Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических
|
|
- Валентина Гуровская
- 4 лет назад
- Просмотров:
Транскрипт
1 Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников по должности "методист " (включая старшего) требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей) Показатели Критерии оценки Документы, подтверждающие выполнение показателя. 1. Профессиональная деятельность 1.1. Владение современными образовательными технологиями Владение технологиями Разработка образовательных разработки образовательных (рабочих, экспериментальных) программ, методических программ, методических или его заместителем, рекомендаций по основным рекомендаций по их реализации, отражающий участие методиста в направлениям отражающих обоснованный выбор разработке образовательных образовательной форм, средств и методов работы программ, методических деятельности. педагогов. рекомендаций с приложением копий внешних рецензий (ККИДППО, ГОУ, ТМС, ГУ НМЦ ДПО и другие учреждения по Использование информационнокоммуникационных технологий (ИКТ) в профессиональной деятельности. Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических объединений; наличие методических публикаций в Интернет; реализованные телекоммуникационные проекты; использование в методической деятельности электронных авторских или самостоятельно разработанных учебно- профилю деятельности). или его заместителем, об использовании ИКТ в профессиональной деятельности с приложением документов (копии интернет-страниц, электронные адреса, на которых аттестуемый разместил свои материалы, рецензии на электронные, разработанные аттестуемым, УМК, сертификаты, дипломы, Оценка в баллах * 10 баллов за каждую образовательную программу и положительную рецензию для авторских образовательных программ рецензию (баллы суммируются, но не более 60 баллов). Системное использование ИКТ технологий 5 баллов; Системное использование самостоятельно разработанных электронных ресурсов 10 баллов Системное участие в работе сетевых профессиональных сообществ 15 баллов (баллы могут суммироваться) (до 30 баллов)
2 методических комплектов; наличие медиатеки, использование цифровых образовательных ресурсов в профессиональной деятельности) Осуществление методической деятельности: Деятельность по разработке Наличие методической методических ресурсов. документации и продукции разных жанров Организационнометодическая деятельность. Организация и проведения методических мероприятий разных видов с использованием современных технологий обучения взрослых: педагогических мастерских, мастер классов, фестивалей, выставок, школы молодого педагога, семинаров, тренингов, игровых форм (ролевые и деловые игры) и т.п. подтверждающие ИКТ). использование или его заместителем, о наличии методической документации и продукции разных жанров, эффективном использовании методической продукции (с приложением копий печатной методической продукции и рецензий), внешние рецензии на разработки (ККИДППО, ГОУ, ТМС, ГУ НМЦ ДПО и другие учреждения по профилю деятельности). или его заместителем, об организации и проведении мероприятий. Положительные отзывы участников о проведении мероприятий, подтверждающие высокое качество организации и содержания работы. 10 баллов за каждый образец методической продукции (до 50 баллов) Для методистов МОУ за каждое качественно проведенное мероприятие, подтвержденное отзывом, на уровне: -образовательное учреждение 2 балла; -муниципальный 5 баллов; -зональный 10 баллов; -региональный 15 баллов; -федеральный 20 баллов. Для методистов ГОУ за каждое проведенное мероприятие на уровнях: образовательного учреждения 2 балла, муниципальный 5 баллов, региональный 7 баллов,
3 1.2.3 *** Эффективное проведение аналитической работы по выявлению, изучению, обобщению и трансляции опыта педагогов 1.2.4*** Информационно методическое обеспечение внедрения современных образовательных (воспитательных) технологий в учреждении Уровень квалификации, позволяющей осуществлять экспертную деятельность *** Работа по экспертизе индивидуальной педагогической и учебной деятельности, инновационной деятельности ОУ; по экспертизе Наличие педагогов, работающих над систематизацией своего опыта с целью его трансляции или внесения в краевой банк данных ППО. Публикации педагогов ОУ об опыте собственной работы, осуществленные с помощью методиста. Наличие в методическом кабинете образцов обобщенного передового и инновационного опыта педагогов ОУ Наличие методических материалов, освещающих современные образовательные (воспитательные) технологии (бюллетени, рекомендации, пособия, разработки и т.п.), собранные или разработанные методистом. Работа в качестве члена жюри, эксперта в конкурсах, фестивалях, выставках и иных формах экспертной деятельности. Наличие системы анализа и учета состояния учебно - методической профессиональных потребностей педагогов Образцы передового и инновационного опыта педагогов ОУ; учебные и методические пособия педагогов, освещающие их передовой педагогический опыт и т.п. Список публикаций, образцы публикаций с отзывами и рецензиями Образцы методических материалов, отражающие методическое обеспечение по современным образовательным (воспитательным) технологиям, перечень имеющихся методических материалов Документы, подтверждающие экспертную деятельность педагога, с реквизитами. Аналитическая справка аттестуемого; перечень материалов, баз данных, инструментария (мониторинг результативности учебно методической работы) федеральный 10 баллов. За каждый представленный передовой педагогический опыт, обобщенный с участием методиста на уровне: муниципальном 5 баллов, региональном 10 баллов, федеральном 20 баллов (до 60 баллов) За каждую публикацию 1 балл (до 10 баллов) 5 баллов за методическое обеспечение каждой образовательной технологии (до 30 баллов) За каждый пример экспертной деятельности на уровне: муниципальном 5 баллов; региональном 10 баллов; федеральном 15 баллов (до 50 баллов). За каждую экспертизу индивидуальной педагогической деятельности 2 балла, инновационной деятельности ОУ 5 баллов, деятельности педагогического коллектива 3
4 деятельности педагогического коллектива; продуктов проектировочной деятельности управленцев; творческой научной работы педагогов (авторские программы, учебные пособия и т.д.), кроме обобщенного опыта (см. п ) 2. Личный вклад в повышение качества образования 2.1. Обобщение и Результат распространения распространение передового педагогического опыта (собственного и подготовленного аттестуемым педагогов) на муниципальном, региональном и федеральном уровнях 2.2 Инновационная деятельность. опыта на муниципальном, региональном и федеральном уровнях (проведение мастерклассов, выступления на семинарах, фестивалях, выставках педагогического мастерства и пр.). Публикации в педагогической печати о собственном опыте работы и/или авторских методических разработках (сценарии, тренинги, конспекты и др.). Размещение передового педагогического опыта в муниципальном (краевом) банке. Реализация инновационного образовательного проекта: - разработка инновационного образовательного проекта; и его заместителем, о распространении собственного педагогического опыта и опыта педагогов им подготовленным с приложением документов (сертификаты, копии программ методических мероприятий), отзыв организаторов методических мероприятий о качестве представленного опыта. Заверенный список публикаций (заверяется руководителем ОУ), за период с момента последней аттестации. Сертификат (справка) о включении в краевой банк опыта. Письменный отчет аттестуемого об инновационной деятельности, или его заместителем, с балла, продуктов проектировочной деятельности управленцев 3 балла, творческих работ педагогов 2 балла За один пример распространения опыта - 10 баллов, но не более 50 баллов. Муниципальный уровень 5 баллов, региональный уровень 10 баллов, федеральный уровень 15 баллов Муниципальный банк 15 баллов; краевой банк - 30 баллов. Баллы суммируются Реализация проекта: -разработка проекта 3 баллов; -защита проекта 3 баллов; - внедрение проекта 3 баллов.
5 защита разработанного проекта в форме публичного выступления; внедрение образовательного проекта Отраслевые награды Наличие наград, отраслевых знаков отличия: - медаль; - почѐтное звание; - нагрудный знак; - Почѐтная грамота или благодарность Министерства образования и науки РФ. Наличие ученой степени. 3. Результативность профессиональной деятельности 3.1. Участие в Результативность методического профессиональных сопровождения педагогов, конкурсах различной принимающих участие в направленности как самим конкурсах. методистом, так и Результативность собственного подготовленных им участия в профессиональных педагогов. конкурсах. приложением документов с реквизитами, подтверждающих реализацию образовательного проекта (копия приказа о включении аттестуемого в инновационную группу по реализации проекта, копия приказа или программа мероприятия по публичной защите проекта, справка (сертификат) о внедрении проекта). Копии документов, подтверждающих наличие наград. или его заместителем, отражающий роль методиста в подготовке участника конкурса, с приложением документов, (дипломы, грамоты и т.д.). За каждый критерий реализации инновационного образовательного проекта по уровням: образовательного учреждения 1 балл, муниципального 2 балла; регионального 3 балла; федерального 4 баллов; международного 5 баллов. Баллы суммируются. Медаль 20 баллов; почетное звание 15 баллов; нагрудный знак - 10 баллов; грамота или благодарность Министерства образования и науки РФ 5 баллов. Ученая степень: - кандидат наук- 30 баллов, - доктор наук- 50 баллов Принцип подсчета: «поглощение» внутри направления. Призѐр на уровне: муниципальном 5 баллов; - зональном 7 баллов; региональном 10 баллов; федеральном 15 баллов; - международном 20 баллов. Победитель на уровне: муниципальном 10 баллов; - зональном 7 баллов; региональном 15 баллов; федеральном 20 баллов; -- международном 30 баллов. Баллы суммируются.
6 3.2. Развитие различных организационных форм педагогических сообществ в учреждении. 3.3 Повышение методической компетентности педагогов. 3.4 Результативность организации работы по повышению квалификации и переподготовки работников Наличие различных организационных форм педагогических сообществ в учреждении (методические объединения, наставничество, педагогические клубы, школы молодых педагогов, творческие союзы, профессиональные организации и пр.) Наличие в работе методиста системы учета состояния учебнометодической педагогов Систематическое повышение квалификации педагогических работников, стажировка преподавателей профессионального цикла, педагогов дополнительного образования, переподготовка 4. Повышение квалификации ** 4.1. Систематичность повышения Послевузовское квалификации в централизованных формах. образование (аспирантура, докторантура по профилю деятельности) получение второго высшего образования или курсы повышения квалификации, и его заместителем, отражающий результаты деятельности аттестуемого; документы, подтверждающие результаты деятельности аттестуемого (копии приказов, планы сообществ, протоколы и пр.) или его заместителем, о способах учета состояния учебнометодической педагогов (мониторинге результативности образовательного процесса). План повышения квалификации, стажировки и переподготовки, документы (дипломы, свидетельства, удостоверения, сертификаты и др.) Документ, подтверждающий факт обучения. Документ, подтверждающий повышение квалификации с реквизитами. * при участии в разных этапах одного конкурса учитывается только самый высокий результат 15 баллов за каждую организованную, системно действующую форму. Но не более 60 баллов. Наличие системы учета (мониторинга) состояния учебнометодической педагогов 30 баллов Отсутствие системы учета (мониторинга) состояния учебнометодической педагогов - 0 баллов. 1 балл за каждого педагога, повысившего свою квалификацию (до 20 баллов) 30 баллов за обучение в докторантуре; 25 баллов за обучение в аспирантуре; 20 баллов за документ о
7 4.2. Систематичность повышения квалификации в нецентрализованных формах. пройденные в аттестационный период (не менее 72 часов). Участие в целевых краткосрочных курсах повышения квалификации (менее 72 час.). Документ), подтверждающий систематичность повышения квалификации с реквизитами. повышении квалификации.. 5 баллов за каждое участие, но не более чем за 4 мероприятия (максимально 20 баллов). *Для присвоения высшей квалификационной категории необходимо набрать более 300 баллов; для присвоения 1 категории необходимо набрать более 210 баллов. **Оценивается один из пунктов 4.1 или 4.2. *** Показатель оценивается для методистов ОУ НПО и ОУ СПО. Показатели всех разделов считаются за аттестационный период. Примечание. Письменный отчет может быть представлен одним документом, включающим все пункты. Разработчик: Чуп О. В., зав. кафедрой педагогики и дополнительного образования, Плугина Н. А., доцент кафедры педагогики и дополнительного образования ГОУ ККИДППО. Кидалинская А.К., заведующая кафедрой развития профессионального образования ГОУ ККИДППО, кандидат педагогических наук. Ректор ГОУ Краснодарского края ККИДППО Е.А.Семенко
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
Системное или периодическое
Приложение 11 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией.
Приложение 3 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
адаптировать образовательные технологии
Приложение 19 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников по должности "воспитатель (воспитатель
Оценка в баллах ** применении современных образовательных
Приложение 2 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
Оценка в баллах * Регулярность использования образовательных. Письменный отчет аттестуемого, подписанный руководителем ОУ. Регулярное использование на
Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
Показатели ПРИЛОЖЕНИЕ 5 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации «учителя-логопеда»
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, Регулярность использования образовательных. Регулярное использование на
Приложение 1 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Критерии оценки Показатели Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
Приложение 12 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
Количество проведенных массовых внетий. мероприятий (праздников, концертов, соревнований, конкурсов, фестивалей и т.д.) на различных уровнях.
Приложение 12 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации «педагога-психолога»
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 15 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Эффективное использования образовательных технологий, умение адаптировать образовательные технологии с учѐтом специфики педагогических условий.
Приложение 2 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
адаптировать образовательные технологии
Приложение 16 к приказу департамента образования и уки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников,
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 15 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, подписанный руководителем ОУ или. Регулярное использование на. технологий,
Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников по должности " тренер-преподаватель" требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «23» мая 2011 г Оценка в баллах *
Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «23» мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Критерии оценки Показатели Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 9 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого об
Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагога-психолога, требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории Показатели Критерии оценки Документы,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 38 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края
ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагога-психолога, требованиям, предъявляемым
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 УТВЕРЖДЕНЫ приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 17 апреля 2017 года 1597 ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для оценки деятельности педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «педагог-организатор»
ПАМЯТКА ЧТО МОЖНО ПОЛОЖИТЬ В ПОРТФОЛИО
ПАМЯТКА ЧТО МОЖНО ПОЛОЖИТЬ В ПОРТФОЛИО Показатели Критерии оценки Документы, подтверждающие выполнение показателя (заполняется аттестуемым) 1. Профессиональная деятельность 1.1. Владение современными образовательными
педагогических), информационно- технологий в работе с педагогами и родителями воспитанников процессе. Целесообразное использование
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
в целях установления первой квалификационной категории
ПРИЛОЖЕНИЕ 37 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольных
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 21 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
2.2. Транслирование в педагогических коллективах опыта результатов своей профессиональной деятельности Обобщение и распространение
ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 2014 г. Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников по должности «концертмейстер»
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 36 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 35 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Документы, подтверждающие выполнение показателя *
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной образовательной организации, аттестуемых в должности «воспитатель»
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 8)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 8) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07102015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников по должности
Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
Аттестация педагогических работников дошкольных образовательных организаций в должности «учитель-логопед» («учитель-дефектолог»), «педагог-психолог» в целях установления высшей квалификационной категории
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 4)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 4) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Эффективность реализации программы (по оценке руководителя учреждения):
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «воспитатель»,
... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 24 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 УТВЕРЖДЕНЫ приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ Результативность коррекционнологопедической. Освоение воспитанниками коррекционно-развивающих
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 8 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «учитель-логопед»
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 16)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 16) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории педагогических работников Брянской области по должности «методист*»
Приложение 5 к протоколу заседания Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Брянской области от 19.06.2015 г 6/1-Г Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 3)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 3) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
ПРИЛОЖЕНИЕ 25. Документы, подтверждающие п/п. Оценка в баллах*
ПРИЛОЖЕНИЕ 25 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
За положительную контрольных показателей. Наличие положительной пользо-вателей библиотеки
ПРИЛОЖЕНИЕ 12 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 15. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 15 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
Копии ведомостей (протоколов) или положительная дина-
ПРИЛОЖЕНИЕ 21 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства. образования и. Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 18 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для анализа профессиональной деятельности педагогических работников,
Итоговое количество баллов (не) соответствует уровню квалификационной категории Эксперт / расшифровка подписи. Руководитель экспертной группы /
Приложение 6 к протоколу заседания Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Брянской области от 19.06.2015 г 6/1-Г Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории
Главная страница сайта ГБОУ ИРО Краснодарского края Аттестация педагогических работников. Информационносправочные
Главная страница сайта ГБОУ ИРО Краснодарского края http://iro23.ru/ Аттестация педагогических работников Информационносправочные материалы 1 Результаты освоения обучающимися образовательных программ 1
ные руководителем ОО (его заместителем)
ПРИЛОЖЕНИЕ 40 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 г. 5156 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 9)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 9) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Критерии оценки Документы, подтверждающие выполнение показателя Оценка в баллах
Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «педагог-психолог», реабилитационного
Фамилия имя отчество аттестуемого. Место работы (полное наименование учреждения) Должность (преподаваемый предмет)
УТВЕРЖДЕНО решением аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников от 26 августа 2015 г. Критерии и показатели при аттестации на высшую
... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 23 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах*
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕН приказом министерства. образования и. Краснодарского края от года 5156
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 17 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для анализа профессиональной деятельности педагогических
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 15)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 15) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности
Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от
1 Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 17.03.17 7 Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника дополнительного образования детей (преподаватель)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Эффективность работы аттестуемого по социально-защитному направлению деятельности (по оценке руководителя):
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «социальный педагог»,
Письменный отчет аттестуемого, выполнения обучающими- заверенный руководителем образова- тельной организации, о результатах по итогам мониторингов,
ПРИЛОЖЕНИЕ 26 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 13)
Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должностям: «преподаватель» (ОО СПО), «мастер производственного обучения», «преподаватель-организатор
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 5)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 5) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
по итогам проведения проветорингов, работ, аналитическая справся
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
для установления уровня квалификации педагогических работников профессиональных образовательных организаций
Приложение КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ для установления уровня квалификации педагогических работников профессиональных образовательных организаций по должности «МЕТОДИСТ», включая «СТАРШИЙ МЕТОДИСТ» Показатели
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 13 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 10)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 10) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 12)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 12) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 УТВЕРЖДЕНЫ приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для оценки профессиональной деятельности педагогических работников
П О Л О Ж Е Н И Е об аттестационном Портфолио педагогических работников МБОУ СОШ 34 г. Тихорецка
Утверждено на заседании ШМС Протокол 2 от 28 января 2012 года П О Л О Ж Е Н И Е об аттестационном Портфолио педагогических работников МБОУ СОШ 34 г. Тихорецка 1.Общие положения. 1.1.Настоящее положение
ПРИЛОЖЕНИЕ 35. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
1 ПРИЛОЖЕНИЕ 35 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических
Экспертиза результатов профессиональной деятельности аттестуемого:
Экспертное заключение на соответствие уровня профессиональной деятельности фамилия, имя, отчество аттестуемого место работы, занимаемая должность требованиям заявленной квалификационной категории Экспертиза
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 2)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 2) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «педагог-психолог»
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 11) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной педагогических работников по должности
ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156
ПРИЛОЖЕНИЕ 24 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
дополнительных образовательных программ 1. Организационное обеспечение реализации - осуществляется периодически; - осуществляется систематически.
. Организационное обеспечение реализации дополнительных образовательных программ Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности педагогов-организаторов учреждений дополнительного
ПРИЛОЖЕНИЕ 36. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 36 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «учитель»
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 20) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей
Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,
П Р И К А З Ы В А Ю:
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «23» 09 2014 г. 869 Об аттестации педагогических работников образовательных учреждений по должности «концертмейстер» для установления соответствия