Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино"

Транскрипт

1 Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино Согласовано Утверждаю На Совете МАДОУ Заведующий МАДОУ 17 «01» сентября 2010 г. Г.Г. Глазунова «01» сентября 2010 г. Положение об оплате труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино 1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников МАДОУ 17 (далее Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету образования Администрации Новгородского муниципального района, утвержденным Постановлением Главы Администрации Новгородского муниципального района от г 1831 и включает в себя: минимальные работников МАДОУ по профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ); порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения; условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, включая порядок определения окладов, размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера Заработная плата работников МАДОУ (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников образовательных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждения и выполнения ими работ той же квалификации. 1.3.Месячная заработная плата работника МАДОУ полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда Заработная плата работников МАДОУ предельными размерами не ограничивается ( но в пределах фонда оплаты труда) 1.5.Заработная плата работников МАДОУ, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. 1.6.Оклад работников МАДОУ формируется на основании минимального оклада по ПКГ соответствующей группы и повышающих коэффициентов к минимальному окладу по занимаемой должности. 1.7.Работникам МАДОУ устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности за специфику работы, в том числе: за работу в специальных (коррекционных) образовательных группах, для детей с ограниченными возможностями здоровья; за индивидуальное обучение больных детей-инвалидов на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения); 1.8.Работникам МАДОУ устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности, за квалификацию, в том числе: -за наличие высшего профессионального образования; -за квалификационную категорию; -за интенсивность труда При применении повышающих коэффициентов к минимальному окладу образуется новый оклад. Работникам МАДОУ, имеющим право на повышающие

2 коэффициенты по двум или нескольким основаниям, для определения оклада размеры повышающих коэффициентов суммируются Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий финансовый год. Фонд оплаты труда работников МАДОУ формируется на календарный год, исходя из лимитов бюджетных обязательств районного бюджета. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований районного бюджета, могут направляться МАДОУ на выплаты стимулирующего, компенсационного характера Система оплаты труда работников МАДОУ, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Администрации области и района, а также Положением Штатное расписание МАДОУ, включающее в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения, утверждается руководителем учреждения по согласованию с комитетом образования Администрации Новгородского муниципального района Тарификационные списки педагогических работников МАДОУ, утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения. 2. работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) 2.1. работников МАДОУ по ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", составляют: ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала: Квалификационные Первый Второй 1 квалификационный Должности, отнесенные к квалификационным помощник воспитателя; младший воспитатель ПКГ должностей педагогических работников: Квалификационные 1 квалификационный 2 квалификационный 3 квалификационный Должности, отнесенные к квалификационным инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; социальный педагог; Воспитатель; педагог-психолог;

3 4 квалификационный учитель-дефектолог; учитель-логопед, логопед работников учреждений по ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", составляют: ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» Квалификационные 1 квалификационный Должности, отнесенные к квалификационным архивариус, делопроизводитель, кассир, экспедитор; ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» 3 квалификационный Заведующий производством (шеф-повар) Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» Должности, отнесенные к квалификационным Квалификационные 1 квалификационный Бухгалтер; инженер ( по охране труда) 2.3. работников учреждений по ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", составляют: ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»: 3200 Квалификационные Должности, отнесенные к квалификационным Наименования профессий рабочих по которым предусмотрено присвоение 1,2 и 3 квалификационных разрядов в соот-ветствии с Единым тарифно-квалифика-ционным справочником работ и профессий рабочих: грузчик; дворник; кастелянша; кладовщик; садовник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений, уборщик территорий 1800

4 ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»: Квалификационные Должности, отнесенные к квалификационным 1 квалификационный 2 квалификационный Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалифи-кационным справочником работ и профессий рабочих; Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалифика-ционным справочником работ и профессий рабочих; * Примечание: * профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы): -повар, выполняющий обязанности заведующего производством, при отсутствии в штате учреждения такой должности; -рабочие, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем или более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах фонда оплаты труда. 3. Выплаты компенсационного характера работникам МАДОУ (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) 3.1. Работникам МАДОУ могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера: Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и не рабочие праздничные дни, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). 3.2.Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах. Конкретные размеры выплат не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права Выплаты работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда, тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (по перечню работ с неблагоприятными условиями труда, утвержденному Приказом Гособразования СССР от 20 августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР") производятся по результатам аттестации рабочих мест Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенных трудовым

5 договором, устанавливается работнику в случаях совмещения им профессий (должностей), увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяется с учетом содержания и (или) объема работы Выплаты за работу в ночное время производятся работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня. Конкретные размеры выплат за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет до 35% оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производятся работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом работникам, получающим оклад оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором Выплаты за сверхурочную работу устанавливаются в соответствии со статьей 152 Трудового Кодекса Российской Федерации в следующих размерах за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы не менее, чем в двойном размере. Конкретные размеры выплат за сверхурочную работу определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 4. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) 4.1. Работникам могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты: премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); -выплаты за качество выполненных работ; -выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; -выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет; -выплаты по повышающим коэффициентам к окладу по занимаемой должности; 4.2. Порядок, размер и условия установления работникам выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области, а также настоящим Положением. Размер стимулирующих выплат (в том числе премий) может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Решение о введении выплат стимулирующего характера принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами 4.3. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за установленный период. При премировании учитывается: -успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения);

6 -достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы; -качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; -инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; -своевременность и полнота подготовки отчетности. Премиальные выплаты производятся по решению руководителя учреждения и по представлению заместителей руководителя Выплаты работникам МАДОУ за качество выполненных работ, интенсивность и высокие результаты работы, за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет производятся в соответствии с критериями, определяемыми коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений Выплата ежемесячного денежного поощрения работникам учреждений производятся в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений. 4.6.Работнику МАДОУ может устанавливаться персональная надбавка к окладу с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой им работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач Работникам МАДОУ устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальному окладу по занимаемой должности: Показатели Повышающий коэффициент за работу в специальных (коррекционных) группах, для детей с ограниченными возможностями здоровья (за исключением обучающихся с задержкой психического развития) 0,20 за работу в специальных (коррекционных) группах для детей с задержкой психического развития) 0,20 за индивидуальное обучение больных детей-инвалидов на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения) 0,20 за наличие высшего профессионального образования4 0,10 за высшую квалификационную категорию 0,30 за первую квалификационную категорию 0,20 за вторую квалификационную категорию 0,10 Примечание: Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня указанные выплаты устанавливаются пропорционально отработанному времени. Повышающие коэффициенты за наличие высшего образования, квалификационной категории, звания, ученой степени устанавливаются: -начиная с даты возникновения правовых оснований для соответствующих коэффициентов получения высшего профессионального образования, присвоения квалификационной категории, звания ученой степени; -при условии выполнения работы по специальности, по которой присвоена квалификационная категория; 4.9. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам МАДОУ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам МАДОУ устанавливается в процентах к минимальным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с Положениями МАДОУ. Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня указанные выплаты устанавливаются пропорционально отработанному времени.

7 5. Заработная плата руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений 5.1.Заработная плата руководителя МАДОУ, заместителей руководителя, главного бухгалтер МАДОУ состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера Минимальный должностной оклад руководителя МАДОУ, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы К основному персоналу учреждения относятся: N Тип учреждения Наименование должностей работников, п/п которые относятся к основному персоналу для определения ставок заработной платы руководителей 2. Дошкольные образовательные учреждения Старший воспитатель, воспитатель, младший воспитатель, музыкальный руководитель, учитель-логопед, учитель дефектолог, инструктор по физкультуре 5.4.Определение размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения (приложение к Примерному положению) Минимальный должностной оклад заместителя руководителя (единственного заместителя руководителя) и главного бухгалтера устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения, другого заместителя руководителя учреждения на 20 процентов ниже минимального должностного оклада руководителя учреждения. 5.6.Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения с учетом условий труда, в соответствии с трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, 5.7. Заместителям руководителей, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: -за квалификационную категорию, наличие звания, ученой степени; -за интенсивность и высокие результаты работы; -премиальные выплаты по итогам работы Выплаты за квалификационную категорию, наличие звания, ученой степени производятся в следующих размерах от должностного оклада: Показатели Повышающий коэффициент за высшую квалификационную категорию 0,30 Применение повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, наличие звания, начинается с даты возникновения правовых оснований для соответствующих коэффициентов (присвоение квалификационной категории, звания). Размер выплат заместителям руководителей, главному бухгалтеру учреждения за квалификационную категорию, наличие звания, ученой степени определяется путем умножения соответствующего размера должностного оклада на соответствующий повышающий коэффициент. Применение повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, наличие звания не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. 5.9.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителей и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в размере до 150% должностного оклада.

8 Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом: оценки за предыдущий учебный год эффективности деятельности образовательного учреждения в соответствии с устанавливаемыми комитетом образования, науки и молодежной политики Новгородской области критериями, учитывающими результативности деятельности учреждения, эффективности расходования бюджетных средств и оценки населением деятельности образовательных учреждений; непосредственного участия в реализации национальных проектов, федеральных и областных целевых программ; интенсивности и напряженности работы по каждой должности Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачиваются заместителям руководителей и главному бухгалтеру учреждения с целью поощрения их за общие результаты труда по итогам работы за установленный период. Премирование заместителей руководителей, главного бухгалтера учреждения устанавливается в размере до 25% должностного оклада из расчета за месяц. При премировании учитывается: успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде; эффективное использование финансовых средств, материально-технических и иных ресурсов; качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; своевременность и полнота подготовки отчетности Основанием для установления выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения является приказ комитета образования Администрации Новгородского муниципального района, для заместителей руководителей, главного бухгалтера учреждений приказ руководителя учреждения.

9 Приложение к Положению об оплате труда работников МАДОУ 17 д. Ермолино Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя МАДОУ 17 д. Ермолино Настоящий Порядок определяет правила исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения. 1. Исчисление должностного оклада руководителя учреждения производится на основании: перечня должностей основного персонала учреждения, определенного примерным положением об оплате труда работников учреждения по видам экономической деятельности; среднемесячной численности работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения; заработной платы работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются (должностные ) и выплаты стимулирующего характера работников. 2. При определении среднемесячной численности работников учитывается среднемесячная численность работников, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников, являющихся внешними совместителями. 3. Среднемесячная численность работников, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца (с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Округление производится до двух знаков после запятой. Численность работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням. В численности работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников. Работник, с которым заключен трудовой договор на одну, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). 4. Работники, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например: 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при

10 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце. Округление производится до двух знаков после запятой. 5 Среднемесячная численность работников, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников, работающих на условиях неполного рабочего времени. 6. Средняя заработная плата основных работников определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работников за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности основных работников за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения. Исчисленный таким образом размер средней заработной платы работников подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Председатель Совета МАДОУ 14 Заведующая МАДОУ 14. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда

Председатель Совета МАДОУ 14 Заведующая МАДОУ 14. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 14 «Детский сад комбинированного вида» д. Подберезье «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДЕНО» Председатель Совета МАДОУ 14 Заведующая МАДОУ 14 Н.И.Свеколкина

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 сентября 2010 г. N 1351-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 сентября 2010 г. N 1351-ПП ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 сентября 2010 г. N 1351-ПП О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «31» марта 2011 г 705 Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Хозяйственноэксплуатационная

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида 18 г.

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида 18 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида 18 г. Томска 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты

Подробнее

2. Условия и порядок определения размера оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения

2. Условия и порядок определения размера оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения - детский сад 462 (далее - Положение) применяется при исчислении заработной платы работников Муниципального

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г.

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г. СОГЛАСОВАНО: Руководитель Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области Т. А. Воробьева 2016 г. УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной

Подробнее

Положение об оплате труда 1. Общие положения

Положение об оплате труда 1. Общие положения 2 Положение об оплате труда 1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 6 г. Амурска

Подробнее

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 30 января 2014 года 34 г. Мамоново Об утверждении

Подробнее

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Примерное положение об оплате

Подробнее

ЗАКОН Калужской области

ЗАКОН Калужской области ЗАКОН Калужской области Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области Принят Законодательным Собранием 21 февраля 2013

Подробнее

ІІ. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ІІ. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ Согласовано Руководитель Комитета Образования МО «Ольский район» Сиротин И.А. Утверждаю: Директор МОУ «Основная общеобразовательная школа с. Талон» Сасолина И.В. П О Л О Ж Е Н И Е об оплате труда работников

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» П О С Т А Н О В Л Е Н И Е От 25 января 2013 г. г. Котлас 253 Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Хозяйственно

Подробнее

2. Порядок и условия оплаты труда работников образовательного учреждения

2. Порядок и условия оплаты труда работников образовательного учреждения 1.7.Индексация минимальных размеров окладов (ставок) по ПКГ осуществляется в размерах и сроки увеличения фонда о труда работников образовательных учреждений в соответствии с решением Волгоградской городской

Подробнее

от 29 мая 2008 года 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

от 29 мая 2008 года 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»; Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная

Подробнее

Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений. культуре и спорту Свердловской области

Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений. культуре и спорту Свердловской области УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Свердловской области от «О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству

Подробнее

Согласовано: на общем собрании трудового коллектива (Протокол от г. 2) председатель общего собрания коллектива /Егорова М. И.

Согласовано: на общем собрании трудового коллектива (Протокол от г. 2) председатель общего собрания коллектива /Егорова М. И. Согласовано: на общем собрании трудового коллектива (Протокол от 31.08.2015 г. 2) председатель общего собрания коллектива /Егорова М. И./ Утверждаю заведующий МБДОУ ДСОВ 19 /Матафонова П. А./ Приказ от

Подробнее

Приложение 7. СОГЛАСОВАНО: Председатель первичной профсоюзной организации МДОУ 3 «Воробушек» О.Н.Тумашева Протокол 1 «31» августа 2010г.

Приложение 7. СОГЛАСОВАНО: Председатель первичной профсоюзной организации МДОУ 3 «Воробушек» О.Н.Тумашева Протокол 1 «31» августа 2010г. Приложение 7 СОГЛАСОВАНО: Председатель первичной профсоюзной организации МДОУ 3 «Воробушек» О.Н.Тумашева Протокол 1 «31» августа 2010г. УТВЕРЖДАЮ: Приказом заведующего МДОУ 3 «Воробушек» от 01.09.2010г.

Подробнее

Приложеннгпршщр. УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ 7. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МОУ СОШ 7. Копейского городского округа

Приложеннгпршщр. УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ 7. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МОУ СОШ 7. Копейского городского округа СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МОУ СОШ 7 Копейского городского округа Е.В. Фризоргер «13» января 2012 г. Приложеннгпршщр УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ 7 Копейского городского округа В.И. Яшуков

Подробнее

I. Общие положения. СОГЛАСОВАНО: Администрация муниципального образования «Якшур-Бодьинский район» 2014г. Глава Администрации. А.В.

I. Общие положения. СОГЛАСОВАНО: Администрация муниципального образования «Якшур-Бодьинский район» 2014г. Глава Администрации. А.В. СОГЛАСОВАНО: Администрация муниципального образования «Якшур-Бодьинский район» 2014г. Глава Администрации А.В.Леконцев СОГЛАСОВАНО: Управление народного образования Муниципального образования «Якшур-Бодьинский

Подробнее

2. Основные условия и порядок определения размера оплаты труда работников ДОУ

2. Основные условия и порядок определения размера оплаты труда работников ДОУ 1. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников (далее - Положение) Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения- детский сад 40 (далее ДОУ) разработано в

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В.

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В. Сахарова Введено в действие с 02.09.2013 г. протокол педагогического

Подробнее

ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 06.02.2014 г. 63 г. Сысерть Об утверждении Положения «Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения - средней общеобразовательной школы 58

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения - средней общеобразовательной школы 58 РАССМОТРЕНО на заседании Управляющего совета пр. 2 от 12.12.2008 Председатель совета Н.Ю. Светушкова СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом от 16.12.2008 Председатель профкома Г.Л. Ширяева ПРИНЯТО на Педагогическом

Подробнее

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 17.03. 2016 года 131 г. Никольск Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГКОУ РО ДЕТСКОГО ДОМА 1 Г. ШАХТЫ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГКОУ РО ДЕТСКОГО ДОМА 1 Г. ШАХТЫ Государственное казенное образовательное учреждение Ростовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом 1 г. Шахты Утверждаю Председатель Совета детского дома 1

Подробнее

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения Приказом департамента образования от 31.08.2009 782 «О введении с 01.09.2009 новой системы оплаты труда в подведомственных департаменту образования учреждениях, реализующих основные общеобразовательные

Подробнее

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения - Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.11.2013 5583 Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 июня 2009 г. N 149-па/24

АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 июня 2009 г. N 149-па/24 АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 июня 2009 г. N 149-па/24 О ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В соответствии со статьей 5 областного

Подробнее

м.п. УТВЕРЖДЕНО приказом от «20» августа 2015 г СОГЛАСОВАНО С профсоюзным комитетом МАДОУ 83 Заведующий МАДОУ 83 Протокол Антонова В.М.

м.п. УТВЕРЖДЕНО приказом от «20» августа 2015 г СОГЛАСОВАНО С профсоюзным комитетом МАДОУ 83 Заведующий МАДОУ 83 Протокол Антонова В.М. СОГЛАСОВАНО С профсоюзным комитетом МАДОУ 83 Протокол от «20» августа 2015г. Председатель ПК м.п. ' Лаке Л. Л.. УТВЕРЖДЕНО приказом от «20» августа 2015 г 189 Заведующий МАДОУ 83 - п у '. ''' - с...'у.

Подробнее

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 14

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 14 Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 14 ПРИНЯТО: Общим собранием трудового коллектива Протокол от 20 января 2014 г. 2 СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК Л.Г.Масько

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 сентября 2010 г. N 150-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 сентября 2010 г. N 150-П ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 сентября 2010 г. N 150-П Об оплате труда работников Государственного учреждения "Объединенный государственный архив Челябинской области" В соответствии

Подробнее

профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую тарифноквалификационным

профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую тарифноквалификационным рабочих»; от 14 октября 2008 года 563-ОД «Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в сельской местности и арктических

Подробнее

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Основные условия оплаты труда 1. Заработная плата работников Учреждения состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и

Подробнее

Сельская Дума муниципального образования. поселение деревня Корсаково. Калужской области Р Е Ш Е Н И Е

Сельская Дума муниципального образования. поселение деревня Корсаково. Калужской области Р Е Ш Е Н И Е Сельская Дума муниципального образования сельское поселение деревня Корсаково Калужской области Р Е Ш Е Н И Е 23.09.2014 г. 40 Об отраслевой системе оплаты труда работников МКУК «Корсаковский сельский

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Красносулинского района «Межпоселенческая центральная библиотека»

ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Красносулинского района «Межпоселенческая центральная библиотека» Согласовано: Начальник Отдел культуры и искусства Красносулинского района Л.Х. Захарова 10.11.2016г. Утверждаю: Директор МБУК КСР «МЦБ» Е. Ф. Семенова 10.11.2016г. Представитель трудового коллектива: Председатель

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по управлению

Подробнее

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. Основные условия оплаты труда

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. Основные условия оплаты труда 1 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее положение об оплате труда работников МКОУ СОШ с. Верхосунье Сунского района Кировской области (далее Положение) разработано на основе Указа Губернатора Кировской области

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ муниципального районы Барятинским район 1Cа луже ко и о бл a cn i РЕШЕНИЕ С. 1»<1[)Я П1110

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ муниципального районы Барятинским район 1Cа луже ко и о бл a cn i РЕШЕНИЕ С. 1»<1[)Я П1110 СОВЕТ ДЕПУТАТОВ муниципального районы Барятинским район 1Cа луже ко и о бл a cn i РЕШЕНИЕ от л 9. of. С. 1»

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального образования Северский район от Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, находящихся в

Подробнее

2. Порядок и условия оплаты труда работников ДОУ.

2. Порядок и условия оплаты труда работников ДОУ. 1.4. Оплата труда работников ДОУ состоит из оклада (должностного оклада), коэффициентов к окладам, выплат компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается. 1.5. Размеры

Подробнее

- Приказом Минздравсоцразвития России от г. 822 «Об

- Приказом Минздравсоцразвития России от г. 822 «Об Настоящее положение является новой редакцией Положения об оплате труда от 26.05.2005 г. Вводится в действие с 01.12.2008 г. приказом от 26.09.2008 г. 255 2 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее Положение об

Подробнее

Положение. об установлении системы оплаты труда в МКДОУ д/с 304. город Новосибирск

Положение. об установлении системы оплаты труда в МКДОУ д/с 304. город Новосибирск муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска «Детский сад 304 комбинированного вида» СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома О.Ю.Волкова 2014г УТВЕРЖДАЮ: И.АСартакова 2014г

Подробнее

Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум»

Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум» «Утверждаю» Директор ОГБПОУ «РТТ» Тяжло О.М. «30» сентября 2015 г. Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум» Принято на собрании трудового коллектива. I. Общие положения.

Подробнее

средств краевого бюджета, доходов от приносящей доход деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 1.3.

средств краевого бюджета, доходов от приносящей доход деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 1.3. 2 средств краевого бюджета, доходов от приносящей доход деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 1.3. Заработная плата (оплата труда) работников учреждения

Подробнее

Положение об оплате труда работников ГБОУ ДОД ДУМ «Магнит» I. Общие положения

Положение об оплате труда работников ГБОУ ДОД ДУМ «Магнит» I. Общие положения СОГЛАСОВАНО: Общим собранием Трудового коллектива ГБОУ ДОД ДУМ «Магнит» протокол 2 от 12.08.2015 г. УТВЕРЖДЕНО: Приказом от 12.08.2015 23-од Положение об оплате труда работников ГБОУ ДОД ДУМ «Магнит» I.

Подробнее

от 12 января 2017 года 5 г. Горно-Алтайск

от 12 января 2017 года 5 г. Горно-Алтайск от 12 января 2017 года 5 г. Горно-Алтайск Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономных учреждений, подведомственных Правительству Республики Алтай, по виду экономической деятельности

Подробнее

Порядок и условия оплаты труда основных работников, занимающих должности в учреждениях дополнительного образования

Порядок и условия оплаты труда основных работников, занимающих должности в учреждениях дополнительного образования Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Система оплаты труда в Школе устанавливаются коллективным

Подробнее

учреждений социального обслуживания Владимирской области»;

учреждений социального обслуживания Владимирской области»; О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.08.2008 611 В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области», в целях

Подробнее

фармацевтических работников», устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, нахо

фармацевтических работников», устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, нахо Утверждено постановлением Администрации Томской области от 11.12.2009 197а ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Подробнее

Положение об оплате труда и стимулировании работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 7

Положение об оплате труда и стимулировании работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 7 ПРИНЯТО Решением общего собрания трудового коллектива МОУ СОШ 7 Копейского городского округа Протокол 1 от «7» июня 2013 года Приложеннгпршщр УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ 7 Копейского городского округа В.И.

Подробнее

1. Порядок и условия оплаты труда

1. Порядок и условия оплаты труда типовых норм труда для однородных работ (межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда, включая нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, нормы времени, утверждаемые в порядке, установленном

Подробнее

1. Общие положения. образования Павловский район от 28 января 2015 года 107 «О

1. Общие положения. образования Павловский район от 28 января 2015 года 107 «О 1. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом, Законом РФ «Об образовании», Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации от 29.12.2012г. 273-ФЗ, Закона

Подробнее

1.Изложить приложение 2 к Коллективному договору МБДОУ ЦРР-ДС 15 «Берёзка» пгт. Ильского МО Северский район на годы (регистрационный 71 от

1.Изложить приложение 2 к Коллективному договору МБДОУ ЦРР-ДС 15 «Берёзка» пгт. Ильского МО Северский район на годы (регистрационный 71 от 1.Изложить приложение 2 к Коллективному договору МБДОУ ЦРР-ДС 15 «Берёзка» пгт. Ильского МО Северский район на 2013-2016 годы (регистрационный 71 от 18.11.2013г) «Положение об оплате труда работников МБДОУ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад 210 «Ладушки» городского округа Тольятти 445030, г.тольятти, ул. 40 лет Победы д. 32; тел.: 8(8482) 76-15-15; E-mail: chgard210@edu.tgl.ru

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18.02.2016 111 Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений печатных средств массовой информации городского

Подробнее

Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления в МБОУ «Шолоховская гимназия»

Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления в МБОУ «Шолоховская гимназия» Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления в МБОУ «Шолоховская гимназия» Принято общим собранием трудового коллектива «30» августа 2012г. протокол 1 1. Общие

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.12.2014 581 г. Барнаул Г(Эб утверждении Отраслевого по-~1 ложения об оплате труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных,

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 2011г.

АДМИНИСТРАЦИЯ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 2011г. АДМИНИСТРАЦИЯ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 2011г. Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения управления образованием «Комитет

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПРОЕКТ ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Об утверждении отраслевого положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству

Подробнее

I. Общие положения. 2. Оплата труда работников учреждения

I. Общие положения. 2. Оплата труда работников учреждения 1 I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида 51_ г. Иркутска

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. г. Омск

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. г. Омск МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ г. Омск Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении

Подробнее

5. Выплаты компенсационного характера

5. Выплаты компенсационного характера 1. Общие положения 1. 1.1 Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада 85 г. Томска (далее МАДОУ

Подробнее

КонсультантПлюс

КонсультантПлюс Приказ Минтруда России от 26.10.2017 N 752н "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений медико-социальной экспертизы, подведомственных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о системе оплаты труда работников муниципального автономного образовательного учреждения культуры дополнительного образования детей

ПОЛОЖЕНИЕ. о системе оплаты труда работников муниципального автономного образовательного учреждения культуры дополнительного образования детей СОГЛАСОВАНО: Начальник Управления культуры Администрации города Екатеринбурга Т.Л.Ярошевская УТВЕРЖДАЮ: Директор МАОУК ДОД «Детская музыкальная школа 7 имени С.В.Рахманинова» Е.Е.Бартновская Приказ по

Подробнее

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ «03» августа 2017 г. 2530 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Учреждение по обеспечению

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МБУК «ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА МУНИЦИ- ПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЫБНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МБУК «ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА МУНИЦИ- ПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЫБНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ» «Утверждаю» Руководитель МБУК «Центральная библиотека Рыбновского муниципального района Рязанской области» А.Г. Ионова Согласовано с профсоюзным комитетом библиотечных работников. Председатель Е.Ф. Жоголева

Подробнее

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК СТРЕЛЬНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ поселок Стрельна 131

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК СТРЕЛЬНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ поселок Стрельна 131 МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК СТРЕЛЬНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.12.2017 поселок Стрельна 131 Об утверждении Положения «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых

Подробнее

- порядок и условия оплаты труда работников Учреждения по общеотраслевым профессиям рабочих.

- порядок и условия оплаты труда работников Учреждения по общеотраслевым профессиям рабочих. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников МБУДО «Ичалковская ДЮСШ (далее - Положение) распространяется на работников МБУДО «Ичалковская ДЮСШ (далее - Учреждение) и разработано

Подробнее

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 32 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА» Ул. Герцена, д.12, Челябинская область, 456780; Тел. 6-33-23, факс (35130)

Подробнее

Общего Собрания работников Заведующий МБДОУ «ЦРР-д/с 21»

Общего Собрания работников Заведующий МБДОУ «ЦРР-д/с 21» СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Общего Собрания работников Заведующий МБДОУ «ЦРР-д/с 21» МБДОУ «ЦРР-д/с 21» О.А.Садикова Протокол Приказ От 20 г. от 20 г. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного

Подробнее

Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения Начальная школа детский сад 51 1. Общие положения 2 1.1 Настоящее положение регулирует порядок, условия и особенности оплаты

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.10.2015 г. 544-П Челябинск О внесении изменения в постановление Правительства Челябинской области от 22.08.2012 г. 458-П Правительство Челябинской

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного. I. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного. I. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Московский промышленно-экономический колледж» I. Общие положения 1. Настоящее Положение

Подробнее

II. Порядок и условия оплаты труда. 1. Основные условия оплаты труда

II. Порядок и условия оплаты труда. 1. Основные условия оплаты труда Положение об оплате труда работников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет» I. Общие положения

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОГБУЗ «УСТЬ-ОРДЫ НСКИЙ П РО ТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫ Й ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ. п.у сть-ордынский

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОГБУЗ «УСТЬ-ОРДЫ НСКИЙ П РО ТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫ Й ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ. п.у сть-ордынский fm МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОГБУЗ «УСТЬ-ОРДЫ НСКИЙ П РО ТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫ Й ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ п.у сть-ордынский -// На основании приказа Министерства здравоохранения Иркутской области

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 23 августа 2010 года 265 г.ижевск. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 23 августа 2010 года 265 г.ижевск. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмурт Элькунысь (JEW! 1 Правительство Правительство ЩЫ^шр Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 августа 2010 года 265 г.ижевск Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений,

Подробнее

Файл скачан с сайта МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ. 04 октября 2010 г г. Чита

Файл скачан с сайта  МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ. 04 октября 2010 г г. Чита Файл скачан с сайта www.mednet.ru МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ 04 октября 2010 г. 172 г. Чита Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных образовательных

Подробнее

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих.

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих. Согласовано УТВЕРЖДЕНО с профсоюзным комитетом приказом 276 от 30.08.2013 протокол 1 от 30.08.2013 Директора МБОУ «СОШ 2» председатель профсоюзного комитета С.Ю.Татулян Л.Н.Доронговская П О Л О Ж Е Н И

Подробнее

1. Общие положения. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

1. Общие положения. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Городского округа Балашиха «Детский

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05.02.2013г. с. Александровка 92-п О внесении изменений в постановление 53-п от 27.01.2012г. «Об утверждении положения об оплате

Подробнее

Огласовано: Утверждаю: Председатель комитета по Заведующий МАДОУ ЦРР д/с 18 образованию и молодежной

Огласовано: Утверждаю: Председатель комитета по Заведующий МАДОУ ЦРР д/с 18 образованию и молодежной Огласовано: Утверждаю: Председатель комитета по Заведующий МАДОУ ЦРР д/с 18 образованию и молодежной «Родничок» политике Н.П.Кузнецова М. И. Козлова приказ от 201 г. 201 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.05.2014 263 Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. от 20 апреля 2009 г. 25 г. Омск

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. от 20 апреля 2009 г. 25 г. Омск МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 2 апреля 29 г. 25 г. Омск Об утверждении Примерного положения об оплате тда работников бюджетных образовательных учреждений, находящихся в ведении

Подробнее

о системе оплаты труда работников

о системе оплаты труда работников Утверждено приказом 13/О от 31.01.2017 ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Шегарская школа-интернат для обучающихся с ограниченными

Подробнее

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих 1 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений в области оплаты труда между работодателями и работниками государственного бюджетного образовательного учреждения среднего

Подробнее

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АЛУШТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АЛУШТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АЛУШТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ «09» апреля 2015 года 121 г. Алушта Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального автономного учреждения «Редакция газеты

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Бурятская гимназия 29» г. Улан-Удэ 1.

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Бурятская гимназия 29» г. Улан-Удэ 1. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Бурятская гимназия 29» г. Улан-Удэ 1. Общие положения Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель первичной зсоюзной организации ЦРР - детского сада 39. УТВЕРЖДАЮ Заведующий детским садом 39. _/Е.В. Симушкина/ 2 0 / у года

СОГЛАСОВАНО Председатель первичной зсоюзной организации ЦРР - детского сада 39. УТВЕРЖДАЮ Заведующий детским садом 39. _/Е.В. Симушкина/ 2 0 / у года СОГЛАСОВАНО Председатель первичной зсоюзной организации ЦРР - детского сада 39 /Н.В. Савенко/ 2 0 / ^ года УТВЕРЖДАЮ Заведующий детским садом 39 _/Е.В. Симушкина/ 2 0 / у года ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда

Подробнее

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ. Положение об оплате труда работников

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ. Положение об оплате труда работников ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «АЛТАЙСКИЙ ТРАНСПОРТНЫЙ ТЕХНИКУМ» г. Барнаул Рассмотрено

Подробнее

Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда работников M w 5.05.2016 М ^ \ \ Захарченко УТВЕРЖДАЮ: Заведующий ГБДОУ д/с 31 Т.В. Дмитриева Положение об оплате труда работников ГБДОУ детский сад 31 комбинированного вида Красногвардейского района С анкт-петербурга

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШИРИНСКИЙ РАЙОН

ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШИРИНСКИЙ РАЙОН Приложение 1 к Постановлению администрации муниципального образования Ширинский район от 25.01.2016г N 22 ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Подробнее

Согласовано: заседание собрания Совета учреждения МБДОУ «Детский сад комбинированного вида

Согласовано: заседание собрания Совета учреждения МБДОУ «Детский сад комбинированного вида Согласовано: заседание собрания Совета учреждения МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 162» Миронова И.А. 20 года Утверждаю: Заведующий МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 162» Благова С.В. 20

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников ГБОУ ВПО ЮУГМУ Минздрава России СМК П

ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников ГБОУ ВПО ЮУГМУ Минздрава России СМК П МИНЗДРАВ РОССИИ государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской

Подробнее

И.о.Главы города Междуреченска В.А.Шамонин

И.о.Главы города Междуреченска В.А.Шамонин Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по развитию жилищно-коммунального комплекса муниципального образования "Междуреченский городской округ" В целях совершенствования

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Глава Исилькульского муниципального района П О С Т А Н О В Л Е Н И Е От 22.10.2008 г. 1904 г.исилькуль О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений в Исилькульском

Подробнее

Положение об оплате труда работников отдела культуры, спорта и туризма администрации района (аймака) муниципального образования «Онгудайский район»

Положение об оплате труда работников отдела культуры, спорта и туризма администрации района (аймака) муниципального образования «Онгудайский район» Утверждаю Начальник отдела культуры, спорта и туризма М.М. Тебеков Положение об оплате труда работников отдела культуры, спорта и туризма администрации района (аймака) муниципального образования «Онгудайский

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ А. Лунина 0 %: JT- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств 11» г. Кирова 2017 Киров 2 1. Общие положения

Подробнее

Приказ 8 от 16 января 2009года по МОУ Барыковской НОШ

Приказ 8 от 16 января 2009года по МОУ Барыковской НОШ «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в МОУ Барыковской НОШ Приказ 8 от 16 января 2009года по МОУ Барыковской НОШ В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации,

Подробнее

Зарегистрировано в Минюсте России 23 сентября 2016 г МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 26 августа 2016 г.

Зарегистрировано в Минюсте России 23 сентября 2016 г МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 26 августа 2016 г. Зарегистрировано в Минюсте России 23 сентября 2016 г. 43774 МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 августа 2016 г. 1947 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

Подробнее