Тема 7. Персонал и оплата труда на предприятии. 1. Производительность труда. 2. Определение Понятие, состав и структура трудовых ресурсов.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Тема 7. Персонал и оплата труда на предприятии. 1. Производительность труда. 2. Определение Понятие, состав и структура трудовых ресурсов."

Транскрипт

1 Тема 7. Персонал и оплата труда на предприятии. 1. Производительность труда. 2. Определение Понятие, состав и структура трудовых ресурсов. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов. 3. Потребности в персонале и планирование его численности. Методы расчета. Трудовые ресурсы являются одним из главных ресурсов фирмы, от качества и эффективности использования которого зависят результаты деятельности фирмы. Следует различать такие понятия как «кадры», «персонал» и «трудовые ресурсы» фирмы. Кадры совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной его деятельностью. Под кадрами понимается основной (штатный) квалифицированный состав работников предприятия. Персонал весь личный состав работающих по найму, постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Трудовые ресурсы предприятия характеризует его потенциальную рабочую силу. Кадровый состав фирмы и его изменения имеют количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями: списочная и явочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату; среднесписочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений за определенный период; удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия; темпы роста (прирост) численности работников предприятия за определенный период; средний разряд работников предприятия; удельный вес служащих, имеющих высшее или средне-специальное образование в общей численности служащих и (или) работников предприятия; средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия; текучесть кадров; фондовооруженность труда работников и (или) рабочих на предприятии и др. Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии персонала предприятия и тенденциях его изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Количественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия измеряется такими показателями, как:

2 списочная, явочная, среднесписочная численность работников Списочная численность работников предприятия численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников. Явочная численность это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество дневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.) Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздники и выходные дни и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на количество кварталов или месяцев (3 или 12). Качественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых ими работ. Параметры (характеристики), определяющие качество труда: Экономические (сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж). Личностные (дисциплинированность, добросовестность, оперативность, творческая активность и др.) Организационно-технические (привлекательность труда, его техническое оснащение, уровень технологической организации производства, рациональная организация труда и др.). Социально-культурные (коллективизм, социальная активность, общекультурное и нравственное развитие). Структурная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. В зависимости от выполняемых функций работники производственного предприятия разделяются на несколько категорий и групп. Непромышленный персонал: работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры. Промышленно-производственный персонал: непосредственно связан с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью.

3 К ним относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследовательских, конструкторских, технологических организаций и лабораторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств своего предприятия. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы: рабочие и служащие. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. В группе служащих выделяют категории работающих: руководители специалисты собственно служащие К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.) К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности (администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, редакторы, ревизоры, экономисты, энергетики и др.) К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (архивариусы, секретари-машинистки, дежурные, кассиры, коменданты, контролеры, стенографисты, табельщики, учетчики, чертежники и др.) В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по: профессиям, специальностям, уровням квалификации. Профессия особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков. Специальность вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Уровень квалификации степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

4 Основными показателями производительности труда (Пт) на уровне предприятия являются показатели: - выработки (В) - трудоемкости (Тр) В q Чсп T Тр q где В выработка продукции; Тр трудоемкость продукции; q объем произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно-натуральных единицах измерения; Чсп среднесписочная численность работающих, чел.; T время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов. Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменение ее уровня. Все факторы классифицируются по группам: изменение технического уровня производства; совершенствование управления, организации производства и труда; изменение объема и структуры производства; прочие факторы Резервы роста производительности труда не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов и других видов ресурсов. К числу внутрипроизводственных резервов роста производительности труда можно отнести: 1) снижение трудоемкости изготовления продукции; 2) улучшение использования рабочего времени; 3) резервы улучшения структуры, повышение компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы. Планирование рабочей силы предусматривает определение целей и задач на предстоящий период в области трудовых ресурсов, исходя из главных целей предприятия, условий выпуска продукции и ее сбыта; определение численности работающих; оценку текучести кадров и обеспечение своевременной замены увольняющихся; определение места и времени дефицита рабочей силы; прогнозирование изменения спроса на рабочую силу на рынке труда и др. Чпл = Чб * Iq + Э, где Чпл среднесписочная плановая численность работающих, чел.; Чб среднесписочная численность работающих в базисном периоде, чел.;

5 Iq индекс изменения объема производства в плановом периоде; Э общее изменение (уменьшение «минус», увеличение «плюс») исходной численности работающих, чел. Наиболее распространенными потребности в рабочих кадрах: по трудоемкости работ по нормам выработки являются следующие основные методы определения по рабочим местам на основании нормы обслуживания машин, агрегатов и контроля за технологическим процессом. При планировании численности рабочих определяется явочный и среднесписочный состав. Явочное число рабочих в смену это нормативная численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции где Тр трудоемкость производственной программы, нормо-часов; Тсм продолжительность рабочей смены или сменный фонд рабочего времени одного рабочего, часов; Dп число суток работы предприятия в плановом периоде; S - число рабочих смен в сутки; Тр Чяв Тсм * Dп* S * Kвв Kвн плановый коэффициент выполнения нормы. Для расчета требуемого среднесписочного числа рабочих могут быть применены два основных метода: расчет по коэффициенту среднесписочного состава расчет по планируемому проценту невыходов на работу. Чсп = Чяв * Ксп Fн Ксп f где Ксп коэффициент среднесписочного состава, Fн номинальный фонд рабочего времени (количество календарных рабочих дней в году), f- действительный фонд времени одного рабочего (планируемое число рабочих дней), Чсп среднесписочная численность рабочих Обеспечение потребности в кадрах предполагает не только определение численности работников предприятия, но и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой текучести кадров и определение дополнительной потребности или избытка кадров. Оборот кадров это отношение числа всех выбывших (оборот по увольнению) или вновь принятых (оборот по приему) за определенный период времени к среднесписочной численности работающих за этот период.

6 Текучесть кадров это выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к среднесписочной численности за тот же период Коб. к. [( Чув Чпр) / Чсп]*100% где Коб.к коэффициент оборота кадров Кпк ( Чпр / Чсп)*100% Чув численность уволенных за период работников Квк ( Чув / Чсп)*100% Чпр численность принятых за период работников Кпк коэффициент приема кадров Квк коэффициент выбытия (текучести) кадров Чсп среднесписочная численность работников за период

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ.

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. 1. Трудовые ресурсы как основной потенциал туристического предприятия. 2. Сущность и функции заработной платы. 3. Факторы, определяющие уровень оплаты

Подробнее

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Состав и структура кадров предприятия В зависимости от характера связи с производством все работающие на предприятии делятся на две категории: Промышленно - производственный персонал, занятый производством,

Подробнее

Тема 10. Труд и его эффективность

Тема 10. Труд и его эффективность Тема 10. Труд и его эффективность План 1. Персонал организации: сущность, структура, классификация и характеристики. 2. Планирование численности работающих в организации. 3. Анализ движения персонала предприятия.

Подробнее

Автор-составитель: Предыбайло С.Д.

Автор-составитель: Предыбайло С.Д. Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» ИЗБРАННЫЕ ЛЕКЦИИ по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» тема «ТРУД И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ» для студентов

Подробнее

Персонал предприятия

Персонал предприятия Персонал предприятия Характеристика персонала Персонал это совокупность работников предприятия, обладающих определенной квалификацией и практическими навыками работы для выполнения различных производственно-хозяйственны

Подробнее

Трудовой потенциал. 1 Трудовой потенциал: понятие, компоненты.

Трудовой потенциал. 1 Трудовой потенциал: понятие, компоненты. Трудовой потенциал 1 Трудовой потенциал: понятие, компоненты и его взаимосвязь с трудовыми ресурсами. 2 Основные характеристики трудового потенциала. 3 Методические подходы к оценке трудового потенциала.

Подробнее

Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов. Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов

Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов. Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов Автор теста: Магай Т.П. Название курса: Анализ и планирование трудовых ресурсов Название теста: Анализ и планирование трудовых ресурсов Предназначено для студентов специальности: ОиНТ 4 курс о/о Семестр:

Подробнее

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Чернова Е.И. Трудовые ресурсы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во

Подробнее

Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ

Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ Фонд оценочных средств ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ Соотнести определения с их содержанием: 1. Долгосрочные вложения капитала в различные отрасли народного хозяйства с целью получения прибыли это 2. Совокупность свойств

Подробнее

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ NovaInfo.Ru - 32, 2015 г. Экономические науки 1 СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Лапшина Зоя Владимировна Прахт Кристина Сергеевна Вопросы совершенствования кадрового

Подробнее

Анализ и аудит_ уч.год. Тема 1. Анализ показателей производственной программы

Анализ и аудит_ уч.год. Тема 1. Анализ показателей производственной программы Анализ и аудит_2012-13 уч.год Тема 1. Анализ показателей производственной программы Незавершенное производство входит в состав показателя: валовой продукции чистой продукции проданной продукции Назовите

Подробнее

Ι уровень (ознакомительно-ориентированный уровень 00)

Ι уровень (ознакомительно-ориентированный уровень 00) Перечень вопросов к кредитно-модульному контролю знаний по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для студентов дневной и заочной форм обучения по направлению подготовки 6.030504 Экономика

Подробнее

ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПРЕД- ПРИЯТИЯ

ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПРЕД- ПРИЯТИЯ Камчатский государственный технический университет Кафедра экономики и управления ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПРЕД- ПРИЯТИЯ Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов специальности

Подробнее

ДИПЛОМНАЯ klzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz РАБОТА. xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

ДИПЛОМНАЯ klzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz РАБОТА. xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcv bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopa sdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdf ghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghj ДИПЛОМНАЯ klzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz

Подробнее

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ МО) ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ МО) ПРИКАЗ КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ МО) ПРИКАЗ / '7/ V z PCS' г. Мурманск О внесении изменений в приказ от 16.10.2015 года 89 «Об утверждении Примерного

Подробнее

УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ

УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Иркутской области «Братский промышленно-гуманитарный техникум» УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ для специальности

Подробнее

Специальность Технология продукции общественного питания. Вопросы к дифференцированному зачету. по дисциплине «Экономика отрасли»

Специальность Технология продукции общественного питания. Вопросы к дифференцированному зачету. по дисциплине «Экономика отрасли» ОГРБ колледжа «Царицыно» Специальность 19.02.10. Технология продукции общественного питания Дисциплина «Экономика отрасли» Группы: Т-133, Т-138, Т-139. Преподаватель: Федотова И.А. Вопросы к дифференцированному

Подробнее

Курс: «Планирование деятельности рыбохозяйственных предприятий». Лекция 3

Курс: «Планирование деятельности рыбохозяйственных предприятий». Лекция 3 ЛЕКЦИЯ 3 ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В системе внутризаводского планирования план по труду имеет основное значение для обеспечения выполнения установленного объема выпуска продукции, для поддержания

Подробнее

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия.

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия. Тема 4: Трудовые ресурсы предприятия Труд это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических

Подробнее

Оценка эффективности стратегии инновационного развития человеческого капитала предприятия

Оценка эффективности стратегии инновационного развития человеческого капитала предприятия 2. Ялялиева Т. В. Обеспечение управления эффективностью и непрерывностью контроля за реализацией стратегии государственных и муниципальных учреждений / Т. В. Ялялиева // Политематический сетевой электронный

Подробнее

РАЗИНЬКОВА Оксана Павловна к.э.н., доцент, профессор кафедры «Менеджмент»

РАЗИНЬКОВА Оксана Павловна к.э.н., доцент, профессор кафедры «Менеджмент» УДК 658:331.101 РАЗИНЬКОВА Оксана Павловна к.э.н., доцент, профессор кафедры «Менеджмент» (men_756@mail.ru) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. Рассмотрены основные

Подробнее

1.6.1 Задачи и основные направления анализа

1.6.1 Задачи и основные направления анализа 6. Анализ использования трудовых ресурсов 1.6.1 Задачи и основные направления анализа В процессе анализа трудовых ресурсов изучают: обеспеченность рабочих мест производственного подразделения персоналом

Подробнее

ТЕМА 13. ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

ТЕМА 13. ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ТЕМА 13. ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 13.1. Планирование численности промышленно-производственного персонала и баланса рабочего времени. 13.2. Планирование численности руководителей

Подробнее

АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 1. Государственная статистическая отчетность по вопросам труда Государственная статистическая отчетность по вопросам труда включает: Название отчета Форма Срок

Подробнее

производительности труда определяют лишь направления и области её роста или снижения. Повышение продуктивности трудовой деятельности может стать

производительности труда определяют лишь направления и области её роста или снижения. Повышение продуктивности трудовой деятельности может стать Факторы изменения производительности труда определяют лишь направления и области её роста или снижения. Повышение продуктивности трудовой деятельности может стать реальностью лишь в результате целенаправленного

Подробнее

Экономический анализ_ уч.год. Тема 1. Анализ объема производства и продаж

Экономический анализ_ уч.год. Тема 1. Анализ объема производства и продаж Экономический анализ_2012-13 уч.год Тема 1. Анализ объема производства и продаж Незавершенное производство входит в состав показателя: валовой продукции чистой продукции проданной продукции Относительные

Подробнее

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА На промышленных предприятиях производительность труда определяется как эффективность только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции Выработка (ПТ) это количество

Подробнее

Вариант 1. Задача 2. Определить объем валовой, товарной и реализованной продукции, исходя из следующих данных:

Вариант 1. Задача 2. Определить объем валовой, товарной и реализованной продукции, исходя из следующих данных: Вариант 1. Определить среднегодовую стоимость и показатели движения основных производственных фондов для следующих данных: Фонды на начало года 15500 тыс. руб. Планируется ввод ОПФ на сумму 5900 тыс. руб.,

Подробнее

Приложение 1 к постановлению администрации города Мурманска от

Приложение 1 к постановлению администрации города Мурманска от Приложение 1 к постановлению администрации города Мурманска от 31.10.2013 3071 Размеры минимальных окладов работников Учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям

Подробнее

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 4. Планирование потребности в кадрах Процесс планирования персонала включает 3 этапа: Оценка наличия ресурсов Оценка будущих потребностей Разработка программы удовлетворения будущих потребностей Цель планирования

Подробнее

Утверждено постановлением Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от «28» _ г. _1720_

Утверждено постановлением Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от «28» _ г. _1720_ Утверждено постановлением Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от «28» _11 2014 г. _1720_ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Подробнее

Контрольная работа по экономике предприятия

Контрольная работа по экономике предприятия Контрольная работа по экономике предприятия Первая буква фамилии студента Номер варианта письменного задания А 1 Б 2 В 3 Г 4 Д 5 Е 6 Ж 7 З 8 И 1 К 2 Л 3 М 4 Н 5 О 6 П 7 Р 8 С 1 Т 2 У 3 Ф 4 Х 5 Ц 6 Ч 7

Подробнее

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам:

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: 1. Определить трудоемкость на единицу изделия, если объем производства продукции составил.. шт. Общие затраты труда. чел.ч.

Подробнее

6 Услуги, связанные с восстановлением утраченной потребительной стоимости продукта, называются:

6 Услуги, связанные с восстановлением утраченной потребительной стоимости продукта, называются: Автор теста: Бельгибаева К.К. Название курса: статистика промышленности Название теста: статистика промышленности Предназначено для студентов специальности: Статистика (3 курс 4г.о.) очное отделение Семестр:

Подробнее

Задания для контрольных работ. Часть 1

Задания для контрольных работ. Часть 1 Задания для контрольных работ Часть 1 ВАРИАНТ 1 Задание 1. Имеются следующие данные о вводе в действие жилых домов предприятиями всех форм собственности в одном из регионов, млн. м 2 общей площади: Год

Подробнее

Местное самоуправление г.таганрог Ростовской области Мэр города Таганрога ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Местное самоуправление г.таганрог Ростовской области Мэр города Таганрога ПОСТАНОВЛЕНИЕ Местное самоуправление г.таганрог Ростовской области Мэр города Таганрога ПОСТАНОВЛЕНИЕ 04.09.2007 3224 О внесении дополнений в постановление Мэра города Таганрога от 27.10.2006 г. 4576 «Об условиях оплаты

Подробнее

ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА. РЕШЕНИЕ от 23 сентября 2009 г. N 269-II

ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА. РЕШЕНИЕ от 23 сентября 2009 г. N 269-II Название документа РЕШЕНИЕ Воронежской городской Думы от 23.09.2009 N 269-II "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ" (вместе

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Статистика промышленности Менеджмент (по отраслям)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Статистика промышленности Менеджмент (по отраслям) Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет»

Подробнее

замена норм необходимый закономерный процесс, требующий организации и контроля, объясняется стремлением работодателя повысить эффективность

замена норм необходимый закономерный процесс, требующий организации и контроля, объясняется стремлением работодателя повысить эффективность замена норм необходимый закономерный процесс, требующий организации и контроля, объясняется стремлением работодателя повысить эффективность использования трудового потенциала работников, изыскать резервы,

Подробнее

«Экономика предприятия» (для направления ( ) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов»)

«Экономика предприятия» (для направления ( ) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов») «Экономика предприятия» (для направления 23.03.03 (190600.62) «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов») Тестовое задание 1 «Показатели производственной программы» 1. Товарная продукция

Подробнее

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Приложение 5 Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. 247 н Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Наименование должности Квалификационные

Подробнее

Глава муниципального образования Кореновский район С.А. Голобородько

Глава муниципального образования Кореновский район С.А. Голобородько ПРОЕКТ О внесении изменений в постановление главы Кореновский район от 20 ноября 2008 года 1418 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Кореновский район, оплата

Подробнее

8. Основанием группировки может быть: а) качественный признак; б) количественный признак; в) как качественный, так и количественный признаки.

8. Основанием группировки может быть: а) качественный признак; б) количественный признак; в) как качественный, так и количественный признаки. Тесты по статистике 1. Статистическая совокупность это: а) совокупность статистических показателей, отражающая взаимосвязи, которые объективно существуют между явлениями; б) конкретные численные значения

Подробнее

Оценка эффективности кадровой составляющей производственного потенциала предприятий авиационной и смежных отраслей промышленности.

Оценка эффективности кадровой составляющей производственного потенциала предприятий авиационной и смежных отраслей промышленности. Электронный журнал «Труды МАИ». Выпуск 42 www.mai.ru/science/trudy/ УДК 338.24 Оценка эффективности кадровой составляющей производственного потенциала предприятий авиационной и смежных отраслей промышленности.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о нормировании труда в МБОУ ДОД «Центр дополнительного образования детей «Радуга» г. Калуги

ПОЛОЖЕНИЕ о нормировании труда в МБОУ ДОД «Центр дополнительного образования детей «Радуга» г. Калуги МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД КАЛУГА» ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «РАДУГА»

Подробнее

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве.

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Как организовать труд и его оплату в строительстве. В строительстве труд является сложным и трудоемким процессом. Поэтому большинство

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ.0.03 3-П бб утверяедении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края В соответствии

Подробнее

I. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии: 1.2. Настоящее Положение устанавливает и закрепляет систему оплаты труда

I. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии: 1.2. Настоящее Положение устанавливает и закрепляет систему оплаты труда I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии: 1) с Трудовым Кодексом Российской Федерации (глава19, 21), 2) Федеральным законом от 29.12.2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Подробнее

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности уч. год

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности уч. год Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности 2012-13 уч. год Тема: Теоретические основы КЭАХД Требование оперативности анализа к информации предполагает: готовность информации для использования

Подробнее

учебный год

учебный год МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет

Подробнее

Приложение N 1 к постановлению Правительства Саратовской области от 15 декабря 2008 г. N 481-П

Приложение N 1 к постановлению Правительства Саратовской области от 15 декабря 2008 г. N 481-П Постановление Правительства Саратовской области от 15 декабря 2008 г. N 481-П "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих и окладов по профессиям рабочих областных

Подробнее

Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда.

Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда. Тема 2. Производственный менеджмент. Вопрос 14. Техническое нормирование труда. Техническое нормирование является составной частью организации и оплаты труда. Задачей технического нормирования является

Подробнее

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ Об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся. государственной власти Республики Крым

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ Об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся. государственной власти Республики Крым ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ Об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3.03.202 82-п г. Иваново О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 3.2.2008 372-п «О системе оплаты труда работников государственных

Подробнее

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должности, отнесенные к квалификационным уровням Приложение 1 к постановлению администрации города Мурманска от 17.11.2016 3501 Минимальные размеры окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям

Подробнее

ГЭК_Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности_ уч. год. Тема: Анализ объема производства и продаж

ГЭК_Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности_ уч. год. Тема: Анализ объема производства и продаж ГЭК_Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности_ 2012-13 уч. год Тема: Анализ объема производства и продаж Каналы сбыта подразделяются на: обобщающие и частные прямые и косвенные внешние

Подробнее

РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия

РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Практические задания по теме 2.1. Капитал предприятия Практическое задание 5 Тема задания: Построение структурно-логической взаимосвязи элементов

Подробнее

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА Список изменяющих

Подробнее

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, , 8/27648

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, , 8/27648 Национальный правовой Интернет-портал, 29.06.2013, 8/27648 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 17 июня 2013 г. 60 Об оплате труда работников отдельных государственных

Подробнее

РАЗРЯДЫ по оплате труда работников научно-исследовательских учреждений республики

РАЗРЯДЫ по оплате труда работников научно-исследовательских учреждений республики ПРИЛОЖЕНИЕ к Постановлению от 21.04.2016 г. ККРНТ 4, Минтруда 7-кк и МФ 25, зарегистрированному МЮ 24.05.2016 г. 2790 РАЗРЯДЫ по оплате труда работников научно-исследовательских республики Наименование

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПОСТАНОВЛЯЮ:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПОСТАНОВЛЯЮ: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ОХИНСКИЙ» ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08.02.2013 88 г. Оха О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования от 19.12.2012 969

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» П О С Т А Н О В Л Е Н И Е От 25 января 2013 г. г. Котлас 253 Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Хозяйственно

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 15 декабря 2008 г. N 481-П. г. Саратов

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 15 декабря 2008 г. N 481-П. г. Саратов ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 декабря 2008 г. N 481-П г. Саратов "Об установлении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих и окладов по профессиям рабочих

Подробнее

МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА МОДУЛЬ 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 3.1.1. Кадры организации и их состав Известно, что основными факторами производства на предприятии являются:

Подробнее

Тестовые задания. Основные средства организации. Тест

Тестовые задания. Основные средства организации. Тест 1 Основные средства организации овые задания 1 Основными производственными средствами (фондами) называются средства труда, которые а) участвуют в производственном процессе в течение длительного периода,

Подробнее

СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ NovaInfo.Ru - 14, 2013 г. Экономические науки 1 СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Шайтова Нургуль Жеткергеновна Статистические исследования ТР предполагает проведение статистического наблюдения, оргцию сбора

Подробнее

грн., если общая величина производственных расходов грн., а величина основной заработной платы рабочих цеха грн.

грн., если общая величина производственных расходов грн., а величина основной заработной платы рабочих цеха грн. Перечень понятий, которым необходимо дать характеристику Вариант 1 Что такое общество с ограниченной ответственностью? На начало года стоимость ОПФ предприятия 1 млн. грн. В марте было введено ОФ на сумму

Подробнее

Контрольная работа по дисциплине «Экономика предприятия» Темы рефератов.

Контрольная работа по дисциплине «Экономика предприятия» Темы рефератов. Контрольная работа по дисциплине «Экономика предприятия» Первая буква фамилии студента Тема реферата Номер варианта письменного задания А 1 1 Б 2 2 В 3 3 Г 4 4 Д 5 5 Е 6 6 Ж 7 7 З 8 8 И 9 9 К 10 10 Л 11

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 8 июля 2014 года 272 г. Курган Об утверждении положения об оплате труда работников государственных архивов Курганской области В соответствии с Трудовым

Подробнее

Сущность и виды разделения и кооперации труда

Сущность и виды разделения и кооперации труда Сущность и виды разделения и кооперации труда Разделение и кооперация труда являются основой его организации. Они определяют место каждого работника в процессе труда на предприятии, его функции и обязанности,

Подробнее

Положение о денежном вознаграждении за труд работников аппарата управления

Положение о денежном вознаграждении за труд работников аппарата управления ООО «М-М» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор 199_г. Положение о денежном вознаграждении за труд работников аппарата управления Согласовано: Первый зам.генерального директора Финансовый директор: Директор по

Подробнее

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА (в ред. постановлений

Подробнее

САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОАРМЕЙСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ Р Е Ш Е Н И Е

САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОАРМЕЙСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ Р Е Ш Е Н И Е САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОАРМЕЙСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ Р Е Ш Е Н И Е от 04.10.2013 86 О внесении изменений в решение Красноармейского районного Собрания от 18.01.2013 01 «Об утверждении положения о системе

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «31» марта 2011 г 705 Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Хозяйственноэксплуатационная

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 21 сентября 2016 года 406 О внесении изменений в постановление администрации Руднянского муниципального района от

Подробнее

Должностные оклады работников Российского государственного гидрометеорологического университета с 1 декабря 2008 года

Должностные оклады работников Российского государственного гидрометеорологического университета с 1 декабря 2008 года Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО "Российский государственный гидрометеорологический университет" (РГГМУ) Приложение к приказу 87 от " 6 " ноября 008 г. "УТВЕРЖДАЮ" м.п. Ректор (подпись) Л.

Подробнее

Управленческий труд вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, направленный на обеспечение скоординированной и

Управленческий труд вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, направленный на обеспечение скоординированной и Управленческий труд вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, направленный на обеспечение скоординированной и эффективной деятельности трудового коллектива по решению стоящих

Подробнее

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Практическое занятие 1 ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Задача 1 Стоимость оборудования 15 000 млн. руб. С 01.03.2000 г. введено в эксплуатацию оборудование стоимостью 45,6 млн. руб., с 01.07.2000 г. выбыло

Подробнее

7. Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования

7. Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования 7. Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования Тестовые задания для контроля степени усвоения дисциплины студентами Тесты к теме основные фонды предприятия 1. Основные производственные

Подробнее

ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Р Е Ш Е Н И Е

ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Р Е Ш Е Н И Е проект ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Р Е Ш Е Н И Е 400066, г. Волгоград, ул. Советская, 9 тел.(8442) 33-26-55, факс (8442)55-17-13 от О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 мая 2017 года 475-П г. Петровск Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казённого учреждения

Подробнее

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 05.02.2009 256 О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ Г.ВЛАДИМИРА» В соответствии с Трудовым

Подробнее

ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ Приложение 1 к ПОЛОЖЕНИЮ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы 777 ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ

Подробнее

Практическое занятие 3

Практическое занятие 3 1 Практическое занятие 3 СТАТИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Краткая теория Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, т.е. рабочим временем. Основные единицы:

Подробнее

Типовое положение о системе нормирования труда в государственном (муниципальном) учреждении

Типовое положение о системе нормирования труда в государственном (муниципальном) учреждении Приложение к Разъяснениям министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области об организации работы по установлению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях

Подробнее

Министерство образования и науки Украины Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет. Факультет управления и бизнеса

Министерство образования и науки Украины Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет. Факультет управления и бизнеса Министерство образования и науки Украины Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет Факультет управления и бизнеса Кафедра экономики предприятия ТЕСТОВЫЕ ЗАНИЯ по дисциплине «Экономика

Подробнее

Оценка эффективности управления персоналом

Оценка эффективности управления персоналом Оценка эффективности управления персоналом Галина Агуреева Президент Южно-Регионального Клуба HR-менеджеров Управляющий партнёр ГК «Технологии» Для программы MBA ЮФУ 07.02.2013 г. Что такое эффективность

Подробнее

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Рафаэлов Г.А. Тюменский Государственный Нефтегазовый Университет. Тюмень, Россия PRODUCTIVITY AT THE

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Рафаэлов Г.А. Тюменский Государственный Нефтегазовый Университет. Тюмень, Россия PRODUCTIVITY AT THE ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Рафаэлов Г.А. Тюменский Государственный Нефтегазовый Университет. Тюмень, Россия PRODUCTIVITY AT THE ENTERPRISE Rafaelov G.A. Tyumen state Oil and Gas University

Подробнее

Тольяттинский Политехнический колледж. Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. по дисциплине «Теория экономического анализа»

Тольяттинский Политехнический колледж. Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. по дисциплине «Теория экономического анализа» Тольяттинский Политехнический колледж Отделение финансово-экономических специальностей РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ по дисциплине «Теория экономического анализа» Специальность 080106 «Финансы» Группа Студент Преподаватель

Подробнее

ПКГ общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от

ПКГ общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Приложение к постановлению администрации Фурмановского муниципального района от 2 октября 202 902 Приложение к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. г. Омск

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. г. Омск МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ г. Омск Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении

Подробнее

образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования

образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский университет» технологический «УТВЕРЖДАЮ»

Подробнее

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВИДНОЕ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВИДНОЕ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВИДНОЕ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29.12.2011 48 О внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципальных учреждений

Подробнее

И.о.Главы города Междуреченска В.А.Шамонин

И.о.Главы города Междуреченска В.А.Шамонин Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по развитию жилищно-коммунального комплекса муниципального образования "Междуреченский городской округ" В целях совершенствования

Подробнее

ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В ЭНЕРГЕТИКЕ» ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Производительность труда 2. Заработная плата 3.Системы оплаты труда ЛЕКТОР: ДОЦ. ПРОСКУРНЯ Е.М. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Подробнее

ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е. от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов

ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е. от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов ТАМБОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е от 28 августа 2008г. 62 г. Тамбов Об утверждении Положения об оплате работников, занимающих должности служащих, не отнесенные

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ «19»февраля 2015 года 70

ПОСТАНОВЛЕНИЕ «19»февраля 2015 года 70 Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ «19»февраля 2015 года 70 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Учреждение по обеспечению

Подробнее

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 16.02.2010 429 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Г.ВЛАДИМИРА «БЛАГОУСТРОЙСТВО» В соответствии с Трудовым

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального образования Северский район от Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, находящихся в

Подробнее

учреждений социального обслуживания Владимирской области»;

учреждений социального обслуживания Владимирской области»; О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.08.2008 611 В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области», в целях

Подробнее