СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюза МАОУ ДО ДШИ им.н.н.калинина Л.В. Першина «11» апреля 2017г.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюза МАОУ ДО ДШИ им.н.н.калинина Л.В. Першина «11» апреля 2017г."

Транскрипт

1 СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюза МАОУ ДО ДШИ им.н.н.калинина Л.В. Першина «11» апреля 2017г. УТВЕРЖДАЮ Директор МАОУ ДО ДШИ им.н.н.калинина Т.В. Смирнова «11» апреля 2017г. ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов работника Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств им.н.н.калинина» Шатурского муниципального района Московской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основе Федерального закона от г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (глава 1 статьи 2 п.33, глава 5 статьи 47,48), Федерального закона от ФЗ «О противодействии коррупции» 1.2 Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия работников Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств им.н.н.калинина» Шатурского муниципального района Московской области (далее - Учреждение) с другими участниками образовательных отношений, профилактики конфликта интересов работника, при котором у работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами участников образовательного процесса, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся. 1.3 Положение о конфликте интересов работника включает следующие аспекты: - круг лиц, попадающих под действие Положения; - Основные принципы управления конфликтом интересов в Учреждении - Порядок раскрытия конфликта интересов педагогическим работником и порядок его урегулирования, в том числе возможные способы разрешения возникшего конфликта интересов. - обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов; - определение лиц, ответственных за приѐм сведений о возникшем конфликте интересов и рассмотрение этих сведений; ответственность

2 работников за несоблюдение Положения о конфликте интересов Действие Положения распространяется на всех работников Учреждения вне зависимости от уровня занимаемой должности. 2. Конфликт интересов педагогического работника 2.1. Наиболее вероятными ситуациями конкретными ситуациями конфликта интересов, в которых педагогический работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, являются следующие: - осуществление репетиторства с учащимися, которых обучает; - получение подарков и (или) услуг; - участие в жюри конкурсных мероприятий с участием своих учеников; - получение небезвыгодных предложений от родителей (законных представителей) учащихся; - небескорыстное использование возможностей родителей (законных представителей) учащихся; - нарушение установленных в Учреждении запретов (передача третьим лицам персональных данным или информации, касающейся участников образовательных отношений, сбор денежных средств на нужды класса и т.п.). 3. Основные принципы управление конфликтом интересов в Учреждении 3.1. В основу работы по управлению конфликтом интересов в Учреждении положены следующие принципы: - обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов; - индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для организации при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование; -конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования; -соблюдение баланса интересов Учреждения и работника при урегулировании конфликта интересов; - защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) Учреждением. 4. Обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов. 4.1.При принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих

3 трудовых обязанностей руководствоваться интересами Учреждения - без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей; 4.2.Избегать ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов; 4.3.Раскрывать возникший или потенциальный конфликт интересов; 4.4.Содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов. 5. Порядок раскрытия конфликта интересов работником Учреждения и порядок его урегулирования, в том числе возможные способы разрешения возникшего конфликта интересов 5.1. Порядок раскрытия конфликта интересов работником Учреждения: - раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу; - раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении на новую должность; - раскрытие сведений по мере возникновения ситуаций конфликта интересов Учреждение берет на себя обязательств конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов. Поступившая информация должна быть тщательно проверена Конфликтной комиссией с целью оценки серьезности возникающих для Учреждения рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов Следует иметь в вид, что в итоге этой работы Конфликтная комиссия может придти к выводу, что ситуация, сведения о которой были представлены работником, не является конфликтом интересов и, как следствие, не нуждается в специальных способах урегулирования. Конфликтная комиссия также может придти к выводу, что конфликт интересов имеет место, и использовать различные способы его разрешения, в том числе: - ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника; - добровольный отказ работника Учреждения или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов; - пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника; - временное отстранение работника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями;

4 - перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов; - передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основной возникновения конфликта интересов, в доверительное управление; - отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами Учреждения; - увольнение работника из Учреждения по инициативе работника; - увольнение работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. 5.3 При разрешении имеющегося конфликта интересов выбирается мера урегулирования с учетом существующих обстоятельств. 6. Определение лиц, ответственных за прием сведений о возникшем конфликте интересов и рассмотрение этих сведений Ответственным за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов, является председатель Конфликтной комиссии Учреждения Порядок рассмотрения ситуации конфликта интересов определен Положением о Конфликтной комиссии Учреждения. 7. Ответственность работников за несоблюдение Положения о конфликте интересов Для предотвращения конфликта интересов работникам Учреждения необходимо следовать Кодексу профессиональной этики и служебного поведения работников МАОУ ДО ДШИ им.н.н.калинина. 7.2.В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом директора Учреждения в письменной форме. 7.3.За несоблюдение настоящего Положения работники Учреждения несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 8. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами

5 8.1.Основной целью взаимодействия учреждения является содействие обеспечению законности, правопорядка, охраны прав и свобод всех участников образовательного процесса, профилактики правонарушений и организация деятельности в учреждении по исполнению административного законодательства Основными задачами являются: - осуществление профилактики правонарушений, обеспечение охраны общественного порядка путем организации взаимодействия с правоохранительными и контролирующими органами; - осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по своевременному реагированию на факты, приводящие к дестабилизации работы в образовательном учреждении; - организация взаимодействия администрации школы с заинтересованными ведомствами, организациями, учреждениями и предприятиями по профилактике терроризма и экстремизма; - взаимодействие с ОВД г Шатуры по вопросам обеспечения охраны общественного порядка при проведении культурно-массовых мероприятий, собраний, демонстраций, шествий; - разработка целевых программ, направленных на профилактику правонарушений и преступлений участников образовательного процесса в образовательном учреждении Учреждение принимает на себя обязательства: - сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых образовательному учреждению (сотрудникам учреждения) стало известно. При обращении в правоохранительные органы следует учитывать подследственность преступлений. Сообщение в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно учреждению, закрепляется за лицом, ответственным за предупреждение и противодействие коррупции в учреждении или директором учреждения. Учреждение принимает на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения; - Оказывать содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности учреждения по вопросам

6 предупреждения и противодействия коррупции; - Оказывать содействие уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативнорозыскные мероприятия. Администрации учреждения и ее сотрудникам следует оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях. Администрация и сотрудники не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов. 9. Заключительные положения 9.1. Настоящее положение действует с момента его утверждения директором МАОУ ДО ДШИ им.н.н.калинина и до его отмены, изменения или замены новым Положение составлено шести страницах.

1. Общие положения. 2. Основные принципы управления конфликтом интересов

1. Общие положения. 2. Основные принципы управления конфликтом интересов УТВЕРЖДЕНО приказом Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования города Москвы "Детская музыкальная школа имени Эдварда Грига" от 1 сентября 2016 г. 39-о\д ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов

Подробнее

Положение о конфликте интересов работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

Положение о конфликте интересов работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Принято собранием работников МБДОУ протокол от 28.03.2014 г. 1 Согласовано Председатель ПК Ким Т.В. Утверждено приказом заведующего Н.в. Зинкова от «02» апреля 2014 г. 23-ОД Положение о конфликте интересов

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор МБУДО «РГЦРТДиЮ «Созвездие» Малиева. Принято на общем собрании работников МБУДО «ЕГЦРТДиЮ «Созвездие» 2015 г.

УТВЕРЖДАЮ Директор МБУДО «РГЦРТДиЮ «Созвездие» Малиева. Принято на общем собрании работников МБУДО «ЕГЦРТДиЮ «Созвездие» 2015 г. Принято на общем собрании работников МБУДО «ЕГЦРТДиЮ «Созвездие» 'Ь-Срелч у / СХ 2015 г. Протокол ^ / УТВЕРЖДАЮ Директор МБУДО «РГЦРТДиЮ «Созвездие» Малиева 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов работников

Подробнее

имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Положение о конфликте интересов (далее положение) это внутренний

имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Положение о конфликте интересов (далее положение) это внутренний имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Положение о конфликте интересов (далее положение) это внутренний документ учреждения, устанавливающий порядок выявления и

Подробнее

1. Общие положения 2. Цели и задачи Положения 3. Круг лиц, попадающих под действие Положения

1. Общие положения 2. Цели и задачи Положения 3. Круг лиц, попадающих под действие Положения 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о конфликте интересов и об урегулировании конфликтов интересов (далее - "Положение") разработано в соответствии с Законом РФ от 25.12.2008 273-ФЗ «О противодействии

Подробнее

1.Общие положения. 2. Круг лиц, попадающих под действие положения. 3.Основные понятия. Участники образовательных отношений Конфликт интересов

1.Общие положения. 2. Круг лиц, попадающих под действие положения. 3.Основные понятия. Участники образовательных отношений Конфликт интересов 1.Общие положения. 1.1. Положение о конфликте интересов работников КГБПОУ «Техникум горных разработок имени В.П. Астафьева» (далее Техникум) разработано и утверждено с целью регулирования и предотвращения

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ «УТВЕРЖДАЮ» Директор ИПУСС РАН С.Ю. Боровик 2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института проблем управления сложными системами

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго» УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров ОАО «Апатитыэнерго» Протокол 31 от «19» августа 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго» г. Апатиты 2014 г. СОДЕРЖАНИЕ

Подробнее

1.Общие положения. Утверждено Приказом ГБУК г.москвы «Московский театр иллюзии»

1.Общие положения. Утверждено Приказом ГБУК г.москвы «Московский театр иллюзии» Утверждено Приказом ГБУК г.москвы «Московский театр иллюзии» от ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Московский театр иллюзии» Термины и определения:

Подробнее

1. Общие положения. 2. Цели и задачи положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов

1. Общие положения. 2. Цели и задачи положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов 1. Общие положения 1.1.Настоящее положение (далее Положение) определяет порядок работы в МБДОУ "Детский сад 10 комбинированного вида" с.выльгорт по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Подробнее

2. Основные принципы управления конфликтом интересов в организации

2. Основные принципы управления конфликтом интересов в организации Конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной

Подробнее

Председатель профсоюзного. Начальник ОК Ползикова Н.А. от Юрисконсульт Пушина Т.В.

Председатель профсоюзного. Начальник ОК Ползикова Н.А. от Юрисконсульт Пушина Т.В. СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета Пестовская О.В. Приказом Утвержден МУП «Электротранс» Начальник ОК Ползикова Н.А. от 01.09.2014 184 Юрисконсульт Пушина Т.В. Положение о конфликте интересов

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «КОРПОРАЦИЯ РАЗВИТИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «КОРПОРАЦИЯ РАЗВИТИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ» ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «КОРПОРАЦИЯ г. Южно-Сахалинск 2016 г. 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Цели и задачи положения о конфликте 3 2. Используемые в положении понятия и определения 3 3.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о выявлении и урегулировании конфликта интересов работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

ПОЛОЖЕНИЕ о выявлении и урегулировании конфликта интересов работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 4» СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель общего собрания Директор МБОУ «СОШ 4» работников школы И.А. Сбродова В.В.

Подробнее

2.ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ПОЛОЖЕНИИ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

2.ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ПОЛОЖЕНИИ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Утверждено Директор ФГБУК РГБС Т.Н. Елфимова Приказ от 26 апреля 2016 г 19-16 ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫЯВЛЕНИИ И УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ «РОССИЙСКАЯ

Подробнее

ПРИНЯТО на общем собрании работников ГКОУ ЛО «Сланцевская школаинтернат» УТВЕРЖДЕНО Распоряжением ГКОУ ЛО «Сланцевская

ПРИНЯТО на общем собрании работников ГКОУ ЛО «Сланцевская школаинтернат» УТВЕРЖДЕНО Распоряжением ГКОУ ЛО «Сланцевская ПРИНЯТО на общем собрании работников ГКОУ ЛО «Сланцевская школаинтернат» протокол от 30.08.2017 г. 1 УТВЕРЖДЕНО Распоряжением ГКОУ ЛО «Сланцевская школа-интернат» от 01.09.2017 г. 71 01.09.2017 г., рег.

Подробнее

Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, возникшем в деятельности работников учреждения

Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, возникшем в деятельности работников учреждения Приложение 2 к приказу и.о. директора МАУК «ГДКиК «Русь» от 2015 Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, возникшем в деятельности работников учреждения I. Общие положения 1.1.

Подробнее

ПРИКАЗ 44 от

ПРИКАЗ 44 от ПРИКАЗ 44 от 20.12.2016 Об утверждении Положения об урегулировании конфликта интересов В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях

Подробнее

1. Общие положения. 2. Основные принципы управления конфликтом интересов в КОГБУЗ «ККОБ».

1. Общие положения. 2. Основные принципы управления конфликтом интересов в КОГБУЗ «ККОБ». 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о конфликте интересов (далее - "Положение") разработано в соответствии с положениями Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ В МКОУ «ЛИЦЕЙ 7 ИМЕНИ ШУРЫ КОЗУБ С. НОВОИВАНОВСКОГО» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ В МКОУ «ЛИЦЕЙ 7 ИМЕНИ ШУРЫ КОЗУБ С. НОВОИВАНОВСКОГО» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРИНЯТО на заседании Управляющего Совета протокол 1 от «04» сентября 2016 г Председатель Н.Н.Трайдукова РАСМОТРЕНО на заседании педагогического совета от «30» августа 2016г протокол 1 Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО

Подробнее

1. Основные понятия 2. Основные принципы предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1. Основные понятия 2. Основные принципы предотвращения и урегулирования конфликта интересов - педагогический работник осуществляет репетиторство во время урока, внеклассного мероприятия; - использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей) обучаемых и

Подробнее

IV. СИТУАЦИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

IV. СИТУАЦИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ Приложение 1 к приказу от 21.10.2016 203\1 ПОЛОЖЕНИЕ о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в процессе организации деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа 5» г. Калуги I. ОБЩИЕ

Подробнее

супругов, детей, родителей, братьев и сестер, родителей супруга/супруги и лиц, совместно проживающих с ними.

супругов, детей, родителей, братьев и сестер, родителей супруга/супруги и лиц, совместно проживающих с ними. 1 1. Общие положения 1.1.Настоящее положение (далее Положение) определяет порядок работы в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду комбинированного вида 126 «Солнечный

Подробнее

Приложение 3 к приказу ГБУЗ «РПНД» от «16» мая 2016 г. 110

Приложение 3 к приказу ГБУЗ «РПНД» от «16» мая 2016 г. 110 Приложение 3 к приказу ГБУЗ «РПНД» от «16» мая 2016 г. 110 ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫЯВЛЕНИИ И УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ

Подробнее

Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов. ГБУЗ РК «Ухтинская детская больница»

Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов. ГБУЗ РК «Ухтинская детская больница» Приложение 4 к приказу от «_27_» 05 2015 371 Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов ГБУЗ РК «Ухтинская детская больница» 1. Основные понятия Конфликт - ситуация, при которой у работника

Подробнее

Приложение 1 Утверждено Приказом от «29» марта 2016 г. 23-A

Приложение 1 Утверждено Приказом от «29» марта 2016 г. 23-A Приложение 1 Утверждено Приказом от «29» марта 2016 г. 23-A Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Российская

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об урегулировании конфликтов интересов МБОУЦО 25

ПОЛОЖЕНИЕ об урегулировании конфликтов интересов МБОУЦО 25 ПОЛОЖЕНИЕ об урегулировании конфликтов интересов МБОУЦО 25 Тула, 2017 1. Цели и задачи настоящего положения об урегулировании конфликта интересов. Положение о конфликте интересов учреждения разработано

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 48 города Тюмени

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 48 города Тюмени Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО Приказом 1099/1от 28.08.15 ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 48 города Тюмени Термины

Подробнее

1.Общие положения 2.Круг лиц, попадающих под действие положения 3.Основные понятия Основные принципы управления конфликтом интересов в Учреждении

1.Общие положения 2.Круг лиц, попадающих под действие положения 3.Основные понятия Основные принципы управления конфликтом интересов в Учреждении 1.Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов работников Учреждения (далее Положение) разработано и утверждено с целью регулирования и предотвращения конфликта интересов в деятельности своих работников

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 4»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 4» 26 Приложение 3 к Антикоррупционной политики БУЗ ВО «ВГКП 4» ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 4»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов в Саморегулируемой организации Ассоциации проектировщиков «Содействия организациям проектной отрасли»

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов в Саморегулируемой организации Ассоциации проектировщиков «Содействия организациям проектной отрасли» УТВЕРЖДЕНО Правлением Саморегулируемой организации Ассоциации проектировщиков «Содействия организациям проектной отрасли» Протокол 2 от 11 января 2017 г. ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов в Саморегулируемой

Подробнее

Муниципальное унитарное предприятие «Ташлинское жилищно-коммунальное хозяйство» ПРИКАЗ По МУП «Ташлинское ЖКХ» 36/3 от

Муниципальное унитарное предприятие «Ташлинское жилищно-коммунальное хозяйство» ПРИКАЗ По МУП «Ташлинское ЖКХ» 36/3 от Муниципальное унитарное предприятие «Ташлинское жилищно-коммунальное хозяйство» ПРИКАЗ По МУП «Ташлинское ЖКХ» 36/3 от 02.02.2015 года Об утверждении Положения о порядке работы по предотвращению конфликта

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в ГБОУ СПО "Большеболдинский сельскохозяйственный техникум"

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в ГБОУ СПО Большеболдинский сельскохозяйственный техникум Министерство образования Нижегородской области Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Большеболдинский сельскохозяйственный техникум» Утверждаю ов».

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в ОАО «Центральный Депозитарий Республики Татарстан»

ПОЛОЖЕНИЕ о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в ОАО «Центральный Депозитарий Республики Татарстан» УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров протокол от 27.04.2015 г. 2-2015 ПОЛОЖЕНИЕ о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в ОАО «Центральный Депозитарий Республики Татарстан» Казань Положение

Подробнее

от «01» апреля 2016 г. 65

от «01» апреля 2016 г. 65 Приложение 3 к приказу Муниципального автономного учреждения многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Беловского городского округа «Мои Документы» от «01» апреля 2016

Подробнее

3. Основные принципы управления конфликтом интересов 4. Порядок информирования главного врача о возникновении конфликта интересов

3. Основные принципы управления конфликтом интересов 4. Порядок информирования главного врача о возникновении конфликта интересов законными интересами ОКУЗ СДР, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации ОКУЗ СДР. 2.3«конфликт интересов в медицинской деятельности» - ситуация,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о выявлении и урегулировании конфликта интересов

ПОЛОЖЕНИЕ о выявлении и урегулировании конфликта интересов ПОЛОЖЕНИЕ о выявлении и урегулировании конфликта интересов 1. Цели и задачи положения 1.1. Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов в МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида 115» (далее

Подробнее

1. Цели и задачи положения

1. Цели и задачи положения 1. Цели и задачи положения 1.1. Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Тальменский технологический техникум»

Подробнее

2. Термины и определения

2. Термины и определения 2 1. Общее положение 1.1. Настоящее Положение разработано с целью регулирования и предотвращения конфликта интересов в деятельности ГБПОУ СО «Усольский сельскохозяйственный техникум» (далее -учреждение)

Подробнее

в ОГБУ «Демкинский психоневрологический интернат»

в ОГБУ «Демкинский психоневрологический интернат» СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома УТВЕРЖДАЮ: Директор ОГБУ «Демкинский психоневрологический интернат» / Н.И. Горностаев. Мозгунова «#$> /с / 2014 г. 2014 г. Положение о порядке работы по ию конфликта

Подробнее

Положение. по предотвращению и урегулированию конфликта. интересов работников ОБУК «Курская. картинная галерея им. А.А. Дейнеки».

Положение. по предотвращению и урегулированию конфликта. интересов работников ОБУК «Курская. картинная галерея им. А.А. Дейнеки». I Утверждаю: Директор ОБУК «Курская картинная галерея А.А.Дейнеки» Положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов работников ОБУК «Курская картинная галерея им. А.А. Дейнеки». г. Курск

Подробнее

. - ' Савин А.Е. ".У " Ч, / 2016г.

. - ' Савин А.Е. .У  Ч, / 2016г. . - ' Савин А.Е. ".У " Ч, / 2016г. У ' Ч'ЭО ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫЯВЛЕНИИ И УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОБЛАСТНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ

Подробнее

г.новосибирск УТВЕРЖДЕН Приказом директора ГБПОУ НСО «Новосибирский строительномонтажный Л.А. Холиной от «30» декабря 2014 года 342

г.новосибирск УТВЕРЖДЕН Приказом директора ГБПОУ НСО «Новосибирский строительномонтажный Л.А. Холиной от «30» декабря 2014 года 342 УТВЕРЖДЕН Приказом директора ГБПОУ НСО «Новосибирский строительномонтажный колледж» Л.А. Холиной от «30» декабря 2014 года 342 Регистрационный номер 78 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЯ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ВПЕРВЫЕ ПК.01.16

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ВПЕРВЫЕ ПК.01.16 Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «К О Л Л Е Д Ж У П Р А В Л Е Н И Я И

Подробнее

2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ В ДОУ

2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ В ДОУ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение «О конфликте интересов в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении города Новосибирска «Центр развития ребѐнка - детский сад 487 «Полянка» разработано

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОГКУ СО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Правобережного округа г.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОГКУ СО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Правобережного округа г. ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОГКУ СО «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Правобережного округа г. Иркутска» г. Иркутск 1. Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов -

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «УСТЬ-ЦИЛЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «УСТЬ-ЦИЛЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «УСТЬ-ЦИЛЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» УТВЕРЖДАЮ Главный врач ГБУЗ РК «Усть-Цилемская ЦРБ» Т.Г. Куликова «25» ноября 2014 г.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТА

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТА КОПИЯ Министерство культуры Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный институт культуры» Положение ПЛ-81/02-2015

Подробнее

Утверждаю Директор МАОУ «Гимназия 15» Е. А. Станкевич

Утверждаю Директор МАОУ «Гимназия 15» Е. А. Станкевич Утверждаю Директор МАОУ «Гимназия 15» Е. А. Станкевич Положение О конфликте интересов в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении города Новосибирска «Гимназия 15 «Содружество» (МАОУ «Гимназия

Подробнее

1. Общие положения 2. Основные понятия

1. Общие положения 2. Основные понятия С т р а н и ц а 2 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке рассмотрения, урегулирования и предотвращения конфликта интересов работников МАУ ДО «ДШИ им. В.В. Знаменского» (далее Положение) - это внутренний

Подробнее

Положение о порядке взаимодействия КГБУЗ "Городская больница 2, г. Бийск" с правоохранительными органами

Положение о порядке взаимодействия КГБУЗ Городская больница 2, г. Бийск с правоохранительными органами Приложение 6 Утверждено приказом Главного врача от 01 февраля 2017 г. 82/1 ВД Положение о порядке взаимодействия КГБУЗ "Городская больница 2, г. Бийск" с правоохранительными органами г. Бийск Оглавление:

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПД (01)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПД (01) Гостдарсйвеииое образовайежьиое тчреждеиее средиего прокессеоиажьиого образоваиея Кезеровскей гориойеуиеческей йеуиектз (ГОУ СПО КГТТ ) УТВЕРЖДАЮ: Директор ГОУ СПО "КГТТ" А.В.Скоробогатов 2014г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

2. Используемые в положении понятия и определения

2. Используемые в положении понятия и определения УТВЕРЖДЕНО Приказом ГБУСОН РО «Ростовский ПНИ 1» от 01.08.2017 83 ОД ПОЛОЖЕНИЕ о выявлении и урегулировании конфликта интересов в ГБУСОН РО «Ростовский ПНИ 1» 1. Цели и задачи положения о конфликте интересов

Подробнее

ГБУЗ КО «НГКИБ 8» П Р И К А З г. 13 г. Новокузнецк П Р И К А З Ы В А Ю :

ГБУЗ КО «НГКИБ 8» П Р И К А З г. 13 г. Новокузнецк П Р И К А З Ы В А Ю : Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая городская клиническая инфекционная больница 8» ( ГБУЗ КО

Подробнее

Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам,

Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1

Подробнее

2. Основные принципы управления предотвращением и урегулированием конфликта интересов

2. Основные принципы управления предотвращением и урегулированием конфликта интересов 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о конфликте интересов муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Новосибирска «Детско-юношеская спортивная школа «Спартанец» (МБУДО

Подробнее

Положение о порядке взаимодействия с правоохранительными органами

Положение о порядке взаимодействия с правоохранительными органами муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 99» Андрианова ул., д.23, Иваново,153002 тел. (4932)32-46-82, E-mail: dou99@ivedu.ru, сайт:www.сад99.рф ИНН 3702234012 КПП 370201001

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГБУ СО ЯО Некрасовский дом-интернат для престарелых и инвалидов от г.

УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГБУ СО ЯО Некрасовский дом-интернат для престарелых и инвалидов от г. УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГБУ СО ЯО Некрасовский дом-интернат для престарелых и инвалидов от г. Положение по антикоррупционной политике в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания

Подробнее

Соблюдение баланса интересов ОУ и работника при урегулировании конфликта интересов Зашита работника от преследования в связи с

Соблюдение баланса интересов ОУ и работника при урегулировании конфликта интересов Зашита работника от преследования в связи с 2.1.4. Соблюдение баланса интересов ОУ и работника при урегулировании конфликта интересов. 2.1.5. Зашита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно

Подробнее

1.6. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность вышеуказанных лиц влияет или может повлиять на исполнение

1.6. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность вышеуказанных лиц влияет или может повлиять на исполнение 1.6. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность вышеуказанных лиц влияет или может повлиять на исполнение ими своих профессиональных обязанностей и (или) влечет

Подробнее

Антикоррупционная политика школы направлена на реализацию данных мер. 2. Используемые в политике понятия и определения Коррупция злоупотребление

Антикоррупционная политика школы направлена на реализацию данных мер. 2. Используемые в политике понятия и определения Коррупция злоупотребление Антикоррупционная политика школы направлена на реализацию данных мер. 2. Используемые в политике понятия и определения Коррупция злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром» Утверждено: Приказом Генерального директора ОАО «Запсибнипиагропром» от ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром» 1. Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов ОАО «Запсибнипиагропром»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ. Акционерного общества «Завод полупроводниковых приборов»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ. Акционерного общества «Завод полупроводниковых приборов» УТВЕРЖДЕНО 11риказом генерального директора АО «ЗИП» от ЦЮ//Р 2016 года ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ Акционерного общества «Завод полупроводниковых приборов» г. Йошкар-Ола 2016 год I. Цели п 'задачи

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 70» г. Кемерово

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 70» г. Кемерово МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 70» г. Кемерово ПОЛОЖЕНИЕ о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта

Подробнее

Приказ. Подпись заверяю Начальшныобщего о/дела ФГБОУ В О а б a ушр о - К а лай р с к и й ГАУ. Министерство сельского хозяйства РФ

Приказ. Подпись заверяю Начальшныобщего о/дела ФГБОУ В О а б a ушр о - К а лай р с к и й ГАУ. Министерство сельского хозяйства РФ Министерство сельского хозяйства РФ ФГБОУ ВО Кабардино-Балкарский государственный аграрный университет имени В.М. Кокова Приказ 05.04.2016г. 62/0 г. Нальчик В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008г.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «КАМЕНСК-ШАХТИНСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (ГБПОУ РО «К-ШМК») Согласовано

Подробнее

Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов участников образовательных отношений муниципального казенного дошкольного образовательного

Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов участников образовательных отношений муниципального казенного дошкольного образовательного Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов участников образовательных отношений муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения города Новосибирска «Детский сад 405 комбинированного

Подробнее

Приказ 22 Об утверждении Положения О конфликте интересов МУП «Сладковского ЖКХ» От года

Приказ 22 Об утверждении Положения О конфликте интересов МУП «Сладковского ЖКХ» От года МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «СЛАДКОВСКОЕ Ж ИЛИЩ НО-КОММ УНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО» 623942,Свердловская область, Слободо-Туринский район,с.сладковское, улленина, 13-а ИНН 6656019736 КПП 665601001 ОГРН

Подробнее

2. Используемые в политике понятия и определения

2. Используемые в политике понятия и определения Содержание 1. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики. 2. Используемые в политике понятия и определения. 3. Основные принципы антикоррупционной деятельности организации. 4. Область применения

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО приказом 61 от г. Директор ГБУК РК КРДБ им. В.Н. Орлова. Н.Х. Аносова

УТВЕРЖДЕНО приказом 61 от г. Директор ГБУК РК КРДБ им. В.Н. Орлова. Н.Х. Аносова УТВЕРЖДЕНО приказом 61 от 11.11.2015 г. Директор ГБУК РК КРДБ им. В.Н. Орлова Н.Х. Аносова АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Государственного бюджетного учреждения культуры Республики Крым «Крымская республиканская

Подробнее

(Приложение 3) Утверждена Приказом от «09» июня 2016 г. 15/16

(Приложение 3) Утверждена Приказом от «09» июня 2016 г. 15/16 (Приложение 3) Утверждена Приказом от «09» июня 2016 г. 15/16 Антикоррупционная политика федерального государственного бюджетного научного учреждения «Экспертно-аналитический центр» г. Москва Содержание

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о реализации антикоррупционной политики и мероприятиях по противодействию коррупции МОУДО «СШ 12» на гг.

ПОЛОЖЕНИЕ. о реализации антикоррупционной политики и мероприятиях по противодействию коррупции МОУДО «СШ 12» на гг. Приложение 1 к Приказу 27/1 од от «15» июня 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о реализации антикоррупционной политики и мероприятиях по противодействию коррупции МОУДО «СШ 12» на 2015-2020 гг. 1. Цели и задачи внедрения

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ «УТВЕРЖДАЮ» Главный врач ГБУЗ СК «Городская Поликлиника» г.ессентуки В.Н.Петровский 03 марта 2015 год ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ 1.Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики Антикоррупционная

Подробнее

Приложение 2 к Приказу 48 от12 января 2016 г. Положение об антикоррупционной политике ГАУЗ РК «Крымский республиканский стоматологический центр»

Приложение 2 к Приказу 48 от12 января 2016 г. Положение об антикоррупционной политике ГАУЗ РК «Крымский республиканский стоматологический центр» Приложение 2 к Приказу 48 от12 января 2016 г. Положение об антикоррупционной политике ГАУЗ РК «Крымский республиканский стоматологический центр» 1.Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики Антикоррупционная

Подробнее

защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован

защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) образовательной организацией. 5.Условия, при которых

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. по выявлению и урегулированию конфликта интересов. Москва 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ. по выявлению и урегулированию конфликта интересов. Москва 2014 г. Приложение к приказу ФГУП «НПЦ газотурбостроения «Салют» от< / /?. A & ft З б 6 ~ ПОЛОЖЕНИЕ по выявлению и урегулированию конфликта интересов Москва 2014 г. 2 СОДЕРЖАНИЕ Термины и определения... 3 1. Общие

Подробнее

Приложение 1. к приказу КГБУ ДО «АКДТДиМ» 149 от г.

Приложение 1. к приказу КГБУ ДО «АКДТДиМ» 149 от г. Приложение 1 к приказу КГБУ ДО «АКДТДиМ» 149 от 16.11.2015г. СТАНДАРТЫ И ПРОЦЕДУРЫ, направленные на обеспечение добросовестной работы краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного образования

Подробнее

1. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики. 2. Используемые в политике понятия и определения

1. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики. 2. Используемые в политике понятия и определения 2 Содержание 1.Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики. 2.Используемые в политике понятия и определения. 3.Основные принципы антикоррупционной деятельности учреждения. 4.Область применения политики

Подробнее

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы ФИНАНСОВЫЙ КОЛЛЕДЖ 35 ПОЛОЖЕНИЕ

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы ФИНАНСОВЫЙ КОЛЛЕДЖ 35 ПОЛОЖЕНИЕ 1 Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы ФИНАНСОВЫЙ КОЛЛЕДЖ 35 ПОЛОЖЕНИЕ Об антикоррупционной политике Государственного бюджетного образовательного

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Утверждено приказом директора МБУ ГДХЦ «Мечта» от 30 января 2015 г. 18 АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Муниципальное бюджетное учреждение «Городской детский хореографический центр «Мечта» (МБУ ГДХЦ «Мечта»)

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ИНСТИТУТ ХИМИИ И ТЕХНОЛОГИИ РЕДКИХ ЭЛЕМЕНТОВ И МИНЕРАЛЬНОГО CЫРЬЯ ИМ. И.В. ТАНАНАЕВА КОЛЬСКОГО НАУЧНОГО ЦЕНТРА РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК (ИХТРЭМС КНЦ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об антикоррупционной политике. Содержание

ПОЛОЖЕНИЕ об антикоррупционной политике. Содержание ЧАСТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД 182 ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» ПРИНЯТО: общим собранием работников ДОУ Протокол от 20 г. УТВЕРЖДАЮ: Заведующий

Подробнее

Содержание. 1. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики

Содержание. 1. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики Содержание 1. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики. 2. Используемые в политике понятия и определения. 3. Основные принципы антикоррупционной деятельности медицинской организации. 4. Область

Подробнее

«Принято» на педагогическом совете школы Протокол 1 от «_28_»_08_2017 г.

«Принято» на педагогическом совете школы Протокол 1 от «_28_»_08_2017 г. «Согласовано» на совете школы Протокол _1_от «_25» 08_2017 г «Принято» на педагогическом совете школы Протокол 1 от «_28_»_08_2017 г. «Утверждаю» Директор МБОУ СОШ 2 Ю.Н. Гостилов Приказ 146 от 31_»_08_2017

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации,

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ: Директор КГБУ «Барнаульский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей 4» Гладких В.В. «11»декабря 2015 г.

УТВЕРЖДАЮ: Директор КГБУ «Барнаульский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей 4» Гладких В.В. «11»декабря 2015 г. Краевое государственное бюджетное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающее социальные услуги, «Барнаульский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Об антикоррупционной политике государственного бюджетного учреждения. «Жилищник района Покровское-Стрешнево».

ПОЛОЖЕНИЕ. Об антикоррупционной политике государственного бюджетного учреждения. «Жилищник района Покровское-Стрешнево». ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «Жилищник района Покровское-Стрешнево» Пр 1ложение 1 Приказу 5/1/0г тверждаю «Жилищник Директор ГБУ -Стрешнево» Ханахян 015 г. ПОЛОЖЕНИЕ Об антикоррупционной политике

Подробнее

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Ромашка»

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Ромашка» Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Ромашка» Утверждаю Председатель педагогического совета Заведующий МАДОУ «Детский сад «Ромашка» С.Р.Ильина 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ Об

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ. СМК-СТО-3.1/ Версия 2.0

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ. СМК-СТО-3.1/ Версия 2.0 СТО Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный аграрный университет»

Подробнее

Утверждено Приказом Президента НОПРИЗ от 2017 г. ПОЛОЖЕНИЕ «О противодействии коррупции» в Национальном объединении изыскателей и проектировщиков

Утверждено Приказом Президента НОПРИЗ от 2017 г. ПОЛОЖЕНИЕ «О противодействии коррупции» в Национальном объединении изыскателей и проектировщиков Утверждено Приказом Президента НОПРИЗ от 2017 г. ПОЛОЖЕНИЕ «О противодействии коррупции» в Национальном объединении изыскателей и проектировщиков Москва, 2017 1. Общие положения. 1.1. Данное Положение

Подробнее

А.А. Голянин 20 г. Положение о предотвращении и урегулировании конфликтов интересов работников

А.А. Голянин 20 г. Положение о предотвращении и урегулировании конфликтов интересов работников Утверждаю Генеральный директор управляющей организации ОАО «Мордовэлектротеплосеть» А.А. Голянин 20 г. Положение о предотвращении и урегулировании конфликтов интересов работников ОАО «Мордовэлектротеплосеть»

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано разработаны во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г.

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано разработаны во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. 1 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано разработаны во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального

Подробнее

П Р И К А З. 06 июня 2016 г. г. Ставрополь Утвердить прилагаемое Положение о конфликте интересов в ГКУ СК «МФЦ».

П Р И К А З. 06 июня 2016 г. г. Ставрополь Утвердить прилагаемое Положение о конфликте интересов в ГКУ СК «МФЦ». ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ» (ГКУ СК «МФЦ») П Р И К А З 06 июня 2016 г.

Подробнее

чмн % Конфликт Положение о Лист 1

чмн % Конфликт Положение о Лист 1 чмн % Конфликт Положение о Лист 1 конфликте Всего -' I»- w Листов УТВЕРЖДЕНО Приказом директора колледжа от «/У» 2014 года ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ г. Череповец 2014 Положение Конфликт Форма Конфликт

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников ООО «Медицинский центр Ваш Доктор»

Кодекс этики и служебного поведения работников ООО «Медицинский центр Ваш Доктор» Приложение 1 К приказу директора От «11» декабря 2012 8 Кодекс этики и служебного поведения работников ООО «Медицинский центр Ваш Доктор» 1. Настоящий Кодекс устанавливает основные правила служебного поведения

Подробнее

ПРИКАЗ. Г.Б.Чукалова. Директор МАУК «КДЦ»

ПРИКАЗ. Г.Б.Чукалова. Директор МАУК «КДЦ» % МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Городской округ город Пыть - Ях Ханты - Мансийский автономный округ - Югра Муниципальное автономное учреждение культуры «Культурно - Досуговый центр» от 10.08.2016 Об утверждении

Подробнее

1.Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики в МДОУ Большенагаткинском детском саду общеразвивающего вида «Ромашка» МО «Цильнинский район»

1.Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики в МДОУ Большенагаткинском детском саду общеразвивающего вида «Ромашка» МО «Цильнинский район» 1.Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики в МДОУ Большенагаткинском детском саду общеразвивающего вида «Ромашка» МО «Цильнинский район» Антикоррупционная политика МДОУ Большенагаткинском детском

Подробнее

Антикоррупционная политика образовательной организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и

Антикоррупционная политика образовательной организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и Выступление на заседании Совета руководителей ОУ города Тулы «Соблюдение антикоррупционного законодательства в образовательных организациях» ТИТУЛЬНЫЙ СЛАЙД (СЛАЙД 1) В последнее время коррупция в целом

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности в ОГАУЗ «БСМП»

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности в ОГАУЗ «БСМП» Приложение 3 к приказу ОГАУЗ «БСМП» 2015 г. b V "V опадейкин О.Н. / (расшифровка) 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности в ОГАУЗ «БСМП» г.

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

СОДЕРЖАНИЕ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ СОДЕРЖАНИЕ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ III. ПОРЯДОК РАСКРЫТИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОМ ТЕХНИКУМА И ЕГО УРЕГУЛИРОВАНИЯ IV. ВОЗМОЖНЫЕ

Подробнее