Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов. Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов. Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов"

Транскрипт

1 Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов Предназначено для студентов специальности: ОиНТ 4 курс о/о Семестр: осенний Проходной балл: 50 Время на тест: 30 Количество кредитов:3 Учебный год: 2015/2016

2 Вопросы 1 Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав это: 2 Как определяется качественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия? 3 Как определяется структурная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия? 4 Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков это: 5 Рассчитать фонд ресурсов труда, если количество рабочих дней в году 253, а среднесписочная численность равна 122 человека. 6 По состоянию на численность работников списочного состава равна 213 человек, количество явившихся на эту дату составило 203 человека. Чему равна явочная численность? 7 По состоянию на численность работников списочного состава равна 213 человек, количество явившихся на эту дату составило 203 человека. Чему равна списочная численность? 8 Целая система комплексных решений, имеющая под собой конкретные цели обеспечения организации трудовыми ресурсами это: 9 Обеспечение организации человеческими ресурсами в заданные сроки, желательно, минимизировав все издержки это: 10 При каком планировании составляется программа по выявлению потенциала специалистов, которые необходимы организации в будущем? 11 При каком планировании анализируется потребность организации в персонале на конкретный период (месяц, квартал)? 12 Всю процедуру планирования потребности в персонале можно представить в виде крупных этапов: 13 Потребность в численности персонала по категориям, профессиям, специальностям и уровням квалификационных требований это: 14 Потребность в персонале без учета квалификационных требований и особенностей организации.

3 15 На швейном производстве, где изготавливают куртки, работают швеи трех квалифицированных разрядов. Среднее значение пошива куртки (время, за которое она сошьет 1 куртку ) = 20 часов. Имея данные об объеме выработки (600 курток в месяц) и о 8-ми часовом рабочем дне при пятидневной рабочей неделе, менеджер по персоналу сможет подсчитать количество швей, требуемых на производстве. Сколько их требуется? 16 По каким причинам необходим своевременный поиск и подготовка персонала для решения новых производственных и управленческих задач, а также снижения социальной напряженности по отношению к работникам, рабочие места которых изменяются или ликвидируются? 17 Установление изменений затрат на персонал внутри определенного планового периода времени это: 18 Расходы на охрану труда и окружающей среды, на создание более благоприятных условий труда (соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда, технической эстетики), здорового психологического климата в организации, создание рабочих мест являются частью: 19 Какой метод основывается на взаимной увязке ресурсов, которыми располагает организация, и потребностей в них в рамках планового периода? 20 При высокой текучести кадров растут размер оплаты сверхурочных работ, уровень брака и количество простоев, повышается уровень заболеваемости, производственного травматизма, наступает ранняя инвалидность, а это ведет к: 21 Рассчитать общую потребность в персонале, если планируемый объем выпуска продукции 250 млн.тг., а средняя выработка на одного работающего составляет 500 тыс.тг. 22 Рассчитать плановую численность рабочих, если трудоемкость годовой производственной программы составляет часов, а эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего 1750 часов в год. 23 По штатному расписанию на 1 декабря 100 человек. Списочный состав равен 90 человекам. Планируется увольнение 35 человек. В случае, если планируется увеличение продаж на 20% - произойдет увеличение численности (на 10-30%). Рассчитайте плановую потребность в персонале (минимальную). 24 Лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или осуществляющие работы по оказанию производственных услуг это: 25 Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда, то рабочим:

4 26 Какой показатель находится как частное от деления количества уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала? 27 Если сокращение численности приводит к росту объемов производства продукции, то это: 28 Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к: 29 Рассчитать абсолютную обеспеченность трудовыми ресурсами, если фактическая численность работников на предприятии составила 213 человек, а плановая 236 человек 30 Рассчитать относительную обеспеченность трудовыми ресурсами, если фактическая численность работников на предприятии составила 213 человек, плановая 236 человек, а процент выполнения плана реализации продукции 110% 31 Какой анализ основывается на методике изучения влияния таких факторов, взаимосвязь которых с обобщающим экономическим показателем является функциональной? 32 Какой анализ основывается на методике исследования влияния таких факторов, взаимосвязь которых с обобщающим экономическим показателем является вероятностной, иначе корреляционной? 33 Изменение себестоимости продукции это: 34 Изменение трудовых затрат это: 35 Рассчитать коэффициент оборота по приему на предприятии за текущий период, если было принято 28 человек, а среднесписочная численность составила 126 человек: 36 Рассчитать коэффициент общего оборота персонала на предприятии, если в текущем году выбыло 25 человек, принято 15 человек, а среднесписочная численность составила 236 человек: 37 Рассчитать коэффициент текучести, если среднесписочная численность составила за текущий год 222 человека, а количество уволенных 35 человек: 38 Совокупность факторных и результативных признаков, которые находятся в одной причинно-следственной связи, носит название:

5 39 Что характеризует взаимосвязь между результативным признаком, обозначаемым как У, и факторными признаками, обозначаемыми как Х1, Х2,..? 40 Какая это связь, при которой каждому значению фактора (факторного признака) соответствует вполне определенное неслучайное значение обобщающего показателя (результативного признака)? 41 Какой метод НЕ относится к детерминированному факторному анализу? 42 Какой метод НЕ относится к стохастическому факторному анализу? 43 Рассчитать коэффициент восполнения работников на предприятии за анализируемый период, если количество принятых работников составило 20 человек, а количество выбывших 25 человек: 44 Рассчитать коэффициент оборота по увольнению персонала, если за анализируемый период было уволено 25 человек, а среднесписочная численность составила 125 человек: 45 Какой показатель определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью? 46 Какой показатель определяется как разница между фактической и плановой численностью работников предприятия? 47 Какой показатель определяется как разница между фактической численностью работников предприятия и плановой, скорректированной на % выполнения плана реализации продукции? 48 Абсолютная обеспеченность работниками предприятия определяется по: 49 Относительная обеспеченность работниками предприятия определяется по: 50 Анализ обеспеченности предприятия работниками наиболее важных профессий, от которых зависит выполнение производственной программы, позволяет разработать меры по рациональному комплектованию кадров, недостаток рабочей силы приводит к сверхурочным работам, а излишек - к простоям. К какой категории относятся эти работники? 51 Рассчитать удельный вес работников отдельных подразделений в общей численности работников предприятия; численность работающих всего по предприятию 222 человека, численность персонала цеха человек, цеха 2 56 человек:

6 52 Рассчитать выполнение плана по численности, плановая численность предприятия составила 123 человека, фактическая численность 135 человек. 53 Анализ организации и нормирования труда включает: 54 В ходе анализа организации и нормирования труда необходимо: 55 В ходе анализа организации и нормирования труда необходимо: 56 Какой эффект достигается за счет совершенствования организации трудовых процессов, ведущего к экономии рабочего времени, повышению качества продукции и работ, лучшему использованию оборудования, экономии сырья, материалов, энергии: 57 При оценке эффективности мероприятий в области совершенствования организации труда рассчитывают: 58 Показатель экстенсивного использования рабочей силы: 59 Рассчитать темп прироста численности на предприятии, если в отчетном периоде численность составила 346 человек, а в базисном 320 человек: 60 На предприятии имеется 1000 ед. оборудования. Норма обслуживания одного слесаря-ремонтника 100 ед. за смену. Предприятие работает в две смены. Рассчитать численность слесарей-ремонтников: 61 Каким показателем могут быть выражены затраты труда работников предприятия: 62 Какой показатель определяется отношением объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени: 63 Какой показатель характеризует выработку одного рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы)? 64 Какой показатель характеризует выработку одного рабочего за один день фактической работы (т. е. без учета целодневных потерь рабочего времени)? 65 Какой фактор НЕ оказывает влияние на уровень и динамику выработки продукции на одного работника предприятия:

7 66 Рассчитать максимально возможное рабочее время за 2016г. Численность работающих 240 человек, количество календарных дней в году 366 дней, количество рабочих дней дня, продолжительность отпуска 22 дня: 67 Рассчитать табельный фонд рабочего времени 1 работника за 2016г. Численность работающих 240 человек, количество календарных дней в году 366 дней, количество рабочих дней в году дня: 68 Рассчитать календарное рабочее время за 2016г. Численность работающих 240 человек, количество календарных дней в году 366 дней, количество рабочих дней дня: 69 Степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции это: 70 Что НЕ относится к задачам анализа производительности труда? 71 Методы, применяемые в анализе производительности труда: 72 Какой метод наиболее точно соответствует содержанию категории труда. Он отражает эффективность конкретного труда при производстве конкретных видов продукции? 73 Какой метод является наиболее универсальным, позволяет измерить производительность труда при производстве разнородной продукции, обеспечивает получение сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом? 74 Рассчитать выработку на одного работника в тенге. Объем производства продукции в стоимостном выражении составил 235млн.тг., среднесписочная численность работников 500 человек. 75 Рассчитать темп роста производительности труда на предприятии. Годовая выработка в отчетном периоде составила тенге, в базисном периоде Какой план обосновывает потребность предприятия в численности работников и фонде оплаты труда, а также производительность труда в плановом периоде и ее повышение по сравнению с базисным периодом? 77 Что НЕ является главной задачей по разработке плана по труду и заработной плате? 78 Метод планирования производительности труда: 79 Метод планирования производительности труда:

8 80 Рассчитать плановую численность рабочих, если производственная программа составила тенге, а норма выработки на 1 рабочего тенге: 81 Уравнение линейной регрессии производительности труда (У) в зависимости от уровня организации труда (Х) имеет вид: У = 2,5 + 0,56*Х. На сколько изменится производительность труда (%) при повышении уровня организации труда на один процент? 82 Рассчитать коэффициент постоянства состава персонала предприятия. Количество работников, проработавших весь год, составило 158 человек, среднесписочная численность работников равна 209 человек. 83 Рассчитать долю рабочих в общей численности работников предприятия. Среднесписочная численность работающих 288 человек, количество рабочих 211 человек: 84 Что предусматривает определение объема средств, необходимых для оплаты труда работников в соответствии с плановым выпуском продукции в заданной номенклатуре и установленного качества, а также установление правильных соотношений в уровнях заработной платы по цехам предприятия и категориям работающих с учетом характера производства, различий в уровне квалификации, условий труда? 85 Какой метод планирования в условиях рыночных отношений позволяет обеспечить более тесную увязку объема производства с суммой средств, выделяемых на оплату труда, повышает заинтересованность предприятий в увеличении объемов производства, усиливает зависимость заработной платы каждого работника и трудового коллектива от результатов своего труда, улучшает системы контроля за результатами расходования средств, выделяемых на оплату труда? 86 Что НЕ входит в состав фонда заработной платы: 87 При планировании фонда оплаты труда основной задачей является: 88 Рассчитать плановый фонд заработной платы (тг.), планируемая среднемесячная заработная плата одного работника составляет 122,0 тыс.тг., планируемая численность 145 человек 89 Рассчитать соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы, темп роста производительности труда равен 111,5%, темп роста заработной платы 104,2%: 90 Рассчитать темп роста среднегодовой заработной платы, среднегодовая заработная плата по плану 1464 тыс.тг., по отчету 1578 тыс. тг.:

9 91 Форма оплаты труда, при которой зарплата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время: 92 Форма оплаты труда, при которой заработную плату начисляют по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или выпущенной продукции: 93 Какая система оплаты труда применяется в условиях, когда производственный процесс осуществляется первичным трудовым коллективом бригадой, где имеет место совмещение профессий и взаимозависимость исполнителей, когда затруднен учет индивидуальной выработки каждого члена бригады? 94 Станочники, работающие по технически обоснованным нормам, могут премироваться за выполнение и перевыполнение этих норм, за экономию сырья, топлива, энергии. Какая система заработной платы применяется для них? 95 При какой системе оплаты труда заработок устанавливается не за выполнение каждой производственной операции в отдельности, а за весь комплекс работ в целом? Эту систему оплаты труда целесообразно применять в условиях срочного выполнения всего комплекса работ, влияющих на ход производственного процесса других производственных звеньев. 96 Какая система оплаты труда предполагает определение размера заработка одних рабочих в зависимости от результатов труда обслуживаемых ими других рабочих? 97 Какая система оплаты труда наибольший эффект дает в том случае, когда заработок вспомогательного рабочего поставлен в прямую зависимость от выполнения основными рабочими производственных заданий, а не норм выработки, которые в условиях опытностатистического способа нормирования значительно перевыполняются основными рабочими без больших трудовых усилий, порождая необоснованное повышение зарплаты? 98 Основным фактором, обусловившим рост производительности труда, является. Ее рост, в свою очередь, связан с увеличением объемов произведенной продукции, ростом численности рабочих и сокращением количества часов отработанных одним рабочим. 99 Отношение объема выработанной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение определенного периода времени это: 100 Отношение объема произведенной продукции к числу человеко-дней затраченных на производство данного объема (время изготовления данного объема) это: 101 Отношение объема произведенной продукции за месяц к среднесписочной численности рабочих это:

10 102 Если, на предприятии усиливается текучесть кадрового персонала, создаются условия к ухудшению использования рабочей силы, то: 103 Какой показатель рассчитывается как частное от деления фактического количества отработанных постоянными работниками человекочасов в целом по предприятию на произведение эффективного фонда рабочего времени и среднесписочной численности работающих? 104 С ростом показателя трудовой активности работников также повышается : 105 Если данный показатель равен единице или больше нее, то это свидетельствует о рациональном использовании на предприятии трудовых ресурсов: Коэффициент (степень) выполнения норм выработки

Тема 10. Труд и его эффективность

Тема 10. Труд и его эффективность Тема 10. Труд и его эффективность План 1. Персонал организации: сущность, структура, классификация и характеристики. 2. Планирование численности работающих в организации. 3. Анализ движения персонала предприятия.

Подробнее

1.6.1 Задачи и основные направления анализа

1.6.1 Задачи и основные направления анализа 6. Анализ использования трудовых ресурсов 1.6.1 Задачи и основные направления анализа В процессе анализа трудовых ресурсов изучают: обеспеченность рабочих мест производственного подразделения персоналом

Подробнее

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ.

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. 1. Трудовые ресурсы как основной потенциал туристического предприятия. 2. Сущность и функции заработной платы. 3. Факторы, определяющие уровень оплаты

Подробнее

6 Услуги, связанные с восстановлением утраченной потребительной стоимости продукта, называются:

6 Услуги, связанные с восстановлением утраченной потребительной стоимости продукта, называются: Автор теста: Бельгибаева К.К. Название курса: статистика промышленности Название теста: статистика промышленности Предназначено для студентов специальности: Статистика (3 курс 4г.о.) очное отделение Семестр:

Подробнее

Экономический анализ_ уч.год. Тема 1. Анализ объема производства и продаж

Экономический анализ_ уч.год. Тема 1. Анализ объема производства и продаж Экономический анализ_2012-13 уч.год Тема 1. Анализ объема производства и продаж Незавершенное производство входит в состав показателя: валовой продукции чистой продукции проданной продукции Относительные

Подробнее

АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 1. Государственная статистическая отчетность по вопросам труда Государственная статистическая отчетность по вопросам труда включает: Название отчета Форма Срок

Подробнее

Анализ и аудит_ уч.год. Тема 1. Анализ показателей производственной программы

Анализ и аудит_ уч.год. Тема 1. Анализ показателей производственной программы Анализ и аудит_2012-13 уч.год Тема 1. Анализ показателей производственной программы Незавершенное производство входит в состав показателя: валовой продукции чистой продукции проданной продукции Назовите

Подробнее

Ι уровень (ознакомительно-ориентированный уровень 00)

Ι уровень (ознакомительно-ориентированный уровень 00) Перечень вопросов к кредитно-модульному контролю знаний по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для студентов дневной и заочной форм обучения по направлению подготовки 6.030504 Экономика

Подробнее

Курс: «Планирование деятельности рыбохозяйственных предприятий». Лекция 3

Курс: «Планирование деятельности рыбохозяйственных предприятий». Лекция 3 ЛЕКЦИЯ 3 ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В системе внутризаводского планирования план по труду имеет основное значение для обеспечения выполнения установленного объема выпуска продукции, для поддержания

Подробнее

Контрольная работа по экономике предприятия

Контрольная работа по экономике предприятия Контрольная работа по экономике предприятия Первая буква фамилии студента Номер варианта письменного задания А 1 Б 2 В 3 Г 4 Д 5 Е 6 Ж 7 З 8 И 1 К 2 Л 3 М 4 Н 5 О 6 П 7 Р 8 С 1 Т 2 У 3 Ф 4 Х 5 Ц 6 Ч 7

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ 4 МДК РАЗДЕЛ 3 ТЕМА 3.4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ 4 МДК РАЗДЕЛ 3 ТЕМА 3.4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Иркутской области «Братский промышленно-гуманитарный техникум» ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ 4 Составление и использование

Подробнее

Специальность Технология продукции общественного питания. Вопросы к дифференцированному зачету. по дисциплине «Экономика отрасли»

Специальность Технология продукции общественного питания. Вопросы к дифференцированному зачету. по дисциплине «Экономика отрасли» ОГРБ колледжа «Царицыно» Специальность 19.02.10. Технология продукции общественного питания Дисциплина «Экономика отрасли» Группы: Т-133, Т-138, Т-139. Преподаватель: Федотова И.А. Вопросы к дифференцированному

Подробнее

Тема 7. Персонал и оплата труда на предприятии. 1. Производительность труда. 2. Определение Понятие, состав и структура трудовых ресурсов.

Тема 7. Персонал и оплата труда на предприятии. 1. Производительность труда. 2. Определение Понятие, состав и структура трудовых ресурсов. Тема 7. Персонал и оплата труда на предприятии. 1. Производительность труда. 2. Определение Понятие, состав и структура трудовых ресурсов. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов.

Подробнее

Персонал предприятия

Персонал предприятия Персонал предприятия Характеристика персонала Персонал это совокупность работников предприятия, обладающих определенной квалификацией и практическими навыками работы для выполнения различных производственно-хозяйственны

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРАКТИЧЕСКИМ (СЕМИНАРСКИМ) ЗАНЯТИЯМ по дисциплине «Анализ и планирование трудовых показателей в организации»

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРАКТИЧЕСКИМ (СЕМИНАРСКИМ) ЗАНЯТИЯМ по дисциплине «Анализ и планирование трудовых показателей в организации» ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 1 ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ И ПЕРСОНАЛОМ

Подробнее

Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ

Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ Соотнести определения с их содержанием: 1. Долгосрочные вложения капитала в различные отрасли народного хозяйства с целью получения прибыли это 2. Совокупность свойств

Подробнее

Таблица 13 - Исходные данные для факторного анализа. Отклонения от плана (+,-) Объем производства продукции, тенге

Таблица 13 - Исходные данные для факторного анализа. Отклонения от плана (+,-) Объем производства продукции, тенге 1.8.1 Анализ производительности труда По мере развития общества увеличение объемов производства в значительной мере зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства

Подробнее

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ»

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА УРОКА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ» ПО ТЕМЕ «ФОРМЫ И

Подробнее

ГЭК_Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности_ уч. год. Тема: Анализ объема производства и продаж

ГЭК_Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности_ уч. год. Тема: Анализ объема производства и продаж ГЭК_Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности_ 2012-13 уч. год Тема: Анализ объема производства и продаж Каналы сбыта подразделяются на: обобщающие и частные прямые и косвенные внешние

Подробнее

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия.

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия. Тема 4: Трудовые ресурсы предприятия Труд это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических

Подробнее

П. Ф. Парамонов, В. С. Колесник, И. Е. Халявка ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ

П. Ф. Парамонов, В. С. Колесник, И. Е. Халявка ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ П. Ф. Парамонов, В. С. Колесник, И. Е. Халявка ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный аграрный университет» П. Ф. Парамонов, В.

Подробнее

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности уч. год

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности уч. год Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности 2012-13 уч. год Тема: Теоретические основы КЭАХД Требование оперативности анализа к информации предполагает: готовность информации для использования

Подробнее

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда» для бакалавриата. Ижевск 2012г.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда» для бакалавриата. Ижевск 2012г. Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления Кафедра экономики и социологии труда КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда»

Подробнее

РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия

РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия Практическое задание 5 Тема задания: Построение структурно-логической взаимосвязи элементов

Подробнее

РАЗИНЬКОВА Оксана Павловна к.э.н., доцент, профессор кафедры «Менеджмент»

РАЗИНЬКОВА Оксана Павловна к.э.н., доцент, профессор кафедры «Менеджмент» УДК 658:331.101 РАЗИНЬКОВА Оксана Павловна к.э.н., доцент, профессор кафедры «Менеджмент» (men_756@mail.ru) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. Рассмотрены основные

Подробнее

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве.

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Как организовать труд и его оплату в строительстве. В строительстве труд является сложным и трудоемким процессом. Поэтому большинство

Подробнее

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Практическое занятие 1 ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Задача 1 Стоимость оборудования 15 000 млн. руб. С 01.03.2000 г. введено в эксплуатацию оборудование стоимостью 45,6 млн. руб., с 01.07.2000 г. выбыло

Подробнее

Оценка эффективности управления персоналом

Оценка эффективности управления персоналом Оценка эффективности управления персоналом Галина Агуреева Президент Южно-Регионального Клуба HR-менеджеров Управляющий партнёр ГК «Технологии» Для программы MBA ЮФУ 07.02.2013 г. Что такое эффективность

Подробнее

учебный год

учебный год МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет

Подробнее

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По прикладной экономике Вариант 13

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По прикладной экономике Вариант 13 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический

Подробнее

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам:

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: 1. Определить трудоемкость на единицу изделия, если объем производства продукции составил.. шт. Общие затраты труда. чел.ч.

Подробнее

Автор-составитель: Предыбайло С.Д.

Автор-составитель: Предыбайло С.Д. Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» ИЗБРАННЫЕ ЛЕКЦИИ по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» тема «ТРУД И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ» для студентов

Подробнее

Задачи по дисциплине «Планирование на предприятии»

Задачи по дисциплине «Планирование на предприятии» Задачи по дисциплине «Планирование на предприятии» 1 В отчетном году себестоимость товарной продукции составила 450,2 тыс. руб., что определило затраты на 1 руб. товарной продукции 0,89. в плановом году

Подробнее

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве В строительстве применяются сдельная и повременная формы оплаты труда. Сдельная оплата, являющаяся основной формой оплаты

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление

Подробнее

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 4. Планирование потребности в кадрах Процесс планирования персонала включает 3 этапа: Оценка наличия ресурсов Оценка будущих потребностей Разработка программы удовлетворения будущих потребностей Цель планирования

Подробнее

Задания для контрольных работ. Часть 1

Задания для контрольных работ. Часть 1 Задания для контрольных работ Часть 1 ВАРИАНТ 1 Задание 1. Имеются следующие данные о вводе в действие жилых домов предприятиями всех форм собственности в одном из регионов, млн. м 2 общей площади: Год

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ...5 1.1 Задачи анализа труда и заработной платы... 5 1.2 Направления и информационное обеспечение анализа... 9 1.3 Методика анализа фонда заработной

Подробнее

ТЕМА 10. ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЩИМИ ИЗДЕРЖКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ТЕМА 10. ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЩИМИ ИЗДЕРЖКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТЕМА 10. ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЩИМИ ИЗДЕРЖКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 1. ИЗДЕРЖКИ: СУЩНОСТЬ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ 2. СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ УПРАЛВНИЯ ТЕКУЩИМИ ИЗДЕРЖКАМИ 3. КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА ПО СНИЖЕНИЮ ИЗДЕРЖЕК

Подробнее

Республика Казахстан. Статистика оплаты труда и стоимости рабочей силы

Республика Казахстан. Статистика оплаты труда и стоимости рабочей силы Республика Казахстан Статистика оплаты труда и стоимости рабочей силы ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ СТАТИСТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА динамика заработной платы закономерности и тенденции оплаты труда обработка формирование публикация

Подробнее

Оценка эффективности кадровой составляющей производственного потенциала предприятий авиационной и смежных отраслей промышленности.

Оценка эффективности кадровой составляющей производственного потенциала предприятий авиационной и смежных отраслей промышленности. Электронный журнал «Труды МАИ». Выпуск 42 www.mai.ru/science/trudy/ УДК 338.24 Оценка эффективности кадровой составляющей производственного потенциала предприятий авиационной и смежных отраслей промышленности.

Подробнее

ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Сборник заданий для студентов специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Сборник заданий для студентов специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Сборник заданий для студентов специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Восточно-Сибирский государственный технологический

Подробнее

НОРМАТИВНЫЙ УЧЕТ КАК МЕТОД ОПТИМИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАТРАТ

НОРМАТИВНЫЙ УЧЕТ КАК МЕТОД ОПТИМИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАТРАТ УДК 657.26 ББК 65.052 НОРМАТИВНЫЙ УЧЕТ КАК МЕТОД ОПТИМИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАТРАТ О.С.Волотовская Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики (СПбГУСЭ) 191015, Санкт-Петербург,

Подробнее

10. Численность населения 15073,0 тыс. чел., в том числе моложе трудоспособного 4664,7 и старше

10. Численность населения 15073,0 тыс. чел., в том числе моложе трудоспособного 4664,7 и старше Автор теста: Авров А.П Название теста: Социально-экономическая статистика Предназначено для студентов специальности: «Экономика» 3к(4г/о) очная Семестр: весенний Количество кредитов: 3 Учебный год: 2016-2017

Подробнее

провести анализ организации оплаты труда.

провести анализ организации оплаты труда. Организация и оплата труда на АО «Омский бекон» Омской области, г. Калачинск Баева С.В. ФГБОУ ВПО ОмГАУ им. П.А. Столыпина Омск, Россия Научный руководитель Косенчук О.В. заведующая кафедры менеджмента

Подробнее

8. Основанием группировки может быть: а) качественный признак; б) количественный признак; в) как качественный, так и количественный признаки.

8. Основанием группировки может быть: а) качественный признак; б) количественный признак; в) как качественный, так и количественный признаки. Тесты по статистике 1. Статистическая совокупность это: а) совокупность статистических показателей, отражающая взаимосвязи, которые объективно существуют между явлениями; б) конкретные численные значения

Подробнее

«Экономика предприятия» (для направления ( ) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»)

«Экономика предприятия» (для направления ( ) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов») «Экономика предприятия» (для направления 23.03.03 (190600.62) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов») Тестовое задание 1 «Показатели производственной программы» 1. Товарная продукция

Подробнее

СОВОКУПНОСТЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

СОВОКУПНОСТЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Н. Н. Азанова, преподаватель, Шадринский финансово-экономический колледж филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, г. Шадринск, Россия, pifa555@mail.ru

Подробнее

Тема 4. Оплата труда на предприятии

Тема 4. Оплата труда на предприятии Тема 4. Оплата труда на предприятии 4.1. Сдельная и 4.2. Повременная индивидуальная форма 4.3. Оплата труда при коллективных формах его организации 4.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических

Подробнее

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ NovaInfo.Ru - 32, 2015 г. Экономические науки 1 СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Лапшина Зоя Владимировна Прахт Кристина Сергеевна Вопросы совершенствования кадрового

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, от 25.03.2013

Подробнее

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ Экономические науки 43 УДК 331.215 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ Караева Ф. Е., доктор экономических наук, доцент, ФГБОУ ВПО «Кабардино-Балкарский государственный аграрный университет

Подробнее

8. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)

8. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ) 8. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ) Общие сведения 1. Кафедра Экономики и управления, социологии и юриспруденции 2. Направление подготовки

Подробнее

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Состав и структура кадров предприятия В зависимости от характера связи с производством все работающие на предприятии делятся на две категории: Промышленно - производственный персонал, занятый производством,

Подробнее

ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ и НАУКИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ КЫРГЫЗСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И. РАЗЗАКОВА ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ

Подробнее

Оценка эффективности стратегии инновационного развития человеческого капитала предприятия

Оценка эффективности стратегии инновационного развития человеческого капитала предприятия 2. Ялялиева Т. В. Обеспечение управления эффективностью и непрерывностью контроля за реализацией стратегии государственных и муниципальных учреждений / Т. В. Ялялиева // Политематический сетевой электронный

Подробнее

Тольяттинский Политехнический колледж. Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. по дисциплине «Теория экономического анализа»

Тольяттинский Политехнический колледж. Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. по дисциплине «Теория экономического анализа» Тольяттинский Политехнический колледж Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ по дисциплине «Теория экономического анализа» Специальность 080106 «Финансы» Группа Студент Преподаватель

Подробнее

Предназначено для студентов специальности: Маркетинг, Менеджмент, Экономика (ДОТ 2 курс 3 г.о.)

Предназначено для студентов специальности: Маркетинг, Менеджмент, Экономика (ДОТ 2 курс 3 г.о.) Автор теста: Бутин Е.М. Название теста: Экономический анализ Предназначено для студентов специальности: Маркетинг, Менеджмент, Экономика (ДОТ 2 курс 3 г.о.) Количество кредитов:3. 1 Цель анализа хозяйственной

Подробнее

ПОВЫШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МП «МОСТРЕМОНТ»

ПОВЫШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МП «МОСТРЕМОНТ» 6. Рябов В.Ф., Пузанков Д.В., Мамонтов А.Н. Базисные и индикативные показатели реализации стратегических приоритетов развития университета // Университетское управление: теория и практика. 2002. 4. С.

Подробнее

ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ

ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ Министерство образования и науки Российской Федерации Южно-Уральский государственный университет Кафедра экономики и финансов 658(07) Б158 Д.А. Баева ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ Сборник задач Челябинск

Подробнее

Аннотация Способы обработки экономической информации в АХД Способ сравнения в анализе хозяйственной деятельности...5

Аннотация Способы обработки экономической информации в АХД Способ сравнения в анализе хозяйственной деятельности...5 1 2 Аннотация...4 1. Способы обработки экономической информации в АХД 1.1. Способ сравнения в анализе хозяйственной деятельности...5 1.2. Использование относительных и средних величин в анализе хозяйственной

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Статистика промышленности Менеджмент (по отраслям)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Статистика промышленности Менеджмент (по отраслям) Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет»

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...2

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...2 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...2 1. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ...4 1.1 Задачи анализа труда и заработной платы... 4 1.2 Направления и информационное обеспечение анализа... 8 1.3 Анализ производительности труда...

Подробнее

Трудовой потенциал. 1 Трудовой потенциал: понятие, компоненты.

Трудовой потенциал. 1 Трудовой потенциал: понятие, компоненты. Трудовой потенциал 1 Трудовой потенциал: понятие, компоненты и его взаимосвязь с трудовыми ресурсами. 2 Основные характеристики трудового потенциала. 3 Методические подходы к оценке трудового потенциала.

Подробнее

МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 3.1.1. Кадры организации и их состав Известно, что основными факторами производства на предприятии являются:

Подробнее

Вариант 1. Задача 2. Определить объем валовой, товарной и реализованной продукции, исходя из следующих данных:

Вариант 1. Задача 2. Определить объем валовой, товарной и реализованной продукции, исходя из следующих данных: Вариант 1. Определить среднегодовую стоимость и показатели движения основных производственных фондов для следующих данных: Фонды на начало года 15500 тыс. руб. Планируется ввод ОПФ на сумму 5900 тыс. руб.,

Подробнее

производительности труда определяют лишь направления и области её роста или снижения. Повышение продуктивности трудовой деятельности может стать

производительности труда определяют лишь направления и области её роста или снижения. Повышение продуктивности трудовой деятельности может стать Факторы изменения производительности труда определяют лишь направления и области её роста или снижения. Повышение продуктивности трудовой деятельности может стать реальностью лишь в результате целенаправленного

Подробнее

Комплексная оценка управленческого труда (КОУТ)

Комплексная оценка управленческого труда (КОУТ) 411 Комплексная оценка управленческого труда (КОУТ) Приложение 15. КОУТ предназначена для определения вклада конкретного подразделения предприятия (цеха, участка, отдела, службы, лаборатории и т.п.) в

Подробнее

Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда.

Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда. Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда. Техническое нормирование является составной частью организации и оплаты труда. Задачей технического нормирования является

Подробнее

ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В ЭНЕРГЕТИКЕ» ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Производительность труда 2. Заработная плата 3.Системы оплаты труда ЛЕКТОР: ДОЦ. ПРОСКУРНЯ Е.М. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Подробнее

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА 3.1. Оплата труда 3.1.1. Система оплаты и стимулирования труда, размеры часовых тарифных ставок, окладов, сдельных расценок, нормы

Подробнее

Контрольная работа по дисциплине «Социально-экономическая статистика»

Контрольная работа по дисциплине «Социально-экономическая статистика» Контрольная работа по дисциплине «Социально-экономическая статистика» 1 Правила выполнения и оформления контрольной работы Задания к контрольной работе составлены в десяти вариантах, выбор которого зависит

Подробнее

Контрольная по экономике предприятия

Контрольная по экономике предприятия Контрольная по экономике предприятия Задача 1 Определить размер годовых амортизационных отчислений: Вариант б Первоначальная стоимость основных средств на начало периода тыс. руб. 4600 Стоимость вводимых

Подробнее

О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. 47

О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. 47 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 июля 2017 г. 30 О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. 47 На основании

Подробнее

Факультет экономики и управления Кафедра «Экономика и управление» ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Факультет экономики и управления Кафедра «Экономика и управление» ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный технический университет»

Подробнее

Социологический факультет. Кафедра социальной информатики. К.В. Мохнаткина, Ю.А. Седавкина. Учебное пособие по курсу

Социологический факультет. Кафедра социальной информатики. К.В. Мохнаткина, Ю.А. Седавкина. Учебное пособие по курсу Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ

Подробнее

ФГОУ СПО Тольяттинский политехнический колледж. Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ

ФГОУ СПО Тольяттинский политехнический колледж. Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ФГОУ СПО Тольяттинский политехнический колледж Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ по дисциплине «Анализ финансово-хозяйственной деятельности объекта оценки» специальность

Подробнее

Задача 8. На основании имеющихся данных рассчитать показатели, приведенные в таблице (заполнить таблицу). Основные фонды Первоначальная

Задача 8. На основании имеющихся данных рассчитать показатели, приведенные в таблице (заполнить таблицу). Основные фонды Первоначальная ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА Задача 1. Рассчитать среднегодовую стоимость основных средств предприятия, если на 01.01 стоимость основных средств составляет 500 тыс. руб., в марте приобретено оборудование на сумму

Подробнее

учреждений социального обслуживания Владимирской области»;

учреждений социального обслуживания Владимирской области»; О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.08.2008 611 В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области», в целях

Подробнее

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА На промышленных предприятиях производительность труда определяется как эффективность только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции Выработка (ПТ) это количество

Подробнее

Аванесова Т.И. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Аванесова Т.И. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ Камчатский государственный технический университет Кафедра экономики и управления Аванесова Т.И. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ Методические указания по самостоятельной работе для студентов экономических

Подробнее

Год овая сумма амортиз. отчислени й, тыс. р. Коэф. износа, % ,6 14,4 18 7, ,1

Год овая сумма амортиз. отчислени й, тыс. р. Коэф. износа, % ,6 14,4 18 7, ,1 ариант первоначальная оста точная износ Коэф. износа, % Норма амортизации, % Фактический срок эксплуатации основных фондов, лет Полезный срок исп. основных фондов, лет Задача 1 Рассчитайте недостающие

Подробнее

УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ

УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Иркутской области «Братский промышленно-гуманитарный техникум» УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ для специальности

Подробнее

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ. Экономика персонала

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ. Экономика персонала Автономная образовательная некоммерческая организация высшего образования «Институт менеджмента, маркетинга и финансов» Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И

Подробнее

Тесты по дисциплине: Статистика. Тема 1. Предмет, метод и задачи статистики. (Задание с выбором одного правильного ответа из предложенных)

Тесты по дисциплине: Статистика. Тема 1. Предмет, метод и задачи статистики. (Задание с выбором одного правильного ответа из предложенных) Тесты по дисциплине: Статистика Тема 1. Предмет, метод и задачи статистики. (Задание с выбором одного правильного ответа из предложенных) Вопрос 1.1. Первичным элементом статистической совокупности является.

Подробнее

7. Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования

7. Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования 7. Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования Тестовые задания для контроля степени усвоения дисциплины студентами Тесты к теме основные фонды предприятия 1. Основные производственные

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ По МДК «Планирование и организация работы структурного подразделения»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ По МДК «Планирование и организация работы структурного подразделения» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НИЖНЕКАМСКИЙ НЕФТЕХИМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Подробнее

ПРАКТИКУМ «ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ»

ПРАКТИКУМ «ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ» Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ивановский государственный химико-технологический университет ПРАКТИКУМ по дисциплине

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ Программа, методические указания и задания контрольной и самостоятельной работы для студентов

Подробнее

Приложение 1. Тестовые типовые вопросы 1. В чем экономическая сущность основных фондов: а) износ фондов происходит за один производственный цикл; б)

Приложение 1. Тестовые типовые вопросы 1. В чем экономическая сущность основных фондов: а) износ фондов происходит за один производственный цикл; б) Приложение 1. Тестовые типовые вопросы 1. В чем экономическая сущность основных фондов: а) износ фондов происходит за один производственный цикл; б) стоимость на продукцию переносится по частям; в) стоимость

Подробнее

Предметы организационной оснастки включают в себя (2 правильных) Испытательные стенды Запасные части Инструмент Модели

Предметы организационной оснастки включают в себя (2 правильных) Испытательные стенды Запасные части Инструмент Модели Нормирование и организация труда_201-1 уч.год Тема 1. Организация и обслуживание рабочих мест Вспомогательное оборудование включает в себя Штампы контрольные приборы Мерительный инструмент Предметы организационной

Подробнее

1.1 Расчет среднегодовой производственной мощности и показателей производства и реализации продукции

1.1 Расчет среднегодовой производственной мощности и показателей производства и реализации продукции 1 Практическая работа 3. Составление плана производства Цель работы: формирование практических умений и навыков: - по расчету среднегодовой производственной мощности и показателей производства и реализации

Подробнее

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Постановление "Об особенностях порядка исчисления средней

Подробнее

ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПРЕД- ПРИЯТИЯ

ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПРЕД- ПРИЯТИЯ Камчатский государственный технический университет Кафедра экономики и управления ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПРЕД- ПРИЯТИЯ Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов специальности

Подробнее

3.1 Анализ использования трудовых ресурсов

3.1 Анализ использования трудовых ресурсов 3 Расчеты и аналитика 3.1 Анализ использования трудовых ресурсов Состоятельность предприятия трудовыми ресурсами формируется методом сопоставления фактического числа работников по категориям и профессиям

Подробнее

железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ

железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ Ti/O Российские железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ «20» ИЮЛЯ 2010 г. Москва 1573р Об утверждении Положения о корпоративной системе премирования

Подробнее

Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных. Преподаватель: Фролов Е.И.

Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных. Преподаватель: Фролов Е.И. Заработная плата и её виды. Оплата труда в условиях отличных от нормальных Преподаватель: Фролов Е.И. Оплата труда работников это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В

Подробнее

Вариант 1. «Нормирование и оплата труда на предприятии» 1. Нормы труда, методы их установления, изучения, анализа

Вариант 1. «Нормирование и оплата труда на предприятии» 1. Нормы труда, методы их установления, изучения, анализа Вариант 1 «Нормирование и оплата труда на предприятии» Введение 1. Теоретическая часть 1. Нормы труда, методы их установления, изучения, анализа 1.1. Нормирование труда и его виды 1.2. Рабочее время всеобщая

Подробнее

Шаблон для создания тестов в формате QTI v Метаданные теста Параметры секций Вопросы типа «Выбор»... 1

Шаблон для создания тестов в формате QTI v Метаданные теста Параметры секций Вопросы типа «Выбор»... 1 Шаблон для создания тестов в формате QTI v 2.0 1. Метаданные теста... 2 2. Параметры секций.... 2 3. Вопросы типа «Выбор»... 1 1. Метаданные теста Автор теста:куатова Д.Я. Название курса:«экономика предприятия»

Подробнее

Авилова Татьяна Владимировна ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Авилова Татьяна Владимировна ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ На правах рукописи Авилова Татьяна Владимировна ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ Специальность 05.02.22 Организация производства (промышленность) Автореферат

Подробнее