Tel.: +7 (495)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Tel.: +7 (495)"

Транскрипт

1

2 Изменения в трудовом законодательстве в 2012 г. и планируемые поправки в 2013 г. Практические вопросы 2

3 Содержание 1. Изменения в праздничных днях и норме рабочего времени. 2. Изменения в законодательстве по оплате труда. 3. Изменения в порядке работы с персональными данными работников. 4. Изменения в области охраны труда. 3

4 Изменения в праздничных днях и норме рабочего времени 4

5 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ 1048 «О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2013 ГОДУ» ОТ Г. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: Перенести в 2013 году следующие выходные дни: - с субботы 5 января на четверг 2 мая; - с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая; - с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая. 5

6 Изменения в законодательстве по оплате труда 6

7 ТРУДОВОЙ КОДЕКС Федеральный закон от N 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" Предыдущая редакция Статья 112. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. (часть первая в ред. Федерального закона от N 201-ФЗ) Новая редакция Статья 112. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и 7

8 Предыдущая редакция При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, Новая редакция нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, 8

9 Предыдущая редакция получающим оклад (должностной оклад). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Новая редакция локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному 9

10 Предыдущая редакция Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Новая редакция опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. 10

11 УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от N 382-ФЗ) 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от N 420-ФЗ) 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - 11

12 наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от N 420-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. 12

13 Изменения в порядке работы с персональными данными работников 13

14 МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 14 ноября 2011 г. N 312 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СООТВЕТСТВИЕМ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 67. В ходе проведения проверки Служба или ее территориальный орган осуществляют следующие мероприятия по контролю: Рассмотрение документов Оператора, в том числе: Уведомление об обработке персональных данных Документов, необходимых для проверки фактов, содержащих признаки нарушения законодательства Российской Федерации в области персональных данных, изложенных в обращениях граждан и информации, поступившей в Службу или ее территориальный орган. 14

15 Документов, подтверждающих выполнение Оператором предписаний об устранении ранее выявленных нарушений законодательства Российской Федерации в области персональных данных Письменного согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных Документов, подтверждающих соблюдение требований законодательства Российской Федерации при обработке специальных категорий и биометрических персональных данных Документов, подтверждающих уничтожение Оператором персональных данных субъектов персональных данных по достижении цели обработки Локальных актов Оператора, регламентирующих порядок и условия обработки персональных данных Исследование (обследование) информационной системы персональных данных, в части, касающейся персональных данных субъектов персональных данных, обрабатываемых в ней. 15

16 27 июля 2006 года N 152-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных 1. Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. 2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных: 1) обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством; (п. 1 в ред. Федерального закона от N 261-ФЗ) 2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных; 16

17 3) относящихся к членам (участникам) общественного объединения или религиозной организации и обрабатываемых соответствующими общественным объединением или религиозной организацией, действующими в соответствии с законодательством Российской Федерации, для достижения законных целей, предусмотренных их учредительными документами, при условии, что персональные данные не будут распространяться или раскрываться третьим лицам без согласия в письменной форме субъектов персональных данных; (в ред. Федерального закона от N 261-ФЗ) 4) сделанных субъектом персональных данных общедоступными; (п. 4 в ред. Федерального закона от N 261-ФЗ) 5) включающих в себя только фамилии, имена и отчества субъектов персональных данных; 6) необходимых в целях однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию, на которой находится оператор, или в иных аналогичных целях; 7) включенных в информационные системы персональных данных, имеющие в соответствии с федеральными законами статус государственных автоматизированных информационных систем, а также в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка; (в ред. Федерального закона от N 261-ФЗ) 8) обрабатываемых без использования средств автоматизации в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, 17

18 устанавливающими требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав субъектов персональных данных; 9) обрабатываемых в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о транспортной безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в сфере транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства. (п. 9 введен Федеральным законом от N 261-ФЗ) 3. Уведомление, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, направляется в виде документа на бумажном носителе или в форме электронного документа и подписывается уполномоченным лицом. Статья 25. Заключительные положения 2.1. Операторы, которые осуществляли обработку персональных данных до 1 июля 2011 года, обязаны представить в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных сведения, указанные в пунктах 5, 7.1, 10 и 11 части 3 статьи 22 настоящего Федерального закона, не позднее 1 января 2013 года. 18

19 МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПРИКАЗ от 19 августа 2011 г. N 706 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОБРАЗЦА ФОРМЫ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ОБРАБОТКЕ (О НАМЕРЕНИИ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ОБРАБОТКУ) ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 19

20 Изменения в области охраны труда 20

21 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 12 апреля 2011 г. N 302н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА 21

22 Определение Верховного Суда РФ от N АПЛ «Об отмене определения Верховного Суда РФ от N АКПИ12-317, которым было прекращено производство по делу о признании недействующими пункта 1 Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от N 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», абзаца первого пункта 1 и абзаца 1 пункта 4 «Инструкции о порядке применения Списка...», утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от N 273/П-20, и направлении дела в суд первой инстанции для его дальнейшего рассмотрения по существу» Апелляционная коллегия Верховного Суда РФ отменила Определение о признании недействующими нормативных правовых актов СССР, устанавливающих право на дополнительный отпуск работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда. Определением Верховного Суда РФ от N АКПИ было прекращено производство по делу о признании недействующими отдельных положений Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", и Инструкции о порядке 22

23 применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от N 273/П-20). В данном Определении было указано, что в связи с изменением федеральным законодателем определения порядка установления минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальных размеров повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, вышеназванные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, устанавливающие перечни указанных работ, не применяются, поскольку противоречат Трудовому кодексу РФ и являются недействующими. Апелляционная коллегия Верховного Суда РФ указала - при вынесении определения судом не учтено, что изменение федеральным законодателем порядка установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, не исключает применение нормативных правовых актов бывшего Союза ССР, устанавливающих Списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, поскольку в настоящее время отсутствует какой-либо иной нормативного правовой акт, заменяющий данные акты бывшего Союза ССР. 23

24 Благодарю за внимание! Tel.: +7 (495)

ЕДИНЫЙ ГРАФИК ПРИЁМА ЗАЯВЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ БРАКА В 2017 ГОДУ

ЕДИНЫЙ ГРАФИК ПРИЁМА ЗАЯВЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ БРАКА В 2017 ГОДУ ЕДИНЫЙ ГРАФИК ПРИЁМА ЗАЯВЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ БРАКА В 2017 ГОДУ Согласно ст. 11 Семейного кодекса РФ, ст. 27 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» государственная регистрация заключения брака

Подробнее

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2016 ГОД

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2016 ГОД ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2016 ГОД Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Понедельник 4 11 18 25 1 8 15 22 29 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Вторник 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29 5

Подробнее

Справочная информация: "Производственный календарь на 2017 год для шестидневной рабочей недели"

Справочная информация: Производственный календарь на 2017 год для шестидневной рабочей недели Справочная информация: "Производственный календарь на 2017 год для шестидневной рабочей недели" www.consultant.ru Справочная информация: "Производственный календарь на 2017 год для шестидневной рабочей

Подробнее

1. Установление праздников

1. Установление праздников Утверждено на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

Подробнее

Уважаемые руководители!

Уважаемые руководители! МИНИСТЕРСТВО жилищной ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Руководителям организаций, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области в сферах жилищной политики, энергетики,

Подробнее

изменить на изменить на изменить на изменить на формы управления Учреждением

изменить на изменить на изменить на изменить на формы управления Учреждением При уведомительной регистрации в комитете общественных связей города Москвы коллективного договора ГБОУ КШ 1778 «Московский Шереметьевский кадетский корпус» были сделаны замечания и даны рекомендации по

Подробнее

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Понедельник 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Вторник 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31 7

Подробнее

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело АПЛ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело АПЛ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело АПЛ12-651 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г.москва 1 ноября 2012г. Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Федина А.И., членов коллегии

Подробнее

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально- трудовых о

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально- трудовых о Льготы, гарантии и компенсации с 1 января 2014 г. Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально- трудовых отношений

Подробнее

Как оформить предоставление компенсаций «вредникам»

Как оформить предоставление компенсаций «вредникам» Как оформить предоставление компенсаций «вредникам» Юлия Жижерина директор по персоналу группы компаний «Управления строительством - 620» В прошлом номере мы рассмотрели, какие компенсации и кому предоставляются

Подробнее

Новые тренды в законодательстве о чем стоит знать каждому C&B менеджеру

Новые тренды в законодательстве о чем стоит знать каждому C&B менеджеру Высшая школа юриспруденции НИУ ВШЭ Новые тренды в законодательстве о чем стоит знать каждому C&B менеджеру Спикер: Дмитрий Левонович Кузнецов, DBA, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции

Подробнее

Кол-во нарушений требований по охране труда

Кол-во нарушений требований по охране труда Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Основным документом, устанавливающим порядок и условия осуществления ведомственного контроля за

Подробнее

«Структура системы технической защиты информации в Челябинской области»

«Структура системы технической защиты информации в Челябинской области» «Структура системы технической защиты информации в Челябинской области» Мухамедчанов Валиулла Равильевич, главный специалист отдела технической защиты информации информационно-технического управления Администрации

Подробнее

продажа и обслуживание справочно-правовых систем Консультант Плюс ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2014 ГОД

продажа и обслуживание справочно-правовых систем Консультант Плюс ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2014 ГОД www.artiks.ru продажа и обслуживание справочно-правовых систем Консультант Плюс ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2014 ГОД Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Понедельник 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части проведения экспертизы промышленной безопасности и уточнения отдельных полномочий

Подробнее

Бухгалтер 2 категории А.А.Забродина 2013 год

Бухгалтер 2 категории А.А.Забродина 2013 год МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМАНДАЦИИ ПО СУММИРОВАННОМУ УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ДЛЯ СТАРШИХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ОТДЕЛЕНИЙ МИЛОСЕРДИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ (СТАЦИОНАР)

Подробнее

Долженко Елена Ивановна

Долженко Елена Ивановна Заместитель начальника ЦОТРЭБ СО РАН Долженко Елена Ивановна 330-36-33 Правовые основы охраны труда Законодательство Российской Федерации об охране труда Конституция РФ Статья 37 Труд свободен. Каждый

Подробнее

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц, -

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц, - РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части проведения экспертизы промышленной безопасности и уточнения отдельных полномочий

Подробнее

Эффективный трудовой контракт

Эффективный трудовой контракт Эффективный трудовой контракт Москва,2014 Перечень нормативных актов 1. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденная

Подробнее

Тема 1-6 «Отпуска»

Тема 1-6 «Отпуска» www.ibs.ru Тема 1-6 «Отпуска» Время отдыха Время отдыха время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК

Подробнее

Опыт прохождения проверок Управления Роскомнадзора: ошибки

Опыт прохождения проверок Управления Роскомнадзора: ошибки Опыт прохождения проверок Управления Роскомнадзора: основные шаги, «ходы», ошибки Порядок проведения государственного контроля (надзора) за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства

Подробнее

Пояснительная записка

Пояснительная записка Пояснительная записка Календарный учебный график является локальным нормативным документом, регламентирующим общие требования к организации образовательного процесса в 2015 2016 учебном году в Муниципальном

Подробнее

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело АКПИ 12-1570 г.москва 14 января 2013 г. Верховный Суд Российской Федерации в составе судьи Верховного Суда Российской Федерации

Подробнее

2. Режим рабочего времени

2. Режим рабочего времени 1. Общие положения 1.1. Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 46» устанавливает

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е «07» июля 2016 г. 4-р г.тюмень О внесении изменений в

Подробнее

Штрафы по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности г. Выдержки из КоАП.

Штрафы по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности г. Выдержки из КоАП. Штрафы по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности 2014-2015 г. Выдержки из КоАП. 1. "Кодекс Российской Федерации об административных х" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 21.07.2014)

Подробнее

КонсультантПлюс

КонсультантПлюс "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" www.consultant.ru

Подробнее

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Наряду с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Условно такие дополнительные

Подробнее

1. Общие положения. - достижения упорядоченности системы оплаты труда; - оптимизации планирования и управления расходами на оплату труда.

1. Общие положения. - достижения упорядоченности системы оплаты труда; - оптимизации планирования и управления расходами на оплату труда. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными нормативными актами АНО ДПОО «УЦ «МакарОФФ» 1.2. Настоящее положение

Подробнее

работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок.

работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок. работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок. 5. Труд отдельных категорий работников, которым установлен сменный режим рабочего времени, начало и окончание работы, а также перерывы

Подробнее

Виды штрафов за нарушение законодательства о труде и охране труда

Виды штрафов за нарушение законодательства о труде и охране труда Виды штрафов за нарушение законодательства о труде и охране труда Каждый работодатель должен знать о том, что за нарушение трудового законодательства могут последовать штрафы. За неисполнение или ненадлежащее

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 14.10.2016г. 53 г. Курган Об утверждении Служебного распорядка Управления записи актов гражданского

Подробнее

Л У Г А Н С К А Я Н А Р О Д Н А Я Р Е С П У Б Л И К А

Л У Г А Н С К А Я Н А Р О Д Н А Я Р Е С П У Б Л И К А Л У Г А Н С К А Я Н А Р О Д Н А Я Р Е С П У Б Л И К А «17» марта 2015 г. 24-ПЗ/15 ЗАКОНОПРОЕКТ О праздничных и нерабочих днях в Луганской Народной Республике Проект разработан: Депутатом Народного Совета

Подробнее

Штрафы по охране труда г. Выдержки из КоАП

Штрафы по охране труда г. Выдержки из КоАП Штрафы по охране труда 2014-2015 г. Выдержки из КоАП 1. "Кодекс Российской Федерации об административных х" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 21.07.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2014) 2. (в

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и обслуживающего персонала

ПОЛОЖЕНИЕ о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и обслуживающего персонала Утверждаю: Заведующий : 5 Г q, "''Ml. МКДОУ «Яблоневский д/с» ипилова Е.А ПОЛОЖЕНИЕ о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и обслуживающего персонала 1. Назначение и область

Подробнее

Дата и исходящий номер документа Профком МОУ ООШ 3. МОУ ООШ 3 направляет проект

Дата и исходящий номер документа Профком МОУ ООШ 3. МОУ ООШ 3 направляет проект Примерный образец обращения работодателя к выборному органу первичной профсоюзной организации о получении мотивированного мнения и обоснования к нему Дата и исходящий номер документа Профком МОУ ООШ 3

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ ЦЕН И ТАРИФОВ ПРИКАЗ

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ ЦЕН И ТАРИФОВ ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ ЦЕН И ТАРИФОВ ПРИКАЗ 16 мая 2017 года 45-пр г. Барнаул Об утверждении служебного распорядка управления Алтайского края по государственному регулированию

Подробнее

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сказка» г. Надыма» (МДОУ «Детский сад «Сказка» г. Надыма») Надым

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сказка» г. Надыма» (МДОУ «Детский сад «Сказка» г. Надыма») Надым Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сказка» г. Надыма» (МДОУ «Детский сад «Сказка» г. Надыма») ул. Комсомольская, 9 «А», г. Надым, Ямало-Ненецкий автономный округ,629730 тел./факс

Подробнее

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА Список изменяющих

Подробнее

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД. Январь Февраль Март. Апрель Май Июнь

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД. Январь Февраль Март. Апрель Май Июнь ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД Январь Февраль Март Понедельник 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 Вторник 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31 Среда 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25 Четверг 1 8 15

Подробнее

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. >0 \yvov\9v 20*лл г. ДДуг.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. >0 \yvov\9v 20*лл г. ДДуг. ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ >0 \yvov\9v 20*лл г. ДДуг. Омск Об утверждении Служебного распорядка Главного управления внутренней политики Омской области В соответствии с

Подробнее

А.Г. Федорец, к.т.н., доцент, директор АНО «Институт безопасности труда»

А.Г. Федорец, к.т.н., доцент, директор АНО «Институт безопасности труда» Правовые проблемы гарантий и Образец заголовка компенсаций, обусловленных условиями труда. Анализ судебной практики А.Г. Федорец, к.т.н., доцент, директор АНО «Институт безопасности труда» АНО «Институт

Подробнее

1. Пункты 5.3 и 5.8 раздела V «Рабочее время и время отдыха» изложить в новой редакции:

1. Пункты 5.3 и 5.8 раздела V «Рабочее время и время отдыха» изложить в новой редакции: 1 Работники муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка - детского сада 123 города Тюмени (далее «Учреждение»), являющиеся членами Профсоюза работников народного

Подробнее

Общие положения Режим рабочего времени

Общие положения Режим рабочего времени 1 1. Общие положения 1.1 Настоящее Положение определяет условия и порядок регулирования режима работы в праздничные и выходные дни работников ГОБУ СПО «СБМК». 1.2 Основополагающие федеральные законодательные

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ Приказ 30.03.2015 г. 62-гс г. Магадан Об утверждении Правил служебного распорядка министерства здравоохранения и демографической

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПРИКАЗ Аппарат Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - КЗгры Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных

Подробнее

С данным разделом связаны:

С данным разделом связаны: Код Раздел Стр. 0.3 Оплата труда 1 Цели: После изучения этого раздела Вы будете знать: государственные гарантии по оплате труда работникам; формы оплаты труда; как осуществляется дифференциация заработной

Подробнее

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике - Чувашия

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике - Чувашия Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Чувашской Республике - Чувашия Требования Федерального закона от 27.07.2006 152-ФЗ «О персональных

Подробнее

Требования Российской Федерации в области обработки персональных данных

Требования Российской Федерации в области обработки персональных данных 1 Требования Российской Федерации в области обработки персональных данных В Российской Федерации отношения, связанные с обработкой персональных данных, регулируются Федеральным законом от 27 июля 2006

Подробнее

В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной

В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) в соответствии с трудовым договором. В отношении

Подробнее

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 70-КГ14-4 г. Москва 29 августа 2014 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой

Подробнее

а) в пункте "а" цифры "282.1, 282.2" заменить цифрами " ";

а) в пункте а цифры 282.1, 282.2 заменить цифрами  ; Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 179-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Принят Государственной Думой 20 июня 2014 года Одобрен Советом Федерации 25 июня

Подробнее

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Дело 5-КГ12-64 г. Москва 2 ноября 2012 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Горохова

Подробнее

ст ТК РФ - Плановые проверки - Внеплановые проверки

ст ТК РФ - Плановые проверки - Внеплановые проверки ст. 355 360 ТК РФ Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Подробнее

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА (в ред. постановлений

Подробнее

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера предоставление оплачиваемого отпуска; социальные выплаты - (пособие на приобретение методической литературы педагогическому составу, пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет,

Подробнее

Тульская область Муниципальное образование Ясногорский район Глава муниципального образования Ясногорский район. Постановление. от 01 марта 2017 года

Тульская область Муниципальное образование Ясногорский район Глава муниципального образования Ясногорский район. Постановление. от 01 марта 2017 года Тульская область Муниципальное образование Глава муниципального образования Постановление от 01 марта 2017 года 5-пг Об утверждении Положения о предоставлении отпуска работникам, замещающим должности,

Подробнее

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ Председатель Всероссийского профессионального союза работников оборонной промышленности Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» Заместитель Министра

Подробнее

1. В ст.143 Уголовного кодекса:

1. В ст.143 Уголовного кодекса: Основные изменения, внесенные в законодательство федеральным законом от 28.12.2013 2013 421 ФЗ 1. В ст.143 Уголовного кодекса: уточнена редакция статьи; увеличен штраф с 200 тыс. рублей до 400 тыс. рублей;

Подробнее

Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля)

Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля) Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля) ул. Республики, д.55, г. Тюмень, 625000 "30 " апреля 20

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от г.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от г. Проект ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от г. Об утверждении Положения о государственном контроле и надзоре за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской

Подробнее

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 1 2. Порядок приема и увольнения работников 2.1. Право на труд работником реализуется путем заключения между ним и работодателем трудового договора. Трудовой договор соглашение между работодателем и работником,

Подробнее

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 55-АД16-1 г. Москва 21 марта 2016 г. Судья Верховного Суда Российской Федерации Меркулов В.П., рассмотрев жалобу защитника Коровина А Ю, действующего на

Подробнее

М униципальное казённое дош кольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 10

М униципальное казённое дош кольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 10 М униципальное казённое дош кольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 10 Принято н а П едагогическом совете Протокол _ / От /

Подробнее

Введение. Когда предоставляется ежегодный отпуск? Гарантии отдыхающим.

Введение. Когда предоставляется ежегодный отпуск? Гарантии отдыхающим. Тема: Отпуска работников образовательных учреждений. Цель: ознакомиться с условиями предоставления ежегодного отпуска, дополнительного отпуска, длительного отпуска и др. научиться использовать свои права

Подробнее

Порядок проведения государственной экспертизы условий труда

Порядок проведения государственной экспертизы условий труда УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20 г. Порядок проведения государственной экспертизы условий труда I. Общие положения 1. Настоящий Порядок устанавливает

Подробнее

ПОРЯДОК УЧЁТА МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПОРЯДОК УЧЁТА МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПОРЯДОК УЧЁТА МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Случаи, когда учитывать мнение профсоюза обязательно ТК РФ устанавливает порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного

Подробнее

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Средняя заработная плата применяется в различных ситуациях, например

Подробнее

(по состоянию на 10 марта 2015 г.)

(по состоянию на 10 марта 2015 г.) СПРАВКА о мерах ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации для юридических и их должностных за преступления и административные правонарушения в области персональных данных

Подробнее

Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» 20 г г. 1.

Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» 20 г г. 1. Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» (Протокол ) С.Т.Замятина 20 г. 2016 г. П Р А В И Л А внутреннего трудового распорядка для работников

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЖТИНСКИЙ УЧАСТОК» , Республика Дагестан, МО «Бежтинский участок», с. Бежта

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЖТИНСКИЙ УЧАСТОК» , Республика Дагестан, МО «Бежтинский участок», с. Бежта АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЖТИНСКИЙ УЧАСТОК» 368410, Республика Дагестан, МО «Бежтинский участок», с. Бежта т.: (872 2)55-23-01, 55-23-02, ф. 55-23-05, bezhta-mo@mail.ru, admin@bezhta.ru

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ ФГБОУ ВПО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее положение об отпусках в ФГБОУ ВПО «Ярославская ГСХА» (далее Академия) разработано на основании Конституции Российской Федерации, Конвенции 132 Международной организации

Подробнее

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 5-КГ14-161 г. Москва 25 мая 2015 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ. от 12 августа 2014 года N 549н

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ. от 12 августа 2014 года N 549н МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 12 августа 2014 года N 549н Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда В соответствии со статьей 216.1

Подробнее

Что нужно знать о специальной оценке условий труда? Как правильно подготовиться и провести спецоценку?

Что нужно знать о специальной оценке условий труда? Как правильно подготовиться и провести спецоценку? Отдел охраны труда и здоровья Общероссийского Профсоюза образования Что нужно знать о специальной оценке условий труда? Как правильно подготовиться и провести спецоценку? Какие предпринять меры, чтобы

Подробнее

Приказ об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда

Приказ об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 г. N 549н г. Москва "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" Приказ об утверждении

Подробнее

2. Понятие и состав персональных данных работников 3. Сбор, цели обработки, защита персональных данных работника

2. Понятие и состав персональных данных работников 3. Сбор, цели обработки, защита персональных данных работника 2. Понятие и состав персональных данных работников 2.1. Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. 2.2. К персональным

Подробнее

ГОДОВОЙ КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК Отделения ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ на учебный год

ГОДОВОЙ КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК Отделения ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ на учебный год 1 ГОДОВОЙ КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК Отделения ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ на 2017-2018 учебный год В соответствии с Федеральным Законом от29.12.2012. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», пунктом

Подробнее

5. Рабочее время и время отдыха В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя В соответствии с положениями законодательства и

5. Рабочее время и время отдыха В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя В соответствии с положениями законодательства и 5. Рабочее время и время отдыха. 5.1. В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя. 5.2. В соответствии с положениями законодательства и иных нормативных правовых актов РФ, законодательством

Подробнее

Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников

Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников 1. Общие положения 1.1. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других

Подробнее

М В Д Р о с с и и. ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ (ГУ МВД России по г.

М В Д Р о с с и и. ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ (ГУ МВД России по г. М В Д Р о с с и и ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ (ГУ МВД России по г.москве) ПРИКАЗ от 17 октября 2012 г. N 1001 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО

Подробнее

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от N 197-ФЗ (ред. от ) (с изм. и доп., вступающими в силу с

Трудовой кодекс Российской Федерации от N 197-ФЗ (ред. от ) (с изм. и доп., вступающими в силу с "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в

Подробнее

2. Основные права и обязанности работника

2. Основные права и обязанности работника Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Календарный учебный график дополнительных образовательных услуг является локальным нормативным документом, регламентирующим общие требования к организации образовательного процесса

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ Новосибирск. о порядке предоставления и использования отпусков

ПОЛОЖЕНИЕ Новосибирск. о порядке предоставления и использования отпусков Федеральное государственное бюджетное УТВЕРЖДЕНО учреждение науки Институт катализа приказом от 07.12.2015 1678-к им. Г.К. Борескова Сибирского отделения Российской академии наук Институт катализа СО РАН

Подробнее

Приложение к приказу Министерства имущественных отношений Омской области Положение об оплате труда Министерства имущественных отношений Омской области

Приложение к приказу Министерства имущественных отношений Омской области Положение об оплате труда Министерства имущественных отношений Омской области Об утверждении положения об оплате труда Министерства имущественных отношений Омской области 1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О государственной гражданской

Подробнее

ПРИКАЗ

ПРИКАЗ АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ВИДЯЕВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВИДЯЕВО» (МБОУ СОШ ЗАТО

Подробнее

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 56-КГ 16-44 г. Москва 6 февраля 2017 г. Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л.М., судей Фролкиной СВ., Кириллова ВС. рассмотрела в открытом

Подробнее

Наименование подведомственной организации:

Наименование подведомственной организации: АКТ ПРОВЕРКИ 2 г. Владивосток Приморский край (место составления акта) «25» августа 2015 года (дата составления акта) 10 часов 00 минут (время составления акта) Наименование органа, осуществляющего ведомственный

Подробнее

2. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера

2. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера следующего за расчетным. 6. Администрация обязана выдавать всем работникам расчетные листки по начисленной и выплачиваемой заработной плате. 7. Ответственность за своевременность и правильность определения

Подробнее

Как предоставлять отпуска и дополнительные отпуска работникам культуры

Как предоставлять отпуска и дополнительные отпуска работникам культуры Как предоставлять отпуска и дополнительные отпуска работникам культуры ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Отпуск закрепленное в ст.37 ч.5 право наемных работника на отдых и свободное время Дополнительный оплачиваемый отпуск

Подробнее

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УТВЕРЖДЕНО Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь 30.03.2011 112 ИНСТРУКЦИЯ об организации наличного денежного обращения в Республике Беларусь (с учетом изменений и дополнений,

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ ПЕТЕРБУРГЕ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ ПЕТЕРБУРГЕ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ САНКТ ПЕТЕРБУРГЕ "Федеральный государственный надзор в сфере охраны труда. Ужесточение ответственности за нарушение законодательства об охране труда". Начальник

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 07.02.2013 года 17 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения об оплате труда премировании и иных выплатах инспектора военно-учетного

Подробнее

1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ. 1.3 При поступлении работника на работу в Учреждение Руководитель обязан: - ознакомить его с настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка; - ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.05.2012 г. 39 Об утверждении Положения об оплате труда премировании и иных выплатах работников администрации

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Смоленский областной институт развития образования» (ГАУ ДПО СОИРО) РАССМОТРЕНО на заседании Ученого совета ГАУ ДПОС

Подробнее

Выплаты персоналу. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Выплаты персоналу. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Выплаты персоналу Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Содержание По какому законодательству вести расчеты с персоналом коммерческих организаций

Подробнее

Главные изменения в трудовом праве

Главные изменения в трудовом праве Главные изменения в трудовом праве Какие изменения трудового законодательства в уходящем году оказались наиболее значительными? Как повлияли суды на правоприменительную практику? Новеллы законодательства

Подробнее