МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ (ФССП России)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ (ФССП России)"

Транскрипт

1 МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ (ФССП России) УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ П Р И К А З Москва 22 июня Об утверждении Положения о кадровой работе в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Москве В целях реализации задач, поставленных перед Управлением Федеральной службы судебных приставов по Москве (далее Управление), и для повышения эффективности организационно-управленческой деятельности п р и к а з ы в а ю: 1. Утвердить Положение о кадровой работе в Управлении (Приложение). 2. Координацию реализации Положения о кадровой работе в Управлении возложить на заместителей руководителя Управления заместителей главного судебного пристава Москвы и отдел государственной службы и кадров (Сыцевич С.М.). 3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Руководитель Ф.И. Юсупов

2 ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Управления от Положение о кадровой работе в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Москве 1. Общие положения 1.1. Кадровая работа Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве (далее Управление) это система мероприятий, рассчитанных на длительный период времени и направленных на создание условий для достижения эффективной работы федеральных государственных гражданских служащих и обслуживающего персонала по всем направлениям деятельности Управления Кадровая работа направлена на реализацию задач, поставленных перед Управлением Все внутренние нормативные правовые акты, правила в Управлении, направленные на эффективную реализацию кадровой работы, разрабатываются и осуществляются в соответствии с действующим законодательством Ответственными за реализацию кадровой работы являются государственные гражданские служащие Управления, замещающие должности гражданской службы из категории «руководители». 2. Основные принципы кадровой работы 2.1. Правовую основу кадровой работы Управления представляет Федеральный закон от ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», регулирующий отношения, возникающие в связи с поступлением граждан на гражданскую службу в Управление и ее прохождением Принципы кадровой работы имеют значение конкретных правил и обязывают государственных гражданских служащих и иных должностных лиц Управления к определенному поведению и устанавливают для них определенные запреты и ограничения Основные принципы кадровой работы Управления: - приоритет прав и свобод человека и гражданина. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина

3 обязанность всех государственных служащих Управления. Этим кадровая работа в сфере деятельности Управления должна способствовать реализации прав и свобод человека и гражданина. С учетом этого при отборе кандидатов на должности гражданской службы Управления начальники отделов аппарата и структурных подразделений Управления должны уделять особое внимание способности и готовности кандидатов учитывать в своей работе законные интересы граждан. - единство правовых и организационных основ для работников Управления. Это положение означает, что деятельность всех работников Управления осуществляется на строгой правовой основе. Под единством основных требований понимается системное регулирование и согласование нормативных правовых актов Управления, процессов, мероприятий и т.д., последовательность взаимосвязей (соблюдение субординации). Согласно этому принципу кадровой работы, все претенденты на вакантные должности гражданской службы Управления должны соответствовать установленным квалификационным требованиям, которые закреплены в типовых должностных регламентах гражданских служащих Управления. Принцип единства также означает, что классификация должностей гражданской службы в Управлении, классные чины гражданских служащих, права и обязанности, порядок прохождения гражданской службы соответствуют единому порядку, установленному в Федеральной службе судебных приставов. - равный доступ граждан к государственной гражданской службе в Управлении. Принцип равнодоступности к гражданской службе в Управлении реализуется посредством участия граждан (работников Управления) в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы. Этот принцип кадровой деятельности означает, что при отборе кандидатов и приеме их на работу в Управление для замещения вакантных должностей гражданской службы, прохождении работниками Управления гражданской службы запрещена их дискриминация по признакам пола, социальной, расовой, национальной, религиозной принадлежности, имущественного и должностного положения. Для всех кандидатов, желающих поступить на работу в Управление, должны быть созданы равные возможности получения сведений об условиях и результатах проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы. Для всех работников Управления должны быть созданы оптимальные условия, необходимые для осуществления ими профессиональной деятельности. При этом обеспечение равных условий для доступа к государственной гражданской службе в Управлении означает наличие у кандидата на должность образования, опыта работы, соответствующего квалификационным

4 требованиям, содержанию и объему полномочий этой должности гражданской службы. - принцип профессионализма и компетентности работников Управления. Этот принцип обязывает всех работников Управления знать права и обязанности, активно и в полной мере осуществлять функции и полномочия, предусмотренные законодательством, должностными регламентами и инструкциями, соблюдать Правила служебного распорядка, Правила служебной этики. Достижение высокого уровня деятельности обеспечивается в Управлении профессиональной переподготовкой служащих, повышением их квалификации на базе высших учебных заведений г. Москвы, иных учебных центров, организацией проведения семинаров и чтения лекций силами опытных высокопрофессиональных работников Управления, разработкой и применением различных Правил, Положений, необходимых для качественного выполнения должностных обязанностей. - принцип стабильности кадров. Гарантиями соблюдения этого принципа в Управлении являются: установление исчерпывающего перечня случаев заключения срочного служебного контракта в соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закрепление правил о переводе гражданских служащих на иные должности, других правил, которые могут разрабатываться в отделе государственной службы и кадров и применяться в кадровой работе в соответствии с действующим законодательством и по решению руководителя Управления. - доступность информации. Реализация этого принципа кадровой работы осуществляется в Управлении путем включения в аттестационную, конкурсную комиссии независимых экспертов. Вместе с тем для гражданских служащих Управления введены определенные ограничения указанного принципа. Это обязанность хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, сведения, ставшие им известные в ходе служебной деятельности. - защищенность работников Управления от неправомерного вмешательства в их служебную деятельность. Названный принцип кадровой работы означает, что работники Управления обязаны исполнять служебные распоряжения лишь руководителей (непосредственных и вышестоящих), данные ими в пределах своих полномочий. Принцип имеет своей целью оградить служебную деятельность работников Управления от противозаконного влияния и контроля со стороны граждан и юридических лиц. Гарантией соблюдения принципа также является защита персональных данных гражданских служащих от неправомерного их использования.

5 3. Стратегия проведения кадровой работы 3.1. Стратегия проведения кадровой работы определяет пути (направления) реализации кадровой деятельности в Управлении: - формирование кадрового состава; - оценка качества и эффективности кадровой работы; - мотивация профессиональной деятельности работников; - управление знаниями. 4. Формирование кадрового состава 4.1. Основные задачи при формировании кадрового состава Управления: - поддержание установленной для Управления укомплектованности государственных гражданских служащих; - содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе; - формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование; - оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена На начальников отделов аппарата и структурных подразделений Управления возлагается обязанность по поддержанию установленной численности гражданских служащих во вверенных им отделах, оказанию содействия должностному росту работников путем выявления гражданских служащих из числа подчиненных им, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для назначения их на вышестоящие должности. Координация указанной деятельности руководящего состава Управления возлагается на начальника отдела государственной службы и кадров при оказании методической и практической помощи начальников отделов аппарата по соответствующим направлениям деятельности Формирование кадрового резерва осуществляется в целях укомплектования Управления федеральными государственными гражданскими служащими и создания условий для профессионального роста кандидатов на должности гражданской службы. Порядок формирования кадрового резерва в Управлении определен приказом ФССП России от Подбор кандидатов и представление их в отдел государственной службы и кадров Управления для включения в кадровый резерв осуществляют начальники отделов аппарата и начальники структурных подразделений.

6 Проверку кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям гражданской службы, организацию проведения заседания конкурсной комиссии, подготовку нормативного правового акта о включении кандидатов, успешно прошедших конкурс, в кадровый резерв осуществляет отдел государственной службы и кадров. Решение о замещении вакантной должности гражданской службы работником Управления (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается руководителем Управления (лицом, исполняющим его обязанности) Оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена производится специально созданными для этих целей комиссиями Управления. Порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена, присвоение классных чинов определяется действующим законодательством в этой сфере деятельности. Подготовка отзывов на работников возлагается на непосредственных начальников отделов аппарата и структурных подразделений. Организацию проведения заседания комиссии осуществляет отдел государственной службы и кадров Управления. Заседания комиссий проводятся в соответствии с утвержденными руководителем Управления графиками. Ответственность за несвоевременность присвоения классного чина государственному гражданскому служащему возлагается на отдел государственной службы и кадров, непосредственных начальников отделов аппарата и структурных подразделений в зависимости от выявленного факта нарушения. 5. Оценка качества и эффективности кадровой работы 5.1. Оценка качества и эффективности кадровой работы в Управлении производится в соответствии с приказом Управления от «Об утверждении Показателей эффективности кадровой работы, проводимой начальниками отделов старшими судебными приставами структурных подразделений Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве» Анализ качества и эффективности кадровой работы возлагается на начальника отдела государственной службы и кадров. 6. Мотивация профессиональной деятельности работников Мотивации это причины и факторы, которые инициируют активность человека, направляют его к совершению каких-либо действий или, наоборот, бездействию. К мотивациям человека относятся его потребности,

7 интересы, мотивы, ценности В ходе реализации кадровой работы в Управлении решение вопросов мотивации должны стать приоритетными в целях формирования кадрового состава из высокопрофессиональных работников, достижения стабильности такого коллектива При проведении кадровой работы в Управлении необходимо создание системы положительных факторов, являющихся стимулом для работников состоять на службе в Управлении, постоянно повышать свой профессиональный уровень и стремиться к должностному росту. Для достижения этих целей необходимо применять материальное и нематериальное стимулирование Материальное стимулирование подразумевает выплату денежных вознаграждений работникам Управления в виде премирования; поощрение в виде объявления благодарности, награждение Почетной грамотой правами руководителя Управления; награждение ведомственными наградами ФССП России, Министерства юстиции Российской Федерации Нематериальное вознаграждение при проведении кадровой работы в Управлении представлено в виде следующих мотивационных форм: предоставление возможности обучения работников; организация корпоративных мероприятий, организуемых с целью обеспечения единства и создания позитивной рабочей атмосферы Значимым мотивационным фактором является присвоение очередного классного чина работникам Управления досрочно или на ступень выше классного чина, сответствующего замещаемой должности, но в пределах данной группы должностей Начальники отделов аппарата и структурных подразделений обязаны при осуществлении организации работы вверенных отделов устранять демотиваторы. В Управлении демотиваторами являются: несправедливое распределение премий, чрезмерно высокая или неравномерно распределенная нагрузка. В целях устранения указанных факторов необходимо применять критерии оценки эффективности деятельности каждого работника, при необходимости проводить организационные мероприятия по перераспределению обязанностей подчиненных для достижения равной нагрузки между ними, учитывать их пожелания и конструктивные предложения В целях совершенствования процесса управления мотивацией в Управлении необходимо совершенствование психологического обеспечения. Психологическое сопровождение позволит решить задачи: отбор кандидатов на гражданскую службу с учетом их личностных особенностей; оказание консультативной помощи руководителям по вопросам нематериального стимулирования персонала в целях решения проблемы перегрузки и неполноценного отдыха.

8 7. Управление знаниями 7.1. Управление знаниями при осуществлении кадровой работы это условия для создания, распространения, обработки, использования знаний и положительного опыта в Управлении Знания и опыт работников Управления ценный ресурс, принадлежащий всему Управлению, должен быть доступен для работников Управления, а при необходимости и для работников других территориальных органов ФССП России Цель управления знаниями заключается в использовании знаний и положительного опыта, имеющихся не только в Управлении, но и в других территориальных органах ФССП России Для достижения цели необходимо: - пополнение (обновление) созданной информационной базы, пользование которой сократит время, используемое работниками Управления для поиска необходимых сведений (координатор: начальник отдела информатизации и обеспечения информационной безопасности; ответственные: начальники отделов аппарата); - дальнейшее развитие системы наставничества, проведение занятий по профессиональной подготовке (отдел организации профессиональной подготовки и психологического обеспечения). 8. Заключительные положения 8.1. Настоящее Положение о кадровой работе в Управлении рассчитано на период годы Ожидаемые результаты реализации Положения о кадровой работе в Управлении: - создание условий для оптимального организационного и правового регулирования государственной гражданской службы в Управлении; - обеспечение открытости государственной гражданской службы Управления в интересах развития ФССП России; - применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для прохождения службы в Управлении, оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих Управления, а также

9 создание условия для их должностного роста; - реализация переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Управления; - повышение уровня исполнения государственными гражданскими служащими Управления своих должностных обязанностей Руководство реализацией Положения о кадровой работе осуществляет руководитель Управления; координируют реализацию заместители руководителя Управления и отдел государственной службы и кадров. Основные исполнители - начальники отделов аппарата и структурных подразделений.

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58 ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58 ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58 ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года Одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 года См. комментарий

Подробнее

Татарстан Республикасы. Республика Татарстан. Совет Менделеевского муниципального района. Менделеевск муниципаль районы Советы. г.

Татарстан Республикасы. Республика Татарстан. Совет Менделеевского муниципального района. Менделеевск муниципаль районы Советы. г. Республика Татарстан Совет Менделеевского муниципального района Татарстан Республикасы Менделеевск муниципаль районы Советы РЕШЕНИЕ КАРАР г. Менделеевск Об утверждении Муниципальной программы «Развитие

Подробнее

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Апастовском муниципальном районе Республики Татарстан на годы» Паспорт Программы

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Апастовском муниципальном районе Республики Татарстан на годы» Паспорт Программы Приложение к постановлению исполкома Апастовского муниципального района Республики Татарстан от 7 апреля 2014 а 79 Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Апастовском муниципальном районе

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 2 сентября 2009 г. N 274

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 2 сентября 2009 г. N 274 Зарегистрировано в Минюсте России 16 сентября 2009 г. N 14781 МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 2 сентября 2009 г. N 274 О ВОЗЛОЖЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА

Подробнее

Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года Одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 года

Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года Одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 года Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изменениями от 11 ноября 2003 г., 6 июля 2006 г., 1 декабря 2007 г.) Принят Государственной Думой

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕАТМАССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕАТМАССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Проект АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕАТМАССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 января 1-п с. Большой Атмас, Черлакский район Омская область Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной

Подробнее

27 мая 2003 года 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2003 года 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 мая 2003 года 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года (в ред. Федеральных законов от 11.11.2003

Подробнее

27 мая 2003 года N 58-ФЗ

27 мая 2003 года N 58-ФЗ 27 мая 2003 года N 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года Список изменяющих документов (в ред.

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" N 58-ФЗ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 58-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 27.05.2003 N 58-ФЗ (принят ГД ФС РФ 25.04.2003) (действующая редакция от 02.07.2013) Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Государственная

Подробнее

27 мая 2003 года N 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2003 года N 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 мая 2003 года N 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 25 апреля 2003 года Одобрен Советом Федерации 14 мая 2003

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 мая 2003 года N 58-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 06.07.2006 N 105-ФЗ, от 01.12.2007

Подробнее

Закон Туркменистана О службе в аппарате государственных органов. Глава I. Общие положения

Закон Туркменистана О службе в аппарате государственных органов. Глава I. Общие положения Закон Туркменистана О службе в аппарате государственных органов Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы службы в аппарате государственных органов. Глава I. Общие положения Статья 1.

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 марта 2009 года N 261 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2009-2013 ГОДЫ) (в ред. Указа Президента

Подробнее

Калужской области от N 206-ра)

Калужской области от N 206-ра) ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ - РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 25 ноября 2013 г. N 341-ра ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ

Подробнее

13 октября 2004 года N 1316

13 октября 2004 года N 1316 13 октября 2004 года N 1316 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ (в ред. Указов Президента РФ от 24.01.2006 N 42, от 14.02.2006 N 108, от 21.04.2008 N 539,

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ Список изменяющих документов (в ред. Указов Президента РФ от 24.01.2006 N 42, от 14.02.2006 N 108, от 21.04.2008 N 539,

Подробнее

1. Общие положения 2. Финансовое обеспечение Программы

1. Общие положения 2. Финансовое обеспечение Программы ОТЧЕТ о ходе выполнения мероприятий раздела I «Развитие государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае» приложения к Программе развития государственной

Подробнее

О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА З А К О Н О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ Принят Народным Советом Председатель Донецкой Народной Республики Народного Совета 03 апреля 2015 года

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области. Г.А. Зайнутдинов 15 января 2014 года

УТВЕРЖДАЮ Министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области. Г.А. Зайнутдинов 15 января 2014 года УТВЕРЖДАЮ Министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области Г.А. Зайнутдинов 15 января 2014 года Положение об отделе кадров и государственной службы управления правового, кадрового

Подробнее

РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ. от «20» октября 2015 года 790-р г. Кострома

РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ. от «20» октября 2015 года 790-р г. Кострома РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ от «20» октября 2015 года 790-р г. Кострома Об управлении государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области Список изменяющих документов

Подробнее

«Л?» ЯЯ&аЖли 2016 г. УТВЕРЖДАЮ. гитель администращц ш Астрахан^жсш области К.З. Шантимиров

«Л?» ЯЯ&аЖли 2016 г. УТВЕРЖДАЮ. гитель администращц ш Астрахан^жсш области К.З. Шантимиров План работы государственной гражданской службы и администрации Губернатора Астраханской на 2016 год УТВЕРЖДАЮ гитель администращц ш Астрахан^жсш К.З. Шантимиров «Л?» ЯЯ&аЖли 2016 г. Наименование мероприятия

Подробнее

Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Управления государственной службы Правительства Челябинской области

Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Управления государственной службы Правительства Челябинской области ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 января 2011 г. 9 Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Управления государственной службы Правительства Челябинской области (в редакции

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е г. Рассказово 342

АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е г. Рассказово 342 АДМИНИСТРАЦИЯ РАССКАЗОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 08.06.2016 г. Рассказово 342 Об утверждении Положения «Об отделе организационной, контрольной и кадровой работы администрации

Подробнее

13 октября 2004 года N 1316 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

13 октября 2004 года N 1316 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ 13 октября 2004 года N 1316 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ Список изменяющих документов (в ред. Указов Президента РФ от 24.01.2006 N 42, от 14.02.2006

Подробнее

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции I. Основы государственной гражданской службы Российской Федерации 1) Какие виды государственной

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Руководитель департамента экономического развития Новгородской области

УТВЕРЖДАЮ Руководитель департамента экономического развития Новгородской области УТВЕРЖДАЮ Руководитель департамента экономического развития Новгородской области ПОЛОЖЕНИЕ об отделе правовой, кадровой и организационной работы департамента экономического развития Новгородской области

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО приказом ректора от

УТВЕРЖДЕНО приказом ректора от УТВЕРЖДЕНО приказом ректора от 07.06.2013 196 П О Л О Ж Е Н И Е об Управлении кадров федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральская

Подробнее

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА «ПОДДЕРЖКА И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ ДОО»

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА «ПОДДЕРЖКА И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ ДОО» Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка «Детский сад 217» Центрального района города Барнаула КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА «ПОДДЕРЖКА И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

Подробнее

Собрание депутатов Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области РЕШЕНИЕ

Собрание депутатов Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области РЕШЕНИЕ Собрание депутатов Катав-Ивановского муниципального района Челябинской области РЕШЕНИЕ «18» июля 2007 г 481 Об утверждении Положения о прохождении муниципальной службы в Катав-Ивановском муниципальном

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О Положении об Аппарате Государственного Совета Удмуртской Республики В соответствии с пунктом 8.1 части 5 статьи 9 и частью 2 статьи

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ «О кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Котовска»

ПОЛОЖЕНИЕ «О кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Котовска» ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО распоряжением администрации города от 28.04.2008 23-р с изменениями, внесенными распоряжениями администрации города от 25.06.2014 91-р от 11.12.2015 207-р от 05.07.2016 95-р ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И НАГРАД АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И НАГРАД АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ Утверждено постановлением Губернатора Ставропольского края от 2 мая 2007 г. N 240 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И НАГРАД АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Подробнее

Нормативно правовое регулирование федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

Нормативно правовое регулирование федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации Нормативно правовое регулирование федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации Нормативно правовое регулирование федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О наставничестве сотрудников

ПОЛОЖЕНИЕ О наставничестве сотрудников Приложение 1 к приказу директора ГАУ КО «Юргинский психоневрологический интернат» от 20 января 2014г. «СОГЛАСОВАНО» Уполномоченный от трудового коллектива Государственного автономного учреждения Кемеровской

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 1. Цель и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Управление человеческими ресурсами на государственной и муниципальной

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО приказом директора колледжа от г. 70 /ОД/

УТВЕРЖДЕНО приказом директора колледжа от г. 70 /ОД/ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УССУРИЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (КГБ НОУ «УССУРИЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»)

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН 23 августа 2010 года N УП-552 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Подробнее

СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ПРАКТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ)

СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ПРАКТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ) ПОДГОТОВКА КАДРОВ Соловьев О.В. СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ПРАКТИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ) Одной из важнейших составляющих кадровой работы является целе направленный

Подробнее

Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств

Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств Приложение к постановлению МПА СНГ от 18.04.2014 г. 40-6 Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН О повышении квалификации, переподготовке и стажировке

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ (РОСРЕЕСТР)

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ (РОСРЕЕСТР) МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ (РОСРЕЕСТР) Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра

Подробнее

ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 мая 2007 г. N 240

ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 мая 2007 г. N 240 ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 мая 2007 г. N 240 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И НАГРАД АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО

Подробнее

Принят Постановлением Законодательного собрания Иркутской области от 21 марта 2008 г. N 41/11-ЗС

Принят Постановлением Законодательного собрания Иркутской области от 21 марта 2008 г. N 41/11-ЗС Закон Иркутской области от 4 апреля 2008 г. N 2-ОЗ "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области" (с изменениями от 23 декабря 2008 г., 7 октября, 18 ноября 2009 г., 7 мая

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Новокуйбышевск на годы»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Новокуйбышевск на годы» 12 НОЯ 2012 Российская Федерация Самарская область АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ 3803 Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в городском округе Новокуйбышевск

Подробнее

1. Общие положения. 2. Задачи и функции отдела кадров

1. Общие положения. 2. Задачи и функции отдела кадров Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Подробнее

7 июня 2005 года N 37-РЗ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

7 июня 2005 года N 37-РЗ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ 7 июня 2005 года N 37-РЗ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ Принят Государственным Собранием - Эл Курултай Республики Алтай 19 мая 2005 года (в ред. Законов Республики

Подробнее

ЗАО «Саванна» Положение о кадровой политике

ЗАО «Саванна» Положение о кадровой политике ЗАО «Саванна» Положение о кадровой политике СОДЕРЖАНИЕ Общие положения Цель и задачи Кадровой политики ЗАО «Саванна». Основные направления Кадровой политики ЗАО «Саванна». Раздел 1. Оптимизация и стабилизация

Подробнее

от р О подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области в Правительстве области

от р О подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области в Правительстве области от 09.10.2014 479-р О подборе кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ярославской области в Правительстве области В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона от 27

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ (в ред. Указа Президента РФ от N 42)

ПОЛОЖЕНИЕ О ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ (в ред. Указа Президента РФ от N 42) УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ (в ред. Указов Президента РФ от 24.01.2006 N 42, от 14.02.2006 N 108) 1. Утвердить прилагаемое Положение о Федеральной

Подробнее

ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 мая 2007 г. N 240

ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 мая 2007 г. N 240 ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 мая 2007 г. N 240 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И НАГРАД АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Глава. муниципального образования Кореновский район. С.А.Голобородько г.

УТВЕРЖДАЮ Глава. муниципального образования Кореновский район. С.А.Голобородько г. УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район С.А.Голобородько г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район

Подробнее

«КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В Г. БАЛАБАНОВО НА ГОДЫ»

«КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В Г. БАЛАБАНОВО НА ГОДЫ» Приложение 7 к постановлению Администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского от 27.12.2013 542 МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД БАЛАБАНОВО» «КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Подробнее

Приложение к постановлению президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве

Приложение к постановлению президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве Приложение к постановлению президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. '. ' \ М > / ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение о наставничестве

Подробнее

31 октября 2005 года N 623-ЗТО ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

31 октября 2005 года N 623-ЗТО ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ 31 октября 2005 года N 623-ЗТО ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Законов Тульской области от 07.07.2006 N 720-ЗТО, от 06.12.2006 N 762-ЗТО, от 05.06.2007

Подробнее

Приложение 1 к приказу ФГКОУ НСВУ МВД России от «04» марта 2016 г. 62

Приложение 1 к приказу ФГКОУ НСВУ МВД России от «04» марта 2016 г. 62 3 Приложение 1 к приказу ФГКОУ НСВУ МВД России от «04» марта 2016 г. 62 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе по работе с личным составом федерального государственного казенного общеобразовательного учреждения «Новочеркасское

Подробнее

ТВЕРЖДАЮ: В.Г. Литовченко. 28 0ККЯМ 20 года

ТВЕРЖДАЮ: В.Г. Литовченко. 28 0ККЯМ 20 года ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УРАЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ВЕТЕРИНАРНОЙ МЕДИЦИНЫ» ТВЕРЖДАЮ: В.Г. Литовченко 28 0ККЯМ 20 года

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» РАСПОРЯЖЕНИЕ от «10» февраля 2009 г. 113-ро О формировании и подготовке резерва управленческих кадров в администрации МО «Котлас» В целях совершенствования

Подробнее

20 июня 2012 г. 98 г. Якутск

20 июня 2012 г. 98 г. Якутск Управление записи актов гражданского состояния при Правительстве Республики Саха (Якутия) Саха Өрөспүүбүлүкэтин Бырабыыталыстабатын иhинэн гражданскай турук аактатын толорор Управление ПРИКАЗ Об утверждении

Подробнее

Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности:

Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности: Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности: - заместитель начальника управления правового и кадрового обеспечения, - начальник экспертно-аналитического

Подробнее

Примечание (номер и дата размещения на Интернет-сайте Проект проходит процедуру раскрытия информации о его подготовке

Примечание (номер и дата размещения на Интернет-сайте  Проект проходит процедуру раскрытия информации о его подготовке План график нормативно-правовой работы Федеральной службы судебных приставов, согласованный общественным советом при Федеральной службе судебных приставов (тексты приказов ФССП России размещены в разделе

Подробнее

ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКИЙ ФИЛИАЛ

ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКИЙ ФИЛИАЛ Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы Й У Н И В Е Р С И Т Е Т ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ

Подробнее

1. Общие положения 2. Основные задачи

1. Общие положения 2. Основные задачи 1. Общие положения 1.1. Положение об отделе кадров (далее Положение) устанавливает цели, основные функции отдела кадров (далее - Отдел), а также основные направления функционального взаимодействия со структурными

Подробнее

I. Общие положения. 1 Далее «МВД России». 2 Далее «МСЧ». 3 Далее «ГУ».

I. Общие положения. 1 Далее «МВД России». 2 Далее «МСЧ». 3 Далее «ГУ». 1 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе кадров федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Московской области» Москва 2015 2 I. Общие положения

Подробнее

Основные цели, задачи и функции отдела

Основные цели, задачи и функции отдела Основные цели, задачи и функции отдела Основными целями работы отдела является организация, руководство, координация, контроль и реализация работ по документационному и организационному обеспечению деятельности

Подробнее

ПРИКАЗ Донецк 11

ПРИКАЗ Донецк 11 М И Н И С Т Е Р С Т В О Ю С Т И Ц И И Д О Н Е Ц К О Й Н А Р О Д Н О Й Р Е С П У Б Л И К И У П Р А В Л Е Н И Е П О В О П Р О С А М П Р А В О В О Й П О М О Щ И И В З А И М О Д Е Й С Т В И Я С С У Д Е Б Н

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК четвертого созыва Р Е Ш Е Н И Е

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК четвертого созыва Р Е Ш Е Н И Е СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК четвертого созыва Р Е Ш Е Н И Е от 18.12.2012 г. 328 Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном

Подробнее

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики Национальный статистический комитет Кыргызской Республики УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В НАЦИОНАЛЬНОМ СТАТИСТИЧЕСКОМ КОМИТЕТЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Алымкулова Э. Руководитель аппарата Национальный

Подробнее

на от Управление межотраслевого взаимодействия, сопровождения федеральных программ и сводной отчетности Администрации области

на от Управление межотраслевого взаимодействия, сопровождения федеральных программ и сводной отчетности Администрации области АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Комитет по управлению государственной службой и наградам 180001 г.псков, ул.некрасова,23, каб.229; тел.69-97-90; 69-97-91; факс 69-97-93 на от Управление межотраслевого

Подробнее

ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Администрация Губернатора Свердловской области Департамент государственной службы, кадров и наград ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Информация о

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Администрация Ковыльского сельсовета Кирсановского района Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Администрация Ковыльского сельсовета Кирсановского района Тамбовской области Администрация Ковыльского сельсовета Кирсановского района Тамбовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12.05.2008 пос. Краснослободский 39 Об утверждении Порядка формирования и ведения кадрового резерва муниципальных

Подробнее

Принята решением Муниципального совета Ровеньского района от 2008 года 125

Принята решением Муниципального совета Ровеньского района от 2008 года 125 Принята решением Муниципального совета Ровеньского района от 2008 года 125 Районная целевая Программа «Формирование резерва управленческих кадров муниципального района «Ровеньский район» Белгородской области

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Администрации городского округа Стрежевой

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Администрации городского округа Стрежевой УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ Администрации городского округа Стрежевой ПРИКАЗ 20.12.2013 395 Об утверждении Положений по работе с резервом руководящих кадров системы общего образования городского округа Стрежевой

Подробнее

/ Ч А. А. Пальмин с 7 б"» СУс^ 2011г.

/ Ч А. А. Пальмин с 7 б» СУс^ 2011г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургская государственная художественно-промышленная академия имени А. Л. Штиглица УТВЕРЖДАЮ

Подробнее

Должностной оклад. Старшие должности муниципальной службы

Должностной оклад. Старшие должности муниципальной службы Приложение 1 к постановлению Администрации муниципального образования «Ворцинское» от 30 декабря 2008 г. 26 (в редакции изменений, внесенных постановлением Администрации МО «Ворцинское» от 27.08.2013 29,

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район В.Н.Рудник - 20 г.

УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район В.Н.Рудник - 20 г. УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования Кореновский район В.Н.Рудник - 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника юридического отдела администрации муниципального образования Кореновский район 1.Общие

Подробнее

Об утверждении районной программы «Развитие муниципальной службы в Высокогорском муниципальном районе Республики Татарстан на годы»

Об утверждении районной программы «Развитие муниципальной службы в Высокогорском муниципальном районе Республики Татарстан на годы» ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ВЫСОКОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Кооперативная ул., 5, пос. ж /д станция Высокая Гора, Высокогорский район, Республика Татарстан, 422700 ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ

Подробнее

проведением конкурса на замещение должности руководителя Администрации городского поселения

проведением конкурса на замещение должности руководителя Администрации городского поселения Решение Совета депутатов от 11.02.2015 г. 6 «Об объявлении конкурса на замещение должности руководителя Администрации городского поселения Деденево Дмитровского района Московской области» В целях обеспечения

Подробнее

(Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан 2005 год, 3, ст. 129)

(Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан 2005 год, 3, ст. 129) ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан 2005 год, 3, ст. 129) Принят Маджлиси

Подробнее

Тульская область Муниципальное образование Ясногорский район Администрация муниципального образования Ясногорский район.

Тульская область Муниципальное образование Ясногорский район Администрация муниципального образования Ясногорский район. Тульская область Муниципальное образование Ясногорский район Администрация муниципального образования Ясногорский район Постановление от 19 января 2015 года 62 Об утверждении программы «Повышение квалификации

Подробнее

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ к постановлению Арского районного исполнительного комитета

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ к постановлению Арского районного исполнительного комитета СОГЛАСОВАНО Глава Арского муниципального района А.А.Назиров 2009г. ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ к постановлению Арского районного исполнительного комитета 1. Наименование документа О защите персональных данных муниципальных

Подробнее

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (в ред. Законов РБ от 30.05.2007 N 429-з, от 06.11.2007 N 481-з, от 24.11.2008 N 54-з, от 28.12.2009 N 200-з,

Подробнее

Информация о вакантной должности. Наименование государственного органа или организации: Роспотребнадзор

Информация о вакантной должности. Наименование государственного органа или организации: Роспотребнадзор Информация о 1 Источник вакансии Наименование государственного органа или организации: Роспотребнадзор 2 Источник вакансии Территориальный орган 3 Структурное подразделение (наименование территориального

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе кадров. 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе кадров. 1. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ об отделе кадров 1. Общие положения 1.1 Отдел кадров Академии Следственного комитета Российской Федерации (далее Академии) является самостоятельным структурным подразделением Академии. 1.2 Отдел

Подробнее

Основы государственного и муниципального управления

Основы государственного и муниципального управления ЧОУ ВО «Владикавказский институт управления» Кафедра государственного и муниципального управления название структурного подразделения Утверждаю Ректор И.Д.Цопанов 28 сентября 2017 г. Программа вступительного

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Список изменяющих документов (в ред. Указов Президента РФ от N 1517, от

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Список изменяющих документов (в ред. Указов Президента РФ от N 1517, от 30 мая 2005 года N 609 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВЕДЕНИИ ЕГО ЛИЧНОГО ДЕЛА Список

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖИ, СПОРТА И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СИМФЕРОПОЛЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖИ, СПОРТА И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СИМФЕРОПОЛЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ Приложение 28 к решению -й сессии Симферопольского городского совета от г. ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖИ, СПОРТА И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СИМФЕРОПОЛЯ РЕСПУБЛИКИ

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО распоряжением председателя Законодательного Собрания Краснодарского края от р

УТВЕРЖДЕНО распоряжением председателя Законодательного Собрания Краснодарского края от р УТВЕРЖДЕНО распоряжением председателя Законодательного Собрания Краснодарского края от 11.03.2011 22-р ПОЛОЖЕНИЕ о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июля 2011 г. N 281-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июля 2011 г. N 281-п ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 июля 2011 г. N 281-п О КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СТАВРОПОЛЬСКОМ

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. от 14 сентября 2010 г г. Сыктывкар

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. от 14 сентября 2010 г г. Сыктывкар ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14 сентября 2010 г. 307 г. Сыктывкар О долгосрочной республиканской целевой программе «Развитие муниципальной в Республике (2011-2013 годы)» В

Подробнее

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 14.07.2016 г. 248-о.д. объявляет конкурс

Подробнее

Положение об отделе управления персоналом. Сочинского филиала МАДИ

Положение об отделе управления персоналом. Сочинского филиала МАДИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)» СОЧИНСКИЙ

Подробнее

Цель процесса: Основными задачами процесса «управление персоналом» в НГУ являются:

Цель процесса: Основными задачами процесса «управление персоналом» в НГУ являются: СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие сведения.. 3 2. Результаты процесса (выходы) и его потребители.. 6 3. Внешние поставщики и входы процесса 7 4. Этапы (составляющие) процесса. 8 5. Матрица распределения ответственности

Подробнее

ОТДЕЛ КАДРОВ РУКОВОДЯЩИЙ ДОКУМЕНТ. Система менеджмента качества. Положение

ОТДЕЛ КАДРОВ РУКОВОДЯЩИЙ ДОКУМЕНТ. Система менеджмента качества. Положение Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ И ИНФОРМАТИКИ РУКОВОДЯЩИЙ ДОКУМЕНТ РД ПГУТИ 1.18.7. 2016 Система

Подробнее

РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 21.12.2016 395 г. Ростов-на-Дону О внесении изменения в распоряжение Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 34 В соответствии со статьей 59 Устава Ростовской

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НАЩЕКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НАЩЕКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА Приложение к решению «О Положении «О порядке формирования и ведения кадрового резерва муниципальных служащих муниципальной службы Нащекинского сельсовета» от «23» мая 2008 года 13 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ

Подробнее

2.Основные задачи Отдела

2.Основные задачи Отдела УТВЕРЖДЕНО приказом министерства здравоохранения Астраханской области от ^ Положение об отделе кадровой политики и государственной гражданской службы министерства здравоохранения Астраханской области 1.

Подробнее

Управление Федеральной службы по надзору. объявляет конкурс. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Управление Федеральной службы по надзору. объявляет конкурс. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 07.08.2014 г. 257-о.д. объявляет конкурс

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В АДМИНИСТРАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИГОРОДНЫЙ РАЙОН

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В АДМИНИСТРАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИГОРОДНЫЙ РАЙОН Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО Распоряжением Главы АМС МО- Пригородный район 729 от «09» 12.2008г. ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В АДМИНИСТРАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИГОРОДНЫЙ

Подробнее

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 09 августа 2013 г. 262-о.д. объявляет

Подробнее