ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации сотрудников академии, занимающих должности научно-педагогических работников СМК

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации сотрудников академии, занимающих должности научно-педагогических работников СМК"

Транскрипт

1 СМК Лист 1 из 29 научно- педагогических работников УТВЕРЖДАЮ Ректор академии А.В.Дозоров 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации научно-педагогических работников СМК (Приказ 795 от г.) (утверждено в новой редакции Ученым советом от г. протокол 1) Учт.экз. 1 г.ульяновск 2014

2 СМК Лист 2 из 29 научно- педагогических работников СОДЕРЖАНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ АТТЕСТАЦИИ 3 3. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 4 4 ПРИЛОЖЕНИЯ 9 Приложение 1. Форма уведомления о проведении аттестации 10 Приложение 2. Форма представления кафедры на аттестацию научного 11 педагогического работника Приложение 3. Заявление о согласии (не согласии) с данными представления 23 кафедры по аттестации Приложение 4. Лист ознакомления членов аттестационной комиссии, 24 с результатами представления кафедры аттестуемого работника Приложение 5. Форма протокола заседания аттестационной комиссии ЛИСТ РЕГИСТРАЦИЙ ИЗМЕНЕНИЙ ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ ЛИСТ РАССЫЛКИ 29

3 СМК Лист 3 из 29 научно- педагогических работников 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Положение о порядке проведения аттестации сотрудников ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А.Столыпина» (далее академия), занимающих должности научно-педагогических работников (далее Положение) разработано на основании типового Положения о порядке проведения аттестации работников, научно-педагогических работников, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от г. 795., Федерального закона от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Аттестация проводится с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценок их профессиональной деятельности. Аттестация призвана способствовать рациональному использованию образовательного и творческого потенциала работников; повышению их профессионального уровня; оптимизации подбора и расстановки кадров. Основными принципами аттестации являются открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемому, системность и целостность системных оценок. Аттестация работников может проводиться до истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации, или в течение срока срочного трудового договора. Аттестации подлежат: деканы факультетов, заведующие кафедрами, профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты, научные работники. Аттестации не подлежат: - работники проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет; - беременные женщины; - женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; - работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Аттестация выше указанных работников, возможна не ранее чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков. 2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ АТТЕСТАЦИИ 2.1. Для проведения аттестации сотрудников академии формируется аттестационная комиссия в составе: председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии из числа проректоров, заведующих кафедрами, высококвалифицированных научно-педагогических работников, представителей кадровой, юридической, психологической службы, профкома.

if ($this->show_pages_images && $page_num < DocShare_Docs::PAGES_IMAGES_LIMIT) { if (! $this->doc['images_node_id']) { continue; } // $snip = Library::get_smart_snippet($text, DocShare_Docs::CHARS_LIMIT_PAGE_IMAGE_TITLE); $snips = Library::get_text_chunks($text, 4); ?>

4 СМК Лист 4 из 29 научно- педагогических работников Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом ректора академии Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления аттестационных материалов Решение о проведении аттестации работников, дате, месте и времени проведения принимается ректором академии и письменно доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации Аттестация работников проводится по представлению структурного подразделения, в котором работает аттестуемый, на основании объективной и всесторонней оценки его деятельности, исходя из квалификационных характеристик по занимаемой должности, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации соответствующих категорий работников, а также Положения о соответствующем структурном подразделении и устава академии. Представление подлежит передаче в аттестационную комиссию не позднее чем за 14 календарных дней до дня проведения аттестации и должно содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого, а также результатов его трудовой деятельности. Руководитель структурного подразделения, в котором работает аттестуемый, обязан ознакомить работника с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. При отказе работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается ректором академии и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт. Начальник отдела кадров обязан ознакомить под роспись руководителя структурного подразделения, в котором работает аттестуемый, с графиком проведения аттестации работников подразделения не позднее чем за 60 календарных дней до дня проведения аттестации. 3. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 3.1. При проведении аттестации для подтверждения соответствия работников занимаемым должностям, а также оценки профессиональной деятельности должны объективно оцениваться: Результаты научно-педагогической деятельности работников в их динамике за период, предшествующий аттестации, в т.ч. наличие ученых степеней и ученых званий; Личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования основных и дополнительных профессиональных образовательных программ: Ассистент, преподаватель:

5 СМК Лист 5 из 29 научно- педагогических работников - создание учебных стендов, экспонатов; Старший преподаватель: - создание учебных стендов, экспонатов; - подготовка к изданию учебно-методических комплексов. Доцент: - создание учебных стендов, экспонатов; - подготовка к изданию учебно-методических комплексов; - повышение квалификации начинающих преподавателей. Профессор: - создание учебных стендов, экспонатов; - подготовка к изданию учебно-методических комплексов; - повышение квалификации начинающих преподавателей; - участие в научно-методической работе по вопросам профессионального образования; - повышение квалификации преподавателей кафедры; - чтение авторских курсов по направлению научных исследований Личный вклад в развитие науки, решение научных проблем в соответствующей области знаний: Ассистент, преподаватель: - публикационная активность работника (количество публикаций в РИНЦ - хоздоговорная деятельность, участие в грантовых проектах, ФЦП; - участие в выставках и конкурсах научно-исследовательских работ; - изобретательская деятельность; - организация научно-исследовательской работы студентов. Старший преподаватель: - публикационная активность работника (количество публикаций в РИНЦ,Web of Sciens, Scopus; - хоздоговорная деятельность, участие в грантовых проектах, ФЦП; - участие в выставках и конкурсах научно-исследовательских работ; - изобретательская деятельность; - руководство НИРС. Доцент: - публикационная активность работника (количество публикаций в РИНЦ,Web of Sciens, Scopus; - хоздоговорная деятельность, участие в грантовых проектах, ФЦП, коммерциализация РИД; - участие в выставках и конкурсах научно-исследовательских работ; - изобретательская деятельность; - руководство подготовкой ; - руководство НИРС.

6 СМК Лист 6 из 29 научно- педагогических работников Профессор: - публикационная активность работника (количество публикаций в РИНЦ,Web of Sciens, Scopus; - хоздоговорная деятельность, участие в грантовых проектах, ФЦП, коммерциализация РИД; - участие в выставках и конкурсах научно-исследовательских работ; - изобретательская деятельность; - руководство НИРС; - руководство подготовкой. Младший научный сотрудник: - публикационная активность работника (количество публикаций в РИНЦ - хоздоговорная деятельность, участие в грантовых проектах, ФЦП; - участие в выставках и конкурсах научно-исследовательских работ; - изобретательская деятельность; Научный сотрудник: - публикационная активность работника (количество публикаций в РИНЦ,Web of Sciens, Scopus; - хоздоговорная деятельность, участие в грантовых проектах, ФЦП; - участие в выставках и конкурсах научно-исследовательских работ; - изобретательская деятельность; Старший научный сотрудник: - публикационная активность работника (количество публикаций в РИНЦ,Web of Sciens, Scopus; - хоздоговорная деятельность, участие в грантовых проектах, ФЦП; - участие в выставках и конкурсах научно-исследовательских работ; - изобретательская деятельность. Ведущий (главный) научный сотрудник: публикационная активность работника (количество публикаций в РИНЦ,Web of Sciens, Scopus; - хоздоговорная деятельность, участие в грантовых проектах, ФЦП; - участие в выставках и конкурсах научно-исследовательских работ; - изобретательская деятельность; - руководство подготовкой Участие в развитии обучения и воспитания обучающихся, в освоении новых образовательных технологий: Ассистент, преподаватель: - разработка и внедрение в учебный процесс интерактивных форм ведения занятий; - разработка и ведение электронного ресурса по реализуемой дисциплине. - организация работы кружка по интересам, тренерская работа; - организация экскурсий на производство, встреча с руководителями и специалистами по отраслевой направленности;

7 СМК Лист 7 из 29 научно- педагогических работников - профориентационная работа со школьниками. Старший преподаватель: - разработка и внедрение в учебный процесс интерактивных форм ведения занятий; - разработка и ведение электронного ресурса по реализуемой дисциплине; - методическая помощь ассистентам и преподавателям. - организация работы кружка по интересам, тренерская работа; - организация экскурсий на производство, встреча с руководителями и специалистами по отраслевой направленности; - профориентационная работа со школьниками. Доцент: - разработка и внедрение в учебный процесс интерактивных форм ведения занятий; - разработка и ведение электронного ресурса по реализуемой дисциплине; - методическая помощь ассистентам и преподавателям; - организация работы кружка по интересам, тренерская работа; - организация экскурсий на производство, встреча с руководителями и специалистами по отраслевой направленности; - профориентационная работа со школьниками. Профессор: - разработка и внедрение в учебный процесс интерактивных форм ведения занятий; - разработка и ведение электронного ресурса по реализуемой дисциплине; - методическая помощь ассистентам и преподавателям; - организация работы кружка по интересам, тренерская работа; - организация экскурсий на производство, встреча с руководителями и специалистами по отраслевой направленности; - профориентационная работа со школьниками Не позднее чем за 14 календарных дней до дня проведения аттестации работник имеет право представить в аттестационную комиссию сведения, характеризующие его трудовую деятельность, в том числе: а) список научных трудов по разделам: - монографии и главы в монографиях; - статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях, патенты (свидетельства) на объекты интеллектуальной собственности; - публикации в материалах научных мероприятий; - публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях; - научно-популярные книги и статьи; б) наименования опубликованных учебных изданий или учебных изданий, в подготовке которых аттестуемый принимал участие; в) список учебно-методических пособий, учебных планов, рабочих программ учебных курсов, дисциплин, модулей, контрольно-измерительных мате-

8 СМК Лист 8 из 29 научно- педагогических работников риалов, электронных образовательных ресурсов, в разработке которых аттестуемый принимал участие; г) сведения об объеме педагогической нагрузки, включая руководство курсовыми и дипломными проектами, практиками, научное руководство аспирантами, консультирование докторантов; д) список грантов, контрактов и договоров на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в выполнении которых участвовал работник, с указанием его конкретной роли; е) сведения о личном участии работника в научных мероприятиях (съезд, конференция, симпозиум и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); ж) сведения об участии работника в редакционных коллегиях научнопедагогических периодических изданий; з) сведения об организации воспитательной работы с обучающимися; и) сведения о работе в государственных аттестационных комиссиях, советах по защите докторских и кандидатских диссертаций, экспертных советах Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации, иных советах и комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти; к) сведения о премиях и наградах за научную деятельность; л) сведения о повышении квалификации и другие сведения 3.3. Аттестуемый работник вправе не позднее чем за 14 календарных дней до начала работы аттестационной комиссии также представить заявление с соответствующим обоснованием о своем несогласии с представлением кафедры При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист работника с данными предыдущей аттестации Аттестация проводится с приглашением аттестуемого работника на заседание аттестационной комиссии. При неявке работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. В случае неявки работника по уважительной причине (временная нетрудоспособность, оплачиваемый или иной отпуск, служебная командировка и т.д.) аттестационная комиссия может назначить новый срок проведения аттестации. В этом случае при наличии письменного заявления работника аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие По результатам аттестации работника аттестационной комиссией принимается одна из следующих решений: - соответствует занимаемой должности; - не соответствует занимаемой должности. При необходимости в решении отмечаются положительные и отрицательные стороны профессиональной деятельности аттестуемого, выносятся

9 СМК Лист 9 из 29 научно- педагогических работников мотивированные рекомендации о профессиональной деятельности работника, в том числе о необходимости повышения квалификации. В случае несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п.3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов, в том числе представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствии аттестуемого работника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов работник признается соответствующим занимаемой должности. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании по своей кандидатуре не участвует. Результаты аттестации сообщаются работнику непосредственно после подведения итогов голосования Результаты аттестации работника заносятся в протокол, который хранится с представлениями, сведениями, указанными в п.п настоящего Положения, в организации. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией решении, составляется и выдается работнику под роспись в течении 10 рабочих дней со дня проведения заседания Материалы аттестации работников передаются аттестационной комиссией в организацию не позднее 5 рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии для организации хранения и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Трудовые споры по вопросам увольнения работников, признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров. Разработчик: Юрисконсульт 4. ПРИЛОЖЕНИЯ С.Г.Кадрев

10 СМК Лист 10 из 29 научно- педагогических работников Форма уведомления о проведении аттестации Приложение 1. _ Кафедра Ф.И.О. Должность Уведомление о поведении аттестации 20 г. Уважаемый (ая). В соответствии с приказом ректора уведомляем Вас о проведении аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой Вами должности на основе объективной и всесторонней оценки профессиональной деятельности. Аттестация пройдет в период с по, заседание аттестационной комиссии состоится г. в. В случае Вашей неявки без уважительных причин комиссия вправе провести аттестацию в Ваше отсутствие. (Положение о порядке проведения аттестации работников, научно-педагогических работников, утвержденном приказом Министерства образования и науки РФ от , Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Секретарь аттестационной комиссии подпись расшифровка подписи С Положением о порядке проведении аттестации занимающих должности научно-педагогических работников, профессорско-преподавательского состава ознакомлен. С решением о проведении аттестации, датой проведения аттестации, местом и временем проведения аттестации ознакомлен. Экземпляр уведомления получил(а). подпись расшифровка подписи

11 СОГЛАСОВАНО Декан факультета 20 г. Выполнение основных требований: Показатели соответствия занимаемой должности ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА СМК Лист 11 из 29 Формы представления кафедры на аттестацию научного педагогического работника Представление кафедры на аттестацию ассистента кафедры 1. Выполнение учебного плана 2. Успеваемость и средний балл по дисциплине (по основной ведомости) 3. Публикационная активность за последние 5 лет (являясь автором или соавтором): - учебник или учебное пособиe с грифом МО, МСХ, УМО, НМС или учебно-методический комплекс - внутривузовская учебно-методическая работа - монография (глава в монографии) или научные статьи в изданиях, размещенных в системе цитирования РИНЦ Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность, кафедра Приложение 2. Норматив Фактические данные по годам не менее 3 - х 4. Выступление на конференциях и семинарах по научной тематике ежегодно 5. Изобретательская деятельность (количество полученных патентов, свидетельств) 6. Количество заявок, поданных на конкурсы научно-исследовательских работ 7.Организация научно-исследовательской работы студентов 8. Объём средств, привлеченных из внешних источников на развитие НИР (хоздоговорные НИР, гранты, ФЦП) за последние 5 лет на одного штатного научно-педагогического работника, количество которых приведено к целочисленным ставкам или приведен к максимальной нагрузке ежегодно не менее 50 тыс. руб. в год 9. Повышение квалификации (стажировка в научных организациях, ФПК, ИПК) не реже 1 раза в 3 года 10. Разработка и внедрение в учебный процесс интерактивных форм ведения занятий не менее 20 % аудиторных занятий 11. Создание учебных стендов, экспонатов ежегодно

12 СМК Лист 12 из Разработка и ведение электронного ресурса по реализуемой дисциплине 100 % обеспеченность дисциплины ежегодно 13. Воспитательная работа (организация работы кружка по интересам, тренерская работа; организация экскурсий на производство, встреча с руководителями и специалистами по отраслевой направленности) 14. Профориентационная работа со школьниками ежегодно 15. Соблюдение трудовой дисциплины Заведующий кафедрой / / Начальник УМУ_/ / Начальник УНИ_/ / Начальник отдела кадров _/ / Копии документов, подтверждающих представленные сведения, прилагаются

13 СОГЛАСОВАНО Начальник УНИ 20 г. ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА СМК Лист 13 из 29 Формы представления кафедры на аттестацию научного педагогического работника Представление на аттестацию младшего научного сотрудника Продолжение Приложения 2 Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность, кафедра Выполнение основных требований: Показатели соответствия занимаемой должности Норматив Фактические данные по годам Публикационная активность за последние 5 лет (являясь автором или соавтором): монография (глава в монографии) или научные статьи в изданиях, размещенных в системе цитирования РИНЦ 2. Выступление на конференциях и семинарах по научной тематике ежегодно 3. Изобретательская деятельность (количество полученных патентов, свидетельств) 4. Количество заявок, поданных на конкурсы научно-исследовательских работ 5. Объём средств, привлеченных из внешних источников на развитие НИР (хоздоговорные НИР, гранты, ФЦП) за последние 5 лет на одного штатного научно-педагогического работника, количество которых приведено к целочисленным ставкам или приведен к максимальной нагрузке не менее 3 - х не менее 50 тыс. руб. в год 6. Повышение квалификации (стажировка в научных организациях, ФПК, ИПК) не реже 1 раза в 3 года 7. Соблюдение трудовой дисциплины Руководитель научного подразделения / / Начальник отдела кадров _/ / Копии документов, подтверждающих представленные сведения, прилагаются

14 СМК Лист 14 из 29 СОГЛАСОВАНО Декан факультета 20 г. Представление кафедры на аттестацию старшего преподавателя кафедры Продолжение Приложения 2 Показатели соответствия занимаемой должности 1. Выполнение учебного плана 2. Успеваемость и средний балл по дисциплинам (по основной ведомости) 3. Публикационная активность за последние 5 лет (являясь автором или соавтором): - учебник или учебное пособие с грифом МО, МСХ, УМО, НМС или учебно-методический комплекс - внутривузовская учебно-методическая работа Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность, кафедра Норматив Фактические данные по годам не менее 1-го не менее 2-х - монография (глава в монографии) или научные статьи в изданиях, размещенных в системе цитирования РИНЦ, Web of sciens, Scopus, не менее 3-х в.т.ч. в изданиях перечня ВАК (по научной специальности) не менее 1-й 4. Чтение курса лекций обязательно 5. Выступление на конференциях и семинарах по научной и учебно-методической тематике ежегодно 6. Руководство (организация) научными студенческими работами, представленными на Всероссийские, региональные конкурсы и конференции (в течение последних 5 лет) 7. Объём средств, привлеченных из внешних источников на развитие НИР (хоздоговорные НИР, гранты, ФЦП) за последние 5 лет на одного штатного научно-педагогического работника, количество которых приведено к целочисленным ставкам или приведен к максимальной нагрузке не менее 50 тыс. руб. в год 8. Количество заявок, поданных на конкурсы научно-исследовательских работ 9. Изобретательская деятельность (количество полученных патентов, свидетельств) 10. Повышение квалификации (стажировка в научных организациях, ФПК, ИПК) не реже 1 раза в 3 года 11. Разработка и внедрение в учебный процесс интерактивных форм ведения занятий не менее 20 % аудиторных занятий 12. Создание учебных стендов, экспонатов ежегодно

15 СМК Лист 15 из Разработка и ведение электронного ресурса по реализуемой дисциплине 100 % обеспеченность дисциплины 14. Методическая помощь ассистентам и преподавателям ежегодно 15. Воспитательная работа (организация работы кружка по интересам, тренерская работа; ежегодно организация экскурсий на производство, встреча с руководителями и специалистами по отраслевой направленности) 16. Профориентационная работа со школьниками ежегодно 17. Соблюдение трудовой дисциплины Заведующий кафедрой / / Начальник УМУ_/ / Начальник УНИ_/ / Начальник отдела кадров _/ / Копии документов, подтверждающих представленные сведения, прилагаются

16 СМК Лист 16 из 29 СОГЛАСОВАНО Начальник УНИ 20 г. Представление на аттестацию научного сотрудника Продолжение Приложения 2 Показатели соответствия занимаемой должности Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность, кафедра Норматив Фактические данные по годам Публикационная активность за последние 5 лет (являясь автором или соавтором): монография (глава в монографии) или научные статьи в изданиях, размещенных в системе цитирования РИНЦ, Web of sciens, Scopus, не менее 3-х в.т.ч. в изданиях перечня ВАК (по научной специальности) не менее 1-й 2. Выступление на конференциях и семинарах по научной тематике ежегодно 3. Объём средств, привлеченных из внешних источников на развитие НИР (хоздоговорные НИР, гранты, ФЦП) за последние 5 лет на одного штатного научно-педагогического работника, количество которых приведено к целочисленным ставкам или приведен к максимальной нагрузке не менее 50 тыс. руб. в год 4. Количество заявок, поданных на конкурсы научно-исследовательских работ 5. Изобретательская деятельность (количество полученных патентов, свидетельств) 6. Повышение квалификации (стажировка в научных организациях, ФПК, ИПК) не реже 1 раза в 3 года 7. Соблюдение трудовой дисциплины Руководитель научного подразделения / / Начальник отдела кадров _/ / Копии документов, подтверждающих представленные сведения, прилагаются

17 СМК Лист 17 из 29 Продолжение Приложения 2 СОГЛАСОВАНО Декан факультета 20 г. Представление кафедры на аттестацию доцента кафедры Выполнение основных требований: Показатели соответствия занимаемой должности Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность, кафедра 1. Выполнение учебного плана 2. Успеваемость и средний балл по дисциплинам по основной ведомости) 3. Публикационная активность за последние 5 лет (являясь автором или соавтором): - учебник или учебное пособие с грифом МО, МСХ, УМО, НМС или учебно-методический комплекс Норматив Фактические данные по годам не менее 1 -го не менее 2-х не менее 1-й не менее 3- х в год не менее 1 й в год - внутривузовская учебно-методическая работа - монография (глава в монографии) или научные статьи в изданиях, размещенных в системе цитирования РИНЦ, Web of sciens, Scopus, в.т.ч. в изданиях перечня ВАК (по научной специальности) 4. Чтение курса лекций обязательно 5. Выступление на конференциях и семинарах по научной и учебно-методической тематике ежегодно 6. Эффективность аспирантуры (среднегодовой показатель за последние 5 лет) не ниже 25% 7. Руководство научными студенческими работами, представленными на Всероссийские, региональные конкурсы и конференции (в течение последних 5 лет) 8. Объем средств, привлеченных из внешних источников на развитие НИР (хоздоговорные НИР, гранты, ФЦП) за последние 5 лет на одного штатного научно-педагогического работника, количество которых приведено к целочисленным ставкам или приведен к максимальной нагрузке не менее 50 тыс. руб. в год 9. Количество заявок, поданных на конкурсы научно-исследовательских работ не менее 1-й в год 10. Изобретательская деятельность (количество полученных патентов, свидетельств) 11. Повышение квалификации (стажировка в научных организациях, ФПК, ИПК) не реже 1 раза в 3 года 12. Разработка и внедрение в учебный процесс интерактивных форм ведения занятий не менее 20 % ауди-

18 СМК Лист 18 из 29 торных занятий 13. Создание учебных стендов, экспонатов ежегодно 14. Разработка и ведение электронного ресурса по реализуемой дисциплине 100 % обеспеченность дисциплины 15. Методическая помощь ассистентам и преподавателям ежегодно 16. Повышение квалификации начинающих преподавателей ежегодно 17. Руководство подготовкой 18. Воспитательная работа (организация работы кружка по интересам, тренерская работа; организация ежегодно экскурсий на производство, встреча с руководителями и специалистами по отраслевой направленности) 19. Профориентационная работа со школьниками ежегодно 20. Соблюдение трудовой дисциплины Заведующий кафедрой / / Начальник УМУ_/ / Начальник УНИ_/ / Начальник отдела кадров _/ / Копии документов, подтверждающих представленные сведения, прилагаются

19 СМК Лист 19 из 29 Продолжение Приложения 2 СОГЛАСОВАНО Начальник УНИ 20 г. Представление на аттестацию старшего научного сотрудника Выполнение основных требований: Показатели соответствия занимаемой должности Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность, кафедра Норматив Фактические данные по годам Публикационная активность за последние 5 лет (являясь автором или соавтором): монография (глава в монографии) или не менее 1-й научные статьи в изданиях, размещенных в системе цитирования РИНЦ, Web of sciens, Scopus, не менее 3- х в год в.т.ч. в изданиях перечня ВАК (по научной специальности) не менее 1 й в год 2. Выступление на конференциях и семинарах по научной тематике ежегодно 3. Эффективность аспирантуры (среднегодовой показатель за последние 5 лет) не ниже 25% 4. Объем средств, привлеченных из внешних источников на развитие НИР (хоздоговорные НИР, гранты, ФЦП) за последние 5 лет на одного штатного научно-педагогического работника, количество которых в год не менее 50 тыс. руб. приведено к целочисленным ставкам или приведен к максимальной нагрузке 5. Количество заявок, поданных на конкурсы научно-исследовательских работ не менее 1-й в год 6. Изобретательская деятельность (количество полученных патентов, свидетельств) 7. Повышение квалификации (стажировка в научных организациях, ФПК, ИПК) не реже 1 раза в 3 года 8. Соблюдение трудовой дисциплины Руководитель научного подразделения / / Начальник отдела кадров _/ / Копии документов, подтверждающих представленные сведения, прилагаются

20 СОГЛАСОВАНО Декан факультета 20 г. Выполнение основных требований: Показатели соответствия занимаемой должности ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА СМК Лист 20 из 29 Представление кафедры на аттестацию профессора кафедры Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность, кафедра 1. Выполнение учебного плана 2. Успеваемость и средний бал по дисциплинам (по основной ведомости) 3. Публикационная активность за последние 5 лет (являясь автором или соавтором): - учебник или учебное пособие с грифом МО, МСХ, УМО, НМС или учебно-методический комплекс Продолжение Приложения 2 Норм. Фактические данные по годам не менее 1 -го не менее 2-х - внутривузовская учебно-методическая работа не менее 2-х - монография (глава в монографии) или не менее 1 -й научные статьи в изданиях, размещенных в системе цитирования РИНЦ, Web of sciens, Scopus, в.т.ч. в изданиях перечня ВАК (по научной специальности) не менее 3-х в год не менее 2 х в год 4. Чтение курса лекций обязательно 5. Выступление на конференциях и семинарах по научной и учебно-методической тематике ежегодно 6. Эффективность аспирантуры (среднегодовой показатель за последние 5 лет) не ниже 25% 7. Участие в работе диссертационных советов: - членство в совете - рецензирование диссертаций (авторефератов) не менее 1 -й в год - выступление в качестве официального оппонента при защите диссертаций не менее 1 раза в 5 лет 8. Руководство научными студенческими работами, представленными на Всероссийские, региональные конкурсы и конференции (в течение последних 5 лет) 9. Объем средств, привлеченных из внешних источников на развитие НИР (хоздоговорные НИР, гранты, ФЦП) за последние 5 лет на одного штатного научно-педагогического работника, количество которых приведено к целочисленным ставкам или приведен к максимальной нагрузке не менее 50 тыс. руб. в год 10. Количество заявок, поданных на конкурсы научно-исследовательских работ не менее 2 в год 11. Изобретательская деятельность (количество полученных патентов, свидетельств) 12. Разработка и внедрение в учебный процесс интерактивных форм ведения занятий не менее 20 % аудиторных занятий

21 СМК Лист 21 из Создание учебных стендов, экспонатов ежегодно 14. Разработка и ведение электронного ресурса по реализуемой дисциплине 100 % обеспеченность дисциплины 15. Методическая помощь ассистентам и преподавателям ежегодно 16. Повышение квалификации начинающих преподавателей ежегодно 17. Руководство подготовкой 18. Повышение квалификации преподавателей кафедры ежегодно 19. Чтение авторских курсов по направлению научных исследований не менее 1 курса 20. Воспитательная работа (организация работы кружка по интересам, тренерская работа; организация ежегодно экскурсий на производство, встреча с руководителями и специалистами по отраслевой направленности) 21. Профориентационная работа со школьниками ежегодно 22. Соблюдение трудовой дисциплины Заведующий кафедрой / / Начальник УМУ_/ / Начальник УНИ_/ / Начальник отдела кадров _/ / Копии документов, подтверждающих представленные сведения, прилагаются СОГЛАСОВАНО Начальник УНИ 20 г. Продолжение Приложения 2

22 Выполнение основных требований: Показатели соответствия занимаемой должности ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА СМК Лист 22 из 29 Представление на аттестацию ведущего (главного) научного сотрудника Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность, кафедра Норм. Фактические данные по годам Публикационная активность за последние 5 лет (являясь автором или соавтором): - монография (глава в монографии) или не менее 1 -й научные статьи в изданиях, размещенных в системе цитирования РИНЦ, Web of sciens, Scopus, в.т.ч. в изданиях перечня ВАК (по научной специальности) не менее 3-х в год не менее 2 х в год 2. Выступление на конференциях и семинарах по научной тематике ежегодно 3. Эффективность аспирантуры (среднегодовой показатель за последние 5 лет) не ниже 25% 4. Объем средств, привлеченных из внешних источников на развитие НИР (хоздоговорные НИР, гранты, ФЦП) за последние 5 лет на одного штатного научно-педагогического работника, количество которых приведено к целочисленным ставкам или приведен к максимальной нагрузке не менее 50 тыс. руб. в год 5. Количество заявок, поданных на конкурсы научно-исследовательских работ не менее 2 в год 6. Изобретательская деятельность (количество полученных патентов, свидетельств) 7. Соблюдение трудовой дисциплины Руководитель научного подразделения / / Начальник отдела кадров _/ / Копии документов, подтверждающих представленные сведения, прилагаются

23 СМК Лист 23 из 29 Форма заявления с соответствующим обоснованием о согласии (несогласии) аттестуемого работника с представлением кафедры (научного подразделения) Приложение 3. Председателю аттестационной комиссии должность, Ф.И.О. должность, Ф.И.О. аттестуемого работника Заявление Я (Ф.И.О. аттестуемого) полностью согласен (не согласен) с данными по аттестации, представленными кафедрой. Подпись дата

24 СМК Лист 24 из 29 Приложение 4. Лист ознакомления членов аттестационной комиссии с результатами представления кафедры (научного подразделения) аттестуемого работника Ф.И.О. члена комиссии подпись ознакомления

25 СМК Лист 25 из 29 Приложение 5. Форма протокола заседания аттестационной комиссии ПРОТОКОЛ заседания аттестационной комиссии от 20 г. ПРИСУТСТВОВАЛИ: аттестационная комиссия: (фамилия, имя, отчество, должность) лица, приглашенные на заседание аттестационной комиссии: (фамилия, имя, отчество, должность) ПОВЕСТКА: (фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого работника) Вопросы аттестационной комиссии и ответы на них: Количество голосов за, против Решение аттестационной комиссии Председатель аттестационной комиссии Заместитель председателя аттестационной комиссии Члены аттестационной комиссии: Секретарь аттестационной комиссии:

26 СМК Лист 26 из 29 Номер изменения 5. ЛИСТ РЕГИСТРАЦИЙ ИЗМЕНЕНИЙ Номер листа Дата Дата изменения проверки Подпись

27 СМК Лист 27 из ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ Должность Фамилия И.О. Подпись Дата Первый проректор-проректор по научной работе Исайчев В.А. Проректор по учебной и воспитательной работе Постнова М.В. Ведущий специалист УМУ Фасахутдинова А.Н. по качеству Декан факультета заочного и дополнительного образования Еремеев А.Н. Начальник учебно-методического управления Костина Т.И. Начальник управления науки и Богданов И.И. инноваций Начальник отдела кадров Шевалдова Т.В. Декан агрономического факультета Тойгильдин А.Л. Декан биотехнологического факультета Бушов А.В. Декан факультета ветеринарной медицины Золотухин С.Н. Декан инженерного факультета Карпенко М.А. Декан экономического факультета Ягфаров О.М. Директор филиала академии Губейдуллин Х.Х. Председатель профкома сотрудников Гайнуллов М.Г.

28 СМК Лист 28 из ЛИСТ РАССЫЛКИ Должность Фамилия, инициалы Дата получения Юрисконсульт Кадрев С.Г. 1 Первый проректор проректор по научной работе Исайчев В.А. 2 экз. Ведущий специалист УМУ Фасахутдинова А.Н. 3 по качеству Проректор по учебной и воспитательной работе Постнова М.В. 4 Начальник отдела кадров Шевалдова Т.В. 5 Декан агрономического факультета Тойгильдин А.Л. 6 Декан биотехнологического факультета Бушов А.В. 7 Декан факультета ветеринарной медицины Золотухин С.Н. 8 Декан инженерного факультета Карпенко М.А. 9 Декан экономического факультета Ягфаров О.М. 10 Председатель профкома Гайнуллов М.Г. сотрудников 11 Директор филиала академии Губейдуллин Х.Х. 12 Роспись в получении

Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научнопедагогических

Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научнопедагогических Приказ Министерства образования и науки РФ от 6 августа 2009 г. N 284 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников" В соответствии

Подробнее

2. Аттестационная комиссия 3. Порядок подготовки и проведения аттестации

2. Аттестационная комиссия 3. Порядок подготовки и проведения аттестации Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении),

Подробнее

II. ОРГАНИЗАЦИЯ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

II. ОРГАНИЗАЦИЯ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПРИНЯТО ученым советом ФГБОУ ВОРНИМУ им. Н.И. Пирогова УТВЕРЖДЕНО приказом ректора ФГБОУ ВОРНИМУ им. Н.И. Пирогова 2016 года 2016 года (протокол ) Положение о порядке проведения аттестации работников,

Подробнее

«Л'!» с> г. /з/б~# -/

«Л'!» с> г. /з/б~# -/ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики» (СибГУТИ) СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного

Подробнее

Положение о порядке проведения аттестации научно-педагогических работников Института законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации

Положение о порядке проведения аттестации научно-педагогических работников Института законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ УТВЕРЖДАЮ: Ректор И.Б.Богородицкий «27» августа

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорскопреподавательскому

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорскопреподавательскому Государственное автономное учреж дение дополнительного проф ессионального образования Республики Бурятия «Бурятский республиканский институт образовательной политики «ПРИНЯТО» на заседании Ученого совета

Подробнее

ПРИКАЗ. «0$» /р г 8Л1

ПРИКАЗ. «0$» /р г 8Л1 1872 ПРИКАЗ ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» (МПГУ) «0$» /р г 8Л1

Подробнее

Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорскопреподавательскому

Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорскопреподавательскому Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение Высшего образования «Северо-Кавказский федеральный университет» ПРИНЯТО Ученым советом

Подробнее

Положение о проведении аттестации работников ФГБУ «Национальный парк «Валдайский», занимающих должности научных работников

Положение о проведении аттестации работников ФГБУ «Национальный парк «Валдайский», занимающих должности научных работников Положение о проведении аттестации работников ФГБУ «Национальный парк «Валдайский», занимающих должности научных работников г.валдай 2016г. 1. Общие положения 1.1. Данное положение разработано на основании

Подробнее

г. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного

г. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (ФГБОУ ВО «СГУ им. Питирима Сорокина»)

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ УТВЕРЖДЕНО приказом ФГБНУ ВИЗР от 28 мая 2015 г. 22 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЗАЩИТЫ

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. (Минобрнауки России) МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. (Минобрнауки России) МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минобрнауки России) МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минздравсоцразвития России) РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК

Подробнее

СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМА МЕНЕДЖ МЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ФГБОУ ВПО «БГПУ»

СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМА МЕНЕДЖ МЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ФГБОУ ВПО «БГПУ» СГ б г п у! 1 I 1 HsrilrilalnlnlH ( I ИШЖДВ! I СМК СТО 7.3-2.9.06-2015 5 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ педагогический университет» УТВЕРЖДАЮ ФГБОУ ВПО «БГПУ» А.В. Лейфа СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМА

Подробнее

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников.

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 28 июля 2014 г. N 795 г. Москва "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности

Подробнее

Зарегистрировано в Минюсте России 23 апреля 2015 г. N МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 30 марта 2015 г.

Зарегистрировано в Минюсте России 23 апреля 2015 г. N МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 30 марта 2015 г. Зарегистрировано в Минюсте России 23 апреля 2015 г. N 37014 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 30 марта 2015 г. N 293 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Института проблем геотермии Дагестанского научного центра РАН. I. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ. Института проблем геотермии Дагестанского научного центра РАН. I. Общие положения Утверждаю Директор ИПГ ДНЦ РАН Алхасов А. Б. 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации научно-технических работников Института проблем геотермии Дагестанского научного центра РАН I. Общие положения 1.1. Настоящее

Подробнее

Положение об аттестации работников института

Положение об аттестации работников института САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ» (СПБГИПСР)

Подробнее

работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к

работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к Страница 2 из 15 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением

Подробнее

3. Положение разработано на основе нормативно - правовых документов федерального и регионального уровней. Аттестация педагогических работников,

3. Положение разработано на основе нормативно - правовых документов федерального и регионального уровней. Аттестация педагогических работников, 3. Положение разработано на основе нормативно - правовых документов федерального и регионального уровней. Аттестация педагогических работников, относящихся к профессорскопреподавательскому составу, в целях

Подробнее

ПРИНЯТО решением Ученого совета института (протокол от ) УТВЕРЖДАЮ. С.И. Краснов 20 / 2 - г.

ПРИНЯТО решением Ученого совета института (протокол от ) УТВЕРЖДАЮ. С.И. Краснов 20 / 2 - г. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКОЕ ВЫСШЕЕ АВИАЦИОННОЕ УЧИЛИЩЕ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ (ИНСТИТУТ)» ПРИНЯТО решением Ученого совета

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФВДЕРАЛЫЮЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФВДЕРАЛЫЮЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФВДЕРАЛЫЮЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГУ) ПРИКАЗ б 1 Об утверждении

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МАМИ» ПРИКАЗ. от

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МАМИ» ПРИКАЗ. от МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МАМИ» ПРИКАЗ от 24.06.2011 176-ОД В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников,

Подробнее

ОУ Уб> /. cto/v. ПРИНЯТО решением Ученого совета института (протокол от 24 декабря 2014 г. 7) ПРЕДИСЛОВИЕ

ОУ Уб> /. cto/v. ПРИНЯТО решением Ученого совета института (протокол от 24 декабря 2014 г. 7) ПРЕДИСЛОВИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКОЕ ВЫСШЕЕ АВИАЦИОННОЕ УЧИЛИЩЕ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ (ИНСТИТУТ)» ПРИНЯТО решением Ученого совета

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О порядке проведения аттестации сотрудников

ПОЛОЖЕНИЕ О порядке проведения аттестации сотрудников УТВЕРЖДЕНО Ученым советом НГАВТ от 07.04.2014, протокол 7 Председатель Ученого совета Бик Ю.И. ПОЛОЖЕНИЕ О порядке проведения аттестации сотрудников ФБОУ ВПО «Новосибирская государственная академия водного

Подробнее

Приложение 6 к протоколу ученого совета НИУ ВШЭ от

Приложение 6 к протоколу ученого совета НИУ ВШЭ от Приложение 6 к протоколу ученого совета НИУ ВШЭ от 02.12.2016 10 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Национального

Подробнее

Ректор Г.Б. Кривошеева

Ректор Г.Б. Кривошеева НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАЕТЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТОЛИЧНЫЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (СГЭИ) Рассмотрено и утверждено на заседании ученого совета «27» марта 2014

Подробнее

Система менеджмента качества Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности административнохозяйственного

Система менеджмента качества Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности административнохозяйственного МИНОБРНАУКИ РОССИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный институт сервиса» страница 1 из 16 УТВЕРЖДАЮ И. о. ректора ОГИС Д. П. Маевский

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫБОРАХ ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫБОРАХ ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫБОРАХ ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА Волжский 2014 г. 1. Область применения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения выборов на должность декана факультета в муниципальным бюджетным образовательным

Подробнее

Представление Представление Представлением Представления Представление 2. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы.

Представление Представление Представлением Представления Представление 2. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации педагогических работников филиала (отделения СПО), реализующих основные образовательные программы среднего профессионального

Подробнее

II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования города Нижневартовска «Детская школа искусств 1» на соответствие

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке замещения должностей. учреждения высшего профессионального

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке замещения должностей. учреждения высшего профессионального МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Ростовский государственный экономический университет

Подробнее

обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их

обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы. 1.5. Основными принципами проведения аттестации

Подробнее

II. Состав аттестационной комиссии и сроки проведения аттестации III. Порядок проведения аттестации

II. Состав аттестационной комиссии и сроки проведения аттестации III. Порядок проведения аттестации 1 плановых и инициативных тем НИР, договоров, в том числе грантах; участие в лечебнодиагностическом процессе по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи. По результатам аттестации членами комиссии

Подробнее

Квалификационные требования к должностям педагогических работников ФГБОУ ВО Самарская ГСХА

Квалификационные требования к должностям педагогических работников ФГБОУ ВО Самарская ГСХА Лист 1 из 10 УТВЕРЖДАЮ Ректор Академии А.М. Петров 2016 г. Квалификационные требования к должностям педагогических работников ФГБОУ ВО Самарская ГСХА (рассмотрено на заседании Ученого совета Академии протокол

Подробнее

в)беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; научные работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация работников указанных

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации педагогических работников

ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации педагогических работников Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства Минобразования Чувашии по УПР В. Л. Семенов УТВЕРЖДАЮ техникума П.В. Мишин СОГЛАСОВАНО Замдиректора по НМР и К Э.В.Тимофеева СОГЛАСОВАНО Председатель

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и формах аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и формах аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности 1. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и формах аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 8 ч. 1 ст. 48, ч.

Подробнее

2.1. Аттестационная комиссия ОО ежегодно создается распорядительным актом

2.1. Аттестационная комиссия ОО ежегодно создается распорядительным актом 1 1.5 Основными задачами проведения аттестации являются: - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального

Подробнее

2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы Принято Утверждаю -Учёт требований Федеральных Государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организации. 1.1 Основными

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации педагогических работников ГАПОУ МО «КИК» с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации педагогических работников ГАПОУ МО «КИК» с целью подтверждения соответствия занимаемой должности МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» (ГАПОУ МО «КИК») СОГЛАСОВАНО

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио преподавателя

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио преподавателя СМК 04 289-2015 Лист 1 ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио Обсуждено и принято Учёным советом академии Протокол 2 от «13» октября 2015 года Учт.экз. г. Ульяновск 2015 Лист 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2. СТРУТУРА

Подробнее

2. Порядок проведения аттестации педагогических работников

2. Порядок проведения аттестации педагогических работников «Утверждаю» Директор школы Л.М. Елисеева ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано

Подробнее

Приложение к Приказу 15/1 от 22 декабря 2015 г.

Приложение к Приказу 15/1 от 22 декабря 2015 г. Приложение к Приказу 15/1 от 22 декабря 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАУКИ ИНСТИТУТА ЗЕМНОЙ КОРЫ СИБИРСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

Подробнее

"24" марта 2010 г. N 209

24 марта 2010 г. N 209 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минобрнауки России) П Р И К А З "24" марта 2010 г. N 209 Зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2010 г. регистрационный N 16999 О порядке аттестации

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА 212 ПРИКАЗ /72

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА 212 ПРИКАЗ /72 МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА 212 ПРИКАЗ 02.09.2014 02-03/72 Об утверждении Положения об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой

Подробнее

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2010 г МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ. от 24 марта 2010 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2010 г МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ. от 24 марта 2010 г. Информация взята с официального сайта министерства образования и науки Российской Федерации http://mon.gov.ru/ Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2010 г. 16999 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников Частного учреждения ДПО «УЦ ЦБИ»

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников Частного учреждения ДПО «УЦ ЦБИ» ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников Частного учреждения ДПО «УЦ ЦБИ» I. Общие положения 1.1. Порядок проведения аттестации педагогических работников Частного учреждения

Подробнее

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский технический колледж им. А. И.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский технический колледж им. А. И. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский технический колледж им. А. И. Покрышкина» ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Подробнее

ПОРЯДОК аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям в ГОУ СПО «Читинский политехнический колледж»

ПОРЯДОК аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям в ГОУ СПО «Читинский политехнический колледж» Рассмотрено и одобрено на заседании методического Совета ГОУ СПО «ЧПТК» Протокол о т «j*'» J S /P J 2014г. Утверждаю Директор >ГОУ СПО «ЧПТК» ПОРЯДОК аттестации педагогических работников в целях подтверждения

Подробнее

Аттестационная комиссия

Аттестационная комиссия 1 проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится

Подробнее

Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности 1. Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с - Трудовым

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке аттестации заместителей директора муниципального бюджетного образовательного учреждения (далее

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке аттестации заместителей директора муниципального бюджетного образовательного учреждения (далее 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке аттестации заместителей директора муниципального бюджетного образовательного учреждения (далее Положение) регулирует порядок аттестации заместителей

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования в сфере культуры

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования в сфере культуры Приложение 8 к приказу департамента от 10.06.2014 150 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования в сфере культуры

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОПЯТНИЦКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» «Рассмотрено» Педагогическим советом школы Протокол 1 от «28» августа 2014г. «Утверждаю» Директор

Подробнее

Положение. об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Положение. об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности об аттестации педагогических работников на соответствие УТВЕРЖДАЮ Директор ОГБПОУ ДТК В.А. Кологреев 2016 об аттестации педагогических работников на соответствие Димитровград 2016 Версия 2.0 Использование

Подробнее

Положение о порядке аттестации педагогических работников МБОУ СОШ 3 р.п. Солнечный с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Положение о порядке аттестации педагогических работников МБОУ СОШ 3 р.п. Солнечный с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Положение о порядке аттестации педагогических работников МБОУ СОШ 3 р.п. Солнечный с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 1. Общие положения 1.1. В соответствии с ст. 48, 49 Федерального

Подробнее

ПРИНЯТО. ЭДВВРЖДАЮ: Общим собранием ДОУ 98 з_. Председатель Л.В.Чегодаева Приказ «х. 2014

ПРИНЯТО. ЭДВВРЖДАЮ: Общим собранием ДОУ 98 з_. Председатель Л.В.Чегодаева Приказ «х. 2014 ПРИНЯТО ЭДВВРЖДАЮ: Общим собранием ДОУ 98 з_ Председатель Л.В.Чегодаева Приказ «х. 2014 Положение о порядке аттестации младших воспитателей в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Муниципального

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О порядке проведения аттестации работников ГБОУ ВПО СГМУ (г.архангельск) Минздрава России, занимающих должности научнопедагогических

ПОЛОЖЕНИЕ О порядке проведения аттестации работников ГБОУ ВПО СГМУ (г.архангельск) Минздрава России, занимающих должности научнопедагогических «УТВЕРЖДЕНО» Решением Ученого совета Председатель Ученого Совета, Ректор Л.Н. Горбатова «5» октября 204 г. Протокол 9 ПОЛОЖЕНИЕ О порядке проведения аттестации работников ГБОУ ВПО СГМУ (г.архангельск)

Подробнее

ГБОУ ДТДиМ, г. Москва, пер. Огородная Слобода, д.6, стр.1 1

ГБОУ ДТДиМ, г. Москва, пер. Огородная Слобода, д.6, стр.1 1 ГБОУ ДТДиМ, г. Москва, пер. Огородная Слобода, д.6, стр.1 1 1.1. Основной целью создания Аттестационной комиссии ГБОУ ДТДиМ является проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения

Подробнее

Положение. УТВЕРЖДАЮ Директор ФГБНУ «НИИСХ Юго-Востока» Прянишников А.И г. СОГЛАСОВАНО Профсоюзный комитет. Воронцова О.А. 2016г.

Положение. УТВЕРЖДАЮ Директор ФГБНУ «НИИСХ Юго-Востока» Прянишников А.И г. СОГЛАСОВАНО Профсоюзный комитет. Воронцова О.А. 2016г. УТВЕРЖДАЮ Директор ФГБНУ «НИИСХ Юго-Востока» Прянишников А.И.. 2016 г. СОГЛАСОВАНО Профсоюзный комитет Воронцова О.А. 2016г. ПРИНЯТО Ученым советом ФГБНУ «НИИСХ Юго-Востока» 2016 г. Протокол Положение

Подробнее

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «АВТО-АВИС»

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «АВТО-АВИС» НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «АВТО-АВИС» ПОЛОЖЕНИЕ Порядок проведения аттестации педагогических работников на соответствие

Подробнее

Положение об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности в БОУДО «ДШИ 2» г.омска

Положение об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности в БОУДО «ДШИ 2» г.омска Принято На заседании педагогического совета Протокол от 20 г. Утверждаю Директор Н.А.Пшикова Приказ от 20 г. Положение об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности в БОУДО

Подробнее

Положение об аттестации педагогических работников АНО ДПО «Энергия» в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям

Положение об аттестации педагогических работников АНО ДПО «Энергия» в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям Локальн^^нормативны й акт ЛНА УТВЕРЖДАЮ: АНО ДПО «Энергия» Положение об аттестации педагогических работников АНО ДПО «Энергия» в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям г. Москва Настоящее

Подробнее

Приложение Е. Лист ознакомления сотрудников. О проведении аттестации педагогических работников колледжа на соответствие занимаемой должности

Приложение Е. Лист ознакомления сотрудников. О проведении аттестации педагогических работников колледжа на соответствие занимаемой должности О проведении аттестации педагогических работников колледжа на соответствие занимаемой Содержание Область применения. 3 Нормативные ссылки. 3 1 Общие положения. 4 2 Порядок формирования аттестационной комиссии

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Положение о комиссии по аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников ИРНИТУ

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Положение о комиссии по аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников ИРНИТУ Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом директора техникума. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом директора техникума. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия Положение о порядке аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности в ОГБОУ СПО «Техникум пищевой промышленности, общественного питания и сервиса г. Рязани» I. Общие положения

Подробнее

2. Аттестационная комиссия

2. Аттестационная комиссия Стимулирование целенаправленного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста; Определение необходимости повышения квалификации

Подробнее

Положение «Об аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности»

Положение «Об аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» 1 Общие положения 1.1 Настоящее положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Пермский агропромышленный

Подробнее

3.Формирование состава аттестационной комиссии 4.Процедура проведения аттестации.

3.Формирование состава аттестационной комиссии 4.Процедура проведения аттестации. Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности МКОУ «СОШ с.янтарного» Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики 1.Общие

Подробнее

3. Функции аттестационной комиссии и полномочия членов аттестационной комиссии Учреждения

3. Функции аттестационной комиссии и полномочия членов аттестационной комиссии Учреждения ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации педагогических работников в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы гимназии 1409 (ГБОУ гимназии

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДЕНО на Совете Учреждения Протокол 1 от 14.01.2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ I. Общие положения 1. Настоящий Порядок аттестации педагогических

Подробнее

1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим

1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим 1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Подробнее

СОВЕТ СТАРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СОВЕТ СТАРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОВЕТ СТАРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Р Е Ш Е Н И Е от 29.07.2008 г. 123 с.старинка Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Старинском сельском поселении Называевского

Подробнее

2. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

2. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности 1 Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников филиалов и структурных подразделений среднего профессионального образования федерального государственного бюджетного образовательного

Подробнее

2. Формирование, состав, порядок работы и полномочия аттестационной комиссии организации

2. Формирование, состав, порядок работы и полномочия аттестационной комиссии организации Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Бегуницкий агротехнологический техникум» УТВЕРЖДАЮ И.о. директора ГБОУ СПО ЛО «БАТ» Приказ

Подробнее

Должность Фамилия/ Подпись Дата Проректор по научной работе и инновациям Юрисконсульт. Б.А. Воронин. Разработал. С.В. Петрякова.

Должность Фамилия/ Подпись Дата Проректор по научной работе и инновациям Юрисконсульт. Б.А. Воронин. Разработал. С.В. Петрякова. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный аграрный университет» ФГБОУ ВО Уральский

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж» СМК.П-46 2/16

СОДЕРЖАНИЕ. ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж» СМК.П-46 2/16 СМК.П-46 2/16 СОДЕРЖАНИЕ 1. Область применения..... 3 2. Нормативные ссылки..... 3 3. Термины, определения, обозначения и сокращения.. 4 4. Общие положения..... 4 5. Организация подготовки проведения аттестации

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З. Москва

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З. Москва МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З 201_ г. Москва Об установлении Порядка проведения аттестации педагогических работников В соответствии с частью 4 статьи

Подробнее

II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. 4. Основными принципами

Подробнее

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (ОАО "РЖД") ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации работников ОАО "РЖД" I.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ (ОАО РЖД) ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации работников ОАО РЖД I. ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (ОАО "РЖД") 23 декабря 2005 г. N 1313 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации работников ОАО "РЖД" I. Общие положения УТВЕРЖДАЮ Президент ОАО "РЖД"

Подробнее

ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет» Шифр документа: П Издание 1 Положение о порядке проведения

ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет» Шифр документа: П Издание 1 Положение о порядке проведения Издание 1 Положение о порядке проведения аттестации работников Стр. 1 из 12 Издание 1 Положение о порядке проведения аттестации работников Стр. 2 из 12 СОДЕРЖАНИЕ 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ... 3 2 СОЗДАНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ

Подробнее

Принято на заседании педагогического совета школы протокол 7от 29 августа 2013 г.

Принято на заседании педагогического совета школы протокол 7от 29 августа 2013 г. Положение об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям МБОУ «Карагачская средняя общеобразовательная школа» Беляевского района Оренбургской области Принято

Подробнее

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр безопасности труда»

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр безопасности труда» Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр безопасности труда» СОГЛАСОВАНО Советом Центра протокол от УТВЕРЖДАЮ Директор АНО ДПО «Учебный центр безопасности

Подробнее

Утверждаю Директор ГАПОУ МО «МИК» - Г. Согласовано Совет Гу!/МО «МИК» Совета. Овечкин Протокол 2 от 08 апреля 2015 года. года

Утверждаю Директор ГАПОУ МО «МИК» - Г. Согласовано Совет Гу!/МО «МИК» Совета. Овечкин Протокол 2 от 08 апреля 2015 года. года Согласовано Совет Гу!/МО «МИК» Совета Овечкин Протокол 2 от 08 апреля 2015 года Утверждаю Директор ГАПОУ МО «МИК» - Г года ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ

Подробнее

II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности I. Общие положении 1.Настоящее Положение по проведению аттестации педагогических работников МБДОУ «ЦРР - детский сад 36 ( далее Положение) определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации

Подробнее

Положение по аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности 1. Общие положения

Положение по аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности 1. Общие положения Приложение УТВЕРЖДЕНО Приказом директора от 24.09.2013 114 Положение по аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре Финансового университета

ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре Финансового университета СОГЛАСОВАНО Ученым советом Финансового университета Протокол от 2011г. Приложение к приказу ректора Финансового университета от 2011 г. ПОЛОЖЕНИЕ о кафедре Финансового университета 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.3 2. ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ...

СОДЕРЖАНИЕ: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.3 2. ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ... АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖОТРАСЛЕВОЙ УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ «КУБАНСКИЙ» (АНОО ДПО «МУК «КУБАНСКИЙ») ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации педагогических

Подробнее

ПОРЯДОК проведения аттестации педагогических работников в МДОУ «Сланцевский детский сад 15»

ПОРЯДОК проведения аттестации педагогических работников в МДОУ «Сланцевский детский сад 15» ПОРЯДОК проведения аттестации педагогических работников в МДОУ «Сланцевский детский сад 15» 1. Общие положения 1.1. В соответствии с п.8., ч.1, ст.48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от ФЗ (далее ТК РФ),

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от ФЗ (далее ТК РФ), 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 197-ФЗ (далее ТК РФ), Федеральным законом от 29.12.2012 273-ФЗ "Об образовании

Подробнее

2. Состав конкурсной комиссии 3. Процедура проведения конкурса и порядок работы конкурсной комиссии

2. Состав конкурсной комиссии 3. Процедура проведения конкурса и порядок работы конкурсной комиссии Младший научный сотрудник/инженер-исследователь. 1.3. Конкурс не проводится: при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года; для замещения временно отсутствующего работника, за которым

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД 53«ЕЛОЧКА» ПРИКАЗ. 28 ноября 2014 г.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД 53«ЕЛОЧКА» ПРИКАЗ. 28 ноября 2014 г. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД 53«ЕЛОЧКА» ПРИКАЗ 28 ноября 2014 г.тамбов 161 О проведении аттестации педагогических работников в целях

Подробнее

2. Виды аттестации и периодичность проведения. 3. Организация проведения аттестации

2. Виды аттестации и периодичность проведения. 3. Организация проведения аттестации 2. Виды аттестации и периодичность проведения 2.1. Аттестация подразделяется на очередную и внеочередную. Очередная аттестация проводится с периодичностью раз в пять лет с целью подтверждения соответствия

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ «СУРГУТСКИЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» «УТВЕРЖДЕНО»: Директором БУ «Сургутский музыкальный колледж» приказ

Подробнее

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида 43 (МБДОУ 43)

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида 43 (МБДОУ 43) Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида 43 (МБДОУ 43) 352931, город Армавир, улица Шаумяна, 11, телефон 2-25-13 Форма по ОКУД по ОКПО Код Номер Дата

Подробнее

Протокол _8 от «30»_ г.

Протокол _8 от «30»_ г. Санкт-Петербургское Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Техникум «Автосервис» (Многофункциональный Центр прикладных квалификаций)» Рассмотрено и принято на заседании

Подробнее

предусмотренных подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

предусмотренных подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. ПОЛОЖЕНИЕ об Аттестационной комиссии МАОУ гимназия 70 по проведению процедуры аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности. 1.Общие положения 1.1 Целью создания Аттестационной

Подробнее

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ 3.8. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации педагогических работников ГПОУ ТО «АМТ»

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ 3.8. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации педагогических работников ГПОУ ТО «АМТ» Государственное профессиональное образовательное учреждение Тульской области «Алексинский машиностроительный техникум» ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ 3.8. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации педагогических работников ГПОУ ТО «АМТ»

Подробнее