УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156"

Транскрипт

1 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников по должности «концертмейстер» в целях установления высшей квалификационной категории Критерии оценки Показатели 1 Результаты освоения обучающимися образовательных программ 11 Итоги мониторингов, проводимых организацией** 111 Сопровождение конкурсных мероприятий творческих коллективов под руководством преподавателя 112 Участие в массовых внеплановых мероприятий 113 Музыкальное сопровождение в подготовке учащихся-лауреатов Участие аттестуемого в качестве аккомпаниатора в конкурсных мероприятиях, проводимых под руководством преподавателя музыки (другой дисциплины, классного руководителя и др) Результативность творческих коллективов, сопровождаемых концертмейстером в конкурсных мероприятиях на различных уровнях Количество проведенных массовых внеплановых мероприятий (праздников, концертов, соревнований, конкурсов, фестивалей и тд) на различных уровнях Участие в подготовке учащихсялауреатов или дипломантов регионального, всероссийского, международного конкурсов Документы, подтверждающие выполнение показателя Документы с реквизитами, отражающие результаты участия творческого коллектива, сопровождаемого концертмейстером в конкурсных мероприятиях разного уровня (копии дипломов, грамот, приказов) Справки, сводные таблицы, подтверждающие участие концертмейстера в проводимых мероприятиях Справки, отражающие факт участия концертмейстера в проведении массовых мероприятий, заверенные организатором мероприятия, а также афиши, программы мероприятий (в которых отражен факт участия данного специалиста) Копии дипломов учащихсялауреатов или дипломантов регионального, всероссийского, международного конкурсов Оценка в баллах * Участие в мероприятиях на уровнях: - зональный 15 баллов; - региональном 20 баллов; - федеральном 30 баллов; - международном - 50 баллов Не более 60 баллов Обязательный минимум 15 баллов Участие в мероприятиях на уровнях: - региональном 15 баллов; - федеральном 20 баллов за каждое мероприятие (не более 50 баллов) Наличие победителей (1 место) или призеров (2-3 место) на уровнях: -зональном 10 баллов;

2 2 Личный вклад в повышение качества образования 211 Совершенствование методов обучения и воспитания 211 Использование современных Владение современными образовательными технологиями 212 Применение информационно-коммуникационных, в том числе сетевых и дистанционных технологий 213 Создание здоровьесберегающих условий для обучающихся 214 Использование цифровых образовательных ресурсов (ЦОР) в образовательной образовательных технологий, умение адаптировать их с учетом специфики педагогических ситуаций Целесообразное использование различных видов мультимедийного оборудования, интерактивной доски и т п в учебной и во внеурочной Использование аттестуемым здоровьесберегающих технологий; обеспечение соответствующей техники безопасности Использование различных видов цифровых образовательных ресурсов: наличие комплекта мультимедийных-презентаций по разделу; электронные таблицы; материалы для компьютерного тестирования (базы электронных тестов по разделу); аудио (видео) материалы; образовательные ресурсы сети Интернет Справки об участии концертмейстера в подготовке лауреатов, заверенные руководителем ОО Письменный отчет аттестуемого, заверенный руководителем ОО или его заместителем, об использовании современных образовательных (психолого-педагогических), информационно-коммуникационных, в том числе сетевых и дистанционных, здоровьесберегающих технологий в образовательном процессе Отзывы педагогов своей или других образовательных организаций территории, посетивших открытые занятия (уроки, мероприятия) аттестуемого Справка, заверенная руководителем ОО или его заместителем, об отсутствии нарушений по технике безопасности Конспекты открытых уроков/занятий Перечень ЦОР (не менее 5 видов) к разделам программы, заверенный руководителем ОО или его заместителем, за межаттестационный период Справка МО, заверенная руководителем ОО или его заместителем, подтверждающая апробацию ЦОР, созданного самостоятельно - региональном 15 баллов; -федеральном 20 баллов; -международном 30 баллов Обязательный минимум 10 баллов Использование на практике этих технологий, подтверждаемое положительными отзывами (не менее 14) и предоставлением конспектов не менее 7 открытых уроков/занятий/мероприятий (распечатка на бумажном носителе), демонстрирующих обоснованное и эффективное применение педагогом современных образовательных (психолого-педагогических), информационно-коммуникационных, в том числе сетевых и дистанционных, здоровьесберегающих технологий в образовательной - от 7 и выше открытых занятий 30 баллов; Отсутствие нарушений по технике безопасности 5 баллов Баллы суммируются Обязательный минимум 30 баллов Не более 35 Использование: - ресурсов лицензионных или размещенных на официальных сайтах - 5 баллов; - созданных самостоятельно 10 баллов (за комплект из не менее 5 видов) Наличие страницы на сайте ОО или действующего образовательного

3 Разработка/использование материалов для современного интерактивного оборудования в образовательной : интерактивной доски; конструкторов по робототехнике; цифрового микроскопа и цифровых лабораторий; midiклавиатуры на уроках и во внеурочной ; графического планшета; систем опроса и голосования и др Использование Интернетсервисов для: размещения и создания презентаций, фотографий слайд-шоу, опросов и тестов, дидактических игр, схем; конструирования сайтов Наличие собственного сайта (блога) аттестуемого по направлению профессиональной Действующая ссылка на сайт (блог) аттестуемого по направлению профессиональной Скриншоты страниц сайтов, других электронных ресурсов, которыми пользуется педагог в образовательной 22 Транслирование в педагогических коллективах опыта результатов своей профессиональной 221 Обобщение и распространение собствен- справки), положительные отзывы Документы (сертификаты, ного концертноисполнительского опыта сями специалистов с заверенными подпи- на Транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной на муниципальном, зональном (территориальном), региональном, федеральном, международном уровнях: мастерклассы, серии открытых уроков, проведение занятий в системе дополнительного профессионального образования Выступления на мероприятиях различных уровней; публикации в печати о собственном опыте работы, методические, дидактические материалы, размещение методических материалов на сайтах и в сетевых Документы, подтверждающие выступления на мероприятиях различных уровней Список публикаций (заверяется руководителем или заместителем руководителя ОО) за период с момента последней аттеста- сайта (блога) аттестуемого 10 баллов Баллы суммируются, не более 25 За каждый документ на уровне: - муниципальном 5 баллов; - зональном (территориальном) 7 баллов; - региональном 15 баллов; - федеральном 25; - международном 35 Обязательный минимум 5 баллов за весь критерий Не более 50 баллов За каждую публикацию/выступление на уровне: - муниципальном 5 баллов; - зональном (территориальном) 7 баллов,

4 сообществах ции; скриншоты сайтов, на которых размещен опыт работы аттестуемого Отзыв (методиста или заместителя директора) о педагогической ценности каждого представленного на сайтах и в сетевых сообществах материала Отзыв заместителя руководителя о педагогической ценности каждого представленного на сайтах и в сетевых сообществах материала Активное участие в работе методических объединений педагогических работников организации 231 Подготовка авторских методических пособий, разработок, учебников, репертуарных сборников Демонстрация уровня концертноисполнительской Развитие творческих связей концертмейстера Профессиональное мастерство и художест- Применение в учебном процессе авторских методических пособий, учебников, репертуарных сборников, разработок, вошедших в методический фонд образовательной организации Результативность участия в профессиональных конкурсах Взаимодействие: с образовательными организациями (школами, ДМШ, ДОО), концертными организациями (филармонией, творческими коллективами), представителями творческих союзов, членами общественных организаций Уровень профессионального мастерства и художественно- Рецензии специалистов на авторские материалы и методические разработки Список разработанной педагогической продукции Документы с реквизитами (копия приказа, диплома участника и тп), подтверждающая результат участия (одного любого уровня по выбору аттестуемого) Справки, отражающие сотрудничество аттестуемого с различными социальными партнерами; планы совместных мероприятий, договоры, отражающие творческое сотрудничество Аналитическая справка, заверенная руководителем образователь- - региональном 15 баллов, - федеральном 25 баллов, - международном 35 баллов -размещение материалов на сайтах и в сетевых сообществах 3 балла Баллы суммируются за разные материалы из опыта работы Не более 50 баллов За каждую разработку, имеющую рецензию: -на уровне муниципальных и зональных МО учителей - 4 балла; - на уровне региона 6 баллов; (не более чем за 5 разработок) Обязательный минимум 4 балла Всего не более 20 баллов Призер и лауреат на уровнях: региональном 10 баллов; федеральном 20 баллов Победитель на уровнях: - муниципальном - 15 баллов; - региональном 25 баллов; - федеральном 40 баллов 5 баллов за каждый документ, отражающий сотрудничество аттестуемого с различными социальными партнерами; (не более 50 баллов) Наличие положительной оценки в аналитической справке - 20

5 дея- венно-творческая тельность Общественное признание концертмейстера Исполнение функций наставника (руководителя педагогической практики) 3 Повышение квалификации 311 Систематичность повышения квалификации в централизованных формах творческой (владение техникой исполнения на музыкальном инструменте, выполнение аранжировок, переложений музыкального материала) Публикации, в том числе заметки в СМИ, а также отзывы родителей, коллег, администрации о работе концертмейстера Достаточный профессионализм и личностные качества, позволяющие работать в качестве наставника молодых учителей (руководителя педагогической практики) ной организации, в которой отражается: владение концертмейстером навыками грамотного воспроизведения нотного текста различного уровня сложности, чтения с листа, транспонирования, подбора по слуху, ансамблевого исполнения, выразительной передачи образа музыкального произведения и пр Отзывы об открытых занятиях, мероприятиях, характеризующие высокое профессиональное мастерство концертмейстера, заверенные руководителями организаций, в мероприятиях которых принимал участие специалист Документы (их копии), подтверждающие общественную значимость специалиста, заверенные подписью руководителя ОО Копия локального акта, заверенная заведующим ДОО или его заместителем; отзыв заведующего (заместителя заведующего, руководителя ОО СПО/ВПО, направившего студентов на практику), руководителя МО (РМО) о результатах работы Послевузовское образование (аспирантура, докторантура, магистратура, получение второго высшего образования по профилю ), переподготовка или курсы повышения квалификации, ассистентура-стажировка, пройденные за последние три года (не менее 72 часов) Документ с реквизитами, подтверждающий факт обучения или повышения квалификации (переподготовки) по профилю баллов Наличие не менее 5 положительных отзывов 20 баллов Баллы суммируются; не более 40 балов 2 балла за каждый документ (не более 20 баллов) За исполнение функций наставника (руководителя педагогической практики) 30 баллов Не более 60 баллов 30 баллов за получение второго высшего образования, за окончание магистратуры, аспирантуры или завершение профессиональной переподготовки; 40 баллов за окончание докторантуры; 20 баллов за повышение квалификации Баллы суммируются Не более 60 баллов

6 312 Систематичность повышения квалификации в нецентрализованных формах 4 Отраслевые награды 41 Награды за успехи в профессиональной, наличие ученой степени, звания Участие в целевых краткосрочных курсах повышения квалификации (менее 72 часов), обучающих семинарах (от 8 час) Наличие наград, отраслевых знаков отличия: - медаль; - почетное звание; - нагрудный знак; - почетная грамота или благодарность Министерства образования и науки РФ и отраслевых министерств; - наличие ученой степени; - наличие ученого звания Документ (сертификат, свидетельство, удостоверение и проч), подтверждающий результат повышения квалификации с реквизитами; копии документов, подтверждающих право организации, выдавшей документ, на осуществление образовательной, с приложением перечня лицензированных образовательных программ дополнительного профессионального педагогического образования Копии документов с реквизитами, подтверждающих наличие наград, званий и степеней по профилю 5 баллов за каждое участие Не более 20 баллов Награды и звания: - государственные 100 баллов; - ведомственные («Заслуженный учитель РФ»; нагрудный знак «Почетный работник общего образования») 40 баллов; - региональные («Заслуженный учитель Кубани») 20 баллов; - Грамота Министерства образования и науки РФ 30 баллов Грамоты и благодарности: - министерства образования и науки Краснодарского края 15 баллов; - отраслевых министерств 10 баллов, - муниципальные 5 баллов Ученая степень: - кандидат наук 40 баллов; - доктор наук 70 баллов Ученое звание: - доцент 15 баллов; - профессор 30 баллов Баллы суммируются

7 *Для установления высшей квалификационной категории по должности «концертмейстер» необходимо набрать не менее 150 баллов ** Мониторинг системы образования проводится по показателям, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от г 14 «Об утверждении показателей мониторинга системы образования», при наличии результатов по показателям П р и м е ч а н и я 1 Документы должны быть представлены за весь аттестационный период 2 Показатели всех разделов считаются за аттестационный период, если нет иных ограничений 3 Подсчет баллов по критериям, имеющим два и более показателя, осуществляется суммарно Исполняющий обязанности ректора ГБОУ ИРО Краснодарского края ТГ Навазова

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 13 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических

Подробнее

... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 ПРИЛОЖЕНИЕ 24 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *

ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Оценка в баллах

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Оценка в баллах ПРИЛОЖЕНИЕ 2 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников, аттестуемых

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 ПРИЛОЖЕНИЕ 19 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *

Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах * Аттестация педагогических работников дошкольных образовательных организаций в должности «учитель-логопед» («учитель-дефектолог»), «педагог-психолог» в целях установления высшей квалификационной категории

Подробнее

Портфолио педагогического работника

Портфолио педагогического работника Портфолио педагогического работника Методические рекомендации по оценке профессиональной педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы Портфолио

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 10)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 10) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 10) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения

Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Критерии оценки профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Приложение 3 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «12» февраля 16г.

Подробнее

Формирование информации и заполнение портфолио педагогического работника ( по методическим рекомендациям ГБОУ ДПО НИРО).

Формирование информации и заполнение портфолио педагогического работника ( по методическим рекомендациям ГБОУ ДПО НИРО). Формирование информации и заполнение педагогического работника ( по методическим рекомендациям ГБОУ ДПО НИРО). Е.В.Варакина директор МБУ «ИДЦ» Портфолио педагогического работника государственных и муниципальных

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 2)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 2) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 2) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Образцы форм по должности «Учитель» Показатель Успеваемость и качество знаний обучающихся по итогам учебного года

Образцы форм по должности «Учитель» Показатель Успеваемость и качество знаний обучающихся по итогам учебного года Рекомендации по заполнению подтверждающих документов для педагогических работников, претендующих на установление первой (высшей) квалификационной категории Стабильные положительные результаты освоения

Подробнее

Критерии оценивания портфолио концертмейстера

Критерии оценивания портфолио концертмейстера Критерии оценивания портфолио концертмейстера. Профессиональный статус.. ФИО.2. Имеющаяся категория.3. Заявленная категория.4. Стаж педагогической работы.5. Наименование должности в соответствии с трудовой

Подробнее

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «тьютор»

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «тьютор» УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 19) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Методические рекомендации

Методические рекомендации Методические рекомендации по заполнению модельного паспорта/экспертного заключения педагогического работника по должности «преподаватель» профессионального цикла областного государственного образовательного

Подробнее

Показатель 2. Стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией

Показатель 2. Стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Рекомендации по заполнению подтверждающих документов для педагогических работников, претендующих на установление первой (высшей) квалификационной категории по должности «ВОСПИТАТЕЛЬ» (специальные (коррекционные)

Подробнее

Критерии и показатели Наличие подтверждающих документов

Критерии и показатели Наличие подтверждающих документов Рекомендации по составлению портфолио профессиональной деятельности педагогического работника (преподавателя, концертмейстера) образовательного учреждения культуры и искусства Тульской области в межаттестационный

Подробнее

Не проводит Качество знаний 20-29%

Не проводит Качество знаний 20-29% Приложение 1 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «29» февраля 2016 г. 144 Основания для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории при

Подробнее

Утверждены приказом директора департамента от

Утверждены приказом директора департамента от Утверждены приказом директора департамента от 25.05.2011 405 I. Критерии установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям

Подробнее

Критерии и показатели для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников образовательных организаций по должности

Критерии и показатели для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников образовательных организаций по должности Критерии и показатели для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников образовательных организаций по должности «воспитатель» (дошкольное образование) Показатели Характеристики

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ВОСПИТАТЕЛЬ

ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ВОСПИТАТЕЛЬ Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

Подробнее

Приложение 3. Количество/возраст обучающихся, участвовавших в апробации. Орган, выдавший заключение по итогам апробации, дата выдачи

Приложение 3. Количество/возраст обучающихся, участвовавших в апробации. Орган, выдавший заключение по итогам апробации, дата выдачи 1 Приложение 3 Портфолио профессиональной деятельности учителя и его достижений Информация о профессиональных достижениях претендента на присвоение статуса «Учитель-методист» в соответствии с критериями

Подробнее

Приложение 17 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «21» января 2011г. 40. п/п Наименование. 1 Фамилия Имя Отчество

Приложение 17 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «21» января 2011г. 40. п/п Наименование. 1 Фамилия Имя Отчество Приложение 17 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «21» января 2011г. 40 Критерии и показатели при аттестации квалификационные категории и подтверждение соответствия

Подробнее

Самоанализ педагогической деятельности

Самоанализ педагогической деятельности Самоанализ педагогической деятельности САМОАНАЛИЗ представляет собой изучение педагогом состояния, результатов профессиональной деятельности, установление причинноследственных связей между элементами педагогических

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ П Р И К А З

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ П Р И К А З МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК АДМИНИСТРАЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ П Р И К А З 30.01.2015 87 О проведении городского конкурса «Портфолио начинающего классного руководителя» в рамках сетевого

Подробнее

Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности учителей, претендующих на категорию (первую или высшую)

Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности учителей, претендующих на категорию (первую или высшую) . Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Приложение 3 к приказу Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЕ о бально-рейтинговой системе оценки деятельности преподавателей в СП СПО. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ На качество профессионального образования значительное влияние оказывает профессиональный уровень знаний,

Подробнее

Критерии и показатели оценки профессиональной компетентности педагогических работников образовательных организаций Курской области по должности

Критерии и показатели оценки профессиональной компетентности педагогических работников образовательных организаций Курской области по должности Критерии и показатели оценки профессиональной компетентности педагогических работников образовательных организаций Курской области по должности «педагог-психолог» Показатели Характеристики показателя Оценка

Подробнее

мастерства профессионального Конкурсы

мастерства профессионального Конкурсы В случае любых затруднений по оформлению или представлению материалов на конкурсы можно обратиться в оргкомитет по электронной почте orgotdel2010@mail.ru или по тел. (343) 371-87-09. Всю информацию о конкурсах

Подробнее

Полное наименование образовательной организации по Уставу. фамилия, имя, отчество (в родительном падеже)

Полное наименование образовательной организации по Уставу. фамилия, имя, отчество (в родительном падеже) в соответствии с п.2.. Приказа 565 от 08.2.204. Протокол 2-4 от 25.2.204 года заседания аттестационной Портфолио результативности профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный

Подробнее

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ ПРЕТЕНДЕНТА В СООТВЕТСТВИИ С КРИТЕРИЯМИ ОТБОРА

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ ПРЕТЕНДЕНТА В СООТВЕТСТВИИ С КРИТЕРИЯМИ ОТБОРА 1 ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ ПРЕТЕНДЕНТА В СООТВЕТСТВИИ С КРИТЕРИЯМИ ОТБОРА Приложение 3 Критерий 1. Наличие собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное

Подробнее

Положение «О портфолио учителя»

Положение «О портфолио учителя» ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ На заседании педсовета директор МБОУ СОШ 28 протокол 1 от 31.08.2016г. Л.А.Гуриева 31.08.2016г. Положение «О портфолио учителя» 1. Общие положения Настоящее Положение устанавливает механизм

Подробнее

Государственное учреждение. Ярославской области «Центр оценки и контроля качества образования»

Государственное учреждение. Ярославской области «Центр оценки и контроля качества образования» Государственное учреждение Ярославской области «Центр оценки и контроля качества образования» (ГУ ЯО ЦОиККО) Некрасова ул., д. 58, Ярославль, 150040 Тел./факс (4852) 73-39-63 e-mail: okobr@yaroslavl.ru

Подробнее

КЛИП ИРИНА ЛЕНГИНОВНА

КЛИП ИРИНА ЛЕНГИНОВНА КЛИП ИРИНА ЛЕНГИНОВНА образование: Фортепиано. Теория и методика обучения и воспитания (музыкальное искусство). Государственное и муниципальное управление. специальность на данный момент: Директор ГБУДО

Подробнее

1. Достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией

1. Достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией ТАБЛИЦА ЛИЧНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА Фамилия, имя, отчество 1. Достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА 5» г. Котельниково Волгоградской области

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА 5» г. Котельниково Волгоградской области МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ШКОЛА 5» г. Котельниково Волгоградской области Принято Утверждаю на педагогическом совете Директор МКОУ «СШ 5» Протокол Рыбалкина Е.В. От

Подробнее

Положение о Портфолио учителя (педагогического работника) МБОУ «Погранично - таможенно - правовой лицей» г. Пскова

Положение о Портфолио учителя (педагогического работника) МБОУ «Погранично - таможенно - правовой лицей» г. Пскова Обсуждено и принято УТВЕРЖДАЮ на заседании педагогического Директор МБОУ «ПТПЛ» совета Протокол 4 С.А. Меренкова от 10.01.2014 Приложение 4 к приказу 04-о от 10.01.2014 Положение о Портфолио учителя (педагогического

Подробнее

4 Оформление, структура и содержание портфолио

4 Оформление, структура и содержание портфолио Предисловие Настоящее положение разработано в соответствии с действующими нормативноправовыми актами, регламентирующими деятельность образовательного учреждения среднего профессионального образования ПОЧУ

Подробнее

Критерии и показатели эффективности и результативности труда педагогических работников ОУ

Критерии и показатели эффективности и результативности труда педагогических работников ОУ Критерии и показатели эффективности и результативности труда педагогических работников ОУ (утверждены приказом от 01.03.201г. 16 «Об утверждении критериев и показателей оценки эффективности деятельности

Подробнее

Цели и задачи портфолио Структура портфолио Раздел 1. Общие сведения о педагоге. 1 слайд 2 слайд: 3 слайд: 4 слайд

Цели и задачи портфолио Структура портфолио Раздел 1. Общие сведения о педагоге. 1 слайд 2 слайд: 3 слайд: 4 слайд аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; - совместного письма Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ И ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР РАБОТНИКОВ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ СТАТУСОВ. «Учитель-методист», «Учитель наставник», «Учитель-исследователь», «Учительноватор»

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ СТАТУСОВ. «Учитель-методист», «Учитель наставник», «Учитель-исследователь», «Учительноватор» Приложение 1 к приказу управления образования администрации Старооскольского городского округа от «28» апреля 2014 г. 654 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ СТАТУСОВ «Учитель-методист», «Учитель

Подробнее

Положение о портфолио педагогических работников. МБДОУ «Детский сад 3 «Ручеек» 1. Общие положения

Положение о портфолио педагогических работников. МБДОУ «Детский сад 3 «Ручеек» 1. Общие положения "Утверждаю" И.о. заведующего МБДОУ "Детский сад 3 "Ручеек" В.В. Никора М.П. 01 сентября 2016 год Положение о портфолио педагогических работников МБДОУ «Детский сад 3 «Ручеек» 1. Общие положения 1.1. Настоящее

Подробнее

(педагогического работника)

(педагогического работника) Положение о портфолио учителя начальных классов (педагогического работника) Негосударственного общеобразовательного учреждения Православная начальная общеобразовательная школа 1.Общие положения 1.1. Портфолио

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЯ К ЭКСПЕРТНОМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ на инструктора по физической культуре дошкольной общеобразовательной организации

ПРИЛОЖЕНИЯ К ЭКСПЕРТНОМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ на инструктора по физической культуре дошкольной общеобразовательной организации ПРИЛОЖЕНИЯ К ЭКСПЕРТНОМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ на инструктора по физической культуре дошкольной общеобразовательной организации Фамилия, имя, отчество аттестуемого Приложение 1 I. ИНФОРМАЦИЯ о продуктивности образовательной

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ КРУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИЯ КРУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИЯ КРУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от «07» июня 2013 года 461 р.п. Крутинка «О выплате стипендий результативно работающим педагогам муниципального

Подробнее

\ Д и рек гор МI» У ДО ЦРТДиЮ «Спутник»

\ Д и рек гор МI» У ДО ЦРТДиЮ «Спутник» Муниципальное бюджетное у чреждение донолни гельного образования Центр развития творчества дёте^й и юношества «Спутник» Рассмотрено и одобрено на заседании педагогического совета МБУДО ЦРТДиЮ «Спутник»

Подробнее

Аттестационные материалы руководителя образовательной организации общее образование

Аттестационные материалы руководителя образовательной организации общее образование Аттестационные материалы руководителя образовательной организации общее образование ФИО руководителя образовательной организации наименование образовательной организации территория 201_г. Аттестационные

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З. от «22» года 851

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З. от «22» года 851 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «22» 09 2014 года 851 Об аттестации педагогических работников образовательных учреждений по должностям «методист» (включая старшего), «инструктор-методист»

Подробнее

классах, учитываются результаты предыдущего выпуска.

классах, учитываются результаты предыдущего выпуска. Для учителей-предметников: в двух любых классах, где в течение указанного периода работал учитель (за последние два года, если полный курс изучения предмета рассчитан менее чем на три года).. Ежегодная

Подробнее

Положение «О портфолио личных достижений учителя, воспитателя»

Положение «О портфолио личных достижений учителя, воспитателя» Рассмотрено на методическом совете «02» декабря 2013г. УТВЕРЖДАЮ: Директор МКОУ «Начальная школа детский сад 16г.Алзамай О.С.Стадник «02» декабря 2013г. Положение «О портфолио личных достижений учителя,

Подробнее

Методические рекомендации

Методические рекомендации Приложение 1 к письму Министерства образования и науки от 21.12.2016г. 2016г. 6309 Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики Отдел аттестации педагогических, научно-педагогических и

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа

УТВЕРЖДЕН приказом департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа УТВЕРЖДЕН приказом департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа от ПОРЯДОК проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих

Подробнее

Методические рекомендации по оценке уровня квалификации педагогических работников учреждений образования г. Луганска Луганской Народной Республики

Методические рекомендации по оценке уровня квалификации педагогических работников учреждений образования г. Луганска Луганской Народной Республики Методические рекомендации по оценке уровня квалификации педагогических работников учреждений образования г. Луганска Луганской Народной Республики Методические рекомендации разработаны на основе Типового

Подробнее

КАРТА САМОАНАЛИЗА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. критерии учебный год учебный год учебный год учебный год

КАРТА САМОАНАЛИЗА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. критерии учебный год учебный год учебный год учебный год КАРТА САМОАНАЛИЗА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Сведения о педагоге: Никифорова Марина Владимировна должность: учитель информатики критерии 1 Преподаваемый предмет Информатика Информатика информатика Информатика,

Подробнее

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Для начала разберемся, что такое портфолио. В переводе с английского оно означает «папка, дело, должность», а с итальянского «папка с документами»,

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ СЭД Т24

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ СЭД Т24 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ 05.04.2012 СЭД-26-01-04- Т24 ГО внесении изменений в приказ 1 Министерства образования Пермского края от 15.04.2011 СЭД-26-01-04-126 "О краевом этапе конкурсного

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАМЧАТСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» 683000, г. Петропавловск-Камчатский,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке присвоения звания «Образцовый детский коллектив» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения звания «Образцовый детский коллектив» творческим объединениям,

Подробнее

Квалификационные разряды и характеристики должностей в образовательные учреждения

Квалификационные разряды и характеристики должностей в образовательные учреждения Квалификационные разряды и характеристики должностей в образовательные учреждения Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО "BKR-Интерком-Аудит" В соответствии с пунктом 4 статьи 12

Подробнее

План работы районного методического кабинета Управления образования администрации Аксайского района

План работы районного методического кабинета Управления образования администрации Аксайского района УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления образования Администрации Аксайского района В.И.Черноусов 23.08.2016 План работы районного методического а Управления образования администрации Аксайского района 2016-2017

Подробнее

СЭД

СЭД 06.05.2016 СЭД-26-01-06-301 Об утверждении показателей критериев отбора при экспертизе материалов, представляемых учителями Пермского края для получения денежного поощрения в 2016 году Во исполнение приказа

Подробнее

Форма 22 Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «учитель»

Форма 22 Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «учитель» Форма Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «учитель» УТВЕРЖДЕНО на заседании аттестационной комиссии министерства образования

Подробнее

Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 2015 года

Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 2015 года Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 201 года Методика расчета оценки профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава на основании персональных рейтингов педагогов и расчета

Подробнее

Экспертное заключение на тренера-преподавателя учреждения дополнительного образования (УДО).

Экспертное заключение на тренера-преподавателя учреждения дополнительного образования (УДО). Экспертное заключение на тренера-преподавателя учреждения дополнительного образования (УДО). Общие сведения об аттестуемом: Общие сведения об аттестуемом: Фамилия, имя, отчество Место работы, должность

Подробнее

Фамилия, имя, отчество аттестуемого Место работы, должность, преподаваемый предмет

Фамилия, имя, отчество аттестуемого Место работы, должность, преподаваемый предмет ФОРМЫ для заполнения данных о результатах профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационных категорий по должности «учитель» ФОРМА 1 к разделу 1

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МОНИТОРИНГЕ УЧИТЕЛЯ АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ЧАСТНОЙ ШКОЛЫ «ПРЕМЬЕР»

ПОЛОЖЕНИЕ О МОНИТОРИНГЕ УЧИТЕЛЯ АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ЧАСТНОЙ ШКОЛЫ «ПРЕМЬЕР» ПОЛОЖЕНИЕ О МОНИТОРИНГЕ УЧИТЕЛЯ АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ЧАСТНОЙ ШКОЛЫ «ПРЕМЬЕР» 1.Общие положения 1.1. Настоящее положение регулирует цели и задачи, принципы, содержание

Подробнее

Об утверждении Правил присвоения звания "Лучший педагог"

Об утверждении Правил присвоения звания Лучший педагог Об утверждении Правил присвоения звания "Лучший педагог" Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 16 января 2015 года 12. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио при поступлении в магистратуру

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио при поступлении в магистратуру Приложение к приказу 19/01-03 от 23.0.2014 Утверждено: учебно-методическим советом протокол 2умс/07-17 от 23.0.2014 ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио при поступлении в магистратуру 1. Общие положения 1.1. Настоящее

Подробнее

класс предмет численность обучающихся

класс предмет численность обучающихся Информация о профессиональных достижениях учителя участника конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2017 году Фамилия, имя, отчество (полностью) Величко Ася Альбертовна

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о Портфолио учителя с учётом требований ФГОС

ПОЛОЖЕНИЕ о Портфолио учителя с учётом требований ФГОС МБОУ «Морозовская средняя общеобразовательная школа» Принято решением Педагогического совета Протокол Утверждено Директор МБОУ «Морозовская средняя общеобразовательная школа» /Е.М.Соломатова/ Приказ ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

1. Общие положения. 2. Структура портфолио

1. Общие положения. 2. Структура портфолио 1. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» на основе «Концепции модернизации общего образования», Методических рекомендаций

Подробнее

Положение областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Галичский педагогический колледж Костромской области"

Положение областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Галичский педагогический колледж Костромской области Утверждено приказом директора ОГБПОУ "Галичский педагогический колледж Костромской области" от 14 января 2014 г. 3. Положение областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения

Подробнее

Методические рекомендации по оформлению портфолио педагога

Методические рекомендации по оформлению портфолио педагога Методические рекомендации по оформлению портфолио педагога Аттестация играет важную роль в профессиональном развитии педагогических работников. Аттестация педагогических работников в целях установления

Подробнее

2. Порядок прохождения профессиональной переподготовки и участия работников Учреждения в мероприятиях по повышению их квалификации

2. Порядок прохождения профессиональной переподготовки и участия работников Учреждения в мероприятиях по повышению их квалификации дисциплин, разделов науки, современных технологий, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также для расширения квалификации педагогических работников. Осуществляется в

Подробнее

Критерий 6. Непрерывность профессионального развития учителя

Критерий 6. Непрерывность профессионального развития учителя Критерий 6. Непрерывность профессионального развития учителя Урок-это зеркало общей и педагогической культуры учителя, мерило его интеллектуального богатства, показатель его кругозора и эрудиции В.А.Сухомлинский

Подробнее

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА ДОСТИЖЕНИЙ УЧИТЕЛЯ КАК СПОСОБ РЕФЛЕКСИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА ДОСТИЖЕНИЙ УЧИТЕЛЯ КАК СПОСОБ РЕФЛЕКСИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ Токарева Н.Н. учитель английского языка НАКОПИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА ДОСТИЖЕНИЙ УЧИТЕЛЯ КАК СПОСОБ РЕФЛЕКСИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ «Педагоги не могут успешно кого-то учить, если в это же время

Подробнее

ФИО: Дата: 20 г. Показатель критерия Индикатор критерия Значение критерия Условия получения выплаты

ФИО: Дата: 20 г. Показатель критерия Индикатор критерия Значение критерия Условия получения выплаты Приложение 2.1/1 к Положению о материальном стимулировании работников ГБДОУ детский сад 72 Приморского района Санкт-Петербурга, утв.приказом от.03.17 15 п.3-од Информационная карта показателей и критериев

Подробнее

конструктор профессионального портфолио педагога Идеальный инструмент для аттестации и участия в конкурсах! Красочные тематические шаблоны

конструктор профессионального портфолио педагога Идеальный инструмент для аттестации и участия в конкурсах! Красочные тематические шаблоны Директор образовательной организации: Идеальный инструмент для аттестации и участия в конкурсах! Готовые формы для заполнения Удобное хранение портфолио Электронная подпись всех документов Красочные тематические

Подробнее

повышения квалификации педагогов ДОУ Краснодарского края по темам: «Организационные и содержательные аспекты воспитательно-образовательной работы в

повышения квалификации педагогов ДОУ Краснодарского края по темам: «Организационные и содержательные аспекты воспитательно-образовательной работы в Воспитатель В настоящее время имею высшую квалификационную категорию. Победитель краевого конкурса лучших педагогических работников дошкольных образовательных учреждений 2013 года, победитель Общероссийского

Подробнее

МОДЕЛЬ УЧЁТА ВНЕУЧЕБНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ УЧАЩИХСЯ «РАСТЁМ ВМЕСТЕ»

МОДЕЛЬ УЧЁТА ВНЕУЧЕБНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ УЧАЩИХСЯ «РАСТЁМ ВМЕСТЕ» Государственное бюджетное образовательное учреждение образования детей Дом детского творчества Невского района Санкт-Петербурга «Левобережный» МОДЕЛЬ УЧЁТА ВНЕУЧЕБНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ УЧАЩИХСЯ «РАСТЁМ ВМЕСТЕ»

Подробнее

П Р И К А З. г. Благовещенск

П Р И К А З. г. Благовещенск УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА» П Р И К А З 12 августа 2013 г. 82 -А г. Благовещенск

Подробнее

Информационная карта по эффективности деятельности воспитателя

Информационная карта по эффективности деятельности воспитателя Приложение 1 к Положению об оценке эффективности деятельности работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 14 «Брусничка» Информационная карта по эффективности

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от Д Л.В.Ермолова

УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от Д Л.В.Ермолова ПРИНЯТО Педагогическим Советом от.11.1 УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ детским садом 49 Приморского района Санкт-Петербурга приказ от1.1.1 11-Д Л.В.Ермолова ПОЛОЖЕНИЕ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ

Подробнее

Отраслевое соглашение между ДОО ТО и Томской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на гг.

Отраслевое соглашение между ДОО ТО и Томской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на гг. Отраслевое соглашение между ДОО ТО и Томской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015-2018 гг. 9.3. При проведении аттестации педагогических работников

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ ГАОУ СПО МО «ГПК» 1. Общие положения.

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ ГАОУ СПО МО «ГПК» 1. Общие положения. ПОЛОЖЕНИЕ О МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ ГАОУ СПО МО «ГПК» 1. Общие положения. 1.1. Методическая работа ГАОУ СПО МО «ГПК» (далее колледж) - это основанная на достижениях науки и передового опыта система взаимосвязанных

Подробнее

ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ШКОЛЫ НА УЧЕБНЫЙ ГОД

ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ШКОЛЫ НА УЧЕБНЫЙ ГОД ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ШКОЛЫ НА 2016 2017 УЧЕБНЫЙ ГОД Единая методическая тема в 2016 2017 учебном году: «Развитие профессиональных компетентностей педагогов как фактор достижения современного качества

Подробнее

Начальник отдела образования, молодѐжной политики и спорта администрации Порецкого района

Начальник отдела образования, молодѐжной политики и спорта администрации Порецкого района Отдел образования, молодѐжной политики и спорта администрации Порецкого района Приказ 7 от 19.01.2016 г. О проведении муниципального этапа конкурса «Воспитатель года 2016» В соответствии с планом работы

Подробнее

Приложение 1 Процедуры аттестации и формы представления результатов профессиональной деятельности аттестуемым педагогическим работником

Приложение 1 Процедуры аттестации и формы представления результатов профессиональной деятельности аттестуемым педагогическим работником Приложение 1 Процедуры аттестации и формы представления результатов профессиональной деятельности аттестуемым педагогическим работником На заседании аттестационной комиссии (протокол 5 от 29.05.2015г)

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Администрации города Когалыма ПРИКАЗ

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Администрации города Когалыма ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Администрации города Когалыма ПРИКАЗ От «10» января 201 4 г. 12 О проведении муниципального профессионального конкурса «Лучшее электронное портфолио» В соответствии с планом работы

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРТФОЛИО УЧИТЕЛЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРТФОЛИО УЧИТЕЛЯ Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «ечерняя (сменная) общеобразовательная школа» г.константиновска ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРТФОЛИО УЧИТЕЛЯ I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано

Подробнее

творческого потенциала преподавателя, его профессионального мастерства, роста уровня образованности, развитости и воспитанности студентов, а также

творческого потенциала преподавателя, его профессионального мастерства, роста уровня образованности, развитости и воспитанности студентов, а также творческого потенциала преподавателя, его профессионального мастерства, роста уровня образованности, развитости и воспитанности студентов, а также формирования профессионально развитой личности выпускника

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г.

УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г. СОГЛАСОВАНО Председатель Управляющего совета МБОУ СОШ 2 О.Ю. Шевченко 2015г. Протокол УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ СОШ 2 Е.А. Подзорова Приказ _123-ОД_ от «_18_» июня 2015г. СОГЛАСОВАНО Председатель ППО МБОУ

Подробнее

- оперативное реагирование на запросы педагогов по насущным педагогическим проблемам; - распространение педагогического опыта.

- оперативное реагирование на запросы педагогов по насущным педагогическим проблемам; - распространение педагогического опыта. 1. Общие положения. 1.1. В соответствии с п.20 ч.3 ст.28 Федерального закона 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к компетенции образовательной организации в установленной

Подробнее

Основные цели внедрения технологии портфолио отслеживание, учёт и оценивание индивидуальных достижений учащихся, повышение образовательной активности

Основные цели внедрения технологии портфолио отслеживание, учёт и оценивание индивидуальных достижений учащихся, повышение образовательной активности Основные цели внедрения технологии портфолио отслеживание, учёт и оценивание индивидуальных достижений учащихся, повышение образовательной активности школьников, создание индивидуального образовательного

Подробнее

Критерии эффективности деятельности. Примечание

Критерии эффективности деятельности. Примечание Критерии и показатели эффективности руководителей 2-го уровня (1-11 классы) МБОУ СОШ 10 с углубленным изучением отдельных предметов (оценивается раз в год) Критерии эффективности 1. Соответствие руководителей

Подробнее

Положение о портфолио учителя

Положение о портфолио учителя МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 7» Принято на заседании педагогического совета МБОУ СОШ 7 Протокол от 29.08.2013 1 Согласовано с председателем

Подробнее