XXXIX Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки»

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "XXXIX Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки»"

Транскрипт

1 XXXIX Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки» ПРОБЛЕМЫ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДА Марчукова Анастасия Владимировна студент, Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, РФ, г. Елец Проблема дискриминации в сфере труда всегда вызывала особый интерес. И это явно не случайно. Ведь она затрагивает абсолютно все сферы жизни общества. В нашем существовании дискриминация постоянно отражается в той или иной степени. Она негативно сказывается на демократическом строе, практически уничтожает справедливость в трудовой сфере. Поэтому защита от данного принципа, действительно, необходима. Люди, прежде всего, граждане, должны свободно избирать направление своей профессиональной деятельности, развиваться в ней, в равной степени приобретать вознаграждение за профессиональную работу. Все это положительно скажется на использовании людских ресурсов. Необходимо отметить, что проблемы дискриминации играют огромную роль, как в российском законодательстве, так и в зарубежном. По всему миру в различных нормативно-правовых актах все чаще и чаще уделяется внимание, направленное на борьбу с неравенством в сфере труда, которое особо актуально на современном этапе развития общества. Колоссальная значимость вопроса запрещения дискриминации в сфере труда обусловлена новизной его изучения. Так что же такое дискриминация? В российском законодательстве данный принцип закреплен в ст. 2 ТК РФ и раскрыт в ст. 3, в которой говорится, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какиелибо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В международном Проблемы дискриминации в сфере труда // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XXXIX студ. междунар. заочной науч.-практ. конф. М.: «МЦНО» (39) / [Электронный ресурс] Режим доступа. URL:

2 законодательстве принцип дискриминации отражен в полной мере в Конвенции МОТ 111 «О дискриминации в области труда и занятий». Статья 1 указанного нормативно-правового акта раскрывает сущность дискриминации. В соответствии с ней термин «дискриминация» включает: a) всякое различие, исключение или предпочтение, основанные на признаках расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения и имеющие своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей или обращения в области труда и занятий; b) всякое другое различие, исключение или предпочтение, имеющие своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей или обращения в области труда и занятий, как они могут быть определены заинтересованным членом Организации по консультации с представительными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, и с другими соответствующими органами. Также в пункте 2 названной статьи прописано, что всякое различие, исключение или предпочтение, основанные на специфических требованиях, связанных с определенной работой, не считаются дискриминацией. Неравенства в обращении и вознаграждении, которые основываются на отличии в производительности труда, тоже не относятся к дискриминации. Это связано с различными уровнями умений, квалификаций работников, их трудовыми достижениями. Нельзя полагать, что дискриминацией является, например, обеспечение работника с ограниченной дееспособностью какими-либо возможностями для его трудовой деятельности или же, например, запрет на возможность использования труда беременных женщин при работе с вредными условиями. Говоря о такой проблеме, как трудовая дискриминация,

3 следует выделить ее основные виды. Так профессор Мазин А.Л. выделяет: 1. Дискриминацию в заработной плате. В частности, работники с одинаковой квалификацией и стажем получают разную заработную плату за абсолютно одинаковое выполнение одной и той же работы в одной и той же организации. В основном дискриминируются женщины по сравнению с мужчинами, а также местные жители по сравнению с приезжими. 2. Дискриминацию при приеме на работу или увольнении с нее. Такой дискриминации обычно подвергаются люди, освобожденные из мест лишения свободы, инвалиды, неопытная молодежь. В основном это связано с возрастом, расовой и этнической принадлежностью. Ведь таких людей редко принимают на работу и первыми увольняют. 3. Дискриминацию при продвижении на службе тех, кто уже работает в организации. Этому виду дискриминации больше всего подвержены женщины, иммигранты, национальные меньшинства. 4. Профессиональную сегрегацию. К примеру, существуют профессии, традиционно связанные с половым критерием. Данный вид дискриминации наблюдается при разделении профессий между местными и приезжими работниками, мужчинами и женщинами. 5. Дискриминацию в образовании и подготовке. Этой дискриминации предрасположены иностранные граждане, люди, не знающие языка, иммигранты и т.д. [2, с. 80]. В специализированном журнале «Управление персоналом» содержится статья «Существует ли оправдание дискриминации?», в которой автор также рассматривает различные ее виды и оглашает всякого рода мнения руководителей служб персонала

4 нескольких компаний, пытаясь показать проблему дискриминации глазами работодателя. К. Семилетова выделяет: возрастной признак, гендерный признак, дискриминацию по национальности и гражданству [5, с. 48]. Как мы видим, проблема дискриминации чаще всего касается женщин, инвалидов и неквалифицированной молодежи. Так, для защиты женщин от неравенства в трудовых отношениях была принята международная Конвенция ООН от 18 декабря 1979 г. «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин». В данном нормативно-правовом акте прописаны основные меры, обеспечивающие равенство мужчин и женщин. К таким мерам можно отнести, прежде всего: право на труд как неотъемлемое право всех людей, право на одинаковые возможности при найме на работу, право на свободный выбор профессии, пользование всеми льготами и условиями, права на равное вознаграждение, на социальное обеспечение, а также основное право на охрану здоровья и безопасные условия труда. Что касается России, то основные меры по уничтожению дискриминации женщин прописаны в Трудовом Кодексе, а именно в ст. 64, закрепляющей запрет прямого или косвенного ограничения прав или установления каких-либо преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Также в данной статье говорится о запрете отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Таким образом, современное законодательство полностью осуществляет поддержку в отношении женщин и содержит положения против дискриминации в сфере труда. По поводу проблемы неравенства женщин с мужчинами постоянно выходят различные статьи, делаются статистические анализы. Так монография И. Мальцевой и С. Рощина «Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда» является весьма серьезным исследованием по поводу

5 дискриминации женщин в трудовой сфере. Авторы рассматривают структуру занятости по отраслям и профессиям и приходят к тому, что мужчины начали занимать преимущественно женские профессии и вытеснять из них женщин, но при этом женщины также концентрировались на этих профессиях. Поэтому считается, что мужские отрасли окончательно «очищались» от женщин. Рассматривая материалы о положении женщин в обществе во всяких странах, уровень их заработной платы, И. Мальцева и С. Рощин называют цифру 14,23% на столько в среднем увеличивается зарплата женщин при смене места работы, это дает основания утверждать, что внешняя мобильность это средство повышения зарплаты и чем меньше будет барьеров для мобильности женщин-работниц, тем в большей мере будет преодолеваться сегрегация [3, с. 203]. Также хотелось бы затронуть проблему дискриминации труда инвалидов, что очень актуально на современном этапе развития нашей страны. Как пишет Л.И. Рогавичене, самая распространенная форма дискриминации лиц с ограниченной трудоспособностью проявляется при приеме на работу. Данные МОТ свидетельствуют о том, что в большинстве развивающихся стран уровень безработицы среди людей с ограниченной трудоспособностью достигает 80% и более. Численность инвалидов в России ежегодно увеличивается за последние десять лет этот показатель вырос более чем вдвое (12 млн. человек, 49% из них в трудоспособном возрасте) [4, с. 122]. Обычно несогласие принимать на работу такую группу лиц не связано с деловыми качествами работников, работодатели просто не желают вступать в трудовые правоотношения с данной категорией людей, думая, что инвалидность помешает качеству выполняемой ими работы. В связи с этим была принята Конвенция ООН от 13 декабря 2006 г., которая впоследствии была подписана и ратифицирована Российской Федерацией. Из данного нормативного акта следует, что инвалидам гарантируется

6 правовая защита от дискриминации на любой почве. Также в Конвенции есть специальная статья, отведенная под тему труда статья 27. Она закрепляет равные права инвалидов наравне с другими получать возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид сам свободно выбрал. По мнению Н.А. Деменевой, защитить данную категорию от дискриминации на работе крайне сложно из-за пробелов в уголовно-процессуальном и гражданско-процессуальном законодательстве [1, с. 48]. Подводя итоги, хочется сказать, что, несмотря на положения Конституции, законов, международных соглашений проблема дискриминации носит очень негативный характер и практически не получила никакого разрешения. К сожалению, неравенство в сфере труда всегда существовало, и будет существовать. Я считаю, что необходимо применять такие действия и механизмы, которые будут направлены на борьбу с коррупцией, чтобы уничтожить систему привилегий, повышением судебной власти, которая, в первую очередь, будет направлена на защиту работников от дискриминации и разрешать проблемы, связанные с этническим составом населения, экономическим потенциалом и т.д. Итак, ликвидация дискриминации нужна для того, чтобы люди спокойно могли развивать свои профессиональные навыки, свободно выбирать сферу деятельности, получать вознаграждения за свои достижения. Уничтожение неравенства в трудовой сфере позволит искоренить его и во всех других важнейших отраслях, что, несомненно, положительно скажется на демократии нашей страны, снижении конфликтов и росте экономики. Список литературы: 1. Деменева Н.А. Проблемы запрещения дискриминации в сфере наемного труда / Н.А. Деменева // Трудовое право в России и за рубежом С Мазин, А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом / А. Л. Мазин // Трудовое право С

7 Powered by TCPDF ( 3. Мальцева И.О., Рощин С.Ю. Гендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда / И.О. Мальцева, С.Ю. Рощин. М, С Рогавичене Л.И. Дискриминация на рынке труда современной России: Дис. канд. экон. наук / Л.И. Рогавичене С Семилетова К. Существует ли оправдание дискриминации? / К. Семилетова // Управление персоналом С

Дискриминация женщин при приёме на работу

Дискриминация женщин при приёме на работу Дискриминация женщин при приёме на работу УДК 331.5 :349. 244-053 Зайцева Д.В., студентка 3 курса факультета экономики и права ХНЭУ Рассмотрены проблемы дискриминации женской половины населения Украины,

Подробнее

УДК Проявление дискриминации на российском рынке труда Кофанова Т.А., Пунанова Т.И. Костромской государственный технологический университет

УДК Проявление дискриминации на российском рынке труда Кофанова Т.А., Пунанова Т.И. Костромской государственный технологический университет 1 УДК 331.5 Проявление дискриминации на российском рынке труда Кофанова Т.А., Пунанова Т.И. Костромской государственный технологический университет Статья посвящена актуальной проблеме дискриминации на

Подробнее

ОБ ОСОБЯЕННОСТЯХ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА

ОБ ОСОБЯЕННОСТЯХ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА ОБ ОСОБЯЕННОСТЯХ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА Дурдыева Е.К. студентка 5 курса специальности «Экономика труда» Бажин А.С. доцент кафедры управления персоналом и экономики труда Дальневосточный

Подробнее

РУБРИКА: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЗАПРЕЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДА

РУБРИКА: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ЗАПРЕЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДА Антонова Е.А. Запрещение дискриминации в сфере труда // Академия педагогических идей «Новация». 2017. 06 (июнь). АРТ 67-эл. 0,2 п. л. URL: http://akademnova.ru/page/875548 УДК 349.2 РУБРИКА: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

Подробнее

П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области. «Правовое регулирование трудовых прав женщин»

П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области. «Правовое регулирование трудовых прав женщин» П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области «Правовое регулирование трудовых прав женщин» В соответствии со ст. 19 Конституции РФ женщины имеют равные с мужчинами права и свободы и равные возможности для их

Подробнее

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. (в ред. федеральных законов от 24.07.2002 97-ФЗ, от 25.07.2002 116-ФЗ, от 30.06.2003

Подробнее

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

Глава 1. Основные начала трудового законодательства Глава 1 Основные начала трудового законодательства Глава 1. Основные начала трудового законодательства Ст. 1 Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются

Подробнее

Е.В. Сыченко ПРОБЛЕМА ДИСКРИМИНАЦИИ ЖЕНЩИН В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Е.В. Сыченко ПРОБЛЕМА ДИСКРИМИНАЦИИ ЖЕНЩИН В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ Журнал правовых и экономических исследований, 2012, 1: 51 56 Е.В. Сыченко, 2012 Е.В. Сыченко ПРОБЛЕМА ДИСКРИМИНАЦИИ ЖЕНЩИН В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ УДК 316.346.2 055.2 Исследуется проблема дискриминации женщин

Подробнее

RosPravosudie.com Верховный Суд Республики Башкортостан (Республика Башкортостан) Троценко Юлия Юрьевна

RosPravosudie.com Верховный Суд Республики Башкортостан (Республика Башкортостан) Троценко Юлия Юрьевна г.уфа 16 ноября 2017 г. ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ дело 33-23892/17 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего

Подробнее

Название организаций: Образовательный центр Косово и Американская ассоциация юристов (ABA) - Инициатива в поддержку верховенства закона - Косово

Название организаций: Образовательный центр Косово и Американская ассоциация юристов (ABA) - Инициатива в поддержку верховенства закона - Косово 58. Образование в области права и прав человека Название организаций: Образовательный центр Косово и Американская ассоциация юристов (ABA) - Инициатива в поддержку верховенства закона - Косово ВВЕДЕНИЕ

Подробнее

ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Право социального обеспечения

ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Право социального обеспечения ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Право социального обеспечения Основные вопросы темы 1. Понятие принципов права социального обеспечения (1-3) 2. Классификация принципов и их общая характеристика

Подробнее

Резолюция «Женщины и кризис»

Резолюция «Женщины и кризис» 10 я Международная профсоюзная женская школа Организаторы МКП-ВЕРС, Женская сеть ЦВЕ и СНГ Защита достоинства женщин на рабочем месте достойные труд как противодействие кризису 16-18 октября 2009, ITUH,

Подробнее

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОН ТУРКМЕНИСТАНА О государственных гарантиях обеспечения равных прав и равных возможностей женщин и мужчин* Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии обеспечения равных прав и равных возможностей

Подробнее

Конвенция Международной Организации Труда 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.) Статья 1

Конвенция Международной Организации Труда 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.) Статья 1 Конвенция Международной Организации Труда 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.) Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным

Подробнее

ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Тема 2

ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Тема 2 ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Тема 2 Основные вопросы темы 1. Понятие и общая характеристика принципов права социального обеспечения (слайды 1-9) 2. Содержание принципов права социального обеспечения

Подробнее

ИМЕНЕМ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Р Е Ш Е Н И Е КОНСТИТУЦИОННОЙ ПАЛАТЫ ВЕРХОВНОГО СУДА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ИМЕНЕМ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Р Е Ш Е Н И Е КОНСТИТУЦИОННОЙ ПАЛАТЫ ВЕРХОВНОГО СУДА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ИМЕНЕМ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Р Е Ш Е Н И Е КОНСТИТУЦИОННОЙ ПАЛАТЫ ВЕРХОВНОГО СУДА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ по делу о проверке конституционности части 4 статьи 378 Трудового кодекса Кыргызской Республики в

Подробнее

Законодательная основа профсоюзной деятельности

Законодательная основа профсоюзной деятельности Законодательная основа профсоюзной деятельности Профсоюзная деятельность основной своей целью предполагает защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Очевидно, что создание благоприятных условий,

Подробнее

Федеральный закон от N 181-ФЗ (ред. от ) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Федеральный закон от N 181-ФЗ (ред. от ) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 01.06.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Статья 3-1. Недопустимость дискриминации по признаку инвалидности В Российской Федерации

Подробнее

ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА

ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА Center of Scientific Cooperation "Interactive plus" DOI 10.21661/r-114295 Хертек Шенне Васильевна канд. экон. наук, старший преподаватель ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» г. Кызыл, Республика

Подробнее

XXXIII Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: гуманитарные науки»

XXXIII Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: гуманитарные науки» XXXIII Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: гуманитарные науки» ОТНОШЕНИЕ СТУДЕНТОВ К ИЗУЧЕНИЮ МАТЕМАТИКИ В ВУЗЕ Киреева Анна Викторовна студент

Подробнее

реестр правовых актов Республики Беларусь, /

реестр правовых актов Республики Беларусь, / Бритова Т.К. Государственный институт управления и социальных технологий, кандидат юридических наук, доцент кафедры экономического права(г.минск, Республика Беларусь) ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ПО

Подробнее

ГЕНДЕРНОЕ РАВНОПРАВИЕ КАК ЗАЛОГ РАЗВИТИЯ ДЕМОКРАТИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА1

ГЕНДЕРНОЕ РАВНОПРАВИЕ КАК ЗАЛОГ РАЗВИТИЯ ДЕМОКРАТИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА1 65 торое должно быть действительно демократическим, правовым, федеративным, социальным и светским на основе разделения государственной власти, в условиях соблюдения единого экономического пространства,

Подробнее

Доклад Рабочей группы по универсальному периодическому обзору* Болгария

Доклад Рабочей группы по универсальному периодическому обзору* Болгария Организация Объединенных Наций Генеральная Ассамблея Distr.: General 2 September 2015 Russian Original: English A/HRC/30/10/Add.1 Совет по правам человека Тридцатая сессия Пункт 6 повестки дня Универсальный

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с изменениями на 3 июля 2016 года) (редакция, действующая с 3 октября 2016 года)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с изменениями на 3 июля 2016 года) (редакция, действующая с 3 октября 2016 года) РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (с изменениями на 3 июля 2016 года) (редакция, действующая с 3 октября 2016 года) Документ с изменениями, внесенными: Федеральным законом от 24

Подробнее

Закон РФ от N "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от )

Закон РФ от N О занятости населения в Российской Федерации (ред. от ) Извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Челябинской

Подробнее

Введение в трудовые правоотношения 14 октября 2010 года конференц-зал Профсоюза

Введение в трудовые правоотношения 14 октября 2010 года конференц-зал Профсоюза Введение в трудовые правоотношения 14 октября 2010 года конференц-зал Профсоюза Семинар Докладчик: заведующая юридическим отделом Профсоюза Главный правовой инспектор Профсоюза Юренева Т.О. СЕМИНАР ПРОВОДИТСЯ

Подробнее

РАВЕНСТВО ПРАВ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КАК ОТРАСЛЕВОЙ ПРИНЦИП ТРУДОВОГО ПРАВА

РАВЕНСТВО ПРАВ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КАК ОТРАСЛЕВОЙ ПРИНЦИП ТРУДОВОГО ПРАВА Ендонова С.В., аспирантка АТиСО г.москва esonya@mail.ru РАВЕНСТВО ПРАВ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КАК ОТРАСЛЕВОЙ ПРИНЦИП ТРУДОВОГО ПРАВА В статье рассматриваются общие вопросы равенства прав и возможностей

Подробнее

Залесский Дмитрий Белорусский государственный университет, Факультет международных отношений, 3 курс

Залесский Дмитрий Белорусский государственный университет, Факультет международных отношений, 3 курс Залесский Дмитрий Белорусский государственный университет, Факультет международных отношений, 3 курс Международные пакты о гражданских и политических правах и об экономических, социальных и культурных

Подробнее

МАТЕРИАЛЫ Юбилейной студенческой научно-практической конференции экономического факультета ТГУ, посвященной 50-летию факультета

МАТЕРИАЛЫ Юбилейной студенческой научно-практической конференции экономического факультета ТГУ, посвященной 50-летию факультета МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТОМСКИЙ ЕОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МАТЕРИАЛЫ Юбилейной студенческой научно-практической конференции экономического факультета ТГУ, посвященной 50-летию

Подробнее

ОСОБЕННОСТИ ГЕНДЕРНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ КАЗАХСТАНСКОГО ОБЩЕСТВА

ОСОБЕННОСТИ ГЕНДЕРНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ КАЗАХСТАНСКОГО ОБЩЕСТВА ОСОБЕННОСТИ ГЕНДЕРНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ КАЗАХСТАНСКОГО ОБЩЕСТВА Абулкасова Д.Б. г. Уральск, Казахстан Развитие современного общества актуализирует необходимость учета различий социально-экономического потенциала

Подробнее

Нормативно-правовая база регулирования трудоустройства людей с инвалидностью

Нормативно-правовая база регулирования трудоустройства людей с инвалидностью Нормативно-правовая база регулирования трудоустройства людей с инвалидностью Ашхабад 2014 1 Настоящая публикация подготовлена Международным центром некоммерческого права (ICNL) благодаря поддержке со стороны

Подробнее

Дискриминация иностранных тренеров в России

Дискриминация иностранных тренеров в России 29 мая 2013 года Семинар «Футбольные тренеры: контракты и споры» Дискриминация иностранных тренеров в России Юрий Зайцев, юридическая компания «Legal Sport» РЕШЕНИЕ ИСПОЛКОМА РФС ОТ 5 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА

Подробнее

Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками. Апрель 2011

Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками. Апрель 2011 Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками Апрель 2011 ВВЕДЕНИЕ Ведение бизнеса с учетом высоких этических стандартов имеет основополагающее значение для Sodexo. В связи с этим мы разработали специальный Кодекс,

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО. Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации. 1167п-П12

ПРАВИТЕЛЬСТВО. Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации. 1167п-П12 т ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации N-o 1167п-П12 МОСКВА О внесении проекта федерального закона "О внесении изменений в Закон Российской

Подробнее

(Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан 2005 год, 3, ст. 129)

(Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан 2005 год, 3, ст. 129) ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан 2005 год, 3, ст. 129) Принят Маджлиси

Подробнее

Уровень заработной платы и гендерная дискриминация в оплате труда работников сектора здравоохранения и социальных услуг

Уровень заработной платы и гендерная дискриминация в оплате труда работников сектора здравоохранения и социальных услуг Уровень заработной платы и гендерная дискриминация в оплате труда работников сектора здравоохранения и социальных услуг Отчет об Исследовании ЕФПОО, посвященном уровню заработной платы в секторе здравоохранения

Подробнее

ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ОСИПЦОВА ЖАННА ПЕТРОВНА, З А В Е Д У Ю Щ И Й Э К О Н О М И К О - А Н А Л И Т И Ч Е С К И М О Т Д

Подробнее

Влияние маленьких детей на трудовую мобильность женщин в России

Влияние маленьких детей на трудовую мобильность женщин в России Влияние маленьких детей на трудовую мобильность женщин в России Колотова Е. В., Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики Семинар ЛИРТ ВШЭ, 10.04.2012 г. Актуальность исследования

Подробнее

научный руководитель, доц. Таганрогского института им. А.П. Чехова, РФ, г. Таганрог

научный руководитель, доц. Таганрогского института им. А.П. Чехова, РФ, г. Таганрог XXV Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки» АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ НА ПРИМЕРЕ РЫНКА

Подробнее

ГЕНДЕРНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Лупырёва В. А., Петровская О. А. Кубанский Государственный Технологический Университет Краснодар, Россия

ГЕНДЕРНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Лупырёва В. А., Петровская О. А. Кубанский Государственный Технологический Университет Краснодар, Россия ГЕНДЕРНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Лупырёва В. А., Петровская О. А. Кубанский Государственный Технологический Университет Краснодар, Россия GENDER CONTRADICTIONS IN THE LABOUR-MARKET Lupyreva V. A.,

Подробнее

Отдельные тенденции реализации норм международного трудового права в законодательстве о труде Республики Беларусь.

Отдельные тенденции реализации норм международного трудового права в законодательстве о труде Республики Беларусь. 1 Бритова Т.К. Государственный Институт Управления и Социальных Технологий БГУ, зав.кафедрой экономического права, доц., канд. юрид. наук Отдельные тенденции реализации норм международного трудового права

Подробнее

Закон Республики Казахстан

Закон Республики Казахстан Проект Закон Республики Казахстан О равных правах и равных возможностях женщин и мужчин Настоящий Закон регулирует общественные отношения в области обеспечения государственных гарантий равных прав и равных

Подробнее

Кодекс деловой этики для контрагентов от BOXMARK Leather

Кодекс деловой этики для контрагентов от BOXMARK Leather Кодекс деловой этики для контрагентов от BOXMARK Leather Содержание Преамбула... 3 Правовые вопросы... 3 Законы, положения и общепризнанные руководящие принципы... 3 Противодействие коррупции... 3 Соблюдение

Подробнее

CEDAW/PSWG/2005/II/CRP.1/Add.8

CEDAW/PSWG/2005/II/CRP.1/Add.8 9 February 2005 Russian Original: English Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин Предсессионная рабочая группа тридцать третьей сессии 5 22 июля 2005 года Перечень тем и вопросов, касающихся

Подробнее

Законодательство РФ по вопросам ответственности за разжигание межнациональной и межконфессиональной розни "Уголовный кодекс Российской Федерации" от

Законодательство РФ по вопросам ответственности за разжигание межнациональной и межконфессиональной розни Уголовный кодекс Российской Федерации от Законодательство РФ по вопросам ответственности за разжигание межнациональной и межконфессиональной розни "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.05.1996) (ред.

Подробнее

Лекция 01 «Введение в трудовое законодательство» Занятие состоялось 03 сентября 2012 года, с 09:30 до 11:05, аудитория 23.

Лекция 01 «Введение в трудовое законодательство» Занятие состоялось 03 сентября 2012 года, с 09:30 до 11:05, аудитория 23. Дисциплина «Основы трудового законодательства», V курс очной формы обучения по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», 2012/2013 учебный год Лекция 01 «Введение в трудовое законодательство»

Подробнее

Т Р У Д О В Ы Е П Р А В А

Т Р У Д О В Ы Е П Р А В А 1 Т Р У Д О В Ы Е П Р А В А 2 ИСТОЧНИКИ ТП 3 3 Краткая история трудового законодательства в России Впервые трудовой кодекс был принят во Франции в 1910 году. В России трудовое законодательство было введено

Подробнее

Предметы и типы социально-трудовых отношений

Предметы и типы социально-трудовых отношений Предметы и типы социально-трудовых отношений В Конституции Украины записано, что наше государство является социальным, то есть утверждается приоритетность социальной политики в деятельности всех ветвей

Подробнее

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНВЕНЦИЯ О ЛИКВИДАЦИИ ВСЕХ ФОРМ РАСОВОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНВЕНЦИЯ О ЛИКВИДАЦИИ ВСЕХ ФОРМ РАСОВОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ CERD МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНВЕНЦИЯ О ЛИКВИДАЦИИ ВСЕХ ФОРМ РАСОВОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ Distr. GENERAL CERD/C/AZE/CO/4/Add.1 29 May 2007 RUSSIAN Original: ENGLISH КОМИТЕТ ПО ЛИКВИДАЦИИ

Подробнее

Данная цель предполагает решение 10 задач, наиболее важными из которых

Данная цель предполагает решение 10 задач, наиболее важными из которых Пищинская Любовь Белорусский государственный университет, Факультет международных отношений, 3 курс Право на труд в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах в свете достижения

Подробнее

Законодательство Республики Беларусь в сфере противодействия дискриминации, расизму, ксенофобии и нетерпимости

Законодательство Республики Беларусь в сфере противодействия дискриминации, расизму, ксенофобии и нетерпимости HDIM.DEL/100/07 25 September 2007 Законодательство Республики Беларусь в сфере противодействия дискриминации, расизму, ксенофобии и нетерпимости Конституция Республики Беларусь Закон Республики Беларусь

Подробнее

CEDAW/PSWG/2005/I/CRP.1/Add.2

CEDAW/PSWG/2005/I/CRP.1/Add.2 6 August 2004 Russian Original: English Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин Предсессионная рабочая группа тридцать второй сессии 10 28 января 2005 года Перечень тем и вопросов в связи

Подробнее

Инклюзивное образование как инновационный проект в системе российского образования

Инклюзивное образование как инновационный проект в системе российского образования 1 Инклюзивное образование как инновационный проект в системе российского образования Инклюзивное образование часть государственной образовательной политики РФ Основа государственной политики в области

Подробнее

ЦЕННОСТИ КОМАПАНИИ. Ред. 1

ЦЕННОСТИ КОМАПАНИИ. Ред. 1 ЦЕННОСТИ КОМАПАНИИ Ред. 1 PALLADIO GROUP ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕННОСТЕЙ Настоящий Устав является документом, который отражает корпоративную культуру Группы Палладио и распространяется на всех работников и все имущество

Подробнее

Кодекс деловой этики немецкой текстильной и модной промышленности

Кодекс деловой этики немецкой текстильной и модной промышленности Кодекс деловой этики немецкой текстильной и модной промышленности Преамбула Предприятия немецкой текстильной и модной промышленности стремятся к социальной ответственности, независимо от того, осуществляют

Подробнее

ГЛ А В Ы М О С К А Л Е Н С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А

ГЛ А В Ы М О С К А Л Е Н С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛ А В Ы М О С К А Л Е Н С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О 20.04.2016 14/3-к Р А Й О Н А О соблюдении работодателями района Закона о занятости населения Российской Федерации

Подробнее

Данный кодекс был первоначально утвержден Советом директоров в 2008 году и впоследствии был пересмотрен и обновлен в 2013 году.

Данный кодекс был первоначально утвержден Советом директоров в 2008 году и впоследствии был пересмотрен и обновлен в 2013 году. Кодекс этики Кодекс этики Husqvarna Group ориентируется на принципы Глобального договора ООН, целью которого является соответствие предприятий основным принципам прав человека, трудовых отношений, охраны

Подробнее

студент, Башкирский государственный медицинский университет, РФ, Республика Башкортостан, г. Уфа

студент, Башкирский государственный медицинский университет, РФ, Республика Башкортостан, г. Уфа XLII Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: естественные и медицинские науки» ВЛИЯНИЕ ЛУННЫХ ФАЗ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ И ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА

Подробнее

ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ Центр социально- трудовых прав А.В. Гвоздицких ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОЦЕССУАЛЬНОЙ РАБОТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ Москва 2008 УДК 349.32124 ББК 67.405 Г25 Г25 Гвоздицких А.В. Дискриминация

Подробнее

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (извлечения)

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (извлечения) КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (извлечения) КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (извлечения) Статья 1 1. Российская Федерация - Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской

Подробнее

Закон Грузии. О гендерном равенстве

Закон Грузии. О гендерном равенстве Закон Грузии О гендерном равенстве Глава I Общие положения Статья 1. Сфера регулирования Законом Настоящий Закон устанавливает основные гарантии обеспечения равных прав, свобод и возможностей женщин и

Подробнее

Права человека и произвольное лишение гражданства

Права человека и произвольное лишение гражданства Организация Объединенных Наций Генеральная Ассамблея Distr.: Limited 23 June 2014 Russian Original: English A/HRC/26/L.25 Совет по правам человека Двадцать шестая сессия Пункт 3 повестки дня Поощрение

Подробнее

4.1 Личные 4.2 Политические 4.3 Социальные 4.4 Экономические 4.5 Культурные

4.1 Личные 4.2 Политические 4.3 Социальные 4.4 Экономические 4.5 Культурные 1 История 2 Равноправие универсальный принцип правового статуса личности 2.1 Равноправие женщин и мужчин 3 Демократические принципы закрепления и обеспечения прав и свобод человека и гражданина 4 Классификация

Подробнее

Republica Moldova CURTEA CONSTITUŢIONALĂ

Republica Moldova CURTEA CONSTITUŢIONALĂ Republica Moldova CURTEA CONSTITUŢIONALĂ Перевод ОПРЕДЕЛЕНИЕ О НЕПРИЕМЛЕМОСТИ обращения 109g/2016 г. об исключительном случае неконституционности некоторых положений ст.26 ч.(6) п.b) Закона о политических

Подробнее

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем законе.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем законе. МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ РАВНЫХ ПРАВ И РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН» (Принят Межпарламентской Ассамблеей государств-участников СНГ 18 ноября 2005 года) Глава I. Общие положения.

Подробнее

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДА Конвенция 175 КОНВЕНЦИЯ О РАБОТЕ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом

Подробнее

Дискриминация инвалидов в сфере труда

Дискриминация инвалидов в сфере труда Дискриминация инвалидов в сфере труда В статье проанализированы основные формы проявления дискриминации при осуществлении трудоустройства инвалидов; анализируется проблема низкой трудовой занятости инвалидов

Подробнее

Специальные программы службы занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы

Специальные программы службы занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы Специальные программы службы занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы Мероприятия по содействию трудоустройству граждан предпенсионного и пенсионного возраста 1. Информирование граждан

Подробнее

студент 2 курса Волгоградского государственного технического университета, РФ, г. Волгоград

студент 2 курса Волгоградского государственного технического университета, РФ, г. Волгоград XXXIV Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки» ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТНОШЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ К ЭКОНОМИЧЕСКОМУ

Подробнее

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства г.бишкек от 12 марта 2003 года N 60 Глава I. Общие положения Глава II. Гарантии гендерного равенства в управлении

Подробнее

Принципы права социального обеспечения. Тема 2

Принципы права социального обеспечения. Тема 2 Принципы права социального обеспечения Тема 2 Основные вопросы темы 1. Понятие и общая характеристика принципов права социального обеспечения 2. Содержание принципов права социального обеспечения 1. Понятие

Подробнее

Российские и международные институты защиты прав человека

Российские и международные институты защиты прав человека Российские и международные институты защиты прав человека Все права и основные свободы неделимы и взаимосвязаны, и развитие и защита одной категории прав никогда не может служить предлогом или оправданием

Подробнее

Всеобщая декларация прав человека

Всеобщая декларация прав человека Всеобщая декларация прав человека Принята и провозглашена резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи от 10 декабря 1948 года. ПРЕАМБУЛА [...] Статья 1 Все люди рождаются свободными и равными в своем

Подробнее

ОСНОВНЫЕ КЛАССИФИКАЦИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ

ОСНОВНЫЕ КЛАССИФИКАЦИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ ОСНОВНЫЕ КЛАССИФИКАЦИИ ПРАВ РАБОТНИКОВ В.С. Шарикова, студентка 3 курса. Юридический институт Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова Научный руководитель: Т.А. Зыкина,

Подробнее

Зная свои права, ты сможешь лучше ориентироваться в сложном современном мире и при необходимости грамотно отстаивать свои законные интересы.

Зная свои права, ты сможешь лучше ориентироваться в сложном современном мире и при необходимости грамотно отстаивать свои законные интересы. Дорогой друг! Ты, как юный гражданин России, имеешь определенные права и обязанности, которые признаны как Конституцией РФ, Семейным кодексом РФ, федеральным законодательством, так и международными документом

Подробнее

студент, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, РФ, г. Пермь

студент, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, РФ, г. Пермь XLI Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки» MS EXCEL КАК СРЕДСТВО РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ЭКОНОМИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ И

Подробнее

Шарафутдинова А. А. студент, Национальный университет «Одесская юридическая академия»

Шарафутдинова А. А. студент, Национальный университет «Одесская юридическая академия» 330 Шарафутдинова А. А. студент, Национальный университет «Одесская юридическая академия» ПРАВА ЖЕНЩИН В СИСТЕМЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В разные исторические периоды роль женщины в обществе измененялась. В Древней

Подробнее

Уважаемый председатель, Уважаемые члены Комитета, Дамы и господа,

Уважаемый председатель, Уважаемые члены Комитета, Дамы и господа, Уважаемый председатель, Уважаемые члены Комитета, Дамы и господа, Приветствую вас и благодарю за возможность представить те меры, которые были осуществлены и осуществляются со стороны Республики Армения

Подробнее

Дискриминация в сфере труда

Дискриминация в сфере труда МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный университет» Юридический факультет

Подробнее

Перечень тем и вопросов, касающихся рассмотрения периодических докладов

Перечень тем и вопросов, касающихся рассмотрения периодических докладов Организация Объединенных Наций Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин CEDAW/C/KAZ/Q/2 Distr.: General 4 August 2006 Russian Original: English Комитет по ликвидации дискриминации

Подробнее

Renault, Ноябрь 2004 Renault Publipole Impression ref ДЕКЛАРАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГРУППЫ RENAULT

Renault, Ноябрь 2004 Renault Publipole Impression ref ДЕКЛАРАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГРУППЫ RENAULT Renault, Ноябрь 2004 Renault Publipole Impression ref. 4939 213 568 ДЕКЛАРАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГРУППЫ RENAULT Декларация основных прав работников была подписана высшим руководством группы Renault,

Подробнее

ЗАКОН АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГЕНДЕРНОГО (МУЖСКОГО И ЖЕНСКОГО) РАВЕНСТВА В настоящем Законе используются следующие понятия:

ЗАКОН АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГЕНДЕРНОГО (МУЖСКОГО И ЖЕНСКОГО) РАВЕНСТВА В настоящем Законе используются следующие понятия: ЗАКОН АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГЕНДЕРНОГО (МУЖСКОГО И ЖЕНСКОГО) РАВЕНСТВА Статья 1. Цель Закона Цель настоящего Закона состоит в обеспечении гендерного равенства путем устранения всех

Подробнее

Политика по правам человека

Политика по правам человека «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» Политика по правам человека 2012 Содержание ВВЕДЕНИЕ... 4 ПРИНЦИПЫ И ОСНОВНЫЕ ПРОЦЕССЫ... 7 Персонал... 8 Работа с местным населением... 9 Деловые партнеры...

Подробнее

студент 2 курса факультета клинической психологии Оренбургской государственной медицинской академии

студент 2 курса факультета клинической психологии Оренбургской государственной медицинской академии I Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: гуманитарные науки» ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОЯВЛЕНИЯ ТРЕВОЖНОСТИ НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТА

Подробнее

Каждый человек должен уметь постоять за себя, сохранить достоинство, защитить права.

Каждый человек должен уметь постоять за себя, сохранить достоинство, защитить права. Каждый человек должен уметь постоять за себя, сохранить достоинство, защитить права. Большую часть жизни мы проводим на работе значит, нам нужно знать, по каким правилам проходит эта часть, соблюдать их

Подробнее

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ГЕНДЕРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ГЕНДЕРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ГЕНДЕРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ББК 65.240.592-18 О. А. Хасбулатова ГЕНДЕРНЫЙ ПОДХОД КАК ТЕХНОЛОГИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Связь между эффективной кадровой политикой и обеспечением

Подробнее

КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO

КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO Апрель 2014 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА 4 ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРАВА В ОБЛАСТИ ТРУДА 5 Ликвидация любых форм подневольного или принудительного

Подробнее

Гендерная сегрегация отраслей в современной России

Гендерная сегрегация отраслей в современной России Гендерная сегрегация отраслей в современной России Исследования, анализирующие причины неравномерного распределения мужчин и женщин между профессиями, появились во второй половине 1970-х годов. В рамках

Подробнее

КЫРГЫЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ РАВНЫХ ПРАВ И РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН

КЫРГЫЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ РАВНЫХ ПРАВ И РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН КЫРГЫЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ РАВНЫХ ПРАВ И РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН Принят Жогорку Кенешем Кыргызской Республики 5 июня 2008 года Настоящий Закон устанавливает

Подробнее

Экономический и Социальный Совет

Экономический и Социальный Совет ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ Экономический и Социальный Совет Distr. GENERAL E/C.12/BEL/Q/3 10 April 2007 RUSSIAN Original: ENGLISH E КОМИТЕТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ, СОЦИАЛЬНЫМ И КУЛЬТУРНЫМ ПРАВАМ Предсессионная

Подробнее

Конвенция о борьбе с дискриминацией в области образования

Конвенция о борьбе с дискриминацией в области образования Конвенция о борьбе с дискриминацией в области образования Принята 14 декабря 1960 года Генеральной конференцией Организации Oбъединенных Наций по вопросам образования, науки в культуры на ее одиннадцатой

Подробнее

Удк 34 УГОЛОВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НЕОБОСНОВАННОГО ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЛИ НЕОБОСНОВАНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ЖЕНЩИН (СТ. 145).

Удк 34 УГОЛОВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НЕОБОСНОВАННОГО ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЛИ НЕОБОСНОВАНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ЖЕНЩИН (СТ. 145). Удк 34 УГОЛОВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НЕОБОСНОВАННОГО ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЛИ НЕОБОСНОВАНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ЖЕНЩИН (СТ. 145). А.А. Палатова, Студентка магистратуры, Южно-Уральский государственный университет,

Подробнее

дискриминация женщин на рынке труда

дискриминация женщин на рынке труда Ермакова Маргарита Геннадьевна канд. экон. наук, доцент кафедры промышленной коммерции и маркетинга, Казанский государственный технический университет им. А.Н. Туполева verkbund@gmail.com дискриминация

Подробнее

I. Содержание учебного курса «Право» (профильный уровень)

I. Содержание учебного курса «Право» (профильный уровень) I. Содержание учебного курса «Право» (профильный уровень) 10 класс Раздел I. Право и государство (13 ч) 1-2. Происхождение права и государства. Общественная власть и виды социальных норм при первобытнообщинном

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Юридический факультет. Кафедра трудового, экологического права и гражданского процесса

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Юридический факультет. Кафедра трудового, экологического права и гражданского процесса МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный университет» Юридический факультет

Подробнее

ЮАР: ДИСКРИМИНАЦИЯ И ПОЛИТИКА РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

ЮАР: ДИСКРИМИНАЦИЯ И ПОЛИТИКА РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЮАР: ДИСКРИМИНАЦИЯ И ПОЛИТИКА РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ Кольер-Рид Дебби профессор Кейптаунского университета Примечание: настоящая презентация не предназначена для дальнейшего распространения Политика равных

Подробнее

СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Глаз В.Н., Глаз Ю.А. УДК 331.5(470.325) Глаголева Н.Н., канд. экон. наук, доцент, зав. кафедрой статистики Белгородского университета кооперации, экономики и права Глаголев С.Н., д-р экон. наук, профессор,

Подробнее

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ЭКСТРЕМИЗМУ СНО ЮФ

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ЭКСТРЕМИЗМУ СНО ЮФ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ЭКСТРЕМИЗМУ Экстремистская деятельность это - насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение целостности Российской Федерации; - публичное оправдание терроризма и иная

Подробнее

ПОНЯТИЕ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОНЯТИЕ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УДК 342.55 Т.Э. Зульфугарзаде ПОНЯТИЕ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Т.Э. Зульфугарзаде Исследованы проблемные вопросы определения понятия и основополагающих

Подробнее

ВСЕ О ПРАВАХ РАБОТНИКА И ОБЯЗАННОСТЯХ РАБОТОДАТЕЛЯ

ВСЕ О ПРАВАХ РАБОТНИКА И ОБЯЗАННОСТЯХ РАБОТОДАТЕЛЯ ВСЕ О ПРАВАХ РАБОТНИКА И ОБЯЗАННОСТЯХ РАБОТОДАТЕЛЯ Трудовые отношения от А до Я Гарантии, компенсации и льготы работникам Трудоустройство иностранных граждан на территории Российской Федерации Все о защите

Подробнее