ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268"

Транскрипт

1 ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА 3 Общего собрания работников ГБОУ Школы 268 «25» декабря 2014г. Присутствовали: 74 работника трудового коллектива ГБОУ Школы медицинский работник поликлиники 45 (представитель) Отсутствовали: 10 работников. Собрание правомочно принимать решение. 2 вопрос информирование трудового коллектива ГБОУ Школы 268 о реализации Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы образования и науки в Санкт-Петербурге на период годов» в деятельности ГБОУ Школы 268 в 2014 году По второму вопросу выступила директор ГБОУ Школы 268 Невского района Санкт- Петербурга Широкова И.М. В целях реализации Плана мероприятий (далее - «дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы образования и науки в Санкт-Петербурге на период годов», утверждённого Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от от 23 апреля 2013 г. N 32-рп, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", п.4.3 протокола заседания Комиссии по мониторингу достижения в Санкт-Петербурге показателей социально-экономического развития, определённых Указом Президента Российской Федерации от ; на основании утверждённого Распоряжением Правительства РФ от р плана мероприятий «дорожная карта» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», ГБОУ Школой 268 в течение 2014 года реализован комплекс мер, направленных на повышение оплаты труда работников и переходу на «эффективный контракт». В качестве основных направлений реализации мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенных с этапами перехода к "эффективному контракту", в Санкт-Петербурге определены: 1. Достижение новых качественных образовательных результатов. 2. Обеспечение доступности качественного образования. 3. Введение "эффективного контракта" в общем образовании. 4. Совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт". 5. Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях. В соответствии с намеченными направлениями работы, «дорожная карта» определяет следующие ожидаемые результаты: 1.Обеспечение к 2018 году введения ФГОС в образовательных организациях общего образования на ступенях начального общего и основного общего образования; 2.Повышение уровня профессионализма руководящих и педагогических работников системы общего образования Санкт-Петербурга; 3.Развитие системы оценки качества образования; 4.Повышение прозрачности образовательной системы Санкт-Петербурга и увеличение роли общественности в управлении образованием.

2 Основными задачами данного направления работы ГБОУ Школы 268 исходя из параметров и показателей, установленных «дорожной картой», в 2014 году являлись: Изучение соотношения основных количественных характеристик деятельности ГБОУ Школы 268 и системы общего образования Санкт-Петербурга (параметры контингента учащихся, показатели качества реализации основных образовательных программ, результаты профессионального совершенствования педагогических работников); Реализация мер материального стимулирования работников с учётом количественнокачественных показателей оценки результативности труда; Оценка влияния реализуемой модели «эффективного контракта», с одной стороны, на качество профессиональной деятельности, с другой стороны на повышение размеров оплаты труда; Изучение динамики роста заработной платы различных категорий работников и изменение соотношения фонда оплаты труда категорий работников в общем фонде оплаты труда; Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников школы как необходимого условия повышения эффективности профессиональной деятельности; Совершенствование базы локальных нормативных актов в контексте реализации задач, определённых содержанием «дорожной карты». Анализ соотношения основных количественных характеристик деятельности ГБОУ Школы 268 и системы общего образования Санкт-Петербурга 1.Основные параметры контингента N п/п Единица измерения 2012 г г г г. (прогноз) 2016 г. (прогноз) 1.1. Численность детей и молодежи 7-17 лет в Санкт-Петербурге 1.2. Динамика численности детей и молодёжи в Санкт-Петербурге 1.3. Среднесписочная численность учащихся ГБОУ Школы Динамика контингента учащихся ГБОУ Школы Средняя наполняемость классов по ГБОУ Школе Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника общеобразовательных организаций в Санкт- Петербурге 2.2. Численность обучающихся по человек % 100,00 100,26 101,29 103,25 106,08 человек % ,41 103,83 105,47 106,43 человек 26,10 25,93 26,17 26,31 26,72 человек ,4 12,7 13,0 человек 15,55 15,83 15,73 15,9 16,0

3 программам общего образования в расчете на одного педагогического работника в ГБОУ Школе Удельный вес численности обучающихся образования, обучающихся по новым ФГОС в Санкт- Петербурге % от общего числа учащихся 23,3 32,4 40,5 49,5 59, Удельный вес численности учащихся ГБОУ Школы 268, обучающихся по новым ФГОС % от общего числа учащихся 22,9 36,3 43,2 51,56 62,11 Анализ основных параметров контингента ГБОУ Школы 268 за 2014 год показывает, что по всем показателям деятельности по рассматриваемому вопросу присутствует положительная динамика. По ряду параметров (рост общего контингента, удельный вес обучающихся по новым ФГОС и др.) отмечается опережающий темп развития деятельности школы относительно статистических показателей по Санкт-Петербургу. Вместе с тем, для закрепления положительных результатов работы школы требуется дальнейшее совершенствование системы мероприятий по сохранению контингента школы, чёткая организация приёма в 1 классы с учётом изменений регламентирующих документов на 2015 год, повышение конкурентоспособности и востребованности школы на рынке образовательных услуг района и города, предоставления дополнительных возможностей для самореализации учащихся в системе дополнительных занятий, а также перехода на новые стандарты обучения в 5 классах, осуществляемом в 2015 году во всех образовательных организациях Санкт-Петербурга. N п/п 2.Качественные характеристики кадрового состава и контингента обучающихся Единица измерения 2012 г г г г. (прогноз) 2016 г. (прогноз) 4.1 Доля работников административноуправленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных в Санкт- Петербурге 4.2. Доля работников административноуправленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников ГБОУ Школы Доля педагогических работников общеобразовательных организаций Санкт-Петербурга, % ,7 12,5 12,4 % 12,9 12,69 12,7 12,4 12,4 % ,7 15,1 15,3

4 которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория 5.2. Доля педагогических работников ГБОУ Школы 268, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория 6.1. Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности по Санкт-Петербургу % 26,2 25,6 16,3 25,0 28,0 % Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности обучающихся ГБОУ Школы 268 % Качественные характеристики кадрового состава ГБОУ Школы 268 позволяют сделать вывод о стабильном и последовательном развитии коллектива. Основные параметры, относящиеся к соотношению разных категорий работников в штатной структуре, аттестации работников находятся либо на уровне средних значений по региону, либо показывают опережающие значения. Вместе с тем, для сохранения позитивной динамики и наиболее полного раскрытия личностного, творческого потенциала специалистов необходима реализация дополнительных мер «кадрового менеджмента» в годах, в том числе развитие непрерывного мониторинга качества профессиональной деятельности, совершенствование системы материального стимулирования, реализация в полной мере программы повышения квалификации педагогических работников. Как отмечает в своём выступлении «О ходе исполнения Плана мероприятий («дорожной карты»)» на заседании Правительства Санкт- Петербурга председатель Комитета по образованию Ж.В.Воробьёва, развитие профессионализма педагогов ресурс повышения качества образования и эффективности работы школ, лицеев и гимназий, на что и направлена «дорожная карта». Система профессиональной ориентации учащихся старших классов, реализуемая в ГБОУ Школе 268, отличается вариативностью, комплексностью и обеспечивает 100% показатель включённости целевой группы обучающихся в профориентационную работу. В 2014 году основными мероприятиями по данному направлению работы стали: сотрудничество с базовыми предприятиями, учреждениями профобразования, центрами профориентационной работы, проведение Дней открытых дверей для обучающихся, ориентированных на получение рабочих специальностей в учреждениях начального и среднего профессионального образования, расположенных на территории Невского района, проведение родительских собраний для учащихся 9-11 классов «Анализ рынка труда и востребованности профессий в регионе», участие в ярмарках профессий и специальностей Невского района и ряд других.

5 3.Совершенствование системы "эффективного контракта" с педагогическими и другими категориями работников ГБОУ Школы 268 являлось в 2014 году ещё одним важнейшим направлением работы в контексте выполнения задач «дорожной карты». Если в 2013 году модель «эффективного контракта» активно формировалась, корректировалась и проходила апробацию, то к настоящему времени получены результаты, показывающие тесную взаимосвязь качества труда работников и критериев эффективности, положенных в основу системы оценки качества работы, отражённой в локальных нормативных актах, таких, как проекты эффективных контрактов для разных категорий работников, дополнительных соглашений к трудовым договорам, положения о материальном стимулировании, положения о внутришкольном контроле и ряде других документов. Напомним основные принципы реализуемой модели. Суть эффективного контракта заключается в том, что работодатель устанавливает заработную плату выше рыночного уровня с целью привлечения более квалифицированных работников, сокращения текучести кадров, повышения результативности и качества труда. Введение эффективного контракта должно обеспечить такой заработок, который закрепит конкурентоспособность работника на рынке труда, и такие условия работы, которые позволят сосредоточиться на профессии. Принципы внедрения эффективного контракта: *унификация подходов к формированию окладов всех категорий работников; *увеличение доли гарантированной части оплаты труда в структуре заработной платы; *увеличение зависимости в динамике роста гарантированного уровня оплаты труда и уровня прожиточного минимума; *обеспечение конкурентоспособности отраслевой заработной платы на рынке труда. Наиболее существенной характеристикой нового формата трудового договора является включение показателей и критериев оценки эффективности деятельности работника для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества предоставляемых услуг. Согласно Федеральной форме примерного трудового договора, рекомендованной в целях введения «эффективного контракта» распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г р., в новой редакции Положения о материальном стимулировании ГБОУ Школы 268 определены следующие параметры стимулирующих выплат: *наименование выплаты, *условия получения выплаты, *показатели и критерии эффективности деятельности, *периодичность, *размер выплаты. При расчёте доплат и надбавок стимулирующего характера в основу начисления баллов положены следующие параметры: *Учебные и внеучебные достижения обучающихся; *Результаты методической работы; *Результаты дополнительной работы (участие в работе органов государственно- общественного управления, профессиональных общественных объединений и организаций, наставничество, участие в мероприятиях, способствующих повышению имиджа школы на разных уровнях). Таким образом, по состоянию на года 100% трудовых договоров с работниками ГБОУ Школы 268 соответствуют критериям «эффективного контракта». В дальнейшем будет продолжена практика поиска и внедрения параметров оценки качества труда всех категорий работников, наиболее точно отражающих концепцию эффективного контракта и дифференциации оплаты труда. Практика построения трудовых отношений в формате «эффективного контракта» показала необходимость развития комплекса мер, включающих систематическое повышение квалификации кадров, дальнейшее развитие системы аттестации работников, актуализацию системы педагогического наставничества, учёт дополнительных критериев распределения фонда материального стимулирования. Проведенный администрацией Школы анализ показывает, что по совокупности критериев оплаты труда уровень заработной платы учителя, имеющего высшее образование и высшую квалификационную категорию, на 30-50% превышает уровень заработной платы работников, не имеющих данных показателей, при одинаковом объёме нагрузки.

6 Сопоставление показателей повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования Санкт-Петербурга и ГБОУ Школы 268, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" Единица измерени я 2013 г г г 2016 г (прогноз) (прогноз) Результат Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Санкт- Петербурга Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников ГБОУ Школы 268 к среднемесячной заработной плате работников образовательных организаций общего образования Санкт- Петербурга Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Удельный численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей ГБОУ Школы 268 % Средняя заработная плата педагогических работников образовательных образования на уровне не менее 100% средней заработной платы по экономике Санкт- Петербурга % Средняя заработная плата педагогических работников ГБОУ школы 268 на уровне не менее 100% средней заработной платы работников образовательных образования Санкт- Петербурга % % Численность молодых учителей образовательных образования в возрасте до 30 лет составит не менее 20% общей численности учителей образовательных образования Таким образом, особое значение для реализации «дорожной карты» в ГБОУ Школе 268 с 2015 года имеет привлечение к педагогической деятельности молодёжи до 30 лет. В настоящее время реализованы такие меры кадровой поддержки молодых специалистов, как создание оптимальных условий труда, внедрение системы наставничества и обмена опытом, реализация системы социальных гарантий в соответствии с действующим законодательством, в том числе финансовая поддержка, развитие партнёрских отношений с профессиональными педагогическими учебными заведениями, оперативное информирование об имеющихся вакансиях, реализация системы повышения квалификации, оптимизация учебной нагрузки и расписания и ряд других мер. Вместе с тем, необходимо отметить, что выполнение параметров, заложенных в «дорожную карту» в части доли учителей в возрасте до 30 лет, является задачей различных социальных институтов, в том числе требует реализации комплекса мер, направленных на повышение престижа профессии учителя в общественном сознании, в практике подготовки и выпуска специалистов в профильных учебных заведениях.

7 Как отмечает председатель Комитета по образованию Ж.В.Воробьёва, «ещё одним свидетельством повышения эффективности расходов на школьное образование в Санкт- Петербурге показатель соотношения «учитель - ученики», который сохраняется уже 3 года и превышает среднероссийский показатель почти на 4 единицы. При этом на фоне экономической целесообразности расходов это не приводит к снижению качества образовании. Академические результаты наших школьников существенно выше, чем в среднем по России, что, например, демонстрируют результаты ЕГЭ». Результаты выполнения Указа Президента РФ 597 от г. в ГБОУ Школе 268 по оптимизации соотношения «учитель-ученик» и штатной численности работников Итоги за 3 отчетные данные за 4 прогноз 1 Изменение численности учителей -2/-2,26% -1/-1,13% -1/-1,13% -1/-1,13% (чел/% от общей численности) 2 Изменение численности учителей -2/-4,66% -1/-2,31% -1/-2,33% -1/-2,27% (чел/%) 3 Рост соотношения ученик/учитель (%) 1,56% 0,17% 2,03% 2,02% 4 Рост наполняемости классов (%) 0,79% 1,13% 2,88% 2,85% 5 Сокращение числа ставок учителей,ед. 2,75 1,00-4,5-4,5 6 Увеличение нагрузки учителей (ч.) 22,02 22,82 24,61 27,46 7 Сокращение численности административно-управленческого персонала и учебно-вспомогательного персонала, (чел/% от общей численности) 8 Рост заработной платы учителей за счет роста доходов от внебюджетной деятельности школы, (%) N п/п 0/0% 0/0% 1/1,23% 1/1,23% 5,12% 5,93% 6,62% 7,01% Достигнутые и планируемые показатели повышения средней заработной платы работников ГБОУ Школы 268 Наименование показателей 2012 г. факт 2013 г. факт 2014 г г г Средняя заработная плата работников в Санкт-Петербурге, руб , , , , ,0 8.1 По ГБОУ Школе 268 (учителя) 33409, , , ,0 (план) 51852,0 (план) 8.2 По ГБОУ Школе 268 (все работники) 31852, , , ,6 (план) 50850,0 (план)

8 Оценка качества образования ГБОУ Школы 268 Значение показателя 1 Количество выпускников, сдавших обязательный ЕГЭ, чел., 2 Доля выпускников, не сдавших обязательный ЕГЭ (с учетом пересдачи) за 3 за % 0% 0% 0% 3 Разброс результатов обязательного ЕГЭ (средняя дисперсия по русскому языку и математике в школе) Количество ЕГЭ по выбору (среднее количество выбранных экзаменов на 1 выпускника в школе) 5 Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования ( н/д 98% 73% 98% 6 Процент выпускников школы, поступивших в: - ВУЗЫ -учреждения СПО 77,4 22,6 76,5 23,5 78,9 21,1 78,9 21,1 7 Процент выпускников, устроившихся на работу Процент выпускников школы, призванных на военную службу Процент выпускников школы нетрудоустроенных Анализ показателей бюджетного финансирования ГБОУ Школы 268 Значение показателя за 3 за 4 1 Объем бюджетного финансирования, тыс.руб , , , ,0 2 Объем внебюджетного финансирования, тыс.руб. 5,764,5 7601,8 5666,4 7555,2 3 Фонд оплаты труда учреждения, тыс.руб , , ,6 8613,2 4 Фонд оплаты труда учителей, тыс.руб , , , ,8 5 Норматив финансирования (в расчете на одного обучающегося), тыс.руб. 31,612 38,210 51,816 51,816

9 Приведенные сведения позволяют сделать вывод о достижении ГБОУ Школой 268 в 2014 году ключевых показателей «дорожной карты», касающихся повышения уровня заработной платы педагогических работников, оптимизации штатной численности, внедрения модели эффективного контракта со всеми категориями работников, развития системы мониторинга качества труда учителей и материального стимулирования по результатам профессиональной деятельности, сохранения контингента учащихся, подготовки к внедрению новых образовательных стандартов, раскрытия потенциала педагогических кадров. Результаты реализации «дорожной карты» за отчетный период создают необходимый фундамент для продолжения работы. По второму вопросу принято решение: *Организовать информирование работников о результатах реализации в 2014 году Плана мероприятий ( «дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы образования и науки в Санкт-Петербурге на период годов»; *Проанализировать итоги внедрения системы оценки качества труда педагогических работников на основе «эффективных контрактов» с точки зрения исполнения Указа Президента Российской Федерации от «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения фактического уровня оплаты труда работников за 2014 год в срок до ; *Администрации школы разработать и подготовить к включению в Программу развития на период годов системы мер, направленных на поддержание устойчивого развития кадровых, материальных, методических, образовательных ресурсов Школы; *Разместить информацию об итогах исполнения ГБОУ Школой 268 «дорожной карты» в 2014 году в открытом доступе (официальный сайт Школы, информационные стенды) в срок до Решение: «ЗА» - единогласно (75 чел.), «ПРОТИВ» - нет. Председатель Общего собрания Широкова И.М. ВЫПИСКА ВЕРНА Секретарь Общего собрания Варачева Е.В.


3 1. Общие положения

3 1. Общие положения 3 1. Общие положения План мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения по оказанию услуг и совершенствованию системы оплаты труда работников МБОУК ДОД «Детская художественная школа 3

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО Распоряжением Главы городского округа Звенигород. от р

УТВЕРЖДЕНО Распоряжением Главы городского округа Звенигород. от р УТВЕРЖДЕНО Распоряжением Главы городского от 26.09. 2014 556-р План мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отрасли образования городского, направленные на повышение эффективности образования» 1. Изменения

Подробнее

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования год год

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования год год 25 2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования Единица измерения 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Численность детей и молодежи 7-17 тыс. человек 0,865 0,889

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта»)

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕН Начальник Управления образования Директор г. Екатеринбурга О.И.Гоголина Е.Л.Умникова Приказ от СОГЛАСОВАНО Начальник отдела образования Администрации Верх-Исетского района О.В.Фадеева

Подробнее

План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности услуг в сфере образования МБОУ «Школа-интернат 30» на годы

План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности услуг в сфере образования МБОУ «Школа-интернат 30» на годы 1 Согласовано Начальник управления образования администрации г. Владимира Т.Ю.Ковалькова УТВЕРЖДАЮ Директор школы Л.Ю.Штукова «1» сентября 2012 План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности

Подробнее

ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «Изменения в системе образования Новосибирской области, направленные на повышение эффективности и качества»

ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «Изменения в системе образования Новосибирской области, направленные на повышение эффективности и качества» ПРИЛОЖЕНИЕ к распоряжению Правительства Новосибирской от 29.02.2016 39-рп «СОГЛАСОВАН письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 05.08.2015 02-612 УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства

Подробнее

ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 04.12.2014 г. 744 г. Сысерть Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 235

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 235 Документ предоставлен КонсультантПлюс ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 235 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,

Подробнее

1. Основные направления

1. Основные направления Утвержден постановлением администрации Озерского от 10.08.2015 2347 ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности и науки» в Озерском

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА») МБОУ СОШ 6 "Изменения, направленные на повышение эффективности образования" на годы.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА») МБОУ СОШ 6 Изменения, направленные на повышение эффективности образования на годы. приказ 164 от 05.08.2013 г. Рассмотрено и согласовано на Педагогическом совете протокол 1 от 26.08.2013 г. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА») МБОУ СОШ 6 "Изменения, направленные на повышение эффективности

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 23 апреля 2013 г. N 32-рп

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 23 апреля 2013 г. N 32-рп Документ предоставлен КонсультантПлюс ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 23 апреля 2013 г. N 32-рп ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по повышению эффективности деятельности ГБОУ СПО СО «Нижнетагильский колледж искусств» I. Цели разработки Плана учреждения.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по повышению эффективности деятельности ГБОУ СПО СО «Нижнетагильский колледж искусств» I. Цели разработки Плана учреждения. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по повышению эффективности деятельности ГБОУ СПО СО «Нижнетагильский колледж искусств» I. Цели разработки Плана учреждения. Данный план разработан в соответствии со следующими законодательными

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА от 28 февраля 2013 г. N 220

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА от 28 февраля 2013 г. N 220 АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА от 28 февраля 2013 г. N 220 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 26 февраля 2013 г. N 55-рп

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 26 февраля 2013 г. N 55-рп ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 26 февраля 2013 г. N 55-рп ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ. от 29 октября 2014 года 425

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ. от 29 октября 2014 года 425 ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ от 29 октября 2014 а 425 Об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Республики Крым, направленные на повышение

Подробнее

педагогические работники учреждений дополнительного образования детей БМР педагогические работники дошкольных образовательных учреждений БМР 41% 59%

педагогические работники учреждений дополнительного образования детей БМР педагогические работники дошкольных образовательных учреждений БМР 41% 59% 597 Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ Средняя заработная плата в 2013 году у работников образовательных учреждений

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 284/18

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 284/18 Документ предоставлен КонсультантПлюс ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 284/18 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,

Подробнее

ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 18 апреля 2013 г. N 77-р

ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 18 апреля 2013 г. N 77-р ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 18 апреля 2013 г. N 77-р О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЕ") "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ" В

Подробнее

П Л А Н мероприятий («дорожная карта»)

П Л А Н мероприятий («дорожная карта») Приложение к распоряжению администрации МО от 15.05.2015 125-р «Приложение к распоряжению администрации МО от 07.03.2014 65-р П Л А Н мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы

Подробнее

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от г. Южа

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от г. Южа ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.06.2013 520 г. Южа об утверждении Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от «24» апреля 2013 г. 353-р г. Кемерово О внесении изменений в распоряжение Коллегии Администрации области от 28.02.2013 182-р «Об утверждении

Подробнее

Администрация муниципального района Ульяновский район Калужской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрация муниципального района Ульяновский район Калужской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация муниципального района Ульяновский район Калужской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ О т У С С Т - 2014 г Об утверждении Планов мероприятий В целях реализации Плана мероприятий («дорожная карта»)»изменения

Подробнее

2. Ожидаемые результаты

2. Ожидаемые результаты Приложение к распоряжению Правительства от «22» мая 2013 года 141-р «О внесении изменения в распоряжение Правительства от 4 марта 2013 года 45-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения

Подробнее

* & Ш /811. Л.Г.Биркая. Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от

* & Ш /811. Л.Г.Биркая. Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от Утверждено приказом от 01.09.2015 108-ад Директор ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга М.Н.Шелюховская Принято решением Управляющего совета ГБОУ лицея 344 Невского района Санкт-Петербурга Протокол

Подробнее

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ. П Р И К А З от Д

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ. П Р И К А З от Д НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ П Р И К А З от 26.12.2014 150-Д О внесении изменений в «дорожную карту» О выставочном плане музея 2015 I. В соответствии с распоряжением Правительства

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 февраля 2013 г. N 41

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 февраля 2013 г. N 41 ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 февраля 2013 г. N 41 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ

Подробнее

2015 г СОГЛАСОВАНО. Начальник Управления образования Администрации города Екатеринбурга

2015 г СОГЛАСОВАНО. Начальник Управления образования Администрации города Екатеринбурга Дирек гимназ Н.Н.Со Прика от «13 2015 г УТВЕ СОГЛАСОВАНО Начальник Управления образования Администрации города Екатеринбурга ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в общем

Подробнее

Приложение. Утвержден постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от «09»

Приложение. Утвержден постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от «09» Приложение Утвержден постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от «09» 09 2014 План мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры

Подробнее

Российская Федерация. Республики Карелия ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Российская Федерация. Республики Карелия ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е Российская Федерация Р е с п ублика Карелия ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 29 апреля 2013 года 224р-П г. Петрозаводск 1. Одобрить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту»)

Подробнее

2 (316) 13 января 2015 г.

2 (316) 13 января 2015 г. Волжский муниципальный Вестник 2 (316) 13 января 2015 г. АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ - внедрение механизмов с руководителями дошкольного в части установления

Подробнее

3. Основные количественные характеристики общего образования МБОУ-гимназии 39

3. Основные количественные характеристики общего образования МБОУ-гимназии 39 3. Основные количественные характеристики общего образования МБОУ-гимназии 39 Номер Наименование показателя строки 1 Численность обучающихся в дневных общеобразовательных организациях (на начало а) 2 Численность

Подробнее

3.Основные количественные характеристики системы общего образования

3.Основные количественные характеристики системы общего образования План мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере образования города Бузулука» Муниципального общеобразовательного автономного учреждения города Бузулука «Средняя общеобразовательная

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 232-РП

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 232-РП ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 232-РП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 30 апреля 2014 г. 722-р МОСКВА 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

Распоряжение Правительства РФ от 30 декабря 2012 г. N 2620-р

Распоряжение Правительства РФ от 30 декабря 2012 г. N 2620-р Распоряжение Правительства РФ от 30 декабря 2012 г. N 2620-р 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности

Подробнее

Кировская средняя общеобразовательная школа 2

Кировская средняя общеобразовательная школа 2 Отдел образования Администрации Целинского района Ростовской области Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Кировская средняя общеобразовательная школа 2 347763 п.вороново, Целинский район,

Подробнее

Отчет по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменение в общем образовании,

Отчет по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменение в общем образовании, Приложение 3 Утвержден. 16.02.2017 г. Приказ 55 Отчет по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменение в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере

Подробнее

ОФИЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ. ПОСТАНОВЛЕНИя ПОСТАНОВЛЕНИЕ (875) ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО. 29 августа 2014 г. Постановления

ОФИЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ. ПОСТАНОВЛЕНИя ПОСТАНОВЛЕНИЕ (875) ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО. 29 августа 2014 г. Постановления 58 (875) 29 августа г. Постановления Администрации...стр.1-12 ПОСТАНОВЛЕНИя администрации ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18.08. 1030

Подробнее

План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования Нижегородской области" ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ

План мероприятий (дорожная карта) Изменения в сфере образования Нижегородской области ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 февраля 2013 а 429-р Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере области" (с изменениями на 25 марта 2015 а) -----------------------------------------------------------------------

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2014 г. N 2625-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2014 г. N 2625-па АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2014 г. N 2625-па ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДСКОМ

Подробнее

Приложение к распоряжению Правительства Санкт-Петербурга

Приложение к распоряжению Правительства Санкт-Петербурга Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23 апреля 2013 г. N 32-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности

Подробнее

П Р И К А З г. Новосибирск

П Р И К А З г. Новосибирск ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ» П Р И К А З 20.10.2014 246 г. Новосибирск

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 24 апреля 2013 г. N 179-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 24 апреля 2013 г. N 179-р ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 24 апреля 2013 г. N 179-р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Подробнее

П Л А Н мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования МБОУ КСОШ интернат 1"

П Л А Н мероприятий (дорожная карта) Изменения в сфере образования МБОУ КСОШ интернат 1 Утверждён приказом от 24.06.2013 206 Приложение 1 ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КАРГАСОКСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА - ИНТЕРНАТ 1 636700, Томская область, с.

Подробнее

Форма предоставления информации об исполнении мероприятий и достижении соответствующих мероприятиям показателей

Форма предоставления информации об исполнении мероприятий и достижении соответствующих мероприятиям показателей Приложение 2 раздела, пункт раздела Форма предоставления информации об исполнении мероприятий и достижении соответствующих мероприятиям показателей Наименование мероприятия Информация об исполнении мероприятия

Подробнее

План развития ГОУ СОШ 96 ЦАО г. Москвы, участвующей в реализации пилотного проекта по развитию общего образования

План развития ГОУ СОШ 96 ЦАО г. Москвы, участвующей в реализации пилотного проекта по развитию общего образования Период реализации: 1 апреля 2011 года - 1 июля 2012 года. План развития ГОУ СОШ 96 ЦАО г. Москвы, участвующей в реализации пилотного проекта по развитию общего образования п/п Мероприятия Сроки реализации

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 30 декабря 2012 г. 2620-р МОСКВА 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ. от 23 апреля 2013 года N 32-рп

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ. от 23 апреля 2013 года N 32-рп ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 23 апреля 2013 года N 32-рп Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО ДИРЕКТОР МБОУ СОШ 13 Н.П.Маркова

УТВЕРЖДЕНО ДИРЕКТОР МБОУ СОШ 13 Н.П.Маркова ПЛАН мероприятий («дорожная карта») изменений в деятельности МБОУ СОШ 13, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования. УТВЕРЖДЕНО ДИРЕКТОР МБОУ СОШ 13 Н.П.Маркова 2 г.

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 февраля 2013 г. N 98-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ. РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 февраля 2013 г. N 98-р ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 февраля 2013 г. N 98-р г. Улан-Удэ Список изменяющих документов (в ред. Распоряжений Правительства РБ от 30.05.2013 N 330-р, от 12.08.2013 N 509-р, от

Подробнее

ПРІ/П<А3. в новой редакции

ПРІ/П<А3. в новой редакции Администрация Муниципального Тихвинский муниципальный район Ленинградской области Комитет по образованию ПРІ/П

Подробнее

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования. единица измерения год

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования. единица измерения год План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования городской округ город Сасово, направленные на повышение эффективности образования» I. Изменения в дошкольном

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22 мая 2014 г. 400-П г. Салехард О внесении изменения в региональный план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной

Подробнее

УТВЕРЖДЕН УТВЕРЖД. постановлением Администрации города Королёва Московской области

УТВЕРЖДЕН УТВЕРЖД. постановлением Администрации города Королёва Московской области УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации города Королёва Московской области от УТВЕРЖД постановл города Ко от ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение

Подробнее

в редакции постановлений Администрации Новоуральского городского

в редакции постановлений Администрации Новоуральского городского Утвержден постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 06.11.2013 2812-а «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на

Подробнее

Нормативная база «дорожной карты»

Нормативная база «дорожной карты» Нормативная база «дорожной карты» Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» распоряжение Правительства России от 26

Подробнее

Срок выполнения мероприяти я

Срок выполнения мероприяти я Реализация Дорожной карты по опережающему внедрению ФГОС ООО силами базовых площадок в 2014 2015 учебном году 1. Нормативные основания для деятельности базовых площадок по опережающему внедрению ФГОС ООО

Подробнее

1.1. Основные направления

1.1. Основные направления 2 УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации области от 23.04.2013 93-р ПЛАН мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки

Подробнее

1.2 в сфере высшего образования

1.2 в сфере высшего образования 1 предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя структурных подразделений: информационное и мониторинговое сопровождение со стороны административно-правового управления и управления

Подробнее

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Городской Дом культуры закрытого административнотерриториального. Мурманской области»

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Городской Дом культуры закрытого административнотерриториального. Мурманской области» Муниципальное бюджетное культуры «Городской Дом культуры закрытого административнотерриториального образования город Островной Мурманской области» ПРИКАЗ 10.10.2014 68 о/д О внесении изменений в План,

Подробнее

План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"

План мероприятий (дорожная карта) Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности

Подробнее

Дорожная карта развития МБОУ Заларинской СОШ 2 до 2020года. п. Залари 2014

Дорожная карта развития МБОУ Заларинской СОШ 2 до 2020года. п. Залари 2014 Дорожная карта развития МБОУ Заларинской СОШ 2 до 2020года п. Залари 2014 УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ Заларинской СОШ 2 /Сидорова Т.И./ Приказ от 02.09.2014г. Дорожная карта развития МБОУ Заларинской СОШ 2

Подробнее

ПРОЕКТ. 1.7 % обучающихся, справившихся с заданиями регионального мониторинга

ПРОЕКТ. 1.7 % обучающихся, справившихся с заданиями регионального мониторинга ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ эффективности деятельности муниципальных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых Отдел образования Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район»

Подробнее

Ед. изм год год Численность детей и молодежи 7 17 лет чел

Ед. изм год год Численность детей и молодежи 7 17 лет чел 2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования 12 Ед. изм. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Численность детей и молодежи 7 17 лет чел. 38 039 39 578 40 960 43 098 45 952 48 727

Подробнее

Региональный план мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»

Региональный план мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» Приложение к постановлению Правительства области от 30.04.2013 219-П Региональный план мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности и науки»

Подробнее

СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом Председатель профкома. Бурак И.Ю. от 2014г. Положение

СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом Председатель профкома. Бурак И.Ю. от 2014г. Положение СОГЛАСОВАНО Председатель Управляющего совета ГБОУ Лицей 1557 Раптовский А.В. Протокол от 2014г. СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом Председатель профкома Бурак И.Ю. Протокол от 2014г. УТВЕРЖДАЮ Директор

Подробнее

План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере образования в г.сарове Нижегородской области на годы»

План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере образования в г.сарове Нижегородской области на годы» Приложение к постановлению Администрации город Сарова от 30.05.2014 2280 План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере в г.сарове Нижегородской области на 2013-2018» I. Изменения в дошкольном

Подробнее

1. Пояснительная записка

1. Пояснительная записка 1. Пояснительная записка Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Международный банковский институт» (АНО ВПО ) один из первых негосударственных вузов России. 10 июня

Подробнее

Методические рекомендации по разработке региональных планов мероприятий («дорожных карт») «Изменения в отраслях социальной

Методические рекомендации по разработке региональных планов мероприятий («дорожных карт») «Изменения в отраслях социальной Методические рекомендации по разработке региональных планов мероприятий («дорожных карт») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» Методические

Подробнее

Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ

Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ Утверждаю СПО РО РТЭТ Косенко Л.П. 14.10.14. ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ГБОУ СПО РО РТЭТ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет основные цели и задачи системы оценки

Подробнее

разработка и формирование системы показателей и индикаторов для оценки качества образования

разработка и формирование системы показателей и индикаторов для оценки качества образования имеют стандартизированную форму, и содержание которых соответствует реализуемым образовательным программам. 2. Цели и задачи функционирования внутришкольной системы оценки качества образования 2.1. Целью

Подробнее

РАССМОТРЕНО: на Общем собрании работников МБОУ «СОШ 23» УТВЕРЖДЕНО: приказом МБОУ «СОШ 23» от г I. Основные положения

РАССМОТРЕНО: на Общем собрании работников МБОУ «СОШ 23» УТВЕРЖДЕНО: приказом МБОУ «СОШ 23» от г I. Основные положения РАССМОТРЕНО: на Общем собрании работников МБОУ «СОШ 23» УТВЕРЖДЕНО: приказом МБОУ «СОШ 23» от 14.10.2016.г. 243 Положение о системе оплаты труда и материальном стимулировании работников муниципального

Подробнее

3. Задачами 4. Основные функции, объекты и процедуры внутришкольной системы оценки качества образования

3. Задачами 4. Основные функции, объекты и процедуры внутришкольной системы оценки качества образования принятие обоснованных и своевременных управленческих решений. 3. Задачами системы оценки качества образования являются: формирование системы аналитических показателей, позволяющей эффективно реализовывать

Подробнее

План мероприятий ("дорожная карта") Курганской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования"

План мероприятий (дорожная карта) Курганской области Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования Распоряжение Правительства Курганской области от 16 мая 2014 г. N 122-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") Курганской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение

Подробнее

Постановление Главы города Ивантеевки. Московской области. От г. 898

Постановление Главы города Ивантеевки. Московской области. От г. 898 Постановление Главы города Ивантеевки Московской От 14.07.2014 г. 898 Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Ивантеевки

Подробнее

1. Нормативно-правовое обеспечение

1. Нормативно-правовое обеспечение Реализация Указа Президента РФ от 07.05.2012 597 в части повышения заработной платы преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального и начального

Подробнее

Приложение к распоряжению Правительства Москвы от 30 апреля 2013 г. N 232-РП

Приложение к распоряжению Правительства Москвы от 30 апреля 2013 г. N 232-РП Распоряжение Правительства от 30.04.2013 232-РП «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в областях социальной сферы, направленные на повышение эффективности и науки в городе Москве»

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК» его и ания. . Чухн о. 014 г.

УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК» его и ания. . Чухн о. 014 г. его и ания УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК». Чухн о 014 г. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗИМОВНИКОВСКИЙ

Подробнее

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Учебный год классов учащихся наполняемость классов 27,1 27,9 28,3

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Учебный год классов учащихся наполняемость классов 27,1 27,9 28,3 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Основание для составления отчета по самообледованию: Федеральный закон от 29.12.2012 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (п. 3 ч. 2 ст. 29) Приказ Министерства образования

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639. ПРИНЯТО на общем собрании работников. от 2013 г. протокол. СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома

УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639. ПРИНЯТО на общем собрании работников. от 2013 г. протокол. СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома ПРИНЯТО на общем собрании работников от 2013 г. протокол СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома от 2013 г. протокол УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639 И.В. Крылова Приказ от 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

План мероприятий по повышению профессионального уровня педагогических работников МБОУ «Гришковская СОШ» на 2015 год

План мероприятий по повышению профессионального уровня педагогических работников МБОУ «Гришковская СОШ» на 2015 год УТВЕРЖДЕН приказом директора МБОУ «Гришковская СОШ» от 28.04.2015 43 План мероприятий по повышению профессионального уровня педагогических работников МБОУ «Гришковская СОШ» на 2015 год План мероприятий

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА ПОСТАНОВЛЕНИЕ /8-ПА ПОСТАНОВЛЯЮ:

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА ПОСТАНОВЛЕНИЕ /8-ПА ПОСТАНОВЛЯЮ: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 26.12.2014 870/8-ПА Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по совершенствованию механизмов оплаты труда работников области культуры,

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА ГОДЫ"

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНАЯ КАРТА) ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА ГОДЫ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2013-2018 ГОДЫ" (в ред. распоряжения Правительства Хабаровского края от 30.07.2014 N 543-рп)

Подробнее

(январьмай)

(январьмай) Целевые (индикативные) показатели уровня заработной платы социальных работников в социальной сфере на территории МО «Правдинский район» Заработная плата социальных работников МБУ «КЦСОН МО «Правдинский

Подробнее

Постановление Главы города Ивантеевки. Московской области. От г. 898

Постановление Главы города Ивантеевки. Московской области. От г. 898 Постановление Главы города Ивантеевки Московской От 14.07.2014 г. 898 Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры» В целях исполнения

Подробнее

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255 О Методике определения штатной численности работников государственных 1 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету

Подробнее

П Р И К А З. государственное бюджетное учреждение культуры Владимирской области «ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БИБЛИОТЕКА ДЛЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ»

П Р И К А З. государственное бюджетное учреждение культуры Владимирской области «ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БИБЛИОТЕКА ДЛЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ» государственное бюджетное учреждение Владимирской области «ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БИБЛИОТЕКА ДЛЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ» П Р И К А З 14.08.2014 142 Во исполнение приказа департамента по культуре 48 от 22.02.2013

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ от Q S- Я О П г. К раснодар О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) от 25 февраля 2013 года 157 «Об утверждении

Подробнее

Программа развития кадрового ресурса МБОУ ООШ с. Котиково на г.г.

Программа развития кадрового ресурса МБОУ ООШ с. Котиково на г.г. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Котиково Вяземского муниципального района Хабаровского края Принято: Утверждаю: на заседании педагогического

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. О внесении изменений в постановление администрации Ачитского

АДМИНИСТРАЦИЯ АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. О внесении изменений в постановление администрации Ачитского 1 26 января 2016 а 26 р. п. Ачит АДМИНИСТРАЦИЯ АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в постановление администрации Ачитского городского округа от 17 октября 2013 а 806 «Об утверждении

Подробнее

Президент Республики Саха (Якутия)

Президент Республики Саха (Якутия) О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы В целях повышения реального содержания

Подробнее

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ. от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ. от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Министерство социальной Глава администрации политики Калининградской области от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин П Л А Н мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО. Решением Общего собрания Протокол от Приказ от Директор ГБОУ школы 569

УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО. Решением Общего собрания Протокол от Приказ от Директор ГБОУ школы 569 ПРИНЯТО Решением Общего собрания Протокол от 09.01.2017 1 Введено в действие приказом от 12.01.2017 12 УТВЕРЖДЕНО Приказ от 12.01.2017 12 Директор ГБОУ школы 569 подпись М. П. 12 января 2017 года И.В.

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ.0.0 80 г. Барнаул Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отрасли «Образование», направленные на повышение эффективности и науки» Во

Подробнее

II. Анализ текущей ситуации по формированию систем оплаты труда работников государственных учреждений и муниципальных учреждений

II. Анализ текущей ситуации по формированию систем оплаты труда работников государственных учреждений и муниципальных учреждений Правительство Ставропольского края Распоряжение Правительства Ставропольского края от 19 декабря 2012 г. N 548-рп "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников государственных

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 июня 2013 г. N 639

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 июня 2013 г. N 639 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 июня 2013 г. N 639 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"

Подробнее

План по реализации мероприятий по модернизации общего образования в городском округе Королёве в 2012 году

План по реализации мероприятий по модернизации общего образования в городском округе Королёве в 2012 году УТВЕРЖДАЮ Главы города Королёва В.А. Минаков 2012 г. п/п План по реализации мероприятий по модернизации общего в городском округе Королёве в 2012 году Мероприятия Ответственные Сроки Результат реализации

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е О внесении изменений в план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности

Подробнее

План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности и качества услуг в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении

План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности и качества услуг в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении УТВЕРЖДАЮ: заведующий МБДОУ «Детский сад 113» Н.М. Сидорова Приказ от «28» 08 2013г. 25 План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности и качества услуг в муниципальном бюджетном дошкольном

Подробнее

1. Основные направления

1. Основные направления П Л А Н мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности и науки" Яковлевский район Белгородской области I. Изменения в дошкольном образовании,

Подробнее