HR-директор: система управления персоналом в организации

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "HR-директор: система управления персоналом в организации"

Транскрипт

1 Семинары Moscow Business School Исходный URL: HR-директор: система управления персоналом в организации Директор по персоналу это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки. Внимание! Вы можете получитьудостоверение о повышении квалификациипо теме «Управление персоналом в современной организации», пройдя дополнительное обучение в дистанционном формате. Расписание Город: Москва Дата: 27 февраля 3 марта `17 29 мая 2 июня ` сентября ` декабря ` марта ` июня `18 В результате обучения вы: получите знания и разовьете умения по формированию функциональной стратегии в области управления персоналом освоите современные инструменты HR-директора: подбор, адаптация, оценка и аттестация разовьете управленческие навыки и повысите личную эффективность как руководителя узнаете особенности управления персоналом в ситуации изменений определите свое место в иерархии компании и разграничите полномочия и ответственность с другими подразделениями систематизируете имеющиеся знания

2 Программа семинара День 1 Система управления персоналом Составляющие системы управления персоналом Место HR-службы в структуре компании Функции директора по персоналу на каждом этапе развития компании, расстановка приоритетов Аудит системы управления персоналом компании Технологии и методы диагностики Проектирование деятельности службы. Определение целей и задач HR-службы Служба персонала как поставщик внутренних услуг, консультант, посредник Стандартизация работы HR-службы. Регламентация деятельности. Положение о службе управления персоналом и должностные инструкции сотрудников отдела. Кадровая политика компании Оценка управления персоналом Маркетинг персонала или система управления кадровым составом. Инструменты маркетинга Распределение зон ответственности между руководителями и HR-службой Регламентация деятельности компании. Критерии выбора процессов для регламентации. Виды документов Практикум: кейс «Организационная структура службы управления персоналом» кейс «Положение о службе управления персоналом» упражнение «Планирование численности персонала» обзор заработных плат День 2 Модель компетенций как инструмент управления персоналом Зачем компании нужна модель компетенций? Место и роль оценки и развития компетенций в стратегии развития организации. Цели и задачи Методологические основы создания модели компетенций Принципы выбора кластерных групп для базовой модели компетенций организации Определение приоритетного перечня компетенций внутри кластерных групп Создание базовой матрицы модели компетенций Методы описания компетенций

3 Уровни развития компетенций, описание моделей поведенческих реакций Система подбора персонала Особенности найма персонала в зависимости от стадии развития организации Эффективный подбор персонала Выработка общих требований к кандидату Формирование профиля требований к кандидату, исходя из задач организации Эффективность использования тех или иных источников при подборе персонала Методы оценки кандидатов при приеме на работу Система оценки персонала Особенности оценки персонала в зависимости от стадии развития организации Аттестация персонала и оценка персонала: сходство и различие Цели оценки и аттестации персонала Принципы оценки персонала Объективность оценки Системность и комплексность оценки Прогнозность оценки Мотивация сотрудника на прохождение оценки Организация контакта с сотрудником в ходе оценки Методы оценки кандидатов при приеме на работу, методы периодической оценки сотрудников. Обзор современных методов оценки персонала. Экспресс-диагностика. Анализ документов. Анализ биографических фактов. Подготовка к интервью. Виды и стили интервью, особенности проведения. Структура интервью. Анкетирование. Контент-анализ. Анализ case-study. Экспертная оценка. Психологическое тестирование. Наблюдение. Метод 360 градусов. Оценка результатов работы. Проверка рекомендаций как метод оценки кандидатов Планирование и организация оценочной компании Анализ и интерпретация полученной информации. Использование результатов оценки сотрудников в организации Техника конструктивной обратной связи. Связь оценки с вознаграждением и развитием персонала. Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций Внедрение системы оценки в организации Эффективность использования тех или иных методов при подборе и периодической оценке персонала. Преимущества и недостатки Практикум «Разработка модели компетенций, выбор и адаптация оценочной технологии для компании»

4 День 3 Материальная и нематериальная мотивация персонала Соответствие стратегических целей компании системе мотивации персонала Учет интересов и потребностей сотрудников Устранение демотиваторов Доступность, простота и понятность для персонала системы мотивации Принцип справедливости Учет командных и индивидуальных результатов Своевременность мотивации сотрудников Баланс материальной и нематериальной мотивации персонала. Риски недоплаченности и переплаченности сотрудников Материальная мотивация персонала Структура компенсационного дохода, стабильная и переменная составляющие материального стимулирования Грейдинг. Библиотека факторов для оценки ценности должностей в компании, грейдирование Управление по целям. Разработка переменной части зарплаты и управление ею Постановка целей в формате SMART Матрицы целей. Зависимость премирования от выполнения целей Система KPI для производственных и торговых предприятий. Критерии премирования Практикум кейс «Разработка грейдов, KPI» Нематериальная мотивация персонала Факторы нематериальной мотивации персонала. Учет психотипа и мотивационного профиля сотрудников Социальный пакет Принцип кафетерия Развитие сотрудников и построение карьерной карты в компании Практикум кейс «Креативные решения по разработке нематериальной мотивации персонала» День 4 Система адаптации, обучения и развития персонала Адаптация или испытательный срок? Инструменты адаптации. Принципы формирования программ адаптации

5 Оценка эффективности адаптации Стадии развития компании и система обучения Этапы создания подразделения Типы структур учебных центров Корпоративный университет как инструмент стратегического управления и идеологии Этапы формирования системы обучения Объекты обучения. Как лучше сформировать целевые группы для обучения Способы выявления потребности в обучении. Методы оценки потребности в обучении: MBO, модель компетенций Методы обучения и целесообразность их использования Внутренне и внешнее обучение. Критерии выбора внешних провайдеров. Возможные сложности и типичные ошибки Разрабатывать или покупать тренинг Связь обучения с адаптацией и оценкой. Формы и методы обучения периода «Адаптация» Наставничество инструмент адаптации и обучения. Как создать систему наставничества и эффективно встроить ее в систему обучения? Посттренинг как инструмент повышающий эффективность обучения. Какие бывают методы посттренингового сопровождения Оценка эффективности обучения. Показатели обучения. Какие они бывают? Что лучше работает Бюджет на обучение. Формирование, обоснование. Бенчмаркинг Практикум: разработка оценочных тестов по модели Киркпатрика День 5 НR-служба как центр управления изменениями Изменения в условиях изменений Почему изменения в бизнесе требуют изменения HR? Ожидания топ-менеджеров от работы HR Какова цель HR? Пять уровней деятельности HR. Стратегические уровни деятельности HR. Построение культуры сотрудничества Десять бизнес-проблем, на которые может повлиять HR Возможности прогнозирования и предупреждения. Метрика предупреждений HR Организационные изменения Роль HR-службы в процессе организационных изменений Подготовка изменений в компании. Основные этапы реализации изменений

6 Сопротивление изменениям. Виды саботажа и способы нейтрализации Модель развивающейся организации по Е. Емельянову, С. Поварницыной Четыре роли HR как партнера бизнеса (модель Д. Ульриха). Ключевые факторы успешности каждой из четырех ролей. Характеристики гибкой модели HR Персонал организации в условиях изменений Типология ситуаций кризиса в организации. Задачи руководителя. Стратегия работы с персоналом Стадии реагирования на изменения Стили поведения в условиях изменения: реализаторы, реактивные, консерваторы, инноваторы. Типичная реакция на изменения. Поведение в процессе изменений. Способы управления в ситуации изменений Практикумы: Тест-самодиагностика «Управления человеческими ресурсами в моем подразделении. Функции HR» Кейс-упражнение «Роли и ценности HR в компании» Упражнение «Как управлять собственным развитием?» Стоимость участия Стоимость участия в семинаре составляет руб. с учетом всех налогов. В стоимость обучения входит: Комплект авторских материалов Кофе-паузы Сертификат Moscow Business School Удостоверение о повышении квалификации* Преподаватели семинара Самоукина Наталья Васильевна Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коучконсультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business Seminar Райш Наталья Александровна

7 Эксперт-практик в области организационного развития и управления человеческими ресурсами, бизнес-тренер, коуч Долгова Татьяна Алексеевна Бизнес-тренер, эксперт-практик в области оценки персонала Мартынова Алла Александровна Кандидат педагогических наук, эксперт в области управления персоналом, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч

Управление персоналом в современной организации

Управление персоналом в современной организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7849 Управление персоналом в современной организации Продолжительность обучения: 72 академических часа. Формат обучения: очные

Подробнее

Управление персоналом на предприятии

Управление персоналом на предприятии Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7721 Управление персоналом на предприятии Продолжительность обучения: 72 академических часа. Формат обучения: очные аудиторные

Подробнее

HR практикум: поиск, подбор и адаптация персонала

HR практикум: поиск, подбор и адаптация персонала Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/24317 HR практикум: поиск, подбор и адаптация персонала Тенденции кадрового рынка от глобальных до районных зависят от многих

Подробнее

HR-директор: система управления персоналом в организации

HR-директор: система управления персоналом в организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/24316 HR-директор: система управления персоналом в организации Новые тенденции рынка предъявляют особые требования к роли и позиции

Подробнее

Управление персоналом в современной организации

Управление персоналом в современной организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8091 Управление персоналом в современной организации В процессе обучения на данной программе повышения квалификации вы изучите

Подробнее

Построение системы обучения персонала в компании

Построение системы обучения персонала в компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7718 Построение системы обучения персонала в компании Продолжительность обучения: 72 академических часа. Формат обучения: очные

Подробнее

Система управления персоналом в компании

Система управления персоналом в компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/60129 Система управления персоналом в компании Кризис заставил большинство компаний сократить затраты на персонал. В этой ситуации

Подробнее

Построение системы обучения персонала в компании

Построение системы обучения персонала в компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8095 Построение системы обучения персонала в компании В процессе обучения вы изучите все важнейшие инструменты оценки персонала,

Подробнее

Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация управление эффективностью

Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация управление эффективностью Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/61533 Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация управление эффективностью

Подробнее

Управление персоналом бережливого предприятия: цели, методы, результаты

Управление персоналом бережливого предприятия: цели, методы, результаты Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/98958 Управление персоналом бережливого предприятия: цели, методы, результаты Внедрение лин-технологий меняет цели и методы работы

Подробнее

Основные управленческие навыки

Основные управленческие навыки Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7466 Основные управленческие навыки Переход от личных достижений в профессиональной области к управлению другими людьми является

Подробнее

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ!

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ! СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ от подбора до увольнения Управление изменениями в коллективе Техники преодоления сопротивления Управление конфликтами и стрессом» открытый формат

Подробнее

Управление проектами в современных компаниях

Управление проектами в современных компаниях Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/116756 Управление проектами в современных компаниях Проектное управление единственный актуальный подход с учетом особенностей

Подробнее

Лучшие мировые практики по оплате труда. Примеры и опыт успешного применения в российских компаниях

Лучшие мировые практики по оплате труда. Примеры и опыт успешного применения в российских компаниях Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/113331 Лучшие мировые практики по оплате труда. Примеры и опыт успешного применения в российских компаниях На семинаре будут рассмотрены

Подробнее

Практический курс по активным продажам

Практический курс по активным продажам Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7703 Практический курс по активным продажам Продолжительность обучения 32 академических часа. Формат обучения: очные аудиторные

Подробнее

Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании

Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7908 Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании Продолжительность обучения 32 академических часа. Формат

Подробнее

Директор по организационному развитию. Оптимизация бизнес-процессов в условиях кризиса

Директор по организационному развитию. Оптимизация бизнес-процессов в условиях кризиса Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7493 Директор по организационному развитию. Оптимизация бизнес-процессов в условиях кризиса Продолжительность обучения 40 академических

Подробнее

Коммерческий директор

Коммерческий директор Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/13006 Коммерческий директор Коммерческий директор предприятия топ-менеджер, в ответственность которого входит формирование конечных

Подробнее

Разберетесь в основных понятиях управления стартап-проектами, а также научитесь:

Разберетесь в основных понятиях управления стартап-проектами, а также научитесь: Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7845 Управление проектами Продолжительность обучения: 40 академических часов. Формат обучения: очные аудиторные занятия (семинар)

Подробнее

Технологии бережливого производства: внедрение в деятельность предприятия и управление персоналом

Технологии бережливого производства: внедрение в деятельность предприятия и управление персоналом Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/98954 Технологии бережливого производства: внедрение в деятельность предприятия и управление персоналом Знания бережливого производства

Подробнее

Трудовое законодательство. Подготовка к проверкам и ответственность за нарушения. Новации и судебная практика

Трудовое законодательство. Подготовка к проверкам и ответственность за нарушения. Новации и судебная практика Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7636 Трудовое законодательство. Подготовка к проверкам и ответственность за нарушения. Новации и судебная практика На семинаре

Подробнее

Директор по клиентскому сервису. Организация сервиса на предприятии

Директор по клиентскому сервису. Организация сервиса на предприятии Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7843 Директор по клиентскому сервису. Организация сервиса на предприятии Клиентский сервис это не только стандартные (или дополнительные)

Подробнее

Мотивация персонала: материальные и нематериальные стимулы

Мотивация персонала: материальные и нематериальные стимулы Мотивация персонала: материальные и нематериальные стимулы 1. Консалтинговый проект 2. Тренингпрактикум: реальные механизмы повышения эффективности труда Разработка систем мотивации и оплаты труда Консалтинговый

Подробнее

Повышение эффективности административнохозяйственных. подразделений (АХО) в условиях кризиса

Повышение эффективности административнохозяйственных. подразделений (АХО) в условиях кризиса Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7623 Повышение эффективности административнохозяйственных обеспечивающих подразделений (АХО) в условиях кризиса В современных

Подробнее

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ!

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ! СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «Управление продажами. Отдел продаж «под ключ»» открытый формат Центр делового образования «РАЗВИТИЕ» бизнес-образование для менеджеров и специалистов. Корпоративное обучение, МВА, МСФО,

Подробнее

Бюджетирование и управленческий учет в организации. Повышение квалификации ИПБ России

Бюджетирование и управленческий учет в организации. Повышение квалификации ИПБ России Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/106529 Бюджетирование и управленческий учет в организации. Повышение квалификации ИПБ России Продолжительность обучения: 20 академических

Подробнее

Директор фитнес-центра / фитнес-клуба

Директор фитнес-центра / фитнес-клуба Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7702 Директор фитнес-центра / фитнес-клуба Фитнес-центр уникальная компания, поскольку его успешность зависит как от объективных,

Подробнее

Директор по клиентскому сервису. Организация сервиса на предприятии

Директор по клиентскому сервису. Организация сервиса на предприятии Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7843 Директор по клиентскому сервису. Организация сервиса на предприятии Клиентский сервис это не только стандартные (или дополнительные)

Подробнее

Процедура разработки стратегии. Стратегическое планирование

Процедура разработки стратегии. Стратегическое планирование Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7851 Процедура разработки стратегии. Стратегическое планирование Продолжительность обучения: 24 академических часа. Формат обучения:

Подробнее

Руководитель транспортного отдела / автохозяйства

Руководитель транспортного отдела / автохозяйства Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/32300 Руководитель транспортного отдела / автохозяйства Автотранспорт: легковой и грузовой, общего пользования и персональный,

Подробнее

Управляющий стоматологической клиникой

Управляющий стоматологической клиникой Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8032 Управляющий стоматологической клиникой Стоматология является одной из самых динамично развивающихся отраслей в медицине.

Подробнее

Руководитель АХО / Административнохозяйственной

Руководитель АХО / Административнохозяйственной Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/75991 Руководитель АХО / Административнохозяйственной службы Работа в компании, где все организовано «как часы», где чисто, а

Подробнее

Управление складом. Расписание. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8708

Управление складом. Расписание. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8708 Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8708 Управление складом Продолжительность обучения 18 академических часа, из которых 8 часов аудиторные занятия, и 10 часов занятия

Подробнее

Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8862 Начальник отдела кадров Продолжительность обучения 32 академических часа. Формат обучения: очные аудиторные занятия (семинар).

Подробнее

Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда

Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/50333 Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда Продолжительность обучения составляет 18 академических часов,

Подробнее

Построение комплексной системы мотивации

Построение комплексной системы мотивации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7742 Построение комплексной системы мотивации Продолжительность обучения 72 академических часа, из которых 32 часа аудиторные

Подробнее

1. Стратегическое управление персоналом организации 2. Планирование и прогнозирование потребности в персонале 3. Планирование работы с персонал ом

1. Стратегическое управление персоналом организации 2. Планирование и прогнозирование потребности в персонале 3. Планирование работы с персонал ом 1. Стратегическое управление персоналом 2. Планирование и прогнозирование потребности в персонале 3. Планирование работы с персонал ом 4. Маркетинг персонала в. 5. Управление маркетингом персонала 6. Управление

Подробнее

Экспресс-курс «Технологии управления персоналом. Современные решения»

Экспресс-курс «Технологии управления персоналом. Современные решения» Бизнес-образование и консалтинг в деловой сфере и индустрии гостеприимства Лицензия Министерства Образования РТ Серия 16Л01 0001030 Телефоны: +7 (843) 236-80-20, 240-40-38 Электронная почта: info@bcgrant.ru

Подробнее

Начальник цеха / производственного участка

Начальник цеха / производственного участка Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8134 Начальник цеха / производственного участка Цех основная единица производственного предприятия. Начальник цеха, в свою очередь,

Подробнее

Управление процессами качества на предприятии. Требования стандарта ISO 9001:2015

Управление процессами качества на предприятии. Требования стандарта ISO 9001:2015 Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7485 Управление процессами качества на предприятии. Требования стандарта ISO 9001:2015 Продолжительность обучения 32 академических

Подробнее

Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании

Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/37695 Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании В условиях серьёзных изменений вопрос внутренних коммуникаций

Подробнее

Технический директор. Оптимизация системы управления производственными активами на базе стандартов серии ISO 55000:2014

Технический директор. Оптимизация системы управления производственными активами на базе стандартов серии ISO 55000:2014 Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8040 Технический директор. Оптимизация системы управления производственными активами на базе стандартов серии ISO 55000:2014 В

Подробнее

Управление проектами в строительстве (продвинутый курс)

Управление проектами в строительстве (продвинутый курс) Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7789 Управление проектами в строительстве (продвинутый курс) В ходе тренинга рассматриваются состав и структура процессов, групп

Подробнее

Стратегическое управление. Формирование конкурентных позиций

Стратегическое управление. Формирование конкурентных позиций Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8115 Стратегическое управление. Формирование конкурентных позиций Продолжительность обучения: 40 академических часов. Формат обучения:

Подробнее

Директор магазина (Retail Director)

Директор магазина (Retail Director) Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7679 Директор магазина (Retail Director) В розничном бизнесе за последние 3 года произошли значительные изменения. Эти изменения

Подробнее

Разберетесь в основных понятиях управления стартап-проектами, а также научитесь:

Разберетесь в основных понятиях управления стартап-проектами, а также научитесь: Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7845 Управление проектами Продолжительность обучения: 40 академических часов. Формат обучения: очные аудиторные занятия (семинар)

Подробнее

Кадровые стратегии и управление изменениями в организации

Кадровые стратегии и управление изменениями в организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7913 Кадровые стратегии и управление изменениями в организации В обязанности современных HR-служб входит не только выполнение

Подробнее

Корпоративный психолог / психолог организации

Корпоративный психолог / психолог организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8055 Корпоративный психолог / психолог Работа корпоративного психолога может приносить компании впечатляющие результаты. Корпоративный

Подробнее

Кадровый резерв вашей компании

Кадровый резерв вашей компании Кадровый резерв вашей компании Что такое Кадровый резерв? Кадровый резерв предприятия это группа сотрудников, отобранных в соответствии с требованиями к управленческим или профессиональным компетенциям

Подробнее

Бюджетирование и управленческий учет в организации

Бюджетирование и управленческий учет в организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7983 Бюджетирование и управленческий учет в организации Продолжительность обучения составляет 16 академических часов. Формат обучения:

Подробнее

Экономическая безопасность предприятия

Экономическая безопасность предприятия Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/62667 Экономическая безопасность предприятия Для каждой компании система корпоративной безопасности индивидуальна и строится исходя

Подробнее

Ключевые темы курса: Программа: «Современный HR-руководитель: эффективная система управления персоналом в организации. Корпоративная дисциплина»

Ключевые темы курса: Программа: «Современный HR-руководитель: эффективная система управления персоналом в организации. Корпоративная дисциплина» Программа: «Современный HR-руководитель: эффективная система управления персоналом в организации. Корпоративная дисциплина» 26 30 сентября, Ницца, Франция Уважаемые коллеги, компания GBS Group приглашает

Подробнее

Программа по поиску и подбору персонала

Программа по поиску и подбору персонала Программа по поиску и подбору персонала ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ: Научиться управлять портфелем заказов, выстраивать эффективные отношения с клиентом. Научиться считать себестоимость процесса поиска и оценки

Подробнее

Технологии эффективных продаж

Технологии эффективных продаж Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/60121 Технологии эффективных продаж Лидерство и эффективность управления вот что в итоге отличает успешного менеджера от остальных.

Подробнее

Финансовый директор. Управление финансами организации

Финансовый директор. Управление финансами организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7468 Финансовый директор. Управление финансами организации Успешность компании напрямую зависит от эффективного управления финансами.

Подробнее

Реализация программы повышения квалификации направлена на повышение и (или) приобретение слушателем следующих профессиональных компетенций:

Реализация программы повышения квалификации направлена на повышение и (или) приобретение слушателем следующих профессиональных компетенций: 2 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление персоналом на предприятии» составлена с учетом ФГОС по специальности СПО 080400 - "Управление персоналом",

Подробнее

Процессный подход к управлению деятельностью современной организации

Процессный подход к управлению деятельностью современной организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/27316 Процессный подход к управлению деятельностью современной организации Современная рыночная среда требует от российских компаний

Подробнее

Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками. Повышение квалификации ИПБ России

Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками. Повышение квалификации ИПБ России Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/106327 Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками. Повышение квалификации ИПБ России Продолжительность

Подробнее

PR-менеджер. Расписание. Программа семинара. День 1. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool.

PR-менеджер. Расписание. Программа семинара. День 1. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool. Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/13008 PR-менеджер Данный курс посвящен инструментам работы со СМИ и технологиями PR-продвижения в интернете, которые повысят ваш

Подробнее

Система управления персоналом организации

Система управления персоналом организации ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ направления подготовки бакалавриата 080400.62 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» Человеческие ресурсы трудовой деятельности

Подробнее

Строительство и реконструкция отеля успешный инвестиционный проект

Строительство и реконструкция отеля успешный инвестиционный проект Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/23456 Строительство и реконструкция отеля успешный инвестиционный проект Продолжительность обучения составляет 18 академических

Подробнее

Организация закупочной деятельности предприятия

Организация закупочной деятельности предприятия Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7846 Организация закупочной деятельности предприятия Продолжительность обучения 72 академических часа, из которых 32 часа аудиторные

Подробнее

Планирование маркетингово-рекламных мероприятий и расчет их эффективности

Планирование маркетингово-рекламных мероприятий и расчет их эффективности Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/55937 Планирование маркетингово-рекламных мероприятий и расчет их эффективности Нерациональное планирование и неумение оценить

Подробнее

Бюджетирование и управленческая отчетность с помощью BI (Business Intelligence)

Бюджетирование и управленческая отчетность с помощью BI (Business Intelligence) Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/113267 Бюджетирование и управленческая отчетность с помощью BI (Business Intelligence) В обязанности современных финансовых и

Подробнее

«Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления»

«Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления» Программа повышения квалификации «Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления» Цель программы: формирование профессиональных компетенций специалистов в сфере современных

Подробнее

Управляющий рестораном

Управляющий рестораном Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/13110 Управляющий рестораном Схемы построения ресторанного бизнеса уже отработаны, но на рынке огромное количество конкурентов.

Подробнее

Исполнительный (административный) директор

Исполнительный (административный) директор Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7637 Исполнительный (административный) директор Исполнительный директор несет ответственность за деятельность всех подразделений

Подробнее

Малый гостиничный бизнес: с чего начать и как преуспеть?

Малый гостиничный бизнес: с чего начать и как преуспеть? Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7658 Малый гостиничный бизнес: с чего начать и как преуспеть? Продолжительность обучения: 24 академических часа. Формат обучения:

Подробнее

Топ-секретарь. Расписание. Программа семинара. День 1. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool.

Топ-секретарь. Расписание. Программа семинара. День 1. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool. Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/12974 Топ-секретарь Должностной функционал секретаря требует высокого профессионализма, отличных коммуникативных навыков, умения

Подробнее

Статусные и жесткие переговоры

Статусные и жесткие переговоры Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/20847 Статусные и жесткие переговоры В ходе переговорного процесса часто возникают случаи, когда статусные клиенты переходят в

Подробнее

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия: управление продажами»

Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия: управление продажами» Учебный план: «Управление и экономика современного предприятия: управление продажами» Количество часов обучения: 612 академических часов. Срок обучения: 6 календарных месяцев. Форма обучения: самообразование

Подробнее

Технический директор / Главный инженер

Технический директор / Главный инженер Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8040 Технический директор / Главный инженер На семинаре вы познакомитесь с передовыми концепциями, технологиями и методами управления

Подробнее

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Приложение 1 к Решению Научно-методического совета от 22.09.2016 протокол 1 ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Волгоградский кооперативный институт по направлению подготовки

Подробнее

КАРТА РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ. Профессиональ ный уровень. Управление совокупным вознаграждением

КАРТА РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ. Профессиональ ный уровень. Управление совокупным вознаграждением 2 КАРТА РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ A B C Базовый уровень Профессиональ ный уровень Экспертный уровень HR бизнеспартнѐр 1 Планирование трудовых ресурсов 2 Поиск и подбор

Подробнее

контроля Тема 1. Персонал организации (предприятия) как объект управления

контроля Тема 1. Персонал организации (предприятия) как объект управления 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины 1.1. Цели и задачи изучения дисциплины Дисциплина «Управление персоналом организации» продолжает

Подробнее

Вывод нового продукта на рынок: от идеи до результата

Вывод нового продукта на рынок: от идеи до результата Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/108485 Вывод нового продукта на рынок: от идеи до результата Разработка и запуск нового продукта это не только новая идея, но

Подробнее

Внутренний аудит: процессы, принципы, контроль над рисками и управление ими

Внутренний аудит: процессы, принципы, контроль над рисками и управление ими Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/21209 Внутренний аудит: процессы, принципы, контроль над рисками и управление ими Продолжительность обучения: 16 академических

Подробнее

Технологии проведения маркетинговых исследований

Технологии проведения маркетинговых исследований Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7848 Технологии проведения маркетинговых исследований Продолжительность обучения: 72 академических часа. Формат обучения: очные

Подробнее

Организация деятельности спа- и велнесцентров: от открытия до эффективного управления

Организация деятельности спа- и велнесцентров: от открытия до эффективного управления Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7660 Организация деятельности спа- и велнесцентров: от открытия до эффективного управления Открытие спа- и велнес-центра предполагает

Подробнее

Приглашаем на семинар «Практика HR: поиск, подбор и адаптация персонала»

Приглашаем на семинар «Практика HR: поиск, подбор и адаптация персонала» 18-19 октября Московская Школа Новой Экономики проведет семинар «Практика HR: поиск, подбор и адаптация персонала». Подобрать рабочий персонал непростая задача для руководителя. Сколько порой уходит времени,

Подробнее

Исполнительный / административный директор

Исполнительный / административный директор Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/12982 Исполнительный / административный директор Исполнительный директор несет ответственность за все операции компании, их развитие,

Подробнее

Наименование п/п дисциплины 1 Экономическая теория 2 Педагогика и психология

Наименование п/п дисциплины 1 Экономическая теория 2 Педагогика и психология 1 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ 1.1. Целью изучения дисциплины является формирование знания и понимания комплексной системы организационных, социальноэкономических, юридических

Подробнее

Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом. Новации и судебная практика

Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом. Новации и судебная практика Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8861 Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом. Новации и судебная практика Продолжительность обучения 24

Подробнее

Дополнительная профессиональная программа. (программа повышения квалификации) по теме. «Практические вопросы оплаты труда и мотивации на предприятии»

Дополнительная профессиональная программа. (программа повышения квалификации) по теме. «Практические вопросы оплаты труда и мотивации на предприятии» Общество с ограниченной ответственностью «ПРОГРЕСС-Сибирь» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Гончаренко Ю.В. 20 г. Дополнительная профессиональная программа (программа повышения квалификации) по теме «Практические

Подробнее

Менеджмент качества согласно стандарту ISO 9001:2015

Менеджмент качества согласно стандарту ISO 9001:2015 Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7406 Менеджмент качества согласно стандарту ISO 9001:2015 Продолжительность обучения: 18 академических часов, из которых 8 часов

Подробнее

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ!

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ! Решения для Вашего бизнеса Курс повышения квалификации УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Центр делового образования «РАЗВИТИЕ» бизнес-образование для менеджеров и специалистов. Корпоративное обучение, МВА, МСФО, английский

Подробнее

Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности»

Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности» Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/100118 Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности» Для любого управленца нет абсолютно плохих или хороших

Подробнее

Управляющий малой гостиницей. Малый гостиничный бизнес

Управляющий малой гостиницей. Малый гостиничный бизнес Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/64430 Управляющий малой гостиницей. Малый гостиничный бизнес Все большей популярностью пользуются так называемые малые гостиницы,

Подробнее

Директор по логистике

Директор по логистике Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7566 Директор по логистике Для среднего и крупного бизнеса грамотный директор по логистике настоящая находка. По оценкам специалистов,

Подробнее

Определение экономических рисков и угроз. Построение корпоративной защиты

Определение экономических рисков и угроз. Построение корпоративной защиты Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7393 Определение экономических рисков и угроз. Построение корпоративной защиты Продолжительность обучения 18 академических часа,

Подробнее

АНО ВО «Российский новый университет» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ. Бакалаврских работ. по направлению подготовки

АНО ВО «Российский новый университет» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ. Бакалаврских работ. по направлению подготовки АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра Менеджмент СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Бакалаврских работ по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»,

Подробнее

Кафедра управления персоналом. Темы курсовых и дипломных работ

Кафедра управления персоналом. Темы курсовых и дипломных работ Кафедра управления персоналом Темы курсовых и дипломных работ Общие темы по управлению персоналом 1. История управления персоналом (возможна конкретизация темы). 2. Современный этап управления персоналом.

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Целью преподавания дисциплины «Управление персоналом» является формирование у студентов теоретических знаний в области управления персоналом современной организации, а также приобретение

Подробнее

Внутренний аудит системы менеджмента качества

Внутренний аудит системы менеджмента качества Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/21056 Внутренний аудит системы менеджмента качества Продолжительность обучения: 18 академических часов, из которых 8 часов аудиторные

Подробнее

Менеджмент в ресторанном бизнесе

Менеджмент в ресторанном бизнесе Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7855 Менеджмент в ресторанном бизнесе Продолжительность обучения составляет 72 академических часа, из которых 40 часов аудиторные

Подробнее

Эмоциональная компетентность в бизнесе

Эмоциональная компетентность в бизнесе Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/65409 Эмоциональная компетентность в бизнесе По исследованиям Гарвардского Университета эффективность руководителя только на 15%

Подробнее

Бизнес образование для корпоративных клиентов.

Бизнес образование для корпоративных клиентов. Бизнес образование для корпоративных клиентов www.laran-event.ru Для работы в сфере бизнеса необходимо получение теоретических знаний и практических навыков, эти задачи и решает бизнес образование. Предлагаем

Подробнее

Консалтинговая компания. Индивидуальные кадровые решения

Консалтинговая компания. Индивидуальные кадровые решения Консалтинговая компания Индивидуальные кадровые решения 1 ПОЧЕМУ АЛЕРТА ГРУПП Экспертиза Качество Сроки Кодекс этики консультанта наши консультанты сотрудничают с российскими и западными компаниями более

Подробнее

Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект

Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8017 Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект Есть ли разница между менеджментом и лидерством?

Подробнее