Ответы экспертов на практические вопросы по работе с персоналом

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Ответы экспертов на практические вопросы по работе с персоналом"

Транскрипт

1 СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ы экспертов на практические вопросы по работе с персоналом Санкт-Петербург 2017 Издательство Форум Медиа

2 Курс для специалистов по работе с персоналом стал уже традиционным способом для наших клиентов пройти повышение квалификации, не тратя времени и денег на дорогу, и получить от экспертов ответы на вопросы, актуальные в повседневной работе. Это позволяет не только избавить себя от многочасовых поисков в Интернете нужной информации, но и быть уверенным в ее достоверности. Мы подготовили подборку самых интересных вопросов и ответов на них. Посмотрите, может быть решения, которые подошли Вашим коллегам, помогут и Вам. ы взяты из курса повышения квалификации «Специалист по управлению персоналом» forum-seminar.ru/22128/?theme=5

3 Согласно ст. 125 ТК РФ одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Означает ли это, что каждый год сотрудник обязан брать отпуск не меньше 14 дней либо один раз за весь период работы в данной организации? На основании ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Следовательно, одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

4 Правомерно ли увольнять сотрудницу (по ее инициативе), находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в последний день ее отпуска? Заявление по собственному желанию это добровольное волеизъявление работника. Следовательно, увольнение правомерно.

5 Есть ли у справок, выдаваемых отделом кадров о стаже, о месте работы сотрудника в данной организации, «срок годности»? Если сотрудник работает на предприятии в настоящее время, то справка и заверенная копия трудовой книжки действует не более двух недель, так как сотрудник в любое время может уволиться. Если сотрудник закончил трудовую деятельность на предприятии и ему требуется архивная справка, то такая справка сроком не ограничена. Действующее законодательство не содержит указаний на срок действия архивной справки, и организация не вправе отказать в ее приеме, опираясь на срок действия архивной справки.

6 Необходимо ли вносить изменения в график отпусков после его утверждения? На основании ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков сотрудникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа компании не позднее чем за две недели до наступления календарного года. После утверждения график отпусков становится обязательным как для работодателя, так и для сотрудника. Изменение графика отпусков возможно только при согласии обеих сторон. График отпусков имеет следующие графы: даты запланированного отпуска после утверждения генеральным директором не изменяются; даты фактического отпуска заполняются по факту. Этот документ является одним из обязательных и непременно запрашивается при проверках трудовой инспекцией. Более того, он запрашивается и судом в случае неразрешенного трудового спора, если таковой возникает в отношении предоставления/непредоставления отпуска работнику. Именно для этого в график отпусков после его утверждения в графу даты фактического отпуска вносятся дополнения.

7 Если в личных делах присутствует анкета с личными данными сотрудников, обязательно ли оформлять личные карточки сотрудников? И не будет ли нарушением отсутствие личных карточек сотрудников? Спасибо большое. Оформление и ведение личных карточек для работников обязательно. Отсутствие личных карточек работников свидетельствует о нарушении работодателем требований законодательства о труде (п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек): с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Отсутствие личных карточек работников, а также отсутствие в них информации о приеме на работу, о переводах, об увольнении нарушает требование трудового законодательства, что влечет за собой ответственность по ч. 1 ст КоАП РФ.

8 Работник берет отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выпадает на выходной. Как правильно уволить в пятницу или понедельник? При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением ему должны быть выданы все документы и произведены все выплаты в последний рабочий день. Следовательно, запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку в последний день работы перед уходом в отпуск. Датой прекращения трудового договора при этом считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ), но трудовую книжку нужно выдать работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст Трудового кодекса РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Поста-новления Правительства РФ от г. 225 «О трудовых книжках»). Запись о прекращении трудового договора заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подписью увольняемого работника (п. 35 Постановления Правительства РФ от г. 225 «О трудовых книжках»). При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты производятся до ухода в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами (Определение Конституционного Суда РФ от г. 131-О-О, письмо Роструда от г ).

9 Итак, все документы необходимо оформить, выдать трудовую книжку и произвести все выплаты в последний день работы перед отпуском.

10 Согласие на обработку персональных данных срок хранения. Хранению подлежат только данные, собранные в соответствии с трудовым законодательством РФ и Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения документов на основании Приказа Министерства культуры Российской Федерации от г В случае отказа в приеме на работу сведения, предоставленные соискателем, должны быть уничтожены в течение 30 дней. Лица, ответственные за хранение личных данных работников, обеспечивают наличие общей информации, регулярно обновляют ее, внося в список характерные персональные данные о работниках компании и о происходящих в этих данных изменениях. Персональные данные работников обрабатываются и хранятся в кадровой службе. Срок действия согласия: на период действия договоров.

11 Если коллективный договор и положение о персонале не являются обязательными, то может и не надо их делать? Может можно сделать отдельно положение о премировании, о дополнительных отпусках и т. д.? Коллективный договор и положение о персонале не являются обязательными. Следовательно их наличие на усмотрение работодателя.

12 Наша организация занимается отоплением. Мы принимаем людей на отопительный сезон, срочный трудовой договор заключаем по дату окончания отопительного сезона (дата окончания определяется распоряжением главы городского округа на основании погодных условий). Если я оформлю на работу работника, допустим, менее чем за 2 месяца до окончания отопительного сезона, этот работник может называться сезонным работником? При оформлении на работу до окончания отопительного сезона допускается возможность заключения трудового договора менее чем за 2 месяца для сезонного работника при наличии такой вакансии, но условия оформления будут совпадать с Трудовым кодексом, глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев, (ст ).

13 Срочный трудовой договор истекает г., работник находится в учебном отпуске с г. по г. (согласно справке-вызову). Как быть? Работнику-студенту работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка или без оплаты (ст ТК РФ). Работник имеет право на отпуск, если: получает образование соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ); представил справку-вызов работодателю по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ); обучается по программе, имеющей государственную аккредитацию (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ). Форма справки-вызова утверждена Приказом Минобрнауки России от Срочный трудовой договор с сотрудником можно прекратить на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ с письменным уведомлением о прекращении трудового договора не менее чем за 3 календарных дня (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Если сотрудник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, такой отпуск необходимо предоставить и оплатить все дни отпуска. Неважно, что окончание срока трудового договора приходится на период учебного отпуска. Однако следует помнить, что учебный отпуск не является основанием для продления срочного трудового договора.

14 Можно ли делать перевод на другую работу в рамках срочного трудового договора? Перевод представляет собой изменение условий, определенных сторонами действующего трудового договора. По периоду времени, на который осуществляется перевод, переводы подразделяют на постоянные и временные. К постоянным переводам относят изменение условий трудового договора, которое не имеет конечного срока отмены в рамках действующего трудового договора. Временный перевод осуществляется на срок, определенный сторонами трудового договора, с учетом условий и порядка, установленных ст ТК РФ. Следует отличать временный перевод от постоянного перевода с изменением условия о сроке трудового договора. При временном переводе устанавливается срок перевода, по окончании которого ранее действовавшие условия трудового договора восстанавливаются в полном объеме. При постоянном переводе на работу по срочному трудовому договору работник увольняется по окончании срока действия трудового договора. Следовательно, перевод на другую работу в рамках срочного трудового договора возможен.

15 Если сотрудник идет в отпуск по основной должности на 59 к. д., но он принят в порядке внутреннего совместительства на 0,5 ставки. по данной ложности к. д. 52. Как рассчитать недостающие дни? Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ).

16 В каких случаях предусмотрено пособие по уходу за ребенком до 60% на второго ребенка? Поскольку вы не указали, какой конкретно вид пособия имеете в виду: ежемесячное пособие по уходу за ребенком или пособие по уходу за больным ребенком, рассмотрим оба случая. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица,

17 но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Минимальный размер пособия с г. составляет 2908,62 руб. по уходу за первым ребенком и 5817,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный, исходя из среднего заработка, не может быть менее суммированного минимального размера пособия, но не может превышать 100% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются: 1) периоды работы по трудовому договору; 2) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

18 3) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж также засчитываются периоды прохождения военной службы, а также службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовноисполнительной системы.

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ Федерация профсоюзов Республики Казахстан г.астана, пр.абая, 38, www.fprk.kz Учебно-методический центр ФПРК тел./факс: 8 (7172)

Подробнее

Трудовой кодекс РФ. Глава 41 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Трудовой кодекс РФ. Глава 41 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Трудовой кодекс РФ Глава 41 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин

Подробнее

Чек лист для женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 х лет

Чек лист для женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 х лет Чек лист для женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 х лет Трудовые гарантии женщинам 1. Работодателю нельзя отказать в заключение трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ. Настоящее Положение разработано на основе Трудового кодекса Российской Федерации.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ. Настоящее Положение разработано на основе Трудового кодекса Российской Федерации. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ Настоящее Положение разработано на основе Трудового кодекса Российской Федерации. 1. Работникам предоставляются ежегодные основные оплачиваемые отпуска

Подробнее

этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку Запрещается требовать при приеме на работу

этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку Запрещается требовать при приеме на работу этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. 2.4. Запрещается требовать при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

Подробнее

П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области. «Правовое регулирование трудовых прав женщин»

П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области. «Правовое регулирование трудовых прав женщин» П Р О К У Р А Т У Р А Иркутской области «Правовое регулирование трудовых прав женщин» В соответствии со ст. 19 Конституции РФ женщины имеют равные с мужчинами права и свободы и равные возможности для их

Подробнее

ЕСЛИ ВАША СЕМЬЯ ЖДЕТ РЕБЕНКА, ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ:

ЕСЛИ ВАША СЕМЬЯ ЖДЕТ РЕБЕНКА, ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ: ЕСЛИ ВАША СЕМЬЯ ЖДЕТ РЕБЕНКА, ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ: 1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Размер выплаты - 543 руб. 67 коп. (при постановке

Подробнее

ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ ПРОФСОЮЗОВ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ПРАВА РАБОТНИКА Работник, знай, что только с помощью профсоюза ты можешь реализовать и защитить свои права! Ты имеешь

Подробнее

7. При переезде на работу в другую местность и связанным с этим переходом на другую работу, продолжительность перерыва в работе, при котором стаж,

7. При переезде на работу в другую местность и связанным с этим переходом на другую работу, продолжительность перерыва в работе, при котором стаж, 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроков до 1 года педагогическим работникам МДОУ «Детский сад 168» 2. Педагогические работники

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об отдыхе педагогов МБУ ДО "ДШИ 2" г.о.самара

ПОЛОЖЕНИЕ об отдыхе педагогов МБУ ДО ДШИ 2 г.о.самара Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств 2» городского округа Самара «Согласовано» На педагогическом совете МБУ ДО "ДШИ 2" г.о.самара Протокол 1 от «26» августа

Подробнее

Соблюдение законодательства Российской Федерации при совершенствовании организационноштатной структуры Школы путем сокращения штата работников и

Соблюдение законодательства Российской Федерации при совершенствовании организационноштатной структуры Школы путем сокращения штата работников и Соблюдение законодательства Российской Федерации при совершенствовании организационноштатной структуры Школы путем сокращения штата работников и численности отдельных подразделений Школы; Обеспечение прав

Подробнее

Понятие и классификация пособий. Страховые пособия

Понятие и классификация пособий. Страховые пособия Понятие и классификация пособий. Страховые пособия Основные вопросы темы 1. Понятие и классификация пособий по системе социального обеспечения. Страховые пособия 2. Пособие по временной нетрудоспособности

Подробнее

Кол-во нарушений требований по охране труда

Кол-во нарушений требований по охране труда Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Основным документом, устанавливающим порядок и условия осуществления ведомственного контроля за

Подробнее

5. Рабочее время и время отдыха В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя В соответствии с положениями законодательства и

5. Рабочее время и время отдыха В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя В соответствии с положениями законодательства и 5. Рабочее время и время отдыха. 5.1. В учреждении устанавливается шестидневная рабочая неделя. 5.2. В соответствии с положениями законодательства и иных нормативных правовых актов РФ, законодательством

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления, оформления отпуска работникам МБОУ СОШ Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления, оформления отпуска работникам МБОУ СОШ Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления, оформления отпуска работникам МБОУ СОШ 191 1. Общие положения 1.1. Настоящим Положением определяется порядок предоставления, оформления отпусков работникам МБОУ СОШ

Подробнее

Порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу

Порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу Порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование

Подробнее

Понятие и классификация пособий. Страховые пособия

Понятие и классификация пособий. Страховые пособия Понятие и классификация пособий. Страховые пособия Основные вопросы темы 1. Понятие и классификация пособий по системе социального обеспечения. Страховые пособия (слайды 1-5) 2. Пособие по временной нетрудоспособности

Подробнее

Охрана труда женщин и работников в возрасте до 18-ти лет. г. Ханты-Мансийск, 2012 год

Охрана труда женщин и работников в возрасте до 18-ти лет. г. Ханты-Мансийск, 2012 год Охрана труда женщин и работников в возрасте до 18-ти лет г. Ханты-Мансийск, 2012 год ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН С учетом физиологических особенностей женщин и молодых людей в трудовое законодательство

Подробнее

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года педагогическим работникам Государственного

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года педагогическим работникам Государственного Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года педагогическим работникам Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального

Подробнее

Инструкция по ведению кадрового делопроизводства

Инструкция по ведению кадрового делопроизводства Утверждено приказом ФГБУ ПОО «СГУОР» от 28.12.2015 80 Инструкция по ведению кадрового делопроизводства в Федеральном государственном бюджетном учреждении профессиональной образовательной организации «Смоленское

Подробнее

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ С 2011 ГОДА

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ С 2011 ГОДА Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ С 2011 ГОДА Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ, Федеральный закон от 13.12.2010

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ Новосибирск. о порядке предоставления и использования отпусков

ПОЛОЖЕНИЕ Новосибирск. о порядке предоставления и использования отпусков Федеральное государственное бюджетное УТВЕРЖДЕНО учреждение науки Институт катализа приказом от 07.12.2015 1678-к им. Г.К. Борескова Сибирского отделения Российской академии наук Институт катализа СО РАН

Подробнее

Новое в оплате больничных листов в рамках Федерального закона

Новое в оплате больничных листов в рамках Федерального закона Новое в оплате больничных листов в рамках Федерального закона от 08.12.2010г. 343-ФЗ в рамках Федерального закона от 25.02.2011г. 21-ФЗ 1 Пособия, подлежащие страховому обеспечению за счет средств обязательного

Подробнее

2. ВИДЫ ОТПУСКОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

2. ВИДЫ ОТПУСКОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящим Положением определяется порядок предоставления, оформления отпусков работникам государственного автономного профессионального образовательного учреждения Республики Мордовия

Подробнее

Пособия за счет ФСС в 2014г.: оформление и расчет

Пособия за счет ФСС в 2014г.: оформление и расчет Пособия за счет ФСС в 2014г.: оформление и расчет Наталья Потапкина Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур Основные документы: Федеральный закон от 29.12.2006 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ. Петрозаводск год.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ. Петрозаводск год. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ Петрозаводск. 2014 год. 1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном

Подробнее

З А К О Н ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА «ОБ ОТПУСКАХ» 06 марта 2015 года Донецкой. Д.В. Пушилин

З А К О Н ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА «ОБ ОТПУСКАХ» 06 марта 2015 года Донецкой. Д.В. Пушилин ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА З А К О Н «ОБ ОТПУСКАХ» Принят Народным Советом Заместитель Председателя Донецкой Народной Республики Народного Совета 06 марта 2015 года Донецкой (Постановление I-80П-НС)

Подробнее

Топ-9 ошибок при оформлении отпусков

Топ-9 ошибок при оформлении отпусков Топ-9 ошибок при оформлении отпусков Прыжицкий А. Топ-9 ошибок при оформлении отпусков / А. Прыжицкий // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2015. - N 5( май). Несмотря на то, что оформлением

Подробнее

Отпуска педагогических работников

Отпуска педагогических работников Отпуска педагогических работников Виды отпусков Ежегодный оплачиваемый отпуск Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Отпуск без сохранения заработной платы Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Подробнее

Тульская область Муниципальное образование Ясногорский район Глава муниципального образования Ясногорский район. Постановление. от 01 марта 2017 года

Тульская область Муниципальное образование Ясногорский район Глава муниципального образования Ясногорский район. Постановление. от 01 марта 2017 года Тульская область Муниципальное образование Глава муниципального образования Постановление от 01 марта 2017 года 5-пг Об утверждении Положения о предоставлении отпуска работникам, замещающим должности,

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 07.02.2013 года 17 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения об оплате труда премировании и иных выплатах инспектора военно-учетного

Подробнее

1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. 1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом

Подробнее

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И СОВМЕЩЕНИЕ - ОСОБЕННОСТИ ПРАВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И СОВМЕЩЕНИЕ - ОСОБЕННОСТИ ПРАВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 1 18 февраля 2015 г. г. Москва СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И СОВМЕЩЕНИЕ - ОСОБЕННОСТИ ПРАВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ АНАСТАСИЯ ЗАЙЦЕВА партнер Ведущая: Анастасия Зайцева Партнер Юридическая фирма Balashova Legal Consultants

Подробнее

Социальный и трудовой отпуска: оформляем правильно. Татьяна Зубарева, юрист практики корпоративного права, Sorainen

Социальный и трудовой отпуска: оформляем правильно. Татьяна Зубарева, юрист практики корпоративного права, Sorainen Социальный и трудовой отпуска: оформляем правильно Татьяна Зубарева, юрист практики корпоративного права, Sorainen План 1. Виды отпусков 2. Трудовой отпуск 2.1. Общие условия предоставления 2.2. Общий

Подробнее

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» Российская Федерация Федеральный закон Принят Государственной

Подробнее

Дополнить в раздел 6 «Гарантии и компенсации» следующий пункт: 2.1.Раздел 4 «Организация труда, режим работы, время отдыха» изложить в новой редакции:

Дополнить в раздел 6 «Гарантии и компенсации» следующий пункт: 2.1.Раздел 4 «Организация труда, режим работы, время отдыха» изложить в новой редакции: 1. На основании внесенных изменений и дополнений с 01.04.2016г. в коллективный договор на 2015-2018 годы ГБОУ гимназии г.сызрани, зарегистрированного в департаменте трудовых отношений министерства труда,

Подробнее

Пособия по государственному социальному страхованию

Пособия по государственному социальному страхованию Пособия по государственному социальному страхованию Лица, имеющие право на пособие: Право на пособие имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (далее - застрахованные

Подробнее

Поступление на федеральную государственную службу в систему Следственного комитета России

Поступление на федеральную государственную службу в систему Следственного комитета России Порядок приема Поступление на федеральную государственную гражданскую службу осуществляется на основании ст.ст. 21 22 и 25 27 Федерального закона РФ от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики» Положение об отпусках Стр.1 из 12 УТВЕРЖДАЮ ректор Д.А. Эльяшевич 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики» СОГЛАСОВАНО Проректор по АХР И.В. Письмиченко 2014 г. г. Санкт-Петербург

Подробнее

1. Общие положения. 2. Категории педагогических работников, имеющих право на длительный отпуск.

1. Общие положения. 2. Категории педагогических работников, имеющих право на длительный отпуск. 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение разработано на основании Закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. 273-ФЗ, Закона «Об образовании в Ростовской области» и Устава МБУ ДО

Подробнее

2. Прием и увольнение работников Учреждения 2.1. Работники Учреждения реализуют право на труд путем заключения трудового договора и его исполнения.

2. Прием и увольнение работников Учреждения 2.1. Работники Учреждения реализуют право на труд путем заключения трудового договора и его исполнения. 2. Прием и увольнение работников Учреждения 2.1. Работники Учреждения реализуют право на труд путем заключения трудового договора и его исполнения. 2.2. Сторонами трудового договора являются работник и

Подробнее

РЕКОМЕНДАЦИИ ДИРЕКТОРАМ ШКОЛ

РЕКОМЕНДАЦИИ ДИРЕКТОРАМ ШКОЛ РЕКОМЕНДАЦИИ ДИРЕКТОРАМ ШКОЛ I. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (П. 3 Ч. 1 СТ. 77 ТК РФ) 1. Получить от работника заявление об увольнении в письменной форме. Работник может подать

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН Территориальная комиссия Серовского района по делам несовершеннолетних и защите их прав МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН март 2012 2 Организация трудоустройства

Подробнее

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ( от 30 июня 2006 года 90-ФЗ)

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ( от 30 июня 2006 года 90-ФЗ) ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ( от 30 июня 2006 года 90-ФЗ) Льготы и гарантии п/п 1 При приеме на работу не устанавливается испытание для:

Подробнее

1. Общие положения Данное положение разработано в соответствии с: - Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; -

1. Общие положения Данное положение разработано в соответствии с: - Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; - 1. Общие положения Данное положение разработано в соответствии с: - Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; - Федеральным законом от 29.12.2012 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.05.2012 г. 39 Об утверждении Положения об оплате труда премировании и иных выплатах работников администрации

Подробнее

Данные работники должны добровольно давать согласие на увеличение нагрузки обязательно в письменном виде с указанием конкретного периода, на который

Данные работники должны добровольно давать согласие на увеличение нагрузки обязательно в письменном виде с указанием конкретного периода, на который - время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности из средств государственного социального страхования; - время, когда педагогический работник проходил производственную практику на

Подробнее

ПОСОБИЯ ПО СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Страховые и государственные пособия

ПОСОБИЯ ПО СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Страховые и государственные пособия ПОСОБИЯ ПО СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страховые и государственные пособия 2. Понятие пособия Пособие - денежная выплата, предоставляемая гражданам по системе социального обеспечения ежемесячно, периодически

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о видах и порядке предоставления и оформления отпусков работников ГБУДО г. Москвы «Щаповская ДШИ «Гармония» 1.

ПОЛОЖЕНИЕ о видах и порядке предоставления и оформления отпусков работников ГБУДО г. Москвы «Щаповская ДШИ «Гармония» 1. УТВЕРЖДЕНО приказом Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования города Москвы Щаповская детская школа искусств Гармония от 18 августа 2017г. 33 ПОЛОЖЕНИЕ о видах и порядке предоставления

Подробнее

Центральный аппарат Фонда

Центральный аппарат Фонда Приложение 1 к приказу от_21.05.2015 23 Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Луганской Народной Республики Центральный аппарат Фонда УТВЕРЖДЕНО: Приказом

Подробнее

Расчет среднего заработка в 2014 году

Расчет среднего заработка в 2014 году Наш адрес: 121170, г. Москва, Кутузовский проспект, д.36, стр.52, 2 этаж Телефон/факс: (495) 641-02-03 Сайт: http://dokar.ru/ Расчет среднего заработка в 2014 году Для определения суммы пособия средний

Подробнее

pxd НЗК, НОК, нот железных дорог, заместителям руководителей функциональных филиалов ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам (по списку)

pxd НЗК, НОК, нот железных дорог, заместителям руководителей функциональных филиалов ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам (по списку) pxd ОТКРЫТОЕАКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ (ОАО«РЖД») ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ Новая Басманная ул., 2, г. Москва, 107174, тел.: (499) 262-99-01, факс: (499) 262-90-95, e-mail:rzd(g)rzd.ru, www.rzd.ru

Подробнее

2. ВИДЫ ОТПУСКОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

2. ВИДЫ ОТПУСКОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ 2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящим Положением определяется порядок предоставления, оформления отпусков работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад 4 «Черѐмушки» города

Подробнее

Больничный лист: как рассчитать пособие в 1С

Больничный лист: как рассчитать пособие в 1С Больничный лист: как рассчитать пособие в 1С Пособие по временной нетрудоспособности может выплачиваться как за счет средств работодателя, так и за счет средств ФСС РФ. Сумма рассчитываемого пособия зависит

Подробнее

Расчет пособий по беременности и родам

Расчет пособий по беременности и родам УДК 331.216 Расчет пособий по беременности и родам Агафонова В.В., студент Россия, 105005, г. Москва, МГТУ им. Н.Э. Баумана, кафедра «Финансы» Научный руководитель: Юрченко Н.Ю., к.э.н, доцент Россия,

Подробнее

П О Л О Ж Е Н И Е. об отпусках работников колледжа

П О Л О Ж Е Н И Е. об отпусках работников колледжа Рассмотрено и согласовано Советом колледжа 28.08.2015 Протокол 1-28-08/15 УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа В.В. Сальников Приказ от 28.08.2015 10К-28-08/15 П О Л О Ж Е Н И Е об отпусках работников колледжа

Подробнее

У ВАС БУДЕТ РЕБЁНОК!

У ВАС БУДЕТ РЕБЁНОК! У ВАС БУДЕТ РЕБЁНОК! www.r47fss.ru САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2017 Дорогие будущие родители! Вы достойны самых искренних поздравлений Вы ожидаете ребенка! Быть родителями это огромный труд и большая ответственность.

Подробнее

ИЗМЕНЕНИЯ. Изложить в новой редакции: Раздел 8 ДОПОЛНЕНИЯ. Дополнить следующими абзацами. Раздел 5.

ИЗМЕНЕНИЯ. Изложить в новой редакции: Раздел 8 ДОПОЛНЕНИЯ. Дополнить следующими абзацами. Раздел 5. Настоящее дополнительное соглашение заключено между администрацией муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств имени Н. Гончаровой» (далее

Подробнее

Расчет повторного декрета по правилам 2013 года

Расчет повторного декрета по правилам 2013 года Расчет повторного декрета по правилам 2013 года Автор Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру". ИА Клерк.Ру., аналитический

Подробнее

Как предоставлять отпуска и дополнительные отпуска работникам культуры

Как предоставлять отпуска и дополнительные отпуска работникам культуры Как предоставлять отпуска и дополнительные отпуска работникам культуры ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Отпуск закрепленное в ст.37 ч.5 право наемных работника на отдых и свободное время Дополнительный оплачиваемый отпуск

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ К ОТПУСКУ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ К ОТПУСКУ Государственное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «ЛЕБЯЖЬЕВСКАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

Подробнее

«Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году».

«Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году». ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ М е т о д и ч е с к о е п о с о б и е д л я п р о в е д е н и я к р у ж к а п о т е м е : «Расчет

Подробнее

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым информирует.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым информирует. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым информирует. В соответствии с проектом Федерального закона «Об особенностях правового

Подробнее

Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля)

Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля) Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля) ул. Республики, д.55, г. Тюмень, 625000 "30 " апреля 20

Подробнее

Что необходимо знать работодателю при приеме на работу несовершеннолетних граждан

Что необходимо знать работодателю при приеме на работу несовершеннолетних граждан Что необходимо знать работодателю при приеме на работу несовершеннолетних граждан 1. РАБОТЫ, НА КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ Запрещается применение труда лиц в возрасте

Подробнее

Технология увольнения при сокращении штата

Технология увольнения при сокращении штата Специалистам кадровых служб ежедневно приходится решать непростые вопросы, соблюдать предусмотренные законом процедуры, оформлять многочисленные документы. И порой каждому из нас хочется убедиться, что

Подробнее

изменить на изменить на изменить на изменить на формы управления Учреждением

изменить на изменить на изменить на изменить на формы управления Учреждением При уведомительной регистрации в комитете общественных связей города Москвы коллективного договора ГБОУ КШ 1778 «Московский Шереметьевский кадетский корпус» были сделаны замечания и даны рекомендации по

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и обслуживающего персонала

ПОЛОЖЕНИЕ о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и обслуживающего персонала Утверждаю: Заведующий : 5 Г q, "''Ml. МКДОУ «Яблоневский д/с» ипилова Е.А ПОЛОЖЕНИЕ о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и обслуживающего персонала 1. Назначение и область

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. об отпусках в

ПОЛОЖЕНИЕ. об отпусках в Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области «Бегуницкий агротехнологический техникум»

Подробнее

О пособиях в связи с материнством и детством в 2017 году

О пособиях в связи с материнством и детством в 2017 году Государственное учреждение региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия О пособиях в связи с материнством и детством в 2017 году Отпуск по беременности

Подробнее

Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться

Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться Возмещение ущерба, причиненного работнику в результате лишения возможности трудиться В соответствии со ст.

Подробнее

ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА РОСУГЛЕПРОФ 2009 год

ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА РОСУГЛЕПРОФ 2009 год ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА Рекомендации Что должен знать работник о сокращении численности или штата работников, режимах неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, простоя. РОСУГЛЕПРОФ 2009 год В связи со

Подробнее

Введение. Когда предоставляется ежегодный отпуск? Гарантии отдыхающим.

Введение. Когда предоставляется ежегодный отпуск? Гарантии отдыхающим. Тема: Отпуска работников образовательных учреждений. Цель: ознакомиться с условиями предоставления ежегодного отпуска, дополнительного отпуска, длительного отпуска и др. научиться использовать свои права

Подробнее

ЗАЩИТА МАТЕРИНСТВА В МОЛДОВЕ: ПРАВОВЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ АСПЕКТЫ (ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ)

ЗАЩИТА МАТЕРИНСТВА В МОЛДОВЕ: ПРАВОВЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ АСПЕКТЫ (ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ) ОФИС НАРОДНОГО АДВОКАТА СВЕТЛАНА МИРОНОВА Начальник Представительства Комрат Офиса Народного Адвоката ЗАЩИТА МАТЕРИНСТВА В МОЛДОВЕ: ПРАВОВЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ АСПЕКТЫ (ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ) 1 Декретный отпуск

Подробнее

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.2. Работники обязаны: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать требования по охране

Подробнее

Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» 20 г г. 1.

Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» 20 г г. 1. Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» (Протокол ) С.Т.Замятина 20 г. 2016 г. П Р А В И Л А внутреннего трудового распорядка для работников

Подробнее

ПЕРЕХОД НА УПЛАТУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ: КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЯ

ПЕРЕХОД НА УПЛАТУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ: КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЯ ПЕРЕХОД НА УПЛАТУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ: КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЯ 1 2 СОДЕРЖАНИЕ Как изменяется расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Подробнее

ПРИКАЗ (распоряжение)

ПРИКАЗ (распоряжение) ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 43 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 198261, Санкт-Петербург, ул. Бурцева, дом 6, литера А. Тел./факс

Подробнее

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 10 июля 2015 г. 4013 Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ (ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ) 1. ЧТО ПОЛАГАЕТСЯ ЖЕНЩИНЕ В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ (ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ) 1. ЧТО ПОЛАГАЕТСЯ ЖЕНЩИНЕ В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ (ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ) 1. ЧТО ПОЛАГАЕТСЯ ЖЕНЩИНЕ В СВЯЗИ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ И РОДАМИ Размер пособия Куда следует обратиться Необходимые документы Основание (Нормативные

Подробнее

2. Установленные федеральным законодательством выплаты (пособия) отдельным категориям граждан, имеющим детей:

2. Установленные федеральным законодательством выплаты (пособия) отдельным категориям граждан, имеющим детей: ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ Синодальный отдел по церковной благотворительности и социальному служению Русской Православной Церкви одним из направлений деятельности имеет издание методических и справочных пособий

Подробнее

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 11 Модуль 10 «БОЛЬНИЧНЫЕ И ПОСОБИЯ ЗА СЧЕТ ФСС» Модуль 11 «ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ»

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 11 Модуль 10 «БОЛЬНИЧНЫЕ И ПОСОБИЯ ЗА СЧЕТ ФСС» Модуль 11 «ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ» ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 11 Модуль 10 «БОЛЬНИЧНЫЕ И ПОСОБИЯ ЗА СЧЕТ ФСС» Модуль 11 «ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ» стр.1 Примечание В прошлом задании мы начислили и выплатили зарплату за Май 2015 г., все начисления

Подробнее

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком Автор Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру".

Подробнее

УДК Гуменная Н.С. студентка институт экономики, Московская академия экономики и права

УДК Гуменная Н.С. студентка институт экономики, Московская академия экономики и права 1 33. 330 УДК Гуменная Н.С. студентка институт экономики, Московская академия экономики и права ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОТПУСКНЫХ Аннотация: В статье рассматриваются экономические особенности,

Подробнее

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 24 марта 2015 г. 1268 Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного

Подробнее

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2006 г. 865 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ В соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях

Подробнее

Так же надо действовать, если пересекаются не один, а несколько дней по больничным, выданным по разным заболеваниям.

Так же надо действовать, если пересекаются не один, а несколько дней по больничным, выданным по разным заболеваниям. Больничные правила Автор Е. Шаповал Источник: журнал "Главная книга" В зимне-весенний период, как правило, отмечается рост заболеваемости. А значит, приходится чаще рассчитывать сотрудникам пособия по

Подробнее

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. II. ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. II. ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями

Подробнее

ПРОЕКТ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ПРАСКОВЕЯ БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. РЕШЕНИЕ от 2014 года

ПРОЕКТ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ПРАСКОВЕЯ БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. РЕШЕНИЕ от 2014 года ПРОЕКТ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА ПРАСКОВЕЯ БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ от 2014 года Об утверждении Положения об оплате труда и дополнительных гарантий выборных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЛИТЕЛЬНОМ ОТПУСКЕ СРОКОМ ДО 1 ГОДА ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЛИТЕЛЬНОМ ОТПУСКЕ СРОКОМ ДО 1 ГОДА ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Ростовской области промышленно-полиграфическое профессиональное училище 13 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЛИТЕЛЬНОМ ОТПУСКЕ СРОКОМ

Подробнее

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. г. Луганск

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. г. Луганск СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «20» февраля 2018 года 100/18 г. Луганск Об утверждении Порядка предоставления материального обеспечения (пособий) за счёт средств Фонда социального

Подробнее

Работнику выплачивается выходное пособие в размере

Работнику выплачивается выходное пособие в размере - тяжелые - вредные (нужное подчеркнуть) 7. Работнику устанавливается - 5-дневная рабочая неделя с выходными днями: суббота, воскресенье; - рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему

Подробнее

Совмещение и совместительство: сходство и различия

Совмещение и совместительство: сходство и различия ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ Совмещение и совместительство: сходство и различия г. Саратов, 2015 год Уважаемые

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ Требование трудового законодательства: Р аботодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением впервые образования соответствующего

Подробнее

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ И профсоюзного комитета ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ И профсоюзного комитета ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 58 57 ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ И профсоюзного комитета ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ Действия работодателя 1.Работодатель принимает

Подробнее

Администрация муниципального образования РАСПОРЯЖЕНИЕ

Администрация муниципального образования РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрация муниципального образования «рабочий поселок Гидроторф» Балахнинского муниципального района Нижегородской области РАСПОРЯЖЕНИЕ р.п. Гидроторф _23.03.2016 _67_ Об утверждении изменений в Устав

Подробнее

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 2015 г. г. Луганск

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 2015 г. г. Луганск СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2015 г. г. Луганск Об утверждении Положения об условиях выполнения государственными гражданскими служащими иной оплачиваемой работы С целью

Подробнее

Другая фамилия? Нет проблем!

Другая фамилия? Нет проблем! 52 Лилия Ходунова Другая фамилия? Нет проблем! «Люди встречаются, люди влюбляются, женятся...», ну а сотруднику отдела кадров прибавляется работа. Ведь важные события в жизни работников причина возникновения

Подробнее

Первичная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация Первичная профсоюзная организация работников КГПУ им В.П. Астафьева Утверждено постановлением профсоюзного комитета 11 декабря 2012 года, протокол 7 ПОЛОЖЕНИЕ по оплате труда работников первичной профсоюзной

Подробнее

приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.

приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТКРФ). 2.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Подробнее