Арсен Темиров. опробовал олимпийские трассы. Знакомьтесь, в номере. Любимым женщинам. РЖД: скоростное движение к общей цели

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Арсен Темиров. опробовал олимпийские трассы. Знакомьтесь, в номере. Любимым женщинам. РЖД: скоростное движение к общей цели"

Транскрипт

1 2 (32) февраль 2012 в номере МОК опробовал олимпийские трассы РЖД: скоростное движение к общей цели В будет создан аналог Сколково Любимым женщинам. спецпроект Знакомьтесь, Арсен Темиров стр. 30 для всех 1

2 Приглашаем за покупками в ТДЦ «Александрия» ул. Московская, 22 Отличный отдых и подарки для всей семьи 2 для всех

3 Дорогие женщины! Поздравляю вас с Днем 8 марта! Этот красивый праздник в начале весны приходит к нам, когда все оживает и расцветает. Пусть в вашей жизни будет вечная весна, пусть ярко светит солнце, пусть поют птицы, пусть дни будут светлыми и безоблачными. Улыбок, хорошего настроения, радости и счастья! Анатолий Маргиев, генеральный директор ЗАО «Маркет», председатель нской городской осетинской национально-культурной общественной организации «Алания» для всех 3

if ($this->show_pages_images && $page_num < DocShare_Docs::PAGES_IMAGES_LIMIT) { if (! $this->doc['images_node_id']) { continue; } // $snip = Library::get_smart_snippet($text, DocShare_Docs::CHARS_LIMIT_PAGE_IMAGE_TITLE); $snips = Library::get_text_chunks($text, 4); ?>

4 Содержание Учредитель ООО Генеральный директор Ольга Тарута Заместитель генерального директора Владимир Забилони Заместитель генерального директора по спецпроектам Татьяна Тыртышная Редакция Главный редактор Ольга Тарута Заместитель главного редактора Илья Неделько Выпускающий редактор Лариса Остренко Журналисты Игорь Сизов Анастасия Челокьян Елена Дарьина Александр Семенов Менеджеры по рекламе Анна Бойко Елена Андреева Фотослужба Стас Павлов Андрей Америков Надежда Шорохова Дизайн и верстка Всеволод Вербицкий Елена Крузман Корректор Ольга Вербицкая Офис-менеджер Анжелика Татаринцева Издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ ТУ от г. Отпечатано: ИП Могилевский Е.С. (типография «Лаки Пак») г. Ростов-на-Дону. ул. Мечникова, 112, Заказ. Тираж экз. Свободная цена. Территория распространения от Лазаревского района до Красной Поляны. Редакция не несет ответственности за достоверность информации в рекламных материалах. Перепечатка текстов и фотографий только с разрешения редакции. Номер подписан в печать г. Адрес редакции: 6. Факты в цифрах 8. Новости 12. МОК опробовал олимпийские трассы 13. АэроЭкспресс: везде вовремя! 14. РЖД: скоростное движение к общей цели 20. ЗАО «УС «ЮГСК»: современные технологии и высокий профессионализм 24. ОАО «Бамстроймеханизация»: на пути к финишной прямой мифов о мужчинах развенчивают женщины 30. Лицо с обложки. Арсен Темиров: Для меня главный принцип в отношениях с людьми это справедливость и честность! 36. нская таможня перспективы развития 37. В будет создан аналог Сколково 38. Виктор Тепляков: Молодежный парламент школа лидерства 42. SWMC-2012: музыкальное событие года мифов о женщинах развенчивают мужчины 48. Месяц март, день восьмой 49. Александр Двуреченский: Счастье это умение забывать плохое и помнить хорошее 52. Женский вкус к мужской профессии 54. «Скорая» значит своевременная 56. ООО Ломбард «Зенит»: профессионализм сотрудников и доверие клиентов 57. Детский санаторий «Юность»: Мы дарим свою любовь детям 60. Любовь Лукянцова: Ландшафтный дизайн это искусство создания гармонии вашего «я» с окружающей вас природой 62. Тонкости делегирования: тексты и подтексты 66. Пятерки тестовых турниров февраля: Касьян против Освальда 70. Гороскоп , г., ул. Театральная, 4/6. Телефон (9882) Факс (8622) для всех

5 Слово редактора «Да святится имя Твое!» Как февраль и март идут рука об руку, так мужчина и женщина не могут существовать друг без друга. Сложно ли быть женщиной в мужском мире? Наверное, нелегко. Просто все дело в том, что мужчины прямолинейны, целеустремленны, могут быть грубы. Это следствие их уверенности в собственном превосходстве. В такие моменты нам, женщинам, следует быть более снисходительными. Сложно ли быть мужчиной в женском мире? Наверное, очень сложно. Просто все дело в том, что, набрав заданную высоту в своем развитии, женщина уверена, что ее предназначение быть не только любящей женой и матерью, но еще и ощущать себя самодостаточной разноплановой личностью. Сегодня женщина легко управляется в мужских профессиях, политике, разбирается в экономике и все чаще занимает главенствующие посты. Суть же ЕЕ остается классической. Александр Куприн еще в 19 веке подметил это глубже всех остальных. Две цитаты из «Гранатового браслета». Первая: Генерал Аносов после поведанной ему истории о тайном воздыхателе княгини Веры, Г.С.Ж., говорит: «Твой жизненный путь, Верочка, пересекла именно такая любовь, о которой грезят женщины и на которую больше не способны мужчины». И вторая: Княгиня Вера, слушая бетховенскую сонату, «думала о том, что мимо нее прошла большая любовь, которая повторяется один раз в тысячу лет». И хотя мои современницы успешны как никогда, сегодня они мечтают так же об избраннике, который подарит тепло, заботу и любовь, как и сто лет назад. Об отношениях мужчины и женщины так много написано и прочитано. А мне понравилось сказанное в интервью руководителем фирмы «ИНТЕРСИТИ», признанным специалистом в области безопасности на транспорте Ниной Вахниной: «Мужчина должен помогать женщине, ухаживать за ней, создавать ауру любви вокруг нее. Тогда женщина будет улыбчива, будет приносить ему радость Причем забота о женщине не вопрос денег. Забота это другое Настоящий мужчина всегда рядом с женщиной в трудной ситуации. Именно он должен сказать «Да святится имя Твое» дорогому и близкому человеку». Весна! Взаимной любви вам, дорогие сочинцы. Искренне ваша главный редактор Ольга Тарута для всех 5

6 Факты 93 млн в цифрах рублей будет выделено из федерального бюджета на благоустройство дворов в Центральном районе. На эти деньги будут отремонтированы все дворы и подъезды к домам на улицах Гагарина, Чайковского, Красноармейской, Виноградной, Санаторной и других в северной части Центрального района летний юбилей отметил сочинец Иван Васильевич Крапивин. Поздравил юбиляра глава города, вручив ему в качестве подарка плазменный телевизор. Сестрам Ивана Васильевича 95 и 97 лет. Секрет долгожителя прост: есть полезную пищу, оставаться доброжелательным и активно заниматься спортом. 52 года долгожитель посвятил проектированию инженерных сетей городской инфраструктуры, а в 90 лет стал призером на городских соревнованиях по плаванию. 6 карет «скорой помощи», выполненных российским производителем на базе микроавтобусов «Фольксваген», появились в городе в связи с реализацией краевой целевой программы. Среди прибывших в новых карет два реанимобиля. Автопарк городской Станции скорой медицинской помощи предстоит полностью обновить до конца 2013 года в городе появится 90 современных машин. 60 пассажирских автобусов и 18 для людей с ограниченными возможностями здоровья работало на маршруте «Красная Поляна» во время проведения тестовых лыжных соревнований. Ежедневно на соревнованиях дежурят 6 бригад «скорой помощи» и реанимационнотравматические бригады, а также 2 медицинских вертолета с 10-ю медиками на борту. 200 волонтеров студентов из Волгограда, Краснодара, Майкопа, Пятигорска и Ростова-на-Дону прибыли на горнолыжный курорт «Роза Хутор». Ребята помогали в организации тестовых соревнований. Все прибывшие студенты владеют иностранными языками свободно говорят на английском, немецком и французском языках. деревьев 100крониро- ваны с начала года на центральных улицах Центрального, Хостинского и Адлерского районов города. В порядок приводят лесопарковые зоны, спиливают сухостои, представляющие опасность для прохожих и проезжающего транспорта. В Центральном районе работы ведутся на улице Донской, в Хостинском деревья кронируют сразу на четырех улицах. До 500 тысяч рублей за уничтожение первоцветов и от 1500 до 40 тысяч рублей за их продажу такие штрафы грозят наиболее предприимчивым сочинцам. Цикламен косский, подснежник Воронова, кандык кавказский, пролеска одноцветковая все эти растения являются редкими или находятся под угрозой исчезновения и занесены в Красные книги Российской Федерации и Краснодарского края и охраняются согласно ст. 60 Федерального закона «Об охране окружающей среды». 6 для всех

7 Милые женщины! Поздравляем вас с первым весенним праздником, олицетворяющим пробуждение всей природы от зимнего сна. Пусть 8 Марта явится для всех вас тем днем, когда все вокруг будет радоваться вашему появлению, и пусть одни улыбки окружают вас. Счастья вам и отличного настроения не только в этот замечательный праздник, но и во все оставшиеся 364 дня в году! Андрей Лавриненко, генеральный директор ЗАО «Транссервис», ул. Северная, 6. Тел. 8(8622) С нами вы успеете везде! для всех 7

8 Н ВОСТИ «теплоэнерго» станет акционерным обществом Власти приступили к реализации программы по энергосбережению и повышению эффективности работы теплогенерирующих мощностей, рассчитанной до 2015 года. В 2012 году из федерального бюджета получит более 218 млн рублей на создание локальных тепловых пунктов, сообщает пресс-служба администрации города-курорта. Это уже через 2 года позволит снизить тарифы на 30% и избежать убытков предприятия «теплоэнерго». На первом этапе реализации программы также запланирован перевод муниципальных теплосетей в статус акционерного общества. На реализацию всей программы необходим кредит в размере 4,3 млрд рублей. На эти средства планируется заменить все сети, котлы, а также насосы и газопусковые установки, что приведет к скорейшей самоокупаемости теплосетей. SIEMENS построит депо для «Ласточек» Немецкий концерн Siemens построит в депо для обслуживания 54 составов Desiro («Ласточка»), которые будут перевозить спортсменов и зрителей к местам соревнований в горах во время зимних Олимпийских игр 2014 года, сообщил глава Siemens в России и Центральной Азии Дитрих Меллер. По окончании Олимпиады составы, как ожидается, будут эксплуатироваться в столичном регионе в качестве аэроэкспрессов. Поезда Desiro, разработанные Siemens, предназначены для пригородных перевозок со скоростью до 160 км/ч. Составы имеют повышенный уровень комфортности и потребляют на треть меньше энергии по сравнению с эксплуатируемыми в РФ электричками. Из Одессы в Украинская судоходная компания «Укрферри» открывает новую регулярную круизную линию из Одессы через порты Греции, Израиля и Турции в. Новый проект украинского национального перевозчика свяжет туристическим маршрутом города Одессу, Пирей, Лимасол (Кипр), Ашдод/ Хайфу (Израиль), Ираклион (Крит), Стамбул (Турция) и. «Специалисты компании приступили к поиску соответствующего круизного лайнера, который бы мог начать работу на этом направлении накануне открытия Олимпийских игр в», говорится в сообщении компании. нские села олимпийского класса Организационный комитет «2014» предложил концепцию будущего развития горных поселений, расположенных в зоне проведения зимних Олимпийских игр 2014 года. Проекты уже прошли общественные обсуждения, по итогам которых было предложено, чтобы села Галицино, Красная Поляна, Лесное, Черешня и Эсто-Садок развивались как единый рекреационно-туристический кластер. Программы устойчивого развития селений предполагают решение первоочередных задач в социальной, экономической и экологической сферах, позволяют повысить социальную активность жителей, считает заместитель главы города Анатолий Рыков. Реализация планов станет наглядным примером того, к каким позитивным изменениям может привести проведение таких глобальных мероприятий, как зимние Олимпийские игры. 8 для всех

9 Обманутые дольщики получат квартиры Незавершенные проекты строительства жилой недвижимости компании «Вант» в настоящий момент достраивает финансовостроительная группа «Корпорация». Как сообщает пресс-служба «Корпорации», на сегодняшний день в городе построены 2 блока (они введены в эксплуатацию еще четыре года назад). Осталось завершить еще 7 объектов: по двум застройщик пока разрешение не получил, а на других пяти работы идут полным ходом и планируется окончить их к концу текущего года. Всего у «Ванта» в было 4 жилых комплекса. Один из них, «Ямайка», готов почти на 80%. Помимо него, есть еще дома на улице Теневой, аллее Челтенхэма и в переулке Трунова. С последним сейчас самая сложная ситуация. Как отмечается в сообщении, дольщики по этим проектам живут в разных частях страны. Всего обманутых клиентов насчитывается 157, из них всего 30 проживают в, все остальные в Сибири и на Дальнем Востоке. А чтобы строительство продолжилось, более 50 процентов дольщиков должны заключить мировое соглашение о процедуре банкротства. За последние 9 месяцев собрать более половины кредиторов этого комплекса в переулке Трунова еще ни разу не удавалось. Олимпийские монеты Массовый выпуск памятной 25-рублевой монеты с талисманами Игр 2014 года в открыл вторую серию монетной программы «2014». Тираж монет с Мишкой, Зайкой и Леопардом составит до 10 миллионов штук. Всего же в 2012 году в обращение поступят 12 олимпийских монет различной стоимости и достоинства тематических серий «Современные виды спорта, включенные в программу Олимпийских зимних игр», «Флора и фауна», «Виды спорта первых Олимпийских зимних игр» и «Русская зима». В 2012 году запуск монет «2014» будет проходить в несколько этапов. Помимо монет с талисманами, в феврале 2012 года будут выпущены четыре серебряные памятные монеты номиналом 3 рубля «Скелетон», «Сноуборд», «Фристайл» и «Прыжки на лыжах с трамплина» (посвящены столетию прыжков на лыжах с трамплина в России) тиражом до 35 тыс. штук каждая. Еще одна монета серии золотые 1000 рублей «Фауна». В сентябре 2012 года в продажу поступят монеты из драгоценных металлов памятная серебряная монета номиналом 100 рублей из коллекции «Русская зима», получившая название «Масленичный столб», а также две памятные золотые монеты «Виды спорта первых Олимпийских зимних игр» номиналом 50 рублей «Конькобежный спорт» и «Лыжный спорт». для всех 9

10 «Зимняя Ривьера» под парусами В завершились всероссийские соревнования по парусному спорту «Зимняя Ривьера». С 23 февраля спортсмены в разных классах яхт и парусных досок провели по семь гонок. Условия их проведения были достаточно жесткими температура воды доходила до 4 градусов, сила ветра до 22 узлов. По словам главного судьи Николая Юшкова, несмотря на то, что на спортсменов выпала большая нагрузка, они справились со всеми трудностями. В классе «Финн», самом многочисленном на «Зимней Ривьере», с большим отрывом победил серебряный призер первенства Европы Егор Терпигорев. Он стал одним из наиболее вероятных кандидатов в сборную команду России для поездки на Олимпийские игры в Лондон. RED ROCKS на высоте 1500 метров 18 февраля на Красной Поляне в районе «Горной карусели» прошёл второй ежегодный музыкальный фестиваль RED ROCKS. По данным оргкомитета фестиваля, всего на «вершину музыки» поднялись свыше 2500 гостей: сноубордисты и лыжники, музыкальные фанаты со всей России, многие известные персоны, среди которых глава Оргкомитета «2014» Дмитрий Чернышенко, Почетный президент Олимпийского комитета России Леонид Тягачев, заместитель главы администрации Краснодарского края Алексей Агафонов, глава администрации города Анатолий Пахомов. Фестиваль посетил президент Дмитрий Медведев. В состав участников фестиваля вошли звезды: БИ-2, Воплi Вiдоплясова, МАЧЕТЕ и Найк Борзов, молодые рокеры White Lies и электронщики с мировым именем Royksopp. Хедлайнерами фестиваля стали диско-легенды Sсissor Sisters. НАЗНАЧЕНИЯ Главой Лазаревского района назначен Сергей Полянский, который до последнего времени исполнял обязанности главы района. Сергей Полянский окончил Краснодарский государственный сельскохозяйственный институт по специальности «инженер-механик». После окончания вуза работал на предприятиях и в организациях Краснодара. В мае 2009 года назначен директором муниципального учреждения «Сельскохозяйственный информационно-консультационный центр города». С сентября 2011 года Сергей Полянский заместитель главы администрации Лазаревского внутригородского района города, курировал вопросы жилищнокоммунального хозяйства. 10 для всех 10 февраля на пост председателя Южного отделения Союза концертных организаций России единогласно был избран директор нского концертного объединения Владимир Мишарин. Ранее эту общественную должность занимал директор Кубанского казачьего хора Анатолий Арефьев. В составе Южного отделения СКОР 11 концертных площадок двух федеральных округов. Задача председателя содействовать внедрению инициатив СКОР: оказание практической помощи в работе филармоний, сплочение профессионального сообщества, выработка единой позиции руководителей концертных организаций в коммуникациях с органами государственной власти.

11 для всех 11

12 Визит МОК опробовал олимпийские трассы В феврале с седьмым рабочим визитом олимпийский посетила Координационная комиссия Международного олимпийского комитета. Трехдневный визит начался с посещения первого Кубка мира по горным лыжам FIS в России, проходившего в горнолыжном центре «Роза Хутор». К Играм в потребуется 25 тысяч волонтеров. Уже работают 6 волонтерских центров, которые расположены на базе площадок крупнейших столичных региональных вузов страны. На итоговой пресс-конференции председатель комиссии МОК Жан-Клод Килли вспомнил, как некоторые представители международной организации выразили недовольство по поводу проведения Игр в России. Сегодня их опасения полностью развеяны. В свою очередь исполнительный директор МОК по олимпийским вопросам Жильбер Фелли лично оценил сочинские трассы, прокатившись на лыжах. Мы осматривали трассы с президентом международной федерации горнолыжного спорта господином Каспером, отметил Жан-Клод Килли. Я сразу же сказал о впечатляющей горнолыжной трассе, лучшей просто не получится. Если говорить о моей личной оценке, то для меня здесь слишком крутой склон. Также Килли подчеркнул, что после проведения тестовых соревнований будет подготовлен отчет, в котором эксперты и спортсмены отметят свои пожелания. Затем будут пройдут очередные технические испытания, в результате чего получится великолепная площадка для проведения Олимпийских игр. Несомненно, сложности есть, без них не обходится ни одна подготовка любых Олимпийских игр. Все они решаемы, заверил журналистов Килли. Международный олимпийский комитет отметил большие успехи и на других объектах: олимпийская деревня, центр по фристайлу, центр санных видов спорта, центр прыжков с трамплина, олимпийский стадион и в целом олимпийский парк. Как отметил Жан-Клод Килли, все работы на объектах ведутся в соответствии с графиком. Его слова подтвердил и вице-премьер России Дмитрий Козак, заявив, что «все спортивные соревновательные объекты завершатся в 2012 году, и к концу года будут готовы к использованию и проведению тестовых мероприятий». Важно, что изменяются не только спортивные объекты, но и сама городская инфраструктура олимпийской столицы 2014 года. С 2007 года это 23-й по счету приезд представителей комитета в, и за это время город уже изменил свой облик. Сегодня можно проследить, как улучшится движение городского транспорта, сказал Килли. Олимпиада это мост, который ведет вперед и который определяет будущее на десятки лет вперед. Олимпийские игры нужно оценивать по тому, что они оставят после себя. Сегодня мы полностью удовлетворены увиденным. Нам осталось всего два года, и это будут самые трудные два года. При этом мы не видим никакой причины для беспокойства. Учитывая, что в организации Игр задействованы все: от первых лиц государства до краевых и местных властей, мы понимаем, что беспокоиться не о чем. Большое внимание, и это отметил МОК, сегодня в России уделяется подготовке волонтеров. По словам вице-премьера Козака, уже сегодня желание быть волонтерами в 2014 году изъявили 34 тысячи добровольцев. За подготовкой к Играм стоит потрясающая энергия людей, подытожил Килли. Нас критиковали в МОКе, потому что мы выбрали для проведения Олимпийских игр Россию. Сейчас наша главная роль развитие спорта. И наша роль здесь развитие зимних видов спорта в этой стране. 45 миллионов зрителей, которые смогут следить за соревнованиями, сами станут участниками этого развития. Илья Неделько 12 для всех

13 Транспорт Аэроэкспресс: везде вовремя! Регулярное интермодальное железнодорожное сообщение на линии «Адлер аэропорт» уже открыто! Добраться от до Адлера теперь можно за сорок минут, от Адлера до аэропорта за десять. Осуществлять перевозку пассажиров по данному маршруту будет компания «Аэроэкспресс», давно работающая в Москве и в Московской области. Компания «Аэроэкспресс» совместно с «Российскими железными дорогами» в течение нескольких лет решает в столице важную социальную задачу по организации современной транспортной инфраструктуры, разгрузке основных автомагистралей и улучшению экологической обстановки. Выход на региональный рынок стал значительным этапом в развитии компании. В будущей столице Олимпийских игр 2014 года именно ООО «Аэроэкспресс» доверено внедрять соответствующие лучшим мировым аналогам стандарты пассажирского железнодорожного обслуживания. Таким образом, стал первым городом после Москвы, где был применен опыт компании в организации интермодального сообщения. История компании началась в 2005 году, когда были окончены работы по реконструкции здания Савеловского вокзала Москвы и открыты терминалы «Савеловский вокзал» и станция Лобня, запущен следующий по этому маршруту поезд «Экспресс» год стал для компании «Аэроэкспресс» годом успеха и прорыва. В мае компания организовывала пассажирские железнодорожные перевозки на направлении «Киевский вокзал аэропорт Внуково», а в июле стала оператором железнодорожных перевозок с Павелецкого вокзала в аэропорт Домодедово. В августе был торжественно обслужен миллионный пассажир, а в октябре впервые пассажиров аэропорта Внуково стал обслуживать электропоезд поколения АЭРО ЭД4МКМ год начался с запуска новых электропоездов на направлении в аэропорт Домодедово и организации межтерминального автобусного сообщения. Весь этот год «Аэроэкспресс» активно работал над качеством обслуживания своих клиентов. Пассажирам, передвигающимся в инвалидной коляске, была предложена услуга «Персональный помощник». Введены новые тарифы «Семейный», «Встречающий-провожающий», а также «Метро+» на направлениях из аэропортов в Москву. Открыт сервис по продаже билетов на аэроэкспрессы в режиме онлайн на сайте российского авиаперевозчика, запущена система учёта и автоматизации продажи билетов на аэроэкспрессы на вокзалах и в аэропортах. Билет на аэроэкспресс стало возможным купить заранее за 15 суток до отправления электропоезда год компания «Аэроэкспресс» начала с добровольного страхования своей гражданской ответственности в случае причинения вреда жизни, здоровью и имуществу пассажиров. В составах электропоездов стали использоваться вагоны бизнес-класса, отличающиеся от обычных более высоким уровнем комфорта и наличием дополнительных услуг. В этом же году началась продажа билетов на аэроэкспрессы через собственный интернет-сайт и на сайтах S7 Airlines, AMARGO. Завершился год более чем удачно: компания «Аэроэкспресс» стала лауреатом премии в области бизнеса «Компания года. Бизнес-итоги 2010» в номинации «Транспорт» за вклад в развитие интермодального сообщения в Московском регионе. Сегодня «Аэроэкспресс» стремится к достижению и поддержанию статуса современной высокоэффективной и социально ответственной компании. В декабре 2009 года система менеджмента качества ООО «Аэроэкспресс» сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2008 в области применения «Железнодорожные пассажирские перевозки», что подтверждено сертификатом международной организации «Бюро Веритас Сертификейшн Русь». Стоит подчеркнуть, что деятельность ООО «Аэроэкспресс» учитывает интересы социально незащищённых слоёв населения. Пассажирам с ограниченными физическими возможностями предоставляется при необходимости бесплатная услуга «Персональный помощник». Вагоны электропоездов, включая новые поезда ЭД4М, представленные в, оборудованы откидными рампами и специальными местами для людей с ограниченными возможностями здоровья. Аэроэкспрессы по маршруту «Аэропорт» уже курсируют с промежуточной остановкой на станции Адлер. Стоимость проезда в вагоне пригородного класса между вокзалами и Адлер составляет 50 рублей за поездку, в вагоне стандартного класса между вокзалом и аэропортом 200 рублей. Приобрести билет на аэроэкспресс можно в кассах, билетных автоматах, на сайте компании и компаний-партнеров. Аэроэкспрессы ходят по ежедневному расписанию, включая выходные и праздники. Лариса Остренко Электропоезд нового поколения теперь регулярно курсирует между станциями и «Аэропорт». для всех 13

14 РЖД Время нахождения в пути следования пригородных поездов от до Адлера 40 минут, от Адлера до аэропорта 10 минут. Общее время в пути составит 50 минут. РЖД: скоростное движение к общей цели Компания «РЖД» в полном объеме выполнила задачи 2011 года по строительству объектов транспортной инфраструктуры в рамках подготовки к зимним Олимпийским играм в. В соответствии с правительственной программой, ОАО «РЖД» является ответственным исполнителем по шести объектам, среди которых строительство новой железнодорожной линии от станции до аэропорта и совмещенной дороги «Адлер горноклиматический курорт «Альпика-Cервис» год начался с новых свершений. 15 февраля состоялось торжественное открытие регулярного интермодального железнодорожного сообщения на линии «Адлер аэропорт» и здания пассажирского терминала аэровокзального комплекса, в котором находится железнодорожная станция «Аэропорт». В этот же день мы стали свидетелями сбойки автомобильного тоннеля 2, которая засвидетельствовала очередную олимпийскую победу «РЖД» проходка тоннельного комплекса 3 завершена досрочно. Организация интермодального железнодорожного сообщения в это первый региональный проект, вобравший в себя многолетний опыт по организации интермодальных перевозок в Москве и современные технологические решения в области железнодорожного транспорта. Концепция движения поездов разрабатывалась с учетом особенностей инфраструктуры города-курорта, потребностей жителей и гостей будущего олимпийского центра. Интермодальное сообщение запустили благодаря строительству новой железнодорожной линии от станции Адлер до аэропорта. Эта железная дорога длиной 2,8 км проходит в районе плотной городской застройки и пересекает возвышенность. Для преодоления неровностей земной поверхности построено два тоннеля (164 м и 368 м) и три эстакады (общей длиной 750 м), а также мост через 14 для всех

15 РЖД реку Большая Хирота (44 м). В тестовом режиме эта линия начала работать в январе этого года. В середине февраля в торжественном мероприятии по случаю открытия аэровокзального терминала и регулярного железнодорожного сообщения между аэропортом и центром приняли участие заместитель председателя Правительства РФ Дмитрий Козак, президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин и вице-президент компании Олег Тони, президент АНО «Оргкомитет «2014» Дмитрий Чернышенко, заместитель главы администрации Краснодарского края Вадим Лукоянов, глава города Анатолий Пахомов и другие официальные лица. Сегодня мы сдаем первый объект всей олимпийской стройки, заявил Владимир Якунин. Теперь каждый может оценить удобство: приехал на сочинский вокзал, зарегистрировался на рейс и за 30 минут с комфортом, минуя автомобильные пробки, четко по расписанию доехал до аэропорта. Эта железнодорожная ветка обеспечит перевозку 60% всех авиапассажиров аэропорта, или более 82 тысяч человек в сутки. В период подготовки к Олимпиаде-2014, активного строительства спортивных и туристических сооружений запуск аэроэкспрессов в позволит существенно разгрузить автомагистрали и поможет авиапутешественникам избежать пробок. Осуществлять перевозку пассажиров по данному маршруту будет компания «Аэроэкспресс». Время нахождения в пути следования пригородных поездов от до Адлера 40 минут, от Адлера до аэропорта 10 минут. Общее время в пути составит 50 минут. Стоимость проезда в вагонах бизнескласса будет составлять 350 рублей, в стандартном классе 200 рублей, поездка в пригородных вагонах между и Адлером 50 рублей. В зимнем графике этого года движения поездов по маршруту Адлер Аэропорт будут курсировать четыре пары пригородных поездов «ЭД4М», которые спроектированы специально для организации интермодального сообщения Демиховским машиностроительным заводом (входящим в ЗАО «Трансмашхолдинг») с учетом особенностей эксплуатации в горной местности. Комфортабельные поезда представлены в трех классификациях: «бизнес», «стандарт» и «пригород». Для удобства пассажиров в них предусмотрены эргономичные кресла, туалеты, кондиционеры и тонированные оконные стекла. Все три класса вагонов адаптированы для людей с ограниченными физическими возможностями: широкий проход между сидениями, пол вагонов и тамбура расположен на одном уровне, что обеспечивает беспрепятственное передвижение по всему поезду. В целях обеспечения контроля за безопасным проездом пассажиров установлены камеры видеонаблюдения и громкая связь. С 2014 года на линию выйдут новые комфортабельные поезда Desiro, в российском варианте получившие название «Ласточка». В аэровокзальном комплексе возведен современный трехэтажный пассажирский терминал. Переход пассажиров из здания остановочного павильона в здание аэровокзала предусмотрен через открытую галерею, которая выводит на второй уровень здания аэропорта. Здесь учтены все нормы «безбарьерной среды»: эскалаторы, лифты, пандусы, ширина дверных проемов. В терминале обеспечено оптимальное визуальное и акустическое восприятие информации о расписании движения поездов, расположении мест отдыха, эвакуации. Для слабовидящих людей установлены тактильные указатели на тротуарах, платформах, перилах и кнопках лифтов. Вывески и табло с визуальной информацией, доступной для маломобильных групп населения, содержат информацию о планировке здания и маршрутах передвижения по комплексу. Своевременное получение пассажирами полноценной и качественной информации позволяет ориентироваться в пространстве и самостоятельно использовать смонтированное оборудование. В целом, это дает возможность обеспечить максимально комфортные условия и доступ к инфраструктуре для всех категорий пассажиров, включая инвалидов, пожилых и детей. для всех 15

16 РЖД Переход пассажиров из здания остановочного павильона в здание аэровокзала предусмотрен через открытую галерею, которая выводит на второй уровень здания аэропорта. Наиболее масштабным проектом РЖД является совмещенная (автомобильная и железная) дорога «Адлер горноклиматический курорт «Альпика-Сервис». Цель проекта обеспечить доставку зрителей и участников соревнований по железной дороге (8 500 пассажиров в час) и автомобильной дороге ( пассажиров в час) на горные спортивные объекты Красной Поляны и к ледовым дворцам Олимпийского парка в Имеретинской низменности. Реализация проекта началась в июне 2008 года, а завершится по плану в апреле 2013-го. В горном направлении необходимо построить 48 км электрифицированной однопутной железной дороги с двухпутными вставкам, 46,5 км автомобильной дороги с шестью транспортными развязками, соединяющими через реку Мзымту проектируемую и действующие автодороги, две станции В 2011 году инвестиции ОАО «РЖД» в строительство совмещенной дороги составили 55 млрд рублей. Завершена проходка пяти железнодорожных тоннелей общей длиной 7,2 км и двух автодорожных тоннелей 3,6 км, уложено верхнее строение пути от прибрежной части до северного портала комплекса тоннелей 3 24 км, что составляет 50% от всей длины новой железнодорожной линии, сдано под монтаж оборудования здание вокзала в Эсто-Садке. с пассажирскими терминалами «Эсто-Садок» и «Альпика-Сервис». К августу 2012 года на всем протяжении линии «Адлер горноклиматический курорт «Альпика-Сервис» будет закончена укладка железнодорожного пути (48,5 км), в ноябре 2012 года планируется ввести в эксплуатацию новый железнодорожный вокзал в Адлере. Учитывая горные условия прохождения трассы совмещенной дороги, одной из основных задач строительства является сооружение двенадцати тоннелей. В настоящее время проходка тоннелей и тоннельных комплексов завершена. По сложившейся инженерногеологической ситуации комплекс тоннелей 3, включающий автодорожный тоннель (3,2 км), железнодорожный тоннель (4,6 км) и две сервисно-эвакуационные штольни (3,2 км и 2,6 км), самый сложный объект совмещенной дороги: оползни, карстовые и тектонические разломы существенно затрудняли проходку, которая велась щитовым способом с южного портала и горным способом с северного портала. Для инженерного сопровождения проходческих работ была создана международная рабочая группа с участием специалистов Amberg Engineering Ltd (Швейцария), которая ежемесячно составляет отчеты по оценке рисков и рекомендации по проходке тоннелей, работает при непосред- 16 для всех

17 РЖД ственной поддержке экспертов МОК и Правительства Российской Федерации. Инновационные подходы, предложенные международной рабочей группой, позволили не только успешно пройти зоны разломов горных пород, но и завершить проходку комплекса тоннелей 3 с опережением графика на 46 дней. Я от всей души поздравляю строителей, по сути, совершивших трудовой подвиг, заявил заместитель председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Козак. От имени Правительства России хочу поздравить каждого, кто участвовал в реализации этого проекта, и поблагодарить за напряженный труд в экстремальных условиях. Хочу поблагодарить президента и вице-президента ОАО «РЖД» за те мужественные решения, которые им приходилось принимать, беря на себя ответственность в рискованных условиях, поблагодарить инженеров, которые нашли решения сложнейших проблем. Я уверен, что страна, а этим тоннелем будут пользоваться миллионы россиян, никогда не забудет вашу работу. За этот проект, за реализацию самого сложного участка совмещенной дороги, переживали многие: и Президент РФ, и председатель Правительства РФ, и руководство Международного олимпийского комитета. На состоявшемся накануне очередном заседании координационной комиссии МОК многие спрашивали именно о тоннеле 3. Уверенность в успехе придавало то, что мы вместе с международными экспертами решали эту задачу. Я хочу поблагодарить всех, кто участвовал в поиске решений тех сложных технических и технологических проблем, с которыми мы сталкивались, реализуя этот проект. В процессе работ выяснилось, что в первоначальном варианте трассы северные порталы тоннелей комплекса 3 попадают на оползневой склон с объемом оползневых масс около 10 млн куб. м грунта. Рабочая группа рекомендовала на участке оползневого косогора изменить план трассы и технологию проходки. В зонах тектонических разломов были использованы уникальные технологии, которые предусматривают проходку соединительных выработок между штольнями и основными тоннелями, а также закрепление горной массы специальными растворами. По оценке специалистов Amberg Engineering Ltd, в настоящее время такие технические и проектные решения проходки не имеют аналогов в мировой практике тоннелестроения. 1 декабря 2011 года в Гонконге на ежегодном конкурсе Всемирной тоннельной ассоциации проект строительства тоннелей на совмещенной дороге был признан победителем в номинации «Лучший проект В зимнем графике этого года движения поездов по маршруту Адлер Аэропорт будут курсировать четыре пары пригородных поездов «ЭД4М». для всех 17

18 РЖД 1 декабря 2011 года в Гонконге на ежегодном конкурсе Всемирной тоннельной ассоциации проект строительства тоннелей на совмещенной дороге был признан победителем в номинации «Лучший проект года». года». И об этой большой победе российских строителей-тоннельщиков в своей поздравительной речи еще раз напомнил президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин: Завершается работа на одном из самых драматичных участков совмещенной дороги и это праздник. Праздник еще и потому, что такой сложной работы мировая практика тоннелестроения еще не знала. Мы успешно прошли 27 карстовых разломов. Сделали в совокупности более 13 км тоннелей. Именно поэтому мы получили международную премию тоннельной ассоциации, поэтому иностранные специалисты приезжали к нам учиться. Напомню вам, что Северомуйский тоннель (открытый в 2003 году на БАМе) длиной более 15 км строился практически 25 лет. И при этом там было всего четыре разлома. Сегодня тоннельщики всего мира перенимают у нас опыт. Это победа! И спасибо вам за то, что вы ее достигли. Хотя нам еще очень много предстоит сделать для того, чтобы и объекты Олимпиады обустроить, и, судя по тем плакатам, с которыми вы пришли, и стране помочь. Особенно мне нравится, что на это торжественное мероприятие наш коллега пришел со всей семьей, взяв с собой и ребенка. Все мы должны ясно понимать, что всё, что делаем, мы делаем для наших детей, для страны, в которой им предстоит жить. Пять лет назад в Гватемале президент нашей страны, а тогда им был Владимир Путин, заявил, что мы построим самую выдающуюся инфраструктуру для первых в истории нашей страны Олимпийских игр, обратился к предыстории президент АНО «Оргкомитет «2014» Дмитрий Чернышенко. Никто и подумать не мог, что это так быстро станет явью. Особенно сочинцам, знающим этот регион не понаслышке, в это верилось с трудом. По дороге, ведущей в Красную Поляну, проезжали с молитвами такой она была опасной и сложной. Сейчас мы видим, что железнодорожная инфраструктура, а именно на нее делалась ставка в нашей победной заявке, и без нее мы бы не выиграли, теперь становится явью. Мы живем в великой стране, у которой великое будущее. А люди, сегодня собравшиеся на этот праздник, работают в самой замечательной компании, которая всегда держит свое слово, является генеральным партнером Игр в. Вы своими руками делаете историю, вами будут гордиться ваши близкие, ваши дети. И каждый раз, когда сюда приезжают эксперты МОК, вами, профессионалами, гордимся мы. Уверен, вместе мы победим! Я рад передать от всех сочинцев огромное человеческое спасибо строителям, дорожникам и тоннельщикам за то, что они револю- 18 для всех

19 РЖД ционно видоизменяют логистику нашего города, заявил глава города Анатолий Пахомов. В 2008 году наш город жил в транспортном коллапсе. Все, что сегодня строится в связи с подготовкой к Олимпийским играм 2014 года, останется у нас в качестве наследия. Наш город станет удобным для проживания как горожан, так и гостей курорта. Открыв сегодня железнодорожную линию от станции Адлер до аэропорта, завершив проходческие работы в тоннельном комплексе 3, мы сделали еще один огромный шаг на пути к новому, современному курорту, с каждым шагом приближающемуся к европейским городам. принадлежит всей России, и мы сообща строим новый курорт для всех россиян. Сегодня мы уверенно можем сказать, что и Россия, в целом, и, в частности, проведут Олимпиаду-2014 достойно, и это будет самая незабываемая Олимпиада в истории Олимпийских игр. Сбойка порталов автомобильного тоннеля 2 прошла успешно. Появление проходческого щита ознаменовало досрочное окончание проходки всего тоннельного комплекса 3 и было встречено громогласным троекратным «Ура!» По традиции, тоннельщики разлили шампанское в каски и сфотографировались на фоне громадного щита. Президент компании «РЖД» Владимир Якунин наградил именными часами и благодарственными письмами особо отличившихся строителей. Думаю, что будет справедливо заметить, что это строительство стало возможно благодаря отлаженной работе всех звеньев российской государственности: от президента страны до рабочих, подчеркнул в завершении торжественной церемонии Владимир Якунин. Это очень важно. Потому что если бы не было слаженности в работе не было бы таких значимых побед. Это первое знаковое мероприятие в юбилейном для «Российских железных дорог» 175-м году со дня своего рождения, но, уверяю вас, не последнее! Лариса Остренко ОАО «РЖД» в 2012 году в свое развитие намерено инвестировать более 428 млрд рублей В соответствии с утвержденной инвестиционной программой объем инвестиционного бюджета ОАО «РЖД» на 2012 год запланирован в размере 428,4 млрд рублей. Новая инвестиционная программа является самой масштабной и превышает программу 2011 года на 32 млрд рублей. Большая часть инвестиционной программы будет профинансирована за счет собственных средств ОАО «РЖД», а также государственной поддержки в виде целевых взносов в уставный капитал. За счет внешних заимствований предполагается профинансировать проекты инвестиционной программы на сумму порядка 100 млрд рублей. Основными приоритетами инвестиционной программы на 2012 год определены следующие направления: реализация государственных программ в части подготовки железнодорожной инфраструктуры к проведению зимних Олимпийских игр в 2014 году, Всемирной летней Универсиады 2013 года, саммита АТЭС в г. Владивостоке в 2012 году около 75 млрд рублей; обеспечение транспортной безопасности около 66,5 млрд рублей; реализация проектов, связанных со снятием инфраструктурных ограничений порядка 210 млрд рублей. В целях подготовки железнодорожной инфраструктуры к проведению Олимпийских игр, Универсиады и саммита АТЭС запланирована реализация следующих проектов: совмещенная (автомобильная и железная) дорога Адлер горноклиматический курорт «Альпика-Сервис»; организация интермодальных пассажирских перевозок на участке от железнодорожной станции «Казань» до международного аэропорта «Казань»; организация интермодальных пассажирских перевозок по маршруту «Владивосток аэропорт Кневичи». В целях обеспечения транспортной безопасности планируется финансирование следующих мероприятий: повышение безопасности движения; обновление предприятий путевого комплекса; обеспечение экологической безопасности; обеспечение пожарной безопасности (посты ЭЦ, станции); внедрение программы корпоративной информатизации (автоматизация перевозочного процесса). Проекты, связанные со снятием инфраструктурных ограничений, включают в себя увеличение пропускных способностей в направлениях основных портов России и повышение транспортной доступности для населения. Так, в 2012 году продолжится реализация таких крупных инвестиционных проектов, как: комплексная реконструкция участка Мга Гатчина Веймарн Ивангород и железнодорожных подходов к портам на южном берегу Финского залива; реконструкция участка Комсомольск-на-Амуре Советская Гавань со строительством нового Кузнецовского тоннеля; комплексная реконструкция участка М.Горький Котельниково Тихорецкая Крымская с обходом Краснодарского узла; развитие Московского транспортного узла; строительство дополнительного главного пути на участке Москва Крюково. На обновление подвижного состава в 2012 году планируется направить 56,9 млрд рублей. В частности, предполагается закупить порядка 400 локомотивов и 460 единиц мотор-вагонного подвижного состава. Объемы оздоровления пути всеми видами ремонта сохранятся на уровне 2011 года 10,4 тыс. км. Кроме этого, планируется реконструировать более 370 км контактной сети, обновить свыше 700 стрелок ЭЦ. Предложения международной рабочей группы, позволили не только успешно пройти зоны разломов горных пород, но и завершить проходку комплекса тоннелей 3 с опережением графика на 46 дней. для всех 19

20 Олимпийское строительство ЗАО «УС «ЮГСК»: современные технологии и высокий профессионализм Третий тоннельный комплекс совмещенной дороги включает в себя автодорожный тоннель, железнодорожный тоннель и две сервисноэвакуационные штольни. 1 декабря 2011 года в Гонконге на ежегодном конкурсе Всемирной тоннельной ассоциации проект строительства тоннелей совмещенной дороги «Адлер «Альпика-Сервис» был признан победителем в номинации «Лучший проект года». 15 февраля этого года состоялась торжественная сбойка на северном портале автомобильного тоннеля третьего тоннельного комплекса. Одним из участников строительства масштабного проекта является ЗАО «Управление Строительством «Южная горно-строительная компания». Основной принцип работы компании привлечение профессиональных сотрудников и применение современных технологий. Неудивительно, что за 15 лет работы у ЮГСК сформировался имидж профессионалов с безупречной репутацией. Одним из наиболее сложных участков совмещенной дороги «Адлер «Альпика- Сервис» считается тоннельный комплекс 3, который включает в себя автодорожный тоннель (4,2 км, диаметр 13,2 м), железнодорожный тоннель (4,6 км, диаметр 9,7 м) и две сервисно-эвакуационные штольни (4,2 км и 2,6 км, диаметр 6м). Для инженерного сопровождения проходческих работ специально была создана международная рабочая группа с участием специалистов Amberg Engineering Ltd (Швейцария), которая ежемесячно составляла отчеты по оценке рисков и рекомендации по проходке тоннелей. Проходка велась щитовым способом на автодорожном тоннеле и совмещенным (горным и щитовым) способом на железнодорожном тоннеле. При строительстве комплексов тоннелей на Красной Поляне применялись самые передовые технологии, которые сегодня используются в мировой практике, отметил заместитель генерального директора, главный инженер ОАО «НИ ПИИ «Ленметрогипротранс» Александр Салан. С трудностями мы столкнулись в самом начале при прохождении первых 300 метров. Щит застревал, проваливался в карстовые полости, нужно было его спасать. Для этого проходили боковые штольни и поднимали щит. 20 для всех

21 Олимпийское строительство Несомненно, при строительстве комплексов тоннелей свой профессионализм показала ЮГСК. Сегодня здесь работают одни из самых серьезных специалистов в российском тоннелестроении. У компании огромный опыт по строительству тоннелей не только в, но и в целом на Юге России. Как отмечают специалисты, строительство совмещенной дороги это проект, сродни которому может быть только Байкало- Амурская магистраль. Объем строительства тоннелей и мостовых сооружений, возведенных тогда на расстоянии более 1000 км, сегодня возводится в на 45-километровом участке. Здесь трудятся как российские эксперты, так и иностранные специалисты. И те, и другие признают, что проект уникален и является гордостью не только для города, но в целом для России и олимпийского проекта. Различия между подобными проектами в Европе и в России, конечно, есть, но все они сводятся к менталитету и подходу к работе, отмечает генеральный директор итальянской компании «Элас Геотехника» Кристиано Бономи. И когда удается подстроиться в работе друг под друга, наладить контакт и общение, все очень хорошо получается. Что касается сочинских природных и геологических условий, то это, несомненно, бесценный опыт, после которого будет очень большой скачок в развитии и применении новых технологических решений. Я очень рад, что мне удалось поработать с ЮГСК, с ее деятельностью мы были знакомы и раньше это очень прогрессивная, открытая ко всему новому компания, использующая в своей работе современные материалы и технологии, что, несомненно, дает большой плюс. Поверьте: далеко не все российские и зарубежные компании такие открытые. ЮГСК с начала строительства совмещенной автомобильной дороги «Адлер «Альпика-Сервис» сумела реализовать много серьезных проектов: возведение и отделочные работы в первом тоннельном комплексе, встречная проходка в железнодорожном тоннеле третьего тоннельного комплекса, 200-метровая проходка в автомобильном тоннеле пятого тоннельного комплекса в сложнейших горно-геологических условиях, с основательным закреплением выработки анкерами во избежание деформации временного крепления забоя. Сегодня продолжаются работы на штольне третьего тоннельного комплекса. Основной массив работ по-прежнему сосредоточен на первом тоннельном комплексе, там ведется обустройство тоннеля, в том числе укладка плиты перекрытия канала дымоудаления и укладка проезжей части, говорит главный инженер ЗАО «Управление Строительством «Южная горно-строительная компания» Василий Балыкин. В своей работе мы применяем совершенно разные технологии строительства. При проходке тоннелей специализируемся на горном способе ведения работ, который включает механизированную разработку грунта (комбайнами) и буровзрывные работы. ЮГСК единственная в холдинге ОАО «Бамтоннельстрой», кто ведет такие работы. Для этого у нас есть все необходимое, и в том числе, что немаловажно, склад для хранения взрывчатых веществ. Сегодня ЮГСК применяет самое современное техническое оборудование и строительные материалы, продолжил Василий Балыкин. Вся техника, задействованная на прокладке и оборудовании тоннелей, высокопроизводительная, оснащена навигационным оборудованием и работает полуавтоматически. Это, несомненно, улучшает качество работ и увеличивает в разы скорость их выполнения. Качество основа строительства Еще до начала вступления в активную фазу строительства объектов олимпийской транспортной инфраструктуры ЮГСК стала первой компанией, которая обзавелась собственной современной технической лабораторией. Создание лаборатории состоит из нескольких этапов, говорит начальник отдела контроля качества, руководитель лаборатории ЗАО «УС «ЮГСК» Ольга Павловская. Подбор и обучение персонала, закупка необходимого оборудования, для всех 21

22 Олимпийское строительство Сейчас ЮГСК работает на 32 сбойках в штольнях автомобильного и железнодорожного тоннелей третьего тоннельного комплекса. Общий объем работ составляет около 30 тысяч кубометров. определение точек дислокации, аккредитация деятельности это большой труд. За время работы лаборатории мы зарекомендовали себя как профессионалы. Несмотря на то, что у многих компаний сегодня есть собственная база, к нам по-прежнему обращаются за помощью и консультациями. В задачи отдела контроля качества включены не только функции проведения лабораторных исследований, но и функции контроля производства непосредственно на строительных площадках. На участках, где работает ЮГСК, установлены посты (сегодня их 5), за каждым из которых закреплен куратор. Разработана и ведется четкая система менеджмента качества. Специалисты по строительству сдают всю работу лаборанту, который проводит как визуальное, так и технологическое обследование. В случае возникновения каких-то замечаний строители их устраняют. Таким образом, мы еще до сдачи объекта специалистам служб технического надзора, до проведения проверок специалистами извне устраняем все недочеты, что в итоге позволяет нам давать высокое качество выполнения работ. Контроль процесса строительства и качества выполненных работ это кропотливая повседневная работа. Сегодня в отделе контроля качества трудятся 7 человек. Работа не из легких, на их плечах лежит большая ответственность. Все специалисты с высшим образованием. Раз в три года они проходят повышение квалификации в московских вузах. Правда, научиться этой профессии в институте практически невозможно. Чтобы оценить специфику деятельности и стать профессионалом, нужно работать в этой сфере не один год. Мы постоянно обновляем базу лаборатории, закупая новые приборы, говорит Ольга Павловская. Часть основного, постоянно используемого оборудования находится непосредственно на участках: прессы, камеры нормального твердения для образцов, бетономешалки для подбора компонентов, сита для проверки песка и щебня, оборудование неразрушающего метода контроля и выбуривания кернов, а более специфические приборы в центральной лаборатории. Специфический прибор (профометр) для обследования арматуры и определения защитного слоя в бетоне используется на выездах. Также к специфическим методам можно отнести ультразвук, который замеряет пустоты и трещины в бетоне. Из последних новинок мы приобрели прибор LFD для проверки уплотнения оснований дорог, котлованов методом штампа, который применяется в Москве на строительстве станции метрополитена «Лермонтовский проспект». Оборудование в основном австрийского производства. Если на рынке появляется какой-то новый продукт, применяемый в строительстве, первым делом он проходит испытание в нашей лаборатории. Мастерство без права на ошибку Не менее специфичными при строительстве тоннелей являются буровзрывные работы. Сложность заключается в том, что необходимо найти равновесие между прочностью породы и заряжаемым материалом, нужно не разбить выработку, но в то же время оконтурить ее таким образом, чтобы было меньше расхода бетона. Для этого выбирается правильная дистанция между зарядами, чтобы произошел откол чистый, правильный, без переборов и недоборов. На всех тоннелях совмещенной автомобильной и железной дороги, в строительстве которых принимает участие ЮГСК, применяются буровзрывные работы, отметил начальник участка буровзрывных работ ЗАО «УС «ЮГСК» Николай Пархоменко. Темпы и объемы производства буровзрывных работ растут. К примеру, по сравнению с 2000 годом они увеличились в шесть раз. Основной объем работ пришелся на 2010 год. Несомненно, на этом строительстве были рекордные для нас достижения. К примеру, максимальная заходка составляла 4,5 метра за один взрыв. Таких результатов раньше не было. По российским меркам это очень высокий уровень. К слову, бывало, что за сутки мы производили больше 20 взрывов. Приходилось сталкиваться и со сложностями. Встречались карстовые и слабые породы, грунтовые воды. Сейчас мы работаем на 32 сбойках в штольнях автомобильного и железнодорожного тоннелей третьего тоннельного комплекса. Общий объем работ составляет порядка 30 тысяч кубических метров. При проведении буровзрывных работ применяются технические и технологические новинки. К примеру, на строительстве сбоек в штольне третьего тоннельного комплекса используются наиболее современные буровые установки. Наличие современного мощного энергооборудования при строительстве тоннелей вызывает необходимость применения неэлектрических средств инициирования, исключающих риск самопроизвольного срабатывания детонаторов, вызванных наличием «блуждающих токов». Большое внимание в буровзрывной работе уделяется подбору кадров. Стать профессиональным взрывником достаточно сложно необходимы специальные знания и безупречная личная характеристика. 22 для всех

23 Высокая точность и профессионализм При строительстве тоннелей фактически «на передовой» работают маркшейдеры. Цель маркшейдерской службы, в которой трудятся больше 50 человек, это, что называется, вынос проекта в натуру и осуществление инструментального контроля соблюдения геометрических параметров, включая проверку проектной документации. Для начала проводятся геодезические изыскания, после чего готовится геодезическое обоснование, которое предоставляется нам проектной организацией, рассказал главный маркшейдер ЗАО «УС «ЮГСК» Андрей Широков. На каждом объекте существует своя маркшейдерская служба в лице маркшейдера участка и сменных маркшейдеров. Во время строительства совмещенной дороги маркшейдерам ЮГСК удалось установить очередной рекорд. Современное автоматическое и полуавтоматическое измерительное оборудование не только позволило значительно сократить сроки проходки и выполнения других строительных работ, но и выполнить их с высокой точностью, что говорит об уровне профессионализма. Применение новейшей техники и технологии требует еще более высокого профессионализма. Требуются знания не только по маркшейдерской специальности, но и знание ПК, умение работать с современными геодезическими приборами, знание специфических прикладных программ. Все вместе дает возможность оперативно производить маркшейдерам работу в тоннеле и обрабатывать большие объемы данных для дальнейшего анализа. Автоматизированный тахеометр 3-секундной точности со всеми комплектациями и программным обеспечением стоит порядка 2 миллионов рублей и применяется в строительстве с «первого колышка», говорит Андрей Широков. Использование этого геодезического оборудования позволило добиться точности сбивания геометрической оси тоннеля в 1 мм при проходке 2,5 км тоннеля встречными забоями, обеспечивая при этом высокие темпы проходки. В соответствии с ГОСТами допустимая погрешность может достигать 100 мм. Высоких результатов удалось добиться и в других работах. ЮГСК сейчас использует современный комплекс GOMACO. С его помощью производится укладка проезжей части в тоннеле (обратный свод). Для позиционирования этой машины используется система трехмерной навигации. В работе этого современного комплекса необходимо участие всего двух специалистов: оператора, который управляет механизмами, и маркшейдероператора навигационной системы, задающего машине проектные параметры и контролирующего отклонения при бетонировании. Техническая заявленная скорость укладки бетонной смеси в тоннеле 1 метр в минуту. Таким образом, 15-летний опыт работы, помноженный на энергию молодых специалистов, а также внедрение современной техники и технологии ведения маркшейдерских работ, дает хорошие результаты. Олимпийское строительство 15 лет успешной работы ЮГСК это коллектив специалистов, настоящих профессионалов, которые постоянно ищут и находят средства и технологические решения вопросов, связанных со строительством тоннелей. Их опыт сегодня признается передовым в нашей стране, а их заслуги отмечают иностранные специалисты. Но нет предела совершенству! У компании далеко идущие планы. Сейчас наша компания ведет строительство станции метро «Лермонтовский проспект» в Москве, резюмирует Василий Балыкин. Уже началась реконструкция вторых железнодорожных путей в районе Магри и Туапсе. Не за горами принятие решения по строительству трассы Новороссийск Джубга. И я уверен, что профессионализм, желание развиваться и добиваться новых высот позволят нашей компании принять участие в строительстве этого масштабного и интереснейшего проекта. Илья Неделько для всех 23

24 Олимпийское строительство ОАО «Бамстроймеханизация»: на пути к финишной прямой Сбойка на третьем и самом сложном тоннельном комплексе совмещенной автомобильной и железной дороги «Адлер «Альпика-Сервис» ознаменовала завершающий этап строительства уникальной транспортной магистрали. Этому событию предшествовало строительство транспортных развязок, участков дороги между «нулевым» пикетом и южным порталом 3-го тоннельного комплекса, технических путей подъезда, отсыпки, выемки грунта и прочие работы. «Несомненно это знаковое событие для всех участников строительства, и ему предшествовала огромная работа», отметил заместитель генерального директора ОАО «Бамстроймеханизация» Виктор Латынцев. В торжественной сбойке на 3-м железнодорожном тоннеле совмещенной дороги приняли участие представители компаний участников олимпийской стройки. Виктор Васильевич, какая работа предшествовала торжественной для всех участников строительства сбойки на 3-м тоннельном комплексе совмещенной дороги? Подразделение ОАО «Бамстроймеханизация» ООО МК 147 работало на нескольких объектах двенадцатикилометрового участка совмещенной дороги «Адлер Альпика-Сервис» от «нулевого» пикета и до южного портала тоннельного комплекса 1. Сюда включены две транспортные развязки: «нулевая» и 57-й пикет; транспортные развязки на пересечении совмещенной автомобильной и железной дороги «Адлер горноклиматический курорт «Альпика-Сервис» с автомобильной дорогой А-148 «Адлер Красная Поляна» Оперативная группа ОАО «Бамстроймеханизация» в обладает мощным техническим парком порядка 100 единиц техники: экскаваторы, гидромолоты, бульдозеры, самосвалы. Современное оснащение и профессиональные кадры залог успеха компании, позволяющий выполнять работы на высоком уровне и в сжатые сроки. и с автомобильной дорогой М-27 «Джубга»; пожарный водоем и площадка для хранения почвенно-растительного грунта в районе ПК-120; дорога к селу Черешня. На развязке с автодорогой «Адлер Красная Поляна» все земляные работы уже выполнены, сейчас идет укрепление обочин. Сбойка позволит дальше вести укладку железнодорожного пути и автомобильной дороги. Мы будем работать на участках между севером 4-го и югом 6-го тоннелей. Сейчас наши смежники закончат строительство подпорных стенок, разберут оборудование из тоннелей, и после этого наша компания уже сможет продолжить работы. С какими сложностями приходилось сталкиваться во время работы? Большое влияние на нашу работу оказывают погодные и природные условия. Активное выпадение осадков, учитывая специфичный грунт (суглинок), приводит к тому, что дорога превращается в кашу, и для того, чтобы машины элементарно смогли передвигаться, необходимо укладывать бетонные плиты 24 для всех

25 Олимпийское строительство и даже делать лежневку из бревен. Но эти сложности не могли быть причиной того, что мы не выполнили свою работу в установленный срок. Сегодня проблемы возникают при прохождении весового контроля на постах, установленных Ространснадзором. В соответствии с федеральным законодательством, существует определенная допустимая нагрузка на ось автомобиля. Однако, учитывая сжатые сроки строительства, ограничения на территории работ были сняты при поддержке правительства и основных заказчиков объектов олимпийской инфраструктуры. В свою очередь они обязались после проведения работ полностью восстановить дорожное покрытие. Вопреки договоренности, ограничения вновь появились в феврале этого года. Сейчас нас вынуждают загружать автомобиль не больше чем на 50%. Таким образом, все участники терпят колоссальные убытки, а время работ можно смело увеличивать в два раза. Пока что компании участники строительства не пришли к компромиссу с Ространснадзором, но думаю, что вопрос будет решен положительно. Какие работы у вас запланированы на ближайшее время? Мы готовимся к завершению работ по укладке дорожного полотна на участках между севером 4-го и югом 6-го тоннельного комплекса совмещенной дороги. Сейчас там ведут работу наши смежники. В конце прошлого года мы прошли государственную экспертизу и приступили к освоению Ахштырского месторождения. Сейчас там ведутся подготовительные работы. Главный инженер ООО «Механизированная колона 147» ОАО «Бамстроймеханизация» Николай Копертех: В ОАО «Бамстроймеханизация» я работаю с 1975 года и участвовал в строительстве крупнейшего на тот период времени объекта Байкало-Амурской магистрали. Тот проект и нынешний в чем-то схожи по своим масштабам и сложности, да и задействованы в строительстве были специалисты со всей страны. Особенности ведения работ в достаточно специфичны. В первую очередь это, конечно, погодные условия, которые затрудняют ведение работ. Не менее важно изменение транспортной инфраструктуры при действующих автомобильных дорогах и коммуникациях. Мы столкнулись с такой проблемой при строительстве 57-й развязки, которая уже полностью функционирует. С одной стороны, нам необходимо было перенести коммуникации и электрические кабели, а с другой снести здания, которые попали под зону отвода. Таким образом, количество временных и трудовых затрат увеличилось, однако это не помешало нам сдать объект с надлежащим качеством в обозначенный графиком строительства срок. Мастер участка ООО «МК-147» ОАО «Бамстроймеханизация» Вячеслав Юсупов: До того, как попасть на олимпийское строительство, я занимался укладкой дорожного полотна в Челябинске. С отсыпкой полотна впервые столкнулся в. Крутой склон, сложные погодные условия, непредсказуемый грунт (местами мягкий, что провоцировало обвалы) это то, с чем нам приходилось сталкиваться при работе на выемке. Изначально наверху работали два человека мастер и экскаваторщик. Для того чтобы техника располагалась на максимальной высоте, был установлен пандус. Затем, с увеличением площади работ, количество техники и рабочих увеличивалось. Уже потом появилась технологическая дорога, и по мере разработки выемки стали появляться новые пути подъезда. Ответственность огромная, но мы не подвели и справились с поставленными задачами. Мастер участка ООО «МК-147» ОАО «Бамстроймеханизация» Александр Лапердин: На олимпийскую стройку я попал из Читы. Условия работы здесь необычные, да и сами объекты можно назвать историческими. Работа не простая, но очень интересная. Наиболее сложным объектом, на мой взгляд, была выемка на пикете Объем ее составил порядка 60 тысяч кубических метров грунта. На этом участке будет установлено пролетное строение под автомобильную эстакаду совмещенной дороги. Все работы велись на достаточно большой высоте и в очень стесненных условиях. Несмотря на сложность, трудиться было интересно и можно смело гордиться той работой, которую мы выполнили. Илья Неделько для всех 25

26 С Днем защитника Отечества! 26 для всех

27 для всех 27

28 о мужчинах развенчивают женщины Мужчинам легче сделать карьеру Надежда Пешикова, вице-президент, директор представительства КБ «Альта-Банк» (ЗАО) в г. : Времена изменились. Мы знаем женщин, работающих в администрации президента, женщин-министров в правительстве, женщин в Госдуме, которые благодаря своему трудолюбию, целеустремленности отлично справляются с возложенной на них ответственностью, добиваются реальных результатов. Но если женщина хочет делать карьеру, она должна отдавать себе отчет в том, что от многого придется отказаться. В первую очередь уже не сможешь распоряжаться своим временем, в том числе и тем, которое раньше принадлежало семье. Не все к этому готовы, да и не у всех есть опора в семье. Большую роль здесь играют внутренние ценности и установки. Мужчины сильнее и выносливее Нора Лепсверидзе, депутат ГСС 4-го созыва, Почетный гражданин : Женщины, на самом деле, и сильнее, и выносливее, чем мужчины, потому что на них ложится больше напряжения в самых разных жизненных ситуациях. Но мы очень часто не показываем своего волнения, стараемся все в себе погасить. Потому что понимаем, что не стоит нагружать свою вторую половинку лишними проблемами и заботами. А вот мужчины больше подвержены стрессам, чаще срываются и нервничают, придают значение каждой маленькой неурядице. Говорят, что мужчины сильная половина человечества. Но на самом деле женщины им не уступают, и даже в чем-то превосходят их. Мужчины предпочитают блондинок Панаила Керолиди, председатель координационного совета партии «Единая Россия»: Дело все-таки не в цвете волос. Мужчины любят красивых и умных женщин. Возможно, такой миф бытует потому, что блондинки больше бросаются в глаза. Но, когда мужчина начинает знакомиться с женщиной, он обращает внимание совсем не на это. Умный мужчина, смотря в глаза женщины, старается понять ее внутренний мир, духовное содержание. Именно глаза, а совсем не цвет волос, подчеркивают все ее достоинства. Мужская дружба самая крепкая Людмила МанЦурова, депутат ГСС: Настоящая дружба может быть и между мужчинами, и между женщинами. Здесь важны преданность, глубокая порядочность и уважение друг к другу. Такие качества могут проявлять все. Миф может быть связан с тем, что мужчины сильный пол, а значит и дружба между ними сильнее. Так говорят, например, об армейской дружбе. Но сотни примеров доказывают, что пол в дружбе не имеет значения. Среди моих ближайших друзей есть и женщины, и мужчины, и я горжусь тем, что на протяжении многих лет нас связывает крепкая дружба. Путь к сердцу мужчины лежит через желудок Рузанна Барсегян, начальник управления культуры администрации г. : Путь к сердцу мужчины лежит через искреннее отношение к нему, доброту, уважение К тому же женщина должна сделать так, чтобы мужчина думал: я номер один в своей семье. Даже если на самом деле главой семьи является женщина. И, конечно, путь к сердцу лежит через любовь. Даже если мужчина не ест то, что ты готовишь, но в семье царит любовь, ваши кулинарные умения отойдут на второй план. Вообще путь к сердцу любимого мужчины долгий и тяжелый. Каждая женщина должна искать свою дорогу, и за один день ключик к любимому не подберешь. 28 для всех

29 Мужчины не плачут Ольга Бескова, главный редактор интернет-издания «нские новости.рф»: Физиология мужчин такова, что они действительно реже плачут, поэтому миф развенчивать трудно. Есть те, кто не плачет никогда, есть те, кто пускает слезу под впечатлением от сюжета фильма или книги. Некоторые женщины убеждены в том, что слезы мужчины это непозволительное проявление слабости, но я так не считаю. Плачущие мужчины это не хорошо и не плохо. Это данность, особенность психологии личности, не более того. Ведь как есть женщины, которые никогда не плачут, но остаются при этом чуткими и мягкими, так есть и мужчины, позволяющие себе прослезиться, но не теряющие мужественности. Мужчины не сплетничают Вера Пашкова, руководитель исполкома партии «Единая Россия»: Сплетничать они любят, еще как! Очень часто на улицах города вижу мужчин, которые делятся слухами, перемывают косточки соседям, обсуждают женщин и личные отношения. Убеждена, что в этих вопросах мужчины от нас не отстают, потому что потребность рассказать новость, пожаловаться или похвастаться есть у каждого человека. Замечала, что мужчинам очень нравится рассматривать и обсуждать, во что одета женщина. Они не скупятся на комплименты и замечают каждую изменившуюся мелочь в облике дамы. И, конечно, они не могут обойти вниманием костюмы, галстуки, запонки и часы других мужчин, это в кругу друзей будет оценено детально. Все мужики сво Ольга Тарута, главный редактор журнала «Большого»: Однажды, когда я еще была молода и импульсивна, со мной произошел такой случай. Мы сидели на одном из тренингов, совершенно позитивные и в приподнятом настроении. Мне позвонили по телефону и сообщили о невозможности выполнить договоренности по совместному проекту. Времени, чтобы что-то быстро предпринять, не было это означало потерю заказа, а, значит, и денег. Причина была не в нашей некомпетентности, а в том, что заказчик предпочел демпинговые цены наших конкурентов. В зал я вернулась раздосадованной. Когда до меня дошла очередь завершить тренинг одной фразой, я с негодованием выпалила: «Все мужики сволочи». Мои коллеги замерли. Среди тишины раздался вопрос моего хорошего друга: «И я сволочь?» «Ты нет», ответила я. Тогда тот же вопрос мне начали задавать поочередно мои приятели и знакомые (кстати, очень даже неплохие ребята). Пришлось всем отвечать: нет! В итоге я была смущена, извинилась и с тех пор никогда в моей голове подобной фразы не возникало. Мужчины, как и женщины, все разные. А жизнь расставила все по местам. Я знаю сегодня немало настоящих мужчин, дружбой с которыми горжусь. Мужчин в первую очередь интересует женская красота Ольга Гусарова, генеральный директор ЗАО СОК «Спутник»: Если речь идет о внешней красоте, то вряд ли симпатичное личико и идеальная фигура залог устойчивого интереса мужчины к женщине (об эскорте не говорим). Ухоженная, хорошо одетая, а дальше: умная, интересная собеседница, корректная, может быть, даже волевая это уже атрибуты внутренней красоты и всегда залог успеха у мужчин. Мне кажется, у женщины должен быть кураж, такой счастливый блеск в глазах. Тогда мужчины вокруг зажигаются, стараются проявлять все свои лучшие качества. Женщина от этого точно получает удовольствие и на глазах преображается еще больше. Мужчинам это нравится, потому что они чувствуют свою сопричастность к наполненной женской красоте. Мужчины не любят шопинг Наталья Павлова, генеральный директор ООО «Дирекция по проектированию и строительству объектов»: Еще как любят, если он касается покупок для них самих! Не все, конечно, к сожалению. Но те, кто за собой следят, к шопингу относятся очень положительно. Теперь мужчины стали более эрудированны в вопросах моды: некоторые даже знают о существовании 85-ти способов завязывания галстука и об удобной дышащей обуви из Италии. А сколько внимания они уделяют аксессуарам! Запонки, часы, портмоне, даже чемоданы и багажные сумки... Дизайн и комфорт неотъемлемые составляющие их предпочтений. Мне вообще кажется, что одним из лучших подарков мужчинам может стать книга начинающего денди. для всех 29

30 30 для всех

31 Лицо с обложки Досье: Арсен Тимурович Темиров Родился 12 июня 1970 года в Москве в семье военных. Образование: 1987 г. окончил школу; 1991 г. окончил факультет продовольственного обеспечения Горьковского высшего военного училища тыла; г.г. обучение в Общевойсковой военной академии (г. Москва). Трудовая деятельность: г.г. начальник продовольственной службы узла связи Генерального штаба (Москва); г.г. начальник продовольственно-вещевой службы отдельного батальона в г. Ставрополе; г.г. заместитель командира части по тылу; г.г. от начальника отделения до 1-го заместителя военного комиссара Ставропольского края; 2006 г. присвоено воинское звание полковника; с 2010 г. начальник отдела военного комиссариата Краснодарского края по Лазаревскому, Центральному и Хостинскому районам города. Семейное положение: женат, двое детей. Хобби: охота, лыжи, бильярд. Награды: правительственная медаль «Патриот России», «За воинскую доблесть» I и II степени, «За отличие в военной службе» I, II, III степени, «За службу на Кавказе», «Ветеран ВМФ» (всего 14 наград). Арсен Темиров: Для меня главный принцип в отношениях с людьми это справедливость и честность! Если не о военных, то о ком говорить в День защитника Отечества 23 февраля. В современном мире армия имеет большое значение, и именно профессию военного можно назвать по-настоящему мужской. Сегодня в России полным ходом идет реформирование системы Вооруженных сил, в том числе, это касается и срочной службы в армии, срок которой сократился до 1 года. Главную роль в этом процессе играют военные комиссариаты. Начальник отдела военного комиссариата Краснодарского края по Лазаревскому, Центральному и Хостинскому районам города Арсен Темиров приступил к своим обязанностям немногим более полутора лет назад. За это время нский военкомат реально изменил свой профессиональный облик, о чем свидетельствуют отзывы первых лиц города, представителей общественных организаций и, что самое главное, родителей молодых ребят, призванных на срочную военную службу. Арсен Тимурович, прошло полтора года, как вы приступили к обязанностям военного комиссара в. Как начиналась Ваша работа здесь? В армии я служу без малого 25 лет. За это время приказы о новом назначении стали частью моей жизни. А приказы, как правило, не обсуждают. Если мои знания и опыт востребованы, значит нужно приступать к новой работе. В 2010 году началось реформирование системы военных комиссариатов. Для это время было достаточно непростым. Личностные отношения в коллективе, изменения в штатном расписании и системе взаимодействия военных комиссариатов с гражданскими учреждениями привели командование к мысли, что назрела необходимость привлечения новых людей извне. Я прибыл в из Ставрополья, и с 17 июня 2010 года приступил к исполнению своих обязанностей. Несмотря на то, что я был человеком новым, да и чужаком, город меня принял. Я благодарен главе города Анатолию Пахомову, председателю Городского собрания Анатолию Луцыку, главам районов, представителям МВД, ФСБ, силовых структур для всех 31

32 Лицо с обложки тем людям, которые поддержали меня в работе. Не секрет: показатель нашей работы зависит напрямую от слаженных действий всех государственных и муниципальных структур. Особые слова благодарности общественным организациям, ветеранским движениям, комитету солдатских матерей. С какими сложностями пришлось столкнуться? Не скажу, что было легко. Но и жаловаться на трудности не резон. Все зависит от опыта работы. Основная проблема в кадровый вопрос. До моего перевода здесь работали отличные боевые офицеры, заслуженные и уважаемые военные все они были специалистами каждый в своем деле. Но учитывая нюансы и тонкости, которые существуют в работе военного комиссариата, им приходилось достаточно сложно. Приходя с больших должностей кадровых военных, многие не знали, с чего начинать работать. В этом вопросе Ежегодно отдел военного комиссариата Краснодарского края по Лазаревскому, Центральному и Хостинскому районам города направляет для службы в армии больше 1000 человек, что является одним из самых высоких показателей в крае. мне было значительно проще. В системе военных комиссариатов я прошел все ступени карьерной лестницы от начальника отделения до 1-го заместителя военного комиссара Ставропольского края. И, конечно же, это позволило мне получить знания в сфере документооборота, статистических данных, отчетности, так как сам непосредственно занимался этой работой. Таким образом, началась работа с кадровым составом. За полтора года работы многие уволились, на их место пришли новые сотрудники. Каждый должен знать, за что несет ответственность, выполнять свою работу качественно, в установленные сроки и относиться к своим коллегам, к людям, которые приходят в наше учреждение, с уважением и пониманием. С этой задачей справились. В результате из 41 отдела военного комиссариата в Краснодарском крае мы сегодня занимаем лидирующие позиции по призыву молодых людей на срочную военную службу, а ведь еще недавно сочинцы были последними в списке. И это заслуга, прежде всего, нового коллектива. Недавно в проводился саммит министерств обороны стран СНГ, где активное участие принимали структуры и власти нашего города. Хорошая оценка нашей работы была дана и главой города, и Министерством обороны. Что для Вас является основополагающим при подборе сотрудников? Прежде всего, человек должен иметь желание работать. Научить можно любого. Несомненно, к каждой должности есть определенные требования: образование, опыт, возраст, умения и навыки. Но город не такой уж маленький, и здесь есть из чего выбирать. При этом мы стараемся привлекать всегда тех, кто был связан с армией. Ведь для того чтобы пообщаться с призывником, с гражданином, находящимся в запасе, необходим определенный опыт, которого нет у гражданского сотрудника. Подбор осуществляется благодаря тесному взаимодействию с городской службой занятости населения. У нас есть вся картотека военнослужащих запаса, а это около 60 тысяч человек. И уверяю, что из этого числа мы можем подобрать себе достойные кадры. Не менее важно, что, кроме профессиональных навыков, учитываются такие человеческие качества, как порядочность и честность. Это важно, так как наша работа связана с документами, имеющими государственную секретность. Большое внимание уделяется умению общаться с людьми. И человек, который приходит в военный комиссариат, должен это полностью осознавать. Не город существует для нас, а мы работаем для города, для его жителей. Как ведется разъяснительная работа с будущими призывниками и их родителями? Говорят, вы частый гость в сочинских школах Та работа, которую сегодня ведут не только директора школ, но и руководители высших учебных заведений, дает огромный результат. Они знают и видят проблемы, связанные с подготовкой граждан к военной службе, и планомерно их решают. Я постоянно посещаю школы и вузы нашего города. Наши специалисты и я сам общаемся с родителями, разъясняем им права и обязанности, которыми в соответствии с российским законодательством обладают их дети. Возникает множество вопросов, но когда мы общаемся лицом к лицу, большинство из них сразу снимаются. Есть буква закона, в соответствии с которой и выстроена работа военных комиссариатов. Не нужно искать каких-то корыстных личностей, которые нарушают закон и вымогают средства из родителей, достаточно прийти в военкомат и уже на призывной комиссии разобраться во всех вопросах. В состав призывной комиссии входит единственный представитель от военкомата, это я: председатель комиссии заместитель главы района, члены комиссии представители образования, МВД, здравоохранения, общественных организаций, председатель комитета солдатских матерей. Коллегиально, полностью изучив личное 32 для всех

33 Лицо с обложки дело, обстоятельства и пожелания призывника и его родителей, принимается решение в соответствии с законом «О воинской обязанности и военной службе». Важно понять, что здесь не враги, мы сами все родители, наши дети учатся в школах, институтах, и мы также переживаем за них. А как проходили Ваши школьные годы, и откуда появилось желание стать военным? Я учился в сельской школе. Мне в этом смысле очень повезло, так как здесь в одном учебном заведении преподавали 13 моих родственников. Классным руководителем у меня был мой дедушка. Поблажек мне не давали, спрашивали всегда с меня с особой строгостью. И только мама, добрая и нежная, была всегда на моей стороне. В тот момент многие ребята мечтали стать военными, и это было престижно. Учитывая то, что мы жили в курортном городе, мой выбор стоял между врачом и военным. Педагогическую специальность даже не рассматривал, несмотря на то, что был из семьи учителей. Просто я видел, какой это адский труд. В результате я окончил Горьковское высшее военное училище тыла. Так и началась моя военная карьера. После выпуска попал в генштаб в Москве, но по семейным обстоятельствам необходимо было вернуться в Ставропольский край. Успел прослужить во многих регионах Кавказа, а также в Чеченской Республике. Времени ни на что не хватало. Постоянные командировки и разъезды. За время службы я сменил 17 должностей, а количество командировок даже сложно посчитать. Говорят, ваша супруга тоже негражданский человек? Как уживаются в семье двое в погонах? В 1993 году мы познакомились с моей супругой Фатимой. В тот период она училась в политехническом институте. После его окончания она поступила на второе высшее и стала юристом. В этот период родился сын. Конечно, времени на семью оставалось немного. Ритм жизни, события в стране, которые происходили в то время, все это давало о себе знать. Со временем все вошло в нормальную жизненную колею. Кстати, супруга после окончания второго вуза стала работать в МВД, и сегодня она майор полиции. Сразу скажу: профессиональная деятельность жить нам не мешает. Это на работе мы офицеры, а дома жена хозяйка и хранительница семейного очага, несмотря на специфику своей работы. Моя задача, как и любого мужчины: забота о безопасности и достатке семьи. Таким обра- для всех 33

34 Лицо с обложки зом и складываются гармоничные отношения. Все должно быть ровно как в государстве, где каждый выполнет свою задачу. Дети пошли в родителей: сын планирует поступление в академию ФСБ, а дочурка, которая сейчас учится в первом классе, уже мечтает стать милиционером. На Ваш взгляд, как отца, молодые люди обязательно должны пройти через службу в армии? Несомненно, учитывая современные условия и сокращенный до 1 года срок службы. Мужчина должен уметь постоять за себя, за своих родных, свой город и свою страну. Это обязательно принесет положительный результат. И сочинские ребята готовы служить. Сегодня по-прежнему действует экстерриториальный принцип комплектования. Порядка 20% призывников служат вне Южного военного округа, остальные служат на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов. Около 40% служат непосредственно в Краснодарском крае: Молькино, Горячий Ключ, Ейск и т.д. За осенний призыв 2011 года к административной ответственности и условной судимости были привлечены три молодых человека, уклонявшихся от службы в армии. Хочу отметить, что существует и другая проблема, с которой помогает справиться военный комиссариат, это здоровье наших детей. В 17 лет при постановке на первичный воинский учет все молодые люди в обязательном порядке проходят медицинскую комиссию. И в случае выявления каких-то заболеваний с ними можно справиться уже на начальной стадии. Спустя год, когда молодой человек по достижении 18 лет призывается на службу в армию, он проходит повторное обследование. При этом мы стараемся внушить и призывнику, и его родителям, что если есть заболевание, то необходимо лечение. Далеко не все родители позитивно относятся к военной службе. Каким образом складываются взаимоотношения с ними? Для нас уже давно стало правилом: родители должны приходить на призывную комиссию вместе с детьми. Часто бывает так, что призывник стесняется рассказать о том, что у него есть какое-то заболевание или была получена травма. Родители как раз могут это подсказать. Зачем совершать ошибки, которые потом придется исправлять. Конечно, не все родители хотят видеть своих детей в армии. Основная сложность это отсутствие информации и огромное количество негатива, с которым мы сталкиваемся, в том числе в средствах массовой информации. Мы разъясняем родителям, что дает служба мальчику, принимаем их претензии, но в конечном итоге они соглашаются с нашими доводами, и проблема исчезает. Уже через два дня после призыва мы в обязательном порядке уведомляем родителей, в какую часть пошел служить их сын. Очень важно понять, что есть закон, и мы в военкомате живые люди и всегда готовы выслушать, поддержать и прийти к общему решению. Есть у нас и злостные уклонисты. В начале моей работы в официально числилось в розыске 1300 человек. Сейчас их около 270. Эти показатели удалось снизить за счет того, что с людьми ведется постоянная разъяснительная работа. Какое место в Вашей работе занимает взаимодействие с комитетом солдатских матерей? На мой взгляд, только тот военком, который не понимает предназначения этой организации, может относиться к ее деятельности негативно. Председатель комитета солдатских матерей Наталья Сердюкова это постоянный член призывной комиссии с многолетним опытом работы. Она защищает интересы призывников, тех солдат, которые уже несут службу. Помимо этого, комитетом ведется большая разъяснительная работа. У нас были тысячи жалоб, с которыми никто не работал. Это сейчас ситуация изменилась. А тогда людям, кроме как в комитет солдатских матерей, обратиться было некуда. Наталья Сердюкова принимала их, разъясняла права и обязанности, в случае возникновения непредвиденных ситуаций выезжала на место и разбиралась уже там с проблемой, которая возникла. Этот человек живет жизнью военкомата, жизнью детей и родителей, обратившихся к ней за помощью. И, безусловно, я очень рад, что есть альтернативная организация, в которую родители и призывники могут обратиться и им профессионально все разъяснят. Несомненно, и наша задача разъяснять, но люди понимают, что это наша работа, а если то же говорит «солдатская мама», то это уже совершенно другое восприятие. Работа занимает в Вашей жизни огромное место, а как же отдых и друзья? Бывает так, что человек проживает всю жизнь и понимает, что у него не было друзей. Это не означает, что он плохой человек, ему просто не посчастливилось. С другой стороны, если человек говорит, что у него много друзей, то он сильно лукавит. Если человек 34 для всех

35 Лицо с обложки Порядка 30% призванных из остаются для прохождения срочной воинской службы на территории Краснодарского края. востребован и живет в этом обществе, то он кому-то должен быть дорог. Я очень дорожу человеческими отношениями. Сегодня у меня совсем мало тех, кого я действительно могу назвать друзьями. Те, кто есть, появились в детстве, затем во время службы в Ставрополе. С гордостью могу сказать, что такие люди есть у меня и в. Для меня друзья это те, которые становятся очень близкими людьми, как семья. Дружба понятие круглосуточное. Мы отвечаем за этих людей, и они отвечают за нас. Что касается свободного времени, то большую его часть провожу с семьей. Катаемся на лыжах, гуляем, иногда просто сидим дома. С друзьями и знакомыми езжу на охоту или рыбалку. Люблю сыграть на бильярде. День защитника Отечества это ваш профессиональный праздник. Как обычно вы проводите этот день? Еще когда я служил в Ставрополе, то по традиции мы с сослуживцами и их женами собирались в каком-нибудь ресторане, общались, веселились, все всегда было красиво и празднично. С переводом в я стараюсь чаще проводить время с семьей. День защитника Отечества это действительно праздник всех мужчин. Как военком и как просто человек я уверен, что мальчик должен пройти этап взросления и становления. Когда я провожаю ребят, говорю, что буду ждать их ровно через год, и самая главная задача для них вернуться живыми и здоровыми к своим родителям. Очень надеюсь, что скоро реформы помогут вернуть армии былой престиж и славу. И служба не будет принудительной, ребята осознают, что для каждого молодого человека почетно называть себя солдатом Российской Армии, потому что Родину нужно не только любить, но и защищать. Илья Неделько для всех 35

36 Событие нская таможня перспективы развития 28 февраля состоялась рабочая поездка в нскую таможню делегации Федеральной таможенной службы и Южного таможенного управления. Рабочую группу возглавил заместитель руководителя ФТС России Сергей Комличенко, также в составе делегации приняли участие первый заместитель начальника Главного управления тылового обеспечения ФТС России Игорь Коваленко, начальник ЮТУ Александр Гетман, заместитель начальника ЮТУ начальник тыловой службы Маргарита Алборова. Одной из основных целей визита стало оказание помощи в решении проблемных вопросов в ходе взаимодействия между нской таможней и иными контролирующими органами, а также обсуждение вопросов технического оснащения и оборудования пунктов пропуска в преддверии курортного сезона 2012 года. Не менее важной является проблема решения жилищно-бытовых вопросов нской таможни. Помимо представителей таможенной службы в обсуждении актуальных вопросов приняли участие представители контролирующих органов: начальник отряда пограничного контроля «Адлер» Службы в г. Виталий Вересович, генеральный директор ООО «Имеретинская Стивидорная Компания» Джамбул Нинидзе, директор филиала ФГУП «РОСТЭК-» Владимир Войтко, директор нского филиала ФГКУ «Росгранстрой» Алексей Хадурин и начальник отдела Южного территориального управления «Росграницы» по городу Алексей Платонов. Делегация начала свой визит с осмотра пунктов пропуска нской таможни: таможенного поста «Аэропорт, ЖДПП «Адлер» и МАПП «Адлер». В морском порту «-Имеретинский» было проведено рабочее совещание. Открывая рабочее совещание, Сергей Комличенко поблагодарил администрацию порта «Имеретинский» за предоставленную площадку для проведения данного мероприятия, отметив высокий уровень инфраструктуры нового грузового порта, и высказал стремление ФТС России к оборудованию нской таможни подобными помещениями, а также предложил собравшимся в рабочем порядке обсудить ряд наболевших вопросов. Все рассматриваемые вопросы в зависимости от необходимых финансовых затрат, возможных сроков решения, остроты момента и необходимости привлечения дополнительных административных ресурсов были разделены по 4 крупным направлениям: перспективы, связанные с совершенствованием инфраструктуры нской таможни, в том числе строительных работ, решение которых требует согласования с другими федеральными органами власти и планирования финансирования; эксплуатация и обслуживание пунктов пропуска в регионе деятельности таможни, в том числе финансирования и взаимодействия с ФА «Росграница», ФГКУ «Росгранстрой», ФГУП «РОСТЭК»; техническое оснащение пунктов пропуска, требующее безотлагательного решения; вопросы передачи на баланс высоковольтной линии передач ВЛ-10, в зоне деятельности МАПП «Адлер». Реальным итогом встречи стала выработка алгоритмов для решения первостепенных задач и определение конкретных сроков для решения текущих проблем. Александр Cеменов 36 для всех

37 Событие В будет создан аналог Сколково Многолетняя традиция отмечать 8 февраля успехи отечественных ученых была возобновлена в России указом Президента Российской Федерации в 1999 году. Дата выбрана не случайно: в 1724 году в этот день указом правительствующего Сената по велению Петра I была учреждена Российская Академия наук. Торжественное мероприятие, посвященное празднованию Дня российской науки, началось видеоуроком «Наследие игр -2014», повествующим о международной практике эффективного использования наследия Олимпийских игр. Все эти грандиозные свершения были бы невозможны без достижений науки. Научное сообщество города, представленное учеными 10 научно-исследовательских учреждений и 14 учреждений высшего профессионального образования, способствует качественной подготовке важнейшего события мирового масштаба. Например, сотрудники научного отдела ФГБУ «нский национальный парк» ведут мониторинг биоты основных олимпийских объектов горного кластера и совмещенной автомобильной и железной дороги «Адлер «Альпика-сервис». Среди основных направлений деятельности филиала ОАО ЦНИИС «НИЦ «Морские берега» рекомендации для проектирования берегоукрепления при строительстве второго пути на участке «Туапсе Адлер» Северо-Кавказской железной дороги, участие в разработке проекта реконструкции Приморской набережной города. Филиалом Московского автомобильнодорожного государственного технического университета (МАДИ) в 2011 году было выпущено учебное пособие «Диагностика мостов», специально подготовленное для транспортных сооружений города, а также рекомендации по устранению проблемных участков дорог города-курорта. Перспективы у сочинской науки есть, заявил глава города кандидат экономических наук, доктор технических наук Анатолий Пахомов. И они позволяют надеяться на лучшее будущее. Принято решение о создании в аналога Сколково Национального технологического центра устойчивого развития. Работа нового исследовательского сообщества ученых, которым предстоит заниматься разработкой технологий в области курортологии, климатологии, водолечения и реабилитации, будет финансироваться из федерального бюджета. В настоящее время решаются организационные вопросы. Благодаря работе этого центра в будут созданы базы реабилитации и природного лечения мирового уровня. Я призываю всех ученых города включиться в эту работу и найти себя в Национальном технологическом центре устойчивого развития. Для динамичного развития экономики города нужен интеллектуальный человеческий потенциал, подчеркнула председатель сочинского городского совета Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов профессор Виктория Журавлева. И располагает таким потенциалом. Важным показателем творческой активности ученого и инженернотехнического работника является количество заявок, поданных на регистрацию объектов интеллектуальной собственности и результатов интеллектуальной деятельности. По данным годового отчета «Роспатента», самодеятельными изобретателями по Краснодарскому краю подано 182 заявки, из которых 25% составляют наши, сочинские изобретения. Можно назвать многих ученых города, имеющих десятки, а то и сотни социально значимых изобретений. Успех всего инновационного развития зависит от того, сколько будет подготовлено высококлассных специалистов пока молодых ученых мало, а система образования не отвечает задачам модернизации инновационного развития экономики. На протяжении последних двух лет принят ряд законодательных документов, позволяющих изменить подходы и тактику ведения образовательной деятельности и исследовательской работы, заявила депутат ГСС, председатель Общественной палаты города, ректор нского института РУДН, кандидат экономических наук, профессор Надежда Козлова. Научные исследования прикладного характера важны для развития региона в целом и муниципалитета в частности. Изменение образовательных технологий уже повлекло за собой изменение инвестиционных механизмов. Невозможно продвигать науку и научные исследования, если не изменить отношение к подготовке кадров. В связи с празднованием Дня российской науки Анатолий Пахомов вручил благодарственные письма ученым города за благотворный труд на благо развития, безграничную преданность своему делу и постоянный творческий поиск. Лариса Остренко Анатолий Пахомов вручил благодарственные письма ученым города за труд на благо развития. для всех 37

38 Молодежная политика Куратор Молодежного парламента в Виктор Тепляков. Виктор Нодариевич, какие значимые проекты удалось реализовать Молодежному парламенту за два года работы? В 2009 году был избран первый состав Молодежного парламента при ГСС. Тогда это был единственный на территории Краснодарского края парламент. В Российской Федерации есть Молодежные лиги и правительства, которые по реализуемым функциям представляют именно парламенты, и их достаточно много, но в основном они регионального уровня. В крае только у нас парламент именно муниципальный. За два года напряженной работы наиболее активные парламентарии стали депутатами ГСС, были приглашены на работу в администрацию города и районов. За это время был успешно реализован ряд проектов. Например, благодаря проекту «Доступная среда» молодежь города привлекалась к работе по созданию более комфортных условий для людей с ограниченными возможностями. Проводили мониторинги, выявляющие отсутствие кнопок на светофорах, облегчающих таким людям передвижение через улицу, кнопок для вызова фармацевтов из аптек, куда въехать на коляске невозможно, отсутствие пандусов в социально значимых учреждениях и т.д. И к проведению спортивных и интеллектуальных мероприятий люди с ограниченными возможностями также привлекались. Благодаря проекту «Дублер» каждые полгода 40 студентов проходили стажировку в различных управлениях администраций города и районов в результате некоторые получили приглашение на работу. Проект «Народный контроль» один из наиболее значимых: молодежь проверяла аптеки Два года назад в нашем городе впервые заговорили о Молодежном парламенте, который был организован в рамках всероссийской программы партии «Единая Россия» под названием «Молодежь во власть» при Городском собрании. Говорили осторожно, больше сомневаясь, чем утверждая срабатывал стереотип. Тем не менее говорили, поскольку в памяти старших поколений сохранилось, что комсомольцы в советское время и целину поднимали, и интернациональные подвиги совершали, и города за заполярным кругом строили. Эпоха и политическая система поменялись кардинально, а молодежь первого десятилетия XXI века, как выяснилось, имеет те же твердые убеждения и намерения: сделать общество более справедливым, а жизнь более современной и комфортной но в отличие от нас, переживших 90-е, верит, что ей это по плечу. О молодежном движении, которое открыло 2012 год выборами парламентариев второго созыва, а, следовательно, успешно набирает обороты, мы поговорили с возглавившим это движение политическим деятелем Виктором Тепляковым. Виктор Тепляков: Молодежный парламент школа лидерства на наличие просроченных лекарств, а магазины шаговой доступности и супермаркеты на торговлю алкоголем без лицензии, просроченными товарами и др. Парламентарии регулярно проводили мониторинг для главы города: контролировали санитарное состояние придомовых территорий, внешний вид фасадов, качество ямочного ремонта на дорогах, моются ли грузовые автомобили, выезжающие со строек и т.д. Погружаясь в городскую жизнь, молодежь понимает, что город это огромная система со своими проблемами, которые необходимо знать, а еще лучше понимать алгоритм их решения. В бесплатных юридических приемных каждого сочинца могут проконсультировать будущие юристы, обучающиеся в сочинских вузах. С Молодежного парламента началась и работа в городе с волонтерами, которая уже вышла на уровень администрации. Так молодой человек становится настоящим гражданином, а не просто обывателем и потребителем именно эту цель мы перед собой и ставим. Отличались ли выборы первого созыва от второго? Безусловно. В 2009 году в выборах участвовало всего 5 вузов, в 2012-м 8 высших и 9 средних специальных учебных заведений. В этот раз проводилось отдельное голосование в интернете, и любой желающий в возрасте до 35 лет мог выйти в интернет, зарегистрироваться, представить свою предвыборную программу, провести агитацию и получить голоса. Так сделал каждый наш кандидат. Если первый созыв парламента состоял из 27 избранников от пяти вузов, то второй из 57 человек из 17 учебных заведений города. В бли- 38 для всех

39 Молодежная политика жайшее время будет согласована структура парламента, открытым голосованием выбран председатель, его заместители, ответственный секретарь, определены комитеты. Каждый избранник шел на выборы со своей программой, в соответствии с которой он и войдет в тот или иной комитет. Все максимально приближено к взрослому варианту. Работа парламента второго созыва будет вестись по пяти направлениям. Во-первых, работа с электоратом: молодежью, студентами, абитуриентами. Во-вторых, работа с ректоратом вуза и ссуза. Каждый молодой человек выдвигался от какого-то учебного заведения значит, он должен его представлять, продвигать, популяризировать. В-третьих, работа с Городским собранием, включающая элементы законотворчества, участие в сессиях ГСС. В-четвертых, работа с администрацией города и районов. В-пятых, работа по продвижению города в других регионах. Эта деятельность включает контакты с парламентами, которые находятся в других регионах РФ. Ребята смогут получить ценный опыт, узнав, как организована работа у других, и внести новое в свою деятельность. нские парламентарии контактировали с подобными структурами Санкт-Петербурга, Москвы, Новосибирска, Перми. Важно, чтобы все понимали, что работа в парламенте в течение двух лет это серьезная ответственность, поскольку каждый получит настоящее удостоверение, которое фактически является пропуском в любую городскую структуру, деятельность которой он может изучать и при необходимости вносить свои предложения. Молодой человек или девушка, являясь членом Молодежного парламента, может реализовать очень многое. Мы организуем своеобразный «кадровый лифт». Что именно подразумевает понятие «кадровый лифт»? Человек всегда находится на определенном этапе и уровне развития. Сегодня перед нами студенты вуза или ссуза то есть, перспективные молодые люди. Опекает работу Молодежного парламента председатель ГСС Анатолий Луцык, курирует глава города Анатолий Пахомов, мы часто встречаемся с руководителями городских организаций. Все они видят наших активистов, всем нужны знающие и креативные сотрудники. Всем известно, что наши ребята реализуют значимые проекты значит, умеют разрабатывать и внедрять новое. Кого, как не их, стоит пригласить на работу думающему о перспективах развития предприятия руководителю! Это мы и называем «кадровый лифт». Среди парламентариев первого созыва, приглашенных на работу в администрации города и районов, Дмитрий Магдиев, Кристина Личман, Александра Зырянова, Евгения Пачковская и Евгения Корецкая. Они трудятся в разных сферах: в молодежной политике, правовом управлении, ЖКХ, управлении по взаимодействию с правоохранительными органами и общественными организациями. Занимаясь общественной работой, например, народным контролем, молодой человек может попасть в любую инспектирующую организацию: от налоговой инспекции до комитета по защите прав потребителя. Вникая в законотворческую деятельность, молодой человек может взаимодействовать с профильным комитетом ГСС, управлением по правовым вопросам. Работа в Молодежном парламенте вырабатывает определенные профессиональные навыки, учит деловому общению, развивает различные коммуникативные способности. То есть Молодежный парламент готовит будущих управленцев? Скажем несколько иначе. Сейчас нет другой школы лидеров, а растить их, я уверен, надо. Человек не может вдруг стать руководителем он должен пройти определенные этапы. И не факт, что молодому человеку сразу дадут такую возможность на работе. Молодежи надо помогать, объясняя: если хочешь стать руководителем значит, должен уметь брать на себя ответственность, должен гораздо быстрее, чем другие, воспринимать и обрабатывать информацию, быстро принимать решения, а потом эти решения реализовывать, должен проконтролировать получение конечного продукта. Всему этому нужно учить молодежь, проводя определенные тренинги и обучающие программы. Будущий руководитель должен понимать, что такое ответственность, организация работы, трудовая дисциплина, контроль и получение конечного результата по определенному заданию. Занимаясь в Молодежном парламенте, он, естественно, получит базовую часть информации а дальше уже его право, захочет ли он быть руководителем или нет. для всех 39

40 Молодежная политика Евгения Пачковская, заместитель начальника управления по молодежной политике администрации города В Молодежный парламент я пришла в 2009 году, являясь студенткой 4 курса юридического факультета СГУТиКд. Работая секретарем парламента, занималась документооборотом. Во фракции «Молодая гвардия» вела проект «Бесплатные юридические приемные», сегодня их 20 в разных районах города. К достижениям отношу то, что в 2011 году мы стали лауреатами конкурса Госдумы РФ, на который отправили инициативы, касающиеся будущего олимпийского права, создания спортивного кодекса и антикоррупционных процедур. Я обрела друзей, на которых во многом могу положиться. Понимание того, что в 20 лет ты можешь решать реальные проблемы города и горожан, позволяет поверить в себя и свои силы. С Молодежным парламентом продолжу работать, так как являюсь членом наблюдательного совета, который должен направлять начинающих парламентариев, передавая им свой опыт. Управление молодежной политики, в котором я начала работать в марте этого года, курирует этот проект. В перспективе хотелось бы, чтобы появились новые интересные проекты, и молодежь была занята общественно полезными делами. Руслан Устинов, заместитель начальника штаба сочинского местного отделения Всероссийской общественной организации «Молодая гвардия Единой России» Молодежной политикой я занимаюсь с 2007 года: тогда я вошел в актив молодежной организации «Наше время». В 2009 году стал членом Молодежного парламента, где работал в правовом комитете. Мы не только изучали законопроекты, обсуждали законы, но и вносили поправки, учились работать с правовой документацией. Это хорошая юридическая практика, необходимая каждому начинающему юристу. Огромный плюс этой деятельности в том, что абсолютно любой человек может влиться в наш коллектив и реализовать себя в конкретном проекте. Мне нравится сплоченность команды, в которой я работаю. На состоявшихся в 2010 году выборах в Городское собрание я был выдвинут кандидатом в депутаты ГСС по многомандатному избирательному округу 3. Конечно, я понимал, что у 20-летнего человека, мало шансов победить в такой серьезной борьбе нужен определенный авторитет в районе, заработанный конкретными благими действиями. Участие в избирательной кампании очень обогатило меня. Думаю, что в будущем мне эти знания пригодятся. Пока я намерен заниматься именно самореализацией и уверен, что обязательно пойду дальше. Кристина Личман, специалист отдела по реализации полномочий по подготовке к зимним Олимпийским играм по направлению подготовки муниципальных волонтеров в управлении молодежной политики администрации города В Молодежный парламент я шла с программой, направленной на трудоустройство и занятость молодежи. Проект «Дублеры» предполагал стажировку в администрации города как членов парламента, так и студентов различных вузов. Стажировку прошли 60 человек, 12 из них сейчас являются сотрудниками администраций города и районов. В 2010 году мы начали работу по популяризации волонтерского движения в городе. Реальной победой в этом направлении стало открытие летом 2011 года волонтерского центра. К тому же мы из статуса общественного объединения перешли в статус городской администрации. Сейчас по этому направлению работает пять человек все из парламента. Наша деятельность сегодня связана с подготовкой 3000 муниципальных волонтеров к Олимпиаде-2014 и программой «Гостеприимные семьи», связанной с размещением иногородних волонтеров во время Игр в сочинских семьях. Именно парламентская деятельность помогла мне стать успешной и подготовиться к работе в структуре администрации города. Предолимпийский и олимпийский периоды очень удачны, поскольку позволят нам стать высококлассными специалистами. 40 для всех

41 Молодежная политика Диана Эксузян, студентка 3-го курса социально-педагогического и юридического факультетов СГУ Получаю одновременно две профессии: специалиста по связям с общественностью и юриста. Молодежной политикой интересуюсь со школьной скамьи шесть лет была президентом лицея 59. Концентрироваться только на учебе не стала, поскольку во главе угла для меня стоит интерес и саморазвитие. Еще в 2009 году была включена в работу первого созыва Молодежного парламента, во второй созыв в 2012 году выбиралась на общих основаниях. В течение двух лет веду проект политико-дискуссионный клуб «Терки», благодаря которому молодежь вовлекается в обсуждение важных проблем города. О политическом клубе мы узнали в лагере Селигер, организовали подобное у себя. Общеизвестный формат игры постепенно перерос в сочинскую Лигу дебатов. Сейчас работаем в трех направлениях: «Терки», «Следствие», парламентские дебаты. Молодые юристы создали фракцию «Имеем право» мы планируем наладить работу с Городским собранием и заниматься разработкой законодательных инициатив, взаимодействуя с депутатами ГСС. Было бы также интересно развивать студенческий туризм, организовав сотрудничество между туркомпаниями и вузами. Хотелось бы заняться вопросами защиты одиноких граждан от аферистов и мошенников. С единомышленниками можно горы свернуть. Я считаю, что самореализация всегда сопровождается становлением карьеры. Максим Гордон, студент 2-го курса инженерно-экологического факультета СГУ О Молодежном парламенте читал в интернете. Политикой особо не интересовался, но понимал, что у меня есть способности к организаторской деятельности: в школе был председателем школьного совета. Решил, что работа в парламенте необходима не только мне, но и тем, кто меня выдвигал. Считаю, что проблемами студентов должны заниматься не только солидные мужчины в костюмах, но и сама молодежь. Проблемы, в решении которых я хотел бы принять участие, широко известны это трудоустройство и занятость молодежи. Мне кажется, что этим можно заняться более конструктивно. Если в городе есть проблемы значит, ими нужно заниматься. В есть муниципальные организации, которые должны заниматься досугом молодежи им нужно помогать, способствовать их развитию. Бытует мнение, что без опыта работы никуда не берут. Берут, и наша главная задача стать проводником по трудоустройству между студентами и работодателями, которым интересны молодые специалисты. Необходимо развивать отношения с парламентами из других городов нашей страны. Наверно, было бы неправильно строить далеко идущие планы в 19 лет. Общественная работа будет серьезным дополнением к моему образованию. Понимаю, что совмещать это будет сложно, но думаю, что у меня все получится. Дея САпелкина, студентка 1-го курса факультета «Экономика и бухучет» университетского экономико-технологического колледжа (СГУ) О Молодежном парламенте впервые узнала от специалиста нашего колледжа по воспитательной работе. Решила попробовать себя в этом движении, поскольку молодежь разрабатывает, а затем реализует общественно полезные проекты. Есть люди, которые, сидя дома, возмущаются существующими недостатками, я принадлежу к тем, кто использует реальный шанс, меняя жизнь в лучшую сторону. Узнав, когда будут выборы, выдвинула свою кандидатуру в Молодежный парламент, разработала программу «Фундамент будущего», с которой выступила перед администрацией города. Основные положения программы это здоровье населения и окружающая среда. Считаю, что решение проблем экологии и здоровья людей фундамент развития общества. От работы в парламенте хотела бы получить новые знания и опыт. Не могу сказать, что на 100% готова к новому, но приложу все силы, чтобы оправдать доверие избравших меня людей. Далеко не заглядываю, поскольку считаю, что карьерная перспектива начинается с внутреннего роста человека. Думаю, что участие в общественных мероприятиях поможет мне понять, чего именно я хочу от жизни, и найти свой путь. Лариса Остренко для всех 41

42 Фестиваль SWMC-2012: музыкальное событие года С 9 по 11 февраля в прошла традиционная, седьмая по счету Зимняя музыкальная конференция SWMC В этом событии приняли участие 1600 профессионалов музыкальной индустрии из России, Украины, Германии, Великобритании, США, Болгарии, Венесуэлы и других стран. Главная ценность Зимней музыкальной конференции в создании сообщества профессионалов. SWMC помогает делегатам сформировать круг общения, открывающий перед ними возможность дальнейшей успешной работы. По традиции, в SWMC приняли участие все, кто связан с индустрией развлечений деятели шоу-бизнеса, ди-джеи, продюсеры, звукорежиссеры, промоутеры, музыкальные журналисты, владельцы ночных клубов и рекорд-компаний, ивент-менеджеры, радио- и телеведущие, букинг-агенты, брендменеджеры крупных компаний, организаторы фестивалей и кинопродюсеры. По традиции, SWMC-2012 состояла из двух частей: двухдневной деловой программы и ночного блока серии вечеринок, представленных российскими и зарубежными музыкальными лейблами и промо-группами. Основополагающей темой SWMC-2012, по словам продюсера конференции Александра Винника, стала интеграция российского музыкального, а особенно клубного сообщества с аналогичным сообществом на Западе. Во многом осуществлению этой задачи помогло включение ди-джея и промоутера Джонти Скраффа в оргкомитет SWMC-2012 в качестве куратора иностранных гостей дневной и ночной программ. Без сомнений, самым ярким и харизматичным выступлением на седьмой Зимней музыкальной конференции в можно назвать «театр одного актера» Ралфа Саймона. Семидесятилетний основатель компании Mobillum, «отец» рингтона, к услугам которого обращались Мадонна, Леди Гага и многие другие звезды, своим невероятным артистизмом и активностью моментально расшевелил зал. Череда вечеринок, в которых были задействованы практически все ночные заведения, продолжалась вплоть до 9 утра 12 февраля. И с этого момента началась подготовка к Зимней конференции уже 2013 года. Илья Неделько 42 для всех

43 для всех 43

44 о женщинах развенчивают мужчины Бизнес отнимает у женщины лучшие годы жизни Анатолий Луцык, председатель Городского собрания : Женщина не способна к принятию быстрых решений в экстремальных ситуациях Гамаяк Устян, председатель совета старейшин города Союза армян России, Почетный гражданин : Карьера не отнимает, а заполняет лучшие годы жизни женщины. Я понимаю и принимаю то, что она может превзойти мужчину в бизнесе. Однако я считаю, что женщина всегда должна оставаться женщиной, привлекательной и мягкой. Женщины в бизнесе иногда теряют женственность. Но им не стоит забывать, что именно обаянием можно брать самые высокие ступени карьерной лестницы. Абсолютно не согласен с теми, кто так считает. Наоборот! Женщины очень быстро могут реагировать на все происходящее вокруг и очень четко принять волевое правильное решение. Самой природой в женщине заложено это умение. Моя дочь и внучки мои лучшие помощницы в решении трудных вопросов, как семейных, так и предпринимательских. Когда мы привлекаем их к делу, они очень быстро и легко находят ответы на все интересующие нас вопросы. Конечно, мы анализируем все варианты, но чаще всего именно их решения оказываются самыми простыми и выгодными. Для женщины семья всегда на первом месте Владимир Шишков, директор МОУ «СОШ 4»: Действительно, женщины часто подчеркивают, что самое главное в их жизни это семья и дети. На самом деле это не так. Самое важное для женщины это всеобщее признание. Женщина вынуждена сочетать карьеру и природное предназначение. И всегда склоняется в сторону карьеры: ей хочется, чтобы все восхищались ее успехами. Но важно, чтобы женщина могла умело сочетать семью и карьеру и балансировать между этим. Женщиной в бизнесе движут эгоизм и тщеславие Сосо Мебония, главный врач Скорой помощи, депутат ГСС: Эгоизм и тщеславие тут ни при чем. Я убежден в том, что если женщина занимается бизнесом, значит у нее слабый мужчина. Следовательно, она в семье за двоих: зарабатывает деньги и поднимает на ноги детей Женщины предназначены для семьи. Их нужно носить на руках и лелеять. Мужчина, который рядом с ней, должен сделать все, чтобы женщина не окунулась в этот водоворот, который не всегда чист, правдив и мягок для такого возвышенного создания, как женщина. Женщина на корабле к несчастью Виктор Лаврентьев, ректор нского морского института: Этот миф, возможно, появился из-за того, что у мужчин есть способность объединяться, и они могут действовать, как один человек. А когда появляется женщина, их единство разваливается, потому что все мысли будут направлены на нее. Но современные женщины настолько сильные, волевые, умные и ответственные, что это старое морское поверье уже перестало быть актуальным. Известны случаи, когда женщины становились капитанами судов. Например, Людмила Тибряева, единственная в мире женщина-капитан с опытом арктического плавания. А если рассуждать не так буквально, а романтично, то наш мир это тот же корабль. И куда он без милых дам? 44 для всех

45 Делая карьеру, женщина теряет женственность Константин Офлиди, главный врач МУЗ «Городская больница 6»: У меня очень много знакомых женщин, которые сделали успешную карьеру, реализуют себя и являются примером для других. И все эти женщины, бесспорно, нравятся мужчинам, потому что каждый день в любой ситуации выглядят блестяще. Если женщина ведет бизнес, занимает руководящий пост, она всегда на виду и постоянно выходит в общество. Получается, что работа подталкивает и стимулирует их выглядеть все лучше и лучше. Конечно, любому мужчине приятно иметь дело с красивой женщиной. С другой стороны, привлекательная бизнесвумэн может вызвать неприятие у других женщин. Поэтому, какой бы неземной красоты ни была дама, она должна обладать и интеллектом, и коммуникабельностью, и мудростью. Мужчине тяжело работать под руководством женщины Александр Двуреченский, генеральный директор ООО «Сфера-1», сеть магазинов «Товары из Германии»: Конечно, мужчине чисто психологически непросто подчиняться женщине. Впрочем, все очень индивидуально. Если женщина энергичная, если она на порядок выше по уровню интеллекта, по уровню организации бизнеса, то подчинение в таком случае становится абсолютно естественным. Сильному всегда легче подчиняться. Правда, я никогда не работал под началом женщины. Другое дело, что я не согласен с тем, что женщины стали играть решающую роль в бизнесе, это ненормальная ситуация. Я считаю, что женщина идет в бизнес, потому что мужчины сдают свои позиции, на них со временем все сложнее положиться. Женщины вынуждены сами пробивать себе путевку в жизнь и утверждаться. Мужчина это добытчик. А женщина хранительница. Сейчас эта грань, к сожалению, стирается. Карьера удел одиноких женщин Сергей Шимко, полковник, командир полка внутренних войск: Однажды одного полковника спросили: «Какое у вас увлечение?» Он ответил: «Охота и женщины». «А на кого вы охотитесь?» «На женщин!» Карьера это удел людей, которые, в первую очередь, верят в себя. В работе продвигаются те женщины, которыми движут светлые чувства, а если есть еще любовь, то все у женщины получается в два раза лучше. Поэтому поистине успешная женщина не может быть одинокой. Мы, мужчины, преклоняемся перед женщиной-матерью, которая стремится вперед и по карьерной лестнице. Женщина, которая строит карьеру, это мудрый и порядочный человек, и каждый руководительмужчина сочтет за честь иметь дело с такой женщиной. Например, начальник нской таможни Светлана Степанова замечательный человек, приятный в общении, с ней легко работать, и при этом у нее прекрасная семья. Успех делает характер женщины невыносимым Иван Фогельзанг, генеральный директор ОАО «Санаторий «Южное взморье»: Для меня женщина прекрасна в любой ипостаси. Конечно, бизнес и карьерный взлет меняют женщину. В моем понимании она становится разумной, серьезной. Но важно при этом сохранить мягкость характера, семейный образ жизни. Что касается отношений с детьми, то они становятся более теплыми и доверительными. Если женщина успешна, она передает успех и желание добиться его своим детям. Они видят, как мама совершенствуется, у них появляются вопросы, мечты и планы. К тому же дети становятся более самостоятельными, потому что они больше предоставлены себе, чем, скажем, дети домохозяек. Я замечаю, что когда женщина добивается какогото поста, она расцветает, становится женственнее и увереннее в себе. К таким женщинам всегда сильнее тянет мужчин. Семья и карьера несовместимы Аркадий Хахвичамиашвили, генеральный директор ООО «Астрал»: Женщина легко может совмещать карьеру и семью. Например, моя дочь Мадона, кандидат медицинских наук, работает у меня к о м м е р ч е с к и м директором. И я считаю ее отличным руководителем, она уже успела зарекомендовать себя с лучшей стороны. У мужчины в семье намного меньше обязанностей, чем у женщины. Бесспорно, ей труднее совмещать роли жены, матери, хозяйки дома и хорошего работника. Но у нее это получается блестяще! В нашей работе много переговоров, и как раз именно женщины чаще могут провести удачные встречи, договориться о сотрудничестве. При том, что Мадона деловая женщина, профессионал, дома она прекрасная хозяйка. Благодаря ее примеру я никогда не соглашусь с тем, что семья и карьера несовместимые вещи. для всех 45

46 46 для всех

47 для всех 47

48 Месяц март, день восьмой Народная примета: если мужчины массово скупают цветы, конфеты и духи значит близится 8 Марта. Для кого-то это день всех женщин от мала до велика, кто-то с детства считает праздник именно днем мамы, а другие воспринимают его просто как очередной выходной. Так кто же подарил нам 8 Марта и с чем мы поздравляем в этот день милых дам? Прародителем современного праздника женщин стал день 8 марта 1857 года, когда в Нью-Йорке собрались на манифестацию работницы швейных и обувных фабрик. В то время женщины работали по 16 часов в сутки, получая за свой труд гроши. Они требовали 10-часовой рабочий день, светлые и сухие рабочие помещения, равную с мужчинами заработную плату. После решительных выступлений им удалось добиться введения 10- часового рабочего дня. После 8 марта 1857 года образовался профсоюз, членами которого впервые стали женщины. В 1910 году на Международной конференции женщин-социалисток в Копенгагене Клара Цеткин выступила с предложением о праздновании Международного женского дня 8 марта, которое прозвучало как призыв ко всем женщинам мира включиться в борьбу за равноправие. Откликаясь на этот призыв, женщины многих стран включаются в борьбу против нищеты, за право на труд, уважение своего достоинства, за мир. В 1911 году праздник впервые отмечался 19 марта в Австрии, Дании, Германии и Швейцарии. Тогда более миллиона мужчин и женщин приняли участие в манифестациях. Кроме права избирать и занимать руководящие посты, женщины добивались равных производственных прав с мужчинами. В России впервые Международный женский день отмечался в 1913 году в Петербурге. В прошении на имя градоначальника было заявлено об организации «...научного утра по женскому вопросу». Власти дали разрешение, и 2 марта 1913 года в здании Калашниковской хлебной биржи на Полтавской улице собрались полторы тысячи человек. Повестка дня научных чтений включала вопросы: право голоса для женщин; государственное обеспечение материнства; о дороговизне жизни. В следующем году во многих государствах Европы 8 марта женщины организовали марши в знак протеста против войны. В 1917 году россиянки вышли на улицы в последнее воскресенье февраля с лозунгами «Хлеба и мира». Через 4 дня император Николай II отрекся от престола, а Временное правительство гарантировало женщинам избирательное право. Международный женский день 8 Марта с первых лет советской власти стал государственным праздником. С 1965 года этот день стал выходным. Существовал и особый праздничный ритуал: в этот день на торжественных мероприятиях государство отчитывалось перед обществом о реализации государственной политики в отношении женщин. Но постепенно Международный женский день в стране терял свою политическую окраску. В 1977 году ООН приняла резолюцию, призвав все страны провозгласить 8 марта днём борьбы за женские права Международным женским днём. После распада Советского Союза 8 Марта остался в перечне государственных праздников Российской Федерации. Интересные факты о 8 марта: l День почитания женщин существовал ещё в Древнем Риме. Праздник этот отмечали «матроны» женщины, родившиеся свободными и состоявшие в браке. Мужья дарили им подарки и окружали их заботой и вниманием. Даже рабыни освобождались от своих обязанностей в этот день. l До 1918 года и введения на территории бывшей Российской империи нового Григорианского календаря, «день борьбы за права женщины» праздновался 23 февраля в день, который сегодня ассоциируется как мужской праздник. l По данным ВЦИОМ, для большинства россиян 8 Марта, прежде всего, женский праздник. Так обозначили этот день 66% опрошенных. По мнению 18%, 8 Марта праздник начала весны, 8% расценивают его как дополнительный выходной день, а для 4% эта дата не представляет собой ничего особенного и праздником не является. l В Международный женский день родился Андрей Миронов. В паспорте актера значилось 8 марта, но на самом деле он появился на свет днем раньше в Однако его отец, Александр Менакер, уговорил дежурную роддома изменить дату рождения на праздничную. «Я хочу сделать подарок не только супруге, но и всем дамам страны», пошутил счастливый отец. На своих творческих встречах с поклонниками сам Андрей Миронов часто веселил публику: «Я родился на радость всем женщинам!» 48 для всех

49 Александр Двуреченский: Счастье это умение забывать плохое и помнить хорошее День 8 Марта как напоминание мужчинам, что рядом есть женщины, которые нуждаются во внимании, поддержке, защите и, конечно, любви. Судить о мужчине можно по тому, как он относится к женщине. Если он высокомерен по отношению к женщине, способен ее унизить, указать на ее беспомощность, то он не может называться мужчиной. Я хотел бы пожелать всем женщинам, чтобы рядом с ними были такие мужчины, за которых им никогда бы не было стыдно, которые были бы готовы понять и принять их такими, как они есть. Женщина, какое бы положение она ни занимала, может быть счастлива только рядом с таким мужчиной. Что бы мы ни говорили, женщина без мужчины блекнет, а мужчина без женщины глупеет. Не ограничиваясь только пожеланиями, я хотел бы дать женщинам несколько советов на пути построения семейного счастья, к которым стоит отнестись с определенной долей серьезности и юмора: l Когда мужчину кормят обещаниями, он дольше сохраняется. l Умная женщина, выходя замуж, обещает счастье, а глупая ждет его. l Найти мужа это искусство, а удержать его это уже профессия. l Самая счастливая жена не та, которая получила самого лучшего мужа, а та, которая сделала самого лучшего из того, что ей достался. l В семейных ссорах всегда виноват тот, кто умнее. l Покорная жена повелевает мужем. l Идеальный муж всегда женат на другой женщине. l Крепче привязаны те мужчины, которых не держат на привязи. l Никогда не говори мужу, что он лжет, а то он расскажет всю правду. l Менять мужей только менять неприятности. l Если муж начал следить за модой, начинайте следить за мужем. С праздником, дорогие женщины! Александр Двуреченский, генеральный директор торгового дома «Товары из Германии» Татьяна Остапова, главный бухгалтер, в «Товарах из Германии» работает 17 лет Всю жизнь работаю в торговле. Когда-то свекровь, тоже работавшая в торговле, убедила меня, что работа бухгалтера самая лучшая. Я решила, что должна иметь только высшее образование и поступила в вуз, несмотря на то, что тогда профессия не считалась очень престижной. За долгую профессиональную жизнь ни разу не разочаровалась в профессии. Когда меня пригласили в ТД «Товары из Германии», который тогда еще располагался на «Спутнике», я сомневалась все-таки раньше не имела дела со строительными материалами. Но пришла посмотреть и, увидев красиво оформленный магазин, а таких в начале 90-х годов в было крайне мало, решила остаться. Из Хостинского торга я перешла работать в магазин главным бухгалтером. Деятельность бухгалтера многопланова дело приходится иметь и с цифрами, и с людьми, при этом постоянно изучать законы и постановления, чтобы быть в курсе последних нововведений. Однозначно, что эту работу надо любить. Ежедневно кропотливо и вдумчиво работать с бумагами и цифрами может не каждый. Но знаете, и от цифр можно моральное удовлетворение получать, особенно когда все в конце квартала подсчитал и понял, что большой коллектив магазина сработал «на отлично». В этой работе помогают внимательность, целеустремленность, честность, обязательность. для всех 49

50 Марина Трусова, заведующая секцией филиала магазина в ТЦ «Олимп», в «Товарах из Германии» работает 7 лет Самым большим достижением своей жизни я считаю рождение двух дочерей, которые в профессиональной деятельности пошли по моим стопам. Безусловно, хорошо себя чувствовать помогает и любимая работа, и успешная карьера. Практически всю профессиональную жизнь, около 25 лет, я работаю в торговле. Работа мне нравится: интересная, я бы даже сказала захватывающая, все рабочее время заполнено решением тех или иных вопросов. Являясь заведующей секцией мебели, а красивая, современная, качественная мебель не может не нравиться, все-таки считаю, что не она в нашем деле главная. Главное это люди. И только от работы с людьми получаешь удовольствие. У меня есть опыт работы в бухгалтерии, с бумагами проработала недолго, мне показалось это очень скучным занятием. А когда с людьми общаешься, то получаешь положительный заряд энергии. Конечно, покупатели бывают разные. Тех, которые из вас «все соки выжмут», остается только пожалеть они сами для себя наказание. Я уверяю вас, чаще все-таки покупатели доставляют радость и удовольствие. Особенно когда ты можешь помочь им в выборе и видишь их искреннюю благодарность. Елена Григорова, заведующая секцией, в «Товарах из Германии» работает 7 лет Когда семь лет назад пришла работать в «Товары из Германии», начинала с продавца, потом выросла до заведующей секцией. Конечно, успехи делают человека более уверенным в себе, в своих силах. К тому же благодаря этой должности мне приходится принимать решения, работая с подчиненными, убеждать, а порой и настоятельно требовать. А бывает и наоборот: продавцы Ольга Дмитриевна и Татьяна Георгиевна постарше меня и работают в магазине значительно дольше, знают больше, чем я так что прислушиваюсь и я к их советам. Клиенты бывают разные. Главное в работе с ними корректно предложить помощь, проконсультировать, подчеркнув достоинства различных видов товара. Мы всегда ориентируемся на потребности человека. Большинство идет в магазин за конкретной вещью. Уверенный в достоинствах своих товаров и рассказывающий об этом специалист может предложить варианты на выбор и покупатель останется доволен. Став заведующей секцией, дольше задерживаюсь на работе, но мои близкие меня понимают и поддерживают. Для любой женщины важно, чтобы муж относился к ее профессиональной деятельности с пониманием. Мой муж всегда поддерживает меня в сложных ситуациях. Татьяна Ерихова, заведующая секцией, в «Товарах из Германии» работает 14 лет Вся моя трудовая деятельность 36 лет связана с торговлей. Основную профессию «товароведение промтоваров» получила заочно, работая продавцом в магазине «Детский мир» в Хосте доросла до директора этого магазина. Есть такое утверждение, что в трудные моменты жизни помогает погружение в работу. На личной практике убедилась, что это правильно. Вероятно, нас, рожденных и выросших в СССР, не научили отдыхать я привыкла много трудиться. Почему в наш магазин идут? Потому что у нас регулярно обновляется ассортимент. Наши сотрудницы и на выставки ездят, и в интернете оригинальную продукцию ищут. С каждой поставкой у нас обязательно появляются новинки. Мы не берем весь товар у одной фирмы выбираем только «сливки» у разных компаний. Знаете, иногда «нагулять аппетит» у покупателя даже полезно: взяли оригинальный товар он разошелся на «ура» значит, в следующий раз возьмем через пару месяцев. Сегодня большим спросом пользуется именно штучный эксклюзивный товар. Например, если вы купили единственную итальянскую вазу в нашем магазине, то можете быть уверены, что у соседа вы подобной не увидите. Татьяна Варельджан, старший продавец, в «Товарах из Германии» работает 10 лет В «Товарах из Германии» всегда большой выбор подарков, а к 8 Марта особенно. Все товары: и сувенирная продукция, и посуда, и светильники хорошего качества, есть и эксклюзивные вещи. То, что мы продаем, нам очень нравится самим. Пожалуй, мне как продавцу в первый весенний месяц хотелось бы направить мужчин, которые идут в наш магазин выбирать подарок даме своего сердца. Приятные вещицы всегда радуют женское сердце. Но чтобы ваш подарок не вошел в ряд банальных безделушек, а порадовал ее, все-таки стоит знать о ее интересах, увлечениях, вкусах. Весной хочется получить чтото стильное и яркое поинтересуйтесь, какой именно цвет любит ваша дама. В этом случае и нам, продавцам, легче очертить тот круг товаров, в котором будет отражена индивидуальность вашей избранницы. Помните: оригинальное вручение даже недорогого подарка очень приятно и памятно. Дарите эмоционально, от всей души женщина должна понять, что это не выполнение очередной обязанности. А за подарками приходите к нам, в «Товары из Германии». Виктория Ерихова, заместитель заведующей секцией, в «Товарах из Германии» работает 11 лет Через полгода после окончания школы пришла работать продавцом в «Товары из Германии». В это время училась в институте нужно было оплачивать свое обучение. Не все пришедшие сюда работать задерживаются надолго некоторые через месяц уходят. Я с первых недель поняла, что останусь здесь надолго. Мне все было интересно, «горела» работой, поэтому была усердна и ответственна, и все старалась делать с душой. Так сложилось, что мы подошли друг другу: работа мне, а я работе. Красивый магазин, оригинальный товар и ты постоянно в кругу событий, среди людей. Я работала и с 50 для всех

51 мебелью, и с бильярдом сейчас с посудой и хозтоварами. Данную группу товаров я развивала сама мне было интересно. Два раза в год, весной и осенью, Александр Васильевич отправляет специалистов разных отделов на специализированные выставки в Москве, где мы отбираем новые группы товара. За 11 лет появилось много постоянных поставщиков. Мне очень нравится заниматься поиском и отбором нового товара. Всегда приятно слышать, когда покупатели, увидев товар, говорят: «Надо же, какая интересная вещь! Хорошо, что мы сюда приехали за покупкой!» Евгения Саламатина, кассир, в «Товарах из Германии» работает 17 лет Работаю в магазине с момента открытия, с 1994 года. Сейчас в должности кассира, была и продавцом, и заведующей секцией. Клиент всегда прав и в нашем магазине всегда следуют этому принципу. Через кассу проходит много людей все с разными характерами. Если клиент особенно придирчив, стараюсь отвечать спокойно, с улыбкой, а порой и просто не заметить, промолчать. Понимаю, что покупатели порой приходят за покупками именно для того, чтобы поднять себе настроение. Но от клиентов все-таки жду доброжелательности и умения понять, что мы, продавцы и кассиры, тоже люди, и во время напряженного дня и у нас случаются ошибки. Знаете, в такие минуты вспоминается: давайте будем взаимно вежливы и терпимы друг к другу. А с коллегами, и мужчинами, и женщинами, мне легко работать со всеми нахожу общий язык. Вероятно, благодаря общительному характеру. Чтобы было меньше проблем в жизни, придерживаюсь принципа: семейные проблемы оставлять дома, когда иду на работу, профессиональные на работе, когда иду домой. К 8 Марта хотелось бы в качестве подарка большой букет красивых цветов... и от путевки за границу тоже бы не отказалась. Валентина Тариелова, руководитель отдела строительных материалов, в «Товарах из Германии» работает 12 лет Работая руководителем отдела в «Товарах из Германии», успешно реализую оба своих образования: экономиста и управленца. Без знания бухгалтерии в управлении тяжело работать каждый руководитель должен уметь считать. За 12 лет привыкла иметь дело со строительными материалами, а сначала было страшно. 12 лет назад Александр Васильевич пригласил вести учет в отделе стройматериалов. Занимаясь учетом материалов, одновременно контролировала работу наших монтажников на объектах. Сейчас мы больше ушли в торговлю, а раньше монтажом занимались. Среди коллег в основном мужчины, все-таки стройка и строительные материалы мужской удел. Мужчины больше понимают в строительстве, чем я, но моя функция их организовать. И на работу в отдел я склонна брать мужчин. Всегда есть сложности в работе, но особенно трудно найти профессионалов, которые разбираются в тонкостях ремесла. Успех в любой работе зависит от трудолюбия, которое невозможно без любви к тому, что ты делаешь. Оксана Письменная, руководитель отдела кухонь, в «Товарах из Германии» работает 15 лет Начинала работать в «Товарах из Германии» обычным продавцом-консультантом, через какое-то время стала дизайнером, потом руководителем одного салона, а затем всех трех. Александр Васильевич дал полномочия самостоятельно выбирать модели кухонных гарнитуров, поставщиков, с которыми предстоит работать. Считаю одним из своих достижений то, что смогла профессионально вырасти, работая в магазине. Я много занималась самообразованием. Но если продавцу достаточно усвоить определенные знания и наработать навыки общения, то дизайнеру, формирующему кухонные гарнитуры, согласно заказанным размерам и предпочтениям клиента, нужно обладать и вкусом, и умением мыслить композиционно для этой профессии нужны определенные врожденные способности. В выборе кухонь ориентируемся на пожелания и предпочтения клиентов. Стараемся охватить весь ценовой контингент салоны города рассчитаны на разного потребителя: в «Олимпе» кухни эконом-класса, в Хосте и на ул. Донской премиум-класса. Если говорить о тенденциях, то сейчас в моде лаковые кухни стиля «модерн» такие предпочитает покупать состоятельная молодежь или люди, купившие в квартиру для отдыха. Если говорить о предпочтениях сочинцев, то у нас стабильно продаются классические кухонные гарнитуры. Если говорить о цветовой гамме, то спросом пользуется «темное дерево», «орех», а в «модерне» белый и оранжевый цвета, создающие настроение. Раиса Александрова, и.о. директора салона на ул. Донской, в «Товарах из Германии» работает 2 года На руководящих должностях работаю с 1990 года, имея высшее экономическое образование. На протяжении многих лет работала финансовым директором, а вот в торговле всего 6 лет. Задачи руководителя везде одинаковы: поставить цель, организовать коллектив на ее достижение, заботиться о людях, улучшая их благосостояние. Это от руководителя требует определенных черт характера: требовательность и одновременно лояльность, умение ставить цели так, чтобы подчиненные их понимали, своим примером показывать людям, как надо работать. Думаю, что успешная женщина та, которая реализовала себя как мать, жена, в профессиональном плане не столько карьера, сколько интересная и творческая работа. Для женщин главное чувствовать себя нужной близким людям. Работа должна нравиться, тогда будет движение вперед. Лариса Остренко для всех 51

52 Бизнес Большую часть женщин вполне устраивает роль хранительницы домашнего очага. Большую, но... не всех. И как быть тем, кто в силу заложенных природой качеств постоянно стремится к новому, к покорению вершин? «Найти понимающую тебя вторую половину, считает исполнительный директор Торгово-делового центра «Александрия» Светлана Симонова, и продолжать так необходимое тебе движение вперед». Женский вкус к мужской профессии Светлана Игоревна, исполнительными директорами не рождаются, ими становятся Благодаря каким качествам? В первую очередь, целеустремленности. В детстве я занималась спортом, стала мастером спорта по художественной гимнастике. Ходила в английскую школу, которую с отличием окончила. Всегда стремилась к новым знаниям и много училась у меня три высших образования. После английской школы поступила в Кубанский госуниверситет на математический факультет, где проучилась три года, но вышла замуж, родила сына в общем, математиком мне так и не удалось стать. А желание учиться осталось, поэтому в 1988 году снова поступила в Краснодарский политехнический институт на «промышленное и гражданское строительство» и в 1994 году стала инженером-строителем. Затем училась на экономическом факультете, по специальности «бухучет и аудит». Получив новую профессию, открыла аудиторскую фирму «Альянс» и стала ее директором. Работа управленца требует как экономических, так и юридических знаний чтобы общаться с юристами, надо понимать их язык. Это предопределило мое поступление в Московский новый юридический институт. Училась во всех вузах с интересом специальность осваивала, что называется, для себя, а не для корочки. Считаю, что целеустремленный человек может многого достичь в жизни. Видимо, многое предопределила спортивная закалка и настойчивость в достижении поставленных целей? Став мастером спорта по художественной гимнастике, я вошла в состав сборной России и участвовала в многочисленных соревнованиях и сборах, благодаря чему побывала в разных уголках России. Конечно, 2-3 месяца в поездках это вырабатывает и закаляет характер. И сейчас вспоминаю, как учила химию на приставных стульчиках в купейных вагонах предмет сложный, а наверстывать пропущенное необходимо, чтобы не отстать от одноклассников. Две тренировки в день (до школы, в пять утра, и после школы) и без выходных это норма, которая неукоснительно соблюдалась на протяжении многих лет. Конечно, такие нагрузки закалили и дух, и тело считаю, что благодаря этому я и смогла так много учиться без отрыва от производства. А как удалось сохранить семью при столь насыщенном образовательном графике? Семья, безоговорочно, всегда была для меня на первом месте. К счастью, и родители, и муж всегда меня поддерживали и помогали. Пока дети были маленькими сидела над учебникам по ночам. Когда уезжала на сессию, воспитанием сына занимался мой папа. Могу четко сформулировать желание и стремление тех лет: я безумно хотела чего-то достичь. Считаю, чтобы дать детям хорошее образование, прежде его нужно получить самому. Человек сначала должен встать на ноги, а потом поставить на ноги своих детей. Инженер-строитель это всё-таки мужская специальность Чем руководствовалась юная девушка, делая такой выбор? Борец за справедливость это черта моего характера. В советское время (да и сейчас проблема не решена) желающие улучшить жилищные условия должны были встать в нескончаемую очередь. Строили дома плохо и медленно люди ютились в ветхом жилье. Тогда я искренне хотела, получив образование, создать собственную строительную компанию и строить дома хорошего качества для многодетных семей, инвалидов и всех нуждающихся. Тогда в мечтах мне представлялись высотные краны в районе улицы Горького и я «строила» высотные дома для очередников. Очень живо представляла счастливых людей, вселяющихся 52 для всех

53 в новые квартиры, ощущала их благодарность за хорошо построенное жилье. Я верила в свою идею и обязательно собиралась воплотить ее в жизнь. Мой дипломный проект (монолитный 18-этажный дом) признан лучшим среди выпускных работ за 10 лет и до сих пор висит на доске почета в родном институте. А специальность, действительно, мужская в группе было всего три девушки и 20 юношей. Строителем стала реализовать мечту пока не удалось. После строительного вуза заинтересовалась экономикой, потому что без экономических знаний свою фирму не создать, снова поступила в вуз. Устроилась на работу в бухгалтерию и 15 лет трудилась главным бухгалтером централизованной бухгалтерии Хостинского районо, где в моем подчинении было 38 человек, это была ещё одна хорошая жизненная школа. Видимо, все знания пригодились при строительстве Торгового центра «Александрия»... В 1995 году, работая в аудиторской фирме, я проводила проверку на предприятии Анатолия Маргиева и была им приглашена на работу. Знаете, так бывает: приходишь на новое место к незнакомым людям, а получается так, словно ты всегда здесь и с этими людьми работал поэтому все происходит быстро, легко и естественно. Меня радовали открывающиеся перспективы: строительство это то, о чем я мечтала. Всё-таки я инженер-строитель, к тому же экономически и юридически подкованный В общем, это была ещё одна ступенька, на которую мне предстояло подняться. С чего начали? С покупки резиновых сапог и ватной куртки. Мы вышли на площадку контролировать процесс строительно-монтажных работ. Приходилось несладко. Я неконфликтный руководитель и предпочитаю договариваться с подчиненными, но на стройке бывало повсякому. Иногда приходилось и в резкой форме общаться со строителями. Я требовательна и к себе, и к другим. Когда подчиненные привыкли к моим требованиям, работать стало легче. Что было самым трудным и самым запоминающимся при строительстве «Александрии»? Скажу сразу, руки опускать я не привыкла, ни при каких обстоятельствах, а о слезах и переживаниях знает только муж. Но был день, который надолго запомнился. В городе услышала, что «Александрия» дала трещину и я в жутком состоянии примчалась на стройку на такси. К счастью, это были только слухи и пустые разговоры все швы были в норме. Стресс очень сильный. Зато когда здание стало вырастать из земли, появилась гордость за результаты труда. После напряженного строительства повседневная жизнь торгового центра показалась спокойной и планомерной? На любом предприятии есть проблемы, которые нужно быстро решать. Вначале было сложно найти арендаторов, а сегодня комплекс работает стабильно, приносит прибыль все идет по накатанному. И это уже не так интересно. Дело уже сделано, завершено что дальше? А дальше у нас вторая очередь строительства проект уже находится на экспертизе, ближе к лету начнем строительство. И опять наденем резиновые сапоги. Налаженная спокойная жизнь не для Вас? Однозначно, не для меня. К тому есть силы, знания и опыт, дети выросли: сыну 27 лет и дочери 21 год (живут отдельно) новые вершины ждут покорения. Если столько свободного времени, чем занимаетесь? Безусловно, важны прогулки с мужем по набережной и скверам, посещение бассейна, поездки в другие города и страны. И всё же должно быть дело, которому я отдаю часть своей души. Бизнес Какой судьбы Вы хотели бы для своих детей? Хотела бы, чтобы у них все сложилось в семейном плане. Семья и дети это самое главное, это то, куда ты все время возвращаешься, где тебя ждут и примут таким, какой есть. Семейное счастье прежде всего. Хочу, чтобы они достигли чего-то в профессиональном плане. И вроде в смысле карьеры у них все неплохо: сын начальник отдела программирования в крупной фирме, дочь менеджер в крупном фитнес-клубе Москвы. Но как-то, на мой взгляд, чересчур ровно, без кипения и стремления к новым вершинам. С кем легче работать с мужской или с женской половиной подчиненных? Легче работать с мужчинами: перед ними поставил задачу за ее выполнение и спросил с них. Легче, потому что у них семьи дома, а в доме все или почти все на женских плечах держится. Пришел отработал отчитался. А к каждой женщине подход нужен, поскольку, приходя на работу, они не отключаются от семейных проблем все эмоции выплескиваются на работе. Приходилось мне не только утешать и помогать решать домашние проблемы, но и в роддом отвозить и в 5 утра радоваться новорожденному малышу под окнами роддома. Какое качество характера помогает Вам быть успешной? Наблюдательность. Люблю безумно наблюдать за тем, что происходит вокруг, полученную информацию потом использую в жизни. Например, на дискотеку первый раз попала вместе с компанией в 40 лет это был полный переворот в сознании. Благодаря наблюдательности практически сразу могу определить, что за человек передо мной, будет ли полезен в деле или нет. У меня развита интуиция, но немалую роль в этом играет и жизненный опыт. Немаловажна и общительность. Благодаря общению человек развивается. Общение в вузе это отдельный разговор. Различные преподаватели, дисциплины, однокурсники это то, чем практически живешь и дышишь. А что в женщине все-таки должно быть основным? Каждой женщине нужно осознать, что она от жизни хочет: семью, детей, любимого мужчину, карьеру или все сразу! Когда знаешь ищешь, как этого достичь. И находишь жизнь предоставляет шанс. Если с работой или с семейной жизнью не все в порядке значит, вам не очень хочется и вы не проявляете инициативы. Уверена, что в личной жизни всё или почти всё зависит от женщины. Есть девиз Вашей жизни? Не останавливаться на достигнутом, постоянно двигаться вперед, причем двигаться с ускорением. Жизнь коротка, и надо ещё многое успеть сделать. Пока нет внуков надо успеть! Внукам обязательно потребуется моё внимание и помощь придется переключиться: кто им сказки прочитает так, как это умею делать я! А потом опять нужно будет идти дальше. Я думаю, для выполнения каждой жизненной задачи наступает свой период времени. Что бы Вы хотели для себя в будущем? Замыслов, которые должны быть воплощены в жизнь, много. Во-первых, нужно реализовать мечту юности создать строительную фирму. Во-вторых, для внуков и детей построить на побережье Анапы утопающий в цветах дом родовое поместье, где вся семья будет собираться за обеденным столом. В-третьих, путешествовать по миру попытаться понять не только близкие мне по внутреннему ощущению страны Востока, но и непонятные страны Запада. Вот как все переделаю, так и встречу красивую и умиротворенную старость, которая для меня, полагаю, начнется ещё нескоро. Лариса Остренко для всех 53

54 Здравоохранение Несколько лет назад в адрес «Скорой помощи» раздавались, как правило, одни упреки. Бригады либо не приезжали на вызовы, либо приезжали с большим опозданием, либо не могли оказать помощь из-за отсутствия медикаментов. Сегодня ситуация изменилась коренным образом. «Скорая» это современное технически оснащенное учреждение здравоохранения, в котором работают профессионалы, знающие и любящие дело, которым занимаются. Большинство работников «Скорой помощи» женщины, и это несмотря на то, что работу легкой назвать нельзя. «Скорая» значит своевременная В 2010 году нская станция скорой помощи отметила свое 75-летие. За это время учреждение здравоохранения сильно изменилось. Были в «Скорой» и непростые времена в период перестройки, когда медицинскому персоналу месяцами не выплачивали зарплату, а база медикаментов была наполовину пуста. Сегодня учреждение переживает фактически второе рождение. Здание полностью отремонтировано, комнаты отдыха оснащены всем необходимым, закупаются новые автомобили «Фольксваген», оснащенные по последнему слову техники. Сегодня наши выездные бригады имеют полный набор медицинских препаратов, соответствующий стандартам оказания медицинской помощи, говорит заведующая Центральной станцией скорой помощи Елена Кулишова. Все автомобили оснащены современными аппаратами, которые включают в себя функции нескольких приборов: пульсоксиметр, тонометр, электрокардиограф, аппарат искусственной вентиляции легких и дефибриллятор. Сегодня мы уверенно приходим к европейским стандартам качества оказания медицинских услуг. Новые машины задействованы, в том числе, на тестовых соревнованиях, которые проводятся на Красной Поляне. Наши специалисты заранее прошли серьезную подготовку, ведь обеспечение медицинского сопровождения таких мероприятий имеет особые требования. Персонал прошел обучение по нескольким направлениям: работа в чрезвычайных ситуациях, оказание помощи при травматизме и госпитализации спортсменов, использование препаратов при оказании медицинской помощи спортсменам. Все наши сотрудники одеты в специальную зимнюю одежду и обувь. Были закуплены мобильные телефоны с бесперебойной связью и рации. Всех сотрудников кормят горячей едой, которая доставляется к местам размещения бригад из краснополянской школы. Важно отметить, что количество бригад, задействованных в городе, при этом не уменьшилось. Город живет в штатном режиме. Большое внимание уделяется устранению языкового барьера между медицинскими работниками и пациентами. Сейчас сформированы списки сотрудников, в соответствии с их базовыми знаниями. Далее при помощи специального профессионального программного обеспечения каждый будет индивидуально заниматься английским языком. Один из наиболее актуальных кадровый вопрос. Здесь ему уделяется особое внимание. Еще в начале 2000 годов кадровый перевес персонала был в сторону среднего и старшего возраста, продолжает Елена Кулишова. Сегодня ситуация меняется в сторону омоложения коллектива. Пополнение происходит за счет выпускников нского медицинского училища. Причем многие из них работают у нас санитарами еще в процессе обучения. Таким образом, ребята получают неоценимый профессиональный опыт и трудовой медицинский стаж. Учитывая подготовку города к Олимпийским играм, на базе «Скорой» проходят обучение не только наши специалисты, но и сотрудники МЧС, ДПС, спасатели на воде перед летним периодом. Обучаем оказанию первой медицинской помощи школьников. Важно отметить роль руководства в работе «Скорой». Главный врач Сосо Мебония это руководитель, который не мешает работать и поддерживает своих сотрудников. Он открытый и доступный для общения человек. Как результат сформировавшийся коллектив, в котором люди работают десятилетиями. К примеру, я тружусь здесь с 1981 года, а с 1972 работает тут фельдшером и мой муж. У каждого работника своя история. Есть у нас и заслуженные работники. И что, несомненно важно, большинство из них женщины. Пользуясь случаем, от всей души поздравляю коллег с Днем весны. Желаю бесконечного женского счастья и, что самое главное, здоровья! Постоянно лишь одно любовь и забота о пациенте! 54 для всех

55 Здравоохранение Наталья Лисина, фельдшер по приему вызовов Центральной станции скорой медицинской помощи: После того, как я окончила школу, мыслей, кроме как поступать в нское медицинское училище, не было. Окончила его в 1971 году и сразу же пришла работать в «Скорую». Мы были совсем молодыми, и все было интересно. Те, кому это не по душе, сразу отсеиваются. На мой взгляд, «скорая помощь» это диагноз: либо работаешь, либо нет. Главное, что работа не мешает жизни. У меня хорошая семья. Родилась дочь, у которой уже четверо детей. В общем-то я счастливая мать и бабушка. Если говорить о том, мужская это профессия или женская, то однозначного ответа не будет. Мы все здесь работаем на равных. Женщины несут такую же нагрузку, как и мужчины носилки носим, больных поднимаем, если нет сил, просим прохожих, и те помогают. Несмотря на то, что работа сложная, бывают в нашей практике и курьезные случаи. К примеру, вызвали нас в район вертодрома. Тогда там еще ничего не было. После дождя в горах речка сильно поднялась, и остался один островочек, а на нем мужчина. Как потом выяснилось, это был охотник, который возвращался домой и лег вздремнуть. Проснулся, а вокруг вода. Вот и пришлось его эвакуировать. У мужчины было обморожение, мы оказали ему первую помощь и отправили в больницу. Таисия Мирошникова, фельдшер по приему вызовов Лазаревской станции скорой медицинской помощи: Медицинское образование я получила в Армавирском медицинском училище. Сначала работала в фельдшерско-акушерском пункте одного из поселений Гулькевичского района, а потом после замужества переехала в. Супруг тоже работал врачом на «Скорой». 30 лет я в коллективе. Сложностей в работе предостаточно. К примеру, в гололед большие расстояния приходится проходить пешком. Но самое страшное это аварии и какие-то экстренные случаи. Мне врезался в память случай, произошедший лет 20 назад. Тогда в море скутер наехал на ребенка. Мы прибыли на место и даже пытались проводить реанимационные мероприятия, но все оказалось тщетным. Я до сих пор помню, что и в какой последовательности мы делали. Это действительно ужасно... У меня у самой двое детей и я как мать понимаю человеческое горе. Что бы ни случилось, детишек всегда особенно жалко. И все же несмотря ни на что, не представляю себя вне этой работы это моя жизнь. Анна Аксентьева, фельдшер по приему вызовов Хостинской станции скорой медицинской помощи: Сама я с Украины молодой девчонкой попала в Якутию. Там работала на шахте, а потом муж заставил меня идти учиться в Якутское акушерско-фельдшерское училище. После его окончания вместе с мужем переехали в. В 1974 году я приступила к работе, но попала на выезде в аварию. Многочисленные переломы позвоночника, перелом основания черепа отодвинули мою жизнь на 4 года, которые я провела на больничной койке. Потом мне оформили инвалидность 2-й группы. И все же я начала работать, сначала на четверть ставки, а со временем и в полную силу. Представить себя без работы не могу. 37 лет стажа это время, отданное на благо людям. И сегодня я продолжаю трудиться, осваивая новые технологии, компьютер и прочие новшества. К работе подхожу с юмором и с душой. Вот представьте случай: прибегает диспетчер и говорит, что срочно нужно ехать в совхоз «Приморский». Подъезжаем и видим, как бегает огонек за машиной возле гаражей. Поначалу ничего не поняли. Когда уже подъехали, увидели, что мужчина бегает за женщиной с ножом и колет ее в мягкое место. Как оказалось, она заразила его венерическим заболеванием. Вот и такое бывает. Если возвращаться к вопросу о том, мужская или женская это профессия, то, несомненно, мужская. Но без женщин здесь обойтись нельзя, мы более эмоциональные, ведь порой человеку можно облегчить страдания просто добрым словом. А вообще это призвание, если уж пришел сюда и остался, то на всю жизнь. Илья Неделько для всех 55

56 Бизнес Ольга Ивановна, как начиналась работа ООО Ломбард «Зенит»? Наш ломбард появился первым в Центральном районе больше 20 лет назад. На тот момент он был структурным подразделением Торговая фирма «Зенит». Несколько лет назад федеральный закон обязал нас выделить ломбард в отдельное предприятие для придания ему статуса юридического лица. Таким образом, у нас появилось дочернее предприятие ООО Ломбард «Зенит». На протяжении всех лет работы он располагается в центре города на втором этаже Торговая фирма «Зенит». Ломбард пользуется большим авторитетом среди клиентов. Связано это с тем, что за все время работы не было ни одного случая, когда бы мы не пошли навстречу клиенту. Для этого стараемся делать все, в рамках закона, чтобы было удобно нашим клиентам. Сложно было начинать работу в период перестройки? Когда ломбард начинал работать, деятельность таких учреждений в России не была регламентирована законодательными документами и нормативными актами. Тогда мы проанализировали ранее принятые советские законы и выработали свою систему работы. При этом наши сотрудники были направлены в Москву, где прошли специальные курсы обучения и получили соответствующие дипломы. Деятельность ломбарда осуществлялась на основании бессрочной лицензии о работе с драгоценными металлами. Лишь только спустя несколько лет после открытия в стране начали появляться законы, которые четко определяли этот вид деятельности. В результате, получилось так, что в нормативных документах были прописаны те положения, в соответствии с которыми мы и так уже работали. Фактически наше предприятие опередило принятое новое законодательство на несколько лет. Со временем и в него были внесены изменения, связанные с ужесточением деятельности ломбардов. Мы полностью соблюдаем законодательство и ведем абсолютно прозрачный компьютерный учет. В чем основная функция предприятия? Основная наша задача это выдача гражданам ссуды на короткие сроки под залог изделий ООО Ломбард «Зенит»: профессионализм сотрудников и доверие клиентов Ломбарды в нашей стране имеют многовековую историю. Первые кредитные учреждения такого рода появились в России в 1730 году при императрице Анне Иоанновне. В современном мире система ломбардов вступила в активную фазу в период перестройки. Одно из первых учреждений такого типа в открылось на базе Торговой фирмы «Зенит». «Наша основная задача не просто заработать деньги, а самое главное, помочь решить человеку его материальные проблемы, дать совет и стать надежным партнером», говорит директор ООО Торговая фирма «Зенит» Ольга Марковская. из драгоценных металлов. В случае если у человека нет возможности выкупить изделие, то мы продлеваем срок выплаты. Преимущество ломбарда в том, что люди могут оперативно получить необходимую сумму денег. К нам часто обращаются те граждане, кому несвоевременно выплачивают заработную плату. К сожалению, такие случаи встречаются до сих пор. Большое количество клиентов у нас среди индивидуальных предпринимателей. Связано это с тем, что получать мини-кредит в банке достаточно хлопотная и долговременная процедура. А здесь буквально за несколько минут человек может получить необходимую сумму денег. У нас есть клиенты, которые постоянно обращаются за помощью в ломбард. Каков подход ваших сотрудников при работе с клиентами? Сотрудники должны быть профессионалами. Они тщательно изучают изделия на предмет его подлинности, рассматривают вероятность возможного сбыта краденых вещей. Мы не принимаем изделия, если есть подозрения, что они добыты незаконным путем. Зарабатывать деньги нужно, и это не просто, но всегда должен преобладать человеческий фактор. Наши сотрудники общаются с клиентами, пытаются поддержать их, ободрить, ведь никто не застрахован от сложной жизненной ситуации. Фактически помимо своей работы они выполняют функцию психологов. Таким образом, формируется индивидуальный подход в работе с клиентом. Касается это и оценки изделия. К примеру, если вещь новая, то и оценивается она выше. Если же она идет исключительно на лом, то цена падает, но не ниже приемочной стоимости грамма драгоценного металла. Такой подход к клиентам позволил нам добиться очень высокой репутации, и мы этим дорожим. Очень важно быть не только бизнесменом, но и, самое главное, человеком, который не просто зарабатывает деньги, но и помогает людям. Илья Неделько ООО Ломбард «Зенит», ул. Навагинская, 7, здание Торговая фирма «Зенит», 2-й этаж Тел. 8 (8622) для всех

57 Санаторно-курортный комплекс Детский санаторий «Юность»: мы дарим свою любовь детям Коллектив детского санатория «Юность» на 71% состоит из женщин, которые каждый день лечат, учат, кормят, заботятся о сотнях детей. В преддверии Международного женского дня мы поговорили с сотрудницами санатория и поняли, что в «Юности» работают по-настоящему счастливые люди. С 8 Марта своих коллег поздравили главный врач санатория Игорь Леньков и заместитель главного врача по медицинской части Сергей Талалаев. Игорь Анатольевич, на должности главного врача Вы с мая 2011 года. Что изменилось в санатории за этот срок? Мы усилили лечебную базу, закупили новую аппаратуру, отремонтировали старую, которая была в запасниках, запустили биохимическую лабораторию, наращиваем как лечебную, так и педагогическую базу, завершили ремонт кинозала, сейчас заполняем его светотехникой. Могу сказать, что по сравнению с прошлым годом загрузка санатория увеличилась с 67% до 93%. Большинство ваших сотрудников женщины. Наверное, женским коллективом управлять легче Не легче и не сложнее, ко всем относимся одинаково тепло. Но основную нагрузку несут именно женщины: и в медицине, и в педагогике, и в питании, и в обслуживании. Несмотря на то, что в зимний период загрузка у нас страдает, сейчас в санатории 303 ребенка в двух отделениях. Представьте, как непросто управляться с таким количеством разновозрастных детей. Я очень ценю наших сотрудниц и хочу поздравить всех с Международным женским днем. Сергей Федорович, как Вам работается среди женщин? Для мужчины в работе с женским коллективом есть определенные сложности. Недаром говорят, что женщины и дети требуют индивидуального подхода. Плюс в том, что, помимо врожденного материнского инстинкта и трепетного отношения к детям, наши сотрудницы, как настоящие хозяйки, все держат на должном уровне. Какими чертами характера должна обладать женщина, чтобы работать в санатории для детей? Чуткость, внимательность, собранность в работе. Женщина должна быть дипломатом, уметь где-то пожурить, где-то похвалить. Конечно, им проще общаться с детьми, потому что ребята чувствуют женское тепло и заботу. Что бы Вы хотели пожелать женщинам в день 8 Марта? Как врач я всегда желаю здоровья. Ну и, как говорится: а как на свете без любви прожить? Поэтому желаю любви и счастья в семьях. Лолита Сарян, заместитель главного врача по организационно-методической работе, в «Юности» 6 лет Как Вы попали в санаторий «Юность»? Я закончила Московскую медицинскую академию им. Сеченова по специальности фармация, являюсь кандидатом фармацевтических наук, кстати, единственным в. Сначала работала в Мо- скве по специальности, потом переехала в в 1990 году. Трудилась в НИИ курортологии, сначала младшим научным сотрудником, потом старшим и, наконец, ученымсекретарем. Из НИИ я ушла по приглашению администрации в управление курортного дела, позже перешла в Черноморское зональное управление. Когда управление было расформировано, пригласили в санаторий. Что главное в Вашей работе? Моя задача обеспечить как можно большее количество детей из всех регионов страны санаторнокурортным лечением. Сейчас я занимаюсь формированием заездов в санаторий как в детское отделение, так и в отделение для детей и родителей. Бюджетные путевки формируются по системе мониторинга санаторно-курортного лечения, это новое слово в нашей работе. С какими регионами чаще работаете? Со всей Россией! В детском отделении широкая география будет представлена летом. Межсезонье это отличное время для лечения, но этим пользуются, к сожалению, далеко не все. Осенью и весной у нас отдыхают ближние регионы Краснодарский край, Калмыкия, Адыгея, Ставропольский край. нских детей почти нет, несмотря на то, что санаторий готов принимать их круглый год. для всех 57

58 Санаторно-курортный комплекс Дорогие женщины! Желаю вам каждый день чувствовать себя любимыми! Пусть ваши семьи ценят вас и будут благодарны за вашу заботу и нежность. Ваша ежедневная работа приносит здоровье и дарит прекрасное будущее всем детям, но не забывайте и о себе! Любите себя, радуйте себя, тогда все у вас будет получаться легко и красиво. Добра вам, тепла и улыбок каждый день! Ольга СуеТкина, заведующая педагогической частью, в «Юности» 30 лет Игорь Леньков, главный врач санатория Вы с детства мечтали о педагогике? Никогда не мечтала о ней. Всегда видела себя в юриспруденции, но, так как в городе не было юрфака, выбрала Новокузнецкий государственный педагогический институт. В начинала работать экскурсоводом, потом в музее истории города. В 1982 году открылся наш санаторий, меня пригласили сюда работать. Сначала была воспитателем, а с 1990 года заведующая педагогической частью. Вы можете сказать, что состоялись в своей профессии? Да, вполне. Работа с детьми это большая радость. Я умею находить с ними общий язык, несмотря на то, что дети разновозрастные. За 30 лет работы в «Юности» многое случалось... Запомнилась на всю жизнь девочка Лена из Тюмени, которая отдыхала у нас в 80-е годы. Первый раз мама привезла ее на руках, Лена не могла ходить. На второй год она уже более менее передвигалась сама, но по лестнице подняться не могла. Через год в очередной заезд мы встречали детей. Появляется мама Лены, мы спрашиваем: где дочь? Она показывает на ворота, откуда выбегает радостная Леночка. В тот момент все ощутили, какое нужное дело мы делаем, это дорогого стоит. Что, по-вашему, главное в профессии педагога? Самое главное уметь понять детей, принять их такими, какие они есть, найти общий язык, подход. Сейчас сложное поколение, потому что дети часто предоставлены сами себе. Тем не менее, жизнь ребят в нашем санатории процедурами не ограничивается. Шохик Сельвян, заведующая II отделением, в «Юности» 12 лет Как началась Ваша работа в санатории «Юность»? Свою трудовую деятельность я начала в Ижевской клинической больнице, но позже мы переехали в. Всегда мечтала работать педиатром или неонатологом именно в больнице или перинатальном центре. Но, так как вакансий не было, стала работать в НИИ курортологии врачом-педиатром. Позднее мне предложили возглавить отделение в санатории «Юность». Санаторий переживал нелегкие времена. Почему Вы не ушли? Что держит здесь? Коллектив. У нас отличные врачи, мы очень дружные и сплоченные. Менять что-то уже не хочется. Здесь у детей все те же проблемы и патологии, которые есть в педиатрии. У нас хорошая лечебная и диагностическая база, и это еще один плюс. Работать здесь в радость. Какие качества необходимы врачу, чтобы работать с детьми? Безграничная любовь к своим маленьким пациентам! Мне, например, с детьми работать гораздо легче, чем со взрослыми. Сегодня дети стали сложнее, они уже знают свои права, с ними непросто именно в организационном плане. Но у меня 30 лет стажа работы врачом-педиатром, и мои сотрудники знают, что я всегда ставлю детей на первое место. Если ребенок заболел, я слежу за его лечением неотступно и очень переживаю. Людмила Белянчикова, старшая медсестра III отделения, в «Юности» 30 лет Вы счастливы в своей профессии? Да, очень. Я люблю санаторий, отделение, каждого сотрудника. Самая большая радость для меня в жизни работать, работать, работать Очень люблю дисциплину, порядок и требую того же от своих сотрудников. Что еще, кроме работы, радует Вас? У меня двое детей, четверо внуков, еще и правнук родился. Вот это и радует! Должна признаться, что бабушкой и прабабушкой быть даже интереснее, чем мамой. Когда мы мамы, мы еще молоды, строим карьеру, стараемся все успеть и времени на детей не всегда хватает. А бабушки старше, мудрее и спокойнее. Я счастлива в своей семье, хотя для абсолютного счастья мне не хватает своего собственного жилья. Что нужно женщине помнить, чтобы сохранять жизненную энергию? Я люблю работать, любимое дело всегда было на первом месте для меня. Наверное, я трудоголик. Движение это жизнь, жизнь это движение. 58 для всех

59 Анна Андрющенко, библиотекарь, в «Юности» 30 лет Санаторно-курортный комплекс Что же читают дети в санатории? Обожают фантастику и детективы. Младшие школьники еще берут сказки и рассказы про путешествия. Ребята постарше читают романтические подростковые истории. Категорически не согласна с тем, что у нас нечитающая молодежь. Подавляющая часть детей все-таки стремится к знаниям, читает, спрашивает. Я считаю, что беспокоиться за будущее поколение не стоит. Нежелающие учиться были и в наше время. Конечно, современные дети больше времени проводят у компьютера и телевизора, но книга никогда не умрет как первоисточник всего. Электронный бум пройдет и возврат к книге неизбежен. Ваша жизнь удалась? Да, моя жизнь удалась и в личном плане, и в профессиональном. С мужем мы прожили 46 лет, у нас Надежда Братова, врач клинической лабораторной диагностики, в «Юности» 3 месяца два взрослых сына, которые занимают руководящие посты. На их воспитание было затрачено все наше внимание, средства и силы и результат превосходный. Что нужно, чтобы стать такой счастливой? Нужно любить себя, думать о себе. Но и не забывать о своих близких и отдавать им тепло. Работа в лаборатории интересна? Всю жизнь я мечтала быть хирургом. Но лаборатория стала моей судьбой. Клиническая лабораторная диагностика это мое призвание. Это настолько интересно, что, когда я ухожу в отпуск, начинаю скучать по эритроцитам, ведь они так красиво выглядят. Сейчас мы перешли на автоматы, и самую трудную и интересную работу выполняет машина. Но все равно, например, патологию высчитываем сами. Вы не представляете, как это нужно и важно! Мы считаемся вспомогательной службой, но без нас не обойтись. Если врач поставил диагноз, то необходимо подтверждение лаборатории. Сейчас мы работаем на хороших анализаторах, и это настоящее удовольствие. Что вы можете назвать своим самым большим достижением? Я многодетная мама, у меня трое детей, трое внуков вот это самое важное. Конечно, они гордятся, что я еще в строю и востребована. Достижений будет еще много, я постоянно чему-то учусь. Вот недавно вернулась с учебы в Военной медицинской академии. Говорят: ну чему еще можно учиться! Всегда есть что-то, чего не знаешь, даже когда такой большой стаж работы. Есть планы на будущее? Грета Меликян, медсестра физиотерапии, в «Юности» 23 года Очень хочу путешествовать, отдыхать. Но пока эти планы отодвинуты. Еще у меня есть мечта закончить водительские курсы и купить машину. Эту мечту я обязательно осуществлю. Вы так много сил отдаете другим детям. А на своих хватает времени? Стараюсь сделать так, чтобы хватало, после работы я отдаю все внимание им. У меня сын и дочь, они учатся в школе, и им сейчас тоже трудно, нагрузка большая. Стараемся с мужем помогать им во всем. Что Вам больше всего нравится в Вашей работе? Мне нравится работать именно с детьми, всю мою трудовую жизнь они меня окружают. К тому же сама атмосфера в «Юности» мне очень нравится. Как в самом начале меня здесь встретили хорошо, так и до сих пор относятся с вниманием, пониманием и уважением. Я с удовольствием прихожу на работу, дружу со всем коллективом. Чем Вы любите заниматься в свободное время? Что приносит радость? Как ни странно, люблю всю работу по дому, и уборку, и готовку, и занятия с детьми. Когда стараешься для родных людей, для семьи это всегда в радость и в удовольствие. Что для Вас самое главное в жизни? Чтобы дети были здоровыми и дом был полной чашей. Чтобы просто все было хорошо. Надежда Чегункова, воспитатель, в «Юности» 7 лет Можете сказать про себя: я счастливая женщина? Не просто счастливая, а очень счастливая, потому что работаю с детьми! Я много лет работала в школе 3 учителем русского языка и литературы, ушла на пенсию, но меня уговорили попробовать себя здесь. И я рада, что согласилась! Прихожу на работу каждый день с улыбкой. Чем Вы занимаетесь с детьми? Делаем стенгазеты, осваиваем технику оригами, придумываем всевозможные поделки. Недавно научилась делать мягкие игрушки из ткани. Научила этому детей, а они были просто в восторге! О чем Вы мечтаете? У меня еще столько всего впереди! Есть и заветная мечта иметь больше внуков. Я мама двух взрослых сыновей, но внук у меня пока только один. Хорошо, когда семья большая. У меня 8 братьев и сестер, наша мама умерла рано, а я занималась с младшими. Как бы ни было трудно, а семья и дети это настоящее счастье. Анастасия Челокьян для всех 59

60 Бизнес Любовь Лукянцова: Ландшафтный дизайн это искусство создания гармонии вашего «я» с окружающей вас природой Любовь Андреевна, видимо, чтобы стать профессионалом, пришлось пройти немалый путь? Иначе и быть не может. Не могу сказать, что с детства мечтала заниматься цветоводством, и тем более тогда не знали ныне популярного словосочетания «ландшафтный дизайнер». Я родилась и выросла в небольшом селе Ставропольского края, где привыкли много работать на земле, выращивать овощи и фрукты. Цветы, конечно, выращивали, но они служили больше для украшения нашей жизни. Когда пришло время выбирать профессию, я из желания доказать отцу, что уже взрослая и могу принимать решения сама, уехала вместе с одноклассницами в техникум декоративного садоводства города Нальчика, где четыре года обучалась специальности «техник зеленого хозяйства». И знаете, потом ни разу в жизни не пожалела о выбранной профессии. Получив диплом, приехала в, где и устроилась на работу в «Зеленстрой» и проработала около 20 лет в этой организации. Через пять лет поняла, что если хочу профессионально вырасти, нужно учиться дальше. В 1976 году поехала в Ленинград и поступила на факультет озеленения и цветоводства в Лесотехническую академию, по окончании которой получила специальность «инженер зеленого хозяйства». После реорганизации «Зеленстроя» была переведена в совхоз декоративно-цветочных культур, где и трудилась сначала агрономом, а потом начальником участка. Еще шесть лет работала дизайнером зеленого хозяйства в санатории имени Дзержинского. Так что прежде чем вместе сыном Виктором открыть собственное дело, я, действительно, проделала большой путь: и профессию получила, и опыт наработала немалый. К тому же время расставляет свои приоритеты мне захотелось работать самостоятельно, реализуя собственные идеи и творческие проекты. Не всегда дети становятся единомышленниками родителей, тем более в профессиональном плане, а Вы создали семейное предприятие. Не секрет, что ландшафтный дизайн ценится именно креативностью. Можно подгонять понравившийся образец под участок, а можно создавать уникальный ландшафт именно для этого участка. Творческий подход учитывает как характер окружающей природы и архитектурный дизайн дома, так и подчеркивает индивидуальность заказчика. Отражается в композициях и неповторимость личности ландшафтного дизайнера и это, пожалуй, еще один существенный фактор, который необходимо учесть, если вдруг вы решили превратить свой земельный участок в благоухающий сад с прохладными фонтанчиками и ухоженными водоемами, садовыми дорожками и тенистыми аллеями. Ландшафтный дизайнер Любовь Лукянцова поделилась некоторыми секретами своего мастерства. Всем подросткам хочется иметь карманные деньги я иногда давала сыновьям возможность заработать, привлекая их к своей работе. У Виктора постепенно появился интерес к этому делу. Окончив школу, он поступил в РУДН на специальность «ландшафтный дизайн» и пошел по моим стопам. Так что семейный бизнес стал сам собой разумеющимся фактом и в 2006 году появилась фирма «ИП Лукянцов В.А.» Наше предприятие это слаженный коллектив, состоящий из 12 профессионалов, вкладывающих душу в любимое дело. Мы беремся за объект на стадии проектирования, претворяем в жизнь задуманное и продолжаем за этим объектом ухаживать. В настоящее время фирма является подрядной организацией, занимающейся озеленением Хостинского района в соответствии с требованиями программы благоустройства и озеленения города. С чего начинали? С частных заказов. И сразу столкнулись с трудностями: с частным предприятием собственники домов и коттеджей не всегда хотят работать. Если предстоит работа на большом участке, то заказчики предпочитают увидеть документы, потому что хотят быть защищены в правовом плане и это правильно. Поскольку профессионализм должен быть подтвержден не только словами. А о работе можно будет судить тогда, когда заказ не только будет выполнен, но и все растения приживутся. Когда четыре года назад начали сотрудничать с Хостинской администрацией, это стало практически признанием нас как специалистов. Цветочные клумбы Хостинского района признаны лучшими в городе это мнение представителей администрации города и района. Согласны, что сегодня профессионалу Вашей отрасли никак нельзя останавливаться на достигнутом? Нужно быть постоянно в курсе всех новинок. Безусловно, поэтому мы и не останавливаемся. Следующим шагом после открытия фирмы стало мое вступление во Флористический союз 60 для всех

61 Бизнес России, созданный в апреле 2009 года. Главным направлением работы союза стало решение отраслевых задач, способствующих развитию флористики как ремесла, профессии и бизнеса. И в чем это выражается? В посещении российских и международных флористических выставок и форумов с целью ознакомления с опытом коллег из других регионов страны и из-за рубежа. В ноябре 2011 года во время форума флористов в Москве под руководством известного австрийского дизайнера мы занимались оформлением первого цветочного бала в Манеже, после чего стали участниками этого бала наравне с высокопоставленными лицами и послами иностранных государств. Цветочный бал проводился в России впервые, планируется, что он станет ежегодным. Чуть раньше, в июне 2011 года, состоялась поездка на широко известный среди профессионалов всемирный флористический форум VAFA в Бостон. Он проводится один раз в три года в разных странах. Я поехала в Америку в составе российской делегации от Флористического союза России, состоявшей из девяти человек из Москвы, Волгодонска, Челябинска, Новосибирска, Грозного, и т.д. Только конкурсантов было около 1000 человек, из них три россиянина. Я участвовала в изготовлении общего стенда российской делегации это тоже ценный опыт. Основным на конкурсе было составление цветочных композиций. Разные страны представляли различные направления работы. Были и впечатляющие, и оригинальные работы, а были и уровня наших студентов. Посмотрев на композиционные работы коллег со всего мира, я поняла, что сочинская школа выигрышно отличается именно разнообразием форм, цветов и идей. Мастер-классы знаменитых флористов были очень познавательны и полезны. А еще пришло понимание того, что мы, сочинцы, не хуже зарубежных специалистов, а в чем-то даже лучше. Что еще впечатлило в Америке? Много интересного в городском озеленении, что хотелось бы перенять, воплотить в родном городе. Безусловно, культура озеленения у них намного выше, чем у нас. Представьте, небольшая клумба, даже не в центре города, и та поливается автоматически. Полив включается вечером благодаря установленной программе. А мы на огромных клумбах города-курорта не можем установить хотя бы обыкновенный кран с водой, чтобы в любое время можно было полить ночью машины поливают. За океаном все развито, поскольку там считают нужным вкладывать в это деньги, а у нас на озеленение, к сожалению, выделяются просто мизерные средства, на которые улучшить существующее положение вещей в ближайшее время не получится. Очень нужна в этом вопросе поддержка муниципальных властей. Есть у Вас на территории Большого любимые работы? Конечно, и не одна, например, композиции около остановки «Санаторий «Металлург» и «Санаторий «Актер» из перевернутых горшков волной растекаются цветы. Эту композицию в городе применили в первый раз получили только одобрение. Около Хостинской администрации нами выполнена оригинальная композиция, представляющая собой каскад. Это незавершенная модель, которую еще предстоит доделать. В этой композиции цветов минимум, в основном кустарники, поэтому она прекрасно смотрится и зимой, и летом. Каждое растение имеет свою фактуру и цвет учет и грамотное использование этих характеристик растения дает определенный эффект. Например, голубая елочка сразу бросается в глаза. Чтобы подчеркнуть красоту растения, его надо выделить, то есть продумать и сделать окружение менее броским. Знаете, в ландшафтном дизайне мыслить абстрактно нельзя все необходимо «привязывать» к конкретному участку земли. То, что красиво смотрится на бумаге, может совершенно поблекнуть на реальном участке. Зная это, я предпочитаю фантазировать, пощупав почву, подержав в руках выбранное для оформления растение. Бывает и так, что приходится по ходу дела перестраиваться. К этому добавлю, что без профессиональных знаний и навыков, выработанного чувства стиля и вкуса в нашем деле сложно быть конкурентоспособным. А что в планах? Хотелось бы, поскольку я житель Хостинского района и тружусь на благо родного района, изменить концепцию построения клумб парка имени Фрунзе. Поскольку этот парк пользуется популярностью у местных жителей, его необходимо сделать более современным, использовав все последние тенденции флористической и ландшафтной моды. Лариса Остренко для всех 61

62 Управление. Опыт Тонкости делегирования: тексты и подтексты Умение делегировать полномочия способность высококвалифицированного руководителя. Психология управления считает, что при оценке качеств руководителя основную роль играют не особенности его характера и даже не профессиональная квалификация, а как работают его подчиненные. Если качество работы рядовых сотрудников постоянно улучшается, если в коллективе положительный морально-психологический климат значит, во главе коллектива стоит настоящий руководитель. Хороший руководитель не тот, кто может все делать, а тот, кто управляет так, что каждый подчиненный делает свое дело наилучшим образом. В какой-то мере руководителя можно сравнить с тренером: если он сам бегает за мячом, то остальные просто не могут играть. В любом коллективе найдется пара сотрудников, которые отличаются в хорошем смысле слова от других, которые могут стать помощниками, опорой руководителя. Рано или поздно руководитель сталкивается с необходимостью делегировать полномочия. Станет ли это проблемой во многом зависит от того, насколько плохо он думает о своих подчиненных и насколько хорошо о себе. То, что при этом руководитель говорит вслух, часто является проекцией внутреннего неблагополучия. Давайте рассмотрим несколько позицийутверждений, свидетельствующих о том, что руководителю необходимо не только срочно задуматься об истинном положении вещей, но и начать что-то менять во взглядах и отношениях с подчиненными. Первое утверждение: «Есть вещи, с которыми могу справиться только я», справедливо на первый взгляд. Кто как не вы?.. Стоп. За данной позицией руководителя с большой вероятностью скрываются опасения за свою репутацию совершенно незаменимого человека. Подтекст читается очень легко: а вдруг обнаружится, что это не так? Опасно, если топменеджер стремится сохранять свое место и не имеет далеко идущих амбиций. Он скорее зайдет в тупик (и заведет туда компанию), чем поручит ответственные вопросы подчиненным. Разумеется, все это подается под благовидным предлогом, что подчиненные «не справятся». Но стоит посмотреть на ситуацию и с другой стороны: если не делегировать подчиненным полномочия, то их уровень останется тем же. Остается решить выгодно ли это вам и компании в целом. 62 для всех

63 Нет таких вещей, с которыми могу справиться только я, уверена директор дополнительного офиса «На Московской» ВТБ24 в Светлана Алексеева. Для решения одной задачи зачастую существует несколько путей, и никто не знает, реализация каким путем станет наиболее эффективной. И тот, другой, может быстрее найти путь, который окажется более результативным. Всегда в любом коллективе найдется пара сотрудников, которые отличаются в хорошем смысле слова от других, которые могут стать помощниками, опорой для нас. От руководителя эти сотрудники научатся выполнять поставленные задачи и выходить из сложных ситуаций в общем, научатся нести ответственность не только за себя и за свою работу, но и за работу коллектива в целом. Такие сотрудники могут заменить руководителя в отпуске и в командировке. Руководитель, конечно, может сделать все сам, но какова будет цена? И нужно ли это? И ради этого ли мы живем? Второе утверждение: «Я все могу сделать сам» свойственна распространенному типу «сверхответственных» руководителей, которые прежде чем добраться до верхушки служебной лестницы, прошли все предыдущие ее ступени. Они и в самом деле могут, а часто и любят выполнять работу целого отдела. И они, действительно, горят и буквально сгорают на службе. Наблюдать их работу со стороны одновременно увлекательно и страшно. Окружающие могут начать делать ставки: на сколько еще хватит сил у этого всеохватного и всемогущего руководителя. К сожалению, силы могут иссякнуть в самый неподходящий момент. Сгорая на работе, такой топ-менеджер может потянуть за собой в отчаянное пике целый отдел или даже всю фирму в зависимости от того, сколько работы он успел на себя взвалить. Подтекстом проходит: а если это опасная переоценка своих сил? Как любой перекос, такая позиция угрожает бизнес-процессу в целом. Фактически руководитель берет на себя работу других сотрудников. Это допустимо только при выполнении нескольких условий: у вас остается достаточно сил для выполнения своих основных обязанностей; вы имеете достаточно времени на отдых; у вас есть время для решения стратегических вопросов; если компания развивается, вы решаете вопросы заблаговременно, до того, как они становятся важными и срочными, то есть авральными. Я считаю так: руководитель основные вопросы существования и развития организации должен решать самостоятельно, убеждена директор пансионата «Зеленая горка» Надежда Митрофанова, поскольку он ответствен за все, что творится на предприятии. Заместители должны решать менее серьезные вопросы. Я понимаю, что это ведет к перегрузкам и переутомлению тем не менее, это принципиальная позиция. Раз директор отвечает за предприятие, то только на 30% может доверить принятие решений своим подчиненным, остальные 70% на руководителе. Полагаю, что вышестоящей администрации нужно относиться к директору более лояльно и соответственно оплачивать его труд. Безусловно, что решение начальника, доверять или не доверять, зависит еще и от самих подчиненных. Мне, например, легче поручить выполнение задачи женщинам, потому что они более ответственны и исполнительны. У мужчин например, главных инженеров по эксплуатации, постоянно выявляются недоделки и нестыковки в реализации поставленных задач, поэтому их чаще нужно перепроверять. Руководителям приходится взваливать все на себя еще и потому, что в сложно найти профессионалов, тем более ответственно относящихся к своему делу. Вот и приходится решать все самой, чтобы не переделывать за кем-то нерадивым. Третье утверждение: «Не люблю лишний раз просить» как правило, вылетает из уст начинающих руководителей, которые слегка побаиваются своих более опытных подчиненных. По крайней мере, психологи утверждают, что дело обстоит именно так. Это чувство нормально для любого начинающего управленца, а также для новичка в коллективе. Возможно, были прецеденты, когда просьбы этого начальника воспринимались без должного внимания, и теперь ему кажется, что спокойнее делать свою работу самому. Подтекст очевиден: корень этой позиции в низкой самооценке и неуверенности в себе. Такой руководитель не уверен в своих лидерских и управленческих способностях. Если неумение быть лидером практически непоправимо, то навыки делегирования можно натренировать. Думаю, письменная или устная формулировка: «я вас прошу» должна восприниматься подчиненными однозначно, подчеркнул генеральный директор нского концертнофилармонического объединения Владимир Мишарин. И в этом случае сотрудники не должны размышлять, выполнять просьбу или не выполнять. Поэтому просить я не боюсь и мне не трудно это делать. Вероятно, это определенное достижение руководителя, когда его просьба воспринимается как обязательное поручение. Многое стремлюсь делать сам, но прекрасно понимаю, что в одиночку сделать организацию процветающей невозможно. Один в поле не воин это опыт, проверенный веками. Мне удается успешно делегировать полномочия своим сотрудникам. Самый удачный пример эффективного взаимодействия с подчиненными из моей практики, когда рядом работают ученики, слушавшие меня в студенческой аудитории и пришедшие со мной в проект. Считаю, главная задача менеджера дать реализоваться каждому сотруднику, не ущемляя его человеческого достоинства и творческого порыва. Недавно услышал ответ одного успешного во всех отношениях человека на вопрос, как вам это удается? Ответ потрясающий: «Просто я всю жизнь пасу кошек». Кошка самое независимое животное, которое ходит только туда, куда захочет. Человек это свободная личность, которая в самый неподходящий для менеджера момент, и к этому мы всегда должны быть готовы, пойдет туда, куда хочет, и сделает так, как он хочет. Смотивировать человека, которому ты делегируешь полномочия, сделать именно так, как нужно руководителю, это наука и искусство одновременно. Четвертое утверждение: «Быстрее сделать самому все равно переделывать» вариант первых трех, и все же есть нюансы. Не всякий руководитель обладает талантом Учителя. В этом и кроется причина нежелания делеги- Управление. Опыт для всех 63

64 Управление. Опыт Надежда Митрофанова Светлана Алексеева Владимир Мишарин ровать и «переделывать». Дело в том, что вы скрываете свою неспособность обучать людей новым для них функциям скрываете, возможно, и от себя самого. Подобная позиция часто сочетается с ощущением себя как суперпрофессионала, который стоит десяти других менеджеров. Подтекст ясен: имеющим такое мнение стоит задуматься это может быть мания величия или ошибки в подборе персонала. Что делать с манией вам, вероятно, растолкует психоаналитик. А вот недочеты в подборе персонала следует исправить, пока они не стали фатальными. В целом оптимизация процессов сводится к одному правилу: если задачи повторяются постройте работу так, чтобы задачи эти решались с вашим минимальным участием, освобождая ваше время. В поликлинике работают такие сотрудники, за которыми мне не надо переделывать, заявила главный врач Детской стоматологической поликлиники Светлана Грицай. Правда, к этому я добавлю, что таких результатов достигнуть за месяц работы нельзя мы очень долго к этому шли. В поликлинике работают только профессионалы. Учреждения здравоохранения имеют свою специфику. Да, есть вещи, с которыми может справиться только руководитель, а в экстремальной ситуации начальнику именно так и приходится поступать. Но я бы не сказала, что мне приходится все постоянно решать самой большую часть функций я доверяю своим заместителям, главной медсестре, заведующим отделениями. Иначе зачем нужно столько административных работников? Подобрать таких заместителей, которым ты можешь все доверить, безусловно, сложно. Но мое отсутствие, в командировке я или в отпуске, не должно сказываться на работе учреждения. Пятое утверждение: «Кругом одни идиоты!» Этот отчаянный вопль хоть раз вырывается из груди каждого руководителя. Даже если это некоторое притворство, имеющее целью взбодрить подчиненных, чтобы не расслаблялись и понимали свое место. Подтекст несомненен: ситуация, когда кругом действительно одни идиоты, к счастью, бывает довольно редко. Природа разумно и равномерно распределила так называемых «идиотов» по всей земной поверхности. Едва ли их количество именно вокруг вас существенно превышает средние показатели. Впрочем, если все-таки превышает, стоит попытаться взглянуть на себя со стороны, как на руководителя и на человека вообще. Что вы за человек и что у вас за бизнес, если работать у вас могут и хотят только неумные люди? Это утверждение также может свидетельствовать о том, что руководитель недооценивает сотрудников. Недооценка окружающих имеет под собой множество причин: это и недостаток уверенности, и чрезмерный перфекционизм (стремление к совершенству), и страх потерять экспертное влияние. Пожалуй, страх потерять влияние и авторитет наиболее интересный момент. Этим страдают директора-технари или менеджеры, которые когда-то сами успешно работали в команде, а тут по воле судьбы оказались у руля, но до сих пор продолжают играть старую роль. Страх уйдет сразу же, когда вы осознаете свою новую роль и свои обязанности. Если я утвердительно отвечу на утверждение: «кругом одни идиоты!» поддержала разговор заместитель генерального директора нского концертно-филармонического объединения, директор нской филармонии Валерия Анфиногенова, то с завтрашнего дня мне надо уехать из города! Я всегда с большим уважением относилась к тем, кто рядом со мной. Меня окружают преданные своему делу люди сегодня в сфере музыки и культуры работают те, кто не может без нее существовать, приносит в жертву какие-то иные блага. Поймите, наш труд коллективный не может один человек в оркестре играть быстрее другого. Мы должны все делать вместе, сообща, в едином созвучии я часть этой гармонии Утверждая, что вокруг одни идиоты, руководитель подразумевает, что он из их числа иначе он не член коллектива. У нас не бывает ошибок в выборе персонала, не приходится никого увольнять люди сами понимают, что не вписываются, вносят дисгармонию в коллектив, и уходят. Меня окружают замечательные, прекрасные люди. Субстанция эфемерного музыкального искусства подразумевает гар- 64 для всех

65 Управление. Опыт Наталья Гончарова Светлана Грицай Валерия Анфиногенова монию среды. Мы на работе проводим гораздо больше времени, чем дома, и зачастую мы буквально плечом к плечу, когда сидим вместе за роялем. Практически это члены одной семьи. Каждого музыканта воспитывают как неповторимую, уникальную, одаренную, талантливую личность. И правильно делают человека надо хвалить как можно больше. Потому что жизнь каждому из нас подставляет подножки, готовит ловушки и капканы. Сама жизнь как объективная реальность добавляет нам испытаний. Руководителю не надо скупиться на хорошие слова. Их говорить сложнее, но положительные, ласковые, доброжелательные вибрации гармонизируют среду. Поощрение сотрудников это основа делегирования полномочий. Степень делегирования зависит от уровня руководителя в иерархии компании и степени ответственности его за результат деятельности компании, подразделения, департамента, цеха, участка. Чем больше людей зависит от его решений, тем меньше он имеет право заниматься деталями, не влияющими напрямую на результат. Если говорить о руководителе компании, то делегировать нужно максимум. Это здоровое правило во имя независимости работы компании от «организационных обстоятельств». Индикатор: если в отсутствие руководителя появляются «провалы» в процессах (ждут согласований, сомневаются, не могут договориться), значит с делегированием не все в порядке, нужны поправки. Поправки коучинг процесс регулярный, длительный, когда подчиненные на практике перенимают стиль руководителя (предполагают, что сделал бы он в том или ином случае, и действуют по подобию). Плюс доверие в виде полномочий. Если работа поставлена правильно, руководитель задает вектор действиям подчиненных, консультирует и принимает готовое решение, работу, проект. Желательно чаще в поощрительной форме. Ожидание одобрения со стороны руководителя и есть мотив, заставляющий сотрудника принимать, в том числе психологически, новые задачи. К сожалению, большая часть руководителей считает, что находить ошибки в работе подчиненных и указывать на них одна из обязательных их задач. Хотя только замечая и подчеркивая положительные результаты, мы растим персонал, которому впоследствии можно делегировать полномочия. Проблема делегирования полномочий сегодня актуальна как никогда, отметила директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Творческо-методический центр» Наталья Гончарова. Менеджменту нас, руководителей, учили не всегда. Грамотный руководитель должен уметь как доверить нижестоящему коллеге определенный блок работы, так и вовремя проанализировать результаты его труда. Пожалуй, вопросы доверия к конкретному сотруднику самые сложные для руководителя. Каждый из нас внутренне считает, что он может выполнить все качественнее и быстрее. Желание делать за всех абсолютно неправильное и ведет к жутким перегрузкам, когда невозможно ни спать, ни есть. Даже если я могу сделать все за каждого работника зачем? Это неразумно, неэффективно, нелогично ни во временном, ни в ресурсном смысле. Моего самолюбия не ущемляет, что есть люди, которые могут с чем-то справиться лучше меня, потому что моя задача состоит в том, чтобы сотрудники умели профессионально, грамотно выполнить задание. А я сделать анализ полученной информации и принять эффективное в данной ситуации решение. Чтобы научить сотрудников правильно исполнять поручения, нужно время. Пусть сотрудник несколько раз переделает, но научится, и в дальнейшем будет понимать, что от него требуется, и как нужно выполнять поручение. Все люди разные кто-то хорош в организационном плане, а кто-то в содержательном. И задача руководителя знать, кому какое поручение давать. Если сотрудник хороший организатор пусть организует мероприятия, грамотно написать документ может кто-то другой. Надо видеть своих сотрудников, понимать их возможности и осознавать, как их эффективно использовать. Руководитель на то и руководитель, что он не все знает, но умеет управлять. А этот навык, как известно, присущ очень незначительному проценту людей. Так что не стоит бояться делегирования. В конце концов, успехи всегда можно приписывать себе, а ошибки другим. Лариса Остренко для всех 65

66 Спорт Пятерки тестовых турниров Город готов к проведению большей части спортивной программы зимних Олимпийских игр 2014 года. К такому выводу пришли все участники предолимпийских тестовых соревнований. Февральские соревнования стали проверкой не только для спортивных объектов, но и для волонтерских центров зимних Олимпийских игр 2014 года. Спортивные объекты горного кластера зимних Олимпийских игр 2014 года в в основном уже построены, на них можно смело проводить турниры любого класса. Это подтвердили тестовые соревнования, прошедшие в окрестностях в феврале. Отличные оценки организаторам состязаний поставили руководители Международного олимпийского комитета, представители различных спортивных федераций, многие знаменитые спортсмены, опытные тренеры и эмоциональные болельщики. Цикл тестовых соревнований в горах близ Красной Поляны проводился в феврале, в те же самые сроки, которые в 2014 году будут отведены для проведения зимних Олимпийских игр. Это был цикл из 15 различных турниров, в том числе и розыгрыш Кубка мира по горным лыжам среди мужчин и женщин, чемпионаты Европы по сноуборду и фристайлу, состязания российского уровня. Всего в них участвовало около трех тысяч спортсменов и более 500 репортеров. Главными именинниками на этот раз оказались создатели горнолыжного курорта «Роза Хутор». Для участия в розыгрыше Кубка мира по горным лыжам сюда приехали мастера из самых передовых горнолыжных держав Австрии, Германии, Канады, Норвегии, США, Франции и Швейцарии. Среди них были и ныне действующие олимпийские чемпионы, американцы Линдсей Вон и Боде Миллер. И у всех при первом же знакомстве с трассами на горных склонах хребта Аибга вырывались слова искреннего восхищения. Вот, например, мнение одного из лидеров мирового горнолыжного спорта швейцарского гонщика Патрика Кюнга. Приехав в, мы убедились, что подготовка города к зимним Олимпийским играм 2014 года идет очень динамично. Для создания горнолыжного комплекса «Роза Хутор» был выбран уникальный в природном отношении склон хребта Аибга. При перепаде высот от 1945 до 940 метров над уровнем моря здесь удалось проложить трассу, крутизна которой укладывается в параметры от 18 до 42 градусов. На одном склоне можно проводить все без исключения виды горнолыжных состязаний, причем финишировать участники смогут на общем для всех стадионе. В истории еще не было зимних Олимпийских игр, на которых 10 горнолыжных медалей разыгрывались бы на одном склоне, с разными зонами стартов, но зато с единым финишем! Русские, как это часто бывает, вновь оказались первооткрывателями. Кроме горнолыжных трасс на курорте «Роза Хутор» спортсмены тестировали еще два новых 66 для всех

67 Спорт объекта. Это были только что построенные сноуборд-парк и фристайл-центр. По качеству трасс они отвечают самым высоким международным требованиям. Розыгрыши Кубка Европы по сноуборду и фристайлу были первыми турнирами на трассах будущих зимних Олимпийских игр 2014 года в, оба эти турнира прошли очень успешно, заявил президент Международной лыжной федерации (FIS) Джан Каспер. Прямо хоть сейчас в можно проводить также олимпийские соревнования лыжников и биатлонистов. Но уже не на «Розе Хутор», а на трассах соседнего комплекса «Лаура». Здесь состоялись чемпионаты России по лыжным гонкам и биатлону. Приехавшая на турниры знаменитая российская лыжница Елена Вяльбе честно призналась, что еще пару месяцев назад спортсмены серьезно ругались с проектировщиками и строителями, к будущим трассам у них было много замечаний. Но все недочеты были устранены. Снеговые трассы «Лауры» идеальны, они наверняка понравятся лыжникам всех стран, считает Елена Вяльбе. Более сложной остается обстановка на двух объектах горнолыжного кластера зимних Олимпийских игр 2014 года бобслейном желобе «Санки» и комплексе трамплинов «Русские горки». Здесь прошли только экспериментальные заезды и пробные прыжки. Однако за два оставшихся года здесь можно будет не только успеть доделать все, что необходимо, но и провести несколько международных турниров. Февральские соревнования стали проверкой не только для спортивных объектов, но и для волонтерских центров зимних Олимпийских игр 2014 года. Приятно видеть, как на каждом турнире работают добровольные помощники, главным образом студенты различных российских вузов. Их было более 800, все легко узнавались по ярким красным курткам. Ребята стояли на каждом перекрестке горных дорог и тропинок, помогая участникам соревнований всем, чем могли. Довелось познакомиться со студенткой Юлией Рубан из Омска. У нее было не очень сложное, но ответственное задание. Девушка помогала участникам будущих соревнований подниматься по горному склону к месту старта. Разъясняла все очень грамотно, успевала пожелать удачи и мило улыбалась, когда галантные итальянцы и французы просили сфотографироваться на память. Олимпийским добровольцем стала полгода назад, когда в нашем университете открылся волонтерский центр. Участвовала в различных массовых молодежных акциях. Приехала в, где все было просто здорово! Думаю, что если хочешь стать волонтером, нужно чтобы желание помочь людям навсегда поселилось в твоей душе, считает Юлия Рубан. Ну и еще одно очень приятное впечатление. Хотя это были лишь пробные олимпийские соревнования, они уже привлекли в множество иностранных туристов. По примерным подсчетам, их общее количество превысило шесть тысяч человек. Платили за проживание в гостиницах, сидели в кафе, катались на лыжах по горным склонам, болели за своих любимцев из национальных команд. Сейчас на карте мира появился новый горнолыжный курорт. Это российский город, который вскоре наверняка станет визитной карточкой вашей страны. Здесь прекрасные снежные трассы, очень хорошие отели, подъемники, прокатные пункты словом, для туристов созданы идеальные условия. Мы обязательно приедем на зимние Олимпийские игры 2014 года, заявил инженер из Милана Давид Легмани. Приятно осознавать, что уже за два года до церемонии открытия у нас все готово к проведению большей части программы зимних Олимпийских игр 2014 года. И есть еще время исправить недостатки, чтобы сделать мировой спортивный праздник в поистине незабываемым! Игорь Cизов для всех 67

68 ФОРУМ 29 февраля: Касьян против Освальда Високосный год благодатное время для пессимистов и очень удобный «крайний» именно он традиционно повинен во всех неудачах и бедах человечества от упавшего маслом вниз бутерброда до цунами во Флориде. И хотя в научном объяснении этого дня, которое мы все помним со школьной скамьи, нет ничего зловещего, «народная память» зачастую оказывается сильнее: а вдруг, и правда?... Святой Освальд: Его любили при жизни и почитали после смерти параллельного мира, прирожденные маги, наделенные 68 для всех В високосный год много чего «нельзя», пик же запретов, как и можно предположить, приходится на «лишний» день календаря 29 февраля. В этот день до полудня лучше вообще сидеть дома, при этом, желательно, в полном одиночестве, поскольку даже самый близкий человек может ненароком сглазить. Главное же «нельзя» этого года касается перемен: не рекомендуют менять квартиру, работу; что интересно, ни жениться, ни разводиться тоже нельзя (в первом случае не будет счастья в семейной жизни, во втором счастья вообще). Особо суеверные дамы идут еще дальше, откладывая даже смену цвета волос и фасона стрижки до «нормального» года. Остальные запреты чуть помельче: нельзя топить котят возьмешь на душу сто чужих грехов, собирать гостей отметить первый зубик ребенка зубы плохие будут, колядовать прогуляешь все счастье, собирать грибы, строить дом или даже баню. Конечно, народом назначен и конкретный виновник святой Касьян, сторож ада, он же Завистник, Скупой, Злопамятный, Корыстный, Остудный, Грозный, Тяжелый, имевший несчастье родиться 29 февраля. Кстати, день сказочного Кощея, он же Кощей Чернобог из дохристианского пантеона славянских богов, тоже 29-е, так что из-за схожести звучания имен (Кассиан Касьян Касен Касей Кощей) святому приходится «отдуваться» теперь за двоих. Дурная слава за Касьяном, как в общем и за високосным годом, закрепилась только в православных верованиях, в остальном христианском мире 29 февраля еще один праздник любви, покровителем которого считается Святой Освальд. В этот день страдающие от безответной любви девушки, не боясь косых взглядов и общественного осуждения, могут сделать предложение понравившемуся мужчине. Согласно шотландской и ирландской традициям, если избранник отвечает отказом, то ему придётся заплатить 100 фунтов. В других странах Европы можно встретить и другие способы компенсаций: в Дании отвергнутой женщине в качестве компенсации полагалось получить от своего избранника 12 пар новых перчаток, а в Англии шёлковое платье красного цвета. В Америке 29-е тоже официальный день «охоты на мужчин», причем в прямом смысле: в день Сэди Хокинс у незамужних американских девушек на законных основаниях есть возможность погоняться за холостыми мужчинами. Если «охотнице» удается поймать кавалера и до заката притащить его к месту старта, то он обязан взять её в жёны. Правда, перед охотой стоит выяснить, чтит ли «жертва» традиции этого дня. Так или иначе, результаты опроса, проведенного институтом Гэллапа в прошлом високосном году, показали, что шансы на успех у женщин, решившихся сделать предложение 29 февраля, достигают 94%. Конечно, родившихся 29 февраля уже давно не называют Касьянами и Освальдами, однако им попрежнему предвещают особую судьбу. Выбор огромен: от сплошного везения, успеха и благополучия до «будет всю жизнь несчастен, его ждет ранняя смерть, тяжелая болезнь или увечье». А в древности и вовсе считалось, что в этот день рождаются избранные, посланники из

69 Високосная газета Во Франции есть газета, выпускаемая строго 29 февраля. "La Bougie du Sapeur" («Свеча сапера», в честь героя французских комиксов сапера Камамбера) издается с 1980-го, в этом году, соответственно, вышел ее 9-й номер. Помимо шуточных материалов, читателям газеты традиционно предлагается кроссворд, ответы на который публикуются в следующем номере. Можно даже оформить подписку на 100 лет, стоимость подписки 100 евро. Все доходы от продажи газеты идут в помощь больным аутизмом. Святой Касьян: По народным представлениям, недоброжелателен, корыстен, скуп, завистлив, злопамятен пророческим даром. На самом деле, в списке родившихся 29-го не меньше и не больше знаменитых имен, чем в другой день (естественно, в пропорции 1:4) писатели, артисты, политики, полководцы и серийные убийцы, ученые и спортсмены. В истории известен, пожалуй, единственный случай, когда дата рождения напрямую повлияла на известность: обладатель самого длинного в истории человечества официального имени родился 29 февраля 1904 года: Mr Wolfe Plus 585 Sr, (Adolph Blaine Charles David Earl Frederick Gerald Hubert Irvin John Kenneth Lloyd Martin Nero Oliver Paul Quincy Randolph Sherman Thomas Uncas Victor William Xerxes Yancy Zeus Wolfeschlegelsteinhausenberdorft полное имя состоит из 26 слов, начинавшихся с разных букв алфавита) желание родителей доказать исключительность своего ребенка поистине не знает границ. Сейчас на Земле живет около четырех миллионов человек, родившихся 29 февраля, наверняка и среди них есть самые разные люди. Одно норвежское семейство умудрилось даже попасть в Книгу рекордов Гиннесса: трое детей появились на свет именно 29 февраля, причем в разные високосные годы. Остается только гадать, каких усилий это совпадение стоило родителям. Елена Дарьина Как праздновать день рождения в этот день Немецкий профессор Хайнрих Хемме разработал свою систему високосных дней рождения. Все зависит от того, в какой час вы родились. l от 0.00 до 6.00 в невисокосный год отмечайте 28 февраля l от 6.00 до два года после високосного отмечайте 28 февраля, на третий 1 марта l от до в первый год после високосного празднуйте 28 февраля, во второй и третий 1 марта l от до отмечайте 1 марта. Этот день в истории 1692 год этот день принято считать началом кровавой и безрассудной вспышки охоты на Салемских ведьм год завершено строительство первого тоннеля (Сент-Готтардского), связывавшего Швейцарию и Италию, самого длинного на тот момент год закончена Крымская война, коренным образом изменившая политическую ситуацию во всей Европе на многие десятилетия вперёд год подписано Соглашение об охоте в Беринговом море, или «Дело о морских котиках», один из первых примеров международного сотрудничества в деле охраны животных год по всему миру родились талантливые организаторы и творческие личности год в Лейденской лаборатории впервые получен жидкий гелий. В России создан орловский централ год в Финляндии вооруженный мятеж фашистов год Нильс Бор предложил планетарную модель строения атома год крупнейшее землетрясение в Марокко год пуск на воду советской атомной подводной лодки год в Афганистане началась Кунарская операция первая сравнительно крупная военная операция год закончена осада Сараево год в Салехарде праздник День защиты холода. для всех 69

70 на март 2012 Большинство знаков Зодиака проснется от зимней спячки и окунется с головой в весну. Первый месяц весны готовит много сюрпризов и неожиданностей. Душа, пробудившаяся в светлом настроении, всякую неожиданность воспримет как начало новой жизни в марте это относится ко всем знакам Зодиака. Многих будет сдерживать только недостаток финансов, но большинство знаков это не остановит. Овен. Если в марте в деловой сфере что-то не складывается займитесь в закрытую дверь. другим. Возникнут Не Весы. В бейтесь профессиональный опыт. предложений. вас туда включили. попробовать рассмотреть альтернативные варианты Лучше быть сдержаннее с тратами. Телец. Все не довести ситуацию до разрыва договора в одностороннем порядке, но это потребует определенных усилий. В финансовом отношении следует быть бережливее и аккуратнее. Рак. В марте придется сотрудничать с людьми, которых вы плохо понимаете. их на других не получится наиболее профессиональными. «Поменять» они окажутся Лучше, если в проекте будет участвовать совсем немного сотрудников. В марте появится больше возможностей для реализации проекта. оптовым поставкам. Лев. Март В торговле уделите внимание период начинаний, желательно Действуйте под девизом: «Не царское это дело мелочиться». Вы сумеете договориться с крупными партнерами, привлечете спонсорскую поддержку. Что касается подчиненных, которым вы доверяете, то они могут повести себя совершенно расслабленно, а рядовые работники окажутся более ответственны, чем их начальники. рискованных Дева. Чем и серьезных. вас. укрепление чаще 70 профессиональной посещать мероприятия, конкурентами. для всех репутации. проводимые Необходимо партнерами и чтобы рекомендуется проявлять проект окажется неинтересным. станут теперь все обсуждать при профессиональной сфере дела примут не самый достаточно. оборот, но везения в вашей жизни будет Стрелец. Не стоит возвращаться на прежнее место работы, поскольку вас привлекала не работа, а атмосфера и коллектив, а этого повторить не получится. На текущей работе в марте вы будете максимально продуктивны, никто вас не сдвинет с занятых позиций. Локальные начинания могут быть успешными, если вы будете контролировать процесс. Козерог. Работу, приносящую стабильный доход и обеспечивающую успех, вы можете выполнять спустя рукава. К концу месяца ваше положение может стать неустойчивым, часть клиентов будет потеряна. Землей и недвижимостью лучше не заниматься. Рост дохода возможен за счет случайных заказов, подарков и услуг. Водолей. В марте намеченные планы будут реализовываться успешно. Деловые вопросы вы можете решать на разных уровнях, даже минуя непосредственного начальника. Могут возникнуть сложности с получением каких-то допусков, разрешений или заменой документа. В материальной сфере нужно будет несколько больше, поэтому придется подсуетиться. Подарки выбирайте самостоятельно. Рыбы. В марте то одним. Вам не Вам и самим будет интереснее обсуждать, планировать. Социальная деятельность марте принесут вам В Взятый Коллеги ожидаемый оригинальнее ваша идея, тем меньше удачу: интересные встречи, полезные знакомства, марте будете участвовать в чувства собственности и ревности к коллегам. на нее будет спрос. и публичные выступления в В Скорпион. Не усилий прилагать не придется. Близнецы. В марте следует заняться текущими делами. Самое время навести порядок. Лучше не переходить на новый проект или должность, потому что рискуете не справиться. В ваших силах Таланты прибыльных проектах, если позаботитесь о том, будет складывать неплохо, особых Трудное, окажется настолько интересным, что вы и не заметите, как справились с делом. Договоры или сделки могут быть расторгнуты, но не окончательно, а с целью пересмотра условий. Гарантиям, данным в это время, можно верить. В финансовой сфере можно рассчитывать на бонусы. произвести и способности вам не пригодятся, только вас отпускать, но и не пообещает ничего конкретного. Стоит сможете на влиятельных особ и как работник, и как начальник. сложности с непосредственным начальником: он не захочет марте впечатление даже нужно заниматься чем- будет хватать гибкости, и вы не сможете за всем уследить, на все повлиять. С руководителем стоит говорить о том, что вы заботитесь о результатах работы. Если вы начальник, позаботьтесь о том, чтобы среди подчиненных не было распрей. будет стабильным. Доход в этом месяце

71 , Грузинский переулок, 1 (район Ареды). Тел./факс: 8(8622) , По желанию заказчика предлагаем индивидуальные решения любой сложности для всех 71

72 Мы ждем вас ежедневно с до 2.00 по адресу: ул. Московская, 22, ТДЦ «Александрия», 5-й этаж (вход со стороны ул. Северной) Боулинг-клуб Шесть дорожек нового поколения фирмы «Вrunswick», спорт-бар, кафе, уютная VIP-зона Предусмотрены дорожки для детей! Бронирование дорожек, организация и проведение корпоративов. Тел.: (8622) для всех

Обеспечение доступности объектов Аэроэкспресс для маломобильных граждан

Обеспечение доступности объектов Аэроэкспресс для маломобильных граждан Обеспечение доступности объектов Аэроэкспресс для маломобильных граждан 1 Пассажиропоток Аэроэкспресса в Москве Суммарный пассажиропоток аэропортовых экспрессов за первый квартал 2013 года составил 3 382

Подробнее

Аэроэкспресс. Пунктуально. Актуально.

Аэроэкспресс. Пунктуально. Актуально. Аэроэкспресс Пунктуально. Актуально. 1 Что можно кратко сказать об «Аэроэкспресс»? 1. Аэроэкспресс успешный проект государственночастного партнерства. 2. Итоги 2013 года. 3. Планы развития. 4. Развитие

Подробнее

10 ЛЕТ ОПЫТА В ПРОЕКТИРОВАНИИ ОБЪЕКТОВ ДОРОЖНОГО И МОСТОВОГО НАПРАВЛЕНИЯ

10 ЛЕТ ОПЫТА В ПРОЕКТИРОВАНИИ ОБЪЕКТОВ ДОРОЖНОГО И МОСТОВОГО НАПРАВЛЕНИЯ О КОМПАНИИ Группа компаний «ГЕО-ПРОЕКТ» успешно работает на рынке более 10 лет и входит в число крупнейших в России холдингов по проектированию и инженерным изысканиям в области транспортного строительства.

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. N 18645 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 сентября 2010 г. N 441 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕРЕЧНИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ ФСБ

Подробнее

САКВОЯЖ СВ MEDIA KIT

САКВОЯЖ СВ MEDIA KIT MEDIA KIT САКВОЯЖ СВ О О ЖУРНАЛЕ ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ LIFE-STYLE «Саквояж СВ Сапсан» официальный журнал высокоскоростного поезда «Сапсан». Совместный проект Издательского Дома СПН и ОАО «Российские железные

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 2 декабря 2013 г. 2243-р МОСКВА В соответствии со статьей 5 1 Федерального закона "О Государственной корпорации по строительству олимпийских

Подробнее

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА СТРОИТЕЛЬСТВА АДЛЕРСКОЙ ТЭС

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА СТРОИТЕЛЬСТВА АДЛЕРСКОЙ ТЭС ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА СТРОИТЕЛЬСТВА АДЛЕРСКОЙ ТЭС участника Конкурса «ПРЕМИЯ РАЗВИТИЯ 2014» в номинации «Лучший инфраструктурный проект» январь 2014 г. Вводная информация ООО «Газпром инвестпроект» определено

Подробнее

ЗИМНИЕ ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ «СОЧИ-2014» КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ СПОРТИВНО-СОБЫТИЙНОГО ТУРИЗМА В РОССИИ. Злоказова Н.Е. ГУ ВШЭ, г. Москва.

ЗИМНИЕ ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ «СОЧИ-2014» КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ СПОРТИВНО-СОБЫТИЙНОГО ТУРИЗМА В РОССИИ. Злоказова Н.Е. ГУ ВШЭ, г. Москва. ЗИМНИЕ ОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ «СОЧИ-2014» КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ СПОРТИВНО-СОБЫТИЙНОГО ТУРИЗМА В РОССИИ Злоказова Н.Е. ГУ ВШЭ, г. Москва. Современная индустрия туризма является одной из наиболее высокодоходных

Подробнее

Актуальные вопросы развития пригородного пассажирского комплекса РФ

Актуальные вопросы развития пригородного пассажирского комплекса РФ ОБЩЕСТВЕННАЯ ПАЛАТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Комиссия по экономическому развитию и предпринимательству Роль пригородного железнодорожного пассажирского транспорта в социально-экономическом развитии субъектов

Подробнее

Первый старт 80 ПРЯМЫЕ ИНВЕСТИЦИИ / 3 (119) 2012 \ ВАШИ ДЕНЬГИ \ \ событие \

Первый старт 80 ПРЯМЫЕ ИНВЕСТИЦИИ / 3 (119) 2012 \ ВАШИ ДЕНЬГИ \ \ событие \ Первый старт 18 февраля 2012 года в Красной Поляне состоялось открытие Большого олимпийского трамплина, строительство которого финансирует Сбербанк России, Генеральный партнер XXII Олимпийских зимних игр

Подробнее

ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы»

ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» Отчет по технологическому присоединению к сетям ОАО «ФСК ЕЭС» за II квартал 2010 года Сводная таблица по работе с заявками на техприсоединение

Подробнее

Форум «Россия, Вперед!»

Форум «Россия, Вперед!» Форум «Россия, Вперед!» Как добраться из аэропорта в Москву? В зоне прилета в аэропорту вас будут встречать промоутеры. Они помогут найти зону посадки на «Аэроэкспресс». Из всех трех аэропортов Москвы

Подробнее

Алматы крупнейший город Казахстана

Алматы крупнейший город Казахстана Алматы крупнейший город Казахстана Финансовый, экономический, культурный и туристический центр Республики Казахстан Общая площадь - 682 км.кв. Население - 1,6 млн. чел. Количество автомобилей 537 645 ед.

Подробнее

Контакт-центр «Московский транспорт» 3210 (МТС, Билайн, Мегафон) +7 (495) (с городского) transport.mos.ru, vk.

Контакт-центр «Московский транспорт» 3210 (МТС, Билайн, Мегафон) +7 (495) (с городского) transport.mos.ru, vk. Контакт-центр «Московский транспорт» 3210 (МТС, Билайн, Мегафон) +7 (495) 539-5454 (с городского) transport.mos.ru, vk.com/transportmos ЗАДАЧИ, ПОСТАВЛЕННЫЕ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Подробнее

По следам Олимпийской истории

По следам Олимпийской истории По следам Олимпийской истории Поставив себе цель Ⱐ посетить Абхазию Ⱐ до которой я планировал добратьс через Сочи я Ⱐ конечно же Ⱐ выделил один день для того, чтобы увидеть, теперь уже известный на весь

Подробнее

в Архангельской области по итогам 2015 года.

в Архангельской области по итогам 2015 года. ДОКЛАД о состоянии, проблемах и перспективах развития территориального общественного самоуправления в Архангельской области, об эффективности мер государственной поддержки территориального общественного

Подробнее

КАК ФИНАНСИРОВАТЬ ПРОГРАММУ СТРОИТЕЛЬСТВА ВСМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? Президент ООО «ЦЭИ» В.В. Косой. 5 июля 2016г.

КАК ФИНАНСИРОВАТЬ ПРОГРАММУ СТРОИТЕЛЬСТВА ВСМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? Президент ООО «ЦЭИ» В.В. Косой. 5 июля 2016г. КАК ФИНАНСИРОВАТЬ ПРОГРАММУ СТРОИТЕЛЬСТВА ВСМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? Президент ООО «ЦЭИ» В.В. Косой 5 июля 2016г. СНИЖЕНИЕ ДОЛИ УГЛЯ В МИРОВОМ ТЭБ (ПРОИЗВОДСТВО) 2 ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ТРАНСПОРТНОЙ

Подробнее

Рыгозов Павел Сергеевич главный инженер «Ленгипротранспуть» филиала АО «Росжелдорпроект» 2016 г. Санкт-Петербург.

Рыгозов Павел Сергеевич главный инженер «Ленгипротранспуть» филиала АО «Росжелдорпроект» 2016 г. Санкт-Петербург. Организация пригородного пассажирского железнодорожного сообщения на участке г. Сертолово Ленинградской области железнодорожная станция Левашово Санкт-Петербург (Финляндский вокзал) Рыгозов Павел Сергеевич

Подробнее

День железных дорог России в Торгово-промышленной палате. Доклад Первого вице-президента ОАО «РЖД» А. С. Мишарина

День железных дорог России в Торгово-промышленной палате. Доклад Первого вице-президента ОАО «РЖД» А. С. Мишарина День железных дорог России в Торгово-промышленной палате Доклад Первого вице-президента ОАО «РЖД» А. С. Мишарина Скоростные магистрали 2 ВСМ в мире ВЫСОКОСКОРОСТНАЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ МАГИСТРАЛЬ // ВСМ специализированная

Подробнее

СТРОИТЕЛЬСТВО ЕДИНОЙ ИНФОРМАЦИОННО- ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ (ЕИТИ) ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ XXII ОЛИМПИЙСКИХ ЗИМНИХ ИГР И XI ПАРАЛИМПИЙСКИХ ЗИМНИХ

СТРОИТЕЛЬСТВО ЕДИНОЙ ИНФОРМАЦИОННО- ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ (ЕИТИ) ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ XXII ОЛИМПИЙСКИХ ЗИМНИХ ИГР И XI ПАРАЛИМПИЙСКИХ ЗИМНИХ СТРОИТЕЛЬСТВО ЕДИНОЙ ИНФОРМАЦИОННО- ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ (ЕИТИ) ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ XXII ОЛИМПИЙСКИХ ЗИМНИХ ИГР И XI ПАРАЛИМПИЙСКИХ ЗИМНИХ ИГР 2014 ГОДА В СОЧИ Основные юридические основания

Подробнее

Новый транспортный план

Новый транспортный план Новый транспортный план Основные задачи транспортной политики Нормализация ситуации на дорогах и кардинальное улучшение обеспеченностью общественным транспортом ключевой приоритет Правительства Москвы

Подробнее

ГЛАВНОЕ. Подписано соглашение о ЗСД 26 декабря 2011 г. Санкт-Петербург ДЕКАБРЯ 2011

ГЛАВНОЕ. Подписано соглашение о ЗСД 26 декабря 2011 г. Санкт-Петербург ДЕКАБРЯ 2011 26-30 ДЕКАБРЯ 2011 26-30 ДЕКАБРЯ 2011 ГЛАВНОЕ Подписано соглашение о ЗСД 26 декабря 2011 г. Санкт-Петербург 23 декабря в Петербурге в присутствии Председателя Правительства Российской Федерации Владимира

Подробнее

Улучшение транспортного сервиса в Москве

Улучшение транспортного сервиса в Москве Улучшение транспортного сервиса в Москве МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ СЕГОДНЯ 39 % 61 % 64,5 50 50 260 29 % 71 % 15 39 48,5 : : : 6842 1590 991 215,3 5343 941 152 5500 1250 700 11 4229 1,57 196 327,5 5370 107

Подробнее

ООО «Евразия групп» Москва, 2016

ООО «Евразия групп» Москва, 2016 ООО «Евразия групп» Москва, 2016 ООО «Евразия групп» ООО «Евразия групп» многопрофильная компания, которая занимается железнодорожными перевозками, организацией питания в вагонах-ресторанах и кейтерингом,

Подробнее

Отель Golden Tulip Роза Хутор. Международные стандарты с местным колоритом

Отель Golden Tulip Роза Хутор. Международные стандарты с местным колоритом Отель Golden Tulip Роза Хутор Международные стандарты с местным колоритом Общая информация Отель Golden Tulip Роза Хутор первый отель международной сети Golden Tulip в России. Отель был открыт в ноябре

Подробнее

«Навстречу Универсиаде»

«Навстречу Универсиаде» «Навстречу Универсиаде» Заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Татарстан Данилов Эдуард Юрьевич Универсиада 2013 года Ключевые транспортные проекты Реконструкция и развитие инфраструктуры

Подробнее

Скоростные колеса :56

Скоростные колеса :56 Уже в ближайшие два года в Узбекистане появится новая высокоскоростная железнодорожная магистраль. Такой сенсационной новостью поделился с журналистами в ходе пресс-конференции главный менеджер-инженер

Подробнее

«Высота 1170» гостиница

«Высота 1170» гостиница «Высота 1170» гостиница Россия, Краснодарский край, Красная поляна, курорт Уровень средний Период работы сезонно, с 15.12.2016 по 02.04.2017 Адрес г. Сочи, п. Эсто-Садок, ул. Сулимовка д. 9 Год постройки

Подробнее

по состоянию на (нарастающим итогом): общее число объектов, на которых осуществляется государственный строительный надзор 169;

по состоянию на (нарастающим итогом): общее число объектов, на которых осуществляется государственный строительный надзор 169; ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ НАДЗОР I. Основные показатели осуществления государственного строительного надзора при строительстве объектов, сооружаемых в рамках программы строительства Олимпийских объектов

Подробнее

Добрый день уважаемые коллеги!

Добрый день уважаемые коллеги! Добрый день уважаемые коллеги! «Навстречу Универсиаде» 6 июля республика перешагнула важный временной рубеж год до старта летней Универсиады 2013 года. Подведены промежуточные итоги сделанного, откорректирован

Подробнее

Реестр нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения доступности для инвалидов объектов транспортной инфраструктуры, транспортных

Реестр нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения доступности для инвалидов объектов транспортной инфраструктуры, транспортных Реестр нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения доступности для инвалидов объектов транспортной инфраструктуры, транспортных средств и оказываемых на них услуг 2 I. Перечень нормативных

Подробнее

ПРОБКИ В «ЧАСЫ ПИК» ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА МЕТРОПОЛИТЕНА

ПРОБКИ В «ЧАСЫ ПИК» ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА МЕТРОПОЛИТЕНА ПРОБКИ В «ЧАСЫ ПИК» ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА МЕТРОПОЛИТЕНА За 2010 год Киевский метрополитен перевез 800 млн. пассажиров - более 2 млн. 100 тыс. человек в день. В «часы пик» на всех станциях центральной пересадочной

Подробнее

«Стройсервис» качественные решения

«Стройсервис» качественные решения 01 «Стройсервис» качественные решения Создание компании «Стройсервис» относится к началу 90-х годов, когда была собрана команда профессионалов, приступившая к кропотливой работе по освоению строительного

Подробнее

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ФОРУМ ТРАСЕКА Брюссель, 28 февраля 2012 г.

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ФОРУМ ТРАСЕКА Брюссель, 28 февраля 2012 г. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ФОРУМ ТРАСЕКА 2012 Брюссель, 28 февраля 2012 г. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ЗВАРТНОЦ», СВОБОДНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА И ТРАНСПОРТНОЕ СООБЩЕНИЕ РЕСПУБЛИКА АРМЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЛОГИСТИЧЕСКИЙ

Подробнее

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 22 октября 2009 года N 121/2009-ОЗ Принят постановлением Московской областной Думы от 15 октября 2009 г. N 4/92-П ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ И ДРУГИХ МАЛОМОБИЛЬНЫХ

Подробнее

Гагарина Л.Г. Перспективы развития железнодорожного транспорта на период до 2030 года

Гагарина Л.Г. Перспективы развития железнодорожного транспорта на период до 2030 года @gagarinalg.ru Гагарина Л.Г. Перспективы развития железнодорожного транспорта на период до 2030 года Перспективы железнодорожного транспорта определены его стратегией, которая разрабатывалась в следующих

Подробнее

На сайте Министерства культуры РФ опубликован проект приказа о создании при ведомстве Экспертного

На сайте Министерства культуры РФ опубликован проект приказа о создании при ведомстве Экспертного 26-30 НОЯБРЯ 2012 ГЛАВНОЕ При Минкульте будет создан Экспертный совет по туризму 28 ноября 2012 На сайте Министерства культуры РФ опубликован проект приказа о создании при ведомстве Экспертного совета

Подробнее

О РАЗВИТИИ НАЗЕМНОГО ГОРОДСКОГО ТРАНСПОРТА В МОСКВЕ

О РАЗВИТИИ НАЗЕМНОГО ГОРОДСКОГО ТРАНСПОРТА В МОСКВЕ О РАЗВИТИИ НАЗЕМНОГО ГОРОДСКОГО ТРАНСПОРТА В МОСКВЕ Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы 6 АПРЕЛЯ 2016 Г СИСТЕМА НАЗЕМНОГО ГОРОДСКОГО ТРАНСПОРТА МОСКВЫ ОДНА

Подробнее

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ОЛИМПИЙСКИХ ИГР. THE ECONOMIC EFFECT OF THE OLYMPIC GAMES

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ОЛИМПИЙСКИХ ИГР. THE ECONOMIC EFFECT OF THE OLYMPIC GAMES ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ОЛИМПИЙСКИХ ИГР. Морозова О.А., Рубцова И.Ю. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный

Подробнее

Подготовка и проведение Игр Сочи 2014: профессии и специальности

Подготовка и проведение Игр Сочи 2014: профессии и специальности Подготовка и проведение Игр Сочи 2014: профессии и специальности Подготовка и проведение Игр: профессии и специальности XXII Олимпийские игры 7 февраля 23 февраля 2014 года XI Паралимпийские игры 7 марта

Подробнее

ИТОГИ 2013-го И ОЖИДАНИЯ ОТ 2014 г декабря 2013 г.

ИТОГИ 2013-го И ОЖИДАНИЯ ОТ 2014 г декабря 2013 г. ОБРАЗ ЖИЗНИ Итоги 03-го и ожидания от 0 г. 0 Подготовка к Олимпийским играм интересна россиянам 08 На старте Олимпиады 09 Саммит, Чемпионат, Олимпиада... Оно нам нужно? «Pussy riot» на свободе: послесловие

Подробнее

ОВК системообразующая компания вагоностроительной отрасли

ОВК системообразующая компания вагоностроительной отрасли ОВК системообразующая компания вагоностроительной отрасли Производственным центром холдинга является АО «Тихвинский вагоностроительный завод» предприятие по выпуску инновационного подвижного состава мощностью

Подробнее

Пояснительная записка к проекту постановления Правительства Москвы «Об утверждении проекта планировки участка линейного объекта

Пояснительная записка к проекту постановления Правительства Москвы «Об утверждении проекта планировки участка линейного объекта Пояснительная записка к проекту постановления Правительства Москвы «Об утверждении проекта планировки участка линейного объекта метрополитена Сокольнической линии от станции «Тропарево» до проектируемой

Подробнее

«НА ВОЛНЕ АВАЛОН» Новости компании 10, Март Поздравляем с Международным Женским Днём! Тема номера Логистическая сеть

«НА ВОЛНЕ АВАЛОН» Новости компании 10, Март Поздравляем с Международным Женским Днём! Тема номера Логистическая сеть «НА ВОЛНЕ АВАЛОН» Новости компании 10, Март 2009 Поздравляем с Международным Женским Днём! Тема номера Логистическая сеть Уважаемые Партнеры, Avalon Logistics, являясь сетевым оператором комплексных логистических

Подробнее

ОСНОВНЫЕ ИТОГИ РАБОТЫ ОАО «РЖД» в 2010 году В 2010 году обеспечена устойчивая работа и положительная динамика производственно-экономических показателе

ОСНОВНЫЕ ИТОГИ РАБОТЫ ОАО «РЖД» в 2010 году В 2010 году обеспечена устойчивая работа и положительная динамика производственно-экономических показателе ВЫСТУПЛЕНИЕ первого вице-президента ОАО «РЖД» В.Н.Морозова на пленарной сессии «Стратегия развития транспортной системы России: современные акценты и приоритеты» Евразийского транспортно-логистического

Подробнее

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 24 сентября 2016 года Мероприятия совместного заседания Высшего совета и Генерального совета Партии проводятся по адресу: г.москва, ВДНХ, павильон 75, 2 этаж, Конференц-зал Ближайшая

Подробнее

В Сочи официально открыли Транспортную развязку "Виноградная- Донская"

В Сочи официально открыли Транспортную развязку Виноградная- Донская В Сочи официально открыли Транспортную развязку "Виноградная- Донская" 25 марта 2013 года с трехмесячным опережением плана-графика строительства Олимпийских объектов Федеральное дорожное агентство ввело

Подробнее

Департамент транспорта

Департамент транспорта Департамент транспорта и развития дорожнотранспортной инфраструктуры города Москвы Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы Государственная программа развития

Подробнее

«О предварительных итогах градостроительного развития Москвы в 2015 году»

«О предварительных итогах градостроительного развития Москвы в 2015 году» «О предварительных итогах градостроительного развития Москвы в 2015 году» ДОКЛАД М.Ш.ХУСНУЛЛИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ МЭРА МОСКВЫ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ МОСКВЫ 29 декабря 2015 ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЕ планирование КЛЮЧЕВЫЕ ДОКУМЕНТЫ,

Подробнее

ОТКРЫВАЕМ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ВОЗДВИГАЕМ НЕВОЗМОЖНОЕ ГОРСТРОЙМОНТАЖ СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ. КОНСАЛТИНГ.

ОТКРЫВАЕМ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ВОЗДВИГАЕМ НЕВОЗМОЖНОЕ ГОРСТРОЙМОНТАЖ СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ. КОНСАЛТИНГ. ОТКРЫВАЕМ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ВОЗДВИГАЕМ НЕВОЗМОЖНОЕ ГОРСТРОЙМОНТАЖ СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ. КОНСАЛТИНГ. УВАЖАЕМЫЕ ДРУЗЬЯ! Я с радостью сообщаю Вам, что за нашими плечами один из самых грандиозных проектов

Подробнее

Российские железные дороги: качество услуг в зеркале общественного мнения Подготовлено для: ОАО «РЖД»

Российские железные дороги: качество услуг в зеркале общественного мнения Подготовлено для: ОАО «РЖД» Российские железные дороги: качество услуг в зеркале общественного мнения Подготовлено для: ОАО «РЖД» Москва, апрель 206 Дизайн исследования Выборка Всероссийский опроc населения РФ 2000 респондентов Целевая

Подробнее

На аэроэкспрессе от Белорусского вокзала

На аэроэкспрессе от Белорусского вокзала Прибыв в Москву на Ярославский вокзал, Вы садитесь на Кольцевую линию на станции метро «Комсомольская» и едете по кольцевой линии до станции «Белорусская». Здесь Вам необходимо пройти на вокзал в терминал

Подробнее

ОАО «Российские железные дороги» реализует

ОАО «Российские железные дороги» реализует # 2 / 2011 международный научно-технический журнал 6 Солнцев Е.А. Современное состояние и перспективы дальнейшего развития олимпийских объектов г.сочи Строительство современной транспортной инфраструктуры

Подробнее

Новостной дайджест в сфере высокоскоростного движения

Новостной дайджест в сфере высокоскоростного движения Новостной дайджест в сфере высокоскоростного движения Выпуск за 25.01. - 29.01. Москва, 2016 СОДЕРЖАНИЕ 1. Больше «Сапсанов» - к 8 Марта...3 2. Китайские инвесторы заинтересованы в проекте скоростной магистрали

Подробнее

О ходе подготовки к проведению XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года в городе Красноярске

О ходе подготовки к проведению XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года в городе Красноярске О ходе подготовки к проведению XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года в городе Красноярске Алексеев Сергей Игоревич и.о. министра спорта и молодежной политики Красноярского края Заседание Организационного

Подробнее

Транспортное обеспечение чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России

Транспортное обеспечение чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России Транспортное обеспечение чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России ОАО «Научно-исследовательский институт автомобильного транспорта» АНО «Транспортная дирекция чемпионата мира по футболу 2018 года

Подробнее

ОБЗОРНЫЙ АНАЛИЗ РЕФОРМЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА *

ОБЗОРНЫЙ АНАЛИЗ РЕФОРМЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА * О.В.Селина, 5-й курс ОБЗОРНЫЙ АНАЛИЗ РЕФОРМЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА * Первые контуры реформы обозначены еще в 1996 году, на Всероссийском съезде железнодорожников. Съезд предложил идеологию эволюционного

Подробнее

ОАО «Компания. Луга» Морской торговый порт. Усть-Луга. Многопрофильный перегрузочный комплекс «Юг-2»

ОАО «Компания. Луга» Морской торговый порт. Усть-Луга. Многопрофильный перегрузочный комплекс «Юг-2» ОАО «Компания Усть-Луга Луга» Морской торговый порт Усть-Луга Многопрофильный перегрузочный комплекс «Юг-2» Цели Проекта Строительство морского торгового порта Усть-Луга осуществляется в рамках Федеральной

Подробнее

ТК «Центр города» сегодня

ТК «Центр города» сегодня 1 ТК «Центр города» сегодня Торговый комплекс «Центр Города» успешно работает на рынке Краснодара более 12-ти лет и является одним из самых популярных мест покупок и досуга. Комплекс расположен в Центральном

Подробнее

Оперативный отчёт о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности за 1 полугодие 2015 года

Оперативный отчёт о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности за 1 полугодие 2015 года ГУП «Петербургский метрополитен» Оперативный отчёт о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности за 1 полугодие 2015 года Докладывает: Козин Евгений Германович - исполняющий обязанности начальника

Подробнее

Основные принципы нашей работы: Проектирование систем любой сложности на отечественном и импортном

Основные принципы нашей работы: Проектирование систем любой сложности на отечественном и импортном Строительно-монтажная компания МОСПРОЕКТ инвест была основана в 2007 году и специализируется на выполнении комплекса работ по оснащению современными инженерными системами, в том числе отвечающими за противопожарную

Подробнее

Легендарная Байкало-Амурская

Легендарная Байкало-Амурская Муниципальное бюджетное учреждение «Нерюнгринская городская библиотека» Легендарная Байкало-Амурская к 40-летию начала строительства Байкало-Амурской магистрали. Викторина Нерюнгри, 2014 Байкало-Амурская

Подробнее

ТЕМА ОЛИМПИАДЫ`14 В РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ АДАМАС. Заявка на конкурс BBCG «Лучшая рекламная кампания года»

ТЕМА ОЛИМПИАДЫ`14 В РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ АДАМАС. Заявка на конкурс BBCG «Лучшая рекламная кампания года» ТЕМА ОЛИМПИАДЫ`14 В РЕКЛАМНОЙ КАМПАНИИ АДАМАС Заявка на конкурс BBCG «Лучшая рекламная кампания года» О компании ООО «Столичный ювелирный завод АДАМАС» (компания АДАМАС) крупнейший производитель ювелирных

Подробнее

стала финалистом самой престижной мировой премии за улучшение транспорт

стала финалистом самой престижной мировой премии за улучшение транспорт Москва стала финалистом самой престижной мировой премии за улучшение транспортной ситуации 26.01.2016 Image not readable or empty Москва /2/124.jpg стала финалистом самой престижной мировой премии за улучшение

Подробнее

XXII Олимпийские зимние Игры - международное спортивное мероприятие, пройдёт в Сочи (Россия) с 7 по 23 февраля 2014 года.

XXII Олимпийские зимние Игры - международное спортивное мероприятие, пройдёт в Сочи (Россия) с 7 по 23 февраля 2014 года. XXII Олимпийские зимние Игры - международное спортивное мероприятие, пройдёт в Сочи (Россия) с 7 по 23 февраля 2014 года. XI Паралимпийские зимние Игры международное спортивное мероприятие, пройдёт в Сочи

Подробнее

«УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ДИЗАЙН И ДОСТУПНОСТЬ ТРАНСПОРТА И ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ»

«УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ДИЗАЙН И ДОСТУПНОСТЬ ТРАНСПОРТА И ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ» III ТРАНСПОРТНЫЙ КОНГРЕСС 2010 МОСКВА, ЦВК "ЭКСПОЦЕНТР" 17 марта 2010 года СЕССИЯ «ИННОВАЦИИ В ПРОИЗВОДСТВЕ И ОБСЛУЖИВАНИИ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА СТРАН СНГ» Выступление Селезнева В.С., Сопредседателя Межфракционного

Подробнее

Памятка для сотрудника, продающего электронный билет «Аэроэкспресс»

Памятка для сотрудника, продающего электронный билет «Аэроэкспресс» Памятка для сотрудника, продающего электронный билет «Аэроэкспресс» Вид электронного билета В процессе оформления авиабилета или турпутевки с вылетом/ прилетом из Москвы/ в Москву, сотрудник в точке продажи

Подробнее

VR: пассажирское сообщение в Финляндии и России

VR: пассажирское сообщение в Финляндии и России VR: пассажирское сообщение в Финляндии и России Железнодорожный семинар в Коувола 13.12.2011 Ари Ванханен Пассажирское сообщение VR Group Ltd Государственные железные дороги VR развивались одновременно

Подробнее

I. Общие положения. безопасность движения при перевозке пассажиров; самоокупаемость перевозочных процессов.

I. Общие положения. безопасность движения при перевозке пассажиров; самоокупаемость перевозочных процессов. Приложение 1 к решению Совета муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан От 11 января 2012 года 416 Положение об организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом общего

Подробнее

Программа «Активные дети Олимпийские надежды» предлагает школам простой набор инструментов для формирования культуры физической активности в школе:

Программа «Активные дети Олимпийские надежды» предлагает школам простой набор инструментов для формирования культуры физической активности в школе: Наша школа уже не первый год принимает участие в реализации замечательного проекта «Активные дети Олимпийские надежды». Можно сказать, что мы стоим у самых истоков. И сейчас нам бы хотелось познакомить

Подробнее

Уважаемая Валентина Ивановна! Дорогие друзья!

Уважаемая Валентина Ивановна! Дорогие друзья! Текст выступления Председателя Законодательного Собрания Санкт-Петербурга В.С. Макарова на торжественной церемонии вручения почетного знака 1 «За особый вклад в развитие Санкт- Петербурга» Председателю

Подробнее

Приветствуем вас, уважаемые клиенты и партнеры!

Приветствуем вас, уважаемые клиенты и партнеры! Приветствуем вас, уважаемые клиенты и партнеры! Представляем вашему вниманию - пятый дайджест с новостями «Светлана»-К и области логистики за сентябрь текущего года. Прошедший период для компании «Светлана»-К

Подробнее

Развитие метрополитена открывает перспективы комплексного освоения подземного пространства

Развитие метрополитена открывает перспективы комплексного освоения подземного пространства Развитие метрополитена открывает перспективы комплексного освоения подземного пространства ПРИМЕР ОЦЕНКИ ГЕОТЕХНИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ РГПП ВБЛИЗИ СТАНЦИИ МЕТРОПРОЛИТЕНА «ВАСИЛЕОСТРОВСКАЯ»

Подробнее

ОЛИМПИЙСКИЕ И ПАРАЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ В СОЧИ ИННОВАцИИ ДЛЯ БУДУщЕГО РОССИИ

ОЛИМПИЙСКИЕ И ПАРАЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ В СОЧИ ИННОВАцИИ ДЛЯ БУДУщЕГО РОССИИ ОЛИМПИЙСКИЕ И ПАРАЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ В СОЧИ ИННОВАцИИ ДЛЯ БУДУщЕГО РОССИИ ПРЕЗИДЕНТ ОРГКОМИТЕТА «СОЧИ-2014» Дмитрий Николаевич Чернышенко Каждый новый день приближает нас к первым в истории России зимним

Подробнее

Пояснительная записка к выполнению индикативного плана социальноэкономического

Пояснительная записка к выполнению индикативного плана социальноэкономического Приложение к выполнению индикативного плана социально-экономического развития города Сочи на 2012 год Пояснительная записка к выполнению индикативного плана социальноэкономического развития города Сочи

Подробнее

Билетная система города Москвы

Билетная система города Москвы Билетная система города Москвы О карте «Тройка» Электронная карта «Тройка» пополняемая карта для оплаты проезда на всех видах транспорта. «Тройка» подойдет тем, кто ценит свободу и удобство передвижения.

Подробнее

Екатеринбургскому метрополитену 25 лет. Виртуальная выставка Отдела по делам Архивов Администрации города Екатеринбурга (по документам Отдела)

Екатеринбургскому метрополитену 25 лет. Виртуальная выставка Отдела по делам Архивов Администрации города Екатеринбурга (по документам Отдела) Екатеринбургскому метрополитену 25 лет Виртуальная выставка Отдела по делам Архивов Администрации города Екатеринбурга (по документам Отдела) Ежедневно в различных городах миллионы людей перемещаются из

Подробнее

Уважаемые депутаты! В первую очередь позвольте остановиться на автодорожной отрасли.

Уважаемые депутаты! В первую очередь позвольте остановиться на автодорожной отрасли. Уважаемые депутаты! Разрешите доложиться об итогах работы Министерства за 2012 год и планах на 2013 год. В первую очередь позвольте остановиться на автодорожной отрасли. В прошлом году по сравнению с предыдущим

Подробнее

Памятка для сотрудника, продающего электронный билет «Аэроэкспресс»

Памятка для сотрудника, продающего электронный билет «Аэроэкспресс» Памятка для сотрудника, продающего электронный билет «Аэроэкспресс» Вид электронного билета, оформленного на сайте aeroexpress.ru Преимущества «электронного билета»: Можно заранее приобрести билет на Аэроэкспресс

Подробнее

Схема проезда до AZIMUT Hotel Sochi 3* (Континентальный проспект, 6) / AZIMUT Hotel Resort&SPA Sochi 4* (Олимпийский проспект, 40)

Схема проезда до AZIMUT Hotel Sochi 3* (Континентальный проспект, 6) / AZIMUT Hotel Resort&SPA Sochi 4* (Олимпийский проспект, 40) Просьба при себе иметь паспорт Схема проезда до AZIMUT Hotel Sochi 3* (Континентальный проспект, 6) / AZIMUT Hotel Resort&SPA Sochi 4* (Олимпийский проспект, 40) КАК ДОЕХАТЬ ОТ АЭРОПОРТА «СОЧИ АДЛЕР» Выезжаете

Подробнее

Меры социальной поддержки граждан с ограниченными возможностями

Меры социальной поддержки граждан с ограниченными возможностями Меры социальной поддержки граждан с ограниченными возможностями Тимреч Станислав Андреевич заместитель главы городского округа Самара руководитель Правового департамента Администрации городского округа

Подробнее

ДОКЛАД Министра транспорта Российской Федерации М.Ю. Соколова

ДОКЛАД Министра транспорта Российской Федерации М.Ю. Соколова ДОКЛАД Министра транспорта Российской Федерации М.Ю. Соколова Развитие внутренних водных путей Российской Федерации, как долгосрочный и комплексный проект Полагаю, что проведение Конференции высокого уровня,

Подробнее

Приложение к постановлению администрации города Владимира от

Приложение к постановлению администрации города Владимира от 2 Приложение к постановлению администрации города Владимира от 15.04.2015 1314 ПОРЯДОК формирования сети регулярных автобусных маршрутов транспорта общего пользования на территории муниципального образования

Подробнее

Информация узбекской стороны к 4-му заседанию рабочей группы по Трансазиатским железным дорогам

Информация узбекской стороны к 4-му заседанию рабочей группы по Трансазиатским железным дорогам Информация узбекской стороны к 4-му заседанию рабочей группы по Трансазиатским железным дорогам 23-24 ноября 2015г. Бангкок Железнодорожный транспорт занимает одно из важных значений в экономике Узбекистана,

Подробнее

(Тарифное руководство)» Приложение к приказу Федеральной службы по тарифам от июня 2010 года

(Тарифное руководство)» Приложение к приказу Федеральной службы по тарифам от июня 2010 года Приложение к приказу Федеральной службы по тарифам от июня 2010 года «Тарифы, сборы и платы на услуги, связанные с перевозкой пассажиров железнодорожным транспортом общего пользования во внутригосударственном

Подробнее

Олимпиада Сочи-2014 как национальный спортивный проект России

Олимпиада Сочи-2014 как национальный спортивный проект России Социально-экономическое развитие современной России УДК 338.2 Ларин Александр Сергеевич Кубанский государственный аграрный университет Россия. Краснодар Олимпиада Сочи-2014 как национальный спортивный

Подробнее

Основные транспортные коридоры РФ

Основные транспортные коридоры РФ Основные транспортные коридоры РФ Формирование сети скоростных автомагистралей на международных транспортных коридорах, проходящих по территории, имеющей наибольшую плотность населения В тот же период

Подробнее

Ферзиково. Рядом. Надежно

Ферзиково. Рядом. Надежно Ферзиково Рядом. Надежно 2011 год Начало строительства 2014 год Запуск в эксплуатацию 430 тыс. м 2 Площадь объекта 2 3 Что Цементный завод Кто Группа компаний «Лафарж» Где Калужская область, Ферзиковский

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН. О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН. О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации Вносится Правительством Российской Федерации Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации Внести в Градостроительный кодекс Российской

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ К 2-МУ ИНФОРМАЦИОННОМУ ПИСЬМУ

ПРИЛОЖЕНИЕ К 2-МУ ИНФОРМАЦИОННОМУ ПИСЬМУ 3rd International Symposium of Benthological Society of Asia 24 26 August, 2016 1st Youth Freshwater Ecology School 27 30 August, 2016 Vladivostok, Russian Federation PHONE: +7(423)2310718, FAX: +7(423)2310193

Подробнее

СЕМЕЙНЫЙ СПОРТИВНЫЙ ПРАЗДНИК С

СЕМЕЙНЫЙ СПОРТИВНЫЙ ПРАЗДНИК С СЕМЕЙНЫЙ СПОРТИВНЫЙ ПРАЗДНИК С Приглашение к участию в семейном спортивном празднике! Центральное событие футбольный турнир! 10.11.2012 г. Семейный спортивный праздник с «Комус» Помимо нашего богатого

Подробнее

55 место 20% Корпорации ТехноНИКОЛЬ. сегодня. более 49 млрд рублей ежегодный оборот компании. производственных направлений

55 место 20% Корпорации ТехноНИКОЛЬ. сегодня. более 49 млрд рублей ежегодный оборот компании. производственных направлений 14 производственных направлений более 49 млрд рублей ежегодный оборот компании 55 место в рейтинге крупнейших частных компаний России по версии FORBES 37 заводов 20% продукции ежегодно реализуется на экспорт

Подробнее

ИТОГИ 2013 ГОДА ДЕКАБРЬ 2013

ИТОГИ 2013 ГОДА ДЕКАБРЬ 2013 ИТОГИ 2013 ГОДА ДЕКАБРЬ 2013 1 Итоги года ЛЮБИ И КАТАЙСЯ! Новая тарифная система Объединила городской транспорт Москвы в единую систему Более 60% пассажиров считают, что новая система стала удобнее Доля

Подробнее

"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К ОБЪЕКТАМ СОЦИАЛЬНОЙ, ТРАНСПОРТНОЙ И ИНЖЕНЕРНОЙ ИНФРАСТРУКТУР В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К ОБЪЕКТАМ СОЦИАЛЬНОЙ, ТРАНСПОРТНОЙ И ИНЖЕНЕРНОЙ ИНФРАСТРУКТУР В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 18.12.2001 N 232/ 2001-ОЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К ОБЪЕКТАМ СОЦИАЛЬНОЙ, ТРАНСПОРТНОЙ И ИНЖЕНЕРНОЙ ИНФРАСТРУКТУР В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (принят решением

Подробнее

ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ О внесении изменений в Закон Краснодарского края О пассажирских перевозках автомобильным транспортом в Краснодарском крае

ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ О внесении изменений в Закон Краснодарского края О пассажирских перевозках автомобильным транспортом в Краснодарском крае ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ О внесении изменений в Закон Краснодарского края О пассажирских перевозках автомобильным транспортом в Краснодарском крае Статья 1 Принят Законодательным Собранием Краснодарского

Подробнее

О комплексном развитии района. «Ново-Переделкино». ÅÆÅÌÅÑß ÍÎÅ ÈÇÄÀÍÈÅ ÓÏÐÀÂÛ ÐÀÉÎÍÀ È ÌÓÍÈÖÈÏÀËÈÒÅÒÀ. Ãëàâíàÿ òåìà СПЕЦВЫПУСК 03 (12)

О комплексном развитии района. «Ново-Переделкино». ÅÆÅÌÅÑß ÍÎÅ ÈÇÄÀÍÈÅ ÓÏÐÀÂÛ ÐÀÉÎÍÀ È ÌÓÍÈÖÈÏÀËÈÒÅÒÀ. Ãëàâíàÿ òåìà СПЕЦВЫПУСК 03 (12) Программа комплексного развития района Ново-Переделкино ÅÆÅÌÅÑß ÍÎÅ ÈÇÄÀÍÈÅ ÓÏÐÀÂÛ ÐÀÉÎÍÀ È ÌÓÍÈÖÈÏÀËÈÒÅÒÀ www.np-mos.ru СПЕЦВЫПУСК 03 (12) Ãëàâíàÿ òåìà О комплексном развитии района Ново-Переделкино Уважаемые

Подробнее

1. Настоящее Положение определяет порядок организованных

1. Настоящее Положение определяет порядок организованных 1.Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок организованных перевозок учащихся МАОУ Тангинская СОШ. 2. Автобусы, предназначенные для перевозки учащихся МАОУ Тангинская СОШ используются для

Подробнее

ВЫСТУПЛЕНИЕ НА СОВЕЩАНИИ В Г.ТЮКАЛИНСКЕ

ВЫСТУПЛЕНИЕ НА СОВЕЩАНИИ В Г.ТЮКАЛИНСКЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ НА СОВЕЩАНИИ В Г.ТЮКАЛИНСКЕ 28.01.2013 На территории Называевского муниципального района активно ведется работа по созданию объектов инфраструктуры для необходимого жизнеобеспечения жителей

Подробнее

Рабочий семинар для представителей учебных заведений

Рабочий семинар для представителей учебных заведений Рабочий семинар для представителей учебных заведений Чернышенко Дмитрий Николаевич Президент АНО «Оргкомитет «Сочи 2014» Конкурс учебных заведений на право стать волонтерскими центрами Проводится при поддержке:

Подробнее

Введение в XXII Олимпийские зимние игры и XI Паралимпийские зимние игры

Введение в XXII Олимпийские зимние игры и XI Паралимпийские зимние игры Введение в XXII Олимпийские зимние игры и XI Паралимпийские зимние игры Возрождение Олимпийских игр современности Пьер де Фреди, барон де Кубертен (1 января 1863 2 сентября 1937) Инициатор организации

Подробнее