1. Цель и основные принципы создания системы вознаграждения за труд

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "1. Цель и основные принципы создания системы вознаграждения за труд"

Транскрипт

1 1. Цель и основные принципы создания системы вознаграждения за труд 1.1. Основной целью Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников Открытого акционерного общества «Предприятие» (далее Положение) является: определение принципов построения системы вознаграждения за труд; разработка порядка расчета индивидуальных фондов оплаты труда работников Открытого акционерного общества «Предприятие» (далее Предприятие) Положение направлено на создание системы вознаграждения за труд, повышающей его мотивацию за счет усиления материальной заинтересованности и ответственности работников Предприятия в решении следующих основных задач: обеспечение стабильного функционирования Предприятия по всем уставным видам деятельности; увеличение количества и улучшение качества выполняемых работ и предоставляемых услуг; обеспечение устойчивой рентабельности Предприятия; оптимизация затрат на персонал за счет достижения экономически сбалансированного соответствия уровня оплаты труда и финансового результата работы Предприятия; выполнение каждым работником порученной работы строго своевременно, на надлежащем качественном уровне, соответствующем законодательству РФ, требованиям заказчиков работ и услуг или непосредственного руководителя Эффективная система оплаты труда персонала Предприятия, оказывающего услуги, в том числе консалтингового характера, исходит из следующего условия: не должно быть резкой дифференциации в оплате труда работников (специалистов) одних и тех же профессий в идентичных структурных подразделениях, а также различий в подходах к организации дополнительной оплаты труда (или системы стимулирования), являющейся частью комплексного пакета оплаты

2 18 Часть 1. Мотивация производителей работ и услуг труда каждого работника Предприятия. Это обусловлено тем, что только Предприятие в целом, создав единое кадровое пространство, достигает поставленные перед ним задачи путем использования трудовых ресурсов всех структурных подразделений Система оплаты и стимулирования труда работников Предприятия построена на пяти принципах. Повышение мотивации труда. Реализация первого принципа заключается в использовании в каждом конкретном структурном подразделении тех систем вознаграждения за труд, которые обеспечивают наибольшую зависимость оплаты труда от результатов деятельности этого подразделения и/или Предприятия в целом, а также наглядную взаимосвязь результатов работы подразделения и трудового вклада каждого работника этого подразделения. Наличие единого фонда оплаты труда работников Предприятия, непосредственно зависящего от общей стоимости работ и услуг, выполняемых персоналом Предприятия. Реализация второго принципа позволит оптимизировать использование денежных средств, предназначенных для вознаграждения за труд, на уровне Предприятия в целом при решении генеральным директором вопроса о стимулировании персонала за надлежащее выполнение порученной работы и распоряжений, так как только Предприятие в целом достигает поставленные перед ним цели путем мобилизации работников всех структурных подразделений. Наличие единого кадрового пространства для всех функциональных, то есть основных структурных подразделений Предприятия (управлений, служб, отделов, групп и т. п.), занимающихся производством однотипных работ, предоставлением одинаковых услуг. Реализация третьего принципа позволит генеральному директору и руководителям функциональных подразделений оптимизировать использование трудовых ресурсов путем перераспределения работ и услуг, находящихся в «портфеле заказов» Предприятия, в зависимости от их сложности и срочности между всеми работниками функциональных структурных подразделений. Создание единого (коллективного) фонда оплаты труда в функциональных структурных подразделениях (управлениях, службах, подразделениях, группах и т. п.) с единым кадровым пространством. Коллективный фонд оплаты труда структурного подразделения непосредственно зависит от результирующего по-

3 1. Цель и основные принципы создания системы вознаграждения за труд 19 казателя деятельности подразделения или от степени (доли) его участия в конечном результате работы Предприятия. Реализация четвертого принципа позволит наиболее эффективно использовать денежные средства, сформированные внутри структурных подразделений, для распределения между работниками. Коллективный ФОТ не только предназначен для прямого вознаграждения за труд, но и позволяет эффективно стимулировать персонал за надлежащее выполнение порученной работы и распоряжений руководителя. Объединение работников Предприятия в группы по идентичности организационных особенностей производственной, консультационной, научно-исследовательской, нормотворческой и административно-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда. Реализация пятого принципа позволит учесть специфические особенности в профессиональной деятельности работников, входящих в соответствующую группу, и установить непосредственную зависимость между конечными результатами затраченного труда и уровнем его оплаты для каждого работника в конкретной группе.

4 2. Общие положения 2.1. Расчет вознаграждения за труд работникам Предприятия, занятым основными уставными видами деятельности, а также на других работах, обеспечивающих и обслуживающих основной процесс производства работ и услуг, в зависимости от особенностей основного вида деятельности (или от особенностей работы по его обеспечению и обслуживанию) производится на базе модификаций следующих основных систем оплаты труда: простая повременная система на основе должностного оклада или часовой тарифной ставки; повременно-премиальная система на основе должностного оклада, часовой тарифной ставки и установленного уровня премирования; сдельная система на основе утвержденных сдельных расценок за единицу работ и услуг; нормативная система на основе установленного норматива (процента) от стоимости реализованных (отгруженных) работ и услуг или от другого результирующего показателя деятельности; коллективная система на основе расчета коллективного фонда оплаты труда структурного подразделения с последующим распределением между работниками по коэффициентам трудового участия В подразделениях, в которых особенности производственно-хозяйственной деятельности обусловливают необходимость: круглосуточного дежурства; работы в выходные дни; сменного режима работы, за 2 месяца, в крайнем случае, в конце текущего месяца, разрабатывается, утверждается и доводится до сведения работников «График сменности работы структурного подразделения» или «График сменности работников определенных профессий» на следующий месяц. График разрабатывается с целью достоверного учета фактически отработанного времени и надлежащего расчета индивидуального фонда оплаты труда работника, соответствующего фактическим затратам его труда.

5 2. Общие положения «График сменности работы структурного подразделения/ группы работников» разрабатывается и утверждается в следующем порядке: разрабатывает руководитель соответствующего структурного подразделения: начальник службы, отдела, группы, менеджер и т. п.; утверждает соответствующий директор по направлению или руководитель департамента/управления, в состав которого входит структурное подразделение, для которого разрабатывается график «График сменности работы структурного подразделения/группы работников» должен содержать следующую обязательную информацию: режим работы структурного подразделения или отдельных работников (время начала и окончания работы); продолжительность одной рабочей смены; порядок чередования времени работы и отдыха; нормативное время работы (в часах, сменах, рабочих днях) каждого работника подразделения на весь планируемый месяц Работникам Предприятия, имеющим ученую степень или почетное звание, присвоенное указом органа государственной власти Российской Федерации, и работающим по специальности, производится ежемесячная дополнительная оплата в процентах к общей сумме индивидуального вознаграждения, рассчитанного по всем системам оплаты труда, предусмотренным настоящим Положением, в следующих размерах: за ученую степень кандидата наук или почетное звание 10 %; за ученую степень доктора наук 15 % В случае существенного сокращения численности работников в структурных подразделениях, в которых сумма коллективного фонда оплаты труда формируется по установленному нормативу или утверждается в абсолютном выражении, а численность работников устанавливается на оптимальном уровне, обеспечивающем производство работ и услуг в установленном объеме и надлежащего качества, производится корректировка общей суммы фонда оплаты труда структурного подразделения в следующем порядке: сокращение численности от 50 до 60 % ФОТ подразделения уменьшается на 40 %;

6 22 Часть 1. Мотивация производителей работ и услуг сокращение численности от 61 до 70 % ФОТ подразделения уменьшается на 50 %; сокращение численности от 71 % и более вопрос об индивидуальной оплате труда решается персонально по каждому из оставшихся работников подразделения директором по направлению и руководителем соответствующего подразделения Индивидуальный фонд оплаты труда работника, входящего в любую из групп, сформированных на Предприятии, производящем работы и услуги, увеличивается на дополнительный фонд оплаты труда, размер которого дифференцируется по нормативам (Н доп раб фот) в зависимости от стоимости работ по договору (или стоимости разовой работы, услуги) и определяется по таблице 7 приложения 1 к Положению. При этом договор (разовая работа, услуга) должен соответствовать следующим требованиям: заключен (найден заказчик, потребитель) по личной инициативе работника; выполнен Предприятием в отчетном периоде; оформлен соответствующими итоговыми документами, подтверждающими факт выполнения работы (акт о выполнении работ по договору, счет-фактура, приходный кассовый ордер и т. п.) Формирование фондов оплаты труда по структурным подразделениям и расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников Предприятия производятся на основе форм 2 8, представленных в приложении 2 к Положению Расчет и начисление индивидуального фонда оплаты труда как работников, находящихся в штате Предприятия, так и специалистов сторонних организаций, привлекаемых к работе по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера, производятся при поступлении выручки от реализации работ (услуг) от заказчиков (клиентов) на расчетный счет или в кассу Предприятия Персональная материальная ответственность руководителей и работников всех структурных подразделений по претензиям, по которым к Предприятию были применены экономические санкции, устанавливается генеральным директором, если иное не определяется законодательством РФ В целях соблюдения установленных сроков расчета заработной платы работников Предприятия служба бухгалтерского учета и отчетности (или главный бухгалтер) представляет в планово-экономический

7 2. Общие положения 23 отдел (в другую службу или работнику, рассчитывающему ФОТ) исходные данные, необходимые для расчета ФОТ в соответствии с системами оплаты труда, представленными в соответствующих разделах настоящего Положения, в течение первых двух рабочих дней месяца, следующего за отчетным Оплата труда работников производится два раза в месяц в кассе Предприятия или на банковский счет работника: 1-го числа аванс в счет заработной платы в сумме, установленной каждому работнику генеральным директором Предприятия; 15-го числа сумма индивидуального фонда оплаты труда (заработная плата), рассчитанная в соответствии с настоящим Положением (ФОТ), за минусом выданного аванса.

8 3. Классификация работников Предприятия 3.1. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников открытого акционерного общества «Предприятие» разработано для четырех основных групп работников: 1-я группа дирекция Предприятия; 2-я группа функциональная группа; 3-я группа административная группа; 4-я группа транспортная группа В первую группу дирекцию Предприятия входят работники, являющиеся руководителями Предприятия: генеральный директор; первый заместитель генерального директора и/или заместители генерального директора по функциональным направлениям; заместитель генерального директора по финансово-экономическим вопросам (директор по экономике) Во вторую функциональную группу входят работники, являющиеся руководителями, ведущими специалистами, специалистами основных функциональных подразделений, занимающиеся производством работ и услуг, правовым, бухгалтерским, экономическим и другими направлениями консультирования юридических лиц и граждан в соответствии с уставными видами деятельности Предприятия (в том числе консалтингового), а также научно-исследовательской, нормотворческой деятельностью: начальники отделов; руководители структурных подразделений (проектов); помощники руководителей подразделений (проектов); главные, ведущие, старшие специалисты; специалисты; главные, ведущие, старшие консультанты (юрисконсульты); консультанты (юрисконсульты); рабочие.

9 3. Классификация работников предприятия В третью административную группу входят работники структурных подразделений, обеспечивающих или обслуживающих работу основных функциональных подразделений: главный бухгалтер; бухгалтеры службы бухгалтерского учета и отчетности; начальник и работники административного отдела; начальник и работники хозяйственного отдела; уборщики служебных помещений В четвертую транспортную группу входят водители автомашин.

10 4. Порядок расчета индивидуальных фондов оплаты труда работников Предприятия Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников Предприятия (ФОТ i ) за отчетный месяц производится в такой последовательности. 1. Расчет единого фонда оплаты труда работников Предприятия (ФОТп). 2. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников функциональных подразделений, составляющих функциональную группу (ФОТфп и ФОТ гр фп). 3. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников административной группы (ФОТадм и ФОТ гр адм). 4. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников транспортной группы (ФОТтр и ФОТ гр тр). 5. Расчет суммы фонда оплаты труда, поступающей в распоряжение дирекции Предприятия (ФОТдир). 6. Расчет резервного фонда оплаты труда Предприятия (ФОТрез) и распределение его по направлениям использования: выплата дополнительного вознаграждения работникам; создание страхового резерва ФОТ. 7. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда руководителей, входящих в состав дирекции Предприятия (ФОТрук).

11 5. Расчет единого фонда оплаты труда работников Предприятия 5.1. Единый фонд оплаты труда работников Предприятия (ФОТп) за отчетный месяц зависит непосредственно от количества и качества работ (услуг), выполненных Предприятием, и рассчитывается по утвержденному нормативу (Н п фот) от объема работ (услуг), реализованных Предприятием в отчетном месяце (ВРп), по схеме, представленной в таблице 2 приложения Нормативы образования единого фонда оплаты труда работников Предприятия (Н п фот) устанавливаются дифференцированно для разных диапазонов изменения суммы выручки от реализации работ (услуг) Объем реализованных работ (услуг), принимаемый для расчета фонда оплаты труда Предприятия в целом (ВРп), рассчитывается как сумма выручки от реализации выполненных работ (услуг) по законченным договорам, заказам и работам в отчетном месяце по всем уставным видам деятельности Предприятия Выручка от реализации работ (услуг) определяется на основании данных бухгалтерского учета за месяц, по результатам работы которого рассчитывается фонд оплаты труда.

2.СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

2.СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСОВАНО Председатель профкома ФГУП «НАМИ» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ФГУП «НАМИ» Г.Ф.Соломатина М.В.Нагайцев 2013 г. 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников федерального государственного унитарного

Подробнее

П О Л О Ж Е Н И Е О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

П О Л О Ж Е Н И Е О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ П О Л О Ж Е Н И Е О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением администрации Тюменской

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. г. Омск

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. г. Омск МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ г. Омск Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении

Подробнее

железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ

железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ Ti/O Российские железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ «20» ИЮЛЯ 2010 г. Москва 1573р Об утверждении Положения о корпоративной системе премирования

Подробнее

1. Общие положения. Стр 2 из 16. Красноярский ГАУ-СМК-П

1. Общие положения. Стр 2 из 16. Красноярский ГАУ-СМК-П 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования (далее - Положение) разработано на основе:

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г.

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г. СОГЛАСОВАНО: Руководитель Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области Т. А. Воробьева 2016 г. УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной

Подробнее

OПТИМАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

OПТИМАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Т. Г. Яковлева OПТИМАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Как получить от каждого работника максимальную отдачу через эффективную оплату его труда Москва Альфа-Пресс 2007 УДК

Подробнее

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Примерное положение об оплате

Подробнее

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 30 января 2014 года 34 г. Мамоново Об утверждении

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 сентября 2014 г. 448 г. Улан-Удэ Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий

Подробнее

1. Порядок и условия оплаты труда

1. Порядок и условия оплаты труда типовых норм труда для однородных работ (межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда, включая нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, нормы времени, утверждаемые в порядке, установленном

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В.

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В. Сахарова Введено в действие с 02.09.2013 г. протокол педагогического

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.12.2014 581 г. Барнаул Г(Эб утверждении Отраслевого по-~1 ложения об оплате труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных,

Подробнее

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 05.02.2009 256 О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ Г.ВЛАДИМИРА» В соответствии с Трудовым

Подробнее

Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления в МБОУ «Шолоховская гимназия»

Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления в МБОУ «Шолоховская гимназия» Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера и порядок их установления в МБОУ «Шолоховская гимназия» Принято общим собранием трудового коллектива «30» августа 2012г. протокол 1 1. Общие

Подробнее

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве В строительстве применяются сдельная и повременная формы оплаты труда. Сдельная оплата, являющаяся основной формой оплаты

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕЙСКИЙ РАЙОН от 14.11.2008 992 г. Ейск О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования

Подробнее

II. Порядок и условия оплаты труда. 1. Основные условия оплаты труда

II. Порядок и условия оплаты труда. 1. Основные условия оплаты труда Положение об оплате труда работников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет» I. Общие положения

Подробнее

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 16 августа2016 года 419. г. Луганск

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 16 августа2016 года 419. г. Луганск СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 августа2016 года 419 г. Луганск Об оплате труда работников сферы культуры Луганской Народной Республики C целью упорядочения условий оплаты

Подробнее

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Алавердова

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Алавердова ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Рассмотрено и утверждено на заседании Совета колледжа протокол от «17» февраля 2016 г. «УТВЕРЖДАЮ» t;г» г г Д и р б ктор ГБПОУ РО лледж искусств» ^ Л г л ^ ^ i 0

Подробнее

2. Порядок и условия оплаты труда

2. Порядок и условия оплаты труда . 1.4.Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. 2. Порядок и условия оплаты труда Система оплаты

Подробнее

- Приказом Минздравсоцразвития России от г. 822 «Об

- Приказом Минздравсоцразвития России от г. 822 «Об Настоящее положение является новой редакцией Положения об оплате труда от 26.05.2005 г. Вводится в действие с 01.12.2008 г. приказом от 26.09.2008 г. 255 2 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее Положение об

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРИНЦИПОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

Подробнее

2. Расчет заработной платы работников школы

2. Расчет заработной платы работников школы II. Порядок и условия оплаты и стимулирования труда 1. Основные условия оплаты труда. 1.1. Фонд оплаты труда школы определяет Учредитель в соответствии с механизмом подушевого финансирования на календарный

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 25 октября 2016 года 532-пП г.пенза Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, в отношении которых

Подробнее

1. Общие положения. - достижения упорядоченности системы оплаты труда; - оптимизации планирования и управления расходами на оплату труда.

1. Общие положения. - достижения упорядоченности системы оплаты труда; - оптимизации планирования и управления расходами на оплату труда. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными нормативными актами АНО ДПОО «УЦ «МакарОФФ» 1.2. Настоящее положение

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида 18 г.

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида 18 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида 18 г. Томска 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты

Подробнее

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ «03» августа 2017 г. 2530 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Учреждение по обеспечению

Подробнее

2. Должностные оклады работников, привлекаемых к выполнению работ по оказанию платных образовательных услуг.

2. Должностные оклады работников, привлекаемых к выполнению работ по оказанию платных образовательных услуг. - должностной оклад фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учета стимулирующихвыплат, предусмотренных

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е г. Мичуринск 2313

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е г. Мичуринск 2313 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 28.09.2016 г. Мичуринск 2313 Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных

Подробнее

СИСТЕМА «ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ

СИСТЕМА «ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ «МЕНДЕЛЕЕВА-16» 150046, г. Ярославль, ул. Менделеева, д.16, ИНН 7605020862 УТВЕРЖДЕНО Решением общего собрания членов ТСЖ многоквартирного дома 16

Подробнее

2. Источники стимулирующих выплат 3. Порядок установления и размер стимулирующих выплат

2. Источники стимулирующих выплат 3. Порядок установления и размер стимулирующих выплат 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке установления стимулирующих выплат ( доплат, надбавок и премий) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (с учетом изменений

Подробнее

Утверждено постановлением Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от «28» _ г. _1720_

Утверждено постановлением Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от «28» _ г. _1720_ Утверждено постановлением Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от «28» _11 2014 г. _1720_ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Подробнее

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ Эрдынеева Ж.Д. Бурятская сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова, г. Улан-Удэ В работе рассматриваются проблемы по совершенствованию

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального образования Северский район от Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, находящихся в

Подробнее

Принципы организации оплаты труда

Принципы организации оплаты труда Заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и

Подробнее

Система оплаты труда в Центральном музее Великой Отечественной войны

Система оплаты труда в Центральном музее Великой Отечественной войны Система оплаты труда в Центральном музее Великой Отечественной войны Разработчик: Денисова Юлия Александровна, начальник отдела кадров и общего делопроизводства. Система оплаты труда в Центральном музее

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «ЧАЙКОВСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (ГБП О У «Чайковский медицинский колледж») СОГЛАСОВАНО

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников (далее Положение) «ГБУ ИМЦ Адмиралтейского района» (далее ИМЦ)

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников (далее Положение) «ГБУ ИМЦ Адмиралтейского района» (далее ИМЦ) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников (далее Положение) «ГБУ ИМЦ Адмиралтейского района» (далее ИМЦ) разработано на основании следующих нормативных документов: -

Подробнее

Проект. Министерство образования и науки Российской Федерации

Проект. Министерство образования и науки Российской Федерации Министерство образования и науки Российской Федерации Проект Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский химико-технологический университет имени Д.И.

Подробнее

Комитет общего и среднего профессионального образования Ленинградской области

Комитет общего и среднего профессионального образования Ленинградской области Комитет общего и среднего профессионального образования Ленинградской области Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «КИНГИСЕППСКИЙ

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по управлению

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате труда и материальном стимулировании работников

ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате труда и материальном стимулировании работников МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ВИСТИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» «Утверждаю»: Приказ 50 от 29.08. 2016 г Принято на заседании педагогического Совета Протокол 1 «29»

Подробнее

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «РЖД»

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «РЖД» АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «РЖД» Выполнил: ФИО Научный руководитель проекта: ФИО ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ Цель анализ системы мотивации ОАО «РЖД» Задачи: 1. Изучить теоретические аспекты мотивации персонала;

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда сотрудников ГАУ ДПО СОИРО Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Смоленский областной институт развития образования» (ГАУ ДПО СОИРО) РАССМОТРЕНО на заседании Ученого совета ГАУ ДПОС

Подробнее

Приложение Общие положения

Приложение Общие положения Приложение 5 Является неотъемлемой частью Положения о системе оплаты труда в ГБОУ СПО ЛО «Волховский политехнический техникум» ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующего фонда оплаты труда работников государственного

Подробнее

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения - Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных

Подробнее

Ст = Мо x Ко x Кк + Кн, где:

Ст = Мо x Ко x Кк + Кн, где: 2 2.1. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений определяется на основе: - отнесения должностей работников к соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием членов ТСЖ «Исаева 9» Протокол от 2015г. Председатель правления ТСЖ «Исаева 9» И.А.Падалка ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9» КОРОЛЕВ 2015 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Подробнее

3. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

3. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 2 департаменту образования администрации города Томска», распоряжением департамента образования администрации Города Томска от 20.06.2013 р322 «Об установлении ежемесячной персональной надбавки педагогическим

Подробнее

Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия»

Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия» Локальный нормативный акт ЛНА 0.3 УТВЕРЖДАЮ: АНО ДПО «Энергия» Положение об оплате труда в АНО ДПО «Энергия» г. Москва 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим

Подробнее

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА 3.1. Оплата труда 3.1.1. Система оплаты и стимулирования труда, размеры часовых тарифных ставок, окладов, сдельных расценок, нормы

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О порядке и условиях применения стимулирующих выплат сотрудникам МКУК «Кинотеатр Юность» 1.Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ О порядке и условиях применения стимулирующих выплат сотрудникам МКУК «Кинотеатр Юность» 1.Общие положения Министерство культуры РФ Администрация Верхнеуральского городского поселения МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ «КИНОТЕАТР ЮНОСТЬ» УТВЕРЖДАЮ: Директор МКУК «Кинотеатр Юность» А.Н.Федорова 2013

Подробнее

повышающий коэффициент должностной оклад фонд оплаты труда фонд должностных окладов (ФДО) Фонд ставок рабочих (ФС) фонд надбавок и доплат (ФНД)

повышающий коэффициент должностной оклад фонд оплаты труда фонд должностных окладов (ФДО) Фонд ставок рабочих (ФС) фонд надбавок и доплат (ФНД) Высшее профессиональное образование, 1,4 1,4 1,4 подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «бакалавр» Среднее специальное образование 1,2 1,2 1,2 Начальное профессиональное

Подробнее

1.4. Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих ПКГ. 1.5.

1.4. Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих ПКГ. 1.5. Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая Центральная библиотека» МО «Ахтубинский район» (далее - Положение) 1. Общие положения 1.1. Настоящее

Подробнее

государственных унитарных предприятий Омской области";

государственных унитарных предприятий Омской области; Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области В соответствии с пунктом 15 статьи 11 Закона Омской области "Об управлении собственностью Омской области"

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 06.10.2017 1761 г. Таганрог О порядке и условиях оплаты труда руководителей

Подробнее

И.о.Главы города Междуреченска В.А.Шамонин

И.о.Главы города Междуреченска В.А.Шамонин Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по развитию жилищно-коммунального комплекса муниципального образования "Междуреченский городской округ" В целях совершенствования

Подробнее

АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ООО «ГОРОДСКОЙ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ СЕРВИС»

АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ООО «ГОРОДСКОЙ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ СЕРВИС» И.С. Башарова (аспирантка), Е.В. Суркова (к.э.н., доцент) АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ООО «ГОРОДСКОЙ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ СЕРВИС» г. Ульяновск, ГОУ ВПО «Ульяновский государственный технический

Подробнее

Типовое положение о системе нормирования труда в государственном (муниципальном) учреждении

Типовое положение о системе нормирования труда в государственном (муниципальном) учреждении Приложение к Разъяснениям министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области об организации работы по установлению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях

Подробнее

Первый заместитель Министра

Первый заместитель Министра ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 24 августа 2017 г. 42 Об оплате труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь,

Подробнее

5. Выплаты компенсационного характера

5. Выплаты компенсационного характера 1. Общие положения 1. 1.1 Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада 85 г. Томска (далее МАДОУ

Подробнее

2. Условия и порядок определения размера оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения

2. Условия и порядок определения размера оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения - детский сад 462 (далее - Положение) применяется при исчислении заработной платы работников Муниципального

Подробнее

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет 39-я сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет 39-я сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет 39-я сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е 25.02.2016 616 Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений

Подробнее

фармацевтических работников», устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, нахо

фармацевтических работников», устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, нахо Утверждено постановлением Администрации Томской области от 11.12.2009 197а ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Подробнее

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет сессия I созыва

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет сессия I созыва Проект Вносится главой администрации города Симферополя Бахаревым Г.С. РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного. I. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного. I. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Московский промышленно-экономический колледж» I. Общие положения 1. Настоящее Положение

Подробнее

Оглавление: Страница 2 из 23

Оглавление: Страница 2 из 23 государственного университета Страница 2 из 23 Оглавление: 1. Общие положения... 3 2. Порядок и условия оплаты труда... 6 2.1. Основные условия оплаты труда... 6 2.2. Выплаты компенсационного характера...

Подробнее

1) пункт 1.1.дополнить абзацем следующего содержания: 1) первый абзац пункта 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

1) пункт 1.1.дополнить абзацем следующего содержания: 1) первый абзац пункта 1.3 дополнить абзацем следующего содержания: ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Положение от 16 января 2009 года «Об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа 1 с.мраково муниципального

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ «О стимулирующих выплатах на учебный год по МКОУ ВСОШ 4»

ПОЛОЖЕНИЕ «О стимулирующих выплатах на учебный год по МКОУ ВСОШ 4» ПОЛОЖЕНИЕ «О стимулирующих выплатах на 2016-2017 учебный год по МКОУ ВСОШ 4» На основании закона РФ «Об образовании в Российской Федерации», постановления Администрации Томской области от 17 августа 2009

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 06.02.17 г. 2 п. Печенга Об утверждении Положения об оплате труда работников

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 99» Андрианова ул., д.23, Иваново,153002 тел. (4932)32-46-82,E-mail: dou99@ivedu.ru, сайт:www.сад99.рф р/с 40701810900003000001

Подробнее

новая редакция СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом протокол 1 от «27» января 2015г. УТВЕРЖДЕНО приказом от «27» января 2015 г.

новая редакция СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом протокол 1 от «27» января 2015г. УТВЕРЖДЕНО приказом от «27» января 2015 г. СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом протокол 1 от «27» января 2015г. Председатель профсоюзного комитета И.Р. Каплун УТВЕРЖДЕНО приказом от «27» января 2015 г. 32-Д Директор МАОУ «СОШ 3» А.Л. Кочнева Положение

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО Постановлением Главы округа Кольчугино 440 от «14» апреля 2005г.

ПОЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО Постановлением Главы округа Кольчугино 440 от «14» апреля 2005г. УТВЕРЖДЕНО Постановлением Главы округа Кольчугино 440 от «14» апреля 2005г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда директоров муниципальных унитарных предприятий Кольчугинского района и руководителей хозяйственных

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. от _18/ /10

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. от _18/ /10 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ИСТРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от _18/10 2017 7777/10 Об утверждении Положения об оплате труда руководителей (генеральных директоров, директоров) муниципальных

Подробнее

Собрание депутатов Ашинского муниципального района РЕШЕНИЕ

Собрание депутатов Ашинского муниципального района РЕШЕНИЕ Собрание депутатов Ашинского муниципального района РЕШЕНИЕ 21.12.2015 44 Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ашинского муниципального района

Подробнее

СТАНДАРТ УЧРЕЖДЕНИЯ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НОУ ВПО «ТАГАНРОГСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ»

СТАНДАРТ УЧРЕЖДЕНИЯ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НОУ ВПО «ТАГАНРОГСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Таганрогский институт управления и экономики» Положение об оплате труда СМК-П -2-01.19-2014 «УТВЕРЖДАЮ» Ректор ТИУиЭ

Подробнее

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА Список изменяющих

Подробнее

От профсоюзного комитета. Название организации ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате и стимулировании труда работников

От профсоюзного комитета. Название организации ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате и стимулировании труда работников От профсоюзного комитета Председатель профкома ФИО Утверждаю Генеральный директор ФИО Название организации ПОЛОЖЕНИЕ об оплате и стимулировании труда работников 2017 г. Содержание: 1. Общие положения...

Подробнее

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников МБОУ ДОД «Детская школа искусств

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников МБОУ ДОД «Детская школа искусств -Г администрации: ДОД «Детская школа 4 им. Л.С.Соколовой» От трудового коллектива: Представитель работников МБОУ ДОД «Детская школа искусств 4 им. Л.С.Соколов тел. 2-32-05 С {. С /С _М Е.И.Тимофеева «р

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате труда работников. ГБУЗ НАО «Окружной противотуберкулёзный диспансер» ПРИЛОЖЕНИЕ 1 «СОГЛАСОВАНО»

ПОЛОЖЕНИЕ. об оплате труда работников. ГБУЗ НАО «Окружной противотуберкулёзный диспансер» ПРИЛОЖЕНИЕ 1 «СОГЛАСОВАНО» «СОГЛАСОВАНО» Председатель профсоюза ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» Г.И. Чупрова 20 г. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу главного врача ГБУЗ НАО «Окртубдиспансер» от 20 г. «Об утверждении Положения об оплате труда» ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПРАВИТЕЛЪСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников

ПРАВИТЕЛЪСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников I ПРАВИТЕЛЪСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 07.02.2017 г. Екатеринбург NQ 55-ПП Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области в сфере

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ I Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ I Общие положения «СОГЛАСОВАНО» Представитель коллектива работников ИПУСС РАН Б.К. Райков 2015 г. «УТВЕРЖДАЮ» Врио директора ИПУСС РАН С.В. Смирнов 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников Федерального государственного

Подробнее

заработная плата базовая единица базовый коэффиц базовый оклад должностной оклад фонд оплаты труда ФОТ

заработная плата базовая единица базовый коэффиц базовый оклад должностной оклад фонд оплаты труда ФОТ Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2007 года 255 «О методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету

Подробнее

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255 О Методике определения штатной численности работников государственных 1 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету

Подробнее

И.Н. Марискин «15» г.

И.Н. Марискин «15» г. УТВЕРЖДАЮ Директор краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Алтайский краевой детский экологический центр» И.Н. Марискин «15» 01. 2013 г. СОГЛАСОВАНО

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. 1. Общие положения Состав фонда оплаты труда Порядок формирования штатного расписания Оплата труда...

СОДЕРЖАНИЕ. 1. Общие положения Состав фонда оплаты труда Порядок формирования штатного расписания Оплата труда... 01-10-2014 Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Педагогический колледж 15 (ГБОУ СПО ПК 15) СИСТЕМА

Подробнее

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 апреля 2013 г. N 4153 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА (в ред. постановлений

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВА БОЛЬШЕУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 16.01.2009. 3-п Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений Комитета по делам молодежи, физической

Подробнее

СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ МІНІСТЕРСТВО СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА РЕСПУБЛІКИ КРИМ КЪЫРЫМ ДЖУМХУРИЕТИНИНЪ КОЙ ХОДЖАЛЫГЪЫ НАЗИРЛИГИ ПРИКАЗ от 03.12.2014

Подробнее

Постановление Правительства Москвы от ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы»

Постановление Правительства Москвы от ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы» Постановление Правительства Москвы от 24.10.2014 619-ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы» Москва,2014 Горячая линия http://trud.mos.ru +7 495 201 0400

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 декабря 2014 г. 620 г. Улан-Удэ Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда В целях совершенствования из республиканского бюджета,

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08 декабря 2016 года 290 п. Печенга Об оплате труда работников муниципальных

Подробнее

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 16.02.2010 429 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Г.ВЛАДИМИРА «БЛАГОУСТРОЙСТВО» В соответствии с Трудовым

Подробнее

Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений. культуре и спорту Свердловской области

Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений. культуре и спорту Свердловской области УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Свердловской области от «О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА СОГЛАСОВАНО Председатель профкома МБОУ «СОШ 25 г. Пензы им. В.П. Квышко» Протокол от 201_ г. Председатель Т.А. Обухова УТВЕРЖДЕНО Приказом директора МБОУ «СОШ 25 г. Пензы им. В.П. Квышко» от 201_ г. Директор

Подробнее

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение 17 «Детский сад комбинированного вида» д. Ермолино Согласовано Утверждаю На Совете МАДОУ Заведующий МАДОУ 17 «01» сентября 2010 г. Г.Г. Глазунова

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО I W i УДМУРТ ЭЛЬКУН. удмуртской республики щ^ш кивалтэт ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 26 сентября 2011 года 341. г. Ижевск

ПРАВИТЕЛЬСТВО I W i УДМУРТ ЭЛЬКУН. удмуртской республики щ^ш кивалтэт ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 26 сентября 2011 года 341. г. Ижевск ПРАВИТЕЛЬСТВО I W i УДМУРТ ЭЛЬКУН удмуртской республики щ^ш кивалтэт ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 сентября 2011 года 341 г. Ижевск Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников автономных учреждений,

Подробнее

Положение о денежном вознаграждении за труд работников аппарата управления

Положение о денежном вознаграждении за труд работников аппарата управления ООО «М-М» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор 199_г. Положение о денежном вознаграждении за труд работников аппарата управления Согласовано: Первый зам.генерального директора Финансовый директор: Директор по

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.12.2015 222 г. Ростов-на-Дону О системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области В соответствии

Подробнее