Наименование Программы. Основания для разработки Программы

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Наименование Программы. Основания для разработки Программы"

Транскрипт

1

2 Наименование Программы Программа развития многофункционального центра прикладных Программа развития многофункционального центра прикладных Основания для разработки Программы Указ Президента РФ 599 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Концепция развития системы непрерывного образования в РФ до 2012г. (Распоряжение правительства РФ от г. 1309) Рекомендации парламентских слушаний «Создание эффективной системы начального и среднего профессионального образования в РФ: законодательный аспект» от г. Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»)» «Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования» Методические рекомендации Минобрнауки России по формированию многофункциональных центров прикладных квалификаций Национальная доктрина образования в РФ до 2025г. (одобрена Постановлением Правительства РФ от ) Национальная рамка квалификаций Российской Федерации Совместный рекомендательный документ Федерального института развития образования Министерства и науки РФ и национального агентства развития квалификаций Российского союза промышленников и предпринимателей. - Национальная рамка квалификаций Российской Федерации /О.Ф. Батрова, В.И. Блинов, И.А. Волошина /и др./ - М.: Федеральный институт развития образования, с. ISBN Приказ Министерства образования и науки РФ (Минобрнауки России) от г. 218 «Об утверждении порядка создания и развития инновационной инфраструктуры в сфере образования» 2

3 промышленности Разработчики программы Миссия, цель и задачи Приказ Министерства образования и науки РФ (Минобрнауки России) от г. 673 «Об утверждении Положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы СПО» Стратегия социально-экономического развития Сибири до 2020 года. Проект. Корнеев Е.П. - директор техникума; Летяева О.В. - заместитель директора по УР; Ананьина Н.В. - заместитель директора по УМР. Миссия: Создание и внедрение модели непрерывного профессионального образования, обеспечивающего формирование индивидуальной образовательной траектории для дальнейшего профессионального, карьерного и личностного роста обучающихся. Цель: обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом актуальных и перспективных потребностей рынка труда, обусловленных задачами технологической модернизации и инновационного развития экономики Кемеровской области Задачи: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по профессиям и специальностям, наиболее востребованным на региональном рынке труда, в том числе по запросам центров и служб занятости населения и организаций; Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров для высокотехнологичных отраслей экономики; Обеспечение трудовой мобильности рабочих кадров предприятий Кемеровской области, путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового оборудования, смежных профессий и специальностей; 3

4 Функции Программа развития многофункционального центра прикладных промышленности Поддержка профессионального самоопределения граждан путем предоставления соответствующих услуг общеобразовательным организациям и населению, в том числе организация профессиональных проб; Учебно-методическое обеспечение реализации образовательных программ профессионального обучения и иных реализуемых практико-ориентированных образовательных программ, в том числе разработка, апробация и экспертиза таких программ, дидактических материалов, фондов оценочных средств, технологий обучения и др.; Кадровое обеспечение реализации образовательных программ, направленных на освоение и (или) совершенствование профессиональной квалификации, путем организации курсов повышения квалификации и (или) стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение обучающимися дисциплин и модулей дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения. Создание многоуровневой образовательной инфраструктуры, в том числе посредством сетевого взаимодействия с профессиональными образовательными организациями. Для достижения поставленной цели и решения указанных задач выполняет следующие функции: Образовательная деятельность по реализации программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, дополнительных профессиональных программ переподготовки, повышение квалификации для обеспечения максимально возможной доступности ресурсов широкому кругу пользователей. Обеспечение взаимодействия с ассоциациями работодателей Кемеровской области в целях формирования комплексного заказа на профессиональную подготовку кадров; Обеспечение сетевого взаимодействия организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Кемеровской области в целях распределения потоков 4

5 промышленности Сроки реализации Программы Ожидаемые конечные результаты Показатели эффективности деятельности Система организации контроля обучающихся; Организация профессиональной подготовки кадров по заявкам работодателей в сети образовательных учреждений и образовательных организациях Кемеровской области; Оказание услуг в области профессиональной ориентации; Научно-методическая и информационная поддержка реализации программ профессиональной подготовки годы Разработка программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, дополнительных профессиональных программ переподготовки, повышения квалификации. Разработка аналитической системы по мониторингу профессиональной образовательной среды, сбору заявок на профессиональное обучение, банку данных учебных профессий и специальностей. Создание конкурентоспособной образовательной среды для потребителей образовательных услуг. Создание сети профессиональных образовательных организаций, работодателей. Эффективное функционирование тренингового центра по профессиональной ориентации обучающихся. Соответствие перечня реализуемых программ актуальным и перспективным потребностям предприятий с учетом решения задач технологической модернизации и инновационного экономического развития региона Востребованность образовательных программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций, реализуемых Доля представителей реального сектора экономики и педагогических работников высшей квалификационной категории в составе преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения Доля выпускников программ профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации успешно прошедших итоговую аттестацию. Контроль за реализацией программы осуществляет директор ГОУ СПО «Кузнецкий индустриальный техникум». 5

6 План-график развития Наименование мероприятия Срок исполнения Ответственные уч. год 1. Организационное обеспечение 1.1 Назначение руководителя и состава согласно штатному расписанию 1.2 Утверждение плана работы на уч. год 1.3 Актуализация и согласование с директором пакета сопроводительных документов для деятельности (информационных писем работодателям, ПОО и образовательным организациям общего образования; форм заявок на обучение; прайс-лист образовательных программ и т.д.) 1.4 Организация работы с ИПР по подготовке новых образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. 1.5 Информирование профессионального сообщества и населения о работе на базе ГОУ СПО «КИТ». 1.6 Получение заявок от предприятий, организаций различных форм собственности на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 1.7 Получение заявок от частных лиц на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 1.8 Определение партнеров по сетевому взаимодействию 1.9 Обеспечение координации деятельности всех участников образовательного процесса 1.10 Привлечение в состав преподавателей и аттестационных комиссий представителей реального сектора экономики 1.11 Составление календарного графика реализации профессионального обучения (в соответствии с заявками на профессиональную подготовку кадров) Директор Директор В течение уч. года, методист Сентябрь 2014 В течение уч. года В течение уч. года Сентябрь - декабрь 2014 В течение уч. года В течение уч. года

7 1.12 Зачисление обучающихся на программы В течение уч. года Директор профессионального обучения (по графику) 1.13 Формирование комиссий для итоговой В течение уч. года аттестации выпускников с участием (по графику) представителей заказчика образовательной услуги и/или организаций, заинтересованных в подготовке соответствующих кадров Оказание услуг в области профессиональной В течение уч. года Педагог-психолог ориентации (по графику) 2. Нормативно-правовое обеспечение 2.1 Мониторинг нормативно-правовых актов, В течение уч. года регулирующих деятельность по ДПО и имеющих отношение к деятельности в рамках 2.2 Изучение опыта работы в России. В течение уч. года Изучение опыта работы центров сертификации, методист квалификаций в России. 2.3 Составление базы данных нормативных В течение уч. года документов касающихся вопросов, методист сертификации квалификаций. 2.4 Утверждение формы договора на подготовку Сентябрь 2014 Директор, кадров между ГОУ СПО «Кузнецкий руководитель индустриальный техникум», структурным подразделением которого является, и работодателями. 2.5 Утверждение формы договора на Сентябрь 2014 профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации между ГОУ СПО «Кузнецкий индустриальный техникум», структурным подразделением которого является, и частным лицом. 2.6 Утверждение формы договора о сетевомсентябрь 2014 взаимодействии Директор, руководитель Директор, руководитель 7

8 3. Учебно-методическое обеспечение 3.1 Разработка образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Совершенствование оценочных средств, программ и т.д. (при необходимости) 3.2 Обеспечение ПР профессиональными стандартами выбранных направлений профессионального обучения. 3.3 Разработка, согласно плану работы на уч. год, новых образовательных программ (рабочих учебных планов и другой учебно-методической документации), направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. 3.4 Составление графика стажировок и обеспечение программами стажировок на производстве преподавателей, мастеров п/о, реализующих профессиональное обучение на базе. 3.5 Обеспечение местами стажировок на производстве преподавателей, мастеров п/о, реализующих профессиональное обучение на базе 3.6 Составление графика курсов повышения квалификации по для преподавателей, мастеров п/о, реализующих профессиональное обучение на базе 3.7 Проведение ИМС на темы: - компетентностный подход в образовании; - модульное обучение - преемственность образовательных программ; - практикоориентированность в подготовке кадров; - современные технологии и методы обучения; и т.д. В течение уч. года, методист Сентябрь 2014 Методист В течение уч. года, методист Сентябрь 2014 По графику, в течение уч. года Сентябрь 2014 Методист Методист в течение уч. года Методист 3.8 Привлечение работодателей к формированию содержания рабочих в течение уч. года, методист 8

9 программ 3.9 Научно-методическая и информационная в течение уч. года Методист поддержка разработки профессиональной подготовки 3.10 Разработка форм текущего контроля и Сентябрь - ноябрь Методист итоговой аттестации обучающихся Оперативный контроль за посещаемостью В течение уч. года обучающихся 3.12 Организация итоговой аттестации выпускников В течение уч. года (по графику реализации программ) 3.13 Подготовка документов установленного образца. В течение уч. года (по графику реализации программ) 3.14 Трансляция педагогического опыта по организации обучения на базе 3.15 Составление плана разработки образовательных программ приоритетных и наиболее востребованных направлений подготовки для расширения комплекса образовательных услуг, реализуемых В течение уч. года Штатные сотрудники Май-июнь Создание материально-технического обеспечения 4.1 Доукомплектация библиотечного фонда печатными и/или электронными изданиями основной и дополнительной учебной литературы для реализации программ профессионального обучения 4.2 Анализ требований в части материальнотехнического обеспечения кабинетов, лабораторий, мастерских по планируемым к реализации направлениям профессионального обучения Сентябрь - декабрь 2014 Сентябрь 2014, методисты 9

10 4.3 Доукомплектация имеющихся лабораторий, В течение уч. года Директор, мастерских, полигонов оборудованием, руководитель необходимым для качественной подготовки профессиональных кадров 4.4 Информационное насыщение и техническая поддержка раздела сайта ГОУ СПО «КИТ», посвященного деятельности 5. Контрольно-диагностическое обеспечение 5.1 Мониторинг потребностей организаций (работодателей) Кемеровской области в квалифицированных кадрах рабочих профессий. При проведении мониторинга учитываются: - данные департамента труда и занятости населения Кемеровской области о наличии зарегистрированных безработных граждан, ищущих работу по профессиям, заявленным организациями для подготовки кадров; - данные образовательных организаций о выпуске и распределении специалистов по профессиям, заявленным организациями для подготовки кадров; - данные о текущей и прогнозной потребности промышленных предприятий в работниках с учетом планируемого высвобождения, замещения работников и расширения (сокращения) производства на ближайшие три года, представляемые отраслевыми департаментами Кемеровской области, работодателями, объединениями работодателей; - данные о реализуемых на территории Кемеровской области инвестиционных проектах. 5.2 Диагностика и оказание услуг в области профессиональной ориентации В течение уч. года, программист (администратор сайта) В течение уч. года В течение уч. года Педагог-психолог 10

11 Контрольные точки: декабрь 2014 апрель Мониторинг эффективности и востребованности реализуемого профессионального обучения. Основные показатели: - доля представителей реального сектора экономики и педагогических работников высшей квалификационной категории в составе преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения ; - доля выпускников программ профессионального обучения, профессиональной подготовки, успешно прошедших итоговую аттестацию; 5.4 Контроль за реализацией плана В течение уч. года Директор учебный год 1. Организационное обеспечение 1.1 Информирование профессионального сообщества по направлениям профессиональной подготовки. 1.2 Взаимодействие с работодателями для получения заявок на профессиональное обучение. 1.3 Обеспечение функционирования многоуровневой образовательной инфраструктуры, в том числе посредством сетевого взаимодействия с профессиональными образовательными организациями. 1.4 Обеспечение координации деятельности всех участников образовательного процесса. 1.5 Заключение договоров на осуществление педагогической деятельности представителями реального сектора экономики. 1.6 Составление календарного графика реализации профессионального обучения (в соответствии с заявками на профессиональную подготовку кадров). Сентябрь 2015 В течение уч. года В течение уч. года В течение уч. года В течение уч. года Сентябрь

12 1.7 Зачисление обучающихся на программы В течение уч. года Директор профессионального обучения. (по графику) 1.8 Формирование комиссий для итоговой В течение уч. года аттестации выпускников с участием (по графику) представителей заказчика образовательной услуги и/или организаций, заинтересованных в подготовке соответствующих кадров. 1.9 Формирование комиссий по сертификации В течение уч. года квалификации «Электрослесарь (по графику) подземный» Оказание услуг в области профессиональной ориентации. 2. Нормативно-правовое обеспечение В течение уч. года (по графику) Педагог-психолог 2.1 Мониторинг нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность по ДОУ и имеющих отношение к деятельности в рамках. Формирование нормативной базы. 2.2 Актуализация внутренних локальных актов регламентирующих деятельность. 2.3 Пролонгация договорных отношений со всеми заинтересованными сторонами. 2.4 Поиск партнеров и заказчиков, заключение договоров. 3. Учебно-методическое обеспечение В течение уч. года Сентябрь 2015 Сентябрь 2015 В течение уч. года 3.1 Разработка, корректировка, утверждение учебных планов востребованных новых направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. 3.2 Разработка учебно-методической документации новых направлений профессиональной подготовки, Сентябрь- ноябрь 2015 Сентябрь - ноябрь 2015, методист, методист 12

13 переподготовки и повышения квалификации. 3.3 Составление графика стажировок и Сентябрь 2015 Методист обеспечение программами стажировок на производстве ПР, реализующих профессиональное обучение на базе. 3.4 Обеспечение местами стажировок на По графику, в производстве ПР, реализующих течение уч. года профессиональное обучение на базе. 3.5 Составление графика курсов повышения Сентябрь 2015 Методист квалификации для ПР, реализующих профессиональное обучение на базе. 3.6 Проведение ИМС на темы: Октябрь Методист - технологии ускоренного приобретения май 2016 обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, групп работ; - обеспечение практико-ориентированной подготовки обучающихся; - модели сетевого взаимодействия; - технологии профессиональной ориентации; и т.д. 3.7 Научно-методическая и информационная поддержка реализации программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. В течение уч. года Методист 3.8 Внедрение в учебный процесс современных форм и методов бучения. В течение уч. года Методист 3.9 Разработка форм текущего контроля и итоговой аттестации обучающихся. Сентябрь - ноябрь 2015 Методист 3.10 Оперативный контроль за посещаемостью обучающихся. В течение уч. года 3.11 Согласование в профессиональном Сентябрь- ноябрь сообществе разработанных 2015 унифицированных контрольноизмерительных материалов по реализуемым программам профессионального обучения Организация итоговой аттестации В течение уч. Выпускников. года(по графику реализации 13

14 программ) 3.13 Подготовка документов установленного В течение уч. года образца. (по графику реализации программ) 3.14 Контроль за трудоустройством В течение уч. года выпускников Трансляция педагогического опыта по В течение уч. года Штатные организации обучения на базе сотрудники 3.16 Составление плана разработки Май-июнь 2016 образовательных программ приоритетных и наиболее востребованных направлений подготовки для расширения комплекса образовательных услуг, реализуемых. 4. Создание материально-технического обеспечения 4.1 Постоянное обновление, в соответствии с потребностями, библиотечного фонда печатными и/или электронными изданиями основной и дополнительной учебной литературы для реализации программ профессионального обучения. 4.2 Анализ требований в части материальнотехнического обеспечения кабинетов, лабораторий, мастерских, полигонов по реализуемым и планируемым к реализации направлениям профессионального обучения. 4.3 Постоянное обновление, в соответствии с потребностями, имеющихся лабораторий, мастерских, полигонов оборудованием, необходимым для качественной подготовки профессиональных кадров. 4.4 Обеспечение функционирования и информационной насыщености раздела сайта ГПОУ КИТ, посвященного деятельности. 4.5 Реализация выбранных механизмов обеспечения сетевого взаимодействия. В течение уч. года, методист В течение уч. года В течение уч. года В течение уч. года, программист (администратор сайта) В течение уч. года 14

15 организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Кемеровской области в целях распределения потоков обучающихся. 4.6 Внедрение в учебный процесс современных В течение уч. года технических средств обучения. 5. Контрольно-диагностическое обеспечение 5.1 Мониторинг потребностей организаций (работодателей) Кемеровской области в квалифицированных кадрах рабочих профессий. При проведении мониторинга учитываются: - данные департамента труда и занятости населения Кемеровской области о наличии зарегистрированных безработных граждан, ищущих работу по профессиям, заявленным организациями для подготовки кадров; - данные образовательных организаций о выпуске и распределении специалистов по профессиям, заявленным организациями для подготовки кадров; - данные о текущей и прогнозной потребности промышленных предприятий в работниках с учетом планируемого высвобождения, замещения работников и расширения (сокращения) производства на ближайшие три года, представляемые отраслевыми департаментами Кемеровской области, работодателями, объединениями работодателей; - данные о реализуемых на территории Кемеровской области инвестиционных проектах. В течение уч. года 5.2 Диагностика и оказание услуг в области профессиональной ориентации 5.3 Мониторинг эффективности и востребованности реализуемого профессионального обучения. Основные показатели: - доля представителей реального сектора экономики и педагогических работников высшей квалификационной категории в составе преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения ; В течение уч. года Педагог-психолог Контрольные точки: декабрь 2015 апрель

16 доля выпускников программ профессионального обучения, профессиональной подготовки, успешно прошедших итоговую аттестацию; 5.4 Контроль за реализацией плана В течение уч. года Директор 16

ПАСПОРТ. Наименование. Исполнитель. Назначение. Основания для разработки плана. Разработчики. Цель и задачи программы

ПАСПОРТ. Наименование. Исполнитель. Назначение. Основания для разработки плана. Разработчики. Цель и задачи программы ПАСПОРТ Наименование Исполнитель Назначение Основания для разработки плана Разработчики Цель и задачи программы План работы ресурсного центра по подготовке специалистов для металлургической отрасли на

Подробнее

Наименование программы

Наименование программы Наименование программы Основания для разработки программы Разработчики программы Миссия Основная цель и задачи Программа развития многофункционального центра прикладных квалификаций ГБОУ СПО «АСПК» (далее

Подробнее

ПЛАН РАБОТЫ на уч.г.

ПЛАН РАБОТЫ на уч.г. Департамент образования и науки Кемеровской области Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кузнецкий индустриальный техникум» УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КИТ»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО И ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ПРОФИЛЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО И ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ПРОФИЛЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Кандалакшский индустриальный колледж»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ «МЕХАНИЗАЦИЯ И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ»

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ «МЕХАНИЗАЦИЯ И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Апатитский политехнический колледж»

Подробнее

1. Общее положение Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее

1. Общее положение Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее 1. Общее положение 1.1. Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее Центр) является структурным подразделением государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Южно-Уральский

Подробнее

1. Общие положения 2. Цели и задачи МФЦПК

1. Общие положения 2. Цели и задачи МФЦПК 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о деятельности многофункционального центра прикладных квалификаций (далее - Положение) разработано в соответствии с п.3 Указа Президента Российской Федерации

Подробнее

ПРИНЯТО на заседании педагогического совета протокол 4^ от (Р > 20/0 г. ректор ГОБПОУ «Липецкий зон но] о питания» р.п. Щуцкая ШШщ А '/у) (? 3 20/0 г.

ПРИНЯТО на заседании педагогического совета протокол 4^ от (Р > 20/0 г. ректор ГОБПОУ «Липецкий зон но] о питания» р.п. Щуцкая ШШщ А '/у) (? 3 20/0 г. ПРИНЯТО на заседании педагогического совета протокол 4^ от (Р > 20/0 г. ректор ГОБПОУ «Липецкий зон но] о питания» р.п. Щуцкая ШШщ А '/у) (? 3 20/0 г. Я, ^ ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ

Подробнее

2. Цель и задачи МФЦ ПК

2. Цель и задачи МФЦ ПК коммунальное хозяйство». Квалификация, получаемая выпускниками таких программ, как правило, соответствуют 3-6 уровню квалификации. 1.7. Все образовательные программы, реализуемые МФЦ ПК, должны проходить

Подробнее

План работы Многофункционального центра прикладных квалификаций на год

План работы Многофункционального центра прикладных квалификаций на год СМОЛЕНСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СМОЛЕНСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» К О Л Л Ж Е Д УТВЕРЖДАЮ И.о. директора ОГБПОУ «Смоленский строительный

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ на гг.

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ  на гг. Департамент образования и науки Кемеровской области Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кузнецкий индустриальный техникум» УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КИТ»

Подробнее

2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности МЦПК.

2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности МЦПК. Примерного положения о многофункциональном центре прикладных квалификаций, утвержденного приказом департамента образования и науки Кемеровской области от 08.05. 2014 г. 892; Устава колледжа; Локальных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о многофункциональном центре прикладных квалификаций СМК-ПСП Дата Заместитель директора по производственной работе

ПОЛОЖЕНИЕ. о многофункциональном центре прикладных квалификаций СМК-ПСП Дата Заместитель директора по производственной работе Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Казанский авиационно-технический колледж имени П.В. Дементьева» УТВЕРЖДАЮ. П.В. Дементьева И.И.Залалов 20 г. СЪ / -с* * * - - v.'

Подробнее

Уставом Техникума и другими нормативными актами.

Уставом Техникума и другими нормативными актами. 1. Общие положения 1.1. Положение об учебном центре профессиональных квалификаций ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» (далее Положение) разработано в соответствии с нормативными и правовыми документами:

Подробнее

2. Цель, задачи и направления деятельности МЦПК

2. Цель, задачи и направления деятельности МЦПК Саратовской области, Уставом и локальными актами Техникума, настоящим Положением. 1.5. МЦПК обеспечивает открытость и доступность информации о своей деятельности посредством её размещения на официальном

Подробнее

1.4. Все образовательные программы, реализуемые Центром, должны проходить профессионально-общественную

1.4. Все образовательные программы, реализуемые Центром, должны проходить профессионально-общественную 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о многофункциональном центре прикладных квалификаций (далее - Положение) разработано в соответствии с п.3 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012

Подробнее

Рассмотрено на заседании Совета ОГБПОУ РСК Протокол s f от«/^> 2017г. Рязань, 2017г. «УТВЕРЖДАЮ» ГБПОУРСК А.В. Суслов Приказ от «/%» 0 $ 2017г.

Рассмотрено на заседании Совета ОГБПОУ РСК Протокол s f от«/^> 2017г. Рязань, 2017г. «УТВЕРЖДАЮ» ГБПОУРСК А.В. Суслов Приказ от «/%» 0 $ 2017г. Соответствует ГОСТ IS09001-2011. ГОСТ Р 52614.2-2006 Рассмотрено на заседании Совета Протокол s f от«/^> 2017г. «УТВЕРЖДАЮ» ГБПОУРСК А.В. Суслов Приказ от «/%» 0 $ 2017г. Положение СМК-П-73 о Многофункциональном

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА АЭРОКОСМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ГБОУ СПО МО ПОДМОСКОВНЫЙ КОЛЛЕДЖ «ЭНЕРГИЯ» НА 2015 ГОД

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА АЭРОКОСМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ГБОУ СПО МО ПОДМОСКОВНЫЙ КОЛЛЕДЖ «ЭНЕРГИЯ» НА 2015 ГОД МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области «Подмосковный колледж «Энергия» «Ресурсный центр

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. об Учебном центре профессиональных квалификаций (УЦПК)

ПОЛОЖЕНИЕ. об Учебном центре профессиональных квалификаций (УЦПК) Министерство образования и науки Удмуртской Республики бюджетное профессиональное образовательное учреждение Удмуртской Республики «Ижевский торгово-экономический техникум» (БПОУ УР «ИТЭТ», БПОУ УР «Ижевский

Подробнее

г. Новокузнецк 2014 год

г. Новокузнецк 2014 год Департамент образования и науки Кемеровской области Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кузнецкий индустриальный техникум» УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КИТ»

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ» ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ» Директор колледжа Л.А.Холина «14» января 2014г. УТВЕРЖДАЮ Регистрационный

Подробнее

РЦК. Региональные центры компетенций создаются в следующих

РЦК. Региональные центры компетенций создаются в следующих РЦК Региональные центры компетенций создаются в следующих областях подготовки кадров: Искусство, дизайн и сфера услуг; Строительные технологии; Информационные и коммуникационные технологии; Обслуживание

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ. Принято на заседании педагогического Совета протокол Ц о т Ж _ duaa 2015 г. ~~~тёва Ф.Р. ь, Ф.И.О.) 2015 г. г. Казань

УТВЕРЖДАЮ. Принято на заседании педагогического Совета протокол Ц о т Ж _ duaa 2015 г. ~~~тёва Ф.Р. ь, Ф.И.О.) 2015 г. г. Казань Министерство образования и науки РТ (наименование Учредителя) Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Международный колледж сервиса» Принято на заседании педагогического

Подробнее

СТАНДАРТЫ И КРИТЕРИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

СТАНДАРТЫ И КРИТЕРИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОБЩЕСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ ПРОЕКТ СТАНДАРТЫ И КРИТЕРИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННАЯ

Подробнее

СМК ПСП Версия 1 Изменения 0 Экземпляр 1 1 из 7

СМК ПСП Версия 1 Изменения 0 Экземпляр 1 1 из 7 Положение о многофункциональном центре прикладных квалификаций Версия 1 Изменения 0 Экземпляр 1 1 из 7 1 из 7 Положение о многофункциональном центре прикладных квалификаций Версия 1 Изменения 0 Экземпляр

Подробнее

ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА профессионального образования по профессиям и пищевого профиля. на учебный год

ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА профессионального образования по профессиям и пищевого профиля. на учебный год УТВЕРЖДАЮ: Директор БПОУ УР "Ижевский техникум индустрии питания» " " 2014 г. ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА профессионального образования по профессиям и пищевого профиля на 2014-2015 учебный год г. Ижевск

Подробнее

1.Общие положения. 2. Цели и задачи Ресурсного центра

1.Общие положения. 2. Цели и задачи Ресурсного центра ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО МЕТАЛЛООБРАБОТКЕ И СВАРКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Подробнее

Огуенко Наталия Петровна Главный специалист департамента развития профессионального образования и науки Национального фонда подготовки кадров

Огуенко Наталия Петровна Главный специалист департамента развития профессионального образования и науки Национального фонда подготовки кадров ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРАХ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ (УЧЕБНЫХ ЦЕНТРАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ) Огуенко Наталия Петровна

Подробнее

Общество с ограниченной ответственностью ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА «БАРС»

Общество с ограниченной ответственностью ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА «БАРС» Общество с ограниченной ответственностью ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА УТВЕРЖДАЮ: Директор ООО ПФ «Барс» Шеломытов Е.Н. (подпись) (Ф.И.О.) 20 г. (дата) 2 9 СОДЕРЖАНИЕ 1. Назначение 3 2. Область применения 3 3.

Подробнее

ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ «ВНЕДРЕНИЕ ФГОС СПО ПО НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМ, НОВЫМ И ПЕРСПЕКТИВНЫМ ПРОФЕССИЯМ И СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ «ВНЕДРЕНИЕ ФГОС СПО ПО НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫМ, НОВЫМ И ПЕРСПЕКТИВНЫМ ПРОФЕССИЯМ И СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ» ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ГУБЕРСКИЙ КОЛЛЕДЖ» «УТВЕРЖДАЮ» 1-ЫЙ ЗАМ. ДИРЕКТОРА КОЛЛЕДЖА Лебедева Т.Ю. «21» февраля 2017 года ИННОВАЦИОННЫЙ

Подробнее

1. Общие положения. 2. Цели и задачи МФЦПК

1. Общие положения. 2. Цели и задачи МФЦПК 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о многофункциональном центре прикладных квалификаций (далее - Положение) определяет статус, цели, задачи, порядок деятельности созданного на базе ГБПОУ «Курганский

Подробнее

Программа развития Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Учебный центр «Оренбургские минералы»

Программа развития Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Учебный центр «Оренбургские минералы» СОГЛАСОВАНО Рассмотрено и принято Генеральный директор на педагогическом совете «Оренбургские минералы» " " 2013 г. Гольм А.А. Протокол от 2013 г. " " 2013 г. Программа развития Негосударственного образовательного

Подробнее

Перспективный план мероприятий по внедрению ФГОС 3-го поколения

Перспективный план мероприятий по внедрению ФГОС 3-го поколения Утверждаю Директор ГБОУ СПО ОГТ им.в.и.суркова Н.В.Захаров 2011 г. Перспективный план мероприятий по внедрению ФГОС 3-го поколения (кадровое, учебно-методическое, информационное и материально-техническое

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ. г. Новосибирск

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ. г. Новосибирск МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ г. Новосибирск Об утверждении Положения об отраслевом ресурсном центре профессионального образования

Подробнее

Приложение 14 к приказу ректора от «10» мая 2017 г ОД. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Приложение 14 к приказу ректора от «10» мая 2017 г ОД. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Приложение 14 к приказу ректора от «10» мая 2017 г. 278-1 ОД Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Саратовский

Подробнее

Программа развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж»

Программа развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж» развития ресурсного центра УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа А.Т.Шершнев 2009г. развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж» «СОГЛАСОВАНО» Е.В.Митрохина 2009г. Основание для разработки

Подробнее

О РЕАЛИЗАЦИИ ЭЛЕМЕНТОВ ДУАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК РЕСУРСА ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ

О РЕАЛИЗАЦИИ ЭЛЕМЕНТОВ ДУАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК РЕСУРСА ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ О РЕАЛИЗАЦИИ ЭЛЕМЕНТОВ ДУАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК РЕСУРСА ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ Клюева Галина Анатольевна, начальник отдела профессионального образования ИРО, г. Пермь Дуальное обучение это

Подробнее

1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период гг. Государственное автономное профессиональное

1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период гг. Государственное автономное профессиональное ПАСПОРТ ДОКУМЕНТА 1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период 2016 2019 гг. 2. Образовательное Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

Подробнее

сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)

сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) Принято Решением Ученого совета АНО ВО "УИФР" Протокол 3 от «20» октября 2016 г. Утверждено Приказом ректора АНО ВО "УИФР" 100 от «20» октября 2016 г. Программа содействия трудоустройству и постдипломного

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КИТ» Е.П. Корнеев «03» сентября 2013 г. Рассмотрено на заседании Методического совета Протокол 1 от «03» сентября 2013

УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КИТ» Е.П. Корнеев «03» сентября 2013 г. Рассмотрено на заседании Методического совета Протокол 1 от «03» сентября 2013 Департамент образования и науки Кемеровской области Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кузнецкий индустриальный техникум» УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КИТ»

Подробнее

Директор ГБПОУ ВО «КТК» Михаил Алексеевич Малышев

Директор ГБПОУ ВО «КТК» Михаил Алексеевич Малышев Стратегия развития многофункционального центра прикладных квалификаций на базе ГБПОУ ВО «Ковровского транспортного колледжа» - непрерывное образование. Директор ГБПОУ ВО «КТК» Михаил Алексеевич Малышев

Подробнее

Положение. о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного кластера. 1.

Положение. о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного кластера. 1. УТВЕРЖДЕНО Директор ТОГБОУ СПО «Тамбовский политехнический техникум им.м.с.солнцева» Т.Б.Черняновская Положение о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного

Подробнее

Министерство образования и науки Российской Федерации РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Министерство образования и науки Российской Федерации РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Министерство образования и науки Российской Федерации РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 1 Характеристика системы среднего профессионального образования (далее СПО) Тыс. единиц Образовательные

Подробнее

Утверждаю. И.о.директора колледжа. Н.В.Судденкова г. КОНЦЕПЦИЯ

Утверждаю. И.о.директора колледжа. Н.В.Судденкова г. КОНЦЕПЦИЯ Утверждаю И.о.директора колледжа Н.В.Судденкова 2015 г. КОНЦЕПЦИЯ Учебного центра профессиональных квалификаций на базе ОГБПОУ «Смоленская академия профессионального образования» по направлению «Легкая

Подробнее

2. ЦЕЛИ, СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ИХ РЕЗУЛЬТАТОВ

2. ЦЕЛИ, СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ИХ РЕЗУЛЬТАТОВ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение о видах и формах внутренней оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ и их результатов в Автономной некоммерческой организации дополнительного

Подробнее

2. Цели, системы оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ и их результатов

2. Цели, системы оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ и их результатов 2 оценивания в целях достижения заявленных компетенций обучающихся по конкретной программе. 1.5. Настоящее Положение разработано в соответствии с: Федеральным Законом от 29.12.2012 273-ФЗ «Об образовании

Подробнее

Заявка на присвоение статуса. региональной инновационной площадки

Заявка на присвоение статуса. региональной инновационной площадки Заявка на присвоение статуса региональной инновационной площадки в рамках проекта «Разработка и реализация инновационных моделей и механизмов подготовки рабочих кадров для социально-экономического развития

Подробнее

Развитие системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМАМИ

Развитие системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМАМИ Развитие системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМАМИ Предпосылки создания НСК недостаток квалифицированного персонала, что является сдерживающим

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК» его и ания. . Чухн о. 014 г.

УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК» его и ания. . Чухн о. 014 г. его и ания УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК». Чухн о 014 г. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗИМОВНИКОВСКИЙ

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ Министерство образования и науки Российской Федерации МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ Москва - 2013 год 1. Понятия «многофункциональный центр

Подробнее

Модели, механизмы и опыт формирования проектных команд в системе непрерывного образования педагогических работников СПО.

Модели, механизмы и опыт формирования проектных команд в системе непрерывного образования педагогических работников СПО. Модели, механизмы и опыт формирования проектных команд в системе непрерывного образования педагогических работников СПО. Нина Н. Аниськина президент Союза ДПО; ректор Государственной академии промышленного

Подробнее

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е Иркутск Об утверждении пилотных региональных площадок и плана мероприятий (дорожной карты) развития кадрового потенциала региональной

Подробнее

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования МИНИСТЕРСТВО

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования МИНИСТЕРСТВО МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) Департамент государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Органы государственной власти субъектов Российской

Подробнее

Базовый центр подготовки кадров

Базовый центр подготовки кадров Базовый центр подготовки кадров Проект МОДЕЛЬ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, СПО И ДПО (краткое изложение) 1. Актуальность создания модели повышения квалификации

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ МАРКЕТИНГА, ПРОФОРИЕНТАЦИИ И СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ МАРКЕТИНГА, ПРОФОРИЕНТАЦИИ И СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Педагогический колледж 15 Система менеджмента качества 05-02-2014

Подробнее

Профессиональные стандарты в сфере образования. Вебинар

Профессиональные стандарты в сфере образования. Вебинар Профессиональные стандарты в сфере образования Вебинар 29.11.2016 Государственная кадровая политика Вопрос о кадрах в современных условиях становится стержневым среди всех вопросов, решаемых государством

Подробнее

В соответствии с прогнозом в экономике Свердловской области к 2020 году ожидается увеличение численности высокопроизводительных рабочих мест до 700

В соответствии с прогнозом в экономике Свердловской области к 2020 году ожидается увеличение численности высокопроизводительных рабочих мест до 700 требований по всем направлениям развития. Данный вид дошкольного учреждения предъявляет самые высокие требования к профессиональным компетенциям воспитателей, обеспечивающим психолого-педагогическое сопровождение

Подробнее

1.3. Деятельность Службы направлена на создание единого научнометодического

1.3. Деятельность Службы направлена на создание единого научнометодического Положение о региональной сетевой методической службе системы профессионального образования Кемеровской области (утв. Приказом начальника департамента образования и науки Кемеровской области от «24» 02

Подробнее

1. Общие положения. 2. Назначение и область применения

1. Общие положения. 2. Назначение и область применения 1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями: - Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; - Приказа Минобрнауки

Подробнее

Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста»

Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста» Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста» ЦЕЛЬ: Подготовка работника, владеющего общими и профессиональными компетенциями,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ УТВЕРЖДАЮ Врио директора БУ «Когалымс ^е профессиональное училище» 211 от 31.12.2013г. ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ Дата введения: 09.01.2014 г. Когалым 2013г. 1. Область

Подробнее

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста 2 Предпосылки разработки стандарта Стандарт кадрового обеспечения промышленного роста региона разработан в соответствии с пунктом 16 раздела

Подробнее

Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Кемеровской области от 08 сентября 2016г. 1558

Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Кемеровской области от 08 сентября 2016г. 1558 Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Кемеровской области от 08 сентября 2016г. 1558 Положение о ведущей региональной профессиональной образовательной организации, обеспечивающей подготовку

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ПРИКАЗ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ПРИКАЗ of-f МУЗ г. Барнаул О подготовке образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального

Подробнее

Положение о Краснокамском многофункциональном центре прикладных квалификаций

Положение о Краснокамском многофункциональном центре прикладных квалификаций МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «КРАСНОКАМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» РАССМОТРЕНО И СОГЛАСОВАНО на заседании

Подробнее

Золотарева Н.М., Директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО. г. Москва 24 ноября 2015 г.

Золотарева Н.М., Директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО. г. Москва 24 ноября 2015 г. Золотарева Н.М., Директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО г. Москва 24 ноября 2015 г. Общее количество педагогических работников 207 тыс. человек: Преподавателей

Подробнее

Заместитель Министра труда и социальной защиты Л.Ю. Ельцова

Заместитель Министра труда и социальной защиты Л.Ю. Ельцова О развитии системы профессиональных квалификаций Заместитель Министра труда и социальной защиты Л.Ю. Ельцова Задача - создание условий для роста производительности труда за счет повышения качества подготовки

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1 Методические рекомендации для участников процесса интеграции специалистов профессиональных образовательных организаций

СОДЕРЖАНИЕ 1 Методические рекомендации для участников процесса интеграции специалистов профессиональных образовательных организаций Комплект организационно-методической документации, регулирующей процесс интеграции программ начального профессионального образования в образовательные программы среднего профессионального образования СОДЕРЖАНИЕ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о Ресурсном центре по подготовке специалистов и рабочих кадров для пищевой отрасли

ПОЛОЖЕНИЕ о Ресурсном центре по подготовке специалистов и рабочих кадров для пищевой отрасли ПОЛОЖЕНИЕ о Ресурсном центре по подготовке специалистов и рабочих кадров для пищевой отрасли I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о Ресурсном центре по подготовке специалистов и рабочих кадров для

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕНИЯ ЧЕМПИОНАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА, ВСЕРОССИЙСКИХ ОЛИМПИАД И КОНКУРСОВ ПО ПЕРСПЕКТИВНЫМ

Подробнее

ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА на учебный год. Ответственный исполнитель

ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА на учебный год. Ответственный исполнитель ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА на 2014 2015 учебный год УТВЕРЖДАЮ ОГБОУ СПО Ульяновского железнодорожного транспорта Ф.Р. Рахматулина Направление деятельности 1. Образовательная Содержание деятельности

Подробнее

Санкт-Петербург 2014г.

Санкт-Петербург 2014г. о Система МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Частное образовательное учреждение Высшего «Санкт-Петербургский институт искусств и менеджмента качества Лист 1 из 10 Принято: Ученым Советом

Подробнее

Программа развития ведущего колледжа на гг.

Программа развития ведущего колледжа на гг. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ» (ГБПОУ «ПГК») Программа принята

Подробнее

2. Основные цели и задачи ресурсного центра

2. Основные цели и задачи ресурсного центра 1. Общие положения 1.1. Ресурсный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов создается на основании приказа министерства образования и молодежной

Подробнее

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии 2 1. Общие положения Стратегия обеспечения образования (далее Стратегия) является необходимым условием функционирования и развития ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет» (далее ПГУ, Университет)

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОЛОЖЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОЛОЖЕНИЕ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ государственное бюджетное учреждение Калининградской области профессиональная образовательная организация «ОЗЕРСКИЙ ТЕХНИКУМ ПРИРОДООБУСТРОЙСТВА» ПРИНЯТО

Подробнее

Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему "Профессиональное образование и модернизация России:

Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему Профессиональное образование и модернизация России: Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему "Профессиональное образование и модернизация России: законодательный аспект" 2 декабря 2010 года г. Москва Участники

Подробнее

Методические рекомендации по актуализации и апробации моделей подготовки педагогических кадров для системы среднего профессионального образования

Методические рекомендации по актуализации и апробации моделей подготовки педагогических кадров для системы среднего профессионального образования Методические рекомендации по актуализации и апробации моделей подготовки педагогических кадров для системы среднего профессионального образования 1. Введение Методические рекомендации подготовлены в целях

Подробнее

Смирнова Юлия Валерьевна,

Смирнова Юлия Валерьевна, Смирнова Юлия Валерьевна, Директор центра развития профессиональных квалификаций Тел.: +7(495) 663-04-04 доб. 1240 SmirnovaYV@rspp.ru О работе Национального совета при Президенте Российской Федерации по

Подробнее

а и м е н о в а н и е д о к у м е н т а : П л а н м е т о д и ч е с к о й р а б о т ы н а Р е д а к ц и я у ч е б н ы й г о д

а и м е н о в а н и е д о к у м е н т а : П л а н м е т о д и ч е с к о й р а б о т ы н а Р е д а к ц и я у ч е б н ы й г о д У Н 4 А С П б Г Б П О У «М а л о о х т и н с к и й к о л л е д ж» 1KI а и м е н о в а н и е д о к у м е н т а : П л а н м е т о д и ч е с к о й р а б о т ы н а Р е д а к ц и я 1 2 0 1 7-2 0 1 8 у ч е б

Подробнее

Структура заявки на присвоение статуса федеральной инновационной площадки Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего

Структура заявки на присвоение статуса федеральной инновационной площадки Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего Структура заявки на присвоение статуса федеральной инновационной площадки Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего образования "Бурятский республиканский индустриальный техникум" 1

Подробнее

Лист посещаемости слушателями аудиторных занятий, выполнение самостоятельной и итоговой работы

Лист посещаемости слушателями аудиторных занятий, выполнение самостоятельной и итоговой работы Лист 10 из 12 Приложение 1 Лист посещаемости слушателями аудиторных занятий, выполнение самостоятельной и итоговой работы п/п ФИО дата Лекции Практические занятия Сам. работа Итоговая работа 1 2 3 4 5

Подробнее

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ» «УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ»

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ» «УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ» Приложение к приказу ректора университета от $ 1 к О 20/5 г. ш /-С АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ» «УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ» РАССМОТРЕНО

Подробнее

РЕЗОЛЮЦИЯ. Второго Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России»

РЕЗОЛЮЦИЯ. Второго Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» РЕЗОЛЮЦИЯ Второго Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» Обсудив перспективы развития национальной системы квалификаций, опыт разработки и применения профессиональных стандартов,

Подробнее

Профессиональные стандарты в системе образования.

Профессиональные стандарты в системе образования. Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России Профессиональные стандарты в системе образования. И.А. Волошина 1 Сфера квалификаций: задача - создание современных форматов и поддержание

Подробнее

Раздел 7. Перспективы и планы развития ГБПОУ «КЧСХТ» В ГБПОУ «КЧСХТ» на годы разработана программа развития Учреждения.

Раздел 7. Перспективы и планы развития ГБПОУ «КЧСХТ» В ГБПОУ «КЧСХТ» на годы разработана программа развития Учреждения. Раздел 7. Перспективы и планы развития ГБПОУ «КЧСХТ» В ГБПОУ «КЧСХТ» на 2015-2020 годы разработана программа развития Учреждения. Цель программы: Создание правовых, экономических, организационных, методических,

Подробнее

РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: ОПЫТ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: ОПЫТ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: ОПЫТ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Савина Наталья Михайловна, директор

Подробнее

Смирнова Юлия Валерьевна,

Смирнова Юлия Валерьевна, Смирнова Юлия Валерьевна, Директор центра развития профессиональных квалификаций Тел.: +7(495) 663-04-04 доб. 1240 SmirnovaYV@rspp.ru О работе Национального совета при Президенте Российской Федерации по

Подробнее

П Р И К А З. О введении в действие Положений МИНОБРНАУКИ РОССИИ

П Р И К А З. О введении в действие Положений МИНОБРНАУКИ РОССИИ МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» (ФГАОУ ВО «СПбПУ») П Р И К А З

Подробнее

Подготовка высококвалифицированных специалистов с учетом современных стандартов и передовых технологий в области «Ветеринария и зоотехния»

Подготовка высококвалифицированных специалистов с учетом современных стандартов и передовых технологий в области «Ветеринария и зоотехния» Подготовка высококвалифицированных специалистов с учетом современных стандартов и передовых технологий в области «Ветеринария и зоотехния» 1. Паспорт проекта Наименование проекта База Разработчики Проекта

Подробнее

КАЛИНИНГРАДСКИЙ БИЗНЕС-КОЛЛЕДЖ

КАЛИНИНГРАДСКИЙ БИЗНЕС-КОЛЛЕДЖ А в т о н о м н а я н е к о м м е р ч е с к а я о р г а н и з а ц и я КАЛИНИНГРАДСКИЙ БИЗНЕС-КОЛЛЕДЖ ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА по специальности среднего профессионального образования

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ТВОЙ ЖИЗНЕННЫЙ ВЫБОР»

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ТВОЙ ЖИЗНЕННЫЙ ВЫБОР» Принято на педагогическом совете Протокол от Утверждаю Директор МБУ ДО «Центр внешкольной работы им. С.А. Криворотовой» М.В. Пожванюк 2015г. ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ТВОЙ ЖИЗНЕННЫЙ ВЫБОР» г.

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Иркутской области «Региональный центр мониторинга и развития профессионального образования» ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

Подробнее

О ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ

О ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ 24.04.2013 VII Съезд Союза

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о методическом центре управления образования

ПОЛОЖЕНИЕ о методическом центре управления образования Утверждено приказом начальника управления образования администрации МО МР «Сыктывдинский» от 30.12.2014 г. 614 ПОЛОЖЕНИЕ о методическом центре управления образования 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение

Подробнее

2. Цели и задачи Профильного Ресурсного центра

2. Цели и задачи Профильного Ресурсного центра УТВЕРЖДЕНО Приказом государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения ропольский региональный многопрофильный колледж" от 01 сентября 2015 г. 235 - ОД ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФИЛЬНОМ РЕСУРСНОМ

Подробнее

Инновационная деятельность в системе образования Ленинградской области. Базовая школа-центр дистанционного обучения уч. г.

Инновационная деятельность в системе образования Ленинградской области. Базовая школа-центр дистанционного обучения уч. г. Инновационная деятельность в системе образования Ленинградской области Базовая школа-центр дистанционного обучения 2013-2014 уч. г. Нормативно-правовая база 1. Закон РФ 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об

Подробнее

орожная карта внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста на территории Владимирской области

орожная карта внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста на территории Владимирской области Утверждаю губернатора по социальной политике М.Ю. Колков Утверждаю ель Губернатора по кономической политике А.В. Конышев орожная карта внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ о взаимодействии Сыктывкарского государственного университета с работодателями

КОНЦЕПЦИЯ о взаимодействии Сыктывкарского государственного университета с работодателями Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сыктывкарский государственный университет»

Подробнее

Концепция программы эксперимента ГБОУ РМ СПО (ССУЗ) «Саранский политехнический техникум является старейшим учебным заведением города, значимым для

Концепция программы эксперимента ГБОУ РМ СПО (ССУЗ) «Саранский политехнический техникум является старейшим учебным заведением города, значимым для Концепция программы эксперимента ГБОУ РМ СПО (ССУЗ) «Саранский политехнический техникум является старейшим учебным заведением города, значимым для региона центром воспроизводства рабочих кадров и культурного

Подробнее