ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
|
|
- Гавриил Полонский
- 4 лет назад
- Просмотров:
Транскрипт
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации «педагога-психолога» требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей) Показатели Критерии оценки 1. Профессиональная деятельность 1.1. Владение современными образовательными технологиями Применение современных психологических и психологопедагогических технологий. Уровень владения технологиями. Умение адаптировать технологии с учетом специфики педагогических условий. Документы, подтверждающие выполнение показателя Письменный отчет аттестуемого об использовании современных психологических и психологопедагогических технологий на практике, подписанный руководителем ОУ (его заместителем) с приложениями: документы, подтверждающими факт обучения использованию технологий (сертификаты, удостоверения, дипломы, свидетельства и т.п.); письма, приказы о проведении мероприятий, планы, программы мероприятий; отзывы о проведенных открытых мероприятиях, на которых аттестуемый продемонстрировал владение технологией: заверенные руководителем учреждения (его заместителем) или организаторами мероприятия (для первой категории); специалистами вышестоящей или организаторами мероприятия (для высшей катего- Оценка в баллах * Регулярное использование на практике технологий, умение оценивать целесообразность и эффективность, адаптировать технологии с учетом специфики педагогических условий, наличие отзывов о пяти и более открытых мероприятиях - 20 Регулярное использование на практике технологий, умение адаптировать технологии с учетом специфики педагогических условий, наличие отзывов о трех и более открытых мероприятиях - 15 Периодическое использование на практике технологий, наличие отзывов менее чем о трех открытых мероприятиях - 10
2 Применение сетевых и дистанционных технологий Применение цифровых образовательных ресурсов. Уровень владения и регулярность использования технологий. Умение оценивать целесообразность применения технологии с учетом специфики педагогических условий. Регулярность, целесообразность и эффективность использования цифровых образовательных ресурсов. рии). Письменный отчет аттестуемого об использовании сетевых и дистанционных технологий на практике, подписанный руководителем ОУ (его заместителем) с приложениями: документы, подтверждающими факт обучения использованию сетевых и дистанционных технологий; письма, приказы об использовании технологий в работе, проведении мероприятий; планы, программы мероприятий; отзывы о проведенных открытых мероприятиях, на которых аттестуемый продемонстрировал владение технологией заверенные руководителем ОУ (его заместителем) или организаторами мероприятия (для первой категории); специалистами вышестоящей или организаторами мероприятия (для высшей категории). Письменный отчет аттестуемого и заключение специалистов вышестоящей об использовании цифровых образовательных ресурсов с заверенными подписями. Регулярное использование на практике сетевых и дистанционных технологий, умение оценивать целесообразность и эффективность их использования. Наличие отзывов и положительного заключения специалистов вышестоящей об использовании сетевых и дистанционных технологий - 20 Применение на практике сетевых и дистанционных технологий. Наличие отзывов и положительного заключения специалистов вышестоящей об использовании сетевых и дистанционных технологий -10 Применение на практике сетевых технологий Регулярное использование на практике цифровых образовательных ресурсов, умение оценивать целесообразность и эффективность, адаптировать материалы с учетом специфики педагогических условий. Наличие положительного заключения специалистов вышестоящей профессиональной структуры/организации об использовании цифровых образовательных ресурсов - 10
3 Работа с документацией. Соответствие документации специалиста нормативным документам и локальным актам Осуществление методической деятельности: Разработка индивидуальных программ, программ групповой работы, факультативов, курсов по выбору. Соответствие программы требованиям. Уровень рецензий: - для высшей категории рецензии ГОУ Краснодарского края ККИД- ППО, высших учебных заведений регионального и федерального уровня. - для первой категории рецензии Разработка авторских программ. Разработка методических и дидактических материалов. ТМС. Соответствие программы требованиям, предъявляемым к авторским программам. Практическое использование методических и дидактических материалов. Рабочая документация в соответствии с должностными инструкциями. Справка из учреждения о наличии и состоянии документации. Рецензии на программы, оформленные в соответствии с установленными требованиями. Авторские программы. Рецензии на программы, оформленные в соответствии с установленными требованиями. Отзывы о содержании и использовании методических разработок, заверенные МО педагогов-психологов территории (для первой категории); специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации или организаторами мероприятия (для высшей категории). - Использование на практике цифровых образовательных ресурсов. Наличие положительного заключения специалистов вышестоящей профессиональной структуры/организации об использовании цифровых образовательных ресурсов баллов за каждую разработку с рецензией ГОУ Краснодарского края ККИДППО, высших учебных заведений регионального и федерального уровня, но не более чем за 3 разработки (максимально 30 баллов). 5 баллов за каждую разработку с рецензией ТМС, но не более чем за 3 разработки (максимально 15 баллов). 20 баллов за каждую программу. (максимально 60 баллов). Методические и дидактические материалы отличаются новизной и оригинальностью, используются в работе специалиста и его коллег. Эффективность их использования подтверждена на практике - 10 баллов за один материал * Методические и дидактические материалы отличаются новизной и оригинальностью, используются в работе специалиста. Эффективность их
4 использования подтверждена на практике - 5 баллов за один материал * Участие в профессиональных конкурсах и конкурсах методических разработок Работа в рабочих и экспертных группах, участие в социальнозначимых проектах Работа в качестве руководителя методического объединения педагогов - психологов (территории). Результативность участия в профессиональных конкурсах и конкурсах методических разработок. Факт участия и соответствие представленных документов требованиям. Результативность работы. 2. Личный вклад в повышение качества образования 2.1. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном, федеральном уровнях. Активность и результаты работы по распространению собственного педагогического опыта на муниципальном (региональном) уровне. Копия приказа, диплома участника, подтверждающая результат участия с реквизитами (одного любого уровня по выбору аттестуемого). Документы, подтверждающие деятельность педагога с реквизитами. Документы, подтверждающие деятельность педагога с реквизитами (копия приказа о назначении). Отчет о работе, заверенный специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации. Отзыв руководителя ТМС или вышестоящей о качестве работы руководителя МО. Документы (приказы о проведении мероприятий, программы мероприятий, сертификаты, справки) и положительные отзывы с заверенными подписями; адреса сайтов, на которых размещен опыт работы аттестуемого. Призер и лауреат на уровнях: - муниципальном - 5 баллов; - региональном - 10 баллов; - федеральном - 20 Победитель на уровнях: - муниципальном - 15 баллов; - региональном - 25 баллов; - федеральном - 40 При победе в различных конкурсах баллы суммируются. 10 баллов за каждый вид экспертной деятельности На уровне: - учреждения - 5 баллов; - муниципалитета 10 Баллы суммируются За один документ 10 баллов, но не более 50 *
5 2.2. Инновационная деятельность. Наличие публикаций о собственном опыте работы. Размещение передового педагогического опыта в муниципальном (краевом) банке. Реализация инновационного образовательного проекта: - разработка инновационного образовательного проекта; защита разработанного проекта в форме публичного выступления; внедрение образовательного проекта Организационно-педагогическая деятельность: Работа в консилиуме. Эффективность работы в составе консилиума Ведение элективных курсов, кружков, факультативов, групп, научных обществ и т.д. Результативность работы. Список публикаций (заверяется руководителем ОУ) за период с момента последней аттестации. Сертификат (справка) о включении в краевой банк передового педагогического опыта. Письменный отчет аттестуемого об инновационной деятельности, подписанный руководителем ОУ и его заместителем, с приложением документов с реквизитами, подтверждающих реализацию образовательного проекта (копия приказа о включении аттестуемого в инновационную группу по реализации проекта, копия приказа или программа мероприятия по публичной защите проекта, справка (сертификат) о внедрении проекта). Приказ о создании консилиума. Наличие документов, подтверждающих эффективность работы, справки по результатам проверки ПМПК. Документ, подтверждающий ведение деятельности (приказ о ведении. элективных курсов, кружков, факультативов, групп, научных обществ и т.д.) Отчет о деятельности, заверенный руководителем учреждения. За каждую публикацию на уровне: - муниципальном 5 баллов, - региональном 10 баллов, - федеральном 15 баллов Муниципальный банк 15 баллов; краевой банк - 30 Баллы суммируются. Реализация проекта: -разработка проекта 3 баллов; -защита проекта 3 баллов; - внедрение проекта 3 За каждый критерий реализации инновационного образовательного проекта по уровням: образовательного учреждения 1 балл, муниципального 2 балла; регионального 3 балла; федерального 4 баллов; международного 5 При подсчете коэффициент весомости умножается на сумму баллов по оценке реализации проекта (по 3 балла за одну оценку). 15 баллов за разработку проекта. Набранные баллы суммируются. Наличие положительного отзыва - 20 Наличие позитивных достижений в соответствии с ожидаемыми результатами которые определены в программе курса, кружковой работы, факультатива и т.д. Наличие позитивных результатов участия обучающихся (воспитанни-
6 Отраслевые награды. Наличие наград, отраслевых знаков отличия: - медаль; - почѐтное звание; - нагрудный знак; - почѐтная грамота или благодарность Министерства образования и науки РФ и отраслевых министерств. -наличие ученой степени 3. Результативность профессиональной деятельности 3.1. Выполнение объемных показателей индивидуального плана. Соответствие достигнутых объемных показателей индивидуальному плану Удовлетворенность потребителей услуг их качеством. % удовлетворенности качеством оказываемых услуг, динамика изменения этих показателей. Копии документов, подтверждающих наличие наград. Аналитическая справка, заверенная руководителем учреждения. Аналитическая справка, заверенная руководителем учреждения с приложениями: Результаты анкетирования, опросов. Наличие положительных отзывов, благодарностей, публикаций и т.п. ков и др.) в мероприятиях соответствующей направленности - 5 баллов за каждый документ подтверждающий участие. Заслуженный учитель РФ 20 баллов; заслуженный учитель Кубани 15 баллов; нагрудный знак «Почетный работник общего образования» - 10 баллов; Почетная грамота или благодарность министерства образования и науки РФ, отраслевых министерств 5 Ученая степень: - кандидат наук- 30 баллов, - доктор наук баллов за аналитическую справку, подтверждающую выполнение объемных показателей индивидуального плана по всем направлениям деятельности В соответствии с муниципальным (государственным) заказом - 20 Выше показателей, определенных муниципальным (государственным) заказом - 25 Выше показателей, определенных муниципальным (государственным) заказом. Наличие положительных отзывов, благодарностей, публикаций и т.п Выше показателей, определенных муниципальным (государственным) заказом. Наличие положительной динамики этих показателей. Наличие положительных отзывов, благодар-
7 3.3. Результативность работы по направлениям: Диагностическое направление. Владение методами групповой и индивидуальной диагностики, способность грамотно интерпретировать полученные диагностические материалы, умение анализировать условия и факторы в решаемых проблемах, определять последующий план действий Коррекционноразвивающее направление. Результативность работы в данном направлении. Отчѐт, подписанный руководителем учреждения и руководителем методического объединения / специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации с приложениями: Перечень используемых диагностических методик. Образцы диагностических заключений (с учетом сферы диагностики, возраста обследуемого, уровня интеллектуального развития и т.д. ) Отчет с количественнокачественным анализом, подтверждающим наличие динамики изменений в работе по выделенным параметрам с приложениями графиков, диаграммам, таблиц, заверенный руководитель учреждения. ностей, публикаций и т.п Набранные баллы суммируются. - Целесообразность и обоснованность выбора методик - 3 балла за каждое заключение, но не более 15 - Качество интерпретаций, полученных результатов - 5 баллов за каждое заключение, но не более 25 - Наличие последующего плана действий с рекомендациями организационно-методического и практического характера - 5 баллов за каждое заключение, но не более 25 Набранные баллы суммируются - Результативность коррекционноразвивающей работы адаптация (первоклассников к обучению в ОУ, учащихся пятых классов к переходу в среднее звено) профилактика девиантного и делинквентного поведения подготовка старшеклассников к сдаче ЕГЭ коррекция и развитие познавательной сферы учащихся коррекция и развитие эмоционально-волевой сферы учащихся профориентационная работа - 10 баллов - саморазвитие учащихся и т.д Набранные баллы суммируются Просветительская дея- Результативность работы в данном Отчет о деятельности заверенный Наличие положительных отзывов - 1
8 тельность (организация и проведение просветительских мероприятий). направлении. 4. Повышение квалификации ** 4.1. Систематичность повышения квалификации в Послевузовское образование (аспирантура, докторантура по профилю централизованных формах. деятельности), получение второго высшего образования или курсы по- вышения квалификации, пройденные в аттестационный период (не менее 72 часов) Систематичность повышения квалификации в нецентрализованных формах. Участие в целевых краткосрочных курсах повышения квалификации (менее 72 час.), выступление с докладом на конференциях. руководителем учреждения с приложениями. Документы, подтверждающие проведение мероприятий (рецензии, фото и видеоотчѐты, приказ ОУ, план работы). Отзывы участников. Документ, подтверждающий факт обучения. Документ, подтверждающий повышения квалификации с реквизитами. Документ, подтверждающий систематичность повышения квалификации с реквизитами. балл за мероприятие; 5 баллов за цикл мероприятий; 10 баллов за систему работы по актуальному направлению баллов за обучение в докторантуре; - 25 баллов за обучение в аспирантуре или получение второго высшего образования по профилю педагогической деятельности; - 20 баллов за документ о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке. 5 балла за каждое участие, но не более чем за 4 мероприятий (максимально 20 баллов). * Для специалистов ППМС Центров, краевых Центров без ограничений. Для присвоения высшей квалификационной категории необходимо набрать не менее 250 баллов; Для присвоения 1 категории необходимо набрать не менее 175 ** Оцениваются суммарно пункты 4.1 и 4.2. Примечание. Письменный отчет может быть представлен одним документом, включающим все пункты. Ректор ГБОУ Краснодарского края ККИДППО Е.А.Семенко
Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края
ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагога-психолога, требованиям, предъявляемым
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого об
Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагога-психолога, требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории Показатели Критерии оценки Документы,
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
Показатели ПРИЛОЖЕНИЕ 5 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации «учителя-логопеда»
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
Системное или периодическое
Приложение 11 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией.
Приложение 3 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников по должности "воспитатель (воспитатель
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, Регулярность использования образовательных. Регулярное использование на
Приложение 1 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
Оценка в баллах * Регулярность использования образовательных. Письменный отчет аттестуемого, подписанный руководителем ОУ. Регулярное использование на
Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
адаптировать образовательные технологии
Приложение 19 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических
Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 38 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «23» мая 2011 г Оценка в баллах *
Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «23» мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
адаптировать образовательные технологии
Приложение 16 к приказу департамента образования и уки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 35 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 15 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 15 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Оценка в баллах ** применении современных образовательных
Приложение 2 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПАМЯТКА ЧТО МОЖНО ПОЛОЖИТЬ В ПОРТФОЛИО
ПАМЯТКА ЧТО МОЖНО ПОЛОЖИТЬ В ПОРТФОЛИО Показатели Критерии оценки Документы, подтверждающие выполнение показателя (заполняется аттестуемым) 1. Профессиональная деятельность 1.1. Владение современными образовательными
в целях установления первой квалификационной категории
ПРИЛОЖЕНИЕ 37 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольных
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, подписанный руководителем ОУ или. Регулярное использование на. технологий,
Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников по должности " тренер-преподаватель" требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 36 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
Приложение 12 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «педагог-организатор»
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Эффективность реализации программы (по оценке руководителя учреждения):
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «воспитатель»,
Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
Аттестация педагогических работников дошкольных образовательных организаций в должности «учитель-логопед» («учитель-дефектолог»), «педагог-психолог» в целях установления высшей квалификационной категории
педагогических), информационно- технологий в работе с педагогами и родителями воспитанников процессе. Целесообразное использование
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 21 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Эффективное использования образовательных технологий, умение адаптировать образовательные технологии с учѐтом специфики педагогических условий.
Приложение 2 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Критерии оценки Документы, подтверждающие выполнение показателя Оценка в баллах
Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «педагог-психолог», реабилитационного
Количество проведенных массовых внетий. мероприятий (праздников, концертов, соревнований, конкурсов, фестивалей и т.д.) на различных уровнях.
Приложение 12 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
ПРИЛОЖЕНИЕ Результативность коррекционнологопедической. Освоение воспитанниками коррекционно-развивающих
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 8 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «учитель-логопед»
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 24 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Документы, подтверждающие выполнение показателя *
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной образовательной организации, аттестуемых в должности «воспитатель»
ПРИЛОЖЕНИЕ 35. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 35 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
Критерии оценки Показатели Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Эффективность работы аттестуемого по социально-защитному направлению деятельности (по оценке руководителя):
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «социальный педагог»,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства. образования и. Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 18 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для анализа профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 36. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 36 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 15. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 15 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
2.2. Транслирование в педагогических коллективах опыта результатов своей профессиональной деятельности Обобщение и распространение
ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 2014 г. Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников по должности «концертмейстер»
... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 23 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 37. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 37 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07102015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников по должности
УТВЕРЖДЕН приказом министерства. образования и. Краснодарского края от года 5156
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 17 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для анализа профессиональной деятельности педагогических
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 УТВЕРЖДЕНЫ приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 17 апреля 2017 года 1597 ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для оценки деятельности педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 38. Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 38 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 25. Документы, подтверждающие п/п. Оценка в баллах*
ПРИЛОЖЕНИЕ 25 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Письменный отчет аттестуемого, выполнения обучающими- заверенный руководителем образова- тельной организации, о результатах по итогам мониторингов,
ПРИЛОЖЕНИЕ 26 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 13 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах. Критерии оценки 1 Результативность профессиональной деятельности ПРИЛОЖЕНИЕ 20
ПРИЛОЖЕНИЕ 20 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
За положительную контрольных показателей. Наличие положительной пользо-вателей библиотеки
ПРИЛОЖЕНИЕ 12 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
П О Л О Ж Е Н И Е об аттестационном Портфолио педагогических работников МБОУ СОШ 34 г. Тихорецка
Утверждено на заседании ШМС Протокол 2 от 28 января 2012 года П О Л О Ж Е Н И Е об аттестационном Портфолио педагогических работников МБОУ СОШ 34 г. Тихорецка 1.Общие положения. 1.1.Настоящее положение
Критерии оценки Показатели Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 19 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников, аттестуемых
Копии ведомостей (протоколов) или положительная дина-
ПРИЛОЖЕНИЕ 21 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах*
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 33 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 УТВЕРЖДЕНЫ приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 24 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 34 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 29 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 23 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 УТВЕРЖДЕНЫ приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Оценка в баллах
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников, аттестуемых
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 27 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Аттестация в целях установления квалификационной категории (первая) по должности «учитель»
Аттестация в целях установления квалификационной категории (первая) по должности «учитель» Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Критерии оценки Показатели 1 Результаты освоения обучающимися
документы Критерий I. «Результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией»
Критерии, показатели оценки профессиональной педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности «педагог-психолог» Критерии, показатели
ФОРМА ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЕ 9
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 ФОРМА ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности
место работы, должность, квалификационная категория (педагогического работника) Члены группы фамилия, имя, отчество
ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам анализа профессиональной деятельности педагогического работника, аттестуемого по должности «учитель» в целях установления квалификационной категории первой, высшей педагогического
по итогам проведения проветорингов, работ, аналитическая справся
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ные руководителем ОО (его заместителем)
ПРИЛОЖЕНИЕ 40 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 г. 5156 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Количество баллов по каждому показателю Среднее про- Курсы повышения квалификации не пройдены. Результаты ком-
п/п Приложение 5 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «17» ноября 1036 Критерии и показатели при аттестации на квалификационные категории педагогических работников общеобразовательных
Содержание критериев отбора и методика оценивания конкурсных материалов на получение денежного поощрения лучших учителей в 2017 году
Содержание критериев отбора и методика оценивания конкурсных материалов на получение денежного поощрения лучших учителей в 2017 году Критерий и его показатели Подтверждающие документы Методика оценки показатель
Экспертная группа в составе: осуществила экспертизу профессиональной деятельности
Форма Утверждена распоряжением комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 19.10.2011 2223-р (Приложение 2.1.) Экспертное заключение о профессиональной деятельности педагогического
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 28 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
Главная страница сайта ГБОУ ИРО Краснодарского края Аттестация педагогических работников. Информационносправочные
Главная страница сайта ГБОУ ИРО Краснодарского края http://iro23.ru/ Аттестация педагогических работников Информационносправочные материалы 1 Результаты освоения обучающимися образовательных программ 1
Не проводит Качество знаний 20-29%
Приложение 1 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «29» февраля 2016 г. 144 Основания для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории при
Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от
1 Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 17.03.17 7 Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника дополнительного образования детей (преподаватель)
ПРИЛОЖЕНИЕ 39. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарског края от г. 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 39 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарског края от 07102015 г 5156 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
П Р И К А З Ы В А Ю:
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «23» 09 2014 г. 869 Об аттестации педагогических работников образовательных учреждений по должности «концертмейстер» для установления соответствия
3. Требования к материалам портфолио. 4. Структура портфолио.
2. Портфолио предназначен для: 2. Оценивания квалификационного уровня и качества профессиональной деятельности педагогического работника (во время аттестации, при устройстве на работу, прохождения конкурса
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального