Кадровая политика. Проблемы и решения

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Кадровая политика. Проблемы и решения"

Транскрипт

1 Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец детского (юношеского) творчества Красногвардейского района Санкт-Петербурга «На Ленской» Кадровая политика. Проблемы и решения

2 Историческая справка ул. Большая Пороховская, д. 52 ул. Ленская, д. 2, корп. 2 Дворец детского (юношеского) творчества ведет свою историю с 1973 года, когда был создан Красногвардейский район, в здании на ул. Ленской располагается с 1987 года. Статус Дворца получил в 2009 году по итогам аккредитации.

3 Основные направления деятельности Обновление и повышение качества дополнительного образования детей. Совершенствование ресурсного потенциала ДДЮТ. Совершенствование системы патриотического и духовно-нравственного воспитания, интеллектуального, творческого и физического развития обучающихся. Развитие детских общественных объединений и социально значимых инициатив юных петербуржцев. Формирование здорового образа жизни обучающихся: профилактика безнадзорности, правонарушений, наркомании и алкоголизма. Совершенствование кадрового потенциала ОУ. Развитие партнерских социальных связей, расширение информационного обмена и взаимодействия.

4 НОВЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей. Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Программа реализации концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в Санкт-Петербурге на годы. Стратегия действий в интересах детей Санкт-Петербурга на годы.

5 ЗАДАЧИ НА УЧЕБНЫЙ ГОД Создание условий для профессиональной ориентации обучающихся. Развитие сотрудничества с родительской общественностью в решении воспитательных задач. Совершенствование мониторинга результативности образовательного процесса. Повышение инновационной компетентности педагогов через методические объединения, курсы повышения квалификации и самообразование. Создание условий для решения задач инклюзивного образования.

6 ЗАДАЧИ НА УЧЕБНЫЙ ГОД Создание организационно-педагогических условий для наиболее полной реализации образовательных программ дополнительного образования детей. Внедрение в образовательную деятельность педагогических методик и технологий. Расширение спектра участия детских коллективов в фестивалях, конкурсах, выставках и проектах. Разработка и реализация программы «Одаренные дети». Внедрение в образовательный процесс форм и методов работы, способствующих воспитанию и развитию социально-значимых качеств личности.

7 Совершенствование ресурсного потенциала ДДЮТ. Всего сотрудников: 174 человека Педагогических работников: 134 человек Внешних совместителей: 18 человек Младшего обслуживающего персонала: 22 человека Награждены: Почетным званием «Ветеран труда» 11 человек Знаком «Отличник народного просвещения» 8 человек Знаком «Почетный работник общего образования РФ» 9 человек Грамотой Министерства образования и науки РФ 6 человек Почетной Грамотой Президента РФ 1 человек Медалью «250 лет Ленинграду» 1 человек Медалью «В память 300-летия Санкт-Петербурга»: 13 человек Медалью «За трудовую доблесть» 1 человек Почетным званием «Заслуженный тренер РФ» 1 человек Почетным званием «Заслуженный работник культуры Санкт-Петербурга» 2 человека Почетным Дипломом Законодательного собрания Санкт-Петербурга 2 человека Благодарностью правительства Санкт-Петербурга 2 человека Почетной грамотой Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области 1 человек Знаком «За гуманизацию школы Санкт-Петербурга» 1 человек Знаком «За развитие физической культуры и спорта» 1 человек

8 Квалификация педагогических кадров 51% высшей категории 34% I квалификационной категории Высшее образование 66% Среднее-специальное образование 21% Кандидаты наук 2 человека Повышение квалификации педагогических работников учебный год: высшая категория 11 человек, первая категория 15 человек, вторая категория 2, руководители 5! учебный год: высшая категория 12 человек, первая категория 8, руководители 2!

9 Возраст педагогов до и старше

10 НАГРАЖДЕНИЕ ОТРАСЛЕВЫМИ НАГРАДАМИ О.А. Федотов Е.В. Горохова А. Ю. Филатов

11 ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ София Семеновна Иоффе Андрей Юрьевич Думченко

12 МОЛОДЫЕ ПЕДАГОГИ - ВЫПУСКНИКИ А. Гусев и Н. Орлова Н. Сорокина М. Егорова

13 Педагогические династии Иоффе Комаровых Низдойминога Федотовых Гладких Матвеевых-Орловых Имамеевых-Касьяненко

14 СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В МЕСЯЦ Педагогические работники Руководящий персонал р р р р р р р р р р р р р р р р. - р р

15 СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ Молодым специалистам На отдых и оздоровление Материальная помощь Доплаты и надбавки

16 Локальные акты Положение о наставничестве Положение о фестивале открытых занятий Положение о премии учреждения за разработку инновационного проекта Положение об утверждении памятной медали «Почётный работник Дворца творчества»

17 Миссия ДДЮТ «На Ленской» Реализация гуманистического, личностноориентированного образования детей на основе сохранения лучших традиций учреждения и введения педагогических инноваций, что позволит обеспечить динамику позитивного развития ДДЮТ как открытой образовательной системы, ориентированной на создание условий для реализации потенциальных возможностей ребенка в современном мире.

18 Спасибо за внимание!

- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ - ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, НЕ ВХОДЯЩУЮ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ

- ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ - ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, НЕ ВХОДЯЩУЮ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Берендеевский центр детского творчества Переславского муниципального района - ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ - ПЕРЕЧЕНЬ

Подробнее

I РАЗДЕЛ РАЗВИТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В РАЙОНЕ

I РАЗДЕЛ РАЗВИТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В РАЙОНЕ ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 380 РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В 206/207 УЧЕБНОМ ГОДУ (данные предоставляются за период с мая 206 г. по апрель 207 г.) I РАЗДЕЛ РАЗВИТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

Подробнее

Директор ГБС(к)ОУ 499 Смирнова Галина Сергеевна год

Директор ГБС(к)ОУ 499 Смирнова Галина Сергеевна год Государственное бюджетное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа

Подробнее

Публичный отчет за 2012 год ГБОУ СОШ 152 Красногвардейского района Санкт-Петербурга. Кадровая политика школы

Публичный отчет за 2012 год ГБОУ СОШ 152 Красногвардейского района Санкт-Петербурга. Кадровая политика школы Публичный отчет за 2012 год ГБОУ СОШ 152 Красногвардейского района Санкт-Петербурга Кадровая политика школы «Красен обед пирогами, река берегами, а сходка головами» (русская пословица) «Кадры решают все»

Подробнее

ПЛАН основных мероприятий по проведению в Калининском районе Санкт-Петербурга Года учителя

ПЛАН основных мероприятий по проведению в Калининском районе Санкт-Петербурга Года учителя ПЛАН основных мероприятий по проведению в Калининском районе Санкт-Петербурга Года учителя пп Мероприятие Сроки проведения Ответственный 1. Нормативное, правовое и организационное обеспечение 1.1 Заседание

Подробнее

И.Н. Марискин «15» г.

И.Н. Марискин «15» г. УТВЕРЖДАЮ Директор краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Алтайский краевой детский экологический центр» И.Н. Марискин «15» 01. 2013 г. СОГЛАСОВАНО

Подробнее

2.ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 3.ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

2.ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 3.ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 1 Туапсинский район» в целях совершенствования систем оплаты труда сотрудников школы, усиления материальной заинтересованности в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы при

Подробнее

Выступление на Педагогическом совете г.

Выступление на Педагогическом совете г. Выступление на Педагогическом совете 28.08.2015 г. Тема: «Слагаемые позитивного имиджа ДДТ. Программа развития Дома детского творчества «На реке Сестре» на 2016-» Баученкова Т.Н., зам.директора по ВР Слагаемые

Подробнее

Образование Стаж работы Коэффициент. Педагогический стаж работы до 2 лет. Педагогический стаж работы от 2 до 4 лет.

Образование Стаж работы Коэффициент. Педагогический стаж работы до 2 лет. Педагогический стаж работы от 2 до 4 лет. 2.2. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно занятого в образовательном процессе, составляет до 45% от фонда оплаты труда педагогических работников и включает в

Подробнее

ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В 2016/2017 УЧЕБНОМ ГОДУ

ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В 2016/2017 УЧЕБНОМ ГОДУ ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В 2016/2017 УЧЕБНОМ ГОДУ (данные предоставляются за период с мая 2016 г. по апрель 2017 г.) I РАЗДЕЛ

Подробнее

I раздел РАЗВИТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В РАЙОНЕ

I раздел РАЗВИТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В РАЙОНЕ ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГБОУ 555 «Белогорье» Приморского района В 2015/2016 УЧЕБНОМ ГОДУ (данные предоставляются за период с мая 2015 г. по апрель 2016 г.) I раздел

Подробнее

2. ФУНКЦИИ УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕССА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2. ФУНКЦИИ УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕССА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1 ФОТ- фонд оплаты труда ; СТ доля стимулирующих выплат в ФОТ; 1.5. Распределение поощрительных выплат по результатам труда за счет стимулирующей части фонда оплаты труда производится по согласованию с

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о внутренней системе оценки качества образования. 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ о внутренней системе оценки качества образования. 1. Общие положения Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 683 Приморского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО Педагогическим советом ГБОУ школы 683 Приморского района Санкт-Петербурга

Подробнее

Наши достижения. Почетная грамота Губернатора Орловской области за победу в конкурсе лучших образовательных учреждений Орловской области, 2009 г.

Наши достижения. Почетная грамота Губернатора Орловской области за победу в конкурсе лучших образовательных учреждений Орловской области, 2009 г. Наши достижения Почетная грамота Губернатора Орловской области за победу в конкурсе лучших образовательных учреждений Орловской области, 2009 г. Диплом лауреата XVII Российского образовательного форума

Подробнее

1.5 Качество кадрового обеспечения

1.5 Качество кадрового обеспечения 1.5 Качество кадрового обеспечения Показатель Кол-во (%) 1. Всего педагогических работников (человек) 60 2. Укомплектованность штата педагогических работников (%) 100% 3. Внешних совместителей 1 4. Вакансии

Подробнее

Дополнительное образование в МБОУ «Красивская СОШ»

Дополнительное образование в МБОУ «Красивская СОШ» Дополнительное образование в МБОУ «Красивская СОШ» Дополнительное образование - условие для личностного роста, социализации личности воспитанника, которое формирует систему знаний, обеспечивает сочетание

Подробнее

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА ЧАСТЬ 1

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА ЧАСТЬ 1 О Т Ч Е Т о результатах самообследования смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества» ЧАСТЬ

Подробнее

ОТЧЕТ. о реализации мероприятий комплекса мер по модернизации системы общего образования по МОБУ СОШ 30.

ОТЧЕТ. о реализации мероприятий комплекса мер по модернизации системы общего образования по МОБУ СОШ 30. ОТЧЕТ о реализации мероприятий комплекса мер по модернизации системы общего образования по МОБУ СОШ 30. Модернизация системы общего образования проводится с целью достижения результатов национальной образовательной

Подробнее

Аналитическая справка-представление на учителя

Аналитическая справка-представление на учителя Аналитическая справка-представление на учителя ФИО учителя, предмет, полное наименование ОУ Общие данные об аттестуемом Образование (когда и какое учебное заведение закончил(а) по специальности, присвоена

Подробнее

Школа открыта в 1980 году. С 1992 года школой руководит Галина Александровна Ермакова.

Школа открыта в 1980 году. С 1992 года школой руководит Галина Александровна Ермакова. Школа открыта в 1980 году. С 1992 года школой руководит Галина Александровна Ермакова. Функции и полномочия учредителя Образовательного учреждения от имени субъекта Российской Федерации города федерального

Подробнее

Критерий 6. Непрерывность профессионального развития учителя

Критерий 6. Непрерывность профессионального развития учителя Критерий 6. Непрерывность профессионального развития учителя Урок-это зеркало общей и педагогической культуры учителя, мерило его интеллектуального богатства, показатель его кругозора и эрудиции В.А.Сухомлинский

Подробнее

«УТВЕРЖДАЮ» Директор МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад

«УТВЕРЖДАЮ» Директор МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад «СОГЛАСОВАНО» Председатель профкома МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад компенсирующего вида 237 «Семицветик» г. Саратова Кондратьева С.Б. «УТВЕРЖДАЮ»

Подробнее

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Бухгалтерии, Отдела кадров и Совета колледжа БОУ ОО СПО «Орловский базовый медицинский колледж» по оплате труда работников колледжа.

Подробнее

Публичная декларация целей и задач Государственного управления образования Псковской области на 2016 год

Публичная декларация целей и задач Государственного управления образования Псковской области на 2016 год Публичная декларация целей и задач Государственного управления Псковской области на 2016 год Заработная плата педагогических работников системы Псковской области 1. К 2018 году средняя заработная плата

Подробнее

Отчёт о деятельности ОДОД за 2014/2015учебный год

Отчёт о деятельности ОДОД за 2014/2015учебный год Отчёт о деятельности ОДОД за 2014/2015учебный год I часть Статистические данные 1. Общие сведения об ОУ и ОДОД Полное название ОУ ( по Уставу); Ф.И.О. Ф.И.О. руководителя ОУ; руководителя ОДОД; адрес ОУ

Подробнее

Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г.

Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Критерии оценки профессиональной деятельности учителей-предметников для установления соответствия квалификационной категории (первой

Подробнее

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум пищевой промышленности

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум пищевой промышленности Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум пищевой промышленности РАССМОТРЕНО И ПРИНЯТО на собрании трудового коллектива

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

отношении к должностному окладу (тарифной ставке) Выплаты стимулирующего характера работникам Колледжа устанавливаются в целях повышения

отношении к должностному окладу (тарифной ставке) Выплаты стимулирующего характера работникам Колледжа устанавливаются в целях повышения отношении к должностному окладу (тарифной ставке). 2.3. Выплаты стимулирующего характера работникам Колледжа устанавливаются в целях повышения социального статуса и профессионального престижа по результатам

Подробнее

Оценка в баллах ** применении современных образовательных

Оценка в баллах ** применении современных образовательных Приложение 2 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

ЧАСТЬ I. О награждении сотрудников МБУДО «Созвездие» Почетной грамотой и Благодарностью МБУДО «Созвездие»

ЧАСТЬ I. О награждении сотрудников МБУДО «Созвездие» Почетной грамотой и Благодарностью МБУДО «Созвездие» ЧАСТЬ I. О награждении сотрудников МБУДО «Созвездие» Почетной грамотой и Благодарностью МБУДО «Созвездие» Почетная грамота и Благодарность МБУДО «Созвездие» является формой поощрения за личный и общественный

Подробнее

Положение о премировании работников

Положение о премировании работников Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Тепловская школа» Симферопольского района Республики Крым ул. Заречная, д. 2, с. Тепловка, Симферопольский район, РК, 297548, тел./факс 0(652) 33-77-14,

Подробнее

Публичная декларация целей и задач министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края на 2016 год

Публичная декларация целей и задач министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края на 2016 год Публичная декларация целей и задач министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края на 2016 год ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ 1. К 2018 году средняя заработная

Подробнее

Паспорт Программы развития ГОУ СОШ 17 Санкт-Петербурга на г.г.

Паспорт Программы развития ГОУ СОШ 17 Санкт-Петербурга на г.г. Паспорт Программы развития ГОУ СОШ 17 Санкт-Петербурга на 2011-2013г.г. Название программы Основания для разработки программы Программа развития Государственного общеобразовательного учреждения средней

Подробнее

1. Назначение положения

1. Назначение положения ПОЛОЖЕНИЕ о стимулировании работников федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет" 1. Назначение

Подробнее

I раздел РАЗВИТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В РАЙОНЕ

I раздел РАЗВИТИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В РАЙОНЕ ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В 2015/2016 УЧЕБНОМ ГОДУ (данные предоставляются за период с мая 2015 г. по апрель2016 г.) I раздел РАЗВИТИЕ

Подробнее

Барабас Андрей Александрович, начальник Управления образования администрации Озерского городского округа

Барабас Андрей Александрович, начальник Управления образования администрации Озерского городского округа Совершенствование системы оплаты труда педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Озерского городского округа и переход на «эффективный контракт» Барабас Андрей Александрович, начальник

Подробнее

Паспорт подпрограммы "Дополнительное образование и воспитание детей" на срок годы

Паспорт подпрограммы Дополнительное образование и воспитание детей на срок годы Приложение 2 к мунципальной программе "Развитие образования и воспитания детей" на 20152019 годы Паспорт "Дополнительное образование и воспитание детей" на срок 2015 2019 годы Муниципальный заказчик Задача

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок установления доплат и надбавок.

1. Общие положения. 2. Порядок установления доплат и надбавок. 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение устанавливает порядок установления и виды и доплат за качество обучения, за классное руководство, за создание условий для сохранения здоровья учащихся, а также

Подробнее

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МАОУ ДОД «Дворец детского и юношеского творчества» г.иркутска на период г.г.

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МАОУ ДОД «Дворец детского и юношеского творчества» г.иркутска на период г.г. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МАОУ ДОД «Дворец детского и юношеского творчества» г.иркутска на период 2014-2020 г.г. Наименование Основание принятия решения о разработке Основной разработчик Цель разработки

Подробнее

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268 ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268 «25» декабря 2014г. Присутствовали: 74 работника трудового коллектива ГБОУ Школы 268 1 медицинский работник поликлиники 45 (представитель)

Подробнее

от «06» февраля 2014г. 20 г. Положение о награждениях и поощрениях работников ОИВТ (филиал) ФБОУ ВПО «НГАВТ» 1.Общие положения

от «06» февраля 2014г. 20 г. Положение о награждениях и поощрениях работников ОИВТ (филиал) ФБОУ ВПО «НГАВТ» 1.Общие положения ПРИНЯТО Советом ОИВТ (филиал) ФБОУ ВПО «НГАВТ» Протокол 6 УТВЕРЖДАЮ Директор ОИВТ (филиал) ФБОУ ВПО «НГАВТ» Т.И. Зайко от «06» февраля 2014г. 20 г. Положение о награждениях и поощрениях работников ОИВТ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о формировании и распределении фонда оплаты труда работников МАОУ «Средняя общеобразовательная школа 26 г.улан-удэ»

ПОЛОЖЕНИЕ о формировании и распределении фонда оплаты труда работников МАОУ «Средняя общеобразовательная школа 26 г.улан-удэ» ПОЛОЖЕНИЕ о формировании и распределении фонда оплаты труда работников МАОУ «Средняя общеобразовательная школа 26 г.улан-удэ» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении сотрудников МОУ ГЦ ПМСС

ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении сотрудников МОУ ГЦ ПМСС Приложение к приказу директора МОУ ГЦ ПМСС 01-11/2 от 12.01.2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о материальном поощрении сотрудников МОУ ГЦ ПМСС 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с

Подробнее

ДЕКЛАРАЦИЯ целей и задач Департамента образования Ивановской области

ДЕКЛАРАЦИЯ целей и задач Департамента образования Ивановской области ДЕКЛАРАЦИЯ целей и задач Департамента образования Ивановской области ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ И КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ Основная цель долгосрочного развития региональной системы

Подробнее

Программа развития. «Учиться, познавать, творить и воплощать»

Программа развития. «Учиться, познавать, творить и воплощать» Принята на педагогическом совете общеобразовательного отдела СПб ГБОУ «Санкт-Петербургский музыкальный лицей Комитета по культуре» Протокол 4 от 28.03.2012 года. Директор А.И. Негоруца Программа развития

Подробнее

2. Структура портфолио: Титульный лист (Приложение 1)

2. Структура портфолио: Титульный лист (Приложение 1) УТВЕРЖДАЮ Директор Д.А. Петрук 20 г. Положение о Портфолио профессиональной деятельности педагогического работника ГБОУ СОШ 324 Курортного района Санкт-Петербурга 1. Общие положения. 1.1. В течение межаттестационного

Подробнее

стимулирующих выплат педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений Алтайского края», Постановлением администрации города Барнаула

стимулирующих выплат педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений Алтайского края», Постановлением администрации города Барнаула стимулирующих выплат педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений Алтайского края», Постановлением администрации города Барнаула от 21.10.2016 2086 «О новой системе оплаты труда работников

Подробнее

2. Должностные оклады и тарифные ставки (оклады) работников. До = Бе *Куо*(1 + Кс + Ккв) + Нус,

2. Должностные оклады и тарифные ставки (оклады) работников. До = Бе *Куо*(1 + Кс + Ккв) + Нус, 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями администрации города Симферополя Республики Крым от 31.03.2015 г. 148 «Об

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ О системе оплаты труда работников государственных учреждений спортивной подготовки Санкт-Петербурга и иных государственных учреждений Санкт-Петербурга в сфере

Подробнее

Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края

Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагога-психолога, требованиям, предъявляемым

Подробнее

Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией.

Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией. Приложение 3 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

Публичная декларация. целей и задач деятельности Министерства образования и науки Республики Марий Эл на 2016 год.

Публичная декларация. целей и задач деятельности Министерства образования и науки Республики Марий Эл на 2016 год. ОДОБРЕНА Общественным советом региональной системы оценки качества образования (протокол от 11 мая 2016 г. 1) УТВЕРЖДЕНА Приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 27 апреля 2016

Подробнее

Заведующий. Постоянно. Внесение изменений в федерального, краевого, муниципального. М.С. Шуклина

Заведующий. Постоянно. Внесение изменений в федерального, краевого, муниципального. М.С. Шуклина п/п Мероприятия Сроки Ответственные Ожидаемый результат Отметка о выполнении 1. Организационное обеспечение введения ФГОС в ДОУ 1.1. Подготовка проектов приказов, Декабрь 2013г. Заведующий Приказ регламентирующих

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2016 ГОД ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2016 ГОД «Именно в школе учится и воспитывается наше следующее поколение, там создаѐтся завтрашняя экономика, социум

Подробнее

с. Михайловское 2015г.

с. Михайловское 2015г. ПОЛОЖЕНИЕ о формировании системы оплаты труда работников МБОУ «Михайловский лицей» реализующего образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования

Подробнее

2. Оплата труда работников Учреждения из базового оклада специальных гарантированных надбавок(коэффициентов), стимулирующих выплат иных выплат

2. Оплата труда работников Учреждения из базового оклада специальных гарантированных надбавок(коэффициентов), стимулирующих выплат иных выплат 1 за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 1.8. Базовыми принципами формирования системы оплаты труда работников Учреждения

Подробнее

Критерии Показатели Баллы (или «0» или «1» или «2») 1.1. Результаты педагогического мониторинга развития гражданскопатриотических

Критерии Показатели Баллы (или «0» или «1» или «2») 1.1. Результаты педагогического мониторинга развития гражданскопатриотических . Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности педагогов организаторов

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД ПРОЕКТ ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД 2015 год КЛЮЧЕВАЯ ЦЕЛЬ: реализация Указов Президента РФ Заработная плата педагогических

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА НА 2016 ГОД ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА НА 2016 ГОД ВОСПИТАНИЕ стратегический общенациональный приоритет «У нас нет и не может быть никакой другой объединяющей идеи,

Подробнее

НАГРАДНОЙ ЛИСТ. Благодарность Губернатора Алтайского края

НАГРАДНОЙ ЛИСТ. Благодарность Губернатора Алтайского края НАГРАДНОЙ ЛИСТ Благодарность Губернатора Алтайского края Утвержден указом Губернатора Алтайского края от 16 августа 2013 г. 35 1. Фамилия, имя, отчество 2. Должность, место работы 3. Дата рождения (число,

Подробнее

Заведующий Л.Е.Абрамова. Заведующий Л.Е.Абрамова. Методический совет. Заведующий Л.Е.Абрамова Документовед Н.И.Аленевская. Заведующий Л.Е.

Заведующий Л.Е.Абрамова. Заведующий Л.Е.Абрамова. Методический совет. Заведующий Л.Е.Абрамова Документовед Н.И.Аленевская. Заведующий Л.Е. 5. Утверждение плана введения ФГОС в МУ «Детский сад 26 «Светлячок» 6. Обеспечение соответствия нормативной базы У, внесение изменений в Устав МУ 7. Разработка плана по проектированию ООП, в соответствии

Подробнее

1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся»

1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся» Критерии, показатели оценки профессиональной педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности преподаватель ОБЖ (БЖД), преподаватель-организатор

Подробнее

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРИОРИТЕТ РЕГИОНА КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ ИНСТРУМЕНТЫ: ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО:

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРИОРИТЕТ РЕГИОНА КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ ИНСТРУМЕНТЫ: ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРИОРИТЕТ РЕГИОНА «вопрос о патриотическом воспитании молодёжи это разговор о самом главном: о ценностях, о нравственных основах, на которых мы можем и должны строить нашу жизнь, воспитывать

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате труда и материальном стимулировании работников

ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате труда и материальном стимулировании работников МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ВИСТИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» «Утверждаю»: Приказ 50 от 29.08. 2016 г Принято на заседании педагогического Совета Протокол 1 «29»

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ «Одна из Важнейших мер демографической

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Пакет проектов

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Пакет проектов ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Пакет проектов Реализация поставленных задач по достижению вариативной цели развития школы будет осуществляться в форме следующих инновационных проектов. Пакет проектов (Диаграмма Ганта),

Подробнее

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения.

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА. Общие положения. ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА Общие положения. В течение межаттестационного периода педагог формирует портфолио, наличие которого является обязательным при аттестации.

Подробнее

Последовательность в представлении к награждению работников системы образования города Москвы (с указанием основных требований, предъявляемых к

Последовательность в представлении к награждению работников системы образования города Москвы (с указанием основных требований, предъявляемых к Последовательность в представлении к награждению работников системы образования города Москвы (с указанием основных требований, предъявляемых к кандидатам) 1 2 Награды Департамента образования города Москвы

Подробнее

гражданского самоопределения и самореализации, гармонизации потребностей студентов в интеллектуальном, нравственном, культурном и физическом развитии.

гражданского самоопределения и самореализации, гармонизации потребностей студентов в интеллектуальном, нравственном, культурном и физическом развитии. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Внеучебная работа со студентами, обучающимися в Частном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Московский банковский институт" (далее - Институт), осуществляется

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 ГОД ВОСПИТАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ «У нас нет и не может быть никакой другой объединяющей идеи,

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Муниципальное образование Кондинский район Ханты-Мансийского автономного округа - Югры АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ От «05» августа 2015 599 пгт. Междуреченский Об утверждении

Подробнее

План работы с. Залучье Старорусского района на учебный год

План работы с. Залучье Старорусского района на учебный год 1 План работы с. Залучье Старорусского района на 2016-2017 учебный год В 2016/2017 учебном году МАОУ «Средняя школа с. Залучье» Старорусского района Новгородской области в целях обеспечения на территории

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о городском фестивале-конкурсе инструментальных ансамблей «Музыкальная радуга»

ПОЛОЖЕНИЕ о городском фестивале-конкурсе инструментальных ансамблей «Музыкальная радуга» ПОЛОЖЕНИЕ о городском фестивале-конкурсе инструментальных ансамблей «Музыкальная радуга» Цель: Создание условий для развития детского музыкального творчества инструментального направления дополнительного

Подробнее

Публичная декларация целей и задач департамента образования и молодежной политики Новгородской области на 2016 год

Публичная декларация целей и задач департамента образования и молодежной политики Новгородской области на 2016 год Публичная декларация целей и задач департамента образования и молодежной политики на 2016 год ВОСПИТАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ НАПРАВЛЕНИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 1. Гражданское воспитание

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об организации воспитательной работы

ПОЛОЖЕНИЕ об организации воспитательной работы Частное учреждение профессиональная образовательная организация ТЕХНИКУМ «БИЗНЕС И ПРАВО» ПРИНЯТО: Педагогическим советом протокол 1 УТВЕРЖДАЮ: Директор ЧУПОО ТЕХНИКУМ «БИЗНЕС И ПРАВО» К.А.Скрыльников

Подробнее

ПРИКАЗ

ПРИКАЗ Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 182 Красногвардейского района Санкт-Петербурга ПРИКАЗ 24.01.2017 40 «Об утверждении Положения о системе оплаты

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о внеурочной деятельности в условиях введения ФГОС и оплате педагогическим работникам за внеурочную деятельность

ПОЛОЖЕНИЕ о внеурочной деятельности в условиях введения ФГОС и оплате педагогическим работникам за внеурочную деятельность ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА 1228» ПРИНЯТО Педагогическим советом Протокол от августа 2016 г. СОГЛАСОВАНО На заседании

Подробнее

4. Содержание деятельности.

4. Содержание деятельности. ПОЛОЖЕНИЕ о методическом совете Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования центра детского (юношеского) технического творчества Красногвардейского района Санкт-Петербурга «ОХТА»

Подробнее

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

2. ВИДЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ 2.1 ДОПЛАТЫ

2. ВИДЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ 2.1 ДОПЛАТЫ 1 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящее Положение ставит своей целью усиление социально-экономической защиты работников Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования Детско-юношеский творческий

Подробнее

Наименование Программы. Разработчики Программы

Наименование Программы. Разработчики Программы Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского и юношеского туризма и экскурсий города Дубны Московской области» Паспорт программы развития Муниципального образовательного

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ ГБОУ СКОШИ 65

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ ГБОУ СКОШИ 65 Приложение К Положению о системе оплаты труда работников ГБОУ СКОШИ 65 Утверждено: Утверждено: Председатель Управляющего Совета Директор ГБОУ СКОШИ 65 ГБОУ СКОШИ 65 Протокол Приказ ФИО ФИО 20 20 ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

Благодарность ректора Почетная грамота ИГХТУ Звание «Заслуженный профессор Ивановского государственного химико-технологического университета»

Благодарность ректора Почетная грамота ИГХТУ Звание «Заслуженный профессор Ивановского государственного химико-технологического университета» Ученая степень «Почетный доктор (Doctor honoris causa) Ивановского государственного химико-технологического университета». Знак «За заслуги перед ИГХТУ». 2.4. Благодарность ректора ИГХТУ является наградой

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

3.Структура портфолио. Структура портфолио представлена следующими разделами: 1.Титульный лист (Приложение 1)

3.Структура портфолио. Структура портфолио представлена следующими разделами: 1.Титульный лист (Приложение 1) 1 2 Цель портфолио: оценивание и самооценка качества деятельности педагога дополнительного образования по приложенным усилиям и материализованным продуктам посредством разработки и внедрения структурированной,

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок и условия оплаты труда

1. Общие положения. 2. Порядок и условия оплаты труда Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Славгородский педагогический колледж стр. 1 из 11 учреждение «Славгородский 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение об

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД 31 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА»

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД 31 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД 31 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» 1 1. Настоящее Положение о стимулировании труда работников

Подробнее

Отчётный доклад о реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» МОУ СОШ 10

Отчётный доклад о реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» МОУ СОШ 10 Отчётный доклад о реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» МОУ СОШ 10 Переход на новые образовательные стандарты с 1 сентября 2011 года обучение первоклассников школы ведётся

Подробнее

I. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Саратовской области от г.

I. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Саратовской области от г. 1 I. Общие положения. 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Саратовской области от 06.12.2012г. «Об утверждении нормативов финансового обеспечения образовательной

Подробнее

Экспертный лист. 1. Отчет о самообследовании. Результат оценки. Критерий Показатели. Раздел 1. Профессиональное образование

Экспертный лист. 1. Отчет о самообследовании. Результат оценки. Критерий Показатели. Раздел 1. Профессиональное образование Экспертный лист ФИО педагогического работника 1. Отчет о самообследовании Критерий Показатели Результат оценки 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. Раздел 1. Профессиональное образование Наличие образования по профилю

Подробнее

3.СОДЕРЖАНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

3.СОДЕРЖАНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ I.Общие положения 1.1. Положение регулирует организацию воспитательной работы в ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум», проводимую заместителем директора по воспитательной и социальной работе совместно

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ВЫЯВЛЕНИЯ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ ТЕВРИЗСКИЙ МР

МУНИЦИПАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ВЫЯВЛЕНИЯ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ ТЕВРИЗСКИЙ МР МУНИЦИПАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ВЫЯВЛЕНИЯ И СОПРОВОЖДЕНИЯ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ ТЕВРИЗСКИЙ МР Одаренность человека это маленький росточек, едва проклюнувшийся из земли и требующий к себе огромного внимания. Необходимо

Подробнее

ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ШКОЛЫ

ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ШКОЛЫ Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение школа 370 Московского района Санкт-Петербурга 196128, Санкт-Петербург, ул. Благодатная, д.11 тел. 369-81-01 ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ШКОЛЫ Наименование

Подробнее

1 Назначение и область применения

1 Назначение и область применения ГОУ ВПО «МГТУ» СМК-С-ПВД-40-08 ф Номер 1 Экземпляр 1 Лист 2 1 Назначение и область применения 1.1 Настоящее Положение является документом системы менеджмента качества ГОУ ВПО «МГТУ». 1.2 Настоящее Положение

Подробнее

льготы при получении грамоты министерства педагогам

льготы при получении грамоты министерства педагогам Основные льготные категории граждан и полагающиеся к ним выплаты: 1.. правительственной награды (грамота, медаль, знак и др., выданные Президентом РФ, либо любым Министерством РФ);; при. При получении

Подробнее

3. Требования к материалам портфолио. 4. Структура портфолио.

3. Требования к материалам портфолио. 4. Структура портфолио. 2. Портфолио предназначен для: 2. Оценивания квалификационного уровня и качества профессиональной деятельности педагогического работника (во время аттестации, при устройстве на работу, прохождения конкурса

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СЕРТОЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ 2»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СЕРТОЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ 2» МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СЕРТОЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ 2» Программа развития «Информационно-образовательная среда как средство

Подробнее

в разделе 1 «ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ»: - в позиции «Объемы и источники финансирования Программы»:

в разделе 1 «ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ»: - в позиции «Объемы и источники финансирования Программы»: 26.12.2013 3070 О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 14.10.2011 2733 МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 14.10.2011 2733 «О

Подробнее