согласно Плану мероприятий («дорожная карта»)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "согласно Плану мероприятий («дорожная карта»)"

Транскрипт

1 Отчет о выполнении Плана мероприятий («дорожная карта») структурных изменений, направленных на повышение эффективности образования, науки и здравоохранения В Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ГБОУ ВПО СПБГПМУ Минздрава России) в 2013 году Наименование показателя Значение показателя согласно Плану мероприятий («дорожная карта») Значение достигнутого показателя в отчетном году Причина невыполнения показателя 3. Основные количественные характеристики 3.1. Прогноз численности обучающихся по программам высшего профессионального образования Численность обучающихся по программам 3493, высшего образования, в том числе приведенный контингент 0,8 0,8 Число студентов в расчете на 1 преподавателя в 8 8 УГС «Здравоохранение» Число студентов в расчете на 1 преподавателя в других УГС 8,7 8, Прогноз численности интернов и ординаторов Бюджетная форма обучения (интерны) Находятся в отпусках по уходу за детьми С полным возмещением затрат (интерны) Бюджетная форма обучения (ординаторы) С полным возмещением затрат (ординаторы) Прогноз численности обучающихся по программам дополнительного профессионального образования на ФП и ДПО Бюджетная форма обучения С полным возмещением затрат За счет перевыполнения бюджетной формы обучения 1

2 3.4. Инструменты оценки качества научной работы Число научных публикаций в российских 0,38 0,64 реферируемых журналах в расчете на одного научно-педагогического работника по данным РИНЦ (единиц) Число публикаций в международных реферируемых журналах в расчете на 100 научно-педагогических работников (по данным международной наукометрической системы Web of Science) (единиц) 1,5 3, Отношение заработной платы педагогических работников, а также научных работников к средней заработной плате в Санкт-Петербурге Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава к средней зарплате в Санкт-Петербурге в % ,15 Отношение средней заработной платы научных ,0 Не выделялись бюджетные сотрудников к средней зарплате в Санктсредства на повышение заработной платы научным Петербурге в % сотрудникам 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Участие в ежегодном мониторинге эффективности образовательных организаций высшего образования 2. Участие в процедуре лицензирования новых образовательных программ и аккредитации, реализуемых в университете 3. Участие в мониторинге оценки деятельности вузов Северо-Западного региона Совершенствование структурных изменений Совершенствование организационной структуры университета Расширение образовательных услуг Повышение имиджа университета в регионе Университет участвовал в мониторинге эффективности образовательных организаций, организационная структура университета совершенствуется Университет участвовал в процедуре лицензирования новых образовательных программ и аккредитации, проведено расширение образовательных услуг Участие в мониторинге оценки деятельности вузов г. Санкт- Петербург Мониторинг оценки деятельности вузов Северо- Западного региона не проводился 2

3 4. Мониторинг оценки деятельности кафедр, реализующих образовательные программы высшего образования и программы повышения квалификации и переподготовки 5. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг по образовательным программам высшего и последипломного образования 6. Разработка и реализация программы развития СПбГПМУ на годы 7. Мониторинг эффективности использования полученных университетом финансовых средств (бюджетная и внебюджетная деятельность) 8. Разработка информационной системы по внедрению и мониторингу эффективности контракта Совершенствование образовательных программ Предложения по изменению (корректировке) критериев оценки деятельности кафедр Аналитический отчет / публичный отчет на сайте СПбГПМУ Повышение конкурентоспособности университета / отчет на сайте СПбГПМУ Проведен мониторинг оценки деятельности кафедр, реализующих образовательные программам дополнительного профессионального образования, поданы предложения по изменению (корректировке) критериев оценки деятельности кафедр Программа развития СПбГПМУ на годы разработана и реализуется, отчет опубликован на сайте СПбГПМУ Инструменты оценки качества и образовательной политики Перераспределение финансовых средств Информирование персонала университета В результате мониторинга в 2013 г. проведены корректировки (перераспределение финансовых средств, в частности на оплату труда) с целью более эффективного использования доходов от внебюджетной деятельности, выполнения Указа Президент РФ от г. 597 и повышения заработной платы ППС, врачей, среднего и младшего медицинского персонала контракта находится в стадии контракта находится в стадии 3

4 9. Обеспечение эффективности расходования бюджетных средств, включая мероприятия по актуализации штатной численности работников университета 10. Публиковать на официальном сайте университета результаты мониторинга по этапному повышению средней заработной платы профессорско-преподавательского состава в рамках перехода на эффективный контракт 11. Разработка, утверждение и введение показателей эффективности деятельности структурных подразделений университета, их руководителей и основных категорий работников 12. Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательскому составу Повышение эффективности расходования средств Открытость и доступность проводимой работы по повышению оплаты труда Развитие кадрового потенциала Утвержденный перечень показателей эффективности. Повышение эффективности работы структурных подразделений Достижение нормативных значений средней заработной платы профессорскопреподавательского состава, определенных нормативноправовыми актами Российской Федерации С целью повышения эффективности расходования бюджетных средств, проведена оптимизация штатной численности по Клинике университета сокращено 120,75 ст.. Переведено 106 шт. ед. из бюджетного штатного расписания во внебюджетное В 2013 г. проведено повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава (ППС). Средняя заработная плата по Санкт-Петербургу в 2013 г. составила руб., с учетом распоряжением Правительства РФ от года 2620-р средняя заработная плата ППС ,80 руб. (36408 руб. х 110%). В Университете средняя заработная плата ППС за 2013г. составила 41561,37 руб. и превысила норматив на 4,15%. контракта находится в стадии контракта находится в стадии 4

5 13. Проведение обучающихся семинаров по методологии и внедрения моделей эффективного контракта 14. Введение эффективного контракта с профессорско-преподавательским составом 15. Разработка критериев привлекательности и материального стимулирования молодых специалистов 16. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия профессорско-преподавательского состава критериям эффективного контракта, в том числе через повышение квалификации и переподготовки 17. Обеспечить повышение квалификации, проведение переподготовки профессорскопреподавательского состава с целью обеспечения соответствия ППС современным квалификационным требованиям 18. Подготовка методических и информационных материалов для профессорскопреподавательского состава о процессе внедрения эффективного контракта в НГМУ и размещение информации на сайте НГМУ 5.1. Повышение уровня удовлетворенности потребителей образовательных услуг (в %) 5.2. Увеличение количества студентов, привлекаемых к участию в общественной жизни университета от общего контингента (в %) Методологические основы и внедрения «эффективного контракта» Локальные нормативноправовые акты в части внедрения эффективного контракта Увеличение удельного веса численности ППС моложе 30 лет Повышение качественного состава ППС Повышение профессионального уровня ППС Повышение информированности участников процесса Разработаны критерии привлекательности и материального стимулирования молодых специалистов (см. приложение 1) В 2013 г. прошли плановое повышение квалификации 156 человек контракта находится в стадии контракта находится в стадии контракта находится в стадии 5. Целевые показатели не менее 80 83% 98 13,2 15,5 контракта находится в стадии 5

6 5.3. Удельный вес численности иностранных студентов дальнего и ближнего зарубежья от общего контингента (в %) 5.4. Общая площадь научно-учебных помещений на одного студента (кв.м) 5.5. Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ бюджет 10,7 10,9 18,4 28,0 76,0 75,2 В 2013 г. абитуриенты показали более низкие результаты ЕГЭ по математике, чем в предыдущие годы платное 61,0 63,0 Индикативные показатели 1. Количество реализуемых образовательных программ 2. Количество субъектов Российской Федерации, с которыми заключены договоры о целевой подготовки Количество обучающихся в рамках целевой подготовки 4. Количество иностранных вузов, с которыми заключены договоры о межвузовских обменах (с нарастающим итогом) 5. Количество обучающихся, прошедших подготовку в собственном симуляционном обучающем центре 6. Количество обучающихся, прошедших подготовку в собственной экспериментальной операционной с использованием животных 7. Использование собственной клинической базы обучающимися (%) Отчислены за академическую неуспеваемость

7 8. Количество клинических баз, созданных в медицинских организациях, организациях производителях лекарственных средств и медицинских изделий, аптечных организациях, судебно-экспертных учреждениях и иных организациях, осуществляющих деятельность в сфере охраны здоровья 9. Обеспеченность обучающихся собственной спортивной базой (%) 10. Обеспеченность обучающихся общежитиями (%) 11. Количество образовательных программ, реализуемых через симуляционное обучение 12. Общее количество учебных мест в симуляционных центрах 13. Обеспеченность обучающимися учебной литературой из фондов библиотеки ВУЗа (%) 14. Средний возраст педагогических работников (лет) 15. Доля педагогических работников с ученой степенью доктора наук до 39 лет (%) 16. Количество докторов наук среди педагогических работников (без совместителей) 17. Количество кандидатов наук среди педагогических работников (без совместителей) 18. Соотношение заработной платы педагогических работников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации (%) ,17 6% в возрасте 42 года Увольнение Увольнение ,15 7

8 19. Число разработанных педагогическими работниками учебников, руководств с грифом Учебно-методического объединения 1 1 II. Изменения в сфере науки, направленные на повышение эффективности и качества услуг в научной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Общая штатная численность учреждения Индикативные показатели 3699,5 3618,0 С целью повышения эффективности расходования бюджетных средств проведена оптимизация штатной численности 2. Штатная численность по разделу «наука» Число научных сотрудников (без совместителей и работающих по договорам) Увольнение 4. Средний возраст научных сотрудников Доля научных сотрудников до 39 лет (%) Количество высококвалифицированных научных сотрудников (без совместителей) всего, в том числе докторов наук кандидатов наук Соотношение заработной платы научных ,0 Не выделялись бюджетные сотрудников к средней заработной плате по средства на повышение заработной платы научным экономике соответствующего субъекта сотрудникам Российской Федерации (%) 10. Число научных сотрудников, прошедших международные стажировки за рубежом (> 1 мес.) 11. Число статей, опубликованных в рейтинговых журналах (с импакт-фактором не ниже 0,3) Суммарный импакт-фактор 3,555 73, Суммарный индекс Хирша

9 14. Число защищенных кандидатских диссертаций 15. Число защищенных докторских диссертаций 1. Доля модернизированных лабораторий и подразделений, соответствующих требованиям надлежащих практик (GLP) (%, нарастающий итог) 2. Число научных платформ (согласно Стратегии развития медицинской науки до 2025г.) 3. Число научных критических технологий, реализуемых учреждением 4. Число полученных российских патентов 5. Объем затрат на исследования и из средств от приносящей доход деятельности, в том числе (тыс. руб.): 6. из средств от приносящей доход научной деятельности (гранты, ФЦП, договоры о научнотехническом сотрудничестве и др.) (тыс. руб.) 7. из средств от приносящих доход иных видов деятельности (тыс. руб.) 8. Число лабораторий, дающих 90% суммарного импакт-фактора учреждения 9. Число лабораторий, дающих 90% суммарного индекса Хирша учреждения 10. Количество единиц оборудования стоимостью более 1 млн. руб досрочная защита в 2012г., 4 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, 4 отчислены за невыполнение индивидуального плана отчислен Индикативные показатели ,0 3286, ,0 1246,

10 III. Изменения в сфере здравоохранения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Индикативные показатели 1. Коэффициент совместительства врачей 1,44 1,24 Приняты новые сотрудники 2.Укомплектованность врачами (отношение 0,7 0,81 занятых ставок к общему количеству) 3. Укомплектованность средним медицинским 0,62 0,81 персоналом (отношение занятых ставок к общему количеству ставок) 4. Укомплектованность младшим медицинским 0,46 0,84 персоналом (отношение занятых ставок к общему количеству ставок) 5. Число врачей кандидатов наук Число врачей докторов наук Количество среднего медицинского персонала 2 1,82 Ведется прием сотрудников в на 1 врача перинатальный центр 8. Соотношение заработной платы врачей и 129,7 138,8 работников федеральных медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта РФ (в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от г р) (%) 9. Соотношение заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала федеральных медицинских организаций к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта РФ (в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от г р) (%) 75,6 78,8 10

11 10. Соотношение заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) федеральных медицинских организаций к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта РФ (в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от г р) (%) 1. Отношение операционных блоков к количеству коек (%) 2. Отношение реанимационных коек к общему числу коек (%) 3. Фондооснащенность больничной койки (руб./койка) 4. Фондовооруженность труда врачебного персонала (руб./койка) 5. Количество единиц оборудования стоимостью более 1 млн. руб. 6. Доля медицинского оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости медицинского и научного оборудования (%) 7. Доля медицинского оборудования в стоимости основных фондов (%) 8. Соотношение средств на обслуживание медицинского оборудования стоимостью боле 200 тыс. руб. к стоимости этого медицинского оборудования 9. Число эксклюзивных медицинских технологий 10. Доля пациентов в учреждении, пролеченных с использованием эксклюзивных медицинских технологий (%) 50,1 50,2 Индикативные показатели 0,0249 0,0249 0,0386 0, , , ,0 6,8 33,1 84,8 0,002 0,

12 11. Доля эксклюзивных клинических технологий в структуре оказываемой медицинской помощи в учреждении (%) 12. Число инновационных методов лабораторной диагностики 13. Число инновационных методов инструментальной диагностики, не выполняемых в субъектовых учреждениях 14. Число малоинвазивных методов инструментальной диагностики 15. Количество отечественных и международных грантов по прикладным направлениям медицинской науки и практики 16. Количество прикладных международных, многоцентровых клинических исследований I фазы по тематике учреждения 17. Количество прикладных международных, многоцентровых клинических исследований II фазы по тематике учреждения 18. Количество прикладных международных, многоцентровых клинических исследований III фазы по тематике учреждения 19. Количество прикладных международных, многоцентровых клинических исследований IV фазы по тематике учреждения 20. Количество российских патентов на медицинские методики лечения и диагностики 21. Количество международных патентов на медицинские методики лечения и диагностики и международных заявок по системе РСТ

13 13

14 Приложение 1. Критерии привлекательности и материального стимулирования молодых специалистов 1. Формирование мотивации к здоровому образу жизни (реализация стратегии развития физической культуры и спорта у преподавателей - занятия во внеучебное время по различным видам спорта с выделением для преподавателей фиксированных дней и часов занятий в секциях атлетической гимнастики; спортивной аэробики; айкидо; современных танцев; шейпинга; спортивных игр. Оснащение для занятий залов: для занятий фитнесом и видами единоборств; тренажерными устройствами различной направленности (в том числе для детей); для занятий гимнастикой и акробатикой; для семейных занятий; для лиц с ослабленным здоровьем). 2. Создание в университете инфраструктуры, обеспечивающей формирование здоровья в семьях в рамках реализации национального проекта «Здоровье» (плановая диспансеризация преподавателей и членов их семей; оказание амбулаторной и консультативной медицинской помощи преподавателям и членам их семей (включая детей), приобретение лечебно-диагностического оборудования для реализации мероприятий здорового образа жизни, медицинского обслуживания преподавателей и членов их семей). 3. Обеспечение психологического благополучия преподавателей и членов их семей (организация работа школы молодых матерей; постоянная работа штатного психолога - индивидуальные консультации, психологические тренинги для молодых семей, работа клуба «Гиппократ»: для преподавателей и членов их семей организована бесплатная работа вокальной, танцевальной, театральной студий; участие преподавателей и членов их семей в специализированных мероприятиях университета: акция «День защиты детей», проект «добро детям», акция «открытка ветеранам», концерты к 8 марта и Дню Победы) 14

2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год Результаты год 2014 год 2015 год. измерения. Образовательная деятельность

2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год Результаты год 2014 год 2015 год. измерения. Образовательная деятельность Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере образования и выполнения государственных работ, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Показатели Образовательная деятельность

Подробнее

1. Пояснительная записка

1. Пояснительная записка 1. Пояснительная записка Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Международный банковский институт» (АНО ВПО ) один из первых негосударственных вузов России. 10 июня

Подробнее

Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями

Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями Стр. 1 из 5 21.06.2016 13:35 I. Общие сведения Наименование образовательной Регион, адрес Ивангородский гуманитарно-технический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного

Подробнее

О задачах Московского университета по повышению эффективности образования и науки. Ректор Московского университета академик В.А.

О задачах Московского университета по повышению эффективности образования и науки. Ректор Московского университета академик В.А. О задачах Московского университета по повышению эффективности образования и науки Ректор Московского университета академик В.А.Садовничий 1 Повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава

Подробнее

*Документ разработан Министерством экономического

*Документ разработан Министерством экономического *Документ разработан Министерством экономического развития Российской Федерации, по Поручению Правительства Российской Федерации от 23 июля 2012 года ДМ-П8-4206. *Концепция Программы на 2014 2020 годы

Подробнее

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ. Москва

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ. Москва ,1Л_ С2_ЛсУ^ ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 199565 773112 Академия Генеральной прокуратуры Российской Федерации П О С Т У П И Л О : " # 5 " {с? 2 0 ^г. в хша/»*/. Об утверждении

Подробнее

образовательные организации, не имеющие специфики деятельности выполнил 4 или более показателей выполнил 4 или более показателей

образовательные организации, не имеющие специфики деятельности выполнил 4 или более показателей выполнил 4 или более показателей Стр. 1 из 6 16.06.2015 10:21 Наименование образовательной организации Регион, адрес Ивангородский гуманитарно-технический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения

Подробнее

Государственная. программа. Примечание содержащих мероприятие. Российской. финансирования показателя (квартал) Федерации.

Государственная. программа. Примечание содержащих мероприятие. Российской. финансирования показателя (квартал) Федерации. Рз Пр план факт план факт Процент исполнения II. Отчетная информация по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в указах Президента Санкт-Петербург Дата исполнения

Подробнее

классификации п/п (период) значения Источник Примечание содержащих мероприятие финансирования показателя (квартал) Федерации

классификации п/п (период) значения Источник Примечание содержащих мероприятие финансирования показателя (квартал) Федерации Рз Пр план факт план факт Процент исполнения 2 688 658,70 II. Отчетная информация по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в указах Президента Санкт-Петербург Дата

Подробнее

Государственная. программа. Примечание содержащих мероприятие. Российской. финансирования показателя (квартал) Федерации

Государственная. программа. Примечание содержащих мероприятие. Российской. финансирования показателя (квартал) Федерации Рз Пр план факт план факт Процент исполнения II. Отчетная информация по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в указах Президента Санкт-Петербург Дата исполнения

Подробнее

Саяно-Шушенский филиал ФГАОУ ВПО "Сибирский федеральный университет"

Саяно-Шушенский филиал ФГАОУ ВПО Сибирский федеральный университет Информационно-аналитические материалы к заседанию рабочей группы Межведомственной комиссии по мониторингу деятельности образовательных организаций высшего образования «Саяно-Шушенский филиал федерального

Подробнее

Негосударственное учреждение. Гончаренко Ольга Вадимовна. образовательные организации, не имеющие специфики деятельности

Негосударственное учреждение. Гончаренко Ольга Вадимовна. образовательные организации, не имеющие специфики деятельности Информационно-аналитические материалы к заседанию рабочей группы Межведомственной комиссии по мониторингу деятельности образовательных организаций высшего образования «Тольяттинский филиал негосударственного

Подробнее

(январьмай)

(январьмай) Целевые (индикативные) показатели уровня заработной платы социальных работников в социальной сфере на территории МО «Правдинский район» Заработная плата социальных работников МБУ «КЦСОН МО «Правдинский

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГУ) ПРИКАЗ

Подробнее

Чек-листы по направлениям деятельности факультета Чек-лист Область аудита Качество кадрового обеспечения факультета Место проверки: Аудитор:

Чек-листы по направлениям деятельности факультета Чек-лист Область аудита Качество кадрового обеспечения факультета Место проверки: Аудитор: ы по направлениям деятельности факультета Чеклист Область Качество кадрового обеспечения факультета Соответствует ли процент остепененности преподавателей по ставкам факультета требованиям ФГОС? Соответствует

Подробнее

Оптимизация показателей дорожной карты. Цыглин А.А.

Оптимизация показателей дорожной карты. Цыглин А.А. Оптимизация показателей дорожной карты Цыглин А.А. Раздел 4. Показатели повышения эффективности и качества услуг, оказываемых ГБОУ ВПО Башкирский государственный медицинский университет Минздрава России,

Подробнее

Федеральная целевая программа «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на годы. (ректорат, 10 июня 2013 года)

Федеральная целевая программа «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на годы. (ректорат, 10 июня 2013 года) Федеральная целевая программа «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2014-2020 годы (ректорат, 10 июня 2013 года) 1 Цель ФЦП Развитие системы эффективного воспроизводства высокопрофессионального

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З. Москва

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З. Москва ПРОЕКТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З 2013 г. Москва Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию

Подробнее

План деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации на период до 2018 года

План деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации на период до 2018 года План деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации на период до 2018 года Системообразующие документы План Минздрава России до 2018 г. Указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012

Подробнее

Доклад и.о. проректора по мониторингу деятельности, лицензированию и аккредитации Страхова Василия Вячеславовича

Доклад и.о. проректора по мониторингу деятельности, лицензированию и аккредитации Страхова Василия Вячеславовича ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УНИВЕРСИТЕТА ПО ДАННЫМ МОНИТОРИНГА ВУЗОВ МИНОБРНАУКИ РОССИИ И АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Доклад и.о. проректора по мониторингу деятельности, лицензированию

Подробнее

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования "Евразийский открытый институт"

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования Евразийский открытый институт Информационно-аналитические материалы к заседанию рабочей группы Межведомственной комиссии по мониторингу деятельности образовательных организаций высшего образования «Евразийский открытый институт» *

Подробнее

Нормативная база «дорожной карты»

Нормативная база «дорожной карты» Нормативная база «дорожной карты» Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» распоряжение Правительства России от 26

Подробнее

ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 18 апреля 2013 г. N 77-р

ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 18 апреля 2013 г. N 77-р ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 18 апреля 2013 г. N 77-р О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЕ") "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ" В

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ НА ГОДЫ

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ НА ГОДЫ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ НА 2016-2020 ГОДЫ Волгоград, 2015 Содержание 1. Общие сведения о кафедре 2. Образовательная деятельность 3. Научно-исследовательская деятельность 4. Международная деятельность

Подробнее

I. Цели разработки "дорожной карты"

I. Цели разработки дорожной карты (приложение 3) УТВЕРЖДЕН постановлением администрации муниципального образования от «20» августа 2015 года 256 План мероприятий ("дорожная карта») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 28 декабря 2012 г. 2599-р МОСКВА 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Прим. 1. Образовательная деятельность

Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Прим. 1. Образовательная деятельность Проект Приложение 1 Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Прим. 1. Образовательная деятельность 1.1 Удельный вес численности студентов (приведенного контингента), обучающихся по

Подробнее

«О балльно-рейтинговой системе оценки профессорскопреподавательского П СМК

«О балльно-рейтинговой системе оценки профессорскопреподавательского П СМК государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации ГБОУ ВПО

Подробнее

1.2 в сфере высшего образования

1.2 в сфере высшего образования 1 предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя структурных подразделений: информационное и мониторинговое сопровождение со стороны административно-правового управления и управления

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по повышению эффективности деятельности ГБОУ СПО СО «Нижнетагильский колледж искусств» I. Цели разработки Плана учреждения.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по повышению эффективности деятельности ГБОУ СПО СО «Нижнетагильский колледж искусств» I. Цели разработки Плана учреждения. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по повышению эффективности деятельности ГБОУ СПО СО «Нижнетагильский колледж искусств» I. Цели разработки Плана учреждения. Данный план разработан в соответствии со следующими законодательными

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ САМООБСЛЕДОВАНИЯ В УНИВЕРСИТЕТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ САМООБСЛЕДОВАНИЯ В УНИВЕРСИТЕТЕ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГЕОДЕЗИИ

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА ПОСТАНОВЛЕНИЕ /8-ПА ПОСТАНОВЛЯЮ:

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА ПОСТАНОВЛЕНИЕ /8-ПА ПОСТАНОВЛЯЮ: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26.12.2014 870/8-ПА Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по совершенствованию механизмов оплаты труда работников области культуры,

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА ГОДЫ"

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНАЯ КАРТА) ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА ГОДЫ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2013-2018 ГОДЫ" (в ред. распоряжения Правительства Хабаровского края от 30.07.2014 N 543-рп)

Подробнее

I. Общее описание "дорожной карты"

I. Общее описание дорожной карты ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 декабря 2012 г. N 2599-р 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение

Подробнее

2. Ожидаемые результаты

2. Ожидаемые результаты Приложение к распоряжению Правительства от «22» мая 2013 года 141-р «О внесении изменения в распоряжение Правительства от 4 марта 2013 года 45-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения

Подробнее

Специализированная помощь по профилю «дерматовенерология»: задачи и пути решения на современном этапе Н.В. Кунгуров, Н.В.

Специализированная помощь по профилю «дерматовенерология»: задачи и пути решения на современном этапе Н.В. Кунгуров, Н.В. Специализированная помощь по профилю «дерматовенерология»: задачи и пути решения на современном этапе Н.В. Кунгуров, Н.В. Зильберберг Приоритетность реализации Указа Президента Российской Федерации от

Подробнее

ПЛ СМК стр. 2

ПЛ СМК стр. 2 ПЛ СМК 8.4-0-7 стр. 2 Назначение Настоящее положение устанавливает цели проведения, методику расчета, организацию и подведение итогов рейтинговой оценки деятельности кафедр ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России

Подробнее

ПЛАН. мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг,

ПЛАН. мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг, СОГЛАСОВАН П ре,5^^ж ^Ц 1тета [ения а» II oil В.В.Дроженко ЖШ 2013 г. УТВЕРЖДЕН Приказом директора ОБУСО «СРЦ работа» города Курска» от «

Подробнее

МЕТОДИКА РАСЧЕТА показателей мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования

МЕТОДИКА РАСЧЕТА показателей мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования УТВЕРЖДАЮ заместитель Министра образования и науки Российской Федерации А.А. Климов 203 г. МЕТОДИКА РАСЧЕТА показателей мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования. Образовательная

Подробнее

Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями

Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями I. Общие сведения Наименование образовательной организации Регион, адрес ФГБОУ ВО "Красноярский государственный аграрный университет" Красноярский край 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 90 на карте Ректор

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») развития ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» на годы и на период до 2018 года

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») развития ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» на годы и на период до 2018 года 1 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») развития ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» на 2014 2016 годы и на период до 2018 года I. Общее описание дорожной карты 1. Целью плана мероприятий «дорожной

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 26 февраля 2013 г. N 55-рп

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 26 февраля 2013 г. N 55-рп ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 26 февраля 2013 г. N 55-рп ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Подробнее

Показатели деятельности образовательной организации высшего образования, подлежащей самообследованию Наименование образовательной организации Регион, почтовый адрес Ведомственная принадлежность п/п Северо-Западный

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2014 г. N 2625-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2014 г. N 2625-па АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2014 г. N 2625-па ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДСКОМ

Подробнее

ИМИСП Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента

ИМИСП Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента ИМИСП Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента Р-38 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения самообследования и формировании отчета о результатах самообследования Санкт-Петербургского Международного

Подробнее

Мониторинг 2013 (по данным 2012г.)

Мониторинг 2013 (по данным 2012г.) Мониторинг 013 (по данным 01г.) Образование Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на очное обучение за счет бюджетных средств Доля студентов магистратуры в общей численности студентов

Подробнее

Концепция здравоохранения 2020 в Армении Кадры и стандарты.

Концепция здравоохранения 2020 в Армении Кадры и стандарты. Концепция здравоохранения 2020 в Армении Кадры и стандарты. Современная ситуация в здравоохранении предполагает проведение глубоких преобразований в области управления кадровым потенциалом отрасли. Целью

Подробнее

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. От п. г. Южа

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. От п. г. Южа ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 02.03.2016 87-п г. Южа Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I

М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 30 апреля 2014 г. 722-р МОСКВА 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СГАУ

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СГАУ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЁВА (НАЦИОНАЛЬНЫЙ

Подробнее

Указ Президента Российской Федерации 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»

Указ Президента Российской Федерации 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» Приложение ОТЧЕТ О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ за 1 кв. Указ Президента Российской Федерации 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» 1. 2. 3. 4. 5. Наименование

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА ПОСТАНОВЛЕНИЕ /8-ПА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА ПОСТАНОВЛЕНИЕ /8-ПА АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА О внесении изменений в постановление администрации от 26.12.2014 870/8-ПА «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по совершенствованию механизмов оплаты

Подробнее

Приложение к типовой методике оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих. от «14» октября 2009 г. 406

Приложение к типовой методике оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих. от «14» октября 2009 г. 406 Приложение к типовой методике оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытноконструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденной

Подробнее

РЕШ ЕНИЕ Учёного Совета ТПУ по вопросу «Отчет о работе института неразрушающего контроля в 2015 году»

РЕШ ЕНИЕ Учёного Совета ТПУ по вопросу «Отчет о работе института неразрушающего контроля в 2015 году» РЕШ ЕНИЕ Учёного Совета ТПУ по вопросу «Отчет о работе института неразрушающего контроля в 2015 году» 26.02.2016 г. Заслушав и обсудив сообщение директора ИНК Борикова В.Н. об итогах работы института в

Подробнее

П Л А Н. в сфере социального обслуживания населения ( годы) в

П Л А Н. в сфере социального обслуживания населения ( годы) в УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования СОГЛАСОВАНО Министр социальной политики В.Г. Губаров А.В. Майстер 2013г. 2013г. П Л А Н мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг

Подробнее

Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный

Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный педагогический университет» на период с 2017 по 2022 гг. кандидата

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ. 1. Общие положения

КОНЦЕПЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ. 1. Общие положения ПРОЕКТ КОНЦЕПЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ 1. Общие положения Качество оказания медицинской помощи населению страны, оптимальное использование ресурсов системы здравоохранения,

Подробнее

ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «Изменения в системе образования Новосибирской области, направленные на повышение эффективности и качества»

ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «Изменения в системе образования Новосибирской области, направленные на повышение эффективности и качества» ПРИЛОЖЕНИЕ к распоряжению Правительства Новосибирской от 29.02.2016 39-рп «СОГЛАСОВАН письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 05.08.2015 02-612 УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства

Подробнее

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ГБОУ ВПО Казанский ГМУ Минздрава России

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ГБОУ ВПО Казанский ГМУ Минздрава России I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. (далее организационный отдел) является основным структурным подразделением ГБОУ ВПО Казанский ГМУ Минздрава России (далее Университет) по организации и планированию учебно-методической

Подробнее

ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 04.12.2014 г. 744 г. Сысерть Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на

Подробнее

ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА ЮРИДИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА ЮЖНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА на 7- гг. претендента на должность заведующего кафедрой доктора юридических

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТА. кандидата на должность ректора

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТА. кандидата на должность ректора ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТА кандидата на должность ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный медицинский университет»

Подробнее

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ. от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ. от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Министерство социальной Глава администрации политики Калининградской области от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин П Л А Н мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества

Подробнее

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268 ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268 «25» декабря 2014г. Присутствовали: 74 работника трудового коллектива ГБОУ Школы 268 1 медицинский работник поликлиники 45 (представитель)

Подробнее

Приложение. Утвержден постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от «09»

Приложение. Утвержден постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от «09» Приложение Утвержден постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от «09» 09 2014 План мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры

Подробнее

ФГБОУ ВПО «РГПУ им. А.И. Герцена»

ФГБОУ ВПО «РГПУ им. А.И. Герцена» ФГБОУ ВПО «РГПУ им. А.И. Герцена» Система рейтинговой оценки качества научно-исследовательской, научно-методической и научно-творческой деятельности кафедр университета (методические указания для расчета)

Подробнее

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Городской Дом культуры закрытого административнотерриториального. Мурманской области»

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Городской Дом культуры закрытого административнотерриториального. Мурманской области» Муниципальное бюджетное культуры «Городской Дом культуры закрытого административнотерриториального образования город Островной Мурманской области» ПРИКАЗ 10.10.2014 68 о/д О внесении изменений в План,

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ. Ректор ГБОУ ДПО ПИУВ Минздрава России. И. А. Кислов

УТВЕРЖДАЮ. Ректор ГБОУ ДПО ПИУВ Минздрава России. И. А. Кислов Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Пензенский институт усовершенствования врачей» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ГБОУ

Подробнее

I. Цели разработки «дорожной карты»

I. Цели разработки «дорожной карты» ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» для учреждений культуры (домов ученых), подведомственных Федеральному

Подробнее

П Р И К А З г. Новосибирск

П Р И К А З г. Новосибирск ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ» П Р И К А З 20.10.2014 246 г. Новосибирск

Подробнее

педагогические работники учреждений дополнительного образования детей БМР педагогические работники дошкольных образовательных учреждений БМР 41% 59%

педагогические работники учреждений дополнительного образования детей БМР педагогические работники дошкольных образовательных учреждений БМР 41% 59% 597 Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ Средняя заработная плата в 2013 году у работников образовательных учреждений

Подробнее

2.1 Основной целью научно-исследовательской и инновационной

2.1 Основной целью научно-исследовательской и инновационной «/Jl» //-, / / 2 014 - v 0PJ. ' - I. Общие положения 1.1 Настоящее Положение регулирует организацию научноисследовательской и инновационной деятельности в ГБОУ ВПО Ростовском государственном медицинском

Подробнее

Мониторинг 2013 (по данным 2012г.) Образование

Мониторинг 2013 (по данным 2012г.) Образование Мониторинг 201 (по данным 2012г.) Образование Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на очное обучение за счет бюджетных средств Доля студентов магистратуры в общей численности студентов

Подробнее

О проектах программ развития подведомственных научных организаций

О проектах программ развития подведомственных научных организаций О проектах программ развития подведомственных научных организаций Нормативно-правовая база Постановление Правительства РФ от 08.04.2009 312 «Об оценке и о мониторинге результативности деятельности научных

Подробнее

% 20,00 % 26,09. ед. 201,82 % 0,0 % 1,89 % 1,18 (1,00) % 1,18 % 0,0

% 20,00 % 26,09. ед. 201,82 % 0,0 % 1,89 % 1,18 (1,00) % 1,18 % 0,0 договоров о целевом обучении, в общей численности студентов, обучающихся по программам СПО 1.10 Удельный вес реализуемых профессий и специальностей СПО с внедрением элементов дуального обучения от общего

Подробнее

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ФАКУЛЬТЕТЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗУЕМОГО В ВЫСШЕМ МЕДИЦИНСКОМ

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ФАКУЛЬТЕТЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗУЕМОГО В ВЫСШЕМ МЕДИЦИНСКОМ Типовое положение о факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, организуемом в высшем медицинском (фармацевтическом) учебном заведении УТВЕРЖДЕНО Приказ Министерства

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. соответствии со штатным расписанием.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. соответствии со штатным расписанием. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение о премировании работников ИГЭУ (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (с учетом изменений и дополнений),

Подробнее

Мониторинг 2013 (по данным 2012г.) Образование Ведущие вузы

Мониторинг 2013 (по данным 2012г.) Образование Ведущие вузы Мониторинг 2013 (по данным 2012г.) Образование Ведущие вузы Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на очное обучение за счет бюджетных средств Доля студентов магистратуры в общей численности

Подробнее

Здравоохранение и здоровье населения

Здравоохранение и здоровье населения Здравоохранение и здоровье населения В сфере здравоохранения в 1 полугодии 2012 года сохраняется направленность на повышение качества и доступности медицинской помощи, реализацию мероприятий Программы

Подробнее

14) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры (процентов по отношению к 2012 году):

14) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры (процентов по отношению к 2012 году): ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНЫ постановлением главы администрации (губернатора) от ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в постановление главы администрации (губернатора) от 25 февраля 2013 года 157 «Об утверждении плана мероприятий

Подробнее

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования год год

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования год год 25 2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования Единица измерения 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Численность детей и молодежи 7-17 тыс. человек 0,865 0,889

Подробнее

Проект положения об оценке эффективности деятельности работников ГБОУ ВПО СПбГПМУ Минздрава России при реализации условий эффективного контракта

Проект положения об оценке эффективности деятельности работников ГБОУ ВПО СПбГПМУ Минздрава России при реализации условий эффективного контракта СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников Университета Д.В. Заславский 2016 УТВЕРЖДЕНО Ученым советом ГБОУ ВПО СПбГПМУ Минздрава России Протокол 2016

Подробнее

Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Баллы 1. Образовательная деятельность

Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Баллы 1. Образовательная деятельность проект Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Баллы 1. Образовательная деятельность 1.1 Удельный вес численности студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам магистратуры,

Подробнее

1. Предпосылки развития и основные характеристики экономического факультета в 2013 году

1. Предпосылки развития и основные характеристики экономического факультета в 2013 году .. 2014-2018..,.. 2013 Оглавление 1. 2013............................. 2 2.,.......................................... 7 1..................................................... 7 2. -,,................

Подробнее

План мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тамбовской области в г.г.

План мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тамбовской области в г.г. План мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тамбовской в 2013-2018 г.г.» I. Цели разработки Плана мероприятий («дорожной карты») Основными целями

Подробнее

- развитие сотрудничества в области научно-исследовательских работ (НИР) с Высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими учреждениями

- развитие сотрудничества в области научно-исследовательских работ (НИР) с Высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими учреждениями - развитие сотрудничества в области научно-исследовательских работ (НИР) с Высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими учреждениями Министерства здравоохранения Российской федерации, Российской

Подробнее

План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"

План мероприятий (дорожная карта) Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности

Подробнее

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И.

Подробнее

KPI для медицинских ВУЗов

KPI для медицинских ВУЗов KPI для медицинских ВУЗов Индикатор Единица измерения Источник информации 1. Направление «Финансы» Алгоритм расчета индикатора 1.1 Рентабельность активов (ROA) = Чистая прибыль 100 / Активы Рекомендуемое

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИКАЗ. от 16 июня 2015 года 19н

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИКАЗ. от 16 июня 2015 года 19н ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИКАЗ от 16 июня 2015 года 19н Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному

Подробнее

7. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

7. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 7. Финансово-экономическая деятельность 7. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 7.1 Характеристика финансово-экономического состояния Финансово-экономическая модель университета учитывает его распределенную

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АКСАЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. 337 г. Аксай

АДМИНИСТРАЦИЯ АКСАЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. 337 г. Аксай АДМИНИСТРАЦИЯ АКСАЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30. 04. 2013г. 337 г. Аксай Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 апреля 2014 г. N 722-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 апреля 2014 г. N 722-р Документ предоставлен КонсультантПлюс ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 апреля 2014 г. N 722-р 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной

Подробнее

2. Критерии оценки эффективности и качества профессиональной деятельности педагога

2. Критерии оценки эффективности и качества профессиональной деятельности педагога Приложение 1 к Положению об оплате, материальном стимулировании труда работников ФГБОУ ВО «Петрозаводская государственная консерватория имени А.К.Глазунова» Положение об оценке эффективности и качества

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ. от 29 октября 2014 года 425

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ. от 29 октября 2014 года 425 ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ от 29 октября 2014 а 425 Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Республики Крым, направленные на повышение

Подробнее

ФОРМА 1 Отчет о достижении целевых показателей программы стратегического развития. Отчёт за: 2012 год

ФОРМА 1 Отчет о достижении целевых показателей программы стратегического развития. Отчёт за: 2012 год ФОРМА 1 Отчет о достижении целевых показателей программы стратегического развития Наименование образовательного учреждения: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального

Подробнее

П А С П О Р Т приоритетного проекта "Обеспечение здравоохранения квалифицированными специалистами" 1. Основные положения

П А С П О Р Т приоритетного проекта Обеспечение здравоохранения квалифицированными специалистами 1. Основные положения УТВЕРЖДЕН президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 26 июля 2017 г. 8) П А С П О Р Т приоритетного проекта "Обеспечение здравоохранения

Подробнее

Экон. эф. (за 2015 г.), в тыс. руб. Экон. эф. (годовой), в тыс.руб. Наименование мероприятия. п/п 1973,3 2259,8

Экон. эф. (за 2015 г.), в тыс. руб. Экон. эф. (годовой), в тыс.руб. Наименование мероприятия. п/п 1973,3 2259,8 Основные мероприятия п/п Совершенствование системы оплаты труда 1. Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, и их руководителей 2. Корректировка показателей эффективности

Подробнее

Санкт-Петербург 2012 г.

Санкт-Петербург 2012 г. М инистерство спорта Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный государственный Университет физической культуры,

Подробнее