Управление персоналом в сельском дошкольном учреждении (на примере МБДОУ «Солнышко» с. Прости)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Управление персоналом в сельском дошкольном учреждении (на примере МБДОУ «Солнышко» с. Прости)"

Транскрипт

1 Управление персоналом в сельском дошкольном учреждении (на примере МБДОУ «Солнышко» с. Прости) Вагурова Е., Багаева И.В. ФГБОУ ВПО «Нижнекамский химико-технологический институт» (филиал) «Казанский национальный исследовательский технологический университет», Нижнекамск, Россия, Республика Татарстан PERSONNEL MANAGEMENT IN RURAL PRESCHOOL (FOR EXAMPLE MBDOU «SOLNISCKO» VILLAGE PROSTI) Vagurova E., Bagaeva I.V. FGBOU VPO Nizhnekamsk Institute of Chemical Technology (subsidiary) Kazan National Research Technological University, Nizhnekamsk, Russia, Republic of Tatarstan. В комплексе всех проблем современного реформирования образования на первый план (как в практике работы общественных и государственных структур, так и в теоретическом осмыслении) выходит проблема управления. До последнего времени само понятие «управление персоналом» в управленческой практике образовательных учреждений отсутствовало. Но сегодня многие современные руководители сходятся во мнении, что любая проблема предприятия это проблема управления человеческими ресурсами. 1 Элементы системы управления персоналом в ДОУ имеют следующий вид: вопервых, это субъекты руководители различного уровня. Во-вторых, объекты сотрудники (воспитатели и т.д.). Здесь следует обратить внимание на особенности персонала ДОУ. По социально-демографическим признакам персонал ДОУ это преимущественно женщины в возрасте лет с педагогическим образованием (около 80%). Персонал ДОУ по сравнению с большинством компаний характеризуется повышенной однородностью по профессиональному признаку. В-третьих, технологии управления персоналом. Если рассмотреть ситуацию с управлением персоналом в ДОУ по традиционным его направлениям, то получится следующее: планирование, поиск и подбор персонала. Модель организационной структуры управления детским садом линейнофункциональная, так как каждый субъект управления выполняет возложенные на него функциональные обязанности. Общее руководство Образовательным учреждением осуществляет Наблюдательный Совет, в который входят работники МБДОУ «Детский сад «Солнышко» с. Прости» и 1 Кулаков С. М. Модели и методы управления персоналом образовательного учреждения. Новокузнецк: Изд-во Сиб. индустр. ун-та, С. 188

2 представители Родительского комитета образовательного учреждения в общем количестве 8 человек. Главный орган управления педагогический Совет, которым руководит заведующий. Такой подход предполагает активное взаимодействие администрации и педагогического коллектива, что способствует повышению самосознания и ответственности каждого работника. В связи с тем, что с 2013 года работа детских образовательных учреждений переведена на новый федеральный государственный образовательный стандарт, где обозначены совершенно новые инновационные методы и подходы работы в детских дошкольных образовательных учреждениях, стало ясно, что старшие педагогические кадры не всегда с энтузиазмом воспринимают новшества. В нашем исследовании мы изучили данную сторону проблемы через проведения анкетирования среди работников МБДОУ «Детский сад «Солнышко» с. Прости». В МБДОУ «Детский сад «Солнышко» с. Прости» в 2013г наибольшее число сотрудников от 35 до 45 лет, эта возрастная группа имеет наибольший удельный вест в данной структуре 42%. На втором месте по возрастной структуре персонала работники свыше 45 лет. С небольшим отрывом всего в 7% третье место занимает возрастная группа сотрудников от 25 до 35 лет. Наименьший удельный вес в возрастной структуре занимают сотрудники до 25 лет. Изучив возрастной состав работников МБДОУ «Детский сад «Солнышко» с. Прости» становится понятным и результат ответов на вопрос анкеты, о готовности данного коллектива к инновациям и наличии в коллективе инновационного потенциала. На вопрос «Есть у Вас интерес к инновациям в педагогической деятельности?» положительно ответили 8% (1 человек, заведующая детским садом), частично 34% (4 человека: два воспитателя, педагог-логопед, один младший воспитатель), нет 58% (7 работников). Данные представлены на рисунке 1. Рисунок 1 «Есть у Вас интерес к инновациям в педагогической деятельности?»

3 Тем, кто ответил «Да» и «Частично» был задан вопрос: «Чувствуете ли Вы себя готовыми к освоению новшеств?». Мы получили следующие ответы: «Частично» ответили 100% опрошенных работников (5 человек). Среди причин, которые препятствуют, по их мнению, освоению новшеств и их разработке, являются следующие. Данные представлены на рисунке 2. Рисунок 2 Причины препятствующие освоению новшеств При ответе на вопрос: «Перешли бы вы работать на другое место работы, если бы представилась такая возможность?» респонденты из числа работников детского сада ответили: «да» 30%, «нет» 55%, «не знаю» 15% (данные представлены на рисунке 3). Данные рисунка говорят о том, что среди работников очень велик процент желающих сменить место работы. Это плохая тенденция и, в особенности, для детского сада. При частой смене воспитателей и младшего персонала в какой-то степени страдают дети. Им трудно привыкать к новому воспитателю, к его стилю работы и взаимоотношению. Поэтому руководителю детского сада следует обратить особое внимание на данное обстоятельство. Рисунок 3 «Перешли бы вы работать на другое место работы, если бы представилась такая возможность?»

4 Как показало исследование, в детском саду «Солнышко» работников не устраивает высокая, по их мнению, интенсивность труда. Работники отметили, что интенсивность труда очень высока (70%), это воспитатели и младшие воспитатели. Данному факту можно найти объяснение. Так как сельские детские сады малокомплектные, то одновременно в одной группе могут пребывать дети двух-трех возрастных групп. Вся сложность заключается в том, что в данном случае от педагога требуется высокий и разнообразный уровень подготовки к занятиям, так как для каждой возрастной группы своя учебная программа. К тому же исследование и опрос показали, что работники не удовлетворены и выплачиваемым вознаграждением. Очень важный фактор это вопрос о взаимоотношении в коллективе. Проведенное анкетирование показало, что персонал МБДОУ Детский сад «Солнышко» с. Прости в принципе доволен теми взаимоотношениями в коллективе, которые сложились. Результаты на рисунке 4. Рисунок 4 «Устраивают ли вас условия взаимоотношения в коллективе?» Таким образом, анкетирование персонала МБДОУ детский сад «Солнышко» показало: - в ДОУ наблюдается тенденция старения педагогических кадров; - имеются сложности с профессиональной переподготовкой этих кадров; - высокая степень неудовлетворенности заработной платой; - неудовлетворенность высокой интенсивностью труда; - отсутствие желание большой части работников к инновациям. Проведенные нами исследования системы управления персоналом в данном учреждении позволяют констатировать тот факт, что она далеко не совершенна. Анализ и проведенное исследование управления детским садом «Солнышко» показали, что многие функции по управлению персоналом возложены непосредственно на руководителя учреждения, т.е. на заведующую детским садом. Следовательно, руководителю детского сада следует задуматься о построении своей кадровой политики, которая была бы эффективна в данном учреждении.

5 Для решения данных проблем в части управления персоналом мы предлагаем сформировать свою систему управления кадрами. Необходимость построения системы управления кадрами возникает тогда, когда возникает проблема. В чем она заключается на данный момент для МБДОУ «Детский сад «Солнышко» с. Прости»? 1) Отсутствие самой системы 2) Ранее присылали кадры, теперь ищем их сами 3) Большое количество «случайных» людей. Главный принцип комплектования ДОУ кадрами не пассивное ожидание желающих устроиться на работу, а активное привлечение рабочей силы. Цели создания данной системы: - снижение текучести кадров; - повышение качества образования; - командный профессионализм; - приверженность организации. Особенности системы: - нельзя нарушать последовательность основных этапов, менять их местами; - систему можно дорабатывать и совершенствовать внутри; - если разработали систему имейте терпение и действуйте строго по ней; - сбои на первых этапах системы обязательно проявятся на последующих. Все эти методы позволят сделать систему управления персоналом в МБДОУ «Детский сад «Солнышко» с. Прости» более эффективной, а, следовательно работу учреждения более стабильной и эффективной, ведь главный ресурс любого предприятия это люди.

Удовлетворенность трудом как фактор мотивации труда персонала (на примере столовой управления ОАО «ТАИФ-НК»)

Удовлетворенность трудом как фактор мотивации труда персонала (на примере столовой управления ОАО «ТАИФ-НК») Удовлетворенность трудом как фактор мотивации труда персонала (на примере столовой управления ОАО «ТАИФ-НК») Бурундукова Е.А.., Багаева И.В. ФГБОУ ВПО «Нижнекамский химико-технологический институт» (филиал)

Подробнее

РЕПРОДУКТИВНЫЕ УСТАНОВКИ МОЛОДЫХ ЖЕНЩИН. Еремеева Д.С., Миникаева В.Н., Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт

РЕПРОДУКТИВНЫЕ УСТАНОВКИ МОЛОДЫХ ЖЕНЩИН. Еремеева Д.С., Миникаева В.Н., Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт РЕПРОДУКТИВНЫЕ УСТАНОВКИ МОЛОДЫХ ЖЕНЩИН Еремеева Д.С., Миникаева В.Н., Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт Нижнекамск, Россия REPRODUCTIVE INSTALLATIONS OF YOUNG

Подробнее

Февраль. По мере поступления материалов. 2 полугодие. В течение года. 2 полугодие. 1 полугодие. 2 полугодие. Февраль + + +

Февраль. По мере поступления материалов. 2 полугодие. В течение года. 2 полугодие. 1 полугодие. 2 полугодие. Февраль + + + План-график основных мероприятий по внедрению федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее ФГОС ДО) в работу МБДОУ Детский сад 28 на 2014 2016 годы Цель: создание

Подробнее

Проблема текучести кадров в ГКУ «Центре занятости населения г. Нижнекамска»

Проблема текучести кадров в ГКУ «Центре занятости населения г. Нижнекамска» Проблема текучести кадров в ГКУ «Центре занятости населения г. Нижнекамска» The problem of staff turnover in state institution " Nizhnekamsk Center of employment " Гилязетдинова А.В., Дрепа Е.Н. Gilasetdinova

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ Сидулина Т.А., к.с.н. Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Нижнекамск, Россия IMPROVEMENT

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Назарова Э.М., руководитель к.с.н. Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Нижнекамск, Россия ORGANIZATION

Подробнее

МАРКЕТИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД

МАРКЕТИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД МАРКЕТИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД Шинкарева А.Е. Белгородский национальный исследовательский университет «НИУ БелГУ», Белгород, Россия MARKETING

Подробнее

Табл. 1. Критерии по наличию нормативно-методического обеспечения

Табл. 1. Критерии по наличию нормативно-методического обеспечения АУДИТ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ФБУ «АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНСКОГО БАССЕЙНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ») Михайлова А.В., Родионова А.Л. ФГАОУ ВПО Северо-Восточный федеральный университет

Подробнее

Приложение 1 к приказу МБДОУ детский сад «Золотая рыбка» от

Приложение 1 к приказу МБДОУ детский сад «Золотая рыбка» от Приложение 1 к приказу МБДОУ детский сад «Золотая рыбка» от 27.12.2013 47 План мероприятий по подготовке к внедрению Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС

Подробнее

Оценка готовности педагогов МБДОУ 80 к деятельности по введению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования.

Оценка готовности педагогов МБДОУ 80 к деятельности по введению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования. Оценка готовности педагогов МБДОУ 80 к деятельности по введению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования. Федеральные государственные образовательные стандарты дошкольного

Подробнее

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ДЕКЛАРИРУЕМЫЕ И РЕАЛИЗУЕМЫЕ ЦЕННОСТИ,

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ДЕКЛАРИРУЕМЫЕ И РЕАЛИЗУЕМЫЕ ЦЕННОСТИ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ДЕКЛАРИРУЕМЫЕ И РЕАЛИЗУЕМЫЕ ЦЕННОСТИ, НА ПРИМЕРЕ ГУП «ГОРЭЛЕКТРОТРАНСПОРТА» г. НИЖНЕКАМСКА Афанасьева Ю.Г., Дрепа Е.Н. Нижнекамский химико-технологический институт (филиал)

Подробнее

Официальный сайт Нижнекамского муниципального района [Электронный ресурс]. URL

Официальный сайт Нижнекамского муниципального района [Электронный ресурс]. URL Управление санитарным благоустройством города Нижнекамска Management of sanitary improvement of the city of Nizhnekamsk Гатауллина М.Р., Тухватуллина М.А. Gataullina M.R., Tukhvatullina M.A. ФГБОУ ВПО

Подробнее

ПОДБОР И ПРИЕМ ПЕРСОНАЛА В ПАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ»

ПОДБОР И ПРИЕМ ПЕРСОНАЛА В ПАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ» ПОДБОР И ПРИЕМ ПЕРСОНАЛА В ПАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ» Молчанова Л.А., к.с.н. Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Нижнекамск, Россия SELECTION AND ADMISSION

Подробнее

Контрольно аналитическая деятельность экспертной группы дошкольного учреждения

Контрольно аналитическая деятельность экспертной группы дошкольного учреждения Контрольно аналитическая деятельность экспертной группы дошкольного учреждения Учитель логопед: Зимина В.В. 2014 2015 учебный год Процесс модернизации образования предъявил серьезные требования к дошкольным

Подробнее

Анализ проведенного анкетирования «Отношение молодых специалистов к своей профессиональной деятельности»

Анализ проведенного анкетирования «Отношение молодых специалистов к своей профессиональной деятельности» Анализ проведенного анкетирования «Отношение молодых специалистов к своей профессиональной деятельности» Цель: выявление затруднений молодых специалистов в их педагогической деятельности, определение степени

Подробнее

ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ

ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ Насибуллина А.Ф., руководитель к.с.н. Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Нижнекамск, Россия CONCEPT, NATURE AND

Подробнее

ОТЧЕТ по изучению общественного мнения о качестве работы руководителей, педагогов дошкольных образовательных учреждений Свердловской области

ОТЧЕТ по изучению общественного мнения о качестве работы руководителей, педагогов дошкольных образовательных учреждений Свердловской области МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГАОУ ДПО СО «ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» ОТЧЕТ по изучению общественного мнения о качестве работы руководителей, педагогов дошкольных

Подробнее

СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ

СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ Савицкая Е. Ю. Шуйский филиал ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный университет» Шуя, Россия SOCIAL FACTORS OF THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF ABILITIES

Подробнее

СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ДОУ СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ДОУ ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ ОРГАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Родительский комитет Педагогический совет Профсоюзный комитет Собрание трудового коллектива Старший воспитатель Завхоз

Подробнее

«Состояние и перспективы развития дошкольного образования города Екатеринбурга в условиях реализации ФГОС ДО»

«Состояние и перспективы развития дошкольного образования города Екатеринбурга в условиях реализации ФГОС ДО» «Состояние и перспективы развития дошкольного образования города Екатеринбурга в условиях реализации ФГОС ДО» Е.Л. Умникова, начальник Управления образования Администрации города Екатеринбурга, кандидат

Подробнее

Анализ результатов анкетирования родителей по итогам учебного года

Анализ результатов анкетирования родителей по итогам учебного года Анализ результатов анкетирования родителей по итогам 2015-2016 учебного года В целях проведения независимой оценки качества деятельности образовательной организации администрация ГБОУ средней школы 21

Подробнее

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ В МБДОУ. «Детский сад комбинированного вида 194»

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ В МБДОУ. «Детский сад комбинированного вида 194» СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ В МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 194» Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных

Подробнее

Какие факторы влияют на успешность результатов по чтению третьеклассников Хабаровского края?

Какие факторы влияют на успешность результатов по чтению третьеклассников Хабаровского края? Какие факторы влияют на успешность результатов по чтению третьеклассников Хабаровского края? В 2011 году в 49 странах мира проводился очередной цикл международного исследования читательской грамотности

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Результаты анкетного обследования педагогов дополнительного образования,

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ ДОУ

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ ДОУ УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ ДОУ В современных условиях развития системы дошкольного образования к руководителям ДОУ предъявляются большие требования. В целом современная ситуация зависит от умения

Подробнее

2. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

2. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования 2. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 измерения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Численность детей в возрасте 1 7лет человек 157 167 170

Подробнее

СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ НГТУ (37) ДИНАМИКА ПРОФЕССИНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ НГТУ (37) ДИНАМИКА ПРОФЕССИНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ НГТУ. - 2004. - 3(37). - 79-84 УДК 62-50:519.216 ДИНАМИКА ПРОФЕССИНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Ю.В. БЕЛЬСКАЯ Предложен подход к оценке профессионально-квалификационной

Подробнее

Результаты организационно-методического сопровождения:

Результаты организационно-методического сопровождения: Результаты независимой оценки уровня качеством образовательных услуг, предоставляемых муниципальными образовательными организациями в 2015 году Сроки: c 08.12.2015 по 31.12.2015 Место проведения: дошкольные

Подробнее

нему предъявляются со стороны организации.

нему предъявляются со стороны организации. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ Григорьева В.Д., Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт Нижнекамск, Россия ADAPTATION OF STAFF IN THE ORGANIZATION Grigoreva V.D,

Подробнее

Успешная деятельность муниципальных органов во многом зависит ПРОФЕССИОНАЛЬНО- АДАПТАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Успешная деятельность муниципальных органов во многом зависит ПРОФЕССИОНАЛЬНО- АДАПТАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Магомедов К.О. ПРОФЕССИОНАЛЬНО- АДАПТАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Аннотация В статье на основе данных социологического исследования по актуальным проблемам функционирования

Подробнее

Результаты анкетирования. Удовлетворенности родителей качеством дошкольного образования в МБДОУ «ДС «Снежинка» п.г.т. Уренгой учебный год

Результаты анкетирования. Удовлетворенности родителей качеством дошкольного образования в МБДОУ «ДС «Снежинка» п.г.т. Уренгой учебный год Результаты анкетирования Удовлетворенности родителей качеством дошкольного образования в МБДОУ «ДС «Снежинка» п.г.т. Уренгой 2015 2016 учебный год Цель: выявить уровень удовлетворенности родителей работой

Подробнее

МЕТОДИКА И ОПЫТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯ ТИЙ

МЕТОДИКА И ОПЫТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯ ТИЙ МЕТОДИКА И ОПЫТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯ ТИЙ И.П. Поварич, О.К. Слинкова В статье раскрывается авторская методика оценки удовлетворенности трудом как важнейшего

Подробнее

БРАК И СЕМЬЯ В ПРЕДСТАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ

БРАК И СЕМЬЯ В ПРЕДСТАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ БРАК И СЕМЬЯ В ПРЕДСТАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ THE MARRIAGE AND FAMILY IN THE OPINION OF THE YOUNG PEOPLE Е.Ю.Молина студентка гр. 3305, Нижнекамский химико-технологический институт E.Yu. Molina student

Подробнее

ОТЧЕТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОБРАЗОВАНИЕ МОСКВЫ 2.2

ОТЧЕТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОБРАЗОВАНИЕ МОСКВЫ 2.2 ОТЧЕТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОБРАЗОВАНИЕ МОСКВЫ 2.2 Москва, 2013 ОГЛАВЛЕНИЕ Основные выводы... 3 1. Динамика общей оценки ключевых аспектов сферы образования в Москве... 3 2. Динамика представлений

Подробнее

ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ОБЩЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ООО «ДОМОУПРАВЛЕНИЕ 25»

ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ОБЩЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ООО «ДОМОУПРАВЛЕНИЕ 25» УДК 005.336.3 ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ОБЩЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ООО «ДОМОУПРАВЛЕНИЕ 25» И. С. Морарь, студентка 3 курса экономического факультета специальности ГОУВПО «Мордовский государственный университет

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ИНКЛЮЗИВНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ В УСЛОВИЯХ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

УПРАВЛЕНИЕ ИНКЛЮЗИВНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ В УСЛОВИЯХ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕ ИНКЛЮЗИВНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ В УСЛОВИЯХ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЖУКОВА О.И. Магистрант 2 года обучения направления подготовки «Управление образовательными системами» ФГБОУ ВПО «Ульяновский

Подробнее

Анализ удовлетворенности родителей воспитанников качеством предоставляемых образовательных услуг, как индикатор эффективности деятельности ДОУ

Анализ удовлетворенности родителей воспитанников качеством предоставляемых образовательных услуг, как индикатор эффективности деятельности ДОУ Анализ удовлетворенности родителей воспитанников качеством предоставляемых образовательных услуг, как индикатор эффективности деятельности ДОУ МКДОУ «Краснянский детский сад» Цель мониторинга - изучение

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет формы, виды, периодичность, порядок организации и проведения повышения квалификации

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет формы, виды, периодичность, порядок организации и проведения повышения квалификации 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет формы, виды, периодичность, порядок организации и проведения повышения квалификации педагогических работников МДОУ детский сад «Солнышко» п. Знаменский,

Подробнее

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДО С СЕМЬЕЙ И ИНСТИТУТАМИ ОБЩЕСТВА

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДО С СЕМЬЕЙ И ИНСТИТУТАМИ ОБЩЕСТВА Взаимодействие ДО с семьей и институтами общества ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДО С СЕМЬЕЙ И ИНСТИТУТАМИ ОБЩЕСТВА Плисенко Надежда Викторовна канд. психол. наук, доцент Шуйский филиал ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный

Подробнее

АНАЛИЗ АНКЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ ПИЛОТНЫХ ПЛОЩАДОК УЧРЕЖДЕНИЙ Г. МОНЧЕГОРСКА (МБДОУ 32, МБДОУ 7)

АНАЛИЗ АНКЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ ПИЛОТНЫХ ПЛОЩАДОК УЧРЕЖДЕНИЙ Г. МОНЧЕГОРСКА (МБДОУ 32, МБДОУ 7) АНАЛИЗ АНКЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ ПИЛОТНЫХ ПЛОЩАДОК УЧРЕЖДЕНИЙ Г. МОНЧЕГОРСКА (МБДОУ 32, МБДОУ 7) ВСЕГО ПРОАНАЛИЗИРОВАНО: 56 АНКЕТ Анкета состояла из 41 вопроса, которые можно было объединить по следующим направлениям:

Подробнее

THE ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN UFSSP NIZHNEKAMSK Minnigaliyeva A.R. Nizhnekamsk chemical institute of technology Nizhnekamsk, Russia

THE ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN UFSSP NIZHNEKAMSK Minnigaliyeva A.R. Nizhnekamsk chemical institute of technology Nizhnekamsk, Russia АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УФССП Г.НИЖНЕКАМСК Миннигалиева А.Р., Дрепа Е. Н. Нижнекамский химико-технологический институт Нижнекамск, Россия THE ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN UFSSP NIZHNEKAMSK

Подробнее

Отчет по введению и реализации ФГОС дошкольного образования в МБДОУ 4 «Лебедушка» на г. (на г.)

Отчет по введению и реализации ФГОС дошкольного образования в МБДОУ 4 «Лебедушка» на г. (на г.) Отчет по введению и реализации ФГОС дошкольного образования в МБДОУ 4 «Лебедушка» на 2015-2016 г. (на 01.09.2015 г.) Наименование этапов реализации Отметка об исполнении (дата, приказа, перечень документов,

Подробнее

Изучения уровня готовности педагогов к инновационной деятельности Методическая работа в системе инновационной работы занимает особое место, так как,

Изучения уровня готовности педагогов к инновационной деятельности Методическая работа в системе инновационной работы занимает особое место, так как, Изучения уровня готовности педагогов к инновационной деятельности Методическая работа в системе инновационной работы занимает особое место, так как, прежде всего, способствует активизации личности педагога,

Подробнее

«Здравствуй, детский сад!»

«Здравствуй, детский сад!» «Здравствуй, детский сад!» Автор проекта: Выборнова Н.Н. 2011 г. Тема: «Здравствуй, детский сад!» Внедрение инновационных технологий для создания условий успешной адаптации детей раннего возраста в ДОУ.

Подробнее

Какая же работа по решению этих задач была проведена муниципалитетом с сентября 2013 г. по октябрь 2014 года:

Какая же работа по решению этих задач была проведена муниципалитетом с сентября 2013 г. по октябрь 2014 года: Реализация ФГОС дошкольного образования в образовательных организациях Сергачского муниципального района (Выступление заместителя начальника Управления образования Н.В. Ручиной на районной педагогической

Подробнее

Анкета для родителей воспитанников дошкольных образовательных организаций

Анкета для родителей воспитанников дошкольных образовательных организаций Анкета для родителей воспитанников дошкольных образовательных организаций Краевой Центр оценки качества образования ИРО Забайкальского края с целью изучения состояния систем менеджмента качества образования

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад 2 «Солнышко» г.

ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад 2 «Солнышко» г. УТВЕРЖДЕНО приказом МБДОУ детский сад 2 «Солнышко» г. Охи от 01 апреля 2015 года 51/1-ОД ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский

Подробнее

2. Цели, задачи и принципы взаимодействия Учреждения с семьями воспитанников.

2. Цели, задачи и принципы взаимодействия Учреждения с семьями воспитанников. 1 - Социологический опрос; - Результаты анкетирования родительского сообщества и педагогов; - Наблюдения в ходе решения педагогических ситуаций; - Отчеты педагогов и специалистов; - Результаты аналитической

Подробнее

Изучение имиджа муниципального дошкольного образовательного учреждения Старомайнский детский сад 2 «Василек» общеразвивающего вида.

Изучение имиджа муниципального дошкольного образовательного учреждения Старомайнский детский сад 2 «Василек» общеразвивающего вида. Изучение имиджа муниципального дошкольного образовательного учреждения Старомайнский детский сад 2 «Василек» общеразвивающего вида. В сентябре 2014 года было проведено исследование имиджа муниципального

Подробнее

УТВЕР Заведую д/с. ПРОЕКТ «Сотрудничество ДОУ и семьи в контексте ФГОС» Подготовили: творческий коллектив педагогических работников МБДОУ

УТВЕР Заведую д/с. ПРОЕКТ «Сотрудничество ДОУ и семьи в контексте ФГОС» Подготовили: творческий коллектив педагогических работников МБДОУ УТВЕР Заведую д/с ПРОЕКТ «Сотрудничество ДОУ и семьи в контексте ФГОС» Подготовили: творческий коллектив педагогических работников МБДОУ п. Целина 2015 г Тема инновационного : «Сотрудничество ДОУ и семьи

Подробнее

Приложение 1 к приказу от г. 4/1

Приложение 1 к приказу от г. 4/1 Приложение 1 к приказу от17.01.2014г. 4/1 Дорожная карта мероприятий по введению федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО) в Муниципальном дошкольном образовательном

Подробнее

Уставом МБДОУ детского сада 384 г.о. Самара

Уставом МБДОУ детского сада 384 г.о. Самара 1. Общие положения 1.1.Настоящие правила приема (отчисления, перевода) воспитанников (далее- Правила) в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 384

Подробнее

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ И СПЕЦИФИКА ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ И СПЕЦИФИКА ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ Современные подходы в дошкольном образовании и специфика подготовки педагогических кадров СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ И СПЕЦИФИКА ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ Шикина Светлана Леонидовна

Подробнее

распространение опыта работы лучших педагогов МБДОУ. 3. Содержание и основные формы работы Методический кабинет организует постоянную

распространение опыта работы лучших педагогов МБДОУ. 3. Содержание и основные формы работы Методический кабинет организует постоянную распространение опыта работы лучших педагогов МБДОУ. 3. Содержание и основные формы работы. 3.1. Методический кабинет организует постоянную методическую работу с педагогами МБДОУ. Методический кабинет

Подробнее

Заведующий МАДОУ «Малиновский д/с» Наблюдательный совет Общее собрание трудового коллектива. Педагогический совет. Совет Образовательной организации

Заведующий МАДОУ «Малиновский д/с» Наблюдательный совет Общее собрание трудового коллектива. Педагогический совет. Совет Образовательной организации Детский сад: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Малиновский детский сад» Адрес: 662179, Красноярский край, Ачинский район, п. Малиновка, 3 квартал, дом 16 Тел.: 8(39151)92-259,

Подробнее

ОТЧЕТ по изучению общественного мнения о качестве работы руководителей, педагогов общеобразовательных учреждений Свердловской области

ОТЧЕТ по изучению общественного мнения о качестве работы руководителей, педагогов общеобразовательных учреждений Свердловской области МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГАОУ ДПО СО «ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» ОТЧЕТ по изучению общественного мнения о качестве работы руководителей, педагогов общеобразовательных

Подробнее

1.1.Настоящее Положение о стимулирующем фонде оплаты труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада

1.1.Настоящее Положение о стимулирующем фонде оплаты труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 1.Общие положения 1.1.Настоящее Положение о стимулирующем фонде оплаты труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 279 городского округа Самара (далее

Подробнее

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ МГПУ Игнатенко М.В. Мурманский государственный педагогический университет, г.

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ МГПУ Игнатенко М.В. Мурманский государственный педагогический университет, г. Педагогические науки 217 КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ МГПУ Игнатенко М.В. Мурманский государственный педагогический университет, г. Мурманск Статья посвящена актуальным проблемам

Подробнее

«Утверждаю» заведующая МБДОУ «Детский сад 4» А.И.Васютина приказ 30/2-Д от г.

«Утверждаю» заведующая МБДОУ «Детский сад 4» А.И.Васютина приказ 30/2-Д от г. «Утверждаю» заведующая МБДОУ «Детский сад 4» А.И.Васютина приказ 30/2-Д от 30.05.2014 г. ПЛАН ПО ВВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ

Подробнее

ВВЕДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ПЕДАГОГА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ПЕДАГОГА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ПЕДАГОГА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ Тятюшкина Я. А., Харина Л. Р. ФГБОУ ВПО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» Магнитогорск,

Подробнее

Степень удовлетворенности

Степень удовлетворенности Анализ работы по изучению мнения участников образовательных отношений о деятельности ОУ Оценка эффективности деятельности любого образовательного учреждения невозможна без изучения мнений и оценок основных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КУРСОВОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О КУРСОВОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УТВЕРЖДЕНО: приказ 22/1-од от 15.01.2014 г. Заведующий МДОУ д/с 1 «Теремок» комбинированного вида Е.Ю. Нечаева ПОЛОЖЕНИЕ О КУРСОВОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Муниципального

Подробнее

ГОДОВЫЕ ЗАДАЧИ НА уч. г.

ГОДОВЫЕ ЗАДАЧИ НА уч. г. ГОДОВЫЕ ЗАДАЧИ НА 2016 2017 уч. г. 1. Стимулировать развитие у педагогов проектировочных, творческих, интеллектуальных профессиональных знаний и умений через нетрадиционные формы методической работы, ориентируя

Подробнее

Городское собрание родителей будущих воспитанников ДОУ

Городское собрание родителей будущих воспитанников ДОУ Городское собрание родителей будущих воспитанников ДОУ Плановое комплектование дошкольных образовательных учреждений Сосновоборского городского округа на 2017-2018 учебный год через автоматизированную

Подробнее

Положение об организации научно-методической работы

Положение об организации научно-методической работы Принято на Педагогическом совете Утверждено приказом 198/ОД от «30» сентября 2015 г. 1 от «30» сентября 2015 г. Согласовано на заседании родительского комитета от «30» сентября 2015 г. 1 Положение об организации

Подробнее

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Сказка» комбинированного вида. План методической работы

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Сказка» комбинированного вида. План методической работы Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Сказка» комбинированного вида Утверждаю Заведующий МБДОУ детский сад «Сказка» / Е.Н. Шамаева «03» Августа 2015г План методической

Подробнее

СТРУКТУРА МБДОУ ГОРОДА КОСТРОМЫ «ДЕТСКИЙ САД 30» Учредитель. Заведующий

СТРУКТУРА МБДОУ ГОРОДА КОСТРОМЫ «ДЕТСКИЙ САД 30» Учредитель. Заведующий СТРУКТУРА МБДОУ ГОРОДА КОСТРОМЫ «ДЕТСКИЙ САД 30» Учредитель Совет педагогов Совет ДОУ Родительский комитет Профсоюзный комитет Общее собрание Старший воспитатель по АХР Медицинская сестра Воспитатели Обслуживающий

Подробнее

Социально-психологический климат организации как объект деятельности кадровой службы.

Социально-психологический климат организации как объект деятельности кадровой службы. Социально-психологический климат организации как объект деятельности кадровой службы. Гиниятова Г.И., Дрепа Е.Н. Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Федерального государственного бюджетного

Подробнее

Структура образовательного учреждения. МБДОУ «Детский сад «Колосок» Сведения об учредителе

Структура образовательного учреждения. МБДОУ «Детский сад «Колосок» Сведения об учредителе Структура образовательного учреждения МБДОУ «Детский сад «Колосок» График работы Учреждения 10,5 часов. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни. В Учреждение принимаются дети от 1,5 до 7 лет.

Подробнее

Положение о мониторинге качества образования муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 21»

Положение о мониторинге качества образования муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 21» ПРИНЯТО На общем собрании коллектива Протокол от 07.08.2015 г 6 Введено в действие приказом заведующей МБДОУ «Детский сад 21» 47 от 07.08.2015г. Н.И. Русакова Положение о мониторинге качества образования

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ д\с 44 Приморского района Санкт-Петербурга Т.C.Санталова Приказ 127п.1 от

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ д\с 44 Приморского района Санкт-Петербурга Т.C.Санталова Приказ 127п.1 от СОГЛАСОВАНО На педагогическом совете д\с 44 Приморского района Санкт-Петербурга Протокол 2 от 19.11.2015 УТВЕРЖДАЮ Заведующий д\с 44 Приморского района Санкт-Петербурга Т.C.Санталова Приказ 127п.1 от 22.11.2015

Подробнее

Удовлетворенность участников образовательных отношений качеством дошкольного образования

Удовлетворенность участников образовательных отношений качеством дошкольного образования Результаты проведения социологических опросов в рамках независимой оценки качества образовательной деятельности в 2016 году Удовлетворенность участников образовательных отношений качеством дошкольного

Подробнее

Цель: Задачи: Ожидаемые результаты:

Цель: Задачи: Ожидаемые результаты: Цель: создание системы организационно-управленческого и методического обеспечения по организации и введению федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования в МБДО детский

Подробнее

1. Особенности организации и проведения социологического опроса о результативности взаимодействия ДОУ с семьей для реализации системных обновлений.

1. Особенности организации и проведения социологического опроса о результативности взаимодействия ДОУ с семьей для реализации системных обновлений. Социологический опрос о результативности взаимодействия ДОУ с семьей для реализации системных обновлений и аналитическая справка по интерпретации результатов исследования (МДОУ «Детский сад 97 г. Саранска»)

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1. 1.

ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1. 1. ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии

Подробнее

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Методический кабинет (далее МК) создается при дошкольном образовательном учреждении в целях учебно-методической, информационной, научной поддержки педагогов в осуществлении государственной

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНАЯ КАРТА) СОГЛАСОВАНО: Председатель Управляющего Совета МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 33» Зайцева Н.С. 20 г. УТВЕРЖДАЮ: заведующий МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 33» Попова Т.В. Приказ 20 г.

Подробнее

Красногвардейского района Санкт-Петербурга г.

Красногвардейского района Санкт-Петербурга г. РЕЗУЛЬТАТЫ МОНИТОРИНГА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ КАЧЕСТВОМ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад 90 комбинированного вида Красногвардейского

Подробнее

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА «ПОДДЕРЖКА И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ ДОО»

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА «ПОДДЕРЖКА И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ ДОО» Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка «Детский сад 217» Центрального района города Барнаула КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА «ПОДДЕРЖКА И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

Подробнее

Версия документа - 1 стр. из Первый экземпляр V КОПИЯ

Версия документа - 1 стр. из Первый экземпляр V КОПИЯ ПОЛОЖЕНИЕ об инновационной (экспериментальной) деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 63 комбинированного вида» 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение

Подробнее

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» (ГАОУ ДПО «ЛОИРО») Центр научно-методического

Подробнее

РОЛЬ МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА В УЛУЧШЕНИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В РФ

РОЛЬ МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА В УЛУЧШЕНИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В РФ РОЛЬ МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА В УЛУЧШЕНИИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В РФ Платонова Е.Ю., Александрова И.В. ФГБОУ ВПО КНИТУ Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Нижнекамск, Россия ROLE OF THE

Подробнее

Самоанализ деятельности руководителя (Мантуровой Т.И.) МБДОУ детский сад компенсирующего вида 215 за учебный год

Самоанализ деятельности руководителя (Мантуровой Т.И.) МБДОУ детский сад компенсирующего вида 215 за учебный год Самоанализ деятельности руководителя (Мантуровой Т..) МБДОУ детский сад компенсирующего вида 5 за 5-6 учебный год ритерии оценки деятельности оличество баллов. Обеспечение доступности дошкольного образования

Подробнее

П О Л О Ж Е Н И Е. в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад 5 «Аленушка» города Армянска Республики Крым

П О Л О Ж Е Н И Е. в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад 5 «Аленушка» города Армянска Республики Крым УТВЕРЖДАЮ Заведующий муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 5 «Аленушка» города Армянска Республики Крым Е.С. Кириченко «12» января 2015 г. П О Л О Ж Е Н И Е О Н

Подробнее

МОНИТОРИНГ ЭКОНОМИКИ ОБРАЗОВАНИЯ Информационно-аналитические материалы по результатам социологических обследований

МОНИТОРИНГ ЭКОНОМИКИ ОБРАЗОВАНИЯ Информационно-аналитические материалы по результатам социологических обследований МОНИТОРИНГ ЭКОНОМИКИ ОБРАЗОВАНИЯ Информационно-аналитические материалы по результатам социологических обследований Выпуск 0 Мониторинг экономики образования реализуется Национальным исследовательским университетом

Подробнее

Отдел образования спорта и туризма Сморгонского районного исполнительного комитета Государственное учреждение образования «Ясли-сад 6 г.

Отдел образования спорта и туризма Сморгонского районного исполнительного комитета Государственное учреждение образования «Ясли-сад 6 г. Отдел образования спорта и туризма Сморгонского районного исполнительного комитета Государственное учреждение образования «Ясли-сад 6 г. Сморгони» Реализация экспериментального проекта «Апробация программно-методического

Подробнее

ПЛАН ТЕМАТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ В МБДОУ Д/С

ПЛАН ТЕМАТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ В МБДОУ Д/С ПЛАН ТЕМАТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ В МБДОУ Д/С «Эффективность развития ИКТ технологии в образовательном процессе с детьми». Цель: анализ состояния работы по использованию ИКТ-технологии в воспитательнообразовательном

Подробнее

Кулакова Е., Падня К., Сагъдиева Д., Губина Н. Kulakova E., Padnya K., Sagdieva D., Gubina N.

Кулакова Е., Падня К., Сагъдиева Д., Губина Н. Kulakova E., Padnya K., Sagdieva D., Gubina N. Готовность молодёжи участвовать в решении экологических проблем города The willingness of youth to participate in solving environmental problems of the city Кулакова Е., Падня К., Сагъдиева Д., Губина

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШУРЫШКАРСКИЙ РАЙОН СОВЕТ УПРАВЛЕНИЯ. 10 декабря 2014 года с. Мужи

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШУРЫШКАРСКИЙ РАЙОН СОВЕТ УПРАВЛЕНИЯ. 10 декабря 2014 года с. Мужи УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШУРЫШКАРСКИЙ РАЙОН СОВЕТ УПРАВЛЕНИЯ 10 декабря года с. Мужи О реализации плана действий введения ФГОС дошкольного образования в МБДОУ «Детский

Подробнее

АДАПТАЦИЯ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

АДАПТАЦИЯ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ АДАПТАЦИЯ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Новикова Е.А., Островская И.В. ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Москва, Россия ADAPTATION OF NURSING STAFF ON THE WORKPLACE Novikova E.A. Ostrovskaya

Подробнее

1. Основные направления

1. Основные направления Утверждаю: Заведующий «Детский сад 17» Андрейчикова А.В. Приказ 74/1 от 11.09.2013 а П Л А Н мероприятий («Дорожная карта»), направленных на повышение эффективности образования в муниципальном бюджетном

Подробнее

4. Показатели и размеры премий.

4. Показатели и размеры премий. 1 3. Порядок и условия премирования. 3.1. Настоящим Положением предусматриваются премиальные выплаты: - по итогам работы за месяц, квартал, год; - к юбилейной дате (50, 55, 60, 65, 70 и т. п.); - к праздничным

Подробнее

Система мероприятий по профилактике дезадаптации детей к условиям МБДОУ детского сада 444

Система мероприятий по профилактике дезадаптации детей к условиям МБДОУ детского сада 444 Приложение 10 к Годовому плану работы Учреждения на -2016 учебный год УТВЕРЖДАЮ заведующий МБДОУ детским садом 444 С.С.Погосова Приказ от года Система мероприятий по профилактике дезадаптации детей к условиям

Подробнее

Структура и органы управления Бюджетного учреждения.

Структура и органы управления Бюджетного учреждения. Структура и органы управления Бюджетного учреждения. Управление Бюджетным учреждением осуществляется в соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом МБДОУ. Текущее руководство

Подробнее

Статья ПРОБЛЕМА ДОСТУПНОСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Статья ПРОБЛЕМА ДОСТУПНОСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Статья ПРОБЛЕМА ДОСТУПНОСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Попова Е.А. ФГБОУ ВПО Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена,

Подробнее

ПЛАН. Издание приказа о создание рабочей группы и плана внедрения ФГОС ДО в ДОУ

ПЛАН. Издание приказа о создание рабочей группы и плана внедрения ФГОС ДО в ДОУ ПЛАН внедрения федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО) в ГБДОУ Детский сад 78 Невского района Санкт-Петербурга на 2013-2016 гг. Цель: создание системы

Подробнее

Отчет по введению и реализации ФГОС дошкольного образования в МБДОУ 3 «Золотой ключик» г. Южно-Сахалинска на г. по состоянию на г.

Отчет по введению и реализации ФГОС дошкольного образования в МБДОУ 3 «Золотой ключик» г. Южно-Сахалинска на г. по состоянию на г. Отчет по введению и реализации ФГОС дошкольного образования в МБДОУ 3 «Золотой ключик» г. Южно-Сахалинска на 2014-2015 г. по состоянию на 07.10.14г. Наименование этапов реализации Отметка об исполнении

Подробнее

Программа развития персонала На г.г.

Программа развития персонала На г.г. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 424» г. Перми Программа развития персонала На 2014-2016 г.г. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Данная программа является подпрограммой

Подробнее

АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ УДК 331 А.А. Макеева студент, кафедра «Экономика и управление», О.С. Бычкова студент, кафедра «Экономика и управление», О.В. Степнова канд. экон. наук, доцент, АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Подробнее

Организационная культура ДОО как социальнопсихологический. независимой оценки качества дошкольного образования

Организационная культура ДОО как социальнопсихологический. независимой оценки качества дошкольного образования Организационная культура ДОО как социальнопсихологический фактор успешного прохождения независимой оценки качества дошкольного образования МБДОУ Центр развития ребёнка - детский сад 58 «Золотой петушок»

Подробнее