1.Общие положения. 2. Цели и задачи Ресурсного центра

Транскрипт

1 ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО МЕТАЛЛООБРАБОТКЕ И СВАРКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУРМАНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» 1.Общие положения Настоящее Положение определяет цели, задачи, направления деятельности, функции и порядок организации деятельности ресурсного центра по металлообработке и сварке государственного автономного образовательного учреждения Мурманской области среднего профессионального образования «Мурманский индустриальный колледж» (далее по тексту - Ресурсный центр) Ресурсный центр - инновационное структурное подразделение ГАОУ МО СПО «Мурманский индустриальный колледж» (далее по тексту Колледж), которое обеспечивает подготовку по рабочим профессиям квалифицированных рабочих по металлообработке и сварке, по основным программам профессионального обучения в соответствии с современными требованиями рынка труда Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от г. 273-ФЗ (ч. 2 ст. 27), Уставом колледжа и настоящим Положением. 2. Цели и задачи Ресурсного центра 2.1. Основной целью деятельности Ресурсного центра является адаптация образовательного процесса подготовки квалифицированных рабочих по металлообработке и сварке к требованиям рынка труда, повышение гибкости и эффективности работы Колледжа, обеспечение качества профессионального обучения квалифицированных рабочих путем предоставления модернизированных образовательных ресурсов, предназначенных для освоения современных производственных технологий на основе компетентностного подхода Задачи деятельности Ресурсного центра: - Обновление содержания профессионального образования для реализации основных и дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базового и углубленного уровней, соответствующих современным производственным технологиям, уровню развития отраслей промышленности региона (введение в образовательный процесс новых производственных технологий, соответствующих современному уровню производства)

2 - Разработка учебно методического обеспечения профессиональных образовательных программ с учетом уровня развития технологических процессов и требований работодателей, разработка и внедрение современных технологий профессионального обучения в образовательный процесс - Разработка и внедрение инструментария для оценки качества подготовки выпускников, проведения процедуры сертификации профессиональных квалификаций, - Создание системы мониторинга качества подготовки выпускников на этапе профессионализации квалифицированных рабочих по металлообработке и сварке, связанного с освоением современных производственных технологий, соответствующих технологическим и организационно экономическим условиям передовых предприятий отрасли. - Формирование позитивного имиджа рабочих профессий строительного профиля и сферы жилищно-коммунального хозяйства, имидж учебного заведения - Разработка и апробирование профессиональных стандартов рабочих профессий по профилю ресурсного центра в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности Колледжа при активом участии работодателей - Развитие системы социального партнерства 3. Основные направления деятельности ресурсного центра 3.1. Ресурсный центр осуществляет деятельность в следующих направлениях: - Образовательное (по основным и дополнительным образовательным программам профессионального образования); - Учебно методическое; - Маркетинговое; - Информационно консалтинговое; - Организационное. Образовательная деятельность Ресурсного центра предполагает: - Реализацию профессионального обучения в рамках профессиональных образовательных программ по металлообработке и сварке, связанной с освоением современных производственных технологий в промышленности региона. - Реализацию программ подготовки, переподготовки, повышения квалификации по заказам предприятий и служб занятости - Реализацию программ дополнительного образования для стажировок преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения учреждений среднего профессионального образования соответствующего профиля - Освоение профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования сертификации профессиональных квалификаций выпускников организаций среднего профессионального образования. Учебно методическая деятельность Ресурсного центра предполагает: - Разработку учебно методического обеспечения обучения современным производственным технологиям с учетом нового содержания профессионального образования, разработанного совместно и с учетом требования работодателей. - Апробацию и экспертизу учебных и методических ресурсов, в том числе ЦОР по обеспечению содержания профессиональных образовательных программ, реализуемых Ресурсным центром - Разработку методик и аппарата контроля качества профессионального обучения, оценочного инструментария для процедуры сертификации профессиональных квалификаций - Внедрение современных технологий обучения в образовательный процесс, (в т.ч. информационно коммуникационных и дистанционного обучения)

3 - Участие в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства по профессиям металлообработки и сварки - Тиражирование и распространение методических разработок, рабочей учебно программной документации, дидактических средств обучения, разработанных цифровых образовательных ресурсов, учебных пособий 3.2. Маркетинговая деятельность Ресурсного центра предполагает: - Проведение маркетинговых исследований рынка труда по профессиям металлообработки и сварки в целях обобщения требований работодателей региона к качеству подготовки выпускников и достижения соответствия структуры профессиональной подготовки учреждения и содержания профессиональных образовательных программ тенденциям развития регионального рынка труда - Осуществление взаимодействия со стратегическими и социальными партнерами, - Рекламу и продвижение своих образовательных услуг, формирование позитивного имиджа, реализацию других функций, способствующих маркетинговой ориентации деятельности ресурсных центров. - Профессионально-ориентационная работа среди школьников региона по популяризации профессий металлообработки и сварки 3.3. Информационно консалтинговая деятельность Ресурсного центра предполагает: - Оказание информационных и консалтинговых услуг по современных производственным технологиям различным целевым группам потребителей (образовательным организациям среднего профессионального образования, службам по персоналу и структурам внутрифирменной подготовки промышленных предприятий, населению), - Создание и поддержка информационной базы данных по ресурсному и учебно - методическому обеспечению освоения современных производственных технологий области металлообработки и сварки, актуальным и перспективным требованиям к качеству профессионального образования со стороны работодателей 3.4. Организационная деятельность Ресурсного центра предполагает: - Для обучения на своей базе различных групп потребителей образовательных услуг диспетчеризацию потоков обучающихся (аудитории, мультимедийные презентационные, лаборатории, компьютерный класс, учебно производственные мастерские, цеха) - Обеспечение социально бытовых условий обучающихся, обеспечение сохранение жизни и здоровья участников образовательного процесса. - В целях обеспечении этапа профессионализации квалифицированного рабочего, связанного с освоением современных производственных технологий, оснащением учебным и симуляционным оборудованием (тренажерами, компьютерными имитационными системами), позволяющими периодически обновлять учебно методические комплексы в соответствие с изменением реальных производственных технологий, имитировать различные технологические и производственные режимы для решения комплекса учебно производственных задач, адекватных реальной профессиональной деятельности квалифицированных рабочих. - организация сообщества из ведущих специалистов по сварке и металлообработке региона. 4. Функции Ресурсного центра 4.1. Функциями Ресурсного центра являются: Образовательные функции: - организация среднего профессионального образования и профессионального обучения различных возрастных групп граждан по профессиям/специальностям, реализуемым Колледжем с учетом потребностей работодателей и по заказам предприятий и организаций;

4 - повышение профессиональной квалификации рабочих кадров; - организация итоговой аттестации выпускников на основе создания единых аттестационных комиссий из числа работников ресурсного центра, учреждений среднего профессионального образования по металлообработке и сварке, инженерно технических работников предприятий, также кадровых служб предприятий и организаций; - организация и проведение независимой сертификации профессиональной квалификации выпускников региона по профессиям металлообработки и сварки Методические функции: - изучение и обобщение передового педагогического опыта по подготовке квалифицированных рабочих кадров с учетом отраслевой и межотраслевой специфики; - участие в разработке профессиональных стандартов, квалификационных видов деятельности по профессиям металлообработки и сварки; - разработка учебно методического обеспечения профессий по металлообработке и сварке с учетом нового содержания профессиональных образовательных программ; - разработка и внедрение инновационных образовательных технологий (в т.ч. информационных технологий и модульных технологий); - разработка и внедрение новых методик диагностики качества обученности выпускников с учетом требований работодателей; - участие в экспертизе новых учебников, учебных пособий, методических материалов, образовательных технологий, тренажеров, технических средств обучения и др.; - участие в разработке содержания, организации и методическом сопровождении конкурсов профессионального мастерства; - организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.; - участие в инновационных образовательных проектах Информационные функции: - обеспечение потребителей образовательных услуг соответствующими статистическими и информационными материалами; - формирование библиотеки и медиатеки современной технической и педагогической литературы; - создание электронной базы данных о деятельности ресурсного центра (по основным направлениям); - использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности ресурсного центра Маркетинговые функции: - организация и проведение маркетинговых исследований рынка трудовых ресурсов города, рынка образовательных услуг и образовательных потребностей населения; - участие в диагностике количественных и качественных потребностей в квалифицированных рабочих и служащих, осуществляемой объединениями работодателей и соответствующими органами государственной исполнительной власти. 5. Организация работы ресурсного центра 5.1. Деятельность ресурсного центра Колледжа осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы ресурсного центра, согласованным с научно-методическим советом Колледжа Руководство ресурсным центром осуществляет руководитель центра непосредственно подчиняющийся директору Колледжа. Директор Колледжа назначает руководителя Ресурсного

5 центра, который осуществляет деятельность в соответствии с утвержденными должностными обязанностями и определяет состав и численность работников ресурсного центра Финансовые и иные взаимоотношения ресурсного центра Колледжа и других образовательных учреждений осуществляются на договорной основе Форма корпоративного использования и управления ресурсами ресурсного центра Колледжа согласовывается всеми заинтересованными образовательными организациями в случае их участия в сетевом взаимодействии (сотрудничестве) на основе соответствующего договора. 6. Имущество, финансовые средства ресурсного центра 6.1. Имущество ресурсного центра состоит из основных производственных, основных непроизводственных фондов, оборотных средств. Имущество Ресурсного центра располагается в аудиториях, лабораториях и учебно производственных мастерских, цехах ресурсного центра. Ресурсный центр обязан эффективно и по назначению использовать производственное оборудование Полученные ресурсным центром в результате своей деятельности средства направляются в распоряжение Колледжа. Финансирование деятельность ресурсного центра осуществляется за счет средств, выделяемых Колледжу согласно сметам.