение численности и состава населения. Анализ демографических процессов. 3. Статистика трудовых

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН Тульская область АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.11.2013 710 Об утверждении муниципальной программы муниципального образования Арсеньевский район «Содействие

Подробнее

ОБРАЗЕЦ Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

ОБРАЗЕЦ Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Я, фамилия, имя, отчество прошу предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей

Подробнее

БЕЗРАБОТИЦА, социально-экономич. явление, характеризующееся таким состоянием

БЕЗРАБОТИЦА, социально-экономич. явление, характеризующееся таким состоянием Большая российская энциклопедия БЕЗРАБОТИЦА Авторы: Л. С. Савостина БЕЗРАБОТИЦА, социально-экономич. явление, характеризующееся таким состоянием рынка труда, при котором часть экономически активного населения

Подробнее

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Фото науч. руководителя АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Фото науч. руководителя СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ

Подробнее

Министерство образования Республики Беларусь. Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»

Министерство образования Республики Беларусь. Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» С. Д. Предыбайло СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Практическое руководство для управляемой

Подробнее

Занятость и безработица в городе и селе (по итогам обследования населения по проблемам занятости за 10 месяцев 2015 года)

Занятость и безработица в городе и селе (по итогам обследования населения по проблемам занятости за 10 месяцев 2015 года) Занятость и безработица в городе и селе (по итогам обследования населения по проблемам занятости за 10 месяцев 2015 года) Федеральная служба государственной статистики Обследование населения по проблемам

Подробнее

Формирование информационного массива по показателям достойного труда в странах СНГ

Формирование информационного массива по показателям достойного труда в странах СНГ Межгосударственный статистический комитет Содружества Независимых Государств (Статкомитет СНГ) Формирование информационного массива по показателям достойного труда в странах СНГ В.М.Брысева, Статкомитет

Подробнее

БЕЗРАБОТИЦА КАК ПРОЯВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ: ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ

БЕЗРАБОТИЦА КАК ПРОЯВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ: ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ БЕЗРАБОТИЦА КАК ПРОЯВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ: ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ Греки Д., Безгласная Е.А. Самарская Государственная Областная Академия (Наяновой) Решение проблемы безработицы

Подробнее

Переход экономики России к рыночной системе хозяйствования

Переход экономики России к рыночной системе хозяйствования УДК 331.522 ББК 65.9(2) 240 Т 18 Ю.И. Тарасов, М.В. Иващишина Сущность экономических категорий «трудовой потенциал» и «занятость», их взаимосвязь с трудовыми ресурсами Аннотация: В статье рассматриваются

Подробнее

Âåñòíèê Ñàìàðñêîãî ãîñóäàðñòâåííîãî ýêîíîìè åñêîãî óíèâåðñèòåòà ¹ 6 (68)

Âåñòíèê Ñàìàðñêîãî ãîñóäàðñòâåííîãî ýêîíîìè åñêîãî óíèâåðñèòåòà ¹ 6 (68) УДК 332.142 36 Âåñòíèê Ñàìàðñêîãî ãîñóäàðñòâåííîãî ýêîíîìè åñêîãî óíèâåðñèòåòà. 2010. ¹ 6 (68) ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА С УЧЕТОМ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ОГРАНИЧЕНИЙ 2010 С.А. Мост*

Подробнее

F1: Право социального обеспечения F2:Кафедра ГП и ПД, ст. преподаватель, Иванов И. И., Фадеева А.В. F3: Для текущего контроля знаний (экзамен)

F1: Право социального обеспечения F2:Кафедра ГП и ПД, ст. преподаватель, Иванов И. И., Фадеева А.В. F3: Для текущего контроля знаний (экзамен) F1: Право социального обеспечения F2:Кафедра ГП и ПД, ст. преподаватель, Иванов И. И., Фадеева А.В. F3: Для текущего контроля знаний (экзамен) студентов направления БЮ БЗФ, БЗУФ F4: Раздел Подраздел Тема

Подробнее

EMPLOYMENT REGULATION AT LOCAL LEVEL

EMPLOYMENT REGULATION AT LOCAL LEVEL РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НА МЕСТНОМ УРОВНЕ Дзидзава Г.Д., студент 5 курса, специальность Государственное и муниципальное управление Научный руководитель: к.п.н., доцент, Плотникова Н.А. Филиал ФГБОУ ВПО

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Регулирование рынка труда» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление

Подробнее

ANALYSIS AND FORECASTING OF LABOUR MARKET IN RUSSIA. Jack A. Tyumen state Academy of world economy, management and law Tyumen, Russia

ANALYSIS AND FORECASTING OF LABOUR MARKET IN RUSSIA. Jack A. Tyumen state Academy of world economy, management and law Tyumen, Russia АНАЛИЗ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. Джек А.А. Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права Г.Тюмень, Россия ANALYSIS AND FORECASTING OF LABOUR MARKET IN RUSSIA. Jack

Подробнее

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН О государственных социальных стандартах. (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2009 год, 5. ст.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН О государственных социальных стандартах. (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2009 год, 5. ст. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН О государственных социальных стандартах (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2009 год, 5. ст.335) ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Сфера действия настоящего Закона

Подробнее

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА Приложение 1 к постановлению Исполкома ФНПР от 22.08.2012 5-1 СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА Стандарты достойного труда в сфере заработной платы Достойная заработная плата заработная плата, обеспечивающая

Подробнее

Тема 9. Рынки факторов производства

Тема 9. Рынки факторов производства Тема 9. Рынки факторов производства Рынки факторов производства (ресурсов) Это рынки, на которых спрос на ресурсы со стороны фирм взаимодействует с предложением ресурсов со стороны домашних хозяйств. Рынки

Подробнее

Мазин Александр Леонидович. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика труда» / А.Л. Мазин.

Мазин Александр Леонидович. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика труда» / А.Л. Мазин. Мазин Александр Леонидович. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» / А.Л. Мазин. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 575

Подробнее

Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения

Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения Подготовила магистрант 2-го года обучения ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет» План: 1.Понятие занятости. 2.Понятие

Подробнее

АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Сабитова Э.У. Башкирский государственный аграрный университет, Уфа, Россия

АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Сабитова Э.У. Башкирский государственный аграрный университет, Уфа, Россия АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Сабитова Э.У. Башкирский государственный аграрный университет, Уфа, Россия DYNAMIC ANALYSIS OF WAGES Sabitova E.W. Bashkir State Agricultural University, Ufa, Russia За

Подробнее

СМК РГУТиС. Лист 1 из 28

СМК РГУТиС. Лист 1 из 28 Лист 1 из 28 Содержание 1. Общие положения..3 2. Формы самостоятельной работы..3 3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины..25 1. Общие положения Целью самостоятельной (внеаудиторной)

Подробнее

Глава 12 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЦИКЛ, ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

Глава 12 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЦИКЛ, ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА Глава 12 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЦИКЛ, ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА Экономика СССР, которая представляла собой планово-административную систему решения фундаментальных проблем «что производить?», «как производить?»,

Подробнее

Программа дисциплины «Управление занятостью» Направление подготовки «Менеджмент» Профиль подготовки «Управление персоналом»

Программа дисциплины «Управление занятостью» Направление подготовки «Менеджмент» Профиль подготовки «Управление персоналом» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) Федеральный Университет» Институт управления и территориального развития УТВЕРЖДАЮ 01 г. Программа дисциплины «Управление

Подробнее

ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Тема 2

ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Тема 2 ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Тема 2 Основные вопросы темы 1. Понятие и общая характеристика принципов права социального обеспечения (слайды 1-9) 2. Содержание принципов права социального обеспечения

Подробнее

Международная миграции рабочей силы

Международная миграции рабочей силы Международная миграции рабочей силы Международная трудовая миграция это перемещение из одной страны в другую рабочей силы. Она непосредственно связана, прежде всего, с проблемой вывоза капитала, в значительной

Подробнее

Социальная защита. безработных. Переход нашей страны на инновационный. Практика Международной организации труда и Республики Беларусь

Социальная защита. безработных. Переход нашей страны на инновационный. Практика Международной организации труда и Республики Беларусь 82 Социальная защита Практика Международной организации труда и Республики Беларусь Повышение эффективности использования трудовых ресурсов важная задача государственной политики занятости в Республике

Подробнее

САМОЗАНЯТЫЕ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОСНОВА ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА. А. Е. Боранбаева

САМОЗАНЯТЫЕ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОСНОВА ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА. А. Е. Боранбаева САМОЗАНЯТЫЕ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОСНОВА ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА А. Е. Боранбаева Реальная экономическая свобода членов общества становится возможной только в развитом гражданском обществе,

Подробнее

Отчет о результатах деятельности по вопросам занятости населения Комитета по труду и занятости населения Мурманской области за 2014 год

Отчет о результатах деятельности по вопросам занятости населения Комитета по труду и занятости населения Мурманской области за 2014 год Отчет о результатах деятельности по вопросам занятости населения Комитета по труду и занятости населения Мурманской области за 2014 год 23.07.2015 г. Мурманск Постановлением Правительства Мурманской области

Подробнее

РЫНОК ТРУДА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

РЫНОК ТРУДА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ УДК 331.101[(470+571)+(100)] РЫНОК ТРУДА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ К. Богдашкина, студентка II курса направления «Бизнес-информатика», Саранского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой

Подробнее

НАН ЧОУ ВО АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМСИТ, г. Краснодар

НАН ЧОУ ВО АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМСИТ, г. Краснодар НАН ЧОУ ВО АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ИМСИТ, г. Краснодар АННОТАЦИЯ Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» Направленность (профиль) Управление персоналом

Подробнее

К.А. Малышева, О.В. Петто СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РОССИИ И ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ г. Пенза, РГУИТП

К.А. Малышева, О.В. Петто СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РОССИИ И ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ г. Пенза, РГУИТП К.А. Малышева, О.В. Петто СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РОССИИ И ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ г. Пенза, РГУИТП Актуальность статистического изучения занятости и безработицы населения обусловлено необходимостью

Подробнее

ПЕРСПЕКТИВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ

ПЕРСПЕКТИВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ МОЛОДЕЖИ: ПАТРИОТИЗМ, ОБРАЗОВАНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ УДК 331.53-053.6:353(470.319-25) А. А. Платонова, бакалавр 4-го курса кафедры политологии, государственного и муниципального управления,

Подробнее

ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА РЫНОК ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ Г.ТАГАНРОГА)

ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА РЫНОК ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ Г.ТАГАНРОГА) ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА РЫНОК ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ Г.ТАГАНРОГА) Серова Ю. А. Таганрогский государственный педагогический институт имени А.П. Чехова Таганрог, Россия INFLUENCE OF THE SOCIAL

Подробнее

Монастырская Е.В. Студент Астраханского государственного технического университета ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Монастырская Е.В. Студент Астраханского государственного технического университета ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ Монастырская Е.В. Студент Астраханского государственного технического университета Научный руководитель: Т.В. Котова, доцент, кандидат экономических наук ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ Аннотация

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ Рабочая программа дисциплины Б1.Б.26 «Рынок труда» содержит разделы в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки Управление

Подробнее

I. Трудовая деятельность, рабочая сила

I. Трудовая деятельность, рабочая сила Сравнение основных понятий и определений для статистического измерения трудовой деятельности по материалам Резолюций, принятых на 13, 16, 18 и 19 Международных конференциях статистиков труда I. Трудовая

Подробнее

Сводный отчет о результатах проведения публичных консультаций по проекту нормативного правового акта

Сводный отчет о результатах проведения публичных консультаций по проекту нормативного правового акта Сводный отчет о результатах проведения публичных консультаций по проекту нормативного правового акта 1. Общая информация 1.1. Регулирующий орган: департамент труда и занятости населения Краснодарского

Подробнее

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ Алясова А.А., Баландина С.В. (руководитель) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Подробнее

1.4 Рынок труда. Общее экономическое равновесие

1.4 Рынок труда. Общее экономическое равновесие 4 Рынок труда Общее экономическое равновесие 4 Равновесие на рынке труда достигается при равенстве спроса и предложения: S D 42 Спрос на труд платежеспособные потребности предпринимателей в наемной силе

Подробнее

2.3. Кадры для «новой» экономики. Текущая ситуация и ключевые вызовы

2.3. Кадры для «новой» экономики. Текущая ситуация и ключевые вызовы 2.3. Кадры для «новой» экономики Текущая ситуация и ключевые вызовы Одним из ключевых факторов конкурентоспособности территории и перспектив ее будущего развития являются обеспеченность и качество человеческого

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ Т.А. Куттубаева МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ Представление о сущности потенциала предопределяет подход к его оценке, измерению и управлению. При оценке кадрового

Подробнее

СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА. Региональная экономика:

СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА. Региональная экономика: СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА УДК 314 методика прогнозирования численности получателей трудовых пенсий в регионе с. с. михайлова, кандидат экономических наук, доцент кафедры макроэкономики, экономической информатики

Подробнее

Мониторинг регистрируемого рынка труда январь июнь 2017 года

Мониторинг регистрируемого рынка труда январь июнь 2017 года Мониторинг регистрируемого рынка труда январь июнь 2017 года Мониторинг регистрируемого рынка труда - системное статистическое исследование состояния рынка труда и действий органов службы занятости. Задачей

Подробнее

Государственная программа Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» на годы»

Государственная программа Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» на годы» Государственная программа «Трудовые ресурсы» на 2014-2017 годы» Ответственный исполнитель: министерство труда и социальной политики ОТЧЕТ О РЕАЛИЗАЦИИ ЗА 2014 ГОД Отчет подготовлен начальником отдела программ

Подробнее

ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Об органах государственной службы занятости населения Краснодарского края

ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Об органах государственной службы занятости населения Краснодарского края ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Об органах государственной службы занятости населения Краснодарского края Принят Законодательным Собранием Краснодарского края 20 июня 2007 года Настоящий Закон разработан в соответствии

Подробнее

Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Управления государственной службы занятости населения Мурманской области

Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Управления государственной службы занятости населения Мурманской области Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Управления государственной службы занятости населения Мурманской области 25.04.2014 г. Мурманск Сфера деятельности Управления государственной службы

Подробнее

Вестник науки Сибири (4)

Вестник науки Сибири (4) Колупаева Валентина Александровна, доцент кафедры экономики ТПУ. E-mail: olviko2003@mail.ru Область научных интересов: современные проблемы экономики труда. УДК 331.334 СООТНОШЕНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Подробнее

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ 1 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ Настоящая программа устанавливает требования к знаниям, умениям и навыкам студента, а также определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Подробнее