Памятка «Как избежать конфликта интересов на государственной службе»

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Памятка «Как избежать конфликта интересов на государственной службе»"

Транскрипт

1 Памятка государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области: «Как избежать конфликта интересов на государственной службе» Под коррупцией на государственной службе понимается незаконное использование гражданским служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Коррупционное правонарушение рассматривается действующим законодательством как отдельное проявление коррупции, влекущее за собой дисциплинарную, административную, уголовную или иную ответственность. Коррупционным поведением гражданского служащего считается такое действие или бездействие гражданского служащего, которое в ситуации конфликта интересов создает условия для получения им доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Коррупционной является любая ситуация в профессиональной деятельности гражданского служащего, создающая возможность нарушения запретов, ограничений и обязанностей, направленных на предупреждение коррупции (антикоррупционных стандартов). Гражданскому служащему независимо от занимаемой должности государственной службы следует принимать меры антикоррупционной защиты, состоящие в предотвращении коррупционных ситуаций и их последствий. Законодательство о противодействии коррупции и профессиональный долг обязывают гражданского служащего уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. У гражданского служащего должны быть сформированы навыки антикоррупционного поведения путем сознательного восприятия им нравственных принципов ценностей государственной службы. Нравственные принципы-ценности государственной службы не позволяют гражданскому служащему: - осуществлять предпринимательскую деятельность: - участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных действующим законодательством; - приобретать в случаях, установленных действующим законодательством, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; - выстраивать отношения личной заинтересованности с субъектами предпринимательской деятельности; - проявлять заинтересованность и (или) вмешиваться в споры субъектов предпринимательской деятельности за исключением случаев, установленных действующим законодательством; - составлять протекцию субъектам предпринимательской деятельности в личных, имущественных (финансовых) и иных корыстных целях; - совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

2 2 - предоставлять услуги, предусматривающие денежную или иную имущественную компенсацию, за исключением случаев, установленных действующим законодательством; - создавать условия для получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Служение государству и обществу, законопослушность, верность, профессиональный долг составляют основу профессионально-этического стандарта гражданского служащего. Действия гражданского служащего при возникновении конфликта интересов. Профессионально-этическое содержание конфликта интересов на государственной службе состоит в противоречии между профессиональным долгом и личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей. В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон 273-ФЗ) под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Согласно части 1 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон 79-ФЗ) конфликт интересов представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее - гражданский служащий) влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц. Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе нормы профессиональной этики обязывают гражданского служащего: - внимательно относиться к любой возможности возникновения конфликта интересов; - сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая может привести к конфликту интересов; - принять меры по предотвращению конфликта интересов; - уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3 3 - принять меры по урегулированию возникшего конфликта интересов самостоятельно или по согласованию с непосредственным руководителем; - заявить самоотвод в случаях и порядке, установленных действующим законодательством; - передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с действующим законодательством. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного (служебного) положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Уклонение гражданского служащего от обязанности представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений являются условием возникновения конфликта интересов на государственной службе. Отношение гражданского служащего к подаркам и иным знакам внимания со стороны третьих лиц Получение гражданским служащим в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) может создавать ситуации этической неопределенности и способствовать возникновению конфликта интересов на государственной службе. Гражданский служащий не должен просить и принимать подарки, предназначенные для него или его родственников и близких, способные повлиять или создать видимость влияния на его беспристрастность, стать вознаграждением или создать видимость вознаграждения, имеющего отношение к выполняемым должностным (служебным) обязанностям. Гражданский служащий может принимать подарки в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей, если это является частью протокольного или другого официального мероприятия, в связи с командировкой. Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью субъекта РФ и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность государственной службы, за исключением случаев, установленных ниже. Обычные подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, стоимость которых не превышает 3000 рублей, признаются его собственностью. Общепринятое гостеприимство по признакам родства, землячества, дружеских отношений и получаемые в связи с этим подарки не должны создавать конфликта интересов на государственной службе. В случае нарушения правил получения подарков, установленных настоящей Памяткой, гражданский служащий попадает в реальную или мнимую зависимость от дарителя, что противоречит нормам профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения.

4 4 Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области и порядок их урегулирования. государственного управления и/или в принятии кадровых решений в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего департамента. Пример: - государственный служащий является членом конкурсной комиссии на замещение вакантной должности в департаменте. При этом одним из кандидатов на вакантную должность в департаменте является родственник государственного служащего; - государственный служащий является членом аттестационной комиссии (комиссии по урегулированию конфликта интересов, комиссии по проведению служебной проверки), которая принимает решение (проводит проверку) в отношении родственника государственного служащего. Государственному служащему следует уведомить о наличии личной заинтересованности директора департамента и начальника отдела в письменной форме. Государственный служащий департамента (государственный инспектор Свердловской области по федеральному государственному надзору в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания, федеральному государственному охотничьему надзору), его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего, выполняют или собираются выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданскоправового договора в организации, в отношении которой государственный служащий департамента осуществляет отдельные функции государственного управления (юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие использование объектов животного мира, в том числе охотничьих ресурсов). В случае возникновения у государственного служащего департамента личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный служащий обязан проинформировать об этом директора департамента и начальника отдела в письменной форме. При наличии конфликта интересов или возможности его возникновения государственному служащему департамента желательно отказаться от предложений о выполнении иной оплачиваемой работы в организации, в отношении которой государственный служащий осуществляет отдельные функции государственного управления. В случае если на момент начала выполнения отдельных функций государственного управления в отношении организации государственный служащий уже выполнял или выполняет в ней иную оплачиваемую работу, следует уведомить о наличии личной заинтересованности директора департамента и начальника отдела в письменной форме. При этом рекомендуется отказаться от выполнения иной оплачиваемой работы в данной организации. В случае если на момент начала выполнения отдельных функций государственного управления в отношении организации родственники государственного служащего выполняют в ней оплачиваемую работу, следует уведомить о наличии личной заинтересованности директора департамента и начальника отдела в письменной форме. В случае если государственный служащий самостоятельно не предпринял мер по урегулированию конфликта интересов, представителю нанимателя рекомендуется отстранить государственного служащего от

5 5 исполнения должностных обязанностей в отношении организации, в которой государственный служащий или его родственники выполняют иную оплачиваемую работу. Государственный служащий департамента на платной основе участвует в выполнении работы, заказчиком которой является департамент. Представителю нанимателя рекомендуется указать государственному служащему департамента, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет конфликт интересов. В случае если государственный служащий не предпринимает мер по урегулированию конфликта интересов и не отказывается от личной заинтересованности, рекомендуется рассмотреть вопрос об отстранении государственного служащего от замещаемой должности. Государственный служащий департамента, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего, получают подарки или иные блага (бесплатные услуги, скидки, ссуды, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.) от физических лиц и/или организаций, в отношении которых государственный служащий осуществляет или ранее осуществлял отдельные функции государственного управления. Государственному служащему департамента и его родственникам рекомендуется не принимать подарки от организаций, в отношении которых государственный служащий осуществляет или ранее осуществлял отдельные функции государственного управления, вне зависимости от стоимости этих подарков и поводов дарения. Государственный служащий департамента и/или его родственники владеют ценными бумагами организации, в отношении которой государственный служащий осуществляет отдельные функции государственного управления. В случае если государственный служащий владеет ценными бумагами организации, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления, он обязан уведомить директора департамента и начальника отдела о наличии личной заинтересованности в письменной форме, а также передать ценные бумаги в доверительное управление. В случае если родственники государственного служащего владеют ценными бумагами организации, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления, государственный служащий обязан уведомить директора департамента и начальника отдела о наличии личной заинтересованности в письменной форме. При этом в целях урегулирования конфликта интересов государственному служащему необходимо рекомендовать родственникам передать ценные бумаги в доверительное управление либо рассмотреть вопрос об их отчуждении. До принятия государственным служащим мер по урегулированию конфликта интересов представителю нанимателя рекомендуется отстранить государственного служащего от исполнения должностных (служебных) обязанностей в отношении организации, ценными бумагами которой владеет государственный служащий или его родственники. Государственный служащий департамента осуществляет отдельные функции государственного управления в отношении физических лиц или организаций, которые предоставляли или предоставляют услуги, в том числе платные, государственному служащему, его родственникам или иным лицам, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего.

6 6 Государственному служащему следует уведомить директора департамента и начальника отдела в письменной форме о наличии личной заинтересованности. Государственный служащий департамента получает подарки от своего непосредственного подчиненного. Государственному служащему рекомендуется не принимать подарки от непосредственных подчиненных вне зависимости от их стоимости и повода дарения. Особенно строго следует подходить к получению регулярных подарков от одного дарителя. государственного управления в отношении организации, перед которой сам государственный служащий и/или его родственники имеют имущественные обязательства. В этом случае государственному служащему и его родственникам рекомендуется урегулировать имеющиеся имущественные обязательства (выплатить долг, расторгнуть договор аренды и т.д.). При невозможности сделать это, государственному служащему следует уведомить директора департамента и начальника отдела о наличии личной заинтересованности в письменной форме. государственного управления в отношении кредиторов организации, владельцами или работниками которых являются родственники государственного служащего. Государственному служащему следует уведомить директора департамента и начальника отдела о наличии личной заинтересованности в письменной форме. государственного управления в отношении организации, которая имеет имущественные обязательства перед государственным служащим, его родственниками, или иными лицами, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего. Государственному служащему следует уведомить директора департамента и начальника отдела в письменной форме о наличии личной заинтересованности. Государственный служащий департамента, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего, участвуют в деле, рассматриваемом в судебном разбирательстве с физическими лицами и организациями, в отношении которых государственный служащий осуществляет отдельные функции государственного управления. Государственному служащему следует уведомить директора департамента и начальника отдела в письменной форме о наличии личной заинтересованности. государственного управления в отношении организации, владельцем, руководителем или работником которой он являлся до поступления на государственную службу. Государственному служащему в случае поручения ему отдельных функций государственного управления в отношении организации, владельцем, руководителем или работником которой он являлся до поступления на государственную службу, рекомендуется уведомить директора департамента и начальника

7 7 отдела в письменной форме о факте предыдущей работы в данной организации и о возможности возникновения конфликтной ситуации. Государственный служащий департамента ведет переговоры о трудоустройстве после увольнения с государственной службы на работу в организацию, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления. Государственному служащему рекомендуется воздерживаться от ведения переговоров о последующем трудоустройстве с организациями, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления. При поступлении соответствующих предложений от проверяемой организации государственному служащему рекомендуется отказаться от их обсуждения до момента увольнения с государственной службы. В случае если указанные переговоры о последующем трудоустройстве начались, государственному служащему следует уведомить директора департамента и начальника отдела в письменной форме о наличии личной заинтересованности. Государственный служащий департамента получает награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) от иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений. В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 17 Федерального закона 79-ФЗ гражданскому служащему запрещается принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями. Государственный служащий департамента в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий обнаруживает нарушения законодательства. Государственный служащий рекомендует организации для устранения нарушений воспользоваться услугами конкретной компании, владельцами, руководителями или сотрудниками которой являются родственники государственного служащего или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего. Государственному служащему при выявлении в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушений законодательства рекомендуется воздержаться от дачи советов относительно того, какие организации могут быть привлечены для устранения этих нарушений. Государственный служащий департамента выполняет иную оплачиваемую работу в организациях, финансируемых иностранными государствами. В соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 17 Федерального закона 79-ФЗ гражданскому служащему запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или российским законодательством.

Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе и порядок их урегулирования

Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе и порядок их урегулирования ПАМЯТКА (разработана на основе обзора типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Подробнее

1 Родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов, супруги детей.

1 Родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов, супруги детей. 1 Приложение к приказу от 05.06.2013 654 Памятка по урегулированию типовых ситуаций конфликта интересов в министерстве физической культуры, спорта и туризма Оренбургской области Исходя из смысла Федеральных

Подробнее

Конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы

Конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы ПАМЯТКА государственному гражданскому служащему территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти - Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской

Подробнее

ОБЗОР ТИПОВЫХ СИТУАЦИЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ

ОБЗОР ТИПОВЫХ СИТУАЦИЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ОБЗОР ТИПОВЫХ СИТУАЦИЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О государственной гражданской службе

Подробнее

П А М Я Т К А. федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по государственным резервам

П А М Я Т К А. федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по государственным резервам РАЗРЕШАЮ Заместитель руководителя Росрезерва П.А.Ефанов 2013 г. Текст информационного сообщения для размещения на Интернет-сайте Росрезерва Федеральное агентство по государственным резервам П А М Я Т К

Подробнее

ПАМЯТКА. федеральным государственным гражданским служащим Минобрнауки России. по вопросам конфликта интересов на государственной службе

ПАМЯТКА. федеральным государственным гражданским служащим Минобрнауки России. по вопросам конфликта интересов на государственной службе ПАМЯТКА федеральным государственным гражданским служащим Минобрнауки России по вопросам конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их уреrулирования 1. Выписка из нормативных

Подробнее

2. Что понимается под личной заинтересованностью

2. Что понимается под личной заинтересованностью ПАМЯТКА о соблюдении требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе ( типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе

Подробнее

Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядок их урегулирования

Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядок их урегулирования Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядок их урегулирования 1. Конфликт интересов, связанный с выполнением отдельных функций государственного управления в отношении

Подробнее

2 В настоящей Памятке рассматриваются типовые ситуации конфликта интересов: приводится описание типовой ситуации и рекомендации, как для

2 В настоящей Памятке рассматриваются типовые ситуации конфликта интересов: приводится описание типовой ситуации и рекомендации, как для ПАМЯТКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПО ДЕЙСТВИЯМ В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И

Подробнее

Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядок их урегулирования

Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядок их урегулирования Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядок их урегулирования 1. Конфликт интересов, связанный с выполнением отдельных функций государственного

Подробнее

Комментарий: Существует множество разновидностей подобной ситуации, например: Описание ситуации

Комментарий: Существует множество разновидностей подобной ситуации, например: Описание ситуации Конфликт интересов, связанный, с выполнением отдельных функций муниципального управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность муниципального служащего.

Подробнее

ПАМЯТКА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБ ОСНОВАХ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

ПАМЯТКА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБ ОСНОВАХ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПАМЯКА ГСУДАРСВННГ ГРАЖДАНСКГ СЛУЖАЩГ Б СНВАХ АНКРРУПЦННГ ПВДНЯ СНВНЫ НРМАВНЫ ПРАВВЫ АКЫ В СФР ПРВДЙСВЯ КРРУПЦ злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями,

Подробнее

Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области. Памятка

Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области. Памятка Департамент кадровой политики Губернатора Памятка для государственного гражданского служащего об обязанностях, запретах и ограничениях, установленных в целях противодействия коррупции 2015 2 Содержание

Подробнее

Приложение. ПАМЯТКА о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядке их урегулирования

Приложение. ПАМЯТКА о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядке их урегулирования Приложение ПАМЯТКА о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации и порядке их урегулирования I. Общие положения В соответствии с частью 1 статьи 10

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ УТВЕРЖДАЮ Начальник Департамента государственной службы и кадров МВД России генерал-лейтенант внутренней службы

Подробнее

ПАМЯТКА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФСТЭК РОССИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПАМЯТКА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФСТЭК РОССИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПАМЯТКА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФСТЭК РОССИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 2 Введение В соответствии с частью 1

Подробнее

Под указанные определения конфликта интересов попадает множество конкретных ситуаций, в которых государственный служащий может оказаться при

Под указанные определения конфликта интересов попадает множество конкретных ситуаций, в которых государственный служащий может оказаться при Информация о возможных типовых случаях конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации, мерах по предотвращению и порядке их урегулирования I. Основные понятия. В соответствии с частью

Подробнее

1) выполнение отдельных функций государственного управления в отношении лиц, которыми связана личная заинтересованность государственного служащего

1) выполнение отдельных функций государственного управления в отношении лиц, которыми связана личная заинтересованность государственного служащего Памятка по вопросу предотвращения возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Татарстан в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Татарстан

Подробнее

ПАМЯТКА для представителей нанимателя государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Белгородской области о типовых ситуациях

ПАМЯТКА для представителей нанимателя государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Белгородской области о типовых ситуациях ПАМЯТКА для представителей нанимателя государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Белгородской области о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе и

Подробнее

ПАМЯТКА. Конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы

ПАМЯТКА. Конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы Уважаемые коллеги! В соответствии с антикоррупционным законодательством, а также в целях обеспечения единого подхода к урегулированию конфликта интересов на государственной службе подразделением по профилактике

Подробнее

Видеоконференция с территориальными органами Фонда Докладчик Печегин Андрей Иванович

Видеоконференция с территориальными органами Фонда Докладчик Печегин Андрей Иванович Видеоконференция с территориальными органами Фонда Докладчик Печегин Андрей Иванович Требования федерального законодательства Российской Федерации к работникам Фонда социального страхования Российской

Подробнее

Приложение 1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Приложение 1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Перечень обязанностей, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, возлагаемых на федеральных государственных служащих Приложение

Подробнее

Администрация Ленинградской области Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области Управление государственной службы и кадров.

Администрация Ленинградской области Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области Управление государственной службы и кадров. Администрация Ленинградской области Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области Управление государственной службы и кадров Памятка по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Подробнее

Утверждена постановлением Администрации города Таганрога от

Утверждена постановлением Администрации города Таганрога от Утверждена постановлением Администрации города Таганрога от 04.06.2013 1739 ПАМЯТКА муниципальным служащим Администрации города Таганрога, органов Администрации города Таганрога с правами юридического

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПАМЯТКА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПАМЯТКА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПАМЯТКА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ г. Тверь 2014 1 Настоящая памятка разработана с целью предотвращения

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Представитель трудового коллектива Л.В. Семидякина г.

СОГЛАСОВАНО Представитель трудового коллектива Л.В. Семидякина г. СОГЛАСОВАНО Представитель трудового коллектива Л.В. Семидякина 30.10.2017г. УТВЕРЖДЕНО Заведующий МБДОУ «Детский сад 16» М.В. Коновалова Приказ 62 от 30.10.2017г. Положение об ограничениях, запретах и

Подробнее

В.А. Бегма года

В.А. Бегма года УТВЕРЖДАЮ Первый заместитель директора Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области - начальник управления промышленности, науки и инноваций, председатель комиссии по

Подробнее

ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДОК ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ

ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДОК ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДОК ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ Введение В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря

Подробнее

ПАМЯТКА. Москва, Отдел профилактики коррупционных правонарушений и контроля Департамента контроля и кадров Минкультуры России

ПАМЯТКА. Москва, Отдел профилактики коррупционных правонарушений и контроля Департамента контроля и кадров Минкультуры России ПАМЯТКА федеральному государственному гражданскому служащему Министерства культуры Российской Федерации, его территориальных органов о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной

Подробнее

ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДОК ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ

ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДОК ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДОК ИХ УРЕГУЛИРОВАНИЯ Введение В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона

Подробнее

ПАМЯТКА по вопросам предупреждения и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе для лиц, замещающих должности государственной

ПАМЯТКА по вопросам предупреждения и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе для лиц, замещающих должности государственной ПАМЯТКА по вопросам предупреждения и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа Югры

Подробнее

УСТАНОВЛЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ, ЗАПРЕТОВ И ВОЗЛОЖЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ НА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОРРУПЦИИ

УСТАНОВЛЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ, ЗАПРЕТОВ И ВОЗЛОЖЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ НА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОРРУПЦИИ Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 3 «Родничок» СОГЛАСОВАНО Протокол Общего собрания работников МАДОУ «Детский сад 3 «Родничок» от 30.12.2016 года 12 УТВЕРЖДЕНО

Подробнее

Предоставить сведения не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом.

Предоставить сведения не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом. ПЕРЕЧЕНЬ обязанностей, ограничений и запретов, требований о предоставлении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, возлагаемых на государственных гражданских служащих (работников

Подробнее

ПЕРЕЧЕНЬ обязанностей, ограничений и запретов, требований о предоставлении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей,

ПЕРЕЧЕНЬ обязанностей, ограничений и запретов, требований о предоставлении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, ПЕРЕЧЕНЬ обязанностей, ограничений и запретов, требований о предоставлении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, возлагаемых на государственных гражданских служащих (работников

Подробнее

2 Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут

2 Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут ПАМЯТКА для государственных гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора и его территориальных управлений о типовых ситуациях возникновения конфликта интересов на государственной службе

Подробнее

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации» (далее - приказ Минтруда России. 258н).

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации» (далее - приказ Минтруда России. 258н). 1.Общие положения. Нормативное правовое регулирование ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в отношении работников МАДОУ 5 В целях установления единой системы

Подробнее

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. Введение

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. Введение Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования Введение В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008

Подробнее

Введение. 1 Родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов, супруги детей.

Введение. 1 Родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов, супруги детей. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 октября 2012

Подробнее

4. Государственному служащему запрещается:

4. Государственному служащему запрещается: Антикоррупционный стандарт для сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ Антикоррупционный стандарт разработан

Подробнее

2 Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут п

2 Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут п ПАМЯТКА для государственных гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора и его территориальных управлений о типовых ситуациях возникновения конфликта интересов на государственной службе

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО приказом МАДОУ «Детский сад 26» от _ г. _1538

УТВЕРЖДЕНО приказом МАДОУ «Детский сад 26» от _ г. _1538 Принято на Общем собрании трудового коллектива Учреждения Протокол от 15.08.2016 г._ _1 УТВЕРЖДЕНО приказом МАДОУ «Детский сад 26» от _17.08.2016 г. _1538 СОГЛАСОВАНО Первичная профсоюзная организация

Подробнее

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования [1]

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования [1] Распечатать Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования [1] Введение В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от

Подробнее

Российской Федерации, и работниками, замещающими эти должности»;

Российской Федерации, и работниками, замещающими эти должности»; Методические рекомендации об ограничениях, запретах и обязанностях работников организаций, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, установленных в целях противодействия

Подробнее

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования Введение В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008

Подробнее

ПАМЯТКА ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ И ЗАПРЕТАХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ПАМЯТКА ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ И ЗАПРЕТАХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПАМЯТКА ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ И ЗАПРЕТАХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ и СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Подробнее

Об установлении ограничений, запретов и обязанностей работников образовательной организации в целях противодействия коррупции

Об установлении ограничений, запретов и обязанностей работников образовательной организации в целях противодействия коррупции УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 95 21.01.2016 г. 9/3 г. Нижний Тагил Об установлении ограничений,

Подробнее

организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами. Следует также учитывать, что личная заинтересованность

организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами. Следует также учитывать, что личная заинтересованность Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления Нижнеомского муниципального района и порядка их урегулирования Введение В соответствии с частью 1 статьи

Подробнее

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КУРГАНКОЙ ОБЛАСТИ Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования 2012 Введение В соответствии

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОПОКРОВСКИЙ РАЙОН КОМИССИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОПОКРОВСКИЙ РАЙОН КОМИССИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ Л АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОПОКРОВСКИЙ РАЙОН КОМИССИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ П А М Я Т К А по антикоррупционному поведению муниципального служащего муниципального образования Новопокровский

Подробнее

Примеры конфликтных ситуаций

Примеры конфликтных ситуаций Приложение к Положению о конфликте интересов Примеры конфликтных ситуаций Пример 1. Описание ситуации. Работник учреждения, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность

Подробнее

родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного гражданского служащего;

родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного гражданского служащего; УТВЕЖДЕНА распоряжением руководителя аппарата Законодательного Собрания Свердловской области от 18.12.2012 г. 940-РА «Об утверждении Памятки государственным гражданским служащим, замещающим должности в

Подробнее

2. Основные понятия и определения.

2. Основные понятия и определения. 2. Основные понятия и определения. 2.1. Коррупция злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование

Подробнее

Методические рекомендации для гражданских служащих

Методические рекомендации для гражданских служащих Методические рекомендации для гражданских служащих 1.ПАМЯТКА государственным гражданским служащим органов исполнительной власти Оренбургской области по урегулированию конфликта интересов ПАМЯТКА государственным

Подробнее

1. Нормативное правовое регулирование ограничений, запретов и обязанностей работников, установленных в целях противодействия коррупции

1. Нормативное правовое регулирование ограничений, запретов и обязанностей работников, установленных в целях противодействия коррупции УТВЕРЖДЕНО: приказом директора МАУ «УКМПС» от 11.05.2016г. 33-од об установлении ограничений, запретов и возложении обязанностей на работников Муниципального автономного учреждения «Управление культуры,

Подробнее

Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут

Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут ПАМЯТКА для государственных гражданских служащих центрального аппарата Россельхознадзора и его территориальных управлений о типовых ситуациях возникновения конфликта интересов на государственной службе

Подробнее

СТОП, КОРРУПЦИЯ! Амурская область, 2017

СТОП, КОРРУПЦИЯ! Амурская область, 2017 СТОП, КОРРУПЦИЯ! Амурская область, 2017 «Борьба с коррупцией это не шоу, она требует профессионализма, серьезности и ответственности. Только тогда она даст результат и получит осознанную поддержку со стороны

Подробнее

Ь./С-ЖУ^..,///-j/j - Начальникам территориальных органов ФМС России, расположенных в центрах федеральных округов (по списку) Уважаемые коллеги!

Ь./С-ЖУ^..,///-j/j - Начальникам территориальных органов ФМС России, расположенных в центрах федеральных округов (по списку) Уважаемые коллеги! ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА (ФМС России) Управление кадрового обеспечения Начальникам территориальных органов ФМС России, расположенных в центрах федеральных округов (по списку) 107078, Москва, Боярский

Подробнее

Согласно требованиям ст. 575 Гражданского кодекса Российской Федерации:

Согласно требованиям ст. 575 Гражданского кодекса Российской Федерации: Согласно требованиям ст. 575 Гражданского кодекса Российской Федерации: «НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ДАРЕНИЕ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ОБЫЧНЫХ ПОДАРКОВ, СТОИМОСТЬ КОТОРЫХ НЕ ПРЕВЫШАЕТ ТРЕХ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ, СЛУЖАЩИМ В СВЯЗИ С ИХ

Подробнее

СТАНДАРТ антикоррупционного поведения работников СО РАН. 1. Общие положения

СТАНДАРТ антикоррупционного поведения работников СО РАН. 1. Общие положения Приложение к распоряжению Президиума СО РАН от 1 марта 2017 г. 15000-41 СТАНДАРТ антикоррупционного поведения работников СО РАН 1. Общие положения 1.1. Стандарт антикоррупционного поведения работников

Подробнее

соответствующего арбитражного суда и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по конфликту интересов).

соответствующего арбитражного суда и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по конфликту интересов). ОДОБРЕНА комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (протокол

Подробнее

ПРИКАЗ 46 от

ПРИКАЗ 46 от 1 ПРИКАЗ 46 от 20.12.2016 Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения работников ЦЭМИ РАН В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

Подробнее

ПАМЯТКА. Ханты-Мансийск, 2014 год

ПАМЯТКА. Ханты-Мансийск, 2014 год ПАМЯТКА для граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа Югры (Депинформтехнологий Югры) об основных обязанностях,

Подробнее

1.2. Правовой основой Антикоррупционного стандарта являются: 1) федеральный закон от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

1.2. Правовой основой Антикоррупционного стандарта являются: 1) федеральный закон от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Антикоррупционный стандарт поведения государственных гражданских служащих Департамента города Москвы по конкурентной политике (утверждён руководителем Департамента города Москвы по конкурентной политике

Подробнее

4. Что такое конфликт интересов? В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона

4. Что такое конфликт интересов? В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона Часто задаваемые вопросы о коррупции 1.Что такое коррупция? В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция: а) злоупотребление

Подробнее

II. Типовые ситуации конфликта интересов на гражданской службе

II. Типовые ситуации конфликта интересов на гражданской службе ОДОБРЕНА комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (протокол

Подробнее

Тема занятия: Профилактика коррупции

Тема занятия: Профилактика коррупции Тема занятия: Профилактика коррупции НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ 1 Указ Президента Российской Федерации о Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на

Подробнее

Памятка «Часто задаваемые вопросы»

Памятка «Часто задаваемые вопросы» Памятка «Часто задаваемые вопросы» ЧТО ТАКОЕ «КОРРУПЦИЯ»? Пунктом 1 ст. 1. Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 273-ФЗ установлено, что коррупция это: а) злоупотребление служебным

Подробнее

СТАНДАРТЫ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АРБИТРАЖНОГО СУДА УРАЛЬСКОГО ОКРУГА. I.

СТАНДАРТЫ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АРБИТРАЖНОГО СУДА УРАЛЬСКОГО ОКРУГА. I. Утверждены на заседании президиума Арбитражного суда Уральского округа 30.09.2016 СТАНДАРТЫ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АРБИТРАЖНОГО СУДА УРАЛЬСКОГО ОКРУГА

Подробнее

Правительство Ивановской области

Правительство Ивановской области Правительство Ивановской области Управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области ПАМЯТКА об ограничениях и запретах, связанных с гражданской службой, требованиях к служебному

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ Памятка по противодействию коррупции Москва 2017 год Телефон доверия ФСИН России: (495) 982-18-00 Горячая линия МВД России: (800) 222-74-47, (495) 667-74-47 Горячая

Подробнее

Предотвращение, выявление и урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе

Предотвращение, выявление и урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе Предотвращение, выявление и урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе Ставрополь, 2016 Конфликт интересов: общее определение Конфликт интересов - «противоречие между служебными

Подробнее

5 октября 2015 года N 285-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

5 октября 2015 года N 285-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 5 октября 2015 года N 285-ФЗ Статья 1 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ ОБЯЗАННОСТИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

Подробнее

КОРРУПЦИЯ ОТ ЛАТИНСКОГО СЛОВА corruptio (ПОРЧА, ПОДКУП). Под КОРРУПЦИЕЙ понимается. злоупотребление служебным положением,

КОРРУПЦИЯ ОТ ЛАТИНСКОГО СЛОВА corruptio (ПОРЧА, ПОДКУП). Под КОРРУПЦИЕЙ понимается. злоупотребление служебным положением, КОРРУПЦИЯ ОТ ЛАТИНСКОГО СЛОВА corruptio (ПОРЧА, ПОДКУП). Под КОРРУПЦИЕЙ понимается злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп

Подробнее

27 июля 2004 года N 79-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2004 года N 79-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ выписка 27 июля 2004 года N 79-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой 1. Гражданин не

Подробнее

ПАМЯТКА (МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ)

ПАМЯТКА (МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ) МВД России ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УРАЛЬСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (УрЮИ

Подробнее

ПРИКАЗ. «_08_» декабря_20_16_г. пгт. Курортное

ПРИКАЗ. «_08_» декабря_20_16_г. пгт. Курортное ФАНО РОССИИ Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Карадагская научная станция им. Т.И.Вяземского природный заповедник РАН» (ФГБУН «КНС ПЗ РАН») ПРИКАЗ «_08_» декабря_20_16_г. 32 пгт.

Подробнее

Правовые основания. Представление сведений и документов о себе и членах своей семьи

Правовые основания. Представление сведений и документов о себе и членах своей семьи Перечень основных обязанностей, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов государственных гражданских служащих Ставропольского края Основные обязанности,

Подробнее

ОТВЕТЫ НА НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О КОРРУПЦИИ КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ МОЖНО НАЗВАТЬ КОРРУПЦИЕЙ?

ОТВЕТЫ НА НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О КОРРУПЦИИ КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ МОЖНО НАЗВАТЬ КОРРУПЦИЕЙ? ОТВЕТЫ НА НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О КОРРУПЦИИ КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ МОЖНО НАЗВАТЬ КОРРУПЦИЕЙ? Определение понятия "коррупция" содержится в Федеральном законе от 25 декабря 2008 г. 273 - ФЗ "О противодействии

Подробнее

Форма - Мониторинг-К Экспресс

Форма - Мониторинг-К Экспресс Форма - Мониторинг-К Экспресс Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах субъектов Российской Федерации и органах местного Представляет за 3 квартал(а) 2016 года (информация

Подробнее

коррупционными рисками, в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и лиц замещающих

коррупционными рисками, в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и лиц замещающих О состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения гражданскими служащими Минтранса России и работниками, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минтрансом России, ограничений, запретов и

Подробнее

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции I. Основы государственной гражданской службы Российской Федерации 1) Какие виды государственной

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ г. Калининград 2014 год Антикоррупционные стандарты поведения

Подробнее

1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; Ст. 13-3 ФЗ о Противодействии Коррупции ФЗ 273 от 25.12.2008 1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. 2. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации,

Подробнее

Под личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им

Под личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им 1 ПАМЯТКА поведения государственных гражданских и муниципальных служащих, граждан и субъектов предпринимательской деятельности в типичных коррупционно опасных ситуациях В соответствии со ст. 1 Федерального

Подробнее

Руководителям высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку) 1 2 ОКТ 2012

Руководителям высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку) 1 2 ОКТ 2012 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРУД РОССИИ) МИНИСТР Руководителям высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку) Улиц;* Ильинка, 21 г.

Подробнее

Основные понятия, используемые в сфере противодействия коррупции

Основные понятия, используемые в сфере противодействия коррупции ПАМЯТКА об ограничениях, запретах и обязанностях работников МОУ СОШ 1 г.о. Звенигород, установленные в целях противодействия коррупции. Нормативное правовое регулирование ограничений, запретов и обязанностей

Подробнее

Форма - Мониторинг-К Экспресс

Форма - Мониторинг-К Экспресс Форма - Мониторинг-К Экспресс Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в федеральных государственных органах, государственных корпорациях и фондах, иных организациях, созданных для обеспечения

Подробнее

Общие требования к антикоррупционному поведению государственного (муниципального) служащего

Общие требования к антикоррупционному поведению государственного (муниципального) служащего Общие требования к антикоррупционному поведению государственного (муниципального) служащего Управление по вопросам противодействия коррупции администрации Владимирской области Стандарт антикоррупционного

Подробнее

Федеральный закон Российской Федерации от ФЗ "О противодействии коррупции"

Федеральный закон Российской Федерации от ФЗ О противодействии коррупции Федеральный закон Российской Федерации от 25.12.2008 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Закон о противодействии коррупции Федеральный закон "О противодействии коррупции" Дата подписания: 25.12.2008 Дата

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ, УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ, УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ, УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральный закон от 03.12.2012 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих

Подробнее

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПАМЯТКА ДЛЯ СЛУЖАЩИХ КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПАМЯТКА ДЛЯ СЛУЖАЩИХ КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПАМЯТКА ДЛЯ СЛУЖАЩИХ КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая

Подробнее

Форма - Мониторинг-К Экспресс

Форма - Мониторинг-К Экспресс Форма - Мониторинг-К Экспресс Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в федеральных государственных органах, государственных корпорациях и фондах, иных организациях, созданных для обеспечения

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Москва 2014 Наибольшее значение для общества имеет проблема возникновения конфликта интересов у сотрудников органов внутренних дел. Проблема конфликта интересов

Подробнее

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ на государственной и муниципальной службе

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ на государственной и муниципальной службе КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ на государственной и муниципальной службе Понятие конфликта интересов появилось в Российском законодательстве задолго до принятия ею международных обязательств по защите общества от

Подробнее

Памятка для сотрудников по урегулированию конфликта интересов

Памятка для сотрудников по урегулированию конфликта интересов Памятка для сотрудников по урегулированию конфликта интересов Конфликт столкновение сторон, мнений, противоположно направленных интересов Интерес активная направленность деятельности человека на различные

Подробнее

Управление аналитической и законотворческой деятельности

Управление аналитической и законотворческой деятельности ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ АППАРАТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ Управление аналитической и законотворческой деятельности АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА к проекту постановления Законодательного Собрания

Подробнее

ПАМЯТКА ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ МИНТРУДА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ ВОЗМОЖНЫХ СИТУАЦИЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

ПАМЯТКА ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ МИНТРУДА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ ВОЗМОЖНЫХ СИТУАЦИЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ 2015 ПАМЯТКА ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ ВОЗМОЖНЫХ СИТУАЦИЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ Памятка подготовлена

Подробнее

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПАМЯТКА ДЛЯ СЛУЖАЩИХ 1 КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ ситуация,

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 28.10.2016 375-рп г. Тверь О Порядке организации и проведения антикоррупционного мониторинга в Тверской области В целях реализации Федерального закона

Подробнее

Конфликт интересов основа коррупции

Конфликт интересов основа коррупции Конфликт интересов основа коррупции Проблема коррупции в последнее время приобрела огромную и вполне обоснованную актуальность. Сегодня коррупция в России является основной негативной характеристикой институтов

Подробнее