Квалификационные разряды и характеристики должностей в образовательные учреждения

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Квалификационные разряды и характеристики должностей в образовательные учреждения"

Транскрипт

1 Квалификационные разряды и характеристики должностей в образовательные учреждения Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО "BKR-Интерком-Аудит" В соответствии с пунктом 4 статьи 12 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года «Об образовании» (далее - Закон «Об образовании»): 1) дошкольные (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 года 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении»); 2) общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) (Постановление Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 года 196 «Об утверждении типового положения об общеобразовательном учреждении»); 3) учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования (Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 1994 года 650 «Об утверждении типового положения об учреждении начального профессионального образования», Постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2001 года 160 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)», Постановление Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 года 264 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации»); 4) учреждения дополнительного образования взрослых (Постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года 610 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов»); 5) специальные (коррекционные) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (Постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 1997 года 288 «Об утверждении типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии», Постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 1998 года 867 «Об утверждении типового

2 положения об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи»); 6) учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 года 676 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»); 7) учреждения дополнительного образования детей (Постановление Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 года 233 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей»); 8) другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс. В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Закона «Об образовании» образовательные учреждения могут быть государственными (федеральными или находящимися в ведении субъекта Российской Федерации), муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций (объединений)). Тарифные (квалификационные) разряды, в образовательных учреждениях Согласно Приложению 1 к Постановлению Минтруда Российской Федерации от 11 ноября 1992 года 33 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифноквалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации» (далее - Постановление 33) для работников образовательных учреждений установлены следующие тарифные (квалификационные) разряды: Наименование должностей Диапазон п/п 1. Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения, организации образования Руководитель структурного подразделения заведующий (начальник) 8-14 учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, интернатом, производственной практикой) 3. Учитель Учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед) Преподаватель Мастер производственного обучения Методист образовательного учреждения, методического, учебнометодического кабинета (центра), фильмотеки 8-13

3 8. Концертмейстер Воспитатель Классный воспитатель Социальный педагог Педагог-психолог Педагог-организатор Педагог дополнительного образования Старший вожатый Инструктор по труду Инструктор по физической культуре Музыкальный руководитель Старший дежурный по режиму специального учебно-воспитательного учреждения для воспитанников с девиантным поведением 20. Дежурный по режиму специального учебно-воспитательного учреждения для воспитанников с девиантным поведением Квалификационные характеристики в образовательных учреждениях Тарифно-квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов - педагогических работников и служащих учреждений и организаций образования являются основой для: - разработки должностных инструкций исполнителей, которые закрепляют их обязанности, права и ответственность; - подбора и расстановки кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией; - проведении аттестации руководителей, специалистов и служащих при определении разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке (ЕТС). Наименования должностей руководителей, специалистов и служащих, которые заняты в учреждениях и организациях образования, должны соответствовать наименованиям, которые предусмотрены в Приложении 2 к Постановлению 33. В случае отсутствия в Приложении 2 к Постановлению 33 необходимого наименования должности следует руководствоваться Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК » (вместе с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК ). В Приложении 2 к Постановлению 33 предусмотрено в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования дифференциация по уровням 9 8

4 квалификации в целях определения разрядов оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой. Тарифно-квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов. Раздел «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые могут быть полностью либо частично поручены работнику, занимающему определенную должность. Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, разрабатываемыми в учреждении и организации образования на основе квалификационных характеристик и утверждаемыми руководителями. В разделе «Должен знать» представлены основные требования, которые предъявляются к работнику в отношении специальных знаний. Кроме того, этот раздел содержит требования к знанию законодательных актов, положений, инструкций, и других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе «Квалификационные требования» при установлении работникам разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке (ЕТС) предусмотрены: а) требования к уровню образования: - наличие высшего или среднего профессионального образования вне зависимости от профиля полученной специальности по образованию; - наличие высшего либо среднего педагогического, музыкального, дефектологического, психологического образования и другое. б) требования к стажу работы: - стаж педагогической работы (исчисляется в порядке, который устанавливается Министерством образования Российской Федерации). На момент проведения внеочередной аттестации стаж педагогической работы определяется в порядке и на условиях, которые установлены в Инструкциях, регламентирующих порядок исчисления заработной платы работников просвещения, профессионально-технических учебных заведений, средних специальных учебных заведений.

5 - стаж работы по специальности (исчисляется с учетом стажа работы по занимаемой должности и времени работы в учреждениях и организациях по профилю деятельности в образовательном учреждении). При этом мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования засчитывается время работы на руководящих, инженерных должностях по профилю профессии, а также рабочих должностях при условии выполнения работ, соответствующих высшим разрядам для данной профессии; - стаж работы в определенной должности (учитывается стаж работы только в той должности, по которой установлен разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке (ЕТС)). В соответствии с пунктом 4 Приложения 2 к Постановлению 33 показатели квалификации и профессионализма являются: «умение самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета; использовать в своей работе прогрессивные идеи, формы и методы активного обучения; владеть организационными формами диагностической работы с обучающимися; обеспечивать устойчивые положительные результаты в образовательном процессе; руководить или участвовать в работе творческих групп, методических объединений, школ передового опыта; владеть методиками анализа учебно-методической работы; умение руководить творческими семинарами; использовать передовой опыт в своей работе; владеть методами научно-исследовательской, экспериментальной работы, разрабатывать новые образовательные программы, педагогические технологии, методики обучения и воспитания, вести работу по их апробации; составлять экспериментальные задачи; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем в области образования;

6 наличие ученой степени, почетных званий, знаков отличия, орденов и медалей, почетных званий, полученных за достижения в педагогическом труде, других показателей квалификации». Тарифно-квалификационные характеристики руководящих и педагогических работников, которые утверждены Минобразованием Российской Федерации по согласованию с Минтруда Российской Федерации, распространяются на работников учреждений и организаций образования вне зависимости от их отраслевой и ведомственной принадлежности. Они содержат наиболее характерные для той или иной должности работы. Изменения и дополнения в тарифно-квалификационные характеристики руководящих и педагогических работников могут быть внесены Минобразования Российской Федерации по согласованию с Минтрудом Российской Федерации. В процессе разработки должностных инструкций возможно уточнение перечня работ, которые предусмотрены для соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников в настоящее время устанавливается Министерством образования Российской Федерации. Лицам, которые не имеют специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладают достаточным практическим опытом и выполняют качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в виде исключения может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке (ЕТС) либо присвоена соответствующая квалификационная категория также как и лицам, которые имеют специальную подготовку и стаж работы. В соответствии с Приложением 2 Постановления Минтруда 33 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты для следующих категорий работников: 1) для руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, организации образования: Наличие высшего образования и стажа работы не менее 5 лет на педагогических либо руководящих должностях в учреждениях, организациях, которые соответствуют профилю образовательного учреждения. 10 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 5 группе по оплате труда руководящих работников, у которого отсутствует квалификационной категории;

7 11 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к 5 группе по оплате труда руководящих работников, который имеет 1 квалификационную категорию; - руководитель учреждения, которое отнесенного к 4 группе по оплате труда руководящих работников, у которого отсутствует квалификационная категория; 12 разряд - руководитель учреждения, которое отнесено к 5 группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию; - руководитель учреждения, которое отнесено к 4 группе по оплате труда руководящих работников, имеющий 1 квалификационную категорию; - руководитель учреждения, которое отнесено к 3 группе по оплате труда руководящих работников, у которого отсутствует квалификационная категория; 13 разряд - руководитель учреждения, которое отнесено к 4 группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию; - руководитель учреждения, которое отнесено к 3 группе по оплате труда руководящих работников, имеющий 1 квалификационную категорию; - руководитель учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководящих работников, у которого отсутствует квалификационная категория; 14 разряд - руководитель учреждения, которое отнесено к 3 группе по оплате труда руководящих работников, который имеет высшую квалификационную категорию; - руководитель учреждения, которое отнесено ко 2 группе по оплате труда руководящих работников, имеющий 1 квалификационную категорию; - руководитель учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководящих работников, у которого отсутствует квалификационная категория; 15 разряд - руководитель учреждения, которое отнесено ко 2 группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию; - руководитель учреждения, которое отнесено к 1 группе по оплате труда руководящих работников, который имеет I квалификационную категорию; 16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, который имеет высшую квалификационную категорию. 2) для руководителя структурного подразделения (заведующего (начальника) учебно-консультационным пунктом, отделения, отдела, секцией, лаборатории, интерната, производственной практикой) в соответствии с Приложением 2 к

8 Постановлению Минтруда 33 применяются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты труда: Наличие высшего профессионального образования и стажа работы на педагогических либо руководящих должностях в учреждениях, организациях, которые соответствуют профилю образовательного учреждения, не менее 3 лет. 8 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, которое отнесено к 5 группе по оплате труда руководителей, у которого отсутствует квалификационная категории; 9 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, которое отнесено к 5 группе по оплате труда руководителей, который имеет 1 квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, которое отнесено к 4 группе по оплате труда руководителей, у которого отсутствует квалификационная категория; 10 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к 5 группе по оплате труда руководителей, который имеет высшую квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, который имеет 1 квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, у которого отсутствует квалификационная категория; 11 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей, который имеет высшую квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей, который имеет 1 квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, у которого отсутствует квалификационная категория; 12 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, которое отнесено к 3 группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию;

9 - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей, который имеет 1 квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей, у которого отсутствует квалификационная категория; 13 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, которое отнесено ко 2 группе по оплате труда руководителей и имеет высшую квалификационную категорию; - руководитель структурного подразделения учреждения, которое отнесено к 1 группе по оплате труда руководителей, имеющий 1 квалификационную категорию; 14 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, который имеет высшую квалификационную категорию. 3) для учителя в соответствии с Приложением 2 к Постановлению Минтруда 33 применяются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты труда: 7 разряд наличие среднего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы; 8 разряд наличие высшего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - учитель 2 категории должен иметь высшее либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 1 года.

10 Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы учитель 2 категории должен: соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к учителю; самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета; применять в процессе своей работы прогрессивные идеи прошлого и современности, формы и методы активного обучения; владеть организационными формами диагностической работы с обучающимися; обеспечивать достижение устойчивых положительных результатов в учебновоспитательном процессе; руководить либо участвовать в работе творческих групп, методических объединений, а также школ передового опыта в рамках образовательного учреждения. 13 разряд - учитель 1 категории должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет; либо высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы учитель 1 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к учителю 2 квалификационной категории; владеть методиками анализа учебно-методической работы по предмету; составлять и применять индивидуальные программы обучения, обладать навыками по руководству творческими семинарами, применять передовой педагогический опыт в своей работе. 14 разряд - учитель высшей категории должен иметь: высшее профессиональное образование, а также стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование, а также стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук, а также стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет;

11 ученую степень доктора наук, а также стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы учитель высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к учителю 1 квалификационной категории; подготавливать новые учебные программы, разрабатывать педагогические технологии, методики обучения и воспитания, вести работу по их апробации; подготавливать экспериментальные задачи по своему предмету; осуществлять руководство творческими группами по разработке актуальных проблем в области образования. 4) для учителя-дефектолога (учителя-логопеда, логопеда) в соответствии с Приложением 2 к Постановлению Минтруда 33 применяются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты труда: 8 разряд наличие высшего педагогического образования при отсутствии требований к стажу работы; 9 разряд наличие высшего педагогического образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд наличие высшего педагогического образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд наличие высшего педагогического образования и стажа педагогической работы больше 10 лет; 12 разряд - учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед) 2 категории должен иметь высшее дефектологическое образование и стаж работы в должности учителя-дефектолога (учителя-логопеда, логопеда) не менее 2 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы учитель должен: соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к учителюдефектологу (учителю-логопеду, логопеду); постоянно повышать свою квалификацию, изучая опыт работы своих коллег, принимая участие в работе районных, городских методических объединений,

12 используя в своей работе разнообразные методы и способы по предупреждению и коррекции отклонений в развитии обучающихся (воспитанников, детей). 13 разряд - учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед) 1 категории должен иметь высшее дефектологическое образование и стаж работы в должности учителя-дефектолога (учителя-логопеда, логопеда) не менее 3 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы учитель 1 категории должен: Соответствовать требованиям, которые предъявляются к учителю-дефектологу (учителю-логопеду, логопеду) 2 квалификационной категории: формировать и распространять свой научно-методический опыт, используя для этого различные формы методической работы в районе, городе, области, крае, республике; обладать навыками по работе с обучающимися (воспитанниками, детьми), которые имеют сложную структуру отклонений в развитии (комплекс отклонений в развитии); добиваясь положительных результатов в особо сложных случаях, уметь организовывать закрепление полученных успехов в работе с ребенком в образовательном процессе, организовать для этого учителей и воспитателей, поддерживать с ними постоянную связь и вооружать их соответствующими знаниями. 14 разряд - учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед) высшей категории должен иметь высшее дефектологическое образование и стаж работы в должности учителя-дефектолога (учителя-логопеда, логопеда) не менее 5 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы учитель высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к учителю-дефектологу (учителю-логопеду, логопеду) 1 квалификационной категории; обладать навыками научно-исследовательской, экспериментальной работы; принимать участие в создании наглядных пособий, программ; применять новые методики при проведении коррекционной работы с обучающимися (воспитанниками, детьми); осуществлять руководство творческими группами по разработке актуальных проблем в специальной педагогике.

13 5) для преподавателя в соответствии с указанным Постановлением: 7 разряд наличие среднего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы; 8 разряд наличие высшего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд наличие высшего профессионального образование и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы, превышающего 10 лет; 12 разряд - преподаватель 2 категории должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 1 года. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы преподаватель 2 категории должен: соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к преподавателям; разрабатывать самостоятельно методику преподавания предмета, обеспечивать устойчивые положительные результаты в образовательном процессе, принимать участие в методической работе предметных (цикловых) комиссий, школ передового опыта и так далее. 13 разряд - преподаватель 1 категории должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 3 лет либо высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы преподаватель 1 категории должен:

14 соответствовать требованиям, которые предъявляются к преподавателям 2 квалификационной категории; уметь использовать методики анализа учебно-методической работы по предмету; разрабатывать методические материалы с целью практического применения в образовательном процессе, принимать участие в работе по внедрению новых образовательных программ, учебников, учебных пособий. 14 разряд - преподаватель высшей категории должен иметь: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы преподаватель высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к преподавателям 1 квалификационной категории; уметь использовать методы научно-исследовательской, экспериментальной работы; подготавливать экспериментальные задачи по своему предмету; обладать авторскими разработками по вопросам обучения и воспитания. 6) для мастера производственного обучения в соответствии с указанным Постановлением: 8 разряд для лиц, у которых отсутствует высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет; 9 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы до 5 лет либо отсутствие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет;

15 10 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет либо отсутствие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет; Мастер производственного обучения 2 категории должен иметь высшее либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 3 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы мастер производственного обучения 2 категории должен: соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к мастеру производственного обучения; иметь квалификационный разряд (класс) по действующей тарифной сетке на один - два разряда выше разрядов, которые установлены по данной профессии для выпускников учреждений начального профессионального образования; способствовать обеспечению высокого уровня профессиональной подготовки; принимать участие в методической работе, рационализации и изобретательстве, а также в конкурсах профессионального мастерства. 12 разряд - мастер производственного обучения 1 категории должен иметь высшее либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 4 лет. Помимо вышеперечисленных требований по образованию и стажу работы мастер производственного обучения 1 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к мастеру производственного обучения 2 квалификационной категории; иметь квалификационный разряд (класс), который предшествует высшему по действующей разрядной сетке по соответствующей профессии; принимать участие в работе методических комиссий, секций, научно-практических конференций; изучать опыт лучших мастеров производственного обучения и внедрять его в практику педагогического коллектива.

16 13 разряд - мастер производственного обучения высшей категории должен иметь высшее либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 5 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы мастер производственного обучения высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к мастеру производственного обучения 1 квалификационной категории; обладать навыками по разработке частных методик профессионального обучения, принимать участие во внедрении новых обучающих программ. 7) для методиста образовательного учреждения, методического, учебнометодического кабинета (центра), фильмотеки в соответствии с указанным Постановлением: 8 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы более 10 лет; 11 разряд - методист 2 категории должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы методист 2 категории должен: соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к методисту; обладать навыками по организации разработки и подготовки к изданию учебнометодической документации, провести анализ учебного занятия, принимать участие в организации работы методических объединений работников образовательных учреждений. Методист методического, учебно-методического кабинета (центра), института усовершенствования учителей должен иметь высшее профессиональное образование при отсутствии требований к стажу работы в должности методиста, а также соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже 2 квалификационной категории.

17 12 разряд - методист 1 категории должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы методист 1 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к методисту 2 квалификационной категории; уметь использовать методику анализа учебно-методической работы образовательного учреждения; уметь руководить творческими семинарами, методическими объединениями, самостоятельно составлять учебные и тематические планы, а также осуществлять оказание консультативной помощи преподавателям, руководителям подразделений образовательных учреждений. Методист методического, учебно-методического кабинета (центра), института усовершенствования учителей должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет, а также соответствовать требованиям, которые предъявляются к учителю, преподавателю и другим педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже 2 квалификационной категории. 13 разряд - методист высшей категории должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работ в должности методиста не менее 5 лет. Помимо вышеназванных требований к образованию и стажу работы методист высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к методисту 1 квалификационной категории; знать и уметь применять методы научно-исследовательской и экспериментальной работы; осуществлять руководство творческими группами по разработке актуальных проблем образовательного процесса; распространять информацию по передовым образовательным технологиям. Методист методического, учебно-методического кабинета (центра), института совершенствования учителей должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет, а также соответствовать требованиям, которые предъявляются к учителю,

18 преподавателю и другим педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже 2 квалификационной категории. 8) для концертмейстера в соответствии с Приложением 2 к Постановлению Минтруда 33 применяются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты труда: 7 разряд наличие среднего профессионального (музыкального) образования при отсутствии требований к стажу работы; 8 разряд наличие высшего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы либо наличие среднего профессионального (музыкального) образования при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет либо наличие среднего профессионального (музыкального) образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет либо наличие среднего профессионального (музыкального) образования и стажа педагогической работы более 10 лет; 11 разряд наличие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы более 10 лет; 12 разряд - концертмейстер 2 категории должен иметь высшее музыкальное образование при стаже работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное (музыкальное) образование при стаже работы по специальности не менее 2 лет. Помимо вышеуказанных требований к образованию и стажу работы концертмейстер 2 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к концертмейстерам; обладать навыками беглого чтения с листа, аранжировки музыкальных произведений; проводить занятия по аккомпаниаторской практике; подготавливать целостные музыкальные композиции в целях музыкального сопровождения занятий, выступлений по художественной, спортивной гимнастике, фигурному катанию и другим видам занятий и выступлений; принимать участие в работе методических объединений.

19 13 разряд - концертмейстер 1 категории должен иметь высшее музыкальное образование при стаже работы по специальности не менее 2 лет либо среднее профессиональное (музыкальное) образование при стаже работы по специальности не менее 3 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образованию и стажу работы концертмейстер 1 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к концертмейстерам 2 квалификационной категории; обладать навыками по редактированию музыкальных произведений; проводить занятия по концертмейстерским (аккомпаниаторским) специальностям (специализациям); обладать навыками импровизации, композиции; уметь перелагать музыкальные произведения с партитур, грампластинок, магнитофонных записей; принимать участие в обобщении практического, методического опыта подготовки материалов к публикации, разработке тем, курсов преподавания дисциплин (предметов). 14 разряд - концертмейстер высшей категории должен иметь: высшее музыкальное образование при стаже работы по специальности не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук при стаже работы по специальности не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Помимо вышеназванных требований к образованию и стажу работы концертмейстер высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к концертмейстерам 1 квалификационной категории; иметь концертную практику, а также опыт научно-исследовательской и творческой работы; разрабатывать учебные программы, учебники и методические пособия.

20 9) для воспитателя: 7 разряд наличие среднего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы; 8 разряд наличие высшего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы либо наличие среднего профессионального образования при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд наличие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет либо наличие среднего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд наличие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет либо наличие среднего профессионального образования при стаже педагогической работы более 10 лет; 11 разряд наличие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы более 10 лет; 12 разряд - воспитатель 2 категории должен иметь высшее либо среднее профессиональное образование при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет или высшее педагогическое образование при стаже работы в должности воспитателя не менее 1 года. Помимо вышеуказанных требований к образованию и стажу работы воспитатель 2 категории должен: соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к воспитателю; уметь самостоятельно разрабатывать методику воспитания обучающихся воспитанников, детей, учитывая их возраст, а также дифференцировать подход к ним; уметь использовать методику обучения (при работе в дошкольных учреждениях); применять в процессе работы прогрессивные идеи прошлого и современности; владеть организационными формами диагностической работы; способствовать обеспечению устойчивых положительных результатов в воспитательном процессе; принимать участие в работе методических объединений, школ передового опыта в рамках образовательного учреждения.

21 13 разряд - воспитатель 1 категории должен иметь высшее либо среднее профессиональное образование при стаже работы в должности воспитателя не менее 3 лет; высшее педагогическое образование при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет. Помимо вышеназванных требований, предъявляемых к образованию и стажу работы, воспитатель 1 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к воспитателю 2 квалификационной категории; знать и уметь применять методики анализа воспитательной работы; иметь навыки по руководству творческими семинарами; применять передовой педагогический опыт в своей работе. 14 разряд - воспитатель высшей категории должен иметь: - высшее профессиональное образование при стаже работы в должности воспитателя не менее 5 лет; - высшее педагогическое образование при стаже работы в должности воспитателя не менее 4 лет; - ученую степень кандидата наук при стаже работы в должности воспитателя не менее 3 лет; - ученую степень доктора наук и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет. Помимо вышеперечисленных требований к образовательному уровню и стажу работы воспитатель высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к воспитателю 1 квалификационной категории; знать и уметь использовать методы научно-исследовательской и экспериментальной работы; проводить работу по разработке новых педагогических технологий и методик воспитания, а также работу по их апробации; проводить работу по обобщению передового педагогического опыта с последующим изданием методических рекомендаций либо научных публикаций;

22 составлять экспериментальные задачи по профилю деятельности; осуществлять руководство творческими группами по разработке актуальных проблем в области воспитания. 10) для классного воспитателя в соответствии с Приложением 2 к Постановлению Минтруда 33 применяются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты труда: 7 разряд наличие среднего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы; 8 разряд наличие высшего профессионального образования при отсутствии требований к стажу работы либо наличие среднего профессионального образования при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд наличие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет либо наличие среднего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет, а также сертификата классного воспитателя; 10 разряд наличие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет либо наличие среднего профессионального образования при стаже педагогической работы более 10 лет, а также сертификата классного воспитателя; 11 разряд наличие высшего либо среднего профессионального образования при стаже педагогической работы более 10 лет, а также сертификата классного воспитателя; 12 разряд - классный воспитатель 2 категории должен - иметь высшее профессиональное образование при стаже работы по специальности не менее 2 лет или высшее педагогическое образование при стаже работы по специальности не менее 1 года. При этом классный воспитатель 2 категории должен: соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к воспитателям; обладать навыками по самостоятельной разработке методик воспитательной работы; способствовать обеспечению устойчивых положительных результатов в воспитании; принимать участие в методической работе города, области, края.

23 13 разряд - классный воспитатель 1 категории должен иметь высшее профессиональное образование при стаже работы по специальности не менее 3 лет либо высшее педагогическое образование при стаже работы по специальности не менее 2 лет. При этом классный воспитатель 1 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к воспитателям 2 квалификационной категории; разрабатывать методические материалы в целях их практического применения; принимать участие в работе по внедрению новых воспитательных программ. 14 разряд - классный воспитатель высшей категории должен иметь: - высшее образование при стаже работы по специальности не менее 5 лет; - высшее педагогическое образование при стаже работы по специальности не менее 4 лет; - ученую степень кандидата наук при стаже работы по специальности не менее 3 лет; - ученую степень доктора наук при стаже работы по специальности не менее 2 лет. При этом классный воспитатель высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к воспитателям 1 квалификационной категории; знать и уметь применять методы научно-исследовательской, экспериментальной работы, составлять экспериментальные программы, а также иметь авторские разработки по вопросам воспитания. 11) для социального педагога в соответствии с указанным Постановлением: 7 разряд наличие среднего профессионального образования, сертификата социального педагога при отсутствии требований к стажу работы; 8 разряд наличие высшего профессионального образования, сертификата социального педагога при отсутствии требований к стажу работы либо наличие среднего профессионального образования, сертификата социального педагога при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет;

24 9 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет либо наличие среднего профессионального образования и стажа педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд наличие высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет либо наличие среднего профессионального образования при стаже педагогической работы более 10 лет; 11 разряд наличие высшего профессионального образования и стажа педагогической работы более 10 лет; 12 разряд - социальный педагог 2 категории должен иметь высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога при стаже работы в должности социального педагога не менее 2 лет или высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога при стаже работы в должности социального педагога не менее 1 года; Помимо вышеназванных требований к образованию и стажу работы социальный педагог 2 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к социальному педагогу; уметь самостоятельно разрабатывать методику воспитания детей и подростков, учитывая дифференцированного подхода к ним; знать и уметь применять на практике организационные формы диагностической работы с детьми, подростками; способствовать обеспечению устойчивых положительные результаты в воспитательном процессе; принимать участие в работе методических объединений, школ передового опыта в рамках района, города. 13 разряд - социальный педагог 1 категории должен иметь высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога при стаже работы в должности социального педагога не менее 3 лет или высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога при стаже работы в должности социального педагога не менее 2 лет. Помимо этого социальный педагог 1 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к социальному педагогу 2 квалификационной категории; знать и уметь применять методики анализа воспитательной работы;

25 обладать навыками по руководству творческими семинарами; применять передовой педагогический опыт в своей работе. 14 разряд - социальный педагог высшей категории должен иметь: - высшее профессиональное образование, сертификат социального педагога при стаже работы в должности социального педагога не менее 5 лет; - высшее педагогическое образование, сертификат социального педагога при стаже работы в должности социального педагога не менее 4 лет; - ученую степень кандидата наук при стаже работы в должности социального педагога не менее 3 лет; - ученую степень доктора наук при стаже работы в должности социального педагога не менее 2 лет. При этом социальный педагог высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к социальным педагогам 1 квалификационной категории; знать и уметь применять методы научно-исследовательской, экспериментальной работы; создавать новые социально-педагогические программы, педагогические технологии, а также осуществлять работу по их апробации; осуществлять руководство творческими группами по разработке актуальных проблем социальной педагогики. 12) для педагога-психолога в соответствии с Приложением 2 к Постановлению 33 применяются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты труда: 8 разряд наличие высшего профессионального образования и дополнительного образования на специальном факультете переподготовки по специальности «Практическая психология», наличие высшего педагогического образования с дополнительной специальностью «Психология» либо наличие высшего психологического образования при отсутствии требований к стажу работы; 9 разряд наличие высшего профессионального образования и дополнительного образования на специальном факультете переподготовки по специальности «Практическая психология», наличие высшего педагогического образования с

26 дополнительной специальностью «Психология» либо наличие высшего психологического образования и стажа педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд наличие высшего профессионального образования и дополнительного образования на специальном факультете переподготовки по направлению «Практическая психология», наличие высшего педагогического образования с дополнительной специальностью «Психология» либо наличие высшего психологического образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд наличие высшего профессионального образования и дополнительного образования на специальном факультете переподготовки по направлению «Практическая психология», наличие высшего педагогического образования с дополнительной специальностью «Психология» либо высшее психологическое образование и стаж педагогической работы более 10 лет; 12 разряд - педагог-психолог 2 категории должен иметь высшее психологическое образование либо высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, которое получено на специальном факультете по направлению «Практическая психология», и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 2 лет. Помимо вышеуказанных требований к образованию и стажу работы педагогпсихолог 2 категории должен: соответствовать общим требованиям, которые предъявляются к педагогупсихологу; знать и уметь применять современные психологические методики и иметь сертификаты на право их использования; уметь выделять приоритеты в конкретной психологической работе с детьми и подростками на уровне данного образовательного учреждения; самостоятельно создавать либо участвовать в создании новых технологий психолого-педагогической работы с детьми и подростками; осуществлять руководство либо принимать участие в работе методического семинара по освоению передового психолого-педагогического опыта в образовательном учреждении. 13 разряд - педагог-психолог 1 категории должен иметь высшее психологическое образование либо высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, которое получено на специальном факультете по направлению «Практическая психология», и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет.

27 Помимо этого педагог-психолог 1 категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к педагогу-психологу 2 квалификационной категории; проводить различные виды психологической работы с различными группами детей и подростков; постоянно совершенствовать свой методический арсенал с получением соответствующих сертификатов на право использования новых методик; осуществлять руководство работой научно-практических семинаров по освоению передового психолого-педагогического опыта в районе, городе, области, крае, республике; самостоятельно создавать либо участвовать в создании новых психологопедагогических программ по работе с детьми и подростками. 14 разряд - педагог-психолог высшей категории должен иметь высшее психологическое образование либо высшее профессиональное образование с дополнительным образованием, которое получено на специальном факультете по направлению «Практическая психология», и стаж работы в должности педагогапсихолога не менее 5 лет; ученую степень кандидата либо доктора психологических наук и стаж работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет. Помимо этого педагог-психолог высшей категории должен: соответствовать требованиям, которые предъявляются к педагогу-психологу 1 квалификационной категории; знать и применять на практике методы научно-исследовательской, экспериментальной работы; создавать оригинальные методы и программы психолого-педагогической работы с детьми и подростками; осуществлять сложные и особо ответственные виды психолого-педагогических услуг работникам образовательного учреждения, детям и подросткам, их родителям или лицам, которые их заменяю; иметь публикации по проблемам психологии детей и подростков. 13) для педагога-организатора в соответствии с Приложением 2 к Постановлению Минтруда 33 применяются следующие требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 ноября 1992 г. N 33 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО- КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

Подробнее

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 30 декабря 2008 г. N 950 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 30 декабря 2008 г. N 950 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2008 г. N 950 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 14.08.2007 N 555 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ. Кемеровская область город Междуреченск. Администрация Междуреченского городского округа ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ. Кемеровская область город Междуреченск. Администрация Междуреченского городского округа ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.08.2012 1631-п РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Кемеровская область город Междуреченск Администрация Междуреченского городского округа ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в постановление администрации Междуреченского

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 августа 1995 г. N 46 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО- КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Подробнее

Глава города Пущино Московской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Глава города Пущино Московской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Глава города Пущино Московской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 27.12.2007г. 598-п г. Пущино О внесении изменений в постановление Главы города Пущино от 07.08.2007 353-П «Об оплате труда работников муниципальных

Подробнее

Министерство образования Российской Федерации. Положение о службе практической психологии образования в Российской Федерации

Министерство образования Российской Федерации. Положение о службе практической психологии образования в Российской Федерации Об утверждении положения о службе практической психологии в системе министерства образования Российской Федерации. Министерство образования Российской Федерации Приказ от 22.10.99 636 Об утверждении Положения

Подробнее

АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих кадров основная цель процедуры установления соответствия уровня

Подробнее

ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА З А К О Н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ОБ ОТПУСКАХ»

ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА З А К О Н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ОБ ОТПУСКАХ» ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА З А К О Н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ОБ ОТПУСКАХ» Принят Постановлением Народного Совета 13 мая 2016 года Статья 1 Внести в Закон Донецкой Народной

Подробнее

1. Утвердить прилагаемые Правила организации и осуществления учебнометодической. Правила организации и осуществления учебно-методической работы

1. Утвердить прилагаемые Правила организации и осуществления учебнометодической. Правила организации и осуществления учебно-методической работы Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 ноября 2007 года 583 Об утверждении Правил организации и осуществления учебнометодической работы В соответствии с подпунктом 25) статьи 5

Подробнее

об условиях и порядке проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, обучение их вторым профессиям

об условиях и порядке проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, обучение их вторым профессиям об условиях и порядке проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, обучение их вторым профессиям (порядок и условия). 1. Общие положения 1.1. Данное положение

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о психологической службе МБДОУ. Красноярск 2014 год

ПОЛОЖЕНИЕ. о психологической службе МБДОУ. Красноярск 2014 год ПОЛОЖЕНИЕ о психологической службе МБДОУ Красноярск 2014 год 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 321

Подробнее

1. Общие положения. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

1. Общие положения. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок Утверждено Директор МОУ ЗареченскойСОШ Коротеева И.В.. «30» апреля 2009 г. Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Зареченской средней общеобразовательной школы

Подробнее

Должности, отнесенные к квалификационным уровням. 0,02 культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый Педагог дополнительного

Должности, отнесенные к квалификационным уровням. 0,02 культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый Педагог дополнительного ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогических работников Квалификационный Должности, отнесенные к квалификационным уровням Коэффициент в зависимости от занимаемой должности

Подробнее

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УДК 325 ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Д. И. Долгов (к.э.н., доцент кафедры менеджмента и экономики образования Мордовского государственного педагогического института имени М.

Подробнее

Начальник Управления культуры. Проект подготовлен: Заместитель начальника Управления культуры

Начальник Управления культуры. Проект подготовлен: Заместитель начальника Управления культуры Приказ Управления культуры Курганской области от 1 октября 2009 года 276 «Об утверждении Рекомендаций по проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Курганской

Подробнее

59. Квалификационные требования к претенденту на должность начальника научно-исследовательского отдела (далее НИО).

59. Квалификационные требования к претенденту на должность начальника научно-исследовательского отдела (далее НИО). IV. Квалификационные требования к претендентам на должности, подлежащие замещению по конкурсу 59. Квалификационные требования к претенденту на должность начальника научно-исследовательского отдела (далее

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 марта 2011 г. Регистрационный N 20237

Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 марта 2011 г. Регистрационный N 20237 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 11 января 2011 г. N 1н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об организации методической работы педагогических работников Рефтинского СУВУ

ПОЛОЖЕНИЕ об организации методической работы педагогических работников Рефтинского СУВУ Министерство образования и науки Российской Федерации (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) Федеральное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Рефтинское специальное учебно-воспитательное

Подробнее

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. Основные условия оплаты труда

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. Основные условия оплаты труда 1 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее положение об оплате труда работников МКОУ СОШ с. Верхосунье Сунского района Кировской области (далее Положение) разработано на основе Указа Губернатора Кировской области

Подробнее

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Браженская средняя общеобразовательная школа» от 2011г Приказ от 2011г.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Браженская средняя общеобразовательная школа» от 2011г Приказ от 2011г. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Браженская средняя общеобразовательная школа» Принято: Утверждаю: Школьный методсовет Директор МБОУ «Браженская СОШ» протокол Л.И. Лебедева от 2011г

Подробнее

Вебинар 1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Вебинар 1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ LOGO 24.09.2015 г. Вебинар 1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГБОУ ВО МО «Академия социального управления» Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2014 г. 761н «Об утверждении Единого квалификационного

Подробнее

«Согласовано» «Утверждаю» Решением Управляющего совета Директор МБОУ «НОШ 29» От 2012г. 2012г. Председатель Управляющего совета / Татаренко Т.В.

«Согласовано» «Утверждаю» Решением Управляющего совета Директор МБОУ «НОШ 29» От 2012г. 2012г. Председатель Управляющего совета / Татаренко Т.В. «Согласовано» «Утверждаю» Решением Управляющего совета Директор МБОУ «НОШ 29» МБОУ «НОШ 29» /Чехомова О.Ю./ От 2012г. 2012г. Председатель Управляющего совета / Татаренко Т.В. / «Согласовано» Председатель

Подробнее

1.3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебновспомогательного. Должность

1.3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебновспомогательного. Должность Приложение 1. к Положению об оплате труда работников МБОУ Гремячевской школы 2 Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников Муниципального бюджетного общеобразовательного

Подробнее

Важным фактором, благоприятно влияющим на качество образования, является СОСТОЯНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА на всех его уровнях.

Важным фактором, благоприятно влияющим на качество образования, является СОСТОЯНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА на всех его уровнях. Важным фактором, благоприятно влияющим на качество образования, является СОСТОЯНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА на всех его уровнях В Московской области создана и успешно функционирует система аттестации педагогических

Подробнее

Система оплаты труда. в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении лицее 590 Красносельского района Санкт-Петербурга

Система оплаты труда. в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении лицее 590 Красносельского района Санкт-Петербурга Приложение 1 к Положению об оплате труда Система оплаты труда в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении лицее 590 Красносельского района Санкт-Петербурга 1. Установить схему расчета должностных

Подробнее

Основание для повышения величины базовой единицы

Основание для повышения величины базовой единицы 1. Общие положения 1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 337 Невского района Санкт-Петербурга (далее

Подробнее

ГБОУ СПО СК «Ставропольский базовый медицинский колледж» ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ «МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ»

ГБОУ СПО СК «Ставропольский базовый медицинский колледж» ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ «МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ» ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ «МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ» г. Ставрополь, 2011г. стр. 2 из 6 1. Общие положения 1.1. Методический отдел является дополнительным структурным подразделением колледжа, входит в состав

Подробнее

Профессиональные стандарты: стратегия подготовки специалистов, кадровая политика в профессиональных образовательных организациях

Профессиональные стандарты: стратегия подготовки специалистов, кадровая политика в профессиональных образовательных организациях МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Профессиональные

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 октября 2002 г. N 781

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 октября 2002 г. N 781 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 октября 2002 г. N 781 О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.03.2015 801 г. Кореновск О внесении изменений в постановление главы муниципального образования от 21 ноября 2008 года 1438

Подробнее

КонсультантПлюс

КонсультантПлюс \ql Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2008 N 11731)

Подробнее

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ» (НОУ ВПО «ИУиИ»)

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ» (НОУ ВПО «ИУиИ») НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ИНФОРМАТИКИ» (НОУ ВПО «ИУиИ») ПОЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО «10» мая 2012 года 3 на заседании Учёного совета

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 9 июля 2007 г. N 507/23 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 9 июля 2007 г. N 507/23 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 июля 2007 г. N 507/23 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. постановлений

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО Приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики «09» августа 2016г. 830

УТВЕРЖДЕНО Приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики «09» августа 2016г. 830 УТВЕРЖДЕНО Приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики «09» августа 2016г. 830 Изменения и дополнения во Временное положение о проведении аттестации педагогических работников

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального

Подробнее

Положение о социально-психолого-педагогической службе (СППС) МБОУ города Иркутска гимназии Общие положения.

Положение о социально-психолого-педагогической службе (СППС) МБОУ города Иркутска гимназии Общие положения. Положение о социально-психолого-педагогической службе (СППС) МБОУ города Иркутска гимназии 3 1. Общие положения. 1.1. Служба социально-психолого-педагогического сопровождения (далее Служба СППС) является

Подробнее

Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"

Раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО И МЕДИКО СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО И МЕДИКО СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 516 НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПРИНЯТО решением Совета ГБОУ СОШ 516 Невского района Санкт-Петербурга Протокол

Подробнее

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев; - при поступлении на

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ СОПРОВОЖДЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИНЯТО Педагогическим советом ГОУ гимназии 52 от 20 протокол УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ гимназии 52 И.В. Гузаева Приказ от 20 ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ СОПРОВОЖДЕНИЯ 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 26 августа 2010 г. N 761н

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 26 августа 2010 г. N 761н Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. N 18638 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 августа 2010 г. N 761н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Утверждено постановлением Главы муниципального образования Печенгский район от 26.05.2008г. 82 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА 1. ОБЩИЕ

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЮ КОНСУЛЬТАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ (ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ, ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ) СОДЕРЖАНИЕ

Подробнее

повышающий коэффициент должностной оклад фонд оплаты труда фонд должностных окладов (ФДО) Фонд ставок рабочих (ФС) фонд надбавок и доплат (ФНД)

повышающий коэффициент должностной оклад фонд оплаты труда фонд должностных окладов (ФДО) Фонд ставок рабочих (ФС) фонд надбавок и доплат (ФНД) Высшее профессиональное образование, 1,4 1,4 1,4 подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «бакалавр» Среднее специальное образование 1,2 1,2 1,2 Начальное профессиональное

Подробнее

Введено в действие с г. 1. Общие положения Положение о нормировании труда (далее - Положение) работников Муниципального бюджетного

Введено в действие с г. 1. Общие положения Положение о нормировании труда (далее - Положение) работников Муниципального бюджетного Введено в действие с 01.01.2016 г. 1. Общие положения. 1.1. Положение о нормировании труда (далее - Положение) работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад

Подробнее

VIII. АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

VIII. АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ С 1 января 2016 г. вступило в действие ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Республики Бурятия, на 2016-2018 годы (далее Соглашение) между Рескомом

Подробнее

Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста»

Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста» Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста» ЦЕЛЬ: Подготовка работника, владеющего общими и профессиональными компетенциями,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о методическом объединении педагогов

ПОЛОЖЕНИЕ. о методическом объединении педагогов Негосударственное образовательное учреждение «Частная Школа «Дипломат» ПРИНЯТО: решением педагогического совета. Протокол ^3 от «Л У» ы 20 /лгода 20 УЛгода Негосударственное образовательное учреждение

Подробнее

2. Основные положения системы оплаты труда Лицея.

2. Основные положения системы оплаты труда Лицея. - базовый оклад - размер оплаты труда работника, рассчитанный как произведение базовой единицы на базовый коэффициент; - повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового

Подробнее

г. Москва, , ул. Погодинская, д.8, к. 722 т/ф , р

г. Москва, , ул. Погодинская, д.8, к. 722 т/ф , р Козлов Олег Александрович Заместитель директора Федерального государственного научного учреждения «Институт информатизации образования» РАО по инновациям, доктор педагогических наук, кандидат технических

Подробнее

коэффициент территории - относительная величина, зависящая от месторасположения учреждения ;

коэффициент территории - относительная величина, зависящая от месторасположения учреждения ; должностного оклада или тарифной ставки (оклада); компенсационных выплат; стимулирующих выплат; социальных и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. 1.4. В настоящем Положении используются следующие

Подробнее

ТРЕБОВАНИЯ К АВТОРСКИМ ПРОГРАММАМ

ТРЕБОВАНИЯ К АВТОРСКИМ ПРОГРАММАМ ТРЕБОВАНИЯ К АВТОРСКИМ ПРОГРАММАМ Критерии оценки авторских программ: Научно-практическая новизна. Научная обоснованность. Актуальность и перспективность. Практическая направленность. Наличие межпредметных

Подробнее

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о методическом совете школы

ПОЛОЖЕНИЕ о методическом совете школы ПОЛОЖЕНИЕ о методическом совете школы Положение о методическом совете школы 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном

Подробнее

1.3. В настоящем Положении применяются следующие понятия и термины:

1.3. В настоящем Положении применяются следующие понятия и термины: государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга". - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития

Подробнее

Документы, подтверждающие выполнение показателя

Документы, подтверждающие выполнение показателя ПРИЛОЖЕНИЕ 15 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной

Подробнее

Об утверждении решения ученого совета от г.

Об утверждении решения ученого совета от г. ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный университет» Об утверждении решения ученого совета от

Подробнее

П Р И К А З Ы В А Ю:

П Р И К А З Ы В А Ю: МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «23» 09 2014 г. 869 Об аттестации педагогических работников образовательных учреждений по должности «концертмейстер» для установления соответствия

Подробнее

Уважаемая Татьяна Александровна!

Уважаемая Татьяна Александровна! ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ г. Москва, 119119, Ленинский пр. 42 тел. (495) 938-8777 факс (495) 930-6815

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ 2

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ 2 МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 2 п. НИКЕЛЯ, ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о Районном Информационно-методическом центре Муниципального казенного учреждения Управление образования МО «Тарбагат айский район»

ПОЛОЖЕНИЕ о Районном Информационно-методическом центре Муниципального казенного учреждения Управление образования МО «Тарбагат айский район» УТВЕРЖДЕНО Приказом Начальника МКУ Управление образования МО «Тарбагатайский район» От «Н» 2015 года А. ПОЛОЖЕНИЕ о Районном Информационно-методическом центре Муниципального казенного учреждения Управление

Подробнее

2. Основные положения системы оплаты труда.

2. Основные положения системы оплаты труда. Положение о системе оплаты труда работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 17 Курортного района Санкт-Петербурга 1.Общие положения. 1.1. Целями введения

Подробнее

/Об. Положение об оплате труда работников МКОУ «Школа-интернат для обучающихся с ОВЗ» Городской округ Подольск Г Общие положения

/Об. Положение об оплате труда работников МКОУ «Школа-интернат для обучающихся с ОВЗ» Городской округ Подольск Г Общие положения «Согласовано» Педагогическим советом МКОУ «Школа-интернат для обучающихся с ОВЗ» от ЛЯ. U 20Л г.протокол «Согласовано» Советом учреждения МКОУ «Школа-интернат для обучающихся с ОВЗ» от -У. 20 У37. Протокол

Подробнее

Председатель Правительства Российской Федерации

Председатель Правительства Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней

1. Общие положения 1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней 1. Общие положения 1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 570 Невского района Санкт-Петербурга (далее

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 1 ноября 2005 года N 1671

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 1 ноября 2005 года N 1671 ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 ноября 2005 года N 1671 О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета (с изменениями

Подробнее

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам ГБПОУ РО

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам ГБПОУ РО 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам ГБПОУ РО «ТТСИиТ» (далее-техникум). 2. Педагогические работники

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 202011 г. 1495 г. Брянск П Р И КАЗ Об утверждении параметров соответствия при аттестации на первую и высшую квалификационные категории

Подробнее

Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *

Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах * Аттестация педагогических работников дошкольных образовательных организаций в должности «учитель-логопед» («учитель-дефектолог»), «педагог-психолог» в целях установления высшей квалификационной категории

Подробнее

2. Основные обязанности мастера производственного обучения

2. Основные обязанности мастера производственного обучения 1.5. Мастер принимается на работу директором учреждения, как правило, из числа высококвалифицированных рабочих, специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование. Мастер по вождению транспортных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда ГКОУ ЛО «Подпорожская школа-интернат»

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда ГКОУ ЛО «Подпорожская школа-интернат» РАССМОТРЕНО на общем собрании трудового коллектива. Протокол 20 от 17 января 2017 г. УТВЕРЖДЕНО приказом ГКОУ ЛО «Подпорожская школа-интернат» 10 от 18 января 2017 года ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда ГКОУ ЛО

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕТОДИЧЕСКАЯ ИНСТРУКЦИЯ МИ - 7.1.-02-.16 Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Методическая инструкция

Подробнее

ДОКУМЕНТИРОВАННАЯ ПРОЦЕДУРА СМК-ДП-4.2.3

ДОКУМЕНТИРОВАННАЯ ПРОЦЕДУРА СМК-ДП-4.2.3 ДОКУМЕНТИРОВАННАЯ ПРОЦЕДУРА СИСТЕМА КАЧЕСТВА СМК-ДП-4.2.3 Версия 1 Дата введения 1 сентября 2012 г Холмск 2012 1 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ Настоящая документированная процедура является основным

Подробнее

Должностная инструкция учителя-логопеда

Должностная инструкция учителя-логопеда 1. Общие положения Должностная инструкция учителя-логопеда 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010

Подробнее

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей,

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, Приказ Минздравсоцразвития России 678 от 28 ноября 2008 г. Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики

Подробнее

4 ФОРМЫ И ВИДЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

4 ФОРМЫ И ВИДЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ 3.4. Непосредственное руководство осуществляет заместитель директора по учебной работе. 3.5. Координирующим органом методической работы в техникуме (цикловых комиссий, школы молодого педагога, школы педагогического

Подробнее

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

Ректор - / / М.Д. Истиховская

Ректор - / / М.Д. Истиховская Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГКОУ РО ДЕТСКОГО ДОМА 1 Г. ШАХТЫ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГКОУ РО ДЕТСКОГО ДОМА 1 Г. ШАХТЫ Государственное казенное образовательное учреждение Ростовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом 1 г. Шахты Утверждаю Председатель Совета детского дома 1

Подробнее

Положение. 1. Общие положения

Положение. 1. Общие положения Утверждаю Директор МБОУ - Криводановской СОШ 22.Л.И.Шупило Положение о комплексной Службе сопровождения в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении - Криводановской средней общеобразовательной

Подробнее

Сопроводительный текс к презентации на тему: «Профессиональный педагогический стандарт»

Сопроводительный текс к презентации на тему: «Профессиональный педагогический стандарт» Сопроводительный текс к презентации на тему: «Профессиональный педагогический стандарт» Подготовил: ст. воспитатель Лаптева Ю.Ю. Профессиональные стандарты: понятие, структура, содержание и применение.

Подробнее

Правовой статус педагогических работников образовательной организации

Правовой статус педагогических работников образовательной организации Правовой статус педагогических работников образовательной организации http://www.ed-union.ru Эксперт Общероссийского Профсоюза образования Понкратова Вера Николаевна ПРАВОВОЙ СТАТУС ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Подробнее

1.4.Основные функции, обязанности, права и ответственность заведующего

1.4.Основные функции, обязанности, права и ответственность заведующего Приложение 1 «УТВЕРЖДЕНО» приказом ректора НОУ ВО МСПИ от «21» апреля 2015 г. 85 ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре общей и практической психологии Негосударственного образовательного учреждения высшего образования «Московский

Подробнее

О штатном расписании общеобразовательных учреждений

О штатном расписании общеобразовательных учреждений См. также 1, 6, 11/05 Е.Л.Болотова, УРАО, г. Москва bolotovae@mail.ru О штатном расписании общеобразовательных учреждений В трудовом законодательстве под штатным расписанием понимают утверждаемый собственником

Подробнее

Комментарий к Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,

Комментарий к Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Комментарий к Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением

Подробнее

Министерство образования и науки Камчатского края

Министерство образования и науки Камчатского края Приложение 1 к приказу /р Ч от *? Министерство образования и науки Камчатского края Краевое государственное профессиональное образовательное автономное учреждение «КАМЧАТСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»

Подробнее

1. Общие положения 1.1.Методический совет - коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на добровольной основе членов

1. Общие положения 1.1.Методический совет - коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на добровольной основе членов 1. Общие положения 1.1.Методический совет - коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на добровольной основе членов педагогического коллектива МБОУ «Средняя общеобразовательная школа»

Подробнее

3.Основные этические принципы профессиональной деятельности педагогов-психологов. 5 Основные направления деятельности специалистов службы.

3.Основные этические принципы профессиональной деятельности педагогов-психологов. 5 Основные направления деятельности специалистов службы. Положение о службе практической психологии в системе образования Тамбовской области 1. Общие положения. 2. Цель и задачи службы практической психологии образования Тамбовской области. 3.Основные этические

Подробнее

образование с углубленным изучением отдельных учебных предметов, в общей численности учащихся

образование с углубленным изучением отдельных учебных предметов, в общей численности учащихся 1.14 Численность/удельный вес численности выпускников 11 класса, 1 человек/ 3% получивших аттестаты о среднем общем образовании с отличием, в общей численности выпускников 11 класса 1.15 Численность/удельный

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа 27 имени Э.А. Хиля» города Смоленска (МБОУ «СШ 27 им. Э.А. Хиля») Принято на общем собрании работников школы протокол от Утверждаю

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 38 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Положение о методическом объединении учителей начальных классов. 1. Общие положения

Положение о методическом объединении учителей начальных классов. 1. Общие положения ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 19 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА» 299012, г. Севастополь, ул.истомииа, 37 8 (0692)

Подробнее

НОУ ВПО «УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ «ТИСБИ»

НОУ ВПО «УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ «ТИСБИ» НОУ ВПО «УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ «ТИСБИ» «УТВЕРЖДАЮ» Директор ОУМЦ 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ КОМПЛЕКСНОГО СОЦИАЛЬНОГО-ПСИХОЛОГО- ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

Подробнее

ГЛАВА ОДИНЦОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. г. Одинцово

ГЛАВА ОДИНЦОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. г. Одинцово ГЛАВА ОДИНЦОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Одинцово Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Одинцовского муниципального

Подробнее

2.Условия предоставления длительного отпуска. 2.3.В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на

2.Условия предоставления длительного отпуска. 2.3.В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на Приложение к приказу департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГБПОУ НСО «Новосибирский торговоэкономический. Сафоновой Ж.В. от г /82 рег.

ПОЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГБПОУ НСО «Новосибирский торговоэкономический. Сафоновой Ж.В. от г /82 рег. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский торгово-экономический

Подробнее