ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности методиста (старшего методиста)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности методиста (старшего методиста)"

Транскрипт

1 Приложение 5 к Положению о материальном стимулировании эффективности деятельности руководящих и педагогических работников учреждения ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности методиста (старшего методиста) п/п Показатель (П) Критерий (К) Значение критерия Шкала оценивания критерия 1 Выполнение требований действующего законодательства Отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб Документально подтверждённые данные об отсутствии предписаний надзорных в рамках ответственно- сти (П 1 ) граждан (К 1 ) органов и подтвердившихся жалоб граждан 2 Работа методических объединений Организация и содержание работы ме- Наличие планов и результатов работы (П 2 ) тодических объединений (К 2 ) 3 Участие педагогов в инновационной деятельности ОУ Уровень и статус педагога, участвующего в инновационной деятельности Соотношение количества педагогов, участвующих в инновационной деятельности более 50% %-25% - ОУ, к общему числу педаго- 24%-10% - 1 (П 3 ) ОУ (К 3 ) гов 4 Уровень презентаций научно-исследовательской и методической деятельности педагогов (П 4 ) 5 Личное участие методиста в инновационной деятельности (П. 5 ) Уровень и статус участия педагогов с информацией о самостоятельном собственном исследовании, опыте в научных конференциях, семинарах, круглых столах, педсоветах, заседаниях МО и т.п. (К 4 ) Уровень и статус участия методиста в инновационной деятельности ОУ (К 5 ) Документальное подтверждение участия в конференции, семинаре, круглом столе, педсовете, заседании МО и т. п. в статусе докладчика или участника. (Баллы от количества выступающих, участников не зависят) Документальное подтверждение согласования доклада администрацией ОУ и участия в мероприятиях соответствующего уровня в статусе докладчика или участника. При статусе докладчика любого уровня : 2 б. При статусе участника конференции любого уровня - 1 (Баллы суммируются) При статусе докладчика: международный, всероссийский уровень участия 3б. городской, районный уровень - 2; школьный уровень -1 балл.

2 6 Результативность презентации собственной педагогической деятельности педагогами (П 6 ) 7 Результативность презентации собственной педагогической деятельности (П 7 ) 8 Степень готовности педагогов к обобщению и распространению передового (в т.ч. собственного) педагогического опыта (П 8 ) 9 Степень готовности методиста к обобщению и распространению собственного передового опыта работы (П 9 ) Уровень и статус участия в профессиональных конкурсах, смотрах (К 6 ) Уровень и статус участия в профессиональных конкурсах, смотрах (К 7 ) Уровень, вид и периодичность (частота) проведения консультаций, мастер классов, открытых уроков, семинаров, статьи в СМИ, публикации и пр. (К 8 ) Уровень, вид и периодичность (частота) проведения консультаций, мастер классов, семинаров, статьи в СМИ, публикации и пр. (К 9 ) Документ, подтверждающий участие в профессиональных (очных) конкурсах. Документ, подтверждающий участие в профессиональных конкурсах. Наличие дипломов (сертификатов) победителя или призера (I, II, III место) в профессиональных конкурсах разных уровней о проведенном мероприятии, организации события. Баллы суммируются по каждому уровню о проведенном мероприятий, организации события. Баллы суммируются При статусе участника конференции, семинара любого уровня, вебинара, мастер-класса) 1 независимо от кол-ва Международный уровень 5 Всероссийский уровень- 4б Городской уровень - 3 Районный уровень Школьный уровень-1 (Баллы суммируются) Всероссийский, международный уровень: 1 место - 11 ; 2\3-9 участник - 4 Городской уровень: 1 место - 9 ; 2\3 место - 7 участник - 3 Районный уровень: 1 место - 7 ; 2\3 место - участник - Дистанционные конкурсы: : победитель -2 б., призер - 1 бал (независимо от уровня) Международный уровень-4 Региональный или всероссийский уровень 3 Городской уровень Районный уровень 1 Изданное методическое пособие 10 Опубликованная статья 5 Организация собственного

3 10 Аттестация педагогических работников (П 10 ) 11 Обучение, способствующее повышению качества и результативности профессиональной деятельности методиста (П 11 ) Количество педагогических работников, прошедших аттестацию (К 10) Уровень программы повышения квалификации и\или профессиональной подготовки (К 11 ) Соотношение количества педагогических работников, подтвердивших категорию, к общему числу подавших заявление на аттестацию Свидетельства, сертификаты, приказы о зачислении и т.п., свидетельствующие о процессе (или результате) повышения квалификации педагога сайта с целью популяризации знаний об учебном предмете 3 ; Статья на сайте школы -2 ; Статьи на других сайтах (только при наличии заключения зам. директора по ОЭР и сертификата) -2 Мастер-классы, открытые уроки, занятия, мероприятия, согласованные с администрацией ОУ, (кроме мероприятий, проводимых в рамках проекта, на конференциях и семинарах) - 2 Консультации, согласованные с администрацией ОУ - 1 Персональные сайты должны иметь ссылку на официальном сайте ОУ, профессиональная информация должна постоянно обновляться 100% - 3 От 99% до 80%% - Обучение в аспирантуре \ докторантуре -; обучение на курсах повышения или переподготовки 1 засчитываются КПК объёмом не менее 16 час.

4 12 Обучение, способствующее повышению качества и результативности профессиональной деятельности педагогов (П 12 ) 13 Подготовка педсоветов (П 13 ) 14 Проведение мероприятий на базе ОУ(П 14 ) 15 Уровень коммуникативной культуры при общении с сотрудниками ОУ, обучающимися, воспитанниками и их родителями (П 15 ) 16 Наличие поощрений за профессиональную деятельность (П 16 ) 17 Проведение мониторинга (П 17 ) 18 Система работы с документами. (П 18 ) 19 Разработка локальных нормативных актов (П 19 ) 20 Анализ работы ОУ (П 20 ) Уровень программы повышения квалификации и\или профессиональной подготовки (К 12 ) педсовета К 13 ) мероприятий (П 14 ) Отсутствие обоснованных жалоб на характер деятельности руководителя (К 15 ) Наличие наград, поощрений за профессиональную деятельность (К 16) Наличие системы мониторинга по курируемым вопросам, использование результатов мониторинга в процессе принятия управленческих решений (К 17 ) Наличие системы работы с документами (К 18 ) Наличие разработанных локальных актов (К 19) Своевременный и качественный анализ деятельности ОУ (К 20 ) Своевременное повышение квалификации педагогами, отсутствие отсева с курсов Результативность работы педсовета Программа мероприятий, отзывы участников. о наличии (отсутствии) обоснованных жалоб на характер деятельности руководителя о полученных поощрениях Результаты мониторинга и его использования о наличии системы работы с документами о разработанных локальных актах Анализ работы за учебный год 3 (за каждый) Отсутствие жалоб за период - Государственные -6 ведомственные -; региональные - 4 ; районные - 3 ОУ - Благодарственные письма всех уровней за профессиональную деятельность-1 3

5 21 Годовое планирование (П 21 ) Организация работы по разработке годового плана, своевременная и качественная подготовка годового плана(к 21 ) 22 Отчёт о деятельности ОУ (П 22 ) 23 Тарификация работников (П 23 ) 24 Предоставление отчётов, сведений, информации (П 24 ) 25 Осуществление взаимодействия с Централизованной бухгалтерией администрации Центрального района Санкт - Петербурга. (П 25 ) 26 Подготовка ОУ к новому уч. году (П 26 ) 27 Несвоевременное и некачественное предоставление отчётов, сведений, информации (П 27 ) 28 Обоснованные жалобы участников образовательного процесса (П 28 ) 29 Соблюдение норм трудовой дисциплины, исполнение должностных обязанностей (П 29 ) публичного доклада, результатов самообследования (К 22 ) документации и требуемых материалов к тарификации (К 23 ) Своевременное и качественное предоставление отчётов, сведений, информации (К 24 ) Своевременное предоставление документов на выплату стимулирующей надбавки, доплат работникам ОУ, в плановый отдел. (К 25 ) к новому уч. году в рамках ответственности (К 26 ) Наличие обоснованных замечаний (К 27 ) Наличие жалоб, административных актов (К 28 ) Наличие обоснованных замечаний, дисциплинарных взысканий (К 29 ) Годовой план Публичный доклад, отчёт по самообследованию Результаты тарификации, отсутствие замечаний Отсутствие замечаний Отсутствие замечаний Документальное подтверждение своевременной подготовки. обоснованных замечаний обоснованных жалоб, административных актов обоснованных замечаний, дисциплинарных взысканий минус минус (за каждую) Наличие обоснованных замечаний минус (за каждое) При наличии дисциплинарных взысканий минус 15 бал

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности педагогических работников школы

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности педагогических работников школы Приложение 3 к Положению о материальном стимулировании эффективности деятельности руководящих и педагогических работников учреждения ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ эффективности деятельности педагогических

Подробнее

Типовые критерии оценки качества труда логопеда

Типовые критерии оценки качества труда логопеда ГБОУ школа 326 Невского района Санкт-Петербурга Типовые критерии оценки качества труда логопеда (предмет) на I полугодие 2013-2014 учебный год Показатель (П) Индикатор (И) Схема расчета Шкала оценивания

Подробнее

Типовые критерии оценки качества труда воспитателя ГПД

Типовые критерии оценки качества труда воспитателя ГПД ГБОУ школа 326 Невского района Санкт-Петербурга Типовые критерии оценки качества труда воспитателя ГПД за I полугодие 2013-2014 учебный год Показатель (П) Индикатор (И) Схема расчета Шкала оценивания индикатора

Подробнее

ПРИНЯТ Решением педагогического совета ГБОУ школы 39 Невского района Санкт-Петербурга От г. протокол 1

ПРИНЯТ Решением педагогического совета ГБОУ школы 39 Невского района Санкт-Петербурга От г. протокол 1 ПРИНЯТ Решением педагогического совета ГБОУ школы 39 Невского района Санкт-Петербурга От 28.08.205г. протокол УТВЕРЖДЕНО Приказом директора ГБОУ школы 39 Невского района Санкт-Петербурга от 3.08.205 6/7

Подробнее

Типовые критерии оценки качества труда учителя

Типовые критерии оценки качества труда учителя Типовые критерии оценки качества труда учителя Критерий (К1): Успешность учебной работы максимальный балл 90 баллов Уровень верхней планки освоения обучающимися учебных программ П 1= Уровень нижней планки

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г.

УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г. СОГЛАСОВАНО Председатель Управляющего совета МБОУ СОШ 2 О.Ю. Шевченко 2015г. Протокол УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г. СОГЛАСОВАНО Председатель ППО МБОУ

Подробнее

Критерии эффективности деятельности педагогических работников ГБОУ СОШ 377 Кировского района Санкт-Петербурга

Критерии эффективности деятельности педагогических работников ГБОУ СОШ 377 Кировского района Санкт-Петербурга ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 377 КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ- ПЕТЕРБУРГА пр. Стачек, д.107, к.4, Санкт-Петербург, 198303 тел.: (812)-753-71-50

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении сотрудников МОУ ГЦ ПМСС

ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении сотрудников МОУ ГЦ ПМСС Приложение к приказу директора МОУ ГЦ ПМСС 01-11/2 от 12.01.2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении сотрудников МОУ ГЦ ПМСС 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок установления выплат

1. Общие положения. 2. Порядок установления выплат 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда Российской трехсторонней комиссии

Подробнее

Локальный акт 1/33. УТВЕРЖДАЮ И.о директора СПБ ГБ ПОУ.И. Мосина» Т.Д. Минина

Локальный акт 1/33. УТВЕРЖДАЮ И.о директора СПБ ГБ ПОУ.И. Мосина» Т.Д. Минина Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол 05 от 30.06.2014 «УТВЕРЖДАЮ И.о директора СПБ ГБ ПОУ.И. Мосина» Т.Д. Минина 136 10» июля 2014 г. Локальный акт 1/33 Положение о комиссии по распределению

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ ГОУ СОШ 256 Адмиралтейского района

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ ГОУ СОШ 256 Адмиралтейского района СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Профсоюзный комитет ГОУ СОШ 256 Директор ГОУ СОШ 256 Председатель профкома Адмиралтейского р-на Кицай Н.А. Санкт-Петербурга 2012г. Христюк Т.М. 2012г. ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о показателях и критериях эффективности деятельности педагогических работников ГБОУ школы 579 Приморского района Санкт-Петербурга

ПОЛОЖЕНИЕ о показателях и критериях эффективности деятельности педагогических работников ГБОУ школы 579 Приморского района Санкт-Петербурга Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 579 Приморского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО Педагогическим советом Протокол от «14» октября 2013 г. 2 УТВЕРЖДАЮ:

Подробнее

Принято решением Совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от

Принято решением Совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от Утверждено приказом от 01.09.2014 106-ад Директор ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга М.Н.Шелюховская Принято решением Совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от 29.08.2014

Подробнее

(Ф.И.О., должность) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 378 Кировского района Санкт-Петербурга

(Ф.И.О., должность) Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение лицей 378 Кировского района Санкт-Петербурга Показатели и критерии эффективности педагогических работников по категории «Прочие педагогические работники» (педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель ГПД, методист, педагог-психолог, организатор

Подробнее

2. Порядок проведения рейтинговой оценки деятельности учителейпредметников.

2. Порядок проведения рейтинговой оценки деятельности учителейпредметников. РАССМОТРЕНО на заседании Педагогического совета МБОУ гимназии имени А.С. Пушкина Протокол 2 от 05.09.2013 г. УТВЕРЖДАЮ Директор гимназии Л.И.Демина «_05_» сентября 2013 г. Вступил в действие с 05.09.2013

Подробнее

Переход на эффективный контракт

Переход на эффективный контракт Переход на эффективный контракт 30 декабря 2012 г., Правительство Российской Федерации распоряжением от 2620-р утвердило план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

II. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера.

II. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера. I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях неукоснительного исполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. 597 «О мероприятиях по реализации государственной политики в области образования

Подробнее

Положение об оплате труда заместителей директора, главного бухгалтера Муниципального автономного общеобразовательного учреждения гимназия 2 г.

Положение об оплате труда заместителей директора, главного бухгалтера Муниципального автономного общеобразовательного учреждения гимназия 2 г. Положение об оплате труда заместителей директора, главного бухгалтера Муниципального автономного общеобразовательного учреждения гимназия 2 г. Черняховска Калининградской области 1. Размер, порядок и условия

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. по установлению показателей и критериев эффективности деятельности. педагогических работников

ПОЛОЖЕНИЕ. по установлению показателей и критериев эффективности деятельности. педагогических работников ПРИНЯТО на педагогическом совете от ноября 2013 г. протокол СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома от 2013 г. протокол УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639 И.В. Крылова Приказ от 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 9 сентября 2013 г. N 2071-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 9 сентября 2013 г. N 2071-р "Об утверждении примерных показателей и критериев эффективности педагогических работников образовательных ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 9 сентября 2013 г. N 2071-р

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального

Подробнее

ФИО: Дата: 20 г. Показатель критерия Индикатор критерия Значение критерия Условия получения выплаты

ФИО: Дата: 20 г. Показатель критерия Индикатор критерия Значение критерия Условия получения выплаты Приложение 2.1/1 к Положению о материальном стимулировании работников ГБДОУ детский сад 72 Приморского района Санкт-Петербурга, утв.приказом от.03.17 15 п.3-од Информационная карта показателей и критериев

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность

Подробнее

3.Структура портфолио. Структура портфолио представлена следующими разделами: 1.Титульный лист (Приложение 1)

3.Структура портфолио. Структура портфолио представлена следующими разделами: 1.Титульный лист (Приложение 1) 1 2 Цель портфолио: оценивание и самооценка качества деятельности педагога дополнительного образования по приложенным усилиям и материализованным продуктам посредством разработки и внедрения структурированной,

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения (учителя, преподавателя, мастера производственного обучения, воспитателя (кроме дошкольного

Подробнее

Критерии и показатели эффективности и результативности труда педагогических работников ОУ

Критерии и показатели эффективности и результативности труда педагогических работников ОУ Критерии и показатели эффективности и результативности труда педагогических работников ОУ (утверждены приказом от 01.03.201г. 16 «Об утверждении критериев и показателей оценки эффективности деятельности

Подробнее

(педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре)

(педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре) ФОРМА 4 Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 6 ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА АДМИНИСТРАЦИЯ ВАСИЛЕОСТРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ ОКУД 0 1. 10. 2013 Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных организаций

Подробнее

3. Требования к материалам портфолио. 4. Структура портфолио.

3. Требования к материалам портфолио. 4. Структура портфолио. 2. Портфолио предназначен для: 2. Оценивания квалификационного уровня и качества профессиональной деятельности педагогического работника (во время аттестации, при устройстве на работу, прохождения конкурса

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Приложение 2. Самоанализ педагогической деятельности учителя-предметника, учителя начальных классов за полугодие 201 г.

Приложение 2. Самоанализ педагогической деятельности учителя-предметника, учителя начальных классов за полугодие 201 г. Приложение 2. Самоанализ педагогической деятельности учителя-предметника, учителя начальных классов за полугодие 201 г. Ф.И.О. педагога: Дата составления: 201 год Наименование 1.Учебная работа 1.1. Уровень

Подробнее

Критерии оценки качества труда учителей ГОУ лицей 82 Петроградского района Санкт-Петербурга

Критерии оценки качества труда учителей ГОУ лицей 82 Петроградского района Санкт-Петербурга Критерии оценки качества труда учителей ГОУ лицей 82 Петроградского района Санкт-Петербурга Показатель Индикатор Схема расчета Шкала оценивания Критерий (К1): Успешность учебной работы ( динамика учебных

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, руководителя/инструктора физического

Подробнее

Критерии и показатели качества и результативности труда заместителей директора МОУ «СОШ с. Ивантеевка»

Критерии и показатели качества и результативности труда заместителей директора МОУ «СОШ с. Ивантеевка» Положение о распределении фонда стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала общеобразовательного учреждения II.

Подробнее

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Презентацию подготовила заведующая опытноэкспериментальной площадкой ГОУ СОШ 262 Бриченко Лариса Витальевна НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА Рекомендации

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от Д Л.В.Ермолова

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от Д Л.В.Ермолова ПРИНЯТО Педагогическим Советом от.11.1 УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от1.1.1 11-Д Л.В.Ермолова ПОЛОЖЕНИЕ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ

Подробнее

2. Виды материального стимулирования

2. Виды материального стимулирования 1.Основная часть 1.1. Положение о доплатах и надбавках, премировании и других выплат материального поощрения работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад 133

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 УТВЕРЖДАЮ. Директор ГБОУ СОШ 263. А.В.Рыдлевский 20 г. И.В.Богач 20 г.

СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 УТВЕРЖДАЮ. Директор ГБОУ СОШ 263. А.В.Рыдлевский 20 г. И.В.Богач 20 г. СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ГБОУ СОШ 263 И.В.Богач 20 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СОШ 263 А.В.Рыдлевский 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении, доплатах и надбавках работникам ГБОУ школы 263 с

Подробнее

Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения

Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Критерии оценки профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Приложение 3 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «12» февраля 16г.

Подробнее

2. Структура портфолио: Титульный лист (Приложение 1)

2. Структура портфолио: Титульный лист (Приложение 1) УТВЕРЖДАЮ Директор Д.А. Петрук 20 г. Положение о Портфолио профессиональной деятельности педагогического работника ГБОУ СОШ 324 Курортного района Санкт-Петербурга 1. Общие положения. 1.1. В течение межаттестационного

Подробнее

Санкт-Петербург 2015

Санкт-Петербург 2015 Положение о стимулирующих, компенсирующих выплатах работникам Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 249 имени М.В. Маневича Кировского района Санкт-Петербурга

Подробнее

* & Ш /811. Л.Г.Биркая. Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от

* & Ш /811. Л.Г.Биркая. Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от Утверждено приказом от 01.09.2015 108-ад Директор ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга М.Н.Шелюховская Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол

Подробнее

2. Источники формирования стимулирующего фонда

2. Источники формирования стимулирующего фонда ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 5 г. Вязьмы

Подробнее

Оценка в баллах ** применении современных образовательных

Оценка в баллах ** применении современных образовательных Приложение 2 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

Положение о выплатах надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса

Положение о выплатах надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса Положение о выплатах надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса Принято на заседании педагогического совета МБОУ «Шолоховская гимназия» протокол 9 от 30.12.2012

Подробнее

Портфолио. профессиональной деятельности

Портфолио. профессиональной деятельности Приложение 1 к Положению (Полное наименование образовательного учреждения ) Портфолио профессиональной деятельности (фамилия, имя, отчество (в родительном падеже), должность) г. Тула Раздел 1. «Общие сведения»

Подробнее

Положение об оценке эффективности качества труда учителей государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней

Положение об оценке эффективности качества труда учителей государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней 1 Положение об оценке эффективности качества труда учителей государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 14 Невского района Санкт-Петербурга 1.Общая часть

Подробнее

Критерии оценки уровня квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории (первой, высшей)

Критерии оценки уровня квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории (первой, высшей) Приложение 5 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «28» ноября 14г. 327 Критерии оценки квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной

Подробнее

Вариативная форма Основания для вывода специалистов АК Примечания

Вариативная форма Основания для вывода специалистов АК Примечания Приложение к приказу департамента образования, науки и молодёжной политики Воронежской области «07» сентября 2015 г. 1006 Методика анализа информации о результатах профессиональной деятельности соискателей

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта) провел(а) экспертизу

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта) провел(а) экспертизу

Подробнее

О СТИМУЛИРОВАНИИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

О СТИМУЛИРОВАНИИ КАЧЕСТВА ТРУДА УЧИТЕЛЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 83 с углубленным изучением японского и английского языков Выборгского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО на общем

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оценке результативности профессиональной деятельности учителей

ПОЛОЖЕНИЕ об оценке результативности профессиональной деятельности учителей ПРИНЯТО Советом ГБОУ гимназии 402 Санкт-Петербурга Протокол 1 от «28» августа 2013 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ гимназии 402 Санкт-Петербурга Г.В.Довга Приказ 534-О от «31» августа 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оценке

Подробнее

Оценочная таблица эффективности деятельности методиста, инструктора методиста, старшего инструктора методиста

Оценочная таблица эффективности деятельности методиста, инструктора методиста, старшего инструктора методиста Оценочная таблица эффективности методиста, инструктора методиста, старшего инструктора методиста (Ф.И.О., должность, структурное подразделение) п/п Показатели эффективности. Эффективность методического

Подробнее

Образцы форм по должности «Учитель» Показатель Успеваемость и качество знаний обучающихся по итогам учебного года

Образцы форм по должности «Учитель» Показатель Успеваемость и качество знаний обучающихся по итогам учебного года Рекомендации по заполнению подтверждающих документов для педагогических работников, претендующих на установление первой (высшей) квалификационной категории Стабильные положительные результаты освоения

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения. Педагог-библиотекарь

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения. Педагог-библиотекарь Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Педагог-библиотекарь (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О.,

Подробнее

Перечень показателей и критериев качества, результативности деятельности заведующего отделом в МУДО «ЦДТ»

Перечень показателей и критериев качества, результативности деятельности заведующего отделом в МУДО «ЦДТ» Перечень показателей и критериев качества, результативности деятельности заведующего отделом в МУДО «ЦДТ» Приложение 3 к Положению об оплате труда работников МУДО "ЦДТ п/п 1.1 Показатели/критерии деятельности

Подробнее

Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам, библиотекарям МБОУ СОШ 4 Еманжелинского муниципального района

Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам, библиотекарям МБОУ СОШ 4 Еманжелинского муниципального района Приложение 7 к Положению об оплате труда работников МБОУ СОШ 4 Еманжелинского муниципального района Челябинской области Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам,

Подробнее

1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся»

1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся» Критерии, показатели оценки профессиональной педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности преподаватель ОБЖ (БЖД), преподаватель-организатор

Подробнее

Карта эффективности деятельности педагога дополнительного образования уч. год. Педагог

Карта эффективности деятельности педагога дополнительного образования уч. год. Педагог Карта эффективности деятельности педагога дополнительного образования 0-0 уч. год Педагог Показатели эффективности деятельности. Обеспечение высокого уровня организации учебного процесса. Обеспечение доступности

Подробнее

Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от

Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 1 Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 17.03.17 7 Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника дополнительного образования детей (преподаватель)

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

Самоанализ эффективности деятельности руководителя ГБОУ 609 Красногвардейского района Санкт-Петербурга за период с по

Самоанализ эффективности деятельности руководителя ГБОУ 609 Красногвардейского района Санкт-Петербурга за период с по Самоанализ эффективности деятельности руководителя ГБОУ 609 Красногвардейского района Санкт-Петербурга за период с 01.01.2016 по 01.06.2016 п/п Показатель Критерии Отчет по критерию Примечание 1. Выполнение

Подробнее

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА Общие положения В течение межаттестационного а педагогический работник формирует портфолио, наличие которого является обязательным при

Подробнее

Оценочная таблица эффективности деятельности педагога психолога

Оценочная таблица эффективности деятельности педагога психолога Оценочная таблица эффективности педагога психолога (Ф.И.О., структурное подразделение) п/п Показатели эффективности Критерии оценки эффективности Количественные, качественные или объѐмные показатели (заполня

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника (воспитателя)

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника (воспитателя) 14 Приложение 4 к приказу начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от августа 15 г. Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического

Подробнее

КАРТА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ для заместителя директора (отделение дошкольного образования)

КАРТА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ для заместителя директора (отделение дошкольного образования) КАРТА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ для заместителя директора (отделение дошкольного образования) _ ФИО заместителя руководителя, наименование образовательного учреждения Показатели. Повышение

Подробнее

Эффективное использования образовательных технологий, умение адаптировать образовательные технологии с учѐтом специфики педагогических условий.

Эффективное использования образовательных технологий, умение адаптировать образовательные технологии с учѐтом специфики педагогических условий. Приложение 2 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

По должности: методист

По должности: методист Критерий оценки эффективности деятельности Качество выполняемых работ Показатели Периодичность измерения Схема расчета 1 2 3 4 1.Личное соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей

Подробнее

Положение 1. Общие положения. 2. Порядок установления стимулирующих выплат

Положение 1. Общие положения. 2. Порядок установления стимулирующих выплат Положение о повышающих коэффициентах стимулирующего характера для учителей Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Байгузино МР Янаульский район РБ.

Подробнее

Форма 22 Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «учитель»

Форма 22 Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «учитель» Форма Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «учитель» УТВЕРЖДЕНО на заседании аттестационной комиссии министерства образования

Подробнее

КРИТЕРИИ оценки качества труда учителей Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения СОШ 256 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга

КРИТЕРИИ оценки качества труда учителей Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения СОШ 256 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга Карта самоанализа работника ГБОУ СОШ 256 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга С 01012014 года КРИТЕРИИ оценки качества труда учителей Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения СОШ

Подробнее

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности работников МБУ ДО ЦДТ

Показатели и критерии оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности работников МБУ ДО ЦДТ Приложение 1 к Положению о стимулирующих выплатах работникам МБУ ДО ЦДТ (приказ от 03.06.2016 г. 122) Показатели и критерии оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности работников

Подробнее

Владимирская обл., г. Муром, ул. Орловская д.16 П Р И К А З. 29 декабря 2014 г. 383/01-02 П Р И К А З Ы В А Ю:

Владимирская обл., г. Муром, ул. Орловская д.16 П Р И К А З. 29 декабря 2014 г. 383/01-02 П Р И К А З Ы В А Ю: ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Владимирской области «Муромский промышленно-гуманитарный

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБО

УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБО Директор ГБО УТВЕРЖДАЮ: ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих и премиальных выплатах к заработной плате/должностным окладам работникам Государственного бюджетного образовательного учреждения г. Москвы средней общеобразовательной

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Системное или периодическое

Системное или периодическое Приложение 11 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ - ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, НЕ ВХОДЯЩУЮ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ

- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ - ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, НЕ ВХОДЯЩУЮ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Берендеевский центр детского творчества Переславского муниципального района - ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ - ПЕРЕЧЕНЬ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. об организации методической работы в БУ ОО ДО СДЮСШОР 3. г. Орел 80\2016г. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ. об организации методической работы в БУ ОО ДО СДЮСШОР 3. г. Орел 80\2016г. Общие положения БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА 3 ПРИНЯТО Педагогический Совет Протокол от 02.02.2016 2 СОГЛАСОВАНО

Подробнее

Информационная карта по эффективности деятельности воспитателя

Информационная карта по эффективности деятельности воспитателя Приложение 1 к Положению об оценке эффективности деятельности работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 14 «Брусничка» Информационная карта по эффективности

Подробнее

Согласовано: Председатель ПК ГБДОУ детский сад 55. Одобрено Педагогическим советом ГБДОУ детский сад 55 Протокол 2 от «24» декабря 2013г.

Согласовано: Председатель ПК ГБДОУ детский сад 55. Одобрено Педагогическим советом ГБДОУ детский сад 55 Протокол 2 от «24» декабря 2013г. Согласовано: Председатель ПК ГБДОУ детский сад 55 204г. /О.А. Гришина/ Одобрено Педагогическим советом ГБДОУ детский сад 55 Протокол 2 от «24» декабря 203г. Утверждаю: Заведующий ГБДОУ детский сад 55 204г.

Подробнее

ПЛАН методической работы на учебный год

ПЛАН методической работы на учебный год ПЛАН методической работы на 2016-2017 учебный год Утверждаю: Директор школы Г.И.Дуганова 30 июня 2016г. Тема 2016/2017 учебного : «Создание условий для развития творческого потенциала всех субъектов образовательных

Подробнее

1. Общие положения. 2. Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления

1. Общие положения. 2. Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества» Ульяновского района Калужской области Рассмотрено На Педагогическом совете Протокол

Подробнее

2. Организация методической работы в школе 2.1. Структура методической службы: Методический совет. Методические объединения

2. Организация методической работы в школе 2.1. Структура методической службы: Методический совет. Методические объединения Положение об организации методической работы коллектива ГБОУ лицей 1571 Положение о методической работе в школе разработано на основе Закона РФ «Об образовании», Единого квалификационного справочника работников

Подробнее

АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 4 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН» Положение

АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 4 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН» Положение АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 4 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН» Положение об индивидуальной траектории развития профессиональной компетентности

Подробнее

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения.

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения. ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА Общие положения. В течение межаттестационного периода педагог формирует портфолио, наличие которого является обязательным при аттестации.

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

Наименование документа /конкурсного материала (да)

Наименование документа /конкурсного материала (да) РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЛИСТ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ Регистрационный номер : Дата регистрации заявки: N п/п Наименование документа /конкурсного материала Принят (да) Не принят (нет) 1 Копия решения (выписки из

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 16 КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 16 КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 16 КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПРИНЯТО Решением Собрания трудового коллектива ГБДОУ детский

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения, размерах и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения, размерах и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ «КИНЕЛЬ-ЧЕРКАССКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ»

Подробнее

Требования к материалам и оформлению портфолио

Требования к материалам и оформлению портфолио 2.1. Портфолио предназначено для: оценивания квалификационного уровня и качества профессиональной деятельности (во время аттестации, при устройстве на работу, прохождении конкурса на вакантную должность,

Подробнее

Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края

Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагога-психолога, требованиям, предъявляемым

Подробнее

Критерии оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности заместителя заведующего по ВМР:

Критерии оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности заместителя заведующего по ВМР: 1 2 установлены следующие виды выплат стимулирующего характера: по результатам работы за месяц, единовременные премии. 1.9. Выплаты стимулирующего характера максимальными размерами не ограничиваются. 1.10.Размер

Подробнее

Положение об индивидуальной траектории развития профессиональной компетенции (ИТРПК) педагогов БОУ СОШ 10 МО Динской район

Положение об индивидуальной траектории развития профессиональной компетенции (ИТРПК) педагогов БОУ СОШ 10 МО Динской район Принято на педагогическом совете Протокол 2013 г Утверждаю Директор БОУ СОШ 10 МО Динской район В.В. Писанков Положение об индивидуальной траектории развития профессиональной компетенции (ИТРПК) педагогов

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ На качество профессионального образования значительное влияние оказывает профессиональный уровень знаний,

Подробнее

Положение. 1.Общие положения.

Положение. 1.Общие положения. Положение о размере и порядке установления надбавки за результативность и качество (интенсивность и высокие результаты) работы педагогических работников МБОУ ДОД ДДТ г. АЗОВА по организации образовательного

Подробнее

Оценочный лист учителя

Оценочный лист учителя Оценочный лист учителя Критерии материального стимулирования Измерители Положительная динамика уровня успеваемости (достижений) учащихся по итогам полугодия, переводных экзаменов. Объективность оценки

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 34 комбинированного вида Красносельского

Подробнее

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ. Критерии Индикаторы Основание для премирования Самооценивание

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ. Критерии Индикаторы Основание для премирования Самооценивание п/п ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ Критерии Индикаторы Основание для премирования Самооценивание 1 Показатели качества обучения по результатам независимых мониторингов, четвертей, года, ЕГЭ, ГИА 2 Доля учащихся (%) от

Подробнее

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «педагог-психолог»

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «педагог-психолог» УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 11) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной педагогических работников по должности

Подробнее