Инновационный университет и развитие гражданского общества: американско-российский опыт и уроки

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Инновационный университет и развитие гражданского общества: американско-российский опыт и уроки"

Транскрипт

1 Инновационный университет и развитие гражданского общества: американско-российский опыт и уроки Светлана Юрьевна Костылева к.э.н., доцент кафедры экономической теории и истории ГОУВПО «Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина» , Россия, г. Тамбов, Советская, 6. Аннотация. Создание инфраструктуры открытого доступа к сообществу, по мнению автора, является основой для реализации госзаказа инновации. Ключевые слова: региональный инновационный вуз, социальноэкономическое развитие региона, система взаимодействия субъектов социального партнерства. Реализуемая в России программа модернизации образования требует нового уровня взаимоотношений между бизнесом, образовательными учреждениями и обществом. В ходе совместного сотрудничества с университетами США были получены ответы на некоторые вопросы развития и модернизации образования, используя существующий в США опыт сотрудничества бизнеса, местного сообщества и высшего образования, а также существующие на данный момент в США мнения, позиции и практики взаимодействия указанных структур, существующие аналогичные процессы в деятельности ТГУ им. Г.Р. Державина с целью выработки подходов и структуры для анализа ситуации в Тамбовском регионе и применении полученных результатов в практике создания региональных интеграционных инновационных структур. Бесспорно, в США существуют свои особенности, влияющие на уровень и качество взаимодействия бизнеса, местного

2 2 сообщества и образования. Вот почему целью нашего исследования мы обозначили не поиск решений, основанных на опыте другой страны, а попытка начать дискуссию через исследование иной системы развития в ином культурном контексте. Процесс модернизации делает очевидным тот факт, что изменения в системе образования являются основой будущего экономического и социального развития России. В частности, в сфере профессиональной подготовки процесс модернизации предполагает следующие направления развития: создание эффективной системы дополнительного профессионального образования, сертификация учебных планов в области менеджмента, экономики и права, налаживание более тесных связей между образовательными учреждениями и коммерческими предприятиями, более активное участие в образовательных процессах работодателей и других социальных партнеров, а также укрепление научно-исследовательской базы учреждений высшего образования. Что касается взаимодействия с бизнес-сообществом, то это в равной степени касается как высшего профессионального образования, так и других уровней профессионального образования. Для того, чтобы интегрироваться в жизнь региона, стать источником регионального развития и действенным участником структурной реформы, региональному вузу необходимо включиться в систему взаимодействия трех основных субъектов социального партнерства: 1) органов власти, 2) бизнесструктур, 3) институтов гражданского общества. Нами была изучена практика американских вузов по взаимодействию с ключевыми целевыми партнерами: местным сообществом, бизнесом и властью для дальнейшего использования в Тамбовском регионе и ТГУ им. Г.Р. Державина и выработки рекомендаций для других регионов. Ответы на следующие блоки вопросов помогли нам определить цели и основные формы взаимодействия практики американских университетов и применить их для совершенствования работы с Тамбовским регионом.

3 3 Взаимодействие вуза с сообществом 1. Под сообществом понимается совокупность организаций и учреждений в данном регионе. Прямых аналогов групп в российском контексте нет. 2. Взаимодействие с сообществом в миссии американского университета представлено образовательными, воспитательными целями, а также деятельность университетов акцентируется на сервисном обслуживании населения и удовлетворении нужд сообщества. 3. Инициатором взаимодействия с вузами в США является само сообщество. Интересы и потребности различных общественных групп и университетов совпадают. Противоречий между американскими университетами и местным сообществом в основном не возникает. 4. Услуги, которые американские вузы обеспечивают для вовлекаемых в партнерство групп представлены консультированием, развитием научной деятельности и ориентированы на совершенствование существующих механизмов. 5. Ресурсы, которые активно задействуют американские вузы - это средства федеральных и региональных бюджетов, а также (большая часть) частный капитал. 6. В каждом вузе существуют специальные отделы, которые отвечают за партнерство, их деятельность согласуется с разработанной и обязательной для исполнения управленческой схемой и регулируется соответствующими нормативными документами. 7. Результаты взаимодействия вуза и сообщества выражаются в улучшении основных показателей деятельности вузов и различных групп общества. 8. Критерии оценки успешности взаимодействия вуза и местного сообщества выражаются финансовыми показателями. 9. Перспективы на будущее в реализации совместных программ

4 4 выражаются в расширении взаимодействия. 10. Мониторинг взаимодействия вуза и местного сообщества проводится в вузе, его осуществляют кафедры, занимающиеся социологическими исследованиями. Взаимодействие вуза с властью 1. Стратегия американского университета полностью соотносится со стратегией региона. 2. Университет учитывает интересы местных властей, выявляя их на предварительных консультациях. 3. Цели и формы влияния американских университетов на деятельность местных властей не выявлены. 4. Университет участвует в подготовке и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих согласно заказу. 5. Взаимодействие с властями при проведении исследований по проблемам развития региона осуществляется по ключевым точкам роста. 6. Механизм внедрения разработок и результатов исследований в деятельность властей: научные разработки, проводимые на кафедрах университета могут передаваться через координационный центр вуза структурным подразделениям региональной администрации или руководителям частных предприятий региона на договорной основе. 7. Органы власти участвуют в совместных с вузом проектах путем прямого и опосредованного финансирования. 8. Формы поддержки университетом деятельности властей: финансовые и организационные. 9. Университет получает ресурсы разного уровня от властей по договорам различных видов. 10. Участие властей в привлечении ресурсов для обеспечения социальнозначимой деятельности университета выражается в повышении федерального финансирования.

5 5 11. В американских вузах существуют специальные отделы, которые отвечают за взаимодействие с властью и сообществом. 12. Результаты взаимодействия вуза и власти определяются показателями эффективности деятельности хозяйствующих субъектов региона. 13. Критерии оценки успешности взаимодействия выражаются в количестве подготовленных специалистов для структур управления регионом и прошедших повышение квалификации и количестве выполненных совместных проектов. 14. Перспективы взаимодействия состоят в расширении направлений совместного взаимодействия. Предлагается учитывать при продвижении процесса передачи знаний особенное видение сущности современной экономики. Экономика США серьезно зависит от возможности установления «высокой добавленной стоимости» товаров и услуг, где «знание» является одним самых важных факторов производства. 15. Мониторинг взаимодействия университетов с властью проводится социологическими кафедрами университета и отделами социологических исследований и отделами по связям с общественностью администраций регионов. Взаимодействие с бизнесом 1. Проявляя беспокойство о снижении объема научных исследований, проводимых вузами по заказу бизнеса, а также об уровне конкурентоспособности экономики США в целом, Правительство все в большей мере осознает важность учебных заведений высшего образования (а также и других образовательных учреждений) при формировании прочных и более эффективных связей с бизнес-организациями и стимулирует университеты отражать такое взаимодействие в своих миссиях. 2. Цели диалога университет - бизнес - ответ на запросы бизнеса. Развитие сетей взаимодействия служит основой сотрудничества и получения доступа к «внешним» знаниям, снижая возможности риска и распределяя

6 6 инвестиционные затраты. Такие же цели включают в себя и университеты. Таким образом, современная экономика региона характеризуется не столько жизнеспособностью своих рынков, сколько эффективностью и жизнеспособностью своих «сетей». Именно с таких позиций и следует рассматривать взаимосвязь бизнеса и образования и таким же образом это отражено в миссиях университетов. Миссия и цели уточняются по мере возникновения новых видов взаимодействия. 3. Инициатором взаимодействия является бизнес. 4. Взаимодействие с бизнесом обеспечивают специальные структуры университета. 5. «Точки входа» в компании: составление бизнес-планов и перспектива карьерного роста. 6. Менеджмент вуза мотивируется финансово на развитие взаимодействия с бизнесом. 7. Совместное участие университета и бизнеса в профориентации проявляется в организации различных ярмарок вакансий. 8. Изучение проблем бизнеса и осуществление прогноза специалистами осуществляется на социологическом факультете университетов. 9. В американских вузах представители бизнеса активно привлекаются к учебному процессу: проводят различные мастер-классы, студенты проходят практику и стажировки на частных предприятиях региона. 10. В американских вузах существуют специальные программы, по которым бизнес участвует в финансовой поддержке студентов: выделяет стипендии, гранты и различные формы образовательных кредитов. 11. Бизнес финансирует только те НИОКР, которые ему нужны. 12. Апробация и продвижение разработок для бизнеса могут происходить на предоставленных заказчиком помещениях и оборудовании. 13. Для взаимодействия с бизнесом американские вузы активно привлекают информационные ресурсы: на Интернет-сайте вуз размещает

7 7 информацию об имеющихся научных разработках и предоставляемых услугах, ученые вузов выступают в местных средствах массовой информации. 14. Инвестиции и определение направлений развития связей между бизнесом и высшим образованием становятся все более приоритетными. Такой подход имеет своей целью стимулировать сектор Высшего образования к разработке и эффективному использованию таких видов деятельности, как консультирование, тренинги, контрактные исследования и мероприятия по поддержке бизнеса наряду с традиционно основными видами деятельности - обучением и некоммерческими исследованиями. Создавая условия для принятия долгосрочных стратегических решений и развивая бизнес-связи в рамках своей миссии, вузы имеют возможность получить больше выгоды в долгосрочной перспективе. Связь с бизнесом будет легче построить, если университет воспринимается релевантным корпоративному бизнесу. Вот что предлагают в одном из университетов: «...Для развития навыков и передачи знаний необходимы релевантные знания». Это подразумевает четкое понимание того, что является релевантным, а также перераспределение ресурсов в той степени, в которой, вы считаете, это будет соответствовать миссии. Только тогда может идти речь о доверии таким видам деятельности, как маркетинг, продвижение услуг и связи с общественностью. Роль руководящего органа в вузах становится все более важной при взаимодействии с бизнесом, так как обеспечивает то, что миссия вуза включает в себя передачу знаний, а также что использование бюджета и процесс принятия решений четко определены и отрегулированы. Цели работы вузов многочисленны, поэтому очень важно не подвергать риску результаты одного направления, чтобы достичь их в другом. Например, крупный бизнес по найму на работу выпускников заинтересован как в качестве обучения студентов, так и в прямой поддержке, которую им может оказать бизнес. Разумеется, представители этого бизнеса не хотят получить выгоду в одном направлении за счет другого. Это стратегические моменты, которые требует от университетов

8 8 абсолютной ясности при ответе на классический вопрос: «В каком именно бизнесе мы работаем?». Четко определенная бизнес-стратегия вузов с намеченными приоритетами тех видов бизнеса, которые получат помощь и поддержку, очень важна, если вуз стремится использовать свои ресурсы максимально эффективно. Региональная программа США обеспечивает важную основу целевого маркетинга. Кроме этого, стратегия вузов может выстраиваться в соответствии со специфическими запросами компаний, существующими группами предприятий или нишами на рынке, неохваченными другими учебными заведениями. Вместе с определением целевых рынков также важно развивать соответствующий ассортимент услуг. Например, вместо того, чтобы разрабатывать «одноразовый» продукт, лучше использовать «многосторонний» подход и более исчерпывающий набор преимуществ для клиента в качестве одного из способов концентрации и консолидации ресурсов и создания особенного имиджа. Однако в условиях движения к совместным исследованиям и коммерческой деятельности вузов всем заинтересованным сторонам необходимо обеспечить соответствующую защиту результатов исследований. Если вопрос о такой защите не решен, то уровень взаимосвязи с бизнесом может снизиться, а интеллектуальная собственность вузов - остаться нерентабельной. Возможные механизмы усовершенствования практической работы по налаживанию связей с бизнесом в регионе: Повышение профессионализма во взаимодействии бизнеса и образования. Эта тема охватывает множество практических вопросов, таких как, удобный для пользователей веб-сайт университета, разработанный в соответствии с потребностями тех представителей бизнеса, которые к нему обращаются, качество ответов на первоначальные запросы, а также степень активности университета в поиске новых потребителей своих услуг. Создание центральной базы данных, доступ к которой должен быть из любой точки университета, при необходимости, например, из отдела по работе

9 9 с выпускниками, отдела по работе с бизнес-партнерами, из деканатов факультета. С целью расширения сферы взаимодействия и развития связей с потенциальными клиентами необходимо также организовать четкую систему регистрации бизнес-контактов и систему управления клиентской базой. Централизованная координация на уровне разработки политики вуза для предоставления полных и последовательных ответов на запросы клиентов, а также создание и поддержание положительного имиджа вуза как надежного и ответственного партнера для бизнеса. Ответы университета должны быть максимально развернутыми, чтобы предоставлять адекватную информацию по разным видам запросов, приходящих в различные отделы университета. Крупные корпорации, планирующие проведение с университетами долгосрочных совместных проектов, требуют иного подхода, нежели предприятия малого или среднего бизнеса, запросы которых зачастую сводятся к проведению, например, простейшего химического анализа. Развитие персонала для приобретения компетенций, необходимых для сотрудников университета: не только профессорско-преподавательского состава, но и для административного персонала, а также для управленцев. Идентификация групп предприятий или секторов (а не отдельных компаний), с которыми возможно успешное сотрудничество и развитие сетей и сетевых организаций. Четко определенная бизнес-стратегия вузов с намеченными приоритетами тех видов бизнеса, которые получат помощь и поддержку, очень важна, если вуз стремится использовать свои ресурсы максимально эффективно. Региональная программа США обеспечивает важную основу целевого маркетинга. Кроме этого, стратегия вузов может выстраиваться в соответствии со специфическими запросами компаний, существующими группами предприятий или нишами на рынке, неохваченными другими учебными заведениями.

10 10 Таким образом, университеты получают возможность: Открывать офисы для координации связей с бизнесом и передачи технологий, обеспечивающие консультирование по вопросам проведения переговоров, заключению контрактов, лицензионных соглашений и т. д. Обеспечивать централизованный маркетинговый анализ исследовательской деятельности, консультирования и образовательных услуг предприятиям и обществу. Образовывать самостоятельные фирмы. Поощрять или обеспечивать обучение предпринимательским навыкам студентов. Координировать или предоставлять студентам рабочие места на предприятиях. Сотрудничество вузов бизнеса и местного сообщества в целях развития региона может происходить по следующим направлениям: развитие бизнеса, сотрудничество по продвижению научного и практического опыта, кластеризация, бизнес-инкубаторы, технопарки, партнерство в области передачи знаний, планирование действий, передача навыков и участие в повышении занятости, перенесение навыков, совместное предоставление услуг, улучшение условий использования образовательного потенциала, обновление: физическое и культурное.

Политика в области социальной ответственности

Политика в области социальной ответственности стр. 1 из 12 УТВЕРЖДАЮ Ректор В.А. Кокшаров 2013г. ФГАОУ ВПО «Уральский Федеральный Университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» Дата введения: Екатеринбург 2013 стр. 2 из 12 Содержание 1.

Подробнее

Оглавление 1. Введение Цель и задачи реализации Программы развития УЦ Микроинформ на гг Стратегические цели УЦ

Оглавление 1. Введение Цель и задачи реализации Программы развития УЦ Микроинформ на гг Стратегические цели УЦ Оглавление 1. Введение... 3 2. Цель и задачи реализации Программы развития УЦ Микроинформ на 2017-2020 гг.... 3 3. Стратегические цели УЦ Микроинформ... 4 4. Средства достижения стратегических целей...

Подробнее

Факультет «Высшая школа корпоративного управления» (наименование структурного подразделения (института/факультета/филиала)

Факультет «Высшая школа корпоративного управления» (наименование структурного подразделения (института/факультета/филиала) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Факультет «Высшая

Подробнее

рынок требует профи зависимость составляющих инновационного предприятия от интеллектуального капитала образовательных учреждений

рынок требует профи зависимость составляющих инновационного предприятия от интеллектуального капитала образовательных учреждений Светлов И.Е. канд. экон. наук, доцент кафедры муниципального управления и социального сервиса, Коломенский государственный педагогический институт Elias-svetlov@yandex.ru рынок требует профи зависимость

Подробнее

СТРАТЕГИЯ обеспечения гарантии качества образования Саратовского социально-экономического института (филиала) РЭУ им. Г.В.

СТРАТЕГИЯ обеспечения гарантии качества образования Саратовского социально-экономического института (филиала) РЭУ им. Г.В. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» f

Подробнее

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ ВЛАСТЕЙ И УНИВЕРСИТЕТОВ В ФОРМИРОВАНИИ ИННОВАЦИОННОГО КЛИМАТА В РФ

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ ВЛАСТЕЙ И УНИВЕРСИТЕТОВ В ФОРМИРОВАНИИ ИННОВАЦИОННОГО КЛИМАТА В РФ СОЛОДИЛОВА Н.З. д.э.н., профессор проректор по научной работе Уфимской государственной академии экономики и сервиса (Уфа, Россия) ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ ВЛАСТЕЙ И УНИВЕРСИТЕТОВ В ФОРМИРОВАНИИ ИННОВАЦИОННОГО

Подробнее

Стратегия развития Сыктывкарского государственного университета на период до 2030 года. (утверждена Ученым советом СыктГУ 28 октября 2014 г.

Стратегия развития Сыктывкарского государственного университета на период до 2030 года. (утверждена Ученым советом СыктГУ 28 октября 2014 г. Стратегия развития Сыктывкарского государственного университета на период до 2030 года (утверждена Ученым советом СыктГУ 28 октября 2014 г.) 1 Стратегия развития Сыктывкарского государственного университета

Подробнее

Магистерская программа «Контроллинг коммерциализации интеллектуальной собственности»

Магистерская программа «Контроллинг коммерциализации интеллектуальной собственности» Факультет учета и аудита Кафедра «Экономика интеллектуальной собственности» Магистерская программа «Контроллинг коммерциализации интеллектуальной собственности» Москва, 2016 Финансовый университет активно

Подробнее

Стратегическая программа развития НОУ ВПО «Русский институт управления имени В.П.Чернова» на гг.

Стратегическая программа развития НОУ ВПО «Русский институт управления имени В.П.Чернова» на гг. «Утверждаю» Президент РИУ /Л.К.Чернова/ «28» декабря 2011 года Стратегическая программа развития НОУ ВПО «Русский институт управления имени В.П.Чернова» на 2012-2016 гг. Фундаментальные перемены в общественно-государственном

Подробнее

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ Российского государственного профессионально-педагогического университета

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ Российского государственного профессионально-педагогического университета Федеральное агентство по образованию Российский государственный профессиональнопедагогический университет СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ Российского государственного профессионально-педагогического

Подробнее

Гаврилин И.И. «Создание центров финансовой ответственности, как вектор развития новых организационно-управленческих решений в рамках структурных

Гаврилин И.И. «Создание центров финансовой ответственности, как вектор развития новых организационно-управленческих решений в рамках структурных Гаврилин И.И. «Создание центров финансовой ответственности, как вектор развития новых организационно-управленческих решений в рамках структурных подразделений образовательных комплексов» В наше непростое,

Подробнее

EuropeAid: Наука и коммерциализация технологий"science and Technology Commercialisation", EuropeAid/115381/C/SV/RU

EuropeAid: Наука и коммерциализация технологийscience and Technology Commercialisation, EuropeAid/115381/C/SV/RU EuropeAid: Наука и коммерциализация технологий"science and Technology Commercialisation", EuropeAid/115381/C/SV/RU Правительство РФ и Европейская Комиссия пришли к соглашению об ускорении экономического

Подробнее

Министерство образования и науки Российской Федерации ЧОУ ВПО «Камский институт»

Министерство образования и науки Российской Федерации ЧОУ ВПО «Камский институт» Министерство образования и науки Российской Федерации ЧОУ ВПО «Камский институт» «ПРИНЯТО» Решением Ученого совета ЧОУ ВПО КИ От «01» 10 2013г. Протокол _2_ «УТВЕРЖДАЮ» Ректор К.ф.н., доцент Р.В.Дараселия

Подробнее

1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период гг. Государственное автономное профессиональное

1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период гг. Государственное автономное профессиональное ПАСПОРТ ДОКУМЕНТА 1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период 2016 2019 гг. 2. Образовательное Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

Подробнее

Приложение 16 к приказу Санкт-Петербургского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России) от «07» августа 2015 г. 74-ф

Приложение 16 к приказу Санкт-Петербургского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России) от «07» августа 2015 г. 74-ф Приложение 16 к приказу Санкт-Петербургского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России) от «07» августа 2015 г. 74-ф СТРАТЕГИЯ обеспечения гарантии качества образования Санкт-Петербургского института

Подробнее

ПРОГРАММА содействия развитию гражданского общества. в Автономной Республике Крым на годы РАЗДЕЛ I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПРОГРАММА содействия развитию гражданского общества. в Автономной Республике Крым на годы РАЗДЕЛ I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УТВЕРЖДЕНО Постановление Верховной Рады Автономной Республики Крым 26 декабря 2012 года 1072-6/12 ПРОГРАММА содействия развитию гражданского общества в Автономной Республике Крым на 2013 2015 годы РАЗДЕЛ

Подробнее

ПАРТНЕРСТВО ВУЗА И БИЗНЕСА В ИННОВАЦИОННОЙ СРЕДЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

ПАРТНЕРСТВО ВУЗА И БИЗНЕСА В ИННОВАЦИОННОЙ СРЕДЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПАРТНЕРСТВО ВУЗА И БИЗНЕСА В ИННОВАЦИОННОЙ СРЕДЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ Бекетов Николай Викторович Якутский государственный университет Развитие современной мировой и отечественной экономики

Подробнее

МЕСТО ВУЗОВ В МОДЕЛИ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ВУЗА

МЕСТО ВУЗОВ В МОДЕЛИ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ВУЗА Э.А. Обухова (д.э.н., доцент), Н.С. Коршунов (магистрант), МЕСТО ВУЗОВ В МОДЕЛИ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ВУЗА г. Пенза, Пензенский филиал Российского государственный университета инновационных технологий

Подробнее

- накоплением информационных ресурсов для инновационной деятельности вузов и других учебных заведений на основе четко разработанных критериев и

- накоплением информационных ресурсов для инновационной деятельности вузов и других учебных заведений на основе четко разработанных критериев и 1 ПРОЕКТ КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТАГАНРОГСКИЙ

Подробнее

Программа создания Института инноватики и предпринимательства в Уральском федеральном университете

Программа создания Института инноватики и предпринимательства в Уральском федеральном университете Программа создания Института инноватики и предпринимательства в Уральском федеральном университете КЛЮЧЕВЫЕ ДОКУМЕНТЫ 2 Концепция долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020

Подробнее

ПОРЯДОК формирования перечня технологических платформ. I. Общие положения

ПОРЯДОК формирования перечня технологических платформ. I. Общие положения УТВЕРЖДЕН решением Правительственной комиссии по высоким технологиям и инновациям от 3 августа 2010 г., протокол 4 ПОРЯДОК формирования перечня технологических платформ I. Общие положения 1. Настоящий

Подробнее

Реализация Программы развития Чувашского государственного педагогического

Реализация Программы развития Чувашского государственного педагогического ПРОГРАММА кандидата на должность ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» 1. Общие положения

Подробнее

Государственная инновационная политика: основные принципы и приоритеты

Государственная инновационная политика: основные принципы и приоритеты Государственная инновационная политика: основные принципы и приоритеты Н.Е. Бондаренко, И.П. Комарова В статье рассмотрена роль государства в условиях формирования инновационной экономики, выделены общие

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 апреля 2007 г. N 43-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 апреля 2007 г. N 43-п ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 апреля 2007 г. N 43-п О КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ НА ТЕРРИТОРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2015 ГОДА В соответствии с подпунктом 1 пункта 1

Подробнее

К вопросу о способах инвестирования промышленных кластеров в РФ

К вопросу о способах инвестирования промышленных кластеров в РФ Бабкин П.Ю. Суркова Т.В. к.э.н., доцент Еремеева М.А. студентка К вопросу о способах инвестирования промышленных кластеров в РФ В начале XXI века Россия приступила к исходному этапу развития в соответствии

Подробнее

Предложения по содержанию раздела «Развитие человеческого капитала в энергетике»

Предложения по содержанию раздела «Развитие человеческого капитала в энергетике» Предложения по содержанию раздела «Развитие человеческого капитала в энергетике» Проект Для достижения целей и задач ЭС 2035 требуется ее ресурсное обеспечение. Важнейшим его элементом являются кадровые

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 ноября 2007 г. N 302 О КОНЦЕПЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 ноября 2007 г. N 302 О КОНЦЕПЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 ноября 2007 г. N 302 О КОНЦЕПЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В целях формирования эффективно действующей инновационной инфраструктуры,

Подробнее

Концепция создания и государственной поддержки развития федеральных университетов

Концепция создания и государственной поддержки развития федеральных университетов Приложение к протоколу заседания межведомственной рабочей группы по приоритетному национальному проекту «Образование» при Совете при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных

Подробнее

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ Образовательного учреждения «Международный институт качества бизнеса (ОУ МИКБ) на гг.

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ Образовательного учреждения «Международный институт качества бизнеса (ОУ МИКБ) на гг. УТВЕРЖДЕНО Приказом ректора ОУ МИКБ 127 от «30» декабря 2014 г. ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ Образовательного учреждения «Международный институт качества бизнеса (ОУ МИКБ) на 2015-2019 гг. Москва 2014 Введение

Подробнее

ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ УНИВЕРСИТЕТА О.Г. Тихомирова

ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ УНИВЕРСИТЕТА О.Г. Тихомирова ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ УНИВЕРСИТЕТА О.Г. Тихомирова Актуальность проблемы формирования и развития корпоративной культуры. Современная экономическая, политическая ситуации в России

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ о взаимодействии Сыктывкарского государственного университета с работодателями

КОНЦЕПЦИЯ о взаимодействии Сыктывкарского государственного университета с работодателями Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сыктывкарский государственный университет»

Подробнее

УДК Дроздова Е.В., студент магистратуры ФГБОУ ВО "ВГСПУ", Россия, г. Волгоград ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗОВ И БИЗНЕСА

УДК Дроздова Е.В., студент магистратуры ФГБОУ ВО ВГСПУ, Россия, г. Волгоград ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗОВ И БИЗНЕСА УДК 37.072 Дроздова Е.В., студент магистратуры ФГБОУ ВО "ВГСПУ", Россия, г. Волгоград ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗОВ И БИЗНЕСА Аннотация: Статья посвящена вопросам формирования общекультурных и профессиональных

Подробнее

Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ

Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П. 14.10.14. ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет основные цели и задачи системы оценки

Подробнее

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 1. Цель и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины является формирование у обучающихся комплекса знаний, умений и навыков управления инновационной деятельностью предприятия

Подробнее

Положение. о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного кластера. 1.

Положение. о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного кластера. 1. УТВЕРЖДЕНО Директор ТОГБОУ СПО «Тамбовский политехнический техникум им.м.с.солнцева» Т.Б.Черняновская Положение о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного

Подробнее

МЕХАНИЗМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

МЕХАНИЗМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ Яшева Г.А., заведующий кафедрой «Экономическая теория и маркетинг» Витебский государственный технологический университет Блинов А.О., профессор кафедры общего менеджмента и управления проектами ФГОБУ ВПО

Подробнее

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА АО «Национальный научный центр хирургии имени А.Н.Сызганова»

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА АО «Национальный научный центр хирургии имени А.Н.Сызганова» «УТВЕРЖДЕНО» Решением Совета директоров АО «ННЦХ им.а.н.сызганова» Протокол 6-2016 от 23.11.2016г. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА АО «Национальный научный центр хирургии имени А.Н.Сызганова» г. Алматы, 2016 год 1.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА Утверждаю:

Подробнее

Программа кандидата на должность ректора ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» Калининой Аллы Эдуардовны

Программа кандидата на должность ректора ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» Калининой Аллы Эдуардовны Программа кандидата на должность ректора ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» Калининой Аллы Эдуардовны Программа развития ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» на 2010 2015

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ СОЗДАНИЯ КРЕАТИВНОГО КЛАСТЕРА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

КОНЦЕПЦИЯ СОЗДАНИЯ КРЕАТИВНОГО КЛАСТЕРА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ПРОЕКТ КОНЦЕПЦИЯ СОЗДАНИЯ КРЕАТИВНОГО КЛАСТЕРА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ 1. Общие положения Концепция создания креативного кластера в Санкт-Петербурге (далее - Концепция) разработана в целях определения основных

Подробнее

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ И ДИССЕР- ТАЦИЙ МАГИСТЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ «БИЗНЕС-АНАЛИТИКА И ФИНАНСЫ» Направления исследований

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ И ДИССЕР- ТАЦИЙ МАГИСТЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ «БИЗНЕС-АНАЛИТИКА И ФИНАНСЫ» Направления исследований ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ И ДИССЕР- ТАЦИЙ МАГИСТЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ «БИЗНЕС-АНАЛИТИКА И ФИНАНСЫ» Направления исследований СТРАТЕГИЯ И СТОИМОСТЬ БИЗНЕСА Примерная тематика Стратегии выхода крупных промышленных

Подробнее

НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ПРОФЕССИОНАЛОВ И УЧАСТНИКОВ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ПРОФЕССИОНАЛОВ И УЧАСТНИКОВ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО ПРОФЕССИОНАЛОВ И УЧАСТНИКОВ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ www.proved-np.org ОБРАЩЕНИЕ РУКОВОДСТВА Внешнеэкономическая деятельность является важнейшим инструментом и драйвером

Подробнее

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста 2 Предпосылки разработки стандарта Стандарт кадрового обеспечения промышленного роста региона разработан в соответствии с пунктом 16 раздела

Подробнее

О научно-технической политике органов государственной власти Московской области. Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

О научно-технической политике органов государственной власти Московской области. Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона О научно-технической политике органов государственной власти Московской области Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996

Подробнее

Взаимодействие с работодателями

Взаимодействие с работодателями Взаимодействие с работодателями Экономика сегодня предъявляет высокие требования к уровню и содержанию профессионального образования занятых в ней работников. Вхождение в Болонский процесс вызвало к жизни

Подробнее

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ КАЗАХСТАНА

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ КАЗАХСТАНА Л.М.СМЕТАННИКОВА доцент кафедры социальных дисциплин Алматинского университета энергетики и связи, кандидат экономических наук ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ

Подробнее

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии 2 1. Общие положения Стратегия обеспечения образования (далее Стратегия) является необходимым условием функционирования и развития ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет» (далее ПГУ, Университет)

Подробнее

УДК Ульяновской государственной. сельскохозяйственной академии

УДК Ульяновской государственной. сельскохозяйственной академии экономика и организация сельского хозяйства УДК 338.43 КЛАСТЕРНЫЙ ПОДХОД В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА Брыкина Наталья Владимировна, заведующая сектором воспитательной

Подробнее

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖМЕНТ МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖМЕНТ МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Санкт-Петербургский государственный экономический университет НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖМЕНТ МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ «ТРАНСФЕР ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» Рабочая программа дисциплины

Подробнее

УДК ( ) Артемьева С. С. УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫМИ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ

УДК ( ) Артемьева С. С. УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫМИ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ УДК 658.15 (470.345) Артемьева С. С. УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫМИ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ Аннотация В статье рассматриваются вопросы обеспечения финансовыми

Подробнее

Общие положения. 2. Направления деятельности

Общие положения. 2. Направления деятельности Общие положения 1.1. Управление по работе с индустриальными партнерами (далее УРИП) является структурным подразделением ФГБОУ ВО «СамГТУ» (далее Университет), созданным в процессе реорганизации отдела

Подробнее

Мартыненко К.В. к.э.н, НОУ ВПО ИГУПИТ. Инновационный центр социально-экономической поддержки

Мартыненко К.В. к.э.н, НОУ ВПО ИГУПИТ. Инновационный центр социально-экономической поддержки Мартыненко К.В. к.э.н, НОУ ВПО ИГУПИТ Инновационный центр социально-экономической поддержки М. Жванецкий как-то сказал, что «история России это борьба невежества с несправедливостью». Практика современного

Подробнее

Концепция Клуба выпускников факультета Менеджмента НИУ ВШЭ

Концепция Клуба выпускников факультета Менеджмента НИУ ВШЭ Концепция Клуба выпускников факультета Менеджмента НИУ ВШЭ Москва 2012 1 I. Основные цели и задачи Клуб выпускников факультета Менеджмент (далее Клуб) создан для достижения следующих целей: Содействие

Подробнее

Возможность применения системы сбалансированных показателей в российских условиях (на примере предприятий высокотехнологичного сектора)

Возможность применения системы сбалансированных показателей в российских условиях (на примере предприятий высокотехнологичного сектора) Малинникова М. Е. Возможность применения системы сбалансированных показателей в российских условиях (на примере предприятий высокотехнологичного сектора) В статье представлена методика управления предприятием

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК»

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» Утверждено Советом директоров ОАО «СУЭК» 27.11.2007 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» 27.11.2007 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ

Подробнее

Организационно-экономические направления развития инновационной стратегии предприятий авиационнопромышленного

Организационно-экономические направления развития инновационной стратегии предприятий авиационнопромышленного Электронный журнал «Труды МАИ». Выпуск 49 www.mai.ru/science/trudy/ УДК 339.1 Организационно-экономические направления развития инновационной стратегии предприятий авиационнопромышленного комплекса Агеева

Подробнее

системы на период до 2010 года (утв. Правительством РФ 5 августа 2005 г. N 2473п-П7) I. Общие положения

системы на период до 2010 года (утв. Правительством РФ 5 августа 2005 г. N 2473п-П7) I. Общие положения Основные направления политики Российской Федерации в области развития инновационной системы на период до 2010 года (утв. Правительством РФ 5 августа 2005 г. N 2473п-П7) I. Общие положения 1. Основные направления

Подробнее

СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В РИИ АлтГТУ на гг.

СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В РИИ АлтГТУ на гг. 1 из 8 2 из 8 ПРЕДИСЛОВИЕ В современных условиях значительно повышаются требования к уровню подготовки специалистов. В национальной доктрине образования Российской Федерации отмечается, что образование

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА. Ю.П. Похолков Томский политехнический университет

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА. Ю.П. Похолков Томский политехнический университет 115 СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Ю.П. Похолков Томский политехнический университет Т омский политехнический университет награжден дипломом Совета по присуждению премий Правительства Российской Федерации

Подробнее

А.П. Горбунов, К.В. Тютюнник ПГЛУ СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФОРМ СТИМУЛИРОВАНИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В Г. ПЯТИГОРСКЕ: ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ

А.П. Горбунов, К.В. Тютюнник ПГЛУ СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФОРМ СТИМУЛИРОВАНИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В Г. ПЯТИГОРСКЕ: ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ А.П. Горбунов, К.В. Тютюнник ПГЛУ СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФОРМ СТИМУЛИРОВАНИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В Г. ПЯТИГОРСКЕ: ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ Одной из важнейших задач в становлении развитой рыночной

Подробнее

УДК 338. Чернышов Анатолий Николаевич

УДК 338. Чернышов Анатолий Николаевич УДК 338 Чернышов Анатолий Николаевич Механизм координации во взаимодействиях участников государственночастного партнерства В общепринятом понимании, государственно-частное партнерство представляет собой

Подробнее

Стратегия украинской юридической фирмы: от разработки до внедрения

Стратегия украинской юридической фирмы: от разработки до внедрения І Восточноукраинский юридический форм АПУ 11 ноября 2011 Стратегия украинской юридической фирмы: от разработки до внедрения ТЕКЛЮК ЯРОСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ Партнер Основы формирования стратегии 1. Определение

Подробнее

ИНФОРМАЦИОННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ПОДДЕРЖКИ МАЛЫХ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ИНФОРМАЦИОННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ПОДДЕРЖКИ МАЛЫХ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ИНФОРМАЦИОННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ПОДДЕРЖКИ МАЛЫХ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Бутрюмова Надежда Николаевна (e-mail: nbutrymova@hse.ru, тел.: 8 920 024 85 84) Преподаватель кафедры венчурного менеджмента, аналитик

Подробнее

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «ТОРГОВОЕ ДЕЛО» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ»

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «ТОРГОВОЕ ДЕЛО» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ» Санкт-Петербургский государственный экономический университет НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «ТОРГОВОЕ ДЕЛО» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ» АННОТАЦИЯ НА ДИСЦИПЛИНУ

Подробнее

Белорусский Народный Банк Стратегический план развития банковского холдинга на гг.

Белорусский Народный Банк Стратегический план развития банковского холдинга на гг. Белорусский Народный Банк Стратегический план развития банковского холдинга на 2017-2018 гг. Декабрь 2016 Миссия и ценности Слоган банка почувствуй будущее. Миссия банка создание успешного будущего. Видение

Подробнее

Исследование деятельности корпоративных секретарей в российских компаниях

Исследование деятельности корпоративных секретарей в российских компаниях Исследование деятельности корпоративных секретарей в российских компаниях 003 International Finance Corporation 003 Российский институт директоров Воспроизведение настоящей публикации целиком или частично

Подробнее

1. Общие положения Научная (научно-исследовательская) деятельность фундаментальные научные исследования прикладные научные исследования

1. Общие положения Научная (научно-исследовательская) деятельность фундаментальные научные исследования прикладные научные исследования 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок планирования, организации и проведения фундаментальных, поисковых, прикладных научно-исследовательских работ и инновационной деятельности

Подробнее

План мероприятий по реализации Программы («дорожная карта»)

План мероприятий по реализации Программы («дорожная карта») Программа повышения конкурентоспособности ПНИПУ План мероприятий по реализации Программы («дорожная карта») на 2016-2025 годы Стратегические инициативы 1. Создание и реализация конкурентоспособных востребованных

Подробнее

Государственная политика в сфере ОБРАЗОВАНИЯ

Государственная политика в сфере ОБРАЗОВАНИЯ Государственная политика в сфере ОБРАЗОВАНИЯ Государственная политика в сфере образования - совокупность нормативных, материально-технических и идеологических усилий для обеспечения деятельности системы

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ «ТЮНИНГ» профессионального образования «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ «ТЮНИНГ» профессионального образования «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Принято на заседании Ученого совета университета Протокол от «26» декабря 2012 г. УТВЕРЖДАЮ Ректор Тверского государственного университета А.В. Белоцерковский 2012 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ «ТЮНИНГ» федерального

Подробнее

МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ сентябрь 2011 г. 2 Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» принимая во внимание важность и актуальность вопросов устойчивого развития для общества, бизнеса и государства,

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫЙ СОВЕТ , Москва, ул. Щепкина, 42, стр.1,

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫЙ СОВЕТ , Москва, ул. Щепкина, 42, стр.1, МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫЙ СОВЕТ 107996, Москва, ул. Щепкина, 42, стр.1, http://minenergo.gov.ru/socialcouncil Исх. 1/24.02 От 24.02.2015 г. Председателю Комитета Государственной

Подробнее

ОГЛАВЛЕНИЕ. Введение... 3

ОГЛАВЛЕНИЕ. Введение... 3 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение... 3 Глава 1. ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ВОЗНИКНОВЕНИЕ, СТАНОВЛЕНИЕ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ... 5 1.1. Сущность инновационного менеджмента... 5 1.2. Классификация инноваций... 15 1.3. Организационные

Подробнее

Утверждено приказом ректора ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России от «26» _369/1-д

Утверждено приказом ректора ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России от «26» _369/1-д Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской

Подробнее

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «Менеджмент» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «Инновационный менеджмент»

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «Менеджмент» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «Инновационный менеджмент» Санкт-Петербургский государственный экономический университет НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «Менеджмент» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «Инновационный менеджмент» «Управление инновационной системой организации» Предметом

Подробнее

Проект Концепции развития академической мобильности в Российской Федерации

Проект Концепции развития академической мобильности в Российской Федерации Проект Концепции развития академической мобильности в Российской Федерации Ларионова Марина Владимировна (НФПК) Проект «Разработка предложений по организации российских программ академических обменов для

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16 октября 2014 г. 33/7

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16 октября 2014 г. 33/7 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕМОШЁНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16 октября 2014 г. 33/7 «Об утверждении муниципальной программы Черемошёнского поселения «Развитие

Подробнее

4fJD ПРИКАЗ. М.Д. Истиховская

4fJD ПРИКАЗ. М.Д. Истиховская Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образовашш «СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ

Подробнее

РАСПОРЯЖЕНИЕ. 1. Специальность: «Экономическая безопасность» Специализация: «Судебная экономическая экспертиза» Форма обучения: очная

РАСПОРЯЖЕНИЕ. 1. Специальность: «Экономическая безопасность» Специализация: «Судебная экономическая экспертиза» Форма обучения: очная МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВ АНИЯ И НАУКИ РОССИЙС КОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В Ы С Ш А Я Ш К О Л А Э К О Н О М И К И И У П Р А В Л Е Н И Я К а ф е д р а э к о н о м и ч е с к о й

Подробнее

Меморандум о корпоративной социальной ответственности

Меморандум о корпоративной социальной ответственности Меморандум о корпоративной социальной ответственности сентябрь 2011 г. 2 Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» принимая во внимание важность и актуальность вопросов устойчивого развития для общества, бизнеса и государства,

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА АЭРОКОСМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ГБОУ СПО МО ПОДМОСКОВНЫЙ КОЛЛЕДЖ «ЭНЕРГИЯ» НА 2015 ГОД

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА АЭРОКОСМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ГБОУ СПО МО ПОДМОСКОВНЫЙ КОЛЛЕДЖ «ЭНЕРГИЯ» НА 2015 ГОД МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области «Подмосковный колледж «Энергия» «Ресурсный центр

Подробнее

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА В ТЕХНИЧЕСКИХ ВУЗАХ

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА В ТЕХНИЧЕСКИХ ВУЗАХ Килина Анна Андреевна студентка Тукова Екатерина Александровна аспирант, ассистент ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» г. Екатеринбург, Свердловская область ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Подробнее

Роль персонала в продвижении внутреннего турпродукта в малых городах РФ

Роль персонала в продвижении внутреннего турпродукта в малых городах РФ Межрегиональный туристский форум «История России в малых городах», г. Кострома, 8-9 декабря 2011 г. Роль персонала в продвижении внутреннего турпродукта в малых городах РФ Е.Ю. Никольская, к.э.н., доцент

Подробнее

ИНВЕСТИЦИОННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

ИНВЕСТИЦИОННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Вестник ННГУ. Выпуск 1(7). 2005 Серия. Экономика и финансы ИНВЕСТИЦИОННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА КАК ФАКТОР АКТИВИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РЕГИОНЕ

Подробнее

СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА И ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В ВУЗЕ

СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА И ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В ВУЗЕ СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА И ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В ВУЗЕ Аралбаева Г.Г., Хуснутдинов Ф.Р. Оренбургский государственный университет, г. Оренбург Требования работодателей и общества в целом к

Подробнее

МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА при МПА ЕВРАЗЭС. ЛЫМАРЕНКО Валерий Михайлович

МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА при МПА ЕВРАЗЭС. ЛЫМАРЕНКО Валерий Михайлович МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА при МПА ЕВРАЗЭС на правах рукописи ЛЫМАРЕНКО Валерий Михайлович «Роль и значение стратегического управления для устойчивого развития учреждений здравоохранения»

Подробнее

Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный

Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный педагогический университет» на период с 2017 по 2022 гг. кандидата

Подробнее

Âåñòíèê Ñàìàðñêîãî ãîñóäàðñòâåííîãî ýêîíîìè åñêîãî óíèâåðñèòåòà ¹ 3 (65)

Âåñòíèê Ñàìàðñêîãî ãîñóäàðñòâåííîãî ýêîíîìè åñêîãî óíèâåðñèòåòà ¹ 3 (65) УДК 37.04 52 Âåñòíèê Ñàìàðñêîãî ãîñóäàðñòâåííîãî ýêîíîìè åñêîãî óíèâåðñèòåòà. 2010. ¹ 3 (65) SWOT-АНАЛИЗ КАК ОСНОВА РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В

Подробнее

РАСШИРЕНИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА ВУЗОВ С ПРЕДПРИЯТИЯМИ С ЦЕЛЬЮ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РАСШИРЕНИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА ВУЗОВ С ПРЕДПРИЯТИЯМИ С ЦЕЛЬЮ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ чения, но более низкую, чем его предельный продукт после обучения (работник, уволившись, не получит в другой фирме большую заработную плату). Таким образом, при специфической профессиональной подготовке

Подробнее

2010 Экономика 2(10)

2010 Экономика 2(10) ВЕСТНИК ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА 2010 Экономика 2(10) УДК 331+571.513 Н.Л. Тараканова ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И УПРАВЛЕНИЕ ИМ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ Рассматриваются вопросы формирования

Подробнее

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста. Москва, сентябрь 2016 г.

Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста. Москва, сентябрь 2016 г. Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста Москва, сентябрь 2016 г. 2 Предпосылки разработки стандарта Стандарт кадрового обеспечения промышленного роста региона разработан в соответствии

Подробнее

Заявка на присвоение статуса. региональной инновационной площадки

Заявка на присвоение статуса. региональной инновационной площадки Заявка на присвоение статуса региональной инновационной площадки в рамках проекта «Разработка и реализация инновационных моделей и механизмов подготовки рабочих кадров для социально-экономического развития

Подробнее

СТЕПЕНЬ ВАЖНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ

СТЕПЕНЬ ВАЖНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ СТЕПЕНЬ ВАЖНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ Ф.И.О.: Организация: Должность: не 8 уровень (управление крупной организацией) 1 Общее видение Обеспечение соблюдения государственных

Подробнее

Менеджмент качества в современном вузе

Менеджмент качества в современном вузе Менеджмент качества в современном вузе Городнова А.А., доцент кафедры общего и стратегического менеджмента НФ ГУ-ВШЭ В современную эпоху глобализации и технологической революции важнейшую роль играет образование,

Подробнее

Концепция регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста

Концепция регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Концепция регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста 2 Предпосылки разработки стандарта Стандарт кадрового обеспечения промышленного роста региона разрабатывается в соответствии

Подробнее

ИННОВАЦИИ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ

ИННОВАЦИИ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ А.В. Чернышев, доктор экономических наук, профессор кафедры теории и практики рыночной экономики, Негосударственное некоммерческое образовательное учреждение высшего профессионального образования «Гуманитарный

Подробнее

Программа повышения конкурентоспособности ПНИПУ на годы

Программа повышения конкурентоспособности ПНИПУ на годы Программа повышения конкурентоспособности ПНИПУ на 2016-2025 годы Координатор: Ульрих Татьяна Александровна, доцент, канд. техн. наук Миссия ПНИПУ заключается в формировании, приумножении и распространении

Подробнее

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ. В.И. Солодухин

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ. В.И. Солодухин ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ В.И. Солодухин Московский государственный университет культуры и искусств В условиях диверсификации

Подробнее

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КОМИ. О государственной поддержке инновационной деятельности на территории Республики Коми

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КОМИ. О государственной поддержке инновационной деятельности на территории Республики Коми ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КОМИ О государственной поддержке инновационной деятельности на территории Принят Государственным Советом 2 ноября 2006 года Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие в связи с

Подробнее