ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА"

Транскрипт

1 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА 3.1. Оплата труда Система оплаты и стимулирования труда, размеры часовых тарифных ставок, окладов, сдельных расценок, нормы труда, а также графики сменности работ устанавливаются работодателем с согласия профсоюзного комитета ОАО «ДААЗ» Заработная плата каждого работника определяется его квалификацией, сложностью выполняемой работы, конечными, как правило, коллективными результатами работы, личным вкладом работника и максимальным размером не ограничивается Действующие с г. часовые тарифные ставки рабочих промышленно-производственного персонала (сдельные расценки) организаций приведены в приложении (Приложение 5) 1 / 7

2 Тарификация работ производится работодателем на основании единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и согласовывается с профсоюзным комитетом ОАО «ДААЗ» Привлечение к сверхурочным работам производится по согласованию с профсоюзным комитетом. Оплата часов сверхурочной работы производится по двойной тарифной ставке с начислением доплат и премий на всю сумму тарифа за сверхурочную работу, начиная с первого часа. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается из расчета двойной часовой ставки (двойной сдельной расценки). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит Оплата времени простоя по вине работодателя, если работник предупредил работодателя о начале простоя, производится в размере двух третей средней заработной платы работника. Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, производится в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, и согласовывается с профсоюзным комитетом ОАО «ДААЗ». Время простоя по вине работника не оплачивается В период освоения нового производства (продукции), учет фактической выработки в нормо-часах для определения уровня выполнения нормированного задания по новым 2 / 7

3 (осваиваемым) изделиям производится с учетом коэффициента освоения проектной трудоёмкости в соответствии с Положением Всем работникам выдавать расчетные листы за 3 дня до выдачи заработной платы по графику Выплату заработной платы производить в следующие сроки: аванс: с 25 по 27 число текущего месяца, заработную плату: с 10 по 13 число следующего месяца Заработная плата перечисляется на указанный работником счет в отделение Сбербанка Оплата труда работников производится в соответствии с действующими Положениями по оплате труда, указанными в (Приложение 6) Производить повышение тарифных ставок, окладов работников организаций, сдельных расценок в зависимости от результатов хозяйственной деятельности ОАО «ДААЗ» согласно Положению (Приложение 7) ежеквартально, но не менее роста сводного индекса потребительских цен на товары и услуги по Ульяновской области. 3 / 7

4 При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Расчет средней заработной платы работников во всех случаях (кроме случаев исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком) производится в соответствии с действующим законодательством РФ, исходя из фактически начисленной ему за работной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно) Обеспечение занятости Работодатели признают, что обеспечение работникам занятости, оплаты и условий труда - важное условие благополучия работников организаций. Работодатели не ставят своей целью улучшать экономическое положение организаций за счет сокращения численности работающих и увольнять работников по сокращению штатов, если их не принудит к этому жесткая экономическая необходимость. Стороны считают, что содержание излишней численности персонала за счет работающих нецелесообразно. При возникновении необходимости сокращения работодатели обязаны предпринять упреждающие меры, направленные на снижение социальной напряженности в коллективе: 1. Прекратить прием работников в организации со стороны, за исключением случаев, когда невозможен прием на вакансию из числа сокращаемых. 2.Сократить количество сверхурочных работ и работ в выходные и нерабочие 4 / 7

5 праздничные дни, не предусмотренных графиками. 3. Перейти на неполный рабочий день или неделю. 4. Обеспечить трудоустройство подлежащих сокращению работников преимущественно на других рабочих местах в организациях, участниках настоящего коллективного договора, при наличии вакансий, обучив этих работников другим профессиям на разряд, соответствующий начальному разряду работ по данной профессии, в данной бригаде, с выплатой на период обучения средней заработной платы по прежнему месту работы за счет средств работодателя, у которого произведено сокращение. 5. Письменно уведомить профсоюзный комитет ОАО ДААЗ с предоставлением обоснования не позднее чем: - за два месяца при принятии решения о сокращении численности или штата работников; - за три месяца до предстоящих увольнений работников, связанных с массовым сокращением. 6. При любом экономическом состоянии организаций нельзя увольнять по сокращению штатов следующие категории работников: - всех работников в период временной нетрудоспособности; - во время пребывания в отпусках: очередном, ученическом, по уходу за ребенком; - лиц, моложе 18-ти лет; 5 / 7

6 - женщин, имеющих детей в возрасте до 3 х лет; - лиц, получивших на заводе трудовое увечье, профессиональное заболевание. Увольнения производится в соответствии с инструкцией (Приложение 8). Лицам, предупрежденным об увольнении по пункту один, два статьи 81 Трудового кодекса РФ, предоставляется свободное от работы время, не более восьми часов в неделю, для поиска нового места работы с сохранением среднего заработка. При работе организации в режиме неполного рабочего времени, в условиях простоя, т.е. при уменьшении фонда рабочего времени на 20% и более, свободное время для поиска работы не предоставляется. Лица, уволенные с работы по сокращению штатов, инвалиды 1 и 2 групп, уволенные с организаций, с которых впоследствии снята инвалидность, имеют преимущественное право на возвращение в организации и занятие вакантных мест Отпуска Всем работникам организаций предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в соответствии с инструкцией 6 / 7

7 (Приложение 9). Расчет продолжительности ежегодных отпусков производится в соответствии с - Порядком расчета продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска работников, работающих в многосменном режиме (Приложение 10), - Списком профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск (Приложение 11), - Перечнем профессий рабочих, имеющим право на дополнительный отпуск (Приложен ие 12). Водителям автомобиля, которым установлен ненормированный рабочий день, предоставлять 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день Работникам, уходящим в отпуск по графику, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Ответственные за раздел 3: управляющие организаций, директора организаций 7 / 7

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, от 25.03.2013

Подробнее

Расчет отпускных. Наталья Потапкина. Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур

Расчет отпускных. Наталья Потапкина. Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур Расчет отпускных Наталья Потапкина Эксперт сервиса Бухгалтерия.Контур Виды отпусков Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней за каждый год работы. Ежегодный дополнительный отпуск предусмотрен

Подробнее

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Средняя заработная плата применяется в различных ситуациях, например

Подробнее

Постановление Правительства РФ от Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 15 июня 2007 г. 375

Постановление Правительства РФ от Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 15 июня 2007 г. 375 Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 375 Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. 375 Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной

Подробнее

Российская Федерация , г. Калуга, ул. Достоевского, 41

Российская Федерация , г. Калуга, ул. Достоевского, 41 Российская Федерация Автономная некоммерческая негосударственная образовательная организация «Учебный центр «Автокадры» 248000, г. Калуга, ул. Достоевского, 41 Утверждено Приказом 362 от «17» июля 2014

Подробнее

ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е. от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов

ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е. от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов Об утверждении Положения об оплате работников, занимающих должности служащих, не отнесенные

Подробнее

Тема 3.3. Нормирование и оплата труда педагогических работников Рабочее время и время отдыха: понятие и виды Рабочим временем в трудовом праве

Тема 3.3. Нормирование и оплата труда педагогических работников Рабочее время и время отдыха: понятие и виды Рабочим временем в трудовом праве Тема 3.3. Нормирование и оплата труда педагогических работников Рабочее время и время отдыха: понятие и виды Рабочим временем в трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе

Подробнее

Положение. об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181»

Положение. об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием членов ТСЖ «Красный проспект 181» протокол от «16» мая 2012 г. 003 Положение об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников ТСЖ «Красный проспект 181»

Подробнее

Славгород, Общие положения

Славгород, Общие положения о порядке компенсационных выплат КГБПОУ «Славгородский педагогический Славгород, 2015 1.Общие положения стр. 1 из 5 1.1Настоящее разработано с целью материальной заинтересованности трудового коллектива

Подробнее

Средний заработок сохраняется за работником в следующих случаях:

Средний заработок сохраняется за работником в следующих случаях: Трудовым законодательством РФ предусмотрены случаи, когда работодатель производит выплаты работнику не за фактически выполненную работу или отработанное время, а исходя из среднего заработка данного работника.

Подробнее

Расчеты с персоналом по оплате труда

Расчеты с персоналом по оплате труда Расчеты с персоналом по оплате труда План: 1. Начисление заработной платы 2. Удержания из заработной платы 3. Выплата заработной платы Этапы расчетов с персоналом по оплате труда: 1. Начисление 2. Удержание

Подробнее

КОМИТЕТ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. Волгоград

КОМИТЕТ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. Волгоград КОМИТЕТ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ //7. tl!з. 20/6" ПРИКАЗ Волгоград Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету

Подробнее

1. Может ли оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника быть меньше размера минимального размера оплаты труда?

1. Может ли оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника быть меньше размера минимального размера оплаты труда? 1. Может ли оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника быть меньше размера минимального размера оплаты труда? Согласно статье 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)

Подробнее

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМИНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМИНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМИНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 8 июля 2015 г. 3787 Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» (ЧУОО ВО «ОмГА») Утверждено:

ПОЛОЖЕНИЕ. Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» (ЧУОО ВО «ОмГА») Утверждено: Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» (ЧУОО ВО «ОмГА») Утверждено: Решением Ученого совета ЧУОО ВО «ОмГА» протокол 1 от 28.09.2015 г. Председатель

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ЗАО «ОСК»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ЗАО «ОСК» УТВЕРЖДЕНО Приказом генерального директора ЗАО «ОСК» от 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ЗАО «ОСК» Москва 2014 г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение

Подробнее

Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия»

Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия» Локальный нормативный акт ЛНА 0.3 УТВЕРЖДАЮ: АНО ДПО «Энергия» Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия» г. Москва 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим

Подробнее

Раздел 2. Оплата труда, гарантии и компенсации

Раздел 2. Оплата труда, гарантии и компенсации ОГЛАВЛЕНИЕ Раздел 1.Общие положения - 4 Раздел 2.Оплата труда. Гарантии и компенсации - 4 Раздел 3. Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости - 7. Раздел 4. Рабочее время и время отдыха

Подробнее

1. Общие положения 1.1.В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской

1. Общие положения 1.1.В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской 1. Общие положения 1.1.В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области, утвержденным Постановлением Правительства Самарской

Подробнее

1. Общие положения. 1.2.Сторонами настоящего коллективного трудового договора являются:

1. Общие положения. 1.2.Сторонами настоящего коллективного трудового договора являются: 1. Общие положения. 1. Настоящий коллективный трудовой договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30 декабря 2011 года, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Подробнее

Первичная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация Первичная профсоюзная организация работников КГПУ им В.П. Астафьева Утверждено постановлением профсоюзного комитета 11 декабря 2012 года, протокол 7 ПОЛОЖЕНИЕ по оплате труда работников первичной профсоюзной

Подробнее

ОГЛАВЛЕНИЕ ИЗДАТЕЛЬСКО- КОНСАЛТИНГОВАЯ

ОГЛАВЛЕНИЕ ИЗДАТЕЛЬСКО- КОНСАЛТИНГОВАЯ ОГЛАВЛЕНИЕ Полные и сокращенные названия использованных документов............... 11 Глава 1. Трудовые отношения................................. 12 Глава 2. Рабочее время.....................................

Подробнее

предприятия (работникам жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытовых учреждений).

предприятия (работникам жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытовых учреждений). 1 Состав фонда заработной платы При планировании фонда заработной платы рассчитывают часовой, дневной и месячный (годовой) фонд заработной платы, которые различаются между собой по составу включаемых в

Подробнее

заработная плата базовая единица базовый коэффиц базовый оклад должностной оклад фонд оплаты труда ФОТ

заработная плата базовая единица базовый коэффиц базовый оклад должностной оклад фонд оплаты труда ФОТ Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2007 года 255 «О методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ИЗУМРУДНЫЙ ГОРОД"

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ ИЗУМРУДНЫЙ ГОРОД ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ТСЖ "ИЗУМРУДНЫЙ ГОРОД" Товарищество собственников жилья "Изумрудный город" Российская Федерация, 654080, Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Кирова, д. 105 Телефон: (3843) 35-28-68, e-mail:

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Сторонами настоящего коллективного договора являются: работодатель государственное бюджетное общеобразовательное учреждение

1. Общие положения 1.1. Сторонами настоящего коллективного договора являются: работодатель государственное бюджетное общеобразовательное учреждение 1. Общие положения 1.1. Сторонами настоящего коллективного договора являются: работодатель государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Самарской области средняя общеобразовательная школа с.

Подробнее

Авторский семинар Дмитрищук С.А. Кадровый клуб

Авторский семинар Дмитрищук С.А. Кадровый клуб Авторский семинар Кадровый клуб Федеральная инспекция труда проверяет соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Российской

Подробнее

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 17.03. 2016 года 131 г. Никольск Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных

Подробнее

Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения Начальная школа детский сад 51 1. Общие положения 2 1.1 Настоящее положение регулирует порядок, условия и особенности оплаты

Подробнее

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 3 июня 2008 года 135-п Об утверждении методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Смоленский областной институт развития образования» (ГАУ ДПО СОИРО) РАССМОТРЕНО на заседании Ученого совета ГАУ ДПОС

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения - средней общеобразовательной школы 58

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения - средней общеобразовательной школы 58 РАССМОТРЕНО на заседании Управляющего совета пр. 2 от 12.12.2008 Председатель совета Н.Ю. Светушкова СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом от 16.12.2008 Председатель профкома Г.Л. Ширяева ПРИНЯТО на Педагогическом

Подробнее

2. Политика социального партнерства

2. Политика социального партнерства КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида 81» городского округа Самары 1. Общие положения 1.1. Сторонами настоящего коллективного

Подробнее

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ВАШИ ПРАВА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ Федерация профсоюзов Республики Казахстан г.астана, пр.абая, 38, www.fprk.kz Учебно-методический центр ФПРК тел./факс: 8 (7172)

Подробнее

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ И профсоюзного комитета ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ И профсоюзного комитета ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 58 57 ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ И профсоюзного комитета ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ Действия работодателя 1.Работодатель принимает

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО: Директор МБОУ ДОД «Никифоровская ДШИ» А.Т.Ведищев Приказ 19 от «19» сентября2013г.

УТВЕРЖДЕНО: Директор МБОУ ДОД «Никифоровская ДШИ» А.Т.Ведищев Приказ 19 от «19» сентября2013г. СОГЛАСОВАНО: начальник отдела культуры, по делам молодежи, физической культуры и архивного дела А.В.Дедов «_19»сентября 2013г. СОГЛАСОВАНО: Председатель первичной Профсоюзной организации Никифоровская

Подробнее

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ «01_» июля 2015 г. 499 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих централизованный

Подробнее

«О

«О Ответы на вопросы, возникающие по разъяснению действия Федерального закона от 20 апреля 2007 года 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные

Подробнее

выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат.

выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат. выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат. 1.4. Определение видов дополнительно оплачиваемых работ и других выплат стимулирующего характера в пределах выделенных средств

Подробнее

Конкретный размер выплаты работнику и срок, на который устанавливается выплата, оформляется приказом по Учреждению.

Конкретный размер выплаты работнику и срок, на который устанавливается выплата, оформляется приказом по Учреждению. Пункт 3.21 изложить в следующей редакции: 3.21. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников в процентах к окладам (должностным

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО. Приказом по ООО "Плюс" 2-П от «22» октября 2008г. ПОЛОЖЕНИЕ. «22» октября 2008г. г. Красноярск. Об оплате труда и премированию работников

УТВЕРЖДЕНО. Приказом по ООО Плюс 2-П от «22» октября 2008г. ПОЛОЖЕНИЕ. «22» октября 2008г. г. Красноярск. Об оплате труда и премированию работников УТВЕРЖДЕНО Приказом по ООО "Плюс" 2-П от «22» октября 2008г. ПОЛОЖЕНИЕ «22» октября 2008г. г. Красноярск Об оплате труда и премированию работников 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1 / 7 1.1. Настоящее Положение разработано

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г.

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г. СОГЛАСОВАНО: Руководитель Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области Т. А. Воробьева 2016 г. УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной

Подробнее

- порядок и условия оплаты труда работников Учреждения по общеотраслевым профессиям рабочих.

- порядок и условия оплаты труда работников Учреждения по общеотраслевым профессиям рабочих. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников МБУДО «Ичалковская ДЮСШ (далее - Положение) распространяется на работников МБУДО «Ичалковская ДЮСШ (далее - Учреждение) и разработано

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 07.02.2013 года 17 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения об оплате труда премировании и иных выплатах инспектора военно-учетного

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Администрация муниципального образования «Ольский городской округ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Администрация муниципального образования «Ольский городской округ» I МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ Администрация муниципального образования «Ольский городской округ» ПОСТАНОВЛЕНИЕ /?. О /. * U? Ола Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников органов местного самоуправления

Подробнее

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих 1 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений в области оплаты труда между работодателями и работниками государственного бюджетного образовательного учреждения среднего

Подробнее

Памятка работнику эксплуатационного вагонного депо

Памятка работнику эксплуатационного вагонного депо Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры филиал ОАО «РЖД» Памятка работнику эксплуатационного вагонного депо Oб организации, оплате и мотивации

Подробнее

Мастер Класс от Бухгалтерской школы Москвичовой

Мастер Класс от Бухгалтерской школы Москвичовой В этом мастер-классе я делюсь с Вами простой инструкцией по расчету отпускных, чтоб у Вас не возникало сложностей с этим вопросом. ИТАК: Мастер Класс от Бухгалтерской школы Москвичовой ЭТАП ПЕРВЫЙ: Определяем

Подробнее

Отпуска педагогических работников

Отпуска педагогических работников Отпуска педагогических работников Виды отпусков Ежегодный оплачиваемый отпуск Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Отпуск без сохранения заработной платы Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Подробнее

Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля)

Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля) Государственная инспекция труда в Тюменской области (наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля) ул. Республики, д.55, г. Тюмень, 625000 "30 " апреля 20

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАРИМАНОВСКИЙ РАЙОН» 01.03.2016 154 г. Нариманов Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Стороны и назначение коллективного договора Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим взаимные обязательства

Подробнее

Лекция 17 Система оплаты и стимулирования труда в фармацевтических организациях

Лекция 17 Система оплаты и стимулирования труда в фармацевтических организациях Лекция 17 Система оплаты и стимулирования труда в фармацевтических организациях План 1. Премирование трудовой деятельности. 2. Режим рабочего времени. 3. Учет рабочего времени. 4. Методика начисления заработной

Подробнее

«О

«О Ответы на вопросы, возникающие по разъяснению действия Федерального закона от 20 апреля 2007 года 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального образования Северский район от Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, находящихся в

Подробнее

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Примерное положение об оплате

Подробнее

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 14

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 14 Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 14 ПРИНЯТО: Общим собранием трудового коллектива Протокол от 20 января 2014 г. 2 СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК Л.Г.Масько

Подробнее

Порядок и условия оплаты труда основных работников, занимающих должности в учреждениях дополнительного образования

Порядок и условия оплаты труда основных работников, занимающих должности в учреждениях дополнительного образования Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Система оплаты труда в Школе устанавливаются коллективным

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАСКАКОВСКОЕ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.05.2012 г. 39 Об утверждении Положения об оплате труда премировании и иных выплатах работников администрации

Подробнее

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ 07 апреля 2016 _607 О внесении изменений в постановление Администрации города Симферополя Республики Крым от 27.03.2015 135 «Об условиях оплаты

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ Согласовано Протокол заседания Первичной профсоюзной организации МБОУ ДОД ЦДОД

Подробнее

ПРОЕКТ. Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым»

ПРОЕКТ. Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым» ПРОЕКТ Об оплате труда работников Государственного казённого учреждения Республики Крым «Служба автомобильных дорог Республики Крым» В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации,

Подробнее

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Расчет пособия по временной нетрудоспособности Расчет пособия по временной нетрудоспособности Работник принят на работу с 4 января 2011 г. С 8 сентября он временно не трудоспособен. В расчетном периоде - он отсутствовал на работе по болезни с 18 по

Подробнее

2 1. Общие положения 1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-

2 1. Общие положения 1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально- 2 1. Общие положения 1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном общеобразовательном

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОНЧЕГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОНЧЕГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ) Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Мончегорский политехнический колледж» (ГАОУ МО СПО «МонПК») УТВЕРЖДЕНО приказом ГАОУ МО

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по управлению

Подробнее

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 24 марта 2015 г. 1268 Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного

Подробнее

II. Трудовые отношения

II. Трудовые отношения 2 I. Общие положения 1.1. Настоящий коллективный договор (далее по тексту Договор) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в учреждении и устанавливающим взаимные обязательства

Подробнее

школы-интерната 1 имени К. К. Грота Красногвардейского района Санкт-Петербурга

школы-интерната 1 имени К. К. Грота Красногвардейского района Санкт-Петербурга Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями

Подробнее

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве.

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Как организовать труд и его оплату в строительстве. В строительстве труд является сложным и трудоемким процессом. Поэтому большинство

Подробнее

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ»

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА УРОКА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ» ПО ТЕМЕ «ФОРМЫ И

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Городской округ Химки от 29.04.2016 426 Об утверждении Положения об оплате труда работников автономного учреждения муниципального

Подробнее

2. Ввести с новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений по благоустройству, транспорту и связи.

2. Ввести с новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений по благоустройству, транспорту и связи. Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по благоустройству, транспорту и связи В целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений

Подробнее

УЧЕТ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

УЧЕТ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 2 УЧЕТ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Как известно, труд работников медицинских учреждений

Подробнее

ПАМЯТКА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

ПАМЯТКА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ ПАМЯТКА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ 2014 3 ПАМЯТКА ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ Настоящая памятка представляет собой ориентировочную информацию по основным вопросам, с которыми наиболее часто сталкиваются работодатели

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ФГОУ СПО «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса»

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ФГОУ СПО «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса» Федеральное агентство по образованию Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.10.2015 г. 544-П Челябинск О внесении изменения в постановление Правительства Челябинской области от 22.08.2012 г. 458-П Правительство Челябинской

Подробнее

Начисление заработной платы. 1С: Зарплата и Управление Персоналом

Начисление заработной платы. 1С: Зарплата и Управление Персоналом Начисление заработной платы 1С: Зарплата и Управление Персоналом Выплаты за отработанное время К выплатам за отработанное время относятся: Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и

Подробнее

Принятые сокращ ения...5

Принятые сокращ ения...5 Принятые сокращ ения...5 Трудовой кодекс Республики Беларусь Раздел I ОБЩ ИЕ П О ЛОЖ ЕНИЯ... 11 Глава 1 Общие положения... 11 Статья 1. Статья 2. Статья 3. Статья 4. Основные термины, применяемые в настоящем

Подробнее

II. Порядок и условия оплаты труда работников занимающих должности служащих и рабочих

II. Порядок и условия оплаты труда работников занимающих должности служащих и рабочих Утверждено постановлением главы администрации МО «Кош-Агачский район» «24» феврадя 2014г Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства МО «Кош-Агачский район»

Подробнее

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера.

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера. 1. Общие положения. 1.1. Положение об оплате труда работников (далее Положение) государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Республиканский колледж народных промыслов и туризма»

Подробнее

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27 октября 2010 г. г. Москва 2-14 Об утверждении Положения

Подробнее

2. Распределение фонда оплаты труда.

2. Распределение фонда оплаты труда. 1 1.4. Настоящее Положение распространяется на работников Учреждения, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием (включая работников, работающих по совместительству и принятых на временную

Подробнее

1.10. Стороны договорились, что изменения и дополнения в коллективный договор в течение срока его действия могут вноситься совместным решением

1.10. Стороны договорились, что изменения и дополнения в коллективный договор в течение срока его действия могут вноситься совместным решением I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в областном

Подробнее

Раздел I Общие положения

Раздел I Общие положения СОГЛАСОВАНО Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от «О согласовании Положений об оплате труда по платным услугам» УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ 47 Н.А.Ворновская 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

Положение. об установлении системы оплаты труда в МКДОУ д/с 304. город Новосибирск

Положение. об установлении системы оплаты труда в МКДОУ д/с 304. город Новосибирск муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска «Детский сад 304 комбинированного вида» СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома О.Ю.Волкова 2014г УТВЕРЖДАЮ: И.АСартакова 2014г

Подробнее

1. Установление праздников

1. Установление праздников Утверждено на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

Подробнее

Положение об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства строительства, архитектуры

Положение об оплате труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства строительства, архитектуры Приложение 1 к приказу Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан от «19» сентября 2007 г. 152/о Положение об оплате труда и материальном стимулировании

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики» Положение об отпусках Стр.1 из 12 УТВЕРЖДАЮ ректор Д.А. Эльяшевич 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ в АНО ВПО «Петербургский институт иудаики» СОГЛАСОВАНО Проректор по АХР И.В. Письмиченко 2014 г. г. Санкт-Петербург

Подробнее

ПОРЯДОК УЧЁТА МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПОРЯДОК УЧЁТА МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПОРЯДОК УЧЁТА МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Случаи, когда учитывать мнение профсоюза обязательно ТК РФ устанавливает порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного

Подробнее

СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА :32 - Обновлено :31

СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА :32 - Обновлено :31 В состав фонда заработной платы списочного состава предприятии, включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное

Подробнее

работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок.

работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок. работника, время отсутствия отмечается в журнале учета командировок. 5. Труд отдельных категорий работников, которым установлен сменный режим рабочего времени, начало и окончание работы, а также перерывы

Подробнее

В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной

В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) в соответствии с трудовым договором. В отношении

Подробнее

Председатель первичной профсоюзной организации МКДОУ «Детского сада 4 г.буйнакск» Изиева З.М. Магомедова Н.Р г г.

Председатель первичной профсоюзной организации МКДОУ «Детского сада 4 г.буйнакск» Изиева З.М. Магомедова Н.Р г г. Представитель работодателя: Представитель работников: Заведующая МКДОУ» Детского сада 4 г.буйнакск» Председатель первичной профсоюзной организации МКДОУ «Детского сада 4 г.буйнакск» Изиева З.М. Магомедова

Подробнее

Оплата за сверхурочные часы

Оплата за сверхурочные часы Оплата за сверхурочные часы Для работников с суммированным учетом рабочего времени согласно ч.1 ст.99 ТК РФ сверхурочной является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочная

Подробнее

II. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

II. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Областном казенном учреждении "Центр психолого-педагогической помощи семьям с детьми,

Подробнее

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности учреждения образования,

Подробнее

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Смоленский педагогический колледж» ПОЛОЖЕНИЕ

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Смоленский педагогический колледж» ПОЛОЖЕНИЕ Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Смоленский педагогический колледж» Рассмотрено и принято Советом колледжа Протокол 11 от «28» августа 2015 г. Утверждено

Подробнее

Настоящий коллективный договор заключен между работниками МКУ ИМЦ в лице Тепляковой Ирины Владимировны (представительный орган), с одной стороны, и

Настоящий коллективный договор заключен между работниками МКУ ИМЦ в лице Тепляковой Ирины Владимировны (представительный орган), с одной стороны, и Настоящий коллективный договор заключен между работниками МКУ ИМЦ в лице Тепляковой Ирины Владимировны (представительный орган), с одной стороны, и администрацией МКУ ИМЦ в лице директора Качиной Светланы

Подробнее

ЛЕКЦИЯ ПО ТЕМЕ «ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ» ДИСЦИПЛИНА БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

ЛЕКЦИЯ ПО ТЕМЕ «ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ» ДИСЦИПЛИНА БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации Кафедра экономики и бухгалтерского учета РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДЕНО на заседании кафедры Зам. Директора по УВР экономики и бухгалтерского учета

Подробнее