РАЗДЕЛ 1. Цели и задачи дисциплины.

Save this PDF as:

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "РАЗДЕЛ 1. Цели и задачи дисциплины."

Транскрипт

1

2

3

4 РАЗДЕЛ 1. Цели и задачи дисциплины. Курс «Психология менеджмента» предназначен для студентов, специализирующихся в области психологии управления. Основная цель настоящего курса формирование у студентов системных представлений о психологических закономерностях управленческой деятельности, создания у них полной ориентировочной основы для исследования этого вида труда, раскрытие специфики использования психологического знания в структуре деятельности руководителя, формирование у слушателей навыков анализа психологических причин, лежащих в основе снижения эффективности управления. Цель дисциплины Изучение курса «Психология менеджмента» студентам-психологам предполагает следующие цели: 1. Сформировать у изучающих дисциплину основные представления о психологических закономерностях обеспечения профессиональной деятельности в области управления персоналом; 2. Раскрыть структуру и содержание курса психологии управления персоналом, его базовых понятий и методов. Задачи дисциплины Основными задачами наряду с реализацией общих требований, установленных в Государственном стандарте профессионального образования в подготовке специалистов, в процессе изучения курса «Психология управления персоналом» являются следующие: 1. Формирование у студентов специализированного профессионального представления о сфере взаимопроникновения и взаимодействия психологии и управления персоналом как отраслевой психологической науки психологии управления (менеджмента); 2. Формирование четких представлений об основах понятийного аппарата данной дисциплины и сущности основных направлений в этой области; 3. Формирование у будущих психологов системы основных психологических знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности в системе управления персоналом. Курс является базовым для студентов-психологов, специализирующихся по психологии управления. Изучение вопросов управления персоналом относится к области специальной подготовки выпускника, способного не только сопровождать и обеспечивать нужды среднего и высшего менеджмента в управлении кадрами, но и самостоятельно выступать в роли менеджера по персоналу на предприятиях и кадровых агентствах, специалиста, занимающегося вопросами подготовки и обучения персонала. В результате изучения дисциплины студенты должны: понимать место психологического знания о «человеческом факторе» в ряду других наук и в своей профессиональной деятельности; знать и различать основные базовые психологические понятия в организационной психологии, психологии труда, психологии личности, социальной психологии управления человеческими ресурсами; знать основы работы с персоналом на предприятии, место трудового потенциала в системе управления персоналом; ориентироваться в методологии и методах использования психологических знаний в области управления персоналом; знать функции менеджера по работе с персоналом, организационную структуру службы управления персоналом; требования к профессиональному подбору и отбору персонала, формы и методы обучения кадров; знать методы активизации мотивации труда, принципы и способы организации систем стимулирования; знать принципы, порядок и методы разрешения конфликтов; владеть современными методами управления персоналом: их сущность, закономерности, конечные результаты; всесторонне анализировать проблемы, возникающие при подборе и найме персонала; оценивать эффективность системы управления персоналом предприятия, организации, учреждения, фирмы.

5 РАЗДЕЛ 2. Содержание дисциплины. 2.1 Тематический план лекции, по очной обучения Наименование тем 1. Основные понятия психологии менеджмента. Менеджмент. Менеджер. Объект, предмет психологии менеджмента. Концепция психологического обеспечения профессиональной деятельности, ее содержание. Проблемы, основные направления исследований в психологии менеджмента. 2. Организация. Взаимовлияния организации и среды. Системный подход в управлении организацией. Содержание управленческой деятельности. Анализ внешних и внутренних факторов деятельности организации. Философии и стратегии организации. 3. Внутриорганизационное обеспечение менеджмента. Концепция организации. Концепция управления ресурсами. 4. Исторический аспект теории и практики менеджмента: теории европейского, американского менеджмента. Практика американского и японского менеджмента. 5. Мотивация и стимулирование в организации. Подходы к мотивации персонала в организации. Теории мотивации. Виды стимулирования персонала в организации. 6. Управление инновациями в организации. Понятие инновационной деятельности. Источники инновационных возможностей. Инновационная готовность персонала. Методы и средства инновационной деятельности. 7. Менеджер. Психологический отбор менеджеров. Профессиональные функции менеджеров. Принятие решений в структуре деятельности менеджера. Профессионально важные качества менеджера. Профессиональная подготовка менеджеров. Требования к личности менеджера. Тренинг в подготовке менеджеров. Профессиональное здоровье менеджеров. Гендерные аспекты менеджмента. 8. Психология коммуникаций в организации. Коммуникация как структура. Коммуникация как процесс. Коммуникативное поведение в организации (обмен информацией, перцепция, интеракция). Техники коммуникации. 9. Переговоры в управлении организацией. Сущность и классификации переговоров. Модели переговоров. Переговорные стили. Трудности в переговорах. 10. Конфликт в управленческой деятельности. Место конфликта в системе факторов, влияющих на функционирование организации. Стратегии и стили конфликтного взаимодействия. Способы разрешения конфликтов. часов по очной обучения Итого в семестре часов по очнозаочной обучени я

6 2.2. Тематический план семинарских занятий. Наименование тем Тема 1. Менеджмент как вид управленческой деятельности. Основные понятия психологии менеджмента (менеджмент, управление, организация, менеджер). Общее и различное в понятиях «менеджмент» и «управление». Взаимосвязи организации с природой, человеком, обществом. Основные задачи современного менеджмента и его психологического обеспечения. Тема 2. Системный подход в управлении и его психологическое сопровождение. Уровни управления организацией. Организация как функция менеджмента. Основные подходы в управлении и менеджменте. Понятие «системы» и «системного подхода». Концепция психологического сопровождения профессиональной управленческой деятельности, ее содержание. Тема 3. Профессиональная психология личности в менеджменте. Основные итоги профессиональных работ по проблеме личности профессионала. Основные направления исследований личности в профессиональной психологии. Тема 4 Исследования свойств личности в профессиональной деятельности. Исследования целостной личности в профессиональной психологии. Основные закономерности развития личности профессионала. Возрастные аспекты профессиональной психологии личности. Формирование личности профессионала. часов по очной обучени я часов по очнозаочной обучени я 2 Итого за семестр 32 8

7 2.3 Самостоятельная работа студентов Наименование тем Тема 1. Мотивация как функция менеджмента. Сущность и роль мотивации. Различия между мотивами и стимулами. Понятие мотивации. Структура управленческого воздействия на человека. Сущность содержательных теорий мотивации. Сущность процессуальных теорий мотивации. Стимулирование персонала в организации. часов по очной обучения часов по очнозаочной обучен ия Тема 2. Инновационная деятельность в организации Тема 3. Психология коммуникации в организации Понятие инновационной деятельности. Источники инновационных возможностей. Подразделения, обеспечивающие инновационную деятельность. Методы и средства инновационной деятельности. Коммуникация как структура. Коммуникация как процесс. Тема 4. Психологический отбор менеджеров Профессиональные функции менеджеров. Процесс принятия решений менеджером. Профессионально-важные качества менеджера. Методы диагностики профессионально-важных качеств менеджеров. Требования к личности менеджера. Профессиональная подготовка менеджеров. Тренинг в профессиональной подготовке менеджеров. Психодиагностические возможности тренинга. Профессиональное здоровье менеджера. Психическое выгорание у менеджеров и его преодоление. Гендерные аспекты менеджмента. Тема 5. Переговоры в управлении организацией Сущность и классификации переговоров. Модели переговоров. Переговорные стили. Трудности в переговорах. Тема 6. Конфликт в управленческой деятельности Место конфликта в системе факторов, влияющих на функционирование организации. Стратегии и стили конфликтного взаимодействия. Способы разрешения конфликтов. Итого

8 Изучение курса психологии менеджмента в соответствии со стандартом подготовки специалистов предполагает аудиторную и самостоятельную работу студентов. Самостоятельная часть изучения курса завершается выполнением курсовой работы, целью которой является более глубокая проработка той или иной проблемы курса. При этом предполагается, что проблема, выбранная студентом для исследования, находится в русле его будущей специализации. 2.4 Темы курсовых и дипломных работ. 1. Системные исследования организации. 2. Организационная среда. 3. Жизненный цикл организации. 4. Внешняя среда организации. 5. Конфликты в организациях 6. Структура и модели организации. 7. Проектирование организационных структур. 8. Теория мотивации в организациях. 9. Содержание теории организации. 10. Трудовые ценности. 11. Менеджмент целей в организации. 12. Процессуальная теория мотивации. 13. Персонал в организации. 14. Поведение в организации. 15. Девиантное поведение в организации. 16. Трудовая дисциплина. 17. Лидерство в организации. 18. Организационная культура. 19. Коммуникация в организациях. 20. Удовлетворительность трудом в организациях. 21. Организационный климат как мотивационный фактор. 22. Инновация и организационные принятия. 23. Психология предпринимательской деятельности. 24. Организационное поведение в системе международного бизнеса. 25. Экономическое поведение в организации. 26. Организационный маркетинг. 27. Особенности рынка и организационно правовые формы организации. 28. Организационная структура рабочих рук. 29. Поведение организации на различных стадиях развития. 30. Власть и руководство в организации. 31. Психологические аспекты перепроектирование организаций. 32. Типология трудового поведения. 33. Организационное проектирование. 34. Внутрифирменная среда организационного поведения. 35. Формирование группового поведения в организации. 36. Типология рабочих установок в организации. 37. Инновационное поведение в организации. 38. Личностное деловое поведение работников. 39. Групповая динамика и организационные изменения 40. Социальное влияние и трудовые процессы. 41. Малая профессиональна группы в организациях. 42. Стратегический менеджмент и социальное развитие коллектива. 43. Коммуникационный менеджмент. 44. Основные идеи в мировом менеджменте.

9 45. История менеджмента в России. 46. Модели группового поведения. 47. Профессиональная сработанность. 48. Удовлетворенность работой группы. 49. Менеджмент по отклонениям. 50. Менеджмент по результатам. 51. Профессиональные кризисы и здоровье. 52. Организационные стратегии и философия. 53. Внутри Организационное обеспечение менеджмента. 54. Методы и средства инновационной деятельности. 55. Переговоры в управлении организацией. 56. Исторический аспект психологических теорий и практики менеджмента. 57. Консалтинговый менеджмент. 58. Менеджмент в некоммерческих организациях. 59. Психологический отбор менеджеров. 60. Профессиональная подготовка менеджеров. 61. Психологические аспекты менеджмента в спорте. 62. Психологические аспекты менеджмента в образовании. 63. Тренинг в менеджменте. 64. Профессиональная деформация менеджеров. 65. Профессиональное здоровье менеджера. 66. Гендерные аспекты менеджмента. 67. Психическое выгорание менеджеров и его преодоление. 68. Психологические возможности рекламы в менеджменте. 69. Тренинг продаж. 70. Психология экономического поведения. 71. PR менеджмент. 72. Организационно психологические аспекты менеджмента в туризме.

10 3.1 Основная литература: РАЗДЕЛ 3. Рекомендуемая литература 1. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г. С. Никифорова. 2-е изд. доп. и перераб. СПб.: Питер, с. 2. Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, Карпов А.В. Психология менеджмента: учеб. пособие для вузов / А. В. Карпов. - М.: Гардарики, с.: ил. 4. Психология менеджмента: учебник для вузов / под ред. Г.С.Никифорова. - 3-е изд. Харьков: Гуманит. центр, с. - (Учебник для вузов). 5. Аминов И.И., Психология делового общения: учебник, ЮНИТИ-ДАНА, 2007 г.// ЭБС КнигаФонд 6. Панкратов Ф.Г., Солдатова Н.Ф., Коммерческая деятельность: Учебник, Дашков и К, 2012 г..// ЭБС КнигаФонд 7. Шарипов Ф.В., Психологические основы менеджмента: учебное пособие по дисциплине региональной составляющей специальности «Менеджмент организации», ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008 г..// ЭБС КнигаФонд 8. Викулина О.В., Теория и практика психологии управления: настольная книга менеджера по персоналу, ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008 г. // ЭБС КнигаФонд 9. Алексеев А. Н. Менеджмент. Учебник - М.: ЮРАЙТ, 2013.// ЭБС Университетская библиотека 10. Столяренко А. М. Психология менеджмента. Учебное пособие 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юнити-Дана, // ЭБС Университетская библиотека 3.2 Дополнительная литература: 1. Бородкин Ф.М. Внимание: Конфликт. Новосибирск Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. М. Экономика Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и порядки. М. Инфра Кричесвкий Р.Л. Если ты руководитель. М. - Дело базы данных информационно-справочные и поисковые системы: 1. Айсмонтас Б.Б. Педагогическая психология.http :// edu.ru/psychology/ pedagogical psychology. 2. Сборник электронных курсов по психологии: 3. Электронная библиотека портала Auditorium.ru: 4. Электронная библиотечная система «Книгафонд» 5. Электронная библиотечная система «Online»

11 РАЗДЕЛ 4 Итоговая аттестация Вопросы к экзамену 1. Основные понятия психологии менеджмента. 2. Объект, предмет психологии менеджмента. 3. Концепция психологического обеспечения профессиональной деятельности, ее содержание. 4. Проблемы, основные направления исследований в психологии менеджмента. 5. Теории европейского менеджмента 6. Теории американского менеджмента 7. Практика японского менеджмента 8. Управленческая мысль в России 9. Понятие организации. Взаимовлияния организации и среды. 10. Системный подход в управлении организацией. 11. Содержание управленческой деятельности. 12. Анализ внешних и внутренних факторов деятельности организации. 13. Философии и стратегии организации. 14. Управление инновациями в организации. 15. Понятие инновационной деятельности. 16. Источники инновационных возможностей. 17. Инновационная готовность персонала. 18. Методы и средства инновационной деятельности. 19. Менеджер. Психологический отбор менеджеров. 20. Профессиональные функции менеджеров. 21. Принятие решений в структуре деятельности менеджера. 22. Профессионально важные качества менеджера. 23. Профессиональная подготовка менеджеров. 24. Требования к личности менеджера. 25. Тренинг в подготовке менеджеров. 26. Профессиональное здоровье менеджеров. 27. Гендерные аспекты менеджмента. 28. Психология коммуникаций в организации. 29. Коммуникация как структура. 30. Коммуникация как процесс. Коммуникативное поведение в организации (обмен информацией, перцепция, интеракция). 31. Техники коммуникации. 32. Переговоры в управлении организацией. 33. Сущность и классификации переговоров. 34. Модели переговоров. 35. Переговорные стили. 36. Трудности в переговорах. 37. Конфликт в управленческой деятельности. 38. Место конфликта в системе факторов, влияющих на функционирование организации. 39. Стратегии и стили конфликтного взаимодействия. 40. Способы разрешения конфликтов.


АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. Государственная и муниципальная служба

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. Государственная и муниципальная служба Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Пермский филиал

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЛЬЯНОВСКОЕ ВЫСШЕЕ АВИАЦИОННОЕ УЧИЛИЩЕ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ (ИНСТИТУТ)

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе 1 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе Курс «Основы менеджмента» является межотраслевой дисциплиной, имеет комплексный характер и интегрирует в единую систему знания, полученные студентами

Подробнее

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ Филиал в г.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ Филиал в г. НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ Филиал в г. Тольятти «УТВЕРЖДАЮ» Председатель УМК филиала СаГА в г. Тольятти Закомолдин

Подробнее

1.1. Цель дисциплины Задачи дисциплины. Основными задачами изучения дисциплины являются:

1.1. Цель дисциплины Задачи дисциплины. Основными задачами изучения дисциплины являются: 1. Цели и задачи дисциплины 1.1. Цель дисциплины Дисциплина «Организационное поведение» относится к циклу общепрофессиональных дисциплин и имеет своей целью: ознакомить студентов с принципами поведения

Подробнее

Программа дисциплины

Программа дисциплины МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное учреждение высшего профессионального образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет" Отделение

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. По программе: базовая Форма обучения: очная Курс: 4 Семестр: 7,8 Теоретическое обучение: 70 час. Экзамен: - Практические и

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. По программе: базовая Форма обучения: очная Курс: 4 Семестр: 7,8 Теоретическое обучение: 70 час. Экзамен: - Практические и МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет» Индустриальный институт (среднего

Подробнее

В соответствии с учебным планом по направлению подготовки «Агрономия» дисциплина «Конфликтология» относиться к циклу

В соответствии с учебным планом по направлению подготовки «Агрономия» дисциплина «Конфликтология» относиться к циклу 1. Цели освоения дисциплины Целью изучения дисциплины является формирование основных навыков выявления и управления конфликтами на основе знаний о сущности и влиянии конфликтов на деятельность персонала.

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ. УТВЕРЖДАЮ Ректор ИжГТУ. Б.А.Якимович. 200 г. По дисциплине:

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ. УТВЕРЖДАЮ Ректор ИжГТУ. Б.А.Якимович. 200 г. По дисциплине: ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный лингвистический

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ОПД.Ф.8 МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ В СЕРВИСЕ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ОПД.Ф.8 МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ В СЕРВИСЕ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ОПД.Ф.8 МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ В СЕРВИСЕ основной образовательной программы высшего образования программы специалитета Специальность: 100101.65 Сервис Специализация: Сервис недвижимости

Подробнее

Методическое пособие для преподавателей по дисциплине «Социально-психологические основы управления в здравоохранении»

Методическое пособие для преподавателей по дисциплине «Социально-психологические основы управления в здравоохранении» Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию РФ Волгоградский государственный медицинский университет Факультет социальной работы и клинической психологии Кафедра социальной работы Методическое

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПЕДАГОГИКИ И ПРАВА» Экономический факультет

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПЕДАГОГИКИ И ПРАВА» Экономический факультет МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПЕДАГОГИКИ И ПРАВА» Экономический факультет Рабочая программа дисциплины «Менеджмент» Направление подготовки:

Подробнее

1.Цели и задачи дисциплины. 1.1.Цели преподавания дисциплины: 1.2. Задачи изучения дисциплины: В результате изучение дисциплины студенты должны:

1.Цели и задачи дисциплины. 1.1.Цели преподавания дисциплины: 1.2. Задачи изучения дисциплины: В результате изучение дисциплины студенты должны: 1.Цели и задачи дисциплины. 1.1.Цели преподавания дисциплины: Основная цель настоящего курса - формирование у студентов системных представлений о психологических закономерностях деятельности в системе

Подробнее

2.1. Зарождение концепции менеджмента в библиотечном деле России Методологические основы менеджмента библиотечно-информационной

2.1. Зарождение концепции менеджмента в библиотечном деле России Методологические основы менеджмента библиотечно-информационной РАЗДЕЛ 1. Теоретические основы менеджмента библиотечно-информационной Глава 1. Эволюция менеджмента как научной дисциплины 1.1. Этапы эволюции 1.2. Школы управления 1.3. Процессный подход 1.4. Системный

Подробнее

Программа дисциплины

Программа дисциплины МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное учреждение высшего профессионального образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет" Отделение

Подробнее

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ. Раздел 1. Понятие менеджмента, его содержание и задачи

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ. Раздел 1. Понятие менеджмента, его содержание и задачи 1. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ АБИТУРИЕНТОВ Экзамен проводится в форме устного собеседования. Экзаменационные билеты включают два вопроса. При принятии экзамена экзаменационная комиссия учитывает:

Подробнее

Лицензия Правительства Санкт-Петербурга Комитет по образованию 0665 от Программа «Управление персоналом»

Лицензия Правительства Санкт-Петербурга Комитет по образованию 0665 от Программа «Управление персоналом» Лицензия Правительства Санкт-Петербурга Комитет по образованию 0665 от 03.09.2013 1. Введение Программа «Управление персоналом» 2. Тема 1. Введение в управление персоналом. Направления деятельности по

Подробнее

ОСНОВЫ ОБЩЕНИЯ И ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА

ОСНОВЫ ОБЩЕНИЯ И ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ОСНОВЫ ОБЩЕНИЯ И ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА Объем трудоемкости: 2 зачётных единицы (72 часа, из них 34 час. аудиторной нагрузки: лекционных 8 ч., практических 26 ч.; 36 часов самостоятельной работы; 2 часа КСР)

Подробнее

Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности Финансы и кредит

Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности Финансы и кредит Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности 060400 Финансы и кредит Индекс ОПД.Ф.02 Наименование дисциплин и их основные разделы

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.0З МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.0З МЕНЕДЖМЕНТ УЛЬЯНОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ КОЛЛЕДЖ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.0З МЕНЕДЖМЕНТ Специальность 38.0.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Базовая подготовка Ульяновск 015 СОДЕРЖАНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ

Подробнее

Б1.Б.12 Управление человеческими ресурсами

Б1.Б.12 Управление человеческими ресурсами Б1.Б.12 Управление человеческими ресурсами Целью дисциплины является привитие студентам теоретических знаний, умений и навыков для решения практических вопросов и основных задач управления человеческими

Подробнее

Лист актуализации. председатель ПЦК

Лист актуализации. председатель ПЦК Лист актуализации Изменение в рабочей программе дисциплины внесены согласно решениям ПЦК Информационных технологий и учетно экономических дисциплин в соответствии с Протоколом 1 от 28.08.2015 г. БЫЛО Часов

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «РЫЛЬСКИЙ АГРАРНЫЙ ТЕХНИКУМ» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП. 03. «Менеджмент» ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТИ:

Подробнее

ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «УТВЕРЖДАЮ» Проректор по образовательной деятельности Р.Г. Минзарипов ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «Теория управления» Цикл ОПД.Ф. ГСЭ - общие гуманитарные и социально-экономические

Подробнее

Программа дисциплины

Программа дисциплины МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное учреждение высшего профессионального образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет" Центр магистратуры

Подробнее

Теория менеджмента. планирования; - основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; - основные теории и концепции взаимодействия людей в

Теория менеджмента. планирования; - основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; - основные теории и концепции взаимодействия людей в Теория менеджмента 1. Цель и задачи дисциплины Целью освоения дисциплины «Теории менеджмента» является Формирование научного представления об управлении как виде профессиональной деятельности; освоение

Подробнее

1. Взаимосвязь личностных характеристик профессионалов с удовлетворенностью трудом (на примере различных профессий по выбору). 2.

1. Взаимосвязь личностных характеристик профессионалов с удовлетворенностью трудом (на примере различных профессий по выбору). 2. 1. Взаимосвязь личностных характеристик профессионалов с удовлетворенностью трудом (на примере различных профессий по выбору). 2. Проблема психологической эффективности рекламы. 3. Психотехнологии в рекламном

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 10

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 10 СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ стр. 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 10 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ

Подробнее

Примерные темы ВКР по направлению подготовки Психология, (уровень бакалавриата) на учебный год 1.Влияние стиля управления на

Примерные темы ВКР по направлению подготовки Психология, (уровень бакалавриата) на учебный год 1.Влияние стиля управления на Примерные темы ВКР по направлению подготовки 37.03.01 Психология, (уровень бакалавриата) на 2017-2018 учебный год 1.Влияние стиля управления на социально-психологический климат в коллективе. 2.Психологические

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 2. Цели и задачи предметного обучения 3. Результаты предметного обучения общекультурных профессиональных

1. Общая информация о дисциплине 2. Цели и задачи предметного обучения 3. Результаты предметного обучения общекультурных профессиональных 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Управление персоналом 1.2. Трудоёмкость дисциплины 144 часа (4 ЗЕТ) из них по очной форме обучения: лекций 0 практических занятий 68 ч. контроль

Подробнее

Менеджмент. Частное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский институт защиты предпринимателя» (РИЗП)

Менеджмент. Частное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский институт защиты предпринимателя» (РИЗП) Частное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский институт защиты предпринимателя» (РИЗП) РАССМОТРЕНО И СОГЛАСОВАНО на заседании кафедры «Маркетинг» протокол 11 от 26.06.2017 г. Зав. кафедрой

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина Направление подготовки УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 111400.68 Водные биоресурсы и аквакультура Профиль подготовки Квалификация (степень) выпускника Нормативный срок обучения

Подробнее

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Аннотация рабочей программы учебной дисциплины ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Профессиональной переподготовки «Менеджмент в туризме» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» 1.1. Цель и

Подробнее

Аннотация к дисциплине. Основы менеджмента

Аннотация к дисциплине. Основы менеджмента Аннотация к дисциплине Основы менеджмента Общее количество аудиторных часов соответствует учебному плану ОФО и ЗФО. Курс рассчитан на 4, 5 семестры 2 и 3 курсов ОФО; 3 курса ЗФО; 2 курс СПО Цель и задачи

Подробнее

Личность, власть и авторитет менеджера. Лидерство и стиль руководства. Менеджеры в системе управления. Менеджеры и классификационные требования к ним

Личность, власть и авторитет менеджера. Лидерство и стиль руководства. Менеджеры в системе управления. Менеджеры и классификационные требования к ним Программа вступительного испытания по дисциплине «Основы менеджмента» для лиц, имеющих профессиональное образование, поступающих на направления подготовки бакалавриата 43.03.01 Сервис, 43.03.02 Туризм,

Подробнее

Аннотация. рабочей программы дисциплины ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Уровень высшего образования Бакалавриат. Форма обучения очная

Аннотация. рабочей программы дисциплины ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Уровень высшего образования Бакалавриат. Форма обучения очная Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» (государственный университет «Дубна») Факультет экономики и управления Кафедра государственного

Подробнее

Теория управления. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна»

Теория управления. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Аннотация

Подробнее

Негосударственное учреждение-организация высшего и послевузовского профессионального образования «Тираспольский межрегиональный университет»

Негосударственное учреждение-организация высшего и послевузовского профессионального образования «Тираспольский межрегиональный университет» Негосударственное учреждение-организация высшего и послевузовского профессионального образования «Тираспольский межрегиональный университет» Примерная тематика дипломных работ на 2012-2013 учебный год

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине ГСЭ.В2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине ГСЭ.В2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Национальный исследовательский ядерный университет

Подробнее

Перечень экзаменационных вопросов вступительного экзамена в магистратуру по специальности 6М «Менеджмент»

Перечень экзаменационных вопросов вступительного экзамена в магистратуру по специальности 6М «Менеджмент» Перечень экзаменационных вопросов вступительного экзамена в магистратуру по специальности 6М050700- «Менеджмент» Дисциплина - «Менеджмент» 1. Наука управления в системе экономических наук 2. Сущность управления

Подробнее

Раздел 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА

Раздел 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА Раздел 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА Цели: 1. Данный курс нацелен на овладение знаниями о методах маркетингового воздействия, стимулирование потребительского поведения и мотивации покупателя. Важной частью курса

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине. Б1.Б.12 Управление персоналом (шифр и наименование дисциплины)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине. Б1.Б.12 Управление персоналом (шифр и наименование дисциплины) МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное агентство морского и речного транспорта Омский институт водного транспорта (филиал) ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта»

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5 СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ стр. 3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ

Подробнее

АНО ВО «Российский новый университет» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ. Бакалаврских работ. по направлению подготовки

АНО ВО «Российский новый университет» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ. Бакалаврских работ. по направлению подготовки АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра Менеджмент СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Бакалаврских работ по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»,

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Целью преподавания дисциплины «Управление персоналом» является формирование у студентов теоретических знаний в области управления персоналом современной организации, а также приобретение

Подробнее

АННОТАЦИИ ДИСЦИПЛИН НАПРАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

АННОТАЦИИ ДИСЦИПЛИН НАПРАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» АННОТАЦИИ ДИСЦИПЛИН НАПРАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» Аннотация к дисциплине «Теория управления» Дисциплина «Теория управления» относится

Подробнее

АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «Менеджмент» 1. Область применения программы. Программа учебной дисциплины «Менеджмент» является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Рабочая программа дисциплины ОПД Ф.05 Основы менеджмента (с дополнениями и изменениями) Уровень высшего образования

Подробнее

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ по учебной дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» по направлению (специальности)

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ по учебной дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» по направлению (специальности) Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА ИМЕНИ Ю.А.СЕНКЕВИЧА УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

Подробнее

Тебекин А.В. Менеджмент организации : учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. М. : КНОРУС, с.

Тебекин А.В. Менеджмент организации : учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. М. : КНОРУС, с. Тебекин А.В. Менеджмент организации : учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. М. : КНОРУС, 2006. 416 с. Настоящее учебник полностью отвечает требованиям Государственного образовательного стандарта высшего

Подробнее

Программа вступительного испытания для поступающих по направлению ( ) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного

Программа вступительного испытания для поступающих по направлению ( ) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного Программа вступительного испытания для поступающих по направлению 38.04.02 (080200.68) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Подробнее

Реализация программы повышения квалификации направлена на повышение и (или) приобретение слушателем следующих профессиональных компетенций:

Реализация программы повышения квалификации направлена на повышение и (или) приобретение слушателем следующих профессиональных компетенций: ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 2 Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление персоналом на предприятии» составлена с учетом ФГОС по специальности СПО 080400 - "Управление персоналом",

Подробнее

Управление нововведениями в организации. 24 часа

Управление нововведениями в организации. 24 часа Управление нововведениями в организации () психологическим основам управления персоналом в период принятия нововведений. в т. ч.: тренинги.. Цели: Совершенствование компетенций по применению знаний психологических

Подробнее

Вниманию. выпускников направлений «Менеджмент» и «Управление персоналом»!

Вниманию. выпускников направлений «Менеджмент» и «Управление персоналом»! Вниманию выпускников направлений 38.03.02 «Менеджмент» и 380303 «Управление персоналом»! Вам необходимо срочно выбрать тему выпускной квалификационной работы и до 12 сентября сдать на кафедру «Экономика

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название

Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название по направлению подготовки/ специальности 38.03.02 - Менеджмент профиль подготовки Менеджмент 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. 1 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы

СОДЕРЖАНИЕ. 1 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы 2 СОДЕРЖАНИЕ 1 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы 2 Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования,

Подробнее

П Р О ГРАММ А «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

П Р О ГРАММ А «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт управления» Экономический факультет Кафедра государственного и муниципального управления и менеджмента организации

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Дисциплина Управление персоналом. Специальность Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Дисциплина Управление персоналом. Специальность Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет»

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ стр. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4

СОДЕРЖАНИЕ стр. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 СОДЕРЖАНИЕ стр. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

«МЕНЕДЖМЕНТ»

«МЕНЕДЖМЕНТ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТАРАСА ШЕВЧЕНКО»

Подробнее

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ Менеджмент.

СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ. ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ Менеджмент. СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО НАПРАВЛЕНИЮ 080200.68 Менеджмент Новосибирск ВВЕДЕНИЕ Вступительные испытания для абитуриентов, поступающих на направление

Подробнее

Учреждение образования «Белорусский государственный экономический университет»

Учреждение образования «Белорусский государственный экономический университет» Учреждение образования «Белорусский государственный экономический университет» УТВЕРЖДАЮ Ректор учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» В.Н. Шимов 2014г. Регистрационный

Подробнее

1. Цель и задачи дисциплины, её место в учебном процессе

1. Цель и задачи дисциплины, её место в учебном процессе 3. Цель и задачи дисциплины, её место в учебном процессе Предмет курса «Управление персоналом» система эффективного управления персоналом как сложное социально экономическое явление, включающее знания,

Подробнее

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт управления» Экономический факультет Кафедра государственного и муниципального управления и менеджмента организации

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ с. 1 Цели освоения дисциплины 4 2 Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, 4 соотнесенными с планируемыми результатами

СОДЕРЖАНИЕ с. 1 Цели освоения дисциплины 4 2 Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, 4 соотнесенными с планируемыми результатами 2 СОДЕРЖАНИЕ с. 1 Цели освоения дисциплины 2 Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенными с планируемыми результатами освоения образовательной программы 3 Место дисциплины в структуре

Подробнее

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами 1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами 2. Цели и задачи изучения дисциплины (модуля) Цели: сформировать представления и навыки использования

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.03. МЕНЕДЖМЕНТ. база подготовки

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.03. МЕНЕДЖМЕНТ. база подготовки МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН профессиональной переподготовки руководителей и специалистов по курсу «Управление персоналом»

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН профессиональной переподготовки руководителей и специалистов по курсу «Управление персоналом» ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН профессиональной переподготовки руководителей и специалистов по курсу «Управление» Цель приобретение и совершенствование знаний и практических навыков в области : планирование, подбор,

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ЭКЗАМЕНОВ В МАГИСТРАТУРУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 6М МЕНЕДЖМЕНТ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ЭКЗАМЕНОВ В МАГИСТРАТУРУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 6М МЕНЕДЖМЕНТ Министерство образования и науки Республики Казахстан ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Д. М. СЕРИКБАЕВА Факультет информационных технологий и бизнеса УТВЕРЖДАЮ: Председатель

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА МЕНЕДЖМЕНТ Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова» Среднее

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА к ОП ВО от

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА к ОП ВО от ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УТВЕРЖДАЮ: Директор института Высшая школа экономики и управления Кому выдан: Савельева И. П. Пользователь: savelevaip Электронный документ, подписанный ПЭП,

Подробнее

АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ АНО ВО «Российский новый университет» Факультет Экономики, управления и финансов Кафедра «Менеджмента» СПИСОК ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Бакалаврских работ по направлению подготовки 38.03.02

Подробнее

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ»

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» для студентов напр. подг.15.03.02 Технологические машины и оборудование "Машины и аппараты пищевых производств" (ПСО) ВАРИАНТ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ

Подробнее

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Департамент образования и науки Костромской области областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Костромской торгово-экономический колледж» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

Институт управления и территориального развития. Кафедра общего менеджмента

Институт управления и территориального развития. Кафедра общего менеджмента ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт управления и территориального

Подробнее

РАЗДЕЛ 1 ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ. 1.1 Место учебной дисциплины в реализации ФГОС ВПО и учебного плана. 1.2 Цели и задачи учебной дисциплины

РАЗДЕЛ 1 ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ. 1.1 Место учебной дисциплины в реализации ФГОС ВПО и учебного плана. 1.2 Цели и задачи учебной дисциплины 2 3 РАЗДЕЛ 1 ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1.1 Место учебной дисциплины в реализации ФГОС ВПО и учебного плана Дисциплина «Основы кадровой политики и кадрового планирования» входит в Профессиональный цикл

Подробнее

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН. изучения дисциплины ОПД.Р.01 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. для студентов специальности «Экономика и управление на ПТГХ»

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН. изучения дисциплины ОПД.Р.01 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. для студентов специальности «Экономика и управление на ПТГХ» Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «СМОЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБРАЗОВАНИЯ» Экономический факультет Кафедра Экономики и менеджмента ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Подробнее

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. Учебная программа (рабочий вариант) учреждения высшего образования по. учебной дисциплине 81

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. Учебная программа (рабочий вариант) учреждения высшего образования по. учебной дисциплине 81 БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УТВЕРЖДАЮ Ректор БГУ А.В. Данильченко 30.05.2014 г. Регистрационный УД-2014-1771/раб. Управление человеческими ресурсами и коммуникациями проекта Учебная программа

Подробнее

І. ЦЕЛЬ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ

І. ЦЕЛЬ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ І. ЦЕЛЬ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ Цель вступительных испытаний оценить степень готовности абитуриентов к освоению магистерской программы «Менеджмент организаций» по направлению 38.04.02 «Менеджмент» и выявить

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами»

Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами» Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами» Дисциплина: Б3.Б.26 Основы управленческого консультирования

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. «Тихоокеанский государственный университет» Кафедра «Строительное производство»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. «Тихоокеанский государственный университет» Кафедра «Строительное производство» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный университет»

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины

1. Цели и задачи дисциплины 1. Цели и задачи дисциплины Рабочая программа по дисциплине «Менеджмент» разработана в соответствии с требованиями ФГОС ВО, компетентностным подходом, реализуемым в системе высшего образования. Целью дисциплины

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП. 12 МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП. 12 МЕНЕДЖМЕНТ Новосибирский техникум железнодорожного транспорта структурное подразделение федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский государственный

Подробнее

Образовательно-научный институт. Институт экономики и управления (ИНЭУ)

Образовательно-научный институт. Институт экономики и управления (ИНЭУ) Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М: Изд-во РАГС, с., 3000 экз. (В пер.) ISBN

Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М: Изд-во РАГС, с., 3000 экз. (В пер.) ISBN Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М: Изд-во РАГС, 2003. - 558 с., 3000 экз. (В пер.) ISBN 5-7729-0084-6 Излагаются теоретико-методологические и практические

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ с. 1 Цели освоения дисциплины 4 2 Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, 4 соотнесенных с планируемыми результатами

СОДЕРЖАНИЕ с. 1 Цели освоения дисциплины 4 2 Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, 4 соотнесенных с планируемыми результатами СОДЕРЖАНИЕ с. Цели освоения дисциплины 4 Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, 4 соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы

Подробнее

Для успешного освоения курса студент должен (входные знания): Знать:

Для успешного освоения курса студент должен (входные знания): Знать: Цель и задачи дисциплины «Стратегический менеджмент»: Целями и задачами освоения дисциплины «Стратегического менеджмента» являются: обучить будущих бакалавров активно использовать теоретические знания

Подробнее

РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ: Кафедрой теории и методологии журналистики Института журналистики Белорусского государственного университета

РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ: Кафедрой теории и методологии журналистики Института журналистики Белорусского государственного университета СОСТАВИТЕЛЬ: И.Д. Воюш доцент кафедры истории журналистики Белорусского государственного университета, кандидат филологических наук. РЕЦЕНЗЕНТЫ: Н.А. Зубченок заместитель декана факультета журналистики

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 12

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 12 1 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ стр. 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 12 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Аннотация

Подробнее

Аннотация по дисциплине «Менеджмент в сестринском деле» 1. Трудоёмкость дисциплины. 2. Цели и задачи дисциплины. Цель. Задачи

Аннотация по дисциплине «Менеджмент в сестринском деле» 1. Трудоёмкость дисциплины. 2. Цели и задачи дисциплины. Цель. Задачи Аннотация по дисциплине «Менеджмент в сестринском деле» 1. Трудоёмкость дисциплины Тип занятия Часы 1 Лекции 4,00 2 Практические занятия 65,00 3 Контроль самостоятельной работы 3,00 Общая трудоёмкость

Подробнее

ЛИСТ АКТУАЛИЗАЦИИ. изменения, дата изменения и протокола заседания учебно-методической комиссии факультета СПО, номер страницы с изменением

ЛИСТ АКТУАЛИЗАЦИИ. изменения, дата изменения и протокола заседания учебно-методической комиссии факультета СПО, номер страницы с изменением ЛИСТ АКТУАЛИЗАЦИИ изменения, дата изменения и протокола заседания учебно-методической комиссии факультета СПО, номер страницы с изменением Основание: решение заседания ПЦК экономических дисциплин от протокола

Подробнее

ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ «МЕНЕДЖМЕНТ» (профиль «Управление проектами»)

ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ «МЕНЕДЖМЕНТ» (профиль «Управление проектами») Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. ОП.12 Основы менеджмента. п. Хор, 2015 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. ОП.12 Основы менеджмента. п. Хор, 2015 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.1 Основы менеджмента п. Хор, 015 г. Рабочая программа учебной дисциплины ОП.1 Основы менеджмента разработана на основе Федерального государственного образовательного

Подробнее

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для студентов заочной (ускоренной) формы обучения

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для студентов заочной (ускоренной) формы обучения 4 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Забайкальский государственный университет»

Подробнее

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ- ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» (ОУ ВО «СПБ ИВЭСЭП»)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ- ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» (ОУ ВО «СПБ ИВЭСЭП») Приложение 2 ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ- ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» (ОУ ВО «СПБ ИВЭСЭП») Методические рекомендации по внеаудиторной

Подробнее

2.ОБЪЕМ И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 2.1. Распределение рабочего времени по семестрам, видам занятий и контроля Очная форма Полная форма обучения

2.ОБЪЕМ И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 2.1. Распределение рабочего времени по семестрам, видам занятий и контроля Очная форма Полная форма обучения 1.ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ Рабочая программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии в сфере сервиса». Целью курса

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Аннотация

Подробнее

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ 1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Целями освоения дисциплины (модуля) «Управление персоналом» являются: 1. Освоение студентами теоретических и методологических знаний по формированию и функционированию системы

Подробнее